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四風問題檢查內容篇1

作為區委書記和區委班子的班長，我切實履行第一責任人的職責，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持把責任扛在肩上、把活動抓在手上，帶頭主動學習、帶頭征求意見、帶頭走訪調研，充分發揮表率示范作用。在省委市委督導組的指導和幫助下，全區教育實踐活動扎實有效開展。

同時，按照習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，對照個人在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、轉變作風等方面的情況，認真查找自身在“四風”方面存在的問題和不足，并深刻剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。一年來，我對十八屆三中全會、習總書記系列重要講話、省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會等重要精神，進行了反復研讀和認真思考，組織開展了xx次中心組學習會，不斷提升政治思想覺悟。堅決貫徹落實中央和省市委各項決策部署，堅持從大局出發明確錦江發展定位，扎實推進深化改革、轉型升級、改善民生等重點工作，自覺為上級戰略決策和重大部署服務，為區域發展貢獻力量。認真執行民主集中制，努力做到講政治、講大局、講紀律，凡屬常委會職責范圍內的重大事項，由常委會集體討論決定，凡是重大問題、重要決策，都廣泛征求意見，促進了決策的民主化、科學化。

二、貫徹中央八項規定情況

堅決執行中央和省市委的規定要求，圍繞切實轉變工作作風、密切聯系群眾，我主持制定了覆蓋整體的實施辦法，而且出臺了一系列具體的實施細則，帶頭貫徹落實，敢于喊響“向我看齊、向我開炮”。堅持帶頭深入基層一線，先后多次赴社區、社會組織、重點企業、項目工地等開展工作調研、現場辦公，解決了一批實際問題。堅持改進文風會風、精簡文件簡報，切實提高會議和文件的實效，以區委、區政府名義召開的全區性會議同比下降xx%。嚴格落實公務接待規定，控制公務接待支出，接待數量和經費明顯下降;嚴格控制外出考察、培訓等活動，三公經費同比下降xx%。大力清理清退辦公用房，大幅減少了領導干部辦公面積。

三、“四風”方面的突出問題

經過與班子成員、部門、街道同志交心談心，廣泛征求各方面意見建議，同時結合市委督導組反饋的意見，我結合個人思想和工作實際，對自身存在的問題進行了認真查擺，梳理出自己在“四風”方面的突出問題。

一是形式主義方面。深入基層調研不夠、不深、不細、不透，存在著蜻蜓點水、走馬觀花、淺嘗輒止的現象;主持召開的有些會議過長、過多，存在著靠開會、發文件抓工作現象;工作中或多或少存在急于求成、求快求好，在細節問題上處理不夠耐心的現象;工作安排部署多、督促檢查少，在一些具體工作上表現尤為突出，存在著有些工作落實得不好現象。

二是官僚主義方面。與干部交流溝通不夠，部署工作、嚴格要求多，交心談心、探討問題上少，尤其是與人大、政協領導、工作相對單一的部門負責人溝通少;有時看到工作進展不理想，有急躁情緒，批評同志過于嚴厲，存在著會挫傷干部積極性的現象;存在著分管區領導以及部門、街道領導向我匯報工作、反映問題安排不及時現象;抓民生工程統籌不夠，存在著有些民生工作抓得不力、甚至是盲區的現象;到街道、社區、企業、工地，項目調研陪同人員較多，存在著給基層增添負擔的現象。

三是享樂主義方面。進取精神有些退步，“5+2”、“白+黑”的工作干勁不如以前，對于制約錦江發展的一些深層次問題，深入研究不夠，破解的辦法還不多;潛心系統學習理論、學習新知識，潛心系統思考研究問題不夠，存在著個人思想認識、工作水平與新形勢、新任務、新要求有差距的現象;對干部隊伍中存在的庸懶散問題抓得不力，尤其是對非實職領導干部充分發揮作用重視不夠。

四是奢靡之風方面。八項規定之前也去過高檔場所宴請客人，送客人紀念品;與區內干部偶爾也有吃請行為;出差住過高檔賓館;本人辦公室和部門、街道辦公室存在超標現象，還有的會議室裝修不夠簡樸;對有的單位超編用車管理不嚴，對有的單位節假日公車封存情況監管的還不到位;對干部隊伍中過去存在的吃喝玩樂之風教育不力，失之于寬，失之于嚴。

四、“四風”問題的原因分析

習總書記強調，“要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終,做到深學、細照、篤行。”以焦裕祿同志為鏡，我對自身存在的“四風”問題進行了深刻剖析，用批評與自我批評的武器，真正做到了“紅紅臉”“出出汗”。

一是政治理論學習有所放松。客觀上由于日常具體事務多，不自覺地放松了學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。主觀上對政治理論學習重要性的認識還不夠深刻，存在先用先學、急用急學、不用緩學的思想，或為了應付工作上的需要，或為解決某一問題，臨時找來有關書籍瀏覽，缺乏深入研究。深層次的原因是對世界觀、人生觀、價值觀的改造不夠主動，沒有完全把理論學習作為不斷改造思想的銳利武器。偶爾還存在理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習有時只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，沒有用馬列主義的立場和觀點分析問題，在用理論認識問題、解決問題上做得不夠。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育活動為契機，堅持批評與自我批評，正視差距，改進不足，在學習教育、征求意見、整改落實上帶好頭，在改革創新、聯系群眾、清正廉潔上作表率，努力在強化自身修養上有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，在推動各項事業發展上有新突破，為xx教育實踐活動取得實效作出更大貢獻。

四風問題檢查內容篇2

根據支部發出的要求每一位黨員從宗旨意識、黨性觀念、工作作風、行為表現方面找差距，提出改進辦法和措施的通知，現針對有關內容查找本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深刻剖析“四風”問題產生的根源，并明確相應的整改方向。

　一、存在的不足之處：

1、理想信念有所淡化：一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。

2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務勞務派遣代理單位不夠，碰到相關單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務派遣代理單位打成一片，沒有把勞務派遣代理員工當朋友，對于黨員應該堅持的“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。

3、黨性修養有所欠缺：加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

4、政治紀律有所松懈：受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

二、整改思路和方向

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：

1、加強政治理論學習，增強理想信念：

要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。

2、樹立宗旨意識，走群眾路線：

一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事;二是經常深入服務的勞務派遣代理單位，深入掛鉤聯系的勞務派遣代理單位，從群眾中來，到群眾中去，應該時刻與勞務派遣員工打成一片，認真傾聽勞務派遣員工的呼聲，了理民情民意，增進對勞務派遣員工的真摯感情，對勞務派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領導匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。

3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務派遣員工等群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。

四風問題檢查內容篇3

根據鎮黨委的部署和要求，通過第一環節中學習教育，本人對活動的意義、指導思想、總要求、目標任務和基本原則等，有了更清晰的認識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照改進作風要求，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的“四風”問題和不足，并對存在問題的原因進行剖析，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一、遵守黨的政治紀律及貫徹落實中央八項規定情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。

能堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神武裝頭腦，自覺遵守《黨章》，嚴格遵守黨的政治紀律，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評。沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論。針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。自覺維護鎮黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀約束和規范，用實際行動維護班子團結。但對照黨員標準，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問題:在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入、不夠及時的現象，存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后，在繁忙的工作之余，要擠時間深入學習政治理論，并且做到長期堅持，結合自身特點和工作實際，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

(二)貫徹落實中央八項規定情況。

堅決擁護并自覺遵守中央《八項規定》和區、市、縣相關實施辦法，認真領會、深入貫徹。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但是還存在問題：在聯系群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現象，今后，我將進一步加強學習，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

(三)其他需要說明的情況。

在車輛使用方面，由辦公室統一安排。在辦公用房方面，辦公室為一間帶一套間，總面積22㎡，與一名主任科員共同使用，不違反相關規定。在職務消費、人情消費、“三公”經費開支方面，嚴格遵守相關規定，做到不超過規定標準。在住房方面，現在扶貧辦家屬樓有一套住房，面積90㎡。沒有配備秘書，丈夫殷雪鵬在區葡萄花卉局上班，女兒殷悅在長城希望小學上學。本人沒有出入過任何私人會所，也沒有接受過任何會員卡和收受禮金等情況，今后，我將更加嚴格遵守黨紀政紀，絕不接受任何會員卡和禮金，絕不出入任何私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

