總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

督察大隊上半年工作總結篇一

為深化警務督察工作，強化責任落實，對司法行政系統的警車使用和司法干警在執法執紀活動中依法履行職責、行使職權情況進行現場監督和檢查，大隊長帶領督查對，每月定期或補丁集開展督查活動，以督查通報形式將督查結果公布，從而建立健全了警務督查首問負責制，跟蹤問效等制度，不僅規范了大隊警務督查程序，使得督查大隊在制度的保障下有序的開展工作。

為了確保督察工作成效。大隊長與副大隊長積極組織開會討論，強化全隊圍繞“一個中心”，做到“三個貼近”，搞好“三個結合”工作思路。緊緊圍繞全縣司法行政中心工作。貼近基層、貼近干警、貼近執法工作。使普遍督察與重點督察相結合、專項督察與綜合督察相結合、明察與暗訪相結合。狠抓各項措施的落實。

為了建設高素質督察隊伍。兩位隊長積極組織督察人員加強業務技能學習，做到邊學習，邊工作，邊提高。加強政治理論學習，增強黨性鍛煉和自身修養，做到政治、業務素質“雙過硬”。深入基層調查研究，積極探索督察工作的規律，總結督察工作經驗，不斷提高督察效率和水平。加強警務督察隊伍作風建設，強化內部管理，嚴格工作紀律，注意工作方式和言行舉止，做到文明、規范執法，從根本上提高了督查大隊的整體素質。

青草平凡，成就了山河的碧透春意。碎石平凡，鋪就了通天大路。機關警務督察大隊長，與副大隊長始終以良好的政治本色和警察品格，用對黨和人民的忠誠，對警務督察這個神圣職業的無比熱愛和滿腔熱血，書寫了自己的先進事跡。

督察大隊上半年工作總結篇二

為“防風險、保安全、迎x”，進一步落實瓶裝液化石油氣生產經營單位主體責任，嚴厲查處瓶裝液化石油氣經營、儲存、充裝、運輸、使用等環節違法違規行為，加強安全隱患排查治理，有效防范遏制安全事故發生，切實保障人民生命財產安全，結合我鄉實際總結工作如下：

接到通知后我鄉迅速開始執行，嚴查違法經營、儲存、運輸液化石油氣行為，堅決防范遏制生產安全事故，營造安全穩定的社會環境。

1.加強對我鄉液化氣儲蓄點進行嚴格檢查。鄉安辦對姜殿村x組液化氣儲蓄點進行檢查，該儲蓄點是其負責人是x，液化氣儲蓄點目前處于未營業狀態，暫未發現安全隱患。

2.加強對我鄉公共聚集場所進行檢查。對轄區內餐飲、飯店內廚房進行了安全隱患排查，督促落實從正規渠道購買石油液化氣，加強石油液化氣的安全管理。我鄉沿街餐飲店大部分都使用天然氣，只有在停氣時會采用瓶裝氣，暫未發現安全隱患。

為加強x鄉轄區內餐飲場所的液化氣使用安全，防止發生燃氣事故。由鄉長周璐帶隊挨家進店進行了安全知識宣傳，通過宣傳活動，讓廣大商戶更清楚了解液化氣使用知識，學會安全正確使用液化氣，進一步提升安全用氣意識。

進一步加強對瓶裝液化石油氣安全的監管力度，使監管工作常態化，日常化，切實提高瓶裝液化石油氣經營單位及使用者的安全意識。進一步宣傳燃氣安全使用常識提高燃氣用戶的安全意識，預防安全事故發生。

督察大隊上半年工作總結篇三

7月畢業參加工作以來，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員，經過幾年的現場實際工作，我已總結出一套適合自己、適合各工程的施工程序。這幾年來我先后從事過蠟化100萬噸/年催化裂化工程、電石廠2萬噸/年有機硅擴能改造工程、化肥廠10萬噸/年丁鋅醇擴建工程、煉油廠三機組移位改造工程、石化分公司二蒸餾擴能改造工程，乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目、乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目、煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、石化分公司一蒸餾擴能改造工程、煉油廠100萬噸/年延遲焦化工程等12個工程。在上述工程中我負責技術管理工作，在工作中一直兢兢業業，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量，保證了施工一次校驗合格率100%，部分工程已獲國家優質工程。

年到年先后在乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目、乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目、煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工管理工作，在這些施工中，我強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡做為施工過程中的重點，這樣保證了施工各道工序質量合格，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類標準，加強了過程質量控制，實行質量工資制，優質優價，對創建精品工程起到了推動作用。

在成本管理上，在施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態監控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到了工程投入量最小，同時加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證了長周期運行。

在工程進度管理上針對近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，材料設備不到貨的情況下，為確保控制點施工任務按時完成，我精心組織，搞好施工準備，實行周計劃管理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，采用平行流水作業法施工。在吉化煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、石化分公司一蒸餾擴能改造工程中由于工期緊，施工作業量大為按期完工，在工程初期我建議施工作業人員熟悉現場情況，加大預制深度，這兩個工程規模大小相似，全裝置儀表閥門安裝1500個，各類焊接管件1200個，為了施工高峰期降低工作量，不使儀表正常施工受到限制，我在施工準備階段提前預制壓力表閥門和導壓管路的各個接頭，將導壓管路、伴熱管路敷設到儀表一次點附件，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創造了良好的條件。

在強化安全管理上針對全年施工作業時間長、現場施工環境負責，立體交叉作業頻繁等特點加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。

多年的現場施工過程中我一直以積極的態度發揮自己的長處，積極工作。年在石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節約資金20萬元，不僅降低了施工難度，提高了施工效率，在工期緊、任務量大、作業條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創造了良好的條件，贏得了甲方、監理等多家領導的高度評價。

上述是我參加工作以來所從事的主要工作，但我從事或介入的其他工作還有很多：如曾多次參與工程的投標工作，工程的預結算管理等工作。在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，積極思考，不斷學習新知識，全面、終合的考慮工程施工，圓滿的完成了領導所交給的各項任務。多年來我被公司評為十佳青年、優秀員工、撰寫的論文、合理化建議、施工技術方案多次被評為優秀作品。

年我從事了技術質量處的管理工作，這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容：組織貫徹執行國家、地區、部門關于技術質量方面的法規、標準、文件；負責工程項目的技術質量管理工作；借鑒同行業先進的施工方法或自創獨特的施工方法在本企業中推廣實施，不斷改進施工方法和提高管理水平；

根據企業現狀和長遠發展規劃搞好技術培訓工作。因此就此部門的工作，我做了以下工作：

技術管理方面實施了看板管理工作。實施看板管理是我公司經營管理的重要措施，通過實施看板管理拉開了分配檔次，充分體現了多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則，提高功效。實施過程中依據看板管理相關實施方案和規定，按照通用的工序向班組及作業組下達任務書，任務書中明確了施工要求，領料、用料施工程序和計件工日，項目部按作業組任務書完成情況進行檢查核實計件工資。期間，供應部門、技術管理部門等相關處室人員要相互配合，通力合作，保證了各工程按期、高質、安全完成。

我公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全，但我認為針對現在技術力量年輕化現象，應尤其加強施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性。對與我們施工過的每項工程我總結出完整的施工特點、程序和方法。作為技術積累，必要時可以按同類整理出系統資料。既可指導以后施工，又可為投標提供基礎資料。在編制方案交底上我們實行了下發作業指導書的辦法在，整理出一套實用于化工煉油系統的竣工資料編制說明，為剛參加工作的技術員在整理竣工資料上提供了方便。

督察大隊上半年工作總結篇四

一、二oxx年的工作情況總結

今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員；對所有配槍單位××××管理情況進行檢查；圍繞四句話開展內部管理檢查；對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查；對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察；對所有窗口單位貫徹落實^v^30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查；對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查；對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查；回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于20xx年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；20xx年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；20xx年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條；20xx年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換發第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條；20xx年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業務部門的關系時，存在畏難發愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。

督察大隊上半年工作總結篇五

臨淄區建設工程質量監督站 市政工程質量安全監督工作情況匯報

臨淄區建設工程質量安全監督站在臨淄區住房和城鄉建設局的領導下，在淄博市市政處質量安全監督站的業務指導下，堅持科學的發展觀，堅持“以人為本”和可持續發展的理念，“百年大計，質量第一”，牢固樹立“質量為本、監督為民”的思想意識，不斷加強市政工程質量安全監督，進一步完善監督管理模式，加強工程質量安全監督巡查力度，穩步推進臨淄區市政行業建設工程質量安全監督工作。

一、臨淄區建設工程質量監督安全機構建設

臨淄區住房和城鄉建設局根據《淄博市人民政府關于進一步強化建筑市場管理工作意見的通知》（淄政發[2009]9號）文件精神和淄博市建委《關于進一步加強市政工程質量安全監督管理工作的通知》（淄建發[2009]30號）文件要求，于2009年5月5日以臨建字（2009）51號和臨建發（2009）19號文件正式成立了臨淄區市政工程質量安全監督站。

2010年10月8日，依據臨淄區政府批準的《臨淄區住房和城鄉建設局主要職責內設機構和人員編制規定》（臨政辦發[2010]140號文件），對住建局內部機構設置及主要職能進行了調整，將市政工程質量監督和建筑工程質量監督、以及園林綠化工程質量監督合并為“臨淄區建設工程質量監督站”，為臨淄區住房和城鄉建設局下設事業單位，定編10人，其中：市政工程質量監督站編制4人。市政工程安全監督職責劃歸區住建局城鄉建設科管理。

依據臨淄區人民政府《關于解決市政工程質量檢測儀器購置專項資金的批復》（臨政字[2010]97號文件）列支專項資金萬元，由政府集中采購辦公室采購市政工程質量檢測儀器，主要包括：

激光測距儀 混凝土數顯回彈儀 插針式含水率探測器 激光非接觸便攜式紅外測溫儀 路面彎沉測定儀 無核瀝青密度儀

等工程質量監督檢測儀器和工具，有效地保證了市政工程質量監督工作的開展。

二、市政工程質量安全管理現狀

依據臨淄區發展和改革局《關于下達2010年區財力專項資金計劃的通知》（臨發改字[2010]32號文件）及政府工作安排，在2010年共有

（一）晏嬰路東延建設工程 3172萬元

（二）花園西路建設工程 639萬元

（三）辛三路和辛化立交橋輔路建設工程 954萬元

（四）勇士中巷道路排水改造工程 128萬元

（五）北四路建設工程 700萬元

（六）北外環污水分流建設工程 420萬元

（七）奧體公園排水工程 400萬元 計七項城建工程開工建設，總長度8770米，施工面積128140㎡，總投資6413萬元，全部根據《^v^建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《市政基礎設施工程質量監督管理規定》等法律、法規進行了質量安全監督。

在監督工作中重點加強主體結構實體質量檢測，通過實體質量檢測結果與質量保證資料的對比，較好地檢測實體質量的真實性和可靠性，為綜合判斷工程結構、工程實體施工質量狀況提供依據，對工程施工質量進行了全面的監控。規范了各責任主體質量行為，落實工程質量責任制，加強對施工企業、施工項目部、項目監理部以及建設單位管理人員等質量保證體系和從業人員資格的監督檢查，通過規范人的行為來促使工作質量和工程質量的提高。

2010年進行工程質量監督的七項工程中，辛三路和辛化立交橋輔路改造工程、勇士中巷道路排水改造工程、北四路建設工程、北外環雨污水分流工程、奧體公園排水工程按照市政工程質量監督程序全部完成竣工驗收及備案工作。

在監督工作中嚴格執行《城鎮道路工程施工與質量驗收規范》、《給水排水管道施工及驗收規范》、《城市橋梁工程施工與質量驗收規范》等行業標準及國家相關法律法規，堅持結構性工程的質量措施審查、監督交底、監督巡查、監督檢測與節點驗收監督等管理制度，逐步開展市政工程結構耐久性等方面的檢測工作，確保受監市政工程無重大質量事故，受監工程監督覆蓋率100%，開工前監督交底率100%，竣工驗收合格率100%，備案審核合格率100%。

三、監督管理中存在的問題及困難

1、機構設置問題。市政工程質量監督站在崗人員4人，其中3人為借調人員，監督機構的行政職能不完整，造成發現問題只能采取通知返工、停工整改等少數措施，執法威懾力大打折扣。監督人員普遍感覺到執法時腰桿不夠直、手腕不夠硬，影響工作成效。安全監督管理執法隊伍的建設急需完善。隨著工程量的大幅增加，安全監督管理機構現有人員從數量、素質上講，已無法承擔日益繁重的監督任務，安全監督人員配備不足。

2、隨著工程建設投資規模的快速增長，工程質量安全監督的范圍越來越大，監督的內容越來越多，監督的工程技術含量越來越高，監督人員工作任務日益繁重。

3、政府實行的行政責任追究制度，使我們的監管力量更顯薄弱。

4、市政工程大都是政府投資重點工程，其資金來源于地方財政，多數為先開工后立項，資金沒有落實就倉促上馬，一旦資金出現缺口就不能保障，影響了工程質量和工期。

5、市政工程建設需要嚴格的質量標準、科學的工期、合理的造價，這是確保生產精品工程的必要條件。在招投標中一味地強調最低價中標和不科學的工期，對工程質量安全的危害是巨大的。

6、轄區內現有市政工程施工企業8家，各施工企業均辦理了安全生產許可證，安保體系運轉正常，管理人員及作業人員大部分接受安全培訓，各單位均能嚴格執行有關各項規章制度。但也存在如安全管理意識匱乏、安全生產責任制及考核落實不到位等問題。

五、下一步的工作方向和目標

1、加強工程質量安全的事前監督，提高監督工作的預見性、服務性。質監站針對工程質量安全的事前控制、過程監督和事后控制三大環節，在做好過程監督和工程違規行為嚴肅查處的同時，把監管工作關口前移，當工程質量安全出現下降的苗頭或工程施工到關鍵部位、易出現質量通病、安全隱患的部位時，監督人員及時到現場提示和指導，把各項工程質量安全隱患最大限度地消滅在萌芽狀態。要以“道路雨水井、檢查井周邊沉陷破損”、“瀝青混凝土級配差異”、“施工資料后補、代簽”、“安全隱患僥幸心理”等通病防治為主線，從工藝上提高市政工程的觀感質量；加強市政工程新規范的執行情況，從根本上提高市政工程施工技術水平；加強質量安全的監督檢查與抽測，實施市政工程精細化管理，從源頭上提高市政工程的內在質量、提升整體工程質量。

2、讓工程實體質量安全始終處于受控狀態。受監的市政工程參建各方能夠按照法律法規的要求，明確自身責任，履行職責。建設單位的建設管理、市場行為，施工單位的質保體系、施工質量檢驗制度、安全保障體系、監理單位的旁站、巡視和平行檢驗等質量行為進一步規范，保障市政工程建設的有序性。

3、充分利用監督抽測手段控制工程實體質量，確實發揮監督檢測對實體質量的控制作用和對參建各方主體的威懾作用。堅持以地基基礎、主體結構和影響結構安全及承重層、瀝青混凝土面層等關鍵部位為質量監督工作重點，重視應用現代化監督檢測儀器，對基礎、主體結構等重要部位、構件質量進行輔助監督檢查，加大監督抽測的頻率和范圍，提高監督工作質量和水平，減少人為的判斷失誤，確保工程的結構安全、人身安全和使用功能的質量安全。

4、安全監督管理作為建設工程安全管理的一項重要內容，既要與時俱進，又要針對市政施工特色，解決既有和潛在的管理問題。進一步細化監管職責，健全機構，適時把園林綠化工程及有關風景名勝區納入安全監督管理；進一步加強市政工程核查力度，嚴格貫徹落實國家法律法規，規范各方主體的安全行為，避免安全管理過程的失控。

六、需要向上級部門呼吁的問題

1、專職質量安全監督工程師的匱乏，人事制度的不確定性造成質量安全監督工程師人員的不穩定性；

2、辦公經費短缺，車輛、檢測儀器亟待補充和提高，在工程建設的黃金季節，辦公設施不能滿足工程監督檢測需求，工程質量安全的監督檢測不能跟蹤到位。

3、在工程資金方面，需編排落實工程全年籌資融資計劃，在工程資金的宏觀管理上做到統籌兼顧，合理安排，確保工程資金到位，避免資金原因造成征地拆遷不到位，材料進場不及時，人員工資不保障情況，致使工程質量和進度不能有效地控制。

今后，我們在淄博市市政工程質量安全監督站的業務指導下，將繼續以^v^精神為指導，堅定不移地貫徹工程建設“百年大計、質量第一”的方針，增強責任感和使命感，加大執法力度、落實監督責任、更新監督方式、提高服務水平，學習借鑒兄弟站先進經驗，與兄弟站一道，共同為開創工程質量安全監督工作新局面而努力。

臨淄區建設工程質量安全監督站 2011年2月24日

督察大隊上半年工作總結篇六

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。

11月份將進行我院20xx年秋季學期田徑運動會。我們將在全院進行廣泛宣傳，號召同學們踴躍報名參賽。田徑運動會前，院體育部將聯合各系體育部負責人，進行運動員的選拔和訓練。田徑運動會期間，我們將承擔起組織全院學生會體育部工作的職責，并且我們將與其他部門密切合作，保證期間各項工作的順利進行，爭取做到精益求精。

活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛征集校學生會會徽。

為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對于外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以游戲等活動為載體提高大家的熱情和斗志，培養大家彼此的默契配合程度。

本部門于10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，通過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志愿者的實踐經驗，對于這一次活動，每個人的感慨都很多。

各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標,我部門受校團委委托對各學生組織工作狀態進行日常考評,每月依據各部門考核數據制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學校的考評工作提供重要數據。但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發考評文件,也給我部門工作帶來不便。

五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節里，我們臨床醫學系督察部20xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。

很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則 絕不以身試法。

在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。

在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。

在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。

為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們為那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。

另外，本學期我們還參加了臨床醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。

在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。

總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。

充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長是我們文藝部的主要工作重心。

日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對于部門內部建設也更應當注意，為了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分為幾個組，然后每組輪留換，即清晰明了也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。

督察大隊上半年工作總結篇七

強化安全生產“五化”管理實現安全管理“三無”目標

我們座落在繞陽河畔，擔負著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有32個注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規模的注汽生產單位。現有員工539人，其中在冊員工200人，勞務員工261人，朝陽民工78人，管理

重組后的區由茨采、高采、錦采及外出勞務單位組成，人員結構復雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產帶來一定的難度。針對這種情況，作業區通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。

一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關系到安全生產管理工作的順利實施。為此，作業區加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業技術、轉變工作作風為內容的班站長專業培訓班，使班站長培訓達100。同時作業區還堅持開展“班站長當一周安全員”活動，即每周一名站長到作業區安全組學習，由安全組授課，從技術操作規程、安全知識、班組管理方法、現場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。

二是狠抓崗位員工的安全教育。作業區從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環保專欄”欄目，每月制作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先后開展了“安全生產周”、“安全生產月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、征文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。

為切實提高全員的安全生產素質，作業區通過上技術教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規程的要領，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。并在各班組分別建立了師徒關系，采取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術競賽等活動，使轉崗和勞務員工在較短的時間內基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作30個活、會干50個活、知道90個活”的基本要求，實現了轉崗和勞務員工獨立操作的工作目標。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。隨著管理機制的不斷轉變，一些原有的管理制度已經不能滿足日常安全管理的需要。因此我作業區按照特油公司c版hse管理體系的要求，制定了《區hse作（）業計劃書》、《區hse作業指導書》、《區hse現場檢查考核表》、《區安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現”考核辦法》、《區班站安全管理措施》等制度。并且編制了《區安全知識手冊》、《區規章制度、操作規程匯編》，統一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施hse管理體系過程中，我們

還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區的安全管理逐步走向制度化、程序化、規范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規范、處處工作有標準的良好局面。

由于我們管理注汽鍋爐是特種設備，設備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設備的安全運行，我們幾年來在設備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術，運用科技的管理手段和方法，對部分設備進行了更新改造，增強了本質安全，消除了設備不安全因素，強有力的保證了安全生產。幾年來，我們先后大修鍋爐15臺次，對設備安裝了注汽參數自動顯示系統、對流段側板手動開啟裝置、設備運行自動監視系統、漏電保護系統，為檢查人員配備了遠紅外線成像儀，為保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、為員工配備了耳塞。

一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業區制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產技術組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。

二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區投資600多萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關，指定有資質的廠家進貨，以保證進貨的質量。在安全閥校驗上，我區嚴格執行油公司的有關規定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過采取這些措施，杜絕了重特大事故的發生，確保了重點要害部位的安全生產。

三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區9。2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現破損，為防止觸電事故的發生，我區為20臺9。2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區為30個站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災、爆炸事故。并投資20萬元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。

