總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇一

（一）在社團文化節中，設備管理協會積極配合社團部工作認真、負責的開展各項活動，也為協會贏得了一定榮譽。

（二）為了響應“崇德、強能、務實、創新”的校訓，增強大學生的專業技能水平，吸引與鼓勵大學生踴躍參加課外技能活動，使同學們成為具有創新能力，能跟上時代潮流和社會要求的合格大學生，設備管理協會將于20xx年4月中旬舉辦首屆機械零件質量檢測比賽。通過學生參與機械零件質量檢測比賽活動能夠培養學生的學習興趣，鍛煉出一批動手實踐能力強的學生，從而為學院和社會輸送人才。本次大賽努力與課程體系和課程內容結合，與培養學生全面素質，與理論聯系實際的學風建設相結合。競賽類容豐富全面新穎，可以全面檢測學生理論知識與實踐動手能力

（三）以“文明校園，建美好校園”為主題，組織了一次青年志愿者文明活動。這次活動展現了我們青年志愿者文明、禮貌的美好品德。也同時展現了青年志愿者爭當文明、熱心的情懷，給予了廣大在校學生一個標榜。

（四）在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績。為我們協會做了很好的宣傳。

1.我協會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契。

2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。

3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。同時我們也看到了協會的一些不足：

1.協會和會員之間的聯系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。

2.新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養.

3.協會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規模更大的活動。

在以后的工作中，將以今年的輝煌成績作為平臺，在此基礎上更上一步臺階。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的`中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇三

自20xx年10月13日我們在農業東路正光路法律人小鎮會所召開了第一次協會籌備會以來，在黨的精神指引下，在xx省工信廳和河南省電子商務協會等有關部門的關心和指導下，通過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律為為主線，求真務實，勇于承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我就20xx年度的協會工作總結和20xx年工作計劃向大家做報告，請與會代表審議。

協會秘書處是協會常設的辦事機構，服務企業是協會宗旨之一。20xx年，秘書處幾位兼職的工作人員，克服辦會經驗不足的困難協同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下干貨分享沙龍。

20xx年12月13日在位于鄭東新區綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“p2p行業如何集體突圍”第一次沙龍。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇四

大家下午好！

在校就業指導中心強有力領導下，在各學院就業服務部的積極配合下，在校社聯的熱切關注下，大學生就業協會秉承“推薦英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優良、精益求精、開拓創新”的工作精神、工作態度和工作方法，在就業協會全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，并且第七屆就業協會空前擴大了本協會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業信息渠道。與此同時，本屆協會成績喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優秀社團”、在xx市第五屆模擬招聘會上榮獲“優秀組織獎”。第七屆就業協會工作接近尾聲，特此總結優點與不足，望第八屆就業協會揚長避短，將協會更加出色地繼承、發揚。

本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-**年度共舉行會議四場；為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況；為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

1、協會常規主題活動

主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的xx市第三屆大學生求職大賽暨xx科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式

“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。

3、在繼承優良傳統的同時敢于創新。

如在xx科技大學第二屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典范。

1、為使宣傳形式更規范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇五

時光飛逝，轉眼間，20xx學年上學期的工作已結束，回顧本學期我們計算機協會的成長歷程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經驗。

在本學期伊始，我們計算機協會便擬定了本學期的工作計劃，在學生團體聯合會領導下，我們協會的工作很快就步入了正軌，在隨后的時間內，我們協會的每一個成員都在會長的帶領下，對計算機方面的知識進行了初步的認識與了解，更積極舉辦各項活動，如計算機硬件及其發展史展示、計算機硬件基礎及裝機系統的重裝、會聲會影的基本操作技巧、ps大講座（系列）、電腦導購講座活動等。

對于我們協會來講，能讓每一個會員更多的掌握電腦方面的知識是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

從總體來看，我們學校的協會組織還是比較合理有序的，各個協會也都各具特色，基本上發揮了協會對大學生發展和成長的作用。但是，不得不提出的是，計算機協會與其他協會相比還是存在一些不足的，在開始的時候，由于上課地點的不斷變動以及不能及時申請到教室，使得同學們無法更好地學習，這是我們需要改進的地方，我相信，以后不會出現這樣的事！我們協會的發展其實有好多方面是需要我們去改變的，所以，一直以來，我都在探索大學協會發展的新模式，接下來，我就談一談我探索過程中的一些想法和感悟在我們計算機協會今后發展方面的實踐和規劃。

納新可以說是對社團發展起至關重要的作用的一項工作。我注意到，我們的協會在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是協會發展的第一步，而且對于我們協會來說，由于計算機本身的魅力，每年都會吸引廣大新同學的積極加入。因此，對于保持我們協會有相當數量的同學加入我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什么參與協會活動的人數越來越少？為什么我們的技術水平遲遲不能提高？許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了？我覺得這是一個值得我們反思的問題。我想大家也意識到了，我們這一屆的協會的骨干成員，在技術方面與前幾屆相比，確實是存在很多的不足，對于計算機協會這樣一個社團來說，技術就是協會發展的生命力，我們的影響力歸根結底由我們協會的技術決定的，如果我們連過人的技術都不具備，我們還怎么去立足社團，服務校園，服務社會呢？我們還怎么去用我們的知識去積累我們協會不斷發展壯大的基業？所以，我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。我們既要發掘協會內部成員的內在潛質，還要多關注一些在計算機方面有較強實力的非協會成員來參與到我們協會的活動和建設中來，一時發現不了沒關系，要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們計算機協會所舉辦的活動來發現人才，那么接下來我就談一成都理工大學工程技術學院計算機協會談關于本學年我對我們協會相關課程及活動的安排。

在本學年，我們將從計算機基礎抓起，然后進行拓展。我們將作如下安排：

從去年的情況來看，我認為我們上一屆的社團組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會到我們協會的溫暖，也能從中夠感受到一種合作、進取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將繼續保持社團管理和組織的良性發展。同時，從我個人的觀點來看，一個社團還需有以下幾點要求：

（一）加強高校社團誠信建設

1、樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務。社團必須對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及會員朋友的參與度，積極聽取他們的意見，提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學生對社團的信任。

2、社團領導要以身作則。社團領導者作為社團的領導這、決策者，對工作人員要樹立敬業奉獻、誠實守信的榜樣，對會員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。

（二）加強高校團隊文化建設，必須以溝通為基礎。

社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經驗，增進感情，共同提高。除此之外，我們新一屆的領導集體還要擔負起社團與社會溝通的橋梁，積極聯系一些社會的企業參與到我們計算機協會的發展和建設當中來，既能為同學們提供方便，又能更好的促進咱們社團的發展，尤其對提升咱們協會的影響力有很大的幫助。

我相信，只要在學生團體聯合會的帶領下，再加上我們共同的努力，計算機協會一定會越辦越好！

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇六

匆匆又是一年，又是忙忙碌碌的一年，這個“又”字送走了多少個春夏秋冬啊！回首展望，青年志愿者協會在漫長的前進道路上又增添了輝煌的一筆，組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟，在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青年志愿者協會發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

總結過去，是為了展望未來。為更好的發展建設好義工協會，豐富學員課余文化生活，擴大協會在校的影響力、號召力，提高學員的積極性、主動性，現在對本年度我協會的工作做一份總結。希望在總結過去的基礎上更好的展望未來。

1.為更扎實的立足校園，本年度以班級為建制組織志愿者活動，其中包括：防火防電宣傳、節約用電停電一小時活動、預防食物中毒宣傳、校內，教師家屬院消毒活動、校內，教師家屬院清掃清雪活動、打掃老干部活動中心活動。

3.九一八愛國主義升起儀式

又是一年九一八，國之殤，歷史不會忘記，中國不會忘記，我們更當銘記！我們牡電校為紀念九一八事件而特別開展了一個主題升旗儀式。這次愛國主義教育活動旨在激勵學生莫忘國恥，強我中華。在活動開展前，青協招開了一個緊張而又有序的人員布置會議，在活動進行中，我們志愿者們能夠發揚吃苦耐勞精神，早早地來到了操場上為陸續到場的學員及教師指明列隊場地，整場活動下來，志愿者們能夠始終保持精力集中，動作整齊，神情肅穆，展現出了我們牡電校學員的特征，軍人的素養。

4.保障團干部培訓班

在這次由團委劉書記組織的團干部培訓班，對我們來說是一次終身難忘的經歷，在緊張的一周培訓期間我們協會積極配合團委布置場地、掛條幅、準備材料等，真正做到了各部門充分利用和與團委各個部門配合，雖然時間比較緊迫，但是我們推掉一切自己的事情，全身心的投入到了培訓當中去。

5.棋類比賽

在十一月份由于每名學員都在緊張的進行考試前的準備，在這緊張之余，我們協會為了豐富學員的課余學習生活，組織開展了棋類比賽，在比賽中保證了裁判員的公平、公正、公開，使學員們能夠積極的投入到活動中去，并且我們對本次活動的冠軍等學員準備了豐富的獎品，這次活動我們克服了場地的問題，并且得到了各班積極的配合。

我們牡電校青年志愿者突然接到上級通知，牡丹江血站缺血，這對我們來說是一個考驗，考驗我們的應急能力，和號召能力，我們臨時組建專題小組，對這次獻血活動進行周密部署，保證整個過程中無差錯，我們當晚就做各班動員，并且統計人數和工作人員布置，當晚我們通過積極的動員直接報名獻血者就達到了150人左右。在獻血的前一天下午放學，我們配合血站人員對所有獻血人員進行了一次專題教育，以保證獻血質量和消除學員們的緊張心里，告訴了他們獻血對人體的好處和獻血前注意事項等。在獻血當天，整個流程進行的非常順利，對因為身體條件而沒能參加獻血人員進行了勸說和安慰，而且在獻血結束后進行了主題簽名活動，為我們牡電校的形象進行了宣傳。

