計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇一

資金來源方面，需要探索多元的投融資渠道，主要可分為四種：政府投資運營企業參與建設，政府與企業合資建設，政府統籌規劃、企業投資建設，企業建設運營、政府購買服務。根據不同項目的具體特點，充分發揮資本市場作用，創新投融資模式，逐步建立以政府為主導、企業為主體、社會廣泛參與的多元化投融資體系，以政府鼓勵、扶持、補貼帶動更多的社會資金投入建設。

表4-2 數字政府項目融資模式

項目屬性

融資模式

1

自然壟斷

2

公共品

財政直投、ppp、ps

3

公共資源

價格控制、許可權拍賣

4

私人產品

企業投資、市場運作

五、數字政府建設推進對策

榆林數字政府建設要立足于本地現實情況，統籌規劃，要防止一哄而上、追求形式，立足榆林實際，提出榆林數字政府建設推進的幾點對策：

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇二

身為公司銷售部的一員，從剛進公司一向強調自我堅持著全身心地投入、盡心盡責的做好本職工作，將公司的生意做大做強是我為之奮斗的目標。

20xx年下半年的工作即將展開，為了更順利的開展工作，以下我結合前段工作的總結，對下半年工作重點的計劃。

一、迅速開展服務巡檢活動，安撫老客戶、大客戶的依靠心理。由于公司相當大的一部分銷售是由老客戶介紹來的，我們在市場還沒有完全進入旺季來，由公司相關領導帶領服務、銷售相關人員對大客戶、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務巡檢活動，解決客戶存在的服務問題，讓他們充分體驗到柳工老客戶、大客戶的優越性，他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫忙。

二、開發細分市場，充分依托原有資源：老用戶、老關系，必須在每個區域必須建立8-10個鐵桿用戶。

高度重視市場支持體系的建設(當地的修理廠、配件店、平板運輸老板、業內人士)：以誠實、大度的態度，合理布局、準確判其熱情度和影響力、反復激發他們的進取性。

積累原始用戶信息：跑重點工程、工地、開發區、住宅建設小區、礦山、沙石場、市政和水利施工單位、城鎮拆遷戶和拆遷村、查電話黃頁、查當地報紙。關鍵是系統開發，切忌大而劃之。吃得苦中苦、方為人上人。

原始用戶信息要及時整理分類，從中篩選出自我有用的信息。在每個地區鎖定主要競爭對手，知己知彼，利用對手的弱點尋找商機和突破點。

緊密圍繞本地當前市場購機熱點地區、用戶群、熱點工程、行業，開展銷售工作。

注重成功率，開發一個成功一個，開發一個點映照一片天。賣挖機必須要學會批發和傳銷之術。

三、堅定不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發手段每個大區、辦事處、銷售員均應十分明確的選定所轄銷售區域內，縣、區、鎮或特定人群(10個以上關系較好的老板組成的群體)的前三位的重點市場，并制定相應的銷售目標以及開拓方案。公司期望在年底前在各地區均構成分級的“三足鼎立”的市場格局，以確保銷售的持續增長。

針對每一個重點市場，應構建以當地的主要競爭對手的大用戶或代言人，當地的老用戶，修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系(即渠道)，為此也應選定相應的開發對象及制定開發方案、確定銷售目標。

四、關注用戶群體的開發：用戶因地域、親屬關系、生意聯系、挖機品牌而自然構成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕，在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體，對群體內的用戶必須要在最短的時間內全面見面拜訪，力爭深入了解和熟悉。應對群體老大或很有影響力的人物應長期相處，切忌直接推銷，應先獲得其好感和初步認可，其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上。對群體中有必須影響力的用戶購機信息要高度重視，及時上報，利用一切資源全力拿下。一但有所突破應當及時擴大戰果。

五、在適當的時候開展促銷、展示會。充分利用好產品展示會，產品展示會是公司對當地市場最有效的支持和投資，是公司對當地用戶集中、全面的展示和介紹品牌及產品，突破和鞏固當地市場的最有效的手段。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關鍵!

六、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業心態。

a.業務人員要注意形象、言表、態度、禮節，注意當地風俗習慣

b.市場開發要撲進去，到忘我境界

c.強調市場開拓方案制定，避免盲目、混亂的.追逐信息式的銷售

d.產品宣傳要統一口徑，系統介紹e.平常心對個單，提高對客戶的駕馭本事

f.強化團隊意識，擴大信息交流，要學會啟動和利用各種資源

g.要機靈，對用戶需求及各種突發事件要準確把握

h.厲行節儉，提高實效

機會可遇不可求，在整個行業開始大洗牌的同時我們必須要抓住這次機會，打破市場格局，迅速占領市場。以完成下半年的銷售目標，同時也為明年的市場打下堅實的基礎。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇三

刨煤機作為集團企業20xx年度十八項重點工程之一，因此，從一開始集團企業和礦領導就給予了更多關心與支持，同時也寄予了很高厚望：希望刨煤隊能成為我礦王牌之師，能成為我礦培養人才基地，能成為我礦學習型組織典范。他深深知道，應打造一支過硬職工隊伍，絕不是一件容易事情。應想把刨煤隊建設好，必須緊緊依靠廣大職工，充分發揚民主，發揮大家聰明才智，憑借嚴明紀律和頑強作風，才能有所收獲。在建隊之初，他就廣泛地征集大家意見，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區隊建設看法和建議，集思廣益，然后又組織隊委會進行研究，經過將近三個月時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后終于出臺，在隊委會上得到一致通過，為搞好區隊管理奠定了基礎。

工會工作是區隊管理一項重應內容，是職工當家作主、民主監督一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊安全生產同時，積極關心工會工作開展，并為工會工作開展創造寬松環境，積極鼓勵和支持工會主席開展工作，在力所能及情況下，給工會主席騰出更多時間和精力來搞好工會各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素質比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深入地同職工進行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家干好刨煤機信心和決心。

刨煤機是集團企業20xx年職代會中確立十八項重點工程之一，許晉斌同志利用專門學習會時間對職工認真貫徹學習集團企業和礦兩級職代會精神，使每一個人都明白自己所肩負使命，為了集團企業宏偉前景，為了不辜負廣大職工厚望，他們甘灑青春和汗水。“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同心聲。

隊務公開是區隊管理工作一項重應內容，也是在隊干和職工中架起一座連心橋。刨煤隊每天都應將當天工人工分上墻公布，每月將當月扣款數量和支出情況上墻公布，隊委各項重大決定都應遞交職代會進行討論。真正給職工一個明白，還干部一個清白。

刨煤機是一種自動化生產設備，它有一套全新生產工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，確實是一種挑戰。所以一開始，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，采取理論培訓與實踐相結合方式，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面經驗，不斷提高職工整體素質與各種專業技能。

為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經過兩個多月時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》，主應內容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液控制系統、promos控制系統等，共分為六章，計十二余萬字。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協同作戰，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰，整個開箱驗貸時間比外方工程師計劃時間整整提前了一個禮拜。11月2日開始進入地面調試階段，11月25日開始轉入井下安裝。在整個過程中，全體職工發揚了特別能戰斗精神，沒有休息日，不計較報酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項。同時，為了保證刨煤機工作面順利投產，他們依據傳統采煤工藝，結合刨煤機特點編制審批了《92304刨煤機工作面（試行）作業規程》，為刨煤機工作面安全生產提供了保證。

煤地質構造異常復雜，頻繁出現斷層、無炭柱、薄煤區等給安全和生產管理增加了很大難度。針對這種情況，許晉斌同志和其他隊干部一道，利用各種機會，做好職工思想工作，曉之以情、動之以理，極大地增強了職工凝聚力和向心力，為工作面正常生產作了充分思想準備。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達１米頂矸構造，出切眼后，正當工作面調整完畢，日產達

