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公司動員會領導講話稿篇一
黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。我黨歷來重視黨史學習教育，重視黨的奮斗歷程和偉大成果鼓舞斗志，明確方向，以黨的榮耀傳統和優秀作風堅定信念，凝聚力量，以黨的實踐創造和歷史經驗啟發智慧，鼓勵品格。毛澤東同志說:不明確黨的歷史，不明確黨在歷史上走的路，就不能更好地工作。鄧小平先生說:各黨、各國都有自己的歷史，以客觀的實事求是的態度分析和總結是有好處的。江澤民同志強調:要學習中國歷史，特別是中國現代歷史和黨的歷史，通過這樣的學習把握和發揚中華民族的優秀傳統和黨的優秀傳統。胡錦濤先生指出。
：“要通過開展各種紀念教育活動，促進廣大中青年干部進一步學習黨的知識和黨的歷史，深入了解黨的優良傳統和作風，不斷增強黨的意識，更加堅定自覺地為黨的事業而奮斗。”
黨的十八大以來，黨中央高度重視學習黨的歷史，我在不同場合也提出了要求，歸納起來，主要有這么幾條。一是我們黨已經發展成為一個走過百年光輝歷程、在最大的社會主義國家執政70多年、擁有9100多萬黨員的世界上最大的馬克思主義執政黨，中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂，要始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中，永遠立于不敗之地。二是歷史是最好的老師，我們黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，歷史在人民探索和奮斗中造就了中國共產黨，我們黨團結帶領人民又造就了歷史悠久的中華文明新的歷史輝煌。一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。三是學習黨的歷史，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課，這門功課不僅必修，而且必須修好。四是中國革命歷史是最好的營養劑，重溫這部偉大歷史能夠受到黨的初心使命、性質宗旨、理想信念的生動教育，必須銘記光輝歷史、傳承紅色基因。五是要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，廣大黨員要以學習黨的歷史為重點，做到知史愛黨、知史愛國，在學習領悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。六是我們黨的歷史就是我們黨與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗的歷史，一定要一塊過、一塊干，始終保持同人民群眾的血肉聯系。七是全面宣傳黨的歷史，充分發揮黨的歷史以史鑒今、資政育人的作用，是黨和國家工作大局中一項十分重要的工作。八是回顧歷史不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。九是要堅持用唯物史觀來認識歷史，堅持實事求是的思想路線，分清主流和支流，堅持真理，修正錯誤，發揚經驗，吸取教訓。這些都是我們黨對黨的歷史的一貫立場和態度，體現了我們黨對學習運用黨的歷史重要性和必要性的深刻認識。
2021年2月20日，黨史學習教育動員大會在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。新華社記者黃敬文/攝
今天，在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。在百年接續奮斗中，黨團結帶領人民開辟了偉大道路，建立了偉大功業，鑄就了偉大精神，積累了寶貴經驗，創造了中華民族發展史、人類社會進步史上令人刮目相看的奇跡。回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。
第一，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求。我們黨從誕生那一天起，就同中國人民和中華民族的前途命運緊密聯系在一起。鴉片戰爭以后，我國逐漸成為半殖民地半封建社會，處在列強入侵、戰火頻仍、山河破碎、生靈涂炭的悲慘境地，中國人民生活在水深火熱之中。從那時起，實現民族復興就成為了中華民族最偉大的夢想。為了改變被奴役、被欺凌的命運，無數仁人志士前赴后繼，努力探尋救亡圖存的出路。太平天國運動、洋務運動、戊戌變法、義和團運動、辛亥革命接連而起，但都以失敗而告終，沒有能夠改變中國人民和中華民族的悲慘命運。十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。這猶如黑暗中的一道霞光，給正在苦苦探求救國救民道路的中國先進分子指明了方向，中國共產黨應運而生。從登上中國政治舞臺的那一刻起，我們黨就堅持馬克思主義立場觀點方法，始終不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，從此，中國人民開始從精神上由被動轉為主動，中華民族開始艱難地但不可逆轉地走向偉大復興。
一百年來，不管形勢和任務如何變化，不管遇到什么樣的驚濤駭浪，我們黨都始終把握歷史主動、錨定奮斗目標，沿著正確方向堅定前行。我們黨團結帶領人民用近30年時間完成了新民主主義革命，建立了新中國，中國人民從此站起來了;我們黨團結帶領人民在社會主義革命和建設的基礎上用40多年時間進行改革開放，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，脫貧攻堅戰如期打贏，實現了第一個百年奮斗目標;下一步，到2035年，我們黨要團結帶領人民基本實現社會主義現代化，并在這個基礎上再奮斗15年，到本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國。
2017年10月31日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平帶領中共中央政治局常委李克強、栗戰書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正，瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船。這是31日上午，習近平等在上海中共一大會址紀念館參觀。新華社記者 蘭紅光/攝
一代人有一代人的責任。中華民族偉大復興曙光在前、前途光明。同時，我們必須清醒認識到，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰。在這個關鍵當口，容不得任何停留、遲疑、觀望，必須不忘初心、牢記使命，一鼓作氣、繼續奮斗。
中國古人說：“度之往事，驗之來事，參之平素，可則決之。”在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨以史為鏡、以史明志，了解黨團結帶領人民為中華民族作出的偉大貢獻和根本成就，認清當代中國所處的歷史方位，增強歷史自覺，把苦難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏大的未來貫通起來，在亂云飛渡中把牢正確方向，在風險挑戰面前砥礪膽識，激發為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和動力，風雨無阻，堅毅前行，開創屬于我們這一代人的歷史偉業。
第二，在全黨開展黨史學習教育，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求。信仰信念任何時候都至關重要。對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。在新時代，堅定信仰信念，最重要的就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨的百年奮斗歷程和偉大成就是我們增強“四個自信”最堅實的基礎。
經過一百年的奮斗，我們黨團結帶領人民在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，人民真正成為國家、社會和自己命運的主人;我們在一窮二白的基礎上創造了經濟社會快速發展奇跡，用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，躍升為世界第二大經濟體，綜合國力、科技實力、國防實力、文化影響力、國際影響力顯著提升;我國人民生活由溫飽不足到全面小康，整體上徹底擺脫了絕對貧困，成為世界上中等收入人口最多的國家;我國長期保持社會和諧穩定、人民安居樂業，成為國際社會公認的最有安全感的國家之一。這次抗擊新冠肺炎疫情的偉大斗爭，充分彰顯了黨的領導和我國社會主義制度的顯著優勢，極大增強了全黨全國各族人民的信心信念。當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的!
在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，不斷堅定“四個自信”，不斷增強歷史定力，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
第三，在全黨開展黨史學習教育，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。百年風霜雪雨、百年大浪淘沙，我們黨能夠從最初的50多名黨員發展到今天的9100多萬名黨員，戰勝一個又一個困難，取得一個又一個勝利，關鍵在于我們始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨不放松，在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命。
在全黨開展集中性學習教育，是我們黨推進自我革命的重要途徑，也是一條重要經驗。改革開放以來，我們通過開展整黨、“三講”教育、先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動等，有力推進了黨的建設新的偉大工程。黨的十八大以來，我們先后組織開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的創造力、凝聚力、戰斗力顯著提高，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強。
當前，同向社會主義現代化強國進軍的偉大社會革命相比，黨的自身建設上還存在一些不匹配、不適應的地方，一些弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題具有很大的危險性和破壞性，特別是黨風廉政上的一些問題具有反復性和頑固性，稍不注意就會反彈回潮、前功盡棄。在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨在開啟新征程的關鍵時刻，繼續發揚徹底的革命精神，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持“趕考”的清醒，以新時代黨的自我革命引領新的偉大社會革命。
黨中央印發的《通知》，對這次學習教育工作提出了明確要求，總的來說就是要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全黨同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
第一，進一步感悟思想偉力，增強用黨的創新理論武裝全黨的政治自覺。思想就是力量。一個民族要走在時代前列，就一刻不能沒有理論思維，一刻不能沒有思想指引。在近代中國最危急的時刻，中國共產黨人找到了馬克思列寧主義，并堅持把馬克思列寧主義同中國實際相結合，用馬克思主義真理的力量激活了中華民族歷經幾千年創造的偉大文明，使中華文明再次迸發出強大精神力量。實踐證明，馬克思主義是我們認識世界、把握規律、追求真理、改造世界的強大思想武器，是我們黨和國家必須始終遵循的指導思想。
理論的生命力在于創新。馬克思主義深刻改變了中國，中國也極大豐富了馬克思主義。一百年來，我們黨堅持解放思想和實事求是相統一、培元固本和守正創新相統一，不斷開辟馬克思主義新境界，產生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，產生了新時代中國特色社會主義思想，為黨和人民事業發展提供了科學理論指導。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。
要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識，特別是要結合黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2018年10月22日至25日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在廣東考察。這是10月24日上午，習近平在深圳參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”。新華社記者 謝環馳/攝
第二，進一步把握歷史發展規律和大勢，始終掌握黨和國家事業發展的歷史主動。歷史發展有其規律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史發展規律和大勢，抓住歷史變革時機，順勢而為，奮發有為，我們就能夠更好前進。馬克思、恩格斯早在170多年前就科學揭示了社會主義必然代替資本主義的歷史規律。這是人類社會發展不可逆轉的總趨勢，但需要經歷一個很長的歷史過程。在這個過程中，我們要立足現實，把握好每個階段的歷史大勢，做好當下的事情。
在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國和世界的關系，善于抓住和用好各種歷史機遇。我們黨的誕生就是順應世界發展大勢的結果。十月革命的勝利，社會主義的興起，就是當時的世界大勢。我們黨從這個世界大勢中產生，走在了時代前列。抗日戰爭時期，我們黨從世界反法西斯戰爭和中國人民抗日救亡強烈愿望的大勢出發，促成了抗日民族統一戰線，并最終團結帶領人民贏得了抗日戰爭偉大勝利。中華人民共和國的成立和鞏固，也是順應時代大潮的產物。那時，社會主義發展壯大，亞非拉民族解放運動風起云涌，出現了“東風壓倒西風”的氣象，新中國就是沐浴著這個東風誕生并站住了腳的。作出改革開放的重大決策，也是基于我們黨對時代潮流的深刻洞察。當時，世界經濟科技快速發展，我國發展同國際先進水平的差距明顯拉大，鄧小平同志說：“我們要趕上時代，這是改革要達到的目的。”我們黨對世界大勢作出了科學判斷，下決心實現黨和國家工作中心的轉移，一往無前拉開了改革開放的歷史大幕。
“雖有智慧，不如乘勢。”了解歷史才能看得遠，理解歷史才能走得遠。要教育引導全黨胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規律，提出因應的戰略策略，增強工作的系統性、預見性、創造性。
第三，進一步深化對黨的性質宗旨的認識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色。我們黨來自于人民，黨的根基和血脈在人民。為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們黨立黨興黨強黨的根本出發點和落腳點。
我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。大革命失敗后，30多萬犧牲的革命者中大部分是跟隨我們黨鬧革命的人民群眾;紅軍時期，人民群眾就是黨和人民軍隊的銅墻鐵壁;抗日戰爭時期，我們黨廣泛發動群眾，使日本侵略者陷入了人民戰爭的汪洋大海;淮海戰役勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰役勝利是靠老百姓用小船劃出來的;社會主義革命和建設的成就是人民群眾干出來的;改革開放的歷史偉劇是億萬人民群眾主演的。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。反之，我們將一事無成，甚至走向衰敗。
我們黨的章程開宗明義明確，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨章也明確規定，黨堅持全心全意為人民服務，在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系。這就要求我們必須堅持尊重社會發展規律和尊重人民歷史主體地位的一致性、為崇高理想奮斗和為最廣大人民謀利益的一致性、完成黨的各項工作和實現人民利益的一致性，永不脫離群眾，與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡。要教育引導全黨深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發展成果更多更公平惠及全體人民，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。
第四，進一步總結黨的歷史經驗，不斷提高應對風險挑戰的能力水平。我們黨一步步走過來，很重要的一條就是不斷總結經驗、提高本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰、化險為夷的能力水平。黨的經驗不是從天上掉下來的，也不是從書本上抄來的，而是我們黨在歷經艱辛、飽經風雨的長期摸索中積累下來的，飽含著成敗和得失，凝結著鮮血和汗水，充滿著智慧和勇毅。
