在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇一

——**同志評選優秀社工人才示范崗先進事跡

23個年頭默然堅守，23個年頭無私奉獻。資陽市**區殯儀館**同志自1987年2月參加工作以來，始終奮戰在殯葬戰線的第一線，把有限的精力全部傾注到工作中去，以身作則、兢兢業業、吃苦在前、享受在后，為殯儀事業奉獻了自己全部的青春，推動了我區殯儀事業健康、平穩、有序地發展。

帶著責任、帶著感情，以一名黨員的忠誠譜寫輝煌人生。自踏上工作崗位以來，**同志敬業愛崗，堅持原則，思想上進，懷揣著對祖國和人民的熱愛、對中國共產黨的敬仰、對殯儀工作的執著，積極擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，始終堅守殯儀工作第一線，得到了廣大殯葬職工的普遍好評和主管部門（資陽市**區民政局）的充分肯定，于1997年7月經過黨支部大會全票通過，光榮地加入了中國共產黨。帶著一名黨員無私奉獻的熱情，擔著一名黨員為黨、為人民的責任，**同志始終如一的踐行著對黨的“一生忠誠、一路忠誠”，以身作則、率先垂范，處處起到先鋒模范的帶頭作用。認真學習、刻苦鉆研，不斷提高業務技能，積極貫徹落實科學發展觀，把強烈的事業心和責任感投入到工作中，廉潔自律，奉公守法，多次被評為”優秀共產黨員”。并

于1997年光榮地入選資陽市**區的人大代表提名，成為資陽市**區殯葬行業史上首名獲此殊榮的人選，在人大代表的選舉史上也尚屬首次，為他平凡的人生譜寫下光輝而燦爛的一頁。

不顧偏見、不畏艱辛，以一名火化工的實干奉獻給社會。1987-2001年期間，**同志擔任火化工職務。歷來，社會各界對火化工這個行業充斥無知的好奇和輕視，隨著社會文明的不斷發展和進步，人民群眾對殯葬行業的認知度有所上升，才逐漸改變了對殯葬員工的偏見。**同志自參加工作之日起就深刻地體會到了這一點，但世人的眼光并不能阻擋他對本職工作的熱愛，對事業的執著追求。

面對無數的腐爛尸體、無名臭尸、因車禍路傷而導致肢體不全面目全非的遺體，在艱苦的工作環境面前，**同志始終沒有畏懼過，不曾退縮過，總是以細致過硬的工作態度做好每一次火化工作。

面對著滿是煙熏霧繞、臭味撲鼻的工作環境，他總是身著整潔的工作制服，口罩手套穿戴齊全，佩帶好工作牌，以素凈的面容，飽滿的工作熱情，認真查驗各種遺體火化手續是否齊備，正確辨別遺體是否正常，在將遺體抬上火化板時輕抬輕放、文明服務。

面對著一道道利益關口，他始終保持了共產黨員廉潔自律的優良作風，不收一份錢物，不拿一個紅包，嚴格按照操作規程辦事，做好每具遺體的交接事宜工作，從未發生過遺體錯化、漏化的現象，按時保質地完成每具遺體的火化。

面對一次次喪屬悲痛萬分、情緒過激的情景，他悉心解釋，耐心安慰，對喪屬因悲傷而過激的言行表示理解，不與喪屬發生正面沖突，及時消除誤解，確?；鸹ぷ鞯捻樌M行，在廣大喪屬群眾心目中樹立了良好的殯葬員工形象。

遺體火化是殯葬服務行業中最重要的一項工作環節，服務質量的好壞直接影響到廣大喪屬對殯葬工作的看法與評價。**同志靠著實干的精神、敏捷的思維，以其真誠、實干、勤奮、進取的工作作風贏得了廣大喪屬和干部職工的廣泛贊譽，歷年來數次被評為單位先進工作者。

以身作則、嚴格管理，以一名主任的盡責服務殯葬事業。2001年至今，**同志在白事服務中心擔任助理員和中心主任職務，他對自己高標準，嚴要求，牢固樹立了”喪主至上，服務第一”的服務理念，處處以身作則，事事親力親為。為認真抓好殯儀館的行風建設，切實提高服務質量，將殯儀館建設成文明服務示范窗口，打造“陽光殯葬”，**同志經過深思熟慮、認真調研，制訂了《服務項目冊》，細化了殯儀服務項目，優化了殯儀服務程序，堅持開展殯儀服務“委托制”，由治喪群眾自主選擇需要服務的項目；堅持分工責任制，對參與殯儀服務的每名員工，明確分工，責任到人，并佩證上崗，自覺接受廣大喪主的監督；堅持實行全天候、全方位、全身心地為喪主服務，把治喪群眾的滿意程度作為檢驗員工服務水平的標準；明

確工作程序，嚴格要求收費工作人員在辦理遺體火化手續時必須按照工作程序，確保相關的證件和證明齊全無誤后才予辦理火化手續；明確收費標準認真計費，杜絕少收或錯收現象發生，把知情權、消費權交給喪主，使殯儀服務更上一層樓，確保了治喪的順利進行。

通過加強制度建設，績效考核和效能監查，強化干部管理，轉變工作作風，提高了辦事效率，切實解決了殯葬行業中存在的突出問題。

不斷學習、不斷實踐，以一名社工的執著追求不斷進步。在社會主義新形勢下，殯葬行業不斷著面臨更多更新的要求，有感于自己的知識水平已無法滿足日趨發展的殯葬行業要求，**同志在認真工作的同時，還不斷加強學習，努力提高自己的業務技能水平。二o一o年四月，**同志報名參加了全省民政行業遺體整容技術培訓學習，師從于曾多次在全國殯葬行業會議上作過重要學術研究報告的成都市殯儀館長、資深的著名講師林建清。在林老師的悉心講解下，與來自全省各地殯葬行業從事遺體整容技術的同行們一起相互進行經驗交流和學習。經過數日的理論學習與實踐，**同志茅塞頓開，不僅知識水平有所提高，更通過多次有效的實踐，順利地突破了曾在工作中遇到的業務“頸瓶”，切實增強了自己的業務技能水平。并最終以優異的成績順利取得了由四川省民政廳人事處頒發的紅底燙金《結業證書》。

默然堅守，方顯英雄本色；無私奉獻，更展黨員風采。面對優秀共產黨員、人大代表、單位先進工作者等驕人榮譽，**同志并不安于現狀，始終保持清醒的頭腦，一直在思考、在探索，努力學習黨性理論，不斷創新，不斷進步；面對任重而道遠的殯葬工作，**同志始終堅守在殯葬行業這一平凡而偉大的工作崗位上，堅持全心全意為人民服務的宗旨，勤奮工作，默默付出，以實際行動出色地完成黨和國家賦予的神圣使命，為資陽市的殯葬事業奉獻出自己的青春和熱血。

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇二

首席社工先進事跡

牢記宗旨踐行先行不負共產黨員職責

——崇文街辦洪垸社區黨委書記徐喜元同志事跡材料

她是一名普通的社區黨組織書記，卻被社區黨員尊敬地稱為“黨員群眾的領頭雁”，她是一名平凡的社區工作者，卻被社區居民親切地稱為“貼心的社區當家人、無私的小巷總理”，她就是沙市區崇文街辦洪垸社區黨委書記徐喜元同志。