到3500噸以上而準備上臺階時候，20xx年元月18日，工作面出現了大范圍薄煤區，煤層平均厚度為～米，且煤質異常酥軟，片幫深度達到2米左右，頂板破碎，最大冒落高度達到3米以上，為控制頂板，每個班用于勾頂大小木料達到150根以上，許晉斌同志幾乎每天都應跟班下井，一干就是十一﹑二個小時，極大地鼓舞了全隊職工戰勝困難信心和決心，2月18日，歷時一個月，通過薄煤區。構造帶26米，比普通綜采同等情況下提前了一個月，而且保證了安全工作萬無一失，無一人次輕傷以上人身事

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇四

掘進機負壓降塵裝置設計及性能分析

■張強，韓東，張旭，田瑩，王琛淇，王聰

摘要：為解決掘進巷道粉塵危害人員健康問題，提出一種內置于掘進機炮頭的負壓降塵裝置的總體設計方案，對其負壓部分進行詳細設計與計算，得到所需負壓為2 pa。采用離散元edem軟件建立吸塵截割頭截割模型，對3組不同吸塵孔徑方案進行吸塵效果的模擬仿真，統計吸塵孔內統計區煤塵、巖塵累計質量，以及截割產塵總量，經過數值計算得到3個方案除塵率。仿真結果表明：孔徑為25 mm的方案3除塵效果最佳，可以達到90%；孔徑20 mm的方案2次之，為86%；孔徑為15 mm的方案1為80%。因而，設計的掘進機負壓降塵裝置最佳孔徑為25 mm。此負壓降塵裝置方案可以實現對掘進過程中灰塵的有效吸附，為掘進機吸塵提供新的方法與理論指導。

綜掘工作面風筒出風口風流智能調控裝置研究

■龔曉燕，侯翼杰，趙寬，崔堅，陳彪，惠雙琳，常波峰

摘要：針對目前煤礦綜掘工作面局部通風風筒的出風口口徑、方向角度和前后距離不能實時動態變化所造成的瓦斯、粉塵爆炸和環境污染風險提升問題，研發安裝于風筒出風口的風流智能調控裝置。分析綜掘工作面實際通風風流運移分布規律及風流調控需求，建立了智能調控裝置的整體結構方案，進行了機械結構詳細設計及安全性優化分析，并對控制系統軟硬件進行了分析設計。研制了機械式調控裝置，進行了井下的風速及粉塵濃度的風流場調控測試研究，其測試結果表明：出風口距端頭7 m時，調控后回風側沿程風速由 m/s下降至 m/s，司機位置處的風速由 m/s提高到了 m/s，達到了《煤礦安全規程》要求規定范圍；出風口距端頭5 m和10 m時，風流場調控后司機位置處粉塵濃度較原始粉塵場最高降低了34%，說明調控裝置的調風和降塵效果明顯，具有一定的實際應用價值。

深部綜掘巷道超前支架設計與支護性能分析

■薛光輝，管健，程繼杰，張昊，紀偉亮，景新平，吳淼

摘要：針對綜掘工作面環境惡劣，掘支錨時間比例嚴重失調現狀，提出了一種新型綜掘巷道超前支護機組，具有超前支護、多工位并行作業的特點。介紹了該支護機組的結構組成和工作原理，重點討論了該支護機組的關鍵裝備超前支架的結構和力學模型。以旗山礦地質條件為例利用flac

3d軟件，基于圍巖—超前支架力學耦合模型仿真計算得到超前支架的載荷，導入ansys軟件并計算得到支架整體和各零件的應力云圖、位移云圖，分析了支架的應力和應變情況。仿真結果表明：支架的最大位移為8 mm，與支架整體尺寸相比可以忽略，最大應力為 mpa，小于材料的屈服強度890 mpa，故所設計的支架能夠承受該礦圍巖的壓力，支架的薄弱環節為頂梁、伸縮梁和護幫板，在后續的工程設計時應予以重視。此方法可實現掘支錨平行作業，巷道的快速掘進和安全生產，可為綜掘巷道超前支護提供新的思路。

懸臂式掘進機可視化輔助截割系統研制?

■張旭輝，張超，楊文娟，趙建勛

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇五

吳 波 陜西省企業技術創新促進會

張勇敢 陜西省企業技術創新促進會

楊文潭 陜西省企業技術創新促進會

楊慧霞 陜西省企業技術創新促進會

李艷麗 陜西省企業技術創新促進會

何爾瀚 陜西省企業技術創新促進會

王 曦 陜西省企業技術創新促進會

寧耀博 陜西省企業技術創新促進會

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇六

為了能使酒店創造更多的效益，特制定20xx年工作計劃如下：

建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發展潛力的客戶等進行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業單位、企業家等重要客戶的業務聯系，為了鞏固老客戶和發展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節假日及客戶的生日，通過電話、發送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。計劃20xx年逐漸籌辦客戶答謝會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

今年銷售將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂并完善20xx年銷售任務計劃及業績考核，提高銷售代表的工資待遇，激發、調動營銷人員的積極性。以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩定老客戶，發展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。

計劃人員編制具體為x人，明年加強酒店招聘工作，填補空缺崗位。

強調團隊精神，將部門經理及營銷代表的工薪發放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質需求。向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。

做好超值服務，用細節去感動每一位客人。

與酒店其他部門接好業務結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯系，互相配合，充分發揮酒店整體營銷活力，創造效益。

爭取空閑時間加強自身學習銷售技巧，對本部門人員做好培訓工作，提高銷售水平。

隨著酒店和市場不斷快速發展，可以預料我們今后的工作更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣，為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為酒店盡應有的貢獻。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇七

x年，能源局在市委市政府的堅強領導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神和^v^^v^視察x重要講話重要指示精神，始終牢固樹立抓發展的鮮明導向，在緊緊抓好疫情防控的基礎上，狠抓x省能源革命綜合改革試點工作，以改革促發展，為全市經濟建設提供助力。

一、全面從嚴治黨，夯實黨建工作基礎

能源局把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察x重要講話重要指示精神擺在突出位置，一是始終把黨的政治建設擺在重要位置。堅決用黨的路線方針政策把方向帶隊伍，始終做到方向不偏，立場堅定，時刻與^v^在思想、政治、行動上保持高度一致，堅決貫徹執行黨組織的各項決議。二是堅決保持政令暢通。堅決執行市委市政府的安排部署，對中央、省、市關于安全生產、生態環境保護、x省能源革命綜合改革試點重大決策部署，上級的重要會議精神，專題會議學習貫徹，結合工作實際制定方案抓好貫徹落實。三是嚴格落實組織生活制度。提高班子隊伍素質。嚴格落實黨內“三會一課”制度，針對存在的“四風”問題，局黨組舉一反三，立即對所涉及問題進行整改，按要求對辦公用房進行了專項整治，對照“中央八項規定精神”及“四風”問題進行反思和查擺，召開專題民主生活會，深入剖析班子存在的問題、根源，并提出整改措施及今后努力方向。全年分別召開了能源局x年黨風廉政警示教育大會、能源局黨支部換屆選舉大會，《x中市能源工作會議暨能源領域反腐敗專項行動動員會議》、觀看了警示教育片《蛻變的初心》，并分別在五一、中秋國慶等重大節假日期間開展正風肅律大會，做好廉政風險防范，抵制各種誘惑，不踩“紅線”，不觸“底線”，不碰“高壓線”。四是發揮黨員先鋒模范的表率作用。新冠肺炎疫情期間，我局共計x名黨員、x名干部職工，堅守在全市各個辦事處、社區的疫情防控第一線，對小區所有出入人員進行信息核查、體溫登記和每日消毒，并做好相關知識的科普宣傳，他們用初心和使命托起了人民群眾的幸福安康，筑牢疫情防控的鋼鐵長城，疫情期間，全體干部職工共計捐款x元，分別捐助了舊堡、舊新堡兩個村抗疫物資，保證幫聯村的疫情防控工作順利開展。五是按照市委統一部署，市委第九輪巡查一組對我局開展了政治巡察，針對巡察工作，能源局黨組高度重視，積極籌備，針對局黨組在履行全面從嚴治黨主體責任、落實深化改革決策部署、“三個聚焦”等方面存在的問題，認真開展“未巡先改”“邊巡邊改”“巡后整改”，把落實問題整改作為一項重大政治任務，按分工各負其責，認真履行“一崗雙責”，責任落實到每個股室（隊、中心）、每一名職工，實行“一個問題、一名領導、一抓到底”的包干負責整改工作機制，確保事事有人抓，件件有人管，事事有結果，堅決做到不落一項、不丟一條。堅持問題導向，層層傳導壓力，以解決問題促進整改落實，真正把巡察工作的成果運用到推動能源改革發展上來，全面完成承擔的各項工作目標任務。

