總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
工會女職工工作總結(jié)篇一
我鄉(xiāng)共有女職工人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想,按照“xx代表”的要求,圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題,與時俱進,開拓創(chuàng)新,組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來,結(jié)合第二批先進性教育活動,在鄉(xiāng)黨校學習=次,女職工參與學習=人次,另外,各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
女職工必須加強組織建設(shè),工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導下和上級工會女職工委員會指導下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任,委員由來自中學、小學、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成,在中學、小學、供銷社三個女職工數(shù)超過xx人的單位,分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
圍繞工會工作重點,按照“三個代表”重要思想的要求,把女職工權(quán)益工作放在重要位置,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,通過平等協(xié)商,簽訂集體合同,把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同,配合上級有關(guān)部門,協(xié)助政府健全和完善社會保障體系,作好女特困職工最低生活保障工作,目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金,有=名在職女職工納入了困難職工檔案,并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動,是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動,通過開展一些創(chuàng)建活動,讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感,讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來,從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,幫助女職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才能。總體來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年,為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情,在“三八”節(jié)期間,評選出先進女職工xx名,并給予了表彰獎勵,同時,積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活,鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動,女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間,舉辦運動會,全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶,女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動,使廣大女職工愉悅了心情,促進了健康,充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力,促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
另外,鄉(xiāng)女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛心,向山區(qū)村捐獻衣物。這一活動的開展,即幫助了一些貧困的家庭,又充分體現(xiàn)了女職工的愛心,使全鄉(xiāng)女職工團結(jié)一致,促進了女職工工作的發(fā)展。
總之,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下,始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題,發(fā)揮女職工積極開展工作,在今后的工作中,我們將找出不足,立足實際,開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致,生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會女職工工作總結(jié)篇二
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況,對明年工作做出務(wù)實安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結(jié),提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況;開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2、開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益情況
1、推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權(quán)情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1、開展金秋助學活動情況。
2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況
1、推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
(二)對市總女職工工作意見和建議。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。
工會女職工工作總結(jié)篇三
在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作,根據(jù)工會女職工委員會工作條例,依法維護女職工的合法權(quán)益,為公司全面推進各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
公司女工委員會在一年的工作中,結(jié)合自身實際情況,圍繞公司全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動,利用視頻形式,組織集體學習三次。另外,各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
女職工必須加強組織建設(shè),工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導下和省總工會女職工部的指導下,是有民主性和代表性的女職工組織,是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的機構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上,女工委員會委員在年初職代會上進行了改選,主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任,委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成,做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同工作,從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。
(一)加強學習,提高認識,增強抓好女工工作的責任感
公司工會女工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的.高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,加強女職工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng)導下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
工會女職工工作總結(jié)篇四
一是領(lǐng)導重視,確保組織到位。我會領(lǐng)導高度重視此項工作,由區(qū)總工會黨組書記擔任全區(qū)女職工工作領(lǐng)導小組組長,副組長由總工會副主席擔任,辦公室設(shè)在區(qū)總工會綜合辦公室,具體負責女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據(jù)工作開展情況及時向上級匯報,使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持,確保了工作的順利開展。目前,__區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),1個街道辦事處,總?cè)丝?5萬。現(xiàn)有基層工726家,工會會員21498人,女會員10147人,占會員總數(shù)47.2%。有女職工組織726家,占應(yīng)建女工組織的100%。
二是堅持“三個同步”,加強女工組織建設(shè)。我會高度重視女工組織建設(shè)工作,把女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)總體規(guī)劃,同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)表彰,同時要求各基層工會做到“三同步”,即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產(chǎn)生(換屆)、同時報批。在發(fā)展工會組織過程中,沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施,促進了女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,女職工組織組建率達到100%。
我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來,以女職工組織作用的發(fā)揮,進一步增強組織的凝聚力和吸引力,樹立良好的社會形象。
一是按照哪里有職工,哪里就有工會,成立工會就要同時成立女職工委員會或設(shè)立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作,尤其是企業(yè)中的女職工、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主,職工人數(shù)較少。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會,讓企業(yè)就近入會。并積極主動深入企業(yè),找老板、找女工談心、交流,召開會議,宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī),使他們明白加入工會組織的意義及必要性,并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學等幫扶活動,使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖,從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會。
二是源頭參與,促進女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點,為切實把維護廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境,向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的講座等各種活動,爭取得到經(jīng)營者的重視和支持,進一步提高他們貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度,使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護。針對我區(qū)的企業(yè)小、微、散的特點,在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,使女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力,我工會注重實踐,以活動創(chuàng)新為載體,充分激發(fā)女職工組織的潛能,努力做!
(一)加強培訓,提升女職工綜合素質(zhì),增強創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎(chǔ)培訓。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任(女工委員)工作會議及業(yè)務(wù)培訓班,提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風行動”平臺,積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè),免費為各類求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會聯(lián)合人社部門,已提供300多人次服務(wù),提供就業(yè)崗位500多人。三是加強再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓班,發(fā)放培訓讀本6000多冊,為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間。
(二)注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進行調(diào)查,完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫,并實行動態(tài)管理。二是進行形式多樣的幫扶活動,如:元旦、春節(jié)、“三八”女職工留守家庭走訪慰問;認真做好困難女職工(單親女職工)子女“金秋助學”活動。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用。及時企業(yè)的用工信息,不斷為女農(nóng)民工、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了再就業(yè)的輸送。
(三)加強學習,提高認識,增強抓好女職工工作的責任感。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來。
(四)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上,不斷加強女職工組織建設(shè),才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路,加強女職工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時,組建女職工組織。
(五)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。