作業區經理張廣臺始終把安全生產工作放在首位，每年定期召開班站長以上干部安全生產動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產工作重點，并堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。為落實好領導安全生產責任制，領導班子成員經常到各聯系點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業區領導累計開展安全聯系活動214次，解決安全問題300多個，確保了設備的安全運行。

作業區成立伊時，由于我區設備分散，并且流動性大，違章行為時有發生，安全制度得不到有效落實，為了保證現場設備、人員的安全，我們加大了現場安全監督的力度，作業區領導、安全監督人員堅持每天到各站進行安全檢查，發現違章違紀行為及時糾正。作業區經理張廣臺在一次日常檢查中發現一名站長在站內吸煙，按照處罰規定應罰款200元，但為了加強基層管理人員遵守安全制度自覺性，經過安委會討論，決定對這名站長罰款1000元，通過此次處罰，使其他基層管理人員受到了觸動，感覺到安全制度的嚴格，由于安全規章制度得到了有效落實，減少了違章行為。幾年來我區共組織自檢自查130余次，專項檢查40多次，糾正違章行為60多人次。在作業區檢查的同時，各中心站每月相應開展了安全自檢自查工作，各中心站憑借技術優勢，由儀表工、鉗工、電工及管理人員組成自檢自查小組，每月對所屬設備進行專業性安全檢查，及時消除安全隱患，保障了設備、人員的安全。同時作業區以3。3。4考核為手段，堅持每月檢查考核排名、月度考核兌現制度，獎優罰劣。作業區領導親自組織檢查、考核工作，通過集中檢查與抽查、夜查等多種形式，增強了員工的工作責任心，推動了各站安全管理的提高。

幾年來，通過強化安全生產“五化”管理，我區安全基礎管理工作得到了大幅度的提高，首先，員工的安全意識有了明顯增強，形成了“要我安全”轉變為“我要安全”的良好氛圍。二是設備隱患明顯減少，設備故障率由20xx年的1。45下降到目前的0。3。三是干部員工的安全責任意識明顯增強，“三違”行為得到了有效遏止。四年來作業區連續兩次獲得油田公司“安全先進單位”榮譽稱號，實現了“無生產事故、無火災、無爆炸”的工作目標。雖然我們在安全工作中取得了一些成績，但這只是一個起點，和其他兄弟單位相比還有很大的差距，我們將認真總結過去幾年在安全管理方面的經驗教訓，進一步開展好“強三基、反三違、除隱患”活動，做好20xx年度全區的安全管理工作，為實現安全生產，為油田的長期穩定發展做出新的貢獻。

20xx年我區安全生產取得了較好的成績，全年未發生一起上報事故，員工的安全意識和安全素質得到了明顯提高，設備隱患明顯減少，資料管理逐步走向正規，完善了各項規章制度，建立健全了監督管理機制，細化了各項考核辦法，安全、環境保護工作走在了前列，實現了年初制定的安全環保工作目標。但還存在不足，主要有以下幾個方面：一是基礎資料管理不到位，有的班組資料經不起檢查。二是安全基礎管理薄弱，現場管理水平不高，跑、冒、滴、漏現象仍然存在，安全隱患得不到及時處理，違章行為屢有發生。三是安全教育落實不到位，職工安全素質還待進一步提高。四是對外部施工隊伍監督管理不嚴，給我們的安全生產埋下隱患。五是有的基層干部落實安全生產精神不認真、不到位，甚至有截留的情況發生，致使職工不能及時掌握上級的安全生產有關精神。針對以上的幾點不足，作業區在20xx年采取以下措施：一是加強班組安全資料的培訓、檢查，對不認真填寫資料的班組給予處罰。二是加強現場檢查，對有問題的班組下整改通知單，逾期不改的，視隱患程度，給予100—500元的罰款。三是加強外部施工隊伍的監督管理，杜絕施工方的違章行為。班組監督不到位的，站長負主要責任。四是加強安全教育，通過對班站長的安全培訓，以提高全區職工的安全素質。五是提高基層干部的安全管理意識和管理技能，使基層干部積極與作業區配合，及時傳達落實國家、股份公司、油田分公司、特油公司及作業區的安全生產有關指示精神和安全管理條例，幫助班組檢查、整改安全隱患，制止“三違”行為，總結當月安全工作，查找不足，制定措施，保證安全生產，以提高全區的安全管理水平。

20xx年按照油田公司和特油公司安全工作指導思想，安全、環保、健康工作堅持以人為本、安全第一的。原則，認真執行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針，緊密圍繞保障職工的安全、健康的主題，以“七個杜絕、四個為零”為安全工作重點，以“安全生產無隱患、無違章班組”為契機，通過實施hse管理體系，強化安全管理、強化安全監督機制，實現杜絕油、氣火災、爆炸事故，杜絕鍋爐爆管事故，杜絕生產設備機械事故，杜絕觸電傷亡事故，杜絕高壓管線甩龍傷亡事故，杜絕工傷死亡事故，杜絕重大。實現全年工業死亡事故為零，生產責任事故為零，火災事故為零，為零的安全生產工作目標。

20xx年我區安全生產工作重點是：在認真執行油田公司、特油公司20xx年度安全生產工作計劃的同時，結合我區的實際，以“一個貫徹、兩個推行、三個突出、五個強化”為重點，以安全三級管理為依托，全面抓好20xx年度安全生產工作。

1、“一個貫徹”。認真貫徹落實《安全生產法》，使安全工作真正走上法制化建設的軌道。

2、“兩個推行”。一是全面推行c版hse管理體系，進一步提高安全生產管理的科學化、規范化水平，把hse管理體系落實到實際工作中。

二是推行“安全生產無隱患、無違章班組”。

3、“三個突出”。一是突出落實好領導安全生產責任制。嚴格執行安委會例會制度，總結講評領導干部、職能部門安全生產責任制落實情況及基層基礎工作檢查考核和安全生產工作管理情況，分析存在的不足，制定整改措施，安排部署下一階段的安全生產工作。繼續開展領導安全聯系活動。

二是與教育部門結合，突出抓好安全教育培訓工作。主要以“天天練、月月考、季度兌現”為教育培訓重點，加強對關鍵崗位員工的教育培訓，確實提高全體員工的安全意識和技術水平。

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三是突出對易燃、易爆部位和重點要害部位的安全監督和控制。

3、“五個強化”。

一是強化安全生產監督檢查工作，努力實現零隱患運行。各站要抓好安全、環保自檢自查，中心站要抓好監督指導工作，作業區抓好考核評比工作。

二是強化安全設施的有效投入。全體員工要積極提合理化建議，開展安全科技攻關，利用科技手段消除不安全因素，降低風險指數。

三是強化外部注汽隊伍的安全管理。加強外部注汽隊伍的監督檢查，把外部注汽隊伍的安全管理列入檢查考核的范圍內，以防止事故的發生。

四是強化基層班組的安全基礎管理。強化安全作業票簽發制度，加強工業動火管理，各站要在施工作業前對危險性進行分析，制定有效的預防措施，三級動火必須有合格的動火手續。強化作業指導書制度。崗位員工要熟練掌握所在崗位的作業指南及檢查表的內容。

五是強化交通安全管理。杜絕非崗人員駕駛車輛，禁止跑私車。班站長要負責監督送班車輛的車速和司機狀況。

安全管理只有起點，沒有終點，每天都是從零開始，安全管理的好壞，直接影響到員工的生命和國家的財產安全，也影響到企業和員工的經濟利益，只有抓好安全生產，才能保障隊伍的穩定，在新的一年里，希望全體員工加強安全管理，消除安全隱患，切實保障全年工作目標的實現。

督察大隊上半年工作總結篇八

3月12日、26日、27日、28日，中心小學校級干部用四天時間對轄區小學各項工作進行了全面督查。督查組采用“查看資料、深入課堂、走進食堂、交流信息”的方式了解到各校開展工作的實際情況，現將督查情況予以通報：

全鄉各小學重視制度建設，各項制度較齊全，辦學規范，未發現亂收費跡象，學校教學秩序生活秩序井然有序，社會反響較好。管理人員分工明確，責任明確，財務管理民主、公開、透明，學校運轉正常。有待我們今后完善改進的是：進一步規范行政議事制度，充分發揮集體的智慧。進一步開好教師例會，不能僅局限于傳達中小會議精神，要通過教師會更好地了解教師的內心世界，以便更好地為教師服務，以充分發揮教師的積極性為己任，為我鄉小學教育可持續發展創造更好更多的有利條件。

在大部分學校，檢查組都隨機走進課堂聽了一節課，認為授課老師基本能把握教材重難點，能采取有效方式科學合理組織教學，能尊重學生主體地位，師生互動性較好，基本能達到課堂預設的目標要求。但在課堂生成度上還是有待加強，建議老師要注重學生能力的培養：觀察能力、動手能力、動腦能力、聽說讀寫能力等等，只有學生“動起來”的課堂才是精彩無比的課堂，這樣的教學效果也將會是事半功倍。

在課堂之外的備課、作業批改等教學的輔助環節，大部分老師付出了較多的心血。個別老師存在以下問題需要及時改進：

1、有老師教學計劃不詳，無進度安排。存在備課滯后現象，沒有按要求做到超前一周備課。

2、數學作業要求天天有，語文作業要求課課有，個別老師在數量上以及批改質量上沒有達到規定要求。

3、數學基礎訓練有老師沒有批改。

本學期各校堅持后勤工作為學校的教育教學這一中心工作服務。

首先，各校能按規定項目和標準收費，沒有發現亂收費現象。

其次，各小學均建立健全了財務財產管理制度，成立了民主理財和校產管理小組，分工清楚，職責明確。

其三，營養餐供應工作進展順利，基本都能按照中小要求來做，學生和家長反映良好。其四是校園衛生情況良好。但問題依然存在，表現在：

1少數學校衛生有死角，特別是廚房和廁所，衛生狀況很差。

2、多數學校校產損壞嚴重，特別是教室門窗、教師辦公桌椅。

3、營養餐公示不及時、不規范。

建議：

1、各校要加強對校產的保護，要在廣大師生中進行“愛護公物、人人有責”的教育。

2、進一步規范學生營養餐的管理，確保營養餐的食品安全和資金安全。

安全工作是學校工作的重中之重。中小一再要求必須堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則。通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力。通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

督查組認為：各校對安全工作能引起高度重視，學校與老師均簽訂了安全目標責任書。各班級能制定安全工作計劃本能開展相應活動。部分學校有安全教育訓話記錄或能做到國旗下安全教育講話。大部分學校制定了首節課點名制度以及放學清點學生數制度，教室的醒目位置張貼有詳細的學生信息表。少先隊能配合學校開展一些安全教育活動。多數學校在開展安全教育六個一活動中較好地開展了應急疏散演練活動等。

需要改進之處主要有：

1、安全工作必須警鐘長鳴，各校僅有安全工作制度遠遠不夠，務必做到責任到人。要做到事事、處處、時時有人管。要嚴格責任包保制度和責任追究制度，逐級負責，確保安全。

2、務必做好食品安全工作，向學生提供科學合理、衛生安全的營養午餐。

3、學校要重視并做好學生的安全教育工作，既要有制度保證，又要措施有力。安全教育必須天天講，要利用重大節日、班隊會課、國旗下講話或者早操后訓話、主題板報等強化對學生的安全教育。對學生的安全知識教育覆蓋面要廣，要做到反復強調。

4、安全工作的資料建設要做到及時整理歸檔、留存備查。

5、中小本部師生較多，安全工作忽視不得。要加強路隊護送以及側門監管工作，教師值日工作要根據安排落到實處。

俗話說得好：“人創造環境，同樣，環境也造就人。”校園文化陣地建設工作是充實、美化校園環境的重要方面，對學生的教育有著潛移默化的熏陶和啟迪的作用。督查中發現各校對校園文化陣地建設工作的重視程度有待加強。

各校比較重視主題板報的出刊，比較重視辦公室的布置，但只有少數學校教室進行了布置。教室是學生學習的主要場所，文化建設氛圍必須要濃厚。建議各校對教室的布置工作要做好，要加大投入，可以張貼對學生有啟迪作用的學習類、安全教育類、立志勵志類等宣傳字畫。此外，中心小學為各校設計制作宣傳櫥窗的工作正在啟動中，即將投入各校使用。

總之，督查工作只是手段不是目的。學校常規管理工作其實事關每位教師的切身利益，需要人人參與、齊抓共管。大家都知道，安全工作沒有小事，教育教學工作是中心工作，文化陣地建設工作事關學校形象，總務后勤工作是教學保障。所以無論你是站在何種角度，對待學生、對待事業、對待學校，對待管理，我們沒有理由不要責任意識和主人翁意識。大家有了責任意識和主人翁意識，學校的常規管理工作一定會做得更好。

督察大隊上半年工作總結篇九

吉林油田公司規章制度

發布版本：a 吉林油田公司鉆井監督管理辦法

第一章

第一條 為適應吉林油田公司（以下簡稱公司）的管理體制和鉆井監督管理的需要，建立和完善鉆井監督管理體系，加強鉆井監督管理，依據《中國石油天然氣股份有限公司鉆井監督管理辦法》，制定本辦法。

第二條 鉆井監督是公司派駐鉆井現場的全權代表，鉆井監督資格是執業資格，鉆井監督是崗位職務。

第三條 本辦法適用于公司機關、所屬各單位，合資合作單位

發布日期：2014年6月23日

實施日期：2014年6月23日

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可參照執行。

第二章 鉆井監督管理機構與職責

第四條 鉆采工程部是公司鉆井監督的統一歸口管理部門。鉆井工藝研究院鉆井工程監督中心（以下簡稱鉆井監督中心）是鉆井監督技術支持和具體業務管理機構。各油（氣）建設單位（以下簡稱建設單位）全面負責本單位的鉆井監督管理工作。

第五條 鉆采工程部在鉆井監督管理方面的主要職責是：

（一）負責公司鉆井工程監督管理體系的建設；

（二）依據國家法律、法規及股份公司規章制度，制定公司鉆井監督規章制度，并監督執行；

（三）負責公司的鉆井監督培訓、考核、注冊等管理工作；

（四）檢查指導鉆井監督中心和建設單位的鉆井監督管理工作。

第六條 建設單位在鉆井監督管理方面的主要職責：

（一）貫徹落實公司鉆井監督管理各項規章制度；

督察大隊上半年工作總結篇十

光陰似箭，時光如梭，接下來的半年時間轉眼過去。根據大學生心理發展的規劃，圍繞院心理咨詢室的工作計劃，在這半年的時間里，我們團隊取得了很大的突破和成果，有效地營造了校園心理氛圍，有效提升了學生的心理健康水平，初步實現了“助人自助”的教育目標。

現將工作總結如下：

一、下寢走訪新生

活動從新生軍訓開始，持續三天。在活動過程中，成員能夠做到微笑致意，予以新生關懷，并對保險學院做了正面宣傳和引導，新生們也提除了自己的疑問，大家暢所欲言，氣氛十分融洽，新生不僅體會到學校的溫暖，同時，心中的疑惑也減輕了不少，并對院心理輔導團和心理咨詢室有了初步的概念和認識。

二、納新工作

xx年9月20日至9月28日，我們舉行了為期一周的納新工作。在此之前，我們已經為迎接新成員做了精心的組織和認真的準備，為本次納新的成功奠定了堅實的基礎。在此期間，大家都兢兢業業，團結一心，成功的完成了本次納新工作。我們相信，有了他們這批新血液的輸入，我們輔導團會更上一層樓。

三、班級團體輔導

為幫助新生盡快相互認識，建立班級的信任和友誼，在曾老師、林老師的分配下，展開xx年全院新生團體輔導工作。在大家的積極配合下，我們達到了既定目標。當然，活動中也存在著不足。譬如，有些工作做得還不夠細致全面，事前準備不夠完善，但相信有了這次經驗，我們以后的工作會更加好。

四、戶外心理素質拓展

團體輔導的有序進行，得到了廣大師生的一致好評。應曾老師的委托和各大組織大邀請，一一對院文明督察隊、公寓自治委進行戶外素質拓展。此次拓展相比之前的輔導，由班級到院級組織，由室內轉到戶外，整個過程似游戲的形式進行，大大提升了自身的組織，及團隊的實力，為今后大型活動的開展，打下堅實基礎。

五、心理沙龍

由大一成員自行組織的心理沙龍活動在11月初面向全院舉行。本次活動極大地提升了大一伙伴的積極性、組織能力。游戲豐富精彩，給三系一院的同學們拓開了一個很好的友誼交流平臺。

六、輔導團與各系心理健康部的聯誼

活動達到了預期的和各系心理健康部伙伴們的認知、交流目的，為輔導團日后的工作打下了良好的基礎。

七、創建團隊文化

在曾老師的倡導下，我們有了自己的團隊文化，于每次例會前展示，進一步加強了輔導團內部的團結合作，整個團從此凝成了一股繩，有了基本的統一。

八、公文培訓

在輔導團內部，由大二帶領，定期進行團內學習小課堂，豐富了伙伴們的課余生活，拓展了他們的知識面，有效地提高了自身的寫作能力及工作效率。

九、心理講座培訓

由曾老師帶領、召集輔導團成員以及各班心理委員于每周四進行心理知識講座，大大提高了我們對心理學的興趣，教會我們認識自己，怎么樣提升自己，在看清自己的同時學著提升自己，為以后自己能力的提高做了很好的發覺。

督察大隊上半年工作總結篇十一

20xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發生，圓滿完成了安全生產目標。現將全年的安全工作總結如下：

為使我所安全管理工作規范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產。

1、我所完善了三級安全管理監督機構：所領導-安全員-班組長，一級一級的往下進行監督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責任劃分，將具體的安全監督管理事務做到責任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。

2、我所逐步完善了從領導到職工的“一崗雙職責制度”，包括安全崗位職責和生產崗位職責，并在每年年初在崗人員在雙職責上簽字。

3、我所針對自身工作的性質和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產的安全順利進行。

4、我所針對去年制定的各項安全管理規定進行逐步完善，對新設“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規定”、“溶劑油安全使用管理規定”等，提高實驗的安全性。

5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據《危險化學品安全管理條例》，修改完善了《危險化學品庫存及領用管理規定》，嚴格按“五雙”（雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發放、雙人領料）進行管理，并按“無間隙”管理強化危險化學品管理力度。

6、積極完善各類應急預案，新增“洗眼器應急預案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應急預案，有效的增強職工的應急能力。

我所以“安全第一、預防為主”的指導思想，積極開展各種安全活動，對職工進行安全教育，加強職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產的重要性。

1、一旬一學習一月一安全培訓，一周一安全檢查。

（1）所內每月對職工進行安全用電、用水、用氣；危險化學品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護，加強職工安全意識和態度等方面來進行。

（2）根據“中石化十大安全生產禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進行學習，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學習心得，并通過考試來鞏固我所職工的學習效果，達到“以考促學、以學促練”的目的。同時，根據我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓，一名員工參加內審培訓，最終通過培訓取得了良好的管理效果。

2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標準取樣規定，節約取送油樣成本；加強對污油的回收，做到顆粒歸倉。

3、強化保安措施，確保特殊時期和節日期間安全生產。

（1） 成立油田化學研究所義務防暴隊，每晚9點至1點期間至少有兩名隊員在油化所值班；

（2） 實行領導夜間值班制度；

（3） 加大自檢自查力度，對化驗室的水、電、消防設施進行一次徹底檢查，及時消除安全隱患；

4、積極開展了“安全生產月”活動。

（1） 開展“今天我是安全員”的活動，全所職工體驗安全員的工作，談感受提意見，通過此次活動征集了不少頗有建樹的寶貴意見；

（2） 舉行消防演習，讓每個職工掌握常見的消防器材，具備基本的消防常識，加強突發情況處理能力；

（3） 定期開展安全知識學習，讓我所職工具有一定的安全理論知識，為以后學習做好鋪墊；

5、以“安全環保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環保知識競賽等活動為契機，在所內宣傳“低碳環保”意識，提高我所安全管理水平。

6、開展冬季安全生產工作，成立冬季安全生產管理機構，提前對全所安全隱患進行排查整改，并實行重點部位重點監管，確保我所冬季無一起安全事故。

1、每月定時進行安全環保檢查，檢查內容為所和駐分隊化驗的室內及室外衛生、水電及設備工作狀態、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養和安全隱患檢查。在檢查中發現常規化驗室的電加熱套、循環冷卻儀和門窗等設備物品存在質量問題；室內存放的溶劑油過多和識別標簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經及時得到糾正。

2、我所對兩個常規化驗室內鋪設黑膠皮進行用電防護改造，使化驗室達到安全使用要求，給職工提供安全的工作環境。

3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據安全生產需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護，確保安全生產。

4、消防工作管理

（1）每月我所要對職工進行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進行學習，打下扎實的理論知識基礎，并配合月度消防演習，使每個職工能夠從容的應對各種突發狀況。

（2）對消防器材進行嚴格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進行維護和保養。

1、搬入新辦公區后，因地制宜的更新完善各類應急預案。

2、發動我所全體員工，對自己的崗位進行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進行風險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。

