當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最美職工心得體會篇一

一、 按“規范”要求，嚴格生產流程管理，促進水產育苗健康、可持續發展。

在高郵市農委的支持、檢查、督導下，對照《水產原良種場生產管理規范》要求，良種場制定一系列羅氏沼蝦人工繁殖生產管理日常記錄。如：繁育池消毒記錄表、水源處理記錄表、親本投放記錄表、幼體投放記錄表、投入品管理登記表、親本日常管理記錄表、幼體日常管理記錄表、繁育期病害診治記錄表、病害防治用藥記錄表、蝦苗出池記錄表。并在生產區配備專人記錄。

針對羅氏沼蝦育種勞動量大、技術規程復雜的生產特點，良種場制定了一系列生產管理制度，如：工作獎懲制度、每日工作看板管理、吸污工崗位說明書、鍋爐看溫工崗位說明書、育苗組崗位責任書、供水組崗位責任書、豐年蟲組崗位責任書、后勤組崗位責任書。 依照國家級、省級水產良種場生產管理準則，嚴標準制定：羅氏沼蝦育苗（從幼體到仔蝦）技術操作規程、豐年蟲檢測、孵化操作規程。

通過上述一系列管理制度、技術流程規范的制定，力求羅氏沼蝦

育苗流程科學、生產區域管理規范、生產過程可控、產品可追溯。為高郵乃至全省提供優質羅氏沼蝦苗種

二、 加快水產良種場改造和基地建設，真正實現羅氏沼蝦苗種生產原良種化、規模化，促進里下河羅氏沼蝦產業上新臺階。

針對20__年育苗過程中，生產區域不合理的設施、設備和布局，20__年7月，良種場采用“走出去、請進來”的辦法，并多方征求和參考建議、意見，對生產車間實行技術改造，使育苗生產操作流程更順暢、更科學、更合理。

20__年6月，江蘇富裕達水產良種場在高郵郭集鎮再征地200畝，已擴建新育苗車間4400平方米，并于11月投入生產運行；擬建原良種養殖池100畝，主要用于原、良種的培育和技術試驗、示范。 目前，良種場育苗面積達6600平方米，保種能力達6000公斤，20萬尾。預計年供苗規模可達15-20億尾。可持續、穩定、健康供苗，為里下河羅氏沼蝦大規模、產業化養殖發展提供了物質保障。

三、 引種、引智構建良種支撐體系，加快良種場的軟環境建設，培育一支技術管理團隊，促良種場升級。

20__年6月13日、18日分兩批次從廣西南寧國家級羅氏沼蝦原種場，引進羅氏沼蝦苗300萬尾，在場內專池培育，20__年10月6日―11月5日成功選育出優質良種4300公斤。

20__年7月至20__年7月，良種場從揚州大學、四川農業大學水產系、動物營養與工程系引進碩士一名、本科生三名，充實到生產一線，參與育苗過程的管理、種蝦培選育、豐年蟲檢測、羅氏沼蝦

培育過程的營養研究等工作和研究課題。

20__年7月、10月，良種場行管人員、技術人員自行組織學習《水產苗種管理辦法》、《水產良種場生產管理規范》、《中華人民共和國農產品質量安全法》等國家法律、法規、行業標準，11月邀請揚州市有關專家授課，學習有關水產育苗專業知識。

20__年5―6月，場委派一名大學生到省級科研院所學習有關檢測設備操作知識，場添置檢測儀器兩臺（檢測水份、粗蛋白、孵化率等）。

良種場開櫥窗、辟專欄，登載有關水產育苗技術、行業管理規范、制度，國家法律、法規。讓全員提高業務水平，提高管理知識，提高工作的協同意識。讓良種場成為一個學習型的組織、團隊。