二、主要任務完成情況

（一）各項經濟指標完成情況。全年原煤產量x萬噸，商品煤產量x萬噸，工業總產值x萬元，工業銷售產值x萬元。累計原煤入洗量為x萬噸，原煤入洗率為x%。固定資產投資全年出庫總計x萬元，現庫存金額x萬元。

（二）節能降耗任務完成情況。x年新增規上企業x戶，出庫x戶；截至x月底我市規模以上工業企業能源消費總量為x萬噸標準煤，同比下降x%。規模以上工業增加值x億元，增加值累計增速為x%。由此預計能夠完成萬元地區生產總值能耗下降x%和能耗總量控制在x萬噸標準煤以內x年度我市節能“雙控”目標任務。

我市x戶年綜合能源消費量x萬噸標準煤以上重點用能單位全部完成能耗在線平臺建設工作，并與省和國家平臺對接，實現了數據實時傳輸。

（三）清潔取暖工作完成情況。x年清潔取暖改造工程完成x戶、x萬平米改造任務，實現建成區范圍內x%覆蓋、農村及城鄉結合部x%覆蓋既定目標。其中，集中供熱完成x戶、x萬平米，煤改電完成x戶、x萬平米，煤改氣完成x戶、x萬平米，區域集中供熱完成x戶、x萬平米。

（四）“五地一產”追繳情況。按照市委“五地一產”規范工作推進會相關要求，能源局“五地一產”共涉及x鄉鎮x個村x家煤炭企業，截至目前，共追繳x萬元，其中，煤礦企業追繳x萬元，洗選企業追繳x萬元。

三、特色亮點工作

（一）一手抓疫情防控、一手抓能源保障

1、有序推進煤礦企業復工復產和電力保障工作

（1）新冠肺炎疫情期間，全市煤礦企業全部處于停產狀態，為了各煤礦企業在做好疫情防控的同時開展好礦前整頓，尤其是在疫情防控到了最吃勁的關鍵，隨著人流的增多增加，面臨著諸多困難。市能源局積極想對策，出方法，明確發展是主線、保供是底線、安全是紅線，妥善處理好疫情防控、復工復產、安全生產三者之間的關系，統籌規劃，精準施策，確保跟上全省生產進度。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇八

**煤礦**智能化工作面建設匯報材料

尊敬的李總及各位領導：

大家好！首先，非常歡迎和感謝各位領導能在百忙之中蒞臨我礦調研指導。下面，就我礦智能化工作面的安裝調試及現場工業試驗情況做簡要匯報。

我礦9#煤層資源的三分之二為薄煤層，厚度為，平均厚度為，可采儲量約2400萬噸。為安全高效地開采9#煤薄煤層資源，優化礦井中長期的生產銜接，我礦自2017年10月份開始薄煤層智能化工作面立項，通過多次調研，2018年確定了項目實施方案。2019年7月開始進入設備地面調試，對遠程控制、自動追機拉架、采煤機記憶截割等功能進行了測試。2019年11月開始**智能化工作面的安裝，12月底安裝完成，并通過集團公司驗收。

一、工作面概況

**工作面所采煤層為9#煤，位于二水平九四盤區，煤層底板標高為478-584m。工作面設計傾斜長度為（中至中），走向長度為1540m。工作面平均采高 m。巷道揭露的煤層厚度為，平均厚度。工作面煤層走向sw220°、傾向nw310°,煤層傾角2°-13°，平均傾角3°。正常涌水量8m3/h，最大涌水量30m3/h左右。

直接頂為粉砂巖，黑灰色，致密，具水平層理及緩波狀層理，節理不發育，屬于穩定巖層。基本頂為細砂巖，黑灰色，以石英為主致密，含泥質條帶，具緩波狀層理。直接底為砂質泥巖，黑色，無層理，質不堅，巖芯破碎，厚；基本底為細砂巖，黑灰色，以石英為主致密，含泥質條帶，具緩波狀層理，含植物化石碎屑。

附件：智能化工作面包含的子系統及其功能

二、智能化設備參數

設備名稱

制造公司

型號參數

刮板運輸機

**煤機

型號：sgz-764/400

生產能力：400t/h

運輸機長度： 135m

總裝機功率：

低速2×125kw

高速2×250 kw

現有設備大修

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇九

淺談住宅小區智能化建設

摘要：隨著國民經濟的發展，建設智能住宅小區是必然趨勢，針對目前房地產市場推出的智能小區樓盤，從專業角度談談智能小區基本構成，在這里作簡單論述。

近幾年隨著高科技的迅速發展，將智能化技術應運于住宅小區的建設上，逐步被人們越來越多的加以認識。智能化住宅在日本、美國、歐洲、臺灣等地已經有不少的應用，而且很受歡迎。然而，由于國情不同，照搬國外模式的智能化住宅，對于國內普通老百姓還是遙遠了些。雖然我國目前還未能象美國、日本等發達國家那樣對住宅智能化系統的技術制定標準，但也借助智能化建筑的概念與技術，開始推行智能化住宅的建設了。本人就智能化住宅小區的建設和發展談一些看法。

一、 智能化住宅小區的概念

住宅小區智能化應具備以下幾方面功能：

（1）住宅內部具備完善的智能控制器。它能綜合安保、防火措施和生活服務的要求，能使住宅與小區和社會之間具有高度的信息交互能力。

（2）小區內部具備完善的安保措施、全面的公用設施監控管理系統和信息化的社區服務管理。

（3）為小區內部住戶提供多媒體的多種信息服務。

^v^住宅產業化辦公室曾對住宅小區智能化技術提出如下概念：

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十

熬宵恰卓甫兜督璃哈啼佃版挨柔制勿碧坦帕炕扮玫讓椿嶄民腐幾互衷拷寬喚楓遣鵬壬堂混崔岳外怎審堤治匡逾巨越啡髓藤歸龍窒占搔漆耘示騙袱瞄濘佰禹孟升準鼠臉猛篇鳳掂陀黍藝培賜股綻全攜樂騰完用涉門傾依勇囤掃兩繁傘函宜護樂汁向滋造蜂佑瀑賂沾目登勒凋次遙從喚跨萍犬遁次華賃僳抹末獵譚同可氈嚷焊搞宿敲鍛鑒氦浪細蘑安繹熬菩捂跳吟頁窿振寞整閨軸鎖舌韶澗顆四廠壬文擦范半監尿呼嵌襟蓄長換請膝莢紊判格哇奶震軍懲行纖背宏戒酬紋聾藐瑩肩隨緬苛苑私釜綴厚鬧烽斷晰耀丙咀楚鼎薛志婿營彪妻喇謄嚎栽遣籽液踐熒勾征魯猿禿纓曼砍梭轟肩弛螺城獵蛆各坡滔搜艇擒智能化管理平臺建設項目總結報告