3、規劃并設計危化品庫房的擺放以便于對意外情況的處理。

2、加強職工的專業知識，提高安全知識，安全知識的培訓和企標的貫標。

3、加強各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應急預案的演練。

4、加強實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學品的監管。

5、做好特殊時期和節假日的安全保衛工作。

6、加強各化驗所點的硫化氫的監測和員工對硫化氫的防護工作。

7做好20xx-2019年冬春的化驗設備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。

以上為20xx年安全工作的總結，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續狠抓安全工作，加強對本所職工的安全教育，繼續完善各種安全的規章制度，努力為我所職工創造一個安全舒適的工作環境，確保生產工作順利完成。

督察大隊上半年工作總結篇十二

警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘^v^進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，

將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

(一)積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。 《^v^人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律， 是權利更是義務。

(二)加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《^v^警察法》 、^v^、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》;其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。

督察大隊上半年工作總結篇十三

過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回顧

（1）立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，為組織注入新血液

按照文明督察隊的工作計劃和實際情況，我們在九月份完成了學生干部的招新工作，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。經歷三輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

（3）完善內部管理機制，促進組織不斷發展

事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！由于文明督察隊尚處于發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現組織管理的制度化，使組織以及部門的工作有法可依，有章可循；此外，部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，盡可能地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

（4）舉辦特色活動，構建和諧校園

一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門策劃了本學期11月份的“文明月”系列活動，內容有“課桌文化”活動，主題征文活動，攝影展活動，隊會征集活動以及“文明辦公室”評比活動，從不同程度上豐富了廣大學生的第二課堂生活，繁榮了校園文化，倡導了文明之風。

這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績！

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各項活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；（2）活動過程中出現的各種突發事件，如橫幅、噴繪的出錯等，應該事先核實；（3）面對與學院路和各二級學院開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。

三、工作展望

新的學期，我部門將制定工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）積極落實本職工作，例如宣傳陣地管理，學風檢查；

（2）實施干事通用制度，豐富干事的工作內容；

（3）加大力度提升部門的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求；

（4）加強與外界聯系，加大與校學生會、各二級學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗；

（5）詳細落實下學期“文明傘”活動的策劃。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建優秀團體的目標奮進。

督察大隊上半年工作總結篇十四

20xx年，在市政府領導的支持和市政府辦公室的領導下，在各縣區政府、市直各部門的配合下，面對人員少、任務重，全室同志密切配合，齊心協力，緊緊圍繞市政府的中心工作，以市政府領導關注和市民群眾關心的熱點、難點問題為重點，扎實有序地開展督查督辦工作，圓滿地完成了各項工作任務，較好地履行了政務督查工作職能。

一年來，承辦省政府交辦督辦事項20件次，起草、綜合文字《報告》近10萬字，辦結率1oo％；轉辦承辦市人大代表建議、政協提案319件(其中人大代表建議81件，政協提案228件)，問題解決率，代表、委員滿意率；轉辦承辦市政府領導批示件93件，辦結率91％；組織落實向市人大工作報告材料19件；組織承辦專項督查10余次，就有關問題的貫徹落實下發《督辦通知單》38件；刊發《盤錦督察工作》16期、約6萬字。全年文字量28萬字。

回顧過去一年，市政府督察室主要抓了以下幾項工作：

20xx年，省政府及有關部門交辦我市的督辦事項共20件，所督辦事項時間緊，要求高，均需要認真落實妥辦，按照市政府領導批示意見，督察室及時分解交辦，及時綜合匯總，按照省政府督辦要求報告反饋。一年來，先后承辦反饋了省人大代表提出的關于督促有關部門認真調查處理群眾反映的遼河油田歡喜嶺供暖鍋爐污染問題、關于控制盤錦市擬建造紙廠問題的建議、關于調整盤錦市朝^v^學校布局的建議；關于許衛國副省長在盤錦市雙臺子區動物防疫站職工來信上批示辦理落實情況；張文岳省長在建昌縣雷家店鄉宋金平來信上批示意見辦理落實情況、在盤錦市人事局北樓居民來信上批示落實情況、在大洼縣田莊臺鎮教師來信上批示辦理情況、在大洼縣二界溝鎮教師來信上批示辦理情況、在盤錦興隆農場李芳順來信上批示辦理落實情況、在朝陽縣柳城鄉趙忠義來信上批示落實情況在盤山縣人大離職干部李學源來信上批示辦理落實情況、在盤山縣教師呂德東要求解決拖欠工資問題信訪案件辦理情況；關于滕衛平副省長對大洼縣新華書店挪用學生課本款問題批示意見落實情況；關于辦理落實《^v^關于遼河流域水污染防治資金的審計決定》有關問題；關于2006年以來軟環境建設工作開展情況；關于盤錦市加強汛期地質災害防治工作情況；關于我市治理教育亂收費工作情況；關于完善禽流感五大防控體系建設工作情況；為我省出席全國xx代表、委員提供建議、提案參考素材反饋等督辦事項。

在過去一年里，督察室緊緊圍繞市委、市政府中心工作，本著輕、重、緩、急的原則，按照市政府領導交辦批示意見，就市政府全體會議、常務會議、有關業務會議和全市經濟工作會議、農村工作會議、對外開放工作會議、油地聯席會議等重要會議；市政府、市政府辦有關文件的貫徹落實情況進行跟蹤督辦，為市政府重大決策、重要部署的貫徹落實，確保政令暢通，積極履行了職責。一年來，還針對市政府結合開展保持^v^員先進性教育活動，為群眾辦好20件實事；關于三種人待遇落實情況、解決拖欠工程款、清理市區空中線路無序架設問題、農村飲水安全工作、貫徹落實《未成年人保護法》和《預防青少年犯罪法》、取消全市供電中間層問題、化工廠泄漏中毒事件等重點難點問題進行跟蹤督辦，強化了督查工作職能，較好地發揮了參謀、助手作用。

在市政府和市政府辦公室領導下， 督察室及時地協調落實各承辦單位，妥善辦理落實市五屆人大一次會議代表建議81件，市政協五屆一次會議委員提案228件。截止9月末，整個建議、提案辦理工作結束。10月份市政府領導向市^v^會第6次會議進行報告，得到會議通過和認可；12月初向市政協做了辦理情況通報，市政協對提案辦理工作表示滿意。

據統計，在承辦落實市人大交辦的81件建議中，所提建議得到解決或基本解決的32件，占；列入計劃逐步加以解決的27件，占；受政策和財力條件限制暫不能解決的21件，占，作為工作參考的1件，占。從辦理反饋情況看，辦復率100％，辦理情況與代表見面率100％，代表滿意率。在辦理市政協轉交的228件提案中，解決或基本解決的91件，占；列入計劃逐步加以解決的109件，占47%；受政策和財力條件限制，暫不能解決的24件，占；作為政府工作參考的4件，占。從辦理反饋情況看，辦復率100％，與委員見面率100%，委員滿意率99%。整個代表建議、政協提案辦理工作，實現了市政府年初確定的總體工作目標。

一年來，督察室還按照要求參與了市^v^會組織的三級人大代表視察、市政協重點提案辦理工作視察和有關執法檢查等活動，密切了與市人大、市政協的工作聯系。

20xx年共承辦市政府領導批示件93件，其中海波市長批示52件。由于各級領導重視，嚴肅交辦督辦，經辦人員細致辦理，辦理質量明顯提高，一批群眾關心、領導關注的熱點、難點問題得以妥善解決。例如，較好地辦理解決了趙家村耕地被占補償、李國豐等104戶動遷補償費、新工街道化建社區排澇、軍轉干部物質待遇、進藏兵工作安置、下崗職工養老保險、醫療保險、東風市場管理、歌廳和建筑施工噪聲擾民九環公交車管理、假盤錦大米等群眾來信反映的難點問題。

20xx年下半年市政府辦公室督查室更名為市政府督察室后，其職能更廣、工作任務更為繁重。按照市政府領導工作思路，針對督促檢查工作特點,為推進政府中心工作，有關重點、難點問題的解決，市政府督察室還會同有關部門，就有關工作的推進落實，大力開展專項督查和查辦活動。一年來，先后組織進行了遼河美術館及文化廣場工程建設情況、大洼縣新華書店挪用中小學生課本款問題、雙臺子區東風市場周邊占道經營問題、全市國債項目的資金使用情況、貫徹勞動保障法律法規情況、全市20起重大火災隱患整治工作、盤錦大眾公司申報成立客運公司問題等十余次專項督辦，有力地發揮了承上啟下、督促檢查的職能作用。

督察大隊上半年工作總結篇十五

一、二oo九年的工作情況總結

今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員；對所有配槍單位××××管理情況進行檢查；圍繞四句話開展內部管理檢查；對交巡警巡邏執勤情

在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業務部門的關系時，存在畏難發愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。

督察大隊上半年工作總結篇十六

為了提高教學質量，深化教育教學改革，提高學生的綜合素質，本學期結合學院“以名校工程建設為目標”的發展思路，以“目標管理”為抓手，以提高學生的聽課興趣為切入點，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、規范教學行為，穩定教學秩序，促進教學改革，2019～2019學年第一學期，基礎部開展了教學督導工作，該項工作在基礎部領導的大力支持和全體教師的積極配合下，順利完成了本學期工作任務，現總結如下。

1、本學期教學督導組關注課堂教學質量，關注學生學習效果，努力從教與學兩個方面研究解決教學中存在的問題，切實為教師和學生提供幫助和指導。

2、在學院教學工作計劃的基礎上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法，通過多側面、多環節、多形式有效開展督導工作。

3、通過督導聽課、評議等方式，對教師的理論教學和實踐性教學等環節進行過程監控。

督導組成員每周召開一次督導工作會議，分步學習領會學院有關提高教學質量、加強督導工作等方面的文件，學習系部教學管理文件。對每次的聽課情況，督導組成員在例會上分析討論，匯總信息并及時反饋給教師。

督導員走進課堂聽課17次，通過聽課與評課，加強課堂教學質量的監督。

本學期教學督導完成聽課情況進度表：

督導員深入教學一線，督導教學全過程，掌握任課教師課堂教學常態，是否按照教學進度表實施教學，學生到課情況，課堂紀律情況，學生課堂學習精神狀態等，督導員在聽課前檢查任課老師是否攜帶教案(備課筆記)、記分冊、教材等，同時參照《教師課堂教學質量評價實施辦法》隨堂進行教學效果等內容的測評。

督導員與學生進行深度溝通，及時了解學生對教師的意見和建議，對教師教學的需求，并在課間隨機抽取部分學生填寫《教師教學調查表》對課堂授課情況進行評價，劉玉菡、陳允峰、張鵬飛、張明、王棟、周瑋、于秀萍、畢麗華、劉延虹、隋曉輝、張桂蘭、王寶華、張香蘭、高馨、孫玉梅、尹光壯、邱艷坤17位教師綜合測評均在95分以上，基礎部教師課堂教學普遍受到學生認可。

通過教學督導工作，總結出基礎部教師教學^v^有的優點是：絕大部分教師教風嚴謹，對備課、上課、布置批改作業等常規教學工作態度認真;對所講述的學科內容熟悉，能理論聯系實際;教學方法靈活多樣，針對性強;案例準確、生動、教育意義大;多媒體的運用恰到好處;師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍。這說明基礎部絕大部分教師教學業務水平，教學方法和教學效果是好的，值得肯定。

但是教學工作中也存在一些問題：學生學科基礎薄弱，學習主動性差，表現為課堂有睡覺、玩手機等現象，教師應該加強管理，活躍課堂氣氛，充分調動學生的聽課積極性。

1、通過督導，嚴肅了學風，避免了常規教學中的隨意性。

2、加大了日常教學檢查的力度，端正了教師教學態度。

3、以評促教，提高了教師上好每一節課壓力感和責任感。

4、督導工作應該保持持續性與連貫性，讓教師在評教評學中得到同行的認同，并獲得成就感。

督察大隊上半年工作總結篇十七

油田公司hse體系匯報

（一）總經理hse管理承諾

xx油田公司每一位員工，無論身處何地都負有做好hse工作的責任；良好的hse業績是我們事業成功的保證；我們有決心和信心創造一流的hse業績，回報社會。我們將：

遵守政府法律法規，尊重作業所在地風俗習慣；

履行中國石油的hse承

諾，確保中國石油hse承諾在油田的所有業務領域得到落實；

為有效運行并持續改進hse管理體系，提供資源保障，逐步實現我們的hse管理目標；

加強與相關方的合作與溝通，征詢員工和相關方對油田hse管理的意見和建議；

將安全作為油田核心價值之一，創建和保持資源節約型、環境友好型企業；

定期向社會、相關方和員工坦誠公布我們的hse業績；

表彰和獎勵對hse管理做出貢獻的單位、部門和員工。

（二）、xx油田公司hse管理方針、管理目標和政策

xx油田公司hse管理方針：

健康至上 以人為本

安全第一 預防為主

保護環境 持續發展

xx油田公司hse管理目標：

不損害健康，不發生事故，不破壞環境是xx油田公司hse管理的長遠目標！

xx油田公司hse管理政策：

在xx油田公司的活動、產品和服務領域持續開展危害識別和風險評估活動；

長期致力于消除、削減和控制hse風險；

xx油田公司所屬單位都要建立并有效運行hse管理體系，并完成xx油田公司規定的hse管理指標；

參與xx油田公司活動、產品和服務的操作運行承包商要執行xx油田公司hse管理標準和要求，接受xx油田公司的hse檢查、考核、審核和評審；

為xx油田公司提供施工作業服務的承包商應建立并有效運行hse管理體系，并接受xx油田公司的hse檢查、考核、審核和評審；

將hse管理納入承包商合同管理；

將hse管理納入企業業績考核；

營造良好的企業hse文化氛圍。

（三）、hse 管理體系的建立與推行

1、hse管理體系發展歷程

xx油田從1997年11月“中加合作-xx盆地自然資源利用與保護”項目正式啟動以來，就按照殼牌、bp等石油大公司的模式和sy/t-6276-1997標準，與加方專家一起在原安全生產和環境管理的基礎上編寫完成了部分作業文件和程序文件，確定了hse管理體系框架。通過在原生產運行處、塔中作業區和哈德1-1井一年多的試運行，初步驗證了hse管理體系的有效性和適用性。

2000年1月3日，xx油田公司完成了hse管理手冊第一版的編寫。本著持續改進的原則，先后于2001年5月、2003年3月、2005年4月、2006年5月、2008年5月五次對體系文件進行了修改換版。目前xx油田公司實施的是第六版hse管理體系文件。

截至2002年底，在xx油田從事工程技術服務的承包商也都建立或基本建立了hse管理體系，大部分承包商hse管理體系還通過了中油hse認證機構的認證。

2、xx油田公司hse管理體系框架結構

xx油田公司建立hse管理手冊和關鍵程序文件

xx油田公司相關二級單位建立hse管理手冊/管理指導手冊和關鍵程序文件

xx油田公司相關二級單位與車間、站隊之間的管理單位建立hse作業指導手冊

車間、站隊建立hse作業指導書

臨時工程、作業場所變更頻繁的項目建立hse作業計劃書

3、xx油田公司hse管理體系推行情況

（1）領導是核心，資源是保障

xx油田公司從2000年正式推行hse管理體系至今，hse管理體系經歷了從無到有的歷程。xx油田公司各級領導，特別是最高管理者始終高度重視hse管理體系的建立與改進情況，從體系建立之初就牢固樹立了“以人為本”的思想，從關注員工的工作生活環境開始，投入大量資金用于改善員工的工作生活環境：對勞動用品、保健津貼、體檢項目和標準進行了調整；從2003年開始實行強制帶薪休假制度；在新改擴建項目中，都首先考慮hse方面的需求等。

（2）樹立以人為本的思想，推動hse管理體系的建立與運行

為了保障員工的身心健康，xx油田公司圍繞樹立新的健康理念，培育先進企業文化，認真開展文體活動，因地制宜開展了工間操、員工徒步走、街舞廣場等小型多樣的群眾性健身活動；舉行了足球、籃球、乒乓球等 “健康杯”系列文體活動，組織編寫了《員工健康安全環保手冊》、《降

血脂保健手冊》、《健康摯友》、《員工自救互救手冊》、《走向綠色家庭》等各種宣傳培訓材料。員工樹立起了“關注健康、珍愛生命，注重安全”的先進理念，hse管理在油田已深入人心。

（3）、積極開展員工能力評估，努力實現本質安全

為了實現本質安全，從hse體系推行之初，xx油田公司就提出了現場生產操作崗位員工應

具備的4個hse能力（即適應所從事工作的身體能力；勝任所從事工作的業務能力；具備事故預防能力；具備緊急情況下的應急能力），并要求對崗位操作類員工進行能力評估，對評估為不合格員工，需要下崗進行有針對性的培訓，有力地促進了廣大生產崗位員工鉆研業務、苦練基本功的積極性。

（4）加強危害識別，有效消除、削減和控制風險

xx油田公司在生產作業現場以班組為單位，組織員工開展崗位hse危害識別，讓廣大員工樹立“一切事故都是可以預防和避免”的思想，然后由專家小組對員工識別出的危害進行評估，針對每個風險制定出消除、削減和控制措施，最后形成hse風險清單，交員工執行。有效地貫徹了“寫我所干，干我所寫”的hse理念，讓員工感受到hse風險的消除和控制與自身健康和安全密切相關。

（5）簡化體系文件，完善規章制度，統一管理標準

在體系推行過程中最忌諱的就是存在“兩張皮”現象，xx油田公司各級領導充分認識到這一點。各單位都下大力氣研究hse體系要求與傳統健康、安全、環保管理工作基礎、規章制度、工作習慣的整合問題。xx油田公司及時組織對40多個健康、安全、環保規章制度進行了修訂完善，制定了《hse審核指南》、《hse審核規范》、《hse作業計劃書編制審批管理規定》、《hse檢查細則》等多個管理性指南和企業標準。

（6）規范hse作業計劃書，加大承包商管理力度

xx油田公司有大量的生產作業服務類承包商，為有效控制施工作業hse風險，油田對臨時工程項目、場所變更頻繁的作業及承包商hse管理，一直都是通過編寫和實施hse作業計劃書的形式來進行。為了提高hse作業計劃書的有效性和針對性，xx油田公司組織對作業計劃書編寫規范進行了修改完善，對風險相對較小，工期短的檢維修項目編寫hse許可，主要突出hse危害識別、風險評估和風險消除、削減和控制措施。

（7）加大hse審核力度，促進體系持續改進

從2002年以來，xx油田公司每年都堅持進行2次hse審核。每次審核之前，xx油田公司都按照工作計劃，結合季節特點，制定審核重點，組織編寫了“hse審核指南”、“hse審核規范”等文件，規范了審核程序和審核結果判定。審核工作涉及的面越來越廣，審核組成員來自油田各個相關專業，包括應急管理、設備管理、人事管理、培訓、負責急救的醫生和質量健康安全環保管理等人員。每次hse審核結果，都作為xx油田公司評審考核各單位hse業績和編寫下一年度工作計劃的依據，并制定了不符合項、重大不符合項的扣分標準和相應的獎懲管理辦法。從2003年開始，xx油田公司不再單獨評選安全、環保先進，而是評選綜合評定hse先進單位、先進集體和個人，并予以表彰。從2007年開始，油田的hse審核從抽調各單位審核員進行審核的方式調整為聘請外部專業審核機構專家進行審核，進一步提高了審核水平。

（8）抓好員工hse培訓，提高員工hse能力

xx油田公司在與加拿大合作開發建立hse管理體系之初，就著手培訓hse管理方面的骨干，3年期間，xx油田公司選派各級基層管理干部到加拿大進行hse方面的培訓11批次，104人，國內培訓11批，470人，為hse管理體系的規范建立和有效運行奠定了堅實的基礎。

2007年油田繼續加大hse培訓力度，結合油田培育安全文化，大力加強各級直線領導的安全理念和技能培訓，共培訓高層領導157人次；培訓作業區經理等直線領導251人次，站隊長安全管理技能培訓724人次。聘請自治區衛生廳專家來油田進行職業衛生專業知識培訓，培訓共組織了七期，424名健康管理人員和職業危害場所作業人員參加了培訓；260人參加了職業病預防和急救常識培訓；利用清潔生產審核時機，開展清潔生產培訓6000人.次；對170名hse內審員進行了資質取證培訓。極大的提高了油田員工的hse意識和管理技能。

（9）公開hse業績，接受相關方的監督

xx油田公司每年都以hse年報的形式向社會各界和相關方公布我們的hse業績，邀請地方政府和相關方參加hse管理體系新聞發布會，由xx油田公司總經理鄭重地、公開地向企業員工、社會團體和相關方做出hse承諾，公布我們的hse方針、目標等hse主張，以坦誠的態度接受社會各界和相關方的監督。

