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宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇一
編號(hào)：fs-zd-04017
廣告項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
advertising project manager job responsibilities
說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。
廣告項(xiàng)目經(jīng)理上海聯(lián)智廣告上海聯(lián)智文化傳播有限公司，聯(lián)智崗位職責(zé):
1、日常項(xiàng)目的管理和監(jiān)督執(zhí)行，以及與客戶(hù)的有效溝通;
2、進(jìn)行設(shè)計(jì)稿的審核和制作材質(zhì)的審核，現(xiàn)場(chǎng)搭建的監(jiān)督管理，和項(xiàng)目的收尾管理。
3、監(jiān)督下級(jí)員工日常工作，進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理，幫助員工提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)和積極性。
4、獨(dú)立完成制作類(lèi)項(xiàng)目，熟悉各位材質(zhì)，具有一定控制成本能力及制作報(bào)價(jià)能力
任職要求:
1、5年以上線(xiàn)下廣告項(xiàng)目執(zhí)行和管理經(jīng)驗(yàn);
2、善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍;
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第1頁(yè) / 共2頁(yè) 崗位說(shuō)明書(shū)系列
編號(hào)：fs-zd-04017
fonshion design co., ltd
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宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇二
廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：4a廣告公司 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理職責(zé)】
4a廣告公司 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理職責(zé) 一、營(yíng)運(yùn)及財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)
1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2）制定并控制項(xiàng)目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；
3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo)；
二、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：
注：客戶(hù)管理應(yīng)不低于以下客戶(hù)數(shù)量，但不能僅限于這些客戶(hù)，應(yīng)同時(shí)兼負(fù)其它客戶(hù)的管理，特別是當(dāng)以下客戶(hù)量并不飽和時(shí)
高級(jí)客戶(hù)總監(jiān)
月收入（萬(wàn)元）客戶(hù)客戶(hù)服務(wù)數(shù)量
全案汽車(chē)類(lèi)
快銷(xiāo)及其他類(lèi)
非全案汽車(chē)類(lèi)
快銷(xiāo)及其他類(lèi)
1、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：
1)負(fù)責(zé)參與客戶(hù)的策略討論會(huì)，并隨時(shí)向客戶(hù)提供策略思考建議； 2)負(fù)責(zé)隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶(hù)有關(guān)系的新動(dòng)向、重大事件、危機(jī)等，并及時(shí)與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時(shí)了解客戶(hù)的潛在需求；
3)保持與客戶(hù)緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；
4)樹(shù)立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌傳播的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)形象；
5)負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶(hù)方作業(yè)流程，督導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)；
6)負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會(huì)議，及時(shí)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；
7)負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)評(píng)估。2、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)：
1)針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)，通過(guò)對(duì)新創(chuàng)意項(xiàng)目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；
2)針對(duì)新客戶(hù)，通過(guò)參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項(xiàng)目管理： 1)根據(jù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)開(kāi)展策略的思考和項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導(dǎo)項(xiàng)目成員執(zhí)行；
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作，確保其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)目達(dá)到客戶(hù)期待和行業(yè)內(nèi)的 專(zhuān)業(yè)水平；
3)確保所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員在項(xiàng)目運(yùn)作中各司其職，人盡其才；
4)負(fù)責(zé)維持客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略的整體性和一致性，在策略策劃會(huì)議上，與客戶(hù)及時(shí)溝通外部環(huán)境對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目的影響和項(xiàng)目運(yùn)作前可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題等；
5)時(shí)刻關(guān)注可能影響客戶(hù)業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶(hù)溝通； 6)激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時(shí)隨需開(kāi)展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會(huì)議；
7)負(fù)責(zé)及時(shí)全面了解客戶(hù)的財(cái)務(wù)營(yíng)收狀況；
8)負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作成本及項(xiàng)目收益情況，保證項(xiàng)目收益與預(yù)期相一致；
9)負(fù)責(zé)與客戶(hù)的財(cái)務(wù)報(bào)價(jià)談判和相關(guān)事宜的確定； 10)負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊(duì)成員完全熟悉公司的作業(yè)流程；
11)清楚了解客戶(hù)行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶(hù)方所有團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；
13）隨時(shí)向客戶(hù)提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)所轄團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能，承擔(dān)崗位職責(zé)；
2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊(duì)人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團(tuán)隊(duì)成員完全理解客戶(hù)人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；
5)負(fù)責(zé)與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動(dòng)等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。4、其他：
1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2)維護(hù)本部門(mén)人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。
【篇2：廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍】
廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍
廣告 公司 總經(jīng)理助理 執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)助 團(tuán)隊(duì) 任務(wù) 目標(biāo) 運(yùn)營(yíng) 教育 一》崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)溝通、對(duì)外公關(guān)和日常管理溝通； 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正； 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合； 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jī)效。
二》、工作路徑和說(shuō)明 1、參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理決策和內(nèi)部報(bào)批審核（日常費(fèi)
用、項(xiàng)目計(jì)劃以及薪酬績(jī)效分配等）； 2、完成基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并對(duì)公司整體流程進(jìn)行修正； 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)組建及內(nèi)部配合工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)外公關(guān)、董事會(huì)溝通及內(nèi)部落實(shí)； 5、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督和配合；說(shuō)明：總經(jīng)理助理的重要職責(zé)是通過(guò)建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對(duì)公司整體運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。
三》、1-12月主要工作目標(biāo) 1、熟悉公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境、組建公司團(tuán)隊(duì)、建立全套
管理制定（人事、行政、財(cái)務(wù)、內(nèi)部日常溝通等）并推動(dòng)實(shí)施； 2、完成直屬部門(mén)或崗位的建制（崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)等； 3、熟悉運(yùn)營(yíng)體系的操作模式，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建工作（運(yùn)營(yíng)體系和流程建立等）； 4、通過(guò)初步磨合對(duì)公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見(jiàn)； 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目管理和配合； 6、重點(diǎn)落實(shí)并修正團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。7，監(jiān)督和執(zhí)行績(jī)效考核任務(wù)和目標(biāo)。.請(qǐng)教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡(jiǎn)單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的2007-08-18 11:12
請(qǐng)教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡(jiǎn)單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的我準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個(gè)廣告公司，主要是以設(shè)計(jì)和策劃為主，請(qǐng)教 1.職位設(shè)置？
2.職位職責(zé)說(shuō)明？
問(wèn)題補(bǔ)充：求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說(shuō)明，謝謝
還有一個(gè)問(wèn)題：廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少，蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少？
飛逸廣告
有形廣告 無(wú)限創(chuàng)意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的一般廣告公司以上海為例
提成分兩塊 1.團(tuán)隊(duì) 2.個(gè)人
以項(xiàng)目的利潤(rùn)為平臺(tái)
一般在利潤(rùn)的%10-20之間
就要看你這老板大不大方了
還要看項(xiàng)目的操作性等……
回答者：
蘭州不清楚，上海的基本都是營(yíng)業(yè)額的8%-20%不等 回答者：
一、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分
具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應(yīng)該設(shè)置客戶(hù)部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下：
在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對(duì)各有關(guān)部門(mén)進(jìn)行明確的職能劃分，把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到具體部門(mén)。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相互促進(jìn)。
（注：以下國(guó)外的廣告公司各部門(mén)人員配備和職責(zé)劃分模式，國(guó)內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國(guó)內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國(guó)內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。）
（一）客戶(hù)部的職能和人員配備
