人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司年會活動策劃案篇一
入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、gq男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念。
高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。
走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展,催生一些跨屏互動系統,暖場時候也可以用跨屏互動方式,建議結合視頻穿插播放,效果會更好一些。
年會正式開始前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現場氣氛,比如領導派紅包等。
通常的形式,是用紅包塞現金派發,也有在公司內部微信群發微信紅包,大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包,掃描二維碼,就可以領取紅包的方式,也是一種創新的發獎形式。
每一年的年會演出都是最頭疼的環節,各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新,總是一樣的節目也令人提不起興趣,作為策劃,可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目,如:
公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
吐槽大會:平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
xx情報局:我發現!運營妹紙是最漂亮的!
策劃年會時,節目—游戲—抽獎要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動,比如:
員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。
另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲,吸引員工參與。
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排,一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,可以放在0點時抽取,或者放在年會所有節目結束時候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員,近年也有通過抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,進行抽獎,主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
策劃時,根據實際情況,可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎,現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定。
公司年會活動策劃書7
20xx年即將逝去,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年*月**日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
(1)企業年會策劃方案準備期:
本階段主要完成企業年會策劃方案、通知發布、企業年會節目收集。
(2)年會協調及進展期:
本階段主要完成年會節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期:
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等年會節目全流程確定。
(4)年會正式演出時間:
略
(1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)年會節目以加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力為目的。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。頒獎方式有互動大屏幕樂乎現場嘉賓展示功能進行頒獎展示。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
公司全體人員,約200人左右。
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4.表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5.優秀員工發言
6.年會節目表演
7.互動小游戲
8.閉幕詞
公司年會活動策劃案篇二
20xx年即將到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
增加公司于員工之間的凝聚力
辦公區大會議室
(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間:20xx年xx月xx日晚19:00至21:30
1、及時通報名、電話報名、現場報名
2、聯系人:xxx
3、聯系方式:xxxxxxxxxxxx
xxx、xxx、xxx、……
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
1、參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3、總經理董事長講話對年終做總結表彰員工
4、表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言
5、聯歡會節目表演
6、互動小游戲
7、閉幕詞
公司年會活動策劃案篇三
為了迎接20xx年元旦的到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,總結回顧20xx年度各部門各項工作,對20xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接20xx年新春佳節的到來,增進公司內部員工的交流和凝聚力,促進公司的企業文化建設,表達公司對員工的關懷與問候,經公司領導研究,決定于xx年xx月xx日舉辦一場以“xxxx”為主題的年度盛會!
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式,此方案突破了以往的設計慣例,將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃,現本著“易行從簡”的原則,將本次年會策劃活動方案如下:
(一)大會地點:
(二)宴會地點:
(三)休閑地點:
(一)大會時間:
(二)宴會時間:
(三)休閑時間:
公司員工(參會人員暫按x人計,包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。
本次年會的流程安排分別包括以下x個部分:
1、拍攝全家福
2、憑入場券入場
(二)宴會時間安排
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
(二)參加拍攝全家福人員、主持人和參加述職的人員著正裝出席。
(三)每位員工在年會期間都要注意人身安全及個人財物的保管。
(四)本次年會策劃活動由人資部負責組織,員工在活動現場可就任何問題和人力資源部負責人取得聯系。
公司年會活動策劃案篇四
1、增強各部門員工的內部凝聚力,提升安貝品牌在全國各地區的競爭力;
2、對20xx年工作進行總結,對各部門業績進行分析,新產品知識和銷售技能培訓,明確20xx年工作方向和目標;
3、表彰業績優秀的員工,充分發揮榜樣的激勵帶動作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
同一夢想、共創輝煌
主題解釋:1999年成立至今,從xx品牌的誕生,到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大,所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果,是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。03年的非典、08年的金融危機,濟海在掌舵人的帶領下,遏浪飛舟、同舟共濟,迎來了絢麗的新篇章。今天,安貝保健品在中國本土品牌獨占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌,尤其是獨具特色的獒糧產品,更是錦上添花;今天,我們手拉手、肩并肩團結在一起,為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗!濟海有你、有我,在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峰、共創輝煌!
