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公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇一

一、我局森林公安隊伍建設(shè)的基本情況

宜章是湖南重點林區(qū)縣之一，也是我省最早建立森林公安隊伍的縣(市)之一。縱觀我縣森林公安分局成立組建二十余年的風(fēng)雨歷程，可看到森林公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)不斷取得進步的發(fā)展軌跡。

(一)、依法履職 維護林區(qū)平安和諧。二十余年來特別是2000年來，我局近60名民警默默奉獻、頑強奮戰(zhàn)，鐵肩擔(dān)負(fù)法定職責(zé)，圓滿完成了《人民警察法》所規(guī)定的“維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動”等任務(wù)，保障了我縣林區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

——切實履行了人民警察的主責(zé)。近幾年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。就2000—2004年間，全局共立森林刑事案件115起，破112起;立案查處林業(yè)治安案件38起;處理林業(yè)行政案件2857起。立案絕對數(shù)、案件查處率近3年一直名列全市森林xxx機關(guān)第一。2003年被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴(yán)打先進集體”，成為湖南省113個縣級森林公安機關(guān)當(dāng)中唯一獲此殊榮的單位。

——不斷強化了林區(qū)治安熱點部位的整治。自xxx年成立森林公安分局以來，針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時組織開展了“東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ椪巍薄ⅰ熬G劍行動”、“侯鳥行動”、“火案偵破大會戰(zhàn)”和今年的“專項行動”等，成功地偵破了一批大、要案件，如，湖南省建國以來最大盜伐林木案即“彭照普盜伐林木立方米案”、2003年平和鄉(xiāng)“特大森林火災(zāi)案“和“史秀堂特大非法收購珍貴野生動物案”等等。有力地打擊了毀林違法犯罪活動的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會治安環(huán)境，有效地保障合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費的足額收繳。

——森林公安機關(guān)的社會影響力日趨增強。多年來，森林公安民警在上百次的縣政法委或縣公安局安排部署的統(tǒng)一行動或突發(fā)性事件的處置當(dāng)中發(fā)揮著積極作用，深受現(xiàn)場指揮領(lǐng)導(dǎo)的好評。期間，先后投入警力近3000人次、經(jīng)費支出近20萬余元。認(rèn)真組織，積極參與，努力完成縣委或縣政府安排的每項中心工作，如一年一度地建整扶貧、煤炭安全生產(chǎn)整治等等。在這些工作的參與過程中，森林公安民警的“四種能力”不斷得到鍛煉和增強，與此同時，森林公安分局的社會影響力也日趨增強。

(二)、依法治警 鑄造威武文明之師 。欲善其事，先利其器。組建伊始特別是近幾年我局始終按照上級森林公安機關(guān)和《人民警察法》規(guī)定的人民警察的組織管理和義務(wù)紀(jì)律要求，依法治警，從嚴(yán)治警，力求使我局躋身于全省前十名。

——實現(xiàn)執(zhí)法思想的革命性轉(zhuǎn)變。從建立森林公安隊伍開始，我分局始終按照“維護人民利益、全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨建設(shè)警隊。從1999年底縣xxx評議森林公安工作，開展“機關(guān)作風(fēng)整頓”，到2003年的“三項教育”、2004年的“大練兵”，直到今年的“先進性教育活動”，重溫《人民警察法》等法律法規(guī)及其立法宗旨和精神實質(zhì)是每次教育活動的必修科目，使民警進一步端正了執(zhí)法思想，在頭腦中牢固樹立起“以民為本”的思想、“立警為公，執(zhí)法為民”的意識和“心中無群眾，不配做民警”的觀念。

——隊伍整體素質(zhì)明顯提高。多年來，我局在隊伍建設(shè)管理制度上，包括錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、警銜晉升等各個環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不斷提高民警素質(zhì)，從而在錯綜復(fù)雜的治安形勢和公安工作面前經(jīng)受住考驗，鑄造成為一支人民群眾滿意、黨和政府信賴的警察隊伍。22年里，共有123個集體、429人次分別受到國家林業(yè)局或湖南省xxx、省市森林公安機關(guān)、縣政府等上級有關(guān)部門的表彰，18個集體和59名個人榮立三等功。涌現(xiàn)出了“湖南省杰出公安民警” 光榮稱號的杜才華等6名省級以上先進個人。在近幾年的全市森林公安機關(guān)年度工作目標(biāo)管理考核當(dāng)中，我局已經(jīng)連續(xù)4年名列前茅。

——加大后勤保障夯實森林公安基層基礎(chǔ)工作。在過去的20余年里，我們積極爭取縣委、政府和上級森林公安機關(guān)的支持，將人力、物力、財力向基層傾斜，夯實基層基礎(chǔ)工作。1993年買地筑院興建了分局辦公大樓和民警住宿大樓各一棟，辦公面積達1000多平方米，人均住宿面積近100平方米;2003年、 2004年縣林業(yè)局在經(jīng)費相當(dāng)緊缺的情況下投入專項資金91萬元建成了全省一流的森林防火指揮中心和一支專業(yè)森林消防大隊;已申報并授牌、正在申報的三級森林公安基層派出所各1個;省一級、二級檔案室各一個，配置電腦5臺;內(nèi)設(shè)5個職能股室和下設(shè)的5個派出所都配置了辦案專用車輛各一輛。

——規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機制。在這幾年中，我局在貫徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規(guī)的同時，結(jié)合自身實際，制定完善了《錯案追究規(guī)定》等8項規(guī)范民警執(zhí)法行為的規(guī)章制度體系。同時采取各種有力措施，大力提高執(zhí)法水平，出臺了辦理森林刑事案件、林業(yè)行政案件工作規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，先后制定了10余個規(guī)范性文件，對森林公安機關(guān)適用繼續(xù)盤問、刑事強制措施，扣押、登記保存以及涉案物品處理等辦案中的重要環(huán)節(jié)進行規(guī)范。做到了依據(jù)規(guī)范、主體規(guī)范、程序規(guī)范，力求實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法和公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、模范守法、提高執(zhí)法效率的四個統(tǒng)一。 2000—2004年，全局未發(fā)生、發(fā)現(xiàn)一起冤假錯案和申請復(fù)議的案件。

二、當(dāng)前我局森林公安隊伍建設(shè)中存在的問題

由于森林公安建警晚，起步晚，加上本身“先天不足”，后天又“營養(yǎng)不良”等等歷史的、認(rèn)識上的、管理上的和投入上的原因，使得森林公安隊伍中長期存在的管理體制、民警待遇、人員素質(zhì)等問題日趨突出，直接影響到森林公安隊伍自身的長遠發(fā)展和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)大局，已經(jīng)越來越不適應(yīng)時代發(fā)展的需要和林業(yè)跨越式發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)在：

(一)、森林公安隊伍的管理體系長期不順、編制統(tǒng)而不一、經(jīng)費無保障，嚴(yán)重制約了隊伍規(guī)范化建設(shè)。森林公安是國家公安隊伍的一個專業(yè)警種，是專門從事保護森林資源安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支治安行政和刑事司法力量。對森林公安工作的管理應(yīng)納入林業(yè)工作中的重中之重，各級林業(yè)主管部門都要關(guān)心、支持森林公安工作。

我森林公安分局自成立以來就定位為縣屬二級機構(gòu)，業(yè)務(wù)管理歸屬縣公安局，人事、財務(wù)屬縣林業(yè)局，實行公安、林業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo)，這是客觀現(xiàn)實所必需，但再追溯到上一級，就還有縣政法委和縣農(nóng)辦，這無疑給民警考核和申報解決民警職級待遇問題帶來諸多不便，有政出多門之嫌。

就森警編制而言，盡管2003年全局民警已經(jīng)都納入了公務(wù)員序列，但目前都還定為專項事業(yè)編制而非政法專項編制，當(dāng)然就更非行政編制了，納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算“吃皇糧”自然也就成為了一句空話。特別是我局下屬的莽山所的12名民警，名為事業(yè)專項編制實為企業(yè)管理，他們的人事、工資和組織關(guān)系在莽山林管局，不說正常人事調(diào)整我局無法過問，就連因處置突發(fā)性事件要臨時調(diào)用警力也是困難重重，充分暴露出管理體制上的不順暢。

因受“事業(yè)編制”的限制，我局經(jīng)費未納入縣財政預(yù)算，而是由林業(yè)局在林業(yè)事業(yè)費當(dāng)中解決，在財務(wù)管理上屬縣林業(yè)局報帳制單位，民警的工資、社保、醫(yī)保、住房公積金由林業(yè)局發(fā)放或繳納，因為林業(yè)局經(jīng)費極其困難，民警已有3個月未發(fā)工資。分局的業(yè)務(wù)費用就更無法保障，分局機關(guān)一年的辦公費、水電費、培訓(xùn)、服裝費、參加上級組織的活動和處置突發(fā)事件的油料費等等需50萬元，就是個相當(dāng)大的缺口。斷炊是常事，舉步維艱，到了影響生存的地步，并在隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上形成不良循環(huán)：由于經(jīng)費沒有保障，基層所的辦公用房、通訊設(shè)備、刑事勘察等技術(shù)裝備無法添置更新，嚴(yán)重降低了森林公安的快速反映能力，想作為，而為不了，致使案件查不下去，犯罪分子不能及時得到依法打擊和處理;由于經(jīng)費困難，民警的待遇得不到兌現(xiàn)，以人為本，從優(yōu)待警的政策難以落實。多年來未配發(fā)警服(新制式服裝換發(fā)時配發(fā)的服裝早已破舊)，嚴(yán)重影響了森林公安民警的執(zhí)法形象;由于經(jīng)費困難民警不能正常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識老化，學(xué)歷層次偏低的問題難以解決，不少民警往年墊付的公務(wù)費用至今仍未報到帳，隊伍人心難穩(wěn)，各種矛盾突出，這給管理工作增加了許多難度。

(二)、森林公安民警的工資福利、政治待遇低下，嚴(yán)重挫傷了民警的工作積極性。森林公安民警一直奮斗在艱苦的第一線，為保護森林資源作出了突出的貢獻，但是，因為森林公安機關(guān)管理體制上的長期不順和受民警編制上的制約，帶來的問題是工資低、生活無保障、裝備短缺落后。橫向而比，森林公安民警每月比縣公安局同職級同警銜的民警要少200多元工資，縱向而言，市分局的森警月工資每月要高出縣級同樣級別民警近400元，至于其它應(yīng)得福利補助就不用說了。莽山所的民警自2004年10月到2005年6月總共才發(fā)了3個月的工資，在這種生活狀況下，森林公安民警的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險更無從談起。民警基本生活都難以保障，大談工作熱情和工作積極性就勢必顯得蒼白無力。

在硬件建設(shè)方面，全局下設(shè)的5個基層派出所至今完全意義上的屬“自己所有”的辦公住宿場所只有2個，其它3個所或借用或租用其它單位的房子辦公，缺乏基本的生活、生存空間，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施更是無從談起，生活的艱辛、裝備的落后嚴(yán)重地制約了這支隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，更重要的是對森林公安隊伍的穩(wěn)定和林區(qū)的安全極為不利。

民警職級待遇較低。因管理體制上存在“先天不足”，如：多口管理，從優(yōu)待警政策難以落實，民警職級待遇較低。目前，分局58名民警中副科級以上(含)干部(偵察員)僅有12人(其中有5名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)調(diào)而來)，占，遠遠低于全國“二十公”、全省“十五公”和全市“一公”會議精神明確的50%比例，16名現(xiàn)任股室所長、教導(dǎo)員中只有4名享受副科級待遇。

(三)、森林公安隊伍的文化素質(zhì)偏低、警齡逐年老化、民警性別配置失調(diào)，導(dǎo)致警力相對不足。目前我局的森林公安民警受國家正規(guī)教育程度不高，據(jù)統(tǒng)計，全局58名在冊在編民警中第一文憑在大專以上(含)的只有24人，占。盡管按照《全國森林公安(檢、法)“十五”計劃及2010年規(guī)劃》要求，這幾年45歲以下民警都拿到了大專或正在自學(xué)大專學(xué)歷，但實際能力與學(xué)歷不符。提高民警的文化素質(zhì)的難度較大，任務(wù)較重。

警齡逐年老化嚴(yán)重，民警年齡結(jié)構(gòu)偏大，民警性別配置失調(diào)。58名民警平均年齡近40歲。20—29歲的只有9人，僅占總民警數(shù)的,其中女性民警就占了4個;30—45歲的有36人，占總民警數(shù)的，其中女性民警3人、局領(lǐng)導(dǎo)3人、40—45歲的非領(lǐng)導(dǎo)男性民警8人;45—59歲的有 13人。58名民警中女性民警有7人，占總民警數(shù)的12,1%，全部為35歲以下。

可用警力(指能參加一線執(zhí)法或處置突發(fā)性事件的)相當(dāng)少只有39人(總數(shù)58-50歲以上的男性民警10人-女性民警7人-長期病休不能正常上班的2 人)。這39人中包括了：長年派駐在縣公安局110值班備勤的2人、整年參加建整扶貧工作的1人、人事工資關(guān)系在莽山林管局民警12人，實際能參加一線執(zhí)法的民警僅余下24人(其中含局領(lǐng)導(dǎo)4人、辦公室50歲以下男性民警2名)。承擔(dān)著全縣萬畝的森林資源，人均管護著46900多畝的森林面積，遠遠高于全國森林公安民警的人均管護數(shù)。

三、加強并推進森林公安隊伍建設(shè)的建議

當(dāng)前，國家對林業(yè)工作高度民主重視，中央財政對林業(yè)建設(shè)大力扶持，社會各界對林業(yè)事業(yè)熱情關(guān)注，森林公安迎來了難得的發(fā)展機遇。面對新形勢新任務(wù)，如何抓住機遇，迎難而上，建設(shè)一支編制性質(zhì)統(tǒng)一、機構(gòu)設(shè)置健全、經(jīng)費渠道明確而暢通、隊伍建設(shè)穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力強大的森林公安隊伍，我們認(rèn)為：

(一)、解決編制、明確經(jīng)費渠道，贏得森林公安的生存、發(fā)展空間。森林公安的發(fā)展史告訴我們，執(zhí)法實踐告誡我們，編制問題一直是困擾森林公安隊伍發(fā)展建設(shè)、影響森林公安隊伍生存空間的首要問題。嚴(yán)格按照6月1日開始實施的《國家公務(wù)員法》的規(guī)定，將森林公安民警納入真正意義的國家公務(wù)員序列，明確為政法行政編制，其經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。而我們認(rèn)為要解決這一問題，采取從下而上、“由量變到質(zhì)變”的思路已經(jīng)行不通了。建議省級以上森林公安機關(guān)多與同級黨委、政府鼓與呼，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極理順各種關(guān)系，采取從上至下的行政的方法解決該問題。

(二)、強化管理，努力提高自身綜合素質(zhì)，鞏固森林公安的執(zhí)法空間。一是要按照黨的精神和“”重要思想的要求，加強思想政治工作，教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法;要用正確的、先進的理論武裝民警頭腦，努力提高民警的“四種能力”，永葆隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地完成各級交辦的任務(wù)，擴大森林公安社會影響力。二是要全面實行工作目標(biāo)考核責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作運行機制。三是加大教育培訓(xùn)力度，積極推行崗位練兵，努力提高在崗民警的學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)。四是要加強開展好警務(wù)督察工作，樹立森林公安新形象。森林公安工作地點、服務(wù)對象較為特殊，更要注意形象問題，這就勢必要加強督察。第一要對重大警務(wù)活動、重特大案件查處實行及時督察和監(jiān)督，及時督促民警行使好各自的職權(quán)，要保證上級指示、命令等不折不扣的得到貫徹執(zhí)行，確保隨時隨地政令、警令暢通;第二要對民警貫徹“五條禁令”等進行事前、事中的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)影響森林公安機關(guān)聲譽和不利于隊伍建設(shè)的苗頭性問題，以便早控制、早處理，防患于未然;第三堅持依法督察與維權(quán)督察相結(jié)合，對民警正常的執(zhí)法行為要大張旗鼓維護，對干擾、阻礙執(zhí)行公務(wù)，惡意誣陷等問題要及時予以澄清和打擊。

(三)、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，樹立森林公安良好的社會形象，增強森林公安的戰(zhàn)斗力，擴大森林公安社會影響力，就成為森林公安隊伍建設(shè)的一個重要方面。森林公安是一支特別能吃苦、能打硬仗的隊伍，由于工作的性質(zhì)和特點，長期地遠離城市，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，森林公安在老百姓眼里還蒙有一層神秘的面紗。對此，要有針對性地加以宣傳。要通過各種形式的宣傳，讓廣大人民群眾最大限度地了解這支隊伍，熟悉這支隊伍，認(rèn)同這支隊伍，支持這支隊伍，這就要求宣傳工作要上新臺階，上一個更高的層次。對森林公安的宣傳要全方位地開展，不僅在思想、學(xué)習(xí)、工作、組織等方面大力宣傳，還要在文化、日常生活、精神風(fēng)貌等方面廣泛報道;不僅要在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)宣傳報道，還要力爭上大報、上頭條、上新聞聯(lián)播，盡可能地提高森林公安的整體知名度;要通過長期的經(jīng)常性報道，”長流水，不斷線xxx，使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報道中深入地了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。“多年的實踐表明，凡是宣傳力度大的地方，各級領(lǐng)導(dǎo)對森林公安就重視，就能得到社會和廣大群眾的理解和支持，就有利于森林公安問題的解決。 ”(肖興威《在全國森林公安局(處)長座談會上的講話》)

實踐證明，森林公安是一支保護森林資源安全、維護林區(qū)治安秩序穩(wěn)定、打擊毀林犯罪的不可替代的中堅力量。我們只有在理順管理體制、解決經(jīng)費渠道、提高隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能充分發(fā)揮森林公安隊伍的力量，依法打擊各類毀林犯罪行為，才能有效地保護寶貴的森林資源。

我們相信，森林公安在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，居安思危，不斷強化自身改革，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能夠強化隊伍自身建設(shè)，一定能夠完成提出和規(guī)定的各項工作任務(wù)，立于不敗之地。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二

黨的十八大強調(diào)“加強政法隊伍建設(shè)，切實肩負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命”，為新形勢下推進公安隊伍建設(shè)賦予了新內(nèi)涵，提出了更高的要求。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展步進入三期疊加的新常態(tài)，社會矛盾和問題錯綜復(fù)雜，社會公眾對公安工作的關(guān)注度、敏感度很高，容忍度卻很低。公安隊伍出不得事，公安隊伍出不起事，加強正規(guī)化建設(shè),始終是貫穿公安隊伍建設(shè)的一條主線，要堅持四輪驅(qū)動，大力推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，為公安“四項建設(shè)”注入生機活力。

一、強化規(guī)律認(rèn)識運用。

公安隊伍正規(guī)化建設(shè)是一個從必然王國走向自由王國的過程，必然王國指的是隊伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，而自由王國則是對于規(guī)律的認(rèn)識和運用，從必然王國到自由王國體現(xiàn)出隊伍正規(guī)化建設(shè)的認(rèn)識深化和實踐飛躍。縱向來看，各個時期和階段的公安工作側(cè)重點不一而足，橫向來看，各地區(qū)的警種部門發(fā)展步調(diào)也非同頻共振。因此，必須加強頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，善于把握一些規(guī)律性的東西，深化對“宗”的認(rèn)識，掌握對“綱”的要求，實現(xiàn)推進隊伍正規(guī)化建設(shè)萬變不離其宗、綱舉則目張。要緊扣打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)公安隊伍，來統(tǒng)領(lǐng)推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，使其沿著正確的價值軌道向黨和人民的忠誠衛(wèi)士不斷前進。在隊伍塑造上，要處理好全能與專業(yè)、共性與個性、一般與特殊、求同與存異的關(guān)系，堅持從工作實際出發(fā)，尊重不同個體的差異性，既要肯定主流，讓能干事的人有舞臺有奔頭，又要尊重差異，讓想干事的人能夠揚長避短，脫穎而出。在實踐中，正確認(rèn)識并積極利用這些規(guī)律，才能更好實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)從必然王國向自由王國轉(zhuǎn)變，推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和層次不斷高端化和前移化。

二、抓牢思想政治建設(shè)。

從思想上建黨，突出價值引領(lǐng)，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，正因如此我們黨才會成為革命、建設(shè)、改革和發(fā)展事業(yè)中的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。同理，對于公安隊伍正規(guī)化建設(shè)也要將思想關(guān)、價值觀這個總開關(guān)問題擺在突出的位置，解決好這個問題才能確保公安隊伍始終成為黨和人民的忠誠衛(wèi)士。公安民警履職與社會陰暗面接觸較多，時刻接受各種思潮和觀念的洗禮和沖擊，要毫不動搖地堅持政治建警方針，教育引導(dǎo)廣大公安民警始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，始終置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。一要深化人民警察核心價值觀教育，堅持常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育活動，用“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值體系引領(lǐng)隊伍思潮、堅定理想信念、增強黨性觀念，進一步錘煉和夯實政治品格;二要深化形勢政策教育，緊密結(jié)合公安工作發(fā)展形勢，有針對性地開展形勢政策教育，引導(dǎo)廣大公安民警進一步增強政治意識、xxx意識和憂患意識，充分調(diào)動主動能動性，積極投身于維護社會穩(wěn)定和實現(xiàn)長治久安的主戰(zhàn)場。另外，要加強對黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律的學(xué)習(xí)，增強法治意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，為公安隊伍正規(guī)化建設(shè)提供堅實保證。

三、拓寬選人用人視野。

歷史上，凡屬進步的思想家，都十分重視人才和知識的作用，他們把“尊圣者王，貴賢者霸，敬賢者存，慢賢者亡”作為“古今一也”的定律。人是最積極的因素，也是最能動的因素，公安隊伍正規(guī)化建設(shè)必須牢牢扭住這一“牛鼻子”，營造一種智力人才、創(chuàng)造源泉競相迸發(fā)和充分涌流的環(huán)境和條件。各級公安組織人事部門，特別是黨委班子要放開胸懷，拓寬選人用人視野，樹立正確導(dǎo)向，把扎實肯干、老實做人、踏實做事的干警委以重任。不搞論資排輩，不搞門戶之別，不摻私心偏見，提倡外舉不避仇、任人唯賢以德，管仲和齊桓公原來是什么關(guān)系呢?“射鉤之仇”;魏征和李世民原來是什么關(guān)系呢?冤家對頭。但管仲和魏征仍能被委以重任，這種寬廣的胸懷和氣度在今天依然要繼承和發(fā)揚。要不拘一格選人用人，只要在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，積極推行“破格”任用和“火線”提拔等政策，破格任用破的是年齡、背景、資歷的格，立的是素質(zhì)、實績、群眾公認(rèn)的格，只有堅決破掉該破的格，立起該守住的格，才能在破立并舉之間將優(yōu)秀的人才充實到公安隊伍中來，讓新鮮血液的鯰魚效應(yīng)激發(fā)隊伍生機與活力，從源頭上為提升隊伍正規(guī)化建設(shè)水平提供保障。

四、保持鐵腕治警定力。

總體來看，絕大多數(shù)公安民警能夠做到、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，用鐵肩道義擔(dān)負(fù)起懲惡揚善的神圣職責(zé)使命。但不可否認(rèn)，公安隊伍中的存在的一些不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為已成為影響隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的消極因素。對此，要堅持鐵腕治警定力，堅持“鐵規(guī)管人、鐵面無私，鐵石心腸”，高懸從嚴(yán)治警利劍，架起帶電的高壓線，對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)從快加以懲戒，絕不諱疾忌醫(yī)、養(yǎng)癰遺患。要圍繞隊伍正規(guī)化建設(shè)要求，針對群眾反映強烈的隊伍突出問題，加強自查自糾，出重典治亂、行霹靂手段、下猛藥去疴，進行鐵腕糾治，通過活血化瘀、通經(jīng)活絡(luò)的整治，有效實現(xiàn)隊伍的強身健體。處理好嚴(yán)治與厚愛的關(guān)系，在隊伍管理上，嚴(yán)治與厚愛是統(tǒng)一的，嚴(yán)治就是厚愛，不嚴(yán)就會出問題，要抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決剔除隊伍腐敗，增強自律意識和危機意識，將公安隊伍打造成為經(jīng)得起嚴(yán)峻考驗的紀(jì)律鐵軍、廉潔雄師、忠誠衛(wèi)士。積極探索推行科學(xué)的隊伍管理體系，圍繞調(diào)動積極性、增強能動性、激發(fā)創(chuàng)造性，探索精細(xì)化管理模式和績效考評方法，做到用科學(xué)的方法和制度管好班子、帶好隊伍、培養(yǎng)人才。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇三

院領(lǐng)導(dǎo)：

_________________________________________________________________ 。

此文是否提交院辦公會討論，請指示。

積水潭醫(yī)院××處

×年×月×日

《請示》寫作要點

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的呈請性、期復(fù)性公文。

一、標(biāo)題：制發(fā)機關(guān)名稱+事由+請示。

二、正文：一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。

三、結(jié)尾語：多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”。“特此請示，請予批準(zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。

注意事項：一文一事;一個主送機關(guān);逐級請示。

規(guī)定格式：

北京積水潭醫(yī)院××××的規(guī)定(××××年×月×日)

第一條××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

第二條×××××××××××××××××××××××。

例文(行政法規(guī)類規(guī)定)

北京市關(guān)于禁止燃放煙花爆竹的規(guī)定

(一九九三年十月十二日北京市第十屆xxx常務(wù)委員會第六次會議通過)

第一條為了保障國家、集體財產(chǎn)和公民人身財產(chǎn)安全，防止環(huán)境污染，維護社會秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定由各級人民政府組織實施。……第十一條本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題，由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自一九九三年十二月一日起施行。

《規(guī)定》寫作要點

規(guī)定是由機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位對某一方面工作或行為做出具體規(guī)約的文件。

一、標(biāo)題：地域+內(nèi)容+文件種類(規(guī)定、管理辦法、細(xì)則、規(guī)則等)。

二、正文：

(一)正文的內(nèi)容通過“條”的形式表述，按順序依次排列。“條”是法規(guī)的基本單位。

(二)“條”的內(nèi)容較多時可分為“款”，“款”的內(nèi)容較多時可分為“項”。

(三)根據(jù)內(nèi)容的需要，可以在“條”上設(shè)“章”。規(guī)約性公文的結(jié)構(gòu)包括：依據(jù)與目的、適用范圍、主管機關(guān)、行為規(guī)則、違法處理、解釋機關(guān)、施行時間、其他條款。某一文件不一定全部包括上述各部分。

字號規(guī)格

公文標(biāo)題居中排一行或數(shù)行。公文標(biāo)題用2號宋體。正文用3號仿宋。一般每頁22行，每行28個字。用a4紙打印。結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”;第二層為“一”;第三層為“⒈”;第四層為“⑴”。成文時間用漢字，“零”可寫為“○”，右空4個字。印章上不壓正文，下壓日期，“騎年蓋月”。

所謂騎年就是蓋章的時候，要蓋在年份的上面，章子有1/3是在年份下面，就好像騎上去了一樣，而同時，章子要把月份整個蓋住，這就是蓋月，主要是為了防止篡改公文日期。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇四

尊敬的---公安局各級領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

非常感謝您們在百忙之中抽空瀏覽我的申請報告!

我叫---，男，漢族，19--年12月20日出生，江西省--縣人，家住-----，現(xiàn)任-------民警。

個人經(jīng)歷：19--年1999年就讀于--小學(xué);20--年就讀于---中學(xué);20--年年就讀于---中學(xué);20--年9月考入---大學(xué);20--年7月從---大學(xué)畢業(yè)。

20--年12月份我通過江西省公務(wù)員考試進入江西省--縣公安局，20--年7月開始在--縣公安局工作;今年10月被分配到--縣公安局--派出所工作。參加工作后本人并沒有放棄學(xué)習(xí)，切實注重自身素質(zhì)的提高，并在全省第十三次新入用民警培訓(xùn)的期間，被江西省公安廳授予優(yōu)秀班干部稱號。

我工作的江西省--縣饒埠派出所是地處三縣交界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，在58平方公里的土地上有6萬多常住人口，人口密度極大，因此治安尤其復(fù)雜。自從參加工作以來我本著認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人的原則，吃苦賴勞，憑著嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，剛工作一個月領(lǐng)導(dǎo)就讓我擔(dān)任內(nèi)勤兼外勤民警，并參與了刑事案件6起、行政案件34起，本人深知做好基層工作不但要有精湛的業(yè)務(wù)水平，更關(guān)鍵是做好群眾工作和維穩(wěn)工作，派出所最常做的是群眾的調(diào)解工作，本人也正朝著精湛的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風(fēng)方向努力。

我深知--公安局是一支強大的隊伍，是一支能征善戰(zhàn)的隊伍，是一支令人向往的隊伍，是一個精誠團結(jié)、銳意進取的英雄團體，擁有眾多杰出有為的人民警察。

我亦深知這支英雄的隊伍在--公安局黨組英明正確的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公安機關(guān)各項工作方針，常備不懈，嚴(yán)防猛打，堅決圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在打擊全區(qū)各類違法犯罪、搶險救災(zāi)、處置各種突發(fā)事件和自然災(zāi)害方面做出了巨大的貢獻，確保了整個---的長治久安和人民群眾的安居樂業(yè)。經(jīng)過多年的磨礪，--公安局塑造了一支能征善戰(zhàn)，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽，在打擊犯罪能力、執(zhí)法水平、服務(wù)意識和工作效率方面均過硬的公安隊伍。

再次，我懷著對家鄉(xiāng)的思念，對貴局的無比崇敬，懷著對--公安事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，誠摯申請調(diào)入--公安局，如有幸能夠充實到這支英雄的鋼鐵隊伍，我將堅決服從組織的安排，不怕苦、不怕累、不計個人得失，愿意戰(zhàn)斗到公安工作的最前線，愿意奉獻我的青春為家鄉(xiāng)的公安事業(yè)做出最大的貢獻，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛、關(guān)懷與提攜!

特此申請，期待各級領(lǐng)導(dǎo)的考察與批準(zhǔn)!