7.在學校組織的大型活動中，本協會積極服從校領導工作指示：在今天運動會中我協會設置服務點，組織志愿者服務隊清潔會場環境，保證比賽正常秩序進行、在學校50年校慶隆重舉行時，我志愿者擔任布置會場，迎接省公司領導的重要工作。

8.納新以及新老生傳統活動的交接

今年的納新會議并不是傳統形式的納新，這次是一個向全校新生展示自己的機會，也是給新生們提供一個發揮自己激情的舞臺，這次納新會議我們協會做了充分準備，從納新稿到幻燈片都經過了細心的策劃。

老生即將畢業了，新生的到來為我們輸入了新鮮的血液，為了使新生能夠盡快適應我們牡電校的傳統，我們對其進行了手把手教導，從六個新生班級中選出幾個優秀成員，對我校傳統幫扶對象進行了交接，在交接過程中付興來以及小田強的家人對新的幫扶班子進行了家庭情況的詳細介紹，并且通過細心的交談也讓他們認識了我們的新成員，讓兩個孩子認識了新的大哥哥大姐姐，為今后的幫扶活動打下了良好的基礎。

并且我們協會還讓新生班級認識了周邊的環境，為其今后活動的開展指明了方向，其中有附近的公交車站、老干部活動中心等傳統幫扶場所。

在以立足校園為根基的同時，志愿者協會不忘貫徹志愿者無私奉獻社會的精神。我協會在繼承在上一輩的2個長期幫扶對象：小兒麻痹癥兒童田強、單親兒童付興來后還新接了貧困兒童崔亞靜。完成了老干部活動中心的揭牌儀式，繼續101、102公交站的長期跟車活動，與井岡山小學、師范附屬、欣榮小學長期互助聯誼，探望老年公寓等等。

1.崔亞靜一家在我們初識的時候已經得到了政府的幫助住進了一套7層的樓房，雖然有了住的地方，但是一進門看到了一切依然是一貧如洗，家里的僅有的幾個床墊子也是鄰居資助，一家四口人（奶奶程亞琴、姐姐、妹妹）的經濟收入靠奶奶收些廢品，和姐姐打工微薄的工資生活，而且妹妹又有先天性的肛門閉塞癥，可以說生活已經成了問題，更別說幾個孩子上學了。我志愿者協會了解情況后如實反映給學校領導，當即決定有我志愿者協會組織全校捐款捐物，給崔亞靜一個溫暖的家的活動，組織活動當天牡丹江電視臺報道我校志愿者此次活動，又一次為我校樹立的良好的形象。

、102公交車站是我校志愿者協會的長期服務點，每周至少一次由班級組織成的志愿者服務隊為車站清掃衛生，至少一次跟車活動。每次來到車站，都能得到車站領導的認可。在跟車活動中，有好奇問我們是哪個學校的、你們這幫扶活動會得到什么好處等，我們會說：我們是電力學校的志愿者，是無償為社會需要幫助的人服務的。

3在為老干部活動中心揭牌儀式的當天，協會號召有兩個班組成的志愿者服務對參加，在場有活動中心的主任，學校劉書記和協會理事長、秘書長等干部參加。先由志愿者代表發言演講，最后由活動中心主任和劉書記攜手揭牌。當蓋在牌子上的紅紗布拉下，標志這我們志愿者承擔了長期服務老干部活動中心的重任。

總之，我部青年志愿者服務行動，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發展的需要，充分調動志愿者的積極性，在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用.在今后的工作當中，我們將本著腳踏實地，勤奮創新的態度，譜寫青年志愿者行動的新篇章！

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇七

消費者協會在局黨組的領導下，以發展為中心，以服務為宗旨，為地方經濟繁榮發展，營造公平公正、規范有序、和諧誠信的市場環境做出了成績，消費者的合法權益得到了維護，以科學發展觀統領消協維權工作的全局，目標是，投訴處理及時化、社會監督經常化、消費指導普及化、自身影響擴大化，認真抓好各項工作的布置落實，消協在社會的影響力得到進一步的肯定，具體做了以下幾個方面工作：

積極受理消費者投訴，為消費者排憂解難辦實事，急消費者之所急，想消費者之所想，牢固樹立為消費者服務的意識，強化內部機制，提高調解技巧和水平，妥善解決消費糾紛，做到了消費者投訴件件有著落，事事有答復。據統計全市共受理消費者投訴296件，為消費者挽回經濟損失萬元，調解率為99%，發布消費警示38條。

1、為紀念“3·15”國際消費者權益日，積極落實中消協倡導的年“消費與發展”年主題，進一步提高廣大消費者對《消法》的認識，引導消費者樹立正確的消費觀念，切實保護消費者的合法權益，市消協及各縣(區) 消費者協會認真部署，精心組織，緊緊圍繞紀念“3·15”國際消費者權益日活動這個有利時機，加大維權宣傳的工作力度，圍繞“消費與發展”年主題，組織開展年主題座談會，廣泛宣傳黨和政府鼓勵科學消費的方針政策，深刻理解消費對拉動經濟增長，促進發展的重要作用，并動員社會各界積極參與

“3·15”紀念活動，大力開展“消費與發展”年主題為主要內容的各項宣傳活動，向群眾發放各種宣傳材料萬份。引導消費者堅定消費信心，擴大消費，并結合當地實際，積極開展“講誠信、擴消費、促發展”的誠信企業、放心商品展示活動，積極拉動當地消費，進一步加大消費維權監督力度，組織對消費者反映強烈的熱點行業進行消費調查，消除消費陷阱，營造放心消費環境。

2、再次與郵政快遞公司聯系合作，主辦并發行了1萬份“消費與發展”、“ 3·15”特刊，積極引導和推動經營者自律，切實履行《消法》規定的經營者十項義務。

3、“3·15”活動，組織開展了知識競賽，虛假商品識別現場，以食品安全、家電、農業生產資料為重點，集中開展消費維權知識宣傳，并組織消協人員開展維權進“進校園、進課堂、進社區”多角度、多形式進行了消費維權知識法規傳播，促進了消費維權社會化，提高了消費者依法保護自身權益的意識，與消費者共同度過了特別的“3·15”國際消費者權益日，活動得到了市、縣(區)政府及有關領導的充分肯定，取得了明顯的實效。

4.按照區工商局、消協安排，我市組織了7家誠信企業參加了在銀川舉辦的“百家誠信企業放心商品大聯展”活動，分別展出了具有地方特色的涇河牛肉、西吉馬鈴薯及淀粉等產品,活動取得了圓滿成功，更好地宣傳了當地名優產品。

1.開展消費教育，是《消法》賦予消協組織的重要職能，是廣大消費者的迫切需要，也是提升消費信心和擴大消費需求的重要任務。市縣(區)消協創新機制和理念，強化消費教育和指導。以消費者喜聞樂見的形式分層次、分步驟、多渠道地傳播科學消費知識，著力提升消費者的主體意識，進一步推動我市消費維權事業向縱深發展。

2.是重點抓好消費維權“進校園、進課堂”工作。市縣(區)消協在去年基礎上，及時總結開展消費教育的經驗和做法，采取有效措施，聯合教育部門將消費教育列為青少年素質教育的重要內容課程，搭建起全社會共同承擔消費維權責任的互動平臺。

3.是大力開展農村消費教育活動。緊緊圍繞新農村建設發展的要求和農村消費需求變化，努力做好消費教育工作。并根據農村消費者的實際需要，充分發揮“一會兩站”開展消費教育的職能作用，聯合當地農業、科技部門，采取有效措施有針對性地開展農村消費教育，向農村消費者提供咨詢服務和消費信息，傳播科學消費知識和新的消費理念，進一步提升農村消費者的主體意識和維權能力，促進農村消費市場繁榮，營造和諧的消費環境，切實保護好農民消費者的合法權益。

4.是大力開展消費教育和宣傳工作。加強組織協調，充分發揮各種媒體和相關職能部門的作用，采取多種方式和手段及時發布社會消費信息51條，向廣大消費者傳播科學、文明、健康、安全、理性的消費知識，樹立誠信。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇八

這一學年，社團聯合會測量協會在學院團委的關懷下，不斷探索尋找到一套適合協會發展的新方法。協會以“推廣測量知識，培育專業人才，鍛煉動手能力，弘揚創新精神”的宗旨，在協會里形成一股濃濃的學習專業知識和不甘落后良好的氛圍。志在為同學們打造一支為專業測量團隊，同時也為社聯培育一大批人才和具有創新思想的同學。因受時間的影響，各協會的活動都比往年有所銳減，我們的協會也不例外，現在我代表測量協會在這里匯報協會一年的主要工作。回望這一年的工作有

1、協會招新廣納人才

我們按照學院團委的要求，在開學期間對大一的新生進行大型的招新活動，在這次招新活動中，為我們的協會提供優秀的人才，增添新的活力，圓滿完成招新的活動。

2、協會為新生開課汲取新的知識

在20__年11月~12月我們協會為新會員上了多次以實踐為主的講課，為新成員揭開測量專業神秘的面紗。

3、協會組織測量大賽活動增進各會員的感情

在20__年11月，我們協會組織測量大賽活動，豐富各會員的大學生活，拉近各位會員之間的感情，為以后協會的發展打下堅實的基礎。

4、協會為大三師兄送行感情難舍難分

在20__年11月我們還為大三的師兄送行，大三的師兄為協會所做的一切，我們都會記在心中，他們帶著在協會美好的記憶離開了協會，帶不走他們對協會的那種濃濃的感情。臨走還念念不忘對我們說一定要把協會搞好。我們一定不會辜負師兄對我們的期望，我們相信一定會把協會搞得有聲有色。