20xx年1月8日上午9點—— 1月9日下午6點
溫都水城
由公司人力資源部策劃,各部門分工執行
通知外地業務員年會事宜:《年會須知》發所有與會人員,銷售部業務員由各部經理通知;工廠由行政部通知(各部門已完成);公司附近預定旅館:行政部負責(已完成);外地業務員返程車票:由銷售部經理上報訂票信息,xx統一安排訂票
8號早上8:00在公司集合,8:10準時出發,座位安排見《車輛座位明細圖》
8:35到達水城會議中心,車輛集中停在湖彎酒店,個人行李交酒店大廳行李員工作人員:xx xx負責帶領全體人員到會議中心二層會議廳xx負責在酒店大廳辦理行李托管填單
8:40——9:00所有與會人員順序入場,在進門展架上簽名留念,按小組區域及姓名示意牌就坐,領年會紀念品工作人員:xx負責會前音樂播放;xx負責向進入的每一位人員提供白板筆:“請先在此簽名留念”,xx負責給每人發放一份紀念品。xx娟負責指引簽名后的人員按區域及姓名就坐;各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐(詳見《會議及培訓期間座位圖》)。
9:00——9:10主持人做會議開場致辭,邀請xx致辭(音樂配合)
9:10——9:13付總致辭。主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況
9:15——9:30 xx 9:30——9:45 xx 9:45——9:55 xx 9:55——10:05 xx 10:05——10:15 xx 10:15——10:25工廠
各部門發言人準備好ppt,提前導入會場工作電腦中,同時備份在u盤上,隨身攜帶。 10:25 ——11:00銷售一、二、三部各派2名代表發言,飼料部派1名代表發言,每人發言時間為5分鐘
11:00——11:10中場休息11:10——11:30 x總發言11:30——12:10頒發證書和獎品(音樂配合)頒發程序:
第一組:團隊開拓獎、進步獎開的獎及頒獎嘉賓:xx獲獎者:禮儀:xx(負責獎品)、xx(負責鮮花和證書,下同)獲獎者現場感言
第二組:團隊協作獎、市場開拓獎開的獎及頒獎嘉賓:xx獲獎者現場感言
第三組:20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎
開的獎及頒獎嘉賓:xx獲獎者現場感言
12:10——12:15主持人總結,通知下午開始培訓時間
12:15——12:20集體合影
12:20——13:40由各小組組長帶領,到自助餐廳就餐,然后回寢室休息
就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長(女生組xx,男生組xx)手中,由小組組長再發到組員手中
組長職責:確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中,準備各組書面的房間分配詳細表,按表發放,逐一核對,著重叮囑門卡的重要性,確保不會遺失。通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的背包,并負責引路,引導組員找到自己的房間號
1:40入場
1:45——1:50主持人介紹下午培訓整體安排
1:50——3:20 xx 3:20——4:00 x老師
4:00——4:10主持人通知會場中間休息10分鐘,放背景音樂
4:10——4:50業務員提問(所有提問者有鼓勵獎)工作人員:xx(話筒、獎品傳遞)
4:50——5:10 xx 5:10——5:30 xx
5:30——5:40填寫培訓調查表工作人員:xx,負責發放、收取調查表
5:40——5:50請付總做年會閉幕詞
5:50——6:00 xx做年會總結,結束語
6:00——8:00由各桌桌長帶領,跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖)桌長職責:保證桌員吃的滿意,相互介紹認識,桌與桌之間的聯誼
7:00——7:50聯歡會場布置負責人:xx工作人員:辦公室全體成員(除桌長、xx外)分工安排:
8:00——10:00聯歡會主持人:xx
節目順序及細則:詳見《聯歡會節目說明單》
聯歡結束后,住宿組長負責:組員入室就寢,確保組員夜間不得私自外出
7:30——8:30早餐住宿組長負責:
7:15帶領組員到餐廳用早餐(7:30開始)
8:40——9:30大廳處或室外門口員工自由合影(可自備相機)公司拍照人員:xxx組織協調人員:xxx
9:30——9:40住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品,其它行李在酒店大廳寄存,然后帶領組員在酒店大廳集合
9:50——5:30水空間娛樂
11:30——1:30水空間自助水空間組長負責(參見《水空間分組》):確保組員安全;向組員介紹水上娛樂內容,最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目,到下午3點左右進行溫泉,最后做桑拿,然后退場洗浴;
