在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇一

那要怎么寫好通知呢？以下是我幫大家整理的疫情期間居家辦公的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

疫情期間居家辦公的通知 篇1 尊敬的客戶朋友： 您好！ 根據深圳市疫情防控形勢，為有效管控疫情傳播擴散風險，切實保障客戶及員工的生命安全和身體健康，我司積極響應深圳市疫情防控指揮部號召，經研究決定：3月14日-3月18日，安排全體深圳員工居家辦公。

為更好地服務廣大客戶，凱鳴已啟動居家辦公機制，在線為廣大客戶提供知識產權服務，大家可通過微信、郵件、電話等方式與我司相關負責人聯系！給您帶來的不便，敬請諒解！ 疫情防控，有你有我！我們一起加油，爭取早日恢復正常的.工作、生活秩序！ xxx 20xx年x月x日 疫情期間居家辦公的通知 篇2 全體員工： 近期，由于南京地區新冠疫情情況，經公司研究決定，從7月30日起實行居家辦公，居家辦公期間照常打卡匯報。

依疫情狀況決定恢復公司辦公。

居家防疫期間，請注重個人衛生，勤洗手，戴口罩，做好室內通風換氣。

定期對家庭場所消毒，定期接受核酸檢測。

如有癥狀請及時上報就診。

xxx 20xx年x月x日 疫情期間居家辦公的通知 篇3 全體員工： 因我公司騾馬市辦公區臨近寫字樓（青羊區順城街豐德成達中心）發現新冠肺炎確診案例，為了保證公司職工的健康安全，公司遂決定自20xx年11月8日開始實行居家辦公，開工時間另行通知。

職工居家期間，不要忽視了有關疫情的家庭防護，要堅決執行當地政府的防疫政策，不所以流動。

xxx 20xx年x月x日 疫情期間居家辦公的通知 篇4 尊敬的客戶： 為切實貫徹落實深圳市最新疫情防控要求，有效管控疫情傳播擴散風險，我司將加強疫情期間辦公場所管理，特通知如下： 一、2022年3月14日至3月20日期間，根據深圳市最新防疫管理規定，我司深圳地區的兩個辦公點，即新聞大廈總部及漢國中心大廈分部辦公點將暫時關閉，無法正常接待任何來訪客戶。

后續重新開放時間將根據深圳市相關疫情防控政策進行動態調整。

此外，根據深圳市疫情防控要求，我司近期將同步暫停現場招聘、線下培訓或會議等活動。

二、為最大程度降低工作場所臨時關閉對我司業務的影響，我司將安排員工全員居家辦公，同步加強線上服務力度，有效提升服務質量。

如貴司有相關服務需求，歡迎隨時聯系我司服務代表。

作為貴司全方位人力資源服務合作伙伴，我司將始終秉承“誠信、自信、創新、專業、融合”的企業價值觀，竭誠為貴司提供高效優質的服務。

疫情特殊時期，我司將根據官方最新管控要求及時調整并通知貴司，不便之處敬請諒解。

感謝您的信任與支持。

順頌商祺。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇二

為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作中相關醫務人員及其他人員的待遇保障工作，省財政廳綜合處對中央和我省出臺的新冠肺炎疫情防控相關工資和工作補助政策進行了梳理，供大家參考。

一、關于臨時性工作補助政策

（一）《人力資源社會保障部財政部關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）規定：

發放范圍：限于直接參與國內傳染病類突發公共衛生事件現場調查處置、患者救治、口岸檢疫、動物防疫等各類一線工作的人員，以及政府選派直接參與國外重大傳染病疫情防治工作的醫療和公共衛生等防控人員。

補助標準：根據防治工作性質、風險程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時性工作補助分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元、50元。一類適用范圍是甲類（或參照甲類管理）傳染病引發的iv級（一般）及以上突發公共衛生事件一線應急處置；其他傳染病類i級（特別重大）、ⅱ級（重大）突發公共衛生事件一線應急處置；政府選派直接參與的國外重大傳染病疫情防治。其中，一檔為直接接觸待排查病例或確診病例；診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等；染疫動物和同群動物相關動物尸體和污染物無害化處理。二檔為其他工作。二類適用范圍是其他傳染病類ⅲ級（較大）、ⅳ級（一般）突發公共衛生事件一線應急處置。其中，一檔為直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等；染疫動物和同群動物相關動物尸體和污染物無害化處理。二檔為其他工作。