生活需要不斷的更新，我們在看到協會良好發展的同時，也發現協會存在許多不足之處，為了讓協會更好的發展，我們需要反思的地方有：

1、我們的會員之間的交流得到進一步的鞏固，但是還存在部分會員彼此不認識的現象，這給我們協會的活動能否順利發展帶來不良的影響。為了讓所有會員得到更加快速的發展，我們需要做的就是加強各會員的交流。

2、可能受時間的影響，我們協會的活動比以前少好了好多，這讓會員產生一種對這個協會好像加與不加沒區別的感覺，這也給我們一個很好的提示：活動是協會發展的根基，失去活動，協會就像一潭死湖那樣，根本沒有發展的地位，甚至枯萎。我們要做的就是多舉辦更有意義、更有質量更有影響力的活動，鞏固協會發展的根基。

3、各部門的部長是協會發展的關鍵人物，因此為了協會得到更好的發展，各部長的能力素質還需要進一步的提高和大家相互合作、相互交流，形成一個強有力的團體，帶動協會的發展。明年總體工作規劃：

1、強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

2、文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

3、正規的換屆。經過幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

另外我們測量協會還要加大一步和其他協會的合作。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇九

作為一個新興社團，在短短幾年中，始終將活動做的最好。為了培養大家的攝影興趣，提高大家的攝影水平，我們充分利用好每一次活動的機會，為社員普及攝影的知識技巧，并經常組織實踐采風活動，讓大家在學習中進步，到實踐中成長。

我們互相交流，互相成長，降低了攝影的門檻。同時，攝影協會同學校的各種學生社團建立了密切的合作及聯系，參與并協助舉辦了多次校級攝影相關工作中。在學校組織的豐富多彩的活動中，攝影協會更是發揮了舉足輕重的作用，義務的承擔學校活動比賽的攝影工作。舉辦攝影展活動，提高社團的品味，豐富了學校的社團文化，獲得了來自各方的好評。

我們簡簡單單，輕輕松松，始終堅持不變的宗旨，發現美麗，捕捉精彩…

攝影活動：

攝影協會采風活動，在老成員的帶領下，到觀山湖公園和石林公園開展了采風活動。活動過程中，老成員全程為大家進行了熱心的技術和藝術指導，會員們創作熱情非常高。采風過程新老成員得到更多相互認識和了解。采風回來后，協會又組織了會員作品交流。攝影協會是一個比較活躍的群眾團體，大家聚集到一起相互交流，大家不以資歷和學歷、不以金錢、不以器材來衡量攝影，共同崇尚純真的藝術追求，在老成員的鼓勵和指導下，會員們都有相當程度的長進。提高了大家的攝影水平。

通過本屆學生社團文化節，為我們以后開展學生社團活動提供了寶貴經驗。在今后的工作中，我們要進一步規范學生社團活動的申報、審批手續，完善學生社團指導教師制度；我們要進一步加強學生社團活動的宣傳力度，爭取學院各級組織的廣泛支持，號召廣大學生共同參與，擴大活動影響面，不斷鞏固活動成果；我們要進一步提高學院社團聯合會對各院級和系級學生社團的指導、監督、管理、協調和服務工作力度，并加強與各級學生會組織的聯系，形成定期交流、共同協作、資源共享的良好局面；我們要重點扶持開展活動效果好、組織形式規范的學生社團，大力發展人文科研類社團，突出專業特色和職教特色，逐步形成具有我院特色的學生社團文化品牌，切實發揮校園文化活動在育人方面的積極作用。本屆社團文化節圓滿地完成了預期的計劃活動，豐富了廣大學生的業余生活文化，促進了學生社團健康發展，為促進學生成長和校園文化建設做出了積極貢獻。

校園迎新杯籃球賽于xxx開賽。本次比賽是給大一的新同學塑造一個活躍的生活氛圍，舉辦“迎新杯”籃球賽，目的是以比賽為載體來增強班級內部以及班級之間同學的聯系，系這個大家庭更加融洽、溫馨也體現了各班的團結精神，在比賽中每個同學都可以盡力地發揮自己的才能，展現自我。從中可以看出同學們高漲的熱情，在頻繁的比賽和緊張的學習當中，各籃球運動員表現了驚人的意志以及團隊精神，能賽出水平，賽出風格，賽出成績。為了促進校園教育教學工作的持續、健康、和諧發展錦上添花，攝影社團參加拍攝工作。

本次活動得到了院系部領導及系輔導員的支持,同時同學們也積極參與.影展當天院部領導蒞臨現場對影展做出總結:影展中雖存在一些不足,但總體上還是非常成功的.對我們的工作作出了肯定,最后鼓勵大家在以后工作努力工作.當天也有許多同學來到現場參觀并參與評比.通過本次活動同學們相互交流經驗，并從中學到一些攝影知識，豐富了同學們的校園生活。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十

自從20xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。

由于20xx—20xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。20xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。

20xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。

20xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。

20xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。

20xx年3月16日，考研協會正式向學社聯提交改名申請書，將以前的“輝華考研協會”正式更名為“考研協會”，得到了社聯的批準。

20xx年3月25日，考研協會在數理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規劃與考研經驗交流”為主題的講座。考研協會有幸邀請到來自電氣工程學院的優秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。

為迎接南華大學第五屆社團文化節，20xx年4月25日，考研協會在數理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經驗交流會。考研協會特地邀請了我校20xx年考研的優秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰20xx年考研的同學提供最佳的經驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。

當然協會在開展工作的過程中也出現過一些問題和挑戰：如資金預算方面，我們協會就有過不到位的時候，出現實際支出遠大于預算的情況。在團委鄒老師的指導下，我在資金預算方面有了更大的把握，學會了更加充分地利用好協會經費——用最少的錢為協會辦更多更好的事情。另外，由于我們是學生社團，經費有限，根本付不起老師的出場費。加之老師們都很忙，在舉辦活動其間，請老師為我們講座也不是一件容易的事，這應該算是我在工作開展過程遇到的最大障礙，有時候甚至面臨活動在社聯和團委都批準了，并開始了宣傳，但由于老師的原因，卻要面臨推遲或是被取消的僵局。不過通過我們全體理事會的努力，幾經周折，總是能請到樂意免費為我們開講座，支持我們協會工作，并且還會為我們的工作提出極具參考價值的指導意見的好老師，我在此代表考研協會所有成員衷心地感謝他們。這些雖然都是問題和挑戰，但努力改正和克服后何嘗不是一份極有價值的收獲呢？

最后讓我感受很深的一點是社聯的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。

以上就是考研協會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協會定會繼續努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。

考研協會在20xx—20xx年度人數相對來講比較少，協會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協會規模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協會在后面的幾次活動中參加人數總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協會會員的數量。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十一

經歷四月的忙碌，度過五月的充盈，六月的氣溫漸次升高，我們青年志愿者協會在驕陽如火的六月里一如既往的前進。六月份的工作吸取了前期工作中的經驗并予以提升。為本學期的工作畫上了一個精彩的句號。

從五月下旬到六月中旬間，圍繞我院迎評估及青協成立四周年的到來，我們共同開展了四個意識深遠，內容豐富的校園活動。

為慶祝我院青協成立四周年及表彰一批優秀的青年志愿者及服務團隊，5月23日在學術報告廳隆重舉行了青協成立四周年暨五四表彰大會，大會總結了青協的成長歷程，展望了青協的發展前景并表彰了一批優秀的服務團隊及優秀的志愿者，大會圓滿結束，預示著青協走向更加成熟的新階段。

為了我院廣大師生認識到吸煙的危害，使吸煙者為了自己及他人的健康丟掉手中的香煙，提高當代大學生精神面貌，創建一個更加和諧美好的校園，5月下旬，我院青年志愿者協會，開展了一次“吸煙問卷調查”的活動，此次活動從前期的問卷制作，到后期問卷統計共跨越了周時間，問卷調查的結果反映了我院學子對關注程度及對吸煙問題的了解，此次活動的開展意義深刻，影響深遠。

5月30日，為可迎接我院的評估工作的到來，我院青協開展了“迎評估愛生命創無煙校園”系列主題活動。在活動內容上還包括“萬人簽名”“有獎競答”“吸煙圖片展”。此次活動形式多樣吸引了不少同學的前來參與，吸煙圖片展讓更多同學在輕松快樂的氛圍中學習到愛護生命，保護健康的知識。為迎評創建和諧校園樹立了榜樣。

為了給我院同學創造一個整潔干凈的學習環境，6月7日在評估即將到來之際，我院60多名志愿者在全院范圍內開展了“清除校園廣告”活動，此次活動由各系青協成員共同參與，活動中大家密切配合，高效率、高質量完成了工作。得到了全院同學的充分肯定及院領導的高度贊揚。

六月的工作即將結束，本學期的工作也即將暫告一段落，本學期的工作步步成功，也為新學期工作的繼續奠定了基礎，積累了寶貴的經驗，預祝在新學期里我院青協的工作更上一層樓。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十二

一、心理協會組織架構成果

1、改革組織結構，嚴格規范管理，加強制度運行機制

對于組織架構方面，本學年結構未發生較大改變。除會長一名、副會一名、培訓部部長、策劃部部長、宣傳部部長、秘書部部長、心理調研部部長各一名，新增團支書一名。團支書一職設立是為了與協會會長一起加強社團成員的思想建設，讓成員們在思想上成熟。了解同學思想動態，增強團結意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報;開展豐富、有益的課外活動，如團日活動等，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。