11:20集合組員,順序到二樓用餐;
5:15結束娛樂,集合本組組員,順序到浴室洗浴;
5:45在水空間大集合本組組員,全體聚齊后回酒店取行李;
6:00按來時座位出發回公司(不回公司員工提前申報)
會議、培訓、聯歡期間錄象由(待定)負責;照相由馮晉軍負責
結賬事宜由xxx負責(現金及支票等公司資金由張亞娟保管)6:30——8:30回龍觀餐廳聚餐x經理
選址及定餐:xxx
公司年會活動策劃案篇五
一、年會主題:
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會目的:
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望;
三、年會時間安排:
(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間:xx年xx月xx日晚至
四、年會節目報名方式:
1、及時通報名、電話報名、現場報名2、聯系人:3、聯系方式:
五、參會人員:
六、年會節目要求:
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1、參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3、總經理董事長講話
對年終做總結
表彰員工
4、表彰
各部門負責人做年度工作總結與計劃。
對優秀員工予以表彰
為優秀員工發獎
優秀員工發言
5、聯歡會節目表演
6、互動小游戲
7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布:xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項:
1、明確年會的主題和目的;2、初步確定年會性質;3、提交預算;4、策劃內容,分工執行;5、年會時間按排;6、年會地點選擇;7、年會亮點;
公司年會活動策劃案篇六
xx有限公司20xx年終總結暨迎新年會
20xx年1月xx日上午09: 00至18: 00
會議時間:09: 10—11: 10
午餐時間:12: 00—14: 00
新年會議時間:14: 00—18: 00
會議室位置:公司
午餐地點:xx
年會娛樂場所:xxktv
公司所有員工
本次年會的流程和安排包括以下兩個部分:
(一)年終總結會
09:00—09:10,所有參會人員準時到達公司參加會議。(組織入住)
09: 10—09: 25,會議第一項:總經理何雄先生主持會議并致開幕詞。
09:25—10:30大會進行第二項,各部門、各項目負責人分別做年終述職報告。
10:30—11:10,大會召開第三項,總經理做總結發言。
從11: 10到14: 00,會議結束后,工作人員會休息一會兒,然后乘車去午宴地點吃飯。
14:00—18:00午宴結束,員工飯后稍作休息,在活動地點參加迎新會。
(2)午餐安排
12:00—12:10,午宴正式開始:午宴主持人帶領大家舉杯致辭。
12: 10—14: 00,用餐時間:
14: 00—18: 00,娛樂時間:
18: 00—20: 00,晚餐時間
(1)年會的通知和宣傳:公司辦公室今天向政府各部門和項目部發出20xx年終總結表彰大會和迎新會的書面通知,對本次年會的活動進行宣傳和宣傳,讓全體員工知曉。
(2)現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機,做好會議和午宴活動的拍照工作。
公司年會活動策劃案篇七
1、增強各部門員工的內部凝聚力,提升安貝品牌在全國各地區的競爭力;
2、對20xx年工作進行總結,對各部門業績進行分析,新產品知識和銷售技能培訓,明確20xx年工作方向和目標;
3、表彰業績優秀的員工,充分發揮榜樣的激勵帶動作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
同一夢想、共創輝煌
主題解釋:xx1999年成立至今,從xx品牌的誕生,到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大,所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果,是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。03年的非典、08年的金融危機,濟海在掌舵人的帶領下,遏浪飛舟、同舟共濟,迎來了絢麗的新篇章。今天,安貝保健品在中國本土品牌獨占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌,尤其是獨具特色的獒糧產品,更是錦上添花;今天,我們手拉手、肩并肩團結在一起,為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗!濟海有你、有我,在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峰、共創輝煌!