計發辦法：直接參與國內傳染病類突發公共衛生事件防治工作的人員，臨時性工作補助發放時限界定為各級突發公共衛生事件應急響應開始至響應終止之間的響應期內，由縣級或縣級以上衛生計生行政部門會同其他派出處置傳染病類突發公共衛生事件人員的部門統計人員工作情況。工作人員當日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。政府選派直接參與國外重大傳染病疫情防治工作的醫療和公共衛生等防控人員，臨時性工作補助發放時限界定為其國內出發日期至返回國內日期，由負責派出防控人員的部門統計實際工作天數。

經費來源：傳染病疫情防治人員臨時性工作補助由同級財政部門安排。

（二）《財政部國家衛生健康委關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》（財社〔2020〕2號）規定：

（三）《xxx辦公廳轉發國家衛生健康委人力資源社會保障部財政部關于改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》（國辦發〔2020〕4號）規定：

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇三

全體工作人員：

根據沈陽市疫情防控形勢，為加快篩查速度，提高篩查質效，有效管控疫情傳播擴散風險，切實保障廣大人民群眾生命安全和身體健康，按照“有序有力有效”的要求，市疫情防控指揮部決定，3月24日至30日期間，在全市范圍開展第四輪、第五輪、第六輪全員核酸檢測。

全市人員按照“應檢必檢、不落一人”的要求，完成各輪次全員核酸檢測。請市民密切關注本區域核酸檢測時間，按照所在街道（鄉鎮）、社區（村委會）通知，分時段參加核酸檢測并做好個人防護，檢測完畢立即返回居所。

全市及駐沈各級機關、事業單位除承擔防疫任務的工作人員外，均居家辦公或就地轉為志愿者，并向居住地所在社區（村委會）報到，積極參與社區防疫工作和社區服務。

除保障市民生活和城市基本運行的水、電、燃油、燃氣、供暖、郵政、通訊、環衛、糧油肉菜供應等公共服務類企業，防疫物資生產企業，軍工及其配套企業，有關國家重大項目及涉及產業安全的企業外，所有企業人員一律居家辦公，暫停生產經營活動。除保障市民基本需要的生活超市、農貿市場、便利店、快遞、藥店、醫療機構、餐飲類企業（只提供外賣服務）外，其他營業場所、門店一律停業。以上保持生產經營的企業要嚴格履行主體責任，按要求組織全體員工有序完成各輪次核酸檢測。

（二)全市住宅小區、村屯實行封閉式管理。居民需持48小時內核酸檢測陰性證明、《居民出入通行證》等進出住宅小區、村屯。《居民出入通行證》由各區、縣(市）疫情防控指揮部自行確定落實方案，由社區、村委會負責為轄區居民辦理。

（三)各社區要加強住宅小區入口管理，嚴格落實查驗行程碼、健康碼、48小時內核酸檢測陰性證明或24小時內核酸采樣憑證(記錄）、《居民出入通行證》及檢測體溫、佩戴口罩、登記信息等措施，嚴禁未按要求參加核酸檢測人員進入小區。其中，有物業管理的住宅小區由物業公司負責組織實施管控；非物業小區和散體住宅樓由街道（鄉鎮）、社區（村委會）負責組織實施管控。

（四)各村委會要加強村屯入口管理，嚴格落實查驗行程碼、健康碼、規定輪次核酸檢測陰性證明或采樣憑證(記錄）、《居民出入通行證》及檢測體溫、佩戴口罩、登記信息等措施，由街道（鄉鎮）、村委會負責組織實施管控。