2、專注心理知識，努力學習方法，打造專業服務團隊

這個學年我們更加重視協會成員對心理學知識的學習，因為我們是一個公益性社團，職責就是服務全校師生。所以我們加強了協會成員學習的機會，每周三我們都會有專業老師或朋輩心理咨詢員為成員們授課。并且針對現在大學生的主要心理難題，我們開設心理學知識基礎、面談技巧、繪畫療法三方面的課程，讓成員更多方面了解心理知識，對于大學生常見心理問題掌握解決辦法。

二、心理協會各項工作展示

1、日常例會，加強社團管理

每周或兩周召開部長例會或全體成員大會，對工作進行總結，如有工作布置隨時召開。心協對每個干部及社員嚴格要求，執行嚴格的心理協會管理制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。各種會議，按時簽到，做好會議記錄工作，根據社團規章行事。每次例會遇事會進行討論，俗話說眾人拾材火焰高，所以我們要結合所有人的力量去完善。

2、宣傳改革，打造陽光心理

(1)本學年心理協會在宣傳方面主要下手主抓，因為上學年微信公眾號就處于荒廢狀態，全年都沒有推文。本學年開始，從招新結束，由宣傳部部長帶領成員每周完成一篇關于心理學小故事的推文，一來加大社團公眾號的關注量，二來讓新成員學習微信推文的制作和微信公眾號的掌握。

(2)本學年還新創立了協會自己的qq號，所有的活動宣傳都是通過協會qq發送，再由成員轉發。并且協會qq號會不定期推出心理學知識或者心理笑話。

3、精彩活動，弘揚心理文化

(1)全校心理普查活動

在軍訓結束期間，通過學工處心理健康教育中心指導，對全校新生進行心理普查，排查重點對象，提前發現心理問題的同學，進而進行系統的治療。防止出現重大事故。

(2)博雅文化廣場展示活動

與禮儀隊，測量與設計協會共同舉辦了第九十六期博雅晚會，現場活動多彩，獎品豐富，因為光棍節前夕，吸引大量師生前往觀看。雖然中途出現了一些小意外但還是沒有難道三個協會的成員，本次活動的成功舉辦離不開測量與設計協會、禮儀隊和陽光心理協會全體成員的共同努力。

(3)艾滋病宣傳日宣傳活動

在12月1日艾滋病宣傳日是，我社團聯合校醫務室和贛州市疾控防預中心聯合開展了“傾聽、學習、尊重”為主題的艾滋病宣傳活動，期間我們拉起了橫幅，發放紅絲帶，誠邀廣大師生一起聯名簽字抗艾滋。我們還有艾滋病相關知識闖關答題活動，并且有非常豐富的獎品。贛州市疾控防預中心還帶來了宣傳單、餐巾紙、安全套等免費發放，很大程度上提升了環院學子對艾滋病的認識。

(4)大學生心理問題識別處理學術講座

本次講座有學工處主辦，心理協會協辦完成。本次講座邀請了鄭亞楠(贛南醫學院心理學教研室主任第一附屬醫院臨床心理治療師副教授副主任治療師)來進行講座，參加講座的為各學院的管理隊伍和協會部分成員，讓各學院輔導員重視大學生心理這一問題的重要性，鄭教授還特地的深刻的分析了曾今他遇見的發生在我們學生身上的一些常見的心理問題，使大家對心里方面有了更深的理解。

(5)“冬日暖陽”心理游園會活動

本次活動由心理健康教育中心主辦，陽光心理協會協辦，同時還有個個學院的心理部組織的支持。本次活動通過八個學院和心理協會9個游戲，師生完成游戲挑戰獲得心靈幣兌換獎品。這一系列心理活動讓大學生能夠在活動之中體驗人生感悟，釋放平日里壓抑、緊張和焦慮的情緒，展現大學生陽光、智慧、向上、向暖的精神風貌。

4、會費透明，注重財務總結

社團從招新結束共收取會費2820元，協會嚴格按照規定收取會費，并且給每一個成員開了收據。每一筆支出公開透明，并附上發票證明，經費使用以節約、節省、優質高效為原則。共支出會費，主要用在會牌胸牌的制作、心理中心采購抽紙、博雅文化廣場展示活動，余額1886。65元。艾滋病宣傳活動團委經費共撥款500元。所有的會費支出都會在社團官方群公布，做到公開公正。

三、社團工作的不足與問題

1、值班問題，不斷改革

成員值班問題一直都是心協難題，新成員都需要安排在心理健康教育中心進行值班。但是由于新成員對于這方面的知識還是了解到不夠多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要進過專業培訓的學生或者咨詢員值班。但是每年的培訓都是在下學年的三到四月份，導致出現空隙。后期改進辦法，爭取值班津貼數量，在協會中招取一定人數對于心理健康教育中心了解，對心理學知識感興趣有心學習的同學。

2、社團歸屬，重中之重

社團成員的歸屬感一直都是帶好社團的難題，新生剛入學時因為對社團還不了解，所以憑感覺加入社團，但隨時間加深慢慢對社團感覺淡忘。抱著一種多我不多，少我不少的思想，對社團內部團結極為不利。導致活動沒人幫忙。但是相信在下個學年加強交流，增加歸屬感。

3、內部交流，相互磨合

社團部門與部門之間缺少交流，多數會員都是只認識之間部門甚至是自己寢室或一個班的人，導致彼此不熟悉。在下學年會多舉辦內部交流活動，增加部門之間的感情。

4、公益社團，增加活動

作為公益性社團的我們，對于舉辦活動的方面做得工作相對較小。把重心都放在了服務上方。也因為社團原因，無法舉辦更多的比賽性的活動。但是在下學年會往這方面著重發展。并準備在下學年補辦一次心理漫畫大賽的活動，零基礎零條件。相信下學年會有更大進步。

5、部門工作，分配不均

社團的大部分工作都是由秘書部與策劃部完成，因為這兩個部門和心理健康教育中心走的更近，交流更對。而心理調研部相對而言對于這方面安排工作更少。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十三

20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：

在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。

另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。

抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。

在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。

雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。

這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十四

20xx年云南省婚姻家庭咨詢師協會在省婦聯的領導和支持下，順利開展了_一二一_模式和協會各項工作，使本協會得到了巨大的進步和發展。現將本年度本協會各項工作總結如下：

1、協會自20xx年7月起，堅持每周三委派咨詢師到云南省婦聯維權大廳為每位需要幫助的市民免費提供咨詢服務，主要涉及戀愛擇偶、老年婚姻、夫妻關系、婚姻財產、親子關系、婦女維權等，盡力去幫助他人解決婚姻家庭問題，得到了廣大市民的歡迎。

2、嚴格按照云南省婚姻家庭咨詢師協會入會流程及規定吸納符合要求的會員，20xx年共吸納會員146人次。

3、為提高大家的家庭幸福感，協會組織了4場針對會員和社會大眾的公益課程。

4、幫助想要加入本協會并為婚姻家庭咨詢師事業貢獻自己一份力量的人事開展了2期國家四級婚姻家庭咨詢師公益免費培訓。

20xx年1月：面向社會開展第6期國家四級婚姻家庭咨詢師公益課程。

20xx年3月：面向社會開展《有效親子溝通》公益課程，幫助廣大家長聆聽孩子真實聲音，走進孩子心靈世界，改善親子關系。

20xx年5月：邀請上海趙俊茜老師面向社會開展《和孩子一起成長》公益沙龍，通過互動體驗式的沙龍，讓廣大家長看清親子關系的模式，幫家長找到更好的認識孩子和自己的方式。

20xx年7月：面向社會開展第7期國家四級婚姻家庭咨詢師公益課程。

20xx年11月19日：舉辦第二屆_國際婚姻家庭論壇—幸福從心開始_，特邀請南京大學社會學系社會心理學博士黃菡傳授調節心理之道，探討釋放壓力之術，提升全民幸福感，同時擴大了本協會和婚姻家庭咨詢師行業的影響力。

20xx年11月26日：邀請臺灣知名心理專家陳伯煒博士到昆開展《先懂孩子再懂教》公益課程，全方位探討有關教養孩子的正確態度與方法。

20xx年12月：由云南省婚姻家庭咨詢師協會劉軒睿會長面向社會開展《做輕松父母，育卓越子女》公益課程，講授親子情商問題。

經過20xx年的實踐與努力，協會通過開展各項工作提高我省百姓婚姻家庭幸福力，為和諧社會、和諧家庭做出了有益的貢獻，協會和職業的知名度和美譽度得到了提升。

在認真回顧20xx年工作成績的同時，我們也清楚地認識到，協會的工作及婚姻家庭知識宣傳的廣度和深度均有待推進。

在今后的工作中我們要不斷克服困難，努力改進工作方法，逐步提高自身專業水平，積極探索婚姻家庭教育與咨詢工作的新思路和新方法，使本協會的各項工作不斷取得新成效，為把我省打造成全國幸福大省做出新的貢獻！

云南省婚姻家庭咨詢師協會

20xx年12月31日

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十五

20xx年是收獲的一年，有太多的感動，太多的收獲，太多的回憶。

高職院青年志愿者協會本學年始終圍繞著傳播志愿者精神，提升協會在學院的影響力和感召力這些工作重點，更好的豐富同學們的業余生活，現對這一年工作做總結：

1、迎新生

為配合好全院的迎新工作，我們提前策劃準備好迎接新生工作，策劃部、組織部活動前了解整個迎新流程及注意事項，宣傳部做好迎新宣傳工作，辦公室及秘書部做好迎新志愿者，登記并準時召開迎新會議。天氣炎熱，但我們始終堅持做好迎新工作，堅持到第二天下午較好的完成了此次迎新任務。