督察大隊上半年工作總結篇十八

20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘^v^進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，

將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

督察大隊上半年工作總結篇十九

伊春市公路工程質量監督站 2010年監督工作匯報

2010年我站在省監督站和市交通局的正確領導下，貫徹落實省質量監督工作會議和2010年市交通工作會議精神，緊緊圍繞“三年決戰”戰略目標，結合市局的“抓學習、講規范、轉作風、比貢獻”要求，本著“服務、高效、廉潔、公正”目標，全面加強我市公路工程質量監督工作。

一、監督工作

1、監督項目

我站本年度共開展了六項監督工作，其中三級公路64公里，二級公路公里，大橋1座177米，中橋3座米，具體情況如下：

（1）新青至鶴北，路線設計全長64公里，11月10日完成竣工驗收。

（2）哈伊公路翠巒支線，路線設計全長公里，二級公路，現已完成全部的主體工程。

（3）鐵力西大橋新建1座177m，舊橋加固單獨立項，鐵力西大橋為2009年開工項目，在2010年初由省站委托我站監督的項目，兩項目已完成全部工程，哈爾濱工業大學交通實驗中心出據的《伊哈公路鐵力西大橋維修加固后檢測報告》表明加固后橋梁滿足原設計荷載要求，我站于10月2日完成兩橋的交工檢測。

（4）沿邊公路改建項目：

黑嘉路114km，二級公路路面工程，去年交工70km，今年完成遜克界至河沿段共長44km，11月12日完成交工檢測。

綏嘉公路太平溝至嘉蔭河段全長公里，此項目為鶴崗境內，省站2010年初委托的異地監督項目，于11月15日完成交工檢測。

我站對省站委托的項目重新辦理的監督手續，監督覆蓋率達到100%。

2、監督檢查

我站對各監督項目對備料、人員、機械進場情況進行檢查，并在施工過程中進行了一次綜合督查、一次安全專項督查，在檢查中發現的問題，及時下發監督工程師通知12份，限期解決問題，有力的保證了施工質量及項目安全運行。

通過對黑嘉公路、綏嘉公路（鶴崗段）的檢查，我站要求指揮部加強對各施工單位管理，提高施工單位質量意識，完善施工自檢體系；增加施工安全管理，消除安全隱患。兩項目均增加了對試驗室儀器及試驗人員投入，提高了施工質量；重新設置燃料庫，遠離生活區，對提出的其他安全問題做了及時改正。

二、主要措施

1、專人常駐工地

綏嘉公路（鶴崗段）整體進度嚴重滯后，截止7月10日仍未進行路基工程驗收，為了既保證工程質量又保證工程進度，我站設專人常駐鶴崗，采用路基分小段驗收，滿足一段驗收一段，做

好檢測記錄，保證檢測頻率，第一時間提供數據，保證施工單位最短時間內進入下道工序。

2、提高人員素質

綏嘉公路（鶴崗段）現場管理人員極少，進場的人中絕大部分都未從事過公路施工，毫無施工經驗和質量意識，我站對施工人員及監理人員的資格做出要求后，施工單位對管理人員及民工連隊做了部分更換，提高了技術力量，以提高人員的質量意識。監理單位調配了新的人員及增加人數來加強技術力量，以保證工程施工質量管理。

3、健全質保體系

黑嘉、綏嘉公路未建立健全的自檢體系、抽檢的二級質量保證體系，我站要求指揮部加強對監理及施工單位管理后，兩項目監理單位及施工單位都設置了專來試驗人員，配備了成套的檢測設備，規范了試驗檢測工作，健全了二級保證質保體系，保證滿足工程施工質量的需要。

4、安全工作重在預防

現在我站監督的項目中，除鐵力西大橋項目外，其他項目對安全生產認識均顯不足，有的標段竟無安全制度及安全內業。經過我站的安全專項督查后，黑嘉公路、綏嘉公路、新青至鶴北公路項目均做了較大的改進，對燃料庫改變了設置，對拌和設備做了局部加固，生產、生活用電全線封閉，增添了消防設施，對機械人員進行了安全培訓。

5、提高質量意識

在保證全面工程質量的前提下，因綏嘉公路（鶴崗段）進度嚴重滯后，人員質量意識薄弱，我站將該項目的監督工作做為重點，堅持常下工地，增加抽查頻率，檢查二級質保體系運行情況、工序報檢、監理指令執行情況。對管理人員強化質量意識，保證合格產品進入下道工序，做好工程服務。

三、思想建設

質監站積極參加市局黨委開展的“抓學習、講規范、轉作風、比貢獻”活動，切實加強干部職工素質，規范工作程序，增加法律意識，轉變工作作風，樹立健康、向上、服務、廉政的形象。嚴格按照局黨委的安排部署，推進建設學習型黨組織，增強凝聚力，強化黨員學習、教育和管理，樹立開拓創新意識，切實做好質量監督工作。通過學習、討論，使我站職工進一步明確質量就是生命的內涵，反腐倡廉的重要性，只有加強學習，提高自身素質，提高拒腐能力，加強規范化管理，才能使監督工作再上一臺階。通過學習，純潔了工作思想，提高了思想政治素養，提高制度執行力，樹立了一個服務、高效、廉潔、公正的形象。

四、存在的問題

1、除鐵力西大橋項目外，各項目技術力量、機械配備都處在較低水平，人員質量意識淡薄，影響了各項目的工程質量。

2、綏嘉公路（鶴崗段）因備料遲緩使工期滯后，后期施工平整度較差。排水工程、防護工程及沿線設施推遲至2011年完成。

3、黑嘉公路遜克界至河沿段路塹段外邊坡大都為粉質土，沖刷嚴重，防護工程被安排在明年，留有質量和安全隱患。

五、2011年工作目標

本年度的工程均已竣工或完成交工檢測，2011年沒有續建工程。2011年的監督工作還需在明年的計劃中明確，或是否有省站交辦的其它工作。我站繼續堅持以提高公路工程質量為目標，抓好工程項目的監督工作，保證完成市局及省站交給我們的監督任務。

二○一○年十二月二日

督察大隊上半年工作總結篇二十

按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。

一、工作開展情況

(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。

(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和^v^等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。

二、存在問題

阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。

三、整改措施

(一)加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、習^v^系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。

(四)嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。

督察大隊上半年工作總結篇二十一

根據市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩定的大局出發，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規范履職強效能”的主旨，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，有效提升警務效能為目的，在全局開展此項工作。現將全年警務督察工作總結如下：

一、警容風紀學習教育專項活動

(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初為了加強對我局干警制式服裝、標志和行為規范的管理，保障人民警察制式服裝及其標志的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標志進行違法犯罪活動，規范我局全體干警的工作行為，我局積極動員，大力宣傳，使全體干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據《^v^人民警察法》等有關法律、行政法規的規定，制定《賽罕區司法局干警管理規定》。全局干警嚴格遵守警務管理各項規章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。

(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織干警學習了《^v^警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政干警行為規范八項規定》以及《禁酒令》的規定，使干警對各項管理規定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象;3月份，我局在賽罕區政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經過上級司法行政部門研究決定，批準為我局干警配發警用標志，成為自治區第一個配發警用標識的基層司法局。以此為契機，提高干警的責任意識、忠誠意識和服務意識;根據基層工作的需要，我局統一配發警服，并以規范人民警察著裝為主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求干警按照《人民警察著裝管理規定》遵守：按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我局干警著裝規范、警銜標志佩戴的準確性。

二、警務督察工作

(一)加強組織領導，健全組織機構。為了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜松池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。

(二)做好干警優撫保障工作。按照自治區黨委政法委關于建立全區政法干警人身保險制度的要求，我局為每位干警投保，做好干警的優撫保障工作。

(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。

201x年我局嚴格執行警紀禁令，切實增強干警紀律作風意識，著力規范干警日常行為，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強干警警容風紀、行為規范和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，為確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。

督察大隊上半年工作總結篇二十二

質量技術監督工作匯報

一、基本概況##自治州質量技術監督局位于吉首市環城路，占地總面積xxxxx平方米，其中：公建用地xxxx平方米，居住用地xxxx平方米，綠化用地xxxx平方米，山坡地xxxx平方米，質量技術監督工作匯報。州局下屬8個縣市局和4個直屬所。全州系統共有在職干部職工和離退休人員xxx人，其中：機關xxx人，事業單位xxx人，離崗退休人員xx人。近年來，由于省局的大力支持，我州系統的基本建設力度較大，目前8個縣市局中，已有6個縣市局新修了辦公樓，辦公條件和環境得到很大改善，質監部門的形象也大為改觀。

二、工作開展情況近年來，##自治州質量技術監督局在省局和州委、州政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省質監工作會議和州委經濟工作會議精神，緊緊圍繞優化經濟發展環境、整頓和規范市場經濟秩序這一中心，全面履行綜合管理、行政執法和安全監察等職能，質監事業穩步推進，各項工作成效明顯。

1、依法收入大幅增長。2002年全州系統完成預算收入xxx萬元，2003年完成xxx萬元，2004年完成xxx萬元，完成預算任務的，比去年同期凈增xxx萬元，增幅17，今年上半年完成xxx萬元，實現了時間任務雙過半。今年1-9月完成預算xxx萬元，完成省局預算收入82%，超過需完成75%的同2003年相比躍上了一個新臺階。成績的取得主要是州局班子認真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作調度力度。二是加大督促檢查力度。三是加大領導掛點聯系負責力度。

四、加大增收節支力度。

2、打假治劣見成效。提出“狠抓源頭、深入打假”的工作方針，組織開展了禽流感產品、農資建材、食品、小軋鋼、汽車及汽車配件、散裝白酒、奶粉、纖維制品等九個專項整治，共出動執法人員xxxx人次，執法車輛xxxx臺次，查處案件xxx起，其中大要案4起，查獲各類假冒偽劣產(商)品總貨值xxxx萬元，是歷年來最多的一次。我局農資打假工作得到省局表彰和州委、州政府的好評。

3、保障地方經濟發展有力度。注重從源頭抓質量，從基層抓落實，做到“監管”和“服務”并舉，“規范”和“創優”同抓，提高了工作的有效性。主要體現為8個方面：(1)抓對生產企業的監督和服務。先后兩次組織生產企業的廠長、經理培訓之外，還組織培訓了企業質監人員xxxx人。加強對生產企業產品質量的定期監檢，去年共檢xxx批次。州局領導還親自帶隊到肥料生產企業、水泥生產企業進行現場辦公，為企業排憂解難。(2)抓質量興縣試點。我們把瀘溪作為試點縣。該縣黨委、政府領導非常重視，成立了領導小組，召開了全縣質量興縣大會，明確了責任和目標，全面進入了實施階段，工作匯報《質量技術監督工作匯報》。(3)抓名牌產品和生產許可證的申報。我們共培育和申報x家企業產品作為名牌產品，其中x家獲得名牌。另外，申報的xx家有xx家企業獲得了生產許可證。(4)抓標準促采標。一是積極推進農業標準化工作。推薦上報“瀘溪椏柑標”為國家示范區，“吉首無公害蔬菜”、“花垣優質烤煙”、“永順辣椒”為省級示范區，為示范區爭取配套資金xxx萬元。二是突出重點，搞好國標宣貫，積極開展采標工作。舉辦了標準宣貫學習班，對xx個公務員之家水泥生產企業加強了服務和指導，有xx個企業已采標驗收合格。三是在標準清理備案過程中，著重搞好了企業食品標準的清理工作，共清理標準xxx項。(5)抓計量強基矗以日常計量管理為基礎，以計量技術機構和質檢機構管理為重心，加強對計量技術機構的管理，規范技術機構行為。培訓了計量檢定人員xx人。開展了對x家電力部門、自來水系統計量檢定機構的專項授權考核工作。開展計量專項監督，開展了對眼鏡制配、餐飲場所和集易市場的計量器具的專項監督抽查，受理計量投訴x起，均依法作了妥善處理。(6)抓重點保安全。集中開展了常壓熱水鍋爐的整治、化學危險品安全檢查、“五一”“十一”元旦節前安全大檢查和氣體兩站的整治工作。共檢查特種設備使用單位xxx家，設備xxx臺，共發出安全監察指令書xxx條，提出整改意見xxx條，現場消除重大事故隱患xx起，取締土鍋爐x臺，共檢驗超期鋼瓶已達xxxxx只，氣瓶產權轉移已經完成，全州范圍內未發生一起特種設備安全事故，被州政府評為優秀單位。(7)抓法制重宣傳。全系統行政執法現場處罰xxx起，立案查處xxx起，沒有出現行政復議和行政訴訟，沒有行政賠償，結案率達90。先后組織開展了“質量誠信，關注民生”的法制宣傳和“人人創造質量、人人享受質量”的質量系列宣傳活動，還在期間點播打假維權專題片《民心難違》，為部門擴大了影響，樹立了形象。(8)抓技術優勢促發展。為適應新形勢的需要，我們不斷強化技術機構建設求發展。州計量測試檢定所全年完成計量器具檢定和檢測xxxxx臺(件),收入幅度大增。州產商品質量監督檢驗所全年完成產品質量檢驗xxxx批次，比上年增長xx批次。州特種設備檢定所全年共檢特種設備xxx臺次，檢驗液化石油氣鋼瓶xxxxx只。州信息管理所以代碼為中心兼顧條碼，去年共辦理組織機構代碼xxxx個，ic卡xxx個，代碼年檢xxxx個;同時加大了執法力度，對違反規定的xx個單位作出了相應處罰。

4、狠抓自身建設。(1)抓隊伍、人才建設。去年提拔了x名縣局領導干部，對x個縣局和x個直屬所班子進行了調整，班子調整后效果明顯。另外還組織了公務員和檢測人員的公開招考和公務員過渡考試工作，通過公開招考為我局選拔x名優秀人才。(2)抓行風，部門形象上臺階。著重抓了黨紀政紀和法律法規教育,深入抓好行風建設，有效地開展了行風評議，組織部署稽查和技術機構開展思想工作作風整頓，組織開展“亂掛牌亂收費”清理和糾正工作，以民為本努力打造服務型機關。一年來，全州系統在行政執法、檢驗、檢定和檢測等工作中，未出現一起違法違紀案件。(3)抓制度，內部管理促規范。年初，制定了切實有效、可操作性強的《2004年度縣(市)局“三文明”建設目標管理責任制實施辦法》，引進競爭機制，改革管理模式，把工作責任和要完成的工作任務納入規范化管理之中，嚴格考核，實行目標管理主要指標完成情況月報制度，為領導決策提供依據。另外，加強水電、公務用車和公務接待規范管理工作，各機關辦公條件有些遺留問題正逐步得到解決，機關協調得到加強，機關辦公自動化得到明顯改善和提高。財務管理逐步規范，加強了財務審計工作。

督察大隊上半年工作總結篇二十三

為確保我區安全生產工作形勢穩定，加強本部門的安全生產工作，今年第四季度以來在局領導的帶領下，安全生產貫穿我局各項工作。各個股室都把安全提到了一個新的高度，堅持“一崗雙責”，對安全生產有了更深的認識。結合本部門實際情況現對今年上半年的安全生產工作加以總結:

工程安全主要工作在于抓好施工隊伍的安全施工方案及安全員的配備，經常性地深入工地檢查安全隱患發現問題及時處理。今年全半年所有工程沒有出現任何安全問題。

1、隨著水利工程的增多，我局對各施工單位進行督察。對施工單位資質、在建工程安全管理制度、特種人員上崗證進行了檢查。并要求施工單位重點整治施工現場用電情況；深基坑、高邊坡、腳手架、模板、起重設備的安全狀況，定期維護檢修；消防及安全防護用具的正確使用；不準亂拉電線，亂搭工棚，保證施工現場通道暢通。

2、校舍安全。水務局作為校舍安全成員單位主要工作就是配合“校安辦”積極做好河渠、水利和防汛方面的工作，及校舍安全值班工作。

3、倉儲。由于每年的防汛工作需備防汛物資，我局倉庫內存放有部分物料。主管領導實地檢查，要求做好防火，防盜措施，提高安全意識。

4、出租房屋。我局有出租房2處，對此我局積極和租賃者聯系，督促其用電安全，建立健全安全措施，并與租賃者簽訂了安全責任狀。

今年第四季度以來在局領導的帶領下，安全工作始終被納入日常工作重點。經過各個股室的努力工作，積極配合未發生一起安全事故，取得了一定的成績。在以后的工作中我們會及時總結經驗，找出不足更好把安全生產工作做到位。

根據區委、區政府的部署，xx區水務局認真開展“安全生產月”活動，將安全工作做為水務工作的頭等大事來抓，在安全工作中結合實際，注重實效，不走過場，最大限度的消除事故安全隱患，確保不發生安全、質量責任事故。

水務局具體的安全工作有4個方面即：水利工程施工安全、出租房屋安全、防汛安全和水工建筑物的運行安全。

1、水利工程安全包括：施工過程安全和工程質量安全。在施工過程中，水務局對基坑開挖、支護、腳手架、高邊坡、模板工程、起重吊裝、施工用電等進行重點防控。要求施工單位對上述施工過程制定專項安全施工方案，監理對上述施工過程進行旁站監理，水務局安全生產領導小組進行不定期檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態。

除了施工過程安全外，我們也狠抓了施工質量安全，對可能影響工程質量的施工人員、施工機械、建筑材料、施工環境等因素進行全方位控制。尤其對砂石料、水泥、鋼筋、混凝土試塊全部進行見證取樣，保證了試驗結果的真實性及工程質量的可靠性。

2、出租房屋安全：水務局安全領導小組多次到出租房內檢查安全隱患，對租房人進行安全意識教育，查找事故苗頭，確保出租房屋及租房企業的安全。

3、防汛安全：防汛安全的工作內容，一是確保運河及減河5處險工險段不出現決堤、漫堤事故。為此我們從防汛責任、防汛隊伍、防汛物資、防汛預案等方面都了周密部署。防汛責任方面：由防汛指揮部建立了縣級領導包干責任制及局長負責制。水務局建立了技術人員包片責任制，將防汛責任落實到人；防汛隊伍方面：由鄉、村及住滄企事業單位、建設局、環衛局等組成搶險隊伍17個，保證一旦出現汛情招之即來，來之能戰；防汛物資方面：我們除了水務局自備物資外，又與相關企業簽定了防汛物資供應合同，保證相關企業在汛期有足夠的物資庫存，一旦有汛情可以隨時調用。二是疏通溝渠，減輕排水渠兩側農田、村莊淹沒程度，保證沿渠農村人員及物資安全，為此我們今年拆除阻水壩4處。但是由于我區排水溝渠與城市排水泵站的嚴重不配套，要徹底消除此項隱患，暫時還不可能。

4、水利工程安全：一是及時排查水利閘橋運行情況，掌握動態信息。對存在安全隱患的橋梁采取拆除、立警示牌、限載運行等措施。二是對開放性水體，如運河、減河采取危險河段加裝欄桿、立警示牌等措施，防止溺水事件發生。

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“企業可防，政府可控”的思路，牢固樹立“科學監管、依法治安”的理念，全面落實“黨政同責，一崗雙責”，堅持紅線，守住底線，切實加強安全監管工作和干部隊伍建設，狠抓隱患排查治理，著力提升企業本質安全水平，實現了三大高危行業“零事故、零死亡”的雙零目標，確保了全縣安全生產形勢平安平穩，為建設“蓮花之鄉”創造了良好的安全發展環境。

督察大隊上半年工作總結篇二十四

（一）、堅持黨性修養，深化理論基礎

在20xx年度，我積極參加各項由油田公司，采油廠黨委所組織的各項學習培訓活動與專題輔導活動，并充分利用自身的業余時間加強了自身的政治理論學習，深化了自身的黨性建設，不斷提升了自身的政治鑒別能力，牢固樹立了正確的價值觀、人生觀和思想觀念。堅定落實了黨的政治理論方針，以實踐黨的科學發展觀為基礎，深化了自身的責任意識與發展意識，逐步提升了自身的政策自覺性。

（二）、堅定作風建設，樹立廉潔風范

一年來，在堅持加強自身黨性修養的同時，我還極為重視自身的作風建設。在工作生活中，我嚴格要求自己時刻保持廉潔自律的工作作風，認真遵守我油田公司有關于領導干部作風建設的各項制度和黨風廉政建設責任制的相關要求。深入理解廉政廉風建設的重要性，進一步認識廉潔作風在我油田公司的形象建設中發揮的作用。牢固樹立廉政思想，嚴反違法亂紀，嚴查自身存在的“四風”問題，及時貫徹結合黨的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”的作風要求，改善自身的作風問題，增強自身的拒腐廉政能力。