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇五

公安局建立辦案質(zhì)量考評制度調(diào)研報告

一、考核考評指標(biāo)情況:

（一）、適用“寬嚴(yán)相濟政策”引起執(zhí)法問題的思考

中央政法委在刑事執(zhí)法中，貫徹“寬嚴(yán)相濟政策”，省人民法院、省人民檢察院、公安廳、司法廳聯(lián)發(fā)（20xx）69號《關(guān)于在刑事執(zhí)法活動中貫徹寬嚴(yán)相濟刑事司法政策的實施意見》根據(jù)該“意見”的規(guī)定，省檢察院、公安廳《關(guān)于不批準(zhǔn)逮捕案件適用條件的規(guī)定》省人民檢察院制定{《人民檢察院審查逮捕質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《因生活無著落偶然盜竊等五種情形不起訴》等規(guī)定，在執(zhí)行中，對“寬”的尺度，公安、檢察、法院理解執(zhí)行不相同，導(dǎo)致在工作中經(jīng)常發(fā)生疑問，為有利于工作正確執(zhí)行“寬嚴(yán)相濟政策”，保護廣大人民群眾根本利益，對違法犯罪分子予以懲治、教育、感化，制定一個標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)范，貫徹“寬嚴(yán)相濟政策”解決執(zhí)法中的誤區(qū)。

1、無逮捕必要的情形，各理解執(zhí)行無標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)云高法〈20xx〉69號文“意見”，具有下列情形之一的一般不適用逮捕措施，列舉11種情形，不適用逮捕措施，可能判處三年以下有期徒刑，不予羈押確實不致妨礙刑事訴訟活動順利進行不再危害社會的，無標(biāo)準(zhǔn)和可操作性，對判處三年以下有期徒刑的案件，寬得無邊難以理解執(zhí)行，近年來，在這類案件，我局提取向檢察院移送審查批準(zhǔn)逮捕，檢方認(rèn)為無逮捕必要，作出不批準(zhǔn)逮捕，變更強制措施釋放，但在訴訟中只有5%的案件得到起訴審判，其余的無法傳喚，一去不復(fù)來。導(dǎo)致案件久拖不結(jié)，受害人利益遭到損害，人民群眾哀聲叫苦，最難受的是公安，特別是一線民警，如篆角派出所辦理的周德輝過失致人重傷，無逮捕必要釋放后無法找到，受害人的損失無法理賠，受害群眾三天、五天到派出所要求處理。等類似的案件較多，只有經(jīng)過采取強制措施，犯罪嫌疑人家屬才基本理賠，但這類案件初步判斷“意見”中規(guī)定的判處“三年以下有期徒刑，不導(dǎo)致危害社會”，犯罪嫌疑人釋放后逃之夭夭,受害人的損失怎么辦,他們只有

三、五天找公安。有大量案件公安已采取拘留措施提請檢方審查批捕，但檢方認(rèn)為無捕必要，不導(dǎo)致危害社會，但公安方面認(rèn)為有逮捕必要，可能會導(dǎo)致案件久拖不結(jié)，妨害訴訟進行，其結(jié)果一去不復(fù)，在這方面應(yīng)規(guī)定一個標(biāo)準(zhǔn)，用什么標(biāo)準(zhǔn)、程序、措施、來論證保證訴訟順利進行，各執(zhí)行不一。

2、操作的結(jié)果無程序

實行從寬、從輕操作結(jié)果無程序和可根據(jù)的法律條文，在偵查階段，公安機關(guān)對“盜竊”等輕微的刑事案件，在當(dāng)事人之間相互履賠的案件，是否按轉(zhuǎn)治處，轉(zhuǎn)治處還要撤銷刑事案件，屬不屬降格處理，因此在操作上無操作程序規(guī)定，如：盜竊案件盜竊1—2千元價值財物，并作履賠，按照省檢察《因生活無著偶然盜竊等五種情形不起訴》未成年犯罪嫌疑人、老年犯罪嫌疑人，主觀惡意較小，社會危害不大等公安機關(guān)是否有權(quán)“作出不起訴決定”，所有這類案件怎樣結(jié)案，已批捕的案件不起訴是否作出其他行政處罰，只作不起訴即犯罪嫌疑人，達不到罪與刑相適應(yīng)的原則取不到懲治教育，公安提起起訴，檢方作出不起訴，又屬質(zhì)量問題，考評又扣起訴率的分。這類案件在實際執(zhí)法中缺乏可操作性，苦于一線辦案部門，難于法制民警，找不到一個正確的答案。

以上兩個方面的問題涉及當(dāng)前貫徹執(zhí)行刑事寬嚴(yán)相濟政策需要及時解決的執(zhí)法問題，建議要相互配合、相互支持、相互制約的工作中，更好地執(zhí)行法律和政策，盡快出臺解民憂、維護人民群眾利益，又有效地打出，防止犯罪，有利于穩(wěn)定具有操作性的 規(guī)定，彌補在執(zhí)法中的不足。

（二）、全省公安機關(guān)“三考”活動執(zhí)法質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)

1、 治安案件考評評分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、事實是否清楚：第三項違法行為的手段、經(jīng)過、作案工具未查清的，或違法嫌疑人在共同違法行為中分別所起的作用未查清的：共同違法行中分別所起作用未查清的，認(rèn)為考評規(guī)定太死板，已經(jīng)查了，違法人員不愿陳述的怎么辦，這不是讓民警有逼供方面的嫌疑。應(yīng)將“已經(jīng)查證仍查不清的除外”，現(xiàn)實生活中確有混合過錯型，偶然發(fā)生的案件，何以能查明各自所起的作用，只有事先預(yù)謀的案件盡可能查清，否則，共同違法行為案件，一旦抽考，此項難免不扣分。第十項.違法嫌疑人有精神病嫌疑，沒有對其在實施違法行為時的精神狀態(tài)進行鑒定的：精神狀態(tài)進行鑒定，該項不應(yīng)列為考評，治安案件實屬內(nèi)部矛盾，損害小，如果進行一次精神病狀態(tài)鑒定需投入4000—5000元。

（2）、定性是否準(zhǔn)確：第十八項將此行為定性為彼行為的：在實踐中有的行為難以辯別，如尋釁滋事與損毀公私財物、毆打他人等，其次是在同一法條，定性兩種以上性質(zhì)的，如：《治安處罰法》第四十三條里有毆打他人，故意傷害他人身體，此項扣分方法，要求盡量細(xì)化，對考官也好，被考單位也好都十分公平和掌握。

（3）、卷宗是否規(guī)范整潔：第四十六項公安行政法律文書制作不規(guī)范，或者詢問筆錄制作不規(guī)范影響證據(jù)效力的，影響證據(jù)效力 ，不易理解；第四十八項卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響公安行政法律文書效力的：前面指卷宗材料，涂改、字跡潦草，后面指公安行政法律文書，兩者不相稱，前面指有關(guān)證人證言、書證、不屬法律文書范圍，要求細(xì)化明確。

2、刑事案件考評評分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、事實是否清楚：第三項項作案工具來源、去向不清或者未調(diào)查作案工具的：規(guī)定不清，已經(jīng)調(diào)查，來源去向不清，還是指未調(diào)查，而且又指發(fā)現(xiàn)一處扣5分，意思是指經(jīng)過調(diào)查來源去向仍不清的也要扣分，建意規(guī)定，未調(diào)查作案工具來源，去向的。12項也應(yīng)明確區(qū)別對待。

（2）、證據(jù)是否確實充分：第十八項鑒定結(jié)論中未附有鑒定人資質(zhì)證書的：資質(zhì)證書的問題，辦案部門爭執(zhí)較多，目前存在內(nèi)部鑒定：州刑偵鑒定：未附,下級怎么索要，省、州鑒定中心制作的，當(dāng)事人自行去鑒定的都未附，但對鑒定結(jié)論無爭議的怎么辦，難道只為一個資質(zhì)證書復(fù)印件而跑到昆明或文山。

（3）卷宗是否規(guī)范整潔：第五十一項卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響文書法律效力的：規(guī)定與治安案件參評同等，要求細(xì)化為好。

二、執(zhí)法辦案考核考評和獎懲制度情況。

（一）案件質(zhì)量方面：

1、在執(zhí)法辦案的程序方面還不夠完善。《治安管理處罰法》實施以來，少數(shù)基層公安機關(guān)民警在執(zhí)法執(zhí)勤和辦案中，有的受案不及時，部分案件還是先查處后受案；有的案件傳喚原因、處所未通知家屬或者注明方式不夠規(guī)范；有的未告知被詢問人依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

2、收繳、追繳的隨意性較大。《治安管理處罰法》并未規(guī)定收繳和追繳應(yīng)當(dāng)由縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人審批，但《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》只規(guī)定收繳應(yīng)當(dāng)由縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人審批，因此，執(zhí)法的隨意性大，不利于監(jiān)督。按照《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，收繳必須由縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人審批，在執(zhí)法實踐中遇到派出所作出500元以下罰款并收繳小額的非法財物的，對派出所，尤其是邊遠派出所的執(zhí)法帶來不便。

3、對拒絕交納罰款的違法行為執(zhí)行難度大。《治安管理處罰法》取消了公安機關(guān)對拒絕交納罰款行為的處罰權(quán)，按照《行政處罰法》第51條的規(guī)定，加處罰款沒有現(xiàn)實意義，只能將依法扣押的物品拍賣抵繳罰款或拘留，申請人民法院強制執(zhí)行。在實踐中這類案件比較多，涉及的罰款數(shù)額不大，對于沒有扣押的物品可抵繳罰款的案件如何申請法院強制執(zhí)行，還未形成有效的辦案機制，削弱了對違法行為人的處罰力度。

4、對“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”的規(guī)定難以界定。特別是賭博案件中，情節(jié)的認(rèn)定問題，賭資較大、情節(jié)嚴(yán)重，尚無明確的規(guī)定、界定。除《治安管理處罰法》條文中第19條、第20條規(guī)定的幾種情形外，大多數(shù)條款均有“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”，實踐中難以界定。

（二）履行職能管理方面。就目前的考評辦法來看，對各部門的考評缺乏靈活性，存在職責(zé)不清的現(xiàn)象。如：在對爆炸、劇毒物品的運輸、使用、監(jiān)督等環(huán)節(jié)上還存在職責(zé)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)管理漏洞；在對電子游戲室的管理方面，存在審批由文化部門審批，報公安機關(guān)治安部門備案，存在不利于規(guī)范化管理的現(xiàn)象。

（三）意見和建議：

1、加強執(zhí)法檢查與指導(dǎo)，進一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。按照考評工作“日常化、規(guī)范化、信息化”的要求，不斷完善考評辦法，提高考評效能，使考評工作從定期考評向隨機考評轉(zhuǎn)化、從案件考評向所有執(zhí)法環(huán)節(jié)考評轉(zhuǎn)化、從對單位考評向?qū)€人考評轉(zhuǎn)化。進一步拓展考評范圍，加強對民警個人的考評，建立個人執(zhí)法檔案。逐步改革考評方式，建立日常考評工作機制，將平時考評與年終考評有機結(jié)合，采取專項檢查、專案檢查、案件審核、個案考評、綜合評估等多種手段，增強執(zhí)法質(zhì)量考評力度，從考評中不斷發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不足和問題并加以規(guī)范。同時，對于執(zhí)法質(zhì)量考評末位的執(zhí)法辦案單位負(fù)責(zé)人及后三名民警進行離崗集中培訓(xùn)，以此提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇六

一、市場調(diào)查報告的格式

市場調(diào)查報告的格式一般由：標(biāo)題、目錄、概述、正文、結(jié)論與建議、附件等幾部分組成。

（一）標(biāo)題

標(biāo)題和報告日期、委托方、調(diào)查方，一般應(yīng)打印在扉頁上。

關(guān)于標(biāo)題，一般要在與標(biāo)題同一頁，把被調(diào)查單位、調(diào)查內(nèi)容明確而具體地表示出來，如《關(guān)于哈爾濱市家電市場調(diào)查報告》。有的調(diào)查報告還采用正、副標(biāo)題形式，一般正標(biāo)題表達調(diào)查的主題，副標(biāo)題則具體表明調(diào)查的單位和問題。如：《消費者眼中的棗讀者群研究報告》。

（二）目錄

如果調(diào)查報告的內(nèi)容、頁數(shù)較多，為了方便讀者閱讀，應(yīng)當(dāng)使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節(jié)和附錄，并注明標(biāo)題、有關(guān)章節(jié)號碼及頁碼，一般來說，目錄的篇幅不宜超過一頁。例如；目錄

1、調(diào)查設(shè)計與組織實施

2、調(diào)查對象構(gòu)成情況簡介

3、調(diào)查的主要統(tǒng)計結(jié)果簡介

4、綜合分析

5、數(shù)據(jù)資料匯總表

6、附錄

（三）概述

概述主要闡述課題的基本情況，它是按照市場調(diào)查課題的順序?qū)栴}展開，并闡述對調(diào)查的原始資料進行選擇、評價、作出結(jié)論、提出建議的原則等。主要包括三方面內(nèi)容：

第一，簡要說明調(diào)查目的。即簡要地說明調(diào)查的由來和委托調(diào)查的原因。

第二，簡要介紹調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容，包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題。

第三，簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使人確信調(diào)查結(jié)果的可靠性，因此對所用方法要進行簡短敘述，并說明選用方法的原因。例如，是用抽樣調(diào)查法還是用典型調(diào)查法，是用實地調(diào)查法還是文案調(diào)查法，這些一般是在調(diào)查過程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指數(shù)平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應(yīng)作簡要說明。如果部分內(nèi)容很多，應(yīng)有詳細(xì)的工作技術(shù)報告加以說明補充，附在市場調(diào)查報告的最后部分的附件中。

（四）正文

正文是市場調(diào)查分析報告的主體部分。這部分必須準(zhǔn)確闡明全部有關(guān)論據(jù)，包括問題的提出到引出的結(jié)論，論證的全部過程，分析研究問題的方法，還應(yīng)當(dāng)有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調(diào)查結(jié)果和必要的市場信息，以及對這些情況和內(nèi)容的分析評論。

（五）結(jié)論與建議

結(jié)論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內(nèi)容的總結(jié)，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結(jié)論和建議與正文部分的論述要緊密對應(yīng)，不可以提出無證據(jù)的結(jié)論，也不要沒有結(jié)論性意見的論證。

（六）附件

附件是指調(diào)查報告正文包含不了或沒有提及，但與正文有關(guān)必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術(shù)報告，例如為調(diào)查選定樣本的有關(guān)細(xì)節(jié)資料及調(diào)查期間所使用的文件副本等。

二、市場調(diào)查報告的內(nèi)容市場調(diào)查報告的主要內(nèi)容有：

第一，說明調(diào)查目的及所要解決的問題。

第二，介紹市場背景資料。

第三，分析的方法。如樣本的抽取，資料的收集、整理、分析技術(shù)等。

第四，調(diào)研數(shù)據(jù)及其分析。

第五，提出論點。即擺出自己的觀點和看法。

第六，論證所提觀點的基本理由。

第七，提出解決問題可供選擇的建議、方案和步驟。

第八，預(yù)測可能遇到的風(fēng)險、對策。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇七

關(guān)于實行違法犯罪有獎舉報的通告

20xx-05-29 來源 綏芬河市公安局

為充分發(fā)動廣大人民群眾及時舉報違法犯罪，積極參與群防群治，維護社會治安，打擊犯罪，打造“平安綏芬河”，確保全市人民安居樂業(yè)，綏芬河市公安局決定實行違法犯罪有獎舉報制度，現(xiàn)通告如下：

一、舉報內(nèi)容

(一)受理范圍：屬于公安機關(guān)管轄的刑事案件、重大治安案件等違法犯罪線索，暴力恐怖等危害國家安全的情況線索。

(二)內(nèi)容要求：舉報內(nèi)容要真實可靠，相關(guān)資料要真實有效，要說明線索來源。

二、舉報方式

(一)電話舉報：公安局設(shè)立舉報電話110、，24小時為舉報提供服務(wù)。

(三)來信舉報。舉報人可通過信件方式進行舉報。通信地址：綏芬河市公安局110報警服務(wù)臺，郵編：157399。

(四)來訪舉報。舉報人可直接綏芬河市公安局110報警服務(wù)臺進行舉報。

三、舉報獎勵

四、保密規(guī)定

公安機關(guān)將為舉報人嚴(yán)格保密;未經(jīng)舉報人同意，不得向任何人、任何單位透露舉報人的有關(guān)情況。

五、責(zé)任追究

(一)對舉報線索，公安機關(guān)將立即組織警力進行查證。對不積極查證的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)未經(jīng)舉報人同意，透露相關(guān)信息，造成不良后果的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)對在舉報中捏造事實、誣告陷害他人的，公安機關(guān)將依法追究責(zé)任。

本通告由綏芬河市公安局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。

綏芬河市公安局

20xx年5月29日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇八

近年來，各類非法集資活動有所抬頭，方式變幻多樣。個別投(融)資理財信息咨詢類的中介機構(gòu)以“提供擔(dān)保、資金代償”等方式違法吸收公眾存款，違規(guī)從事貸款業(yè)務(wù);違規(guī)推銷各類投資理財產(chǎn)品、違規(guī)發(fā)行各類基金。同時，少數(shù)公司以推銷產(chǎn)品、虛假融資項目等方式，以高額回報為誘餌進行集資詐騙。

上述行為嚴(yán)重違反了國家有關(guān)規(guī)定，擾亂正常金融市場秩序，侵害廣大出資人的利益，為此，現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、非法集資行為不受法律保護。非法集資是指違反國家金融管理法律規(guī)定，向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為。主要包括：未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)或者假借合法經(jīng)營的形式吸收資金，通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳，承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物、股權(quán)等方式還本付息或者給付回報，向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。非法集資是違法行為，參與者的利益不受法律保護。凡涉嫌非法集資的，將依法追究法律責(zé)任。

二、參與非法集資損失自行承擔(dān)。參與非法吸收公眾存款、集資詐騙活動受到的損失，由參與者自行承擔(dān)。在處理非法集資的債權(quán)債務(wù)時，人民法院執(zhí)行集資者財產(chǎn)后仍不足以清退集資款的，所造成的損失由參與者自行承擔(dān)。

三、選擇正規(guī)金融機構(gòu)投資理財。我們鄭重提醒社會公眾，投資有風(fēng)險，請選擇具有相關(guān)金融業(yè)務(wù)許可證或經(jīng)批準(zhǔn)允許從事相關(guān)金融業(yè)務(wù)的機構(gòu)進行投資理財。目前，各類投(融)資理財信息咨詢類機構(gòu)屬于一般性中介服務(wù)機構(gòu)，不具有從事金融業(yè)務(wù)的資格，也不是經(jīng)批準(zhǔn)允許從事金融業(yè)務(wù)的其他機構(gòu)，不能面向社會公眾開展金融業(yè)務(wù)。

四、投資理財要提高風(fēng)險意識。廣大投融資者要學(xué)法知法守法，提高風(fēng)險意識。對手段多樣的非法集資行為要善于進行理性思考和分析，謹(jǐn)記“天上不會掉餡餅”，對“高額回報”、“快速致富”、“一夜暴富”的所謂投資項目一定要擦亮眼睛，提高警惕，拒絕高利誘惑，謹(jǐn)防受騙。

歡迎社會公眾積極參與打擊非法集資行動，向公安機關(guān)、金融管理部門舉報非法集資犯罪線索。

無錫市公安局 舉報熱線：0510-82750

無錫市打非辦 舉報熱線：0510-818205

xx年xx月xx日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇九

）+ + 縣工信 局干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

公安 隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告（ 市級）

xx 森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎(chǔ)薄弱，加上后天認(rèn)識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務(wù)與當(dāng)前形勢極不適應(yīng)，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮。現(xiàn)結(jié)合 xx 市森林公安隊伍現(xiàn)狀，就對加強隊伍建設(shè)與管理作幾點初淺的探討。

一、隊伍和機構(gòu)情況 （一）主要職責(zé)。森林公安機關(guān)是國家林業(yè)部門和公安機關(guān)的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。

（二）機構(gòu)情況。xx 市森林公安局成立于 20xx 年，前身為市林業(yè)局森保科，20xx 年改編為 xx 市森林公安局，根據(jù) x 機編

- 2 - [20xx]xx 號文件批復(fù)，機構(gòu)級別為正科級，核定政法編制 xx 人、工勤編 3 人。2019 年共有在職民警 xx 人、工勤 x 人、退休干部x 人、輔警 xx 人、臨聘人員 xx 人、大學(xué)生志愿者人、公益性崗位人員 x 人，其中黨員干部 xx 人。

2019 年 x 月 xx 日 機構(gòu)改革掛牌更名為“xx 市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。

2019 年 x 月 x 日 ，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整 x 發(fā)〔20xx〕x 號、x 辦發(fā)〔20xx〕xx 號文件部分內(nèi)容的通知》（x 辦發(fā)〔20xx〕xx號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)管理，其職責(zé)和機構(gòu)調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機構(gòu)。配備局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子 x 名，其中局長、政委各 x 名（正科級）、副局長 x 名（副科級），政工監(jiān)督室主任 x 名（副科級）；內(nèi)設(shè)股所室機構(gòu) x 個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設(shè) xx、xx、xx、xx、xxx 個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導(dǎo)員為副科級。

- 3 - 二、在隊伍建設(shè)上下功夫，努力打造過硬森林公安隊伍 今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關(guān)以及林業(yè)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設(shè)”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當(dāng)生態(tài)文明建設(shè)排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握新時代黨的建設(shè)新要求，狠抓全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責(zé)使命相匹配、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

（一）狠抓職能主責(zé)，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關(guān)共查處各類森林及野生動植物案件 xxx 起，其中刑事案件 xx 起、林業(yè)行政案件 xxx 起，打處違法犯罪人員 xxx人次，挽回經(jīng)濟損失 萬元。案件查處總數(shù)較 20xx 年（xxx起）相比上升了 ，破獲刑事案件數(shù)較去年（xx 起）相比上升了 。

（二）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)抓隊伍監(jiān)督管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，層層簽訂嚴(yán)格執(zhí)行警規(guī)警紀(jì)、反腐倡廉責(zé)任狀，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據(jù)《xx市紀(jì)委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》

- 4 - 的文件精神，認(rèn)真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局 x 名黨員干部的違紀(jì)違法案例，圍繞違紀(jì)案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認(rèn)真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當(dāng)前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀(jì)律作風(fēng)和從嚴(yán)治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風(fēng)紀(jì)律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責(zé)任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。

（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了 2019年度省級統(tǒng)一招警工作，面向 xx 警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x 人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林

- 5 - 公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

三、工作存在的困難和問題 （一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。

（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。

（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀(jì)律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。

（四）部分民警對自己的崗位職責(zé)認(rèn)識不到位，對工作責(zé)任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。

（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。

四、對提升隊伍整體建設(shè)的幾點意見建議 （一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風(fēng)紀(jì)律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的整改階段，建立一套行之有

- 6 - 效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。

（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀(jì)律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴(yán)格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀觥⒛芨墒隆墒碌耐境鋵嵉礁骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。

- 7 - （四）防微杜漸，嚴(yán)守黨規(guī)警紀(jì)。結(jié)合主題教育活動，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責(zé)任人員進行處理外，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。

（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。

（六）嚴(yán)守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，，加強在干部職工談心交流，細(xì)致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作

- 8 - 作風(fēng)。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。

縣工信 局干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

為全面了解和掌握我局干部隊伍的現(xiàn)狀，探索進一步加強干部隊伍建設(shè)的新途徑，對我局干部隊伍建情況題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本現(xiàn)狀

截至 2020 年 10 月，我局共有 xx 個編制，在職人員 xx 人，共有 xx 個科室，職數(shù)設(shè)正科級 xx 人，副科級 xx 人，主任科員xx 人，副主任科員 xx 人，實配正科級 xx 人，副科級 xx 人，副主任科員 xx 人，正股級 xx 人，副股級 xx 人，共 xx 人，其中女干部 xx 人，黨員干部 xx 人，平均年齡為 xx 歲，其中年齡在 50

- 9 - 歲以上有 xx 人，40 歲至 50 歲之間有 xx 人，30 歲至 40 歲之間有 xx 人，研究生學(xué)歷 xx 人，大學(xué)學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人。

二、當(dāng)前機關(guān)干部隊伍中存在的主要問題

近年來，通過不忘初心，牢記使命主題教育，兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實等活動，機關(guān)干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高。但與跨越式發(fā)展要求相對照，還有較大的距離，在少數(shù)干部中還存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.理論學(xué)習(xí)不夠。機關(guān)干部中忽視理論學(xué)習(xí)的傾向一定程度存在，不重視知識更新，靠老經(jīng)驗決策辦事，與時代發(fā)展要求格格不入。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，也缺乏對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，業(yè)余時間熱衷于各類娛樂活動；有的干部雖然也在學(xué)習(xí)，但淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)；有的干部沒有把學(xué)風(fēng)問題作為一個政治問題來對待，學(xué)習(xí)不注意聯(lián)系實際，難以虛實相結(jié)合，效果不佳。

2.作風(fēng)不夠端正。有的干部工作作風(fēng)浮夸，深入務(wù)實不足，解決問題只停留在表面，不作深入的調(diào)查研究，就事論事，照搬照套，不動腦筋，辦事無立場、無觀點、無原則，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推；有的干部工作不求上進求安穩(wěn)，不求學(xué)習(xí)憑經(jīng)驗，不求紀(jì)律求自由，問題矛盾全上交，認(rèn)為權(quán)力不夠，一攤了之；有的干部抓工作流于形式，不求實際效果，只憑主觀想象，缺少了解實情，難以解決實際問題.

3.精神不夠振作。有的干部缺少憂患意識、危機意識，認(rèn)為

- 10 - 進了機關(guān)大門工作就安穩(wěn)，不求上進，得過且過，工作無精打采，對自己無要求；有的干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，只圖安逸，不思進取，只圖享受不講奉獻，只比待遇不比貢獻，總感到自己吃虧，處在一種不平衡的心態(tài)之中；有的干部組織觀念淡薄，機關(guān)制度不遵守，工作無紀(jì)律自由散漫，影響了機關(guān)干部的整體形象。

4.思想觀念陳舊。有的干部自我感覺良好，習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實中的新問題，主觀教條，形而上學(xué)，其結(jié)果是問題越積越多，矛盾越積越大，不找自身原因，一味責(zé)怪下屬覺悟不高工作難做；有的干部個人主義思想嚴(yán)重，一切以自我利益為中心，在工作上表現(xiàn)為華而不實，只求應(yīng)付了事；有的干部辦事不講原則，以小團體利益為標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)協(xié)作精神不夠；有的干部存在一些不健康的思想和行為，勤政廉政意識不強，享樂主義思想嚴(yán)重等等。

上述種種現(xiàn)象盡管只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其發(fā)展，勢必影響到整體干部隊伍的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害機關(guān)干部在群眾中的形象。

三、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的對策與措施

針對存在的有關(guān)問題和原因，通過調(diào)研對干部隊伍建設(shè)提出如下對策與措施：

從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)

1.建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最

- 11 - 根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主。從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感。

2.建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持事業(yè)需要的良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中做出突出貢獻的，要加大表彰、和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實工作。

3.建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)...

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十

自1997年10月建局以來，我局始終堅持依法從嚴(yán)治警的指導(dǎo)方針，“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想，以及“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，在思想政治工作方面先后開展了“三講”教育、“三項教育”試點工作、“三項教育”回頭看、“學(xué)習(xí)教育、“整紀(jì)糾風(fēng)”、“三項治理”、紀(jì)律作風(fēng)教育、貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》和《訓(xùn)練條令》、“貫徹xxx，全面建小康，公安怎么辦”大討論、嚴(yán)格公正文明執(zhí)法、“立警為公，執(zhí)法為民”教育整頓等一系列學(xué)教活動和專項整治活動。以這一系列活動為載體，我局不斷加大隊伍建設(shè)力度，在一定程度上解決了隊伍中存在的某些突出問題，隊伍的面貌發(fā)生了根本變化，全局民警的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)發(fā)生了可喜的明顯進步。

七年來，全體民警積極投入各項公安業(yè)務(wù)工作中，晝夜奮戰(zhàn)，頑強拼搏，超負(fù)荷地辛勤工作，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻，弘揚了警威，樹立了人民警察的良好形象，并且全局涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進人物，受到了各級黨委政府的肯定。

特別是去年以來，我局緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹xxx精神的核心和“實踐‘’、認(rèn)清歷史使命、加強隊伍建設(shè)、公正執(zhí)法為民、改革公安工作、服務(wù)小康社會”的總目標(biāo)，對照xxx提出的全面建小康的要求，以推進縣級公安機關(guān)機構(gòu)改革為契機，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強隊伍的生機和活力;以貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》和“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的四句話要求為重點，積極組織民警理論學(xué)習(xí)、專門培訓(xùn)和輪訓(xùn)活動，狠抓警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，加強隊伍內(nèi)部管理，努力提高民警素質(zhì)，實現(xiàn)了全年保持隊伍“零違紀(jì)”的現(xiàn)象，進一步改善了服務(wù)形象，提高了群眾滿意率;以開展大討論活動為主線，大興調(diào)研、務(wù)實和創(chuàng)新之風(fēng)，以改革促發(fā)展，爭創(chuàng)與時俱進新品牌，在全局上下營造出一種想事、謀事、干事、成事的良好氛圍，并積極探索和適時推出了一系列工作新舉措;以實施“執(zhí)法質(zhì)量工程”為載體，扎實推進嚴(yán)格公正文明執(zhí)法活動的開展，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)執(zhí)法新品牌，初步形成了公開、公正、廉潔、高效的現(xiàn)代公安執(zhí)法運行機制;以開展執(zhí)法為民教育整頓活動為重點，推動局屬各單位和廣大民警更新執(zhí)法觀念，實現(xiàn)思想大解放，觸動了廣大民警的心靈，并推出了一系列執(zhí)法為民服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)人民滿意新品牌;以建立健全宣傳制度為抓手，加強公安宣傳正規(guī)化建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳工作教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的作用。整個思想政治工作取得了顯著成效，為確保各項公安業(yè)務(wù)工作的圓滿完成奠定了牢固的思想和組織基礎(chǔ)。目前我局隊伍建設(shè)的主流和整體狀況和發(fā)展勢頭保持良好。

總結(jié)建局以來我局開展思想政治工作的成功經(jīng)驗和主要體會，最重要的有以下三條：

以上三條成功做法，是今后我局著重要繼續(xù)予以堅持、并加以完善發(fā)展的“三大法寶”。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我局在思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。只有切實找準(zhǔn)當(dāng)前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因，辯證施治，予以加強和改進，才能有針對性地做好做活思想政治工作，切實增強思想政治工作的實效性，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前我局思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下四個方面：

上述薄弱環(huán)節(jié)說到底可概括為一大問題，那就是作為基層公安機關(guān)，我局思想政治工作的針對性和實效性還不夠強。這就是我局思想政治工作集中存在的主要問題。其實，思想政治工作缺乏針對性和實效性的問題，也是其他基層公安機關(guān)相對普遍存在的一個通病。要想以后基層公安政治思想工作能切實再上新臺階，這個問題就必須在新的一年里著力重點加以解決，力爭基層公安政治思想工作能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

存在上述薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生以上問題的原因很多，從宏觀方面看，與外部社會環(huán)境的影響和內(nèi)部警務(wù)運作機制還不完善，思想政治工作的模式還比較陳舊、呆板有關(guān)。從微觀方面分析，則與個別領(lǐng)導(dǎo)干部和部分民警的個體素質(zhì)與公安工作的地位和新時期社會發(fā)展對公安機關(guān)的要求上存在一定的差距有關(guān)，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識差，工作中存在惰性，缺乏積極性、主動性，推一推動一動，不推不動，沒能正確認(rèn)識一名人民警察所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，給工作造成消極影響;二是缺乏職業(yè)壓力，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，缺乏必要的職業(yè)壓力;三是缺乏時代特點，思想政治工作受固有的傳統(tǒng)思維的影響，已不能適應(yīng)新形勢下公安工作的要求，實效性不強;四是缺乏探索精神，不肯積極開創(chuàng)新時期公安工作的新局面;五是缺乏工作方法，個別領(lǐng)導(dǎo)干部墨守成規(guī)、不懂變通，開展工作方法簡單、手段落后，使得思想政治工作缺乏針對性，管得不深不細(xì);六是缺乏自律自凈能力，不能抵御外界環(huán)境的消極影響。

我們認(rèn)為，在新形勢下做好做活公安思想政治工作，必須堅持“在加強的過程中改進，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新”，努力開創(chuàng)更加具有針對性和實效性的思想政治工作新路子。首先應(yīng)該樹立“三個一樣”的指導(dǎo)思想：像抓業(yè)務(wù)工作一樣抓隊伍的思想政治工作，像解決治安難點一樣解決隊伍的難點問題，像解決業(yè)務(wù)工作中的困難一樣解決思想政治工作中的困難。應(yīng)當(dāng)在這樣的指導(dǎo)思想下建立起科學(xué)、合理的思想政治工作機制，再配合靈活多樣、細(xì)致入微的思想教育，把民警的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我們也才能更富有實效地把思想政治工作的成果及時轉(zhuǎn)化成強大的公安戰(zhàn)斗力。具體而言：

我局作為一級基層黨組，思想政治工作要注意結(jié)合實際，在貫徹落實上級黨委有關(guān)要求時，創(chuàng)造性地開展工作，并在實踐中予以發(fā)展。分局黨組的科學(xué)決策加上各級領(lǐng)導(dǎo)干部的務(wù)實作風(fēng)，就會產(chǎn)生良好的落實效果。這應(yīng)該成為我們做好做活思想政治工作的基本思路。要體現(xiàn)這一基本工作思路，必須解決三個問題：

要通過創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育的形式、方法和手段，解決理論學(xué)習(xí)教育方法單一、流于形式的問題，把大道理講出“滋味”，把小道理講出“門道”，從而深化政治理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育效果。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十一

根據(jù)xxx統(tǒng)一部署，我市于20xx年x月至x月在全范圍內(nèi)開展了公安大練兵活動。

xx公安局立足實際，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以增強民警的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、警務(wù)基本技能和工作基本規(guī)范為重點，廣泛開展了崗位業(yè)務(wù)技能大練兵、大比武活動，在全局民警中掀起了“知識大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮，基層一線民警應(yīng)急反應(yīng)、治安防控和打擊犯罪能力不斷增強。現(xiàn)將大練兵活動工作情況匯報如下：

為了將大練兵活動成為建設(shè)紀(jì)律部隊，打造公安精兵的突破口，達到戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合、以練促戰(zhàn)的目標(biāo)，在大練兵活動中著重解決了三方面的問題：

一是循序漸進，區(qū)分層次，解決好練什么的問題。這個局將大練兵活動分三個階段推進:第一階段按照警察入門的素質(zhì)要求，抓好基本規(guī)范動作訓(xùn)練，使每個民警做到警容嚴(yán)整、舉止端莊。第二階段，按照合格警察的素質(zhì)要求，抓好各崗位應(yīng)知應(yīng)會訓(xùn)練，使絕大多數(shù)民警掌握本職崗位必須的業(yè)務(wù)技能，一部分人成為本職崗位的行家和能手。第三階段，按照優(yōu)秀警察的素質(zhì)要求，抓好一專多能訓(xùn)練，使一大批民警精通本職業(yè)務(wù)，成為勝任多崗位業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。基層所隊和一線實戰(zhàn)部門把實戰(zhàn)警務(wù)提到突出位置，有針對性地開展了實用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，開展警械使用、計算機應(yīng)用、射擊、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場急救等單兵技能訓(xùn)練，開展了犯罪嫌疑人盤查、抓捕、車輛查控、建筑物搜索，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰(zhàn)術(shù)研究和模擬演練，切實解決了“說不過、追不上、打不贏”的問題。

二是戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合，能者為師，解決好怎么練的問題。堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵貫穿于日常工作之中。落實訓(xùn)練工作日常化的制度，使練兵活動貫穿于執(zhí)法執(zhí)勤過程之中，堅持官教兵、兵教兵，掀起群眾性練兵熱潮。大力推行了“教官制”，挑選了一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的行家擔(dān)任教官，使一人的技能、一案的經(jīng)驗成為大家的共有財富。同時堅持能者為師，采取新老結(jié)對、拜師學(xué)藝、跟班作業(yè)、互教互學(xué)等辦法，取長補短，共同提高。堅持塊上練、條上比，形成條塊結(jié)合抓練兵的整體合力。堅持抓兩頭、帶中間，樹立練兵標(biāo)桿，以典型帶動全局。同時，對練兵活動中的后進單位、后進人員實行領(lǐng)導(dǎo)掛牌、重點幫扶，力爭在大練兵活動中不讓一個單位掉隊，不讓一個民警落伍。

三是明確標(biāo)準(zhǔn)，完善機制，解決好如何考的問題，用標(biāo)準(zhǔn)來牽引，用達標(biāo)升級來推動，用兌現(xiàn)獎懲來激勵。該局在各警種開展練兵競賽的基礎(chǔ)上，組織匯報表演，通報表彰各級公安機關(guān)及各主要警種“練兵標(biāo)兵”、“練兵教官”和練兵先進基層單位。為確保大練兵活動收到實效，該局明確了各警種、各部門“一把手”為第一責(zé)任人。把練兵活動的績效列入干部考核的重要內(nèi)容，把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。對考核不達標(biāo)的單位，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，限期整改。對兩次考核不達標(biāo)的個人，采取離崗培訓(xùn)等措施重點幫扶，對經(jīng)上述培訓(xùn)仍不達標(biāo)的民警不予晉級晉銜。

