為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇一

貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合我區(qū)打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境工作部署，按照“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的要求，擬在全區(qū)范圍內開展以“勞動，讓xx更美麗”為主題的慶祝“五一”系列活動，展示當代職工奮發(fā)有為、昂揚向上的時代風采，進一步激發(fā)和調動我區(qū)廣大職工立足本職、無私奉獻的主人翁責任感，為把xx建設成“國際展都、廣州綠心、文化名區(qū)、幸福xx”努力奮斗。

（一）開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動

各級工會要召開已弘揚勞模精神為主題的演講、征文等活動，宣傳好、學習好、弘揚好勞模精神，積極引導職工愛崗敬業(yè)。集中開展勞模宣傳活動，通過各類媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡，發(fā)揮勞模先進的示范導向作用，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氛圍。開展大走訪活動，及時了解勞模情況，幫助解決勞模生產生活中遇到的困難和問題。廣泛宣傳發(fā)動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模范評選推薦工作。

（二）開展勞動競賽和技能比武活動

各級工會要動員廣大職工積極投身開展以“賽進度、賽安全、賽質量、賽服務”為主要內容的重點工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽，積極推動勞動競賽向非公企業(yè)、先進裝備制造業(yè)、會展、物流、酒店等現(xiàn)代服務業(yè)拓展延伸。圍繞安全生產、節(jié)能減排、企業(yè)發(fā)展，引導職工開展崗位技能比武、技術創(chuàng)新、合理化建議等活動，凝聚職工智慧和力量，營造“比學趕超”的良好氛圍。

（三）開展愛國衛(wèi)生活動

各級工會要認真貫徹落實市、區(qū)關于建設“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境的總體要求，配合本單位落實門前環(huán)境衛(wèi)生責任制，動員組織職工志愿者參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動。要堅持周末衛(wèi)生日制度，每周五下午，各級工會要組織發(fā)動干部職工認真搞好本單位的室內外衛(wèi)生，清除單位及附近區(qū)域內的衛(wèi)生死角，保證責任區(qū)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的整潔。區(qū)總工會擬于4月中旬組織開展全區(qū)職工迎五一愛國衛(wèi)生活動，各街道同時開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，組織千名職工志愿者清掃路面、清理牛皮癬和消滅衛(wèi)生死角，以優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境迎接xx年“五一”國際勞動節(jié)的到來（具體方案另發(fā)）。

（四）開展職工維權幫扶行動

各級工會組織要加大工會組建工作力度，開展“集中要約”行動推動工資協(xié)商的開展，持續(xù)抓好工會規(guī)范化建設，積極構建和諧勞動關系，切實維權職工的合法權益，增強工會組織的吸引力和凝聚力。做好困難職工幫扶工作，通過開展走訪慰問、舉辦招聘會提供就業(yè)援助、向困難職工送免費體檢和送醫(yī)送藥等多種形式的活動，幫助職工和外來務工人員解決工作和生活上的實際困難。

（五）開展豐富多彩的職工文體活動

各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展各種體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到全民健身活動中來，提高職工身體素質。以全區(qū)52個工會服務中心（工作站）為主陣地，發(fā)揮職工文體協(xié)會、職工藝術團的作用，舉辦職工書畫、攝影和青年職工聯(lián)誼等系列活動，豐富職工節(jié)日文化生活，創(chuàng)新工會活動形式內容，通過線上線下互動，提升工會活動吸引力，進一步豐富職工群眾的精神文化生活。“五一”前后，區(qū)總工會將通過xx工會微信公眾平臺開展送興趣培訓班、送電影票等活動，掀起職工文化活動高潮。

（一）高度重視，精心組織。各級工會要按照本活動方案的要求，積極組織好各項活動。要積極爭取黨政支持，結合本部門、本單位的實際，組織開展職工群眾喜聞樂見、小型多樣的慶祝活動，增強基層工會活力。請各單位填寫《xx年xx區(qū)工會慶祝“五一”國際勞動節(jié)活動計劃表》（附件），并于4月6日前交區(qū)總工會辦公室。

（二）突出主題，務求實效。各級工會在要不斷創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳“尊重勞動，尊重創(chuàng)造”和“勞動光榮，共建共享”的理念，做到“職工為本，基層為重”，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

