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民營醫院勞動合同附件 醫院勞動合同制(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 15:39:23
民營醫院勞動合同附件 醫院勞動合同制(三篇)
時間:2023-03-17 15:39:23     小編:zdfb

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

民營醫院勞動合同附件 醫院勞動合同制篇一

乙方:_________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,須經雙方協商。

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止。

3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業病,患病或非因工負傷,依法享有醫療期限和待遇。

甲方(公章):_________

乙方(簽名):_________

法人代表(簽名):_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

民營醫院勞動合同附件 醫院勞動合同制篇二

甲方(用人單位):______

乙方(受聘人):______

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲有權根據工作需要以及乙的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權解除此合同。

七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違規定的,甲有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。

八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職,要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。

九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

1、乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的`工資報酬。

十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。

十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)______

代表(簽字)乙身份證號:______

簽約時間:______年______月______日

簽約時間:______年______月______日

民營醫院勞動合同附件 醫院勞動合同制篇三

甲方(用人單位):______

乙方(受聘人):______

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲有權根據工作需要以及乙的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權解除此合同。

七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違規定的,甲有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。

八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職,要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。

九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

1、乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。

十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)______

代表(簽字)乙身份證號:______

簽約時間:______年______月______日

簽約時間:______年______月______日

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