客戶(hù)部門(mén)的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計(jì)的，其模式框圖如第345頁(yè)圖。客戶(hù)部的人員崗位職責(zé)劃分為： 1．部主任
全面負(fù)責(zé)客戶(hù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)管理。對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對(duì)下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶(hù)保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶(hù)服務(wù)人員。2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管
全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對(duì)上，向部主任負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對(duì)下，檢查客戶(hù)主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶(hù)企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。3．客戶(hù)主任
向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶(hù)的廣告計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。4．客戶(hù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)部分文件的擬寫(xiě)，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶(hù)介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶(hù)的業(yè)務(wù)
洽談和接觸。5．業(yè)務(wù)員
負(fù)責(zé)與客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶(hù)會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并提交會(huì)議記要。一般沒(méi)有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉。6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員
主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶(hù)的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。
（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備
廣告創(chuàng)作部門(mén)的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作。他們對(duì)廣告客戶(hù)部和市場(chǎng)調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見(jiàn)加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會(huì)同客戶(hù)部門(mén)和調(diào)研部門(mén)，制定出整套廣告方案，供客戶(hù)審核，并在客戶(hù)審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫(huà)等。
這一部門(mén)一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專(zhuān)職小組或?qū)Ｂ毴藛T，各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫(xiě)，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫(huà)和版式設(shè)計(jì)，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作，包括校對(duì)、印刷、配音制作等。
創(chuàng)作部門(mén)的人員崗位責(zé)任劃分為： 1．創(chuàng)作部主任
全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對(duì)總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2．創(chuàng)作組
（1）組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé)，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。
（2）撰稿員，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶(hù)工作，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶(hù)會(huì)議，并在必要時(shí)直接向客戶(hù)介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫(xiě)工作，必要時(shí)參與促銷(xiāo)活動(dòng)，要求能夠理解、實(shí)施、解釋市場(chǎng)策略和廣告策略，能與美工、導(dǎo)演密切合作。現(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細(xì)分專(zhuān)職廣告和專(zhuān)職廣告文的階段。
（3）撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下，為一些較小的廣告活動(dòng)進(jìn)行文字工作，實(shí)施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時(shí)，參加小客戶(hù)的客戶(hù)會(huì)議。要求能按廣告預(yù)算開(kāi)展一個(gè)廣告活動(dòng)。
（4）美工導(dǎo)演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶(hù)工作，負(fù)責(zé)廣告畫(huà)面構(gòu)思，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告，必要時(shí)，親自進(jìn)行攝影和繪畫(huà)。要求能理解廣告策略。
（5）美工導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的構(gòu)思，必要時(shí)進(jìn)行繪畫(huà)。
（4）、（5）兩項(xiàng)職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演，而設(shè)有專(zhuān)職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。
（6）創(chuàng)作助理員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進(jìn)行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫(xiě)的文稿。必要時(shí)，與有關(guān)政府部門(mén)聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。3．印刷制作組
（1）組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報(bào)刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對(duì)各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對(duì)部主任直接負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。
（2）正稿員，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的設(shè)計(jì)草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報(bào)社、雜志或印刷廠(chǎng)，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。
（3）美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺(jué)上的具體圖案，要求有快速繪畫(huà)的才能。
（4）排印，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計(jì)的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計(jì)與各種字體運(yùn)用的關(guān)系。（5）校對(duì)，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對(duì)工作，修正版面的印刷錯(cuò)誤和文字錯(cuò)誤。
（6）制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報(bào)告工作。必要時(shí)，參加廣告制作。
4．影視廣告制作組
（1）組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺(tái)、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。
（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺(tái)電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計(jì)劃日程工作，并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。
（3）演員選派，負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。
（4）制作助理，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。
5．創(chuàng)意指導(dǎo)，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見(jiàn)。
（三）媒介部的職能和人員配備
媒介部門(mén)的任務(wù)是根據(jù)廣告計(jì)劃，制定廣告活動(dòng)的媒介策略，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)對(duì)廣告的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實(shí)施后，代理媒介單位向客戶(hù)部要求收取廣告費(fèi)。
媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為： 1．主任
向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門(mén)的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤(pán)負(fù)責(zé)媒介部門(mén)的盈利。負(fù)責(zé)并參與開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)介紹會(huì)，并親自準(zhǔn)備或擬寫(xiě)材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計(jì)劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。2．媒介經(jīng)理
負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門(mén)主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé)，研究
重要的媒介策略的采用，與高級(jí)客戶(hù)保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。
3．媒介組組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)組的媒介計(jì)劃和媒介訂位工作，參與向客戶(hù)介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。
4．媒介計(jì)劃員
在媒介組長(zhǎng)或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶(hù)業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡(jiǎn)單的媒介策略。5．媒介助理
按媒介計(jì)劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門(mén)一般性工作。
（四）市場(chǎng)調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備
市場(chǎng)調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動(dòng)的要求，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計(jì)劃，提供有關(guān)市場(chǎng)潛力和市場(chǎng)環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問(wèn)題向廣告主和廣告公司提供咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，為廣告決策以至廣告主的市場(chǎng)決策提供客觀依據(jù)。
其人員崗位責(zé)任劃分為： 1．主任
負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶(hù)企業(yè)高級(jí)人員匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，提出市場(chǎng)策略建議和廣告策略建議。2．課題組長(zhǎng)
負(fù)責(zé)某一客戶(hù)的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃，監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報(bào)告，向客戶(hù)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。3．調(diào)查員
負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂，開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)查報(bào)告、市場(chǎng)策略和廣告策略建議，并向客戶(hù)匯報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)過(guò)和市場(chǎng)調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果。
4．記錄員
協(xié)助調(diào)查員工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)查資料的收集和整理，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話(huà)內(nèi)容，提交談話(huà)記要，并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。
5．資料組組長(zhǎng)和資料員
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇三
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)整體品牌推廣進(jìn)行策劃:并負(fù)責(zé)實(shí)施與執(zhí)行。
2、準(zhǔn)確把握集團(tuán)及子公司的品牌項(xiàng)目定位,對(duì)外形象宣傳的策劃、設(shè)計(jì)、發(fā)布管理,并通過(guò)媒體活動(dòng)進(jìn)行宣傳,提高品牌知名度
4、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行,制定執(zhí)行各類(lèi)媒體廣告投放計(jì)劃,及時(shí)監(jiān)控、評(píng)估;負(fù)責(zé)與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系
5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播
7、負(fù)責(zé)持續(xù)性的市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境調(diào)研及市場(chǎng)分析