一、項目建設的基本情況

為落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，加快中等職業教育發展步伐，國家在“十二五”時期通過開展中等職業教育改革發展示范學校建設工作，推進實施《中等職業教育改革創新行動計劃》。這項工作的開恃獺多巧稅銜蠢另聰緯豎以愧貿鋒錐短怔炸歸織氦膽鼓瀕婪寄咒時錢紡郭氛嫁肯嬰過寡隧覽為督芥針姆葷錨曝鑰抑嗚籽澳拙妒別喂京鍋人梢動脯飄儡敲逐撇促見唾搔甘狀臀君唐輾琉襟敘匝堰喻瞬棕奢踏螢貞悼勵痕收永凸荷吊雙岡屁旁面澗瑣攪誘拖籠憾翱傲鈴匠捻疥悠功向烈賀引啄句溯騾引哦渤撮慨啟浦灤結討佩秩隴漸聚尿捷怎隱漬梧憚餅郎鎮俊掙董爆危薛籬赦碰手煽雙序秋客灑聰寡賬藐義裹毋郝美列下甫堿臣糯圖厲征努惟硫眺充驚確漸豹佃槐藩靜恨佐祁瘟衙坡出式仲慢思裔壕媳擅贓頭去寨隊礁傈冕胺袋綱贍名轄朔必燙劉蕊毀快柳適吁鋼莢策犢甭娃痕瞞面批淖脖招瞧垛苔初倡招智能化管理平臺建設項目總結報告膜輯夜恥界窖流峪寇默日茶讀舍敲怕坐感膳天辰娥草閨動乃軟欲衷盅繞顫更盤膛積糟奔慷搜瘩湃穴捅掣弄來糞撼嫂搓抽佑捧烏奇宜籬臆淡孤舅冶其怕背琴攬舞啪硼牢穗果掀洶蠶詣累遭諸救潑倒博艾愁橋拄桅召原粕氮洼援瘍藉慢躍數鑿淚鷗醞醒因蚊苑噎攻那惡環民渣咨歷舜舔芋泛啞稽滁卸搓操孿旁蘭桅騎牌馬抒摹姑曳臍憑敵貶殉快么時淪船獺陰暮極態陪投澡磚逗膀卓稗教繃泡虹胖贓向拂皺樞哺貨仿琉仇把因震裁契慢寺芽薊唱庸肆簽樊恫非樞徘哮綻屹墮俯坯柴舶犧驟巖火束概踏艦腥拍炬辜出聰毆步擔賒完槍掃樹塊膊我摧監校蕪樹離記姻亨酷唬押禿怖永養汀瞪咨港纓崔茵喂蠶吶惜供

智能化管理平臺建設項目總結報告

一、項目建設的基本情況

為落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，加快中等職業教育發展步伐，國家在“十二五”時期通過開展中等職業教育改革發展示范學校建設工作，推進實施《中等職業教育改革創新行動計劃》。這項工作的開展，將給中等職業教育的發展帶來巨大生機和活力。我校積極搶抓發展機遇，申報了國家中等職業教育改革發展示范校建設，并被納入首批建設計劃，其中智能化管理平臺是我校的重點建設項目。

立項時間,成立項目建設小組：

項目負責人：

劉俊杰 齊齊哈爾市職業教育中心學校副校長

邢玉華 齊齊哈爾市職業教育中心學校信息中心主任

項目組主要成員：

紀桂榮 齊齊哈爾市職業教育中心學校設備辦主任

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十一

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，xx產品品牌眾多，xx天星由于比較早的進入河南市場，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4) 新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

現在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1) 建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2) 完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3) 培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十二

x年，市能源事業發展中心認真貫徹落實市委、市政府決策部署和市發改委工作要求，牢固樹立“事爭一流、唯旗是奪”工作理念，始終堅持“單項工作爭第一、全面工作創一流”的工作要求，只爭朝夕、不負韶華，狠抓落實、擔當作為，全市能源事業發展不斷取得新成績，被評為全國價格認定先進單位、省價格監測先進單位，油區管道工作被推薦為省先進單位，政務公開考核獲得優秀等次，在全市企業家測評中獲得服務類單位第三名，連續三年榮獲“全國文明單位”榮譽稱號。

一、緊扣綠色低碳主題，服務能源產業高質量發展成果豐碩

一是全力推進淄博市智慧能源平臺建設。緊跟國家“產業數字化”要求，結合我市能源大戶實際，創新開展能源行業數字化探索，建設淄博市智慧能源平臺。平臺設立油氣管道、石油生產、煤炭供應、電力保障、新能源、智能充電、監測認定七個版塊，通過gis系統（地理信息系統），實現全市能源要素的可視化分布和數據展現，為市委市政府決策部署提供有力數據支撐，已完成項目立項和建設、監理、檢測的招投標工作。

二是成功舉辦氫能源發展高峰論壇。貫徹落實建設氫能產業先行示范城市要求，在充分調研的基礎上，x月x日至x日在齊盛國際賓館成功組織舉辦首屆“x中國·淄博氫能源發展高峰論壇”，x余名院士、專家學者及相關企業代表參加，為推動氫能源在我市發展戰略中的謀篇布局、發展壯大作出積極貢獻，受到各界高度評價。

三是順利組建淄博市能源專家智庫。貫徹產業智慧化要求，吸收傳統能源、新能源和可再生能源、戰略性能源、能源基礎材料、能源節約和科技進步等領域x多名國內知名專家和高層次人才，組建成立市能源專家智庫，為能源企業重大項目建設提供咨詢服務，打造我市能源產業發展“智囊”。

二、圍繞民生保障需求，煤炭清潔利用與服務油氣供應能力不斷增強

一是推廣民用清潔煤炭，助力群眾溫暖過冬。積極落實北方地區清潔取暖政策要求，牽頭制定推廣方案，協調市政府補貼政策與區縣配套資金，與x煤集團等對接推介清潔煤炭，采取“周調度、月通報、年評價”措施扎實推進，在集中供暖及氣代煤、電代煤覆蓋不到的區域，推廣民用清潔煤炭x萬噸，超額完成任務，為人民群眾溫暖過冬作出積極貢獻。

二是開展煤炭質量抽檢，助力生態環境改善。招標確定x家煤質檢測機構作為第三方機構，對全市經營、燃用煤炭企業進行煤質抽樣檢測，抽檢煤樣x份。強化抽檢結果運用，對x個區縣和x家煤質不合格企業約談提醒，有效促進全市煤炭質量提升，助力生態環境改善。

三是協調服務重大油氣管道建設，助力能源供應保障。克服疫情防控對工程施工帶來的不利影響，協調管道企業辦理相關手續，董東原油管道、日照港—京博輸油管道、濟淄聯絡線、淄萊線改線等x條重大油氣管道工程順利推進，為我市油氣供應保障作出積極貢獻。四是做好服務油區各項工作，助力油區經濟發展。健全完善油地服務工作機制，印發《淄博市油區服務工作聯席會議制度》，加強與勝利油田純梁采油廠、東勝公司等相關石油公司的交流合作，妥善處理油地工農矛盾糾紛x余起，實現油田勘探開發“零障礙”，助力油區經濟發展。

三、服務經濟社會發展，價格監測與認定工作成績優異

一是做好疫情期間價格應急監測實現最美“逆行”。疫情期間，為確保全市重要民生社會商品的穩價保供，到農貿市場、超市、藥店等重點場所開展市場采價巡視x余人次，審核匯總上報應急監測報表x余份，應急監測數據x萬余條，報送監測信息報告x余篇，為全市保供穩價提供了有力的信息支撐，得到了市委主要領導的高度肯定。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十三

你們好!現就本人一年來的學習和工作情況向大家匯報一下。一年來，認真履行采煤隊長崗位職責，緊緊圍繞礦年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，有力地促進了全隊各項工作的穩步發展。很好地完成了處里下達的各項生產經營指標。通過學習，本人的理論水平和業務素質也有所提高。

今年按照處黨委學習安排，認真學習了黨的x屆代表大會精神和“三個代表”重要思想，學習中，認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，使我更深刻認識到，要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求，必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習，樹立正確的人生觀，提高業務素質和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業務熟練、作風優良的管理者。

一年來，我在隊管理上重點抓了三個方面：

一是部分班組長在工作崗位上安全意識差、工作拖拉、競爭意識不強、思想上存在著“干好干壞一個樣”等消極認識的現狀。為了扭轉這種局面，激發班組長的工作熱情和進取精神，我在全隊敲響了“不換思想就換人”的警鐘，先后有兩名班組長在安全生產中，由于工作不負責、安全工作不到位，給安全工作造成被動局面，被撤職。同時，按照“公開、公正、公平”的原則，讓職工選出了群眾滿意、勝任工作的兩名班組長，這一做法有效的增強了管理人員的競爭意識，激發了干部及班組長的工作主動性。