（三）、保持高度一致，持續民主路線

20xx年，為與我油田公司的上級階層工作保持高度一致。我始終堅持認真貫徹落實有油田公司、采油廠黨委所制定、下達的各項政策決定。定期進行基層走訪下方工作，認真聽取各級同時意見，展開建議調查活動，剖析自身不足之處，結合集體意見整改。與此同時，我還深入展開分管工作調研，對于自身所分管的各項工作情況進行了切實的掌握和了解，實際分析差距和缺陷，及時制定改善措施，盡心回復反應問題。

（一）、企業管理工作

1、完善工作制度，鞏固管理基礎

為滿足經營管理需要，在20xx年度及時制定出了《工效掛鉤實施細則》等6項規章制度以及《廣告宣傳品申報、審批》等3項工作流程。并按照中央八項規定的要求，實施修訂了《業務招待管理辦法》等3個管理辦法，進一步的規范和促進了全廠各項工作的有效開展。此外，為解決基層突出問題現象，牽頭組織了進行了報表、臺賬統一的優化整合，規范了技術、生產、安全環保、設備管理、消防管理等專業填報要求，以改善解決填表，臺賬設置等繁雜性問題。

2、健全組織機構，調整部門職責

經過與上級部門進行溝通與協調，公司批準正式發文成立了羅龐塬采油隊等5個科級、副科級組織機構。其他如供電大隊等組織機構的調整，公司已形成初步方案，并將予以批復。在20xx年度我公司的組織機構正在逐步建立健全。

為實現管理的效率效能，在20xx年及時對采油隊，油田建設科等6個部門的工作職責進行了部分調整，進一步加強了全廠油田建設管理、生產成本費用計劃和注水考核等工作。

3、擬定目標責任書，力求嚴謹工作制度

為實現全年工作早計劃、早安排、早行動的工作目標，擬訂了各單位的目標責任書，使得今年的目標責任書在考核指標和考核方法方面較上年有了進一步的改進和優化。使得我公司的各項工作制度，逐步向明確地責任化、嚴謹化和科學化邁進。

4、加強法律事務，完善資質年檢

督察大隊上半年工作總結篇二十五

根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌。現將本人參加先進性教育活動工作情況自我總結如下：

1、深刻認識，端正態度。

2、把握實質，突出重點。

學習教育各階段有各階段的重點。

為抓好動員階段的思想發動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持^v^員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶著問題去學，黨的先進性體現在哪里，^v^員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨著具體歷史發展的要求而前進、提升、發展。搞清了^v^員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個^v^員，都工作在具體崗位上、生活在群眾視線里，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由群眾通過日常的具體觀察來檢驗的。

3、學用結合，觸及思想。

在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛煉。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個^v^員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。

二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持^v^員先進性的具體要求，并把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發揮先鋒模范作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態，工作上有新干勁，崗位上有新業績。”

三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效。“兩不誤、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關系，處理好學習教育與完成各項工作任務的關系，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。

督察大隊上半年工作總結篇二十六

對經濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內的全市各單位，為了督促各責任單位盡快采取行動，為滎陽經濟發展蓄積后勁，督查辦先后開展了兩次督查調研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發現了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題匯報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查匯報會，有效規范并推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發展137個項目統籌擺布，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協調各責任單位圍繞企業搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題臺帳制度、領導干部聯系項目制度等長效服務機制，協調解決問題并跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉鎮項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今后督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經濟指標監測和月度評比活動。每月依據財政收入、引進域外境內資金、規模以上工業增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，并按排序情況記入各單位干部政績，有效激發了各單位創先爭優意識。四是做好了對稅收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，于4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國稅局、地稅局等稅收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創新思路，落實舉措，集中治理稅收漏管現象，促進了全市稅收的逐步增長。

民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。

對實事工程，定期督查，跟蹤協調。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，采取聽取匯報與現場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協調，如市區集中供熱工作，供熱企業原來只將京城路以東居民作為發展對象，督查辦了解到京城路以西也有相當一部分群眾有供熱需求，于是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協調下，供熱計劃進行了適當調整，將京城路以西部分區域居民一并納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。

對移民安置，長期深入，調查反饋。為促進廣武鎮東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民戶家中，通過與群眾拉家常的方式，傾聽民意，發現問題，及時將了解到的有關情況向市領導匯報，確保領導在最快的時間內了解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據。止目前，督查中發現的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以采納。

對環境衛生整治，集中時間，強力推進。針對我市環境衛生整治工作時間緊迫，任務繁重的狀況，督查辦組織人員深入主要責任單位，連續奮戰一個月，進入全市各臟、亂、差集中點，一方面一線核實、摸清基本情況，一方面了解掌握工作中存在的突出問題，找準問題癥結，督促各鄉鎮進一步增強責任感和緊迫感，不斷加大整治力度，使城鄉環境衛生狀況大為改觀。

對中小學校及幼兒園安全管理，主動暗訪，及時建議。在4月底媒體連續兩次報道小學幼兒園發生的惡性傷人事件后，立即對正在開展的工作進行了調整，開始深入各小學校、幼兒園對安全防范措施進行暗訪，現場查看每所學校時，不漏一個安全隱患，不漏一處安全盲點，不漏一個薄弱環節，發現各類安全隱患問題11大項，針對暗訪中發現的問題，一方面向責任單位進行反饋，從而引起了相關責任單位的高度重視，另一方面，向市相關領導作專題匯報，為市政府對該項工作的全面安排部署提出好的意見和建議。之后，督查辦又于5月初對公安局、教體局等主要責任單位的職責落實情況進行了督查，再次抽查了部分學校和幼兒園，促進了該項工作的有效開展。

另外，根據階段性工作部署情況，督查辦還先后對春季計劃生育、植樹造林、幼兒手足口病防治、安全生產、計劃生育、旅游安全、經濟適用房建設等群眾關心的熱點問題進行了重點督查，為市委市政府及時解決問題，贏得群眾滿意起到了重要的參考和推動作用。

督查工作的創新主要體現在以下 個方面：

一是學習方法的創新。我們建立了每周一學習例會制度。在學習方式上，不拘一格，各科室近期的工作內容、督查人員對某一項工作的現場見聞、市定重點工作的進展情況、某一次重要會議的主要精神、上級業務部近期的工作重點等等，都可能成為會議的學習交流內容。通過這種方式，督查辦內部5個科室之間增強了對相互工作的了解，使大家對各基層單位的工作情況有了更加全面的認識。

二是目標管理的創新。3月初，我們組織人員赴仙桃市、潛江市、黃梅縣學習考察目標管理工作，吸取外地市先進經驗，結合我市實際情況，根據市委、市政府20xx年工作思路和工作重點，對20xx年我市目標考評辦法，企業和企業家獎勵辦法，招商引資和新增重大工業固定資產投資有功人員獎勵辦法等做進一步修訂完善，新增對產業集聚區的獎勵辦法，形成《****滎陽市委滎陽市人民政府關于20xx年度工作考評獎懲的意見》和《20xx年度工作考評細則》。

三是通報形式的創新。根據督查工作需要，啟用了《專題督查反饋》和《項目建設專題督查通報》，前者主要是針對市委、市政府主要領導現場辦公及下基層調研做出的重要指示、決定進行督查，隨時反饋，后者主要是針對市定重點建設項目進展情況進行通報，突出其連續性。相較于《監督督查通報》，它具備了時效性強、針對性強、問題分析更加透徹等特點，目前已經編發的《專題督查反饋》和《項目建設專題督查通報》中，已有6期被主要領導批示，充分體現了督查辦在決策服務方面的主動性。

四是對會風會紀考核的創新。針對我市以往會風會紀考核中出現的一些不完善問題，認真借鑒二七區會風建設考核管理辦法，并結合我市工作實際，制定了《滎陽市會風會紀考核管理實施辦法》，對會議的籌備、請假辦法、違紀處理等情況進行了細化和規范，為我市會風會紀的進一步好轉創造了條件。

隨著領導交辦督查任務越來越多，督查活動的開展也越來越頻繁，督查力量明顯不足，為了更充分地發揮每次督查的作用，督查辦實施了計劃提前一周，方案相互銜接，信息定期交流的工作機制，即每個科室提前一周制訂工作計劃，列出督查方案，由綜合協調室統一匯總整理后，將督查對象一致的予以合并，降低督查頻率，增加督查內容，提高督查活動利用率。如對省、鄭州市、我市十件實事的督查，以及責任目標和跨越式發展工作的督查，采取的就是這種一次督查、全面了解、分別通報的方式。對一些重要的市定工作，如果牽頭單位作用發揮較好，平時督查工作能夠做到定期開展，全面通報的，督查辦只進行個別抽查，認定后以牽頭單位的督查結果為依據記入干部政績，如項目建設、新農村建設、創建工作等。

總之，今年上半年，經過全體同志的共同努力，督查辦的工作取得了一定成績，但也存在很多問題和不足：一是主動服務領導的意識還不夠強，工作力度不夠大，在一定程度上，被動工作還占有相當比例。二是創新精神不夠，督查活動多數仍然采取常規性、傳統性、一般性方法，缺乏創造性和新鮮感。三是督查中對有些情況掌握不透，認識不深，了解不夠。四是知識面不夠寬，特別是對一些專業領域的知識，知之浮淺，或是一知半解。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發揮。在以后工作中，要增強主動性，發揮能動性，樹立創新性，堅定責任性，追求實效性，強化學習，加大力度，采取有力措施，切實把督查工作做好，以督查服務水平的全面提升和各項工作的優質高效，推動全市各項工作落到實處。

督察大隊上半年工作總結篇二十七

一年來，在縣委辦公室的領導和市委督查室的指導下，我室按照“圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，緊緊圍繞上級黨委xx縣委的中心工作，突出“三個重點”，認真開展督促檢查，狠抓工作落實。

一、突出“三個重點”開展督查活動，力促工作落實

（一）突出黨委重大決策和重要部署，抓督查促落實為了使各級黨委xx縣委的方針、政策、決策在基層能盡快貫徹落實，今年初，我室對中央1號文件精神、省市經濟工作會議精神、縣委十一屆四次全委擴大會議精神等，通過查看縣直單位、鄉鎮工作布置會議的記錄、走訪村干等方式，進行了認真督查。根據縣委年初部署的重點工作，我室在3-4月份對縣直單位和各鄉鎮進行了“推行為民辦事全程代理制”情況督查；在5-6月份，深入14個實施整村推進扶貧開發項目的鄉鎮，督查了20xx年項目完成情況和今年項目實施情況；11-12月份，與縣政府督辦室和農委相關職能部門開展聯合督查，對全縣24個鄉鎮茶園建設情況進行督促檢查。這方面的督查，共下發《督查通知》5件，《督查通報》5期，做到了查前先督、查后再督。

（二）突出領導批示和交辦事項，抓督查促落實今年，我縣工作頭緒多、任務重，我室根據領導批示和交辦，不僅參與了6月份的保持^v^員先進性教育整改情況督查、7月份的機關效能建設情況督查，還參與了8月份的“兩基”驗收工作督查，特別是“”洪災后，縣委領導特別注重生產自救各項工作的督查，我室先后針對救災款物發放、災民安置、民房重建、水毀恢復工程等情況，進村入戶，明查暗訪，開展專項督查，了解情況，查找問題。特別是對15個重災鄉鎮，堅持每半個月巡查一次。這方面的督查，共撰寫《督查報告》8期，實事求是反饋情況，為領導決策提供第一手資料，做到了批則必查，查則必清，清則必果。

（三）突出上級督查部門的專項查辦，抓督查促落實我室對市委督查室下發的每一份《督查通知》都認真研究，組織督查活動予以落實，并按照堅持程序、確保質量的要求，及時辦結，按時上報。如：學習貫徹市委八屆十次全會精神情況、貫徹落實“市五個會議”精神情況、貫徹落實市委經濟形勢分析會情況、投資環境督查調研等。今年，共接到市委督查室《督查通知》7份，上報《督查專報》10期，按時辦結率100％，做到了件件有回音，事事有落實。

二、主要做法和經驗

一）領導重視并親自督查。縣委領導高度重視辦公室督查工作，只要是有關督查方面的文件，縣委主要領導都視為特辦件，及時閱辦批示；在平時工作中，為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和檢查工作等必要的工作條件；辦公室領導定期 召集督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求。領導親自督查制度化，除了經常深入自已聯系的鄉鎮進行調研外，還經常有針對性地到基層了解情況，并定期聽取督查匯報，及時、全面了解各項工作情況，發現問題，及時解決。

（二）督查室狠抓自身建設。完善督查工作制度，嚴格按制度開展工作，從立項、制定方案到整理總結、立卷歸檔都有章可循；創新督查方式方法，堅持明查與暗訪結合，以暗訪為主，總結經驗與查找問題結合，以查找問題為主，變公文往來、電話督促、坐聽匯報為深入實際、進村入戶、實地訪查；拉高工作標桿，不滿足于督促檢查、了解情況、反饋情況，加大督查調研力度，對督查中發現的問題提出見解和建議，為領導提供更高質量的服務。

（三）實行黨政聯合督查。凡是全局性的重大決策和重要工作部署，采取黨政聯合督查的辦法，即由縣委督查室和政府督辦室共同研究制訂督查方案，共同牽頭組織有關部門聯合開展督查活動，共同綜合反饋督查情況、發督查通報。從而，減少了對基層多頭下文、重復檢查的現象，增加了督查的權威性，提高了督查力度和效果。三、存在的主要問題回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有不小的距離，特別是分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好適應新形勢的要求。我們將在新的一年里，加強理論學習和實踐鍛煉，以更加飽滿的工作熱情，投身督查工作，力求工作再上新臺階。

督察大隊上半年工作總結篇二十八

隨著大學生活的開始，我們帶著對經濟系的熱愛之情，帶著對督察部的崇敬之情，震展開了學生會督察部的工作。時光飛逝，斗轉星移。轉眼間成為學生會的一員已經半年了。回首這半年的點點滴滴，歷歷在目，有哭也有笑，永久的印記在我們心中。督察部工作的好壞關系著學生們學習環境的好壞，因此作為督察部的一員是不能夠偷懶的。其中的工作有點辛苦，并且相對來講的確也不討好。但是我們非常的熱愛督察部的工作，而且在這半年中隨著各種活動的進行，部長和干事們建立了深厚的感情。

督察部的工作真的很忙，但我們樂在其中，它的神圣感讓我們感到無比的驕傲和自豪。我們每天都會查早晚自習，作為督察部的干事首先學到的就是守時，每天早上6點55分準時在大廳集合，7點準時對各班進行考勤工作，而晚修也實在八點準時進行考勤。早自習時間比較短，我們督察部則比較注重效率，查得很迅速。而晚自習時間比較長，我們則注重嚴查細查，以此促進大家上早晚自習，好好學習。

這個學期督察部的活動是比較多的，在每周二下午6點，我們都會查男女宿舍衛生。我們檢查時要爬很高的樓層，感覺有些累，但心里很甜，因為我們感覺成為督察部的一員是一件很神圣的事情。

在此基礎上我們展開了一系列的活動，如優秀自習室評比活動，優秀自習室裝飾評比活動，以及優秀宿舍評比活動。

優秀自習室評比活動，我們根據每天早晚自習室的到勤率來評。每個自習室若有一人替答到，則扣除該自習室2分，到親率最高的自習室我們要發給該自習室流動紅旗，以此來激勵大家。

優秀自習室裝飾評比活動，前期工作我們督察部寫出了一根很詳細的工作計劃書，分工很詳細。隨后我們到各個自習室做了很好的宣傳，大家都積極配合我們的工作，各個自習室都很用心的裝飾屬于他們自己的小天地，真的很讓我們感動，他們都很有熱情，而且他們的裝飾都各有特色，我們都很喜歡，為了保留大家的熱情，我們督察部一致決定每個自習室都有獎勵以及學分可加。我們看到了大家團結一致和集體主義精神，以及每個人滿意的笑臉，自己用心成就果實后的喜悅。

優秀宿舍評比活動，我們每個月都會評比一下，對于優秀的宿舍，我們會給予一定的獎勵，是大家積極的配合我們督察部的工作，為大家營造一個良好的生活氛圍。

我們還積極配合學校和系里的活動，如學校里的迎新晚會;系里的趣味運動會，系迎新晚會，一二*九大合唱。在這些活動中我們督察部的干事們穿差其中，默默地進行著我們的工作、或許我們微不足道，好比學校和經濟系身上的一個小小的螺絲釘，但正由于我們的存在，保證了紀律的完美執行。

這學期的不足，主要是：干事們的工作仍不夠積極，仍需繼續努力，對于各班的違規通報沒有給予及時處理。

但是優點還是占主要的，大家都很認真。在這一個學期的培訓下，督察部所有干事憑著那份堅持基本克服了自身的不足，去學習去體驗。

一.工作時要注意禮節，在檢查時，一定要注意禮貌問題。二.工作人員一定要學會與被檢查同學的溝通問題，不能在檢查時與被檢查人員發生沖突。三.工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習時。

我們平時做到律人先律己，這樣才會得到大家的信服。

自從我們新血液加入督察部以來，在部長的帶領下，從實際出發盡力為同學們提供良好的學習和生活氛圍。在今后的工作中，我們將會更加認真，努力。為學校學風建設貢獻自己的一份力量。

希望老師和同學們積極的支持和監督我們督察部。

督察大隊上半年工作總結篇二十九

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為一名的銷售督導人員雖然帶來了一定的效果，但也存在不少的問題，為了更好的完成工作，特對階段性的工作進行以下總結。

剛到公司時，對產品面料方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助和培訓下，很快了解到公司的性質及產品知識和其培訓的重要性。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己還有很多的不足之處。作為企業的一名督導，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

此外，還要廣泛了解整個市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，力爭盡快成為一名合格的督導，并且努力做好自己的本職工作。

針對這一年的督導工作，也由于時間的倉促性，我就不像其他的同事一樣一條一條的列舉出來了：

在督導的這一本職崗位上我認為督導工作在家紡行業中的重要性，在這一年的終端拜訪中我們需要給終端的加盟商和導購進行全面的一個培訓，他們在對面料知識的了解和產品知識的問題上是很渴求進步的。在拜訪接觸的這些工作在一線的伙伴們，他們反映的各種各樣的問題都是面前我們其他地區的加盟店正在面臨的問題，起初我認為只需要給他們全面性的按一個一個的先后順序來培訓就行了，可是我發現這樣的辦法如果他們不能堅持下來始終都是白忙活一場費時費力，最終就像風沙飛過留下沉重的思想負擔，后來我就換做一種比較快速的一種方法就是讓他們自己扮演不同的角色，找問題從而針對性的對其下藥，幾個來回下來他們也知道了自己的問題所在。

雖然這種方法不是的但對他們來說還是比較的出效果的，在使用這樣的方法的時候我還需要加強自己的學習，讓自己不斷的進步才能解決終端導購拋來的各種他們認為比較難以解決的問題，所以在以后的工作中我要更加的嚴格要求自己，讓終端的導購掌握更多家紡方面的知識：從家具的顏色搭配到床品的搭配，洗滌的方法及保養到顧客的一種心理溝通，眼神交流，以致達到他們的腰包不斷的膨脹加厚，讓加盟商和導購都達到互利雙贏的合作，幫終端培養一批比較忠實的導購從而也解決了終端中出現的招工比較難的現狀。

在拜訪的客戶中有的會說他們想定的花型總是定不到，或者是包裝袋的問題，等等一系列的問題，而陳列就是一個店面的整體形象，她能讓店面多姿多彩也能讓店面黯然失色，而終端真正做到畫眼點睛，面壁生輝的還是很少一部分的，所以針對這塊我們要更加的要求他們去練習，讓顧客有種新鮮而又欣喜諾狂的感覺。

一年的時間里，我得到了很多感謝所有對我幫助過和支持的領導及同事們，謝謝!

最后祝公司在新的一年里生意興隆，財源滾滾!