（三）廣泛宣傳，擴大影響。各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，深入宣傳廣大職工投身改革、無私奉獻的主人翁風采，深入宣傳勞動模范引領示范、銳意進取的高尚情操，共同營造濃厚的文化輿論氛圍。

（四）做好總結，及時上報。各單位做好活動情況的收集整理工作，并于5月6日前將活動小結（含活動圖片）上報區(qū)總工會辦公室。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇二

為豐富我校教師的文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強我校教職工的團隊意識和凝聚力，展現(xiàn)我校教工昂揚向上的精神風貌。經學校工會研究決定，舉行全體教職工活動，具體方案如下：

3月24日下午4：20分。

學校校門口至小觀音巖(鄧全新房屋)

全體教職工(部分除外)

1、總指揮：宋興平

2、登山起點負責人：各小家家長。

3、安全負責人：小家家長

4、后勤保障：趙興躍(備礦泉水)。

5、攝影宣傳：宋興平。

6、校園學生安全：包毅及6—9年級班主任

1、各位教職工應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。

2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿景區(qū)登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度。

3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環(huán)保的使者。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇三

石龍中學工會新春教職工工會活動方案

為豐富教職工的業(yè)余生活，增強教職工的身體素質和凝聚力，促進教職工之間的溝通交流，強化學校工會的凝聚力、向心力及教師的歸屬感，培養(yǎng)團隊精神，構建“和諧校園”，特組織開展20xx年新春教職工工會活動。為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、愉悅心情，緩解工作壓力。

2、增加教職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。

3、增強教職工體質。

二、組委會

主 任：鮮紅

委 員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波

三、活動時間和地點

1、時間：20xx年1月24日上午10：30——12：00

.2、地點：學校塑膠操場

四、分組情況

金蛇狂舞隊（30人，參與游戲25人）

隊長：瞿澤華

瞿澤華 張 丹 楊青芳 宋興敏 董昌靜 馮仁賢 李安琪 潘金平 樊仁芬 魏乾洪 張孝平 周 凡 許為民 雷澤敬 李宗派 馬小洪 郭 濤 古昌祥 楊宗財 李 寧 喻紹全 覃健強 陸洪敏 李明勇 湯立生 李衛(wèi) 邱亮 王曉莉 鮮紅 宋興平

龍蛇飛動隊（30人，參與游戲25人）

隊長：甘強

甘 強 黃朝梅 胡昌淑 王坤芳 劉 勇 毛梅 劉 立 賴鋼強 李宗倫 楊 建 毛德濤 向 曉 駱長生 鄒傳明 吳瑞其 張孝學 寧 可 文紹勇 黃德生 胡 勇 李 勇 景躍凡 歐朝林 鄭澤福 許科 張芝祿 席坤莉 劉光波

備注：劃線人員不參與活動，為裁判和生病孕產不能參與活動的人員。

五、活動項目

（一）無敵風火輪

1、項目類型：團隊協(xié)作競技型

2、道具要求：廢舊廣告橫幅

3、場地要求：一片空曠的大場地

4、游戲時間：10分鐘左右

5、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結一

致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)

計劃、組織、協(xié)調能力；培養(yǎng)服從指揮、一

絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。

6、詳細游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。

（二）鏈接加速

1、項目類型：團隊協(xié)作型

2、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團結協(xié)作精神。

3、參賽人員：每組27人，共兩組

4、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米

5、競賽方法：參加游戲者27人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米（以一籃球場寬為準，來回），游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起

點的為勝。按時間記名次，按名次記分。

6、競賽規(guī)則： （1）過程中隊員必須跳步

前進，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的

左腿），以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重

新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新

組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分；

（2）以各隊最后一名同學通過終點線為準；（3）

比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比

賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。

（三）人椅

1．游戲類型：團隊游戲

2．游戲目的 ：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的.力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