徐書記今年36歲，卻已有十年黨齡和十八年社區工作經歷，可以說是一名年輕的老社區干部。當初選擇這份工作，完全是出于對社區工作的好奇，后來隨著對社區工作的了解和對居民的感情加深，她慢慢愛上了這份瑣碎、繁雜、但卻充滿挑戰性的工作，這一干就是十八年，從秘書到副主任、從副主任到主任和社區黨委書記，一步一步走來，雖然很艱難、很辛苦，她卻無怨無悔。她常說的一句話就是：“一份耕耘，一份收獲，雖然付出了很多，但也得到了很多。”她收獲的就是為居民解決問題后的成就感和居民對她的信任與尊重，這也是她所理解的成功。

好學、創新，扎實推進社區黨員隊伍建設。

徐書記從沒有干部的架子，有很強的親和力。有很強的原則性，但又有著充分的靈活性。作為一名黨員、一名年青的黨組織書記，要想領導好一批老黨員，她深知自己的一言一行都會給黨員們帶來影響，所以她對自己要求非常嚴格，她時時提醒自己“清清白白做人，踏踏實實做事”，特別注意尊重每位黨員，處處以身作則，主動向老黨員同志學習好的工作經和方法，帶頭學習理論知識和社區工作業務，她以自己優秀的品格和工作實力來贏得大家的理解和支持。社區黨組織由小到大，從支部成為黨總支又成為黨委，由最初的十幾名黨員到現在一百多名，而且退休的、下崗的、失業的、待業的、轉業的，類型眾多，給基層黨組織的工作帶來很大壓力。徐喜元同志面臨新的挑戰，沒有選擇墨守成規，而是與時俱進、大膽探索，如何在新形式下搞好黨組織工作，成了她經常思考的一個問題，她不斷地調查摸底、征求意見，根據黨員的年齡、身體、就業狀況等實際情況，采取了分組、分時、分類組織黨員學習的辦法，通過堅持開展“三會一課”、“三推一樹”、“五崗一創”、黨員責任區等多種形式的教育活動，加強了黨員教育和管理，提高了黨員們的素質，收到了很好的效果。廣大黨員深受教育，增強了遵紀守法意識廉潔自律意識和為民服務意識，好多黨員主動擔任了門棟長、信息員，為社區和居民義務服務，上傳下達，宣傳政策，反映民意，涌現了一大批先進黨員，好人好事層出不窮，如退休黨員李英杰、毛時鳳、梁東平、下崗黨員楊軍等積極參加社區的學習和活動，搞義務勞動總是一馬當先，不怕臟不怕累，為組織居民開展文體活動不計報酬，不辭勞苦，較好地發揮了先鋒模范作用，組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

務實、肯干，全力踐行為民服務宗旨。

徐書記的工作理念就是為民辦實事，宗旨就是讓群眾得實惠。十八年的社區工作她最大的心得就是：社區沒有不管的事。只要是居民的事，她都會不遺余力地去解決，去協調，實在有困難，她會耐心地給群眾解釋，求得居民的理解和支持，這么多年來經徐書記手解決的衛生問題、下水道堵塞、鄰里糾紛等等難題不知有多少，有好多事情解決起來難又難，她總是鍥而不舍、百折不撓，不達目的、絕不放棄，而且很善于調動和利用各種力量來協助解決問題。例如在川祖宮社區工作時，轄區棉織廠宿舍建于70年代初，因單位破產無人管理，導致宿舍下水長期堵塞，糞水漫溢，臭氣熏天，居民穿膠鞋才能出入，居民出行極為不便。徐書記

多次找有關單位和人員反復協商，均未解決，最后又每家每戶上門不厭其煩地做工作、收錢、反復打預算、嚴格監督施工，使這一問題得到解決，還居民了一個安寧舒適的環境；房管宿舍通道無路燈的老大難問題在徐書記的努力下終于解決了，而且一次安裝了五盞，周圍居民拍手叫好；工農路洪垸村有一垃圾池，長期垃圾成堆、臭氣熏天、蚊蠅滿天飛，成了一處衛生死角，周圍群眾特別是市救助站宿舍居民意見很大，準備請江漢風來曝光。徐書記通過多次找市救助站、立新鄉洪垸村聯系，反復做兩邊的工作，終于使洪垸村同意做村民的工作拆除垃圾池，費用由兩家單位負責。

熱心、關愛，盡心盡力幫扶弱勢群眾。

徐書記時刻將社區弱勢群眾生活疾苦放心里。她自己主動與特困群眾結對子，還經常聯系一些單位定點幫扶特困戶，很受居民群眾的好評。轄區居民馬忠玉本人下崗多年，大兒子是輕微智力殘疾，小兒子還在上小學，她丈夫去年初突發腦溢血去世，是徐書記千方百計籌措資金安葬，家庭生活十分困難。“授人以魚不如授人以漁”，為幫助她們一家就業，社區干部先后到荊州外國語學校、塔橋市場以及碧波路各個餐館聯系，先后幫他置辦多個小吃攤點，還把她的大兒子介紹到碧波驢肉餐館做小工，終于解決了一家的生活問題。同年，還通過共建單位共建及團委工會資助，解決了他小兒子上學費用問題；還有外貿宿舍居民王敬美，本人下崗，女兒正在上大學，丈夫拋棄母女離家多年，她獨自撫養女兒上學，生活已是非常艱難，去年7月她又被查出患晚期肺癌，無疑是雪上加霜，精神幾乎崩潰，生活陷入絕境。徐書記知道后，在最短的時間通過聯系工會、婦聯、共青團、新聞媒體等多種途徑廣泛爭取社會各界救助，現已募集了千余善款用于解決她的家庭困難。

群眾都為徐書記這種作風所感動，榜樣的力量更是無窮的。在社區工作的其他同志也深深佩服她的工作精神，大家都以徐書記為榜樣，都工作起來不計時間不計報酬。全社區黨委團結得像一家人一樣，使社區黨委各項工作都得以出色完成。她所在的社區先后被省、市、區評為“先進黨支部”、“先進體育社區”、“花園式小區”、“先進低保工作單位”、“計劃生育工作先進單位”等等，其個人也先后被市、區授予“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”、“先進生產工作者”、“首席社工”等榮譽。

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇三

門衛先進個人發言稿

敬的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。

記得剛來中隊之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展。

細節是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現，都是發生、發展和變化的過程,都是一個人從細節的量變到事件最后質變的過程,我們在點滴中,在細節里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價值。中國古代思想家老子有句名言：天下大事必作于細，天下難事必作于易。意思就是說;做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個企業有了宏偉，英明的戰略，沒有嚴格認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實先進保安部發言稿。泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節決定成敗!看不到細節，或不把細節當回事的人，他對工作必定缺乏認真的態度，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中會缺乏必要的熱情，他們只能永遠做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細節，注重細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，從而使自己走上成功之路。作為一名保安時刻提醒自己以主動出擊代替被動工作?？彀肱?，高半節是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在。的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務!只有我們在杰出的領導者，卓越的管理團隊的帶領下;創新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力!講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶，積極拓展公司業務。

相信在領導的英明決策下，和我們的嚴于律己一絲不茍的工作中，使保安隊不斷向更高更遠的目標邁進，讓公司的明天更加輝煌!