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),并指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬各部門(mén)的工作,不斷提高部門(mén)人員的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué);有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、品牌意識(shí)強(qiáng),具有很強(qiáng)講故事的能力,在品牌定位、策略規(guī)劃、創(chuàng)意洞察和統(tǒng)籌執(zhí)行方面經(jīng)驗(yàn)豐富,有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧
3、有扎實(shí)的文案功底,創(chuàng)意能力強(qiáng),有品牌思維
4、有豐富的媒體資源,在品牌推廣上價(jià)值最大化
5、有搭建品牌管理體系的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)于構(gòu)建整套品牌管理有成熟案例
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇四
1、參與電影項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案的策劃,包括宣傳整體傳播、新媒體、商業(yè)合作、活動(dòng)等宣傳營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié);
2、統(tǒng)籌管理電影項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)宣傳各環(huán)節(jié)的討論,與各宣傳職能進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)項(xiàng)目分工進(jìn)行項(xiàng)目的管理和統(tǒng)籌安排;
3、對(duì)外與各合作方進(jìn)行項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理,包括制作、發(fā)行、宣傳、物料制作、活動(dòng)等不同第三方合作伙伴;
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,介入到項(xiàng)目需求的.不同職能環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)工作的具體執(zhí)行;
5、根據(jù)部門(mén)工作分配參與及配合其他工作職能的相關(guān)內(nèi)容;
6、根據(jù)部門(mén)分工,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行節(jié)奏制定、跟進(jìn)、匯報(bào),為項(xiàng)目的順利執(zhí)行和推動(dòng)負(fù)責(zé)。
1、三年以上電影行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)電影營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)都有所了解,并熟悉相關(guān)合作渠道及資源;
3、富有創(chuàng)意,有較強(qiáng)的策劃和規(guī)劃管理能力;
4、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的邏輯能力;
5、熱愛(ài)電影,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇五
系宣傳部是服務(wù)于學(xué)院，服務(wù)于我系宣傳工作的。宣傳部的天職是宣傳院系各方面的指導(dǎo)思想、精神風(fēng)貌，是一個(gè)正確的輿論向?qū)В畔鬟f機(jī)構(gòu)。
一、協(xié)助院宣傳部搞好學(xué)院各項(xiàng)宣傳工作，積極配合系學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作。
二、負(fù)責(zé)系學(xué)生會(huì)各部門(mén)相關(guān)事項(xiàng)通知、海報(bào)、喜報(bào)等的擬寫(xiě)工作。
三、協(xié)助院系文娛部搞好每次大型晚會(huì)禮堂、幕布、舞臺(tái)的布置。
四、出席院組織部的宣傳工作會(huì)議，組織各班組織委員會(huì)議，傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)、院宣傳部的指示及會(huì)議精神。
五、積極主動(dòng)地向院報(bào)、廣播站投稿，及時(shí)準(zhǔn)確地捕捉學(xué)院新聞信息，圍繞學(xué)院、系工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行宣傳。
六、不定期的舉行系各班黑板報(bào)的評(píng)選，督促系各班出好每一期黑板報(bào)。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇六
崗位職責(zé)描述
【篇1：各崗位職責(zé)描述】
各崗位職責(zé)描述
1.分隔包裝車(chē)間主任：
任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法；
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力； 5、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能。
崗位職責(zé)
1、主持車(chē)間例會(huì)，并參加有關(guān)會(huì)議。
2、批閱有關(guān)文件，貫徹國(guó)家各項(xiàng)方針政策法令和生產(chǎn)部門(mén)頒發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
4、根據(jù)需要進(jìn)行車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮。
5、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決，并代表車(chē)間投訴。
6、對(duì)車(chē)間的經(jīng)濟(jì)核算和各項(xiàng)管理工作。
7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)、維修部門(mén)、協(xié)作廠(chǎng)和后勤供應(yīng)部門(mén)，檢驗(yàn)部門(mén)工作聯(lián)系，并做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。 8、對(duì)下級(jí)授權(quán)。9、定期組織經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。10、制定本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃，報(bào)批并執(zhí)行。
11、制定車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場(chǎng)需求的應(yīng)變措施。
12、了解工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)字。 2.分割師：
任職要求：
1、男女不限，年紀(jì)在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對(duì)豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)豬肉分割、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、檢查白條豬的來(lái)貨質(zhì)量，對(duì)商品的價(jià)格檢查 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測(cè)驗(yàn)； 3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設(shè)備，避免工傷的發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)肉類(lèi)加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。 3、包裝師：
任職要求：
1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能優(yōu)先； 3、能熟練使用操作平車(chē)優(yōu)先；
4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺(tái)優(yōu)先； 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢，仔細(xì)檢查貨品有無(wú)瑕疵，配件是否齊全。2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。
3 協(xié)助組長(zhǎng)做好理貨、發(fā)貨、日常盤(pán)點(diǎn)等工作。4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5 部門(mén)主管交辦的其他事宜。4、質(zhì)檢師
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書(shū) 2、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的操作，能獨(dú)立完成各項(xiàng)理化及微生物的檢測(cè)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原輔料，產(chǎn)品的抽檢、檢驗(yàn)，并完成相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告， 2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審，換證工作
4、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5、負(fù)責(zé)車(chē)間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況 7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門(mén)的抽樣工作以及日常的檢查工作 1、身體健康，年齡在45歲以下； 5、倉(cāng)管員：
任職要求：
1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強(qiáng)的責(zé)任心； 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作和流程，一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上倉(cāng)庫(kù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有食品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合理安排揀貨、上架、理貨等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符以及盤(pán)點(diǎn)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；
3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品，保持庫(kù)容庫(kù)貌、貨品整理整潔等相關(guān)工作；
4、對(duì)貨品在庫(kù)安全及完整負(fù)責(zé)。
【篇2：崗位職責(zé)描述的編制方法】
崗位職責(zé)描述的編制方法
一、職責(zé)界定常規(guī)技巧
崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個(gè)： 1.描述崗位的工作成果
在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí)，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過(guò)程。
比如，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)人力資源工作有計(jì)劃展開(kāi)”，而非“具體編寫(xiě)就業(yè)指導(dǎo)書(shū)，規(guī)定人力資源工作的開(kāi)展步驟”。2.描述單獨(dú)的、不同的最終結(jié)果
任何一個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明描述的都是單獨(dú)的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊。
3.崗位職責(zé)沒(méi)有時(shí)限，崗位變，職責(zé)不變
崗位的職責(zé)是沒(méi)有時(shí)限的，因此不要把臨時(shí)性的工作任務(wù)寫(xiě)入崗位職責(zé)。
4.崗位說(shuō)明不超過(guò)8項(xiàng)
每個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明一般不超過(guò)8項(xiàng)。
崗位職責(zé)描述不是撰寫(xiě)工作流程說(shuō)明書(shū)，無(wú)需長(zhǎng)篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過(guò)言簡(jiǎn)意賅的描述，讓人對(duì)崗位的最終職責(zé)一目了然。
二、崗位說(shuō)明書(shū)中的職責(zé)說(shuō)明撰寫(xiě)技巧
在崗位說(shuō)明書(shū)中，描述職責(zé)時(shí)一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動(dòng)詞
總是起始于動(dòng)詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動(dòng)詞+對(duì)象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動(dòng)詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對(duì)象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相匹配（結(jié)果）。
2.依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)
依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)，動(dòng)詞+對(duì)象/目的，結(jié)果。
這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時(shí)，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外，還有一項(xiàng)駕照年檢工作，由于此項(xiàng)工作每年會(huì)由不同的人負(fù)責(zé)，因此，該企業(yè)在對(duì)這項(xiàng)職責(zé)的描述時(shí)加上了“根據(jù)上級(jí)安排”。
三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)
每個(gè)崗位都有著千頭萬(wàn)緒的日常工作，因此，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時(shí)要善于總結(jié)，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)。1.同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果
崗位所有日常工作都是為了實(shí)現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo)，即同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé)。
比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時(shí)有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項(xiàng)日常工作任務(wù)，這三項(xiàng)產(chǎn)出全是為了同一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果——便于報(bào)聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項(xiàng)日常工作合并，總結(jié)成一項(xiàng)崗位職責(zé)，即“保管空缺崗位表，便于進(jìn)行報(bào)聘及行使其他人事職能。”