3．游戲規(guī)則和程序：

（1）所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都

應該將他的手放在前面的學員的肩上；

（2）聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應

該徐徐坐在他后面學員的大腿上；

（3）坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，

例如齊心協(xié)力、勇往直前；

（4）可以以小組比賽的形式進行，看看那個小

組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失

敗的小組表演節(jié)目；

六、獎勵辦法：

在競賽的3個項目中，優(yōu)勝項目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質上的獎勵。

七、安全保障措施；

1、對全體教職工進行專題的活動安全教育，增強安全防范意識。

2、加強安全管理和保護措施，由學校工會、體育組負責安全防范和保護工作。

3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。

4、提前進行活動現(xiàn)場進行認真勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應變準備。

八、 其他：

1、各工位成員不得無故棄權（因公務或傷病除外），違者不得享受本次活動的任何獎勵。

2、比賽由工會成員擔任裁判，不參加工會代表隊的比賽。

3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務處共同籌備。

4、各項比賽的最終解釋權由組委會負責，未盡事宜另行通知。

重慶市巴南區(qū)石龍中學工會

20xx年1月22日

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇四

各車間工會：

為喜迎中秋佳節(jié)，活躍職工業(yè)余文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味游戲活動。

一、活動名稱：天涯共此時，“慶中秋”職工趣味游戲活動

二、參與主題：參與、協(xié)作、和諧、快樂

三、活動目的：弘揚ｘｘ文化精神，豐富職工業(yè)余生活，調動職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。

四、活動時間：ｘ年ｘ月ｘ日星期ｘ上午ｘ點-ｘ點

五、活動地點：ｘｘｘｘｘ

六、活動對象：ｘｘ在崗職工，重點是家住異地回家不便的職工，家住異地ｘｘｘ職工，家住異地ｘｘ職工。

七、活動流程

1．活動前：

先由工會協(xié)調ｘｘ車間提前做好活動場地準備工作，活動當日上午ｘ點務必將活動產場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。

2．活動中：

（1）9:00-9:15 領導作簡要講話

（2）9:15-10:15 各游戲小組分別開展活動，活動期間為獲獎

職工頒發(fā)紀念品（ｘｘ）。

3．活動后：

工作人員及時幫助客運車間清理衛(wèi)生，撤除相關道具及搬運桌椅。

九、工作組及簡要分工

組 長：ｘｘ

組員： ｘｘｘｘ

1．活動總策劃：ｘｘｘ工會

負責活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務，準備道具。

2．活動現(xiàn)場負責人員：

①活動現(xiàn)場主要負責人：ｘｘｘ

負責協(xié)調各活動負責人準備相關道具、發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。

②道具負責人：ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ，具體負責活動前后道具準備和搬運工作，存放道具。

③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。

④裁判:由各游戲項目工作人員擔任 。

⑤攝影及兌獎牌設計: ｘｘｘ

⑥獎品及道具購買: ｘｘ統(tǒng)一購買。

⑦獎品發(fā)放:由ｘｘｘ、ｘｘｘ負責。

十、游戲項目：1．心有靈犀游戲；2．猜燈謎游戲；3．投球比賽；4．貼鼻子；5．托球走。

十一、游戲的形式：游戲項目開展以分組的舉辦的形式，同時開展。

十二、游戲項目及規(guī)則：

（一）心有靈犀游戲

1．參加游戲人員：此游戲項目由ｘ名職工參加，各車間至少選派ｘ名職工參加游戲，不同車間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。

2．游戲答題方式：游戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現(xiàn)場抽取試題方式選取題目。

3．游戲前：職工到工作人員處做好登記。

4．游戲活動中：職工兩人一組，相對站立，a職工面向此環(huán)節(jié)游戲主持人，b職工正對a職工，主持人站在b職工身后，高舉印有題目字樣的a4紙張；a職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向b職工傳遞所看到詞語的信息，由b職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方

語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。

5．獎勵分配：職工答對題目在ｘ道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發(fā)放獎票ｘ張，答對ｘ道的游戲卡登記發(fā)放獲獎票ｘ張，答對ｘ道的登記發(fā)放獎票ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項目負責人：ｘｘｘ、ｘｘｘ

（二）猜燈謎游戲

ｘｘｘ工會將燈謎試題以紙條的形式張貼在ｘｘｘｘ，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務臺處，說出謎底，每人限答ｘ張，答對ｘ張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發(fā)放獎票ｘ張，答對ｘ張的登記發(fā)放ｘ張獎票，答對ｘ道的登記發(fā)放ｘ張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續(xù)猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動結束后，另行探討。