當前，我國發展面臨著前所未有的風險挑戰，既有國內的也有國際的，既有政治、經濟、文化、社會等領域的也有來自自然界的，既有傳統的也有非傳統的，“黑天鵝”、“灰犀牛”還會不期而至。要更好應對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰，我們必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。當年，毛澤東同志總結革命斗爭經驗，把統一戰線、武裝斗爭、黨的建設概括為克敵制勝的“三大法寶”，為我們黨取得新民主主義革命勝利發揮了重要作用，至今依然發揮著重要作用。我在慶祝建黨95周年、改革開放40周年、新中國成立70周年等重要場合，從不同角度對黨的歷史經驗作了總結概括。我們要抓住建黨一百年這個重要節點，從具有許多新的歷史特點的偉大斗爭出發，總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備，不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經驗、提升斗爭本領，不斷提高治國理政能力和水平，從最壞處著眼，做最充分的準備，朝好的方向努力，爭取最好的結果。
堡壘最容易從內部被攻破。從某種意義上說，自從黨成立以來，我們黨面臨的最大風險是內部變質、變色、變味，喪失馬克思主義政黨的政治本色，背離黨的宗旨而失去最廣大人民支持和擁護。黨的百年歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性，不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。要教育引導全黨通過總結歷史經驗教訓，著眼于解決黨的建設的現實問題，不斷提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險挑戰的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
第五，進一步發揚革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。“人生天地間，長路有險夷。”世界上沒有哪個黨像我們這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的慘烈犧牲。一百年來，在應對各種困難挑戰中，我們黨錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質。這是我們黨最鮮明的特質和特點。在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神等偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系。我們黨之所以歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。
2019年5月20日至22日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在江西考察，主持召開推動中部地區崛起工作座談會并發表重要講話。這是習近平在贛州市于都縣中央紅軍長征出發紀念館會見于都縣的紅軍后代、革命烈士家屬代表。新華社記者鞠鵬/攝
這些寶貴精神財富跨越時空、歷久彌新，集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，凝聚著中國共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格，深深融入我們黨、國家、民族、人民的血脈之中，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養。
同時，我們要清醒看到，我們黨長期執政，黨員干部中容易出現承平日久、精神懈怠的心態。有的覺得現在已經可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩官、太平官了;有的覺得“船到碼頭車到站”，不思進取、庸政懶政混日子;有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受;有的習慣當“傳聲筒”、“中轉站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志。我反復強調要發揚將革命進行到底的精神，強調要發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命精神，發揚共產黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的奮斗精神，這是有很深考慮的。大家想一想，在我國這樣一個14億人口的國家實現社會主義現代化，這是多么偉大、多么不易!要教育引導全黨大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
第六，進一步增強黨的團結和集中統一，確保全黨步調一致向前進。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結和集中統一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創造世紀偉業的關鍵所在。實踐證明，只要全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，就能夠把全國各族人民團結起來，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量，戰勝一切強大敵人、一切艱難險阻。
保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，必須常抓不懈。在黨的歷史上，遵義會議是一次具有偉大轉折意義的重要會議。這次會議在紅軍第五次反“圍剿”失敗和長征初期嚴重受挫的歷史關頭召開，確立了毛澤東同志在黨中央和紅軍的領導地位，開始確立了以毛澤東同志為主要代表的馬克思主義正確路線在黨中央的領導地位，開始形成以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，開啟了我們黨獨立自主解決中國革命實際問題的新階段，在最危急關頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。但是，遵義會議后，全黨真正深刻認識到維護黨中央權威和集中統一領導的重大意義并成為自覺行動還經歷了一個過程。長征途中，在我們黨最需要團結的時候，張國燾挾兵自重、另立中央，公然走上分裂黨和紅軍的道路。抗戰初期，王明在黨內拉幫結派、我行我素，不聽黨中央指揮，再次從反面教育了全黨。延安時期，為了解決黨內存在的思想分歧、宗派主義等問題，我們黨開展了大規模的整風運動，使全黨達到了空前的團結和統一，為奪取抗戰勝利和全國解放奠定了強大思想政治基礎。
2020年4月20日至23日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在陜西考察。這是4月22日，習近平在西安交通大學交大西遷博物館親切會見西遷老教授。新華社記者 謝環馳/攝
“壹引其綱，萬目皆張。”黨的十八大以來，我們全力推進黨的政治建設，健全維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，黨的團結統一更加鞏固。同時，我們也要看到，現在仍有一些黨員、干部政治意識不強、政治敏銳性不高，不善于從政治上觀察和處理問題，對“國之大者”不關心，對政治要求、政治規矩、政治紀律不上心，對各種問題的政治危害性不走心，對貫徹落實黨中央的大政方針不用心，講政治還沒有從外部要求轉化為內在主動。維護黨中央權威和集中統一領導不能停留在口頭上，而是要體現在行動上。要教育引導全黨從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。
在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事。全黨要高度重視，提高思想站位，立足實際、守正創新，高標準高質量完成學習教育各項任務。圍繞搞好這次學習教育，我再強調幾點。
一是要加強組織領導。各級黨委(黨組)要承擔主體責任，主要領導同志要親自抓、率先垂范，成立領導機構，切實把黨中央部署和要求落到實處。黨史學習教育領導小組要加強指導，省區市黨委和行業系統主管部門黨組(黨委)要加強對所屬地區、部門和單位的督導檢查。全黨深入學習黨史，是增強黨的意識、黨員意識的重要途徑。黨員、干部不管處在哪個層次和崗位，都要全身心投入，靜下心來，認真學習、深入思考，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
2020年9月30日上午，黨和國家領導人習近平、李克強、栗戰書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正、王岐山等來到北京天安門廣場，出席烈士紀念日向人民英雄敬獻花籃儀式。這是習近平瞻仰人民英雄紀念碑。新華社記者岳月偉/攝
二是要樹立正確黨史觀。唯物史觀是我們共產黨人認識把握歷史的根本方法。如果歷史觀錯誤，不僅達不到學習教育的目的，反倒會南轅北轍、走入誤區。現在，一些錯誤傾向要引起警惕：有的夸大黨史上的失誤和曲折，肆意抹黑歪曲黨的歷史、攻擊黨的領導;有的將黨史事件同現實問題刻意勾連、惡意炒作;有的不信正史信野史，將黨史庸俗化、娛樂化，熱衷傳播八卦軼聞，對非法境外出版物津津樂道，等等。要堅持以我們黨關于歷史問題的兩個決議和黨中央有關精神為依據，準確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物。要實事求是看待黨史上的一些重大問題，既不能因為成就而回避失誤和曲折，也不能因為探索中的失誤和曲折而否定成就。要旗幟鮮明反對歷史虛無主義，加強思想引導和理論辨析，澄清對黨史上一些重大歷史問題的模糊認識和片面理解，更好正本清源、固本培元。
三是要切實為群眾辦實事解難題。要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。這次黨史學習教育要同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。要強化公仆意識和為民情懷，首先是立足本職崗位為人民服務，發揮好共產黨員先鋒模范作用，還要從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。辦實事不是簡單幫錢幫物、搞花架子、堆幾個盆景。既要立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又要著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。老區人民為黨和人民事業作出了重大犧牲和貢獻，我們要把老區建設好、把英烈后代照顧好，讓他們過上更加幸福的生活。
四是要注重方式方法創新。黨史學習教育有自身的特點和規律，要發揚馬克思主義優良學風，堅持分類指導，明確學習要求、學習任務，推進內容、形式、方法的創新，不斷增強針對性和實效性。要以縣處級以上領導干部為重點，堅持集中學習和自主學習相結合，堅持規定動作和自選動作相結合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。要抓好專題學習、專題黨課、專題民主生活會、專題培訓，精心組織宣講團開展專題宣講，用好黨的紅色資源，讓干部群眾切身感受艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就。要在全社會廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，普及黨史知識，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。要鼓勵創作黨史題材的文藝作品特別是影視作品，精心組織黨史主題出版物的出版發行，發揮互聯網在黨史宣傳中的重要作用。要抓好青少年學習教育，著力講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負。要防止為完成任務應付了事，出現“人在心不在”等現象，防止照本宣科，防止為了博眼球信口開河。要防止膚淺化和碎片化，學黨史講黨史不能停留在講故事、聽故事層面，而要通過講故事引導廣大黨員加深對黨的歷史理解和把握，加深對黨的理論理解和認識。
當前，我國疫情防控形勢依然復雜，經濟社會發展任務繁重。要堅持統籌兼顧，把黨史學習教育同黨和國家中心工作緊密結合起來，同統籌疫情防控和經濟社會發展緊密結合起來，同動員人民群眾創造美好生活緊密結合起來，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年!
公司動員會領導講話稿篇二
今天的全市扶貧開發攻堅戰動員大會，是市委、市政府決定召開的，已經籌備了好長一段時間，作了認真的準備。這個會議，規模之大、規格之高，是多年來少見的，是市、縣、鄉、村四級干部會議。去年，我們召開了全市信訪穩定攻堅動員大會，開到鄉一級。這次的扶貧攻堅動員大會，把村一級干部也叫回來參加，所以說是近年來規模最大、規格最高的一次會議。剛才，王士樺副市長代表市委、市政府，對我市近年來的扶貧開發工作作了全面系統的總結，肯定了成績，找出了當前還存在的問題和差距，對下一步打好扶貧開發攻堅戰作出了明確的部署和要求，講得很好，大家要認真學習好、領會好、落實好。市政府與各個縣簽訂了今年的扶貧開發責任書，大家要按責任書要求，完成好當年的扶貧開發工作。還有三位同志分別作了表態發言，我看都有信心、有決心把這場扶貧開發攻堅戰打好。劉維佳副省長帶著對革命老區、貧困地區廣大人民群眾的深情厚愛，專程來參加我們這次大會，給予現場指導，更使我們倍受鼓舞，信心大增。省財政廳、省扶貧辦的兩位領導和有關同志，也專程前來參加我們這次會議，給我們的工作以支持。關于今后的扶貧攻堅，士樺同志已經作了一個全面的報告，下面，我再強調三點意見。
第一，把握形勢，統一思想，進一步增強打好扶貧開發攻堅戰的責任感和使命感
大家知道，我們忻州是全國18個集中連片的貧困地區之一，按照1196元的新貧困線標準計算，我們還有62萬多貧困人口，14個縣市區中就有11個國家扶貧開發重點縣，貧困面大、貧困人口多是我們面對的一個現實。在去年的深入學習實踐科學發展觀活動中，市委提出了"扭住五個發展、走出五條路子、打好五個攻堅戰"的"三五"工作總要求，提出了領導干部要做好"五個表率"的要求，明確了要把忻州建設成為富裕文明、開放和諧、充滿活力的新型工業旅游城市的目標。這是我們在學習實踐活動中，凝聚廣大干部群眾的經驗和智慧，得出的結論、確定的發展重點和方向。我們建設新型工業旅游城市，就是要在高起點上實現經濟社會全面發展。新型工業旅游城市，不允許11個貧困縣、60多萬貧困人口繼續存在。新型工業旅游城市，是沒有貧困人口、充滿活力的城市，不僅經濟發展，而且社會事業、民生保障都是全新的、高水平的。我們召開今天這樣一個扶貧攻堅動員大會，把縣委書記、縣長、副書記、分管副縣長、扶貧部門的同志、鄉鎮書記、鄉鎮長和部分村干部都叫回來，就是要統一大家的思想和認識，凝聚我們的智慧和力量，萬眾一心，打好、打勝扶貧開發攻堅戰，使忻州早日告別貧困，人民總體進入小康生活水平。為此，我們提出打好五個攻堅戰。在打好項目建設攻堅戰方面，去年我們全社會固定資產投資達到352.7個億，在全省11個市中增幅排第一位，同比增長1.5倍，取得了很好的成績。在打好安全生產攻堅戰方面，安全生產局面比較穩定，死亡人數和經濟損失同比都有較大幅度的下降，取得了顯著的成就。在打好環境保護攻堅戰方面，取得了輝煌的成就，二氧化硫減排在全國達到了最好，削減86%，山西在全國是最好的，是全國的4.1倍，我們在山西又是最好，是全國減排的5.19倍;我們的中心城市大氣綜合污染指數下降到1.48，在山西排到第一位;城市環境綜合整治考評中，我們忻州排在全省第三位。在打好信訪穩定攻堅戰方面，通過各級一年的努力工作，成績斐然，走在了全省的前面，屢屢受到表揚。今天我們召開這樣一個大規模的會議，進行扶貧攻堅動員，目的就是使"五個攻堅戰"齊頭并進，都要取得輝煌成就，使扶貧開發這項重點工作，盡快取得較大成就。據統計，我們忻州的恩格爾系數，農村是0.43，城市是0.31，從這一組系數可以看出我們的絕對貧困狀況。我們要達小康，就必須解決好這60多萬貧困人口的脫貧問題。這60多萬貧困人口不脫貧、不達小康，忻州就不會全面小康，就很難建設新型工業旅游城市。扶貧開發既是一個經濟問題、民生問題、社會問題，同時又是一個重大的政治問題。我們共產黨執政這么多年、改革開放30多年，我國發生了翻天覆地的巨大變化，國際地位日益飆升，東南沿海已非常富裕。在我們這樣一個相對欠發達地區，農村和城市的差距、窮人和富人的差距也是比較大的。要實現社會的穩定、要鞏固我們黨的執政地位、要建設為民政府，不解決貧困問題，這都是無從談起的。貧困人口也是共產黨執政的基礎，所以我們要把扶貧開發攻堅戰提到執政的高度來認識，放到全國的大局來認識。黨的十七大提出，到2020年基本消除貧困，到時候全國18個集中連片地區，其他17個都告別了貧困，只有忻州一個集中連片貧困地區仍然貧困，我們能對得起忻州人民嗎?對得起62萬貧困的父老鄉親嗎?對得起在革命戰爭年代為新中國的建立、為民族的獨立解放流血流汗、做出犧牲的這片紅色土地嗎?每一個干部都要深思這個問題。要站在貫徹落實科學發展觀，站在政治的高度和全局的高度，去認識、去把握這一場攻堅戰。為什么說是一場攻堅戰呢?主要體現在一個"難"字上，因為我們面臨著許多困難，所以要以攻堅的態勢去打這一仗。去年，我們提出打好"五個攻堅戰"，把扶貧開發攻堅戰放在第二位，今天召開這個大會，就是要以會議為新起點，在忻州大地進一步掀起打好扶貧開發攻堅戰新高潮，就在今天把帷幕拉開。對此，我們不僅要在思想上有新認識，還要在時間上有緊迫感。到2020年全國消除貧困，只剩下10年的時間，這10年一眨眼就過去了，所以我們必須要有時間上的緊迫感，不能拖全國的后腿，更不能拖全省的后腿，必須以攻堅態勢把這場戰役拿下來!
