人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

任職變更通知 工作人員變更通知篇一

1、xxx調整到土地規(guī)劃利用xx工作;

2、xxx調整到市信訪大廳工作;

3、xxx調整到土地整理中心工作;

4、xxx調整到檔案室工作;

5、xxx調整到土地儲備中心工作;

6、xxx調整到土地整理中心工作;

7、xxx調整到土地整理中心工作;

8、xxx安排到辦公室工作;

9、解xxx安排到土地儲備中心工作;

10、xxx安排到耕保xx工作;

11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業(yè)務骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續(xù)、不服從新調整崗位xx(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

xxx

x年x月x日

任職變更通知 工作人員變更通知篇二

集團各部門、機關部(室):

根據集團的研究，調整工作時間，具體調整事項和要求如下

一、從2016年1月6日起，上班時間調整如下

上班時間是8點30分

午休時間從11點30分到13點

工作時間是17點。

二、供水集團所屬郊區(qū)水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上班時間調整如下

工作時間提前9點；

下班時間(春、夏季)下午15點30分。

（秋冬季節(jié)）下午15點。

三、輪班制員工交接時間，各部門根據實際情況安排。

四、集團最近全面實施員工上班卡工作制度，希望各部門、各部門加強工作監(jiān)督管理，認真執(zhí)行勞動紀律，嚴格執(zhí)行調整后的工作休息時間。合理安排工作，切實解決調整后出現(xiàn)的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。

這個通知。

xxxx有限公司。

2016年1月5日。

任職變更通知 工作人員變更通知篇三

關于印發(fā)《工作職責與崗位職責》的通知

房基（2012）4號

各科室：

基建處、房產管理處工作職責及下屬科室工作職責和崗位職責經修訂，現(xiàn)予印發(fā)。請認真履職，做好本職工作。

基建處·房產管理處

二○一二年九月二十日

基建處工作職責

一、負責組織編制學校校園建設總體規(guī)劃和基本建設發(fā)展規(guī)劃； 二、負責編制學校年度基建計劃及年度財務報表，及時上報學校和教育部審批；依據教育部批準的年度投資計劃，嚴格按基建程序組織實施；

三、負責依照國家基本建設和法律法規(guī)及學校規(guī)定，擬訂基本建設的規(guī)章制度；

四、負責組織學校基建項目的前期工作。包括建設項目建議書、環(huán)境評估報告、可行性研究報告編制；建設項目選址、定點及申報；建設項目設計方案征集、遴選；建設項目擴初設計、施工圖、管線圖、綠化景觀設計；申領規(guī)劃、投資、建設施工許可證；辦理放線、驗線、質監(jiān)、安監(jiān)及減免規(guī)費等手續(xù)；

五、會同監(jiān)察、審計處等部門公開、公平、公正地做好工程項目中的勘察、設計、監(jiān)理、施工單位、材料及設備等各項招標及管理工作；

六、負責基建投資控制；把好工程技術管理、現(xiàn)場隱蔽工程簽證和審核關；

七、負責組織建設工程項目的竣工驗收，完善竣工資料；及時申領規(guī)劃許可證正本和清退有關費用，及時向審計、財務、檔案、房產等部門辦理送審、歸檔移交等手續(xù)；

八、負責對外簽訂征地、勘察設計、監(jiān)理、工程施工、物資采購等合同或協(xié)議，同時加強對以上各種合同或協(xié)議的監(jiān)督和管理，加強對施工質量、材料及設備供應質量的管理和監(jiān)督；。