1、加強組織，提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)好不好，關(guān)鍵在于組織和領(lǐng)導(dǎo)。按照xxx教育培訓(xùn)要點和崗位練兵方案制定了《20xx年xx市公安機關(guān)在崗練兵實施方案》。方案下發(fā)后，得到了各縣(區(qū))局和市局各科(局、處)室的高度重視。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，兩級局都相繼成立了崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合本局的實際，制定了落實方案，政工科不定期對科室進行測考;為每名干警購買了學(xué)習(xí)用書，較好地保證了工作的落實。在思想認(rèn)識上，進行了積極的思想發(fā)動，從建設(shè)政治文明、促進人的全面發(fā)展、履行公安職能、依法維護公平正義等方面對干警進行了思想發(fā)動，使干警認(rèn)識到，加強崗位練兵是落實xxx精神、踐行xxx三個代表xxx重要思想的內(nèi)在要求，是把創(chuàng)建活動向公安業(yè)務(wù)、實踐深入的需要，是提高干警綜合素質(zhì)的務(wù)實之舉，從而從xxx要我學(xué)xxx變成了xxx我要學(xué)、我要練xxx，提高了學(xué)習(xí)的熱情度。在考評督導(dǎo)上，局黨組成員親自組織出題、審題和考試。局領(lǐng)導(dǎo)親自對市局干警進行監(jiān)考，使這次崗位練兵效果考試考出了作風(fēng)、練出了實效。

2、活化形式，學(xué)活學(xué)實。崗位練兵的內(nèi)容比較多，持續(xù)時間較長，法理性較強，學(xué)起來較為枯燥。對此，在組織學(xué)習(xí)中注重采取多種形式來營造快樂學(xué)習(xí)的氛圍，使枯燥的學(xué)習(xí)情趣化。一是用黨組學(xué)習(xí)引。為激發(fā)干警想學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)的熱情，局黨組首先用自身的學(xué)習(xí)力來感召干警增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，把自身的xxx述學(xué)制度、導(dǎo)學(xué)制度、研學(xué)制度xxx向干警崗位練兵延伸，要求各科室在練兵中也要階段性地述學(xué)、研學(xué)，使干警在外加壓力中增強了學(xué)習(xí)動力。二是用團隊學(xué)習(xí)帶。各科室針對本科室業(yè)務(wù)特點，成立了學(xué)習(xí)小組。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，利用每周的學(xué)習(xí)日組織集中學(xué)習(xí)，對復(fù)習(xí)題中的難點和疑點，結(jié)合業(yè)務(wù)進行討論、交流，增強對知識點的理解，實現(xiàn)集體了智慧的共享。三是用知識講座導(dǎo)。對于崗位練兵中理性較強、學(xué)起來較為困難和較為前沿的知識點，采取或請專家教授、或請本局xxx法律通xxx和辦案能手走上講臺，以輔導(dǎo)講座的形式從理論和實踐的結(jié)合上進行講解、導(dǎo)讀，從理論與實踐上進行了輔導(dǎo)，使干警對知識難點的理解既有了理論高度，又有了實踐認(rèn)識。四是用比武競賽促。始終把省局、市局組織的比武競賽活動作為崗位練兵最好的磨礪，作為對崗位練兵最好的督促和檢驗。9月，省局在xx市舉行了

全省公安系統(tǒng)xxx大比武、大練兵xxx活動，經(jīng)過筆試、知識競賽、辯論賽三個競賽環(huán)節(jié)的激烈角逐，市局代表隊在16支代表隊中脫穎而出，取得了集體第一名的優(yōu)異成績。使干警開闊了視野，鍛煉了能力，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是用目標(biāo)激勵。把學(xué)習(xí)作為績效管理的一項重要內(nèi)容來抓，激勵了干警好好學(xué)習(xí)、勤奮練兵的熱情;提出干警要通過學(xué)習(xí)努力成為知識型、復(fù)合型、一專多能型公安干警。現(xiàn)在每名干警都自覺抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)，全局形成了xxx工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化xxx的濃厚氛圍。

3、注重結(jié)合，推動工作。崗位練兵活動的主要目的是提高干警的法律綜合素質(zhì)和工作水平，維護公平正義，樹立檢察形象。而做到這些不是一蹴而就的，必須在與其它工作一道進行中增強效果，在尋找經(jīng)常性學(xué)習(xí)的途徑上下功夫。基于這樣的認(rèn)識，全局公安干警注重把學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作相結(jié)合，與公安隊伍長遠建設(shè)相結(jié)合，用學(xué)習(xí)成果推動工作的深入，用深入促經(jīng)常。一是與創(chuàng)建活動相結(jié)合，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念。一方面以創(chuàng)建xxx學(xué)習(xí)型公安局、學(xué)習(xí)型處(科)室xxx活動為載體，強化學(xué)習(xí)意識，一方面用學(xué)習(xí)型組織管理理論指導(dǎo)當(dāng)前的崗位練兵工作。為提高干警綜合素質(zhì)，市局制定下發(fā)了文化育檢方案，把學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)社會、學(xué)經(jīng)濟等知識作為崗位練兵中的一項重要內(nèi)容，牽引了崗位練兵活動的深入，有效防止了只熱一陣子、只求過一關(guān)的現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)了終生學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的好局面。二是與xxx強化法律監(jiān)督，維護公平正義xxx教育活動相結(jié)合，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。針對要教育活動中存在的有法不依、執(zhí)法不公、監(jiān)督力度不夠等問題;辦案存在重實體輕程序，重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象，結(jié)合崗位練兵活動，大力加強公安業(yè)務(wù)工作程序化、規(guī)范化建設(shè)，實行公安業(yè)務(wù)流程管理，把辦案每個環(huán)節(jié)置于嚴(yán)密的業(yè)務(wù)流程之中，確保辦案時限，規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量。截止目前，他們共受理呈捕案件xx件xx人。三是與xxx服務(wù)進百企xxx活動相結(jié)合，樹立公安形象。兩級干警在學(xué)習(xí)法律知識的同時，積極通過xxx服務(wù)進百企xxx活動，到企業(yè)送法、送建議，用法律促進企業(yè)的發(fā)展。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十二

公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設(shè)工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

一、精細(xì)化管理的概念和內(nèi)涵

精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。原于日本xxx世紀(jì)xxx年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

落實到公安機關(guān)，我理解精細(xì)化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細(xì)”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務(wù)、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細(xì)分對象、細(xì)分職能、細(xì)分崗位、細(xì)化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細(xì)”可以解釋為更加具體，細(xì)大不捐。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

二、公安精細(xì)化管理的現(xiàn)實意義

一是推行公安精細(xì)化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設(shè)”和隊伍正規(guī)化建設(shè)使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴(yán)重制約了公安事業(yè)和隊伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。普遍存在各崗位職責(zé)界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細(xì)化管理,是公安機關(guān)應(yīng)對信息化時代背景下日益動態(tài)復(fù)雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務(wù)需求及加強自身建設(shè)的必然選擇。

二是推行公安精細(xì)化管理是“三項建設(shè)”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學(xué)技術(shù)成果，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，精細(xì)化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

三是推行公安精細(xì)化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標(biāo)之一。而精細(xì)化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標(biāo)服務(wù)的。推行公安精細(xì)化管理，充分發(fā)揮精細(xì)化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標(biāo)。

三、實施推行精細(xì)化管理的主要舉措

一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設(shè)要堅持以人為本，為民服務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。

二是用目標(biāo)責(zé)任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務(wù)工作。縣局緊緊圍繞年初市局下達的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標(biāo)責(zé)任考評辦法(試行)》，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)桿，確保了工作目標(biāo)與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責(zé)任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責(zé)任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導(dǎo)單位之間的工作捆綁責(zé)任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務(wù)工作跨躍式發(fā)展。

三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設(shè)精細(xì)化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學(xué)上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。

四、對區(qū)縣公安機關(guān)深入推行精細(xì)化管理的幾點體會

考評內(nèi)容科學(xué)化是基礎(chǔ)。管理考評辦法和細(xì)則的制定任務(wù)重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。精細(xì)化管理考評細(xì)則是整個精細(xì)化管理的核心、靈魂和精髓。而細(xì)則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學(xué)合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務(wù)級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學(xué)合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學(xué)、合理、可行。

考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細(xì)化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細(xì)化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學(xué)習(xí)掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學(xué)習(xí)。三是與評優(yōu)評模職務(wù)晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細(xì)化考評中排名在前的人員中考慮。

公安管理體制法制化是方向。實施精細(xì)化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面,實施精細(xì)化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責(zé)要依法規(guī)范,才能為精細(xì)化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務(wù)級別晉升方面,要建立有別于公務(wù)員職務(wù)級別晉升的警察職務(wù)級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設(shè)

在當(dāng)前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細(xì)化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十三

公安隊伍建設(shè)調(diào)研報告篇3

20**年4月下旬，本人與情報中心副主任沈海、政工督察室民警劉陽對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所的公安隊伍建設(shè)和情報工作進行了督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查過程中，作為政工干部，我借此機會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所隊伍建設(shè)情況進行調(diào)研。在近一周的時間里，共接觸派出所民警60余人，與19名所長、4名教導(dǎo)員、18名業(yè)務(wù)骨干進行了溝通與交流。對派出所目前的隊伍狀況有了一個基本的認(rèn)識，既看到絕大多數(shù)基層派出所工作上朝氣蓬勃的良好氣氛，也發(fā)現(xiàn)了隊伍中存在的不足和問題。督導(dǎo)檢查結(jié)束后，我對調(diào)研記錄的情況進行了認(rèn)真的梳理和總結(jié)，整理成如下報告，希望為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供點滴幫助。

一，基層公安隊伍的主流永遠是朝氣蓬勃、積極向上的。

樹文、城東、白山、勝利、金山、小寬、東河等絕大多數(shù)派出所的工作都是井然有序的。用朝氣蓬勃、欣欣向榮來形容我們的隊伍永遠恰如其分。我從同志們那張張面孔上讀出了一種樂觀向上、團結(jié)奮進、積極進取的集體主義精神。為了便于表述，我將這激情迸發(fā)、充滿正能量的戰(zhàn)斗群體分成兩類。

(一)是以家住本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老民警居多，主持工作的所長也是老同志。他們長期在一起工作，盡管脾氣秉性各不相同，但共同的理想、真誠的合作使他們建立了一種默契的兄弟情誼，此所謂君子和而不同。他們對新入警的年輕同志就像對待自己的親兄弟一樣關(guān)心愛護。這些老同志在故鄉(xiāng)這片熱土上辛勤耕耘無怨無悔。其中突出的代表就是金山、孟家?guī)X等偏遠農(nóng)村派出所。周欣、申火炎、宋喜軍、張煥昌等都是89年參加工作的老同志，他們有扎實的業(yè)務(wù)功底，具備豐富的基層工作經(jīng)驗。周欣連續(xù)在金山派出所工作八年，他事必親躬、沖鋒在前。可以看出金山派出所、孟家?guī)X派出所等都是群眾滿意、黨委放心的一流隊伍。在調(diào)研過程中時，教導(dǎo)員宋喜軍自豪的說：“我們非常注重培養(yǎng)年輕同志。在我們這工作過的張鐵鋼、王輝等同志都十分留戀這里，都把這里當(dāng)成了自己的家”。

(二)是以常興、張凱、于宏志、劉永凱等一大批四十左右歲的中青年所長帶領(lǐng)的隊伍。他們朝氣蓬勃，一往無前。在他們工作的字典里從來就沒有“困難”二字，有的只是自信、樂觀與從容。他們都是在一線所隊磨練多年的老同志，有經(jīng)驗、有魄力、能吃苦、求上進。他們個個是率先垂范排頭兵，因此他們帶的隊伍可以稱得上是黨和人民放心的愛民為民之師、公平正義之師。

特別要強調(diào)的是，基層派出所還有很多才華四溢的新老同志。年輕民警中不乏名牌大學(xué)科班出身的精英。四棵樹派出所的趙亮，小伙子聰明好學(xué)、心如止水。作為內(nèi)勤寫得一手好字，各種工作記錄讓人看了耳目一新、神清氣爽!還有來自沈陽市的袁冬冬，大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)英語四級。據(jù)說專業(yè)四級相當(dāng)于非專業(yè)的六、七級。完全可以和老外對話。可見，我們公安隊伍真是人才輩出、后繼有人啊!

除了風(fēng)華正茂的年輕人，還有像郝洪亮、趙克印、李國海、趙新宇等眾多的老同志，他們依然戰(zhàn)斗在一線，依然是中青年領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。23日中午，我們到小寬派出所時，我特意找到正在染發(fā)的郝洪亮攀談了許久，他用沙啞的嗓音對我說：年輕的領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心他，他也愿意發(fā)揮自己群眾工作經(jīng)驗豐富的長處，主動承擔(dān)一些調(diào)解糾紛的工作。看到他那認(rèn)真地態(tài)度，我真為我們隊伍有這樣的同志而感到欣慰。在郭家店派出所我見到了能填詞賦詩的趙新宇同志，臨走時我特意關(guān)照趙新宇同志一定要勤讀書多練筆，積極參加文學(xué)作品大賽活動，他欣然應(yīng)諾。

二，當(dāng)前基層派出所隊伍建設(shè)中存在的問題。

(一) 跨省、市、縣招收警察的問題。

在基層派出所，讓所長們揪心的是那些跨省、市、縣新入警的小青年兒們。有遼寧省錦州的、沈陽的，內(nèi)蒙古科爾沁的等等。省內(nèi)其他市縣的就更多了。他們絕大多數(shù)都抱有在基層呆兩年再說地想法，時刻想著回梨樹、回四平、回大城市。他們有當(dāng)警察的美好愿望和理想，但現(xiàn)實生活對他們似乎太苛刻了。以在泉眼嶺派出所工作、家住沈陽市的袁冬冬為例，他已經(jīng)在沈陽成家，現(xiàn)在面臨夫妻兩地分居的問題，而下一步成為人父后又面臨教育孩子的重任，這是精神層面的問題。從經(jīng)濟層面講，往返泉眼嶺與沈陽市之間一年要多少經(jīng)濟支出?而且新入警的工資并不高，更沒有遠程通勤補助。將來又要面臨照顧父母、兒女的重?fù)?dān)，凡此種種，讓他們?nèi)绾蚊鎸Α凹覈钡碾p重責(zé)任?如何面對忠孝兩難全的尷尬?要知道他們大多數(shù)人是獨生子女。

那些制定招警政策的人應(yīng)該到基層派出所去看看，看看他們釀的苦酒。看看他們制定的政策是多么的不切實際!從政治的高度講這一政策將給公安隊伍建設(shè)帶來難以解決的現(xiàn)實問題和長久的影響。

(二)老民警工作積極性不高的問題。

所有五十左右的老民警都有二三十年的基層工作歷程。年輕時每個人對工作都有火一樣的熱情、都創(chuàng)造過輝煌的業(yè)績。歲月如流，黃沙淘盡乃是金。老同志有著豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，他們是我們隊伍的財富，絕不是負(fù)擔(dān)。但絕大多數(shù)老同志身體健康狀況堪憂、工作積極性不高，個別人還長期泡病號。如何調(diào)動老同志的積極性、照顧好老同志就成了隊伍建設(shè)的一道難題。我走訪的三個較大的派出所都不同程度的存在這一問題。如十家堡派出所、奉化派出所、榆樹臺派出所。

(三)民警心理壓力過大的問題。

年老體弱民警偏多的單位，所長的壓力普遍較大，因為所有的任務(wù)指標(biāo)是按人頭潑下去的，而這些老同志完成任務(wù)很吃力，實際工作都壓在了所長和教導(dǎo)員以及少數(shù)年輕民警的身上了，這種狀況又造成了民警心理壓力大，焦慮、妄想，甚至不安心工作，產(chǎn)生一種逃避工作的意識。這種狀況在個別派出所表現(xiàn)得尤為明顯。所長疲于應(yīng)付各種任務(wù)指標(biāo)，無力抓隊伍建設(shè)，整個隊伍步調(diào)不一致，業(yè)務(wù)水平參差不齊。甚至個別派出所長不堪重負(fù)主動“讓賢”。

(四)極個別派出所長工作能力不強的問題。

調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)極個別派出所長沒有一線工作經(jīng)歷，缺乏實際工作經(jīng)驗，執(zhí)法辦案水平低。民警稱：下鄉(xiāng)辦案(他)就是多占(車上的)一個位置。可以想象，這樣水平不高的領(lǐng)導(dǎo)很難服眾，他不但帶不出一支能打硬仗的隊伍，反過來還會影響其他同志的工作熱情，成為工作的障礙。說這話的同志也許是偏見，但，更可能是實情。

三，如何加強隊伍建設(shè)是公安政治工作永恒的課題。

(一)確保一方平安就要有一支穩(wěn)定的隊伍。

近幾年民警招錄工作采取的是“全國招生”。新入警的有沈陽市的、錦州市的，有內(nèi)蒙古赤峰的，也有黑龍江牙克石的。千里迢迢來此工作，年輕民警的生活成本加大了、生活困難增多了、公安隊伍人員不穩(wěn)定的現(xiàn)象出現(xiàn)了。解決這一問題根本的出路在于通過制定符合實際的政策。難道就不能通過招收本鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍的大學(xué)畢業(yè)生嗎來解決警力不足的問題嗎?xxx年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收的一百多名警察就是一個很好的嘗試。他們的根在于此、情系于斯。正所謂“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”。時至今日，那批當(dāng)年的合同警早已過不惑之年，有的已經(jīng)年過半百。但他們二十多年來為公安事業(yè)作出的貢獻將永遠被家鄉(xiāng)人民所銘記。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少年輕大學(xué)生放棄外地優(yōu)厚的工作，返回家鄉(xiāng)入警。如城東派出所的巍威、鄭印等人。尤其是鄭印，曾經(jīng)在遼源市東豐縣考試入警，工作六年之久，還被作為業(yè)務(wù)骨干調(diào)入刑警隊工作。但家中父母、爺爺、妻兒的召喚終于讓他踏上歸鄉(xiāng)的征程，他再次參加考試、再次成為一名家鄉(xiāng)的警察。可能他原來警隊的領(lǐng)導(dǎo)會感到惋惜，然而對于鄭印本人卻也是一種釋然。他曾經(jīng)對我說過：“在外邊工作五六年了，現(xiàn)在要加倍對家中老小給予情感上得補償。我欠他們的太多了!”都說好男兒志在四方，我看也應(yīng)該提倡“好男兒志在家鄉(xiāng)!”

大學(xué)全國招生，軍隊全國招兵，那是民族融合與交流、區(qū)域團結(jié)與協(xié)作的必須。但公安機關(guān)不是學(xué)校，更有別于軍營。學(xué)校是好聚好散只有四年，軍營是鐵打的衙門流水的兵，然而警營卻是鐵打的衙門一世的兵!希望通過制定“僅限本地戶籍大學(xué)生參加招警考試”的政策來實現(xiàn)警察“本土化”。

(二)一流的隊伍更需要一流的領(lǐng)導(dǎo)。

基層所隊領(lǐng)導(dǎo)的選拔任用是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。沒有基層所隊實際經(jīng)驗，或長期沒有從事一線工作的同志，即使政治上優(yōu)秀，有敬業(yè)精神也很難在短時間內(nèi)勝任派出所工作。不勝任派出所工作，那就不是一名合格的基層民警，不是合格的基層民警如何能勝領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)!如何服眾!瘸子打圍座山喊的時代已經(jīng)過去。打鐵須得自身硬，要當(dāng)好派出所長就要懂業(yè)務(wù)，就要率先垂范、沖鋒在前。

基層是前沿陣地，一個蘿卜頂一個坑，是退無可退的戰(zhàn)斗崗位。六年前陶永泉同志來城東派出所檢查工作時，他問時任所長的李國海是否已經(jīng)完成某項工作。李國海說：“馬上安排人落實”。陶局長很不高興的說：“你還安排誰落實啊?”李國海馬上意識到了自己的錯誤，趕緊回答：“我馬上就干。”可以看出派出所長即是指揮員又是戰(zhàn)斗員，應(yīng)該從長期工作在一線戰(zhàn)斗單位或業(yè)務(wù)科室里選派任用。如：奉化派出所張竟鵬、小寬派出所張凱、白山派出所侯乃靜等等。

(三)派出所長要進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，更要有協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門的權(quán)力。

派出所長進入領(lǐng)導(dǎo)班子除了參加黨委會、管理派出所外，并沒有其它的分工。建議上級機關(guān)協(xié)調(diào)地方黨委政府，派出所長不但要參加黨委，而且要有實際權(quán)力。至少要分管涉及社會治安一塊的司法所、綜治辦等。這樣才能發(fā)揮作為黨委委員的權(quán)責(zé)，方便協(xié)調(diào)司法調(diào)解和社會治安綜合治理等項工作。

(四)提高民警待遇，提振派出所的整體精神狀態(tài)、提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

1，對那些已經(jīng)被招來的外省市縣的年輕警察，應(yīng)該考慮到他們的實際困難，從生活上照顧他們。家在外地的民警應(yīng)該給一些長途補助，單身民警長期在派出所值班，能否給一點加班費什么的。同時為他們提供一些文化娛樂活動設(shè)施，豐富他們的業(yè)余文化生活。這些都有利于他們的成長，有利于工作。更能讓他們安心基層，甚至扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2，提高老民警的級別待遇，延長民警的政治生命。在基層所隊四十五歲對于民警是一道坎。這個年齡如果沒有提職的話，幾乎再沒機會了。然而，四十五歲正是一個人年富力強的時候。換句話說，四十五歲正是既有工作經(jīng)驗又有體力耐力的時期。基層一位老民警對我說：“年輕時是有熱情沒經(jīng)驗，現(xiàn)在是有經(jīng)驗沒熱情了!”

這一問題只有從“從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警”的機制上去解決。可以規(guī)定在基層工作年滿二十年以上，且五年內(nèi)沒有受過黨政紀(jì)處分，連續(xù)五年考核及格以上的給予副科股級待遇;副科股級民警五年內(nèi)沒有受過黨政紀(jì)處分、連續(xù)五年考核良好以上的給予科股級待遇;科股級民警五年內(nèi)沒有受過黨政紀(jì)處分、連續(xù)五年考核優(yōu)秀以上的可以晉升為副(科)局級民警。通過逐漸提高老民警的政治地位(警銜)和經(jīng)濟待遇，就能化不利因素為有利條件，激發(fā)他們的工作熱情，延長他們的政治生命。從而提振派出所的整體精神面貌。讓那些不唯上、不唯權(quán)、只唯事的老實厚道民警有奔頭、有自尊，越干越有勁頭!

(五)定期調(diào)整基層所隊人員結(jié)構(gòu)，及時注入新鮮血液。

十家堡、奉化等個別派出所老同志偏多，部分人員健康狀況欠佳、信息化技術(shù)應(yīng)用能力不強。在隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成上存在較大壓力。而樹文派出所年輕同志偏多，工作氣氛熱烈，年輕人工作起來爭先恐后。對比兩類單位我深感這就好比打撲克，抓到了一手好牌誰都會打，抓到一手孬牌只能是“老太太下夾子-----強支”。然而，隊伍建設(shè)不是打撲克。我們可以通過定期調(diào)配基層所隊新老民警比例來解決這一問題，如此就可以發(fā)揮新老同志各自的優(yōu)勢，工作中揚長避短，共同前進。

(六)建立警營文化活動中心，給所有民警一個釋放工作壓力的空間。

公安民警承受著巨大的工作壓力，同時還承受著不被人理解、被人誤解等方方面面的社會壓力。如何

化解壓力、釋放壓力是從優(yōu)待警工作的重要議題。為此上級公安機關(guān)想了很多辦法。如建立“小閱覽室、小娛樂室、小健身房等”，想辦法讓民警釋放壓力。然而，基層所隊條件不一，很難在有限的經(jīng)費中撥出專款去建設(shè)。就算建成了，每周5至6天的工作實際，休息時間都被工作擠占了，哪來的時間娛樂?退一步講，即使有時間又要考慮社會影響，更何況任何文件都沒有規(guī)定每周什么時間是民警文化娛樂的時間!即使你在星期天禮拜進歌舞廳喊兩嗓子，那依然是違紀(jì)的。今年年初，有人舉報經(jīng)偵大隊小陳工作時間內(nèi)進入娛樂場所。經(jīng)紀(jì)檢核查才知道真相，原來早在幾天前她就休假了。可見，如今的警察幾乎個個是“xxx”公爵啊!就算是休假想放松一下也照樣被人誤解!被人舉報!

辦法總比困難多，天無絕人之路。在這個問題上，我探討并借鑒了一些民間自發(fā)組織的健康娛樂活動，如大大大大大大。建議上級集中警營文化建設(shè)資金，開發(fā)一個環(huán)境優(yōu)美的“警營文化活動中心”。民警在休假期間、周六周日休息時間內(nèi)，可以有計劃的前往中心進行活動。中心提供簡單的食宿，民警僅付適當(dāng)?shù)某杀举M用即可。中心的功能：首先應(yīng)具備像原來“東山基地”那樣幽雅的環(huán)境，使之成為民警的天然氧吧。其次，能夠提供一些娛樂設(shè)施和條件，如垂釣、健身、娛樂、圖書等。最后，必須規(guī)定文化中心不接待民警以外的任何團體和個人;不設(shè)高檔客房;不提供高檔餐飲。相信如果管理到位，會成為廣大民警釋放壓力和文化活動的一個好去處。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十四

“嚴(yán)于律己的境界濃縮在‘永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士’這句話里，英模不僅要做政治上的明白人，更要做政治上的帶頭人。”

8月13日，湖北省公安廳舉辦“政工講堂”，全國公安系統(tǒng)二級英模、武漢市公安局武昌區(qū)分局水果湖派出所所長劉繼平，全國公安機關(guān)愛民模范、武漢市公安局江岸區(qū)分局刑偵大隊副大隊長許奎，全國“三八”紅旗手、荊州市公安局技術(shù)偵察支隊政委孫田田，全國“三八”紅旗手、荊門市公安局指揮中心副主任鮑丹，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、咸寧市公安局交警支隊二大隊教導(dǎo)員洪回德等五位基層英模民警就“嚴(yán)以律己”與廳機關(guān)民警做學(xué)習(xí)交流。

英模代表緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深情并茂的講述了自己多年來如何嚴(yán)于律己做表率的深切體會和感受，為廳機關(guān)民警上生動的一課，贏得大家的陣陣掌聲。

“嚴(yán)以律己英模為先，嚴(yán)以律己所長帶頭。從當(dāng)所長的第一年起，我就在所支部和全體民警大會上響亮的提出了“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的隊伍管理理念。”劉繼平向大家介紹說。幾年來，水果湖派出所全體民警上下齊心，確保了轄區(qū)治安秩序的平穩(wěn)有序。

20--年，荊門市公安局指揮中心的多項考核指標(biāo)在全省名列前茅，被xxx確定為工作聯(lián)系點，而這些成績背后傾注了鮑丹的辛酸和汗水。“說起這些年我的最大遺憾就是對孩子的虧欠太多。”在談及家庭時她不禁流下熱淚。

通過這次活動，我對英模如何在嚴(yán)以律己中成長并發(fā)揮示范表率作用有了更加深入的了解，大家紛紛表示要向英模學(xué)習(xí)，向英模看齊。“他們的深情講述讓我們機關(guān)民警與基層公安英模之間有了一次心與心的交流，情與情的碰撞，他們的工作精神和態(tài)度深深的打動了我，我將以他們?yōu)椤畼?biāo)桿’，進一步以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好本職工作。”

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十五

面對新時代、新形勢、 新任務(wù)，加強公安隊伍建設(shè)工作顯得尤為重要，它是公安機關(guān)履行職能的重要基礎(chǔ)和保證。近幾年，我局在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握習(xí)xxx“四句話、十六字”總要求，毫不動搖的堅持和加強黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦隊伍建設(shè)的問題和短板，堅持“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”發(fā)展方向，堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，提高政治站位、鑄牢忠誠警魂，努力把公安隊伍打造成一支忠誠可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實進取、公正廉潔的過硬政法隊伍，現(xiàn)將我局調(diào)研報告如下：

一、隊伍建設(shè)基本情況

（一）人員編成

我局現(xiàn)有民警**人，男**人，女**人，（其中公務(wù)員**人，事業(yè)干部**人，工人**人，自收自支**人）。

（二）機構(gòu)設(shè)置

現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)**個，派出機構(gòu)**個。

（三）年齡結(jié)構(gòu)

我局現(xiàn)有民警中 25 歲**人，26—30 歲**人，31—35 歲**人，36—40 歲**人，41—45 歲**人，46—50 歲**人，51

—55 歲**人，55 歲以上**人，從年齡結(jié)構(gòu)來看，我局民警呈老齡化趨勢。

（四）知識結(jié)構(gòu)

我局民警本科以上學(xué)歷占**%，專科以上學(xué)歷占**%，研究生以上學(xué)歷僅占**%，高學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)，特別是急需的刑偵技術(shù)、信息化、情報研判等方面人才更是嚴(yán)重不足。要進一步建立健全各部門人員橫向交流制度，健全中層干部競爭上崗、人員輪崗、輪訓(xùn)機制，確保既能引進人才，又能留住人才，以調(diào)動廣大民警的工作積極性，激發(fā)公安干部隊伍的活力。要采取有力措施為民警創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境，堅決維護民警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

二、公安隊伍建設(shè)情況

（一）堅持“黨建帶隊建促工作”思路，強化政治建警

近年來，我局高度重視思想政治建設(shè)工作，一是堅持黨的制度。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和xxxxxx系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“三會一課”……

（二）經(jīng)費保障情況。xxx 年區(qū)財政共撥付人員經(jīng)費 xxx萬元，公用經(jīng)費 xxx 萬元，其中公用經(jīng)費缺口 xx 萬元。

（三）硬件建設(shè)情況。目前，分局擁有建筑面積為 xx 平方米的辦公大樓 x 座，xx 個派出所的總建筑面積為 xx 平方

米。分局共有各類車輛 xx 輛，其中制式警車 xx 輛，o 牌車73 輛、地方牌照車輛 xx 輛。

（四）收入情況。xxx 年共收到國家政法專項撥款 xx 萬，拆遷補償款 xx 萬，辦案補助 xx 萬。

三、主要根源有以下幾個方面：

（一）政治工作弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下隊伍建設(shè)的重要性、長期性和問題的復(fù)雜性、嚴(yán)重性估計不足，存在“一手硬”、“一手軟”的問題，忽視了對隊伍的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求與嚴(yán)格教育；對新形勢下如何抓好隊伍建設(shè)研究不夠，方法陳舊，新辦法、新招數(shù)不多，針對性、實效性不強。

（二）制度存在漏洞。如在民警輪崗交流等方面缺乏激發(fā)隊伍活力的制度，無法激發(fā)民警的工作熱情，不能調(diào)動民警的積極性，未能完全落實績效考核結(jié)果制度，在一定程度上影響了民警的工作熱情。

（三）社會環(huán)境影響。隨著改革開放的深入，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，各種矛盾和問題凸現(xiàn)，一些民警面對形勢變化和復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境無所適從；面對艱巨繁重任務(wù)，產(chǎn)生了委屈、埋怨、疲勞厭戰(zhàn)的消極情緒。

（四）思想認(rèn)識偏頗。雖然明確“一把手”一崗雙責(zé)的職權(quán)，但由于業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，要求緊，考核多，容易立功受獎，因此，各單位“一把手”將主要精力都放在業(yè)務(wù)工

作上；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)為思想政治工作不能解決根本性問題，存在著思想政治工作難做，活動過多與業(yè)務(wù)沖突的思想認(rèn)識；有的政工干部雖在其位，卻不思其職，不謀其政，忽視了政治是統(tǒng)帥，是指導(dǎo)和保證各項業(yè)務(wù)工作取得成功的重要前提。

（五）思想觀念落后。部分民警爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻的意識淡薄；思想觀念還不能順應(yīng)時代的發(fā)展，個別民警對個人的困難一味寄希望于組織，總認(rèn)為公安機關(guān)在從優(yōu)待警方面落實不夠好，組織一時無法解決其政治待遇、子女就業(yè)等后顧之憂時，就認(rèn)為組織不關(guān)心自己，因而產(chǎn)生抱怨情緒和消極思想。

四、加強公安隊伍建設(shè)的幾項對策

一是加強思想教育。面對接踵而來的種種不利因素，要始終不放松對民警隊伍的教育和管理，始終把政治思想教育置于公安隊伍建設(shè)的首要位置來抓，在開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，隊伍管理等教育整頓活動的同時，注重在日常工作中向民警灌輸“沒有任何借口”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等理念，強化民警的作風(fēng)養(yǎng)成，要求民警少一些拖延工作的借口，多一份干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任，倡導(dǎo)排除萬難、奮勇爭先的拼搏精神，培育不講條件、不折不扣的執(zhí)行能力，進一步強化了理想信念教育，切實增強了廣大民警對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和感情認(rèn)同，確保了公安隊伍政治本色。

二是轉(zhuǎn)變思

想觀念。所謂轉(zhuǎn)變思想觀念就是要求大家正確對待依法辦案和責(zé)任追究的關(guān)系，一些民警因為趙作海、張振風(fēng)案件受到責(zé)任追究，這與依法辦案沒有任何關(guān)系。要讓民警們相信，只要依法辦案，按照程序辦案，既重實體證據(jù)，又重程序，把案件辦成鐵案，不僅不會受到責(zé)任追究，而且還會立功受獎、提拔重用。

三是端正工作態(tài)度。要求民警在工作中注重細(xì)節(jié)，特別是在偵查命案中，來不得半點虛假，工作中要發(fā)揮主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令和工作意圖，創(chuàng)造性地開展工作，觸類旁通、舉一反三，培養(yǎng)較強的執(zhí)行能力。關(guān)于這一點，該局為每位中層領(lǐng)導(dǎo)贈送了《把信送給加西亞》一書，要求深刻研讀，用心理解其中的內(nèi)涵，做到正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。

四是嚴(yán)格練兵考核。堅持“向素質(zhì)要警力，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力”的思想，突出抓好偵查破案、執(zhí)法管理、信息化應(yīng)用和群眾工作練兵，特別是在信息化應(yīng)用技能上，穩(wěn)步推進練兵由粗放型的一知半解向熟練掌握運用轉(zhuǎn)變。通過定期組織信息化應(yīng)用技能考核，對于單位領(lǐng)導(dǎo)或者本單位五分之一以上民警考核不過關(guān)的，視為不合格，不及格人員一律進行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，各類津貼一律扣發(fā)，通過強有力的手段，不斷促進了隊伍的大轉(zhuǎn)變、大提高、大進步。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十六