（五）全市人員非必要不離沈，確有特殊原因需要離沈的，一律持24小時內核酸檢測陰性證明，并提前到所在單位或社區登記報備。

（六）對不參加全員核酸檢測的，將對遼事通健康碼賦“黃碼”。對拒不配合、不按要求參加核酸檢測、擾亂秩序、瞞報、謊報、偽造信息的人員造成疫情傳播的`，公安機關將依法從嚴追究法律責任。

商務、農業農村等有關部門和保供企業要確保生活必需品的供應充足、價格穩定。各區縣（市)、街道(鄉鎮）、社區（村屯）要建立專門的服務保障隊伍，設立暖心服務熱線，及時響應市民訴求。

上述措施將根據疫情防控形勢動態調整。

感謝廣大市民支持理解配合！

xx有限公司

20xx年x月xx日

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇四

公司疫情居家辦公通知范文如下：公司各部門：近期，疫情防控形勢復雜嚴峻，為加強防控、積極應對，公司各部門人員必須在思想上高度重視，為了保障每位員工及家人的安全，現就相關事項通知如下：一、上下班途中防疫1、所有員工請上下班全程佩戴口罩，發現身邊有咳嗽等可疑現象人員，應保持一米以上間距。

2、乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛生，不隨手觸摸公共設施設備。

3、建議步行、騎行或自駕上班，盡量避免高密集人群。

二、因公外出因公外出工作時請全程佩戴口罩。

在外就餐盡量去人少、干凈衛生的地方，飯前洗手，單人單餐分筷食用。

回公司后進行路線統計，統計內容包括：外出目的、隨行幾人、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。

統計工作記錄在冊，方便查閱。

三、辦公場所防疫1、進入公司前主動接受體溫檢測。

2、保持室內空氣流通，加強開窗通風。

3、定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯。

三、假日出行防疫1、堅持非必要不出行原則，控制或減少出游和探親，提倡、嚴禁前往境外或國內高風險地區。

2、外出過程中，務必做好行程記錄，確保及時追溯，時刻保持防護意識，務必佩戴好口罩。

四、聚集活動防疫1、盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在10人以下。

2、盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意。

3、建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇五

尊敬的學校領導：

我叫***，20歲，男，家住云南省迪慶藏族自治州維西傈僳族自治縣永春鄉拖枝村，家里屬于建檔立卡貧困戶。是理工學院物理基礎與應用物理專業2018級1班的一名普通在校大學生。

今年當我收到延遲開學通知書時，我真的是喜憂參半，喜的是，終于可以在新冠肺炎疫情結束后可以重返夢寐以求的大學學習。憂的是，每年6000元的學費和每個學期約5000元的生活動從何而來?受新冠肺炎疫情影響父母四處奔走，東借西湊，終于向親戚朋友借到6000元學費，但因親戚朋友目前也受到疫情影響，加上也需準備春耕備耕，本學期的生活費尚沒有落實。

現在父母不再年輕，母親體弱多病，家境亦無好轉，面對每年5000元的生活開支，親朋好友的幫助簡直是杯水車薪!而我除了要完成學業之外，還兼任了社會工作，業余打工的所得很是有限。但是，我依然堅定地選擇了大學這條路，因為我知道，在求學成才面前，任何經濟上的困難都是暫時的、都是可以戰勝的。

我不畏懼困難，更不諱言貧窮，所以我鄭重地寫下了這份貧困申請。

我在大學本科學習期間積極上進，遵紀守法，無任何違法違紀行為，品學兼優，誠實守信，沒有任何不良行為;我希望在哈爾濱學院這個人才薈萃的大熔爐里，能夠繼續創造佳績，早出成績、早日成才，早日為國家和社會貢獻自己的才智和力量。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇六

為了減輕職工生活負擔，經研究從一九六五年十月份起恢復執行一九五六年我市職工房租補貼的規定。現將原規定附發如后，希即按照執行。山東省青島市人民委員會關于執行“山東省財政廳關于解決國家機關工作人員自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”的試行辦法。

第一條根據“山東省財政廳（56）財行字第153號關于解決國家機關工作人員因自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”結合我市具體情況，制定本辦法。

第二條計租標準：

一、定分：一律按照青島日報1956年5月3日公布的“山東省青島市公共房產住宅租試行規定”（以下簡宅租金定分標準及其他條件增減表”評定房租“分”數，作為工作人員應交租金的評分標準。