在班子廣泛征求意見建議過程中，我積極參與，虛心接受。班子征求到的意見建議經梳理歸納共5類25條，其中“四風”方面的18條，無論是我分管工作方面還是“四風”方面的我完全接受，并在今后工作中全面整改。通過學習、座談、走訪、民主評議等系列活動的開展，在查擺問題上，本人通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，先后征集到各類意見建議29條，經過認真梳理、歸納和整理，形成意見建議5個方面15條，其中“四風”方面問題11條，主要有：

(一)形式主義方面。

一是理論學習不深不透，與實踐結合不緊密，存在學用兩張皮現象。理論學習一般就限于聽聽講座、抄抄筆記，寫寫心得，過后就結束了，不能夠把學的理論用于指導具體的工作。集體組織學習參加的多，個人自學做到地少，存在“怕學”、“厭學”、“逃學”等現象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學。二是工作作風不夠扎實，注重表面現象，尤其在迎接檢查方面有時不講實效，存在形式主義。如在創建自治區計劃生育“星級鄉鎮”時，會議多、文件多、檔案多、加班多。計生辦的工作人員和各村宣傳員奮戰了半年，在做好相關工作的同時，也把面子上的事做的很“實”，檔案全部新整了，墻面全部新刷了，展板全部新做了，盆景全部新買了，垃圾桶全部新換了，盡管創建工作圓滿順利，但一些可有可無的形式上的東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應付過關的想法。如在協調縣疾控中心在鼠防監測點施工時，顧慮多，既擔心不表態群眾工作做不通，又擔心表了態將來難以兌現，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。

(二)官僚主義方面。

一是深入村組調研不系統、不深入，為群眾解決實際問題不夠。即使下去調研，也著重于了解自己想要了解的東西和自己分管的工作，對群眾在其他方面還想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，難以拿出具有獨到見解的意見和建議來。如下村看散居五保戶的住房問題，就專門針對五保戶，沒有認真了解其他群眾在住房方面存在的問題。二是服務群眾不到位。認為作為一名副鎮長，將自己所分管的工作安排到人或到村即可，安排后就應該由干事或村上督促落實，硬把自己與群眾的密切聯系之路由中層干部和村干部阻隔開來，讓群眾產生了距離感，認為分管領導打官腔、擺架子，不靠譜，有問題也不找分管領導，直接找鎮長、書記甚至到縣上反映。把本來簡單的問題復雜化。有時礙于面子，存在熟人好辦事的現象。三是工作方法較簡單，溝通協調能力欠缺。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產生急躁情緒,表現在工作上存在一定程度的急于求成。在工作中不注意講究方式方法,批評同志有時過激、過急,使有些同志難以接受,挫傷了一些同志的積極性,而且也不利于工作的開展。如在一次迎接區級黨政線考核工作中，因一名干部有事遲到，擔心影響考核成績，當場發火，出口傷人，破壞了同事間的團結，不利于工作的進一步開展。工作上和上級溝通多，對下級溝通少，關心少，換位思考不夠。還存在溝通協調不夠，總認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與大家交流不夠，特別是與班子成員及干部群眾的溝通不夠，致使有些工作推動不力。

(三)享樂主義方面。

一是創新精神不足。工作思路不夠寬，思想解放得不夠，工作方法不夠多，循規蹈矩，走不出傳統工作的誤區，距離上級部門和鎮黨委的要求還有一定差距。不能始終保持昂揚的斗志，創造性地開展工作。面對計生、民政、文化、教育、衛生等分管工作面臨的新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節一些親朋好友送點土特產推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現象。三是對分管的干部管理不嚴，有你好我好大家好的“老好人”思想。總覺得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應，結果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。

(四)奢靡之風方面。

一是公務接待不規范，因我鎮屬全縣最大的一個鄉鎮，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務重，經費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標準接待現象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現象，節約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。

三、產生問題的原因剖析

通過對黨的群眾路線教育實踐活動規定的必學篇目和其它相關資料的學習，我深刻地認識到“四風”現象普遍存在，癥狀多樣，要消滅“四風”，必須找準根源。通過自我剖析，“四風”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面，但表現不一。

(一)理想信念有所放松，理論學習不扎實。

沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統性不強，學習效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養多年的干部，自己一直認為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認為，鄉鎮工作忙、壓力大和事務性工作較多。因此，當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，自己只要踏踏實實干就行了，學習可以往后推一推，沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統性不強，學習效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學習“走過場”，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學習不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)宗旨觀念不夠牢固，服務群眾不夠深入。

有時認為工作只要應付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關心不夠，多是重結果，輕過程。對黨的群眾路線認識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現已基本治愈)看病花費大，再加上大學學費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮上想先預支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工。回想當初，如果我們一心為民著想，服務意識強的話，應該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。

(三)黨性修養有所弱化，開拓創新的精神不夠。

多年的基層工作經歷，使自己認為對于分管的工作已十分了解，出現了想當然看問題、憑經驗干工作的現象，而不能始終保持昂揚的斗志，創造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創新精神，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導向機制和孕前優生免費檢查落實、流動人口服務管理等方面，創新的意識還不強，創造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩妥，缺少大刀闊斧、雷厲風行、創造性開展工作的魄力。

(四)厲行節約意識不強，廉潔自律的力度不夠。

在工作中不能完全地嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的規定和中央八項規定執行，思想上自我約束有所放松，覺得為了公事和工作，有時超標準也情有可原，缺乏對自己有更高標準和更嚴要求。在現實生活中，我個人也很反對鋪張浪費，提倡發揚艱苦奮斗精神，黨員干部更要發揚吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現在經濟社會發展了，農民也富裕了，發展就是為了改善生產生活條件，領導下來視察調研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產也在情理之中，工作加班后或者下村工作時吃頓飯，豐盛點也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有。總認為這樣既與上級領導加強溝通又與當地群眾密切干群關系，但經過學習和深思后，我發現這是理想信念不牢固，黨性修養不足，沒有樹立正確的人生觀和價值觀的表現。我們吃掉的不僅是老百姓家的特產，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。

四、改進措施和努力方向

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

一是要加強理論學習，堅持周二、周四集中學習，平時更要擠時間自主學習，自我加壓，每周自學不得少于兩次，抄寫筆記簿少于2萬字，同時認真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎上要加深理解，強化積累，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，提高指導村級工作的能力水平。二是要學以致用，要結合工作學，積累經驗，結合理論指導實踐，注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學，向同事學，學工作方法，學工作經驗，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高理論素質能力，駕馭工作能力，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。充分利用現代科技學習平臺，運用網絡技術，學習要嚴謹，理解要透徹，領會精神實質，活學活用理論知識，通過學習與實踐使自己成為求真務實，能夠擔當與時俱進重托的干部，更好地關心服務群眾。

(二)增強宗旨意識，堅持群眾路線。

一是牢固樹立群眾觀點，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，務實工作，進一步轉變工作作風，增強責任意識，樹立正確的政績觀。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，走進農戶，深入了解群眾的所思所需所困所求，切實改進工作作風，密切聯系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉作風、接地氣、辦實事。結合“下基層”活動，與包扶單位聯合開展為民辦實事活動;充分利用“開門辦公”工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務中心工作有效銜接開展為民服務活動。二是全面實施惠民工程，以創建國家文明縣城和迎接國家衛生縣城復驗為契機，結合土地確權、美麗村莊建設、道路建設等工作，以農村基礎設施建設為重點，推進農村環境綜合整治，加快土地流轉進程，進一步改善人居環境，提高群眾生活質量，讓農村發展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關心的問題，嚴格落實好“三項制度”、“希望工程圓夢行動”、“低保”、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發揮各自的優勢，取長補短，達到和諧統一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關系，職務是事業的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負責，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮村干部之間的溝通。通過經常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴格執行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。