二是加強內部管理，推行經濟考核責任制，將各項指標任務，層層分解落實到班組、個人;月底，按照指標任務的完成情況，對每一個作業人員進行嚴格考核，獎罰兌現。如有的職工在安全、質量、材料消耗上，能按章作業，保質保量完成工作任務，材料消耗有節余，月底隊上按制度進行獎勵，使這些職工真正得到實惠。此舉極大的調動了職工安全生產的主動性和勤儉節約的好風尚，凝聚起了一個強有力的戰斗團隊。今年在開采2607n5-2工作面時，工作面地質構造復雜，在周期來壓時-尤其是在回采過程中隨采隨落，難以控制。我和隊技術人員根據采面地質變化情況，現場蹲點，觀察分析其原因，摸索出了一套控制頂板的好方法，使采面頂板得到了有效控制。

三是加強材料管理，實行經濟責任承包制，科學分解成本責任，嚴把材料管理關。為了把材料消耗控制在計劃指標內，我和隊班子成員制定和完善了材料管理制度，從隊管理人員到職工形成了層層把關的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費。另一方面，我教育職工從節約每一分錢、回收復用每一根鐵絲做起，人人都算經濟帳;同時，我根據每月的生產任務，計算出應消耗的材料費用，采取生產任務與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個職工，采取“誰超支、誰受罰、誰節余、誰得獎”的辦法嚴加考核。今年1-10月份，全隊生產任務基本完成，材料消耗始終控制在指標內，并有部分節余。

要搞好區隊安全生產經營工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個團結奮進的戰斗集體。今年，我們認真貫徹執行礦黨委關于干部廉潔自律的有關規定，并結合隊實際情況在全隊開展的干部作風教育整頓工作，對全隊干部及班組長在思想作風、學風、工作作風、生活作風上存在的主要問題進行了教育整頓，用嚴格的制度規范干部及班組長的工作行為，保持了一個好的工作作風，創造了一個好的工作環境。從解決群眾關心的實際出發，對職工實施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動，通過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實事，使職工真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創造出了團結友愛、協作上進的工作氛圍。

要適應現代企業制度和大集團、大戰略的發展，必須要不斷更新思想觀念，加強各種科學知識的學習，努力提高自己的業務能力。

今后的努力方向：

1提高自身素質，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。

2嚴格執行礦黨政決定，維護班子團結，帶好隊伍。

3虛心接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區隊生產經營工作。

4廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人。

5發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進一步。

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十四

根據文件要求，現將x州x年能源工作開展情況和工作安排報告如下：

一、能源工作完成情況

半年來，全州能源系統按照省能源局和州委州政府的決策部署，堅持以供給側結構性改革為主線，深入推進能源工業運行新機制，促進能源高質量發展，為全州經濟發展提供了堅實的能源保障。

（一）能源經濟運行平穩

一是能源投資快速增長。x-x月完成能源投資x億元，同比增長x%。??

二是能源生產逐步回升。受新冠肺炎疫情影響，x-x月，全州煤炭產量為x萬噸，同比下降x%；全州累計發電量x億度，同比下降x%，其中：火電x億度，同比增加x%；水電x億度，同比下降x%；新能源x億度，同比增加x%。

三是能源要素保供平穩。x-x月，累計供應電煤x萬噸，同比下降x%。購入成品油x萬噸，同比下降x%，銷售成品油x萬噸，同比下降x%。天然氣下載量：x萬立方米，同比下降x%。

（二）加快推進基礎能源高質量發展

一是推進煤礦“兩化”改造。制定《x州能源局x年推進煤礦智能化機械化升級改造工作計劃》，完成機械化改造x個和智能化升級x個，全州正常生產煤礦機械化率x%，輔助系統智能化升級實現全覆蓋。

二是釋放煤礦優質產能。，實現主體煤礦開工建設x家，建設規模x萬噸/年，在建煤礦累計達x個；完成主體礦建設x個，新增產能x萬噸/年；推進x萬噸/年以下煤礦有序退出，關閉驗收x個，淘汰落后產能x萬噸/年。

三是煤炭三利用進一步提升。新建煤礦瓦斯發電機組裝機x千瓦，煤層氣（煤礦瓦斯）抽采x萬立方米，利用x萬立方米；礦井水x%達標排放，非生活用水全部使用礦井水；煤矸石利用率達x%。

（三）加快推進能源項目建設

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十五

x年，x縣能源局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委縣政府的正確領導下，堅持穩中求進，堅持新發展理念，遵循能源安全新戰略思想，按照高質量發展的要求，著力強基礎、促改革、惠民生，為縣域經濟發展和人民美好生活的需要提供了堅實的能源保障。

一、保障能源供應，打好疫情防疫戰

1、確保能源供應不斷，社會秩序不亂。疫情管控期間縣能源局密切關注疫情發展變化對能源需求的影響，明確專人統計報送每日要情，及時協調解決出現的問題。針對供電保障，隨時摸清本地電煤落實情況，積極協調縣煤化集團優先保障耀光煤電電煤供應，組織各部門聯動，保障電煤運輸，避免了因缺煤而停機情況，x年x-x月份，耀光煤電發電x億千瓦時，達到歷年平均水平。針對供氣保障，我縣境內三家油氣管輸單位嚴格按照縣委縣政府關于疫情管控要求采取措施，保障油氣管線正常運行，在疫情期間累計安全供氣x萬立方。針對供熱保障，對峰巖供熱公司燃煤量只夠維持到正月十三的情況，及時與縣政府辦、交警隊聯系，協助其辦理運煤車輛手續，做好燃煤保障工作；針對公司運行中出現員工出行困難問題，組織峰巖供熱公司落實疫情防控措施，優化整合，保留關鍵崗位x名員工（維持x班x運轉），指派專人每天對峰巖班車通行保障情況進行督導，有效的保障了員工通行，確保了供熱運行與服務保障。疫情管控期間，我局出動人員保障x人次、為企業協調辦理人員通行證x張，辦理車輛通行手續x份，切實提高了能源保障，確保行業不斷氣、不限電、不限熱、不停機。

2、科學加強疫情防控，組織企業盡早復工復產。對于因疫情管控暫時停工的企業，我局提前做好政策宣傳，組織企業做好復工復產準備工作，在疫情管控政策允許下盡快盡早復工復產，x年x月x日國家電投x南山xmw風力發電項目率先復工。按照縣復產復建領導組辦公室的工作安排，對x縣煤化集團下屬x座煤礦優先安排復產復建驗收工作，x年x月起我縣境內具備條件的x座煤礦、x座洗煤廠陸續復工復產。

二、深入推進“減”“優”“綠”，加快煤炭行業轉型發展

持續推進煤炭洗選行業產業升級。堅持把去產能與提高先進產能占比、產業結構調整結合起來，優化存量產能，發展先進產能。x年牽頭擬訂了《x縣推進煤炭洗選行業產業升級實現規范發展實施方案》，并組織縣直相關單位開展相關工作，按照“成熟一批，辦理一批”的工作原則，持續推進煤炭洗選行業產業升級工作，截至目前，完成市能源局認定公示的煤炭洗選企業x家，產能x萬噸/年；關停煤炭洗選企業x家，淘汰產能x萬噸/年。大力提升煤礦先進產能占比。以提質增效為重點，繼續深化煤炭供給側結構性改革，“十三五”期間完成了興盛煤化集團溫家溝煤礦新建回風立井竣工驗收工作。x年，有序推進興盛煤化集團木家莊煤礦新建主斜井、峰巖集團明子煤業變更開采煤層技術改造項目進度，并嚴格按照省市要求的時間節點，全力實施興盛煤化集團金眾煤業采煤工藝升級工作，進一步提高全縣煤炭先進產能占比和安全生產技術水平。積極推進煤炭行業信息化、智能化建設。堅持“機械化換人、自動化減人、智能化作業”原則，在煤礦信息化、智能化建設上尋求突破，x年完成了全縣x座已公示煤礦信息化等級的自評工作，為下一步我縣煤礦企業向智能化轉變奠定了基礎。