持之以恒的軟環境建設、塑造，讓良種場從硬件到軟件真正成為一個名副其實的國家級、省級原良種場。

四、 20__年工作存在問題

1、20__年10月，因工作時間倉促，選育種蝦過程缺乏經驗，所選育種蝦規格偏小、殘肢較多，選種不夠規范。

2、培育種蝦在摸索階段，對種蝦階段的營養要求不夠深入。

3、豐年蟲檢測手段不夠科學合理，豐年蟲的質量參差不齊。

4、培育池、育苗池水系不配套，育苗高峰期，池水供應不及時。

5、某月份出苗率低，原因排查不明，良種場需要建一定規格的實驗室，以提高病害檢測的能力。

五、20__年工作展望

在總結20__年水產良種場育苗工作的基礎上，擴建4400平方米的新育苗車間，新車間無論在功能配套、育苗設施、布局的合理性方面，都吸取了老車間的經驗教訓。

100畝蝦池建成，將大大提高良種場的引種速度和科學試驗的水平，為原良種場的改良、創新奠定了基礎。

20__年將會在20__年流程化管理的基礎上，進一步科學合理地細化管理目標，“復雜的流程規范化，簡單的流程制度化”。

強化全員學習型組織的建設，建立一支高效的、充滿生機活力的員工隊伍。

1、 繼續引進優質原良種，利用現有良種場設施、空間，進行良種提純復壯。

2、

3、

4、 進一步深入研究羅氏沼蝦種蝦和幼體不同階段的營養需求。 規范科學地檢測豐年蟲孵化率，降低育苗成本。 進一步細化規范育苗從幼體到22-24天的變態仔蝦操作規范，讓操作規程制度化、模板化。

5、 提高全員的學習能力（走出去，請進來；先進典型，言傳身教；優秀事跡上墻上報等多種形式），讓學習新知識、新業務、新技能成為在員工中的一種時尚，培育出優秀的、最具戰斗力的團隊。

6、 加大設備、設施、實驗室投資，繼續改善員工的學習環境、生活環境，軟、硬件投入并舉。

20__-12-22

最美職工心得體會篇二

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下:

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的__遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結:

一、學習業務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。

最美職工心得體會篇三

時光飛逝，轉眼間已到了狗年，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司的業務流程以及it行業的一些基礎知識……

回顧總結半年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：

在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務。內務方面，從原來的零散、雜亂到現在的整齊、有序。能方便、迅速地找到所需的文件資料;在政府采購方面，我與曉莉密切合作，認真及時做好標書，做到正確無誤，在招標過程中，準確、靈活地回答各位評委提出的問題，并同招標公司和各招標單位都保持了良好的關系。盡自己最大的努力去宣傳自己的公司，維護我們公司的形象，爭取最大的利益。在硬件業務方面，鑒于我們公司客戶的特殊性——大多數都是行業類客戶，所以前期在業務方面，我并未有什么作為。因此，一方面，我覺得我的價值并未能體現;另一方面我從內心上總有一點過意不去，有時候甚至懷疑自身的能力。然而，經過一段時間的學習和努力，我成功地開拓了衡陽市第一人民醫院這個新的客戶，并一直保持著良好的關系，為以后的后續發展打下了良好的基矗同時我也從公司將來的利益出發，多與政府采購辦和銀橋招標辦聯系，多與他們進行溝通，并全面熟悉了他們的工作流程，與他們建立并保持了良好的關系。當然，從中我也學到了很多學校里根本學不到的東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些都我以后的工作都將大有裨益。在其它方面，我全力協助各部門的工作，在公司人手較忙的時候，主動為公司分擔事務，順利地完成公司委派的各項任務。

總結半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作經驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到一定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將認真學習各項規章制度、業務知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻;我將全面發展和協調各方面的關系，動用一切可以用的資源，將公司的業務不斷做大、做強。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，努力開拓市場，為公司的發展壯大盡自己的一份薄力!

最美職工心得體會篇四

本人熱愛祖國，擁護中國共產黨。全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。關心國家大事。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。看到孩子們一天天成長起來，作為教師的我該有多么欣慰。所以我做了將近二十年的班主任工作，總是從關心愛護他們出發，堅持正面教育，耐心引導，肯定他們的成績，愛護他們的自尊心，鼓勵他們繼續努力，盡量滿足他們的合理要求，幫助他們解決困難。

每當我接受一個新班級時，我總是先比較詳細地了解每個學生的家庭情況和他們的思想基礎，智力發展，興趣愛好，性格特點;有什么脾氣，發脾氣時家長采取什么辦法等，以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育。在學校里發生什么情況，我總是及時與家長聯系，爭取家長的協助，共同教育好孩子。

