每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

好人好事宣傳稿300字篇一

生命屬于人只有一次。

人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

”這是奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中對生命最完美的詮釋。

但是時至今日，在這個經濟高速發展，車輛川流不息的社會里，還有多少人真正的懂得珍愛生命呢?

我曾經親身經歷了一場交通事故，現在每每回想起來仍會發出一身的冷汗。

那是20x的冬天，是我來合肥上大學的第一個寒假，我清楚的記得那一年雪下的很大，我和同學都要早起去明光路汽車站，但是從大學城到車站只有226一路公交車，為了早上能趕上車，我和他早上五點鐘就起床了，整理好行李。

一路小跑的來到公交車站牌那里，但是已經有黑壓壓的一群人在那里等車了，我們最初想直接擠上，但是經過兩三次的失敗，我們最后還是放棄了。

我們兩個在雪地上拖著行李向前走了很遠，想打輛出租車，但是天公不作美，我們走了將近兩里路，沒有一輛空車，最后一輛私家車停在了我們面前，盡管司機開出了比平時高三倍的價格，我們還是上了車。

坐上車本來應該有種如斯重負的感覺，但是由于積雪太深，車走的很不穩，我總是有些心慌，我告訴司機慢點走，師傅很自信的說：我開出十多年了，從來沒出過事。

聽到這話，我的心稍微平靜了些，但是我的眼睛仍緊緊的盯著車窗外。

突然我感覺車子一晃，自己好像要被甩出去了一樣，車子失去了控制，完全偏離了自己的車道，橫沖到對面的車道去了，當時我和我的同學都驚呆了，都在一直大叫，不巧的是對面車道竟然有輛大客車迎面向我們撞來，只見客車司機連忙剎車并避讓。

但是還是撞了上來，我們的車被推著滑行了一段距離才停下來，雖然車子已經變形了，但是我們都沒有受傷，可是這場事故對我們心靈的創傷卻是永遠也無法撫平。

我相信很多人也都目睹過或者經歷過交通事故，但是我不知道當你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當你發現一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當你面對那些觸目驚心的場景時，你是不是也會有一種痛心疾首的感覺。

進入十一月份，天氣也越來越冷，為了廣大員工的出行安全，公司加大了對騎車戴安全帽的檢查力度，而且頻繁的對員工宣傳貫徹安全出行知識，這些點點滴滴無不滲透著江淮公司對每一位員工的關懷。

人的生命不僅僅屬于自己，它同時也屬于家庭和企業。

沒有了生命，再輝煌的榮耀也將失去載體;沒有了生命，再幸福的家庭也將支離破碎;沒有了生命，再向榮的企業也將陷入沉哀。

所以，請珍愛我們的生命，縱使你悲觀、失意、落魄，但只要活著就有希望。

上班時，家是我們幸福的起點，下班后，家是我們幸福的終點，但這一路只有平平安安才是真!

好人好事宣傳稿300字篇二

記得有兩句詩這樣寫到：鄉村四月閑人少，才了蠶桑又插田。

四月，是一個播種的季節，更是一個希望的季節。

就在這四月天里，各行各業都播種下希望的種子，期待在年終有一個好收成。

也就在這個月份，陜西北元化工水泥有限公司二號生產線經過十幾天的“鏖戰”，終于順利完成了檢修任務，為日后的生產鋪平了道路。

在這里，不說那些大檢修項目的工作情況，也不說檢修人員熱火朝天的勞動場景，單從檢修中一些小事說起，它們雖然只是這次大檢修中的一個側面，一段小插曲，但足以說明員工的工作精神。

“做一個稱職的監護人”

“林治軍，今天給你安排的是什么檢修項目?”“監護預熱器檢修。

“哦，不錯呀，監護可是個輕松的差事!”林治軍不以為然：“那看你怎么認為了?要做一個稱職的監護人，也不容易!”林治軍監護整個預熱器的檢修項目，“戰線”拉的長，每個檢修點都要兼顧，他就得馬不停蹄地“奔波”，確實也不輕松。

然而光是看一看檢修狀況顯然不行，必須要做到細心，觀察檢修環境，第一時間預想到可能存在的隱患，做好預防工作。

只見他一會兒辦理作業票，一會兒拉警戒線，一會兒又清理作業場所周圍的雜物，沒有半點空閑。

除此之外，他還不停地叮囑作業人員。

“師傅，這個高度一定要系掛好安全帶，小心墜落!”“哎，師傅，這里灰塵大，請把防塵口罩戴上!”“師傅，搬運耐火磚的時候可要穿防砸鞋呀!”林治軍的“啰嗦”并沒有引起檢修師傅們的反感，他們反而稱贊林治軍：“小林真是一個認真負責的好員工，由他監護，我們的安全就不成問題了!”

“這活兒我們也專業”

二線回轉窯噴煤管上的澆注料有很大一部分都快脫落了，需要重新打理。

而這項任務交給誰來完成呢?外協單位得知有這么一個“活兒”后，就找廠長王金柱協商，希望這項工作能由他們接手。

王金柱卻笑著說“這項工作還是由我們自己來完成吧。

這活兒我們也專業!”給噴煤管打澆注料，看似沒什么難度，只是個體力活，但沒有一定的技術肯定是做不好。

就拿和澆注料來說吧，和得太稀，沒強度，不受用;和得太稠，流動性不好，會產生大量氣泡和縫隙，也經不起時間考驗。

難就難在一個“度”上，而通過我們員工的經驗積累，早已很好地把握了這個度，打出來的澆注料致密、結實、耐用。

“這次大休我要加班”

好不容易又休班了。

對于這寶貴的休班時間，或許我們早已盤算著應該怎么度過：陪同老婆孩子逛逛公園，盡情領略一下春天的美景，還是陪伴父母，盡一下兒女之孝?然而在燒成分廠大檢修期間，有好多員工都打消了休班的念頭。

分廠檢修任務重，時間緊啊，正是需要得力干將的時候呀!二線一班班長曹鵬飛了解了檢修的情況后，便主動請纓：“如果分廠需要人員的話，這次大休我就不休班了，繼續上班，希望能盡點力。

”在曹鵬飛的帶動下，有好幾個員工都表示大休不休班，愿意加班，為分廠做點貢獻。

也正是由于同事們的熱情、熱心和熱血，燒成分廠的檢修進度才沒有落下，按時間完成了所有的檢修項目。

好人好事宣傳稿300字篇三

公司地址 制造商：______開發區，

營銷中心：____

聯系方式 電話

傳真：

免費客服熱線：

公司簡介：____有限公司，創建于1991年，公司目前擁有__和__兩個生產基地(金華工廠預計年底搬遷使用)，占地面積約5萬平方米。

公司歷經近二十年的發展，憑借雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術，規模不斷擴大，產品種類不斷的增加，已由初建時的單一不銹鋼制品廠發展到不銹鋼制品、防盜安全門產業，積累沉淀了較為成熟的精工基礎。現__企業已經完成了戰略轉型，定位以“環保集成灶”的研發與制造為企業發展的主導產業。