20xx年 1 月 8 日上午9 點—— 1 月9 日下午6點
由公司人力資源部,各部門分工執行
通知外地業務員年會事宜:《年會須知》發所有與會人員,銷售部業務員由各部經理通知;工廠由行政部通知(各部門已完成);
公司附近預定旅館:行政部負責(已完成);
外地業務員返程車票:由銷售部經理上報訂票信息,xx統一安排訂票
8號早上8:00在公司集合,8:10準時出發,座位安排見《車輛座位明細圖》
8:35到達水城會議中心,車輛集中停在湖彎酒店,個人行李交酒店大廳行李員 工作人員:xx
xx負責帶領全體人員到會議中心二層no.28會議廳 xx負責在酒店大廳辦理行李托管填單
8:40——9:00 所有與會人員順序入場,在進門展架上簽名留念,按小組區域及姓名示意牌就坐,領年會紀念品
工作人員:xx負責會前音樂播放;
xx負責向進入的每一位人員提供白板筆:“請先在此簽名留念”,xx負責給每人發放一份紀念品
xx娟負責指引簽名后的人員按區域及姓名就坐;
各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐(詳見《會議及培訓期間座位圖》) 9:00——9:10主持人做會議開場致辭,邀請xx致辭(音樂配合)
9:10——9:13 付總致辭
主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況 9:15——9:30 xx 9:30——9:45 xx 9:45——9:55 xx 9:55——10:05 xx 10:05——10:15 xx 10:15——10:25 工廠
各部門發言人準備好ppt,提前導入會場工作電腦中,同時備份在u盤上,隨身攜帶。 10:25 ——11:00 銷售一、二、三部各派2名代表發言,飼料部派1名代表發言,每人發言
時間為5分鐘
11:00——11:10 中場休息 11:10——11:30 x總發言
11:30——12:10頒發證書和獎品(音樂配合)
頒發程序:
第一組:團隊開拓獎、進步獎 開的獎及頒獎嘉賓:xx 獲獎者:
禮儀:xx(負責獎品)、xx(負責鮮花和證書,下同) 獲獎者現場感言
第二組:團隊協作獎、市場開拓獎
開的獎及頒獎嘉賓:xx 獲獎者現場感言
第三組:20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎
開的獎及頒獎嘉賓:xx
獲獎者現場感言
12:10——12:15主持人總結,通知下午開始培訓時間 12:15——12:20 集體合影
12:20——13:40 由各小組組長帶領,到自助餐廳就餐,然后回寢室休息
就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長(女生組xx,男生組xx)手中,由小組組長再發到組員手中
組長職責:
確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中,準備各組書面的房間分配詳細表,按表發放,逐一核對,著重叮囑門卡的重要性,確保不會遺失。通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的背包,并負責引路,引導組員找到自己的房間號
1:40入場
1:45——1:50 主持人介紹下午培訓整體安排 1:50——3:20 xx 3:20——4:00 x老師
4:00——4:10 主持人通知會場中間休息10分鐘,放背景音樂
4:10——4:50 業務員提問(所有提問者有鼓勵獎) 工作人員:xx(話筒、獎品傳遞) 4:50——5:10 xx 5:10——5:30 xx
5:30——5:40 填寫培訓調查表
工作人員:xx,負責發放、收取調查表
5:40——5:50 請付總做年會閉幕詞 5:50——6:00 xx做年會總結,結束語
6:00——8:00 由各桌桌長帶領,跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖) 桌長職責:保證桌員吃的滿意,相互介紹認識,桌與桌之間的聯誼 7:00——7:50 聯歡會場布置 負責人:xx
工作人員:辦公室全體成員(除桌長、xx外)
分工安排:
8:00——10:00 聯歡會 主持人:xx
節目順序及細則:詳見《聯歡會節目說明單》
聯歡結束后,住宿組長負責:組員入室就寢,確保組員夜間不得私自外出
7:30——8:30早餐 住宿組長負責:
7:15帶領組員到餐廳用早餐(7:30開始)
8:40——9:30 大廳處或室外門口員工自由合影(可自備相機) 公司拍照人員:xxx
組織協調人員:xxx
9:30——9:40 住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品,其它行李在酒店大廳寄存,然后帶領組員在酒店大廳集合
9:50——5:30 水空間娛樂 11:30——1:30 水空間自助
水空間組長負責(參見《水空間分組》): 確保組員安全;
向組員介紹水上娛樂內容,最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目,到下午3點左右進行溫泉,最后做桑拿,然后退場洗浴;
11:20集合組員,順序到二樓用餐;
5:15結束娛樂,集合本組組員,順序到浴室洗浴;
5:45在水空間大集合本組組員,全體聚齊后回酒店取行李;
6:00按來時座位出發回公司(不回公司員工提前申報)
會議、培訓、聯歡期間錄象由(待定)負責;照相由馮晉軍負責
結賬事宜由xxx負責(現金及支票等公司資金由張亞娟保管)
6:30——8:30 回龍觀餐廳聚餐 選址及定餐:x經理
公司年會活動策劃案篇八
1、xxx
2、xxx
3、xxx
4、增強員工的凝聚力,提升公司的競爭力對20xx年工作進行總結,對獲得的業績進行分析制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來,投入到未來的工作中。
5、加強三店員工的溝通與交流
用心前行,輝煌20xx
1、年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責:李莫非
主要工作:總體協調,人員調配
2)策劃、現場協調:劉昊軒
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;
3)人員分工、布場及撤場安排:金丹
主要工作:人員的調配,布場、撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持:馬清瑩
主要工作:根據活動流程進行活動主持。
5)員工簽到、物品準備:胡牧笛
主要工作:負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞
6)音樂燈光:賀姣萌
主要工作:負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
7)現場照相、錄像:倪新新
主要工作:現場活動的拍照與錄制
1、會場內(現場不讓進行布置)
a.用投影儀投影出背景
主要內容:本公司的logo及年會主題
b.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場
c.將桌椅排放成u字型
2、會場外
a.指示牌
制作一個禮儀小姐的指示牌,設置簽到處。
1、主持人開場白,邀請領導致辭;
2、表彰優秀員工;
如:獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);
a.演出名單
1) xx部門
1、xxx
2、xxx
3、節目形式:詩歌朗誦節目時間:2分鐘參與人員:全體售前員工(銷售、市場、財務)
2) xx部門
1、xxx
2、xxx
3、xxx
3) xx部門
1、
2、
3、節目形式:大合唱節目時間:xx參與人員:xx節目形式:xx節目時間:xx參與人員:xx
4) xx部門
1、xxx
2、xxx
3、節目形式:xx節目時間:xx參與人員:xx
b.游戲內容(獲勝者有小禮品)
活動后游戲獎、參與獎
1、松鼠大樹
目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性和。
要求:(1)事先分組,三人一組。二人扮大樹,面向對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮
