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質量管理部部長和質量負責人篇一

管理文件

崗位工作能力要求

編號：000000 版本：00 質量管理部部長崗位工作能力要求 基本信息 崗位名稱 崗位編號 質量管理部部長 zg-01 所屬部門 崗位定員 質量管理部 1人 任職人 任職時間 詳見崗位清單——崗位職責概述 建立、健全公司產品質量控制體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，控制公司產品質量，提升公司產品質量水平，滿足客戶要求。序號 職責要項 崗位職責與主要工作任務描述 負責組織公司人員編制質量手冊、質量控制程序等，完善質量體系文件的各項內容； 1 質量體系建設 負責公司質量管理體系的策劃、組織、推行、監督工作，全面推動質量體系的運行實施； 組織制定公司質量管理的各項規章制度、技術標準、工藝標準、檢驗標準，編制檢驗規程。組織對各車間進行生產質量的監控，確保產品過程嚴格按照工藝2 產品質量控制 規程要求執行； 組織對生產產品質量進行跟蹤控制，及時對生產過程中的質量問題進行妥善處理； 組織公司5s管理體系的建立健全及考核工作。協同售后聽取客戶意見，組織人員對產品質量問題和客戶意見進3 質量分析與改進 質量體系認證 行調查、分析，并提出糾正或預防措施，并對其實施過程、效果進行跟蹤驗證； 及時對每月產品質量情況編制質量報表并進行有效的分析。4 負責公司質量管理體系的第一方、第二方、第三方審核工作； 根據公司實際運營情況，對質量管理體系進行維護。制定、完善部門管理規章制度。負責人力資源、行政人員的配置、選拔，確保團隊建設進一步優5 部門管理 化。對部門員工進行技能培訓，提高人員技能水平及市場競爭力； 擬定部門人員績效考核指標，實施績效考核，并對其進行指導，確保其工作得到有效的改善 貫徹、執行有關法律法規和其他要求，按照公司環境/職業健康安環境/職業健全管 理體系文件的規定，嚴格執行體系運行的工作程序、管理制康安全職責 度和操作規程，對本部門職責范圍 內的職業健康安全工作負全責。6 管理文件

崗位工作能力要求

編號：000000 版本：00 通過會議、報告、公司內局域網等溝通方式，及時處理并向最高管理層、職業健康安全歸口管理部門提供本部門職業健康安全方面的信息。組織識別本部門涉及的環境因素；危險源，確定風險等級，制定并實施本部門的環境/ 職業健康安全目標和方案。支持環境/職業健康安全管理體系內審的實施，尊重職業健康安全歸口管理部門監督、檢查，對本部門出現的不符合項簽署“不符合項報告”，組織制定并實施糾正措施和預防措施，并對糾正措施和預防措施的效果負責。組織起草、審核和實施本部門所轄范圍內的環境/職業健康安全管理體系的管理文件和 作業文件。提出本部門崗位培訓計劃，負責對進入本部門工作場所的人員進行環境/職業健康安全 意識教育。負責參與對供方的選擇、評價和重新評價； 7 其他 維護好與質量檢驗局等外部關系； 按照產品檢驗頻率按時送檢產品。主要權力 1 2 3 4 5 6 公司質量管理文件的制定權； 公司的研發、生產、營銷、采購各環節的質量監督，檢查權 ； 對質量事故的處理權； 停止裝運和生產權； 有對直接下級人員工作有監督、檢查權、調配、考核權； 對所屬下級有業務指導權和業績考核評價權。關鍵業績指標

指標內容為部門目標，執行詳見《內蒙古歐晶科技股份有限公司績效管理制度》 任職資格 教育水平、崗位專業 本科及以上學歷，質量管理相關專業 工作經驗 能力、素質要求 特殊要求 1年以上本行業質量管理經驗或3年以上相關行業管理經驗 熟練使用辦公自動化軟件；具有較強的細節關注能力及數據分析能力、熟練運用質量管理工具及方法、有較強的問題發現與解決能力；溝通能力較強。無 工作關系 管理文件

崗位工作能力要求

編號：000000 版本：00 直接上級： 總經理 外部關系：

質量檢驗局、客戶、認證公司 內部關系：

公司各部門 質量管理部部長 直接下級：

體系員 工作條件 工作環境 場所 噪音 危險度 辦公室 低 低 正常班 副總經理 可輪換職位 版本管理 版本

工作所需設備工具 計算機 工作時間特征 職業發展

綜合制造部部長 批準人/日期 編制人/日期 審核人/日期

質量管理部部長和質量負責人篇二

質量工程師崗位職責

1、協助公司建立質量管理戰略并執行，為公司質量管理決策提供信息支持。

2、提供建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行，推進業務流程標準化；

3、制定公司質量管理計劃，并有計劃地推進、實施；

4、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；

5、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案和工作計劃，負責物資采購、產品生產、出入庫總檢等環節全程質量監督，并填寫質量檢驗記錄。

6、參與產品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量；

7、配合研發、技術人員進行新產品試制及質量控制；

8、監控生產工藝狀態，對生產工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性；

9、定期評估解決的生產工藝或質量控制方案；

10、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料，分析物資采購、生產過程、成品產品質量問題原因，并提出改進方案、推動相關部門及時解決；