一、請示的特點：

請示具有超前性、說明性、單一性、時效性、期復(fù)性的特點。

1、超前性指的是請示必須是在辦事之前;

2、說明性指的是請示的目的是向上級說明情況，請求給予幫助;

3、單一性指的是請示必須“一文一事”，不可幾個事項在一份請示中體現(xiàn);

4、時效性指的是請示需要有辦理時間要求;

5、期復(fù)性指的是請示需要上級給予明確性答復(fù)。

二、請示的類型

請示根據(jù)行文的目的不同，可分為三類：

1、請求批準(zhǔn)類，如購置設(shè)備的請示;

2、請求幫助類，如借款的請示;

3、請求批轉(zhuǎn)類，如加強單位資質(zhì)管理的請示;

4、請求指示類，如薪資調(diào)整方案的請示。

三、請示的邏輯關(guān)系與結(jié)構(gòu)

行文邏輯關(guān)系：為什么--怎么樣。

公文結(jié)構(gòu)：請示緣由—請示事項、結(jié)束語。

四、請示的寫法

標(biāo)題：一般用“事由加文種”。

主送單位：為上級單位，注意請示不得向領(lǐng)導(dǎo)個人行文。

正文：需寫明為什么請示，請示什么。首先說明請示的原因，接著針對請示事項提出意見或建議，結(jié)尾用征詢語氣明確提出請示要求。

發(fā)文單位及日期：署名和日期。

五、需遵循的原則及注意事項：

1、請示應(yīng)當(dāng)“一文一事”，不能在一份請示中有多個請示事項;

2、請示一般只有一個主送單位，如果需要同時送其他單位，應(yīng)該用抄送的形式，但不得同時抄送下級單位;

3、請示一般不得越級請示，如因特殊原因確需越級請示的，應(yīng)該抄送被超過的`上級單位;

4、受雙重上級單位領(lǐng)導(dǎo)的，如向上級單位請示，應(yīng)該寫明主送單位和抄送單位，由主送單位負(fù)責(zé)答復(fù);

5、請示的理由要充分，要求要合理;

6、格式要正確，語言要得體。

關(guān)于xxxxx的請示

(標(biāo)題：二號小標(biāo)宋體加粗，可分一行或多行居中排布。標(biāo)題下空一行。)

xx部長：(三號仿宋，主送機關(guān)必須是發(fā)文機關(guān)的上級機關(guān)，且只有一個主送機關(guān)。)

因xxxxxxxxxx，為了xxxxxxx，特請求xxxxxx。

(請示的原因+明確請示事項：請示的原因即單位目前存在的問題或困難，這為上級批準(zhǔn)請示提供充足的依據(jù)。請示事項，即請示什么問題，也可提出自己的建議和辦法，必須寫得具體明確。)

妥否，請批示。(結(jié)語一般采用習(xí)慣的幾種說法，如“當(dāng)否，請予批復(fù)。”“妥否，請批示。”“請予審批。”等。)

附件：xxxxx(正文下共一行，三號仿宋體，附件名稱后不加標(biāo)點符號。)

xxx部門

(標(biāo)題寫明發(fā)文機關(guān)的，可直接加蓋公章而不再署名)

x年x月x日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十七

調(diào)查目的：為了更多的了解服裝市場的情況，了解

大家對服裝的了解程度以及個人喜好等問題，為營銷服裝的商店提供發(fā)展的方向。

調(diào)查對象：大學(xué)生

調(diào)查方式：問卷調(diào)查

調(diào)查時間：20xx年5月22日

調(diào)查結(jié)果: 這次調(diào)查對象的年齡集中在20歲左右，其中經(jīng)常逛街的占到了50%，很少逛街的有30%，剩下的20%是很頻繁的逛街。

（1） 對于大家喜歡的面料方面，喜歡棉布的占一半的比例，感覺只要舒服面料無所謂的占一半。大家對面料的了解不是太多，這就要求我們加大宣傳力度，比如印發(fā)一些小冊子來介紹服裝的面料及屬性，方便大家更好的去選擇。

（2） 買衣服的頻率偶爾的占到30%左右，到季節(jié)才買的占到40%，而經(jīng)常購買的比例是30%。從此可以看出季節(jié)對大家購買衣物的影響力還是相當(dāng)大的，這就需要我們針對不同季節(jié)推出不同的款型來供人們挑選。

（3） 購買衣物的場所也有所差異，其中有將近60%的女生喜歡去步行街，這里服裝店云集，可以滿足不同風(fēng)格的穿衣需要，而且價格也能接受。還有30%的會去專賣店購買，我想可能是對某個品牌情有獨鐘吧！還有一部分去大型購物商場，只有很少會去路邊的小店購買，我想應(yīng)該是質(zhì)量沒保障的原因。針對這個特點我們需要設(shè)計一些大眾能夠接受的而且質(zhì)量好的產(chǎn)品。還有要做出自己的品牌，對于加大競爭力度也是至關(guān)重要的。

（4） 大家喜歡的穿衣風(fēng)格也是千差萬別，這就要求我們設(shè)計服裝時要多遠化，吸取不同的風(fēng)格，以便供不同的女孩去選擇，從顧客的角度，從市場的要求來確定我們的設(shè)計目標(biāo)。

（5） 對于自己購買的服裝是否滿意這一問題有90%的女生表示基本滿意，這可能是由于穿出來的效果并沒有達到自己的理想。而且我發(fā)現(xiàn)并不是每個人選擇自己喜歡的衣服就會滿意，這就告訴我們喜歡的并不是適合自己的。

（6） 對于大家購買衣物的價格，選擇在200元以內(nèi)的占到75%。這就告訴我們針對不同人群要確定服裝的價位，了解大家的購買能力，以質(zhì)優(yōu)價廉占領(lǐng)市場。有55%的女孩對折扣還是比較感興趣的，用比較少的錢來購買自己喜歡的衣物何樂不為呢？還是要求我們一定要控制住服裝的價格，讓更多的人能夠買得起自己所喜歡的衣物。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十八

市南區(qū)政府：

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我大隊在“五.一”、“十.一”和夏季期間與公安、交警、工商、衛(wèi)生防疫等四個部門聯(lián)中整治。于早6時至夜間12時，對非法占路經(jīng)營、車輛亂停亂占人行道、夜間燒烤等違法行為聯(lián)合整治，保證了重大節(jié)慶期間和旅游季節(jié)市南轄區(qū)內(nèi)良好的環(huán)境秩序，今年聯(lián)合執(zhí)法累計共65天，每天約60人參加，出動汽車10輛。

聯(lián)合執(zhí)法期間需支付公安、交警等補助費，購買對講機電池150塊。(原有對講機電池使用超期已損壞)

以上幾項共需資金20萬元，特懇請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

當(dāng)否，請批示。

附：明細(xì)1份

二○xx年十二月二十六日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇十九

為了進一步加強基本農(nóng)田保護和農(nóng)村建房管理，有效促進“查非糾違”工作的開展，根據(jù)《xxx土地管理法》、《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、xxx《基本農(nóng)田保護條例》、《省基本農(nóng)田保護條例》、《省實施《xxx土地管理法》辦法》、《省實施《xxx城鄉(xiāng)規(guī)劃法》辦法》、《鳳凰縣“查非糾違”甄別處置細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究，決定對木里鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)處理農(nóng)村違法建房相關(guān)事宜通告如下：

一、農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地。農(nóng)村村民建住宅應(yīng)當(dāng)貼合土地利用總體規(guī)劃。

二、任何單位和個人在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行建設(shè)行為，應(yīng)當(dāng)向團體土地的所有者和村民委員會提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府審核，報縣人民政府批準(zhǔn)。

三、限期拆除在非法占用的耕地上新建的建筑物，建設(shè)單位和個人必須立即停止施工，自行拆除。

四、對非法占用耕地的建房戶和非法從事土地交易的農(nóng)戶一律暫停享受政府各項優(yōu)惠政策，并依法從重處罰。

五、對經(jīng)國土部門認(rèn)定的不影響用地規(guī)劃在自有承包團體土地上建自住房的非法建設(shè)戶，自覺理解處罰后，按建設(shè)同期政策補交相關(guān)稅費。

六、對自行拆除并恢復(fù)土地原狀的非法建設(shè)戶，因住房困難確需建房的，另選地址貼合規(guī)定的，能夠優(yōu)先研究扶貧建房等各種優(yōu)惠政策。

七、對無視法律規(guī)定，拒不執(zhí)行處理的，依法律規(guī)定，由鄉(xiāng)人民政府聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對違法違章建筑強制拆除，所產(chǎn)生的一切后果和費用由非法建筑戶自行負(fù)責(zé)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

八、本通告由木里鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

九、本通告自印發(fā)之日起施行。

xxxx年xx月xx日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十

今年以來，根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下，泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，確保我局機關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制

省、市機關(guān)《開展機關(guān)效能年活動實施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立組織機構(gòu)，部署開展機關(guān)效能年活動的各項工作。同時，落實責(zé)任，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份，新任縣委、公安局長史秋開同志上任，立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關(guān)效能建設(shè)再動員、再部署大會，在會上，重新調(diào)整了實施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工，強力推進效能年活動的順利開展。

二、明確目標(biāo)，重點突出

遵照《實施方案》總體要求，我局重點在落實專項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。

1、查找問題，著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求，對照《機關(guān)效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認(rèn)真查找自身存在的問題，并反復(fù)查找問題存在的原因，深刻認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，堅持存在什么問題就解決什么問題，著力推進機關(guān)作風(fēng)的大提高。

2、全員培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。為進一步提高隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公安工作和隊伍建設(shè)需要，實行科技強警，4月份，我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點和警務(wù)要求，在訓(xùn)練中實行精講多練、講練結(jié)合等方法，使民警通過這次培訓(xùn)，服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。7月份，縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出，使廣大民警認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執(zhí)法中，做到認(rèn)真對待每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。

3、教育整頓，促進紀(jì)律作風(fēng)。為進一步貫徹“從嚴(yán)治警”、“政治建警”方針，全面加強我局機關(guān)效能建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開展一次為期5個月的“抓隊伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風(fēng)整頓“七個一”活動，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉(zhuǎn)變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。

三、建章立制，管理有序

在機關(guān)效能建設(shè)中，我局從自身實際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點出發(fā)，針對隊伍中存在的突出問題，按照合理性、合法性、針對性的原則，建立健全了隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項規(guī)章制度。同時推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報等一系列特色制度，積極構(gòu)建管理新機制、實現(xiàn)隊伍管理正規(guī)化。一是隊伍管理制度。嚴(yán)格界定機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員職責(zé)，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決“職責(zé)不清”和“無責(zé)任行政”問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任科、所、隊，并通過多種形式進行公開，解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務(wù)制度。進一步建立和完善了“首問責(zé)任制”、“責(zé)任追究制”、“限時辦結(jié)制”等制度，解決“辦事不高效”問題。四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決“干好干壞一個樣”問題。同時，從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手，加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督，強化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。

四、提升服務(wù)水平，推行陽光政務(wù)

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十一

一、趕超先進，科學(xué)管理

二、創(chuàng)新思路，推進“三基”

早在xx年開展的“三基”工程建設(shè)中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務(wù)機制改革，一是“派出所人口動態(tài)管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉(zhuǎn)移”。通過上述改革的實施，林區(qū)的森林治安、社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，森林資源和生態(tài)安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在80%的山上林場、所建立了居家式警務(wù)室，為所有社區(qū)民警配備了計算機和統(tǒng)一標(biāo)識的警用摩托車。公安局先后被國家林業(yè)局森林公安局、省公安廳、省林業(yè)公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設(shè)示范公安局。

三、率先垂范，苦練精兵。

楊連喜同志在工作中處處發(fā)揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調(diào)研文章被國家及省級刊物發(fā)表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優(yōu)異成績，并連續(xù)四年在全省森工林區(qū)執(zhí)法質(zhì)量考評中被評為優(yōu)秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。

四、秉公執(zhí)法，無私無畏。

楊連喜同志當(dāng)公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300余人，經(jīng)常有人打恐嚇電話或者發(fā)威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說干好工作，就是行使職權(quán)也很難。”他還經(jīng)常告誡家人，不準(zhǔn)為任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風(fēng)。在用人上楊連喜同志不看關(guān)系看政績，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。xx年以來，公安局在提拔調(diào)整干部過程中，無一人提出異議。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十二

按照區(qū)人大會布置，本工委對鞏固公安改革成果，提高市民群眾安全感的審議議題開展了調(diào)研。分三個步驟進行：一是對市、區(qū)xxx開展公安改革成果滿意度問卷調(diào)查;二是對市民群眾開展公安改革成果滿意度問卷調(diào)查;三是組織xxx視察區(qū)公安改革工作。現(xiàn)報告如下：

一、對xxx開展的滿意度問卷調(diào)查情況

今年5至6月，我工委面向區(qū)xxx和在我區(qū)選出的佛山市xxx，開展了對禪城公安改革成果滿意度問卷調(diào)查活動。共向xxx發(fā)出問卷310份，有效收回185份，代表參與率為。調(diào)查結(jié)果見附件1。

從調(diào)查結(jié)果看，xxx給予禪城公安改革工作的評價是十分高的。在反映公安整體工作成效的社會治安穩(wěn)定狀況項上，滿意和基本滿意率達到。其他各項的滿意和基本滿意率都比較高，打擊違法犯罪力度項為，接處警反應(yīng)效率項為，路面見警率項為，公安便民利民項為，基層治安防范項為。

代表對目前禪城公安工作的關(guān)注度上，認(rèn)為最需要解決的社會治安防范問題依次為：繼續(xù)提高見警率占，加強出租屋管理占，增加視頻監(jiān)控占，加強群防群治占，推廣家居110報警系統(tǒng)占，加強對居民治安防范教育占。認(rèn)為最需要采取的增強市民安全感的措施依次為：加強夜間和偏僻路段機動巡邏占，加強巡警和特警巡防占，加強便衣警察布控占，設(shè)置更多的治安崗?fù)ふ迹瑱C關(guān)增援路面警力占。認(rèn)為最需要加強和完善的公安工作依次為：加強機制建設(shè)，提高對案件反應(yīng)和處置效率占;完善警務(wù)職能，便利群眾辦事占;改革社區(qū)警務(wù)，提高防范水平占;實施專項行動，震懾違法犯罪占;增加輔警力量，解決警力不足占。這個問卷結(jié)果，對禪城公安順應(yīng)民意推進公安改革有著很好的參照作用。

二、對市民群眾開展的滿意度問卷調(diào)查情況

7月，為進一步聽取市民群眾對禪城公安工作的評價，區(qū)人大會再次委托了區(qū)社會經(jīng)濟調(diào)查隊，在禪城區(qū)一鎮(zhèn)三街的四個公眾點，隨機抽取了150名市民進行了對禪城公安改革成果滿意度問卷調(diào)查。結(jié)果見附件2。

從調(diào)查結(jié)果看，多數(shù)受訪市民對禪城公安改革所取得的成果是給予肯定的。在社會治安穩(wěn)定狀況項上，滿意和基本滿意率達66%。其他各項的滿意和基本滿意率：打擊違法犯罪力度項為55%，接處警反應(yīng)效率項為54%，路面見警率項為78%，公安便民項為76%，基層治安防范項為79%。

受訪市民對目前禪城公安工作的關(guān)注度上，認(rèn)為最需要解決的社會治安防范問題依次為：繼續(xù)提高見警率占，增加視頻監(jiān)控占50%，加強群防群治占50%，加強出租屋管理占，加強對居民防范教育占36%，推廣家居110報警系統(tǒng)占30%。認(rèn)為最需要采取的增強市民安全感的措施依次為：加強夜間和偏僻路段機動巡邏占，加強便衣警察布控占66%，加強巡警和特警巡防占，設(shè)置更多的治安崗?fù)ふ迹瑱C關(guān)增援路面警力占16%。認(rèn)為最需要加強和完善的公安工作依次為：完善警務(wù)職能，便利群眾辦事占;實施專項行動，震懾違法犯罪占;加強機制建設(shè)，提高對案件反應(yīng)和處置效率占;改革社區(qū)警務(wù)，提高防范水平占;增加輔警力量，解決警力不足占。對公安工作關(guān)注度，市民群眾與xxx所表達的許多共識，值得區(qū)公安分局重視。

代表問卷結(jié)果與市民問卷結(jié)果的比較見附件3。

三、組織xxx視察情況和綜合評價

在調(diào)查問卷，聽取民意的基礎(chǔ)上，7月30日，會副主任羅永根帶領(lǐng)xxx視察組，對禪城公安改革工作進行了視察。視察組深入?yún)^(qū)公安基層單位，視察了警務(wù)工作，與來自各隊、所的一線民警進行了座談，了解他們的工作情況。視察組還與分局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人就公安改革進行了互動座談，對禪城公安改革成果給予了充分的肯定。本工委還就公安工作走訪聽取了相關(guān)機關(guān)單位的意見。

綜合調(diào)研情況，我們對禪城公安改革工作給予以下的評價：一是人民群眾對公安改革成果的滿意度較高，顯示對改革工作是積極贊同和支持的。在問卷中，xxx給予了公安工作很高的評價，滿意和基本滿意率達。這一方面是代表工作和生活在禪城區(qū)，對公安改革帶來的社會治安良好局面感同身受，衷心贊許，同時也反映出代表對禪城公安工作高度的關(guān)心和期望。從市民問卷看，雖然滿意和基本滿意率為66%，但考慮到樣本局限性和市民調(diào)查特點，滿意率也是比較高的，而且與去年的調(diào)查結(jié)果相比(見附件3)，各項的滿意度都有提高。可見，經(jīng)過一年多來的實踐檢驗，人民群眾對公安改革成果的滿意度在不斷提高，安全感在不斷增強，這將是公安改革不斷完善和推進的動力所在。二是著力于發(fā)揮公安職能的改革舉措得到人民群眾較高認(rèn)同，顯示禪城公安工作基礎(chǔ)在不斷夯實。禪城公安分局致力于通過改革，充分發(fā)揮警務(wù)職能，便民利民，夯實社會治安工作基礎(chǔ)，增強群眾安全感。圍繞這個重心所采取的改革舉措，其成果在這次問卷調(diào)查中得到了代表和市民的普遍認(rèn)同。其中，認(rèn)為見警率提高了、群眾到公安單位辦事更便利了、社會基層治安防范工作加強了三項的滿意度都達到了較高水平。在這三方面，代表和市民的認(rèn)同趨向是一致的。顯示禪城公安改革為民所想、順應(yīng)民意，抓基礎(chǔ)、重防范的取向是正確的，贏得了民心。三是人民群眾所表達的對當(dāng)前社會治安的熱切關(guān)注，為禪城公安工作提供了重要的民意支撐。為促進公安改革更加符合人民群眾的需求，問卷中設(shè)計了對公安工作關(guān)注度的問題，代表和市民對此的參與熱情很高，填答認(rèn)真，沒有出現(xiàn)廢卷。從結(jié)果來看，繼續(xù)提高見警率占代表票數(shù)，占市民票數(shù);加強夜間和偏僻路段機動巡邏占代表票數(shù)，占市民票數(shù)。這兩項不約而同地成為代表和市民最為關(guān)注和期待的公安工作，在兩道問題中選擇票數(shù)都最高。此外，在其他的選題中，代表和市民都作出了比較集中的選擇。我們認(rèn)為，這是當(dāng)前進一步加強和推進公安工作的重要的民意支撐所在，是真實的民意取向，與公安改革方向是吻合的。四是公安干警以艱苦卓越的努力換來的社會治安良好效果，得到了xxx的贊賞。通過視察，代表們感受到禪城公安改革成果來之不易，是分局領(lǐng)導(dǎo)和全體干警艱苦拼搏換取的。改革一年多來，禪城公安持續(xù)取得了刑事警情大幅下降，路面見警率和管治率提高，社會治安局面穩(wěn)定，群眾安全感增強的良好效果，既得到了上級公安機關(guān)的肯定，也得到了代表和市民的認(rèn)同。但為此，禪城公安干警付出了巨大的努力。許多民警為了市民安居樂業(yè)，無私地、夜以繼日地奮戰(zhàn)在治安第一線，承受著巨大的工作和精神壓力，做出了人民群眾滿意的工作成績，深為代表們感動和敬佩。禪城公安干警所表現(xiàn)的這種精神風(fēng)貌，是市民群眾安全感的最可靠的保障。

我工委初審贊同區(qū)公安分局的公安改革工作情況報告。

四、調(diào)研建議

結(jié)合聽取的意見和代表建議，我們提出如下建議：

(一)堅持改革方向，不斷鞏固和拓展改革成果。

禪城公安改革得到了人民群眾的認(rèn)同和支持，實踐效果良好，這個改革方向應(yīng)當(dāng)堅持。建議要抓住當(dāng)前公安改革的有利時機，圍繞如何充分展現(xiàn)改革成果，增強市民群眾安全感這個主題，積極創(chuàng)新思路，加強治安管治，深耕社區(qū)警務(wù)，提高防范水平，將公安改革不斷引向深入，使改革成果得到鞏固和拓展。要推動改革進程的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進警務(wù)工作持續(xù)有序開展。要善于對改革工作“回頭看”，研究和解決管理上的實際問題，加強人民群眾關(guān)注度較高的公安工作，讓人民群眾感受到公安改革帶來的良好成果。

(二)著力解決好干警所面對的各種壓力問題，為干警全力投入公安工作創(chuàng)造良好的條件。

通過調(diào)查和視察，我們了解到當(dāng)前禪城公安干警確實背負(fù)著許多壓力問題，這是禪城公安工作諸多困難問題在干警身上的集中反映。建議盡快將今年新增的輔警力量調(diào)配到位，同時根據(jù)實際需要，繼續(xù)新招輔警支援一線崗位，切實緩解警力不足壓力。積極爭取招錄新警員，解決干警年齡斷層問題，增強警隊活力。積極落實從優(yōu)待警政策，讓民警切實感受到自身受尊重、工作有出路、晉升有盼頭，從而增強從警責(zé)任感和光榮感。完善激勵政策，注重發(fā)揮團隊作用，加強警員之間的溝通和合作，創(chuàng)造和諧的工作氣氛。通過深入細(xì)致的思想工作，緩解干警的思想顧慮，讓干警們卸下思想包袱，全力投入社會治安穩(wěn)定工作。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十三

xx縣xx城市建設(shè)投資有限公司：

你司報來的《關(guān)于調(diào)整xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造項目立項地點及工期的申請》收悉。因項目選址等情況發(fā)生變化，經(jīng)研究，同意在我局岳發(fā)改〔20xx〕510號文件基礎(chǔ)上，調(diào)整你司xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造工程立項批復(fù)事項如下：

一、項目名稱

xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造工程。

二、項目業(yè)主

xx縣xx城市建設(shè)投資有限公司。

三、建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

總建筑面積平方米，其中：地上面積平方米，地下面積平方米。

四、項目總投資及資金來源

項目概算總投資萬元，資金來源為政府財政投資。

五、建設(shè)地點

絲綢路延伸段以南、18米道路以東，30米道路以西。

六、項目工期

720天。

七、其它事項

招標(biāo)投標(biāo)核準(zhǔn)事項見附表。

請接此批復(fù)后，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，規(guī)范項目實施，確保發(fā)揮項目效益。

附：《審批部門招標(biāo)核準(zhǔn)意見》

xx縣發(fā)展和改革局

20xx年6月23日

批復(fù)寫作的注意事項

1、注意行文的針對性。下級機關(guān)請示什么事項，上級機關(guān)就批復(fù)什么事項。

2、批復(fù)的觀點要明確。無論審批性批復(fù)還是指示性批復(fù)，上級機關(guān)的態(tài)度要明朗，不能太原則，更不能模棱兩可，以免使下級機關(guān)無所遵循。

3、批復(fù)要及時。批復(fù)是因下級機關(guān)的 請示而行文，凡下級機關(guān)能夠向上級機關(guān)行文請示的，說明事關(guān)重要，時間緊迫，急需得到上級機關(guān)的指示和幫助，所以上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時批復(fù)，否則就會貽誤工作，甚至?xí)斐芍卮髶p失。

4、批復(fù)的行文要言簡意賅。要做到言止意盡，莊重周嚴(yán)，以充分體現(xiàn)批復(fù)的權(quán)威性。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十四

一、調(diào)研目的

二、調(diào)研方法

（一）調(diào)研設(shè)計

說明所開展的項目是屬于探索性調(diào)查、描述性調(diào)查、因果性調(diào)查、還是預(yù)測性調(diào)查，以及為什么適用于這一特定類型調(diào)查。

（二）資料收集的方法

所采集的是原始資料還是次級資料。結(jié)果的取得是通過調(diào)查、觀察、還是實驗。所用調(diào)查問卷或觀察記錄表應(yīng)編入附錄。

（三）抽樣方式

目標(biāo)總體是什么，抽樣框如何確定，是什么樣的樣本單位，它們?nèi)绾伪贿x取出來。

三、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

本次調(diào)查共有xx人參加并且完成了問卷，回收率為xx%。有效問卷占xx%。我們主要針對xxxx，被調(diào)查的對象主要xxxx，針對xx問題的xx方面進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并最后給出我們小組的相關(guān)建議。

四、結(jié)論

五、營銷啟示與建議

心得體會

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十五

公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設(shè)工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。原于日本___世紀(jì)___年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

落實到公安機關(guān)，我理解精細(xì)化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細(xì)”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務(wù)、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細(xì)分對象、細(xì)分職能、細(xì)分崗位、細(xì)化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細(xì)”可以解釋為更加具體，細(xì)大不捐。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

一是推行公安精細(xì)化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設(shè)”和隊伍正規(guī)化建設(shè)使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴(yán)重制約了公安事業(yè)和隊伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。普遍存在各崗位職責(zé)界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細(xì)化管理,是公安機關(guān)應(yīng)對信息化時代背景下日益動態(tài)復(fù)雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務(wù)需求及加強自身建設(shè)的必然選擇。

二是推行公安精細(xì)化管理是“三項建設(shè)”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是xxx黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學(xué)技術(shù)成果，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，精細(xì)化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

三是推行公安精細(xì)化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標(biāo)之一。而精細(xì)化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標(biāo)服務(wù)的。推行公安精細(xì)化管理，充分發(fā)揮精細(xì)化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標(biāo)。

一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設(shè)要堅持以人為本，為民服務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。

二是用目標(biāo)責(zé)任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務(wù)工作。縣局緊緊圍繞年初市局下達的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標(biāo)責(zé)任考評辦法(試行)》，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)桿，確保了工作目標(biāo)與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責(zé)任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責(zé)任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導(dǎo)單位之間的工作捆綁責(zé)任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務(wù)工作跨躍式發(fā)展。

三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設(shè)精細(xì)化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學(xué)上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。

考評內(nèi)容科學(xué)化是基礎(chǔ)。管理考評辦法和細(xì)則的制定任務(wù)重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。精細(xì)化管理考評細(xì)則是整個精細(xì)化管理的核心、靈魂和精髓。而細(xì)則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學(xué)合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務(wù)級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學(xué)合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學(xué)、合理、可行。

考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細(xì)化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細(xì)化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學(xué)習(xí)掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學(xué)習(xí)。三是與評優(yōu)評模職務(wù)晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細(xì)化考評中排名在前的人員中考慮。

公安管理體制法制化是方向。實施精細(xì)化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面,實施精細(xì)化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責(zé)要依法規(guī)范,才能為精細(xì)化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務(wù)級別晉升方面,要建立有別于公務(wù)員職務(wù)級別晉升的警察職務(wù)級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設(shè)。

在當(dāng)前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔(dān)負(fù)起三大政治和社會責(zé)任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細(xì)化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十六

如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當(dāng)前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。

一、正寧縣縣委政法委建設(shè)的基本情況

正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實有干部職工16人。其中書記1名，由縣委擔(dān)任，副處級;專職副書記1名，兼職副書記3名，均為實職正科級;研究生學(xué)歷1人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷7人，中專學(xué)歷2人，高中學(xué)歷2人，平均年齡42歲。

正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開展“嚴(yán)打”整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設(shè)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：

(一)著力構(gòu)建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設(shè)。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動。始終堅持“三個至上”，努力做到“四個在心中”，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《xxx正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十七

xxx 同志曾在全國公安交通管理工作會議上指出：“公安交警隊伍是公安機關(guān)所有警察中與人民群眾打交道最多，聯(lián)系最緊密的一支隊伍，執(zhí)法能力和執(zhí)法水平如何，直接影響著公安機關(guān)的形象，關(guān)系到黨和政府的威信”。

但是， 隨著政治經(jīng)濟和社會生活的深刻變化，公安交警系統(tǒng)及其民警日益凸顯其任務(wù)繁重、責(zé)任重大、壓力空前、疲于奔命等特點，同時面臨著裝備落后、素質(zhì)不高、待遇低下、士氣低落等困惑，給推行隊伍正規(guī)化建設(shè)工作帶來諸多難題，在具體實施正規(guī)化建設(shè)過程中呈現(xiàn)出諸多難點。

一、當(dāng)前交警隊伍現(xiàn)狀

(一)警力嚴(yán)重不足。全縣總通車?yán)锍坛l(xiāng)村路外達 456 公里(其中省道 215 公里、縣鄉(xiāng)道路 241 公里)，截止目前擁有機動車 9417 輛，機動車駕駛員 萬人，境內(nèi)山高路險，彎急坡陡，道路條件差，險路險段多，屬山區(qū)貧困縣。

近年來，隨著機動車數(shù)量、駕駛?cè)藬?shù)量、道路通車?yán)锍痰娘w速增長，人、車、路之間的矛盾不斷加劇，交通管理任務(wù)日漸繁重。而交警警力正式民警 16 人，是全市警力最少、管理路面最長的大隊。繁重的執(zhí)法管理服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致有限的警力只能長期超負(fù)荷工作。盡管先后雇傭臨時工協(xié)助正式民警開展執(zhí)勤管理，從一定程度上緩解了部分壓力，但由于協(xié)警無執(zhí)法權(quán)，致警力不足“瓶頸”問題仍無有效破解。

而且，由于警力不足,使得一些邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理很難到位,比如農(nóng)村交通安全管理、農(nóng)用車、摩托車及駕駛?cè)斯芾怼⑽ｋU路段及事故多發(fā)路段的監(jiān)控、交通安全都難于管控到位，給交通安全帶來了很大的漏洞和隱患，管理盲時、盲段、盲點、盲區(qū)不可避免。

(二)素質(zhì)參差不齊。從學(xué)歷上講，目前整體學(xué)歷較好，但基本均為第二學(xué)歷，第一學(xué)歷為大專的寥寥無幾。從專業(yè)上講，從公安院校畢業(yè)的民警僅 1 名，其他均為從教育或行政單位改行、非公安院校畢業(yè)分配、退伍軍人或其他行業(yè)調(diào)入，科班出身民警異常缺乏。

特別是痕跡物證勘驗、計算機軟件工程、交通管理法制、交通工程規(guī)劃、信息調(diào)研宣傳等方面的專業(yè)人才十分緊缺，基本為零，導(dǎo)致在推進專業(yè)性較強的工作時困難重重，舉步維艱。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)上講，由于交警工作任務(wù)繁重，民警可供學(xué)習(xí)的時間和機會相對較少，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度不能完全落到實處，學(xué)習(xí)培訓(xùn)流于形式，加之一部分民警對政治理論學(xué)習(xí)缺乏濃厚的興趣，業(yè)務(wù)上不思進取，不愿學(xué)、不想學(xué)，致部分年輕民警在法律水平、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)能力等方面還不適應(yīng)日益繁重的交通管理工作需要，而一些年齡較大的民警則對日趨信息化和科技化的交通管理工作不能適應(yīng)，整體素質(zhì)提高緩慢，無法達到“文武雙全”的工作需求。從實戰(zhàn)能力上講，部分民警對法律法規(guī)理解不精，說教能力差，在糾處違法行為時邏輯思維性不強，常常因為無言以對解釋對方的問話而不知所措。

有的民警綜合工作能力差，工作作風(fēng)不實，工作方法呆板陳舊，執(zhí)法藝術(shù)不高，技能單打一，不能適應(yīng)職務(wù)工作需要。從政治素養(yǎng)上

講，受市場經(jīng)濟和價值取向多元化影響，少部分民警人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生移位，對人民警察職業(yè)神圣感、使命感和榮譽感的認(rèn)同有所下降，缺乏敬業(yè)精神，缺乏工作激情，并不同程度地存在精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸，在思想認(rèn)識上有偏差，行動方向上有誤差，身份定位上有落差，對群眾反映強烈的某些突出問題視而不見、漠不關(guān)心，該負(fù)責(zé)的不負(fù)責(zé)、應(yīng)盡責(zé)的不盡責(zé)、要擔(dān)當(dāng)?shù)牟粨?dān)當(dāng)，致人民群眾不高興、不滿意，群眾對交警工作的支持和理解率不盡人意。

(三)工作任務(wù)繁重。依據(jù)職能職責(zé)，交警主要從事日常交通秩序管理、交通事故處理、車輛和駕駛?cè)斯芾怼⒔煌ò踩麄鞯裙ぷ鳌６趯嶋H工作中，除履行上述職責(zé)外，則要耗費相當(dāng)精力應(yīng)對大量交通安全警衛(wèi)任務(wù)和大型活動安保工作。與此同時，還要完成各時期、各階段、各種類持續(xù)不斷的交通秩序整治專項行動，有時，多個層面的專項整治行動相互重疊交叉。

比如今年以來開展的春運、涉牌涉證、超速行駛、酒后駕駛、客運交通安全集中整治、道路安全隱患排查、護衛(wèi)天使、“三超一疲勞”等行動，一個接一個，加上穿插期間的“大走訪開門評警”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各種政治工作齊頭并進，使基層民警基本沒有喘息的機會。