松鼠,并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。
(2)自由人可以對大家進行發號施令,自由人的口令有三個:
第一個口令:自由人喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中,落單的人就變成了新的自由人。
第二個口令:自由人喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹,并圈住松鼠,自由人同時快速扮演大樹,落單的人就變成了新的自由人。
第三個口令:自由人喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人可以做松鼠,松鼠也可以做大樹,自由人亦快速插入隊伍當中,落單的人就變成了新的自由人。
(3)聽到自由人的口令之后,大家快速行動,不要成為自由人,因為自由人是一種落后者的角色。
(4) 2個自由人的時候,相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球
目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。
要求:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。
步驟:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。
3、007游戲
目的:這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。
要求:(1)大家站成一圈,5-10人為佳。
(2) a任意指一個人(b)說“0”,b接著任意指一個人(c)說“0”,c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現出被槍打中的神態,最少要大叫“啊”,d旁邊的兩個人需要舉起手來,表示驚嚇投降。
(3) d不能舉手,需要發聲,而旁邊2人只能舉手,不能發聲,否則都是錯。
(4)一次錯誤產生后,由錯誤人重新開始。可多次重復。
(5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎:2名、二等獎:4名、三等獎:6名、幸運獎:10名
5、xxx
6、公司員工大合影會餐;
會餐環節,老板和總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞;
公司年會活動策劃案篇九
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:拉動——
①拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望。展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等),獲得支持。
a、籌劃準備:
1、確定會務主要負責人,成立籌備組。
2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架。
3、提供年會流程計劃與年會節目供選菜單。
4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖。
5、推薦相關音樂背景資料。
b、前期執行:
1、最終確認年會流程與年會節目。
2、準備與制作場地布置道具及相關活動器材。
3、確定員工表演項目及主持人。
4、撰寫年會相關文案。
5、制定工作安排表。
6、安排會議場地。
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛。
c、成立年會項目實施小組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組。(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品采購配送組。(所有年會物資的采購)
3、聚餐組。(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組。(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組。(負責證書的制作與獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組。(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響與錄像等)
7、交通指揮組。(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導。
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
1、有好的音響與好的環境,最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前x名巨幅照片。
5、公司優秀員工與元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名。(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位。)
3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。
5、放視頻。(全年回顧)
6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:
a、業績前6名。(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
b、最佳狀態獎。(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎。(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
d、狼性團隊獎。(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎。(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
f、天使獎。(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意與她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
g、最大貢獻獎。(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h、晉升任命書。
i、給客戶頒獎。
8、下半場入場兩曲熱場舞。
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言。(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言。(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制。(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向與發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束。
17、晚餐。(中間可穿插一些文藝節目)
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。
4、每一位上臺者聚光燈必須配合。
5、會務必須嚴謹每一個環節,物資,人員的調配。
6、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個環節。
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化:
①謝父母養育之恩,挖掘員工內在動力。
②謝客戶幫助自己實現夢想,讓客戶獲得神圣感。
③謝公司給我平臺,讓員工心定、交給。
公司年會,就像一年一度的新春聯歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義。所以它至關重要,不可缺少!不能不開,不可不開,必須要開!