__器堅持以“__環保集成灶—專業 專注 用心服務”的經營理念，全力打造松雅集成灶招牌。公司擁有數項國家發明專利以及實用新型專利的同時，并一次性通過國家燃氣灶具產品生產許可證的審核和相關產品3c認證。另外公司還獲得“國家行業標準”的制定權——

公司本著“專業，專注，用心服務”的企業文化和理念，不斷進取開拓創新，得到廣大客戶的廣泛支持。

地理位置

公司所處地理位置優越，交通運輸便利，離瑞安市區12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮而過。

發展歷程

公司董事會在20__年將原來公司更改為現在的浙江松雅電器有限公司，順利轉型成為專注于集成環保灶產品的研發，生產和銷售，經過多年與市場相結合，研發出具有本公司產品特色的更適合于于消費者的產品，并于20__年開始銷售于全國市場。

公司規模

公司擁有金華和溫州的近5萬平方米的廠房，擁有一支國內集成灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，并擁有先進的生產設備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產能力。公司建立了嚴格的質量體系，并進行 iso9000內控 質量體系認證和3c認證，與國際標準全面接軌。

行業地位

中國集成環保灶 行業見證了一個出色品牌松雅的誕生，并于20__年邀請公司參與中國集成環保灶行業技術新標準的制定工作，公司緊隨國際發展趨勢，在業界擁有良好的誠信口碑和驕人的品牌形象

人才資源：人才管理、人才培養

通過有計劃、有組織的、多樣化的培訓提高員工的崗位技能和職業素質，提升組織能力，實現人力資本增值，建立完善的售后服務，以服務創效益，通過確立和完善內部人才培養和發展機制，保證事業發展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔，公司倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證;

為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環境和“卓越、高效、創新、關愛”的企業核心理念。

企業文化

1 配合協調，團隊精神。

2、做企業的主人，彰顯主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。

4、要結果，就要過程(細節決定成敗)。

5、認真做事，大度做人;不計得失，顧全大局。

6、敬愛崗，履行職責;知錯即改，承擔責任。

7、服務客戶，服務同事;用感恩的心對身邊每一個人

8、迎接變化，追求創新，不斷實現自我超越。

9、團結友愛，直言有諱，營造松雅各諧環境。

硬件設備

公司擁有數控折彎機，大型沖床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥性能檢測儀，脈沖點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發檢測等。

經營理念

使命：打造中國的世界品牌。

目標：讓松雅灶具走進千家萬戶;走向世界。

價值觀：客戶是衣食父母。客戶的利益永遠放在第一位。

產品介紹：

產品體系

目前公司已經研發出來的產品有四大系列：1 鉆石系列 2 金尊系列 3 時尚系列 4 典雅系列

設計研發

運用德國精湛的工藝和創新理念，致力為大眾打造高端智能的集成廚房電器。在研發制造環節，松雅力求研發系統平臺化，擁有標準的產品測試實驗室、一流的檢驗中心和嚴格遵照6s布局的生產制造中心，通過研發多項核心專利在業內迅速站穩腳跟

技術特點

獨特的方形排風口設計，在櫥柜下方通過，不破壞櫥柜的整體結構，有效的利用櫥柜空間。

好人好事宣傳稿300字篇四

我家附近有一位殘疾的爺爺，他下身癱瘓大概60多歲，住在一個小破屋。家里有一張單人床;一個小柜子;和一把輪椅;他經常坐在輪椅上用羨慕的眼神望著我們上學;下學。平時有一位瘦瘦的老奶奶給他送飯……

大家覺得他很可憐經常和他聊天，聊著聊著我們終于把我們心中的疑問說了出來——那位老奶奶是你的家人嗎?他怎么把您安置到這兒呢?

他說：“不是，她可是個好心人哪!我原來不認識她，他聽了我的遭遇就每天給我做飯我才能活到現在。真是個好心人哪!”

我們決定找到她家，讓區委會頒發他一個助人為樂的證書于是我們行動了……

她家并不富裕，老伴去世了兒女在外長期不回來。家里家具不多，很整潔。

“您為什么要幫那個殘疾爺爺?”

“別這么說，每個人都一樣我和他交了個朋友，以朋友的名義幫他，這樣即傷不到他的自尊還可以幫他!”“我幫他主要是因為他和我老伴的遭遇差不多，他也是個殘疾人。殘疾人是很需要幫助的他們表面裝作沒事是因為他們的自尊心強。要知道，殘疾人和普通人是一樣的!”隨后居委會給哪位好心的奶奶頒發了助人為樂的證書。

她就是我們的榜樣;我們的活雷鋒!我們應該學習那種雷鋒的精神。發揚中華人民的良好美德!

好人好事宣傳稿300字篇五

今天，天氣晴朗，有三位五年級的學生在操場上拾得了一個錢包，他們本著拾金不昧的精神，毫不猶豫地交給了值周老師，他們這種拾金不昧的精神實在是可貴呀!我們也應該學習他們那拾金不昧的精神，多做一些好人好事，做一個品學兼優的好學生!!!

人人爭做好事，時時擁有快樂。

做好事，能讓自己感受到快樂，也能解決別人的一些燃眉之急或者是其他的一些問題。

還記得中央電視臺的公益廣告嗎?一個晨練的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子拿下了不小心扔在樹上的羽毛球，還把路邊的垃圾扔到垃圾箱里，幫助一位費力上坡的三輪車老人推車，早晨跑一路，好事做一路，快樂了別人也滿意了自己。

雷鋒，一位經常幫助別人的標志性人物。他象征著和諧社會中互幫互助，助人為樂的一個好楷模。學習雷鋒貴在自覺，學習雷鋒貴在堅持。xxx說過：“一個人做點好事并不難，難的是有一 輩子做好事，不做壞事。”把“”變成“365”天天學雷鋒。日常生活中的點點滴滴，只要你有愛心，留意一下身邊，留意一下耳邊，總會有需要幫助的人或事。

做好事，也許對于你是舉手之勞不足掛齒。但你堅持不懈盡力而為，既有益社會也潔凈了心靈，我們何樂而不為呢?