以上是為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇四

一心奉獻給殯儀事業

——**同志評選優秀社工人才示范崗先進事跡

23個年頭默然堅守，23個年頭無私奉獻。資陽市**區殯儀館**同志自1987年2月參加工作以來，始終奮戰在殯葬戰線的第一線，把有限的精力全部傾注到工作中去，以身作則、兢兢業業、吃苦在前、享受在后，為殯儀事業奉獻了自己全部的青春，推動了我區殯儀事業健康、平穩、有序地發展。

帶著責任、帶著感情，以一名黨員的忠誠譜寫輝煌人生。自踏上工作崗位以來，**同志敬業愛崗，堅持原則，思想上進，懷揣著對祖國和人民的熱愛、對中國共產黨的敬仰、對殯儀工作的執著，積極擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，始終堅守殯儀工作第一線，得到了廣大殯葬職工的普遍好評和主管部門（資陽市**區民政局）的充分肯定，于1997年7月經過黨支部大會全票通過，光榮地加入了中國共產黨。帶著一名黨員無私奉獻的熱情，擔著一名黨員為黨、為人民的責任，**同志始終如一的踐行著對黨的“一生忠誠、一路忠誠”，以身作則、率先垂范，處處起到先鋒模范的帶頭作用。認真學習、刻苦鉆研，不斷提高業務技能，積極貫徹落實科學發展觀，把強烈的事業心和責任感投入到工作中，廉潔自律，奉公守法，多次被評為”優秀共產黨員”。并

于1997年光榮地入選資陽市**區的人大代表提名，成為資陽市**區殯葬行業史上首名獲此殊榮的人選，在人大代表的選舉史上也尚屬首次，為他平凡的人生譜寫下光輝而燦爛的一頁。

不顧偏見、不畏艱辛，以一名火化工的實干奉獻給社會。1987-2001年期間，**同志擔任火化工職務。歷來，社會各界對火化工這個行業充斥無知的好奇和輕視，隨著社會文明的不斷發展和進步，人民群眾對殯葬行業的認知度有所上升，才逐漸改變了對殯葬員工的偏見。**同志自參加工作之日起就深刻地體會到了這一點，但世人的眼光并不能阻擋他對本職工作的熱愛，對事業的執著追求。

面對無數的腐爛尸體、無名臭尸、因車禍路傷而導致肢體不全面目全非的遺體，在艱苦的工作環境面前，**同志始終沒有畏懼過，不曾退縮過，總是以細致過硬的工作態度做好每一次火化工作。

面對著滿是煙熏霧繞、臭味撲鼻的工作環境，他總是身著整潔的工作制服，口罩手套穿戴齊全，佩帶好工作牌，以素凈的面容，飽滿的工作熱情，認真查驗各種遺體火化手續是否齊備，正確辨別遺體是否正常，在將遺體抬上火化板時輕抬輕放、文明服務。

面對著一道道利益關口，他始終保持了共產黨員廉潔自律的優良作風，不收一份錢物，不拿一個紅包，嚴格按照操作規程辦事，做好每具遺體的交接事宜工作，從未發生過遺體錯化、漏化的現象，按時保質地完成每具遺體的火化。

面對一次次喪屬悲痛萬分、情緒過激的情景，他悉心解釋，耐心安慰，對喪屬因悲傷而過激的言行表示理解，不與喪屬發生正面沖突，及時消除誤解，確保火化工作的順利進行，在廣大喪屬群眾心目中樹立了良好的殯葬員工形象。

遺體火化是殯葬服務行業中最重要的一項工作環節，服務質量的好壞直接影響到廣大喪屬對殯葬工作的看法與評價。**同志靠著實干的精神、敏捷的思維，以其真誠、實干、勤奮、進取的工作作風贏得了廣大喪屬和干部職工的廣泛贊譽，歷年來數次被評為單位先進工作者。

以身作則、嚴格管理，以一名主任的盡責服務殯葬事業。2001年至今，**同志在白事服務中心擔任助理員和中心主任職務，他對自己高標準，嚴要求，牢固樹立了”喪主至上，服務第一”的服務理念，處處以身作則，事事親力親為。為認真抓好殯儀館的行風建設，切實提高服務質量，將殯儀館建設成文明服務示范窗口，打造“陽光殯葬”，**同志經過深思熟慮、認真調研，制訂了《服務項目冊》，細化了殯儀服務項目，優化了殯儀服務程序，堅持開展殯儀服務“委托制”，由治喪群眾自主選擇需要服務的項目；堅持分工責任制，對參與殯儀服務的每名員工，明確分工，責任到人，并佩證上崗，自覺接受廣大喪主的監督；堅持實行全天候、全方位、全身心地為喪主服務，把治喪群眾的滿意程度作為檢驗員工服務水平的標準；明

確工作程序，嚴格要求收費工作人員在辦理遺體火化手續時必須按照工作程序，確保相關的證件和證明齊全無誤后才予辦理火化手續；明確收費標準認真計費，杜絕少收或錯收現象發生，把知情權、消費權交給喪主，使殯儀服務更上一層樓，確保了治喪的順利進行。

通過加強制度建設，績效考核和效能監查，強化干部管理，轉變工作作風，提高了辦事效率，切實解決了殯葬行業中存在的突出問題。

不斷學習、不斷實踐，以一名社工的執著追求不斷進步。在社會主義新形勢下，殯葬行業不斷著面臨更多更新的要求，有感于自己的知識水平已無法滿足日趨發展的殯葬行業要求，**同志在認真工作的同時，還不斷加強學習，努力提高自己的業務技能水平。二o一o年四月，**同志報名參加了全省民政行業遺體整容技術培訓學習，師從于曾多次在全國殯葬行業會議上作過重要學術研究報告的成都市殯儀館長、資深的著名講師林建清。在林老師的悉心講解下，與來自全省各地殯葬行業從事遺體整容技術的同行們一起相互進行經驗交流和學習。經過數日的理論學習與實踐，**同志茅塞頓開，不僅知識水平有所提高，更通過多次有效的實踐，順利地突破了曾在工作中遇到的業務“頸瓶”，切實增強了自己的業務技能水平。并最終以優異的成績順利取得了由四川省民政廳人事處頒發的紅底燙金《結業證書》。

默然堅守，方顯英雄本色；無私奉獻，更展黨員風采。面對優秀共產黨員、人大代表、單位先進工作者等驕人榮譽，**同志并不安于現狀，始終保持清醒的頭腦，一直在思考、在探索，努力學習黨性理論，不斷創新，不斷進步；面對任重而道遠的殯葬工作，**同志始終堅守在殯葬行業這一平凡而偉大的工作崗位上，堅持全心全意為人民服務的宗旨，勤奮工作，默默付出，以實際行動出色地完成黨和國家賦予的神圣使命，為資陽市的殯葬事業奉獻出自己的青春和熱血。篇二：優秀社會工作者事跡

聆聽老人心聲，堅守社工夢想

——xx同志事跡材料

“社會工作的真諦在于聆聽，聆聽案主的心聲，聆聽自己的回應，聆聽社會的呼喚！我們周邊的每個人都有夢想，而我要做的就是堅持自己的社工夢。”這是xx在一次演講比賽中的話，這句話恰如其分的表現了他在平常工作中的點滴——聆聽老人的心聲，堅守社工的夢想。