(三)增強創新意識，提高工作實效。

牢牢把握各級黨委、政府對相關工作的重大部署，進一步解放思想、與時俱進、大膽創新，結合分管工作的發展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創新的理念、更加有力的措施，重點圍繞少生快富、孕前優生、流動人口服務管理等、婦女創業、青年創富等重點工作，加大支持力度，認真落實各項規章制度，特別是少生快富項目戶的利益導向政策的落實。以提高補助金額、加大扶持力度、集中輻射等措施，整合扶貧、農牧、財政、水利等方面的惠民政策，真正讓項目戶體會到、讓其他群眾看到，項目戶享受的優先優惠政策是真真切切的，落地有聲的，充分體現各級黨委、政府對項目戶的關心和幫助，有力推動計劃生育利益導向政策的順利實施。結合重大節慶日，認真謀劃文化活動，著力打造幾支能拿得出手的農民文藝團隊，結合群眾路線教育實踐活動，大力推進三下鄉活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領導干部必須深入實踐，向群眾學習，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創新思路，實現新的發展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應做為衡量工作好壞的唯一標準。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，踏實做事，積極進取，提高工作效率。

(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規定。

努力增強廉潔從政意識，堅持高標準、嚴要求，養成過硬的思想作風、工作作風，正確行使手中的權力，始終堅持為人民掌好權、用好權。要在小節上固守操節，改掉不良習慣。更加嚴以律已，嚴格執行廉潔自律各項規定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴格要求自己。養成“日三省吾身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。

四風問題檢查內容篇4

　一、自身作風建設情況

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。

二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。

三是生活作風良好。

本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。

三、存在問題的原因

通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：

一是對加強學習的重要性認識不夠；

二是開拓進取精神仍然不足；

三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“****”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。

要進一步解放思想、務實創新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學

發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

四風問題檢查內容篇5

? ? ? ?根據中央、省、市委統一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種征求方式相結合，實現了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領導班子和領導干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施。現將市旅游局領導班子對照檢查情況匯報如下：

　一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

(一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領會中央、省市委文件和習近平、李鴻忠、阮成發等領導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規定文件和學習材料。在前段學習的基礎上，近期又學習了習近平總書記在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關精神，自覺把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來。

(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種形式相結合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經過反復討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。

(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。

(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創造了良好氛圍。

(五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。

　二、局領導班子在遵守黨的政治紀律情況,貫徹中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉變作風方面的基本情況

市旅游局領導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。

自中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令發布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學習傳達了習近平總書記關于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、習近平總書記視察湖北武漢重要講話、中央“八項規定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學習。

為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做到以下幾點：

一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制發文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是厲行勤儉節約，嚴格遵守車輛管理辦法，節約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關有關規章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發展。

　三、市旅游局領導班子聚焦四風方面查找的突出問題

活動以來，市旅游局黨組和領導班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、群眾期盼，對照改進作風要求，經過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：

(一)形式主義

1、有的工作計劃、工作方案做得非常漂亮，但是執行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。

2、有的文風華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。

3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規格，不注重會議實效，會議開了，文件發了，工作就算落實了，沒有實質內容，不解決實際問題。

4、有的領導干部的工作方式多以室內工作、案頭工作為主,而下基層、到現場調查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區局的項目、經費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。

5、社情民意反映機制不健全。

6、有的工作制度的制定不夠務實，流于形式。

7、個別工作人員態度冷漠，為基層單位服務意識還不夠強，存在推諉現象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務更周到、多向基層傾斜。比如，統籌會議、合并會議，讓企業代表少跑腿等等。

(二)官僚主義

1、好人主義盛行，喜歡當面說好話，明知是缺點，也要說成是優點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現象不敢批評。

2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴。

3、開會或外出調研，講究接待規格對等。

4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態度冷淡、生硬，擺官架子的現象。

5、習慣于擺“架子”，下基層調研不夠，和各區旅游部門聯系較少，工作抓手不夠;認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯系少，跟行業聯系少、跟游客聯系少 。

6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業主動服務的意識不夠，深入企業調研為企業解惑排憂解難不夠，引導幫助企業做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。

7、工作內容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調動基層工作積極性。

8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。

9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做。

(三)享樂主義

1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。

2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發點、落腳點。

3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。

4、有的履職盡責事業心、責任感不強，紀律不嚴。

5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;

6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發展;

7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;

8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協調的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

(四)奢靡之風

1、有的參與高檔次接待消費，講究規格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。

2、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節約，不按規定流程申報。

3、對公款吃喝隨大流。

(五)其他方面的問題

1、干部政策制度執行不嚴，群眾有些反映。

2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉村游、新城區旅游的支持和開發力度，將鄉村游納入武漢一日游線路進行推介;

3、加強旅游產品、旅游商品開發，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區建設，深挖文化，加強品牌打造;二是結合各區旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區;三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關部門制作一臺能體現武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節目。

4、班子要關心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養力度，多關心干部的思想動態，多跟干部交心談心。

5、旅游法頒布實施后，企業導游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導游的教育培訓;同時，要依法規范企業和旅客的行為，依法保護企業和旅客的合法權益。

6、加大培訓力度，加強對機關工作人員和行業從業人員的培訓力度，提升行業和系統的凝聚力。

7、建議加大對從業人員的文明服務意識的培養，規范文明服務行為，組織開展導游培訓工作，提高導游員整體素質，明確旅行社服務流程。比如，在旅行社、旅游景區、星級飯店設立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務站點，引導廣大市民和游客文明游覽。

8、建議嚴格旅游行業的準入與退出機制，強化對景區及景區工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關法規、從業規定以及旅游企業的資格審查等。

9、建議提升景區服務質量。一是加大公共信息符號的推廣和執行力度;二是加強景區內部安全警示標識的設置;三是積極協調相關部門，完善基礎設施建設，解決停車場、廁所少等問題。

10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰略營銷聯盟或文化參贊的形式，增加外地游客數量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產品的宣傳力度，既方便游客又提高景區知名度;

11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發景區門票的同時，應考慮新城區農村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區一卡通聯合開展業務;四是綜合考慮老年人身體素質，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區門票價格。

12、建議在導游大賽中涌現出來的優秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導游從業人員提高專業化水平。

13、特色旅游商品開發方面。建議規范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設，旅游購物點要進一步完善和規范。

14、進一步改進機關作風。希望在機關工作流程的設置上多為基層著想，各處室的工作要協調一致、統籌兼顧。希望市旅游局繼續主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監督，強化政務公開。

15、建議市旅游局進一步加大對行業和行業內企業的扶持力度，尤其在旅游規劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設施建設等方面給予更多的幫助和支持。

16、引導行業健康發展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導游進行長遠規劃，引導全行業健康發展。

17、部分工程或服務項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規定實施政府采購程序;支出控制不嚴，超過中標報價追加支出;內部財務管理工作存在不規范情況。

　四、產生問題的原因分析

(一)領導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業務學習缺乏系統性、經常性。

(二)領導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

(三)領導班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執著。

(四)領導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結果。強調每項工作都要有新的提高、新的發展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(五)領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規范。

五、今后的努力方向和改進措施

針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領導班子按照中央《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》的要求，緊密結合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：

一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。

嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

加強理論武裝，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。每位局領導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領導班子的思想政治素質。

二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。

注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。局領導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

健全落實重點項目協調推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結。及時出臺扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節儉辦會。

三是踐行為民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。

提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯系服務基層制度，深入開展基層企業、區局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區局的聯系與溝通。每個班子成員全年到各區和重點企業至少調研60天，下基層不少于50次，與區局、行業單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉互聯結對共創”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業解決實際問題。

加強與旅游企業的工作對接，加大服務旅游企業的力度，積極支持各區和相關行業單位開展旅游業務工作，協調解決基層單位的實際困難，加強對區局和企業的業務指導和有效溝通，拉近與企業距離。