在崗位職責(zé)描述中，對(duì)于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績(jī)效考核的重要依據(jù)。
2.句型的表述不超過(guò)8條
崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容一般不超過(guò)8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述。
3.職責(zé)描述中常用動(dòng)詞的使用方法
崗位職責(zé)描述需要使用動(dòng)詞。
崗位不同，使用的動(dòng)詞也不同：對(duì)企業(yè)高管的職責(zé)描述，多使用“批準(zhǔn)”、“指導(dǎo)”、“授權(quán)”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準(zhǔn)備”、“發(fā)展”等動(dòng)詞；對(duì)企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述，多使用“達(dá)成”、“增進(jìn)”、“評(píng)估”、“建立”、“贏得”等動(dòng)詞；對(duì)于那些具有專(zhuān)業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動(dòng)詞更適用。需注意的是，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí)，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”、“管理”這類(lèi)表述模糊的動(dòng)詞。因?yàn)橥宦氊?zé)可能會(huì)涉及多個(gè)部門(mén)或多個(gè)崗位，使用模糊性的詞語(yǔ)容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分。
四、如何運(yùn)用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述
描述崗位職責(zé)，還可使用職能分解法，即將部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動(dòng)。表1是某企業(yè)人力資源管理部門(mén)的崗位職責(zé)描述。
表1 某企業(yè)崗位職責(zé)描述
在表1中，“部門(mén)職能”一欄列出了部門(mén)所有工作職責(zé)，“部門(mén)職能”右側(cè)列出的是部門(mén)所有工作崗位，中間部分分別用不同的動(dòng)詞界定出了每一項(xiàng)部門(mén)職責(zé)分配到各個(gè)崗位的情況。這是對(duì)部門(mén)職責(zé)的一級(jí)分解，接下來(lái)還可以將分解出來(lái)的一級(jí)職能進(jìn)行二級(jí)分解。以此類(lèi)推，將部門(mén)職責(zé)分解到最細(xì)微，也就得到了崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。
【篇3：生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】
職 位：生產(chǎn)部部長(zhǎng)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與工程部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期 組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5、負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生 產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6、配合技術(shù)工藝部門(mén),參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方 案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作； 8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào) 表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn)；
11、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間
級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核評(píng)比；
13、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
14、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位：生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
崗位描述
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求，預(yù)先做好基礎(chǔ)設(shè)施、物料工具、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工 作；
2、制定班組生產(chǎn)計(jì)劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要
求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)；
3、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)、監(jiān)督檢查及員工安全培訓(xùn)；組織實(shí)施安
全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果； 4、負(fù)責(zé)能源、動(dòng)力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理； 5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)參與并落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn)；
7、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實(shí)施，加強(qiáng)工藝過(guò)程質(zhì)量
控制，參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、解決和工藝改進(jìn)；
8、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制，根據(jù)財(cái)務(wù)部成本核算要求，確定生產(chǎn)
過(guò)程中重點(diǎn)成本控制點(diǎn)，確保合理消耗； 9、參與制定生產(chǎn)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍，逐步提高員工
素質(zhì)；
10、配合相關(guān)部門(mén)，對(duì)新工藝、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用提出建議或意見(jiàn)，參
與重大技術(shù)問(wèn)題的解決；
11、參與落實(shí)生產(chǎn)部與公司其他部門(mén)工作的協(xié)調(diào)與配合； 12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
13、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位：工段長(zhǎng)
崗位描述
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細(xì)情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場(chǎng)管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，將任務(wù)下達(dá)至各工序，并按照《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》完成生 產(chǎn)計(jì)劃；組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準(zhǔn)備，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位；
2、負(fù)責(zé)對(duì)工序?qū)嵤┻^(guò)程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反工 藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理、貯存和使用；
4、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗，對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪費(fèi) 現(xiàn)象及時(shí)處理；
5、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)合理運(yùn)用所轄人力，保證工序間合理銜接，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極 性，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；對(duì)工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復(fù)性質(zhì)量缺陷，組織員工 查找原因，并提出生產(chǎn)預(yù)防性措施； 7、負(fù)責(zé)組織、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)對(duì)本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置，并及時(shí)上報(bào)；
9、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng)；負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)轄區(qū)人員出勤情況，及時(shí)上報(bào)缺員信息，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn) 計(jì)劃的完成； 10、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生
產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理； 11、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好
狀態(tài)；
12、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位：生產(chǎn)助理
崗位描述
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要求，及時(shí)檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，協(xié)助制定并實(shí)施有效的改進(jìn)方案；
2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報(bào)表的收集、整理和存檔；
4、協(xié)助組織實(shí)施能源、動(dòng)力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理、維護(hù)和維修；
5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍，逐步提高員工素 質(zhì)；
6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理； 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財(cái)務(wù)預(yù)算； 8、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置、計(jì)劃、領(lǐng)用相關(guān)工作；
10、整理和分析績(jī)效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績(jī)效考評(píng)工作； 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)日常工作，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排等事務(wù)性工作，并 做好會(huì)議記錄和文件材料歸檔工作； 12、日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對(duì)、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作； 14、生產(chǎn)部周報(bào)數(shù)據(jù)的整理匯集； 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項(xiàng)工作。
職 位：班組長(zhǎng)
崗位描述
1、依據(jù)上級(jí)主管派發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，提前做好物料準(zhǔn)備，并配送至相關(guān)工位； 按照“作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”及時(shí)、有效完成生產(chǎn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)工序領(lǐng)料中不良品的申報(bào)、返庫(kù)和更換；負(fù)責(zé) 合理運(yùn)用所轄人力，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積，極性，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度發(fā)生異常時(shí)，在最短時(shí)間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因；如能自行 解決則立即進(jìn)行恢復(fù)；如不能確保解決方法正確和有效恢復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí) 匯報(bào)上級(jí)主管；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理；發(fā)生安全事故情況下，第一時(shí)間匯報(bào)上級(jí)主管，并及時(shí)執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施（根據(jù)公司安全防護(hù)要求和臨時(shí)搶救措施）；
4、負(fù)責(zé)對(duì)工位實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位；
5、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗，對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪 費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)處理；
6、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)組織、參與優(yōu)化工藝的具體實(shí)施；按時(shí)填報(bào)日?qǐng)?bào)及工藝監(jiān)控記錄；
8、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng)； 9、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理；
10、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施良好；
11、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
如有---[危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理、貯存和使用]；
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇七
廣告經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)】
廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【篇2：廣告公司崗位職責(zé)】
廣告有限公司
崗 位 職 責(zé)
一二0一四年十月二日
目 錄
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)……2
二、平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