帶著責任、帶著滿腔熱情，xx在濟南社會工作協會開始了自己的專職社工之路。在被分配到濟南市社會福利院之前，xx對福利院一無所知，甚至還為能夠近距離接觸各種孤兒而暗暗高興。當xx來到福利院的時候，第一次面對如此多的孤寡老人，有些茫然無措。在各位領導和周邊同事的幫助下，xx迅速適應了環境，進入了角色，以專業的社工價值觀，尊重、接納每一位孤寡老人，建立科學的專業的工作關系，幫助每一位能夠幫助的老人。作為一名社工，把有限的精力全都傾注到幫助孤寡老人中去，實現了老人的增權賦能、助人自助。

xx在社會福利院的服務對象大多為孤寡老人，他們的人生都比較坎坷，長期生活在社會的底層，他們中有社會流浪人員，長期在監獄服刑的人員，從小在福利院長大的身體殘疾人員。由于他們的人生經歷都比較曲折，看到的大多是社會的陰暗面，所以，他們的認知會帶有偏激的成分在里面，人生觀和價值觀有異于社會主流。這也就導致，他們在福利院的人際關系，并沒有想象中和睦、團結、友愛，而是存在著各種人際沖突。在初來福利院的兩個月中，xx經過接觸老人和院里的職工發現，老人們在日常生活中，有謾罵，造謠，以強欺弱等不好的習氣存在，而且這些習氣在短時間可能無法改變。他們看待問題，很偏激，往往對對與錯，公平與不公平沒有明確的概念。偏袒自己就是公平，否則就是不公平。遇事總想著貪便宜，多拿多得。福利院的職工們都認為，對于老人們的一些不好習慣的教育和勸說，“曉之以理，動之以情”的軟文化，起不了太大作用和效果，只能將很多東西上升到制度方面，明文規定，嚴令禁止。雖然很多事情出發點和歸宿是好的，但是，這樣往往會造成老人們更大的誤解。

經過了解，xx決定先從這方面入手。他通過運用專業的價值觀和方法技巧，有目的，有針對性的設計開展了小組活動。特別是康樂性質的游戲小組活動，更是為老人構建和諧的人際關系搭建了一個可控制的交流平臺。老人們平日很少，或者幾乎沒有什么娛樂方式和興趣愛好，在組織小組活動的過程中，xx盡量的通過巧妙的設計游戲和互動，來使得整個活動帶有一定的目的性而不單單是為了娛樂而開展活動。老人們之間有些矛盾，這些矛盾有很多是根深蒂固的，甚至很多年的矛盾，但是，通過在小組活動中的一定互動和交流，可以很高興的看到，老人們在小組活動中，獲得歡樂，清除彼此的隔膜，促進友誼的建立，刺激學習的熱情，發揮組員的潛能。

服務對象劉某是一名的成年智障者，父母雙亡，在剛來福利院的時候，沒能很快融入福利院的生活，一直不愛與其他人交流，始終認為其周圍的人都對他不利，對包括社工在內的所有人都有嚴重的不信任感，對他人的示好舉動不能接受，并且出現逃避與他人交往的現象。xx本著專業的價值理念，接納他，幫助他，讓服務對象感到被尊重、被理解、被接納，從而建立信心。當xx面對服務對象時，以專注的神情傾聽和面對，讓服務對象能夠感覺“他與我同在”、“他在專心地陪伴我”，這無疑給服務對象帶來心理上的支持，增強面對困難的勇氣和信心。xx運用行為主義療法和認知療法的結合，將服務對象慢慢的從一個不愿與人交流、充滿警覺的人變成了福利院上下都喜歡的樂觀開朗的人。

伴隨著濟南社工事業的發展，社工面臨著從崗位社工向項目社工的轉變。xx和同事們一起，先后根據福利院老人的實際需要，制定了“福利滿天星”為老服務社工項目、“舒心家園”為老服務社工項目、“志愿者培養”社工帶義工項目等多個社工項目，受到各級領導的好評和專業人士的認可。其中，xx與其他同事一起編寫的“福利滿天星”為老服務社工項目獲得民政部首屆社會工作服務項目征集活動的三等獎。

在工作中，xx努力學習各類國內外先進工作經驗，勇于創新服務方法，注重身邊點滴經驗的積累和案例的編寫，先后編寫了《行為主義療法的認知化——成年智障者人際交流輔導》，《刑釋“三無”老人到“伏櫪老驥”的轉變——老年小組社會工作服務案例》。同時，xx積極籌備并編寫的福利院宣傳社工的報紙《長者簡報》已經出版了15期，通過生動詳實的文字和圖片，充分展示了社工在福利院的點滴工作，對社工的普及起到的極大的推動作用。

xx還積極參加單位組織的各項文娛活動，在濟南社會工作協會和社會福利院的各類文藝演出中，均擔任主要策劃人和主持人，出色完成了兩屆社會福利院老年文化藝術節和兩屆敬老活動月的組織策劃工作，先后榮獲濟南社會工作協會“迎祖國華誕、展社工風采”演講比賽二等獎、濟南市社會福利院“傳承精神、展現風采”演講比賽二等獎，濟南市社會福利院年度先進工作者等獎項。

三年多來，xx已經深深的體會到了社工的辛苦，是一份勞心勞神的職業，同時也常常不被人理解和尊重，是一份耕耘與收獲不一定成正比的職業，但是更需要看到的是，社工也是一份能享受到關愛人、幫助人的快樂的職業，這份職業，需要你我的共同支持。篇三：首席社工先進事跡

首席社工先進事跡

牢記宗旨 踐行先行 不負共產黨員職責

——崇文街辦洪垸社區黨委書記徐喜元同志事跡材料

她是一名普通的社區黨組織書記，卻被社區黨員尊敬地稱為“黨員群眾的領頭雁”，她是一名平凡的社區工作者，卻被社區居民親切地稱為“貼心的社區當家人、無私的小巷總理”，她就是沙市區崇文街辦洪垸社區黨委書記徐喜元同志。

徐書記今年36歲，卻已有十年黨齡和十八年社區工作經歷，可以說是一名年輕的老社區干部。當初選擇這份工作，完全是出于對社區工作的好奇，后來隨著對社區工作的了解和對居民的感情加深，她慢慢愛上了這份瑣碎、繁雜、但卻充滿挑戰性的工作，這一干就是十八年，從秘書到副主任、從副主任到主任和社區黨委書記，一步一步走來，雖然很艱難、很辛苦，她卻無怨無悔。她常說的一句話就是：“一份耕耘，一份收獲，雖然付出了很多，但也得到了很多。”她收獲的就是為居民解決問題后的成就感和居民對她的信任與尊重，這也是她所理解的成功。