再加上為保障道路不失控，周末必須輪流加班上路巡邏，民警經(jīng)常連續(xù)工作十多天甚至一個月都不能休息，就連國家規(guī)定的年休假也不能按規(guī)定執(zhí)行。近年來，民警經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)的身體異常人員逐年增多，住院人數(shù)逐年遞增。全大隊有 2 名民警常年重病纏身，無法正常上班。

有近二分之一民警常年帶病堅持工作。繁重的工作任務(wù)和負(fù)荷致民警身體吃不消，生活無規(guī)律，工作激情下降，心理壓力增大。

(四)從優(yōu)待警不力。主要表現(xiàn)為

一是職級待遇落實緩慢。目前，公安交管部門的民警隊伍管理與其他黨政機關(guān)部門公務(wù)員管理一樣對待，沒有體現(xiàn)出其特殊的職業(yè)特點，民警的行政職務(wù)晉升嚴(yán)重受限，上級xxx門有關(guān)傾斜基層民警的職級待遇政策難以落實到位。部分符合條件應(yīng)高配正副科級民警因受職數(shù)限制長期得不到解決，與其對應(yīng)的警銜等工資待遇無法上一個檔次。有的民警在一個崗位上一干幾十年都無法得到提拔，還有的民警直至退休都沒有解決職級和職務(wù)，從一定程度上挫傷了民警的工作積極性。

二是經(jīng)濟待遇同比較低。中央提出的公安民警待遇“高于地方，略低于軍隊”的政策始終得不到落實，民警的付出與回報形成了巨大的反差，而且日趨呈現(xiàn)擴大化。三是津貼尚未落實。上級明確要求發(fā)放的交警補貼至今沒有得到落實。民警收入所得與自己付出的勞動不成正比，與當(dāng)前日益菲漲的物價形成巨大反差。如此一來，民警的潛能被長期掩埋而使之漸漸失去了競爭意識和創(chuàng)新意識。

(五)執(zhí)法環(huán)境欠佳。由于部分交通參與者交通意識、法律意識淡薄，致使交警在上路執(zhí)勤、查處違法行為時，一些駕駛?cè)丝偸窍敕皆O(shè)法逃避、抵制交警檢查，而執(zhí)勤交警還不能駕車追趕。有的甚至暴力抗法，辱罵圍攻執(zhí)勤民警。還有少數(shù)違法者時常惡人先告狀，惡意投

訴民警。個別媒體也對涉及公安交警的題材進行大肆炒作，民警權(quán)益不能得到很好保障，致使民警承受著身體和精神的雙重壓力。

加之極少數(shù)民警在執(zhí)法過程中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性較大，重嚴(yán)厲處罰，輕教育警告，重法律效果，輕社會效果，致使違法者對執(zhí)勤民警產(chǎn)生對立情緒，導(dǎo)致執(zhí)法環(huán)境堪憂，嚴(yán)重影響交警部門的公眾形象。另外，經(jīng)費保障不到位。至今尚未解決財政撥款，所有人頭經(jīng)費、辦案經(jīng)費、津貼補貼、公用經(jīng)費和各類開支是靠罰沒返還來解決，民警為“找米下鍋”、完成任務(wù)而疲于奔命，經(jīng)費保障不力使公安交警工作舉步維艱，也使民警難以理解，甚至在工作上產(chǎn)生逆反心理。

二、加強基層交警隊伍建設(shè)的措施與建議

針對當(dāng)前基層交警隊伍面臨的困境和不足，只有找準(zhǔn)破解影響和制約公安交警隊伍建設(shè)問題的思路、對策、方法及切入點，才能“對癥下藥”予以逐步解決。加強基層交警隊伍建設(shè)，應(yīng)在以下方面狠下功夫。

(一)拓寬渠道，注重在解決警力不足上下功夫。

一是向爭取招聘要警力。要積極主動向上爭取政策，依據(jù)程序按年按需上報招錄計劃，保障所需基本警力逐年增加。招錄新民警時，要把目前急需的痕跡物證勘驗、計算機軟件工程、交通管理法制、交通工程規(guī)劃、信息調(diào)研宣傳等專業(yè)人才作為重點，嚴(yán)把人員素質(zhì)關(guān)，以解決專業(yè)人才緊缺問題。同時，要結(jié)合當(dāng)前隊伍日趨老齡化特點，

積極爭取縣委縣政府重視支持，面向全縣公開招聘年輕協(xié)警，增加輔警力量，最大限度地改善警力結(jié)構(gòu)不優(yōu)不足現(xiàn)狀。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十八

綜治平安工作亮點匯報材料

在剛剛過去的20xx年，面對嚴(yán)峻形勢和繁重任務(wù)，xx縣公安機關(guān)緊跟“平安xx”、“法治xx”建設(shè)的步伐，堅持把思想建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，增強意識與提高能力相結(jié)合，挖掘潛力與創(chuàng)新手段相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，注重務(wù)實創(chuàng)新，謀思路、破難題、勇?lián)?dāng)、抓落實，確保了全縣大局穩(wěn)定、治安良好、群眾滿意和整體工作進入全州先進行列，全縣公安工作呈現(xiàn)出八大工作亮點。

亮點一

創(chuàng)新理念，提出“1288”工作新思路。20xx年上半年，縣局黨委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“1288”工作思路：要毫不動搖地堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)1個中心，把反恐ww和改革創(chuàng)新作為2個重點，筑牢政治、領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律、工作、平安、大局、風(fēng)險和民意8條底線，提升情報支撐力、實戰(zhàn)制勝力、執(zhí)法公信力、內(nèi)生驅(qū)動力、治理創(chuàng)新力、自身軟實力、群眾親和力和隊伍凝聚力8種能力。經(jīng)過實踐，“1288”工作思路有力地推動了xx公安的新發(fā)展。

亮點二

強勢推進，“四項建設(shè)”取得新成果。一是以基礎(chǔ)信息化提升情報信息支撐力，20xx年6月，縣局成立“情報合成作戰(zhàn)中心”，制定了情報研判會商、同步上案、“情指聯(lián)動”等工作制度，通過信息化手段破獲刑事案件數(shù)明顯上升，20xx年上半年全縣“平安城市”監(jiān)控建設(shè)實現(xiàn)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，建成高清探頭數(shù)近600個；二是以警務(wù)實戰(zhàn)化提升警務(wù)實戰(zhàn)制勝力，全局已制定了指揮調(diào)度、應(yīng)急響應(yīng)、立體巡邏防控等警務(wù)實戰(zhàn)化工作機制12個，各類處置預(yù)案20個，在全縣建成ptu單元2個，積極開展各類實戰(zhàn)演練，通過統(tǒng)一調(diào)度實現(xiàn)快速反應(yīng)和高效應(yīng)轉(zhuǎn)。三是以執(zhí)法規(guī)范化提升執(zhí)法規(guī)范公信力，建成了16個規(guī)范的執(zhí)法辦案場所，嚴(yán)格執(zhí)法辦案“四個一律”的要求，推行法制部門“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”執(zhí)法辦案模式，縣局繼續(xù)保持“全省公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。四是以隊伍正規(guī)化提升內(nèi)生驅(qū)動力，20xx年8月，建成了“xx縣公安局民警培訓(xùn)中心”和反恐訓(xùn)練基地，全局民警分批開展“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練，把“忠誠干凈、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、善謀篤行”作為新時期的xx公安精神，積極打造“xx公安微信公眾號”等新媒體平臺，組建了多種類興趣小組，凝聚了警營的正能量，提升隊伍的新形象。

亮點三

突出重點，反恐ww收到新成效。持續(xù)深化反恐ww的機制建設(shè)、能力建設(shè)和裝備建設(shè)，把反恐ww與社會風(fēng)險防控有效結(jié)合，對涉疆人員進行有效管控，對反恐重點單位開展適時檢查，對各類社會風(fēng)險和涉穩(wěn)群體做到預(yù)知和預(yù)警，破獲“全能神”xxx案件2件。20xx年5-6月期間，全縣公安機關(guān)依法處置了6起涉穩(wěn)群體性案（事）件，其中對2起涉嫌聚眾沖擊國家機關(guān)案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留，對2起違法停放尸體案的7名違法人員予以行政拘留，“三堵四鬧”群體性事件得到有效遏制。20xx年8月，云南省政府決定在xx縣勤豐鎮(zhèn)啟動“云南石化產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)項目，該項目是楚雄州有史以來投資最大的工業(yè)項目，xx縣公安局預(yù)先完成了《xx縣云南石化產(chǎn)業(yè)園ww工作總方案》及其10個子預(yù)案的編制，并積極開展矛盾糾紛排查等工作，確保了園區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進。

亮點四

抓住主業(yè)，偵察破案突顯新戰(zhàn)力。開展“龍城颶風(fēng)”專項整治行動，嚴(yán)格執(zhí)行以“一長雙責(zé)”、“一長四必”為核心的偵破命案工作機制，全年共立各類刑事案件2089件，破778件，抓獲犯罪嫌疑人363人，逃犯104人，摧毀犯罪團伙13個54人，與去年同期相比，立案數(shù)上升％，破案數(shù)上升％，其xxx立八類命案8件，破9件，破案率為112%，先后偵破了“金山劉春林被害案”、“一平浪陸文玲被害案”、“20xx年李光宏被害案”等命案9件。共破獲xxx刑事案件31件，繳獲各類xxx克。共受理初查各類經(jīng)濟犯罪案件75件，其中立案67件，破案52件，抓獲了潛逃國外3年的楚雄州首個“獵狐行動”對象蘭某，挽回經(jīng)濟損失1000余萬元。通過對“合成戰(zhàn)、證據(jù)戰(zhàn)、信息戰(zhàn)”的有效應(yīng)用，突顯了偵察破案的新戰(zhàn)力。

亮點五

亮點六

亮點七

立規(guī)嚴(yán)紀(jì)，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念有了新增強。深入開展“三嚴(yán)三實”和“秉公執(zhí)法，人民公安為人民”的主題教育，扎實整改督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委和各黨支部召開高質(zhì)量的民主生活會，局黨委班子帶頭講黨性、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)，親力親為抓落實，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，主動把紀(jì)律挺在前面，狠抓監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，嚴(yán)反“四風(fēng)”，實現(xiàn)了全年隊伍“零違紀(jì)”和“零事故”。

亮點八

勇于擔(dān)當(dāng)，“爭先晉位”實現(xiàn)新突破。20xx年，全局共有4個派出所分別獲得州級“文明單位”，xx縣公安局再次獲得了第二輪省級“文明單位”，xx縣公安局黑井派出所榮獲云南省公安機關(guān)第二屆“愛民模范集體”提名獎，xx縣公安局黨委連續(xù)七年被縣委評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)”先進單位，在20xx年度楚雄州縣（市）公安局綜合考核中取得了第4名的好成績，全局共有45個集體174名民警受到省州公安機關(guān)和縣級以上黨委政府表彰獎勵。

“樹亮點增自信、以智慧謀發(fā)展、憑實干贏明天”。面對20xx年的重任和挑戰(zhàn)，我們需要用亮點增強我們的信心，在保持成績的基礎(chǔ)上，客觀分析差距和短板，運用智慧精謀細(xì)抓20xx年的各項工作，在砥礪前進中與xx公安一起成長、一起收獲、一起載譽，憑實干共贏美好明天！

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇二十九

請示公文寫作格式

請示公文寫作格式是怎么樣的？你知道嗎？ 請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、決斷、批準(zhǔn)或答復(fù)事項所使用的呈批性公文，我們看看下面吧！

請示公文寫作格式

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的呈請性、期復(fù)性公文。

一、標(biāo)題：

制發(fā)機關(guān)名稱＋事由＋請示。

二、正文：

㈠請示的原因：

陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。㈡請示的事項：

寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。

三、結(jié)尾語：

多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”。“特此請示，請予批準(zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。

注意事項：

一文一事；一個主送機關(guān)；逐級請示。

例文（事務(wù)性請示）

關(guān)于在全國開展基本農(nóng)田保護工作的請示

xxx：

為了全面貫徹落實黨的十三屆八中全會精神，鞏固和發(fā)展劃定基本農(nóng)田保護區(qū)這項工作的成果，擬在全國推廣這一做法。具體意見如下：

一、明確指導(dǎo)思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。………………

二、根據(jù)不同地區(qū)確定保護重點。………………

三、建立基本農(nóng)田的保護制度及地方補償制度。………………

以上意見已商得國家計委、財政部、xxx等部門意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

國家土地管理局

一九xx年一月二日

請求批準(zhǔn)性請示

關(guān)于建立中國工程院有關(guān)問題的請示

xxx：

近年來，我國科學(xué)家、工程技術(shù)專家和有關(guān)人士，曾多次提出建立中國工程院問題。

全國政協(xié)七屆五次會議和中國科學(xué)院第六次學(xué)部委員大會期間，不少政協(xié)委員、學(xué)部委員和工程技術(shù)專家，又先后提出提案和建議。xxx和xxx領(lǐng)導(dǎo)同志十分重視這一建議。曾就建立中國工程院問題，多次作過批示。根據(jù)xxx和xxx領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，組成了專家研究小組，經(jīng)過廣泛調(diào)查研究，聽取各方面人士和有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門的意見，進行反復(fù)醞釀和討論，形成工程院的初步方案。現(xiàn)就建立中國工程院的有關(guān)問題報告如下。

一、關(guān)于建立中國工程院的必要性。（省略）

二、關(guān)于組建中國工程院的一些原則。

（一）關(guān)于名稱（省略）

（二）關(guān)于中國工程院的性質(zhì)和作用（省略）

（三）關(guān)于中國工程院成員的稱謂（省略）

（四）關(guān)于中國工程院與中國科學(xué)院（學(xué)部）的關(guān)系（省略）

（五）關(guān)于中國工程院院士的標(biāo)準(zhǔn)和條件（省略）

（六）關(guān)于中國工程院第一批院士的產(chǎn)生及以后的增選制度（省略）

（七）關(guān)于中國工程院的領(lǐng)導(dǎo)體制及學(xué)部設(shè)置（省略）

三、關(guān)于中國工程院的籌建工作及進度安排（省略）

以上請示當(dāng)否，請批示。

附件：中國工程院籌備領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

國家科委（蓋章）

中國科學(xué)院（蓋章）

一九xx年十一月十二日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇三十

市委組織部:

我局下屬單位市商業(yè)儲運貿(mào)易公司改制方案于20__年11月經(jīng)市國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)(延市國企改發(fā)〔20__〕1號)，其安置職工費用清算基準(zhǔn)日為20__年12月31日。企業(yè)半停業(yè)時間及期間職工人數(shù)認(rèn)定，已經(jīng)市國有企業(yè)改革辦公室審核批復(fù)(延市國企改辦函〔20__〕2號)。20__年12月，市人社局對該企業(yè)職工安置和社會保障有關(guān)費用核算批復(fù)，并由市財政局予以撥付。根據(jù)企業(yè)改制方案批復(fù)要求，經(jīng)我局研究同意，現(xiàn)申請貴部對該公司財務(wù)進行離任審計。

妥否，請批示。

附件:市商業(yè)儲運貿(mào)易公司關(guān)于財務(wù)狀況進行審計的申請

延安市商務(wù)局

20__年2月20日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

為規(guī)范建筑市場秩序、確保建筑市場平穩(wěn)有序發(fā)展，根據(jù)《xxx刑法》、《xxx建筑法》、《xxx反不正當(dāng)競爭法》、《xxx治安管理處罰法》、《省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理條例》、《省建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，市人民政府決定，在全市范圍內(nèi)開展規(guī)范整治建筑市場秩序行動，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、切實加強對建筑市場秩序規(guī)范整治工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立市建筑市場秩序規(guī)范整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全市建筑市場秩序規(guī)范整治工作。各級各部門要切實加強對整治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實整治職責(zé)，強化整治措施，確保整治效果。

二、全面清理整治在建項目

（一）凡申報手續(xù)、證件齊全的在建項目，必須嚴(yán)格按照規(guī)劃、建工、監(jiān)理等主管部門的要求和設(shè)計方案標(biāo)準(zhǔn)組織施工。凡違反規(guī)劃設(shè)計、不按施工進行建設(shè)、施工現(xiàn)場管理不禮貌、標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)立不達標(biāo)、存在各類質(zhì)量安全隱患等違規(guī)行為的在建項目，必須在規(guī)定時間內(nèi)做好整改工作；否則，依法強制停工并記施工企業(yè)不良記錄。

（二）未辦理報建手續(xù)的項目，不論規(guī)模大小，一律予以停工，辦理好相關(guān)手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可開工。

（三）對施工企業(yè)技術(shù)力量、企業(yè)資質(zhì)達不到施工要求，存在掛靠、轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的項目，一律予以停工。

三、全面整治建筑市場施工環(huán)境

（一）凡不具備相關(guān)建筑資質(zhì)，無從業(yè)所需的施工、質(zhì)檢、材料、安全、造價等“五員”，而從事工程攬建的勞動服務(wù)公司、物業(yè)公司、建筑公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司以及項目部等一律依法予以取締。

（二）對強攬工程，不按照市場價格、強行高價推銷基建材料或強收保護費行為一律依法從嚴(yán)處置。

（三）對煽動、唆使、組織群眾無理取鬧、阻工鬧事、敲詐勒索的首要分子和地痞地霸惡勢力，一律依法從嚴(yán)從快處置。

四、嚴(yán)肅整治工作紀(jì)律。對干擾整治行動，袒護包庇強行阻工、強攬工程、強買強賣行為和不依程序報建、不依設(shè)計施工的建筑業(yè)主、施工企業(yè)或者充當(dāng)其幕后保護傘的黨員干部和國家工作人員，堅決予以嚴(yán)肅查處；觸犯法律的，從嚴(yán)追究其法律職責(zé)。

五、堅決打擊打擾亂建筑市場秩序行為。建設(shè)業(yè)主、建筑企業(yè)要顧全大局、深明大義、遵紀(jì)守法、進取支持、自覺參與綜合整治行動，共同維護建筑市場秩序。對公然對抗、阻撓執(zhí)法甚至鼓動群眾上訪鬧事的人員，將依法予以嚴(yán)厲打擊。歡迎各級人大代表、政協(xié)委員和廣大市民對整治工作進行監(jiān)督并提出合理提議，對違紀(jì)違法違規(guī)行為進行舉報。

xxxx年xx月xx日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，是應(yīng)用寫作實踐中的一種常用文體。請示可分為解決某種問題的請示，請求批準(zhǔn)某種事項的請示。

請示必須具備以下三個條件：

1.必須是下級機關(guān)向上級機關(guān)的行文。2.請示的問題必須是自己無權(quán)作出決定和處理的。3.必須是為了向上級請求批準(zhǔn)。

根據(jù)請示的不同內(nèi)容和寫作意圖分為三類：

1.請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認(rèn)定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。

2.請求批準(zhǔn)的請示。此類請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準(zhǔn)的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。

3.請求批轉(zhuǎn)的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關(guān)方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理，需上級機關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。

請示具有以下特點：

1.請示事項一般時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作，因此時間性強。

2.應(yīng)一事一請示。

3.一般主送一個機關(guān)，不多頭主送，如需同時送其他機關(guān)，應(yīng)當(dāng)用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關(guān)。4.應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應(yīng)同時抄報直接主管部門。

請示的寫作要求

請示一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成，請示時應(yīng)將理由陳述充分，提出的解決方案應(yīng)具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外，還應(yīng)注意請示與報告的區(qū)別，切忌用報告代請示行文;請求的內(nèi)容若涉及其他部門或地區(qū)時，在正常情況下應(yīng)事先進行協(xié)商，必要時還可聯(lián)合行文，如有關(guān)方面意見不一致，應(yīng)如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應(yīng)附預(yù)算表;請求批準(zhǔn)規(guī)章制度的，應(yīng)附規(guī)章制度的內(nèi)容;請示處理問題的，本單位應(yīng)先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時，應(yīng)在文頭注明簽發(fā)人姓名。

請示區(qū)別報告

1.請示用于向上級機關(guān)請求指導(dǎo)、批準(zhǔn)，上級接文后一定要給予批復(fù);報告則用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況、提出建議，供上級了解情況。為上級提供信息和經(jīng)驗，上級機關(guān)接文后，不一定給予批復(fù)。

2.請示內(nèi)容具體單一，要求一文一事，必須提出明確的請求事項。報告內(nèi)容較廣泛，可一文一事，也可反映多方面情況，但不能在報告中寫入請示事項，也不能請求上級批復(fù)。請示起因、事項和結(jié)語缺一不可;報告行文較長，結(jié)構(gòu)安排不拘一格，因文而異。

3.請示涉及事項是沒有進行的，等上級批復(fù)后才能處理，必須事前行文，不能先斬后奏;報告涉及事項大卻已過去或正在進行中，可以事后行文，也可以事中行文。請求時間性要求強，報告時間性要求一般較差。

4.批準(zhǔn)性請示，上級未作出答復(fù)前，成文單位無權(quán)安排和辦理;批轉(zhuǎn)性報告在上級未作答復(fù)前，成文單位即可進行安排和部署。

請示與報告的聯(lián)系：

請示與報告雖然文種不同，但兩者之間仍有某些相同這處。

1.主送單位相同。請示、報告的主送單位都是上級機關(guān)。因此，兩者都是上行文，都是下級機關(guān)向上級機關(guān)呈送的報請性公文。

2.行文手法相同。請示、報告都是用具體的事實和確鑿的數(shù)據(jù)行文，禁言過其實，弄虛作假，混淆上級機關(guān)視聽。

3.表達方式相同。請示、報告都要求把有關(guān)事實敘述得清楚明白，這種敘述并非記流水賬式的羅列材料，而是對有關(guān)事實進行系統(tǒng)的歸納和概括。

4.用語要求相同。請示、報告都是處理問題、指導(dǎo)工作的依據(jù)，使用語言時都要求通俗易懂，一目了然。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

公安機關(guān)實習(xí)報告

實習(xí)總結(jié)

我們通過二年的法律專業(yè)學(xué)習(xí)，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高我們自身的法律知識，靈活地將所學(xué)法律知識運用到實際工作中去，充分做到學(xué)以致用。因此，學(xué)院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習(xí)單位。

初次跨入**市公安局**分局**派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關(guān)的威嚴(yán)，但我們更明白這里將是我們實習(xí)的好機會。**派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有平方公里，但其轄區(qū)內(nèi)娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當(dāng)中可謂首屈一指。出于以上原因，**轄區(qū)環(huán)境特別的復(fù)雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時這也是我們學(xué)習(xí)的好機會，學(xué)院（**點）學(xué)子在這三個月當(dāng)中為自己的人生增添了輝煌的一筆。

一．認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，不斷豐富和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學(xué)院真學(xué)馬列主義、xxx思想、xxx理論，學(xué)習(xí)了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“xxx”精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關(guān)鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同xxx高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結(jié)同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學(xué)都能夠處理好工學(xué)關(guān)系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關(guān)的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗，注意吸取和積累相關(guān)的`業(yè)務(wù)知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)理論運用到實際行動中區(qū)。

我們**所實習(xí)點的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū)，派出所轄區(qū)設(shè)社區(qū)，社區(qū)中有警（副）長，警員。民警都能以身作則，嚴(yán)格按照xxx的“五條禁令”履行職責(zé)，工作之余，便袋袋我們走進社區(qū)，走進群眾，真正做到為群眾辦實事，辦好事。在平時派出所民警24小時值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關(guān)系和諧化，社會秩序穩(wěn)定化。

二．求真務(wù)實，扎實工作。在工作中堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學(xué)子，都能虛心向民警學(xué)習(xí)，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應(yīng)范圍、送達時限，案件受理、詢（訊）問內(nèi)容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標(biāo)準(zhǔn)等。

在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設(shè)計方案，嚴(yán)格掌握時機，一舉成功。總之三個月來，學(xué)院學(xué)子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數(shù)百件，有力的維護了轄區(qū)的社會治安，為轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)作出了一定的貢獻。

三．遵章守紀(jì)，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權(quán)利觀的改造，始終堅持嚴(yán)格自律，廉潔勤政。

盡管我取得了一定的成效，得到所領(lǐng)導(dǎo)、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風(fēng)，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結(jié)同志，為人誠懇，從小事做起。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，工作作風(fēng)要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應(yīng)有的貢獻。

05警（一）班（**派出所負(fù)責(zé)人）：***

二七年七月 三 十

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

市南區(qū)政府：

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于社區(qū)辦公用房(服務(wù)中心、衛(wèi)生中心、康樂中心)要達到1000平方米的要求，經(jīng)街道黨工委研究，擬在大堯社區(qū)、銀川西路社區(qū)分別以購買的方式，解決兩處社區(qū)辦公用房。

一、大堯社區(qū)情況

大堯社區(qū)面積平方公里，人口16477人;現(xiàn)社區(qū)辦公地點位于大堯二路10號，面積約300平方米。按照區(qū)委區(qū)政府盡快解決社區(qū)辦公用房的要求，近期，經(jīng)多方聯(lián)系，擬在該社區(qū)福州南路101號(萬里大廈)一、二層購置面積1000平方米社區(qū)辦公用房，經(jīng)與產(chǎn)權(quán)單位青島商基職業(yè)投資有限公司初步洽談，每平方米購買價格為10000元，需購買經(jīng)費約1000萬元。

二、銀川西路社區(qū)情況

銀川西路社區(qū)面積平方公里，人口9669人。社區(qū)多為封閉式小區(qū)，其中9個物業(yè)管理小區(qū)，2個自管樓。現(xiàn)辦公地點位于寧夏路274號(弘信山莊)23號樓，社區(qū)用房面積約145平方米(含租25平方米)，其中居民活動用80平方米，辦公服務(wù)用65平方米。根據(jù)銀川西路社區(qū)封閉式小區(qū)較多，便于居民就近就便使用，一次性購買大面積用房房源較少、資金投入較大等實際情況，在社區(qū)現(xiàn)有面積基礎(chǔ)上，擬再購買兩處社區(qū)辦公用房,以達到社區(qū)辦公用房1000平方米的要求。現(xiàn)已在寧夏路274號(弘信山莊)小區(qū)內(nèi)聯(lián)系一處約280平方米開間的小區(qū)配套用房，初步洽談的購買價格為300萬元，用房擬建成康樂中心。另一處在銀川西路5號購買約600平方米，擬建成衛(wèi)生中心，初步洽談的購買價格為每平方米2元，需購買經(jīng)費約1320萬元。

當(dāng)否，請批示。

金門路街道辦事處

二0__年十月十九日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

xxxxxx

（空2行） 人民政府文件 （發(fā)文機關(guān)標(biāo)識用紅色小標(biāo)宋體字）

xx請3號（發(fā)文字號用3號仿宋體字） 簽發(fā)人：xxx

（“簽發(fā)人”用3號仿宋體字，“簽發(fā)人姓名”用3號楷體字）

（空2行）

關(guān)于盡快開通xxxxxx道路的請示 （空1行） （公文標(biāo)題用2號小標(biāo)宋體字） 市政府：（主送機關(guān)和公文正文用3號仿宋體字）

12月28日，市政府xxx常務(wù)副市長在xxx主持召開有市、區(qū)有關(guān)職能部門參加的“xxxxxx實行全日制步行”工作會議（xx會紀(jì)[2002]12號），會議對xxx街實行全日制步行的時間、周邊交通的疏導(dǎo)、打通相關(guān)的道路、解決停車難的問題、拆除周邊人行天橋等事項作出了決議。一年來，

在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市有關(guān)部門的大力支持下，xxxxx街順利實施了全日制步行，停車難的問題得到了初步的解決，周邊的.交通基本順暢，達到了市、區(qū)政府預(yù)想的目標(biāo)。但是，由于xxx、xx街的道路尚未打通，xx路未完全恢復(fù)道路的功能，在一定程度上影響了xx路步行街周邊交通的通行能力，尤其是一年一度的xx即將來臨，如果這些問題不盡快解決，影響則更大。

xxx和xx街兩條規(guī)劃路都具備開通的基本條件，但至今仍未開通，主要原因是xxx沿線地塊未能按期開工和個別地塊尚未拆遷；xx街的地塊開發(fā)補償問題仍未解決。為此，根據(jù)市政府工作會議紀(jì)要，結(jié)合xx路步行街的實際情況，我xxx建議：一是請市政府協(xié)調(diào)，由市建委牽頭，盡快解決這兩條規(guī)劃路開通的有關(guān)問題。二是為了解決迎xxxx帶來的交通壓力，臨時開通xxx路。該路原規(guī)劃26米，目前xxxx地塊已拆平，街內(nèi)主要的建筑物為臨時建筑，拆除后路面寬約10米，實行單向行車基本可行。

當(dāng)否，請批復(fù)。

二oo二年十一月十五日（右空4字）

（“主題詞”用3號黑體字）

主題詞：市政 設(shè)施 請示（詞目用3號小標(biāo)宋體字）

xxx人民政府辦公室 11月15日印發(fā)

（印發(fā)機關(guān)用3號仿宋體字，印發(fā)日期用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識）

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

公安工作的主要任務(wù)是保衛(wèi)國家安全與維護社會治安秩序的穩(wěn)定。2012年以來，全縣公安工作在上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“12354”工作思路，以“東南領(lǐng)先，全市一流”為奮斗目標(biāo)，深入開展嚴(yán)打整治等一系列專項行動，圓滿完成了各階段的工作任務(wù)。從總體上確保了全縣社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。其成績主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強了警務(wù)信息的收集、研判，強化了應(yīng)對處置;二是狠狠打擊了xxx組織的活動，維護了全縣政治穩(wěn)定;三是強化了“五位一體”的維穩(wěn)機制建設(shè)，確保了黨的及xxx期間無進京到市上訪，縣內(nèi)各重要節(jié)會的安全穩(wěn)定;四是完善了應(yīng)急處置預(yù)案，實現(xiàn)了重要時段、敏感日的“六個堅決防止”目標(biāo)。

一是打擊力度大，2012年以來，公安工作始終堅持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，確保了社會秩序的穩(wěn)定，全縣共立刑事案件2458件，破獲2014件，破案率為，做到命案必破，打擊處理747人，發(fā)生命案7起，破獲7起，做到命案必破;受理治安案件12692件，查處12548件，查處率為，治安處罰11934人，抓獲逃犯50人，發(fā)生交通事故2991起，死亡59人，2012年與2011年下降，火災(zāi)事故死亡人數(shù)實現(xiàn)零目標(biāo);二是業(yè)績突出效果好，2012年，各項專項行動排位邁進全市第一陣營，群眾安全感指數(shù)實現(xiàn)歷史性突破，躍居全市第四位，獲獎數(shù)量列渝東南前茅，實現(xiàn)了“東南領(lǐng)先、全市一流”的工作目標(biāo)。今年1至4月旅館業(yè)追逃全市排名第4位，旅店業(yè)治安管理全市排名第17位，打四黑除四害專項行動全市排名第4位，打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪在全市縣級排名第1位，偵破制販假證案件全市排名第6位，大情報工作全市排名第4位，縣級第1位，刑偵績效考核全市排名第14位;三是徹底扭轉(zhuǎn)了我縣公安工作在全市區(qū)縣排名靠后的被動局面。

一是公安基層基礎(chǔ)建設(shè)大幅提升，新城指揮大樓完成主體工程，普子派出所建成投用，郁山、連湖派出所開工建設(shè)，梅子、靛水派出所進入審批，其他派出所均根據(jù)情況實行了規(guī)范化建設(shè)，大大改善了基層派出所的辦公條件和辦公環(huán)境;二是信息采集系統(tǒng)等技偵設(shè)備的配置以及四區(qū)七室的規(guī)范性建設(shè)大大提高了辦案水平;三是內(nèi)部管理規(guī)范有序，警容警紀(jì)大幅提升，建成一級派出所1個，檔案管理達到一級標(biāo)準(zhǔn);四是社區(qū)警務(wù)實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，基層民警占全縣民警的比例和社區(qū)民警占派出所民警的比例提前三年達到40%的要求，通過社區(qū)警務(wù)的開展，今年以來，收集重大信息85條，排查調(diào)解矛盾糾紛112件，化解群體性事件2起，破獲刑事案件7起，查處治安案件125起，打擊處理4人。

警營文化建設(shè)是提升民警綜合素質(zhì)的有效途徑和有力保障，xxx門通過廣泛開展警營文化建設(shè)，激發(fā)了民警的工作激情，提高了廣大民警的綜合素質(zhì)，造就了一批優(yōu)秀的公安民警，提高了整個隊伍的戰(zhàn)斗力。

一是公安隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是公安隊伍得到了大幅擴充，現(xiàn)有民警420人，文職人員115人，協(xié)警136人，從警人員近700人，較之2011年之前從警人員不足400人的局面，已較大幅度地解決了警力不足的問題;三是通過人民警察核心價值觀教育實踐活動的開展，極大地提升了干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化了干警的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，從而創(chuàng)造了縣公安機關(guān)2012年度被評為全市優(yōu)秀公安局，榮立兩個集體二等功，有46次集體、188名個人受到各級表彰獎勵，公安工作獲市縣重要批示20余次的輝煌業(yè)績。

今年以來，公安機關(guān)為地方經(jīng)濟建設(shè)保駕護航，服務(wù)大局，主動作為，確保了三江口電站、濱江河提等八項重點工程順利復(fù)工。全縣因阻礙重點工程施工共治安拘留7人，教育群眾500余人，訓(xùn)誡200余人。

雖然社會治安總體態(tài)勢平穩(wěn)，但搶奪、搶劫、盜竊等嚴(yán)重侵犯人身財產(chǎn)安全的刑事案件、治安案件大幅上升，最直觀的是街娃肇事有所抬頭，從“平安彭水”建設(shè)的高度看，治安形勢依然是嚴(yán)峻的，還不容樂觀，任重而道遠。

個別民警執(zhí)法方法簡單粗暴;極少數(shù)民警在巡邏過程中為巡邏而巡邏，對個別尋釁滋事、打架斗毆視而不見，置若罔聞;個別民警對待報警態(tài)度冷漠，只要知道沒死人，處警緩慢;在維穩(wěn)工作中，對無理上訪、纏訪研究不夠，處置不力。