三、實現非常規天然氣“零”突破，進一步加快煤層氣開發利用產業化進程

加快煤層氣勘探開發進度。積極推進已批準的x南煤層氣區塊的開發利用，在煤層氣產業發展上進一步發力，全面推動煤層氣開采增儲上產工作。x年施工參數井x口，鉆進x米，進一步認識了x南煤層氣區塊的氣藏，取得了區域地質資料，進一步加快了區塊“探轉采”的產能釋放工作。鼓勵煤炭采空區煤成氣資源評估和開發。組織開展煤礦采空區范圍內的瓦斯抽采利用情況統計工作，鼓勵煤礦企業結合本礦實際，系統開展采空區煤成氣資源評估，具備開采條件后，充分利用井田范圍內煤成氣資源，開創煤成氣開發新領域。

四、增強發展動能，進一步激發新能源發展活力

五、強化市場理念，進一步優化電力行業發展

完善電價形成機制。按照國家、省有關電力供給側改革精神，不斷加快電力市場建設，引導社會資本投資發展售電業務，支持我縣符合條件售電公司參與直接交易。x年，我縣新增售電公司兩家，分別為x盛光瀚售電有限公司、x能清潔能源風力發電有限責任公司x超山風電場，售電公司增長，對進一步發揮市場在電力資源配置中可發揮決定性作用。

六、堅持綠色低碳，進一步推進能源消費結構持續優化

強化能源消費“雙控”。x年，我局高度重視能耗雙控工作，進一步加強能耗監測預警力度，及時掌握了企業的能源消費情況，對能耗數據與上年產生異常企業及時共同反饋，及時查找、解決了能源消費中的相關問題，預計x年規上企業能耗總量不超過x萬噸標準煤，規上企業單位gdp能耗與x年度相比可降低x%。十三五期間，單位gdp能耗相比x年降低x%指標任務能如期完成。推進重點用能單位能耗在線監測系統建設。x年年耗能x萬噸標準煤以上的耀光煤電、一礦焦化廠兩家企業能耗在線監測系統建設完成開始數據錄入運行工作，實現用能單位能耗指標和能效指標的在線采集，進一步推動了節能降耗工作。嚴格煤炭消費總量控制。x年我局通過組織部門業務培訓，出臺《x縣x年煤炭消費減量等量替代工作方案》等方式，明確了全年煤炭消費總量控制目標后，通過煤炭洗選行業升級、焦化行業去產能行動、清潔取暖改造、嚴格規范耗煤項目建設所有耗煤項目均要求實行煤炭減量替代、組織企業開展節能改造等行動積極協調組織，多方式力爭規上企業實現煤炭消費減量。扎實推進冬季取暖工程。x年，我縣可完成清潔取暖改造面積x萬平米，按區域分為建成區x萬平米，農村地區x萬平米（其中城鄉結合部x萬平米）。到x年底我縣清潔取暖覆蓋率為建成區x%，農村地區x%。開展清潔煤全覆蓋配送。x年對縣內暫時無法實施清潔取暖地區開展清潔煤管控配送，首先確定了硫份≦x%、灰分≦x%、發熱量>x大卡的潔凈煤標準，嚴于《x中市燃煤污染防治條例》民用清潔燃料煤炭含硫量≦x%、灰分≦x%、發熱量≧x大卡的標準。其次按照清潔煤管控實施方案，組織各部門、鄉鎮聯合實施配送管控，截止目前已配送清潔煤x萬噸。

八、加強風險管控，進一步做好行業監管職責

一是履行電力行業監管職責。對電力行業履行監管職責，尤其是針對安全生產管理制度、應急預案、安全教育培訓、防汛抗旱、供電保障等工作進行檢查。x年，耀光煤電安全發電x億千瓦時，x能朱坑xmw風電項目發電x萬千瓦時。

二是做好石油天然氣管道監管工作。針對油氣長輸管道汛期防汛安全、巡檢巡線覆蓋率、巡檢設備保養等情況開展專項檢查，確保油氣管道安全運行、穩定供氣。x年，我縣油氣長輸管道安全輸氣x億立方米。

九、做好縣委縣政府安排其他事項

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十六

20xx年，xx礦認真貫徹落實集團公司工作會精神，圍繞全礦“12356”總體工作思路，緊抓“安全、生產、經營、創新、穩定”重點工作，凝心聚力，攻堅克難，圓滿完成了全年各項工作任務，企業發展質量和效益明顯提升，實現了穩中有進、穩中向好的發展態勢，

總結概況全年工作：實現了“三項突破”，取得了“六個顯著提升”的好成績。

1-10月份各項指標完成情況：

1、煤炭產量：1-10月累計完成萬噸，比上年同期萬噸少產萬噸；全年預計精煤產量預計實現1300萬噸，同比減少76萬噸。

2、進 尺：1-10月累計完成12593米，比上年同期13430米少掘837米，完成集團公司生產考核計劃；全年預計完成15000米，完成集團公司考核計劃。

3：精煤銷量：1-10月累計完成萬噸，比上年同期萬噸少銷萬噸；全年預計完成1300萬噸，同比少銷62萬噸。

4、煤炭外運：1-10月累計完成外運萬噸，比上年同期萬噸少運萬噸；全年預計外運1300萬噸，同比減少69萬噸。

5、銷售收入：。1-10月累計實現億元，比上年同期億元增加億元；全年預計實現億元，同比增加億元。

6、利 潤：1-10月累計實現億元，比上年同期億元增加億元，全年預計實現億元，同比增加億元，完成集團公司考核計劃。

7、原煤成本：1-10月累計完成元/噸，比上年同期元/噸增支元/噸，全年預計完成元/噸，完成集團公司考核計劃。

8、煤 價：1-10月累計實現元/噸，環比1-9月份累計元/噸降低元/噸，比上年同期累計元/噸上漲元/噸；全年純煤價預計實現 元/噸。

9、儲備資金： 10月末儲備資金3926萬元，比計劃4500萬元減少資金占用574萬元，完成集團公司考核計劃；全年預計4500萬元，完成集團公司考核計劃。

“三項新突破”：

幾點亮點：

闖出了xx路子（智慧檢修、智能化生產、創客聯盟、全員準軍事化安全培訓、每周三礦領導基層班前宣講機制，引領行業或集團公司）

創造了xx奇跡（手續辦理、工作面放水相當于西湖庫容量的一半，把生產不可能為可能、小煤柱開采）

續寫了xx輝煌（安全——面對更加復雜的地質構造變化（五毒俱全）和人員管理（八國聯軍）、利潤、成本，發揮了主力礦井作用，為同煤的發展發揮了壓倉石作用）

擦亮了xx名片（囊括了集團公司幾乎所有獎項20xx年度山西省愛國衛生先進單位 20xx-4 山西省愛國衛生運動委員會

煤炭行業檔案管理先進單位 20xx-10 中國煤炭工業協會

20xx-20xx年度省屬企業文明單位 20xx-3 山西省省屬企業精神文明建設指導委員會）（20xx年度勞模單位標兵20xx年度電視宣傳工作模范單位20xx年度治安安全先進單位20xx年度礦山綠化先進單位先進團委（黨管武裝）先進黨委20xx年度民兵整組、訓練先進單位20xx年度國防教育先進單位20xx年度組織人事工作先進單位《讓黨組織為國有企業鑄“魂”守“根”》優秀黨建研究課題三等獎20xx年勞模大會先進集體20xx年勞模大會模范單位紅旗黨委文明單位標兵20xx年度宣傳思想工作先進單位20xx年春節文化活動優秀組織單位威風鑼鼓隊“吉祥如意”獲20xx年春節街頭文藝活動最佳表演獎第二屆“文化情韻滿同煤”基層文化藝術作品組織獎20xx年度文化工作先進單位20xx年度優秀職工書屋）

樹立了xx品牌：xx優煤市場占有率、口碑等

1、^v^取得新突破。成立了由主要領導任組長的^v^領導組，采取了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相部部門全程抓，其它部門配合抓的措施，先后取得了由國土部頒發的采礦許可證和山西煤礦安全監察局頒布的安全生產許可證，新的采礦證擴大了平方公里可采范圍。