好人好事宣傳稿300字篇六

關于開展2004年度上海市社會主義精神文明十佳好人好事評選活動的通知

各中小學、幼兒園、成人學校、直屬單位：

根據市文明辦（2004）44號、區文明辦（2004）字第9號文件精神，為了進一步弘揚正氣，表彰先進，弘揚高尚精神，推動市民素質和城市文明程度有一個新的更大的提高，市文明委會同新聞單位和市錦江國際（集團）公司，聯合舉辦評選2004年度上海市社會主義精神文明建設十佳好人好事活動。現將有關評選事項通知如下：

本市在職和離退休職工、農民、學生、個體勞動者、無業居民、駐滬部隊和武警部隊官兵均屬評選范圍。2004年內涌現的符合下列條件之一的社會主義精神文明好人好事，均可被推薦參加評選，市總工會也可在職工十佳好事中擇優推薦。

通過新聞媒介報道、介紹候選好人好事的事跡，經評委會討論通過，評選出“十佳好人好事”。

3人以上（含3人）共同參與的一件好事，作為集體。推薦時須交字數200字左右事跡概要和字數1000字左右的事跡材料。多人做一件好事的，事跡材料中應寫清每個人的具體事跡。事跡材料的文字力求樸實、簡練。各校據實推薦1—2件好事。事跡材料力求樸實、簡練，并于2005年1月8日之前報區教育局黨委辦。

評選出來的十佳好事由上海市精神文明建設委員會通報表彰。通過新聞媒介大力宣傳社會主義精神文明十佳好事。獎勵以精神鼓勵為主，向獲獎個人和集體分別授予榮譽證書榮譽獎狀，以及一定的物質獎勵。

青浦區教育局黨委 2005年1月4日

好人好事宣傳稿300字篇七

報道要求：

1、及時性。一般當天活動，晚上九點前發到公共郵箱，并通知秘書處，尤其是有領導參加的活動，其他活動最晚第二天中午之前發到公共郵箱并通知秘書處。

2、規范性。字數一般控制在550-700之間(差不多的，不要太多或者太少)，一般情況下，按照三段式的格式來寫。

3、嚴謹性。時間、地點、人物必須交待清楚，不得含糊其辭，不得寫錯。 在報道中的大忌：

1、忌領導職務、職稱寫錯或漏寫

2、忌不重點強調媒體或漏寫媒體

3、忌錯別字，尤其不要出現在標題上

4、忌太有文采和詩意

5、忌帶有主觀感情，報道中不要出現我的字眼

報道標題 宋體 加粗 3號 居中

副標題 宋體 常規 四號 右對齊 正文 宋體

常規 四號 左對齊

正文段落 倍行距，正文首行縮進2個字符

好人好事宣傳稿300字篇八

一、指導思想

以滿足全區教育教學及教師自身發展需求，逐步打造一支高素質的金牛教師隊伍為目的，借助中國教育學會高端師資力量，堅持“聚焦課堂、按需施培、學以致用、以師為本”的培訓原則，兼顧城鄉統籌，縮小區域內城鄉教師專業水平差距，打造一支高素質的金牛教師隊伍。

二、具體培訓安排：

(一)新教師培訓

在全區新教師暑期集中培訓的基礎上，加強學期中的分科、分片培訓，以各學科教研員為主導，通過學校內“老帶新”工作，促進新教師盡快實現角色轉變。

(二)全員培訓

全員培訓由各學科教研員(或校本培訓基地學校)根據學科特點，在廣泛調研，了解教師需求的基礎上，由教研員結合學期研、培、改活動統一安排。

培訓方式采用專業引領、課例研討、經驗推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進行，具體培訓內容及實施策略由教研員(校本培訓基地學校)確定后報區繼續教育辦公室審批后實施。

(三)骨干教師培訓

加強對區第四屆骨干教師培訓，充分發揮骨干教師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓等形式加強對骨干教師的培訓

(四)名優教師培訓

名優教師指在職的區級以上學科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級教師，依據相應的管理辦法，充分發揮名師的示范作用和專業引領作用。

三、管理者培訓

全區中小學科研室主任培訓班將在本學期完成結業，具體時間另行通知。

四、校本培訓基地學校的管理與指導

區繼續教育辦公室將根據《金牛區中小學教師繼續教育校本培訓管理辦法》(金教發[20xx]77號)對校本培訓基地學校進行考核管理。

附：20xx-20xx學年上學期各月工作安排

1.制定本期各學期培訓計劃

2.完成中學及幼兒園教師繼續教育學時登記審查

3.中學及幼兒園教師職稱統計審查工作

4.學歷班未取得入學資格學員成人高考報名與畢業學員畢業證領取、發放工作

5. 開展小學技能賽后續學習培訓、學時認定工作

6.常規培訓管理工作

1.校本培訓基地校申報、審批、驗收

2.區中小學科研室主任培訓班結業

3.常規培訓管理工作

十一月

1.繼續教育工作總結會

2.常規培訓管理工作

十二月

1.常規培訓管理工作

2.培訓資料的收集與歸檔

3.討論下年度培訓工作要點

20xx年一月份

1.培訓部工作總結

2. 作好相關檔案的收集與管理工作。

3.草擬培訓方案，下發培訓工作意見(征求意見稿)

好人好事宣傳稿300字篇九

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天我演講的題目是《我身邊的小雷鋒》。雷鋒，一個路人皆知的名字，一個令人敬佩的名字，一個響徹大江南北的名字！他雖然已經死了，但他的精神在我們心中永不磨滅！

三月的春風吹遍了神州大地，也吹進了我們的校園，校園里掀起了一股學雷鋒做好事的熱潮。我們班也涌現了許多好人好事。

我的一個好朋友，名叫徐雨婷。她熱愛班級，助人為樂，別人有了困難，她總是第一個伸出援助之手，同學們稱他為小雷鋒。

有一次，我們正在上課，突然一個同學吐了一地，他周圍的同學都捏著鼻子往后退。徐雨婷同學急忙離開座位，拿起笤帚和簸箕，跑到門外那里弄來了沙土，把那位同學吐臟的地方墊上，并打掃干凈。這時他額頭上已布滿汗珠。第二天，那位同學來上學時，他還關切地問那位同學的身體狀況。

還有一次，那是在傍晚，我和徐雨婷正準備回家，突然看到一位叔叔晃晃悠悠地走了過來，看樣子好像是喝醉了。一不留神，他摔倒在路邊。徐雨婷要過去扶他，我攔住了他，說：“這樣的事情見多了，不要理會他。再說你也弄不動他。”“可是他要遇到危險怎么辦？”說著，他徑直走到那位叔叔身邊，我也連忙跑過去幫他一起把那位叔叔扶起來。然后徐雨婷問清了叔叔家的地址，把那位叔叔送了回去。那位叔叔的家人對他說：“你真是個小雷鋒呀！”她卻不好意思地說：“這是我應該做的。”