個別窗口單位的民警對待群眾態(tài)度生硬，漠不關(guān)心，服務(wù)意識不強;個別社區(qū)民警人到心不到，入戶摸排少，群眾工作能力差，與基層干部溝通較少。有少數(shù)干警公車私用、亂停亂靠，個別干警遇到事不關(guān)己的治安事件繞道走等現(xiàn)象影響了人民警察的崇高形象。

戶籍在由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府代管規(guī)范到派出所管理的過程中，由于資料移交缺失，突擊錄入信息錯漏不堪、張冠李戴，給群眾造成極不方便，且戶籍在辦理過程中手續(xù)繁瑣，耗時費力，增加群眾負(fù)擔(dān)。

盡管法制宣傳已經(jīng)實施到“六五”規(guī)劃，但群眾對需要規(guī)范自身生產(chǎn)生活行為的法律法規(guī)的具體規(guī)定還是很欠缺的，宣傳教育的效果不佳。

雖然近年來基層基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)生了翻天覆地的變化，極大地改善了基層派出所的辦公條件，但目前城區(qū)兩個街道派出所的辦公條件均不適應(yīng)當(dāng)前的警務(wù)需求，而這兩個街道派出所承擔(dān)的業(yè)務(wù)占全縣業(yè)務(wù)的70%以上。

公安工作的本質(zhì)就是打擊違法犯罪，維護社會穩(wěn)定，因此，縣xxx要在上級xxx門和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮xxx專政機關(guān)的作用，充分運用憲法和法律法規(guī)賦予的權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護國家和人民的利益。一要繼續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，震懾各種暴力違法犯罪。二要不斷深化社會管理的力度和深度，切實加強治安防控力度，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生，不斷提升人民群眾的安全指數(shù)。三要進一步加強矛盾糾紛的排查力度，努力維護社會公平與正義，防止重特大惡性案件，群體性事件的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。四要切實加強禁毒工作力度，嚴(yán)厲打擊涉毒犯罪，強化吸毒人員的教育管理，以減少侵財性犯罪源頭。

一要千方百計不斷增加警力，解決有人辦事的問題。公安工作不比其他行業(yè)，工作的重心就是快速出警和執(zhí)法合法，警力不足將直接導(dǎo)致對案件的處置效果和處置效率。因此，縣xxx要把用好編制、增加警力作為加強公安隊伍建設(shè)的一件大事來抓，通過長期不懈努力，以逐步達到國家警力配備標(biāo)準(zhǔn)。二要進一步加大培訓(xùn)力度，特別是加大對新進公安隊伍的從警人員的培訓(xùn)，整肅公安隊伍，切實加強宗旨意識、責(zé)任意識、愛崗敬業(yè)意識教育，努力提高干警的業(yè)務(wù)技能、政治素質(zhì)和群眾工作能力，真正造就一支對黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、干事一流、心系群眾的公安隊伍，以有效維護全縣社會治安秩序穩(wěn)定，創(chuàng)造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境。三要制定和落實從優(yōu)待警政策，激發(fā)干警的工作熱情，鞏固和穩(wěn)定公安隊伍。公安工作在和平時期屬高風(fēng)險工作，工作強度、工作壓力和工作要求都有別于其他行業(yè)，所以，要制定優(yōu)惠政策，保障公安干警的后顧之憂，同時建立積極向上的激勵機制，激發(fā)干警的工作激情和熱情，以調(diào)動其工作積極性和主動性，確保公安隊伍的穩(wěn)定。四要強化廉潔從警和秉公執(zhí)法建設(shè)，樹立良好的人民警察形象。

近年來，盡管從中央到地方各級都加大了公安經(jīng)費的投入，公安戰(zhàn)線的基礎(chǔ)條件不斷得到大幅度改善，技偵設(shè)施得到大幅度提升，但隨著社會的不斷發(fā)展，犯罪手段的不斷提高，公安戰(zhàn)線的各項設(shè)施設(shè)備也需要更新?lián)Q代，除積極爭取上級的基本建設(shè)投入外，縣xxx要切實加大對公安工作的經(jīng)費投入力度，保障公安工作的基本建設(shè)和基本運轉(zhuǎn)，特別是城區(qū)兩個派出所的建設(shè)，以逐步實現(xiàn)科技強警，確保一方平安。

公安工作的重心是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，重點是社區(qū)、村、組，因此，警力配置應(yīng)重心落在派出所，重點保障村、社區(qū)警務(wù)室，并且越在基層越要配備經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬、群眾工作能力強的同志駐守，做到既能充分了解社情民意，又能切實為老百姓服務(wù)，真正做到防打結(jié)合，打防并舉。同時，還要注重保持基層民警特別是社區(qū)民警的穩(wěn)定性。

目前城區(qū)背街小巷，城鄉(xiāng)結(jié)合部是治安防控的薄弱環(huán)節(jié)，也是侵財性案件高發(fā)地段，縣xxx應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，加大這些案件高發(fā)地段監(jiān)控設(shè)備的投入，最大限度地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，群眾的法治意識與追求司法公平公正的法治需求也越來越高，這就要求我們公安隊伍不斷提升執(zhí)法服務(wù)意識和執(zhí)法為民理念，以適應(yīng)新形勢下人民群眾對公安工作的新要求。

一要加大法律法規(guī)的宣傳力度，要堅持以預(yù)防為主和打防相結(jié)合的方針，通過宣傳防范，教育挽救違法犯罪人員。要把執(zhí)法的過程演變?yōu)槠辗ǖ倪^程，做到執(zhí)法一個，教育一片，打擊一個，震懾一方，努力營造一個人人遵紀(jì)守法的社會環(huán)境。二要加大公安工作的宣傳力度，對依法執(zhí)法、先進典型、優(yōu)秀事跡、服務(wù)群眾等要大力宣傳，用正能量引導(dǎo)社會公眾，積極營造關(guān)心警察、支持警察、愛護警察的社會氛圍。

運用公安熟悉法律法規(guī)、具有專政職能的優(yōu)勢加大對無理上訪的處置研究，制定一個不支持無理訴求又行之有效的管控辦法，掌握維穩(wěn)工作的主動性。

總之，公安工作是關(guān)系國家、集體、個人切身利益的重要工作，它需要全社會的高度重視、關(guān)心、支持，我們相信在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣近700從警人員的辛勤工作下，公安工作一定會邁開新的步伐，再上新的臺階，為全縣人民創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的工作生活環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升依法履職能力。一是全面擔(dān)當(dāng)建設(shè)法治公安的第一責(zé)任。市公安局將法治公安建設(shè)作為一把手工程來抓，成立由副市長、公安局長余平輝任組長，市公安局黨委委員任副組長，局直各單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，法制支隊具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進法治公安建設(shè)，制發(fā)《關(guān)于分解落實<20xx年法治xx建設(shè)工作總結(jié)>的通知》，確保各項措施和責(zé)任落實到位，強力推進市公安局法治建設(shè)。二是全面督導(dǎo)落實。副市長、公安局長余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會議上對法治建設(shè)暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作精心部署，提出要“把握法治要求，堅持公平公正，努力實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法能力新提升”，要求加快硬件建設(shè)，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，加強人才建設(shè)，優(yōu)化法治環(huán)境，確保執(zhí)法責(zé)任制落實到“神經(jīng)末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性組織法治公安建設(shè)工作研究，深入一線開展專題調(diào)研、督導(dǎo)檢查，為法治公安建設(shè)的順利推進提供了堅強保障。三是嚴(yán)格依法決策。

市公安局黨委認(rèn)真落實重大決策合法性審查制度，明確規(guī)定未經(jīng)法制支隊合法性審查的重大決策事項，一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發(fā)文。大力推行法律顧問、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名，公職律師8名，開展律師接待活動等，提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)。視情安排律師參與領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪，協(xié)助化解信訪問題，疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件，定期會同律師或其所在事務(wù)所開展案件分析、評議，發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法錯誤或瑕疵的，及時提出法律意見和工作建議，防控法律風(fēng)險。

(二)堅持法治思維，推進全警法治素養(yǎng)。一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。曾欣副省長強調(diào)，不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領(lǐng)導(dǎo)干部，是不合格、不稱職、不達標(biāo)的，必然會喪失指揮權(quán)。市公安局黨委依托理論中心組學(xué)習(xí)和第一綜合黨支部平臺，開展集體學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力不斷提高。二是推進全警學(xué)法。

(三)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進執(zhí)法機制改革。

一是推進受立案制度改革。市公安局下發(fā)《xx市公安機關(guān)接處警工作規(guī)定》、《xx市公安局接處警工作補充規(guī)定》、《受案立案登記管理規(guī)定》等一系列規(guī)定，從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規(guī)范民警的辦案規(guī)范，并通過新警綜平臺的日常考核監(jiān)督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發(fā)生。現(xiàn)全市已設(shè)立7個信息化應(yīng)用、精細(xì)化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室，配備專職管理人員77人。

二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統(tǒng)一”機制，實現(xiàn)對內(nèi)“一個閘門”、對外“一個通道”，沒有法制部門審核的局領(lǐng)導(dǎo)一律不批，不是法制部門移送的檢察機關(guān)一律不接。通過實行進口出口統(tǒng)一管理、案審民警包片服務(wù)、規(guī)范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質(zhì)量新增一道安全“保險絲”。

三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下，大冶市公安局、開發(fā)區(qū)公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經(jīng)全面開展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據(jù)省廳制發(fā)的《關(guān)于深化刑事案件“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”嚴(yán)格非法證據(jù)排除工作的通知》，全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環(huán)節(jié)見面提審犯罪嫌疑人、全面復(fù)核證據(jù)、排除非法證據(jù)、防止冤假錯案的制度，明確了見面提審犯罪嫌疑人、復(fù)核證據(jù)的8種案件情形，依職責(zé)、依申請啟動的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯案，提高打擊效能。四是確保證據(jù)收集質(zhì)量。市公安局嚴(yán)格落實xxx《關(guān)于加強執(zhí)法活動同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現(xiàn)場執(zhí)法活動視音頻記錄制度，落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數(shù)、內(nèi)容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”，訊問情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據(jù)，強化人權(quán)保障，防止非法調(diào)查取證。

(四)堅持問題導(dǎo)向，推進法律服務(wù)保障。

一是強化問題整治。市公安局5月25日印發(fā)《20xx年度全市公安機關(guān)執(zhí)法突出問題專項整治活動實施方案》，組織開展執(zhí)法突出問題專項整治工作，對人民群眾反映突出的公安機關(guān)“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執(zhí)法突出問題進行全面清理，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任和進度，防止執(zhí)法問題反復(fù)回潮、邊整邊冒，確保問題整改到位、責(zé)任追究到位、漏洞堵塞到位。

二是強化監(jiān)督救濟。20xx年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復(fù)核案件8起、行政復(fù)議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務(wù)的同時，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個案中的執(zhí)法偏差。

三是強化評查督導(dǎo)。深化“案件評查，執(zhí)法督導(dǎo)”機制，不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評機制，1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊20個、執(zhí)法辦案區(qū)21個，看守所3個，拘留所3個，客觀公正地檢驗了全市公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。在今年省廳對全省20xx年度的考核中，鐵山分局、開發(fā)區(qū)公安局被評為20xx年度全省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀單位。四是強化基礎(chǔ)建設(shè)。市公安局堅持“用執(zhí)法場所規(guī)范倒逼執(zhí)法規(guī)范”的理念，堅持以信息化促精細(xì)管理，按需設(shè)置案件管理室、執(zhí)法辦案區(qū)等功能用房的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過辦案區(qū)升級改造、建設(shè)案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰(zhàn)需求的“三位一體”建設(shè)舉措，實現(xiàn)對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細(xì)化管理，構(gòu)筑執(zhí)法權(quán)力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設(shè)“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經(jīng)正式投入建設(shè),各分縣(市)局“三區(qū)四中心”建設(shè)情況良好，下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設(shè)并投入運行。

(五)加強普法宣傳，推進全民法治意識。市公安局印發(fā)《全市公安機關(guān)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃實施方案》、《xx市公安局普法責(zé)任清單》，全市各級公安機關(guān)圍繞工作要求，開展法制宣傳日、宣傳月等活動，堅持宣傳教育與法律服務(wù)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開展法律服務(wù)活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關(guān)結(jié)合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動，不定期深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等進行法治宣講，引導(dǎo)廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識和自我保護能力，自覺運用法律武器維護自身合法權(quán)益。6月23日上午，xx市公安局聯(lián)合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動，副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學(xué)生上法治宣傳課。

為進一步貫徹落實好法治公安的建設(shè)要求，下一步，xx市公安局將采取以下措施：

(一)進一步深化制度建設(shè)。不斷健全執(zhí)法制度、改進執(zhí)法管理，特別是對易出紕漏的執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法環(huán)節(jié)，深入查找、梳理問題，抓緊制定規(guī)范性文件，確保有章可循，規(guī)范自由裁量、杜絕隨意執(zhí)法，切實提升公安執(zhí)法公信力。堅持依法辦案，進一步強化全警證據(jù)意識，程序意識，實現(xiàn)以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉(zhuǎn)變。進一步改進公安行政審批服務(wù)，讓群眾辦事更加便捷。

(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。大力推行警務(wù)公開，全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等;搭建內(nèi)部監(jiān)督平臺，強化事前、事中、事后監(jiān)督;加大冤假錯案倒查力度，層層審核，層層把關(guān)，確保案件質(zhì)量;健全外部監(jiān)督機制，主動接受市人大、市政協(xié)及社會各界對公安執(zhí)法的監(jiān)督，做到上查和下糾相結(jié)合，內(nèi)檢和外督相結(jié)合。

(三)進一步加強法治隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好全警大培訓(xùn)，強化忠誠教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實公安機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審等制度，全面提高民警政治定力和執(zhí)法水平。同時，規(guī)范全市各級公安機關(guān)輔警管理，出臺警務(wù)輔助人員管理辦法，統(tǒng)一規(guī)范警務(wù)輔助人員的招錄、管理、使用、考核和經(jīng)費保障問題，通過招錄素質(zhì)能力較高的警務(wù)輔助人員，緩解基層公安機關(guān)警力不足問題。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

公文寫作基礎(chǔ)知識精選:請示類公文

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：

1、首部。主要包括標(biāo)題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。請示的.標(biāo)題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《*縣人民政府關(guān)于***的請示》;另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。

(2)主送機關(guān)。請示的主送機關(guān)是指負(fù)責(zé)受理和答復(fù)該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān)，不能多頭請示。

2、正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。

(1)開頭。主要交代請示的緣由。

(2)主體。主要說明請求事項。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關(guān)給予明確批復(fù)。

(3)結(jié)語。應(yīng)另起段，習(xí)慣用語一般有“當(dāng)否，請批示”，“妥否，請批復(fù)”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標(biāo)題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間**年*月*日。撰寫請示應(yīng)注意的問題

請示的寫作首先要和“報告”文種相區(qū)別。在這個前提下，一要遵守“一文一事”的原則，主旨鮮明集中。二要做到材料真實，不要為了讓上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而虛構(gòu)情況，也不要因為沒能認(rèn)真調(diào)查而片面地擺情況，提問題;三要理由要充分，請示事項要明確、具體;四要語氣要平實，懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。

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公文請示寫作格式

【概念解說】

陳述呈請性文件的一種，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)。

【格式內(nèi)容】

其正文一般由這樣幾部分組成：行文的依據(jù)、原因；待解決的問題及初步方案，不只一個方案時的傾向性意見及理由；行文要求，即請上級復(fù)文的要求，常用“當(dāng)否，請示。”“當(dāng)否，請批復(fù)。”“請審核批復(fù)。”“妥否，請鑒核批示。”等慣用的結(jié)尾詞語表達。撰擬請示時應(yīng)注意的事項。

【范例參考】

xx經(jīng)理：

我商場將引進“阿呀呀”品牌，扣點比預(yù)計降低5個點。可否，請批復(fù)。

xx商場

xx年11月1日

關(guān)于在全國開展基本農(nóng)田保護工作的請示

xxx：

為了全面貫徹落實黨的十三屆八中全會精神，鞏固和發(fā)展劃定基本農(nóng)田保護區(qū)這項工作的.成果，擬在全國推廣這一做法。具體意見如下：

一、明確指導(dǎo)思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。………………

二、根據(jù)不同地區(qū)確定保護重點。………………

三、建立基本農(nóng)田的保護制度及地方補償制度。………………以上意見已商得國家計委、財政部、xxx等部門意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

國家土地管理局

一九九一年一月二日

院長辦公會請示格式：主管領(lǐng)導(dǎo)批示：

關(guān)于××××的請示

院領(lǐng)導(dǎo)：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

×××××××××。此文是否提交院辦公會討論，請指示。

積水潭醫(yī)院××處

×年×月×日

《請示》寫作要點

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的呈請性、期復(fù)性公文。

一、標(biāo)題：制發(fā)機關(guān)名稱＋事由＋請示。

二、正文：一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。

三、結(jié)尾語：多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”。“特此請示，請予批準(zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。

注意事項：一文一事；一個主送機關(guān)；逐級請示。

規(guī)定格式：

北京積水潭醫(yī)院××××的規(guī)定（××××年×月×日）

第一條××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

第二條×××××××××××××××××××××××。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

各轄市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)管委會，市各委辦局，各直屬單位、企事業(yè)單位：

為認(rèn)真落實《xxx人民防空法》、《江蘇省實施〈人民防空法〉辦法》，增強全體市民的國防觀念和人防意識，市政府定于2010年9月18日11時至11時19分在全市統(tǒng)一試鳴防空警報。

警報鳴放依次為：預(yù)先警報，鳴36秒，停24秒，反復(fù)三遍為一周期；空襲警報，鳴6秒，停6秒，反復(fù)15遍為一周期；解除警報，連續(xù)鳴3分鐘。

請廣大市民相互轉(zhuǎn)告，正常工作、生活，不要驚慌。請各新聞媒體、企事業(yè)單位和學(xué)校、街道、居委會做好宣傳工作。

特此通告

xxxx年xx月xx日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

個舊市公安局目前共有黨的基層組織30個，其中黨支部30個。共有黨員567名。其中預(yù)備黨員7名，占黨員總數(shù)的。女黨員111名，占黨員總數(shù)的。少數(shù)民族黨員131名，占黨員總數(shù)的。35歲及以下的黨員128名，占黨員總數(shù)的。大專以上學(xué)歷的黨員472名，占黨員總數(shù)的。外出流動黨員3名。

一、主要做法

(一)認(rèn)真組織，保障有力，夯實黨員教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨員教育工作，始終把黨員教育、管理作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要任務(wù)來抓。將其納入重要議事日程，制定了貫徹落實具體意見，做到計劃清晰，任務(wù)明確，責(zé)任落實，保證了黨員教育管理工作扎實有序開展。

(二)抓隊伍，樹形象，不斷提升黨建工作水平。一是抓好思想教育，提高黨員素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷地以理論創(chuàng)新帶動全局黨員、民警各項工作的創(chuàng)新，提高了班子決策民主化、科學(xué)化水平。加強對黨員的教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織紀(jì)律，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高黨員素質(zhì)。二是做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)市局的優(yōu)秀分子，做到成熟一個，發(fā)展一個，在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格組織程序，堅持公示制度，把好黨組織的“入口關(guān)”。三是注重差異，分類施教，增強黨員教育培訓(xùn)工作的針對性。堅持以人為本的教育理念，遵循因需施教的培訓(xùn)原則，著力增強黨員教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。1、年輕黨員、入黨積極分子突出政治理論教育。建立并嚴(yán)格落實年輕黨員、入黨積極分子每周一上午、下午兩次理論學(xué)習(xí)制度，每月開展一次支部集中理論學(xué)習(xí)，推行了黨員述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、講學(xué)等制度，把學(xué)習(xí)成效作為考核、評價和使用黨員干部的重要依據(jù)，努力提高年輕黨員的政治理論素養(yǎng)。2、黨支部書記和老黨員突出綜合素質(zhì)提升。以培育政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強的黨支部書記為目標(biāo)，全面提升黨支部書記的素質(zhì)和能力;對黨齡較長的老黨員除按照黨支部書記的目標(biāo)培養(yǎng)外，還要通過黨支部負(fù)責(zé)人幫帶聯(lián)系，提高實踐能力。

(三)抓服務(wù)，上水平，不斷增強黨組織親和力。一是精心設(shè)計，服務(wù)群眾。以各重大節(jié)日、紀(jì)念日為載體，積極開展富有實效的為民服務(wù)活動，做到工作月月有主題、年年有創(chuàng)新。如積極開展建黨90、91周年紀(jì)念活動，黨史知識問答帶領(lǐng)民警和隊員重溫了黨的發(fā)展歷程，再次感受革命先烈前赴后繼的奉獻精神。二是認(rèn)真查找，開展幫扶活動。通過召開組織生活會，認(rèn)真查找在理想信念、工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)水平上存在的問題，并制定整改措施，進一步增強做好本職工作，服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。認(rèn)真開展黨內(nèi)激勵關(guān)愛幫扶活動。進一步完善密切聯(lián)系群眾的工作制度，認(rèn)真開展“三訪三評”深化“大走訪”活動、“四群”教育工作等，積極聯(lián)系結(jié)對幫扶對象，做到有情必知，有難必幫，進一步增強了黨員干部的服務(wù)意識，提高了群眾的認(rèn)同感和信任感。

(四)建章立制，加強組織建設(shè)。本著要精，要細(xì)，要管用的要求，建立健全學(xué)習(xí)實踐活動規(guī)章制度，特別做好制度的廢，改，立工作。重點完善議事程序，推進黨務(wù)公開，加強民主管理，完善化解矛盾糾紛以及加強黨員教育管理等相關(guān)學(xué)習(xí)制度。

二、近年來取得的實效

20xx年，我局黨委一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨委積極爭取市委、市政府的支持，按照“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選取黨委成員13名，將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職數(shù)擴大為10名，加強了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是加強黨的組織建設(shè)。今年以來，局黨委堅持按季度組織黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真召開質(zhì)量高、效果好的民主生活會。組織全局29名支部書記進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合七一建黨節(jié)活動的開展，培訓(xùn)入黨積極分子30余名。同時，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，審批吸收xxx員4人,辦理入黨轉(zhuǎn)正8人，確定發(fā)展對象6人。三是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。市局通過舉辦培訓(xùn)會、專題輔導(dǎo)講座和召開座談會，組織全體黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研報告，收集相關(guān)意見建議，強化剖析整改。同時以“大走訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動為載體，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入基層走訪調(diào)研，深入社區(qū)舉辦法律知識講座，向轄區(qū)群眾宣傳法律知識，根據(jù)不同社區(qū)的要求在社區(qū)參與社區(qū)活動，進一步體現(xiàn)黨員先進性，密切了黨群關(guān)系，密切了警民關(guān)系，努力共建和諧家園，為轄區(qū)的社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

，我局黨委一是抓好班子的團結(jié)和表率作用，加強黨的組織建設(shè)。局黨委班子正確看待當(dāng)前形勢，以大局為重，以責(zé)任為重，彼此赤誠相待，求同存異，配合默契;自覺做到攬事不攬功，信任不猜疑，補臺不拆臺;堅持民主集中制原則，凡涉及人事、大宗經(jīng)費開支、重大疑難案(事)件處理都由黨委集體研究決定，堅持模范帶頭。全市發(fā)生的重大惡性案件，影響大的群體性事件都有一把手和班子成員靠前指揮。結(jié)合“七一”建黨節(jié)開展形式多樣的紀(jì)念活動，全體黨員重溫了入黨誓詞，培訓(xùn)入黨積極分子40余名，評出先進黨支部7個，優(yōu)秀xxx員103名。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展各項專題教育和專項整治，加強公安隊伍管理。按照市委及上級公安機關(guān)文件精神，開展以全面爭創(chuàng)各項榮譽為載體的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市局黨委及各黨支部作出了公開承諾27份，432名黨員作出了承諾并將承諾上墻;確定指揮中心、國保大隊、刑偵大隊、人民路派出所、大屯派出所為示范點，以點帶面，全面推進;各部門在本轄區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語、口號10余條，制作宣傳展板21塊。通過舉辦培訓(xùn)會、專題輔導(dǎo)講座和召開座談會，組織全體黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研報告，收集相關(guān)意見建議，強化剖析整改。同時結(jié)合“大走訪”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”等活動，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入基層走訪調(diào)研，深入社區(qū)、學(xué)校舉辦法律知識講座，向轄區(qū)群眾宣傳法律知識，在社區(qū)參與社區(qū)活動，進一步體現(xiàn)黨員先進性，密切了黨群關(guān)系，密切了警民關(guān)系。認(rèn)真開展各類專題教育、整頓活動。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，在全局廣泛開展“嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律教育”、“加強作風(fēng)建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展”等主題教育;7至12月，在全局開展為期6個月的“隊伍作風(fēng)教育整頓”活動;11月至12月底，在全局集中開展“預(yù)防和整治職務(wù)犯罪、提高公正廉潔執(zhí)法能力專項教育整頓”工作。三是創(chuàng)新監(jiān)督機制。首先，局黨委在首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅持局長接待日制度，業(yè)務(wù)部門和派出所實行全天候備勤接訪，堅持誰首接，誰負(fù)責(zé);其次，結(jié)合責(zé)任政府“四項制度”的落實，公開辦事程序、窗口職責(zé)、收費標(biāo)準(zhǔn)。所隊設(shè)立警務(wù)公開欄，以公開辦事程序、公開辦事時限、公開收費標(biāo)準(zhǔn)等為重點內(nèi)容，對群眾享有知情權(quán)的各項公安工作內(nèi)容進行全面公開，形成了“言必行、行必果”的承諾告知監(jiān)督。第三，多層面、全方位開展社會監(jiān)督。主動加強和電臺、電視等媒體的聯(lián)系，在市電視臺開辟了“錫都警方”欄目;召開有xxx、xxx委員、特邀監(jiān)督員、社區(qū)干部、群眾代表參加的“和諧警民關(guān)系報告會”、“警民懇談會”19次;設(shè)立舉報箱、意見箱16個，開通舉報電話3部;在個舊市“兩會”期間，主動征求意見和建議，向xxx、xxx委員、特邀監(jiān)督員發(fā)放征求意見表416份。

，我局黨委一是深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動。結(jié)合去年上半年公安隊伍管理中暴露出來的問題，本著剖析問題不遮掩、不回避，解決問題不護短、不手軟的原則，堅持深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，堅決做到剎歪風(fēng)、除邪氣、揚正氣、樹警威。今年以來，我們深入開展了2次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，全力整改隊伍在紀(jì)律作風(fēng)方面所存在的問題。二是強化警務(wù)督察，加強內(nèi)務(wù)管理。堅持對重大警務(wù)活動的隨警督察，同時，每月對各警種、各部門隊伍紀(jì)律作風(fēng)、警紀(jì)警規(guī)及業(yè)務(wù)工作開展情況進行一次全面督察，共開展警務(wù)督察133次，檢查和糾正各類違規(guī)行為46人次、部門37個次，通報扣分情況納入年度綜合考核。今年以來，隊伍違法違紀(jì)實現(xiàn)了“零發(fā)案”。三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。每季度一次在黨支部和黨員中開展授旗評星活動，共評出“五好”紅旗黨組織15個、優(yōu)秀黨支部7個、“五星級”黨員16人、優(yōu)秀黨員109人，以點帶面，形成了“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。四是深入開展“大走訪”開門評警活動。通過走出去、請進來等多種方式，全局民警參與走訪845人次，走訪黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)村寨等582個，入戶走訪2500余戶，舉辦評警座談會等活動36場次，參加評警群眾達到了14700余人，征集意見和建議5類480余條。對意見和建議，按照“五個堅持”，整改落實，做到了事事有落實、件件有回音。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

公司所屬各單位、機關(guān)各科室:

接集團公司工會通知，20xx年集團公司工會將在各二級單位繼續(xù)開展獻愛心捐款活動，向困難職工幫扶中心奉獻愛心、捐資助困。20xx年集團公司共有16209名職工向集團公司困難職工幫扶中心及各二級單位困難職工幫扶站捐款5049394元。20xx年集團公司幫扶工作取得了可喜的成績，集團公司貧特困職工總數(shù)由年初的4130人減少至2804人，減少1326人，脫困率達32%。我公司工會響應(yīng)上級號召，積極開展獻愛心捐款活動，現(xiàn)將活動的有關(guān)事宜通知如下：

一、獻愛心捐款活動本著自愿的原則。

二、公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)將捐款直接交至公司困難職工幫扶中心。

三、各項目部、機關(guān)各科室捐款以部門、科室形式統(tǒng)一收取，統(tǒng)一交至工會困難職工幫扶中心。(xxx均應(yīng)附電子版)

四、各項目部、機關(guān)各科室應(yīng)在5月5日前將捐款交至工會辦公室。

建安公司工會

20xx年4月22日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

今春以來，在廣大干部群眾的共同努力下，我縣林業(yè)生態(tài)縣建設(shè)取得了明顯成效。為有效鞏固造林成果，嚴(yán)厲打擊各種毀壞樹木的違法行為，維護全縣林業(yè)生產(chǎn)秩序，根據(jù)《xxx森林法》有關(guān)規(guī)定，特通告如下：

一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、新區(qū)要高度重視林木管護工作，把護林工作列進當(dāng)前工作的重要議事日程，加大護林宣傳力度，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確護林職責(zé)。

二、林業(yè)、公安等部分要加強護林巡邏，對毀壞或縱容他人毀壞林木、盜伐濫伐林木以及毆打護林職員的違法行為，要依法從快、從嚴(yán)、從重查處。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事職責(zé)。

三、違反《森林法》規(guī)定，進行開墾、采砂、采土和其他活動，致使林木受到毀壞的，依法賠償損失；由林業(yè)主管部分責(zé)令停止違法行為，補種毀壞株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，能夠處毀壞林木價值一倍以上五倍以下的罰款。

非法采伐、毀壞樹木，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的要移交司法機關(guān)處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事職責(zé)。

四、教育部分要在全縣中小學(xué)校開展“保護樹木”倡議活動，對學(xué)生進行護林教育，增強愛林、護林意識，自覺維護林木。

五、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、新區(qū)要加強巡邏和檢查，及時制止在林地、林帶內(nèi)或樹木四周堆放和焚燒秸稈、柴草的行為。

六、林業(yè)部分、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和新區(qū)要加強森林病蟲害的猜測、預(yù)告工作，并及時進行防治。

七、全縣廣大干部群眾要切實增強護林意識，進取檢舉揭發(fā)各種破壞林業(yè)生產(chǎn)秩序的違法行為，對檢舉揭發(fā)有功者給予獎勵，對知情不報、有意隱瞞包庇的，要依法追究職責(zé)。

舉報電話：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

xxx一直認(rèn)為個人作為一名刑警，就應(yīng)該明確個人的職責(zé)使命，成為打黑懲惡的一柄利劍，做一柄劍就要鋒利，做刑警就要把案查成鐵案，秉承“黑惡必除，除惡務(wù)盡”的工作原則，xxx始終靠前指揮，奮戰(zhàn)在一線，帶領(lǐng)刑警隊全體民警，拿出了焚膏繼晷的工作態(tài)度，24小時堅守在工作崗位上。通過高站位、高效能、高準(zhǔn)繩的開展掃黑除惡專項斗爭工作，在線索核查過程中細(xì)致精準(zhǔn)，在案件偵辦過程中依法規(guī)范，在市局黨委與分局黨委的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮個人的業(yè)務(wù)優(yōu)勢與情報資源，廣納線索，多路出擊，成功打掉xxxxx等人為首的惡勢力團伙x次，偵破尋釁滋事、販賣xxx、強迫賣淫等涉黑涉惡犯罪案件xx起，在取得驕人戰(zhàn)果的同時，他更注意案件的質(zhì)量，堅強以訴訟為中心的偵查原則，抓捕、搜查、取證，每一項執(zhí)法環(huán)節(jié)都精益求精，程序規(guī)范，讓每一項嫌疑人都得到應(yīng)有的懲處，讓每一項嫌疑人在面對審判時都心服口服。

xxx同志負(fù)責(zé)分局刑偵大隊工作以來，幾乎是以單位為家，以破案為已任，用個人的膽識、智慧與忠誠打擊犯罪，為保一方平安默默奉獻。他一心撲在工作上，舍小家顧大家，日夜不停地超負(fù)荷工作，幾乎沒有休過一項完整的節(jié)假日。但他并沒有因此而放松對公安工作精力的投入，而是一如既往的奮戰(zhàn)在打擊違法犯罪活動的第一線。忘我工作的背后，xxx同志付出的不僅僅是汗水與健康，還有家庭的職責(zé)。

在偵辦xxx農(nóng)村惡勢力犯罪團伙中，xxx同志始終堅守在偵查破案的第一線，不顧疲勞，和民警一起加班加點工作，并向民警傳遞案件必破的堅定信心。xxx同志以身作則，率先垂范，以個人的言行實踐帶動著單位工作業(yè)績爭先進位。

陳蘭英同志，女，漢族，1955年3月出生，參加工作37年，參加公安工作已有35個春秋。35年來，她雖然沒有驚心動魄的偵察破案故事，也沒蕩氣回腸的豪言壯語，但有的只是在普通內(nèi)勤崗位上的勤懇敬業(yè)和無私奉獻，她三十五年如一日，腳踏實地，默默無聞，甘于奉獻，無怨無悔，她以身作責(zé)，嚴(yán)于律已，扎實工作，開拓進取，把高度的責(zé)任感、始命感和高昂的斗志與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，以高尚的品德和情操，突出的工作成績，創(chuàng)新求實的工作作風(fēng)為各項公安工作的發(fā)展做出了突出貢獻，以高尚的人格力量贏得了戰(zhàn)友們的贊譽。