自從我這個大男人教一年級以后，心里總覺得不是什么滋味。當看到孩子那天真活潑的樣子，心也平衡了。由于農村的孩子見識少，膽子也特別校孩子剛入學時，總有一部分人不敢離開座位。有的即使去玩了，也要把自己的書包，雨具等拿在手里，生怕少掉自己的東西。在智力上也存在著很大的差異。針對這種情況，我在教育中，除了加強常規教育外，課間休息我主動地同他們玩，給他們講故事。接著給他們舉行一次 愛護自己的東西，更要愛護學校和同學的東西 主題班會。講清哪些東西是學校的都應該愛護，怎樣愛護，要從愛惜一個粉筆頭做起。應該怎樣做值日，做好了，又該怎樣放好課桌凳和衛生工具等。每天放學回家前，指導他們怎樣整理好學習用品。發現有小朋友學習用品掉在地上或亂放，我就主動撿起來幫助整理好。兒童的可塑性很強，經過一段時間的訓練、示范，就慢慢地學會自我服務，并養成習慣。因此，我班小朋友很少丟東西。家長反映也很好。

平時我發現學生未經請假不來上課的，我就打電話或上門詢問原因。有的小朋友病了，家長不在家，我就自己花錢給學生買藥。有的小朋友沒筆、本子，我就給他們買，總之讓他們感到溫暖。

對班里的調皮兒童，我從來不嚇唬，總是進行正面教育，使他們分清什么是對的，什么是錯的，什么該做，什么不該做。對成績差的小朋友，我從不疏遠他，歧視他，而是親近他，關心他，有進步就表揚他，使他樹立學習信心。同時熱情地給他們補課輔導。因此我所任教的班級的學習成績都比較好。

我真誠地愛護學生，關心學生，學生就會更加熱愛我，敬重我，這種互愛給我帶來無窮的樂趣。

在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，同時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關系他們。 當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

最美職工心得體會篇五

20__年，在農業部漁業局和全國水產技術推廣總站直接關懷和大力支持下，在四川省水產局的直接領導下，我場根據國家級水產原良種場的任務要求及自身發展的需求，經過一年全場干部職工的努力，圓滿完成了原良種生產任務，并且順利通過農業部五年一次的原良種場復查驗收。現將情況總結如下：

一、基本情況

四川省長吻鮠原種場，四川省斑點叉尾鮰良種場是按照四川省機構編制委員川編發（20__）32號和（20__）21號文件批準成立的副縣級事業單位；為四川省水產局直屬，核定人員編制10人。內設有綜合科，生產技術科，開發經營科。現有職工28名（含聘用人員），其中管理人員5名，專業技術人員7名（研究員1人，高級工程師1人，中級職稱3人，初級職稱2人）。我場是農業部農計函（20__）430號文件批準的合并建設項目，于20__年8月完成并通過農業部基本建設竣工驗收，20__年底投入試運行。20__年10月經國家水產原良種委員會專家評審驗收，取得國家級長吻鮠原種場，國家級斑點叉尾鮰良種場的資質。20__年7月18日再次通過復查驗收。

我場屬成都平原都江堰自流灌溉區，位于四川省崇州市中心外

3公里處，距成都市中心37公里，距成溫邛高速4公里，40分鐘可

到雙流機場。目前我場共計占地430畝，已建成精養池280畝，其中原種場魚池105畝，良種場魚池80畝，增掛的四川省水產引育種中心魚池98畝；具有進排水系統工程1套，4.7公里；工廠化苗種繁育車間1座，1004平方米；實驗、辦公、綜合用房四棟，共計1580平方米。實驗室配有物品稱量、水質分析，魚病檢測、細菌培養、分析等配套實驗設施，配有四川首套水質在線監測系統，可實時監測水質情況。辦公室配有現代化辦公設施，可供20人同時辦公。

二、原良種生產情況

1、長吻鮠原種保種工作

作為國家級長吻鮠原種場，核心工作是完成長吻鮠原種的保種

工作。按照農業部《水產種苗管理辦法》和《主要養殖魚類原種良種生產技術操作規程》的規定，嚴格按照長吻鮠原種生產技術路線，開展長吻鮠原種親魚和后備親魚的收集、培育和篩選等工作。一直以來，我場均直接從長江宜賓段——長江上游魚類資源保護區收集的當年長吻鮠稚魚，經初步篩選后放入四川省農業科學院水產研究所宜賓試驗場內的一級選育區飼養。收集的長吻鮠必須經過“看、測、檢”三個過程的篩選，才能作為原種進入下一級飼養，并經過4至5次淘汰而最后成為原種。