九、負責基建工地的安全生產；

1 十、負責蠡湖校區(qū)土地證和房產證的辦理和管理工作；

十一、負責基建統(tǒng)計工作，及時準確上報各種統(tǒng)計報表；負責爭取國家計劃資金的投入和地方政府對學校和各項優(yōu)惠政策的落實工作；

十二、負責本部門的信息化建設及信息化系統(tǒng)的運行與管理； 十三、完成校領導交辦的其他工作。

房產管理處工作職責

一、根據教育部有關規(guī)定并結合校情，積極推進公用房使用制度改革。擬訂和完善學校公用房管理辦法，科學保障學校各項事業(yè)的發(fā)展；

二、做好房地產的各類手續(xù)材料和所有權證的保管工作，帳物相符； 三、根據教育部、學校的要求，完成房地產相關數(shù)據的報表； 四、做好公有房的調配使用、資產登記、標識管理等工作，協(xié)助界定并監(jiān)管經營性房產；

五、監(jiān)管學校權屬公用房，確保房屋安全、穩(wěn)定、高效、合理使用； 六、根據教育部、無錫市房改的有關文件精神，負責校房改工作領導小組的日常工作，擬定相關規(guī)章制度，做好全校教職工的住房改革及住房貨幣補貼的審核、發(fā)放、建檔等工作；

七、做好家屬住宅區(qū)的管理并完善教職工住房檔案； 八、做好土地置換，房屋拆遷、城建等協(xié)調工作；

九、做好蠡湖家園周轉房的管理工作。協(xié)助做好引進人才的住房保障工作；

十、做好青年教師公寓等集體宿舍的管理工作，有效提高周轉率； 十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基礎設施等的使用管理，擬訂相關規(guī)章制度；

十二、制定辦公家具購置計劃，做好各類家具的使用管理、入庫（建賬）、檢查、調劑、報廢、統(tǒng)計等工作；

任職變更通知 工作人員變更通知篇四

各科室：

根據工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設，經所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：

方月菊(所長兼黨支部書記)

主持監(jiān)督所全面工作，分管辦公室、受理發(fā)證室、財務、政務公開、計劃生育、黨風廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。

王峰(副所長)

協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。

主任：楊在兵

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)

科員：都蘭、云秀

(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。

(二)具體分工

楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。

劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的日常等工作。

云秀：負責財務、考勤統(tǒng)計、人事檔案、計劃生育、婦委會主任、健康證的管理等工作。

都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。

科室主任：繆飛躍

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華

工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。

任職變更通知 工作人員變更通知篇五

尊敬的客戶：

您好!

承蒙貴公司對xx有限公司多年的支持與厚愛，使我公司規(guī)模日益壯大。為適應市場和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經xx市工商行政管理局核準，我公司名稱“xx有限公司”于20xx年x月x日變更為“xx有限公司”，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

1、 公司《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》、《組織機構代碼證》等資質證書已

進行了變更。

2、 公司更名后，公司法人代表不變，業(yè)務主體和法律關系不變，原簽訂的合

同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。包括款項的收取或支付。

3、 我司銀行基本戶賬號現(xiàn)也進行了變更，新賬號于月啟用。

新戶名： xx有限公司

賬 號：

開戶銀行：

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續(xù)得到您的關心和支持!

xx有限公司

年x月x日

任職變更通知 工作人員變更通知篇六

各部門、各科室：

加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫(yī)院的內在需求，也是保障醫(yī)院戰(zhàn)略順利實施，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有力保障。為進一步加強醫(yī)院執(zhí)行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，扎實推進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現(xiàn)，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

2.參加可能影響醫(yī)院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

3.對服務對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協(xié)調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

5.為按時間節(jié)點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫(yī)院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

7.工作中隱報、瞞報發(fā)現(xiàn)問題的；

8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

9.向患者及家屬推銷保健品、營養(yǎng)品或其他醫(yī)療輔助用品的；

10.在醫(yī)療服務中態(tài)度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

11.在醫(yī)療服務中應該履行告知義務而不履行的；

12.違規(guī)出具大處方、濫檢查的；

13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；

14.醫(yī)囑、病歷書寫不規(guī)范，難以辨認的；

15.缺乏醫(yī)患溝通，對病患不能一視同仁的；

16.不按行為規(guī)范規(guī)定著裝以及儀容儀表影響衛(wèi)生工作人員形象的；

17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；