這個雷鋒，總是像一把熱情的火，燒到我們每個人的心坎里，這個雷鋒，總是在不經意間讓我們感動。

雷鋒就在我身邊，我為我有這樣一個有愛心的同桌而感到自豪，我也要向她看齊，做一個小雷鋒！

好人好事宣傳稿300字篇十

稚子真心，愛的傳遞

宋年忠家住新閘路568弄，自幼患小兒麻痹癥，不能行走，父母相繼去世后，一日三餐成了她生活中最大的困難。1993年，靜安區第三中心小師生得知社區里有這樣一名殘疾人需要照顧后，決定每天免費為宋年忠提供一頓午餐。自此，學校高年級學生組成了一支送飯隊伍，每天為宋阿姨送飯成為他們學習之外的一項重要任務，無論刮風下雨，送飯從沒有間斷過。每到中午時分，同學們下課后的第一件事就是奔到食堂去拿飯，他們端著飯盒、拎著湯，趕往宋阿姨家，讓宋阿姨吃上熱乎乎的飯菜，自己再返回學校用餐，天冷時自己的飯菜都涼了，可同學們從來沒有一句怨言。學校校長換了一任又一任，學生送走一屆又一屆。領導層變了，送飯的人也變了。唯有送飯的路沒有變，送飯的責任更沒有變。愛心接力棒在學生手中屆屆相傳，愛心的種子在校園里年年播撒。為了堅守承諾，靜安區第三中心小的學生們如一日，成千上萬人次的學生，擔起愛心小使者的重任，風雨無阻地走過那條送飯的小路。

一位上海知青的黑土眷戀

徐桔桔是上影集團的一名退休職工，有著35年黨齡的老黨員。為了讓40多年前她插隊落戶的鄉村百姓可以過上富足的生活，年屆六旬的她放棄高薪返聘的外企工作，告別九旬高齡的雙親和出生不到百日的孫女，遠赴黑龍江黑河市山河村當起村支書，帶領村民搞新型種植合作社，走現代農業致富路。徐桔桔上任后，日夜忙碌。成立種植合作社，修建健身設施，為全村老鄉家換上白色塑鋼窗，為道路擴建白色路面、安裝鐵柵欄，組建村籃球隊、舞蹈隊，與駐軍部隊結對子、與相鄰村搞聯誼，建立農家書屋，發展年輕黨員，還為村里初中生聯系上海船廠技工學校......短短一年時間，山河村有了很大變化。村民們都說：“為改變山河村的面貌，徐書記積極爭取新農村建設資金，她真的很辛苦，我們感謝她！”徐桔桔的事跡感動了許多人。曾一同與她在山河村插隊過的幾名上海知青也決定退休后重回山河村作貢獻。《新民晚報》也特地報道了徐桔桔的感人事跡。^v^上海市委原書記^v^同志閱讀了介紹徐桔桔事跡的全文后，親筆批示：“讀完此文，既敬佩又感動，使我增強了信心和力量。”

最美游客

201x年7月5日，一輛載有34名中國游客的旅游巴士在新西蘭南島小鎮莫斯本附近因道路結冰翻車，情況萬分危急。千鈞一發之際，行駛在事故車輛前方的一輛載有上海國旅游客的大巴車及時發現了險情，領隊胡蓉第一時間決定暫緩行程，調頭回去救人，這得到全體游客支持。戴麗萍等游客紛紛下車，將被困乘客轉移到安全地帶，并把受傷乘客帶到自己車上休息取暖。當地救援人員到達后，他們還主動放棄自己的行程，陪同翻譯，直到所有人安全就醫。來自上海的“救命恩人”使被困游客轉危為安，得到妥善救治，讓遭遇事故的同胞們感激不已。這一事件引起新西蘭當地和上海各界的廣泛關注并獲得好評，大家紛紛贊嘆他們是中國“最美游客”

打工青年見義勇為感動中國

201x年8月29日中午，周傳金在上海地鐵站遇見偷竊一幕，為抓小偷不幸身中數刀，這一英雄事跡引發新聞媒體廣泛關注，引起全國普遍熱議。當時，周傳金看到一陌生男子伸手從前面女孩包里偷出了一部高檔手機，他就立即向前制止。小偷見事情已敗露，為逃離現場，竟掏出一把刀刺向周傳金。小周為抓獲小偷未能及時躲開，被刺中兩刀，右手血流不止。事后，失主南京女孩徐佳和軌交民警將周傳金送至海軍411醫院急診治療，失主為其墊付1萬元住院押金后悄然離開。經醫院診斷，周右手虎口大拇指處傷口6-8厘米長，手腕伸腕肌腱被割斷。了解到周傳金因見義勇為負傷，醫院為其開辟綠色通道，第一時間組織實施搶救，并承諾免去小周所有的醫藥費用。周傳金所在公司承諾治療期間發放全額工資，并聘用其為公司終身員工。周傳金見義勇為，江蘇姑娘知恩圖報，滬皖兩地愛心接力，軍民多方攜手救護，完美闡釋了“好人好報”，互為呼應的善行義舉迅速傳遍全國。

好人好事宣傳稿300字篇十一

在區、街道辦事處的親切領導下，長青園社區的綜治工作取得了長足進步，涌現出了許多兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻的首都治安志愿者，許碩同志就是其中杰出代表。

今年的全國“兩會”恰逢換屆，安保工作任務十分艱巨，為此長青園社區專門召開了綜治安保會議，社區綜治主任許碩在經歷了近5個月的腰部手術之后，忍著傷痛部署安保任務，確保兩會安保工作萬無一失。許碩同志是一位作風過硬、素質優良的社區綜治主任，他默默無聞堅守在基層第一線，。為維護社會穩定，貢獻者自己的一份力量。時刻牢記全心全意為群眾服務的宗旨。

許碩同志20-年當選為長青園社區副主任、綜治主任。經過人生各種風雨鍛煉出來的他，干起工作雷厲風行。當時在社區較為復雜的環境中，他雖很年輕，但遇事總是鎮定不驚，善于思考，處事果斷，面對新的工作環境、工作崗位，他以更高昂的工作熱情投入到新的工作崗位中去。

作為一名基層綜治主任，身負著維護社會穩定的重要職責，對于這一點他銘刻在心。他在擔任綜治主任的同時，努力將居民之間的矛盾、居民與居委會之間的矛盾、居民與政府之間的矛盾依靠科學的方法將各種矛盾消失在萌芽狀態，這樣即促進了創建平安社區的發展，又促進了居民與居民之間的和諧友誼。在處理社區社會治安方面中，有時候遇到居民不理解的時候，他都耐心的的向居民解釋，并告訴居民做什么事情都需要經過深思熟慮，通過法律的途徑來解決矛盾，不可盲目沖動，使矛盾激化。什么事情都會有政府來做你們堅強的后盾。秉著公正、公平的立場為居民解決各種矛盾糾紛，得到了居委會書記、主任及多數黨員干部和居民代表的大力支持，在民事調解工作中發揮了更好的作用。