2、動員大會

為了讓協會新成員進一步了解青年志愿者了解本協會的章程、本協會具體結構及工作任務，對20xx年學姐學長的志愿者工作以ppt的形式做以了解，本屆會長、理事長先后發言，上屆會長、部長對上學年工作做以總結并對今年工作提出建議及希望，新干事代表做了精彩發言，最后進行了全體志愿者宣誓。

3、敬老院之行

去敬老院關愛老人已是本協會每學年必做的活動之一，大家準備好精心編排的節目帶上新鮮的水果和對他們的美好祝愿，親切與他們交談，和他們聊聊家常，談談歷史，學習他們的人生經驗，懂得了生命只有一次，青春是短暫的，只有現在努力才能無悔青春。作為晚輩的我們，尊敬與愛戴長輩是我們的義務，更是義不容辭的責任，能夠無私真心的幫助老人的人們具有的是一種人性最閃的光輝，希望參加此次活動的人員都可以從中感受到一份責任。

4、為經管同學募捐

得知**級經管學院物流專業的陳濤同學得了非淋巴急性白血病，正屬于風華正茂的季節確實是一場災難，昂貴的醫療費用實在難以支付，經管院聯合我院青年志愿協會在北區積極開展愛心募捐活動，提出“用愛心點亮生命之光”，號召全校師生共同行動起來，經過兩天的緊急募捐，共籌得善款2500余元。

5、書法大賽

于十一月十八日下午二點在階一正式拉開了書法大賽的序幕。選手們踴躍參與，用激揚的文字，渾勁的筆畫書寫出一個個雄勁的字體。彰顯了參賽選手們的書法氣勢和風格，更體現了他們對書法的認識熱愛和追求。

書法大賽為期兩天的比賽在會長周亞萍和理事長張治拉的精心組織下，賽場持序井然有序，使得比賽活動有條不紊中進行著；在撫州市書法協會的院長和各位嘉賓到來和大力支持下，以及青志協全體成員的齊心協力下，我院書法大賽在一片片熱鬧的掌聲中落下了帷幕。

此次活動也是我們發現了活動舉辦的不足，我協會可開展一些思想道德討論大賽。加強全體協會道德孰字修養。開展一些部門和部門之間的合作活動。加強各部門成員的交流與合作。在舉辦活動時，加大宣傳力度等等。

6、志愿者培訓

參加七城會學姐所說，做志愿者就又付出與收獲，付出你寶貴的時間與精力，同時作為回報的是你得到了社會的認同，更收獲了別人所沒有的人生閱歷，成長與進步。這是收獲大于付出，收獲到世界上美好的東西。而作為一個大學生參加志愿者活動，更多的是收獲與同伴們真摯的友誼以及應急處事能力。

一個志愿者就得有充分的心理準備，要有漫長的心理堅持能力，無論遇到什么困難都要冷靜執著思考，一絲不茍的完成首要任務，臨危不慌，給領導們一個滿意的結果。同時，基本的準則必須認真履行，如服從分配，準時，不早退等等。總之，志愿者的精神貴在堅持，不退縮，不放棄。而對于相應的工作內容也得熟悉，不能盲目的喜愛，若連基本的工作任務都不熟悉就談不上奉獻了，反而給被服務者帶來不必要的麻煩，這又得要求我們志愿者要付出無數的汗水。

7、看望聾啞兒童

為弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的志愿者精神，提倡“尊重殘疾兒童，關愛殘疾兒童”的良好風氣，樹立志愿者服務工作社會化得理念，服務弱勢群體，服務社會公益。我院于2011年12月11日趨撫州臨川特殊教育學校與孩子們互動。這次活動一關愛弱勢群體，使弱勢群體感受到愛的存在，使他們明白生活的價值和意義為主要內容，以形式多樣的活動為載體。引導志愿者做到真正地對弱勢群體的認識。

此次活動以文藝演出現場互動，捐贈學習用品為主要方式，由東華理工大學（北區）青年志愿者協會成員共同開展，于早上8點共同出發，整個過程有條有理。來到學校后，志愿者首先與孩子們開展了“認識”活動，活動中，志愿者們和孩子們借助筆和紙進行交流。然后先后展開了老鷹捉小雞，打籃球，跳繩，丟沙包等活動，最后以給孩子們發送學習用品以及眾人合影留念而告終。整個互動過程開展的熱火朝天。

活動于中午12點45分結束，志愿者們主動清理現場垃圾，與孩子們揮手道別。

8、關于雷鋒精神的辯論賽

為了使更多的人了解且認識雷鋒精神，東華理工高職院青年志愿者協會于三月十六日與新聞采編專業的同學們一同舉辦了“雷鋒精神是否符合當今時代的發展需求”的辯論大賽。總的來說，我們這次辯論賽舉辦的還是非常不錯的。一場小小的辯論賽，卻有著深刻的含義。它在充分體現了雷鋒精神的本質的同時也倡導了雷鋒精神需要與時俱進。并使我們更加深入的了解了雷鋒精神，提高了我們的內心修養和道德素質。為我們指引了一條成為合格志愿者的道路。

9、協助城管活動

目前，在撫州市同叔路農貿市場門口攤位亂擺亂放現象又死恢復燃，堵塞市場大門，市民買菜進出困難，給市場周邊環境造成極壞影響。面對如此現象，我院青年志愿者們深知，城市管理必須人人參與，美化環境才會大家受益。因此，為進一步提高廣大市民的文明意識和城市意識，提升市容環境水平，東華理工大學青年志愿者協會聯合撫州市城市管理局開展一次城市管理活動，通過義務活動形式宣傳城管法規，影響和帶動更多的人理解城管工作、支持城管工作、參與城管工作，共同創造一個文明、祥和、優美的工作生活環境。

10、清掃公交活動

公交是市民出行的一種十分便捷的交通工具，由于每天公交乘客量多，撫州公交衛生狀況不是很好，會影響乘客出行心情及身體健康，特向公交公司聯合舉行了此次活動，一大早大家整裝待發，準備了抹布和掃把等簡單清掃工具，按時抵達11路公交終點站金安小區門口，分配好工作，大家仔細擦車座車窗，忙的不亦樂乎。近兩個小時的努力我們看到了煥然一新的公交車，撫州的公交干凈了，市民笑了，我們也開心了。

此學年我們協會的工作開展的井然有序，此外還有其他活動，為同學們放映青春勵志電影、倡議義務獻血、為市團委義務清點愛心捐款、清明節進行烈士陵園掃墓活動等等。

11、清掃北區退休老干部活動中心

為積極響應校團委“傳承雷鋒精神，參與志愿服務”為主題的“雷鋒榜樣進校園”活動號召。3月5日下午，高職學院青年志愿者在院團委孔令軍老師的組織下，冒著寒雨，提著水桶，拿著掃帚、刷子、抹布、鑿子等工具來到校北區離退休老干部活動中心，開展敬老、愛老、助老志愿者服務活動。一到達活動現場志愿者就用拖把清洗樓道階梯、房間地板，擦洗桌椅、茶具、窗戶等，并幫助離退休干部張貼標語，布置活動場所等，他們嫻熟的動作、熱情的服務贏得我校離退休教職工的高度贊賞。

我們還進行了很多志愿活動，為同學放映青春勵志電影、愛心字典、清掃北區閱覽室活動等等。

此外本學年我們加大了對協會內部的管理建設，進一步完善了協會規章制度，嚴格的對協會例會、活動簽到情況進行把關，干事們不僅學會了團結協作，更多是學會了如何與他人相處，抱以積極的心態面度工作和生活。

以上是高職院青年志愿者協會20xx—20xx學年的主要工作，下學年我們將繼續秉著青年志愿者精神，改進活動的不足，再接再厲，將志愿者公益事業推向新的高度。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十六

一、在學期之初，為迎接新同學的加入，我們面向全體會員開 了“英語協會第一次大會”會議中我們說了本學期的工作計劃，還有對英語協會進行了介紹。

二、在本學期中我們每周一、三、五在學校南區投2教室舉辦了

英語晨讀，活動采用瘋狂英語領讀、過級聽力練習、自由朗誦等形式，讓同學們在課堂的基礎上更好的學習英語，提高聽、讀、說的基本能力，為英語過級及以后學習、生活打下基礎。

三、到今年英語協會成立三周年,我們英語協會舉辦了一次中小型的“三周年慶晚會”來提高大家的活躍性。我們邀請到外教作為我們的特別嘉賓。

四、為了提高英語學校，我們對會員們經行了英語四級真題測試，讓會員們親自體會一下英語四級的試題難度。

五、 學校舉辦的“秋季運動會”中我們英語協會代表學校出了一個鮮花方正，讓老師和學生更加的了解認識我們英語協會。

六、在學習的同時，我們也時而放松一下。為了讓會員建立更好的關系我們于11月中旬組織了一次秋游活動。活動讓我們會員更熟悉認識了彼此，為以后學習英語帶來了很多默契。

七、在“第十一屆新風讀書節”的活動旋風盛典中我們英語協會的一則英語話劇帶來了全場的笑聲，最后獲得活動的“最佳人氣獎”。

八、為了給大家一個展現自我的舞臺，為了提高大家對英語學習的積極性。我們在11月末12月初舉辦了一次“od杯英語演講比賽”在比賽中韓瑜、陳紅、王青蘭三位同學表現突出榮獲一、二、三等獎。

九、以提升英語聽力和放松為目的，給會員們放了一些好看的英文電影。

協會本著為豐富同學們業余生活、提高英語各方面的能力的思想開展各項活動同時提高也同學們其他各方面能力。在以后的日子中，協會將齊心協力，發揚優點的同時糾正不足之處，為同學們默默奉獻。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十七