第二，突出重點，全面推進，切實打好扶貧開發攻堅戰
突出重點、全面推進，是一個工作的方略。打好扶貧開發攻堅戰重點在哪里?重點就是要做好兩件事。第一件事是移民搬遷，第二件事是產業扶貧。產業扶貧是根本，移民搬遷是關鍵。其他的勞動力轉移培訓、整村推進、教育扶貧等等這一系列的措施都需要，但是這兩個重點必須抓緊抓好。移民搬遷也是為了更好地發展產業。三戶五戶、十戶八戶占一個山頭，產業能發展起來嗎?出去打工幾年，掙點錢回來，又回到那個20幾口人的村子，把錢花完，又淪為貧困人口，年復一年，日復一日，周而復之，永難脫貧。所以，要搬!但是，搬出去以后，不等于就萬事大吉、就能天天有錢花，還必須培育、發展產業。當然，在抓好這兩個重點的同時，其他方法也要一起推進。這樣，我們的扶貧攻堅才能夠在較短的時間內，取得較好的效果。離開了這兩個重點，可能我們會事倍功半、事與愿違。
產業扶貧我們有"337"工程，有105個龍頭企業，還有"九個一"工程。在特色種植業、特色經濟林果業、大棚蔬菜設施農業、規模健康養殖業、綠色農產品加工業五大產業支撐體系建設上，要扎實有序地推進。在產業扶貧上，一是要把產業定下來，明確干什么、怎么干。二是要在創新金融服務、金融工具上有新動作、大動作。農村的發展，離開了啟動金融這個強有力的工具，是快不了的，是好不了的，所以我們的農村信用社也好，小額貸款公司也好，或者其他的金融機構也好，在創新農村金融服務、金融工具上要有大的動作。無本能得利嗎?比如，要搞一個大棚，沒有錢能搞起來嗎?搞個大棚效益要比種玉米、種土豆、種小雜糧都高得多。在忻府區、定襄縣，一個好的大棚，一年收入4萬元，而建一個好的大棚需要投資3、4萬元，成本當年就可以收回來，以后就有了穩定增收的基礎。我們在保德、偏關看的一些大棚，收益少的，一年也有一萬元，種土豆、玉米能收入多少呢?玉米現在漲價了，一斤可以賣到一塊錢，一畝玉米即使能產1500斤，去掉成本純收入也就是800-1000元，這個比較效益一算就出來了。但是，我們的老百姓建大棚，前期啟動資金解決不了，就建不起來，這一萬塊錢就變不成兜里的錢。我們政府的財政每年都增加對農業的投入，這幾年，我們在財政比較窮的情況下，也下定決心，勒緊褲腰帶，每年投入較大的資金量扶持農業產業化。所以，我們要搞好金融服務，解決好這個問題，幫助老百姓致富。三是要搞好技術服務。很多行業都需要技術支撐、技術服務。比如在發展設施農業方面，我們且不說高的、洋的技術，就說種菜，沒有技術員的指導，棚里濕度大了、溫度高了，發生這樣那樣的病蟲害了，沒有傳、幫、帶，我們的農民就解決不了這些問題，就變不成種菜能手。袁書記說，對基層、對農民，要苦幫、苦帶，大家要深刻理解。如果我們貧困地區老百姓的文化水平都提高了，他們的思路就會寬，就會更好地學技術、用技術。所以，我們一定要幫老百姓把技術服務體系建起來。四是要搞好農業社會化服務組織體系建設。農民要進入市場，沒有服務組織就無法與市場對接。要把農民協會、合作社、包括一些服務生產、服務流通的中介組織都建設好，逐步與農業產業化銜接起來，實現農業產業的上下游暢通，形成一個穩定的產業鏈條，產業才能較快地培育起來。希望各縣的扶貧部門要在培育農業產業上，多加思考，來點新招，幫助我們的貧困村，開拓新的領域，培育新的產業。
在移民搬遷方面，我們提出要在五年內把200人以下的1797個村、21萬貧困人口全部搬遷完畢。這21萬貧困人口搬完后，我們忻州扶貧攻堅的硬骨頭就啃下來了，剩下的一些老弱病殘人口可以進入社會保障體系養起來。移民，主要是向縣城移、其次才是向建制鎮和中心村搬遷。在具體實施中，要破解幾個難題。第一個是資金問題。搬一個人，省市縣共補助6200元，對老百姓講還是有很大吸引力的。這個錢我們要管好、用好，同時還要爭取省里的政策支持。使中央的扶貧政策提前到位，先借款，配套解決，這是一個渠道。再一個渠道，剛才劉省長給我們提出一個很好的建議，就是要學安徽的辦法，把搬遷的村進行土地復墾復墾，國土資源部門有補償的錢，安徽是一畝補四萬元，這是一個很有潛力的資金來源。我們如果能爭取到這個政策，移民搬遷就又能拿到一塊資金。第二個是土地問題。忻州有2.5萬平方公里的面積、900多萬畝耕地，要爭取給老百姓開個口子，給點特殊政策，把扶貧移民搬遷的用地指解決好。同時，要解決好戶口、上學、社會保障等問題，使搬遷農民與城鎮居民一樣對待。突破資金和土地這兩個"瓶頸"，我們就可以用4年左右的時間，把這21萬人全部搬完。我認為，搬遷最好是搬往縣城。劉省長在對我省有關情況做了大量調研的基礎上，提出了"大縣城"戰略，符合山西實際，更符合忻州實際。因為我們的縣城普遍存在人口少、規模小的問題，沒有人口、沒有規模，服務業發展不起來，我們的供水、供暖、供氣、道路、照明等社會公共服務設施和城市基礎功能的作用就發揮不出來。我們的一些縣城，僅有幾萬人口，而南方一個大的鎮子人口就達10萬左右。搬往縣城，能夠提高我們的城市化率，充分發揮縣城基礎設施的功能和作用，對我們下一步的發展、對我們城市的發展、對搬遷人口的永久脫貧都有好處。當然，搬遷到條件較好的建制鎮也可以，但還是要把搬遷到縣城作為主攻方向。動員會之后，各縣及扶貧部門要立即著手，制定搬遷計劃，搬遷哪些村、多少人口、占地多少、什么時候搬、需要多少資金，都要有一個詳細的計劃，市扶貧辦要牽頭拿出全市總的搬遷計劃，確保5年之內，把21萬人口全部搬完。在此基礎上，我們還要把整村推進、勞動力轉移、教育扶貧以及社會扶貧、機關定點幫扶、企業幫扶等措施堅持下去。要鼓勵我們的黨政干部、成功企業家、社會賢達人士，有錢出錢，有力出力，方方面面一起搞，共同投身到扶貧攻堅這一偉大戰役中來。近年來，在社會扶貧方面我們有不少好典型。比如，岢嵐縣吳家莊村農民企業家張春生致富后，把掙下的幾千萬元拿出來用于扶貧，幫助村里蓋房子、建大棚，保證了老百姓搬得出、留得住、有產業、能致富。他說：錢以后還能掙，扶貧不能等。這樣的好同志多有境界。像這樣富而思貧、富而有德的典型，在我市還不少。我們要給他們榮譽，給他們地位，讓他們在全社會都得到尊重。總之，要發揮社會方方面面的力量，萬眾一心，把我們這件事干好!