好學、創新，扎實推進社區黨員隊伍建設。

徐書記從沒有干部的架子，有很強的親和力。有很強的原則性，但又有著充分的靈活性。作為一名黨員、一名年青的黨組織書記，要想領導好一批老黨員，她深知自己的一言一行都會給黨員們帶來影響，所以她對自己要求非常嚴格，她時時提醒自己“清清白白做人，踏踏實實做事”，特別注意尊重每位黨員，處處以身作則，主動向老黨員同志學習好的工作經和方法，帶頭學習理論知識和社區工作業務，她以自己優秀的品格和工作實力來贏得大家的理解和支持。社區黨組織由小到大，從支部成為黨總支又成為黨委，由最初的十幾名黨員到現在一百多名，而且退休的、下崗的、失業的、待業的、轉業的，類型眾多，給基層黨組織的工作帶來很大壓力。徐喜元同志面臨新的挑戰，沒有選擇墨守成規，而是與時俱進、大膽探索，如何在新形式下搞好黨組織工作，成了她經常思考的一個問題，她不斷地調查摸底、征求意見，根據黨員的年齡、身體、就業狀況等實際情況，采取了分組、分時、分類組織黨員學習的辦法，通過堅持開展“三會一課”、“三推一樹”、“五崗一創”、黨員責任區等多種形式的教育活動，加強了黨員教育和管理，提高了黨員們的素質，收到了很好的效果。廣大黨員深受教育，增強了遵紀守法意識廉潔自律意識和為民服務意識，好多黨員主動擔任了門棟長、信息員，為社區和居民義務服務，上傳下達，宣傳政策，反映民意，涌現了一大批先進黨員，好人好事層出不窮，如退休黨員李英杰、毛時鳳、梁東平、下崗黨員楊軍等積極參加社區的學習和活動，搞義務勞動總是一馬當先，不怕臟不怕累，為組織居民開展文體活動不計報酬，不辭勞苦，較好地發揮了先鋒模范作用，組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

務實、肯干，全力踐行為民服務宗旨。

徐書記的工作理念就是為民辦實事，宗旨就是讓群眾得實惠。十八年的社區工作她最大的心得就是：社區沒有不管的事。只要是居民的事，她都會不遺余力地去解決，去協調，實在有困難，她會耐心地給群眾解釋，求得居民的理解和支持，這么多年來經徐書記手解決的衛生問題、下水道堵塞、鄰里糾紛等等難題不知有多少，有好多事情解決起來難又難，她總是鍥而不舍、百折不撓，不達目的、絕不放棄，而且很善于調動和利用各種力量來協助解決問題。例如在川祖宮社區工作時，轄區棉織廠宿舍建于70年代初，因單位破產無人管理，導致宿舍下水長期堵塞，糞水漫溢，臭氣熏天，居民穿膠鞋才能出入，居民出行極為不便。徐書記

多次找有關單位和人員反復協商，均未解決，最后又每家每戶上門不厭其煩地做工作、收錢、反復打預算、嚴格監督施工，使這一問題得到解決，還居民了一個安寧舒適的環境；房管宿舍通道無路燈的老大難問題在徐書記的努力下終于解決了，而且一次安裝了五盞，周圍居民拍手叫好；工農路洪垸村有一垃圾池，長期垃圾成堆、臭氣熏天、蚊蠅滿天飛，成了一處衛生死角，周圍群眾特別是市救助站宿舍居民意見很大，準備請江漢風來曝光。徐書記通過多次找市救助站、立新鄉洪垸村聯系，反復做兩邊的工作，終于使洪垸村同意做村民的工作拆除垃圾池，費用由兩家單位負責。

熱心、關愛，盡心盡力幫扶弱勢群眾。徐書記時刻將社區弱勢群眾生活疾苦放心里。她自己主動與特困群眾結對子，還經常聯系一些單位定點幫扶特困戶，很受居民群眾的好評。轄區居民馬忠玉本人下崗多年，大兒子是輕微智力殘疾，小兒子還在上小學，她丈夫去年初突發腦溢血去世，是徐書記千方百計籌措資金安葬，家庭生活十分困難?！笆谌艘贼~不如授人以漁”，為幫助她們一家就業，社區干部先后到荊州外國語學校、塔橋市場以及碧波路各個餐館聯系，先后幫他置辦多個小吃攤點，還把她的大兒子介紹到碧波驢肉餐館做小工，終于解決了一家的生活問題。同年，還通過共建單位共建及團委工會資助，解決了他小兒子上學費用問題；還有外貿宿舍居民王敬美，本人下崗，女兒正在上大學，丈夫拋棄母女離家多年，她獨自撫養女兒上學，生活已是非常艱難，去年7月她又被查出患晚期肺癌，無疑是雪上加霜，精神幾乎崩潰，生活陷入絕境。徐書記知道后，在最短的時間通過聯系工會、婦聯、共青團、新聞媒體等多種途徑廣泛爭取社會各界救助，現已募集了千余善款用于解決她的家庭困難。

群眾都為徐書記這種作風所感動，榜樣的力量更是無窮的。在社區工作的其他同志也深深佩服她的工作精神，大家都以徐書記為榜樣，都工作起來不計時間不計報酬。全社區黨委團結得像一家人一樣，使社區黨委各項工作都得以出色完成。她所在的社區先后被省、市、區評為“先進黨支部”、“先進體育社區”、“花園式小區”、“先進低保工作單位”、“計劃生育工作先進單位”等等，其個人也先后被市、區授予“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”、“先進生產工作者”、“首席社工”等榮譽。篇四：社會工作先進個人申報材料

社會工作先進個人申報材料

尊敬的團委領導：

您好！作為一名團支書，我本著為全班同學服務的理念，希望憑借自己的力量為這個溫暖的班集體獻一份自己的愛心。我相信憑借著自己求真務實、積極努力的態度和不服輸的性格，我一定可以將工作盡量做到最好，不僅要讓我滿意，還要讓老師和同學們都滿意。團支部書記，工作重點是組織好支部的思想政治學習工作，從形式到內容都要組織好。我們支部組織開展課外活動的目的不僅是提升課外生活質量，使同學們在緊張的學習之余，盡可能的放松自己、愉悅身心，緩解學習帶來的壓力，同時也是為了使大家都可以用一個健康向上的心態去處理好支部的事情，強烈的責任感和愛國主義精神，提高大家的政治敏銳與政治覺悟，為將來報效祖國打下基礎。

在工作中，我嚴格執行上級團組織的要求，認真加強團支部建設，組織開展了豐富的團日活動，同時根據《團章》中“對團員進行教育和管理,健全團的組織生活,開展批評和自我批評,監督團員切實履行義務”的規定，開展學習教育活動,提高廣大團員的思想政治水平,激勵本班團員青年奮發學習、刻苦鉆研、勇攀高峰、發揮模范先鋒作用,自覺成為先進生產力的積極推動者、先進文化的努力倡導者、廣大青年學生根本利益的維護者,進一步加強團的基層組織建設,不斷強化團員意識、不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。為此，在“兩會”閉幕之后，我班開展了專項講座，傳達“兩會”精神，使我班團員與時俱進，學習和吸納先進的思想。同時，我們支部理論聯系實際，力爭通過開展各種形式多樣、內容豐富的團隊活動，培養大家的愛國主義、集體主義精神，增強責任感、使命感，充分調動廣大團員青年的積極性，更好地發揮團組織的作用。在日常的生活學習中，我們團支部經常了解各團員的思想動態，以及他們的學習生活情況，要求大家無論做什么事，都必須樹立強烈的責任心和服務意識，并且嚴格要求自己，工作積極認真負責。對于工作的具體方法，我們集思廣益，充分發揮各自的積極性和主動性；注意鍛煉創新思維，我們分工不分家，分工不分等級，這樣有助于增強團支部的戰斗力、凝聚力。我們注意感情交流，我們大家是朋友，關系好、聯系多，在工作上團結協作，在生活上互相照顧。作為團支書，我十分注重加強自身的修養，在團支部內外工作中，嚴于律已，寬厚待人，特別是在團內開展的一些活動中，切實努力做到以身作則，事事起帶頭作用。在團委組織的一些活動中，我積極參加，并動員大家參加集體組織的活動。經過大半年的不懈努力，我們班級團支部在文化體育和學習方面均取得很大的發展，2009-2010學年第一學期，我們的特色團活動“愛我母親河——長江”獲得信息工程學院一等獎，周睿同學獲得校運動會投籃比賽比賽第二名，哈曼德獲得校歌詠比賽三等獎，宋嘉揚同學獲得信息學院演講比賽“誰不說咱家鄉好”三等獎。譚培坤同學獲得?！瓣柟怏w育優秀學生”稱號，7-619，7-621寢室在“寢室設計大賽”中獲優秀獎。2009-2010學年第一學期期末考試，包琨超同學取得系第一的好成績，且我們班級平均學分達到83.3分，位列信息工程系第一。7-619，7-621和7-622寢室獲得星級寢室光榮稱號。我們所取得成績廣獲同學老師們的好評。展望未來，我們滿懷希望，信心十足，我們深信我們會在今后的工作、學習中取得更好的成績。當然成功的背后凝結著全班同學的汗水，我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，努力向著“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的目標邁進，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！以后，我會更加努力的工作，更加全心全意地為大家服務。協助學院及選培辦領導搞好支部建設工作，努力爭取成為學院的一面旗幟，并