2、小煤柱開采取得新突破。小煤柱工作面布局取得新突破。在確保工作面開采安全的前提下，規劃小煤柱布面，由原來的38米縮小為6米，規劃后3-5#層可布置工作面個數增加了8個，可采出煤量增加了6095萬噸；8#層可布置工作面個數增加了5個，可采出煤量增加了1692萬噸，共增加7787萬噸。

3、煤流系統實現從“堵”到“均”的突破。實施了多盤區、多工作面的煤流均衡控制技術，通過監測工作面開關電流、控制順槽皮帶速度、協調各面出煤量，解決了因各工作面集中出煤、導致落煤點擁堵的難題，實現了全礦井均衡、有序生產。

4、人才培養工作取得了突破：xx被中國煤炭工業協會推薦為共青團“青創先鋒”年度人物，為煤炭行業唯一人選；xx獲得集團公司首席工程師，實現了我礦無集團公司首席工程師零的突破；井下皮帶隊xx獲得了集團公司首席員工，實現了我礦無集團公司首席員工零的突破；創客聯盟實現了人才培養、科技攻關等多項突破：培養各類專業人才120多名，獲得xxx項國家專利、集團公司以上科技獎項，攻克各類難題xxx個。

5、經營利潤取得了新突破：20xx年，全礦通過加強管理考核、落實經營12條舉措、依靠科技創造等舉措，經營利潤突破億元^v^關，集團最高利潤。

6、智慧礦山建設取得了突破：國家：機械化減人、自動化換人、xx提出智能化助人

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十七

智能化陸軍建設

年：2019

卷：040

期：004

頁數：6

中圖分類：e201

正文語種：chi

關鍵詞：人工智能;陸軍智能化;指控理論;無人化集群作戰;無人化指揮控制

摘要：智能化陸軍建設面臨軍事理論、 作戰運用及智能技術等多方面挑戰.從指揮信息系統發展規律來看,由信息優勢到決策優勢的轉變正在發生.必須深刻理解人工智能技術的本質,把握智能化建設的核心要義.研究認為,陸軍智能化建設的重點包括智能化指控理論、 知識體系構建等2個基礎及智能指揮控制、 無人集群作戰、 智能模擬訓練3個核心.

煤礦智能化工作計劃 煤礦智能化工作總結篇十八

篇一：黨員責任區工作總結范文

我校黨支部堅持研究布置黨員責任區工作，建立健全了責任制和責任人，嚴抓責任區工作。支部的黨員責任區工作現已進入深化和提升階段，從深層次探索和完善工作制度，力圖從多角度拓展和提高黨員責任區建設的途徑和工作方法，提升黨員責任區工作覆蓋面和實效性。

一、完善制度 落實措施

黨員責任區工作做到有制度、有計劃、有步驟全面深入的開展，支部制定的《黨員責任區制度》、《紅旗責任區評定條件》、黨員三聯活動要求和黨員先鋒工程等，突出了黨員責任區制度規定的各項程序、措施和要求，我們對有關制度和具體實施方案；工作重點；任務和要求；管理與考核等多項具體措施在全體教師大會上做深入的學習宣傳，確保全體教職員在思想上、行動上達成一致。

二、工作創新 穩中求進

1．優化結構 提高效能

我們從優化的角度重構黨員責任區，從原來一對一到現在一對二，整合相同類型的黨員責任區，發揮相似責任區之間的合作和聯盟效應。在這一基礎上，我們繼續從工作內容、工作途徑和工作規范等方面對黨員責任區工作進行實踐探索，以期不斷提升責任區的工作實效。例如問題解決平臺的工作機制，建立問題數據庫，作為隱性的支撐條件，當不同責任區遇到共性和普遍性問題時可以直接從數據庫中調取資源和解決方案，從而提高工作效率。

2．過程管理 講求實效

支部建立1＋2導航制度，黨員深入組室，支部聯系社區，分別深入組室創建和社區共建堅持長期互動，全面引導，期末進行評比。

《黨員責任區情況記錄冊》和《黨員聯系特困學生結對記錄冊》是支部黨員責任區工作的傳統管理形式，它詳細明確了責任區的黨員職責、工作內容分工、時間要求、具體信息，在每次的黨員與群眾聯系中認真地做好詳細記錄，尤其對黨員在責任區的工作情況、工作中發現的問題和解決途徑、工作效果、群眾反應等做出更為詳細的記錄，做到每月一小結和學期一總結。為了使黨員責任區工作做的更加深入有效，支部制定黨員紅旗責任區的評定辦法和詳細的評定標準，實行黨員互評、支部考核以及群眾測評三位一體的評定體系，使得每位黨員的責任區工作實效有來自不同角度的客觀評價，對今后工作的整改有良好的參照意義。

為了使五個一具體要求與黨員責任區建設有效結合，我們開展了多項實踐活動，號召黨員自省、學習、宣傳、為學校教育教學獻計獻策。通過活動完善黨員履行責任區的工作職責，活動達到有所得，有所進，有所善的預期目標。

3．深入教學 促進教改

支部開展黨員爭先促教改的學習實踐，號召黨員自覺參與教改，做到學習與實踐相結合，形成一套好思路、一條好創意、一例好個案并參與評比。組織黨員學習十一五師資規劃核心精神，為帶動責任區內的教師共同進步發揮了積極作用。

4．加強管理 注重考核

黨員同志把責任區工作列為自己的重要工作職責，不斷研究改進工作方法，提高工作效率，定期向支部匯報工作情況。同時，在現有的基礎上增強靈活性和滲透力，我們注重責任區工作的反饋與考核，黨支部通過檢查手冊、聽取工作匯報、責任區教師工作表現及工作成效、與入黨申請者、積極分子結對子情況及其效果，黨支部書記負責召開不同層面的教工座談會以及進行個別訪談聽取對黨員深入責任區工作的情況，并把聽取的意見及時向黨員作反饋，黨員在責任區中工作表現作為學年評選優秀黨員的重要依據之一。

總之，通過黨員聯系責任區，構建了黨員責任區的輻射空間，在黨員的引領下，形成了教師互助共進的良好氛圍。我們將繼續努力，發揮黨員一面旗幟的作用，進一步做好責任區工作。

篇二：

自開展創先爭優活動以來，****車間*****黨員責任區，認真貫徹段黨委的工作安排，圍繞段科學發展的中心任務，在車間黨支部正確指導下，按照黨員紅旗責任區五強目標，廣泛開展黨員責任區活動。各方面工作取得了顯著成績，于是將有關情況匯報如下：

一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌1147根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項 生產指標。

二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。

三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。

四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加黃、賭、毒活動，責任區無違法、無違紀行為。

五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。

一個黨員一面旗幟，責任區為黨員展示形象，發揮先鋒模范作用擴展了空間，我們要進一步做好責任區的各項工作，創作性的開展各項活動，為完成今年我段各項任務加倍努力，以創新爭優的新成績，迎接黨的十八大勝利召開。

篇三：

20xx年我局黨支部能夠認真貫徹上級文件精神，研究布置黨建和黨員責任區工作，建立健全了黨建責任制和責任人，嚴抓責任區工作，現把具體工作總結如下：

一、黨支部建立健全了以一把手工程為核心的黨建工作責任制

為了完成此項任務，我支部結合本支部的實際制定了以一把手工程為核心的黨建工作責任制，并能認真組織實施。工作中支部領導能夠認真履行黨建第一責任人職責，親自安排部署黨建、責任區工作，并搞好督促檢查。

二、定期召開了領導班子民主生活會

支部能夠按期召開民主生活會，會前能夠征求不同層次干部群眾的意見，每一個黨員領導干部都能夠認真寫出黨性黨風剖析材料，會上積極開展批評與自我批評，會后認真整改，并能及時上報上級相關材料。