第三，苦干實干，創新爭先，奪取扶貧開發攻堅戰的全面勝利
一是要全局在胸，高度重視。今天，我們四大班子在家的同志都參加會議，劉省長也親臨大會，充分表明省委、省政府和市委、市政府對這件事的高度重視。我們的縣委書記、縣長，鄉鎮書記、鄉鎮長，還有貧困村的村干部，都要把這項工作放在心上、抓在手上，扭住不放。二是攻堅克難，突破瓶頸。打好扶貧開發攻堅戰，一般的工作力度不行，必須下大力氣，攻克難關，遇到什么困難就克服什么困難，遇到什么問題就解決什么問題，務必在破解難點上動腦筋、下功夫、見實效。三是轉變作風，苦干實干。袁書記講，對于欠發達地區，干部的作用尤為重要，要苦幫、苦帶、苦干才能獲得最后的成功，這句話講得非常到位，非常樸實，也非常管用。我們一定要把這"三苦"記在心上，落實在行動上。最近，《山西日報》、《忻州日報》和有關網站都登載了靜樂縣雙路鄉衛生院防疫員王元林的事跡。他默默無聞，37年如一日，翻山越嶺，冬夏寒暑，走了20多萬里路，相當于在地球上走了兩圈多，接種疫苗20萬人次無一差錯。他的月工資只有300多元，家庭貧困，唯一的"奢侈品"是自己用幾只羊換來的黑白電視機。他的事跡非常感人，在平凡中顯現出偉大。我們的干部要像王元林這樣的典型學習，不為名、不為利，一心撲在為貧困人口服務上。如果我們的干部都能有王元林這種鍥而不舍、樂于奉獻的精神，有這種扎實深入的作風，我們就沒有過不了的坎，就沒有辦不到的事，我們的扶貧工作就一定能搞好!四是要在扶貧開發的主戰場上考察干部、歷練干部、識別干部、使用干部。在這個主戰場上，對于敢于打頭陣，敢于吃大苦、敢于耐大勞，做出成績的好干部，要給予相應的榮譽。要把敢擔重任、能勝重任的干部及時放到一定的崗位，擔當一定的職務。我們就是要在扶貧開發的主戰場論英雄、辨是非、評功過、看德才。我們的干部必須往前沖、敢擔當才行。"政治路線確定之后，干部就是決定的因素。"我相信，我們忻州的干部隊伍是靠得住、有本事、能打惡仗的，關鍵是我們各級黨委要把班子建好、隊伍帶好，激發干事創業的精神，激勵干事創業的人，使大家都心往一處想、勁往一處使，我們的隊伍就大有希望，我們的事業就大有希望。
同志們，建設新型工業旅游城市，打好"五個攻堅戰"，特別是打好扶貧開發攻堅戰，是我們的歷史選擇，也是我們重大的歷史責任。我希望，全市上下要在市委的堅強領導下，團結一心，咬住目標，苦干五年，力爭提前五年基本消除貧困，向省委省政府、向全市人民交一份滿意的答卷。
公司動員會領導講話稿篇三
同志們，今天時已金秋，草枯葉黃，一年的時光已經所剩不多了，我們召開第三季度經濟運行分析調度會，這次會議很重要，因為對我們做企業的人來講時間就是金錢，我們今年受到了疫情的影響，已經耽誤了三個多月的寶貴時間，要全面完成年初制定的目標，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態加倍努力，迎難而上，奮力趕超。今天我們這次會議改革了常規的開會方式，采取了先現場后會場的會議形式，其目的是要大家走向現場，通過觀摩學習，典型引領，對標檢查，尋找差距，進一步解放思想，開拓思路，是一次企業與企業、部門與部門的交流學習，又是一次階段性任務目標盤點，我想更應該是我們明確新任務，決戰四季度的攻堅動員會，通過這次會議調研，我們每個企業都要認真查找自己的差距，樹立一種緊迫感和差距感，對照自己的目標任務，拿出切實可行的措施，爭分奪秒搶時間，確保我們各項奮斗目標的實現。
現在就當前的經濟走勢談幾點意見：
一關注和重視對國內外經濟走勢的研判。通過正確研判為我們新一輪的發展做出科學決策，大家都知道，由于中美貿易談判和全球疫情對經濟的影響，為新一輪經濟帶來了新的挑戰，企業將面臨脫胎換骨的洗牌，xx應該如何應對，我想我們最好的應對措施是必須保持定力和實力。在轉型方向上保持定力，在資產質量上保持實力，強管理、重提升、練內功、穩轉型、降成本、提效益，認清形勢，審視自我，堅定信心，順勢而為，圍繞高質量發展和產業升級的目標，堅定不移走自己的發展道路。
再大的困難也必須堅守，今日我看了一篇經濟學家黃奇帆的一篇文章，他講的很有道理，由于全球經濟的諸多變化，下一步是剩者為王的時代，大家必須保持清醒的認識，不要等疫情走了，而我們的企業也沒有了，雖然我們看到的是國際國內的經濟變化現象，但一定會涉及到企業的方方面面，他講的非常有道理，這種現象必須引起我們的高度重視。
二迎接挑戰，增強信心，保持定力的同時，也必須強化我們的危機意識和憂患意識。當前經濟下行，資金匱乏，市場不旺，我們要采取超常的措施把產品做精做細，通過改善管理把成本降下來，實現管理升級，盤活我們的資金流，要保持良性健康運營，仍需我們開源節流挖潛力，節能降耗增效益，保持定力過緊日子，把自身的企業走穩做強是根本出路，力爭在困境中渡過難關。
三要充分認識我們當前的利好政策，抓住機會，放手創業，大膽創新。在認識諸多不利因素的時候，也必須看到新的希望，我們有巨大的內需市場是我們最重要的優勢，特別是政治引領，黨和國家對民營企業的關懷和重視讓我們樹起了信心堅定不移走創新創業之路，特別是黨的十八大以來國家對民營企業的發展地位在逐漸加強，民營經濟的發展環境越來越好，各級黨委和政府把振興民營經濟、推動民營企業發展已作為勢在必得的抓手，民營企業的營商環境和氛圍會越來越好。
四當前我們要緊緊圍繞省委提出的“四為四高兩同步”的總體思路和高質量發展的轉型目標，以“創六新”為切入點，結合我們的實際，因地制宜抓好新項目的開發調研，提出自己的發展目標，奮發有為，做好我們自己的事。
五樹立信心，大膽創新，安心創業，用斗志戰勝前進中的困難，繼續發揚xx人勇敢攀登、永不言敗的創業精神，知難而進，只要我們堅定信心，勇往直前，沒有跨不過去的坎。
對三季度以來各項工作的總體評價：
（一）今年我們受新冠疫情的沖擊和影響，雖然耽誤了一個季度的時間，但按照年初公司確立的各項任務指標和高質量發展的要求，大家通過共同努力，抓緊復工復產，眾志成城，撲下身子克難攻堅抓管理，爭分奪秒搶時間，保證了企業任務指標的預期，讓企業步入了正常軌道。總體評價，我們企業的發展走勢還是健康的，雖然有一些企業受到了資金短缺、產品市場下行的影響，但多數企業都能夠按照進度實現預期目標，有個別企業還不同程度地實現了增長，這是很不容易的事。
（二）今年我們有一個良好的開瑞。搶抓了一次千載難逢的機會，在省城太原核心地段實施了一個計劃外的資產并購項目，該項目資產質量高，并購成本低，由于我們信息收集準，機會抓得及時，并購速度快，短期內就完成了并購任務，該項目是我們資產優化，高質量發展的標志，也是我們轉向高質量發展的良好開瑞。
（三）今年我們的重點是要在產業升級上求突破，在管理升級上破難題。由于環保的倒逼和產業升級的要求，集團公司審時度勢，超前謀劃，果斷決策，提出了抓項目大投入，在培育企業增長點上施良策下功夫，支持公司下屬企業，按照產業升級的要求，抓住重點項目實施了一系列的工程建設，實現了高質量大投入，高標準上規模的目標。這些新的增長點是xx的后發優勢，特別是今天我們觀摩的企業亮點多，做得好。xx公司的洗煤項目升級改造，速度快起點高，改造后的產能不僅實現了量產達標，洗煤的精度也實現了最好，特別是封閉工程做的非常到位，無論從現場管理，還是車間管理，全流程實現了自動化、清潔化，讓人耳目一新；xx公司的站臺封閉工程有氣勢、速度快，規模壯觀、震撼人心，特別是同志們在施工過程中精心組織，穿插施工，一手抓建設，一手抓運營，不僅保證了建設安裝工程的順利完成，還確保了物流運輸的順利暢通，其建筑宏偉壯觀，是展現在xx岸邊的一道風景；xx地產的建設項目，在搬遷難度大，施工現場窄的狀態下，地產公司領導精心組織，加大協調力度，加班加點抓進度，變化大、亮點多，實現了部分住宅按期竣工的預期，贏得了良好的口碑，基本實現了打造靈石檔次最高、環境最好、品質最優的縣城新區目標；還有我們在視頻上看到的xx物流項目的建設，設計起點高，項目投入大，廠房建設已經全面崛起，在沿海xx保稅區展現著風采；我們xx煤礦的移民搬遷工程，假日酒店的改造，xx的環境治理改造工程都有非常好的亮點，這一批項目的相繼投入運營，將是xx的后發優勢。
（四）今后我們仍然要堅持項目為王，把培育增長點作為抓手，堅定不移貫徹xx省委“四高四為兩同步”的發展思路，在“六新”（新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態）上作好文章，深入調研，引入優勢，抓住項目調研，攻堅項目求突破，在開拓項目上逐漸培育我們的后發優勢。前段時間，我們組織大家走出去，觀摩了xx的現代物流產業園，xx物流就是xx省民營企業“六新”的代表，他們大膽創新的做法已經徹底改變了傳統的物流業態，實現了物流配送，金融聯動，網紅營銷的產業創新模式，在傳統倉儲服務的基礎上裂變出來，創造出了多元化的現代物流產業，是一種新型物流的創新，我們要引進植入到我們企業中，激活我們現行的物流業態，因為只有這樣才能實現創新，才能實現增長，我們觀摩xx產業園后，速戰速決，已經迅速啟動了新項目的籌建工作，請進了專家團隊，開始了項目前期的調研論證，計劃利用我們在xx舊址，設計我們的冷鏈物流、農副產品加工項目。客觀地講，今年我們雖然面對新冠疫情帶來的影響和市場低迷對經濟下行的壓力和挑戰，但我們自上而下，迎難而上，精誠團結，積極應對，整體工作還是滿意的，特別是不少企業的領導人動了腦筋，迎難而上，通過倒逼自己，搶抓了時機，各項工作掌握了主動，實現了預期，應說是很不容易的事情，今天現場觀摩的企業都做得特別好，標志著我們的企業負責人，有高度的領導力和責任感，應該受到表揚。當然由于時間問題我們沒有一個一個企業都去觀摩，我今年外邊的事多，也沒有騰出時間去深入企業一家一家去調研，但對我們企業的整體運營還是心中有數的，特別是我們一如既往強化的經濟建設、黨建工作、文化建設、工會工作都有新的亮點，這說明大家都很努力，大家都很賣力。去年我們xx仍然被評為xx省百強民營企業，受到了表彰，今年我們又啟動了全國文明單位的申報工作，這是一個重要的品牌，下一步我們仍然需要做好基礎工作，保證申報成功。因此，縱向看橫向看我們的企業還是健康的。
當然，主觀地評價我們的企業在發展中仍然存在不少不可忽略的問題，不能掉以輕心，必須強化我們的危機意識和補短板意識，以下我總結出十一個問題，大家要引起高度重視。
（一）我們的大宗產品市場價格在下滑，特別是煤炭、洗精煤和焦炭，仍然需要我們開動腦筋，拓展市場，穩住客戶，在降低成本上抓管理，在提升效益上做文章，這種供大于求，產品與市場中出現的困難和挑戰，我們必須引起高度重視。
（二）我們的煤焦物流，由于市場不旺，客戶減少，運力減弱，減少了我們的總量，仍然需要加倍努力，走出去引進客戶，為客戶提供更優質的服務，開源節流，確保年初目標的完成。
（三）我們的產業升級，按照公司“一五六”工程的要求，我們的管理精細化還很不到位，問題還不少，在審計中發現，我們個別企業無章可循和有章不循的現象仍然存在，說明我們制度層面執行力還很差，甚至是很嚴重的，比如晉中地產的內部職工低價購房問題，沒有規矩，缺乏標準。
（四）我們的發展轉型、創新力不夠，項目跟進仍然滯后，新的增長項目還沒有跟上。
（五）我們的隊伍建設還嚴重滯后，短缺優秀人才、專業人才、管理人才，凸顯出我們的發展與人才不相適應的矛盾依然存在，需要我們在引進人才、培育人才、在隊伍建設上下功夫。
（六）我們的紀律作風還不過硬，工作飄浮，紀律松馳的現象仍然存在，影響我們的工作效率。
（七）我們的學習做得還不夠好，忙于事務，我們走出去學請進來學還沒有制度化常態化，學習氛圍還有待加強，學習型組織還沒有形成常態。