爭取把支部建設成為全院一流，全校知名的先進集體。在此我申請優秀團干部，希望組織可以批準。

此致 ：

敬禮！

信息0904團支部團支書

杜洋

2010年4月20日篇五：中國社區社會工作者之星事跡材料

全國社會工作先進個人事跡材料

——延吉市北山街道丹英社區書記王淑清

王淑清，女，漢族，1962年6月30日生，中共黨員，2003年1月8日至今在延吉市北山街道丹英社區工作，現任丹英社區黨總支書記兼主任，從事社區工作8年來，努力做好一名志愿者，兢兢業業，任勞任怨，為居民奉獻著自己的光和熱。

一、創建志愿者隊伍 服務居民群眾

秉承“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，創建了社區志愿者隊伍，成為政府與居民之間扶貧幫困的橋梁和紐帶，攜手為弱勢群體開辟通道，并且以無償奉獻的精神開展形式多樣的活動，擴大社會影響力，不斷挖掘壯大服務的潛能。

作為一名社區建設中的志愿者，8年來把社區當做自己的家。8年前，丹英社區是個無資金、無人力、無辦公場所的“三無”社區。如今，在她的不斷努力下，社區已是全國創新百佳先進單位、全國模范調解委員會。2003年1月，她被熱心的社區群眾推選到社區，擔任起主任的職務，收入低、待遇差、工作量大的情況令她不得不瞞著家人上崗。改變落后并非易事，王淑清從解決辦公環境入手，經多次努力，將一家房建公司的一間會議室變成了社區的辦公室，帶領社區人員將一個個遺留問題逐一解決。泥濘多年的愛民路順利改造，居民區地下井水入城市網，小區路燈亮到家門口等，社區工作蒸蒸日上。王淑清從一名月薪為3000元的公司經理到成為一名社區居民愛戴的“小巷總理”。

多年來，王淑清堅持每天都在6：30份前第一個上班，最后一個下班，在夜里經常會接到居民的緊急求助電話，如夫妻打仗、鄰里糾紛等。接到求助，不論在什么地方，她都會在最快的時間內到達現場，解決問題。如在去年春節期間丹城委300多戶居民家因暖氣管道老化破裂，造成居民不能正常取暖，正趕上家家都在團圓，居民們都非常著急，接到此電話她立即與相關部門協調，聯系維修人員到現場后，說明此處屬于居民個人承擔費用范圍，如收不上資金，他們就不給于維修，當時要收費是件非常難的事，再加上過年到居民家收費是件很不近人情的事，王淑清就以個人名譽打欠條，利用近1天的時間全部搶修完畢，為百姓的日常生活提供了方便。

二、組織開展豐富多彩的志愿者服務活動

堅持以“民思我想、民需我做、民困我幫、民求我應”為志愿者服務的宗旨，組織開展助老志愿者服務活動。

做老人心中的愛心女兒。為解決獨居老人送醫難的問題，2010年9月與豆滿江診所經理多次走訪達成協議，在豆滿江診所成立了“居家養老醫療服務站”，有效解決了居家老人看病難、送藥難的問題，定期為空巢老人、居民講解和宣傳衛生保健知識，舉辦各種咨詢義診活動，為轄區內的老年人免費檢查身體。送醫上門、送藥上門并進行病情隨訪，為貧困老人帶來了快捷方便的服務。為社會穩定奠定了良好的基礎，使社區每個角落都跳動著和諧的音符。組織開展“助老工程一條街”、“黃絲帶”、“居家養老服務”等活動，根據老年人的不同需求，為老人提供生活照料、醫療健康、精神文化等全身心服務。根據老年人的精神文化需求及各自不同特點、興趣和愛好，開展豐富多彩的精神文化活動；完善為老服務網絡，形成以生活幫扶為主，綜合老年人的文娛活動、知識教育、心理關愛、醫療保健、法律維權為一體的全方位社區“為老”

志愿服務隊伍。

金蓮花老人今年七十八歲，兒女都在國外，身邊沒有親人，今年1月12日她因高血壓引起腦梗塞，腿腳行動不便，王淑清知道后，立即請來醫生到她家免費醫治，并擔起了為老人輸液的任務，每天守在她身邊，陪她嘮嗑、安慰她、照顧她，經過二十多天的治療，她終于康復了。她逢人就說：“關鍵時候，社區不分朝族漢族 就是一家人?！?/p>

做留守兒童的愛心媽媽。在朝鮮族占60%以上的丹英社區里，因父母都去韓國打工，導致出現許多朝鮮族留守兒童。這些孩子平時無人照顧，隨時都有失學、流浪的可能性，違法犯罪現象也時有發生。根據這一需要，丹英社區黨支部，居委會，關工委及時成立了“關心留守兒童七人領導小組”，組長由社區黨總支書記王淑清擔任，副組長由關工委主任擔任。經過走訪調查，社區選出八名重點留守兒童，為他們找了“代理爸爸”，“代理媽媽”，“代理哥哥”，“代理姐姐”。特別是讓幾位朝鮮族留守兒童，有了“漢族軍爸爸”，漢族留守兒童有了延邊醫學院大學生“朝鮮族大哥哥，大姐姐”，以施明星政委為代表的八名優秀軍官以一對一的形勢結成了“軍爸爸父子關系”，王淑清也成了留守兒童的代理媽媽，定期互相走訪及時與監護人和老師聯系，了解情況，解決問題，收獲非常大，得到了有效的成果，留守兒童有了依靠，心情穩定了，生活無憂無慮，臉上浮出了童年本有的天真的笑臉，重現了家庭的溫暖，燃起了生活的希望。