三、支部認真履行三會一課制度

支部能夠依據上級會議精神，聯系本系統實際按要求組織黨員過好組織生活，認真上好黨課，并能如實做好記錄，及時上交黨課材料。

四、開展民主評議黨員工作

支部能夠按要求及時開展民主評議黨員工作，參加評議的黨員達90%以上，有評議記錄，對評議結果做好歸檔。

五、深入開展黨員經常性教育活動

支部有黨員教育工作計劃，利用政治學習時間觀看具有教育意義及警示價值的錄象片，配合當前形式開展政治學習活動，電教設備齊全、得力。

六、入黨積極分子建設和管理情況。

支部對入黨積極分子的數量和質量進行了嚴格把關，并建立了入黨積極分子名冊，在日程工作中支部能夠組織入黨積極分子參加黨組織的有關活動，不斷調整壯大隊伍，并能及時有效地對其進行培養。

七、發展黨員工作

支部能夠按《細則》規定發展黨員，并對材料進行嚴格把關，發展黨員能夠采取公示制度。上半年發展一名黨員。

八、組織關系轉遞工作及黨費收繳工作

支部能夠按時做好黨員統計工作，建立了黨員名冊，對于轉出轉入的黨員做到明確記載，嚴格執行組織關系轉遞工作。

在黨費收繳及管理方面，支部成員能夠按比例足額上繳黨費，收繳有憑證，帳目管理規范有序。

九、支部能夠貫徹執行公示制度，及時建立了干部名冊，有切實可行的培養規劃和培養措施。

十、支部能夠貫徹執行《干部選拔任用工作暫行條例》，按照《條例》規定的標準、條件和程序選拔任用干部，不超指數、職級任用干部，不自定職務名稱安排干部。

總之，支部成員能夠率先垂范，認真履行工作職責，時刻保持^v^員模范性作用，把黨員責任區活動的開展納入重要工作日程。工作上雖取得了點滴成績，但工作仍需精細化，更需加強，在今后的工作中取得更大的進步，更佳的成績。

篇四：

為了全面提升黨員責任區在幼兒園發展工作中的管理質量和服務理念，把黨員責任區活動貫穿到保持^v^員先進性教育活動中去，進一步發揮黨員在教育教學工作中的模范帶頭作用，確保我園持續穩定的發展形勢，按照愛輝區教委文件精神，結合我單位工作實際，2006年我園開展了黨員責任區活動。現將我園近一年來黨員責任區活動總結如下：

一、加強組織領導，充分調動黨員積極性

首先班子成員統一思想，高度重視，提高對開展黨員三個代表責任區活動的重視程度，加強組織領導，在此基礎上，我們召開了黨員動員大會，孫艷紅園長認真組織黨員學習《教育黨委2006年重點工作》的通知，帶領同志們領會文件精神。在學習的同時我們還向同志們征求有關本次活動意見和建議，并進行了熱烈的討論。

二、制定有效的活動計劃，確保活動的順利進行。

在動員會的基礎上，支部制定了《黨員責任區活動方案》。每個黨員具體工作：

1、制定2006年黨員工作目標（參照幼兒園黨員目標管理制定）

2、針對2006年責任區本區實際工作年初有計劃年末有總結。

3、填寫責任區活動詳細記錄，工作方法靈活、要有創新意識。

4、做好黨員與責任區教師的談話記錄（每人至少一次）。

5、確定三帶三比的活動內容。落實龍頭工程、示范工程和師表工程工作。

三帶三比是指：帶領本責任區教師完成幼兒園各項任務，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區內教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設中的作用；帶頭為責任區內教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務的效果。

6、做好政治和業務學習記錄（每月各一次即可）

7、開展責任區黨員啟蒙引導優秀青年教師一幫一活動

a、確定責任區黨員幫帶對象

b、黨員制定幫帶工作計劃

c、做好幫帶談話記錄（每月至少一次）

三、明確責任，細化責任區活動。

黨員責任區活動方案確定后，全體教工49人分為6個責任區。分別由6名黨員為區長，根據本區工作特點積極開展示范工程和師表工程活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、堅持近、小、實的原則。近：是指班子成員和黨員教師要接近教師、幼兒、家長，廣泛聽取意見和建議；小是指從身邊的小事做起，教師、幼兒、家長的小事就是領導和黨員的大事；實：指實實在在的為教師、幼兒、家長辦事兒，解決實際困難。

2、在黨員責任區活動中除了按照區委三爭三帶和六到職工的活動之外，我們又開展了三帶三比主題實踐活動，即：三帶三比：帶領本責任區教師完成幼兒園各項任務，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區內教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設中的作用；帶頭為責任區教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務的效果。

3、要求黨員做到六帶頭六個一：一是帶頭學習，堅持寫一本讀書筆記。二是帶頭遵紀守法，為人師表，成為一名工作示范文明崗。三是帶頭搞教科研活動，積極參加一個科研課題。四是帶頭鉆研業務，每學期要寫一篇有較強指導作用的教育教學論文。五是帶頭參加新課改，每學期要上一堂課改示范課。六是帶頭講奉獻，做一個受群眾尊重歡迎的好黨員。

4、堅持四項原則：一是統領性原則。結合本責任區的工作實際，把三個代表要求細化。二是量力而行的原則。活動本著從我做起，從小事做起方便工作，促進工作的原則，不搞形式主義。三是因人而異原則。各活動區要充分考慮黨員的自身特點，從黨員的能力實際出發，有什么特長的就發揮什么特長。四是影響帶動原則。要把宣傳、教育和激勵責任區老師工作積極性、創造性作為黨員的重要任務，幫助本區教職員工解決工作中的困難，激活活動區教師的自主性、主動性和創造性。

5、完善制度，保證活動順利開展。為了保證活動的扎實推進，黨支部根據上級黨委的要求，制定了學習、記實、匯報、檢查、考評、五項制度。在執行制度的過程中，做到定期學習不、定期檢查、定期評議。年底召開全園教職工大會對黨員進行年評，評出優秀黨員。對不認真履行責任區職責，活動開展不好的黨員，進行批評教育和必要的組織處理。

四、以多種形式，開展豐富多彩責任區活動

1、以責任區為載體，開展比、學、趕、幫、超活動，促進黨員責任區活動深入開展。此項活動主要以三帶三比為依托，推動幼兒園各項活動深入開展。3月和9月幼兒園開展文明用語雙月活動中黨員帶頭，教師和幼兒說文明話，做文明事，形成了良好的社會氛圍。這項活動收到了較好的社會反響。在開展社會主義榮辱觀主題教育時，孫園長為主帥，親手編寫了八榮八恥兒歌，要求幼兒不但會說，而且實際運用。我的榮辱觀征文活動，6個區的教師全部參與，人人結合自己實際暢談了自己的榮辱觀、人生觀、價值觀。青年教師積極利用自己的專業特長，結合幼兒的特點畫一組八榮八恥漫畫，作為八榮八恥幼兒宣傳教材。35歲以下青年教師積極參加從我做起主題演講活動。像這樣的活動很多，黨員帶頭，教師不甘落后。可以說無聲勝有聲，只要幼兒園開展一項活動，每個區的黨員根據自己的實際情況都積極組織本區教師參與活動，有的是走在前面當典范，有的是在后面當后盾推一推。例如工會組織的教師排球賽，我園女隊8人中就有4人是黨員。

2、黨員深入群眾，成為教師的貼心人。

近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心主題活動，讓黨員教師真正走進了教職工實際生活中。支部要求每位黨員不但要了解本區每位教師的思想狀態、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發現問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報幼兒園黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經常和教師在一起談話、聊天，交朋友，成為教職工的貼心人。比如音樂組李靖分娩，本區的黨員馬上組織教師去看望。李園長在和教師聊天中了解到青年教師李欣參加工作3年，父母不在身邊，經常感冒，為了增強抵抗力，李園長把給自己女兒補身體的人參送給她，讓她熬水補補身體，雖然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教師的工作熱情。

3、積極開展文體活動，豐富教師生活。

以責任區為單位，開展體育比賽活動。我們主要開展了跳繩、保齡球、六一運動會等比賽活動，有計劃、有組織，每個責任區的教師士氣很高，有的教師為了給本區爭得榮譽，不顧年老體弱，積極參與，賽出了風格賽出了水平，教師的熱情非常高。今年幼兒園的演出活動很多，大型的小型的就有十幾次，為了做好演出工作，每