11、協助跟蹤產品的使用情況，處理客戶反饋的質量問題，依據客戶反饋，改善質量控制；

12、收集和整理部門內員工的合理化建議，報部門負責人批準后組織具體實施工作；

13、參與研發測試、售后技術支持工作；

14、完成職務上級安排的其它工作。

質量管理部部長和質量負責人篇三

質量管理部部長崗位職責

1、認真貫徹執行《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規范》及《藥品生產質量管理規范實施細則》等相關法律、法規和公司制定的一系列藥品生產質量管理制度。 2、在總經理的領導下，負責公司生產產品全過程的質量把關；對藥品生產和質量管理中的實際問題作出正確的判斷和處理。

3、負責組織檢查生產過程中的各項記錄，對產品進行質量審核。對質量管理人員、檢驗人員的工作職責負責監督，及時阻止和改正其工作中的差錯。

4、負責對供貨單位的資質的合法性以及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核，并保證審核結果持續有效； 5、負責中藥材、中藥飲片、自產品種的質量驗收,監督指導中藥材的采購、儲存、養護、銷售、退回、運輸等環節的質量管理。

6、制定年度gmp自檢方案組織自檢小組對各部門實施檢查，完成自檢報告，并監督檢查改進和落實情況。 7、組織審查批生產記錄，決定成品的審核放行工作。8、對生產全過程進行監督，以掌握和控制原輔料、包裝材料、中間產品和成品質量。9、指導在庫中藥材養護工作。

10、對不合格的產品提出處理方法及處理意見。處理用戶來信、來訪中有關的質量問題，并及時向上級主管領導匯報。

11、指導化驗室認真執行抽（送）檢檢驗制度。 12、負責質量信息的收集、整理存檔工作，保證各項質量記錄的完整性、準確性和可追朔性。

13、每月應定時召開部門質量分析會，分析

總結

14、負責本部門各項日常工作及對質檢人員進行培訓。

質量管理部部長和質量負責人篇四

技術質量部副部長崗位工作標準

文件編號：qz/hyxc03.01-200

技術質量部副部長崗位工作標準

1 范圍

1.1本標準規定了技術質量部副部長崗位工作內容與要求、任職資格、職責與權限、檢查與考核。

1.2本標準適用于技術質量部副部長明確崗位職責的一般規定。 2隸屬關系

2.1技術質量部副部長在生產經理的領導下開展技術質量工作。 2.2部長因事不在時，在副經理領導下代理部長職責。3工作內容與要求

3.1在公司主管經理（技術質量部部長）的領導下，負責公司質量管理、產品質量檢查、計量檢定及工序質量監督工作，協助部長搞好本部門職能分配及全面管理工作。 3.2參與本公司質量方針、質量目標的制定，并認真組織本部門貫徹和實施。3.3負責產品檢驗和試驗制定，監視和測量裝置控制及不合格品控制。3.4參與制定產品質量指標考核，搞好質量分析。3.5嚴格管理質量記錄和質量統計報表。

3.6定期召開部門全會，布置研究和檢查技術質量部各項工作，貫徹公司領導工作指令。

3.7按時參加調度會和有關會議，及時反饋質量信息。 3.8負責搞好本部門的業務培訓，每月進行班組考核。

3.9關心員工生活，做好員工政治思想工作，搞好安全文明生產。 4職責與權限 4.1職責

4.1.1在主管副經理（技術質量部部長）的領導下，參與質量方針的制定與實施，對涉及本處室質量體系的正常運行負責。

4.1.2做好產品的檢驗和試驗工作，對產品的檢驗、試驗結果的正確性負責。 4.1.3對不合格品進行控制，對監視和測量裝置的有效性負責。

4.1.4對質量檢查、質量記錄、質量統計報表及時性、準確性負責。 4.1.5對產品質量異議進行分析、確認并提出處理意見。4.2權限

4.2.1根據工作需要有權調動基層崗位人員，并對本部門機關人員的使用、考核、獎罰有建議權，對崗位員工的使用考核、獎罰有決定權。

4.2.2對未經檢驗或檢驗不合格的原料有權禁止使用。對未經檢驗或檢驗不合格的產品有權禁止按合格品發貨出廠。

4.2.3對違反產品標準、工藝紀律、質量管理制度的行為有權糾正和提出處理意見。 4.2.4有權對生產全過程質量指標進行控制、監督、檢查及考核，并提出改進意見。5檢查與考核

本標準由公司副總經理檢查和考核，每年一次。6本標準由李娜起草，張洪昌審核，高海良批準。

新材公司崗位工作標準

質量管理部部長和質量負責人篇五

合同部副部長職責

一、在部長領導下開展工作。

二、分管項目合同管理工作，對合同執行情況進行監督、檢查和落實。

三、依照分管權限，審查或批復工程變更、延期、索賠、分包等工作。

四、負責參與組織與本項目工程相關的招標工作，收集本項目的合同文件。

五、建立工程臺賬，及時發布工程投資完成情況。

六、負責所分管項目計量支付工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

質量管理部部長和質量負責人篇六

職責

2020年4月19日

財務部副部長崗位

財務部副部長崗位職責

一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產和職能部門服務。

二、制定與會計核算有關的規章制度，隨時檢查各項有關的規章制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。

三、

四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。 五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。六、負責審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項。七、利用財務會計資料進行經濟活動分析。

八、指導車間核算員的核算業務工作，改進工作質量和服務態度。

九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。

十、配合人力資源部，生產管理部等部門做好定額核算等工作。 十一、根據各單位的定額執行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結合。

十二、完成公司領導臨時交辦的其它工作任務。

財務部部長崗位職責

一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

八、在董事長授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時

2020年4月19日

發現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。 十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

十二、完成總經理交辦的其它工作。

2020年4月19日