20-年10月，許碩同志因長期高強度工作過度勞累病倒，隨后便做了開放性人工腰椎間盤置換手術。在得知“兩會”召開在即之際，他不顧醫生和家人的反對毅然投入到20-年的“兩會”維穩工作中來。3月4日，在巡邏期間發現長青園14樓東側水管破裂，水流較大，許碩同志及時通知城建科，并利用現有的條件，用毛巾暫時控制住水流，等城建科的同志趕到時，他上身已經快濕透了，他沒喊一句累，和大家一起把水管修好;3月7日，龍潭西里6號樓污水管道泄露，許碩同志第一時間趕到現場，并及時聯系物業，解除了一起險情，促進了社區的穩定和諧;他堅持做好社區鐵路沿線的安全隱患排查工作，在3月13日排查至長青路鐵道南段時發現有鐵路施工人員與社區居民因砍樹方式和道路遺撒問題產生矛盾，居民們要去政府討個說法。在發現情況后，許碩同志第一時間將雙方勸開，他一面向街道主管部門反映情況;一面向社區居民解釋：砍樹是為了避免樹枝生長過高纏繞電線后引起火災。

最后居民們表示諒解，施工方也在街道綜治的協調下也不再施工了，就這樣一個集體訪被消失在了萌芽狀態。兩會期間，許碩同志在值班站崗的同時，也默默無聞的過路行人指路，對過往居民詢問的問題耐心的解答，3月14日，在長青路北口值班的他，發現一名年過半百的老人騎車時，突然倒地了，許碩同志沒有想別的，快步走上前去，詢問老人，并把他攙扶起來，并及時通知他的家人來接，家人趕到，對許碩同志表示感謝;今年的兩會大家十分關注，針對此，許碩同志準備了一些特別實用的資料和電子設備，隨時更新xxx動態和代表議案，特別是老百姓關心的民生問題，及時向大家宣傳兩會最新政策，居民們十分歡迎;由于社區屬于老舊小區，設計之初，對于停車位設計不夠，許多車主把車停在了長青路靠近鐵路一側，嚴重影響鐵路運行安全，許碩同志組織大家張貼通知，勸阻車主停靠合適的地方;3月15日，由于近期進入春季，迎來了裝修高峰期，長青園12樓居民反映樓下有無主裝修渣土，運行居民出行許碩同志親自聯系社區保潔員，及時清走渣土，還居民一個干凈的居住環境;兩會期間，也是預防煤氣中毒的最后關鍵時刻，恰逢“溫暖4號”行動，許碩同志走遍社區的所有燃煤取暖戶，一一檢查安裝的風斗、免費發放的報警器，并張貼綠標，確保大家生命財產安全，雖然這就是每個基層社區綜治主任都會經歷的工作。每每想到能為“兩會”的勝利召開和社區的安全與穩定貢獻自己的一份力量，他都會欣然一笑忘記自己腰上的病痛。

許碩同志工作中腳踏實地，始終以一名基層維穩排頭兵的標準嚴格要求自己，在本職崗位上默默實現著自己的人生價值，為社區平安穩定和居民安居樂業做出了突出的貢獻。

好人好事宣傳稿300字篇十二

玉林市第四人民醫院精神科護士——盧，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。

在玉林市第四人民醫院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，盧在護士站內被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，盧面不改色，以多年的護理經驗冷靜沉著應對，同時采取說服教育的方式，制止了突發事件20xx年護士好人好事事跡材料20xx年護士好人好事事跡材料。

在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發病時經常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發起病來異于常人，經常辱罵、踢打醫生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥！。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫生做好護理工作。

值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時盧就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。

無論是從細致的生活護理還是到復雜的心理護理，盧不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任20xx年護士好人好事事跡材料講話致辭。

盧說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當初的選擇。

好人好事宣傳稿300字篇十三

藍波幼兒園師德模范人物宣傳計劃

一、師德模范人物宣傳的指導思想

幼兒教師是幼兒健康成長的奠基者，肩負著努力辦好人民滿意的幼兒教育的重大使命。高尚的師德將影響幼兒的終生發展，良好的師德是重要的教育資源。而師德模范人物影的教育影響力更大，以模范的行為為教師樹立榜樣，所以，宣傳師德模范人物的先進事跡對促進我園教育的發展意義重大。我園本著以“學為人師，行為世范”為準則，以“愛崗敬業，教書育人，為人師表”為核心，以身邊崇教厚德、業務精良、深受家長幼兒愛戴的優秀教師為典范，營造良好的園風、教風、學風，全面提升保教質量，創幼兒開心、家長放心、社會滿意的和諧校園。

二、師德模范人物宣傳計劃

1．組織領導

為了扎實有效地開展師德模范宣傳工作，我園成立了以園長為組長的師德師風建設領導小組，下設師德師風建設辦公室。

2．確定宣傳主題

師德模范人物是師德的表率，他們的共同特點是具有不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執教的敬業精神，終身從教的獻身精神。因此，

我校確定宣傳師德模范人物的主題是：“教師—神圣而崇高的職業”。

3．召開師德模范人物報告會

在每學期的第一個月召開師德模范人物報告會，請我校的師德模范人物以及外地的師德模范人物報告先進事跡，用他們所思、所做的切身體會來感染全校教師，激發全校教師為振興中華教書的熱情，樹立師德模范人物的標桿，使全體教師學有榜樣，行動有方向、有動力。

好人好事宣傳稿300字篇十四

我們班的好人好事，那可不少，最近我們班又發生了許多好人好事，有好學生做的，也有那些調皮學生做的。讓我們一起來看一下吧!

首先給您介紹的是——小郭,郭宜含。提起他，我門班同學準會想起他不光彩的事跡，總會想起他流“大米”的情景。但是本人今天介紹的是另一個他。

我們班負責灑水的小殷“同志”總是來晚，而小郭看見教室里沒人灑水，他不像教室里其他同學一樣示而不管，而是拿起灑水壺下樓接水去了。他先灑了走廊，又灑了教室。他灑水的過程中不像小殷“同志”灑得時候是不是有人大聲小氣地說：“你怎么灑得，灑到我衣服上了。”可見小郭灑得多么認真。這足以表達他對班級的熱愛。

本人再向你介紹一位——魏舒捷。

星期三，我們聽完報告會，走到教室前的時候，我們看見手抄報掉了可是沒人管，楊老師就把它撿了起來，拿回了教室。魏舒捷到了教室，莫不做聲地就拿起手抄報和膠帶就去教室外貼。

這就是好人好事，只要你用你那雙大眼睛認真觀察，就會發現你身邊的好人好事。愿好人有好報。

好人好事宣傳稿300字篇十五

尊敬的各位領導、同學們：

大家好！今天我演講的題目是：一個樂于助人的同學

我們班有位女同學，叫楊麗娟，是我的好朋友。她今年十一歲，沒事的時候還愛學著小羊咩咩的叫，這是可愛極了！她也非常樂于助人，如果你們不相信的話，大家就聽一聽下面的兩則小故事吧。