做戰士心中的好媽媽，丹英社區轄區內有三支部隊，官兵大多數為漢族。王淑清作為社區書記，積極組織社區阿媽呢到部隊去同官兵們一起舉辦警民聯歡會，共娛共樂，同臺演出。官兵們還堅持參加社區衛生勞動，扶貧助學等活動，促進了軍警民的感情交流，營造了民族團結，軍民魚水一家親的社會氛圍。在廣泛與部隊開展共建活動過程中，根據民族地區特點，王淑清向部隊提出，部隊官兵加入到關老愛幼的行列里和獨居老人結對子，與留守兒童結親情為一體的故鄉鄉情，特別是作為在民族地區服役的官兵，與朝鮮族老人和朝鮮族兒童結對子、獻愛心，有利于了解民族地區的風土人情。目前，已有二十幾位朝鮮族老人有了“兵兒子”，八名朝鮮族兒童有了“兵爸爸”。

三、

帶領志愿者服務隊，以宣傳科學發展觀、社會主義榮辱觀等知識，弘揚尊老愛幼的傳統美德，培養團結互助、平等友愛的新型人際關系為目標，開展豐富多彩的文化娛樂活動。通過黨員文化月、鄰居節、藝術節等各種形式豐富居民的業余生活，讓居民形成積極向上的精神風貌。

王淑清熱情周到的服務贏得轄區居民們的信賴，每遇麻煩事，大伙第一個想到的就是她。在她的領導下，社區先后2007年至2010年連續四年的榮獲五好社區稱號；并被評全國改革創新百家先進單位、全國模范人民調解委員會、省優秀家長學校、州委關心下一代先進集體、州人民調解工作先進單位、州級規范化社區等。她個人被評為全國改革創新先進個人、省民族團結工作先進個人等，并多次接待國家、省、州、市領導的調研工作，得到了領導們的認可和表揚。通過不斷提高志愿服務水平，丹英社區從全街最差社區通過不斷努力一躍成為全國的先進單位。

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇五

最美社工先進事跡材料

【篇1：“2014年度中國最美社工”推選表】

“2014年度中國最美社工”推選表

【篇2：西潞東里最美社工推薦表(5)】

踐行北京精神 尋找最美社工 年度首都“最美社工”推薦表

填表說明：

1、參選者對本人所提供的材料真實性負責，如有偽造材料將取消其參選資格。

2、請于2012年8月31日前將申報材料交至“最美社工”評選組委會。所有申報材料不作退還處理。該表用a4紙打印。

【篇3：優秀社區義工先進個人事跡材料】

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇六

人社局先進基層黨組織事跡材料

近幾年來，區人社局機關黨支部在各級黨委的正確領導下，以“迎推創”活動為契機,以建設“五好”基層黨組織為目標，全面推進了人力資源和社會保障工作的健康發展，局機關先后榮獲創先爭優先進基層黨組織和“群眾滿意機關”、“市級文明單位”等多項榮譽，有10余人次分別受到省、市、區級表彰。一、深入落實“五注重”，機關建設彰顯成效

（一）注重學習型機關建設。我們結合“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越”等主題實踐活動，深入開展了“四學”活動。一是學理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結合崗位實際，認真研讀，做到學以致用。二是學法律法規。組織干部職工學習《事業單位工作人員處分暫行規定》、《勞動合同法》、《就業促進法》和《社會保險法》等人事勞動法律法規，提升干部職工依法行政能力。三是學業務。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統組織的政策法規、業務等內容的培訓，提升高依法行政意識和業務工作能力。四是學先進。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現出的先進典型，充分發揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進找差距，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（二）注重創新型機關建設。一是抓經辦機構建設。申請成立了區城鄉居民社會養老保險管理局，在全區5個鄉鎮（街辦）成立

了人力資源和社會保障服務中心，為更好的服務廣大群眾，搭建了服務平臺。二是著力打造培訓品牌。先后在土城鄉、橋邊鎮、街辦等鄉鎮舉辦了標準化養殖、電氧焊、茶葉加工等個性化專業培訓班8期，累計向社會輸送實用技能人才380多人。三是實施村企對接。充分依托區成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓、農村勞動力轉移培訓，實施“技能幫扶計劃”、“能力促創業計劃”和“城鄉勞動者技能就業計劃”等，近幾年來，有近10項特色工作獲得全市勞動保障系統創新獎。（三）注重勤廉型機關建設。一是組織領導落實。我局成立了黨風廉政建設工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。二是黨風廉政建設責任落實。為確保黨風廉政建設工作落實，局長與分管局長、各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，在日常工作中，加強監督檢查，確保無違紀違規現象發生。三是勤廉教育工作落實。為提高黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學習《黨章》和黨風廉政建設的有關規定。為從源頭上預防腐敗現象發生，組織開展了警示教育活動，觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動，教育引導干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責，勤政為民。

（四）注重效能型機關建設。一是工作及時部署。及時組織召開全體機關干部職工動員大會，傳達了開展治庸問責活動的會議精神，并進行了工作部署。二是要求明確具體。為提高工作效能，制作了“五辦作風”、“五比五亮五創”公示牌。三是督辦落實到位。我局機關辦公室及時加強對相關工作效能的督辦，強化大家的效能意識，增強了大家對工作的積極性和緊迫性。（五）注重服務型機關建設。一是加強基層服務平臺建設，建立健全了公共就業服務信息網絡，提高了公共就業服務能力和水平。全年以來，我局共為5個鄉鎮（街辦）人社服務中心和7個社區配備筆記本電腦12臺、移動硬盤12個、打印機12臺。二是注重實際工作效果。今年以來，局機關及全體干部職工結合“三萬”活動、基層組織建設年活動、慈善“一日捐”活動，為聯系村、困難戶幫撫資金22400多元；走訪慰問企業軍轉干部物資折款2萬余元，維護了社會的穩定。二、著力構建“三機制”，樹立部門良好形象

（一）建立約束機制。我局與時俱進，不斷修改完善黨建設、政務、機關管理等規章制度40多個，并編印成冊。對全體機關干部在遵守黨風廉政制度、遵守崗位規范、遵守考勤制度、嚴格依法辦事和嚴禁私駕公車等方面進行明確要求。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執行財經紀律，厲行節約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準；在用車管理上，由局辦公室統一調度，統籌安排，嚴格控制個人私事用車；在上下班制度上，嚴格考勤，實行書面請假制度。

（二）建立監督機制。我局高度重視政務公開工作，進一步修訂

完善了《領導班子議事制度和決策程序》，對重大事項、重大決策和大額財務支出等問題始終堅持集體研究、民主決策；進一步增強工作透明度，主動接受各方面的監督，建立了干部職工黨風廉政建設監督牌和信息公開顯示屏；進一步促進工作規范化和制度化，面向社會實行了政務公開制，面向群眾實行了服務承諾制，針對法定服務事項實行了限時辦結制，針對來信來訪實行了首問負責制。通過建立有效的監督機制，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣。

（三）建立激勵機制。我局對機關每位干部職工實行績效管理，建立獎優罰劣的目標責任考評機制，制定了《干部職工工作目標責任制》，制定考評辦法，并將考核結果與相關待遇掛鉤；在干部年度考核和評先表彰時，按照德、能、勤、績、廉綜合考核，鼓勵大家爭先創優。通過建立有效的激勵機制，在局機關內部形成了一個積極向上、風正氣順和健康和諧的干事創業的良好氛圍。

三、大力實現“兩突破”，人社工作成效顯著

（一）人事人才工作實現新突破。一是人才培訓工作任務全面完成。組織區機關科級以下公務員參加市人社局開展的知識更新培訓；組織專業技術人員繼續教育公需科目培訓2期，1100余名事業單位人員參加了培訓，其參培參考率達100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街辦、聯棚鄉分別開展“春風行動”，舉辦了勞務輸出大型招聘會，共有270余家單位進場招聘，累計