它可以對公司一年的工作進行總結。
它可以獎勵先進,激發后進,樹立榜樣、率先垂范。
它可以造場造勢,激揚士氣,振奮精神。
它可以集中體現公司實力、人文關懷。
它可以凝聚人心,給人信心。
它可以增進客戶聯誼,感恩答謝。
它可以統一認識,部署戰略,鎖定目標,激發斗志。
它是創造潛在利潤的最好形勢之一!
公司年會活動策劃案篇十
企業年會策劃是企業年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會,每家企業都給予了不同程度的重視,企業年會不僅是企業一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望,更是提升企業文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式,同時中國人自古都有過年的傳統,企業年會也算是企業的一個類似的傳統節日吧。企業年會既然如此重要,那么企業年會策劃便更要做充分準備了,好的年會總離不開前期策劃的。
公司年會策劃包括很多內容,例如:年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等,這里主要針對前四項做概述:
1、年會主題:年會主題是整場年會活動的主旨,是提綱攜領的線索和靈魂,同時也是年會形式、內容創作的方向標。年會策劃公司在創作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預算等做充分的了解,以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;
2、年會形式:
年會形式是年會活動的組成部分,是年會主題得以體現的關健。年會的形式一般有文藝演出節目、游戲、頒獎等環節,對于求新的年會策劃來說,年會形式創新成了必不可少的一項;
3、年會流程:
年會流程是企業年會活動經過統籌和排序后的執行工作表,它是年會執行的依據。年會流程必須是基本年會策劃,并且在執行細節中能夠順利實施的,這需要對年會各環節做基本的了解;
4、年會游戲:
年會游戲是年會形式中的一部分,在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多,有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等,年會游戲是年會活動中較為重要的一項,對有效的活躍現場氣氛,年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外,還需要游戲的主持人有較高的現場互動能力。
年會策劃是項專業的活動,年會策劃公司也應該有規范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業服程大致可分為以下幾項:
1、面訪溝通:無論哪類活動,策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創意,也不是紙上談兵的夸夸其談,我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;
2、初步建立合作意向:雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后,雙方確立初步合作意向;
3、年會策劃初案:在雙方初步確定合作意向后,我們會成立專門的項目組,就本次年會活動做框架性的創意和策劃;
4、年會服務合同的簽訂:年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可,此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;
5、年會執行方案的確認:在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執行方案確認;
6、項目進度安排:在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認,物料制作、演員選定、演出編排、布展等;
7、現場執行:年會活動現場,幾大項目小組全程執行,確保年會活動萬無一次;
8、撤場,年會圓滿結束:年會舉辦完畢后,清理現場,結清款項,年會圓滿結束。
公司年會活動策劃案篇十一
xxx公司年會盛典
1、 策劃思路
2、活動主體
3、流程策劃
結合職業特征以及logo主色彩,本次盛典選用金色為主色彩,調配赤色,打造盛大大氣的年會空氣
而心情影響的方法則來自于對晚會心情結構的規劃—— 不同的年會策劃節目將帶來不同的心情改變,結構豐厚,才或許感受豐厚! 為了兼顧晚會的欣賞度和啟示性,咱們需要在原有的節目基礎上,添加具啟示意義的特征,操控現場的心情改變。
結合職業特征以及logo主色彩,本次盛典選用金色為主色彩,調配赤色,打造盛大大氣的年會空氣
xxx年xx月xx日
活動地點:
約請嘉賓:集團股東、領導、合作伙伴
活動人數:100—120人左右
活動方式:年會盛典晚宴
活動調性: 構思、時髦、國際化
將匯聚和共贏兩個關鍵詞充沛融合到盛典當中經過流程規劃以及空氣布置進行傳達,讓嘉賓和職工充沛感受到xx公司融包含的 人文精神,也充沛表現xx公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來的無限價值。