二、分值：每一房租“分”值定為人民幣2．6厘。

三、附屬面積的租金拆扣率：凡一戶使用的內走廊和廚房而所間等，按照住房標準50％收租；2戶使用者按30％計租（兩戶分攤）；3戶以上共同使用者不收租。

四、新建住宅及花園住宅與院落空地面積圈套的住宅，可不按市標準第六、七兩條執行。但第六條中“如因房屋修繕條件發生變化時，隨時調整房租‘分’數，一般在每年年終重新評定”仍依照執行。

五、房租的計算方法與市標準同。其中分值與附屬面積折扣按本辦法執行。

第三條房租補貼及交租方法：

一、機關統一承租之宿舍：一律按本辦法第二條規定評定租金，由所在機關從工作人員每月工資中扣交，不再補貼。其中

公房租金：按扣交數由機關匯交房管局。

私房及委托房管局管理之私房租金：按照租賃價格由機關按月交付房主或房管局，其差額由機關房屋租賃費內報銷。

本單位工作人員住在其他單位統一承租之宿舍，應由本單位按月坐扣租金轉交承租單位匯交房管局。

二、個人自行租賃之住宅：亦按本辦法第二條規定評定租金，并由機關按月坐扣。其實交租金高于機關宿舍租金標準部分由機關予以補貼，其中：公房及委托房管局管理之私房租金：由各單位按照房管局發給之繳租賃證的月租額從工作人員每月工資中坐扣52％，補貼48％，全租匯交房管局。

私房租金：應按協議租金并憑有關租約憑證差多少補多少，其租金由工作人員自行按月向房主付租。

三、機關自有之房屋：亦按本辦法第二條評定租金，直接向工作人員扣租，可由機關作為房屋修繕之用。

第四條工作人員之房租補貼均列機關房屋租賃費內報銷。

第五條工作人員住房面積標準：

一、住房標準“（不包括墻壁、走廊、樓梯、過道間、廚房、廁所、衛生間等附屬間的面積，下同）。

1．市長級以及相當于市長級的工作人員，每人20平方公尺。

2．局、處長級以相當于局、處長級的工作人員，每人10平方公尺。

3．科長級以及相當于科長級的工作人員，每人7平方公尺。

4．一般干部每人5平方公尺。

5．勤雜人員及各級工作人員的家屬、保姆、小孩，均為每人4平方公尺。

6．凡不執行國家機關工作人員30級工資標準的單位，其工作人員應住之面積標準由各主管單位比照上述標準自行確定。

7．單人宿舍的計租面積仍按每人4平方公尺計收租金，不足4平方公尺者，按實住面積計租。為了計租工作便利，各單位可根據實際情況自行掌握。

8．（略）①

二、個人自行租賃之房屋每戶均按上述標準計算其應住面積予以補貼，如因房屋構造關系及其他原因，其實住面積總數在不超過應住面積總數的20％時，仍可按補貼辦法，差多少補多少，其再超出部分不予補貼，由個人自理（如有特殊情況，作為個別問題解決）。但附屬房間面積的租金差額仍予仍補貼。

計算工作人員應住面積的人口，系指與工作人員共同居住或由其供養生活者進行核算，如工作人員之親屬，在其他單位另有住所寄宿但必須定時返回居住者，亦作為同居人口計算其應住面積總數。

第六條工作人員住宅租金補貼范圍：

凡國家機關工作人員（包括其供養的家屬的內）因機關住房不足，自己又無私有住宅，必須在外租賃住宅，而租金高于機關宿舍租金者，其高出部分應由所在機關予以補貼，但工作人員在本市自有房屋出租，加租住宅者，不予補貼（加租住宅租金高出其出租一部分者，亦應按各項規定予以補貼）。