20__年，我場共計篩選長吻鮠一齡原種2100尾，50-70g/尾；二齡原種20__尾，535-720g/尾；三齡原種1476尾，1340-1870g/尾；四齡原種89尾，1940-2765g/尾。并向省內外提供四齡長吻鮠原種3000余斤，600余尾。

表1 長吻鮠原種庫存一覽表

2、建立斑點叉尾鮰種質資源庫

我場今年爭取到省財政科技興漁項目資金25萬，用于建設西南地區的斑點叉尾鮰種質資源庫。該項目由我場負責，與通威股份公司合作，將其在西南地區所擁有的斑點叉尾鮰原種進行資源整合，目前擁有美國洪澤湖引進的密西西比品系的斑點叉尾鮰906尾，美國奧薩格文斑點叉尾鮰漁場引進的19622尾斑點叉尾鮰，由水產技術推廣總站贈予的斑點叉尾鮰28000尾。對各批次人工篩選出的斑點叉尾鮰增加電子標記，建立一個可追溯來源的斑點叉尾鮰種質資源庫，為科學育種打好基礎。

表2 美國來源斑點叉尾鮰種質資源表

3、繼續做好斑點叉尾鮰聯合育種工作

20__年，我場繼續承擔了農業部水產技術推廣總站，“斑點叉尾

鮰聯合育種”的工作。目前保有20__年的家系4個，分別是098-2-3,0919-2-4,0914-2-3，目前各家系長勢良好。今年7月，我場又成為全國僅有的四家聯合育種擴繁苗種養殖單位之一。兩次共計接收斑點叉尾鮰擴繁一組24000余尾，目前存活約6000尾；擴繁二組21000余尾，目前存活約5000尾。兩個家系較前幾個家系同期長勢更好，并且均重達到60g/尾。

表3 聯合育種斑點叉尾鮰種質資源表

4、斑點叉尾鮰良種繁育及后備親本培工作

20__年，我場充分利用好國家級斑點叉尾鮰良種場這個平臺，與通威股份公司原種場合作，一起搞好20__～20__美國來源的斑點叉尾鮰4-6齡后備親魚、親魚培育及選育工作，共生產后備親魚、親魚40000公斤。并在去年的基礎上，增加產卵缸，改善現有的人工繁殖條件，包括孵化車間水質、曝氣增氧設施、紫外殺菌系統、鍋爐加溫系統，并提高了親魚產卵量，共繁殖出斑點叉尾鮰水花1000萬尾，育成大規格魚種18萬尾。為今后我場進一步加強早繁工作，建成西南片區最大的斑點叉尾鮰苗種基地奠定了基礎。

三、順利通過五年一次的復查驗收工作

根據國家對國家級原良種場的要求，今年7月18日接受了全國水產原良種審定委員會對我場的基本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面進行的復查評估。

一是專家組按照《國家級水產原良種場復查考評表》中的40項內容對國家級長吻鮠原種場進行考評，結果為：38項“符合”，2項“基本符合”，關鍵項全部為“符合”。復查組認為該場在基本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面，符合國家級水產原種場的要求，現場復查為“通過”。并建議：進一步加強原種遺傳多樣性保護。

二是專家組按照《國家級水產原良種場復查考評表》中的40項內容對國家級斑點叉尾鮰良種場進行考評，結果為：38項“符合”，2項“基本符合”，關鍵項全部為“符合”。復查組認為該場在基本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面，符合國家級水產良種場的要求，現場復查為“通過”。并建議：進一步完善苗種繁育設施，提高繁育效率。

四、切實做好技術支撐與人員培訓等工作

一是強化技術依托。為了彌補原種場技術力量的不足，提高原種場科技水平，與四川省農科院水產研究所簽訂了“技術依托協議”，聘請了該所3名（其中1名長期擔任兼職副場長）相關專家、教授作為兼職技術指導，長期參與相關技術管理、人員培訓、技術操作規范的制定、原種選育、良種繁育、水質分析、魚病防治等工作，為原種場生產的順利進行提供了技術保障。