1、特別引薦 —— 賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片,拍照《財神到》mv,集團ceo、領導、職工一起參加拍照,這是歸于首播賀歲大片!在冷艷的歡笑與掌聲中擺開新年晚會的帷幕。
2、 主持人上臺
介紹晚會內容及參與嘉賓
3、 大事記 —— 回憶開展,想象未來
將資料經過膠片和舊電影的方式進行修改展現,視頻特效和色彩表現集團開展進程。合作視頻特效和懷舊音樂,讓現場嘉賓和職工切身感受,回憶集團一年來走過的日子和征途。
4、 代表致辭
集團ceo:要點在于表達知恩感、使命感、責任感,對企業職工奉獻的感謝及新年祝福。職工代表:要點在于對公司培養自己的感謝以及對未來的夸姣愿景。
5、 抽獎及頒獎
構思抽獎方式:現場搖臂抽獎,調集嘉賓及職工的互動性,活潑現場空氣。
制做新年頒獎片花,頒布年度獎項,鼓勵職工活躍斗爭,也表現了公司的人文關心,更增強了團隊的凝聚力。
6、 職工節目
以節目搜集的方式,向各部門搜集不同類型的節目,嚴密環繞主題展開規劃編列。
7、 領導祝酒 —— 敞開晚宴
8、 合影留念 :
規劃制造簡潔大氣的迎賓主題板,供來賓及職工合影留念。
公司年會活動策劃案篇十二
xx公司20xx年度總結表彰暨20xx新年大會《百戰百勝!,萬馬開泰”。
1、總結公司20xx年的發展成果,制定公司20xx年的總體規劃,包括新的年度計劃、方向和目標等。;
2、加強員工之間的溝通,增強團隊協助意識,總結經驗,采用高方法提升公司綜合競爭力;年度會議計劃流程。
3、表彰優秀,通過獎勵調動員工的工作積極性,鼓勵大家在新的一年里有突出的表現;
4、豐富員工生活,感謝所有員工過去一年的辛勤工作。
5、讓員工在年會期間充分表達自己,認可自己,對企業大家庭有認同感。
6、加強領導與員工的互動,讓員工有集體感,項目人員有團隊感,讓我們在同一個舞臺上交流、相聚。
20xx年1月11日
會議時間:13: 00—17: 30
晚餐時間:18: 00—21: 00
假日酒店,3樓,xx廳
總部所有員工和每個項目的部分員工
本次年會的流程和安排包括以下三個部分:
(1)年終會議議程
12: 30,所有參會員工到達會議指定地點簽到坐下,各部門統計本部門到場人數,等待年會開始;
13:00—13:30召開第一次會議,宣布召開年會,并就20xx年總結和公司戰略部署做了發言。
13:30—14:30會議進行第二項,各項目部負責人進行年度工作總結和20xx年度工作計劃。
14:30—15:00進行第三項,各部門代表進行年度工作總結和20xx年度工作計劃。
15:00—15:30,第四項將在大會上頒發,包括最佳管理獎、優秀團隊獎、優秀清潔工獎、優秀調度員獎、優秀項目主管獎。優秀員工和獲獎者將與公司領導合影。
15:30—15:50舉行第五場活動,全體員工抽獎。
15:50—17:20,第六項,員工節目表演和游戲互動,舉行。
17:20—17:30,舉行第七次活動,所有參與員工合影。
17: 30,會議宣布結束,并傳遞了新年信息。
(2)晚餐安排
就餐地點:假日酒店二樓包廂
18點,晚宴正式開始,引導大家一起舉杯,祝大家新年快樂,公司未來更美好。
21:00—21:30,組織請假,安排好所有項目人員住宿,臨時預定合肥快捷酒店。
(一)年會通知:公司行政部會對本次年會的活動進行宣傳和通知,讓全體員工了解和參與。條幅制作:紅底黃字,具體文字內容:待定。
(2)物品的采購準備:準備抽獎獎品、會議所需的水果和零食、晚餐所需的飲料。
(3)現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機,做好會議、聚餐活動現場的拍照工作。
公司年會活動策劃案篇十三
辭舊迎新之際,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
(時間待定)
(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日):
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日):
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期( 年 月 日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間: 年 月 日
(待定)
(1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
:
(待定)
公司全體人員,約 人左右。 參會人員
(待定)
略
略
略
公司年會活動策劃案篇十四
辭舊迎新之際,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日):
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日):
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間:年月日
(5)年會地點:(待定)
(1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
公司全體人員,約人左右。參會人員:
略
略
略
略