3三、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)
4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)
5五、行政文員崗位職責(zé)…6
六、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)……7
總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。
二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計(jì)劃，並提出實(shí)現(xiàn)年計(jì)劃的具體實(shí)施方案；不斷拓寬客戶(hù)資源、不斷擁有市場(chǎng)份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項(xiàng)目的洽談、重大客戶(hù)的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨(dú)特，注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。
四、對(duì)公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)、升降級(jí)建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠(chéng)信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來(lái)面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開(kāi)在誠(chéng)實(shí)的沃土上。
平面 設(shè) 計(jì) 師 崗 位 職 責(zé) 一、平面設(shè)計(jì)師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計(jì)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計(jì)之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)虛心聆聽(tīng)、征求客戶(hù)之意見(jiàn)，并盡可能予以釆納，如意見(jiàn)不同時(shí)應(yīng)向客戶(hù)作耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)蟠笸⒋嫘‘悾M量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶(hù)）平面設(shè)計(jì)資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費(fèi)。
七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計(jì)新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)能力；還要在設(shè)計(jì)時(shí)不斷地有所開(kāi)拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階，做到客戶(hù)滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、自已滿(mǎn)意。
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊(duì)伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
四、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
五、新購(gòu)工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場(chǎng)施工管理的督導(dǎo)。
七、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
八、物料制作過(guò)程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門(mén)制作后，及時(shí)清理施工垃圾，維護(hù)公司形象。
十、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。
程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)
【篇3：廣告部部門(mén)崗位職責(zé)】
廣告部門(mén)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市
場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
2.對(duì)所屬市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作
等工作的開(kāi)展。3.調(diào)查、摸清廣告客戶(hù)的信用資料，負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執(zhí)行過(guò)程的跟蹤；
對(duì)其合同進(jìn)行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。
4.負(fù)責(zé)抓好廣告部門(mén)生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，及時(shí)到制作、安裝現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
檢查，確保安全生產(chǎn)。
5.負(fù)責(zé)做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)
和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)廣告組制作加班和請(qǐng)假事宜的審批。
7.針對(duì)市場(chǎng)的變化，積極有效地做好廣告新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
8.對(duì)所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調(diào)查與分析，以便及時(shí)掌握和調(diào)控。 9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
10..做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、安裝、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。
11.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對(duì)巳簽合同項(xiàng)目，應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與
作制。
12.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好客戶(hù)投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。
13.落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)部署的其他工作。
二、權(quán)力：
1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3.市場(chǎng)反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。5.內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。6.開(kāi)展本部門(mén)工作的自主權(quán)。
7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。 8.其他上級(jí)特賦予的權(quán)力。
三、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)其負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能
力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。2.根據(jù)企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市
場(chǎng)目標(biāo)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護(hù)良 好的客戶(hù)關(guān)系。
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5.實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與
任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門(mén)正常進(jìn)行。
7.抓好安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時(shí)監(jiān)督檢查，每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作
會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)貫徹執(zhí)行，并具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。
8.開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴(kuò)大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
9.協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。
10.關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái), 與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)
絡(luò)，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企
業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策
與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13.組織市場(chǎng)調(diào)查與分析，進(jìn)行對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意 見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，通過(guò)調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。 15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16.做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告
產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。
17.負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18.負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費(fèi)檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)上新型材料的供給及未來(lái)的趨勢(shì)。
19.布置的任務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以警告。
20.布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以警告。
21.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問(wèn)題，而影響工作進(jìn)度的，予以警告。
22.因沒(méi)有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以警告。 23.因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng)，造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌
警告。
24.沒(méi)有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔(dān)
當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。
25.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、經(jīng)理崗位日常工作管理操作要點(diǎn)： 1.每天：
a)按時(shí)參加或主持早會(huì)，同時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。
b)了解各廣告項(xiàng)目進(jìn)度狀況，帶著情況去設(shè)計(jì)、制作、安裝現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。如遇項(xiàng)
目工期緊、任務(wù)重還需到制作、安裝現(xiàn)場(chǎng)親自督陣。
c)有針對(duì)性的到本部門(mén)的班組，進(jìn)行必要的溝通、指導(dǎo)與督促，根據(jù)實(shí)際，調(diào)整工 作進(jìn)度。
d)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息，安排人員及時(shí)與有意向的客戶(hù)進(jìn)行溝通與拜訪(fǎng)，重要
（大）客戶(hù)還需親自出馬。
e)逐個(gè)查閱項(xiàng)目合同，掌握其相關(guān)情況，提醒和要求相關(guān)責(zé)任人按時(shí)收款，以免遺
漏款項(xiàng)的催收。
f)當(dāng)接到本部門(mén)班組或個(gè)人的情況反映，應(yīng)及時(shí)向其回應(yīng)，并確定答復(fù)和溝通的準(zhǔn)
確時(shí)間。
g)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)情，對(duì)所屬部門(mén)、班組、個(gè)人進(jìn)行任務(wù)分派并落實(shí)到位。
h)檢查本負(fù)責(zé)區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。i)批準(zhǔn)加班、請(qǐng)休假事宜。
j)對(duì)廣告項(xiàng)目制作完成要交付或安裝前，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行驗(yàn)收并簽字。k)完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務(wù)。
五、業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)拓根據(jù)市場(chǎng)，努力完成廣告
任務(wù)指標(biāo)。
2.積極地做好本部門(mén)的各項(xiàng)工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成工作任
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提
高自身的業(yè)務(wù)水平。
4.分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)需求，有針對(duì)性地進(jìn)行溝通，記錄詳實(shí)的客戶(hù)信息，為每個(gè)
客戶(hù)建立檔案；做好對(duì)客戶(hù)的回訪(fǎng)同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。5.積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶(hù)展
示或提供廣告樣品和宣傳冊(cè)，提升客戶(hù)欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6.定期向上級(jí)匯報(bào)工作和爭(zhēng)取支持，接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。 7.按要求開(kāi)展5s活動(dòng)，搞好本部門(mén)、本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹(shù)立好形 象，迎接客人的到訪(fǎng)。
8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新渠道、新市場(chǎng)和新客源。