第七條工作人員之人口增減及住房變動，均由本人申請，經由機關批準后可隨時調整其房租補貼數額。

第八條工作人員調動工作后，其房租補貼均由其調入單位負責。至于是否補貼，應依其單位是否實行房租補貼辦法確定之。

第九條（略）②

第十條凡市屬街道辦事處、派出所、嶗山各區公所以上之行政機關、市中級人民法院（包括各區及嶗山分院）、市人民檢察院（包括各區及嶗山分院）、市 政協委員會、各派、人民團體及市屬事業、特種資金單位的工作人員，凡家住本市者一律實行本辦法。各國營及地方企業、非市屬事業及駐青機關等單位，如其主管上級無單行規定者，亦查參照本辦法執行。

第十一條本辦法自1956年10月份起試行，過去有關標準規定與本辦法有抵觸者，均按本辦法執行。①、②一九六五年恢復執行時刪去。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇七

尊敬的學院領導：

您們好!由于家處農村，那里交通阻塞,經濟落后，家境貧困。父母都是農民而且年紀比較大，加之沒有特長只能做靠務農為生，基本沒有經濟來源。母親在數年之前，生了一場大病，現在只能做一些輕巧的家務活，生活的重擔落在了父親一人的肩上。隨著年歲的逐增，父親也因常年的勞累落下了膽結石和肩周炎，因經常病發需吃藥控制。高中的學雜費和父母所需的醫藥費是家庭陷入貧困。

在20xx年我考入大學的時候，家鄉又遭遇了難見旱災，導致當年顆粒無收，家庭更是雪上加霜。當地政府根據我家的實際情況為我辦理了低保，每月有一百余元的低保添補家用。今年年初祖父突然病逝，家里不得不再次借債安葬了祖父，家庭更加貧困。20xx年經過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學。

但是高昂的學費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續求學這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔，貼補家用。但是父親通過自身的經歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。受惠與學校開展的綠色通道，20xx年獲得了國家助學金，大大減輕了我的經濟負擔，

大學兩年以來，我深知著上學的機會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優良水平，積極參加學校的各項活動，熱心幫助同學,大一是通過了普通話二級,英語b級考試，計算機省一級，大二時參加了計算機二級的考試，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。

大二的學習生活如期而至，而父親，也和每年一樣，又在挨家挨戶的為我的學費奔走。每次回到家里都是愁眉不解的悶頭抽著煙。這樣的情景讓我的心里很難受。因為我知道，別的朋友也許不理解，為什么我的父親非要讓我去上那么貴的大學。我也知道，父親一定又是為了我遭受了許多的冷嘲熱諷、白眼、閉門羹。我還知道，有很多給我家借過錢的親戚、朋友也再不愿意借錢給我們家了。這些讓我的父親十分發愁。好在，在開學的時候，學費終于湊齊了，按時繳上了。

現如今，黨和國家的政策是大力發展教育事業，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心。真誠希望領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。感謝黨、感謝政府再次給予了我申請資格。我一定會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。

敬禮!

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇八

疫情期間員工上班工資按照勞動合同約定標準計算，是否有補貼可以與用人單位協商一致確定。

依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

一、疫情期間上班工資怎么算工作日，工資正常發放；休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

1、屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日），這3天如果加班，企業安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。

2、xxx將春節假延長到了大年初九（2月2日），按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。

二、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下。

1、延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。

2、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。

3、因疫情防控不能休假的職工，應根據《xxx勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。

法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》 第四十一條 與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇九

自病毒感染的肺炎疫情發生以來，經信局高度重視，認真貫徹中央和國家、省、市的決策部署，迅速響應一級應急預案，嚴格落實“外防輸入、內防擴散”的要求，守初心、擔使命，把疫情防控工作作為一項重大政治任務，以對群眾生命安全和身體健康高度負責的態度，立足職能職責，多措并舉全力做好疫情聯防聯控工作。

一、加強對內預防，確保守土有責

疫情發生后，經信局迅速把思想和行動統一到重要指示精神上來，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從政治和全局的高度出發，把疫情防控工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，切實加強領導，全力投入疫情防控工作。

一是成立迅速領導小組。從大年初二全局全體干部職工放棄休假，參加防疫工作，第一時間成立經信局應對病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制領導小組，局長李炳波為組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，全面強化戰疫工作的組織領導。

