在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

中醫診所管理規章制度篇一

公司全體員工。（外來人員手機關機或不得帶入中門內，若發現開機帶入二門，處罰接待人員。）

2.1手機存取辦法

2.1.1公司購置員工手機暫存柜，放置在傳達室中。員工在工作時間將手機暫存手機暫存柜中。

2.1.2安管部負責在手機柜上按順序噴繪編號，統一為在二門內的員工登記個人手機暫存柜。

2.1.3在中門內上班的公司員工在進入公司后，必須將手機放置于自己的手機暫存柜內保管，不得將手機帶入中門內，下班后方可取出手機使用。

2.1.4調離公司的員工要及時將手機暫存柜鑰匙交回安管部。

2.2安全保障

2.2.1安管部負責在傳達室的手機暫存柜方位安裝廣角24小時監控攝像頭，保障手機安全并有記錄可查。

2.2.2傳達室值班人員負責對手機暫存柜的定期巡檢。發現異常及時向安管部報告。

2.2.3員工的手機暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失。如有遺失，應及時通知安全管理部。

2.2.4如員工發現手機丟失，應第一時間向安管部報告，由安管部人員調取錄像資料追溯。對查出的嫌疑人給與嚴肅處理，直至開除。

2.3違規責任

2.3.1配備手機暫存柜后，中門內上班員工不得將手機帶入中門，更不得用手機上網、看小說等違反公司規章制度行為，發現違反的員工罰部門主管200元，當事員工500元。

2.3.2員工必須嚴格按安管部登記分配的手機柜使用，不是私自占用閑置的手機暫存柜。

2.3.3公司員工在任何情況下，不得私自通過非正常途徑撬鎖，否則一律按盜竊處理。造成手機柜損壞須照價賠償。

2.4機關人員及工業氣物流手機管理

2.4.1機關人員的手機放置在辦公室，不允許帶入中門以內。

2.4.2公司為工業氣物流配發的手機使用人員，進二門關機，不得開機，如發現處罰500元。

中醫診所管理規章制度篇二

（1） 遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。

（2） 熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。

（3） 堅守崗位，忠于職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私；不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

（4） 上班時統一著裝，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。

（5） 上班時統一說普通話，不準講粗話、臟話、家鄉話。

（6） 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

（7） 員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

（8） 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務，并按時保質保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達標。

（9） 不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經發現，照價賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，并作開除處理，情節嚴重送公安機關處理，未經允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密。

（10） 工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法，對于不易清潔的要盡量想辦法，如不能處理的要及時告知現場主管或領班，不得因故而推卸責任

（11） 如在檢查衛生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

（12） 在工作時，如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管，并積極協助處理好善后工作。

（13） 積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節支，學習公司規章制度，進行精神文明建設，提高公司效益和企業形象，建立一支紀律嚴明，作風過硬的隊伍。

（1） 員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

（2） 服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

（3） 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

（4） 頭發沒有按標準進行整理的（男：短小，最好為寸頭、無胡須；女：束扎整齊洗凈、梳順）。

（5） 員工必須按時上下班，遲到、早退15分鐘之內的。

（6） 員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

（7） 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

（8） 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經教育仍不更改的。

（9） 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時，員工與裝修工作或住戶爭吵的（遇此情況要立即告知項目點管理處，由項目點管理處進行處理）。

（1） 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

（2） 本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發生爭吵的。

（3） 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

（4） 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

（5） 員工謾罵或威脅他人的。

（6） 員工在工作時間擅自接私話的。

（7） 員工故意浪費材料的。

（8） 員工在工作中，應積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的（遇此情況如自己不懂時應向主管或班長請教怎樣處理，根據所需材料和工具要主動班長或主管提出，由班長或主管到公司去領取進行處理）。

（9） 員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的。

（10） 員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

（11） 員工遲到、早退15分鐘之上者。

（12） 員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

（13） 員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

（14） 員工曠工半天或半天以上的`。

（15） 員工不服從管理的。

（1） 員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。

（2） 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的（參照《管理人員規章制度》有關規定處理）。

（3） 員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話、傳真、復印等），按偷盜論處。

（4） 不愛護并損壞、丟失清潔工具的（參照《管理人員規章制度》有關規定處理）。

（5） 員工如引燃易燃易爆物品（或其它原因）啟動火警系統，造成人為驚慌和混亂的。

（6） 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴重后果的（參照《管理人員規章制度》有關規定處理）。

（7） 員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的（參照《管理人員規章制度》有關規定處理）。

（8） 員工毆打他人的。

（9） 員工在上班期間，與項目點所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。

（10） 員工因病、事請假者，如沒有準假而擅自離開崗位者。

（11） 員工未經公司同意而擅自離開的（需提前一個月上交書面報告，經主管簽字同意，交經理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工）。

（1） 工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

（2） 員工拾到財物，主動上交客戶、公司主管的，獎勵50-200元，并通過表揚。

（3） 員工如遇突發事件（如火警、水災等）立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。

（4） 積極舉報有嚴重違紀行為的員工（如偷盜等），經查證屬實的。

（1） 公司員工如有特殊情況（急病或交通意外） 須請假者，應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。