時光飛逝，轉眼間，與武術協會相伴的日子已一年了。回想武術協會這一年走過的路，經歷了很多，舉行了多次活動，也曾作為嘉賓參加過多次節目表演，在xx～xx年里，武術協會有好的方面也有不足之處。好的繼續發揚，不足之處需要不斷改進，直至完善。

武術協會于xx年11月19日晚上舉行了武知識競賽，在這次競賽中，讓會員更加了解武術的理論知識，畢竟理論來源于實踐又指導實踐，對武術的動作熟練且又懂得專業的理論知識才能稱得上真正的習武之人，況且習武先習德。就在武知識競賽結束的當晚，武術協會慶祝了協會六周年生日，在這次慶祝晚會上促進了武術協會各成員的交流，也增進了他們之間的情感！

xx年11月21日，武術協會參加了院運會開幕式的節目表演，在此次開幕式上，武術協會表演了集體太極扇、小紅拳、刀，為了能讓節目表演成功，參加表演的會員都積極排練，甚至放棄了自己的午休時間，這正所謂有失必有得，最終表演勝利完成，從中也使廣大師生對武術更了解，好武之人對武術更有興趣。在這次表演中雖然有些失手，不是很完美，單身請相信武協下一次會做得更完美的。

武協還于xx年12月5日舉行了摔跤大賽，這次大賽是為好武之人提供一個平臺，展示他們的風采，從而也讓他們對武術及武協的了解。此次活動由于設備不夠完善，導致選手有受傷的情況，武協也因此結束了比賽，但最終還是從參賽者中排出冠、亞、季軍及優秀獎，頒發獎杯獎品給參賽者以資鼓勵。摔跤大賽是一種危險性較大的活動，所以武協以后會選擇那些危險性較小且又能讓好武的之人展示他們之風采的活動。

武協于xx年4月23日舉行了武術協會第二屆晚會，為了能成功舉行，武術協會的成員整整用了一個多月來準備，每一位成員都很努力，尤其是表演者，無論雨天還是晴天，他們都去排練節目，周末也不例外，終于功夫不負有心人，這次晚會取得圓滿結束。雖然舉行晚會很辛苦，但是可以從中學到團結、堅持。忍耐……也正因為這樣，他們會在短時間內學到東西。在這次晚會表演中有不足之處，出現失手狀況，不過請相信武術協會在下一屆會做得更好的。

武協受到其他協會之邀請作為嘉賓參加活動及節目演出，這也促進了協會間的交流學習，從而增進了友誼。武協于xx年6月10日參加了學院青年志愿者協會組織的三下鄉活動，在這次活動中，每一位志愿者都很棒，都很努力，他們是可愛之人，盡管那天很炎熱，但他們不畏懼，也毫無怨言，也讓他們從中學到了很多。

xx年6月25日，武術協會參加了學院社團聯合會組織的拔河比賽，在此比賽中，需要個各協會每一位成員的團結一致，凝聚力量才可能取得成功的。從這次拔河比賽中，體現了武術協會這個大家庭的團結，但愿他們能繼續發揚這種精神！

武術協會為了增進協會成員間的情感以及感謝師兄師姐們這一年來對武協的付出，于xx年6月3日在星光大道舉行了歡送會。這這歡送會中，雖然有些時候有點無聊，但總體而言，大家都玩的挺開心，并且更加增進了武協成員的友誼。

武術協會這一年，有好的也有不足之處，好的需要繼續發揚下去，不斷彌補不足之處，但愿武術協會越來越好！

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十八

本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-09年度共舉行會議四場;為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

1、協會常規主題活動

主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式

“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。

3、在繼承優良傳統的同時敢于創新。

如在湖南科技大學第二屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典范。

1、為使宣傳形式更規范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇十九

電子商務協會在學院領導的關懷下，經過協會會員們的共同努力，本學期的工作取得較大的進步。在即將過去的一學期中開展了豐富多彩的社團活動，在活動中增強了學生的學習能力，培養了學生的實踐能力,豐富了學生的課余生活。

帶領參加活動的人員到實訓機房進行現場演示：主要對店鋪進行優化整理，例如商品標題相關性的優化（seo）；運用有限免費的推廣工具及促銷軟件進行優化；設計店鋪商品特色分類；在有限的條件下，如有能力可進行商品推廣直通車，淘寶客，磚石展位，麻吉寶等推廣方式。

通過這次活動，增進了同學們關于電子商務方面知識及ps技術的了解，提高了同學們ps的基本操作的掌握程度以及圖片處理能力，為今后的學習和工作打下了良好的基礎。

協會主要成員干事對協會的盡心盡力，通過大家共同的努力，使協會活動及工作順利展開。

劉銘靜同學：思想活躍，專業能力強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰的信念，銳意進取精神十足。

姬璐同學：思路清晰，表達能力強：分派任務及管理工作時能讓其他人很快明白任務的要領。

吳希武同學：自我控制能力強，善于交際，能妥善處理工作中產生的矛盾，能發現學生干部中的不和諧因素并及時排解。

楊旖欣同學：感染力強，性格穩重又不失風趣，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，具有很強的感染力，帶動周圍的學生共同團結進取。

陳建鵬同學：積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

張宇菁同學：工作仔細、認真、負責，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同學工作，并且能按時完成相關工作！

劉雪琳同學：工作兢兢業業，做事細心，銳意進取，勤懇務實，執行能力強，工作配合好。

在此感謝紀巧芬老師及協會主要成員干事對協會的所做出的貢獻。

社團受到客觀因素的制約，缺乏發展空間，主要有一下幾點：

第一，社團只在本校范圍內開展有限的活動，缺少與外面溝通和交流，即使有想法，卻因缺少平臺而不得不放棄。

第二，社團活動空間有限，缺乏活動場地，社團一般都沒有自己的辦公場地，舉辦活動時，須事先向學校有關部門租借用場地，且經常因與其它事情沖突而更改地點時間，致使社團的活動不能按時地正常進行。

第三，缺乏足夠的經費，協會繳納會費，會費繳納多了會員不滿意，少了不夠維持，協會活動常受到經費因素的限制，若能夠得到足夠的經費，就能將更多的想法付諸實踐，促進協會更好的發展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十

20××年成都市xx區醫療器械協會在xx區市場和質量監督管理局的領導下，在各級政府部門的支持與指導下，在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發展，協會堅持以服務會員為工作核心，以搭建政府與企業之間的橋梁為工作重點，積極推動醫療器械監督管理條例以及各項配套法律法規的宣傳貫徹，推進創新驅動發展戰略;貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，由協會帶頭并組織會員企業走出去;深入行業誠信體系建設，開展行業內各類法規、政策、標準的專業培訓。協會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果，有效地促進了會員對協會的關注、參與和支持。

協會緊緊圍繞促進和服務醫療器械行業發展中心，充分發揮“橋梁、自律、服務、維權”工作職能，不斷拓展服務領域，提高服務水平，增強工作的主動性和創造性，加大監督力度，落實各項管理責任，圓滿地完成了今年各項計劃工作并取得較大的成果。具體工作總結如下：

3月7日，協會受成都市xx區工商業聯合會的邀請，參加20××年女企業家紀念“三八”國際勞動活動，領略各位女企業家的巾幗風采，分享和交流經驗，從中學習各位企業家的經營思路、以及共同探討如何將產業發展的越來越持續而且健康。

5月2日，協會組織參觀考察現代農場活動，感受春天的氣息以及現代化的農業發展。部分會員單位參與了活動，會員之間共同交流、融入農場中，紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、滿足，不禁感嘆現代化的農業發展的迅猛，國家對農業的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行著，而且一如既往、力度非常大!

9月19日，協會參加xx區工商聯“思享會”活動，由協會會長及秘書長代表參加，與各位企業家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費、新實業、新金融。

為了協會工作開展的有針對性和實在意義性，協會開展一系列關于20××年工作的征集意見，其中包括：

第一，關于20××年拓展活動征集意見，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半，參與報名的公司不足1/3，故協會決定取消20××年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行。

第二，開展了20××年慈善工作征集意見。“萬企幫萬村”精準扶貧是_作出的重大決策部署，更是全社會的共同責任。按照省、市委要求，xx區對口幫扶爐霍縣。經協會會長及副會長商議決定，20××年協會全力參與慈善工作，對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧，倡議各會員單位積極參與到慈善事業中來，發揚“獻愛心、做慈善”的光彩精神。自5月24日發起倡議書后，各會員單位積極響應，堅持“主動參與、盡力而為、量力而行”的原則，對爐霍縣人民醫院進行支援，多家會員單位紛紛獻愛心，捐贈醫療設備、醫療器械、檢測試劑等共計30萬余元，用于對口幫扶爐霍縣人民醫院的醫療配置水平。并在10月19日，正式舉行了捐贈儀式，爐霍縣衛生局副局長湯局長代表醫院向協會頒發錦旗，對協會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作，受到xx區政府的肯定，并獲得xx區對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。

第三，協會按照相關部門要求，還開展了“市聯對民企困難問題的收集、調查”;“成都市市長質量獎的申報征集”;“區市場和質量_領導干部年度考核監管服務對象測評會”等等一些民意、民生的調查與征集活動。

第一，協會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調查，并響應各位會員單位的需求，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓，培訓內容包括軟件流程、技術問題、操作問題等，本次報名參加培訓的單位有20家，30余人，并且參加培訓的單位在會前羅列好問題，在會上積極聽取、針對問題、解決問題，本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜癥”，確保計算機信息管理系統能夠符合醫療器械經營過程中的產品可追溯性要求。