二是積極投身防疫工作。主要負責同志及班子成員、領導小組股室成員保持在崗在位，多次召開專題會議，立足經信職能研究部署疫情防控相關工作，保證防控工作有序開展，突況及時處置。及時制定《關于成立應對病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的通知》，明確科室、局屬單位具體任務分工，嚴格落實好疫情摸排、疫情報告、防控宣傳、企業復工等各項防控措施。

三是成立工作專班。根據新型肺炎應對指揮部的工作部署，成立以經信局牽頭的市復工復產服務組，加強對全市工業企業和各行業復工復產指導。市經信局第一時間成立復工復產工作領導小組，梳理政策要求，積極指導企業科學有序復工復產。

二、加強信息互通，強化宣傳引導。

一是加強信息宣傳。全面梳理并認真宣傳落實中央、省市經信領域疫情有關法律法規及文件要求，以線上為主、線下為輔，通過“新型工業化”微信群、“經信局微信公眾號”“之窗”等渠道各類宣傳資料80份，參與宣講視屏錄制1部，對企業進行線上服務和培訓；制作企業復工復產“五五”法視屏短片1部，為企業科學防控進行技術指導；向企業印制發放《致企業家的一封信》3000余份、《關于疫情防控期間幫助企業渡過難關政策匯編》200余份，制作簡報127期，累計派發宣傳單5600余份。協調運營商累計發送疫情防控信息萬條（衛健委萬條，衛健委萬條，衛健局萬條）。我局積極宣傳疫情防控知識，提升疫情防控能力，并倡導避免到人流集中區域活動，不信謠不傳謠，積極應對新型肺炎疫情。

二是積極提供保障。協調電建搶修供電故障1處、華潤搶修燃氣管道1處；協調移動、聯通、電信、廣電安裝監控設備100余套（防疫）、巡檢線路20余處；累計處理通信投訴267起，排除通信故障250起。

三、突出重點群體，嚴格管控。

加大對企業員工排查服務力度，重點關注從湖北武漢等疫情地區的返鄉農民工。

一是做好督查勸返工作。通過督查，各企業對疫情防控工作做到了重視到位、認識到位、措施到位，復工復產企業嚴格按照《關于做好全市各類企業應對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（什冠肺指〔2020〕—20）要求建立了《生產經營場所清潔衛生和消毒殺菌臺賬》、《員工信息排查登記臺賬》、《員工健康狀況監測臺賬》，落實了外來人員等登記制度。按照《關于做好分區分類防控工作的通知》（德防指〔2020〕7號）精神，對工業企業返崗（什）人員中，采取分階段動態統計監測，均按要求較好地落實了集中或居家隔離觀察要求。

二是牽頭落實工業企業隔離觀察點。確定集中醫學觀察點為寶利豐有限公司后，經信局召開專題研究會議，制定管理辦法并上報指揮部。設綜合保障、醫療救治、安保、維穩處突、心理干預及勸返送達6個工作組，負責集中醫學觀察點的日常運行及管理，做到分工明確、責任到人，保障人員、物資到位。

三是做好交通運輸保障。對有工業生產物資、銷售產品運輸需求的各工業、交通運輸企業做好指導服務工作，并嚴格審批程序。通過簽發運輸申請表等方式，為部分企業產品物資提供車輛運輸服務。截止目前，累計簽發81家企業、2077輛車、2360名貨運人員。

四、制定復工要求，穩定復工復產

一是制定復工復產政策。我局召開專題會研究制定解決企業返工復工問題初步方案，參照省、市對企業復工復產相關要求并結合疫情防控實際，制定了《工業企業應對疫情防控工作的通知》，其中明確了企業復工復產的時間、申報程序和復工復產企業防疫工作等要求，并由指揮部發文《關于做好全市各類企業應對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，擬定并由市政府發文《關于支持企業應對疫情共渡難關的實施意見》（什府發[2020]-1）。擬定并由指揮部發文《工業企業復產復工工作的通知》，用《市工業企業疫情防控工作“五五法”》及補充通知，“省十條”“十三條”等政策措施，全力支持和組織推動各類工業企業復工復產，做到兩手抓，兩不誤。