（2） 在清潔過程中，發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品（如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等） 遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。

（3） 公司從項目點撒場后，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點報到，聽候安排，否則作為礦工處理。

中醫診所管理規章制度篇三

1、使用公司的手機作為統一的對公司內部通訊工具。

2、所有配發手機及手機卡均屬于公司財產，公司員工不得據為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

3、公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領用后，公司將在每月初全面檢查。

4、所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數退還。

5、與公司業務相關的工作必須使用公務手機，每個月話費由財務繳納，與公司相關的聯系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務。與本崗位有業務聯系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

6、公務手機應保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務手機關閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

7、員工不得使用公務手機做出違法違紀違規和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責任，由員工自行負責，并給當事人重處。

8、員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關閉此軟件與定位系統，如發現關閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。

9、員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

10、每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

11、上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。

12、員工每日產生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。

1、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

2、如手機丟失，應于12小時內報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦uim卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產生的一切費用由員工自行負責。

3、手機發生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決；屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經理說明情況，告知聯絡方式。

4、本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

中醫診所管理規章制度篇四

本公司為健全管理制度和組織功能，特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本細則。公司持續健康的經營發展，取決于每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。

（1）恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。

（2）奉行"奉獻精神、做高做強、持續創新"宗旨。

（3）正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。

（4）嚴格遵守公司的制度規定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。

（5）鉆研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。

（6）愛惜并節約使用公司的一切財資物品。

（7）注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。

（8）掌握規范正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。

（9）在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。

（10）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。

員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到根據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。

（1）擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；

（2）工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務；

（3）無理拒絕的工作安排、指令；

（4）收受任何種類的賄賂；

（5）利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；

（6）偽造和涂改公司的任何報告或記錄；

（7）未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；

（8）滋事干擾公司的管理和業務活動；

（9）弄虛作假，違反公司的管理規定；

（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；

（12）違反安全規定，或其行為危害他人安全；

（13）擅自出借公司的場地、物品、設施；

（14）在工作時間內干私活；

（15）擅自從事公司以外的"第二職業"；

（16）利用職務營私舞弊，損公利已；

（17）偷盜公司的財款、資源；

（18）遺失經管的財物、重要文件、數據等；

（19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；

（20）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化德的行為；

（21）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。

中醫診所管理規章制度篇五

為加強石黃管理處規范化管理，我處牢牢圍繞“同一規范，高效運轉，優良服務”目標，以完善制度，優化流程，同一標準為重點，提升精細化管理水平。衡水管理所以高度的緊急感和責任感，全面加強基礎工作，扎實推動規范化管理，實現石黃管理理念、管理模式、管理手段的不斷創新和整合優化，構建一個以人為本，以信息化為依托的現代管理新機制。

衡水所監控分中心結合本崗位職責和工作實際，有針對性地完善各項制度，并在工作中切實抓好落實，制定了新的《監控室管理規定》、《監控分中心職責》、《正規化交***制度》等，有效地規范服務和實行科學管理，增進工作作風轉變，打造一支紀律嚴、作風硬的監控隊伍。

通過此次活動，全所明確了以下幾點：

1、完善平常制度，靠制度管人。

2、要求每個人熟練把握規章制度，嚴格按制度辦事。

3、干每項工作之前，要有計劃，做到有條不紊。

通過此次活動，進步了我個人的綜合業務素質，增強了服務意識理念，提升了操縱技能，全面實現了“三同一”：同一思想、同一部署、同一行動

今年五月展開規范化管理年活動以來，自己參加了監區組織全體人民—警察展開的《刑法》等國家法律法規和《監獄工作八十條》等部分法規制度的學習活動。

通過參加上述學習活動，進步了對展開規范化管理年活動的熟悉，監獄作為國家刑罰執行機關，一切活動都必須嚴格遵守國家的法律法規，而我們作為代表國家行使執法權的監獄人民***，我們的一切行動也必須符合國家的法律法規要求。在執法活動中，我們不但要熟習和把握相干的法律法令，而且要帶頭自覺遵守和正確執行，這是我們正確履行職責的條件和保證。規范化管理年活動的展開，對進一步強化我監區人民—警察隊伍政盛行風建設，增強人民—警察管理意識，創新管理機制，規范管理行為，提升人民—警察管理水平，切實充分發揮監獄刑罰執行和教育改造的職能作用具有十分重要的增進作用。而我們作為監獄人民***隊伍里的一員，積極參加到這一活動中往，自覺把自己的一切行動都置于法律法規的框架內，接受法律法規的監視和檢驗，對進步本身的管理意識、創新意識、管理水平和規范管理行為都具有十分重要的意義。因此，在今后的工作中，自己要加強學習，努力進步本身素質，正確理解和嚴格執行國家法律法規和監獄的相干規章制度，不斷進步正確履行職責能力和水平，從而更好地為監獄的發展作出自己的貢獻。