督察大隊上半年工作總結篇三十

上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本著嚴肅認真的態度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:

一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。

1、規范細節工作，夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草并下發了《關于各種臺帳填寫的要求》，規范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢余)管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。

2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。

3、補充完善督查基礎檔案，建立規范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。

5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。

二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。

三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。

四、協調一致，主動配合。

(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。

保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。

(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。

1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。

2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。

3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。

五、存在不足和下半年工作設想。

(一)存在不足

1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，

新的標準和新的考核辦法陸續出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。

2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。

(二)下半年的工作設想

1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。

2、加大暗查、夜查的工作力度。

3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。

督察大隊上半年工作總結篇

督察辦公室20xx年上半年主要完成工作有：

按照督察辦公室工作職責，督察辦每位成員每周都有聽課任務。上半年5位同志4個月共聽課1181人次，圓滿完成了聽課任務，重點聽新教師、外聘教師的課。每周星期一下午召開六系三部一處教學口副主任教學督導例會。上半年共召開15次，編寫督導情況反饋13期，總結表彰前一周教學效果好的教師和教學秩序好的班級，批評教學秩序不好的班級，指出教學中存在的共性問題，并要求改正。會同教務處，每周檢查各教研室的教研活動，對各教研室參加人數和開展的活動內容進行檢查。發揮學生教學信息員的作用，對日常教學工作起監督作用，要求各班教學信息員每周填報教學信息，使督察辦能隨時掌握全院各班級教學情況，不定時給信息員開會，提高自身素質和填報信息質量。

督察辦負責聯系校外法律顧問工作，一學期來學院涉及合同、案件等20余件，經法律顧問把關，沒有出現糾紛；參與了對學院物資采購及采購項目驗收把關工作；三名督察辦同志完成了一定量的教學工作任務。

完成督察辦公室新制度以及主要職責任務的修訂；為學校新規定的各項擬方案提出修改意見；為學院各個系部的新發展規劃提出意見。

督察辦公室下半年的主要工作：每位督察辦公室成員完成規定的聽課任務，保證教學秩序的穩定；定時召開督導例會，及時反饋教學中存在的問題；信息員工作照常進行，及時了解并解決學生反映的問題。

督察大隊上半年工作總結篇

河北省水環境監測中心廊坊分中心 2011年質量監督檢查工作匯報

尊敬的各位專家、各位領導：

大家好！歡迎各位到廊坊分中心檢查指導工作。

為貫徹落實水利部《關于加強水質監測質量管理工作的通知》和《加強水質監測質量管理工作的實施方案》文件精神。按照省中心《質量管理實施細則》及《質量管理體系運行統一規定》提出的要求，更好的做好廊坊分中心質量管理工作，保證質量管理體系有效運行，確保水質監測數據的準確、可靠，廊坊分中心按照上級有關文件精神，同時結合分中心的實際情況，在年初制定了分中心的《質量管理實施細則》、質控考核計劃、人員培訓計劃等各種工作計劃。同時，組織大家認真學習，深刻領會。并按照工作計劃逐步加以落實、實施。

現將我中心落實兩個文件精神，加強質量管理工作情況向各位專家、領導匯報如下：

廊坊市位于華北平原東北部，京、津兩大城市之間，北緯38o30′至40o05′，東經116o07′至117o15′。東臨天津市的薊縣、寶坻縣、武清區、西青區和靜海縣；南接滄州市的青縣、河間市、任邱市；西連保定市的雄縣、高碑店市和涿州市；北與北京市的大興縣、通州區、順義縣、平谷縣相鄰，全市國土面積6429km2（其中，22平原6351 km，山區78 km），總人口萬人。全市轄兩個縣級市、兩個縣級區和六個縣，被京津二市的通州、武清分割成南北互不相連的兩部分，北部為三河市、大廠縣、香河縣（俗稱北三縣）；南部為廣陽區、安次區、固安縣、永清縣、霸州市、文安縣、大城縣（俗稱南七縣）。市區規劃面積70 km2，已建成面積54 km2，人口40萬。廊坊市地處海河流域中下游，河流分屬海河流域薊運河水系、潮白河水系、北運河水系、永定河水系、大清河水系、子牙河水系。全市主要行洪河道有泃河、潮白河、北運河、青龍灣減河、永定河、趙王河、子牙河等。

廊坊分中心現擁有wfc-120原子吸收分光光度計一臺、sgy-1011a原子熒光光度計一臺、t6紫外分光光度計一臺、7230g分光光度計兩臺、ddsj-3080a電導儀一臺、phs-3cph計一臺、cod測定儀一臺、電子天平兩臺等一批先進的精密儀器設備。

廊坊分中心擔負著廊坊市地表水、地下水水質監測任務（地表水監測站17處，地下水水質監測站23處）、廊坊市三處重要水源地水質監測及旬報發布、泥沙顆粒分析等項工作，從2011年開始分中心還承擔了廊坊市三處重點排污口的監測工作，每年5、9月份監測。近年來，廊坊分中心還承擔了上級交給的其他科研工作。先后完

成了“廊坊市入河排污口調查評價”、“廊坊市水資源保護規劃”、“廊坊市水資源評價”和“廊坊市核定水功能區納污能力和提出限制排污總量意見”等項科研課題。

一、質量管理制度建設

2月份分中心主管副局長和技術負責人參加完省中心組織的在保定召開的全省管理工作會議以后，馬上組織分中心全體人員，對會議精神進行了傳達，并認真學習了省中心下發的《河北省水環境監測中心2011年度質量管理實施細則》和《河北省水環境監測中心質量管理體系運行統一規定》。同時學習了水利部關于監督檢查工作實施方案的七項制度。并制定出分中心的質量管理工作實施細則。將有關學習培訓材料裝訂成冊，人手一份，便于學習。留一份存檔備查。

二、人員上崗培訓考核情況

按照“水質監測人員崗位技術培訓和考核制度”的要求，由省中心組織對所有分析項目的主、輔做都進行了考核，考核全部合格。所有采樣人員由省中心進行了培訓和考核，考核合格。檢測人員崗位證書和采樣人員崗位證書均由部水文局下發，已存檔備查。分中心技術負責人和主管副局長分別于2010年12月和2011年11月參加了部水文局舉辦的實驗室管理培訓班，取得合格證書。兩名同志取得建設項目水資源論證證書，一名同志取得水資源評價證書，一名同志取得大型儀器培訓證書。

三、質控考核、比對試驗

按照年初制定的質控計劃對檢測人員進行項目考核。考核項目全部一次合格。在日常檢測中，按規范要求進行質量控制。標準曲線相關系數大于，截距與零無顯著性差異。平行樣、回收率測定率控制在10％～15％，結果符合規范要求。空白試驗做平行，相對偏差合格。按時限要求檢測樣品，堅持四隨工作制，保證檢測數據準確可靠。

為了提高監測質量和規范操作程序，年初我們還組織了一次模擬專家現場考核，即所謂的裸考，就是被考人員不能看書、不能跟標樣，其他人員在現場進行觀摩。操作人員一邊操作一邊講解原理及操作過程。其他人員若發現有不規范的地方也可以指出，這樣起到了相互學習相互促進的作用。同時，我們還組織了電子天平操作、溶液配制及其他儀器操作演練。這對提高分析人員的操作技能和業務素質，以及對提高監測質量也起到了非常重要的作用。

6月份完成了水利部組織的對砷、鎘、氨氮、高錳酸鹽指數的盲樣考核，考核全部一次性合格。

8月份完成了總磷、總硬度的精密度偏性試驗。按要求繪制質控圖，誤差均在準許范圍之內，達到規范要求。

9月份完成了海委組織的對氟化物、硝酸鹽氮的盲樣考核，考核結果現在還沒有公布，但我們做的加標回收率符合規范要求，標樣跟蹤也在準許范圍之內。

對部分項目進行了人員比對和方法比對，誤差均在準許范圍之內。4月份和12月份進行了兩次全程序空白試驗，對大部分分析項目進行了一次標樣跟蹤。全程序空白試驗達到規范要求，標樣跟蹤在準許范圍之內。

四、省界緩沖區監測工作

廊坊分中心負責兩處省界緩沖區監測斷面的水質監測工作。分別是泃河的雙村站，潮白河的趕水壩站。逐月監測，共檢測22項。并于每月15日前以電子郵件的形式上報海委。采樣按規范要求進行，分析方法標準采用國家標準和水利行業標準。

五、儀器設備管理

分中心現有wfc-120原子吸收分光光度計一臺、sgy-1011a原子熒光光度計一臺、t6紫外分光光度計一臺、7230g分光光度計兩臺、ddsj-3080a電導儀一臺、phs-3cph計一臺、cod測定儀一臺、電子天平兩臺。強檢和自校儀器都按規定進行鑒定，每臺儀器均配有操作規程、使用記錄、維修記錄、鑒定證書復印件。并安排專人負責管理，要求每位使用人員必須嚴格按操作規程去做，若發現儀器出現異常，應及時通知負責人報修。

六、實驗室管理和安全生產工作

實驗室環境條件基本符合認證要求，每個化驗室均設有通風設施。按要求進行廢液處理，并有廢液處理記錄。有機廢液放在磨口瓶內保存，最后統一處理。分析人員實驗時配備口罩和手套，做好必要的安全防護措施。實驗室配有防毒面具和救生衣，每天有一名科室負責人和兩名其他同志進行安全生產值班，設有值班記錄。

七、存在的質量問題及改進措施 1.還應加強對《評審準則》、質量體系文件和水利部七項質量管理制度的學習，提高檢測人員的業務素質，使每個分析人員都能在實際工作中自覺執行各種管理制度，能及時發現問題解決問題。

2.對新人上崗、大型儀器設備、新的分析方法變更應重點進行監督、檢查。以保證監測數據的準確、可靠。3．樣品保存應更加科學、規范。

2011年12月

督察大隊上半年工作總結篇

一、二oxx年的工作情況總結

今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員；對所有配槍單位××××管理情況進行檢查；圍繞四句話開展內部管理檢查；對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查；對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察；對所有窗口單位貫徹落實^v^30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查；對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查；對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查；回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條；200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換發第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業務部門的關系時，存在畏難發愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。

督察大隊上半年工作總結篇

過去的20xx年，通過全體員工的共同努力，合肥石油公司20xx年安全生產形勢總體穩定受控，安全環保生產事故為零，被安徽公司評為“卓越安全團隊”。

20xx年，主抓了以下幾項重點工作：

按照“誰主管、誰負責”和“安全環保、人人有責”的原則，公司與所有加油站經理、各部門負責人、片區經理簽訂了20xx年《安全環保責任書》，確保了安全生產責任制的全面有效落實，形成了安全工作人人肩上有擔子、人人都來管安全的良好局面。

20xx年在全公司范圍內繼續深入開展“反違章”活動，把狠反違章貫穿于安全生產工作的每個環節，實現員工作業時正確執行規章規程，只有規定動作，杜絕自選動作，真正把“反違章”工作抓出成效，進一步貫徹落實好集團公司《反違章禁令》，筑牢安全防線，為公司各項經營管理工作的平安運營保駕護航。

根據安徽公司hse推進工作的總體部署，20xx年初組織所屬加油站開展危害因素識別評價工作，針對不同崗位的作業特點和作業風險，指導加油站針對班組每一崗位逐一進行了危害因素識別，制定了防范措施。對員工進行了作業指導書的培訓。

為更好落實hse體系建設，8月份公司從基層抽調骨干力量，按照“銷售企業hse管理體系量化審核工作手冊”對審核人員及公司部門hse體系聯絡員進行了充分的培訓，對所屬84座加油站進行了全覆蓋的hse體系自審，在自審過程中對當班員工164人次進行了現場隨機測試，對8座加油站現場啟動了預案，通過一系列舉措對公司hse體系現狀有了更深的了解。本次自審發現問題451項，現場整改425項，整改率達到，對于硬件上無法整改的項目，做好預案，形成整改方案，以提高合肥分公司hse體系整體水平。

20xx年初，組織加油站結合實際修訂了加油站突發事件現場處置預案，制定了現場處置預案演練年度計劃，并檢查督促各站按計劃每月至少進行一次應急救援預案的演練。同時通過監督指導加油站加強內部安全保衛和安全巡檢，落實責任，有力地確保了公司安全穩定的經營局面。

6月，全國安全生產月期間，合肥分公司在新能源加油站舉辦了一場預案演練比賽。15只參賽隊伍通過現場比賽讓我們看到中石油員工演出了真實、練成出了本事、賽出了水平，切實提高全體員工防止事故發生的能力。賽后，各片區、各站積極學習，充分借鑒兄弟站在預案演練比賽時的成功處置經驗，讓預案不只是停留在模板上、檔案里，而是真正的走進生產經營的每一個環節；讓預案的精髓真正發揮作用，使油站在遇到突發事件時，臨危不亂，處置得當，讓人員生命安全和公司財產安全得到有效保障，從而全面提升油站應急處置能力。

繼續推行加油站安全培訓月考核制度，不僅加油站每月開展安全培訓，而且對每位員工出題考核，從而保證安全培訓的良好效果。嚴格監督落實新員工三級安全教育，使新員工上崗時具備必要的安全知識和技能。

對于實施的工程及設備維修現場，時刻強化監管力度、嚴格執行各項安全施工管理制度，有效地確保了各項工程施工和維修工作的安全。20xx年合肥公司共進行動火作業79次，登高作業236次，臨時用電93次，受限空間作業54次，挖掘作業12次，辦理危險作業票474張。公司辦理危險作業票時一律查勘現場，在具備作業條件的前提下實施辦票作業，對進入每一座加油站施工人員在施工前進行安全教育、并雙方簽字確認，在施工過程中組織管理人員全程現場監護、并填寫施工安全監護記錄，通過過程的安全來保證結果的安全。

按照《合肥市環境保護局關于加快推進合肥市加油站、儲油庫及油罐車油氣回收改造工作的通知》的要求，在20xx年4月底，安全完成公司全部70座油氣回收站點治理改造，并對新建、改擴建的加油站同步實施油氣回收治理和檢測工作。針對檢測工作時間緊，任務重的情況，積極與檢測方溝通，通過微信每天跟蹤檢測進度，每周召開工作例會，全力加快檢測進度。為不影響市區高銷量站點的銷售情況，公司嚴格制定檢測時間，分別安排在早上6點到8點，中午11點到14點加油車輛少的時間段進行檢測作業。檢測共計137站次，148罐次，512把油槍，在公司的協調下，檢測機構、施工隊、加油機廠家等各方通力協作，確保了整個檢測過程安全受控。10月12日，合肥公司70座站油氣回收檢測申報材料通過環保局驗收，財政補貼款256萬元全數到賬，成為安徽省首個獲得油氣回收財政補貼的單位。

盡管20xx年合肥公司在安全環保管理工作上取得了一定的成績，但是從的整體而言，特別是hse體系自審中暴露出的問題，反映出合肥公司安全環保工作仍然存在薄弱環節，安全環保工作形勢依然嚴峻，主要表現在以下幾個方面：

1、遵章守紀正逐步成為基層員工的工作習慣，但是部分偏遠加油站員工安全意識仍相對淡薄，安全責任心不強，“三違”現象仍時有發生；

2、基層管理人員綜合安全素質參差不齊，部分人員管理水平有待提高；

3、風險管理和過程控制有待加強，各類操作規程需統一規范。人員快速更替，應急體系的修訂和培訓還要持續開展。

4、設備管理“重維修、輕保養”、“重維修數量、輕維修質量的”的現象有待改善。

5、安全培訓工作重培訓、輕考核的問題依然較為突出。尤其新員工急待提高安全知識和技能。

督察大隊上半年工作總結篇

20--年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘^v^進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，

將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

(一)積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。 《^v^人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律， 是權利更是義務。

(二)加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《^v^警察法》 、^v^、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》;其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。

督察大隊上半年工作總結篇

時間過得真快，一周的時間馬上又要過去了。回想起這周的工作，雖然收獲很多，但也有很多需要完善之處。現就將我個人的一周工作情況總結如下：

為了做好督查本職工作，堅持嚴格要求自己。加強巡查、作風嚴謹、督察落實到位。要熟練掌握督察工作標準，加強自己責任意識，才能提升工作效率。作為督察員，在自己的崗位上盡了最大的努力，體現出對工作的熱愛。充分發揮督察力度，堅持科學督查，不斷改進工作方法，提高督察工作質量。

春節假期已經結束，回去省外的車輛比較多，各港口都有滯留車輛。為了保障路面干凈整潔有序，加強對通往港口的路段進行巡查，發現問題及時處理。對于長彤路，濱海大道，225國道作業的員工，嚴格要求員工對負責的路段及時保潔。保持良好的路容路貌和玉禾田形象，給廣大群眾一個干凈整潔的壞境。

各級政府部門對偷到垃圾高度重視，所以在這周里我對片區偷倒、亂倒垃圾重點路段、點位和區域加強巡查工作（特別對后海橋下面、銘投山莊、長影100等點位加強巡查）發現問題及時上報。政府部門也對重點路段準備安裝監控設備，為執法提供良好的證據。發現要嚴格執法、從重處罰。同時政府部門在重點路段和區域懸掛牌子，鼓勵群眾積極舉報有獎活動，引導和教育廣大群眾支持擁護整治工作。

門前三包工作標準：及時清掃保潔地面，做到地面無生活垃圾、廢棄物、渣土、痰跡，無積水等。春節過后，各門店幾乎都回來上班，開門紅放鞭炮多。各店家對門前三包落實比較到位，放鞭炮后，都會自行處理干凈。生活垃圾自覺用袋子裝好入桶，沒有及時處理的，只要過去協商后都會處理干凈!這樣的情況明顯看出，市民對環境衛生意識提高了，更好的管理片區環境衛生。

在這周里，每天巡查公廁衛生，發現每個公廁管理員保潔都很及時。公廁內干凈整潔無異味，都可以看出每個公廁管理員，對環衛事業多一份熱愛。認真地完成公廁衛生，更能體現出他們對工作的熱愛。對于垃圾爆滿問題，在這周里極少發現，這能看出垃圾清運非常及時，巡查每一個村莊都沒有爆桶現場，值得贊揚清運隊。

總之一周下來，不足之處要多多跟同事學習，向領導指教。片區的衛生改善也是有目共睹的，作為督察員，加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。堅持把學習放在第一位，以便更好地完成各項工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，確保雙創工作取得實效。

督察大隊上半年工作總結篇

20xx年，督查科在中心領導班子正確領導下，在機關各科室、大廳各單位窗口的協作配合下，圍繞中心年初的既定目標，發揮督查職能，完善內部管理制度，著力抓好日常督查工作，提升窗口服務形象，以創建一流的行政服務中心，立足便民、利商、高效的服務理念，認真履行科室工作職責，規范窗口各項制度落實。現將20xx年工作情況總結如下：

（一）狠抓制度落實，規范窗口服務質量

1、強化窗口形象，加強窗口工作人員的日常管理。依照工作職責認真抓好“早九晚五”、“一周辦結”、窗口人員請銷假等有關制度的落實，加強窗口工作考勤，規范窗口工作秩序。一是堅持每天至少兩次以上不定時巡查，及時掌握窗口遲到、早退、曠工及未按規定請假或未請假缺崗人員的情況；二是嚴肅工作紀律，嚴格外出登記制度，窗口在工作期間不得脫崗、串崗，確保窗口工作不間斷，服務不斷檔；三是提升窗口形象、加強服務意識，重點督查窗口作風建設，如工作人員的服務態度、著正裝、掛工作牌上崗，ab崗工作牌擺放等。四是強化落實，嚴格按照《市行政服務中心窗口考核辦法》考核窗口，實施平時考核和月得分、季度考核相結合，依據檢查情況合理扣分，為年度考核打下基礎。

2、加強對窗口行政服務工作的監督，協調配合相關科室抓好窗口管理工作，發揮樓層長和各首席代表的管理協調作用。協調處理窗口與群眾之間可能發生的投訴涉訴等問題，20xx年共受理群眾投訴31起，均得到合理、及時的解決；查處上班玩游戲、看小視頻、手機淘寶等上班病30余人次；中心檢查發現問題并下發督查通報5期；對窗口違規人員下發督查通知24次，要求單位說明情況并整改，窗口20余人次對違反規定寫出書面檢查并做出扣分等方面處理。

3、嚴格落實《市行政服務中心窗口工作考核獎懲辦法》規定。針對工作中發生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，對檢查出的問題要求有關窗口進行整改，促使工作人員在業務上解釋實行“一口清”、“一紙明”，杜絕辦事群眾來回跑，以規范化服務提升服務水準。

（二）以督查為己任，提升窗口服務形象

2、做好電話來訪、回復匯總工作。對于群眾來人或電話投訴，及時登記，及時處理，并在處理結束后第一時間聯系投訴人，反饋處理意見，群眾滿意度達到百分之百。

（三）深化大局意識，樹立服務行政主體發展的理念

1、以領導帶班服務窗口為契機，認真抓好“三深入三提升”工作落實，堅持做到發現問題，及時反饋相關職能科室做好落實工作。每周將“三深入、三提升”活動中存在的不足匯總提交中心辦公會研究解決。本年度共發現各類存在問題80余次，90%以上得到及時解決。

2、認真開展“中心科室聯系對接樓層”活動，對發現的部分問題，在職責范圍內能解決的及時解決，不能解決的按科室職責分工全部移交相關科室。

督察大隊上半年工作總結篇

為實現上述工作目標，我們將繼續開展創建“無事故單位”活動，繼續把安全環保作為天字號工程和第一要求，堅持關口前移、重心下移，立足基層基礎，推進hse管理體系建設，采取有力措施，消除事故根源，確保安全生產。對于20xx年安全環保工作，公司在《20xx年安全環保工作要點》中，從xx個方面做了部署，這里不再重復，各單位要結合實際，認真抓好落實。下面，我重點強調三個方面工作：

自去年9月份以來，公司建立并運行安全標準化體系，初步完成和hse體系的有機融合和補充，體系先進的管理方法指導我們進一步完善制度，加強培訓，創新文化，不斷增強全員安全環保意識和能力，提高公司科學管理水平。