第二，為了幫助企業對醫療器械監督管理條例(_650號令)的正確解讀和，9月15日，協會會員積極參加xx區市場與質量監督管理局召開的全區醫療器械生產、經營企業法律法規培訓會，通過培訓提升轄區醫療器械經營企業法律意識、質量意識和服務意識。協會還引導企業對培訓內容進行討論、交流，提升他們的自律能力，杜絕違法、違規行為發生，努力實現依法經營、誠信經營的良好態勢。

協會搭建的交流平臺——“xx區醫療器械行業協會”微信群和微信公眾號，以及“xx醫療器械監管”qq群，特邀xx區市場與質量監督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑，快速的解決各單位的疑問，提高了辦事效率，拉近政府、企業之間的距離，更好的幫助企業在經營中不違規、不犯法，嚴格按照監管條例執行，此舉為企業的良性發展開通了綠色通道。同時，協會毛秘書長不定時轉發醫療器械熱門話題，時事要聞，分享最新政策趨勢等，大家資源共享，成員之間互幫互助。

協會除了召開例行會議，在8月28日，協會還召開第一屆第5次理事會擴大會議，協會邀請瑞康醫藥股份有限公司姚總等人參加會議，著重對“如何與上市公司整合”等相關事宜進行了詳細探討，本次探討為協會的會員單位提供一種新的發展模式，更有利于各經營單位可持續發展。

20××年協會貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，以堅持民意、民生事業為宗旨，不斷采納會員單位的意見建議，堅持走出去原則，希望能讓協會有一個穩定長期、可持續的發展模式;當然，協會的發展道路還很長，同時，協會的發展離不開會員的力量，離不開主管部門、政府部門的支持。

20××年在黨的十九大偉大精神的指導下，在xx區市場和質量監督管理局的指導下，在各級政府部門的領導下，協會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策，進一步加強協會的自身建設，積極響應“一帶一路”國家戰略，強化“走出引進”模式，組織行業為黨和國家“扶貧攻堅、精準扶貧”做出應有的社會貢獻，為我區的醫療器械產業全面、快速、健康、高質量發展全面努力。在此，向各位領導、各位會員單位獻上真誠的問候，恭祝大家工作順利!

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十一

不知不覺，xx就這樣又過了一個學期，身為副會長，從接到換屆的任命書以來，身上就擔任著一種責任。我深知從一名策劃部副部長到協會副會的轉變不僅只是職務的轉變，同時也是工作思想、工作方法的轉變。本學期，我按照會長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合各項活動和工作，并且協調我所負責的秘書部和宣傳部順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作。現在將xxxx下半年度xx本人工作總結。

本學期主要負責及參與的活動是：xx辯論隊的帶隊以及校級感恩盛典之感恩老師的活動。協助參與的是：八人制足球比賽，3v3籃球比賽，羽毛球比賽，演講比賽，黨員服務隊搬寢室活動以及英語四級培訓班活動。

首先，說一下我全程帶隊參與的辯論賽。這次辯論賽一開始是我們協會和思政小組合辦的。因此，在前期管理學院內部就舉行了一系列的代表隊爭奪賽。歷時一個月之久，賽制安排的相當的緊湊，一輪輪的篩選出優秀的強隊和優秀的辯手。由我帶隊的xx代表隊最終憑借實力，戰勝各個強勁的對手，成為了當之無愧的第一名，代表管理學院和其他八個院的代表隊進行角逐，并最后在決賽中，獲得了第三名的好成績。這次活動讓我非常感動隊友之間的配合和感激協會給予的大力支持。

其次，是我主要負責的感恩盛典之感恩老師活動。此次活動，是我院xx響應校xx舉辦的一次全校性質的感恩老師活動。活 動當天，我協會成員表現出了高度的積極性。是來的最準時，最整齊的一個協會。這充分體現了我協會成員的活動積極性，集體榮譽感以及我協會內部高度的凝聚力。我們有幸被安排在了整個大方陣的最前列，給其他的協會起到了帶頭作用。在活動過程中，我協會成員熱情的向老師們送去祝福與問候，整個活動在溫馨的氛圍中圓滿結束。在這個活動中我感受到了身為一個組織者的自豪。

最后，是我協助參與的其他活動。我主要負責了：八人制足球比賽和3v3籃球比賽在一、二食堂為期兩天的擺點宣傳及報名。羽毛球比賽，演講比賽以及英語四級培訓班活動的前期宣傳。黨員服務隊搬寢室活動的前期宣傳，報名登記以及寢室分配，人員安排問題。

為了明年上半年度的工作能夠更加順利，更加優質的完成，我想在今年我參與的一系列活動的基礎上提一些意見和建議。

由于本人主要負責的是宣傳部和秘書部，所以對宣傳這一塊就稍微要求要高一些。對于協會的宣傳問題，我有以下幾點建議。

1、加強每個活動的前期和中期宣傳。一個活動的知名度跟宣傳有著密不可分的關系，如果宣傳不到位，就會出現活動做了，只有“自己人”知道的尷尬局面。而在我認為，每個活動在舉辦之初，主辦方們都希望將它做成一個王牌活動，可以一屆一屆的做下去。可是，怎么才能成為一個所謂的王牌活動?我認為這和 宣傳是分不開的，尤其是前期和中期的宣傳。因為，前期宣傳力度大，能最大限度的吸引參與者參與，在量上擴大活動的規模。中期宣傳力度大，能讓活動的參與者產生一種無形的自豪感，未參與者產生一種羨慕心理，刺激下一次活動的參與人數。而在這個學期我協會做的一系列活動中，無論是規模較大的辯論賽，足球賽，羽毛球賽，還是規模較小的演講比賽，繞口令比賽。協會本學期的活動，基本上各個都是側重在后期宣傳上。誠然，在時間上，做海報的速度確實趕不上活動的開展速度。而且很多活動大多集中在學期中間那一個月左右時間進行，而做海報做宣傳的只有宣傳部那屈指可數的幾個成員，客觀條件上確實很倉促。但是，我認為并不能因此就降低對于前中期宣傳的標準。在此提三點建議：

(1).增加宣傳部的人數，各種人才(畫海報的，做ppt的，人前宣傳的，做創意的……)配備要齊全。(2).將下一年度確定 無疑要做的活動，提前告知宣傳部，讓其在前一年度閑事就開始左手準備，把工作量做到均勻分配。(3).組織部介入配合，負責宣傳海報及橫幅的張貼，減少宣傳部在創作宣傳作品之外的工作量。

2、增加宣傳的形式。我們可以注意到，不僅僅是我們一個協會，基本上整個學校的宣傳工作都側重在橫幅和海報的宣傳上了。我認為有必要對宣傳的方式進行創新。例如對于老式宣傳方式上，海報可以設計制作成立體的，橫幅可以換個顏色等等。于此同時，我希望能加入新式的宣傳方式。如制作宣傳書簽，進行廣播宣傳等等。希望下個學期的宣傳新式能有新的更好的創意，而不僅僅是畫海報。

3、對宣傳部成員進行專業的海報制作培訓。雖然大家在招進來之前，都是有一定功底的。但是，還是需要有一個系統的學習過程，并不是要他們學了之后照本宣科，而是希望他們能有所啟發。

對于整個協會而言，在這里我也提幾點意見

1、希望在下一學期，協會能著重培養新成員的專業能力。即組織部著重培養組織能力，外聯部著重培養與外界交往的能力等。

2、加強協會活動的組織能力。從協會這個學期的活動可以看出，協會的活動，前期組織過于簡單理想化，沒有充分的考慮到活動中會發生的各種突發狀況。導致一些活動出現，前期感覺 活動一定完美，而實際卻是草草收場的現象。這無形就降低了協會活動的質量。

3、把活動做的更加人性化。對于本學期的辯論賽活動，我全程參與其中。從參與者的角度來說，我覺得辯論賽打的又急又趕，幾乎是一天一場，當晚決出勝者，當晚抽簽，當晚準備，第二天晚上就開始進行第二場。而做為學生的我們，很多時候第二天白天都是有課的。這種緊鑼密鼓的安排顯然讓我們很吃不消。因此，我認為應該在前期安排好賽制，把活動做的更加人性化，讓參賽者感覺參與活動給大學生活帶來了快樂和充實，而不是疲憊。

以上是我做為活動的組織者和參與者在本學期協會活動中的個人感悟和總結，在下個學期我會盡更大的努力，將協會辦的更好。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十二

轉眼之間20xx年即將接近尾聲，心理協會又經歷了一年的成長，在這一年中，我們又經歷挫折的痛苦，也有收獲成功的喜悅，在淚水與歡笑的背后，是心理協會所有成員與老師堅持為青年學生排憂解難的熱誠的心！

以下是心協本學期的活動過程：

首先，在九月初，大一的新生來到了新環境，我們協會為了更多的人了解和熱愛心理事業看，本協會做了納新活動，很多新生都對心理協會有很大的興趣，在九月中旬，心理系會進行了一次大面試，大部分優秀的新生因為是出色被納入心理協會中，正式成為心理咨詢協會的成員，他們是心理協會新崛起的明星。心理協會會因為他們的加入而成為一個優秀的社團。

其次，在20xx年10月22日于階梯教室五開展了“第六屆大學生心理健康”開幕式，本次大會在xxx老師的主持下如火如荼的展開，此活動中推出心理協會的宗旨是：幫助青年學生認識自我，完善自我，塑造健康人格，提高心理素質。

不久，心理協會在主教樓前舉行了一個小型活動。主要有“系鞋帶”“二人三足”“心里小測試”等活動，是為了讓廣大同學認識到互幫互助的意義所在讓校園更加和諧、美好。

最后，由心理協會宣傳“大學生心理健康—誠信月”活動于11月16日開幕。

一、活動主題：“自愛、健康、誠信、和諧”