四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。局領導班子要堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

五是解放思想，增強工作創新的能力。

局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結和完善工作經驗，在旅游產品開發、區域資源整合、旅游宣傳推介、從業人員培訓、景區服務質量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創武漢旅游新局面。

四風問題檢查內容篇6

根據支部發出的要求每一位黨員從宗旨意識、黨性觀念、工作作風、行為表現方面找差距，提出改進辦法和措施的通知，現針對有關內容查找本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深刻剖析“四風”問題產生的根源，并明確相應的整改方向。

一、存在的不足之處：

1、理想信念有所淡化：一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。

2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務勞務派遣代理單位不夠，碰到相關單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務派遣代理單位打成一片，沒有把勞務派遣代理員工當朋友，對于黨員應該堅持的“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。

3、黨性修養有所欠缺：加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

4、政治紀律有所松懈：受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

　二、整改思路和方向

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：

1、加強政治理論學習，增強理想信念：

要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。

2、樹立宗旨意識，走群眾路線：

一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是經常深入服務的勞務派遣代理單位，深入掛鉤聯系的勞務派遣代理單位，從群眾中來，到群眾中去，應該時刻與勞務派遣員工打成一片，認真傾聽勞務派遣員工的呼聲，了理民情民意，增進對勞務派遣員工的真摯感情，對勞務派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領導匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。

3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自覺接受勞務派遣員工等群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎；三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象；四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。

四風問題檢查內容篇7

黨史學習教育開展以來，我認真參加活動，不斷深入學習，聯系工作實際，對照自己在“四風”方面存在的問題，進行自我剖析，認真分析了存在問題的根源，做到邊學邊改，現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和轉變作風情況

通過認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的光輝歷史和優良傳統，學習、研讀《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》以及中央“八項規定”、省委“四個實施辦法”、省糧食局“切實改進工作作風的若干規定”等重要文件精神。充分認識到：一是黨的紀律是自覺的紀律；二是黨的紀律是嚴肅的紀律；三是黨的紀律是統一的紀律。

首先是我嚴守黨的政治紀律，自覺地同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖。嚴格執行黨的人事紀律、勞動紀律、廉政紀律、群眾紀律。與此同時，我遵守國家的法律法規制度，以實際行動推進社會主義民主法制建設。在工作中嚴格遵守黨的紀律，聽黨的話，不做違反黨的路線方針政策的事，不折不扣地貫徹執行軍糧供應政策。黨的群眾路線教育實踐活動在省糧食局開展以來，通過學習教育環節，我更加嚴格按照黨在各方面對黨員的要求，嚴格要求自己，遵守黨的政治紀律，維護軍糧中心班子團結。不做不利于黨的事，不做不利于軍糧中心的事，處處維護黨的形象，處處維護軍供隊伍的形象。

2012年12月4日“八項規定”出臺以來，中央領導同志帶頭執行，上行下效已取得好的效果，使我們黨的風氣為之一新。省糧食局執行八項規定以來，出臺了一系列具體措施，我也帶頭執行，具體到軍糧中心及我分管的工作來說，有以下幾條基本情況：

一是在辦理一些有關軍糧方面的培訓班時，不搞形式主義，一天能辦完的不搞兩天。要求不擺花草，不搞宴請大吃大喝，更不能搞一些游山玩水活動，能節省費用開支的盡量節省。

二是在軍糧中心發文、發簡報上要求辦公室做好嚴格把關，努力減少發文的次數和字數，在打印、復印等過程盡量減少紙張的浪費。

三是在赴基層調研和公務接待上，盡量輕車簡行，簡化接待程序，不擺放水果，一年來很少接待外省來客。

四是在搞其它活動時，避免鋪張浪費，鼓勵職工厲行節約。

八項規定實施近一年來，我在工作、生活中嚴格遵守，沒有違反八項規定的行為發生。

雖然自己在踐行黨的群眾路線教育活動中取得了長足進步，但在執行黨的政治紀律和改進作風建設方面還存在這樣或那樣的問題。

（一）在政治紀律方面主要表現在：對黨的政治紀律內涵認識不有些模糊，對自身的政治素養有待提高，加強政治紀律觀念，作為中心支部書記，黨員的先鋒模范作用發揮的不夠，進一步提高政治敏銳性和洞察力。

（二）在作風建設方面主要表現在：學習上不夠扎實，有實用主義表現；思想上求穩怕亂、固步自封；工作上安于現狀，缺乏創新。

　二、“四風”方面存在的主要問題

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過認真學習黨的十八大報告、黨章和其它輔導材料，深深的體會到：

一是踐行群眾路線，“利民”為旨。立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發點和落腳點。

二是踐行群眾路線，“務實”為要。空談誤國、實干興邦。堅持實事求是，大興務實之風，才能更好地堅持黨的群眾路線。

三是踐行群眾路線，“清廉”為本。廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質和基本要求。

作為中心黨支部書記，在這次活動中，心靈深處受到了很大的震撼。在對照共產黨員的先進性標準要求以及身邊的先進模范，以此照鏡子，洗洗澡，看到自己在“四風”方面存在不少突出問題。

（一）形式主義方面

1.堅持學習還不夠自覺。在學習上有重課時，輕質量的傾向。有重時間，而沒有深入的問題。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.在中心黨支部組織的一些活動中重形式，輕內容，總感覺發一期簡報就能說明問題，但實際上對工作并沒有實質性的推動。

3.在中心黨支部組織干部職工集體學習時，有形式主義的表現。有時候僅僅是念念文件，講講黨課，學習學習講話精神，而沒有真正深入進行討論，沒有達到在思想上真正觸動靈魂的作用。

（二）官僚主義方面

1.科學發展觀念不強。作為中心支部書記，黨員先鋒模范作用發揮不夠，主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行缺乏科學的執行力，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機感。

2.在工作中只愿抓大事而對一些小事不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。布置工作多，監督落實不夠。對工作中出現的問題，得過且過，不愿得罪人，不愿批評人，這樣有時很容易就耽誤了工作。

3.工作作風還不夠扎實。愛崗敬業的意識不夠，鋪不下身子去干工作，對基層軍供站情況的了解主要靠聽匯報和抽查，很不全面系統。群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

4.與時俱進的創新能力不夠。近幾年，隨著年齡的增長，放松了與時俱進的職業素質提高和創新能力的培養。工作中缺乏主動性和創造性。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作中沒有新的亮點。

（三）享樂主義方面

1.精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，事業心和責任感下降，“吃苦”精神不夠。

2.批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情輕制度，有管理不嚴、管理不到位的現象。自己有時也有工作不細的地方，出去有事只給領導說而沒有告訴下面的同志，有時候造成工作效率的降低。

3.在工作方面有怕麻煩的思想。中心黨支部書記工作性質決定事情比較繁雜，有時大而化之，工作不細。尤其是在組織職工開展一些活動的時候，服務不到家。雖然也組織了幾次與駐晉部隊的活動及中心工會活動，但職工喜聞樂見的日常文體活動少，后勁不足。

（四）奢靡之風方面

1.在招待客人或是被接待時，有想喝個好酒、抽個好煙的想法，有攀比思想。

2.在出差住宿、乘坐交通工具時，有想住好一點酒店、想坐飛機而不愿坐火車的想法，總想方便快捷。

3.在工作中有時總想著把工作做好，而在節約經費上考慮較少，有時會存在浪費的現象。

三、存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，不能很好地用鄧小平理論認識問題、解決問題。

2、有講情面，老好人的思想。

在工作中總想落個好人緣，不愿意得罪人，對自己在這方面沒有嚴格要求。對其他部門的同志，發現缺點錯誤沒有直率的指出；對自己分管部門的同志的錯誤，有怕得罪人的思想，也沒有及時指出。所以在工作中，要“力戒空談”，要明了“實干興邦，空談誤國”的道理。時時事事重實際，講實話、辦實事、求實效。做事要堅持原則，克服老好人思想，時刻牢記一個共產黨員的使命，認真履行好自己的職責。