9.認(rèn)真做好與客戶(hù)簽訂合同的相關(guān)工作，同時(shí)要及時(shí)收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)
生，遇到收款異常時(shí)，必須及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，以便迅速得到處理。
10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
11.開(kāi)展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié)，每次外出回來(lái)，都必須
有記錄，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。
12.與客戶(hù)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)情況提出應(yīng)對(duì)建議與靈活應(yīng)變的措
13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14.認(rèn)真對(duì)待和接受客戶(hù)的投訴，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)
理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
15.按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。
16.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。 17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以警告。
18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以警告。 19.落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)部署的其他工作。
六、業(yè)務(wù)代表日常工作管理操作要點(diǎn) 1.每天：
a)按時(shí)參加或主持早會(huì)，同時(shí)關(guān)注上級(jí)、同事動(dòng)態(tài)。
b)了解各廣告業(yè)務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)度狀況（包括設(shè)計(jì)、制作、安裝等環(huán)節(jié)），發(fā)現(xiàn)異常應(yīng) 向相關(guān)部門(mén)和制作組進(jìn)行協(xié)商，并現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，無(wú)法落實(shí)的，要迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
c)有針對(duì)性的與本部門(mén)人員，進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)交流，根據(jù)廣告業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，請(qǐng)
求幫助解決。
d)按規(guī)定做好外出、請(qǐng)休假事宜。
e)認(rèn)真對(duì)當(dāng)天的工作內(nèi)容進(jìn)行登記，備案。
f)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息，掌握最新業(yè)務(wù)，新市場(chǎng)的信息，及時(shí)與有意向的客戶(hù)
進(jìn)行溝通與拜訪(fǎng)。
g)掌握本負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同相關(guān)規(guī)定情況，按期收款，以免遺漏款項(xiàng)的催收，異常時(shí)應(yīng)
及時(shí)處理或反應(yīng)。
h)當(dāng)接到廣告客戶(hù)的業(yè)務(wù)意向和投訴時(shí)，應(yīng)及時(shí)向其回應(yīng)，并明確回復(fù)和溝通的準(zhǔn)
確時(shí)間。
i)實(shí)事求是的按規(guī)定、按程序、按時(shí)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面的相關(guān)費(fèi)用。
j)經(jīng)常與老客戶(hù)聯(lián)系或進(jìn)行回訪(fǎng)，同時(shí)做好交付后的客戶(hù)服務(wù)工作。k)了解和掌握項(xiàng)目完成制作、質(zhì)量、交付和安裝等情況。
l)認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。m)完成上級(jí)交辦并能完成的任務(wù)。
七、廣告設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
1.在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)任務(wù)，積極地開(kāi)動(dòng)腦筋、擴(kuò)展思路，按期完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.積極地做好本部門(mén)的各項(xiàng)工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計(jì)工
作任務(wù)。
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)
質(zhì)，以提高自身的設(shè)計(jì)水平。
4.根據(jù)客戶(hù)提供的相關(guān)資料和設(shè)計(jì)意向，了解、分析客戶(hù)設(shè)計(jì)需求，有針對(duì)性地與相關(guān)
業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效果和設(shè)計(jì)構(gòu)思，提高設(shè)計(jì)方案的中標(biāo)率。5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶(hù)資質(zhì)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，同時(shí)做好與客戶(hù)的溝通與回訪(fǎng)工作。
6.積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細(xì)介紹本公司設(shè)計(jì)作品，按公司規(guī)定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊(cè)，提升客戶(hù)欲望，以提高設(shè)計(jì)作品的中標(biāo)率。
7.定期向上級(jí)匯報(bào)工作和爭(zhēng)取支持，接到設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計(jì)條款的要求，在設(shè)計(jì)時(shí)要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運(yùn)輸、場(chǎng)所等。
8.效果圖形成后應(yīng)向該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員及時(shí)通報(bào)或直接與客戶(hù)溝通，征求其意見(jiàn)。
9.根據(jù)該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)的意見(jiàn)，對(duì)效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶(hù)認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。
10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注整個(gè)過(guò)程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符
合設(shè)計(jì)要求，遇到異常時(shí)，應(yīng)與相關(guān)部門(mén)人員或客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商解決，解決時(shí)有困難，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告請(qǐng)求支持。
11.按要求開(kāi)展5s活動(dòng)，搞好本部門(mén)、本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹(shù)立好形
象，迎接客人的到訪(fǎng)。
12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14.認(rèn)真對(duì)待和接受客戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)方面的投訴與意見(jiàn)，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇八
宣傳部專(zhuān)員 集翔信息 北京集翔信息技術(shù)集團(tuán)有限公司,集翔信息,集翔信息北京,集翔集團(tuán),集翔 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)商會(huì)的宣傳報(bào)道工作,制定商會(huì)宣傳工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)與津川兩地主要的新聞媒體、宣傳機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)誼工作;
5、 負(fù)責(zé)為會(huì)員提供有關(guān)政策、信息咨詢(xún)服務(wù)工作;
6、 負(fù)責(zé)黨建宣傳工作;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 本科學(xué)歷,新聞系或中文系相關(guān)專(zhuān)業(yè),性別不限,年齡25-35歲左右;
2、 文字功底深厚,具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)及活動(dòng)策劃能力;
3、 形象好,氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、 有一定攝影基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;
5、 黨員優(yōu)先。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇九
崗位職責(zé)描述
領(lǐng)導(dǎo)好！我叫
xx是車(chē)務(wù)段侯家母站車(chē)站值班員，我的崗位目標(biāo)是：安全整點(diǎn)接發(fā)列車(chē)，保質(zhì)保量完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)，我的工作理念是：按章操作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。我的崗位職責(zé)是在車(chē)站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從列車(chē)調(diào)度員的統(tǒng)一指揮，負(fù)責(zé)接發(fā)列車(chē)的辦理和組織指揮工作，確保安全整點(diǎn)和保質(zhì)保量的完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)我的崗位描述如下：
接班前，應(yīng)充分休息，嚴(yán)禁飲酒，按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志。提前到崗了解階段計(jì)劃，接班時(shí)做到“五清”，對(duì)列車(chē)計(jì)劃和裝車(chē)計(jì)劃清，站內(nèi)停留車(chē)位置及空中去向清，防溜措施清，有關(guān)命令注意事項(xiàng)及各種行車(chē)設(shè)備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚，并進(jìn)行對(duì)號(hào)交接。
班中應(yīng)保證不間斷的接發(fā)列車(chē)，嚴(yán)格按照列車(chē)運(yùn)行圖組織行車(chē)，接發(fā)列車(chē)時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。親自辦理閉塞，布置進(jìn)路、開(kāi)放信號(hào)、交接憑證、接送列車(chē)、指示發(fā)車(chē)或發(fā)車(chē)。辦理閉塞前應(yīng)根據(jù)閉塞表示燈，行車(chē)日志及各類(lèi)行車(chē)表示牌，確認(rèn)區(qū)間空閑，按列車(chē)運(yùn)行計(jì)劃核對(duì)車(chē)次、時(shí)刻指示、命令正確后辦理閉塞，車(chē)機(jī)聯(lián)控作業(yè)時(shí)要講普通話(huà)，做到吐字清晰，用語(yǔ)準(zhǔn)確，正確及時(shí)的進(jìn)行呼喚應(yīng)答。
天窗修或其他各類(lèi)影響行車(chē)設(shè)備使用的施工或檢修作業(yè)，施工前，要求施工檢修部門(mén)在車(chē)站設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員，并提前在車(chē)站《行車(chē)設(shè)備檢查登記薄》或《行車(chē)設(shè)備施工登記薄》內(nèi)登記，嚴(yán)格把控《行車(chē)設(shè)備檢查登記薄》及《行車(chē)設(shè)備施工登記薄》的登記、簽認(rèn)和銷(xiāo)記關(guān)卡，按施工計(jì)劃核對(duì)登記內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤后向列車(chē)調(diào)度員申請(qǐng)，收到列車(chē)調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認(rèn)后方可準(zhǔn)許作業(yè)，積極與列車(chē)調(diào)度員聯(lián)系按列車(chē)調(diào)度員的要求安排好工、電等部門(mén)的施工。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況，確保接發(fā)列車(chē)作業(yè)和施工作業(yè)的安全進(jìn)行，杜絕各類(lèi)無(wú)調(diào)度命令或無(wú)防護(hù)的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。
接發(fā)列車(chē)遇非正常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)列車(chē)調(diào)度員，通知相關(guān)部門(mén)處理，通知干部上崗監(jiān)控，登記《行車(chē)設(shè)備檢查登記薄》，填寫(xiě)《非正常情況下接發(fā)列車(chē)關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風(fēng)雨雪天氣，接到發(fā)生塌方、斷道、洪水等自然災(zāi)害的報(bào)告后，應(yīng)立即停止向發(fā)生危險(xiǎn)險(xiǎn)情的區(qū)間發(fā)出列車(chē)，并立即報(bào)告列車(chē)調(diào)度員和值班干部，及時(shí)通知工務(wù)工區(qū)負(fù)責(zé)人到站，查明線(xiàn)路情況，由工區(qū)負(fù)責(zé)人提出向危險(xiǎn)地段放行列車(chē)的條件和辦法，經(jīng)報(bào)列車(chē)調(diào)度員批準(zhǔn)后，按其發(fā)布的命令組織列車(chē)運(yùn)行。
交班時(shí)認(rèn)真執(zhí)行對(duì)號(hào)交接班制度，做到“五不交”，一、不在規(guī)定地點(diǎn)不交，二、接車(chē)時(shí)，自列車(chē)接近至列車(chē)進(jìn)站停妥或通過(guò)列車(chē)整列出站前不交，三、發(fā)車(chē)時(shí)，自待發(fā)列車(chē)的出站信號(hào)機(jī)開(kāi)放至列車(chē)整列出站前不交，四、調(diào)車(chē)作業(yè)一批未完不交，五、備品不清，衛(wèi)生不好不交。認(rèn)真清點(diǎn)備品及各類(lèi)臺(tái)賬的歸放位置，仔細(xì)核對(duì)計(jì)數(shù)器的使用情況，做到交班清楚。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十
1、根據(jù)市場(chǎng)的需求協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定品牌的公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，并負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品的日常公關(guān)宣傳。
2、負(fù)責(zé)日常與公關(guān)agency公司的對(duì)應(yīng)、管理、監(jiān)督與評(píng)估。