一、加強學(xué)習(xí)，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

陳蘭英同志從警35年來，先后干過政保股內(nèi)勤、刑警大隊內(nèi)勤、辦公室財務(wù)出納。無論身處什么崗位，她都始終自覺抓好自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想，時刻把鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家的長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任銘記于心，打牢立警為公，執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，同時，她認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，采取參加自學(xué)考試的形式，獲取了公安專業(yè)的大專文憑，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤。她信念堅定，工作熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。只爭朝夕，勤奮工作，不圖名利，她雖然距離退休還剩一年多的時間了，但是她沒有絲毫不懈怠，一心撲在工作崗位上，以實際行動對xxx活到老，學(xué)到老，改造到老xxx做了最好的詮釋。

二、愛崗敬業(yè)，平凡崗位譜華章

陳蘭英同志從警35年，35年只在三個崗位工作過，其中政保（國保）內(nèi)勤崗位一干就是22年，刑警大隊內(nèi)勤10年，辦公室財會3年。內(nèi)勤的工作眾所周知，熊人干不了，但干的好的人單位領(lǐng)導(dǎo)又不愿意撒手，陳蘭英同志以她良好的品行和過硬的素質(zhì)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的敬重和好評。同時，不論在什么崗位做什么工作，她都干一行，愛一行，精通一行，踏實本分，克服浮躁，從不這山望著那山的高，更不屑于跑官要官，或向領(lǐng)導(dǎo)提要求要條件。在政保（國保）戰(zhàn)線工作的的22年間，她是當(dāng)時為數(shù)不多的幾名女民警之中的政治強，業(yè)務(wù)精的佼佼者，安排到位置十分重要的政保內(nèi)勤工作崗位上，每天都做著檔案匯總整理、研判敵社情情報信息，對信息員、特情整建檔案，搜集整理重點人員資料檔案等等，由于基礎(chǔ)工作扎實，在我旗1992年發(fā)生的xxx3·31xxx反標(biāo)案的偵破中，她在信息研判中發(fā)揮了重要作用，為案件破獲立下功勞。

刑偵內(nèi)勤的工作更為繁雜，但她一干又是十多年，整理歸檔案卷，接聽電話和報警，值班，安排隊員的工作和生活，管理大隊的內(nèi)部事務(wù)，她一心一意盡心盡力地當(dāng)好這個總管家，她總說，雖然我不能親自去破案，但我也要為破案盡全力，因為我是大隊的一分子，隊榮我榮，隊辱我辱。不論在執(zhí)法質(zhì)量上，還是各種報表上從沒有出現(xiàn)任何毗漏，同時還管好下鄉(xiāng)辦案民警家中急事難事，大隊凝聚力增強，刑警們親切地叫他們的陳大姐為后勤部長。

在財會室做全局的現(xiàn)金出納，她加班加點更是常事，在機關(guān)里，上班最早的是她，下班走的最晚的還是她，她協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把全局的資金全管理的井井有條，她積極參與經(jīng)費和管理調(diào)研，在資金的使用上積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法，把錢用在刀刃上，早做預(yù)算，該撥付的及時拔付，做到心中有數(shù)，在機關(guān)管理上她注意節(jié)約，從不亂花一分錢，經(jīng)過她手中的款項每年達幾千萬元，但從不差一分錢。人們對她的評價是正直、善良、有責(zé)任心，而擁有這些品質(zhì)的人想不當(dāng)一名好警察都難，想民警不親近都難。

三、甘于奉獻淡泊名利，平平淡淡才是真

公安局刑偵局民警先進事跡材料

個人感言：從警以來，我和我的同事們沐風(fēng)瀝雨，在冰天雪地里蹲點守候，在夜深人靜時值勤巡邏，在假日休息時值班備勤，體會著當(dāng)警察的酸、甜、苦、辣;體會著當(dāng)警察的不易。但是每當(dāng)看到群眾滿意而歸，鄰里安定和諧，我就會感到十分滿足和快樂，就會更加珍惜自己的警察情份。

同志被評為市優(yōu)秀共

青團員，獲刑偵局“破案能手”稱號，被評為優(yōu)秀公務(wù)員獲市局嘉獎一次。

在市局和刑偵局黨委的培養(yǎng)教育下，同志始終以xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅定，工作中愛崗敬業(yè)，積極上進，開拓創(chuàng)新，出色地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

一、攻堅克難，開創(chuàng)推進刑偵信息三級研判工作機制

今年5至7月，我市駕車搶劫案件高發(fā)，此類案件作案手段惡劣、社會危害性大，嚴(yán)重影響到社會治安穩(wěn)定。同志針對對這一情況及時研判，共研判出六個高發(fā)區(qū)域和四個犯罪團伙，并及時向相關(guān)單位下達了打防指令，各辦案單位據(jù)此開展偵查工作。由于研判情報準(zhǔn)確，措施有力，一個月時間內(nèi)相繼打掉其中三個團伙，抓獲犯罪嫌疑人12名，破獲案件21起，有力地遏制了此類案件的高發(fā)勢頭。

綜上所述，同志始終將群眾利益放在工作首位，工作中開拓創(chuàng)新，一心為民排憂解難，吃苦不言苦，取得了一定成績。經(jīng)研究決定，推選同志為市政法系統(tǒng)人民群眾滿意的政法干警。

公安局特警支隊民警先進事跡材料

個人感言：青年人應(yīng)該把堅定正確的政治方向放在第一位，作為新時代的青年特警，我要堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，不斷加強自身學(xué)習(xí)，努力完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。正視成績，克服不足。不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，以更豐富的經(jīng)驗、更昂揚的斗志，開展新的工作。

志在工作中主要從事大型活動的安檢安保、特定的巡邏執(zhí)勤任務(wù)。自參加工作以來，能始終如一忠于職守，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的贊揚。0

7、08兩年連續(xù)受到市局嘉獎，被華商報評為“80后優(yōu)秀xxx員”，赴甘維穩(wěn)中表現(xiàn)突出，受到省廳嘉獎，并被支隊評為“優(yōu)秀xxx員”。

同志政治堅定，堅持用社會主義法治理念武裝自己頭腦，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與xxx同志為xxx的xxx保持高度一致。組織紀(jì)律性強，服從命令，聽從指揮。無論在什么工作崗位上，無論工作任務(wù)有多繁重，都能自覺加強政治思想學(xué)習(xí)，高舉xxx理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的xxx精神，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，能自覺做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，熱情服務(wù)群眾。該同志始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將理論學(xué)習(xí)聯(lián)系于工作實踐當(dāng)中，認(rèn)真總結(jié)，不斷提升自身素質(zhì)，扎實工作，任勞任怨。努力使自己成為一名優(yōu)秀特警。

在特警支隊近三次跨區(qū)域調(diào)動大型任務(wù)中，同志都是主動請戰(zhàn)，積極參加，認(rèn)真工作，展示了一名優(yōu)秀xxx員、一名特警在關(guān)鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏的良好素養(yǎng)。在赴甘維穩(wěn)中，同志服從命令、聽從指揮，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，始終沖鋒在戰(zhàn)斗的第一線。在阿木去乎寺、拉撲楞寺的清查工作中，同志帶領(lǐng)本分隊民警按照任務(wù)要求，扎實細(xì)致，一絲不茍，搜查出大量的反動標(biāo)語、旗幟和書籍，由于工作扎實，表現(xiàn)突出，受到省廳嘉獎一次。“”四川汶川大地震，市公安局特警支隊206名民警按照xxx的統(tǒng)一部署遠赴地震重災(zāi)區(qū)廣元市維護災(zāi)區(qū)治安、服務(wù)災(zāi)區(qū)群眾。赴川救災(zāi)前，其父突患腦梗，但他沒有猶豫，跟隨大隊在52天的工作中為災(zāi)區(qū)人民做貢獻、送溫暖。看到災(zāi)區(qū)飽受失去親人和家園被毀的痛苦的孩子們孤苦無助的眼神，他十分痛心，自己購買了許多禮品專程趕到福利院看望孩子們，給他們講故事，和他們做游戲，幫助他們樹立生活的信心。在災(zāi)區(qū)執(zhí)行縣委縣政府的安全保衛(wèi)任務(wù)中，同志面對情緒激動的群眾，做到打不還手、罵不還口，耐心的勸解，有效地控制了事態(tài)的發(fā)展，確保了當(dāng)?shù)卣块T工作的順利開展，使整個案件得到良好處理，受到了各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。這種忘我的工作精神和平易近人、耐心細(xì)致的工作熱情不但起到了黨員干部應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用，而且為日常工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

7月5日，新疆烏魯木齊市發(fā)生了嚴(yán)重的xxx燒暴力犯罪事件，造成大量無辜群眾死亡，上千名群眾受到傷害。xxx部署特警立即乘專機直赴新疆自治區(qū)烏魯木齊市執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)。這離他八月初的婚期剩下不到一個月的時間，“我是一名xxx員，我必須去。”他沒有遲疑，主動請戰(zhàn)，要求隨隊赴疆執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)，“狠心”丟下還在裝修的新房和馬上完婚的未婚妻，毅然前往烏市與大隊同志一起投入到維護社會治安穩(wěn)定，服務(wù)群眾的工作中去。來疆后執(zhí)勤過程中，他頂著近50度烈日，每天步行十幾公里，雙腳磨的水泡是爛了又好，好了又爛，走起路來鉆心的疼，可從來沒有叫苦叫累，始終堅持認(rèn)真工作，發(fā)揚了特警的光榮傳統(tǒng)，起到了一個老特警帶頭作用。將參加赴甘維穩(wěn)和赴川救災(zāi)任務(wù)積累的經(jīng)驗和能力充分發(fā)揮出來，與大家共同探討、共同提高，手把手的教新入隊的同志。入疆維穩(wěn)以來，同志始終能保持清醒的頭腦，不辱使命，認(rèn)真完成各項工作。自己以身作則，帶領(lǐng)中隊同志以高度的政治責(zé)任感，帶著對烏市人民的深厚感情，以飽滿的熱情，嚴(yán)整的警容去工作，抓好社會面的防控。一方面打擊現(xiàn)行，確保烏市社會穩(wěn)定，一方面熱情服務(wù)，將黨和政府的關(guān)切之情以實際行動傳遞給烏市人民，展現(xiàn)了特警的良好形象。

公安局治安大隊民警先進事跡材料

王，男，漢族，33歲，大學(xué)文化，三級警司警銜，系縣公安局治安管理大隊民警。該同志于通過國家司法考試，通過國家公務(wù)員招警考試進入縣公安局，元月在派出所工作，6月調(diào)入治安管理大隊工作至今。王同志參加公安工作以來，堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的

路線、方針和政策，堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，行動上與xxx保持高度一致。以高度的政治責(zé)任心和奉獻精神，切實履行自己的崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)以律已、廉政為民、腳踏實地，無怨無悔地作出了突出的貢獻，受到同事及轄區(qū)群眾的廣泛好評。

一、忠于黨，忠于公安事業(yè)，忠于法律，愛崗敬業(yè)首先，王同志牢記公安機關(guān)的三大政治任務(wù)和社會責(zé)任。在日常工作中始終把學(xué)習(xí)政治和黨的路線、方針、政策放在首位。他認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論和xxx同志“三個代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在政治上立場堅定，始終和xxx保持高度一致，為做好各項公安工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。其次，他忠于職守，忠于法律，忠于人民，秉公執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，一心為民，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,苦練公安基本功。在案件辦理中，他積極鉆研業(yè)務(wù)，善于思考，不斷積累工作經(jīng)驗，為勝任工作提供了有力支持。他視人民群眾為父母、為親人，牢記為人民服務(wù)的思想宗旨，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想，想人民群眾所想，急人民群眾所急，熱心服務(wù)人民群眾。在工作中，他認(rèn)真按法律程序辦案，每起案件他都能做到秉公執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔守法，無論是夏日炎炎的大熱天，還是風(fēng)雪交加的冬寒日他都能奮不顧身，身先士卒，沖在工作最前沿，始終戰(zhàn)斗在公安工作第一線。

二、謙虛、好學(xué)、精益求精王同志加入公安隊伍之前，已經(jīng)通過國家司法考試，并且有四年法律從業(yè)經(jīng)驗。但他并不因此驕傲自大，相反，他對自己提出了更高的要求。虛心向同事請教學(xué)習(xí)，鉆研各種實戰(zhàn)案例，總結(jié)記錄心得體會，通過多種途徑努力豐富積累自己的工作經(jīng)驗，使他迅速成為公安戰(zhàn)線上的業(yè)務(wù)骨干。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，工作踏實肯干，被任命為所里的法制員。

三、實干+巧干=能干“進了警營是塊磚，哪里需要哪里搬”王同志將這句話作為自己的座右銘。7月24日，金堆鎮(zhèn)發(fā)生重大洪災(zāi)，王同志當(dāng)時正在休假，得知情況后主動請纓，要求赴一線實施救援受災(zāi)群眾。由于道路被洪水沖垮，金堆武坪村大量村民被困，該同志和同事，連夜徒步幾十里山路，冒著生命危險到達武坪村，帶領(lǐng)村民轉(zhuǎn)移至安全地帶，并與第二天早晨，將85名村民安全轉(zhuǎn)移。4月6日，街道照相館老板李勇軍報警稱其店內(nèi)財物被盜，王同志到達現(xiàn)場后，迅速鎖定嫌疑人伍興財有重大嫌疑。但是缺乏證據(jù)支撐，王同志敏銳的從嫌疑人錢夾中的兩張連號的十元面額人民幣入手，從而使案件迅速得以偵破。9月，涉嫌詐騙罪的犯罪嫌疑人贠戰(zhàn)方被刑事拘留后，報檢察院批捕。當(dāng)時，最高人民檢察院，xxx聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于審查逮捕階段訊問犯罪嫌疑人的規(guī)定》，該規(guī)定對逮捕的審核極為嚴(yán)格，王同志與同事提審犯罪嫌疑人贠戰(zhàn)方，經(jīng)過5個小時的較量，形成事實清楚、明晰的案卷材料，使得犯罪嫌疑人得以順利批捕、起訴、審判，王同志的業(yè)務(wù)素質(zhì)，法律素養(yǎng)得到檢法兩院的一致認(rèn)可。，由于校園事故頻發(fā)，為保護學(xué)生的安全，該同志每天早中晚帶領(lǐng)協(xié)警護送金堆中學(xué)、金堆小學(xué)、高街小學(xué)及兩所幼兒園師生的安全出行。風(fēng)雨無阻、任勞任怨。為提高學(xué)生的安全防范意識、普及法律知識，該同志為金堆中學(xué)全體師生進行法制教育，提高了廣大師生的法律意識。金堆派出所地處山區(qū)，多數(shù)案件是群眾的日常糾紛。但是該同志秉承“群眾利益無小事”，對待群眾的事情總是有求必應(yīng)，不厭其煩。，金堆栗峪村兩名群眾為一棵核桃樹的歸屬爭執(zhí)不休。由于年代久遠，證據(jù)缺失，加上村民之間怕得罪人的心態(tài)，使派出所的調(diào)查取證陷入僵局。王同志，經(jīng)過與兩家群眾協(xié)商，提出由雙方各自提出同等數(shù)量年滿十八周歲的村民，采取無記名投票的方式?jīng)Q定核桃樹的歸屬，最終成功化解了這一困擾村上多年的老大難問題，受到所領(lǐng)導(dǎo)及群眾的交口稱贊。，金堆鎮(zhèn)一名青年報警稱，持刀將自己的手劃傷。由于當(dāng)時系深夜，案發(fā)現(xiàn)場除兩名當(dāng)事人外，再無任何目擊證人，傷情的形成原因一時陷入謎團。王同志經(jīng)過多次勘察現(xiàn)場，認(rèn)真研究案情，終于找到案件突破口，成功破獲該案件。6月王同志調(diào)入治安管理大隊工作以來，雖工作機構(gòu)變了，但工作的熱情絲毫沒有減退。7月，縣鐵路醫(yī)院一起醫(yī)患糾紛鬧得不可開膠，患者家屬采取封堵醫(yī)院大門等方式致使醫(yī)院不能正常工作，王在接到上級命令后，迅速到達事發(fā)地點，與杏林派出所民警配合，耐心勸說患者家屬，最后在長達10個小時的勸說工作下，最終成功化解了這次醫(yī)患糾紛，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。實干+巧干=能干，王同志將自己的法律專長，結(jié)合豐富的辦案實踐，巧妙地化解了大量的矛盾糾紛，自參加工作以來共化解群眾各類矛盾糾紛40余起，

真正的做到了案結(jié)事了，使當(dāng)事人雙方心服口服，達到了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

四、嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格遵守各項警規(guī)和禁令三年來，王同志一直堅持樹立嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案的思想。由他主辦的刑事案件，都順利移交起訴、審判。從參加工作以來，他從未辦過一起冤假錯案，從未錯誤拘留、逮捕一個人。自覺遵守xxx“五條禁令”、xxx“兩車”專項

治理“兩個嚴(yán)禁”“七個一律”，省廳“四個嚴(yán)禁”、“六條警規(guī)”，嚴(yán)格遵守辦案場所執(zhí)法安全四條硬性規(guī)定。從參加工作以來，從未因違法違紀(jì)受過紀(jì)檢督察部門的調(diào)查和問責(zé)。

五、樹立樂觀思想，把工作當(dāng)事業(yè)，勇于無私奉獻金堆派出所距離縣城六十四公里，是縣最偏遠的山城派出所。平時只能周末回家，不能照顧家里，遇到值班只能是半個月才回家一次。但做為一名人民警察，他時刻把群眾當(dāng)親人，視工作為使命，家里的再大，也是小事，人民群眾的事再小，也是大事。如果有事找他，說有點個人的事情，他可能會因工作忙走不開，如果群眾說有工作的事，他會以最快的時間趕過來，這就是他對工作的執(zhí)著。三年來，王同志始終戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，扎根基層，用自己無私奉獻的精神默默無聞實踐著一個人民警察對黨的忠誠，對人民群眾的熱愛，對法律的公正履行。他面對成績不驕不躁，我們相信他在今后的工作中會更加努力，百尺竿頭、更進一步，為建設(shè)和諧縣、平安縣，為新時期的公安工作做出應(yīng)有貢獻。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

群眾工作，就是堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的工作路線，公安機關(guān)的群眾工作，是黨和政府群眾路線在公安工作中的體現(xiàn)，堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合是公安工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前基層公安機關(guān)“群眾工作難做”的現(xiàn)象比較突出，嚴(yán)重制約了公安工作的有效開展。如何提高基層公安民警群眾工作能力，著力做好群眾工作，切實打牢群眾基礎(chǔ)，成為新時期新形勢下公安機關(guān)面臨的一個亟待解決的問題。

一、當(dāng)前基層公安民警群眾工作存在的主要問題

群眾工作是公安工作的生命線，是公安機關(guān)的一項基礎(chǔ)工作，更是公安民警的一項基本功。但當(dāng)前有很多基層民警并不精通甚至是沒有掌握群眾工作這門藝術(shù)，從而出現(xiàn)了交通工具改善了一張玻璃把我們與老百姓隔開了，通訊改善了我們和老百姓的距離拉遠了，我們的學(xué)歷提高了但說不到老百姓語言了，使我們與群眾的感情丟失，警民魚水關(guān)系沒有了，失信于民，出現(xiàn)了信任危機，導(dǎo)致我們的基層基礎(chǔ)工作十分薄弱。

一是認(rèn)識不到位。相當(dāng)一部分基層民警沒有從思想上認(rèn)識到做群眾工作的重要性，總認(rèn)為多一事不如少一事，不重視入戶走訪，不注重與群眾的溝通，因此不主動去做群眾工作，凡事不善于組織群眾、發(fā)動群眾和依靠群眾。

二是身子沉不下。群眾工作是一項細(xì)致、艱苦而又繁瑣的具體工作，需要民警付出很多的時間和精力，但民警在行動上不能“沉”下村組、社區(qū)，不能深入群眾中，不能同群眾打成一片。

三是能力不夠強。做群眾工作的能力需要在長期的實踐中學(xué)習(xí)、探索、磨練、積累和總結(jié)。相當(dāng)一部分民警沒有練就過硬的做群眾工作的能力，不掌握基本的方式和方法。把握不了群眾心理，學(xué)不會群眾語言，掌握不了溝通技巧，在開展群眾工作時，不會化解矛盾、調(diào)處糾紛，沒有主動服務(wù)的意識，不會宣傳發(fā)動群眾，不會開展群眾工作，讓群眾對民警失去了應(yīng)有的信任。

四是作風(fēng)不扎實。民警在平時的工作中，遇到鄰里糾紛或發(fā)生的案件不能及時予以化解和處理，甚至出現(xiàn)久拖不決的現(xiàn)象，還有的在具體警務(wù)和執(zhí)法活動中，考慮社會效果不夠，工作不深不細(xì)，導(dǎo)致群眾不理解、不支持公安工作，對公安機關(guān)產(chǎn)生“門難進、臉難看、事難辦”的誤解。

二、基層公安民警群眾工作中存在問題的主要原因

一是不愿做群眾工作。部分民警職業(yè)優(yōu)越感太濃，對群眾缺乏應(yīng)有的感情、熱情和親情，在工作中，習(xí)慣于坐在辦公室里等報警，不愿意深入群眾、深入田間地頭，不愿和群眾打交道，不愿接觸群眾，更不愿做深入細(xì)致的群眾工作。

二是不會做群眾工作。部分民警尤其是年輕民警綜合素質(zhì)不夠高，社會閱歷淺、工作經(jīng)驗少，但又不虛心學(xué)習(xí)、討教做群眾工作的方式、方法，導(dǎo)致做群眾工作時無所適從、無從下手。

三是不善做群眾工作。部分基層民警為民服務(wù)的觀念差、意識弱，做群眾工作的方式、方法不得當(dāng)，方法簡單、粗暴，群眾基礎(chǔ)比較薄弱，甚至是還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況，傷害了群眾感情。

四是不敢做群眾工作。有些民警缺乏做好群眾工作必需具備的政策理論水平、法律業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，缺乏社會知識和處事經(jīng)驗，切不準(zhǔn)群眾的思想脈搏，抓不住群眾關(guān)心的熱點問題，因此，不敢去做群眾工作。

三、解決做好群眾工作的方法措施

群眾工作是公安工作的永恒主題。群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重;我們平時不拿群眾當(dāng)回事，關(guān)鍵時刻群眾就不會拿我們當(dāng)回事。要做好群眾工作就必須深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾，需要我們在工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極改變“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”的被動局面，以提升“搭得上話、交得上心、辦得好事、情況撈得上來”等方面的能力為重點，不斷提高群眾工作水平，從而達到“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調(diào)處糾紛、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動”的總體要求。

一是要邁開雙腳深入群眾。作為基層公安民警，一定要擺正自己的位置，就是要改變坐等報警的被動警務(wù)模式，走出辦公室，邁開雙腳，帶著誠意、帶著敬意、帶著熱情，以公仆的身份、平等的心態(tài)，常到群眾家中串門走訪，和群眾打成一片，真正做到面對面的溝通、心與心的交流，從中了解轄區(qū)的治安情況，聽取群眾的心聲與訴求。尤其要勤到轄區(qū)中的xxx、xxx委員、社區(qū)村組干部、治保干部、調(diào)解干部，以及治安積極分子家中串門，知其冷暖疾苦，解其苦難憂愁，只有充分調(diào)動起他們參與社區(qū)治安管理、化解矛盾糾紛和提供情報信息的積極性，才能形成工作的合力。如果轄區(qū)群眾平時見不到我們民警人影，我們有事要找群眾才上門，群眾對我們民警就會有距離、有隔閡、有戒備，就會因不了解而不信任、不配合，甚至避而遠之，公安工作將難有作為。只有我們經(jīng)常深入到群眾中去，與群眾建立密切聯(lián)系，形成血濃于水的魚水關(guān)系，使自己根植于人民群眾之中，才能獲取群眾的信任與支持，才能做到信息靈、情報準(zhǔn)，才能有效服務(wù)現(xiàn)實斗爭。

二是要耐心細(xì)致聯(lián)系群眾。我們基層公安民警經(jīng)常遇到這樣的問題，同樣一個案子或一件事情，有的民警到群眾中去調(diào)查處理，輕而易舉就獲得了線索，把事情圓滿解決了，而有的民警卻再三碰壁，原因就是這部分民警沒有真正把群眾當(dāng)作老師，沒有用請教、學(xué)習(xí)等態(tài)度去做工作，而是采取了強硬、命令、責(zé)問等態(tài)度，群眾連最起碼的人格尊嚴(yán)都不能保證，又怎么能配合你的工作呢。從中也可以看到，懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧是何等的重要。因此，我們要把群眾當(dāng)老師，不僅要有虛心、要有誠心，更要有耐心。要學(xué)會說老百姓聽得懂的話，說老百姓想聽的話，用群眾的話說群眾的事，用群眾的語解群眾心中的結(jié)，切忌說大話、假話、空話、套話，多說真話、實話、掏心窩子的話，一就是一、二就是二，言行一致，使群眾感到親切樸實，產(chǎn)生情感共鳴。要樹立“攻堅不畏難、解結(jié)不畏煩”的思想，一次不成，就兩次，兩次不成就三次、四次甚至更多次，一種方法不行，就換換其他方法，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、不厭其煩、堅韌不拔的態(tài)度、作風(fēng)和意志，從人民群眾最關(guān)心的小事做起，從人民群眾最急需的事情做起，千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事，努力在一點一滴中體現(xiàn)公安機關(guān)的愛民之心，在一言一行中累積群眾對公安機關(guān)和民警的信任，以真情換真心，以實績贏得民心，以實際行動打動群眾，努力爭取群眾的理解支持，真正實現(xiàn)警民一家親。只有這樣，群眾才會對我們交真心說真話，才能得到群眾的支持和認(rèn)可，才能獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。這樣以來就沒有發(fā)動不了的群眾，沒有收集不到的情報信息，沒有解決不了的治安問題，從而推動和實現(xiàn)社會治安群防群治，真正實現(xiàn)新時期公安工作與群眾路線有機結(jié)合，開創(chuàng)新時期公安機關(guān)群眾工作的新局面。

三是要主動熱情服務(wù)群眾。服務(wù)群眾，就是為群眾辦事，就是為群眾辦實事、辦好事，就是要把維護群眾利益的事一件一件地辦好。面對群眾上門辦事、報案求助時，要熱情接待，態(tài)度和藹;面對群眾反映意見、批評投訴時，要虛心傾聽，坦誠面對。對一時難辦的事情，甚至辦不到的事，我們不能回避，更不能“忽悠”，要主動給群眾講清楚、說明白。群眾的事，有些看起來是雞毛蒜皮的小事，但對老百姓來講，就是大事，就是急事，就是難事。因此，群眾的事沒有小事，必須一件一件地辦好、一件一件地辦實，只有這樣才能贏得群眾的信任。

四是要多措并舉宣傳群眾。有效地宣傳是增強群眾對公安機關(guān)和公安工作了解，促進理解，得到群眾支持與配合的主要方法。在各項常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，首先要圍繞熱點搞宣傳。宣傳一定要貼近群眾生活，引起群眾興趣，圍繞群眾最為關(guān)心的熱點搞宣傳，抓住群眾心理，必然事半功倍;其次要圍繞群眾需要搞宣傳。把宣傳作為為民服務(wù)一種方式，在宣傳內(nèi)容上要充分考慮對人民群眾生產(chǎn)生活會有何幫助和作用，把群眾需要作為重點，自然能引起群眾注意和感謝;最后要選擇群眾喜聞樂見的方式。宣傳工作不能板起面孔說教，不能僵化教條。要采取吸引群眾興趣的載體，使用深入淺出的表述方法，方便群眾理解，提高宣傳效果。逐步增強主動配合公安工作的自覺性。

五是要充分依靠發(fā)動群眾。實踐證明，哪里的群眾工作做得好，哪里的群眾就滿意，哪里的社會治安就穩(wěn)定，哪里的警民關(guān)系就和諧，哪里的公安工作就順利。只有我們把人民群眾發(fā)動起來，調(diào)動積極性，群防群治，才能在基層派出所民警控制的社會陣地形成一股強大的力量，更好地維護社會治安。所以我們在開展工作中要相信群眾，依靠群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，從而調(diào)動群眾支持公安工作的積極性和主動性，齊心協(xié)力把公安工作做好。

總之，做好群眾工作，贏得群從滿意，不是一日之功，要求我們在實際工作中，牢記群眾觀點，真心服務(wù)群眾，站在促進社會和諧穩(wěn)定、推動公安工作科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，扎扎實實做好群眾工作，不斷推動公安工作和隊伍建設(shè)邁上新臺階，為建設(shè)美好旬陽和促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出更大、更積極的貢獻!

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

篇1：新形勢下公安財務(wù)工作中存在的問題與對策

來源：《財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版》2015年第09期

摘要：公安財務(wù)工作是整個公安機關(guān)工作中的重要組成部分，公安機關(guān)在抓隊伍建設(shè)、抓業(yè)務(wù)提升、抓基建等工作時，都需要一定的經(jīng)費作保障，否則各項工作將無法得以順利實施與開展。隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快，我國公安財務(wù)工作也面臨著諸多新問題、新情況，面對這些新變化，我國公安機關(guān)必須摒棄舊的觀念，轉(zhuǎn)變思想，勇于開拓、積極進取，努力探索出一條適合公安機關(guān)財務(wù)割破給你做的新路子。本文將就目前我國公安機關(guān)在新形勢下的財務(wù)工作中存在的問題進行分析，并找出具體的對策。

關(guān)鍵詞：新形勢下 公安機關(guān) 財務(wù)工作 問題 對策

近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，我國加大了對公共財政體制的建立與完善力度。此時，我國公安機關(guān)財務(wù)工作中隱含的一些問題與弊端逐漸暴露出來。為了扭轉(zhuǎn)我國財政資金使用效率低下、對財政資金缺乏監(jiān)管力度、屢禁不止的貪污腐敗問題的局面，必須加強對公安機關(guān)的財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并找到相應(yīng)的、有效的對策。

近年來，雖然我國xxx各省公安廳都先后出臺了一系列的財務(wù)法規(guī)與制度，但是，各地公安機關(guān)由于存在這樣或那樣的問題，并未結(jié)合本單位的實際情況，制定出相應(yīng)配套的工作規(guī)則、管理規(guī)定、實施辦法等財務(wù)制度。但是，值得提醒的是，各項制度與完善的財務(wù)法規(guī)必須經(jīng)過反復(fù)論證、深思熟慮，不僅要考慮它的針對性、權(quán)威性，還必須保證他的穩(wěn)定性與連續(xù)性，決不能任憑財務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)隨心所欲、朝令夕改。

隨著我國城市化發(fā)展進程的加快，全國各地都在大力抓經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、提高當(dāng)?shù)氐膅dp。為了確保各地經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，為了為各地經(jīng)濟發(fā)展提供安全、和諧的環(huán)境，全國各地的公安機關(guān)在其中做出了巨大的努力和風(fēng)險。由于全國各地投資環(huán)境、社會環(huán)境的變化，公安機關(guān)肩頭的責(zé)任更加艱巨、肩負(fù)的任務(wù)更加繁重，在市場經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，全國各地的人、財、物等都在發(fā)生大的流動，這就要求我國公安機關(guān)必須實行全天候的、全方位的、立體式的動態(tài)化管理。這也在無形中增加了公安機關(guān)的業(yè)務(wù)量和管理范圍。而對經(jīng)費需求的增長也是必然的。近年來，由于我國公安機關(guān)日常業(yè)務(wù)的增加，使得辦案公安經(jīng)費、行政經(jīng)費的缺口逐年增加。另外，公安機關(guān)為了更好地保證當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，還必須根據(jù)情況的需要 篇2：公安局裝備財務(wù)處最新個人年度總結(jié)范文 公安局裝備財務(wù)處工作崗位

=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成公安局裝備財務(wù)處崗位所在的單位）公安局裝備財務(wù)處工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好公安局裝備財務(wù)處崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在公安局裝備財務(wù)處工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的公安局裝備財務(wù)處所有工作任務(wù)，履行好×××（改成公安局裝備財務(wù)處崗位所在的單位）公安局裝備財務(wù)處工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在×××（改成公安局裝備財務(wù)處崗位所在的單位）公安局裝備財務(wù)處工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成公安局裝備財務(wù)處崗位所在的單位）公安局裝 篇3：公安財務(wù)工作打算

2014年工作打算：

2014年，財務(wù)管理工作的總體思路是: 以嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和“收支兩條線”管理規(guī)定為基礎(chǔ)，按照物價部門核準(zhǔn)的行政收費標(biāo)準(zhǔn)積極組織收入，遵守財政國庫集中支付的各項規(guī)定，以加大科技強警和基層警務(wù)裝備投資、增強經(jīng)費和裝備保障能力為目標(biāo)，科學(xué)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，促進各項公安交通管理工作的扎實有效運行。我們將全面貫徹落實全省公安工作精神，緊緊圍繞全市交通管理的中心工作，重點做好以下幾項工作：

經(jīng)費保障是財務(wù)工作永恒的主題，經(jīng)費保障不到位，一切無從談起，2014年我們從健全經(jīng)費保障機制入手，本著“政策性經(jīng)費抓落實，部門預(yù)算立項多爭取，單項經(jīng)費開支常報告”的原則，積極溝通協(xié)調(diào)，努力爭取各級財政的支持。切實把保障工作做好、做實，為公安交通管理工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

按照物價部門核準(zhǔn)的行政收費政策，積極組織行政性收費收入，深挖各區(qū)縣交警大隊的行政性收費潛力，根據(jù)現(xiàn)有車輛及駕駛員人數(shù)等因素確定各區(qū)縣交警大隊的收入計劃，超收部分給予獎勵，充分調(diào)動各縣區(qū)交警大隊的積極性，確保全市公安交警行政性收費收入預(yù)算任務(wù)的完成。

我們積極順應(yīng)公安信息化建設(shè)快速發(fā)展的趨勢，將信息化建設(shè)與交

警財務(wù)工作有機融合，以強化信息化應(yīng)用引領(lǐng)交警財務(wù)工作的規(guī)范化和高效化。積極推廣應(yīng)用全國公安裝備信息管理系統(tǒng)、全省gs 財務(wù)管理信息系統(tǒng)和市財政局國庫集中支付系統(tǒng)。在全市交警系統(tǒng)財務(wù)管理工作實現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了會計科目使用、會計資料打印裝訂和會計檔案管理標(biāo)準(zhǔn)一致、格式統(tǒng)一，進一步推進財務(wù)管理工作的信息化、規(guī)范化。