一是踐行有感領導。深化有感領導，堅持重心下移，突出解決問題，落實安全責任，建立各級領導干部聯系點安全檢查制度，制定管理人員“個人安全行動計劃”，自覺將hse管理原則作為規范自身hse管理行為的基本準則，全面抓好落實。

二是完善體系文件。在全面修訂體系文件的基礎上，對照煉化板塊16項管理制度，結合安全標準化的有關要求，組織對《動火作業安全管理規定》等相關管理制度進行再修訂，確保規章制度的全面、合理和實用性。

三是開展體系審核。開展體系專項審核，提高審核覆蓋面，促進問題系統化、規范化整治，要把hse管理體系和安全標準化體系有機結合，互相補充完善，評價體系運行的有效性、符合性和適宜性，按時組織召開公司hse委員會會議，達到持續改進的目的。

四是加強安全培訓。開展培訓需求調研分析，有針對性地制訂培訓計劃；加強對兼職安全員和監護人的專項培訓，提高其現場監護能力水平；組織安全規章制度培訓，強化制度執行力；采取走出去與請進來等多種方式，借鑒同行業管理經驗，提高管理水平。

我們要以反“三違”為重點，強化監督，加強檢查，切實將安全工作落到實處。

一是強化安全監督檢查。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對履行直線責任的監督，促進“管工作必須管安全”的落實。嚴格執行反違章禁令，嚴格執行現場作業票證書制度，突出做好窗口檢修的界面交接工作。

推行作業前安全喊話制度，開展有針對性的專項檢查，強化問題的跟蹤驗證，提升現場安全監督管理水平。

二是加大“三違”查處力度。完善“三違”記分卡，實現反“三違”常態化管理。強化各級管理人員查“三違”的自覺性，擴大“三違”曝光層面，將“三違”曝光延伸到承包商和各級管理人員。對于重復出現的問題和習慣性違章給予加重處罰，堅決查處習慣性違章行為，杜絕經驗辦事，嚴格操作規程。

三是強化設備管理。完善設備包機制，保證每臺設備都處于受控狀態，完善操作規程，加強檢查與考核，強化員工培訓，提高操作和管理水平。進一步完善特種設備檢定、防雷設施檢定、火災報警系統和可燃氣體報警系統的維護檢定工作，確保檢定程序嚴格，檢定過程受控。四是提高應急管理水平。進一步做好公司現有應急預案的評審和修訂工作，補充完善新危害、新風險應急處置預案；加強應急物資管理，強化專、兼職應急隊伍建設，運用實際操作和桌面推演相結合的形式，重點對生產或設備突發事件和現場處置預案進行演練，認真總結和評審，提高現場各級人員第一時間正確指揮、準確處置突發事件的能力。

安全文化是“一把手”文化。各級領導要真正把安全環保作為天字號工程來抓，領導安全工作，積極參與安全事務，全面踐行安全承諾，在安全環保工作上真正投入時間和資源，同時具備管理好安全環保工作的能力和水平。

一是全面提高班組安全建設水平。安全管理的重心在基層，基層管理的重點是班組，班組作為最小的組織機構，是安全活動的最前沿，是直接從事操作和作業的參與者，做好班組安全建設至關重要。公司要制定班組安全活動計劃，增加一線崗位培訓教材、資料的購置，各級管理人員要加強考核和指導，不斷充實班組安全活動內容，堅持安全經驗分享，持續提高一線員工安全技術業務素質。

二是要增強規章制度的執行力。目前，我們的管理還處于嚴格監督階段，各級管理者知道自己的安全責任，但沒有重視對員工安全意識的培養，員工處于從屬和被動的狀態，對于規章制度的執行缺乏自覺性，所以必須依靠嚴格的制度管理，通過加大對違反規章制度的處罰、處分和曝光力度，不斷增強員工執行力。

三是開展特色安全活動。不斷豐富創建“無事故單位”活動內容，有效促進安全管理。試行《安全獎考核辦法》，加大安全獎懲力度，強化基層班組長的作用，嚴格月份安全獎考核和兌現，形成人人關注安全、人人管安全的氛圍。

督察大隊上半年工作總結篇

區委督查室在區委的正確領導和市委督查室的精心指導下，緊緊圍繞區委中心工作，緊扣區委、區政府的重大決策和重要工作部署，加大督辦檢查落實力度，開展了系列卓有成效的督查活動，有力地促進了上級黨委和區委各項決策部署，以及領導批交辦事件的落實。

一、圍繞中心工作，狠抓區委、區政府重大決策和部署的檢查督辦

今年以來，我區先后召開了區委六屆一次全會、全區經濟工作會、全區農業農村工作會及區人大六屆一次會、區委六屆二次全會等重要會議，對全區工作進行了重點安排。針對全區干部作風實際，開展了思想作風集中整建活動。根據黨的十六屆四中全會精神，及時對全區黨的建設、經濟建設和精神文明建設進行了全面安排部署，并抓好各項工作任務的貫徹落實。我們及時對歷次會議議定事項進行了分解立項，列成督辦要點，明確責任單位和責任人，下發全區各級各單位，有計劃、有步驟地開展了督辦檢查，保證了各項工作的貫徹落實。

7月底，我們組成督查專班，采取聽匯報、座談會等形式重點對區委六屆二次全會精神貫徹落實情況進行了督查落實，并形成了一期《督查通報》，對四個貫徹較好的單位典型材料印發了《工作簡報》，在全區范圍內推廣學習。先后對以東城工業園區建設、招商引資、四家困難企業改制等為重點的工商經濟工作，以農村稅費改革及配套改革等農業農村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基礎設施建設和舉辦第二屆伏龍山杜鵑節為重點的旅游工作，進行了大量的跟蹤督查督辦工作，有效地促進了區委、區政府各項重大決策和部署的落實和推進。

二、創新督查方式，狠抓各個時期重要工作貫徹落實的督辦檢查

今年，區委、區政府在推進全區改革發展中，工作舉措多，涉及面廣。我們在督查工作時，注重抓住重點，改進方法，圍繞“四點”抓督辦，努力提高督查實效。

一是圍繞重點抓督查。緊緊抓住書記辦公會、區委常委會、專題會議和其它大型會議確定的工作重點開展督辦檢查，促進各項重點工作的貫徹落實。如年初，區委六屆一次全會、區人大六屆一次會議把園區建設、招商引資、項目建設等列為全年工商經濟工作的重中之重，我們緊緊抓住這些重點工作不放，會同區招商局、區經貿局等部門，多次深入到東城開發區等地進行督辦檢查，掌握進度，并及時向區委、區政府領導反饋進展情況，然后根據領導指示，逐項開展跟蹤督辦，較好地促進了這些重點工作的推進。

二是圍繞熱點抓督辦。四月初，區委、區政府召開農業農村工作會議后，我們迅速把生態資源保護列為督辦檢查的內容，開展了對__、__、__國道沿線新建房屋情況、“農家樂”周邊環境整治、退耕還林等工作的督辦檢查，使亂搭亂建、破壞環境等現象得到了顯著改觀。我們按照區委、區政府部署，針對個別地方、個別黨員干部吃喝風、玩樂風、賭博風有所抬頭的趨勢，及時會同區紀檢監察、組織等部門開展明察暗訪，較好地促進了市、區委狠剎“三風”相關規定的落實。

三是圍繞難點抓督查。企業改制遺留問題、重點建設項目用地手續辦理、園區建設占地后失地群眾生產生活出路問題是今年區委、區政府工作中遇到的難點問題。我們抓住這些難點，安排人員深入到各街辦、企業，尤其是東城開發區，開展督查調研，分析原因、尋找對策，督促各地各部門嚴格落實政策，依法維護群眾切身利益，使一些問題、矛盾得到了妥善解決，有效維護了社會政治穩定。四是圍繞弱點抓督辦檢查。去年我區全面開展了農村稅費改革及配套改革工作，理順征管體制、規范征管行為、鞏固稅費改革成果是稅費改革后容易忽視的問題。今年，我們加強了對稅費改革后配套改革落實情況的督查，與區經管、財政等部門一起對各地各單位稅費征管情況、村務公開、村集體“一事一議”等情況開展督辦檢查，發現問題，及時整改，使稅費改革成果得以鞏固。

三、注重工作實效，狠抓領導交批辦件的督促落實

隨著改革的深化，新舊體制的轉換，各種社會矛盾不斷出現，群眾來信來訪呈上升趨勢。尤其是工業園區建設、東風大道、天津路及高速路建設造成了大部分農民失去土地，生產生活問題極為嚴重，引起了多次信訪、上訪事件，我們對每次上訪信訪件認真梳理，深入調查，使各案件得到妥善處理。今年，區委領導共接到群眾來信達84余件，人民來訪200人(次)。

協助領導接處群眾來信來訪成為督查工作的一項重要內容，我們從完善制度和配齊配強督查人員入手，狠抓領導交批辦件的落實，積極做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有落實，事事有回音。對上門請求區委領導解決問題的群眾熱情接待，對符合政策規定的合理要求，能幫助解決的及時會同有關單位予以解決;對不符合政策的，耐心說服引導，積極做好化解勸阻工作。對領導批示的信訪件，進行逐件登記，限定期限，迅速轉辦，定期催結，并及時反饋給領導和上訪信訪人員。對其中的涉及部門多的疑難信訪件直接組織區直相關部門開展調查處理。同時，我們協助區委領導搞好集中處理信訪突出問題及群體性事件工作的督辦落實，截止目前，全區排查確定25件信訪重點案件，23件已處理到位，另有2件正在處理之中。

四、深入實際，狠抓調查研究，為領導決策提供參考

堅持邊督查，邊調研，努力提高督查水平，為領導決策提供服務。在督查企業改制中，針對部分企業改制中存在的清產核資、職工安置、資產重組及職工思想情緒等方面的問題，我們依據國家、省市有關政策，結合企業實際，實事求是地提出了解決改制遺留問題、把企改推進到位的辦法，得到了區委主要領導肯定，并責成區經貿、勞動、體改等部門組成工作組，對有關問題進行了妥善處理，穩定了干部職工的情緒，確保了改革的順利進行。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有不小的距離。其中最為突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些具體工作上，督辦調研顯得相對薄弱。針對這個突出問題，我們將在新的一年里，多深入基層、多深入實際，緊緊圍繞貫徹落實上級黨委和區委重大決策的一些關鍵性問題，大力開展督查調研活動，在推動工作落實的同時，撰寫出有份量的專報材料，為領導的正確決策服好務。

督察大隊上半年工作總結篇

201年信訪督查工作總結

樂亭縣xxx查辦科（2011年12月11日）

2011年，在局領導班子的正確領導下，我縣信訪督查工作堅持以解決問題為核心，緊緊圍繞信訪中心工作，以領導關注和群眾關心的熱點、難點問題為重點，扎實有序地開展督查督辦工作，圓滿地完成了各項工作任務，較好地履行了信訪督查工作職能。

——我縣共受理中、省交辦案 件，按期結案 件，按期結案率 %；年終結案 件，年終結案率100%，按期結案率和年終結案率均位于全市領先位置。

——受理市交辦我縣非訪案件 件，年終結案率100%，受理北京情況 人次，結案率為100%，全部落實領導包案和依法處置。

——清理省交積案 件，市交積案 件，全部查結上報。——利用中央解決信訪問題專項資金 萬，解決疑難信訪問題 件。

——完成市交百日攻堅 件，市交百日攻堅 件。圓滿完成了市領導提出的“老戶歸零，新戶隨清”的要求。——完成國家xxx接待司張司長調度我市重點案件18件；省局領導調度、督導6次118件；市領導專項調研、調度和

1 督導活動4次，對30幾個單位276件重點事項進行分組督導。

——精心組織、周密安排、扎實工作，創造了我縣“黨代會”、“市黨代會”、“省黨代會”工作等“零上訪”的良好佳績，保障中省市縣領導視察、會議等重大政治活動 次，犧牲節假日近百個，圓滿完成任務。受到市局和縣領導的肯定、表揚和表彰。

——創新督查手段，強化領導責任制，配合、調度、匯總、督導縣領導接待、調度、包案的信訪事項 件，基本做到件件有回音；配合領導督導調度涉法信訪重點案件 件，受到領導的表揚。

——督導落實領導批示進京赴省集體訪 人次。圓滿完成考核指標。

——注重培訓，提高素質，全年對信訪事項辦理、信訪督查工作、非訪處置、積案辦理培訓班4期200余人。——配合省、市督導檢查組先后 次對進京集體上訪、重點信訪事項、專項資金使用情況集中督導交辦 件，實現了重要敏感期我縣進京零上訪目標,督查工作取得明顯成效，未發生重大群體事件和惡性事件，受到了省、市督導組的充分肯定和表揚。

一、以科學發展觀為指導，講學習，講正氣，在創先爭優活動中，提升督查工作。今年是信訪事項化解年，為認真

2 貫徹落實市委市政府、縣委縣政府關于加強信訪工作的一系列決策部署，切實推進和諧樂廳、文明樂廳建設。我們按照局領導班子的決策，抓學習，依法辦事。本著群眾的訴求是有一定道理的；我們的工作是存在有問題的；通過信訪是可以得到解決的。從強化各級黨委、政府信訪穩定工作責任，特別是強化黨政一把手“第一責任”意識出發，積極謀劃加強信訪事項化解的手段和方法。我們加強了信訪事項辦理培訓工作，制定了《樂廳縣信訪積案化解工作實施意見》、《樂亭縣信訪事項辦理工作實施意見》《督查工作制度》和《樂廳縣非正常進京訪辦理實施意見》。年內結合省市督查組，幾次組織信訪工作督查組、考核組對各責任單位進行督查和考核，推動了整體信訪工作的開展。

“黨代會”等重大活動期間，我們還對《信訪條例》、領導接待日制度和領導包案制度等法律法規和規章制度的貫徹落實情況進行了督查，督查情況及時報告本級黨委、政府及上級信訪部門，并視情在一定范圍內通報，通過督查進一步暢通了信訪渠道，增強了各級黨委、政府及信訪部門對信訪工作的高度重視。

二、加強督查督辦，立足解決問題。為切實解決好信訪突出問題和群眾信訪反映的實際問題，按照局領導的安排我們堅持突出重點，重點開展了四項專項督查工作：一是注重實效，著力抓百日攻堅案件督辦。對省交百日攻堅 件和

3 市交百日攻堅 件作為我們工作的重中之重，開展了專項督查。特別是縣領導：“包案領導要切實負起責任”重要批示后。我們對這些三項訪案件涉及的責任單位（部門）每周逐一發函進行督辦，重點案件進行個案剖析，深入單位現場督辦，最終使三項訪案件得到了遏止，并將結果及時匯總報縣、局領導，得到了領導的充分認可。二是上下聯動，著力協調調度解決重點問題。年內，我們將省市交辦臨近結案期限的案件和重要復雜信訪案件作為重點開展了專項督查督辦，全年共督查重點案件 件，實現了案案有結果，按期高質上報。如對國家局領導交辦的我市海港開發區的重點案件，由于責任不落實近一年不能結案。我們根據局里多位領導調度情況，多次到基層了解情況，調度協調相關責任單位“把脈會診”、解決問題，并與有關單位面對面溝通，做思想疏導工作，最終確定了責任單位順利的查結上報，收到了“事半功倍”的效果。三是集中整治，著力“兩不欠帳”解決非正常上訪問題。從年初開始，按照“屬地管理、分級負責”和“法律政策和感情兩不欠帳”的原則，以“案結事了、息訴罷訪”為目標，對進京非正常上訪問題，建立了臺帳，實行動態督辦和掛賬督辦，收到了較為明顯成效。全年共發生進京非正常上訪 人次，截至目前，已息訴罷訪 人，其余也都已結案上報。同時對今年以來發生的進京非正常上訪人員反映的問題，組織相關責任單位進行全面復查，確認

4 的 件重訪案已全部得到依法處置到位。對 名重訪人員指導有關單位通過固定證據，采取了依法處置措施，其中拘留 人，勞教 人。同時，動用 萬元資金對 件信訪疑難事項進行幫扶，做到了“案結事了，息訴罷訪”。如古冶區與開灤非訪責任的認定。四是清理積案，息訴罷訪，開展了“老戶歸零，新戶隨清”活動。從今年以來的進京赴省上訪和進京非正常上訪人員中確定了重訪老戶，逐案建立臺賬，明確包案領導和化解時限，對其中的 戶重點老戶交辦鄉鎮領導包案化解，到目前為止已徹底息訴罷訪，鄉鎮確定的老戶 件也全部處置到位。

此外，還配合省、市督導檢查組先后 次對進京集體上訪、中、省、市、縣“兩會”和敏感期間信訪工作進行專項督查，實現了重要敏感期我縣進京零上訪目標,領導非常滿意。

三、嚴把辦案質量，確保全年目標任務。今年以來，我縣共受理省、市xxx交辦信訪事項423件，按期結案418件，按期結案率。年終結案423件，年終結案率100%，按期結案率和年終結案率均位于全市前列；省、市聯席辦交辦非正常上訪案件486件，全部按期結案上報，做到了事事有回音，件件有結果。

在案件審理過程中，著重做了以下四方面的工作：一是勤報告,多溝通，出現問題及時溝通，要求案件辦理單位除

督察大隊上半年工作總結篇

督查工作涉及方方面面，但必須突出大事、急事、重要事，圍繞企業生產經營中的重點、難點、熱點來創造性的開展工作。

1、圍繞中心工作督查重點。企業辦公室的督查工作如何緊貼企業的工作重心，抓住要害問題進行督查，以保證企業生產經營發展中的重大決策和重大工作任務的貫徹落實，這是企業辦公系統要著力解決的問題，是辦公室工作的特點、性質所決定的。因此，我們始終要將工作部署、組織實施和檢查總結等工作貫穿于督辦工作的全過程，并緊緊圍繞企業工作重點，加大督查檢查力度。為確保安全的持續穩定，分局辦公室針對分局長在每月的安全路風分析會對各業務部門的安全重點“工務三折、漲軌跑道、設備故障、裝載不良、危車事件”進行督查，這樣即保證安全生產、決策實施和企業奮斗目標的實現，又使辦公室督查工作有為、有效。

2、協助部門工作督查難點。解決各部門工作的難點，有利于促進企業部門各方面工作的平衡發展。企業辦公室作為督查機構，在協助各業務部門督查難點的過程中，有義不容辭的責任。要圍繞安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等難點在企業領導的帶領下，協助各業務部門實行重點督促檢查，及時總結經驗，提出有建設性的建議和意見，為部門解決實際困難，形成上下一心，攻堅克難的態勢，以推動企業各項工作的全面開展。

3、傾聽群眾呼聲督查熱點。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲是黨的群眾路線和為人民服務宗旨的要求，也是認真貫徹全心全意依靠工人階級辦企業方針的具體體現，它有利于及時矯正工作方向，實施正確決策和提高工作效率，有利于密切黨群、干群關系，有利于企業的穩定和發展。隨著改革的深入和資產經營責任制的實施，新舊體制轉換中一些突出的問題進一步顯露，生產經營中的矛盾不斷增多，改革的力度不斷加大，必將涉及到廣大干部職工的切身利益，分局辦公室緊緊圍繞分局長在分局機關減員大會上提出的“雙定”目標，認真開展督查工作，保持了改革工作的順利進行。我們還十分注重群眾關注的熱點問題的督查力度，克服工作中存在的問題，化解矛盾，理順關系，增強企業的內在凝聚力和向心力，保證廣大職工群眾與企業一道在資產經營主戰場上、在生產經營中同舟共濟、共渡難關。

督查工作是一個重要的領導環節和領導方法，只有各級領導的重視和參與，企業方方面面、上下左右的協同配合，才能同頻共振，形成合力，卓有成效。

1、依靠領導力量牽頭抓。領導督查是決策落實得第一推動力，督促檢查工作是領導工作得一項重要職能，也是各級領導機關得共同職責。辦公系統應該主動爭取企業黨政領導對這項工作得重視和支持，并按領導分工，安排好督辦責任制，辦公室要充分發揮好參謀提醒作用。并建立和運用導向機制、約束機制和激勵機制來啟動各級領導的督查行動，更好地發揮各級領導在督促檢查工作中的核心作用和推動作用，以保證督促檢查工作的深度、廣度和力度。

2、借助部門力量共同抓。督促檢查工作是一項系統工程，需要協同各部門通力合作，才能推動各項決策和工作部署的貫徹落實。假如說領導的重視和支持是做好督促檢查工作的要害，那么部門的力量則是做好督促檢查工作的堅實基礎。在安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等重要方面，我們只有積極借助各業務部門的力量，充分發揮各職能部門工作人員的工作積極性和創造性，組織好每一項、每一方面工作的督辦落實，工作才能確保企業生產經營的穩步發展。