3、缺乏艱苦奮斗的精神。

一是現在生活水平高了，工作條件好了，收入比以前高了，所以就產生了安于享受的思想，使自己艱苦奮斗的精神日漸萎縮。二是共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，所以對自己的要求也放松了。

4、宗旨觀念淡化。

作為一個黨員，特別是黨員領導干部，你的工作其實就是為民服務，服務不好，那就是工作不到位，對群眾關心不夠，那一切都是空談。毛澤東同志教導我們：“人民，只有人民，才是創造歷史的真正動力。”

四、今后的努力和改進措施

針對自身存在的問題和不足，在以后的學習、工作中，在局黨組的領導和指導下，我一定做好以下幾點：

1.加強科學發展觀理論的學習，發揮黨員先鋒模范作用。認真學習《黨章》、《厲行節約反對浪費---重要論述摘編》、《論群眾路線--重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》以及習近平同志的一系列重要講話精神。不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分為黨員、為職工做實實在在的事情。時刻關注黨員群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去影響身邊的人和事，把正在做的事做好，把服務部隊、建設隊伍作為重心工作，為軍糧中心的發展出力流汗，獻計獻策，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

2.增強科學創新意識，提高綜問多想，多向周圍的同志請教，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。

3.抓好“四風”的整改，轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小的思想。立說立行，用最短的時間完成工作任務。要認真聽取基層軍供站的意見，多下基層調研了解情況，多為基層排憂解難。要真正把基層及職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度解決職工群眾的疾苦，要重樹艱苦奮斗的精神面貌，吃苦在前，享受在后。

4.精神狀態要適應形勢的要求。工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業心和責任感。開創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為人民服務。以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為中心工作做好服務，當好參謀。合業務素質。創新是社會發展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素養提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識和相關專業知識，逐漸使自己成為工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新；虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，才有可能做到行動上創新。遇到問題多看多

總之，嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己能真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，科學高效地做好各項工作，為促進中心黨建事業的又好又快發展作出自己的貢獻。

四風問題檢查內容篇8

隨著時間的推移，四風問題開始反彈，甚至出現新的表現，個人在四風問題上也存在很多問題，現將個人自查的問題匯報如下：

一、形式主義

1、平時寫學習心得、個人總結習慣于上網收集材料，缺少自己獨立完成;

2、寫材料時，重視條目提綱，忽視實際問題;

3、學習上不注重實效，學習筆記記得不夠全面，學習不夠深入。

4、完成上級交辦的任務，有時有應付心理。

二、官僚主義

1、工作中缺少下基層調研工作，與群眾接觸少;

2、工作中以完成工作任務為目標，不重視實際效果;

3、工作中不夠主動，有得過且過想法;

三、享樂主義

1、工作中缺少吃苦耐勞精神;

2、工作中安于現狀，只求過得去，不求過得硬的情況;

3、缺少開拓進取，勇于創新精神，只滿足于完成上級交辦的任務;

四、奢靡之風

1、辦公用品使用比較浪費，尤其在紙張上使用不夠節省;

2、在辦公室開電腦、電燈，下班時沒能做到及時斷電，浪費國家資源;

3、有時和同學、朋友去飯店吃飯，有享樂思想;

4、有時外調辦案時，注重賓館的住宿檔次;

通過習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的主題教育，使我深刻領會和認識到了這次主題教育的重大意義，本人在今后的工作中一定改正以上缺點和不足，當好人民勤務員，為完成新時代黨的歷史使命而努力工作。

四風問題檢查內容篇9

根據中心和省委展開黨的群眾線路教育實踐活動的整體部署，7月9日，省xx局召開了黨的群眾線路教育實踐活動動員大會，至今已4個月。這段時間，我緊密聯系自己的思想、工作、生活實際和成長經歷，緊扣為民務實清廉主題，依照 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求，加強學習、征求意見、對比先進、查擺題目、分析解剖。現將檢查情況報告如下。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況，我已經參加了27年的工作，入黨xx年，在組織的培養下，逐步成長為處級領導干部。應該說，走自己的道路，遵守黨的政治紀律是果斷的，政治上醒來，一貫的。

信仰信念始終是堅定的。無論何時，都能站穩政治態度，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定與黨中心高度一致，始終虔誠于黨、虔誠于國家、虔誠于人民，大非眼前旗幟鮮明，大風大浪眼前態度堅定維護中心的權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，果斷貫徹執行黨的線路方針政策。深入學習和認真貫徹黨的十八大和xx總書記一系列重要講話精神，切實加強中國特點社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想、政治、行動上與以xx同道為總書記的黨中心保持高度一致，特別是大眾線路教育實踐活動開展以來，我認真研究了xx總書記在河北調查指導黨的大眾線路教育實踐活動中的講話、勤奮、反對浪費的重要論述摘要和《大眾線路重要論述摘要》、《黨的大眾線路教育實踐活動學習文件選擇》等重要論述，豐富了自己的論述。

潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，主動接受制度紀律束縛和各方面的監視。

但對比標準要求，自己作為一位處級領導干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在 實用主義 ，學文件多一些，學原著少一些，用時學很多一些，不用時學得少一些。由于工作的緣由，我參加的都是省委黨校的短訓班，理論學習缺少系統性、專業性。就是自學，也難免淺嘗輒止、不求甚解。特別是全面地、系統地學習貫徹xx總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下工夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。由于自己長時間在業務部分工作，存在過于夸大核算業務的特殊性、從核算角度動身的情況，核算本位思想、塊塊意識也是有的。三是政治敏銳性還不夠強。在新情勢下如何做好支部工作，更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺少創新意識。對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來理直氣壯地予以糾正、駁斥和制止。

二、關于貫徹中心八項規定，轉變作風方面的基本情況 XX年底以來，中心出臺的改進工作作風、密切聯系群眾的 八項規定 和省委出臺的 十二項要求 精神，我認真學習、深入領會，特別是作為處室負責人，我從一點一滴做起，遵守工作時間，堅守工作崗位;弄好團結協作，***向上，構成了良好的工作氛圍;養成勤儉節約的良好習慣，果斷杜盡浪費現象;改進處室、州及縣核算工作的會風文風，進一步進步工作效力。在 八項規定 和 十二項要求 的學習中，我重視把學習和本處室的工作實際結合在一起，爭取能更好的解決題目，進步工作效力。

為審核各州及縣gdp的核算結果，我處每個月都搜集了各地區與gdp核算相干的基礎指標數據，為進一步做好核算工作提供了根據 一直以來可能就存在著 數字出干部、干部出數字 這類典型的情勢主義，現如今隨著我省縣域經濟考核力度的加大，特別gdp這個指標在考核中所占的比重又達35%，促使有些州和縣的領導可能就會打gdp數據的主張。作為一位xx工作者，是果斷不能讓這樣的事情發生的，更何況這些數據是由我們審核而定的。為了公正、公平地審核好該數據，也為了能使審核結果客觀真實地反映當地經濟發展和當地領導付出的努力和艱辛，首先，我們努力克服職員不足與工作量加大的困難搜集了與gdp核算有關的四十多個基礎數據，并對這些基礎數據進行邏輯和歷史銜接等審核，并與相干部分、專業數據進行比對。其次，我們以搜集的各地區與gdp核算相干指標的基礎數據為基礎，對各地區上報的gdp季度核算結果進行評估、審核，假如這些基礎數據不支持上報結果，我們將和相干地區進行溝通、交換，說明緣由，并再次審核。通過這兩個進程的展開，我們很好地完成了每一個季度對全省16個州和129個縣的gdp審核工作。