以基層交警大隊財務(wù)管理工作需求為導(dǎo)向，進一步利用集中辦班培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式，加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使財務(wù)人員存有“不學(xué)習(xí)就會被淘汰”的危機感，在干中學(xué)，學(xué)中干，理論聯(lián)系實際，提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)。建立財務(wù)人員教育培訓(xùn)計劃，計劃舉辦培訓(xùn)班三期，對全市所有財務(wù)人員分期培訓(xùn)，堅持逢學(xué)必考，以考促學(xué)，提高財務(wù)人員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

堅持深入基層，認(rèn)真開展和財務(wù)相關(guān)的信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。進一步提高信息數(shù)量和質(zhì)量，緊緊圍繞當(dāng)前財務(wù)保障重點和熱點問題，加大信息的報送，力爭在信息調(diào)研的數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

為進一步深化國庫集中支付改革，規(guī)范授權(quán)支付業(yè)務(wù)、減少現(xiàn)金支付結(jié)算，加強財政財務(wù)監(jiān)督，支隊將貫徹“規(guī)范運作、強化監(jiān)管、簡單便利、積極穩(wěn)妥”的原則推動公務(wù)卡改革，不斷深化國庫

集中支付制度改革，創(chuàng)新公共財政管理制度，進一步提高公務(wù)消費支付的透明度，加強對公務(wù)支出過程的監(jiān)控，真正從源頭上堵塞漏洞，促進公務(wù)行為廉潔高效。

今年，我們將在支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理保障、管理、服務(wù)的關(guān)系，克難奮進,開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞公安交通管理工作這一中心，盡職盡責(zé)圓滿完成各項財務(wù)管理的工作任務(wù)，推進財務(wù)管理工作再上一個新臺階。

篇4：公安干警開展后勤裝備工作個人總結(jié)

公安干警開展后勤裝備工作個人總結(jié)

光陰似箭，日月如梭，星移斗換，不知不覺一年已成為過去，通過xx年的工作，學(xué)習(xí)，勞動，出警，辭舊迎新，在這一年中，經(jīng)歷過許許多多工作上的酸甜苦辣，人生道路上的不平與坎坷，但仍然堅定信念，渡過xx年，非常不平靜的一年，也是難忘的一年，迎來展新的xx年。過去緊張，忙碌的生活都成為歷史，現(xiàn)將回顧一年來的工作，學(xué)習(xí)情況，作如下個人總結(jié)：

（1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxx文選》，xxx理論，“三個代表”重要思想，深入學(xué)黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。

（2）是認(rèn)真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領(lǐng)會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導(dǎo)工作。

（3）是進一步加強公安業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到不僅熟悉公安業(yè)務(wù)工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

（4）是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認(rèn)真落實好xxx“五條禁令”“九要九不要”，等各項規(guī)定，做一名合格的人民警察。

xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，領(lǐng)導(dǎo)我們前進的方向，督促我們行動的準(zhǔn)則。努力學(xué)習(xí)，搞好本職工作。在做好本職工作的同時，做好一些有益的閑雜事情，

打掃衛(wèi)生，澆花水，有關(guān)辦公區(qū)的安全檢查，群眾來人來訪以及詢問，都做到熱情的將解，曉之以理，動之以情。特別在節(jié)假日，包裹、信件、掛號、郵遞特別多，工作繁忙，常常加班加點，顧不上休息，做好和完成本職工作任務(wù)。

”的國家公務(wù)員規(guī)范。切實做到：“不讓辦事的人員在我這里冷羅；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓機

關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾利益因我受到侵害；不讓工作的事在我這里壓延誤；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓影響團結(jié)的言語在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀(jì)行為在我身上發(fā)生。”平時團結(jié)同事和睦相處，積極上進，虛心學(xué)習(xí)，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人為樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調(diào)解制止他人參賭，打架斗毆。勸人從善，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，做人誠實，辦事守信。學(xué)法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。

在本處內(nèi)務(wù)會議上，汪領(lǐng)導(dǎo)交待本人工作安排，局機關(guān)內(nèi)務(wù)事宜。大院花草、樹木，以及與保安配合，協(xié)作的事情，辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品，安全維護、維修等事項的管理工作。xx領(lǐng)導(dǎo)交待：工作中的事情，維修的過程，報銷，到倉庫保管員郭姐那里領(lǐng)一本筆記本，做好事情的記錄，維修事項記錄。對所做的工作及時督促，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，處理問題；協(xié)助

領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

xx叫我去保安門衛(wèi)室，叫他們對維修、維護、安裝的事項，要求作簡單的賬本記錄，年終總結(jié)，開處務(wù)會要作一定的檢查工作。

有人認(rèn)為搞機關(guān)事務(wù)后勤工作沒出息，做些雞毛蒜皮的事情；也有人說，干后勤工作的人，大事干不來，小事又不原意做，等等，如此之類的話言，讓人受不了。我不在乎，人貴自知之明，我沒有多大才能，就這點能耐，知足者常樂。

勞動是件光榮的事情，后勤是服務(wù)性很強的工作，勞動有什么不對？沒有工人燒磚燒瓦，怎么蓋高樓大廈；沒有農(nóng)民挑大糞，那有糧食蔬菜生產(chǎn)，那有大豐收；沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。莫因善小而不為之，千里之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負(fù)心于你，對不起你。

淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務(wù)于人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業(yè)。成為一名脫離低級趣味的人；成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務(wù)員，人民公仆的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 得道不分先后，心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事，為人民服務(wù)作貢獻，從現(xiàn)在做起，敢當(dāng)革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發(fā)給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。 要搞好機關(guān)事務(wù)后勤工作，不僅要摯著、熱情、真誠；還要有主人翁的精神，先苦后甜，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。發(fā)揚集體主義，團隊協(xié)作精神，以博愛、仁慈、善良之心對待他人，打動他人，感化他人，以心換心，我為人人，人人為我的思想，終究，別人才不會埋怨你，別人才不會虧待你。學(xué)會忍讓、奉獻、普渡眾人，一個人的力量是有限的，十個人的力量超過一個人的力量；三個臭皮匠，抵個諸葛亮；團結(jié)就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆泳碗y。體現(xiàn)于工作、生活、學(xué)習(xí)之中，學(xué)會使用在機關(guān)事務(wù)后勤工作中的點點滴滴。為服務(wù)人群，創(chuàng)造和諧社會作出新的貢獻。

不要與他人攀比，比要見利忘義，走后門，走歪門邪道，不要做金錢的奴隸，在和諧社會中，吃苦在前，享樂在后，模范遵守規(guī)章制度，講事實，擺道理，遵循自然規(guī)律。我們的工作就會一天比一天好，事業(yè)就會逐步繁榮起來。

“兵馬未行，糧草先動。”機關(guān)事務(wù)后勤工作不容忽視，對保障公安工作和隊伍建設(shè)有著種要的意義。現(xiàn)階段的裝備財務(wù)處的任務(wù)非同尋常，找準(zhǔn)裝備財務(wù)工作的切入點，因地制宜，真抓實干，全力推進機關(guān)事務(wù)后勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設(shè)又快又好發(fā)展。

不論在那個部門和單位，做什么樣的事，都在為本地方公安局，爭一份榮譽，爭一份光彩，為公安事業(yè)添磚加瓦。在工作上，各人的情況不同，能力有大小，不論大小事情都要盡職盡責(zé)，努力工作，

切實履行好自己的權(quán)利和義務(wù)，為保障公安機關(guān)事務(wù)后勤工作和社會責(zé)任，積極回應(yīng)，滿足群眾不斷增長的物質(zhì)，文化生活，對公安后勤工作的新期待，新要求，努力構(gòu)建平安，和諧大理提供更多，更好的服務(wù)。

但是，裝備財務(wù)對公安后勤保障機關(guān)事務(wù)工作的要求，任重而道遠。不論怎樣的努力與刻苦，都有不足的地方，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優(yōu)秀成果。 篇5：2015年計劃財務(wù)裝備處工作總結(jié)2016年工作打算

2015年計劃財務(wù)裝備處工作總結(jié)2016年工作打算

回顧一年來，在廳黨委和廳長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了廳領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將完成情況匯報如下：

作為廳機關(guān)主要后勤保障機關(guān)--計財處，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xxx”和“大學(xué)習(xí)大討論”精神，特別是xx“科學(xué)發(fā)展觀活動”。通過認(rèn)真研讀、冷靜思考，使我處深刻認(rèn)識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進步。

計劃財務(wù)裝備工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認(rèn)真的學(xué)習(xí)了國家和省新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

負(fù)責(zé)本廳各項經(jīng)費的申請、核算和財務(wù)管理及贓款贓物管理工作；負(fù)責(zé)本廳機關(guān)行政事務(wù)、房地產(chǎn)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、車輛管理工作。

財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作的任務(wù)，是實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好全省系統(tǒng)和各局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為此，在2015年的預(yù)算編報工作中，我們高度重視，在認(rèn)真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革

中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的新思路。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的積極配合，共同努力，我省的預(yù)算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)。

為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過廳領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力，在經(jīng)費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證廳機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。

近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度。

二是啟用了新票；三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

綜治平安工作亮點匯報材料

在剛剛過去的20xx年，面對嚴(yán)峻形勢和繁重任務(wù)，xx縣公安機關(guān)緊跟“平安xx”、“法治xx”建設(shè)的步伐，堅持把思想建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，增強意識與提高能力相結(jié)合，挖掘潛力與創(chuàng)新手段相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，注重務(wù)實創(chuàng)新，謀思路、破難題、勇?lián)?dāng)、抓落實，確保了全縣大局穩(wěn)定、治安良好、群眾滿意和整體工作進入全州先進行列，全縣公安工作呈現(xiàn)出八大工作亮點。

亮點一

創(chuàng)新理念，提出“1288”工作新思路。20xx年上半年，縣局黨委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“1288”工作思路：要毫不動搖地堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)1個中心，把反恐和改革創(chuàng)新作為2個重點，筑牢政治、領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律、工作、平安、大局、風(fēng)險和民意8條底線，提升情報支撐力、實戰(zhàn)制勝力、執(zhí)法公信力、內(nèi)生驅(qū)動力、治理創(chuàng)新力、自身軟實力、群眾親和力和隊伍凝聚力8種能力。經(jīng)過實踐，“1288”工作思路有力地推動了xx公安的新發(fā)展。

亮點二

強勢推進，“四項建設(shè)”取得新成果。一是以基礎(chǔ)信息化提升情報信息支撐力，20xx年6月，縣局成立“情報合成作戰(zhàn)中心”，制定了情報研判會商、同步上案、“情指聯(lián)動”等工作制度，通過信息化手段破獲刑事案件數(shù)明顯上升，20xx年上半年全縣“平安城市”監(jiān)控建設(shè)實現(xiàn)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，建成高清探頭數(shù)近600個；二是以警務(wù)實戰(zhàn)化提升警務(wù)實戰(zhàn)制勝力，全局已制定了指揮調(diào)度、應(yīng)急響應(yīng)、立體巡邏防控等警務(wù)實戰(zhàn)化工作機制12個，各類處置預(yù)案20個，在全縣建成ptu單元2個，積極開展各類實戰(zhàn)演練，通過統(tǒng)一調(diào)度實現(xiàn)快速反應(yīng)和高效應(yīng)轉(zhuǎn)。三是以執(zhí)法規(guī)范化提升執(zhí)法規(guī)范公信力，建成了16個規(guī)范的執(zhí)法辦案場所，嚴(yán)格執(zhí)法辦案“四個一律”的要求，推行法制部門“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”執(zhí)法辦案模式，縣局繼續(xù)保持“全省公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。四是以隊伍正規(guī)化提升內(nèi)生驅(qū)動力，20xx年8月，建成了“xx縣公安局民警培訓(xùn)中心”和反恐訓(xùn)練基地，全局民警分批開展“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練，把“忠誠干凈、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、善謀篤行”作為新時期的xx公安精神，積極打造“xx公安微信公眾號”等新媒體平臺，組建了多種類興趣小組，凝聚了警營的正能量，提升隊伍的新形象。

亮點三

突出重點，反恐收到新成效。持續(xù)深化反恐的機制建設(shè)、能力建設(shè)和裝備建設(shè)，把反恐與社會風(fēng)險防控有效結(jié)合，對涉疆人員進行有效管控，對反恐重點單位開展適時檢查，對各類社會風(fēng)險和涉穩(wěn)群體做到預(yù)知和預(yù)警，破獲“全能神”xxx案件2件。20xx年5-6月期間，全縣公安機關(guān)依法處置了6起涉穩(wěn)群體性案件，其中對2起涉嫌聚眾沖擊國家機關(guān)案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留，對2起違法停放尸體案的7名違法人員予以行政拘留，“三堵四鬧”群體性事件得到有效遏制。20xx年8月，云南省政府決定在xx縣勤豐鎮(zhèn)啟動“云南石化產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)項目，該項目是楚雄州有史以來投資最大的工業(yè)項目，xx縣公安局預(yù)先完成了《xx縣云南石化產(chǎn)業(yè)園工作總方案》及其10個子預(yù)案的編制，并積極開展矛盾糾紛排查等工作，確保了園區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進。

亮點四

抓住主業(yè)，偵察破案突顯新戰(zhàn)力。開展“龍城颶風(fēng)”專項整治行動，嚴(yán)格執(zhí)行以“一長雙責(zé)”、“一長四必”為核心的偵破命案工作機制，全年共立各類刑事案件2089件，破778件，抓獲犯罪嫌疑人363人，逃犯104人，摧毀犯罪團伙13個54人，與去年同期相比，立案數(shù)上升％，破案數(shù)上升％，其xxx立八類命案8件，破9件，破案率為112%，先后偵破了“金山劉春林被害案”、“一平浪陸文玲被害案”、“20xx年李光宏被害案”等命案9件。共破獲xxx刑事案件31件，繳獲各類xxx克。共受理初查各類經(jīng)濟犯罪案件75件，其中立案67件，破案52件，抓獲了潛逃國外3年的楚雄州首個“獵狐行動”對象蘭某，

挽回經(jīng)濟損失1000余萬元。通過對“合成戰(zhàn)、證據(jù)戰(zhàn)、信息戰(zhàn)”的有效應(yīng)用，突顯了偵察破案的新戰(zhàn)力。

亮點五

亮點六

亮點七

立規(guī)嚴(yán)紀(jì)，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念有了新增強。深入開展“三嚴(yán)三實”和“秉公執(zhí)法，人民公安為人民”的主題教育，扎實整改督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委和各黨支部召開高質(zhì)量的民主生活會，局黨委班子帶頭講黨性、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)，親力親為抓落實，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，主動把紀(jì)律挺在前面，狠抓監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，嚴(yán)反“四風(fēng)”，實現(xiàn)了全年隊伍“零違紀(jì)”和“零事故”。

亮點八

勇于擔(dān)當(dāng)，“爭先晉位”實現(xiàn)新突破。20xx年，全局共有4個派出所分別獲得州級“文明單位”，xx縣公安局再次獲得了第二輪省級“文明單位”，xx縣公安局黑井派出所榮獲云南省公安機關(guān)第二屆“愛民模范集體”提名獎，xx縣公安局黨委連續(xù)七年被縣委評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)”先進單位，在20xx年度楚雄州縣公安局綜合考核中取得了第4名的好成績，全局共有45個集體174名民警受到省州公安機關(guān)和縣級以上黨委政府表彰獎勵。

“樹亮點增自信、以智慧謀發(fā)展、憑實干贏明天”。面對20xx年的重任和挑戰(zhàn)，我們需要用亮點增強我們的信心，

在保持成績的基礎(chǔ)上，客觀分析差距和短板，運用智慧精謀細(xì)抓20xx年的各項工作，在砥礪前進中與xx公安一起成長、一起收獲、一起載譽，憑實干共贏美好明天！

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

市商貿(mào)流通企業(yè)改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組的改制批復(fù)精神，新沂市糧油運輸公司為妥善解決好職工身份置換工作，推進改革改制工作的進程，公司法人代表謝玉波個人積極籌措資金，現(xiàn)已對該公司的職工身份置換成本進行兌付，并對職工個人持有的股金，在公平、自愿的基礎(chǔ)上予以收購，同時返還職工個人所交的的養(yǎng)老金(原單位欠繳，職工在到退休年齡時自己繳納的養(yǎng)老金)，目前該項工作接近掃尾。

按照市政府原來批復(fù)的改革改制方案，在辦理土地、房產(chǎn)過戶、驗收過程中，該公司到相關(guān)單位辦理手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)原公司的營業(yè)執(zhí)照(原在工商部門登記注冊的：新沂市糧油運輸公司)已于20__年被工商管理部門吊銷，致使房產(chǎn)、土地等無法辦理其過戶手續(xù)，市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組所批復(fù)的單位：新沂市糧油運輸公司已不具備法律效力。

鑒于以上原因，該公司按照有關(guān)單位的意見和法律程序，公司提出重新注冊新的公司，新公司名稱為：新沂市富臣糧油貿(mào)易有限公司。懇請市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組，與工商部門協(xié)調(diào)將其吊銷的營業(yè)執(zhí)照予以恢復(fù)或?qū)υ闹婆鷱?fù)所涉及的單位名稱進行變更。

以上請示當(dāng)否，請示復(fù)!

新沂市xxx

二0__年八月十二日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

為確保市區(qū)凱旋路在拓寬改造施工期間非機動車道的道路交通安全暢通，根據(jù)《xxx道路交通安全法》等法律法規(guī)，商丘市公安局交通警察支隊決定，自20xx年2月24日起至凱旋路拓寬改造工程結(jié)束，凱旋路(民主路至北海路)兩側(cè)非機動車道禁止任何車輛停放，原施劃的停車位一律取消。

市公安交通管理部門將加強對該路段的交通秩序管理，對違法停放的車輛依法予以拍照、罰款，并拖移車輛。

特此通告。

商丘市公安局交通警察支隊

關(guān)于禁止停車的通告范文二

為確保保盤龍谷、虎踞峽景區(qū)交通秩序，保證景區(qū)道路安全、有序、暢通，現(xiàn)通告如下：

從7月29日開始，對塘頭村黃大嶺路口至盤龍谷、虎踞峽景區(qū)的通景道路實行亂停車整治，每日15時至20時禁止在該路段停放車輛。對違法停放車輛將由交警部門依法處置。

請機動車駕駛員、非機動車駕駛員及行人在上述時間段內(nèi)自覺服從交通分流管理工作，服從公安民警和其他保衛(wèi)人員的指揮，確保道路安全、暢通有序。

永康市公安局交通警察大隊

前倉鎮(zhèn)人民政府

20xx年7月22日

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

一、關(guān)于大學(xué)期間的戀愛

在本次調(diào)查中，70%的同學(xué)都認(rèn)為大學(xué)生的戀愛是不可靠的。只有30%的同學(xué)肯定了大學(xué)生戀愛的可靠性。說明同學(xué)們認(rèn)真思考了大學(xué)戀愛的問題，認(rèn)為身處大學(xué)校園的我們很多方面還不夠成熟，并不能很好的維持一份穩(wěn)定的感情，不能夠很好的以婚姻為目的去經(jīng)營一段感情，也沒有足夠堅實的基礎(chǔ)去承擔(dān)對另一人的責(zé)任，因此，認(rèn)為大學(xué)戀愛并不是十分可靠的。但是，調(diào)查結(jié)果顯示，僅有32%的同學(xué)對大學(xué)生戀愛持反對態(tài)度。而15%的同學(xué)完全贊成，另有7%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該對其因勢利導(dǎo)，剩余30%的同學(xué)認(rèn)為對于這個問題應(yīng)該聽其自然。說明同學(xué)們對大學(xué)戀愛還是充滿期待的，希望能在大學(xué)時期體驗愛情的喜悅。對于戀愛的最佳年齡階段這個問題，58%的同學(xué)都認(rèn)為大學(xué)時代是戀愛的最佳時期。的確，大學(xué)中的我們已經(jīng)不再幼稚，我們也有自己的情感需求，也希望有一個特別的人來分享我們的喜怒哀樂。這種想法當(dāng)然是無可厚非的，但要建立在不影響我們正常的學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)之上。

二、關(guān)于戀愛的動機和目的

在大學(xué)生戀愛的主要動機的問題中，30%的同學(xué)是為了尋求精神寄托，36%的同學(xué)是為了擺脫寂寞，17%的同學(xué)是為了尋覓結(jié)婚對象，7%的同學(xué)是為了尋找學(xué)習(xí)的動力，剩余10%的同學(xué)是為了享受其中的樂趣。為了尋求精神寄托而戀愛的同學(xué)，并沒有找準(zhǔn)自己在大學(xué)中的正確方向，有追求，有理想的同學(xué)是不會把精神寄托都放在戀愛方面的。而為了擺脫寂寞而戀愛的同學(xué)是對自己和他人不負(fù)責(zé)任的。僅僅因為寂寞孤獨而投入一段感情，要怎樣保證這份感情的真摯和純潔。為了尋覓結(jié)婚對象的同學(xué)僅占不到五分之一的比例，表明大學(xué)生的戀愛多不是以結(jié)婚為目標(biāo)的，大學(xué)生戀愛過程中有很多不確定性和許多變數(shù)，很難保證大學(xué)中的戀愛對象就是今后的結(jié)婚對象，事實也告訴我們很少一部分大學(xué)中的情侶最終能夠走進婚姻的殿堂。對于于大學(xué)生戀愛的目的，34%的同學(xué)選擇了滿足心理需要，41%的同學(xué)選擇了享受這個過程，4%的同學(xué)選擇了滿足生理需要，13%的同學(xué)選擇了為了畢業(yè)后建立家庭，剩下8%的同學(xué)選擇了隨大流。從調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，有十分之一以上的同學(xué)戀愛的目的是有所偏頗的。其中選擇滿足生理需要的思想是被認(rèn)可的，這種思想容易導(dǎo)致在戀愛中的不負(fù)責(zé)任，容易傷害到他人。而因為同學(xué)中很多都戀愛而自己也加入戀愛的行列式完全不必要的。若沒有合適的人選，沒有真感情的基礎(chǔ)，完全因為隨大流而談戀愛，往往不能很好的體會愛情帶來的樂趣，有時也易造成分手現(xiàn)象，對自己和他人造成情感傷害。

三、關(guān)于婚前性行為

調(diào)查結(jié)果顯示，對于婚前性行為的態(tài)度，30%的同學(xué)堅決反對，5%的同學(xué)持贊成態(tài)度，20%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該任其發(fā)展，余下45%的同學(xué)認(rèn)為無所謂，但他們自己不會這樣做。這一題的調(diào)查結(jié)果還是比較樂觀的。說明大多數(shù)大學(xué)生并不贊成婚前性行為，主張較純潔的戀愛關(guān)系。這種結(jié)果顯示了當(dāng)今大學(xué)生對待自己還是比較負(fù)責(zé)任的，尤其是女生，懂得保護自己。這也表明了多數(shù)大學(xué)生還是思想上比較成熟的，并不會被感情沖昏頭腦，做出自己今后可能會后悔的事情。對于大學(xué)生出現(xiàn)婚前性行為的原因，28%的同學(xué)認(rèn)為是一時沖動所致，40%的同學(xué)認(rèn)為是緣于生理和心理的強烈需要，32%的同學(xué)認(rèn)為是情感深化的必然結(jié)果。

四、關(guān)于戀愛對生活的影響

1、學(xué)業(yè)方面

對于戀愛是否會影響學(xué)業(yè)，不同的人有不同的觀點。85%的同學(xué)都認(rèn)為大學(xué)生戀愛對學(xué)業(yè)的影響是不能確定的，有可能戀人之間互相鼓勵，促進雙方的共同進步，但亦有可能雙方過于沉浸于愛情的感受當(dāng)中，花費過多時間在“二人世界”的甜蜜中，不能很好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，從而耽誤了學(xué)業(yè)。另有12%的同學(xué)認(rèn)為戀愛對學(xué)業(yè)是沒有不良影響的。也有3%的同學(xué)認(rèn)為戀愛課余促進學(xué)業(yè)。對于戀愛對學(xué)業(yè)的影響并沒有定論可言，結(jié)果是因人而異的。能夠很好權(quán)衡愛情也學(xué)業(yè)的同學(xué)一定可以合理安排時間和精力，既享受愛情，又保證學(xué)業(yè)的出色完成。

2、開銷方面

戀愛中，一定有一些單身時并不必要的花銷。如一起吃飯，看電影，旅游等。而對于戀愛中花銷問題，認(rèn)為戀愛會是花銷增加的同學(xué)占47%的比例，認(rèn)為會減少花銷的同學(xué)僅占12%，其余41%的同學(xué)認(rèn)為因人而異。戀愛中的開支問題也是比較突出的。一般都會增加花銷，對大學(xué)生的個人生活水準(zhǔn)會產(chǎn)生一定的影響。也有的同學(xué)為了給男、女朋友買禮物而在很長一段時間里節(jié)衣縮食。但對于家庭比較富裕的同學(xué)影響較小。

3、愛情與友誼

沉浸于愛情喜悅中的同學(xué)們往往會忽視了與同學(xué)朋友的溝通和交流。“二人世界”占用了過多時間后，必然導(dǎo)致與朋友們相處的時間少之又少。大學(xué)是發(fā)展友誼和擴展人際關(guān)系的良好場所。對于因愛情而忽視了友誼的培養(yǎng)的同學(xué)來說，未免不是一件十分遺憾的事情。

4、失戀之后

失戀對一個人的打擊是比較大的，對一個人付出許多感情之后，卻發(fā)現(xiàn)那個人逐漸離我們遠去了，這當(dāng)然令人傷感。在對于失戀問題的調(diào)查問題中，47%的同學(xué)都選擇了失戀后的感受是非常痛苦的，31%的同學(xué)選擇了無所謂，4%的同學(xué)選擇了有報復(fù)傾向，18%的同學(xué)選擇更加努力地學(xué)習(xí)。可見大學(xué)中戀愛失敗對一個人的打擊是比較大的，會對同學(xué)的情感造成很大的傷害。嚴(yán)重的影響到同學(xué)對生活的信心，自此消沉下去。但也有一部分同學(xué)承受能力比較好，能夠處理好感情問題，不至于嚴(yán)重影響到正常的生活和學(xué)習(xí)。

二、建議和措施

1、擺正自己的位置，正確處理戀愛與學(xué)業(yè)等其他方面的關(guān)系。

大學(xué)生終究是學(xué)生，首要任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，大學(xué)校園不僅教會我們許多知識，也肩負(fù)著培養(yǎng)我們的各種能力以適應(yīng)社會。戀愛這能算是我們大學(xué)生活中的選修課，并不那么重要。所以，身為大學(xué)生要把握好自己的方向，時時想著自己的理想，并為之積蓄力量。不能因為戀愛而荒廢了學(xué)業(yè)，廢棄了一直以來的理想。戀愛的同時，也要注重和同學(xué)朋友們的交往，良好的人際關(guān)系對未來走上社會是一定有好處的。所以，不妨在戀愛的同時，也不要忘記對朋友的關(guān)心和幫助。

2、量力而為，樹立正確的消費觀念。

談及戀愛花費的問題，我認(rèn)為量力而為是比較明智的選擇，沒有必要為了虛榮心而去攀比和選擇奢侈的花費。戀愛更多的是精神和情感上的契合和愉悅，和物質(zhì)上的享受并沒有直接聯(lián)系。所以，注重精神吧，物質(zhì)僅僅是身外之物，只有情感才能長久。

3、調(diào)整心態(tài)，積極面對戀愛中的問題。

戀愛過程中常常會出現(xiàn)各種問題，如生氣吵架，分手等。要有正確的心態(tài)去處理這些問題。當(dāng)雙方產(chǎn)生矛盾時，盡量為對方考慮，盡快解決矛盾，以免影響心情，進而影響學(xué)習(xí)和生活。而對于失戀的問題，則要放寬心態(tài)，不能鉆牛角尖，過去的事情就讓它真正過去，不要再留戀不屬于自己的東西。往往人們的不快樂是因為執(zhí)著于追求錯誤的東西。因而，若和戀人分手，微笑地祝福他（她），并看向前方，展望新一輪的美好。而不要沉浸于痛苦之中不能自拔，而荒廢了了學(xué)業(yè)，忘記了朋友。

大學(xué)生活豐富多彩，其中戀愛也是其中一抹亮麗的色彩。希望對愛情充滿憧憬和向往的大學(xué)生們能夠樹立正確的愛情觀，規(guī)避戀愛中易出現(xiàn)的一些問題，享受戀愛的美好過程的同時也在追求理想的過程中不斷前進。

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

公安局隊伍建設(shè)及民警思想狀況分析報告 3 篇

廉潔自律、無私奉獻的意識，努力提高為民服務(wù)的能力，進一步密切警民關(guān)系，實現(xiàn)在感情上貼進群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾，促進各項工作的全面發(fā)展。精心為大家整理公安局隊伍建設(shè)及民警思想狀況分析報告，希望對你有幫助。

公安局隊伍建設(shè)及民警思想狀況分析報告

20xx 年以來，加大了隊伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài)，全體人員的思想總體來說是積極向上的，但還存在著一些問題。

一、好的方面：

1、在市局開展的教育活動以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項學(xué)習(xí)活動中，民警都能認(rèn)真的進行學(xué)習(xí)。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守 24 小時值班備勤制度，重大警情上報制度，做到服從命令，聽從指揮，警令暢通，在工作上沒有被上級公安機關(guān)通報批評，沒有發(fā)生重大警情遲報、漏報、瞞報的問題。

3、通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定，作風(fēng)扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好。

二、存在的問題及隱患：

目前，存在警力不足，民警老齡化，工作強度大，個別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動，導(dǎo)致工作效率不高。個別民警因工作強度大，家庭壓力大，無法保證日常休息等原因，也有著不同程度的消極思想。

三、下一步工作措施：

強化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，為避免出現(xiàn)個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康，確保各項工作的順利進展，首先務(wù)必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措，還將透過加強文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造學(xué)而知不足、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

公安局隊伍建設(shè)及民警思想狀況分析報告

今年以來，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局 2014 年思想政治工作部署，以群眾路線教育實踐活動、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動為載體，緊緊抓住隊伍建設(shè)這條主線，重點從抓好思想政治工作制度落實，完善教育培訓(xùn)機制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強和改進新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風(fēng)貌。8 月 28 日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊伍突出問題專項整治工作要求和每半年召開一次隊伍思想分析會的工作計劃，組織全局政工干部召開了一次隊伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊伍存在問題 10 個，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

一、隊伍思想現(xiàn)狀

從總體上看，全局公安隊伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的大局觀念和集體榮譽感，也有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，廣大民警能自覺投入各項公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展群眾路線教育實踐活動為主線，緊密結(jié)合萬警進萬家親民助民、接地氣、保平安，提升群眾滿意度等活動，深入開展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、走訪實踐、查找問題、立項整改等富有實效的工作，有力地提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項公安中心工作任務(wù)提供了堅強有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，全

局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的不健康因素影響制約著公安隊伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)甩手掌柜，不帶頭堅守陣地，不帶頭抓工作，走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、個別部門班子不團結(jié)。個別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊伍人心渙散，凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不強。

3、民警職業(yè)榮譽感不強、進取心不強、責(zé)任心不強、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅定自身立場，對自身要求放松，導(dǎo)致人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時間和機會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實際應(yīng)用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃硬骨頭的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項專項行動中，個別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個別部門安全意識、法紀(jì)意識不強，個別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個別民警存在僥幸心理，處警不及時，處警不規(guī)范，個別民警辦案執(zhí)法怕

麻煩不走程序，個別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強。績效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個人，對民警個人觸動不大。

9、個別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅持上班著警服；個別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負(fù)荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

二、存在問題的原因分析

1、宗旨意識不強。受市場經(jīng)濟條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動搖、責(zé)任意識淡薄、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗、個人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識、價值取向受到了侵蝕，對當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價值觀缺乏正確認(rèn)識，出現(xiàn)了價值觀扭曲。

2、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動性不夠到位。少數(shù)民警對提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識還不夠到位，平時學(xué)習(xí)缺乏主動性、持久性，被動學(xué)習(xí)的多、自覺學(xué)習(xí)的少，知識不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通，對相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警

談心談話、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時，在公安隊伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實不到位、隊伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對性不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對談心談話、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運用，不注重做一人一事的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長，忽視民警的精神需求，對民警思想、工作和生活上的實際關(guān)心少之又少。雖然每年都會開展各種專項教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪值輪訓(xùn)，但形式單一，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學(xué)好了，不去理會是否真正有效果，民警是否真正學(xué)到知識，懶于創(chuàng)

新；部分民警認(rèn)為專項教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的休養(yǎng)、度假，懶于思考。

5、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動針對性不強且形式單一，無法調(diào)動民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對性和廣泛性不夠，在提升隊伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀(jì)意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打擦邊球，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多、警力少、時間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴線。

7、績效考核不深入。一是過去的考核評估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣，工作條線考、多級考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應(yīng)對，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績，動搖了基層基礎(chǔ)工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊伍活力激發(fā)不夠。

三、對策與建議

公安機關(guān)通知 公安機關(guān)的通告篇

篇 1：

如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當(dāng)前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。

一、正寧縣縣委政法委建設(shè)的基本情況

正寧縣委政法委成立于 1982 年，現(xiàn)實有干部職工 16 人。其中書記 1 名，由縣委常委擔(dān)任，副處級;專職副書記 1 名，兼職副書記 3 名，均為實職正科級;研究生學(xué)歷 1 人，大學(xué)本科學(xué)歷 4 人，大專學(xué)歷 7 人，中專學(xué)歷 2 人，高中學(xué)歷 2 人，平均年齡 42 歲。

正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開展嚴(yán)打整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設(shè)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：

(一)著力構(gòu)建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設(shè)。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動。始終堅持三個至上，努力做到四個在心中，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《xxx正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。