注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項目工作負責人：ｘｘｘ、ｘｘｘ

（三）投球游戲

游戲前職工到工作人員處做好登記。

1．由ｘｘｘ工會提前準備乒乓球ｘ盒、塑料桶ｘ個；投球線

標膠帶ｘ卷，投球距離為距塑料桶ｘ米，投球者腳不能越過投球線。

2．每人投球ｘ次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無效）。

3．進球數(shù)量ｘ個的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發(fā)放獎票ｘ張，進球數(shù)量ｘ個的，登記發(fā)放獎票ｘ張，進球數(shù)量ｘ個的，登記發(fā)放獎票ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。 此活動負責人：ｘｘｘ， ｘｘｘ

（四）貼鼻子游戲

游戲前職工到工作人員處做好登記。

1．準備不透明蒙眼布一塊，白紙ｘ張畫帶靶環(huán)的圓臉臉譜，道具鼻子ｘ個，距離貼紙距離ｘ米

2．職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉ｘ圈，從起點出發(fā)，奔目標貼鼻子。

3．職工貼鼻子貼中ｘ環(huán)的，由工作人員在游戲卡上登記發(fā)放獎票ｘ張，貼中ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票ｘ張，貼中ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票ｘ張，此游戲記錄成績采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇五

為了豐富我校教職員工的業(yè)余生活，促進教師員工之間的交流，增進教職員工之間的友誼，學校定5月11日組織全體教職員工赴巽寮灣一日游，領略海角天涯的景色。

釋放活力、陶冶情操

學校全體教職員工

xxxx年10月11日（周日）上午8：00學校校門口集合出發(fā)，下午16：00返程。

巽寮灣一日游

1、中餐自備

2、返校后共進晚餐

1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向校長請假；

2、請全體教職員工把握好出發(fā)和返校的時間，提前10分鐘候車；

3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇六

根據(jù)20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日（星期六）舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與。

現(xiàn)將活動事項通知如下：

一、時間：20xx年3月23日（周六）

二、目的地：珠海野貍島

三、出發(fā)地點：國交旁球場入口處

四、出發(fā)時間：上午8：15

五、參加人員：我校教職工及家屬

六、報名截止時間：

1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日（星期三）下午5點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。（由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動）

2.各部門工會選派一位領隊負責本單位活動當天的組織工作工會春游活動方案活動方案。

七、收費辦法

1.教職工（工會會員）免收費用；

2.家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼；

3.所收費用只含午餐和交通費，單車環(huán)島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇七

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿公司工會，經集團領導審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現(xiàn)公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱[email protected]聯(lián)系電話：

工會活動方案主題 工會活動方案及預算篇八

為了豐富公司員工的業(yè)余生活，增進企業(yè)團隊凝聚力和創(chuàng)造力，進一步推進公司以人為本的企業(yè)文化建設，在20xx季來臨，工會組織公司全體員工開展登山活動。

20xx0月8日星期六，如遇下雨，另行通知

漳州龍海市榜山鎮(zhèn)萬松關

1、確定了此次活動所有參與人員后，安排車輛。

2、中午9：30分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴萬松關;自行前往的于10:00到達萬松關，但須向活動領導匯報。

3、10：00左右到達，自由活動;

4、11：30分午餐(地點：附近農家樂餐廳;

5、午餐后回公司，活動結束;

6、活動后續(xù)總結與經費報銷。

1、領導小組：

2、后勤保障組：

3、安全保衛(wèi)組：

4、車輛工作人員：

5、特邀攝影人員：

60元/人

1、萬松關距離漳州市區(qū)僅15分鐘車程，可當天來回，出行方便。

2、萬松關風景優(yōu)美，具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義，且配備特色的農家菜餐廳，出行價值高。

3、經費為每人60元，經濟實惠，符合八項規(guī)定，且該經費由工會活動經費提供，屬于合理的工會活動。

九、注意事項及相關要求

1、登山前，牢記集合地點、時間，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、登山過程中需要聽從工作人員安排，準時集合，不可單獨前往較為危險的地方。

3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶，不可隨意放置，如有遺失后果自負。

5、請根據(jù)自身情況，備好出行必備的衣物和藥品，注意飲食安全，建議穿著運動鞋與寬松的衣服。

6、預祝同志們在登山活動中能更好地走進自然、調節(jié)身心、放飛心情。