通過調研，進一步完善了按經濟成份劃分的地區生產總值的核算制度 我處職員少任務重，各項工作僅僅能滿足在規定時間內完成，從而就沒法擠出時間到基層調研，針對基層出現的新情況和新題目不能及時的把握和了解，致使方法制度的修訂、創新不夠及時，特別是近幾年，我省非公有制經濟獲得了可喜的成果，但隨著經濟的發展和各種政策的制定，原本的核算制度已沒法滿足新情勢對核算工作的需要，比如林權制度改革和農場的私有化等題目。為很好地解決這一題目，我帶領處室職員深進到騰沖縣、文山州做了實地考察和調研，根據調研情況及時修訂了核算制度，以滿足基層核算工作的需求。

四風問題檢查內容篇10

通過學習黨的群眾路線教育實踐活動簡報188期，同時通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了習近平總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：

　一、存在的問題

1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。

2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，利用地方志資源為縣域經濟發展方面做得不夠。

3、有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在地方志為地方服務工作上還不夠主動超前，只是滿足于現狀，不能銳意進取，作為地方志開創性開展工作方面，還沒有做到位。

4、工作作風方面還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己主管地方志工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。

5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如編輯出版《集賢縣志》、《集賢年鑒》出版方面都比較隨意，沒有計劃性和科學性，存在一定的追求紙張高檔、設計費求洋等浪費現象。

　二、問題的成因

1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞地方志業務工作，經常不自覺地放松了對思想學習的要求；二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度；三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。深入各單位、各部門了解縣志、年鑒作用反饋信息方面深入得不夠好，常常以年紀大了沒有政治前途為思想觀念給自己臺階下，放松對自己的要求；深入社會服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為社會服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取各方面的意見建議、接受各方面的批評和監督也還不夠。

三、整改措施

1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。

2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。一是緊緊圍繞地方志中心工作，自覺把主管工作放在爭先創優的高標準上來謀劃；(本文來自于范-文-先-生-網)二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解全縣地方志事業發展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為地方志事業的可持續發展謀劃藍圖；三是增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務社會的能力和水平。

3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神；二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督；三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績向縣委、縣政府交滿意答卷。

4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權、錢、利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。

經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在縣委、縣政府的正確領導下，團結引領地方志干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我縣地方志事業的發展做出新的貢獻。

四風問題檢查內容篇11

教育實踐活動開展以來，我通過集中與自學相結合的方式，加強政治理論學習增強黨性修養，通過觀看模范事跡再現接受精神洗禮，提升思想境界;通過蹲點調研、召開座談會等形式廣泛征集意見建議，轉變工作作風。6月13日，與單位15名同志就“四風”方面存在的問題進行了談心交流，談心交心對象中有班子成員、科長、副科長也有一般黨員職工，隨后又前往鄉鎮蹲點調研，結合督導組反饋的問題情況共梳理意見建議36條。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況

我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，堅信黨的領導，堅信社會主義，堅決擁護黨的各項路線、方針和政策，堅定不移地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;作為一名班子成員，工作中有大局意識，能自覺維護班子的團結和集體形象，并嚴格執行局黨委的各項決定,當好領導的參謀助手，自覺做到有令則行、有禁則止、政令暢通。對照標準，自己在政治意識、大局意識、堅持民主集中制和黨風廉政建設方面還存在差距，有待提高。

中央八項規定出臺前，受社會不良風氣的影響，愛面子、講排場的情況時有發生，舌尖上的浪費現象嚴重。“八項規定”出臺后，嚴明了工作紀律，改變了官場風氣，也讓我深刻認識到自己作為一名領導干部所肩負的責任之重。工作中，我堅持用黨紀黨規規范自己的言行，將“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”作為自己的工作準則,努力做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，自覺帶頭踐行低碳出行，騎自行車上下班，蹲點調研一切從簡，不給當地村民添麻煩。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1.做表面文章。一直以來就比較關注業務工作方面所取得的成績，總認為那是看的見、摸得著、實實在在的成績，而對分管的工會工作從思想上沒有真正重視。比如：工會方面下發的會議文件，經常是走馬觀花瀏覽一下了事，從沒做到研讀分析，掌握精神內涵。對于上級工會部門布置的一些工作任務，是能推則推，能拖則拖，實在搪塞不掉的檢查任務，就臨時做一些“表面文章”的應急工作來彌補平時管理制度及資料的缺陷。

2.有敷衍了事的思想。遇到比較棘手、麻煩、難處理的工作任務，首先考慮如何盡快完成，工作質量沒求達到最好。比如：在13年縣級排澇河道治理工程工作中，由于排澇河道十幾年沒有進行清挖，淤積相當嚴重，兩岸樹木很多，遷占難度極大，為了確保工程工期進度，就想降低遷占和驗收的標準來保證工期，沒考慮這樣會影響到整個工程的整體規劃。

3.督導不勤、落實不力。有的工作以為只要開會安排下去就萬事大吉 ，沒有對工作的細節跟蹤督導，工作結果不理想。比如：前段時間參加縣里組織的演講比賽活動，只是簡單說了句比賽主題和比賽時間，就擱在一邊不再過問，最后參賽選手在預賽期間就被淘汰出局，有損單位形象及社會影響力。

4.學習態度不端正。缺乏對新知識學習的興趣和熱情，擠出時間學習和堅持學習的自覺性變差。比如：久坐一會就腰疼，提筆寫會就頭疼，書本看會就犯困，一天讀不完幾頁書;臨時用到什么就趕緊學點什么，學過用完就忘記了，典型的實用主義;當實際工業務作和學習時間上發生沖突的時候，就毫不猶豫的選擇先完成工作。

(二)官僚主義方面

1.工作方法簡單。工作壓力大的時候，會出現急躁情緒，處理問題缺乏耐心，交流工作聽不進別人的建議。比如：在接到市局下達的《關于應對暑期高溫水廠運行管理和供水管網檢修維護工作的通知》后，自認為今年剛安裝的新管網不可能出現什么大問題，沒必要再浪費人力、物力進行維護保養，就要求分管人員把精力放在別的工作上，分管人員提議應到現場勘查后再決定如何處理，被自己果斷否決。這樣做，會因為不了解實際情況導致工作盲目、決策失誤，也挫傷職工的工作積極性，影響政令暢通。

2.制度落實不力。看到工地一線職工在外風吹日曬，比較辛苦勞累，就從感情上對他們比較寬容，不能按照單位規章制度嚴格管理、嚴格監督。比如：有一線職工出現違反單位規章制度的小拖沓現象時，會睜一眼、閉一眼、得過且過，從不予批評追究，不按單位規定進行管理，造成其他職工心里不服氣，“依葫蘆畫瓢”照樣學，最終會導致工作紀律渙散、松弛，工作進展受阻。

3.工作溝通面窄。習慣性地與業務骨干和科室負責同志溝通，很少與一般職工談心交流，關心力度不強。比如：有些職工已經上班好多年，也算單位的老同志了，可是碰上面打招呼時，自己只是禮貌性的迎合一下，連職工的名字都叫不出，基本情況也不了解，解決他們的所急所需和實際困難更是空談，這樣還容易給職工造成高高在上、難以接近的錯誤認識，影響到班子的親和力。

4.奉行“好人主義”。不愿因為工作原因得罪人，比較欣賞“只栽花、不栽刺”的處事方法，樂于當“好好先生”。比如：班子會上談到自己分管以外的工作和事情時，多半是保持沉默，不發表意見，不過多參與，怕引起不必要的“猜忌”和“誤會”，影響到工作感情。

(三)享樂主義方面

1.思想觀念保守。工作中遇到問題時習慣按照原有的一些條條框框解決處理，有“不求有功但求無過”的求穩思想，缺乏創新。比如：2012年，我縣開展基層組織建設年活動，根據縣委組織部的安排，我被下派到我縣相對經濟薄弱村大橋鎮李坡村及前韓村擔任黨總支第一書記一職，面對陌生的環境及從未觸及過的全新問題，自己感覺有些茫然，在如何解決調研工作中一些貧困戶的幫扶問題上，就借用前車之鑒處理，人家怎么幫就怎么幫，別人怎么辦就怎么辦，指導推進工作的創新意識不強，方法不多。