（八）有個別企業管理方面細化不夠，成本費用過高，依然存在跑冒滴漏的問題，嚴重影響了我們的經濟效益，這些問題的存在，是導致影響任務指標不能按進度實現的原因，應該說我們仍有潛力，只要我們深入細致抓管理，在開源節流成本控制上下功夫，才能真正實現我們管理的升級。
（九）還有個別單位部門的領導思路不清晰，深入一線做得還不夠好，工作還不夠主動，責任心有待加強，對在工作中發現的問題辦法不多，解決問題拖沓，這個現象不好，希望大家主動起來，加強責任感。今后我希望我們所有公司擔任主體責任的領導要下沉，深入一線去發現問題，解決問題，今后大家要主動工作，恪盡職守，高標準去對待自己份內的工作任務。各企業部門的工作也要高標準，過得硬，盡可能不要讓領導發現存在的問題，提出新的問題，安排你批評你，那就不好了。
（十）公司部室作為職能部門，對照年初制定的考核指標，崗位履職做的還不夠好，工作主動不夠，對集團和企業服務還跟不上，工作上按高標準要求還有差距，崗位責任執行還不到位，存在的問題還不少。
（十一）集團信息部的工作嚴重滯后，提出批評，今天我們進入互聯網時代，信息化、網絡化、大數據為企業服務這是企業現代化的一種標志，比如我們的數據管理、視頻會議、企業監控和網絡監管都需要信息部門的支持。
以上問題都是我們的短板，需要我們去認真對待，努力克服，通過采取措施抓出成效，只有這樣我們才會在被動中掌握主動，改變局面，因此要求我們的企業負責人，以這次集團觀摩會為契機，回去要認真開一個會議，對標先進，尋找不足，力爭四季度開創好新局面！
今天由于時間關系，常規具體的工作任務我就不多講了，洪益經理講的很全面，針對各企業的工作重點已經很明確，大家都要按洪益經理的安排部署，狠抓落實，推動攻堅，力求有一個新的突破。我是個喜歡思考的人，只要腦子里有事就睡不好覺，我作為公司的當家人，說實話，我是對公司的發展傾注心血的，特別是xx的產業變革、轉型發展、發展目標，我們前進中的困難與挑戰，讓我沒有靜下來的時候，一句話，怎樣讓xx走得更遠，變得更好，讓我有了不少思考，有很多新的和體會，借今天的會議想與大家做一次深度交流。xx已經走過了四十年的歷程，由小到大，由弱到強，不僅積累了資本，也提升了能力，四十年來我們是用努力、用苦力、用精神走過來的，如果用常規的思維走老路肯定是不行的，因為今天我們已經進入了一個新的時代節點，無論是商業模式還是產業業態，都發生了顛覆性的變革，以網絡經濟為引領的數字化、機器人區塊鏈已經成為下一輪的必然趨勢，因此我們必須有憂患意識和危機意識，有一種不進則退的緊迫感，必須以創新的思路走新路，才是高質量發展的轉型之路，走這條路是一件很不容易的事，因此我們必須為自己設定新的目標和方向，首先我想從xx的文化談這個話題，一個企業的發展進步，發展創新最重要的是能與時俱進，順勢而為是根本，但必須塑造一種責任文化，才能激發出人的創造力和創新力，有一種膽識，有一種責任，有一個方向，有一個發展定位。我想從宏觀的層面談談xx的使命，再從微觀層面講講xx的跟進戰略，希望大家認真聽，并提出意見和建議。我想先從宏觀的戰略層面講xx使命，這也是xx最重要的文化，也是高于物質層面的追求，xx的存在，xx的發展不是狹義的為某個人、某個集體，而是以追逐高尚的社會價值為目標，為社會的進步創造財富，為社會提供就業崗位，為推動社會繁榮，為人們創造幸福，做一個對社會有責任的企業，以踐行核心的社會主義價值觀為目標。“創造綠色財富，建設幸福企業”就是我們的發展定位，也是我們xx的發展目標，讓在座的大家都知道我們的目標是什么，什么是宏觀目標，什么是微觀戰略，我們要奔著這個大目標推動我們的各項工作，我們只有塑造xx宏觀層面的大目標和發展方向，才能讓我們從微觀層面上去推動，循序漸進一步一步地走下去，才有可能實現我們的大目標。簡單地說，我們的發展定位一句話就是要建立新型的現代化企業。我們對xx確立的新型現代化企業，我們自己為自己設定的標準就是我們提出的“四大建設”同步發展，因此我們必須長期把“四大建設”作為一種抓手，抓出成效，只有“經濟建設、文化建設、政治建設和社會建設”強起來，xx才能實現全面發展，才能讓企業走的長遠，缺一項都不行。xx的發展思想就是堅持全面發展，追求至臻完美的發展思想。具體地講就是：
一是經濟建設做實做強
二是政治建設引領方向
三是文化建設創造特色，
四是社會建設勇于擔當
我們xx愿景是“創造綠色財富，建設幸福企業”，使命價值是“強企報國，履責為民”，這是我們一如既往追求的終極目標，也是我們的大目標，但我們必須做好自己的基礎，一步一步走下去，首先從微觀戰略立足，把我們今天xx的企業做實做強做持續，這就是我們當下的目標，也是我們的基礎。因此需要每一位xx人都要懂得，要實現我們的偉大目標，我們當下應該做好哪些事情。我們的小目標是什么，要解決我們的認識問題，我們為誰工作，用什么態度對待工作，有不少人還很模糊。我今天重復一下，最簡單地總結，“公司利益最大化，股東利益最大化，員工利益最大化”就是我們今天的方向和目標。我們一直倡導xx的企業文化是追逐四個共同“利益共同、精神共同、榮譽共同、價值共同”，做到四個共同我們就實現了“共創共有，共榮共享”，這是我們一直堅守的企業文化，也是我們的根本基礎，如果我們連基礎也做不好，何談實現愿景。
下面來談談xx發展的三步曲，一是實業立企，二是多元興企，三是科技強企。我在總結和反思xx從創業至今已經走了四十多年了，四十年來我們走過了四大階段非常不容易了，應該說xx是我國改革開放至今生存下來為數不多的企業，我們應該很好地珍惜這個基礎。為什么我們能夠堅持到今天，我總結為以下四點：一是xx人有一種使命感和責任感，從創業的那一天就是把事業當作生命，讓事業點燃生命，讓生命融入事業，在創業實踐中體現出xx的一種社會價值，也就是說把人與事業融合成一種命運共同體；二是我們的“自強不息、挑戰超越”和“三吃三堅”的精神是我們戰勝困難的法寶，在前進路上xx人無論遇到什么困難都堅韌不拔，永不言敗，勇往直前，再大的困難也沒有嚇到我們，難住我們；三是我們心往一處想，勁往一處用的團隊精神，大家精誠團結，默契配合，有著強大的合力；四是幾十年來我們堅持正確的發展思想和企業文化引領著企業的發展方向。這四件法寶是我們致勝的力量源泉，沒有這四件法寶，就沒有xx的健康發展，但作為一個企業，我們今天也僅僅是跨越了兩步戰略，我們今后還會有第三步第四步，那就不會是那么容易的事了。因為今天我們已經進入了一個特別的時代，我前面已經講過了，如果墨守成規走過去的老路肯定不行，必須走新的發展道路，第三步我們必須走科技強企的道路，實施走岀去戰略，引進人才和技術，實施科技創新，這也是xx高層領導應該謀化的戰略，這方面我們是短板，但我們必須去思考，因為下一個時代是科技、互聯網、大數據時代，是一個瞬息萬變的時代，如果我們沒有危機感，不能與時俱進，順勢而為，我們就會被淘汰出局。
我們今天應該認真總結走過的道路，我們的優勢在哪里，如何揚長避短，乘勝前進，也必須審視下一步的發展道路，定好位，起好步，解放思想，著眼未來，找準方向，穩步前行。過去我們幾十年能夠在困境中取得好成績，其原因有以下兩個方面。
一是我們有一個好的比較優勢，就是我們在實踐中培養和造就了一支好的干部隊伍和員工隊伍，不少同志都經歷了基層的歷練，今天已經成為中堅力量，我發現公司多數人很努力，特別是擔任重要崗位上的工作同志，有強烈的使命感和責任感，積極主動，有思想，能力強，能夠擔當，主動作為，知難而進，主動工作，對自己份內的工作不需要領導擔心，像從事分管經濟建設企業發展的xx經理，基層引領企業發展的xx，分管黨建的xx，分管文化的xx，分管工會工作的xx，在一線默默無聞能打硬仗的基層領導xx煤業的xx，xx公司的xx，集團機關部門負責人后勤中心的xx，審計部的xx，檔案館的郭忠輝，人力資源的xx，今天都應該受到表揚，當然還有不少出色的員工和干部，大家都在背后默默無聞地工作。因此，能取得如此好的成績是大家團結戰斗的結果，是我們集體的智慧和力量，特別是我們的班子建設，大家很團結，有很強的凝聚力和戰斗力，我們的員工隊伍也非常的好，大家和諧相處，像家人一樣特別有親和力。今天受到表揚的還有與我們xx長期合作配合的xx會計事務所xx同志，雖然他們是集團體制外的人，卻都把xx的事當作自己份內的事，xx召喚，召之即來，認真負責，千方百計抓節約，為集團項目把關起到了至關重要的作用，因此xx他是名副其實的榮譽xx人，還有為公司長期做改造服務、裝修工程的xx同志在xx工程上認真負責，把xx當作自己的家，都應該受到表揚，這就是我們倡導的干部隊伍一定要有以公司為家的主人翁精神！
二是我們xx求真務實的拼搏精神、實干精神，我們在創業實踐中創造的“三吃三堅”精神，這些精神力量根植于xx人的靈魂深處，蘊含著強大的力量源泉，特別是我們企業的各級領導，在困難面前鍥而不舍，有著強烈的責任感，只要是自己能克服解決的困難，一般不上交矛盾，遇到困難自己克服解決，讓我欣慰的是，xx就像一所學校，讓大家在商海中歷練成長，這些人力資源是我們xx的一筆寶貴財富。
下來談談xx在發展的當下面臨著兩個問題和一大挑戰，這兩個問題很重要：
一是什么叫產業升級，產業升級在于優化資源配置，降底成本，提高效率，促進增長，提升我們的資產質量，減少企業負債，資產質量優，產品質量高，通過產業升級，成為新的增長要素。二是管理升級，什么是管理升級。管理升級在于突破常規，創造特色，管理升級的標志是我們在過程中發現問題，對制度不斷完善和細化，實現不同環節的管控，只有這樣才能打造xx的升級版。實現這兩個升級都離不開人才，一個是優秀的領導者，一個是優秀的管理者，我認為一個優秀的領導者最重要的是有謀力，有思考力，有創新力，在市場中發現資源，找到資金人才和技術，又要有良好的人脈，這個人必須具備既能迎接挑戰，還能化解危機，在一無所有中立業，在艱難困境中突圍，展示出一種能力和本領，這樣的領導就是我心目中的榜樣。而我們有些企業的負責人，只會請示領導，不少事缺乏思路，遇事不主動去操心負責，習慣了坐辦公室，不深入基層，有小官僚的做派，干事不求高標準，懶于思考，甚至有人墨守成規，工作不主動不認真，連守業也守不好，這怎么能行。說實話，我們今天的xx不僅僅是艱苦努力，大膽創業，開拓創新的結果，更是我們善思多謀，創新實干的結果，是我們集體智慧的結晶，因此，我希望xx成長一批優秀的領導者。還有我們要學習做一個優秀的管理者，我認為一個優秀的管理者在于在企業經營過程中發現問題，找到問題的原因，拿岀解決問題的方法，否則你就不是一個稱職的管理者。同時企業的精細化、規范化、制度化、程序化、標準化、執行力這些都是管理升級的標志，這兩個問題解決好，我們就會降底成本，超常增長，在同行業中占有主動，如果解決不好，我們就會失去機會，淘汰出局。
一大挑戰是企業后續的發展轉型，這個問題需要我們搞清楚，并積極主動去面對去思考，去用超常的思維和眼光去謀劃，去科學決策，發展轉型勢在必得，既不能找錯方向，前功盡棄，又不可等待觀望，耽誤機會。因為發展轉型是一項長期而艱難的戰略工程，需要我們走出去引入優勢，結盟合作，資源共享，學會借勢發展，才能實現共贏，但決不是一件輕而易舉的事，需要我們提上日程智慧謀化，科學決策。在此我想進一步講講對企業轉型的理解和認識，轉型對企業來講特別重要，轉型是一種發展思想，也是一種走向必然的趨勢，轉型是企業發展中必須經歷的過程，否則這個企業一定會是短命的。什么是企業轉型，我的理解企業轉型并不是讓你放棄主業，另辟蹊徑，產業升級、管理升級也是轉型，當然在有條件的情況下，選擇一個新的發展方向，讓企業進入一個新的領域，創造一個新的業態，當然也是轉型。但什么時候轉，用什么方法轉，必須找到正確的方向，一定要發揮自我優勢因地制宜，決不可隨波逐流，盲目跟風走錯方向，我認為堅持做好主業，通過改善管理，實現管理升級，在充分論證，對項目的研判吃準后，再穩妥地選擇一個更好的方向，實現業態變革才行，總之這兩種做法都是企業的轉型行為。