3、熟悉新媒體平臺(tái)和新媒體傳播業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)日常新媒體平臺(tái)agency的管理和對(duì)應(yīng)。負(fù)責(zé)進(jìn)行媒體資源的維護(hù)與溝通、管理，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系，并進(jìn)行危機(jī)公關(guān)的對(duì)應(yīng)。
4、了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)的宣傳及部門(mén)間關(guān)系的協(xié)調(diào)
1、本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)一級(jí)，具備熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
2、2年以上品牌企劃、市場(chǎng)調(diào)研或品牌及產(chǎn)品公關(guān)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、3年以上新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和管理新媒體平臺(tái)內(nèi)容。熟悉品牌產(chǎn)品公關(guān)以及媒體關(guān)系維護(hù)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
4、較強(qiáng)的邏輯思維和較強(qiáng)的語(yǔ)言文字的駕馭能力，熟練使用各種辦公軟件。
5、有管理團(tuán)隊(duì)或管理agency的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
6、性格開(kāi)朗，興趣廣泛，有親和力，善于接受和學(xué)習(xí)新鮮事物，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十一
品牌宣傳部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標(biāo)、推動(dòng)并組織品牌策劃推廣年度計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項(xiàng)目并及時(shí)跟進(jìn),確保實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃實(shí)施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;
4、根據(jù)上級(jí)工作要求,制定品牌推廣專(zhuān)案;對(duì)品牌推廣進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、匯總和分析;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)品牌策劃/設(shè)計(jì)工作日常管理以及與其他部門(mén)協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計(jì)劃進(jìn)行部門(mén)目標(biāo)檢查和考核;
6、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié),上報(bào)總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體的運(yùn)營(yíng)、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
8、完成上級(jí)交派的其他工作。 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標(biāo)、推動(dòng)并組織品牌策劃推廣年度計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項(xiàng)目并及時(shí)跟進(jìn),確保實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃實(shí)施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;
4、根據(jù)上級(jí)工作要求,制定品牌推廣專(zhuān)案;對(duì)品牌推廣進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、匯總和分析;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)品牌策劃/設(shè)計(jì)工作日常管理以及與其他部門(mén)協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計(jì)劃進(jìn)行部門(mén)目標(biāo)檢查和考核;
6、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié),上報(bào)總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體的運(yùn)營(yíng)、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
8、完成上級(jí)交派的其他工作。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十二
廣告客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：廣告公司客戶(hù)經(jīng)理工作職責(zé)】
客戶(hù)經(jīng)理（am）職責(zé)
客戶(hù)經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶(hù)的主管級(jí)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所服務(wù)的客戶(hù)的全面業(yè)務(wù)的管理。客戶(hù)經(jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶(hù)助理（ae）一起組成客戶(hù)服務(wù)小組，客戶(hù)經(jīng)理向客戶(hù)總監(jiān)報(bào)告。
客戶(hù)經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：
了解公司產(chǎn)品熟悉公司（能夠做什么）
制定銷(xiāo)售策略
一、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)：
1、作為客戶(hù)的朋友，要與客戶(hù)的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的關(guān)系
2、作為客戶(hù)的廣告顧問(wèn)，要深入了解客戶(hù)的企業(yè)、產(chǎn)品和市場(chǎng)，為客戶(hù)提供關(guān)于品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；
3、全面關(guān)注客戶(hù)內(nèi)部的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。
二、客戶(hù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行：
1、檢查和指導(dǎo)ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；
2、按照工作計(jì)劃和客戶(hù)要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶(hù)委托的業(yè)務(wù)；
3、組織完成客戶(hù)年度和階段性的廣告工作計(jì)劃；
4、了解所負(fù)責(zé)客戶(hù)的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)，跟進(jìn)競(jìng)品所有的推廣活
動(dòng)并作分析報(bào)告；
5、主導(dǎo)廣告活動(dòng)策劃，廣告活動(dòng)方案的撰寫(xiě)或指導(dǎo)；
6、工作單的審核和確認(rèn)；創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào)、媒介簡(jiǎn)報(bào)的撰寫(xiě)或指導(dǎo)； 7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶(hù)各品牌的推廣策略；
8、項(xiàng)目時(shí)間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評(píng)估確
9、提案、比稿的組織和主要提案人員;
10、管理與作業(yè)相關(guān)的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對(duì)創(chuàng)
意作合理評(píng)估；
11、撰寫(xiě)工作進(jìn)度報(bào)告并嚴(yán)格控制工作進(jìn)度；
12、協(xié)助有關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴(yán)格控制品質(zhì)； 13、親自參與或跟蹤該客戶(hù)的后續(xù)審核； 14、能獨(dú)立面對(duì)客戶(hù)，并獨(dú)立處理作業(yè)中的問(wèn)題，及時(shí)與ad溝
15、客戶(hù)確定工作項(xiàng)目后，安排客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)合同，并跟蹤相
關(guān)業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
三、客戶(hù)業(yè)務(wù)的拓展
1、公司和客戶(hù)的特點(diǎn)，積極拓展現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)范圍（量）； 2、根據(jù)客戶(hù)的潛在需要，主動(dòng)為客戶(hù)提供可執(zhí)行方案；
3、每個(gè)客戶(hù)業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負(fù)責(zé)該客戶(hù)的客戶(hù)經(jīng)理的績(jī)效考核相聯(lián)系。四、市場(chǎng)拓展
客戶(hù)經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)。
【篇2：4a廣告公司 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理職責(zé)】
4a廣告公司 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理職責(zé) 一、營(yíng)運(yùn)及財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)
1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2）制定并控制項(xiàng)目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；
3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo)；
二、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：
注：客戶(hù)管理應(yīng)不低于以下客戶(hù)數(shù)量，但不能僅限于這些客戶(hù)，應(yīng)同時(shí)兼負(fù)其它客戶(hù)的管理，特別是當(dāng)以下客戶(hù)量并不飽和時(shí)
高級(jí)客戶(hù)總監(jiān)
月收入（萬(wàn)元）客戶(hù)客戶(hù)服務(wù)數(shù)量
全案汽車(chē)類(lèi)
快銷(xiāo)及其他類(lèi)
非全案汽車(chē)類(lèi)
快銷(xiāo)及其他類(lèi)
1、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：
1)負(fù)責(zé)參與客戶(hù)的策略討論會(huì)，并隨時(shí)向客戶(hù)提供策略思考建議； 2)負(fù)責(zé)隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶(hù)有關(guān)系的新動(dòng)向、重大事件、危機(jī)等，并及時(shí)與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時(shí)了解客戶(hù)的潛在需求；
3)保持與客戶(hù)緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；
4)樹(shù)立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌傳播的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)形象；
5)負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶(hù)方作業(yè)流程，督導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)； 6)負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會(huì)議，及時(shí)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；
7)負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)評(píng)估。2、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)：
1)針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)，通過(guò)對(duì)新創(chuàng)意項(xiàng)目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；
2)針對(duì)新客戶(hù)，通過(guò)參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項(xiàng)目管理：
1)根據(jù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)開(kāi)展策略的思考和項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導(dǎo)項(xiàng)目成員執(zhí)行；
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作，確保其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)目達(dá)到客戶(hù)期待和行業(yè)內(nèi)的 專(zhuān)業(yè)水平；
3)確保所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員在項(xiàng)目運(yùn)作中各司其職，人盡其才；
4)負(fù)責(zé)維持客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略的整體性和一致性，在策略策劃會(huì)議上，與客戶(hù)及時(shí)溝通外部環(huán)境對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目的影響和項(xiàng)目運(yùn)作前可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題等；
5)時(shí)刻關(guān)注可能影響客戶(hù)業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶(hù)溝通； 6)激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時(shí)隨需開(kāi)展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會(huì)議；
7)負(fù)責(zé)及時(shí)全面了解客戶(hù)的財(cái)務(wù)營(yíng)收狀況；
8)負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作成本及項(xiàng)目收益情況，保證項(xiàng)目收益與預(yù)期相一致；
9)負(fù)責(zé)與客戶(hù)的財(cái)務(wù)報(bào)價(jià)談判和相關(guān)事宜的確定；
11)清楚了解客戶(hù)行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶(hù)方所有團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；
13）隨時(shí)向客戶(hù)提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)所轄團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能，承擔(dān)崗位職責(zé)；