2.工作安于現狀。對于工作中出現的一點進步和成績，感覺非常滿足，就放松了對自己的要求，降低了攻堅克難的干勁和激情。比如：近幾年自己負責的一些水利基本建設工程項目，在驗收時效果比較理想，有的項目還得到了上級領導的肯定表揚，就有點成就感，就對在建的一些工程項目監督管理上有所松懈， “庸、懶、散、軟”的不良工作作風有所抬頭。

(四)奢靡之風方面

1.厲行節約反對浪費的意識不強。比如：“講究排場”“講究面子”的思想觀念根深蒂固，有朋友同學到訪時，會不自覺的提高接待標準，即使產生一些不必要的浪費，也認為理所當然，無可厚非。

2.抵制奢靡之風的思想防線不牢。隨著社會的不斷發展，艱苦奮斗的傳統意識變得模糊。比如：衣求奢、食求華、住求綽、車求闊的奢靡現象不斷在報刊、雜志、網絡等媒體中對報道，聽多了、看多了，也就有了見怪不怪，習以為常的心態，這種不跟風不抵制的思想，也在無形之中助長了奢靡之風的盛行。

三、產生問題的原因分析

(一)放松了政治理論學習，理想信念不堅定。受社會普遍存在重事務工作輕理想訴求觀念的影響，總認為業務是實的東西，成績好壞看得見摸得著，政治理論是虛的東西，效果如何看不出摸不到，政治理論水平再高不如實實在在干點事，就放松了政治理論知識的學習，不能有效的運用黨的先進理論知識，解決出現的矛盾問題，影響到工作理念和工作質量的提升。

(二)群眾觀點不牢，宗旨意識淡化。群眾觀點樹立不牢，宗旨意識減弱，沒有時刻對照黨章，以一名黨員干部的最高標準嚴格要求自己;沒有真正從思想上貼近職工，感情上親近職工，行動上靠近職工;沒有真正同職工打成一片，與職工同甘共苦，想職工所想，急職工所急;沒有把從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想落實在具體工作中。

(三)黨性修養放松，組織紀律松懈。受社會不良風氣的影響，黨性修養和組織紀律逐漸弱化，沒有發揮一名黨員干部的模范帶頭作用，沒有高標準嚴要求自己，缺少了開拓創新工作方法的激情和熱情，組織紀律松懈的思想有所抬頭。

(四)世界觀改造不徹底，艱苦奮斗的意識淡化。總認為當前社會精神生活豐富，物質條件優越， “兩畝地、一頭牛、老婆孩子熱炕頭”的生活已成為歷史，再提倡艱苦奮斗的優良傳統有點過時了，于是，貪圖安逸享受的思想開始萌芽。

四、今后努力方向和整改措施

(一)改進學風，增強理想信念。下步工作中，要把學習作為一種政治責任和一種精神追求，樹立先進的學習理念，培育濃厚的學習興趣，用個人模范行為引導、影響周圍的每一位職工，達到共同提高，共同進步。真正把政治理論學習作為增強理想信念，杜絕“四風”產生的的首要任務。

(二)轉變工作作風，提高群眾意識。以焦裕祿、朱彥夫同志為榜樣，把職工情緒做為第一信號，把職工需要做為第一選擇，把職工滿意做為第一標準，把職工稱贊做為第一榮譽，從職工的利益點出發，從職工的意愿中規劃，在職工的呼聲中總結重點、做好服務，不辜負職工的期望。采取多鼓勵、多激勵的柔性工作方法開展工作，杜絕粗暴簡單的官僚作風出現。

(三)加強黨性修養，嚴明組織紀律。作為一名班子成員，在今后的工作中，我要敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于挺身而出，帶頭守紀廉政，帶頭接受監督，處處體現一名黨員干部的政治本色和精神風貌。正確對待欲望、名利和地位，不被權力所蝕，不為物質所惑，不為金錢所動，不讓美色所迷，做風清氣正、廉潔務實、嚴明組織紀律的表率，自覺維護黨的形象和榮譽。

(四)樹立正確的世界觀，提高拒腐防變的能力。下步工作中，我要不斷校正自己的人生坐標，規范自己的人生追求，樹立正確的利益觀和金錢觀，自覺抵制揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，嚴格執行廉潔自律規定，警惕各種誘惑和陷阱的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。

以上是我的“四風”問題對照檢查情況，不妥之處還望同志們批評指正，并對我的整改情況予以監督。

四風問題檢查內容篇12

按照市委及鎮黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署，本人積極參加教育實踐活動的一系列學習討論，認真研讀了教育實踐活動讀本及習總書記系列講話精神，提高了對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，進一步解決了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”等問題.同時，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過發放征求意見表、個別訪談、基層走訪及自我查擺等方式，查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，并剖析了產生問題的根源，明確了整改措施和今后努力方向，現將自我對照檢查情況匯報如下，請領導和同志們提出批評意見.

一、遵守黨的政治紀律情況

多年以來，自己始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖.在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅決維護中央的權威，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念堅定.通過認真對照檢查，在遵守黨的政治紀律方面我個人認為還有以下差距:

一是政治觀念不強.對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論、歪風邪氣抵制不徹底，斗爭不堅決，雖沒有人云亦云，隨聲附和，但也沒有端正態度，表明立場.

二是政治紀律松馳.由于對黨的一些政治紀律了解的不深不透，因而執行的不是很好，對黨內的一些事情，缺乏一定的鑒別力和洞察力，有時還說一些與自己身份不符的話語.

貫徹執行中央“八項規定”情況:中央“八項規定”出臺后，在深入學習領會精神實質的基礎上，我積極響應號召，自覺貫徹落實.努力做到思想常新，警鐘長鳴，把規定視為紅線，不越雷池一步.但目前看，還存在一定不足，比如:對其他違反中央“八項規定”現象，視而不見，聽而不聞，沒有進行制止；本身貫徹執行中央“八項規定”的力度還需加強.

二、“四風”方面存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，聯系自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風”方面存在的突出問題:

（一）形式主義方面

一是工作機械執行，死板操作.在有些實際工作中，由于工作思路不寬，動腦不多，為了完成任務，往往是照葫蘆畫瓢，機械執行，不會創造性開展工作，造成被動局面.比如:在黨建工作中，上級怎么要求，我就怎么做，沒有體現出黨建工作特色，致使我鎮黨建的各方面工作都很平淡，甚至出現了一些問題.再如:在我鎮共同村發展黨員工作中，由于核查不清，把關不嚴，導致個別入黨積極分子培養時間不足一年，不符合程序，違規發展，在工作上造成了不好的影響.

二是工作流于形式，不重實效.農村工作都是實實在在為老百姓辦事.在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，從而忽視了工作的重要性和群眾的滿意度，導致工作中產生了一些情況，影響了工作效果.我分管紀檢工作，在處理一個群眾反映強烈的案件過程中，自己認為只要按照上級分配的案件查辦任務，完成就好，不顧質量，只顧效率.比如:在查辦永紅村的上訪案件中，沒有經過深入調查，就形成了相關材料，想盡快結案.結果舉證資料、談話筆錄等相關資料因不全、不細，多次被市紀委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今還沒有結案，造成上訪群眾的極為不滿.

（二）官僚主義方面

一是事不關己，高高掛起.領導分工做什么，我就做什么，其它工作看見了也很少過問，當有些群眾問及自己時，就推脫找誰找誰去，誰誰分管，覺得此事與己無關，存在遇到矛盾繞道走的現象.比如:有一次鎮內部分居民來政府，提出解決自來水時常斷流、有時吃不上水的問題.我當時就說，這事不歸我們管，說找誰找誰去，結果造成部分居民情緒激奮，直接把電話打到市長公開電話辦公室，這不僅影響了自身的形象，更影響了政府形象，還破壞了干群關系.