總之，我們的這次會議是想調動一切積極因素，讓大家主動起來，行動起來，向做得好的企業學習，取長補短，希望部分后進的企業和部門，對照年初公司制定的目標和考核辦法，深刻剖析自己存在的問題，找出差距，找到原因，提出解決問題的辦法，迎難而上，知難而進，采取措施，后來者居上，力爭決戰好四季度，把我們落下的步子補上來，總之，希望我們xx的每一個企業一個也不落伍。
最后，我想結合公司的這次經濟運行調度會再講幾個問題：
給大家補點知識，首先從我們xx的企業文化談起，這些知識來源于xx的創業實踐，就是我們幾十年來衍生的企業文化的深刻內涵，可能不少同志還沒搞清楚，通過今天的交流希望大家深刻領悟，激發思考，我們大多數同志是忙于做事，沒有養成擅長思考的習慣，其實我們xx幾十年的發展，并不單單是出力吃苦才贏得了xx的今天，而是通過我們的不斷思考，讓他嬗變成一種思想和理念，這些思想理念又去指導了xx的實踐，通過實踐變上升為理論，再由理論去指導實踐，這些閉式理論循環就是一種哲學思想。比如我們的“企業使命、企業精神、發展理念、企業愿景、三本治理、四不思想、公共關系建設和核心價值”等等，這些思想理論都特別好，需要我們深刻反思和不斷升華。因此我一直在倡導學習型組織，人們的修養、修行、修身和一個企業的責任和公共關系建設，都非常富有哲理性，這些xx的企業文化和企業管理思想，不僅僅是一種物質的更是一種精神，是一種有形和無形的互補，又是xx硬實力與軟實力的合成，都需要大家去領悟，我們這些深邃的文化內涵決不是從書本上復制出來的，而是我們在發展實踐中打磨出來的，這也是我幾十年來對人本思想、發展思想和管理思想的感悟和經驗總結，應該說我所總結的xx發展過程中的這些要素，都十分彌足珍貴，希望大家去領悟和思考，一定會對大家有所幫助和啟發，值得大家共同探討和研究學習，非常有必要讓大家分享。
為什么要談這個話題，因為在座的各位不大不小都是從事領導崗位的負責同志，都是擔任一個企業一個單位和部門的領導工作，學會帶隊伍是一個領導者必須具備的素養和能力。一個單位，一個企業的改變，領導是關鍵，當好領導就能起到事半功倍、四兩撥千斤的作用，如何當好領導，我想與大家談談方法，也是我的經驗之談和切身體會。其實當領導是一門藝術，首先是要樹立一種人格魅力，大家都愿意與你為伍，跟上你有安全感，幸福感，在你身邊有平臺可以成長，當然作為領導者你一定要人性化，要關懷大家，對待大家就要同兄弟姐妹一樣，像對待自己的兒女一樣，比如今年由于經濟環境的惡化和新冠疫情的影響，我們能夠做到六保六穩，不裁員，不欠薪，保崗位，讓大家知道我們生活在這個大家庭里，有安全感、幸福感，他沒有任何理由不出力，不珍惜，這就是帶隊伍。我們當領導的帶好隊伍才是真正的經營之道，因為事業是靠大家去做，沒有團隊的力量是做不好的，因此以人為本，善待員工，這不僅是一種管理思想，也是一門領導藝術，我想在集團公司還是企業部門，都要在自己的單位和部門善待自己的員工，從方方面面關心大家，給大家解決工作生活方面的問題，又能夠傾聽得進大家的意見，這才是一個稱職的領導。對下屬的發號施令、發脾氣完全是無能的表現。因此人文關懷很重要，公司和員工一定是一個命運共同體，你關心幫助他成長，他沒理由做不好工作。我發現我們有些個別企業在這方面做的不夠好，員工有怨氣，領導又不善于聽取意見，這就不好了，一定要改變這種狀況，一定要學會帶好隊伍，其次才是做好企業的決策，把握方向，創新管理，整合資源，搞好公共關系建設，為企業創造良好的環境。作為一個優秀的企業管理者就要學會抓住重點，有所思所想，發揮人本的潛能，既要統攬全局掌握走勢，還要懂得業務、學會用人。
先進的管理思想是“無為而治”，是道家的治國理念，我想把道家的這一哲學思想植入企業，實現文化思想與管理行為的契合，不乏是一種先進的企業治理思想。好長時間我有一種設想，在xx建立一種分層次管理思想，是引入“無為而治”思想的一種嘗試，實現老中青相結合的人才組合模式，讓xx從體制到機制有一種全新的領導方式，讓不同年齡段的人發揮不同的作用，讓老同志從事必躬親旳事務中解脫出來，讓新同志去親力親為去開創事業，分層次是以年齡和領導層級去設計，實現力盡所能，各盡其職，把xx的大業傳承下去，為此劃定了一個履責層次。
五十年代發揮余熱，無為而治，
六十年代恪盡職守，肩挑重擔，
七十年代崗位練兵，重點培養，
八十年代基層鍛煉，學習提升。
只要處在不同層面和不同崗位的負責同志都能團結大家，齊心協力，在工作中不折不扣地去執行，就沒有干不好的事。今天我想提出我們自上而下都要主動工作，勇于擔當，負起責任，特別是年青的同志在完成好本職工作的同時，再主動多干些事情，成為一個可塑的人才梯隊，發揮年青人年富力強、主動積極的工作熱情，我們的事業就大有希望。因此，在xx實現不同人力資源互動的聯動運行機制，才是真正的人本思想體現，才能全面調動全體員工的積極性。這種設想其實是一種新老領導交替的分工負責，應該說既符合我們xx的發展實踐和人力資源配置，又是我們“三本治理思想”的深刻內涵。下來我解釋一下什么才是分層次管理，分層次是一種責任分工，是一種權利托管，是一種管理機制，我之所以提出今天的設想，主要是要讓我們年齡偏大的創業元老，從繁忙的事務中解脫出來，讓出位置來，大膽的讓新生代去鍛煉，讓大家在平臺上成長。為什么要實施無為而治的管理思想，我認為無為而治是一種先進的管理思想和方法，也是一種領導藝術，是突破常規的管理方法，并不意味著是放任不管，而是一種信任托管，當然要具備一定的條件。為什么我提出這個思想，一是囿于領導的年齡和精力，需要把一線平臺讓度給有能力的年輕人，無為而治并不是不作為，不擔當，而是一種領導藝術的轉型，是一種從管理到治理的管理轉型，是一種思想解放，是一種放手信任，老同志由過去事必躬親、親力親為的事務中解脫出來，去謀化戰略層面的思考。當然分層次要具備一定的條件，一是人才隊伍建設起來了，有一批有責任，有能力，能擔當的企業負責人。二是要有科學有效的運行監督機制。三是自上而下有一種很強的執行力，比如我們“政企合一”的管理思想，我們的運營調度，我們的審核監督制度，我們的“一五六”工程制度都非常之好。四要有一個健康的企業文化自覺去指導大家的行為。這是我總結xx四十多年發展的文化結晶，我們是具備這種條件的，讓我們的老同志騰出時間和精力去謀化更高層次的工作任務。我今天講的主要指公司五十年代出生的創業元老，我們老同志的工作重心要轉移到輔助大家工作，支持大家工作，在一些大家需要我們的地方，我們一定也會當仁不讓，迎難而上。今天我作為xx的主要負責人，我對自己的工作已經作了明確定位，把企業的生產經營，產品經營事務，全部讓度到六十年代第二梯隊的骨干層。今后我的主要工作是“三大任務，一大整合，兩大抓手”：一大任務是把握xx的發展戰略，找準方向，二是抓好xx的班子建設和員工隊伍建設，三是升華xx的企業文化；一大整合就是在市場中發現資源，配置資源，整合資源，為我所用，讓xx能快速發展，這是企業在市場中最需要的生產要素配置，比如我們今年在太原的優質資產并購，就是我們在市場中發現資源，抓住機遇整合的結果；兩大抓手就是，一要引進優勢，讓xx借力發展，二要抓好我們的公共關系建設，為大家營造一種積極向上的營商環境，這也是現代化企業賴以生存和離不開的生產要素和無形資產。
今天講第二個層次，就是指我們的核心層領導，就是六十年代出生在xx擔任要職的公司級主要負責人，大家都有明確的分工，除了緊盯自己的工作目標和任務，今后不僅要把自己分管的生產企業、部門，按照高標準管好，不能出任何問題，確保企業的健康運行，還要不斷地主動工作，只要xx范圍內的事，只要發現有利于xx的事，大家都要主動去管，在xx沒有份內和份外之分，只有這樣，我們xx的人就很了不起了，當然，我們這個層次的管理者需要從微觀管理上下功夫，沉下去緊盯企業存在的問題，幫助企業解決問題，特別是安全生產，產品產量，單位成本，幫助制定好每一個企業的發展方向，盯住任務指標，按進度推進，我們的工作任務一定會完成的更好。
中層干部主要指企業和部門領導，我稱之為骨干層，也是最直接的執行層，我們旗下的企業負責人和部門負責人，這個層面很關鍵，其主要任務是在具體工作中的執行行為，一個企業不僅僅是要有好的制度建設，更要有好的執行力，缺那一項都不行，因此我們的骨干層也很重要，因此xx的企業無論是大小，都要在部門班組建設上下功夫，讓公司自上而下形成一種千斤重擔大家挑，人人頭上有指標的態勢，才能把企業的事理順辦好。
總之，我希望xx集團的公司級領導高標準嚴要求的目的是要大家有責任有擔當，有抗拒風浪的能力，有所作為，對中層干部的要求是愛崗敬業，恪盡職守，有嚴格的執行力，通過在中層崗位的歷練，讓大家有晉升的機會，對一般員工的要求是讓大家在平臺上鍛煉，通過不斷努力，積累經驗，提升能力，學會做事，健康成長。
下來我要談談如何理解對責任感的再認識，我覺得一個人來到世界上，一定要有使命和責任，這是一種生命價值，一個人一定要樹立理想和夢想，這是一種最幸福的過程，否則人生就會虛度年華，失去生命的意義。說實話，一個人停留在世界上的時間是有限的，轉瞬即逝，彈指一揮，古人講“人生三十而立，四十不惑，五十知天命，”還記得有一個道人也這樣講“人生七十古來少，前除年幼后除老，中間所剩也不多，還有一半睡著了”，雖然說法不同，但都在揭示出生命的短暫，你想想人生何其短，如果不爭朝夕努力，那還有什么意義，我覺得一個人從懂事之后，就應該很好地做好自己的人生規劃，為自己設定一種目標，設定一種夢想，哪怕是我們遙不可及的目標和夢想，對人來講非常重要，每個人來到世界上并沒有多大的區別，而為什么有的人后來成為讓人敬仰的英雄，就是他后期的努力，因此一個人只要肯努力，就一定會有一種好的結果。在xx這個大家庭里我一直希望每一位員工都做一個有責任的人，作為xx我們是一個經濟組織，我們xx也一定要做一個有責任的企業，對內要對員工負責，對我們的事業負責，對外要對社會盡責，辦好事，行義舉，辦實事。我曾經講過，衡量一個企業是否高尚，是否受到社會尊重，不是看你有多少錢，積累了多少財富，而是看你為社會做了多少事，幫了多少人，人們才會記住你，社會就會支持你，企業也就會有良好的發展環境。比如我們的扶貧工作，金秋助學，助推文化，社會公益，移民搬遷，關注民生建設，包括我們走出去，走向全國幫扶老區建設等等，這些都是我們很有意義的社會建設活動，不僅提升了xx的形象，還贏得了社會的良好口碑，比如今年我們對xx住宅環境的再投入1000萬元改造工程，雖然房子賣掉了，我們不像其他開發商一樣一走了之，還要進行再投入再改造，都體現了我們xx人的一種責任。我希望我們xx的每個員工都要有種愛我xx意識，xx的生存就是我們xx人最有意義的事業，xx的發展就是我們xx人最大的幸福，因此需要大家樹立一種公司意識，事業意識，價值意識，就需要大家以公司為家，以發展為榮，公司利益至上的公共意識。因此必須通過xx文化的感召力，讓大家樹立一種“xx光榮我光榮，我為xx增光榮，xx受益我受益，我為xx增效益”的意識，將xx的興衰榮辱植入自己的言行中才行，才能實現共創共有，共榮共享的目標，讓全社會都知道xx不僅僅是經營產品，還在經營文化，經營人才，做到了才能是真正的現代企業，才能是一個了不起的企業，因此需要每個xx人都要認識自己的使命和價值，說實話這是一種期待，因此我們必須樹立信心，好好學習，好好向上，所以，希望我們的每位員工都應以主人翁的態度忠于職守，認真履責，努力把自己份內的事做好，把領導交給的任務完成好，這也是我們要提出的新企業文化。