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇十

學校領導：

本人是07級機制本科三班學生xx，因家庭經濟困難，特申請貧困補助。

我來自貴州的一個偏僻山區。那是一個生活簡單中小農村，從我懂事開始就知道父母都是認為只有憑讀書跳出山區，跳出農村。所以爸媽不盡辛苦的讓我跟妹妹上學，在農村來講，有兩個兒女可以讀書的真的是件很驚奇的事情，同齡的孩子都羨慕我們，可是又有誰知道背后的父母是多么的辛苦與勞累，尤其是交通不怎么方便的農村。媽媽是一個文盲，什么都不懂，就只會在家里種田，種一些可以換錢的農作物。由于山路不方便，有東西爸媽都得提前一天準備馬車，將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工，考的是苦力，每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿，那汗水直往下流的時候，我那幼小的心靈就告訴我一定不要辜負爸媽的期望。爸雖然是做建筑，但收入很不穩定。在我大一的時候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉，爸就摔了下來，從此腳就開始行動不便，也就不能再去工作，但是他卻還是要我堅持讀書，不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就只有媽媽了，媽媽比往常更累，而現在我妹妹正在處于高考階段，營養是最重要的，而我在學校里也是時常做兼職，賺取生活費。村子里看到我家這樣的環境，都讓我和妹妹不要讀書了，我爸爸卻是死都不同意。就這樣村里沒有辦法，也只能每年補助一些口糧。

在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力,工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。最終，我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。

我們班的貧困生是比較多的,我想有貧困生也不是什么壞事,貧困能更磨練我們的意志.我是一名貧困生,我有我自己的經歷,我的經歷使我認識到,貧困不能給我們帶來什么阻礙,我們最大的阻礙在我們心中,只有你克服了自己的貧困心理,你才能做的更好,”人窮志不窮”, ‘窮且益堅”,這么一句古語已經告訴我們了,我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀,因為只有這樣我們才能擺脫貧困,否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石,相反塌實我們的動力. 我會更努力!!

因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點父母的經濟壓力。

此致敬禮

昆山疫情期間工資怎么算 昆山有沒有疫情補助金篇十一

全體工作人員：

近期，境外新冠疫情加速蔓延，國內多點出現散發病例甚至局部聚集性疫情，隨著春節臨近，疫情加速傳播風險進一步加大。為堅定不移貫徹各級政府重要指示和決策部署，進一步落實各項防控工作要求，加強人員密集場所管控，嚴防疫情輸入傳擴，特向全體干部職工發出如下告知：

全體職工要堅定信念、高度重視，學習貫徹公司下發的有關疫情防控的文件和會議要求，凝聚合力，團結奮戰，全面抓好各項防控舉措，真正做到精神傳達到位、責任落實到位、措施部署到位。

自即日起，行政部做好對公司各部門疫情防控的日常指導督導工作，完善防疫具體措施，落實監督管理職能。

1、做好人員流動和辦公場所的日常管理工作。每日做好辦公區域、電梯間、會議室等場所的消殺消毒工作，及落實查看來訪人員口罩佩戴、綠碼出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物資的儲備工作。

2、重點關注來自風險區和經過風險區的來訪人員，并做好登記備案工作。

3、自即日起原則上不安排出差，必要外出離x時做好登記備案工作。

4、自即日起非必要或緊急情況嚴格控制線下會議和活動次數，倡導線上辦公、線上會議。線下會議要注意佩戴口罩，保持合理距離；倡導干部職工減少外出，控制外出就餐和聚會游玩。

全體職工要嚴格遵守疫情防控各項制度，自覺增強防護意識，主動了解防疫知識，做好個人和家庭的防護工作。保持良好的衛生習慣，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通風、不聚集、不扎堆”原則。外出活動請必須佩戴口罩，攜帶好備用口罩。減少到超市、商場、旅游景點等人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方。個人、家庭聚會建議在xx人以下，減少不必要的串門、走訪。室內要經常開窗通風，保持空氣流通，落實日常清潔、消毒等衛生措施。