有一次，楊麗娟同學走在上學的路上，看見了一位六旬的老爺爺在為一個二十多歲的年輕小伙子推著一輛裝滿磚頭的車。那個年輕人不停地用手打著老爺爺的背，還說：“老頭子，你快點兒推，要不然的話，我就不給你兩塊錢的工錢！”楊麗娟見有人在打那么歲數的老人，實在受不了，就趕快跑到老爺爺跟前，要求讓她來替老爺爺推車。老爺爺說：“沒事的，我有勁推，再說你這小朋友還要上學呢，如果推了車恐怕你就要遲到了！”聽了來爺爺的話之后，楊麗娟忙說：“不會有事的，老爺爺，我順路！”說完就開始推車了。她用肩向前扛著車廂的邊柱，使出了前身的力氣開始推車了。她推的可認真了，只見她手肩并用，身體前傾，倆腳蹬地，一直到了終點才停了下來。老爺爺即感動，又高興，一時不知道該說什么來表示感謝了。

還有一次重陽節，楊麗娟同學主動到了一位年邁的老奶奶家去幫助老奶奶擦窗戶，她先拿了一塊抹布，然后把它放進水里搓一搓，就開始抹起來，直到把老奶奶的窗戶玻璃擦得又干凈又明亮。等抹完了窗戶之后，楊麗娟同學還專門為老奶奶表演了唱歌、跳舞、講笑話等小節目，老奶奶十分高興，直夸楊徑是個好孩子。這一天，老奶奶快快樂樂的度過了一個難忘的節日。分別的時候，老奶奶一直把楊麗娟送出大門口，楊麗娟對老奶奶說：“您回去吧，我有時間一定會再來陪您！”

同學們，聽了我的這段介紹之后，你們是不是也認為楊麗娟同學是一位樂于助人的同學呢？讓我們人人都獻出一點愛，這世界一定會變得更加美好！我的演講完了，謝謝大家！

好人好事宣傳稿300字篇十六

清晨，我一如既往的做著晨間護理，這時一位患者家屬焦急地對我說：“護士，我是**床的陪護，我發現包丟了!而且剛剛還去查了監控錄像，沒有看到。雖說錢不多，可是我的.好多卡全在里面，補辦起來很麻煩的。

我已經找了整整兩個小時了。”聽完后我安撫了那位患者家屬，然后馬上將聽到的情況詳細報告給了科主任及相關部門。

此時是早上8點交接班時間。

8點20分左右，那位患者家屬又來到我們的辦公室，她臉上充滿驚喜交加的表情：“護士，我的包找到了!”

原來是一樓的清潔工撿到了她丟失的包。

清潔工——他們每天上班來的最早，下班最晚，工作平凡而又辛苦。

丟包事件已經過去了，但感動的情懷卻蕩漾開來，因為他的行動印證了——只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間!

可愛的清潔工，我們向你學習!我們向你致敬!

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好人好事宣傳稿300字篇十七

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

在這個世界上，無論是生活中還是工作中，有很多遇上困難的人是需要我們伸出手去幫助的。但有些人會坐視不理，則有些會很熱心地幫助他們。“幫助別人等于幫助自己”這是我看過的格言，我很喜歡，當別人對我一點點的好，我會感動，可能許多幫助過你的人都不會留下名字，但在你的心里你會永遠記得起幫助過你的人。

在這一年里，在我身邊發生了很多事情，好人好事一件件不定時地在腦海里重播，不斷的回味著一些能讓自己進步的事情。

老師總是教導我們說：“一尺不如行一寸，莫以善小而不為，敬業奉獻俯首甘為孺子牛。”

確實，在我們的身邊，一直就有很多的好人好事。在我們美麗的校園里，經常可以看見，有些同學彎下腰來撿地上的廢紙，時常回有同學主動留下打掃著教室，經常有聽到拾金不昧的同學被表揚，過馬路時有些同學會主動維持交通持續，阻止那些亂穿馬路的行人。

我們小區的王爺爺最了不起。王爺爺今年84歲了，臉上總是掛著慈祥的微笑，滿頭的銀發和那微笑成了他的特征，有點駝背的他干起事來卻一點也不含糊。走起路來那精神抖擻的樣子一點都不顯得他已是不惑之年。

星期六下午，烈日當空。我讀完書乘著車回家，車剛到站，一個熟悉的身影在我眼前閃動。這不是王爺爺嗎？他左手拎著一個涂料桶，右手拿著一把大刷子，腳邊放著垃圾桶和鏟子。我快速來到王爺爺身旁，“王爺爺！”我親切著叫道。“呦，是你啊！你來干什么呀？”王爺爺關心地問道。“我讀完書乘車回家。”我回答道，“您又來美化環境啦？”“也不算是美化環境，你看，這墻上的小廣告太多，有礙市容。一來，亞運會還有一年半就開幕了，外國人到了我們廣東省，說小了大都市佛山會讓外國人眼中大跌眼鏡，是個布滿千瘡百孔的佛山，說大了中國的國際聲望也會由此下跌；二來，這些廣告多數是騙人錢財的，有些江湖郎中不但騙人錢財，還胡亂醫治，把別人的生命忽視當兒戲。”

作為一個小學生，我得到的比付出的多得多，王爺爺煥發了我為亞運作貢獻的熱情。

我的演講到此結束，感謝各位的傾聽，謝謝！

好人好事宣傳稿300字篇十八

一季度以來，在省局的大力指導下，在局領導的關心和支持下，我局宣傳報道工作堅持以科學發展觀為指導，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導***樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調動和發揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿202篇，其中：二類新聞媒體上稿7篇，三類新聞媒體上稿195篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道3次，營造了良好***氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的***環境。

一、加強領導，精心組織

我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統一部署，為加強對宣傳報道工作領導，局領導召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善***環境、執法環境、營造良好氛圍的有效手段。3月份，專門召開全市地方海事系統通訊報道會議，總結20xx 年宣傳報道工作，提出20xx工作任務，對20xx表現突出的10名優秀通訊員和6個先進集體給予了表彰獎勵。

二、健全機制，強化宣傳報道隊伍建設

三、分解任務，量化管理

將20xx報道任務指標依據全局工作重點和各科室工作內容情況，作了層層分解，并作為一項重要內容納入年度目標考核范疇。在此基礎上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發稿數、用稿數及任務完成進度情況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全局上下涌現出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質量和數量也得到明顯提高。

四、圍繞中心，突出重點，做好宣傳工作

我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現了春運與世博安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰。一年一度的春運工作都是社會關注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關，南通與上海一衣帶水，不但世博期間安保工作任務繁重，而且世博場管等工程建設物資的運輸安全保障任務要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導社會廣泛關注水上交通信息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。

五、加強與新聞媒介聯系與合作，提高新聞宣傳質量

我局積極做好與記者溝通與聯絡工作，團結了一支高素質記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質量 。為增強記者責任意識，激發他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨干記者聯系對象，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者,提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務意識，對記者提出重點宣傳報道內容，做好全方位服務。

一季度中，我局宣傳報道工作雖然取得了一定成績，但與新形勢要求相比還存在不足，一些單位和部門宣傳意識還不到位，對身邊先進典型挖掘、總結不夠，缺乏有深度的稿件和連續報道。在下一階段工作中，我局將以科學發展觀為指導，圍繞建設現代海事船檢目標，進一步解放思想，拓寬宣傳渠道，密切與新聞媒體協作，加大對先進典型、服務品牌宣傳力度，為建設“學習型、責任型、服務型、創新型”海事，營造良好氛圍。