這是我想提出的一種新的思想和文化，其意義是指我們集團要通過一種職能轉換充分授予下屬企業權力和義務，讓我們的企業管理者既有責任，又有權利。今后我們要大膽的下放權力，只要我們認準方問，選定項目，配好班子，選擇好當家人，我們就要相信他支持他，把權力給予他，支持他去創業干事，讓他有了經營權才會有責任權（人財物，產供銷），這也是我管理企業的一慣作風和思想，幾十年來在企業的經營過程中我從來不干涉大家，亂批條子，亂發指令，讓大家無所適存，沒法說了算，但有一條每個企業的負責人必須把工作干好，把交待你的任務完成好，我對你工作的認可有一定的好壞甄別能力，干不好肯定要撤換你。
實施強企戰略的核心是人才工程，沒有人才事情就辦不好，但需要建立一種人才機制，體現在人才能進得來，留得住，用得好。進得來是指要創造一種人才環境，人才進來可以在這個企業成長進步，也叫平臺留人；留得住同樣也要好的機制，體現在人的勞動所得，既要有合理加激勵的薪酬制度，又要有施展才華的平臺，這叫事業留人；用得好是指要把合適的人用在合適的崗位，發揮他的專長，人盡其才，又要有好的晉升機制，讓他在企業工作心情舒暢，受到重視，讓人才從物質層面和精神層面有尊嚴感、歸宿感、幸福感，體現出一個企業的感召力和向心力，可以讓人才繼續成長，有吸引力，這才是真正的人才環境。因此，人才強企是一個企業隊伍建設的根本戰略，一個企業如果光有戰略而沒有團隊，一定走不遠，因為戰略僅僅是一種方向，而隊伍才是資本。人才隊伍建設是一個企業的重大工程，這種機制建立起來了，就能充分體現能者上、庸者讓的人才淘汰機制。需要我們高度重視認真研究，我設想在xx一定要真正建立起激勵能者干，鼓勵智者上，淘汰懶者讓的用人機制。因此，引進人才，培養人才比我們經營產品更重要，俗話講，磨刀不誤砍柴工，就是這個道理。我覺得一個企業要真正強大，就必須要有全能的各類人才，治理企業如比治理國家，要學劉邦用人的智慧，謀略是張良，打仗是韓信，治國靠蕭何，因此企業要想超越，要走向現代化，也必須要有謀臣，要有強將，要有勇兵，這就是我理解的人才隊伍建設的重要意義。我們下一步必須在人才工程上破好題，做到了，我們的xx就有了更大的后勁和活力。
今天我想在xx嘗試一種薪酬改革辦法，可否推行月薪=底薪+履職考核相結合的薪酬制度。主要是想建立起一種激勵機制，體現按能力分配權利，按貢獻分配利益，體現多勞多得的薪酬制度，人力資源部要把這一制度改革提到日程上。
我們做企業的必須重視制度建設，這是一種常規的管理，制度建設在企業生產經營過程中特別重要，也是企業長期建設的一項工程，制度是執行的規則，沒有好的制度，就不會有好的執行力，制度好不好，執行力好不好，是一個企業制度文化的目標。這種制度文化決定著這個企業能否走穩，能否走遠的根本，我們從企業管理學的歷史演進中去剖析管理，有三個遞進關系，讓企業機制順暢健康成長，企業管理有三個層面，第一層面是人管人，這是初級階段，第二層面是制度管人，這是中級階段，第三層面是文化管人，這是企業管理從初級到高級階段，管理學文化的遞進，做到真正的文化管理，才能實現我們管理的升級版。我們今天必須向這個層面努力，xx集團有一個良好的規矩，在創辦每一個企業之前都要從體制出發，從產權制度、組織制度、管理制度入手，建立健全完善的現代企業制度，按照我們的三本治理思想去設定，充分發揮資本、人本、成本在企業場源中的力量。今后我們的企業必須制定好規則，制度在前，規矩在前，執行在后，杜絕各行其事，無序作為，制度就是規則，規則是行事的準則，我們說對同志信任要建立在制度的基礎上才行，沒有規矩的信任是對人的一種不負責。大家都知道人性的弱點就是貪婪欲望和自私，這是人類與生俱來很難改變的，只不過有人控制得好，有人控制得不好，淡化名利是人的一種境界和提升，也需要人在人生過程中不斷地修煉。為什么有的人就出事了，一定是利益的誘惑讓自己失去控制，因為權力讓他無所不能，冒險用自己的權力換取利益，每個人都會有自己的權力范圍，因此我們每一個人都應有一種底線思維，守住利益誘惑的底線，遵紀守法不越線，控制私欲有底線，如果不克服人性的弱點，就可能讓人跌入迷茫的陷阱。因此人的眼光一定要看得遠一些，做到了我們就不會犯錯誤。這次在審計中發現了不少問題，比如我們的工程招標、購買材料、產品銷售、價格調整、樓房銷售還不是太規范的，今后我們的人財物、產供銷的購進賣出必須是貨比三家，走招標程序。
下來我想針對企業存在的問題和制度建設的重要性提幾點意見，今后各企業的負責人都要重視企業的制度建設，增強對生產經營、成本管理、產品銷售和投資監督管理的意識，一是各企業的重大投資需報集團審核批準，二是對工程投資嚴格實行預決算制度，經集團有關部室審核后，并委派集團合作的中介機構審核決算后，方可付清工程款。以后集團要授權集團審計監察部深入企業，對企業作出定期檢查，各企業負責人和分管領導都要給予大力支持，積極配合。在此基礎上我們要認真研究完善補充和提升我們的制度建設，我們要徹底從制度的層面入手，規范我們的管理行為，讓企業的管理進一步升級，從今天開始我們要發一個文件，由董辦牽頭會同集團的相關部室深入企業針對每個企業的制度建設和執行情況進行一次制度普查，通過制度管理走向文化管理，文化管理的特征是人本思想的升華和員工行為的自覺，做到了才能真正實現企業管理的升級。
審計監督管理在企業管理中非常重要，沒有監督的管理，就會出現漏洞，近年來集團審計部通過審計監督，發現了不少問題，有些問題還是嚴重的。通過審計監督規范我們的行為特別重要，今后審計監督要嚴格對各企業的費用預算、執行情況和工程預決算、審批流程實施嚴格的檢查監督，對各企業的制度執行進行檢查監督。
財務管理是一般性的常規的制度建設，但需要不斷的完善改進和升華，從基礎上要編制和規范企業的預算，并對財務制度的執行情況和財務審批流程進行規范，還要針對性的對各企業提出合理的財務人員配置，制定科學的審批流程，做到帳物分割，帳錢分離，嚴格互相制約審批流程，經辦人、部門負責人、領導的審批簽字，全部審批完成方可報賬，對沒有創收業務的部門會同人力資源部進行全方位的預算制度，進行把控。
執行力是工作作風的一種表現，主動工作，積極作為，勤勉敬業，我們倡導有良好的執行行為，對制度要有不折不扣的執行力，我們要養成雷厲風行的工作作風，只有這樣才能提高工作效能，要緊的事要爭分奪秒，一天不等一天，簡單的事要積極主動不等不靠，難辦的事想方設法去做，我們做企業的沒有節假日，沒有星期天，這是我們多少年養成的習慣，大家都要這樣工作，就沒有辦不好的事情，說實話我們的老同志都知道xx的今天就是這樣走過來的，以后還希望這樣走下去。
企業要成為學習型組織，學習力對一個企業非常重要，也非常必要，這是我一直倡導的事。說實話，我有個習慣，喜歡學習，我對知識如饑似渴，我是個愛思考、愛動腦筋、愛學習、愛做事的人，時間對我來說總是不夠用，大都用在工作和學習上，辦公桌上，睡覺枕邊、手提袋里總是書與我相伴不離，是感覺要學習要思考的東西太多，幾乎沒有一刻休息的時間，我最幸福的是人生過程，最開心的是幸福事業，因為學習讓我受益匪淺，讓我人生有了進步和改變，因為一個人只有學習才能進步，無論是個人或者組織，如果不學習，一定是墨守成規，不進則退，因此，我在思考如果把xx這個企業組織升華成一座學校，那是多么偉大的事業，首先我們應該將xx變成學習型企業，才是走向強大的開始。當前，我們的學習還是被動的，我們的同志一定要有良好的學習習慣，我覺得我們老嘴上強調還不行，有的人沒有理解了學習的重要性，不妨我們采取一些措施，像下達經濟指標一樣給每個人下達剛性的學習任務，要作為我們考評的一項指標，特別是擔當領導職務的同志，要強化自己的學習意識，要從學習制度開始推動，讓大家從被動學習開始走向自覺學習。當一個人通過學習嘗到了甜頭，碰到困難有思路了，遇到問題能解決了，一定會讓他走向自覺學習。我們的學習制度分為內訓學習和外出學習，集團黨委要負總責會同綜合辦盡快完善出臺學習制度，下發一個文件，每個星期最少組織大家學習一次，外訓學習由人力資源部做出走出去學習的計劃方案，讓我們的學習盡快開展起來，智力投資上，集團會大力支持的。讓我們的學習氛圍濃厚起來，是多么好的一件事情，通過學習讓大家都提升起來，特別是我們的領導者，讓大家成長為“靜下來會思，坐下來能寫，站起來能講，帶隊伍能干，有謀力，能干事，干成事”的優秀人才，成為獨當一面的精兵強將，那xx就真正強大了。我發現有些企業注重掙錢多，對學習投入不夠，學習乏力，應該引起重視，一個人學習多，知識積累起來就是一種素養，他做人做事的能力就會增強，在企業中發揮的作用就不一樣了。
xx人的人本思想是以誠信為本，講責任，講規矩，大家在一起和諧相處。比如，我作為公司的主要領導，首先帶頭以身作則，在公司重大決策上，我們堅持先民主后集中，在做事規則上，我絕不一意孤行，不搞家長式一言堂，善于傾聽大家的意見，如果在認識上有分歧，大家可以展開爭論，但不爭吵，不影響我們的團結，只要有誰說得有道理，我們就會聽誰的，這也是我的一貫作風，事前充分討論，決策拍板，會后認真去做，加快落實，大家都出以公心，從公司利益出發，一切都會處理好，我們的領導班子特別團結，只要是決策了的事，大家都會用心去做，我們要求xx的每一位員工，走向社會的言談舉止都要樹立正面形象，在為人處事上做出表率。xx人的做事風格是雷厲風行，認真做事，從不敷衍，做事的標準是高起點、高標準、高質量，我們的每一件事，每一個產品都要品牌化、品質化，在社會中樹立良好的形象和口碑，這是xx幾十年來立身立業、做人做事的基本原則和企業文化。
以上內容是我近日的思考，也是我多年來對xx在發展過程中思想理念文化的感悟和總結，也是對我們新發展階段的奮斗目標和前行中面臨新挑戰，以及當下方方面面存在問題的揭示，我覺得有些話得給大家說說，有些道理要給大家講講，目的是想通過交流激發起全體員工的思考，激發我們的斗志，群策群力，凝聚合力，為xx的宏偉目標而努力奮斗。說實話，我真心希望生活在xx這個大家庭里的每一位成員，都要珍惜我們今天這個平臺，為自己設定一個規劃，讓自己的人生不虛度不浪費，確立正確的人生觀和價值觀。前面已經講過xx的愿景目標了，這是一個偉大的工程，艱巨的工程，但永遠是我們追逐的目標和夢想。今天我們必須把當下的事做好，把基礎打好，首先應該是要把xx做強、做實、做穩、做持續，這是我們的基礎。實現我們的“四個共同，四個共享”，讓xx這個大家庭越來越好，這才是全體xx人真正的幸福。
同志們，我希望我們xx的每一個人都要有一種使命，有一種責任，為了我們共同的事業勇往直前，只要我們全體xx人能夠發揚我們永不言敗的精神，齊心協力，精誠團結，就不會有辦不好的事，相信我們未來的xx夢一定會越走越近，大家的生活會越來越好。
公司動員會領導講話稿篇四
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行全市決戰脫貧攻堅誓師大會，目的就是全面吹響沖鋒集結號，進一步動員和組織全市上下，誓師立令、威武出征，十面合圍、攻堅拔寨，全力以赴打贏脫貧攻堅這場硬仗。
時間就是命令、動員就是沖鋒。今年，全市將有xx個貧困縣退出，xx個貧困村退出、xx人貧困人口脫貧、xx人易地扶貧搬遷，已經到了涉險灘、下深水、啃硬骨頭的關鍵時期。全市廣大黨員干部要迅速響應市委、市政府的號召，拿出破釜沉舟、背水一戰的決心，自覺將工作部署、行動節奏和精神狀態由“平時”轉入“戰時”，第一時間把作戰信號傳導到每一個“戰區”、把進軍號令下達到每一個“戰士”，把沖鋒旗幟插上每一個“陣地”，壓實責任、精準施策，下一番“繡花”功夫，把脫貧攻堅各項工作抓牢、抓實、抓出成效。
