每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
崗位聘用公示篇一
1,負責核實微商客戶。
2,現金收款的錄入,現金月結核銷表的制表。
3,負責工作內財務相關文件,合同的歸檔和保管。
4,協助財務主管完成日常事務性工作,處理相關事宜。
任職資格:
1、會計相關專業,中專以上學歷,*;
2、 有工作經驗者優先;
3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
6、普通話標準,具有良好的溝通能力;
- 我們作為化妝品行業資深企業,公司目前為了戰略性的發展,誠聘各界精英,歡迎有志之士熱誠加入!
崗位聘用公示篇二
國家南海博物館公開招聘公告
一、招聘對象和范圍
面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷),并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中,報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、報考者應同時具備的條件:
(1)具有^v^國籍;
(2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2、有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。
四、招聘報名方式:
崗位聘用公示篇三
公司介紹:
1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關系。
2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.
3.客戶資源----公司提供充足優質客戶資源,無需外出,無需開發客戶.
4.帶薪培訓----全方面系統培訓,專業培訓講師,為工作開展打下堅實基礎.
5.高薪收入----目前平均工資5500以上,銷售精英月薪已突破1w,提成點高達20%.
6.快速晉升----每個季度內部競聘一次,公開透明,能者居上.
工作內容:
1、公司大量提供優質客戶資源,通過電話與有意向客戶進行有效溝通, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
2、負責大量客戶的訂購下單,日常維護客戶群體關系。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
2、對銷售工作有較高的熱情。
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
4、有團隊意識,擁有積極樂觀的心態
5、應屆畢業生可參與實習
晉升空間:職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理,逐步提撥優秀人員。
人才不是招來的,而是培養出來的,只要你加入我們的團隊,我們將給你平臺展現你自我的人生價值。
公司福利:
1、薪酬:20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(平均5500以上)
2、時間:上班時間09:00-18:00 午休小時(12:30-14:00) 無需額外加班
2、假期:月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日
3、培訓:正規的崗前帶薪培訓3天,讓你更快的融入團隊
4、活動:不定期組織大型集體活動(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費,每年兩次)
5、環境:公司地址交通便利,辦公環境舒適。設備齊全,無需外出辦公。
崗位聘用公示篇四
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據工作需要,報公司領導批準,面向公司內部公開招聘以下管理人員,現將有關事宜通知如下:
一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)
二、主要職責:
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作,制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法,并監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查,并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審,以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作,以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作,以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件:
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作,開拓創新;工作積極,責任心強。
(二) 業績突出,有強烈的事業心和責任感,有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革,具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上,其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷,工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序:
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才,以正式文件報送。
2、員工自薦:凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址:
郵編:
(2)電子郵箱:
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照,電子郵件報名需粘貼照片電子版),并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件,學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中,材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯系方式
崗位聘用公示篇五
票據交易崗
1、負責完成總行直營業務各項預算指標;
2、負責總行自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易;
3、負責票據業務渠道拓展、平臺建立與客群管理。
1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2、具備2年以上銀行工作經驗,且從事票據業務1年以上,熟悉票據業務法律法規和相關政策;
3、熟悉票據市場交易模式和運行特點,具有較強的客戶拓展和市場營銷能力;
4、具備較強的溝通協調和創新能力,具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。
崗位聘用公示篇六
xx公司成立于xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數:4——5人。
3、招聘崗位:銷售管理人員。
4、主要職責:銷售案場管理,聯系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款,簽訂購房合同,辦理房產證等業務。
5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3—6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。
7、報名日期:截止到xx年x月x日。
聯系人:
面試日期:xx年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)
面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)
崗位聘用公示篇七
公司各部門、各項目部:
為了體現公平競爭,充分發揮全員的積極性和創造性,公司決定擬在全公司范圍內對“湖北省漢陽xxx改擴建工程”項目工程代建一級項目執行經理和“省直機關綜合執法應急用車保障中心停車樓”項目工程代建二級項目執行經理崗位實行競聘上崗,基本任職條件如下:
1、政治思想覺悟高,遵紀守法,遵守業主單位和公司管理制度,嚴格履行《建設工程委托工程代建合同》規定的責任、權利和義務。
2、熱愛工程代建工作,對公司忠誠,具有強烈的事業心與責任感。
3、按照“守法、誠信、公正、科學”的準則執業,具有廉潔、正直的品質和科學認真的工作態度,處處維護業主與參建各方的合法權益和公司利益。
4、一專多能,具有技術、經濟、管理、法律方面綜合性的知識。
5、能帶頭學習,刻苦鉆研,熟練掌握并靈活運用現行工程建設的法律、法規、標準以及設計文件。
6、能以身作則、吃苦耐勞、嚴格要求自己,團結同志,組織協調能力強,能帶領項目代建部一班人按《建設項目管理規范》之規定以及《建設工程委托工程代建合同》規定的責任、權利和義務積極有效地開展工作。
希望有潛力的競聘者積極準備(九級專業工程師及以上),從即日起至11月25日17:00以前,向項管事業部或行政事業部報名,認真準備好本項目崗位書面競聘材料。競聘時間為月26日(星期六)9:00 ,競聘地點為公司榮譽室。
特此通知!
武漢華勝工程建設科技有限公司
項管事業部
十一月十七日