3、發揮自身力量主動抓。企業辦公系統負責大量的日常參謀性、服務性和基礎性工作，在督促檢查工作中具有十分有利的條件，是督促檢查工作的具體實施單位。要實行責任分工、任務細化，積極主動地做好督查工作的受理、立項、分解、組織、協調、督辦、信息收集和督辦反饋等工作。在為領導和各業務職能部門的督查工作做好服務的同時，還要根據領導意圖和安排，從自身的職能出發，充分發揮主管能動性，積極有效地開展好督查工作。我們分局從去年7月開始，對分局長在周一大交班會和每月的安全路風分析會上布置的工作形成《督辦通知》，下發給相應的部門，規定好工作完成反饋情況的時間，每周五下午和月底安全路風分析會前，將督辦的完成情況歸納整理形成《督辦反饋單》，供分局長決策。

在實施督查中，辦公室人員要注重三忌：一忌以文代查，由于辦公室工作繁雜忙碌，涉及一些問題經常無法深入基層，多以發督辦通知的方式進行督查，然后將各督查單位上報的材料匯總，這種逐級匯總上報的督查往往輕易流于形式，難以收到應有的效果。假如一些被督查單位敷衍了事，隨意上報不準確或失實，勢必影響下一步的決策；二忌以問代查。辦公室人員下基層，習慣于根據事先擬定的若干問題進行詢問或督查，單憑這種方式雖可了解一些情況，單被問者無論是督查者挑選的，還是由被督查單位自定的，由于觀點、角度、出發點等方面的差異，由此得出的結論難免帶有片面性。假如被督查單位刻意隱瞞或突出工作中出現得某類問題，那么這種督查結果的負面效應就可想而知；三忌以督代查。在督查中，辦公室人員處于十分非凡的地位，既要站在領導角度完成對基層得督查工作，又要從基層角度出發，設身處地理解基層在執行領導決策過程中存在的實際困難于問題。假如擺出一副領導代理人的架勢，而不能切實為基層著想、考慮，往往會引起被督查單位的反感。這種關系假如處理不當，要么使督查缺乏應有的權威性，要么使被督查單位誤認為督查者站在其對立面，人為地造成矛盾，以致影響督查效果。

督查工作要以“摸實情、講實話、求實效”為宗旨，幫助領導及時發現和解決問題，以推動決策落實和工作落實為目的，用實實在在工作去求得實實在在的效果。

1、敢于碰硬摸實情。辦公系統協助領導抓督促檢查，抓決策落實。從實際意義上講，就是通過發現未落實的問題，找出未落實的原因，提出解決問題的建議等方式來實現的。因此，從事督查工作必須堅持黨性原則，有敏銳的洞察力，敢于講真理，敢報實情，敢于揭露和反映問題的精神，這是由督促檢查工作的性質和目的所決定的。因此，只有這樣，才便于領導及時把握決策在落實過程種所產生的普遍性、政策性、傾向性的問題，及時研究如何完善或調整對策，促使企業的各項工作的不斷進步。

2、健全機制上水平。企業的督查工作要從有利于形成整體體系和強大合力出發，著眼于長遠，著力于基層，按照科學化、規范化和制度化的要求，建立健全整個督查工作的體系和機制。企業的重大決策和重要工作部署是覆蓋四面八方的，這就要求我們的督查工作應建立相應的系統，這個系統必須上下貫通，左右相連，結構合理，功能齊全。有了這樣一個系統，我們的督查工作就可以有條不紊，協調統一地正常運轉，形成一種經久不衰的強大合力，發揮出推進落實的整體效能。因此，首先，要建立健全督查工作的專門機構。現在xxx辦公廳、xxx、鐵路局都已成立了督查機構，為了真正搞好督促檢查工作，我們分局也相應的建立分局、站段督查機構，按照分級、分工負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責。其次，要充實和健全專兼督查隊伍。督查工作要上水平，主要要靠督查人員來上水平，要把那些政治立場堅定，政策水平較高，原則性較強，并且有一定的組織協調能力，文字綜合能力和辦公室工作經驗的人員選調到督查崗位上來。第三，要抓好督查工作機構的內部治理和制度建設，如工作責任制制度，情況通報制度、總結報告制度、評選檢查制度和內部治理制度等，把工作運轉程序建立和健全起來，真正科學有效的制度、程序來確保督查工作進入良性循環的正常運轉。

3、狠抓落實求實效。督促檢查要在推動落實上下功夫，要下苦功夫、細功夫、真功夫、硬功夫。一些重大決策的落實絕非是輕而易舉的。比如在治理上，我們曾經有過很多的規定和制度，同時還有不少新辦法陸續出臺，但這項工作在許多單位仍然是最薄弱環節，原因之一就是落實的不夠。許多重大決策的真正落實，不是一般地說一說，催一催就能達到目的的。需要做艱苦細致、扎扎實實的工作。我們要以對黨、對人民和對企業高度負責的精神，一心一意、一門心思、千方百計地促進黨的路線、方針、政策和企業的重大決策、重大工作部署的落實。一是要轉變作風，力戒形式主義。督促檢查工作中的一項任務就是要同形式主義做斗爭。因為，形式主義會只注重表面、不講求實效的方法和作風帶入正在落實的工作之中，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會給落實工作帶來麻煩，增加環節，影響甚至阻礙決策的落實，出現與督查工作的宗旨完全相悖的結果。督查中的形式主義，貽誤工作，敗壞風氣、損害形象，務必果斷防止和克服。二是針對督查中發現的問題，要進行深入認真的分析。督查不只是當傳聲筒，而是需要在深入了解、把握大量情況的基礎上，作出透徹的分析和判定，抓住帶有本質的和傾向性的問題，推動問題的解決和決策的實施。決策下達后，要了解并綜合分析落實中的總體情況，那些單位、那些方面貫徹落實得好，那些單位、那些方面貫徹落實得不夠好，存在什么問題，發生這些問題得原因是什么，應該怎樣解決這些問題。要在了解真實情況，當好參謀，協助領導解決問題，把企業中決策的實施引向深入，為了問題的更好解決，爭取更好的決策實施效果，辦公系統還要進行必要得催促檢查，有的還要做好協調工作。

督察大隊上半年工作總結篇

根據《教育部關于印發〈幼兒園辦園行為督導評估辦法〉的通知》（教督〔20xx〕7 號）和《福建省幼兒園辦園行為督導評估實施方案（試行）》（閩教督〔20xx〕16號）文件精神，按照《泉州市教育局開展幼兒園辦園行為督導評估的通知》（泉教督〔20xx〕1號）要求，德化縣教育局、德化縣人民政府教育督導室聯合下發《關于開展20xx年幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》，20xx年3月在泉州市教育督導管理信息系統為受評幼兒園開通賬號并上傳自評材料和自評報告。教育督導室于20xx年4月20-30日組織專家評估組對納入評估計劃的16所幼兒園開展“線上+線下”督導檢查、實地評估。現將評估情況通報如下：（見附件）

全縣現有幼兒園83所（點），其中公辦園27所,小學附設幼兒園（班）8點,民辦幼兒園48所。在園幼兒數20142人，其中公辦性質幼兒園生數11553人，占比％，民辦園生數8589人，占比％。目前，全縣有3所省級示范幼兒園，3所市級示范幼兒園，33所縣級示范幼兒園，39所普惠性民辦幼兒園。

評估組通過聽取匯報、現場察驗、問卷調查、座談訪談、資料查閱和數據統計等方式，從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個方面，對幼兒園辦園行為進行定性分析、定量評價，逐項進行評分，形成反饋報告。基本結論如下：

（一）不斷改善辦園條件。受評幼兒園監控系統、辦公室、活動室、功能室、寢室、盥洗室和廚房等設施設備比較齊全，科學實用，通風及采光良好。班班配有電子琴（鋼琴）、多媒體、多功能錄音機、玩具柜、水杯柜、自動飲水機、消毒柜等教學生活設備，教玩具、游戲材料和幼兒圖書數量較為充足。能根據實際設置戶外活動場所，室內外活動場地和工作用房達到辦園基本條件。依法籌措辦園經費，公辦幼兒園有生均公用經費保障正常運轉并規范使用。

（二）重視安全衛生管理。各受評幼兒園能牢固樹立“安全第一”思想，能建立安全工作領導機構，配備專兼職安全保衛人員，安全措施落實到崗到人，層層簽訂安全責任書。通過多種形式，定期、有針對性地向家長、幼兒和教職工進行安全教育，提高幼兒的自我防護意識和能力，教職工掌握基本急救常識和防范、避險、逃生、自救的基本方法。各園都能落實健康監測管理，執行衛生消毒制度，建立傳染病防控制度和應對措施，制定突發傳染病應急預案，認真做好膳食平衡工作，嚴把采購關，堅持索證制度，杜絕“三無產品”入園，堅持餐點48小時留樣登記。

（三）提升保育教育質量。各受評幼兒園能遵循幼兒身心發展特點和教育規律，注重幼兒良好習慣與品質的養成，貫徹要求，合理安排幼兒在園一日生活，活動內容涵蓋健康、語言、社會、科學、藝術五大領域，以游戲為基本活動形式，注重幼兒直接感知、動手操作和親身體驗，動靜交替，室內外活動兼顧，保證幼兒充分的活動時間，具有較好的活動與學習氛圍。教育活動計劃明確，活動方案可操作。

（四）提高師資整體素質。各受評幼兒園都能不斷加強教師專業培訓，實施教師個人發展規劃，借助理論學習、專題培訓、實地演練、現場研討等方式，加強課題研究，提高科研水平。都能堅持以師德建設為核心，通過開展形式多樣的豐富師德師風教育活動，引領教師踐行職業道德規范。督導評估過程中未發現虐待、歧視、體罰、侮辱幼兒現象，家長調查問卷未收到負面信息。

（五）促進園務管理水平。各受評幼兒園實行園長負責制，組織機構、管理機制比較健全。能不斷規范辦園行為，合理分工、責任到崗、完善制度，做到各負其責、各盡所能。各職能部門上下一條線做到周工作有重點、有分析、有措施，及時反饋、及時整改，有效地提升幼兒園辦園水平

（一）辦園條件有待進一步改善。個別民辦園存在證照不齊現象，其中慧樂幼兒園、湖前貝貝幼兒園沒有辦學許可證。個別民辦幼兒園沒有獨立場所，與民房、廠房合用園區。個別民辦幼兒園條件簡陋，戶外活動場地不足，班班需配備的教學、生活、安全、衛生等設備設施不齊全，教玩具、游戲材料、專業雜志書籍不足，種類不夠豐富。部分幼兒園規模、班額超出規定標準。

（二）隊伍建設有待進一步加強。公辦幼兒園教師編制緊張，民辦幼兒園教師流動性大。部分民辦幼兒園因聘任不到具有專業學歷和資格證教師，存在臨時聘任無資質教師任教現象。個別民辦幼兒園每班只有一名教師，幾個班配備一名保育員。教研培訓力度不夠，缺乏實效性。個別幼兒園教師的流動性較大，教育觀念保守。有的幼兒園未落實每兩周至少開展一次教研活動的要求，教師專業發展缺少規劃，為教師提供外出參加學習培訓的機會較少。

督察大隊上半年工作總結篇

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮以經濟建設為中心，在抓好經濟工作的同時，狠抓工作落實，強化督查督辦，圓滿完成了各項工作任務。現將xx年督查工作總結匯報

鎮黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創造良好的環境。年初，鎮上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。鎮黨委、政府各位領導在督查工作中，經常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時，及時協助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協助支援。推動了黨委、政府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準年度經濟和社會發展目標，完善督查機制，強化督查手段，規范督查行為，提高督查質量，努力使督查督辦在抓落實促發展方面發揮更加積極有效的作用。

注重建立督查與監察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮紀委^v^門嚴肅查處，對個別情節嚴重的給予黨政紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現象的發生。

加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策。同時，挖掘總結典型經驗，發揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發而動全身的矛盾點和薄弱環節，以點促面，推動整體工作的落實。

在督察督辦工作中，鎮黨委、政府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經濟計劃指標，重點抓好以下幾個方面工作的督查：

一是全鎮經濟社會發展主要任務完成情況；

二是醫藥、商貿、勞務三大主導產業開發工作；

三是農民增收項目及支農措施的落實情況；

四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發重點村建設工作；

五是重點項目建設完成情況；

六是小城鎮建設工作；

七是文化教育、拆遷安置、醫療衛生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業工作情況；

八是以農村低保、社會穩定及安全生產等為重點的社會穩定工作開展情況。

九是防汛和防火工作；

十是鎮黨委、政府臨時安排部署的重點工作。

鎮督查室堅持對以上內容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現獎懲，并提出有針對性的建議和對策。如xx年下半年，東垣村群眾反映，有村組干部在校建過程中，私分校建工程款的情況，鎮黨委、政府及時將其列為督辦事項后，鎮紀委監察室迅速介入調查查處，沒收違法所得萬元，并分別給予三名涉案干部黨政紀處分。在具體工作中，加強對鎮黨委、政府研究決定的重要事項貫徹落實情況的督查。確保各項決策和決議落到實處，保證政令暢通。對上級和黨委、政府領導的批示、交辦事項進行專項督辦，做到批必立、立必辦、辦必果、果必報。在汛期期間，鎮上對干部駐村進行跟蹤督查，做到一周一通報，促使了xx年汛期平衡過度，對群眾普遍關注的移民搬遷、教育亂收費、基礎設施建設等熱點問題，組織開展有影響、有實效的督查并適時通報群眾關注的敏感性問題的督辦核查工作。對人大代表建議、議案和政協委員提案辦理工作按照“一事一辦，專人負責，嚴格把關，定期催辦，跟蹤辦理，注重實效”的原則，高度重視人大代表建議、政協委員提案的交辦、催辦、調查、核實和反饋工作，做到件件有答復，事事有交待，基本實現了辦結率、回訪率、落實率、滿意率都達到100%的總體目標。如人大代表反映鳳鎮街路燈問題，鎮政府即籌備了專款，由城建所進行安裝，并定期督促檢查，只用了20天就完工了，受到代表和群眾好評。全年共確定督查督辦事項86件，辦結84件，辦結率達98%以上；催辦3次，催辦完成3件。達到了督查督辦效果。

督察大隊上半年工作總結篇

學生會督察部工作總結五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節里，我們臨床醫學系督察部xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。

很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則 絕不以身試法。

在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。

在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。

在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。

為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們為那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。

另外，本學期我們還參加了臨床醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。

在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。

總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。

督察大隊上半年工作總結篇

石油是一種重要的能源，是關系國計民生的重要戰略物資。同時，石油行業也是國家嚴格管理的高危行業，一旦發生火災、爆炸等安全事故，后果不堪設想。

中油銷售滁州市金達有限公司是從事石油化工產品批發、零售經營的民營企業。經過十年來的發展，目前公司已初具規模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內第三大石油化工產品銷售企業，也是華東地區成品油批發、零售的主要成員之一。

通過全面運行國際石油企業通行的hse(健康、安全、環境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學管理體系的系統運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應急水平。

安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數達到86人，占公司員工總數的，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。

在企業安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態度、安全行為決定了企業安全文化的水平和發展方向。因此，建設企業安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質和安全技能，從而推動企業安全文化的不斷發展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內涵。公司所有新員工，都必須經過三級安全教育和培訓，經考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓率達100%。

督察大隊上半年工作總結篇

x鎮油庫在市公司及經營部的正確領導下和全體員工的共同努力下，全年接卸汽油、柴油xx車，吞吐量為xx萬噸，雖然受國際資源緊張的影響，吞吐量比往年有所下降，但油庫始終貫徹執行‘預防為主，安全第一’的方針和抓安全管理不放松的原則，圓滿完成了上級領導下達的各項工作任務，現將xx年的工作總結匯報如下：

xx鎮油庫以今年初與經營部簽訂“安全管理目標責任書”為目標依照7月份集團公司安全生產電視講話為指導，油庫各項工作有條不紊的開展，并且我們認真貫徹執行集團公司安全生產會議精神嚴格執行各項安全方針制度，加大隱患治理力度，全年安全無大小事故，事故率為零，確保了無一升不合格的油品出庫。

安全管理工作是油庫管理的重中之重，也是油庫各項工作的前提，安全工作抓不好其他各項工作在好也等于零，所以我們把安全管理工作放在首位。油庫肩負著接卸儲存輸轉發貨的重任，可謂是經營部的心臟部位，油庫的安全生產是油庫全部活動的和整個石化企業生存與發展的基礎，因此安全工作只能加強不能淡化，由于去年油庫現在十名職工都按上級要求轉化身份，職工的思想波動較大，有思想情緒，這給油庫的安全管理工作和安全生產增加了難度。這些不安全狀況對油庫的安全生產造成了很大影響，為此我們經常組織員工學習加強思想教育進行安全第一，預防為主，全員動手綜合治理和十項禁令的學習，教育員工按各崗位規章制度規范操作，用典型的事故案例分析事故原因增強職工的安全感和責任感，使員工了解這些規章制度都是別人血的教訓和長期實踐總結出來的。石油產品易燃易爆，一旦發生事故后果不堪設想而且直接受害者是我們自己，違章作業等于自我傷害，違章指揮是間接傷害別人。通過這些思想教育和工作相結合的辦法使員工深刻認識安全的重要性，同時對新招工人進行三級教育，對全體員工定期舉辦消防。防汛。防震防事故等十套預案模擬演練，使每個員工掌握消防器材的使用和滅火要領，為三基工作中的基本功訓練奠定了良好的基礎。

數質量是企業的生命，xx鎮油庫雖然xx年接卸量較少，但我們數質量工作始終按照[^v^產品質量法]、《中石化數質量管理辦法》認真執行，我們在實際工作中堅持質量第一，效益至上的方針。油庫今年以來全部是南京煉廠直接到貨，油品的質量雖然能夠得到保障，但我們仍不放過每一車，每一列，每次槽車到庫以后，首先核對車號，品名，噸位，按組進行理化指標的檢測化驗，并對油樣打上封條備查，合格后方可入庫，對于公司發放的油品清潔劑，我們嚴格按照比例添加，保障了油品的質量。在接卸輸轉的過程中我們堅定不移的做到專泵，專罐，專管。油品數量不夠不入庫，質量不合格不入庫，以保證石化企業的信譽和企業良好的形象，維護企業和用戶的利益。

油庫的設備都使用十年有余，大部分設備都有不同程度的故障，滲漏，異音等現象，設備的好壞也是直接影響油庫的安全生產的重要因素，如果設備出現了故障不能及時發現和處理那就等于埋藏了一個不定時的炸彈，隨時隨地都可能發生事故，為了保證設備的完好，我們今年初重新調整了設備領導小組的成員，制定相關規章制度，設備全部承包到每個員工，責任到人，做到‘四定’：定目標，定崗位，定責任，定措施。今年組織相關人員對油庫三臺油泵一臺真空泵及深井泵，清水泵，泡沫泵，12組接發油鶴管和近200個閥門，法蘭進行全面的維修和保養，更換石棉墊大小約xx個，并且建立起所有設備檔案，為‘三基’工作中的基礎工作奠定了良好基礎。

為確保油庫的安全生產，我們對檢查出的油庫的安全隱患能及時整改的立即給予整改，凡是不能整改的則及時上報并做好防范監護措施，xx年我們主要對以下安全隱患進行了整改：

1.臥式罐區油水分離池改造

2.鐵路棧橋電位連接增設五組

3.汽柴油泵三次更換三副油機誡密封

4.四座立體罐罐基鋪設瀝青

5.立體灌區，計量灌區防火墻重新粉刷

6.油泵房更換鋁合金門，發油臺上下更換鋁合金門窗

7.鐵路棧橋照明燈改造十組

8.庫內所有四眼閥門，法蘭跨接

9.油泵房四臺泵連軸器增設防護罩

10.所有屋面動火補漏等

在進行油庫隱患整改時，我們嚴格按照有關操作規程去做，如油庫動火補漏前給施工人員進行了安全教育，并且把動火報告，防范措施，安全協議以書面形式上報公司領導。施工期間干部跟班監護有記錄，職工現場監護有記錄，施工人員不見到當日火票不準施工，油庫輸轉作業時不準施工，風力超過五級不準施工，這一系列安全措施保障了施工的安全。

我們以開展百日安全無事故活動為契機，組織油庫全體職工認真學習百日安全無事故活動的材料，切實提高各級領導和員工對安全生產重要性的認識，以強‘三基’反‘三違’抓整改，保安全為主要內容，全面落實安全生產責任制加大隱患整改力度，限度預防和杜絕事故的發生，確保油庫的安全，hse管理體系的推行，使安全管理水平提高升級，夯實安全管理工作，確保安全管理目標順利進行，動員全體員工都參加現場全面細致的危害因素的識別，由不懂到懂，由不了解到熟練掌握，形成學習推行hse安全管理的氛圍。

督察大隊上半年工作總結篇

1、強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報份、調研報告余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

3、強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

3、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

1、建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發展服務。

2、建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。