同志們，脫貧攻堅是一場不容懈怠的時間之戰，我們務必要夙夜在公，爭分奪秒，竭力沖刺。各級黨員干部要時刻保持一種如芒在背的危機感和坐不得、等不得的緊迫感，把全部心思和精力都用在精準扶貧、精準脫貧上，念茲在茲，唯此為大，算好時間賬，打好提前量，把任務分解到村、到戶、到人，把時間細化到年、到季、到月，只爭朝夕、奮發圖強，加大力度、加快速度、加緊進度，夜以繼日地干，爭分奪秒地干，搶抓一切有利時機全力攻堅沖刺。各級領導干部要率先垂范，親力親為，既當指揮員、又當戰斗員，干在實處、走在前列、作好示范;各類幫扶主體要真正靜下心、沉下去，把工作聚集到為民解困中，把行動定格到助農增收中，做到貧困村不脫貧，幫扶不脫鉤;要堅持扶貧與扶志相結合，大力開展“誠信、守法、感恩、奮進”教育，著力激發貧困群眾自我發展內生動力。
同志們，脫貧攻堅是一場攻城拔寨的決勝之戰，我們務必要緊盯目標，精準發力，全力攻堅。各地各部門要始終聚焦目標任務，緊緊圍繞貧困戶脫貧和貧困村退出要求，靶向發力、精準滴灌，統籌實施好“六個一批”脫貧計劃和22個扶貧專項方案，采取超常舉措、拿出過硬辦法，全力推動各項工作任務落地。要堅持基礎先行，整合各類資源，加快住房、路、水、電、網等建設，著力改善群眾生產生活條件。要聚焦農民增收，因地制宜，連片布局，大力發展富硒食品、鄉村旅游、電子商務等特色產業和“五小”庭院經濟，實現貧困群眾持續增收。堅定信心決心，戮力巧干實干，全面奪取脫貧攻堅戰的最后。
公司動員會領導講話稿篇五
同志們:我們:
剛才，**同志傳達了集團公司學習貫徹習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神會議精神。公司各部門、各部門要提高政治地位，堅決將思想和行動統一到以習近平同志為中心的黨中央決策配置和集團公司黨組配置要求，緊密結合**油田實際開展黨史學習教育，規定行動不變，自由行動有特點，學習教育有效。
其次，我對**油田公司開展黨史學習教育，強調一些意見
習總書記深入闡述開展黨史學習教育的三大意義，強調我黨歷來重視黨史學習教育，以黨的奮斗歷程和偉大成果鼓舞斗志，明確方向，以黨的榮譽傳統和優秀作風堅定信念，凝聚力量，以黨的實踐創造和歷史經驗啟發智慧，鼓勵品格。學習黨史是堅持和發展中國特色社會主義，繼續推進黨和國家各項事業的必修課，這門課不僅要修，還要修。我們要充分認識黨史學習教育的重要功能作用，以史為鏡，以史明志，貫穿艱難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏偉的未來，在亂云飛渡中堅定正確的方向，在風險挑戰面前鼓勵勇氣，開創屬于我們世代的歷史偉業。
1.在學習黨史中弘揚革命精神。中國共產黨是中國人民和中華民族的先我黨已經發展成為百年輝煌的歷史，在最大的社會主義國家執政70多年，擁有9萬多黨員的世界上最大的馬克思主義執政黨，探索了中國特色社會主義這條康莊街，形成了習新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義的中國化最新成果，以習近平同志為中心的黨中央領導強大，黨的創造力、團結力、戰斗力空前提高。黨的歷史充分證明，勇于自我革命是我黨最鮮明的品格，也是我黨最大的優勢。目前，與社會主義現代化強國進軍的偉大社會革命相比，黨自身建設存在不匹配、不適應的問題，依然要經受四大考驗，防止四大危險，全面嚴格管理黨永遠在路上。我們要從黨的優秀歷史中閱讀強黨的道路，深刻理解黨永遠保持青春活力的基因密碼，繼續發揚徹底的革命精神，保持考試的冷靜，推進黨的自我革命，使我們黨的建設始終走在時代的前列，人民真誠支持，自我革命
2.在歷史育人中培養核心價值。黨史是中國近代以來歷史上最可哭的章節，記載了我們黨領導人民艱苦探索、頑強奮斗的輝煌歷史，充滿了扭轉干坤、感動的強大正能量，是中國共產黨人的精神家園。目前，海外敵對勢力對我實施西化、分化計劃和滲透破壞活動，各種錯誤的思潮借機，極少數黨員干部忘記了初心使命。我們要以黨的偉大成就激勵人，以黨的優良傳統教育人，以黨的成功經驗啟發人，以黨的歷史教訓警告人，解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，自覺地成為共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想和中國夢想的堅定信仰者、忠實實踐者。
3.在歷史鑄魂中繼承紅色基因。石油工業是國家經濟發展的核心和支柱，數十年的石油工業奮斗史將成績和貢獻刻在偉大祖國的歷史紀念碑上，很多中石油工作人員也因石油精神、大慶精神、鐵人精神將紅色基因熔煉成血液，銘記在靈魂上。**油田公司全體員工也繼承紅色基因，弘揚石油精神，記住為中石油南方油氣勘探做出貢獻的責任使命，志向奮斗，堅定不移，扎實推進xx國家級頁巖氣示范區建設，實現**噸到**噸的跨越。目前，**油田已進入建設綜合清潔能源公司的新途徑，發展面臨一系列困難和挑戰。此時，我們通過黨史教育，進一步堅定信仰心、忠誠心、赤子心，發揚光榮傳統，繼承紅色基因，建立跨越發展的志向，發揮攻勢，真正創造出正確的歷史、正確的時代新業績。
1.要結合形勢任務教學。人民群眾是黨的力量源泉，我們要充分發動群眾，依賴群眾，為群眾服務，促進質量提高效率工作取得新進展。要結合黨史學習教育，繼續深入開展形勢教育，上半年我們逐步開展形勢、目標、任務、責任集中宣傳，形勢不變。宣傳部要利用各種窗口平臺，整理國際國內大勢，分析精煉行業形勢，結合公司質量提高效率的進展，明確下一步要做什么，怎么做，引導各族干部員工思考，努力，以目標為目標抓住秒，*石化迅速引起質量提高效率的新高潮。各級黨員領導干部發揮領導作用，切實帶著任務走下去，深入工作場所組積極交流，開展調查研究，聽取基層質量提高工作建議，尋求良策提高，引導全體員工發揚斗爭精神，戰勝公司生死存亡之戰。
2.要與發揮黨組織作用相結合。各級黨組織結合黨史學習教育，打造黨建品牌，堅持眼睛向內、重心下移，與一廠一策一廠一策措施相比，開展形式多樣的勞動競賽，促進基層工廠、班組積極增強會計意識，將指標轉化為各員工事業目標、各工作崗位現實追求，促進措施落地效果。要切實發揮黨支部的戰斗要塞作用，把黨建融入重點任務，把黨員責任區融入專業工作，把黨支部活動融入日常管理，發揮黨員突擊隊敢于硬戰的優勢，把主題教育中激發的熱情和奮斗精神轉化為克服困難、干事創業的實際行動。
3.要結合落實四精工作要求。各級黨組織結合黨史學習教育，以服務四精工作要求為中心(經營精細計算、生產精細工作、管理精細工作、技術精細工作)，著重于減油增加、加工成本降低等重點措施，加大調查研究、班組創新創效攻關、合理化建議征集、技術比武、崗位練兵和五新五小活動組織力度，全員、全層次、全方位、全過程戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階良好氛圍要在執行上下功夫。無論措施多好，不能嚴格執行的只有空中樓閣、廢紙。各級黨員領導干部率先垂范，以干實嚴的優良作風，跳下身脫身體，擺脫手臂抓住質量提高效率。公司紀律委員會應對質量提高工作中存在的工作履行職務、失職責任、糾紛、重要任務指標不能按點完成等現象，開展專業監督工作，切實完善質量提高工作中的各種形式主義、官僚主義，促進質量提高的各項措施落實。
在新時代，面對各種復雜的矛盾和問題，很多黨員干部在學習黨史的基礎上，不忘初心，記住使命，以永遠不懈怠的精神狀態和前所未有的奮斗姿態，成為領導者，寫新篇章。
1.爭取對黨忠誠的表現率。信仰是忠誠的基礎，黨員首先要堅定信仰，有的黨員認為信仰看不見，摸不著，其實信仰在每個人的心中，人生是為了什么?人生的目標是什么?那就是為中華民族的復興，為全國人民尋求幸福而奮斗。忠誠對黨員干部來說，是新時代不變的價值追求，對黨的忠誠，是共產黨人的靈魂和基礎，是共產黨人最基本的政治品格。習總書記說:全黨同志要加強黨的意識，始終把黨放在心中的最高位置，記住自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，忠于組織，隨時與黨同德。對黨絕對忠誠，徹底、無條件、無雜質、無水分忠誠，不背叛自己的入黨誓言和神圣使命。對黨絕對忠誠的是，無論何時何地，黨的發言人、黨的憂慮人、黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨的黨
2.努力遵守紀律的表率。如果想知道平坦的話，一定要知道繩子的，一定要規則。黨的十九大以來，習總書記圍繞守紀、講規矩發表了一系列重要論述，集團公司也發表了一系列文件規定，為黨員干部的言行立規矩、劃下劃線。每個黨員不僅要知規，還要遵守規則，遵守規則不要走岔路，不要繞道。遵守紀律，講規則是共產黨員的底線，黨的紀律是剛性約束，政治紀律是全黨必須遵守政治方向、政治立場、政治發言、政治行動的剛性約束。率先學習貫徹《中國共產黨廉潔自律標準》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習信用、學習、學習。黨員干部遵守紀律是事業發展的生命線，也是人生幸福的安全線，自覺接受紀律管制，保護下劃線，抵抗誘惑，計算人生的七筆帳。我也強調政治紀律。一是下級組織應及時向上級組織報告重要事項和敏感事項。二是嚴格遵守黨的秘密，對企業經營的秘密要遵守規則、紀律，黨的秘密、企業的秘密都是政治紀律。
3.努力制作清潔的表率。正氣存在，邪惡不能干。講修養、講道德、講廉恥是共產黨人堅定理想信念、保護精神家園的正氣。黨的肌肉細胞是黨員，細胞健康，有肌肉健康。清潔廉潔，不僅是職業道德和制度的要求，也是共產黨員干事創業、繼續政治生命的前提條件。要保持內心的恐懼、言語的戒備、行為的制約，把清潔作為生命線，總是自重、自省、自警、自勵。面對復雜的社會現實，黨員干部，特別是領導干部，必須把加強道德修養作為非常重要的人生必修課，自覺地從中華優秀的傳統文化中吸收營養，處見賢思齊，以嚴格的標準加強自律，接受他的法律，以道德力量贏得人心，努力取得事業成果。
開展黨史學習教育，工作量大，涉及面廣，任務重，要求高，要加強組織領導，加強責任落實，為扎實有序開展黨史學習教育提供有力保障。重點是要實現三個強化
一是加強責任傳遞。公司二級黨委要切實履行學習教育的主體責任，把黨史學習教育作為重要的政治任務住各級黨組織書記要承擔第一責任人的責任，投入足夠的時間和精力，率先參加學習、接受教育，站在第一線、上司指揮、層層傳導壓力，嚴格執行黨史學習教育的各項配置要求
二是營造濃厚的氛圍。黨委宣傳部要充分利用各種宣傳平臺、主流媒體和新興媒體，大力宣傳**油田公司在學習教育過程中出現的良好方法、良好經驗。通過在線結合，發掘提供優質學習資源，大力宣傳正面典型，營造濃厚的學習氛圍。
三是加強督促檢查。要把學習教育的開展情況作為基層黨組織書記抓住基層黨建的重要內容，包括領導班子和領導干部年度評價、三個責任制檢查的重點內容。公司黨史學習教育領導小組采用訪問調查、特別審查、參加學習討論、座位主題組織生活會等方式，加強促進指導，及時掌握學習教育進展情況，及時發現和解決征兆性、傾向性問題，防止形式主義、，確保學習教育實效。
同志們，開展黨史學習教育，意義重大，影響深遠。公司全體黨員干部要堅持指導習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定信念，奮斗精神，擔當民情，以新的優秀創造力開創**油田建設綜合清潔能源公司新篇章，以優異成績為建黨百年獻禮!