二是工作方式方法簡單，有官氣.在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象.可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時說話的口氣會比較重.比如:在這次群眾路線教育活動材料整理上報上，報材料沒有按要求及時上報時，我就對負責此項工作的同志大發雷霆，說怎么弄的，這么長時間，材料怎么還沒有弄出來，耽誤上報，還能不能干點啥了.后來一想，這就是純粹的官僚主義.

三是服務群眾意識差，身子沉不下去.坐辦公室時候多，下基層時候少，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，沒有真正了解掌握群眾所思、所想、所盼、所需，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使分管工作上訪事件時有發生.比如:沉陷區綜合樓居民上訪問題，由于服務群眾意識差，機關化現象嚴重，長時間不下基層入戶，沒有把國家的房屋安置補償等相關政策宣傳解釋到位，結果造成居民上訪，后經建設局多次溝通，采取聽證會的形式，還居民一個明白的政策，使大家得以理解，最后使居民如期遷移安置完畢.

四是存在老好人思想.對于社會上的一些錯誤思想行為，不敢勇于批駁，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我在黨性這方面還需要加強.比如:鄉村干部中午有飲酒，遲到、早退的現象，知道了也不去查，事后也不找來談話，致使工作紀律逐漸松散.

（三）享樂主義方面

一是貪圖安逸，不愿意吃苦受累.艱苦奮斗的意識逐漸減退，隨波逐流、貪圖安逸的思想有所抬頭，沒有保持好共產黨員應有的本色.比如:我的家在城里，特別是冬天鎮里工作不忙的時候，周一都快下午了才到單位，上班也基本上是“點卯”，缺乏干事創業的熱情，甘當“守攤”干部.再如:有時去市里辦事或開會，單位不派車就打車去，不愿擠客車.

二是缺乏事業心和責任感.在工作中不能夠一心一意謀事干事，不求實、不務實、不愿落實，領導推一下就動一下，甚至推了也不愿意動.比如:在土地清理工作中，自己怕苦怕累，很少深入到村屯跟同事們并肩作戰，只是安排別人去做，充其量打個電話問問情況.永紅村村民王志江由于在二輪土地延包時，戶在人不在，沒有分得土地，而多次到鎮政府上訪，在初步了解情況后，直接交給了村上處理，沒有主動回訪，使得這件事延誤很長時間沒有處理.

（四）奢靡之風方面

一是要面子，搞攀比.隨著經濟社會發展，人們的生活水平的提高，攀比思想影響有所抬頭，在生活上有鋪張浪費的現象.比如:2014年去x開會，我的同學請我吃了一頓飯，為了表示感謝或要面子，我同學今年過年回來后，我請他吃了兩次飯，找了幾個同學陪同，而且多要菜、要好菜、喝好酒，這樣覺得自己有面子.

二是有時注重迎來送往，超規格接待.鎮是大鎮，工作項目繁多，經常有上級領導來檢查指導，免不了迎來送往多.2014年我負責后勤工作期間，有時為了表示誠意、拉近關系，或者爭取到好項目，在就餐時，我就安排上好菜、喝好酒、抽好煙，超規格接待.比如:有一次市里某局領導一行三人來考察養殖項目工作，我讓食堂殺了一只羊，買了很多魚，做了很多菜，席間還喝了內供酒，抽了高檔煙.

三、產生問題的根源

（一）黨性修養不夠.黨性修養還存在偏差.

一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢.這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，但往往落實在行動就只注重前者而忽視后者、重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定.工作中，存在事務工作沖淡黨性修養的情況，理論學習走形式，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務.在以后的工作中，一定要加以克服，要自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造.

二是求真務實意識不夠強，改造創新能力不足.滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足，進而導致工作作風不夠實.

三是艱苦奮斗的本色有所退化.由于現在辦公條件和辦公環境優越，認為艱苦奮斗、艱苦樸素的精神已經過時，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求自己，認為是浪費一點是小事，也有了盲目攀比之心，這些都為滋生享樂和奢靡之風提供了便利.

（二）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化.對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識.黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系.在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫.

（三）理想信念不夠堅定.隨著年齡的增大，閱歷的增加，自己對學習逐漸放松了，同時受到社會一些不良風氣的影響，不能準確地把握當前形勢，消極思想和牢騷情緒不同程度地表現出來過.心態的不健康，直接影響了自己的所作所為，認為自己的知識、經驗、思維都有了一定的積累，滿足于現狀，追求于一般.不能從社會的發展、事業的成敗來看待問題，不能從追求更高，力求完善的角度來對待工作，不能從增強本領，全心為民的責任感來服務人民.

（四）遵章守紀做的不到位.對照中央、省市委紀律要求，仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用.有時圖一時輕松，簡單學習一下精神，沒有深刻領會具體內容，什么應該做，什么不能做都沒有記住；有時存在畏難情緒，該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位.在發生利益沖突時，有時考慮小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體.

（五）對照“三嚴三實”要求還有差距.習總書記提出的“三嚴三實”既樸實具體，又語重心長，是對干部作風建設的新要求.對照“三嚴三實”的要求，我發現自身還有很大的差距:

一是在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去.對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神.

二是不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決.對于出現的重復性工作，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神.

三是接待來訪群眾方面不仔細、欠耐心.與群眾談心、交流、溝通得少，對群眾反映問題聆聽得不認真，對解決群眾問題缺乏耐心.

四、今后努力方向和整改措施

為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，進一步密切黨群、干群關系，明確了今后努力方向和整改措施.

（一）堅定理想信念，錘煉黨性修養.堅定中國特色社會主義理想信念，堅決與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實維護中央權威、服從大局、令行禁止，更加自覺的接受鎮黨委的領導，確保鎮黨委的各項決策部署不折不扣地貫徹落實.堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效、腳踏實地，以經得起實踐，人民和歷史檢驗的工作成果取信于民.每周要擠出半天業余時間系統學習習總書記系列講話精神和必要讀物，進一步提升服務群眾的能力和政治素養.

（二）強化宗旨意識，為民辦實事.改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神.在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度；在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務.始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自強、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事.讓組織放心、群眾滿意.

（三）即知即改，轉變工作作風.

一是形式主義方面存在的問題，首先在工作中要勤于思考，創新工作，采取靈活多樣的方法，具體問題具體分析，認真完成各項工作任務；其次要改變工作中不注重成效的問題，要把認真的態度從工作部署開始貫穿始終.

二是官僚主義方面存在的問題，首先要改掉工作方法簡單粗暴的方式，對待下屬或同事說話語氣上要和藹一些，安排部署工作上要和氣一些.其次，作為一名領導干部遇到群眾來辦事就要認真接待，嚴格落實首問責任制，明白的可以直接解答，不清楚的幫助群眾聯系相關部門給予認真解答，直到群眾滿意為止.再次，要多深入基層，和群眾多溝通，多聯系，每個月安排一天時間到群眾家面對面拉家常，了解并掌握群眾的所思、所想、所需，做群眾的貼心人.

三是享樂主義方面.首先，要深入學習焦裕祿精神，為群眾服務不怕苦，不怕累.其次，要積極工作，當好領導參謀，為班子分憂解難.特別是在全鎮土地清查工作中，要沖鋒在前，保質保量做好領導交辦的工作任務.

四是奢靡之風方面.首先，要嚴格按照鎮里制定的各項規章制度，不搞特殊接待、超規格接待.其次，要注重勤儉節約，堅決做到不該吃的不吃，不該喝的不喝，為身邊同志做好表率.

（四）強化制度執行，重點抓好落實.作為一名老黨員，我把群眾路線實踐活動的內容體現在日常工作的一些細節上.做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的良好形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題.對群眾提出的意見認真進行分析，并制定整改措施，按照制定的規章制度認真落實，全心全意做好為人民服務的工作.

（五）廉潔從政，做好表率.我要認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮斗、勤儉辦事，不用公款大吃大喝，不利用職權和職務影響為本人或特定關系人謀取不正當利益，認真遵守“三公經費”管理規定，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，認真落實“一崗雙責”制度，加大對干部的監督管理力度.

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