1、堅持正確***導向，做好海事船檢踐行科學發展觀的報道。要大力宣傳黨的十七屆四中全會精神內涵，繼續做好地方海事踐行科學發展觀的宣傳報道，突出宣傳建設現代海事船檢的有效舉措，著力反映地方海事船檢創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題的舉措和行動。深入宣傳海事船檢工作的方針政策，為全面推進各項工作營造良好***氛圍。

2、堅持服務經濟發展，做好海事服務保障的報道。圍繞長三角一體化發展和江蘇沿海開發兩大國家戰略疊加形勢，重點宣傳南通地方海事船檢主動尋找保障和服務的切入點、找準海事船檢工作與沿海開發戰略的結合點、緊跟現代交通運輸業發展的步伐、為南通打造江蘇沿海沿江開發主戰場提供強有力的服務保障的具體措施。重點做好水上交通安全、航道暢通、船舶修造、涉水重大活動等工作的宣傳。

3、精心組織策劃，突出展示海事先進典型和品牌。突出宣傳內河應急搜救、信息服務、船舶污染防治、海事船檢裝備建設和全系統涌現出來的典型人物、典型事跡。把展示海事船檢取得的成就作為貫穿全年宣傳工作的主線，集中展示地方海事船檢在服務沿海開發、船舶修造、航運發展、環境保護等地方經濟發展中所起的作用和做出的貢獻。

4、圍繞中心工作，及時報道海事船檢最新工作動態。著力做好推進“學習型、責任型、服務型、創新型”海事建設，做好水上交通運輸服務保障工作的報道，重點做好上海世博會期間水上交通安保宣傳，突出蘇中四市聯動、跨部門聯動和彈性限航等防堵保暢聯動，著力報道交通海事為人民群眾安全便捷出行所采取的有效措施和實際變化。

好人好事宣傳稿300字篇十九

回顧20__年的主要工作

20__年，人事培訓部工作在副總經理黃奕強的領導下，在人事工作日益繁重，酒店管理標準提高的形式下，通過部門全體員工的共同努力，取得了一定的成效。人事培訓部工作主要從以下幾個方面開展：

一、員工招聘、入職、離職

二、員工變動、違例情況、好人好事

一年來，人事部為員工辦理的變動，包括職位晉升、薪金變動、崗位調整共416人次，20__年員工違例人員共173人次(其中甲類過失88人次、乙類過失63人次、丙類過失22人次)。在好人好事方面，人事部共為178名員工頒發“好人好事獎章”，并且為得獎人員給予50元至200元的獎勵。每月明細詳見每月人事部呈送總經理室“變動/晉升、違例、獎勵人員情況表”。

三、員工培訓

20__年開展的培訓內容包括：新員工入職培訓、員工在崗技能培訓、消防培訓、初級衛生救護培訓、服務意識培訓、中西餐服務程序培訓、宴會服務程序培訓等。采用培訓的形式：人事部培訓部安排的內部培訓，包括各部門管理層對員工進行內部管理和工作技能培訓、輪崗培訓及以老帶新培訓，以及員工自我培訓(讀書、工作總結等方式)等。

四、人事培訓部各分部工作總結

1、人事部辦公室

人事部辦公室現在人員(包括培訓部)7名，為更好完善辦公室人員各司其職，提高工作效率，我部對各個人員進行工作重新分配，并用書面形式確認工作負責內容。人事部還積極配合酒店實施的“新人員編制及新工資方案”。

人事部在20__年度辦理員工雜費繳款費用合計為￥4865元。每月詳見附件“20__年度員工雜費收益表”。

2、員工食堂

員工食堂是酒店員工每天用膳就餐的場所，員工食堂在職人員20名(編制23名)，每天提供一日四餐確保完成約1400人次的用餐任務。員工食堂除酒店員工就餐外，還有酒店編外人員、天馳旅行社人員及臨時人員就餐。

20__年度員工食堂費用支出總計為￥1107934元，20__年度收費合計為￥173108元，20__年食堂實際總費用為￥897806元，每月平均為￥71817元。餐次平均每月為37494次(含高級餐廳及普通餐廳)。明細詳見附表“20__年員工餐廳實際物料采購、用餐餐次匯總表“及“20__年度員工食堂現金收入報表”。

20__年11月29日員工食堂發生火情小事故，但在黃副總的領導下，在餐飲部大力支持下，員工食堂保持正常運作，確保員工的膳食安排。于20__年1月12日員工食堂經維修已經正常使用。

3、員工醫務室

醫務室是酒店配套服務場所，24小時營運，現在醫務人員5名(編制6名)，除對酒店客人服務外，醫務室還服務于酒店員工。

20__年度醫務室醫療費用：藥品自購數額為￥32924元;客人醫療收入數為￥15804元(其中藥品成本數額為￥3210元);員工醫療自用數額為￥31193元(其中員工超額醫療費收入為￥3364元);12月底醫務室藥品期未盤存數為￥14126元。每月明細詳見“醫務室醫療費用20__年底報表”。

4、員工附屬樓/更衣室

員工附屬樓是員工住宿場所，位于酒店對面附屬樓;員工更衣室是員工存放制服及更衣場所，位于酒店b2樓層，附屬樓和更衣室現共有員工15名。員工三班輪值工作。員工附屬樓共9層，共有宿舍房150間，其中經理套房24間、倉庫房14間。現開放作為員工宿舍的樓層有6層，其它樓層主要是原酒店籌備辦公室、保安機動房、樓下作為倉庫使用。

宿舍居住人員包括：酒店編內員工、編外人員(桑拿技師、公主dj)、天馳旅行社人員、實習生、臨時幫工人員及其它外來臨時住宿人員，員工附屬樓常住人員約390人，其中經理級以上人員18人，實習生110人，編外人員78人，如遇宴會幫工或雙休日幫工，在住人員約480人。

20__年度宿舍房租收益合計為￥367878元;電費為￥92893元;柴油為￥129440元;水費為￥51607元;每月明細詳見附件“20__年度宿舍收益情況表”。

五、實習生

截止20__年12月31日止，我店現有在店實習生105名，他們來自安徽、四川、鄭州、遼寧、汕頭等地。20__年度共有實習生147店參與實習工作。實習到期結業的實習生有91名。違例或因病退回學校的實習生20名。學校駐店指導老師2名。20__年實習生在店期間無發生重大事故。

經過實習鍛煉，各位實習生已經較好地適應了所在崗位的工作，狀態相對穩定，自身優勢和具有的潛能越來越多地顯現出來，在思想作風、業務技能、文化知識和自立能力等方面都取得了不同程度的進步，發揮著越來越重要的作用，他們分布在酒店各個崗位，為酒店添磚加瓦。

