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生產部經理的崗位職責說明書 生產經理崗位職責說明書篇一
1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;
6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;
8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;
2.熱愛公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議:
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;
2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;
4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
生產部經理的崗位職責說明書 生產經理崗位職責說明書篇二
一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下,貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核,并根據生產負荷的分析核定交貨期,并協調各部門搞好均衡生產,確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定,對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決,協調不成的,要及時上報總(副)經理。
5、 負責制定員工工資方案,計件員工工資核算標準,即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理,嚴格勞動紀律,執行員工賞罰制度,規范員工行為,提高員工的自覺性,主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理,確保文明作業,安全生產。
8、 負責合理安排加班時間,改進生產制造方法,提高生產效率,充分挖掘工廠的生產能力,降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系,負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責,確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往iso9000質量管理體系發展,6s管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權,需報總(副)經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權,需報總(副)經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求,并對其它部門的不良配合有權上報總(副)經理,因配合不及時,嚴重影響生產的,有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的,有處罰的權利。對罰款100元以下的(含100元,按1人計算)有審批權;對100元以上的有審核權,須報總(副)經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權,重大問題須及時向總(副)經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成,又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦,并自下發之日起生效。
生產部經理的崗位職責說明書 生產經理崗位職責說明書篇三
1、受項目經理領導,是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任;
2、領導編制項目施工生產計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施;
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作;
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮,合理調度,對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查,并貫徹糾正和預防措施;
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配;
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針,配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制,爭創文明安全工地;
7、參加業主(監理)或總包召開的工程例會,協調解決業主(監理)和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾,達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價;
8、主持本項目經理部的生產例會,落實項目施工生產計劃和完成情況;
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;
10、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查,并提出處理意見。
生產部經理的崗位職責說明書 生產經理崗位職責說明書篇四
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作,有權向各風電場發布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各風電場必須執行。
2、在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人,對部門的人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
5、在組織生產過程中,具體貫徹公司各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以兩票三制為中心各項規章制度執行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據四不放過的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結部門全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場運行規程》《風電場檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。
生產部經理的崗位職責說明書 生產經理崗位職責說明書篇五
工作職責:
1.負責計劃管理、生產管理、質量管理及團隊建設,搭建生產系統組織架構;
2.制訂崗位工作職責和標準,建立教育培訓和班組長培養機制,負責考核制度并確保生產績效達成和提升;
3.負責制定和優化公司生產管理制度流程和質量體系,負責公司產品試制和生產制造任務,組織和引導研發項目或產品開發轉產工作,并負責轉產過程中風險識別和成本管控;
4.負責制造交付的人機料法環測規劃和落實,負責車間規劃和資源整合,保障產能達標;
5.負責公司生產工藝和制造流程管理,并解決生產技術和工藝問題,對生產作業過程進行監督和指導;
6.根據公司項目或合同要求,評估產能和制定生產計劃,確保pmc計劃達標,并負責計劃執行過程中的跟蹤、協調、進度、成本管理等;
7.負責生產過程質量保證和質量問題分析防范,保障生產產品質量滿足客戶要求及交付直通率;
8.負責車間8s管理,對安全生產作業負第一責任,制定并實施應急、預防和糾正措施;
9.負責制造交付中倉儲、包裝、運輸管理;
10.加強與其他部門的溝通,確保生產活動順暢進行。
職位要求:
1.本科以上學歷,3年以上中大型光電企業生產管理經驗,有光纖激光器生產管理經驗優先;
2.熟悉生產制造的部門運作和流程,精通生產過程和生產周期,擅長生產計劃、現場管理、人員管理和能力提升;
3.熟悉生產效率提升、成本控制、統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產現場管理和質量控制;
4.精通精益生產相關流程,現場效率改善、生產運營、質量改善,熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程;
5.具備優秀的語言和文字表達能力、規劃安排和組織協調能力、執行力和領導力、應急處理和責任心,具有較強的成本管理、質量管理、創新管理意識。