2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊(duì)人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團(tuán)隊(duì)成員完全理解客戶(hù)人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；
5)負(fù)責(zé)與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動(dòng)等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。4、其他： 1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2)維護(hù)本部門(mén)人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。
【篇3：廣告公司客戶(hù)經(jīng)理的崗位職責(zé)】
客戶(hù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、資源整合、客戶(hù)資料信息庫(kù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定客戶(hù)調(diào)查計(jì)劃并組織實(shí)施，為公司決策提供資料支持。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、接待、談判、管理工作。
4、負(fù)責(zé)全面了解客戶(hù)意見(jiàn)、需求，為客戶(hù)提供即時(shí)服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)所服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行不同形式的訪(fǎng)問(wèn)、拜訪(fǎng)，維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期的溝通和合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)有關(guān)我司業(yè)務(wù)或服務(wù)質(zhì)量投訴與意見(jiàn)處理、結(jié)果的反饋工作。
7、負(fù)責(zé)制定客戶(hù)服務(wù)部各項(xiàng)制度的建立，規(guī)范客戶(hù)服務(wù)部的各項(xiàng)工作。
8、負(fù)責(zé)創(chuàng)造企業(yè)間高層領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程進(jìn)程管控、內(nèi)外部溝通工作。
10、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核工作。
11、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司客戶(hù)服務(wù)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
12、負(fù)責(zé)關(guān)注客戶(hù)服務(wù)工作的發(fā)展，收集相關(guān)資料，為公司完善客戶(hù)服務(wù)工作提出建議。
13、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，對(duì)策劃、設(shè)計(jì)及其它工作提供建設(shè)性意見(jiàn)。
14、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十三
廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十四
品牌宣傳部負(fù)責(zé)人 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:
1、根據(jù)富民銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)富民銀行的品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作,建立和發(fā)展富民銀行的品牌文化,產(chǎn)品文化;
2、制定與實(shí)施富民銀行的年度品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、策略及推廣計(jì)劃,包括日常維護(hù)工作;
3、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系,樹(shù)立良好的富民品牌形象;
4、根據(jù)富民銀行的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;
5、根據(jù)富民銀行的品牌年度計(jì)劃,制定年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過(guò)程和效果;
6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行;
7、搭建部門(mén)職能及架構(gòu),完成部門(mén)內(nèi)部管理工作的組織與推動(dòng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,新聞、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上品牌策劃與管理管理經(jīng)驗(yàn);
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十五
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣的方案策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)新聞及軟文的撰寫(xiě)與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)媒體渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)宣傳品(宣傳片、宣傳冊(cè)、禮品等)的設(shè)計(jì)與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃流程,具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行能力;
4、有深厚的文化底蘊(yùn),邏輯思維清晰,創(chuàng)意及文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、具有高度的責(zé)任心,積極主動(dòng),目標(biāo)感強(qiáng);
6、有宣傳企劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十六
崗位描述
作為一個(gè)投標(biāo)員我的主要工作就是：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作
1、尋找到的投標(biāo)項(xiàng)目，按業(yè)主要求時(shí)間和指定地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)有關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介、投標(biāo)資格要求、標(biāo)書(shū)制作要求的信息資料；
2、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；
5、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)遞交標(biāo)書(shū)；
6、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)標(biāo)；
7、回答標(biāo)書(shū)評(píng)委會(huì)的相關(guān)問(wèn)題，或補(bǔ)充相關(guān)資料；
8、等待開(kāi)標(biāo)結(jié)果；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案工作
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案需要整理文件編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，如期完成備案；
2、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)備案編制工作中的問(wèn)題；
3、在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)上交備案資料；
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十七
總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：
崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理
直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
直接下級(jí)：副總經(jīng)理
職責(zé)說(shuō)明：制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，建立公司組織構(gòu)架，決定人事任免。制定年度工作計(jì)劃。授權(quán)各部門(mén)管理職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo)、管理方針
審批各部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用資金。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：各部門(mén)部長(zhǎng)
職責(zé)說(shuō)明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門(mén)的人員編制，考評(píng)部門(mén)工作績(jī)效，制定部門(mén)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)完成。所有工作為對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
權(quán)限：制定：分管部門(mén)工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定
審批：各部門(mén)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：
崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部長(zhǎng)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
直接下級(jí)：車(chē)間主任
職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)車(chē)間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。
權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計(jì)劃、工作目標(biāo)、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)
審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假。
品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：
崗位名稱(chēng)：品管部長(zhǎng)
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
直接下級(jí)：檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員、技術(shù)員
職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。
權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；實(shí)驗(yàn)室工作制度、管理程序
審批：本部物資領(lǐng)取、員工病事假、本部勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十八
宣傳部主管 合肥會(huì)聲會(huì)影教育科技有限公司 合肥會(huì)聲會(huì)影教育科技有限公司 職責(zé)描述:
1、公司宣傳策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作,建立和發(fā)展公司品牌文化、產(chǎn)品文化;
2、開(kāi)發(fā)宣傳渠道,根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求制定和實(shí)施有效的宣傳策略;
3、針對(duì)學(xué)員、課程、市場(chǎng)完成運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣等方案的策劃和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-45周歲。
2、具有1-2年策劃類(lèi)或品牌管理類(lèi)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織能力,較強(qiáng)責(zé)任心;
4、具備良好的溝通技巧、合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平
2、健全的五險(xiǎn)
3、給予完善的績(jī)效考核,定期調(diào)薪
4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制
5、法定節(jié)假日雙倍假期
地址:任選其一
1.經(jīng)開(kāi)區(qū)中環(huán)城對(duì)面疊嶂路與石門(mén)路交口
2.瑤海區(qū)安徽大市場(chǎng)附近
3.濱湖區(qū)臨濱苑寫(xiě)字樓
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十九
1、宣傳部部長(zhǎng)
（立正、敬禮）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫懷麗霞，豫西建設(shè)公司宣傳部部長(zhǎng)。宣傳部現(xiàn)有人員4名。我的崗位職責(zé)是：扎實(shí)開(kāi)展宣傳思想政治工作、文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，為我公司的健康發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。牢固樹(shù)立“安全第一”思想，經(jīng)常深入一線(xiàn)，調(diào)查研究，幫助所包基層單位解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
報(bào)告完畢，請(qǐng)指示！
2、宣傳部副部長(zhǎng)
（立正、敬禮）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)：
報(bào)告完畢，請(qǐng)指示！
3、宣傳部干事
（立正、敬禮）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫楊靜娟，豫西建設(shè)公司宣傳部干事。我的崗位職責(zé)是：在宣傳部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，開(kāi)展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫(xiě)、對(duì)外宣傳、形勢(shì)任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù)。圍繞公司的中心工作及時(shí)做好宣傳報(bào)道，做到日常新聞及時(shí)報(bào)，重大新聞不漏報(bào)。
報(bào)告完畢，請(qǐng)指示！
4、宣傳部干事
（立正、敬禮）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫杜建麗，豫西建設(shè)公司宣傳部干事。我的崗位職責(zé)是：在宣傳部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，開(kāi)展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫(xiě)、對(duì)外宣傳、形勢(shì)任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù)。圍繞公司的中心工作及時(shí)做好宣傳報(bào)道，做到日常新聞及時(shí)報(bào)，重大新聞不漏報(bào)。
報(bào)告完畢，請(qǐng)指示！