六、企業文化

1、生日會、迎春聯歡會、店慶七周年聯歡會

為了塑造酒店的企業文化，增強酒店員工的內聚力，酒店每月為員工舉行當月生日員工的集體生日會，人事部除此還為每位生日員工隨之送上一張賀卡，代表酒店的一份祝福，感謝生日的員工一直以來的辛勤工作和對酒店的貢獻。

為讓員工過一個祥和、愉快的20__年春節佳節，于20__年1月17日在酒店樂奇吧舉辦20__年迎春聯歡會，在大年初一至初七，酒店“樂奇吧”免費為酒店所有員工開放，讓員工可以自娛自樂，并且同時開放員工附屬樓(宿舍區)的員工活動室，供員工可以下棋、打球、看書、看電視。

20__年7月24日下午，在酒店四樓帝景、帝麗廳與員工歡聚一堂大聯歡，喜慶酒店開業七周年，成功舉辦了“汕頭帝豪酒店七周年店慶聯歡會”。會上各校實習生的精彩歌舞小品表演贏得了全酒店的歡迎與激情，同時聯歡會的整個節目也錄制為碟片，送給相關的學校及部門留念。

2、員工宣傳欄

員工宣傳欄是酒店宣傳企業文化的窗口，20__年人事部定期刊登了多個專題宣傳欄，包括：消防安全、衛生保健知識、酒店動態、好人好事等。

3、酒店“十佳員工”

為鼓勵酒店員工對客服務的積極性，激勵員工的工作熱情，酒店每年都會評選出“年度十佳員工”并頒發證書。今年，酒店很多員工都被提名為“年度十佳員工”，本著優中擇優的原則，通過客人投票及各部門的評估，最后經酒店領導審核，我們評出了10名“20__年度十佳員工”，并發文通告全酒店。

展望20__年的工作計劃

(一)要做好員工招聘、錄用和穩定工作

20__年人事培訓部工作目標是，在進一步做好內部各分部管理的基礎上，配合好總經理室新年總體方針做好各項工作。新一年面臨最嚴峻的問題應是招工難和如何穩定現有員工、減少員工流動的問題。因此在招聘工作難度大的嚴峻形勢下，應結合市場實際情況，在取得總經理室的大力支持下進一步改善酒店內部用工軟環境，切實提高員工福利、利益;同時在爭取各部門管理層的支持及共同努力下，增加員工的歸屬感;從而達到提高酒店對外招聘競爭力的目的。為了完成這一目標，人事部在新的一年里，將通過招聘、錄用、培訓、選拔、調配、調整、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議等各項管理活動來完成20__年度目標，并不斷提高員工的整體素質，有效地組織員工、充分調動員工的工作積極性、創造性，最終實現酒店的新年度里的總體目標。

(二)制定培訓計劃，做好全員的培訓工作

培訓工作由人事部進行策劃、實施、督導的一項重要工作，各部門必須重視培訓工作，從經理到領班即是接受培訓者，又是培訓的策劃、組織實施者，同時也是教員，培訓工作搞的好差，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。

1、建立基層培訓計劃，即確定以提高基層管理的領導能力及綜合素質為基層培訓目標，以政治思想、職業道德、專業知識、實際技能為培訓內容，以崗位培訓、自學等為培訓形式，分季度進行培訓。

2、完善員工的在崗培訓，以個別培訓或一對一地進行培訓，以班組為單位培訓或部門集中培訓上理論課、案例解答、動作示范等方法實施培訓內容以服務、技巧、語言技巧、操作規范、崗位職責、儀容儀表、職業道德、素質訓練、禮節禮貌、酒店服務的各種知識，客人投訴的處理、案例分析、安全知識、法律知識、工作意識為主。

(三)作好員工考核工作

1、新入職員工進行考核后方安排上崗。

2、對優秀員工做好評審考評工作。

3、每季度對部門進行理論、業務實操考評，并拿出罰獎辦法。

4、配合總經理室對中層管理人員進行考評，對管理人員拿出調整意見。考評目的：了解員工的工作情況，發現酒店管理上存在的優、劣，掌握管理者的工作能力、管理能力，并通過激勵措施充分調動員工的工作積極性，并以堅持公平、公正、公開的考評原則。

(四)做好員工事務的管理工作

1、制定詳細的事務管理制度及工作程序：①飯卡發放辦法;②每日菜譜標準;③原材料驗收制度及成本預算方案;④就餐管理辦法;⑤食堂衛生標準;⑥宿舍管理辦法;⑦宿舍分配管理辦法;⑧更衣柜管理辦法;⑨勞保用品發放辦法。

2、組織召開衛生宣傳日活動，提高員工衛生防疫意識。

3、協調管理層與酒店員工關系，多與員工溝通，聽取員工意見。

(五)有效開展對外溝通工作

在維持現有關系單位基礎上，爭取與勞動局、人事局、電信局、衛生局、公安局、派出所、個人菜市場、以及各學校等建立良好關系。

(六)弘揚優秀的企業文化，用優秀的文化感染人

(七)做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護酒店的形象和根本利益。

(八)進一步完善酒店的編制及薪酬架構，確保與同行或區域的薪酬相近，保證酒店的運營在有效的組織架構中運行。

好人好事宣傳稿300字篇二十

篇一：好人好事

助人為樂是我們中華民族的傳統美德。我也做了一件助人為樂的好事，心里真開心。

今天是星期天，我與媽媽在商場里逛了一天。傍晚時分，我們終于逛累了就坐公交車回家。我們一上車就迫不及待的占了2個位置坐了下來。過了一站，一下子就上來很多人，差點把公交車都擠爆了。就在公交車快要開動的時候，我突然發現有一個七八十歲的老奶奶沒得座位，一直站在車的后門邊。隨著車子的起動，她搖搖晃晃的東倒西歪，好像喝醉了酒一樣。周圍坐著座位的人都故意把頭偏到一邊，當作沒看見。我看到這一幕，心里難受極了。我心里也矛盾極了：“讓座位還是不讓座位呢？讓的話我就要站著了。我從上午到下午，整整逛了一天了，已經很累了；不讓座位的話，心里又不是滋味。老師經常教育我們要尊老愛幼，要幫助有需要的人。經過一翻思想斗爭，我決定還是讓座。我高興地走到老奶奶身邊說：“老奶奶，您坐那里去，小心跌倒。”老奶奶面帶微笑的對我表示感謝，我說這是應該的。

回到家里，媽媽開心地對我說：“你真棒，真是個好孩子！”聽到媽媽的表揚，我也感到非常高興的。原來幫助別人這么容易，這么快樂。我要做一個助人為樂的好孩子！

篇二：好人好事

我身邊的好人好事希望社會越美好說起身邊的好人，我就馬上想起我的外婆。她雖然是個農村婦女，但是很開明、有愛心，受到村里人的尊敬。外