提供用工崗位13500多個，3200余名求職進場求職，現場與用人單位達成用工意向760多人。三是事業單位公開招聘工作順利推進。認真落實區委、區政府人才強區戰略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優秀人才服務。今年為全區機關事業單位公開引進各類人才14名，為教育、衛生、水利、財政等部門公開招聘各類專業技術人才47名。四是工資福利政策全面落實。完成了機關事業單位工作人員的正常調資工作，審核并兌現了義務教育學校及鄉鎮衛生院獎勵性績效工資，其中義務教育學校在職人員693人、衛生系統在職人員130人；開展了其它事業單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業單位1000余人的年度考核工作；組織機關事業單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了其它專業技術資格、職務評聘等工作。六是重視企業人才隊伍建設。加強農村勞動力培訓、被征地農民就業指導培訓工作，通過走訪、調查，了解企業人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業建立人才儲備庫。

（二）勞動保障工作實現新突破。一是就業再就業工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業技能培訓班，全區共實現城鎮新增就業人員1890人，完成全年目標的105%；城鎮失業人員再就業554人，完成全年目標的110%，其中就業困難人員再就業完成303人；實現農村勞動力轉移就業4373人，完成全年目標的109%；開展城鄉勞動者就業創業培訓948人，完成全年目標的105%；城鎮登記失業率控制在4.2%之內。二是社會保險工作實現新跨越。今年7月啟動城鄉居民社會養老保險全覆蓋工作以來，截止目前，全區城鄉居民參保繳費率達到90%以上；符合條件的60歲以上城鄉居民基礎養老金發放率達到100%；完成社會保險擴面征繳任務2015人次，占年度目標的100.8%。三是勞動關系和諧發展。辦理企業年檢157家，受理舉報投訴案件26件，辦結22件，累計追發拖欠農民工工資146.6萬元，受理2人工傷賠償案件，為勞動者追回工傷賠償金4.72萬元，較好地維護了勞動者合法權益。四是積極重點服務企業。認真落實區政府辦公室《關于加強重點企業協調服務實施方案》，積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業發展。

社區門衛先進事跡 社區衛生服務站人員先進事跡篇七

東興市農村社會養老保險管理所

先進事跡

東興市農村社會養老保險管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農村和城鎮居民社會養老保險（以下簡稱城鄉居民社保）試點縣（市）以來，該所在市委、市政府堅強領導下，在上級業務部門傾力指導下，在社會各界及人民群眾廣泛關注下，堅持“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，以“愛崗、敬業、高效、奉獻 ”為主題，以“創先爭優活動”為載體，以爭當“便民利民服務”排頭兵為目標，強化服務理念，狠抓服務質量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業務精、作風硬、效率高、服務優、群眾滿意的經辦隊伍，并創下了連續三年提前半年以上超額完成城鄉居民社保試點工作任務的佳績。《中國勞動保障報》、《廣西日報》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉”和“科學發展十佳縣”等工作做出了突出貢獻。

一、參保率和發放率居廣西之首

截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費率99.12%，完成防城港市2012年民生項目任務數的145.85%，共征繳養老保險費4700多萬元，其中，個人繳費850萬元；發放60周歲及以上養老金待遇人數12387人，發放率100%，累計發放養老金2393.38萬元，基金滾存結余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發放率在自治區所有試點縣（市）中排名首位。

二、試點工作成功經驗全區推廣

東興市城鄉居民社會養老保險試點工作，自2010年6月以來，參保率和發放率一直在廣西區所有試點縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳領導的高度肯定，兩年來，先后請該所三次在全區新農保工作會議上作典型發言，介紹試點經驗。特別是該所經過反復研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實現了檔案管理的信息化、系統化、規范化。廣西壯族自治區人社廳多次邀請他們為各地市社保單位做演講傳授經驗，以達到互相學習，共同進步的目的。值得一提的是，東興市城鄉居民社保試點工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉居民社保方面走在西方發達國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉居民社保試點工作經驗的要求，并希望兩國地方政府不斷加強交流，共同進步。

三、城鄉居民社保政策科學便民

在試點工作伊始，東興市委、市政府領導就指出：“一定要制定一個符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經過3個多月的努力，擬定了《東興市城鄉居民社會養老保險試點辦法》、《東興市城鄉居民社會養老保險試點實施方案》、《東興市村級干部參加城鄉居民社會養老保險補貼辦法》和《東興市計劃生育戶參加城鄉社會養老保險補助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學習借鑒先行先試地區先進經驗，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經辦機構工作人員無數次深入各鄉鎮村屯調研，在所有鄉鎮將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認真聽取群眾意見，根據實情當場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經過多達上百次的修改，一個極具東興特色的城鄉居民社保試點辦法出臺：在國家規定的農村戶籍5個繳費檔次、城鎮戶籍10個繳費檔次的基礎上，不分城鄉，增加了1500元和2000元兩個檔次，群眾繳費的選擇余地更大；基礎養老金在中央55元基礎上，增加25元，達到每人每月80元；政府給符合條件的計劃生育戶每人每年代繳養老保險費500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養老保險費500元；為便于群眾就地就近繳費，該所選擇了覆蓋面廣、服務質量高的信用聯社作為收取保費和發放養老金的金融機構，在群眾獲得了更多實惠的同時，也調動了他們參保的積極性。

四、社保政策宣傳培訓細致到位

政策出臺后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動員，印發張貼《致城鄉居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個村落巡回廣播，在電視臺開辟了宣傳專欄。全市累計舉辦培訓班40多期，參訓人員達1200多人次，村（社區）干部參訓率達100%。為使全體經辦人員盡快熟悉政策提高服務水平和質量，該所走遍全市每個村（社區）的山山水水，為每個村（社區）舉辦了一期政策培訓班。試點第二年開始，又加強了有針對性的政策宣傳，重點到參保繳費率后進村進行宣傳幫扶，耐心細致地做好政策解釋動員，同時不局限老年人這一對象群體，還積極爭取擴大參保覆蓋面，引導

中青年農民早參保。

五、參保服務高效優質

該所轉變思路，利用城鄉居民社保信息網絡，給每個村配備了一名人社工作協管員，建立市（縣）、鎮、村（社區）三級服務平臺。比如，把復印機搬到村委會，方便群眾復印；根據各鄉鎮實際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協管員千方百計給參保居民提供高效優質的上門服務，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實現了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續的工作目標，使城鄉居民由被動參保變為主動參保，很大程度上轉變了城鄉居民的參保意識。

六、艱苦工作，不辱使命

城鄉居民社保試點工作是一個新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現在增加了3名工作人員，還是與參保服務對象配比達到了1：10200，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點工作任務，創造了一個又一個的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動放棄休息，加班加點，有的同志連續數日通宵達旦工作。在試點一線上，涌現了一件件各級領導干部、各級經辦工作人員和村級協管員關心、支持、幫助城鄉居民社保試點工作的感人事跡。

雖然東興市的城鄉居民社保工作取得了顯著成績，許多試點經驗在廣西各市得到了推廣，但市農保所不滿足于現狀，又提出了新的目標，謀劃推進更加便民惠民的政策服務。我們堅信，東興市的城鄉居民社保試點工作會更美好。