二、活動目的：大力加強我院學生心理素質教育，營造良好的心理健康氛圍。

三、活動宗旨：誠信為本，踏實做人。

四、活動對象：xxxx科技職業技術學院全體學生

五、活動主要內容：“簽字活動”“抱抱團”“心理測試”等活動

活動經過兩周的時間，心理咨詢協會開展了“大學生心理健康誠信月”閉幕式，此會以歌舞及詩誦為主要內容，為我們深深的上了一課。

經過半年的努力，心協在之后的工作中取得了很多的進步，希望以后能得到各社團與廣大領到的支持。我們會與其他社團相互學習，相互交流，取其長補其短，爭取做一個優秀的協會，真正的為同學們做實事。

我們為下學期的工作做一定的：

計劃一：開學后每隔一個月組織一個電影活動，可以找一些有教育意義適合大學生觀看的電影，在周末免費放映。以提高同學們的積極性。

計劃二：由于5月25日是全體大學生心理健康日，為了加強我院大學生的心理素質教育，更好地宣傳普及心理知識，我院在五月八日進行“5—25”心理健康教育宣傳日。主要活動內容：加入一些小活動，如“簽字”“心理測試”等

計劃三：除了周末放映教育電影外還可以請心理老師為大家做專題講座，為同學們解答心中的困惑。

心理健康協會的活動口號為“攜手博愛橋梁，共跨心靈港灣”。同學們要學會關愛自我，了解自我，接納自己，關注自己的心理健康和心靈成長。提高自身的心理素質，學會受別人，受社會，堅信愛人，愛己，助人身助的信念。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十三

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過近半年時間了，在學團會也工作半年了，站在學期末，在心理協會工作的這小半年里，回顧工作的點點滴滴，回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。由于心理協會是在這學期半期才成立的，那時抱著多個自己一個鍛煉的機會、多給自己找點事做的目的參加了心理協會的招新，面試后很幸運的被師姐留下了，加入了這個有組織、有紀律、團結友愛、充滿活力的大家庭心理協會體院分會，成為了活動部的一員。

在本協會參加的第一份工作是協會自己策劃舉辦的一個“與你心靈相通”的活動。

這個活動是以看一個心理訪談的節目開始，講解一個一家三口的故事，講父子倆、夫妻倆的矛盾，從人的內心最深處挖掘人心中那份最真的感情，最終到達父子再無隔閡、夫妻無矛盾、一家和好如初的故事。從這個故事中，給我帶來了很深的感觸，也讓我學到了怎樣去處理感情，怎樣去和別人心靈相通。再之后就看了一部與心靈相關的電影《異空危情》，里面形形色色的人、形形色色的心靈世界，給我也帶來了很大的震撼。總之，在這個活動中，讓我們學到了很多東西，也讓我們成熟了很多。

總的來說，這個活動辦得還是挺成功的，不足的就是宣傳工作沒做到位，以致活動室來參加的人沒有預期那么多。在這個活動中，我也有點沒做好，由于有課的關系，沒能及時到場來布置會場，對此我感到抱歉。

在之后，我們分會也協助總會和其他部門搞了一系列活動，在此我就不一一列舉了，每次都還是用心在參與，也把屬于我們的任務完成的很好。

本學期即將結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為心理協會的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫忙，團體的意識是很重要的。感動我們心理協會舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、協會成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。

回顧在心理協會工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅僅鍛煉了我的口才，也培養了我在公共場合的講話潛力。透過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我明白了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。務必思考到每一步，思考到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事務必認真，細心，謹慎，思考問題務必地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

在心理協會一學期的學習，給我留下了完美的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策、總結潛力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，務必承認自己的局限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、理解別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收獲，為心理協會，自己付出些許，還是很感動心理協會的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一學期將盡，回眸過去，點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！

期望xx學院校大學生心理協會體院分會越來越好，期望xx學院校大學生心理協會越來越好！

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十四

20xx年落幕的鐘聲即將敲響,新一年的朝陽即將噴薄出第一縷曙光。過去的一年是我們創業的一年,也是我們倍感自豪與驕傲的一年。實際上我們的社團年末才被正式批準成立，但關于朝陽的醞釀、策劃活動的開展要追溯到9月份，九月份我們為新社團的成立進行調查策劃，開始作準備工作。在學校團委正式下發文件（共青團臨沂師范學院委員會20xx年12月6日《關于同意成立朝陽社工協會的通知》）承認朝陽社工的創立后，我們開展了一系列的活動。總結這一年度的工作，我們著力做了三件大事：

1.、建設一支高素質的社團領導組織隊伍。協會是由社會發展學院社會工作專業的學生創建，協會以社會工作專業為綱，面向全校學生開展活動。所以說，社團組織領導機構的設置與運轉不僅要求社團的各負責人具備較強的組織領導能力，還要求其對社工專業有較深的認識。在此基礎上我們商討選舉產生了第一屆社團領導班子。該組織由專業一等獎學金獲得者、校學生會學生干部、班級學生干部等各方面能力較強、素質較高的同學組成。在共同帶領社團向前發展的道路上應該說起了重要的作用。

2、建立健全社團規章制度，社團理事會議在社團章程草案的基礎上審議通過了《朝陽社工協會章程》，進一步完善了社團的規章制度。從總體上避免了問題產生的制度源頭。在具體日常工作中，進一步嚴肅了社團紀律，力爭建設一個組織紀律嚴明、社員態度端正的團體組織。

建立了“專人負責，通力合作”的活動舉辦體制。為充分發揮會員的個人積極性、創造性提供了條件。本著“不搶功、不干涉、團結合作”的原則開展活動。為社團保持持久活力提供了制度保證。

個案工作：以green studio工作室（社會發展學院230室）為依托，以社會工作專業知識為基礎，輔以心理學、社會學及其他學科知識，為全校學生開展一對一的個案工作。幫助大學生排除發展過程中的煩惱。

小組工作：運用專業知識和手段，為處于相似情況的小組成員提供引導，為其創建交流、分享的環境和條件。通過小組工作幫助其健康快樂的成長發展。

社區工作：緊密聯系社會，讓大學生走進社區、了解社區，提高學生融入社會的能力，為熱心公益事業的同學提供機會。服務同學的同時，奉獻社會。

社會調查小組：運用社會調查的知識和技巧，對大眾關注的事件和有價值的話題進行調查分析，鍛煉同學觀察社會、思考社會的能力。

社工講壇：在了解學生需求的基礎上， 定期邀請有關專家、領導通過演講、報告的形式滿足學生需求，搭建師生交流的平臺，創設大學學術氛圍。

通過這些活動， 一方面鍛煉學生理論聯系實際的能力， 另一方面服務了更多學生，讓更多的學生從中受益。 在創業期間，初步完善了這一體系，應該算作我們工作的最大成功。

20xx年12月1日，我們與臨沂市疾病預防控制中心聯合在大學新校區舉行了“遏制艾滋 履行承諾”的萬人簽名活動；

20xx年12 月上半月，我們與臨沂市民政局聯系，在大學新校區開展了“送溫暖 獻愛心”大型捐贈活動。

兩個活動在策劃、組織、善后工作的處理上都密切聯系了社會機構，并產生了較大影響，臨沂日報、沂蒙生活報、沂蒙晚報等媒體相繼做了報道，受到了合作方和系院的好評。在與社會機構聯系、合作的過程中，我們的體驗是全新的、收獲是巨大的。與社會機構聯合開展活動應該算是我們工作的一個亮點。為此做出的嘗試希望可以為以后的工作提供借鑒。

綜合考慮社團06年的活動，主要是從以上三個方面做的工作，收獲是巨大的。我們并沒有因為自己是晚成立的社團組織而落后于人，相反，正因為擁有年輕的生命，朝陽才以美麗的姿態在20xx年冬天里煥發了燎人的激情。當然，過去一年里，我們的工作也存在著不成熟的地方，那是我們要認真反思和吸取教訓的。不斷反思、不斷進取，我們會不斷成功！

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十五

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;

在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從20xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動

10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十六

化妝品行業協會成立至今將近2年，在相關部門的領導關懷下，協會不段學習不斷進步，吸取來自不同地方的養分，迅速茁壯成長。以下是今年協會工作的總結：

1、協會秘書處與省市藥監局一直保持密切的聯系，在秘書處的積極組織以及相關領導的大力支持下全體會員于3月26日參觀了廣州環亞化妝品科技有限公司、佐登妮絲（廣州）化妝品兩家知名化妝品企業。通過本次活動加強會員單位與外界的溝通聯系，取長補短，每個企業能夠在競爭激烈的環境下長期生存并壯大必定有其優勢。希望通過參觀交流能讓會員單位獲益。通過本次活動企業反映很踴躍，都希望能多點舉辦類似的活動，真正讓企業學到東西。

2、為了讓會員單位能更好了解配合監管部門的工作，協會于4月26日與市藥監局合作舉辦了化妝品企業的培訓講座，市藥監局相關領導為企業講解了化妝品生產企業動態分級的監管辦法，以及化妝品監管的近期情況。完美公司、諾斯貝爾公司都在會上分享了企業的管理心得及生產技術經驗，為企業提供一些經驗上的借鑒。

1、5月18日秘書處代表中山市化妝品行業協會參加第15屆中國國際美容化妝洗滌用品博覽會，同時這也是全國各地化妝品協會會長、秘書長的聚會，這個聚會的參與人員手上掌握著覆蓋全國的化妝品企業資源，對于協會的發展，協會工作的開展提供了很多寶貴的意見，并對企業如何提高技術創新、如何為企業與政府搭建的平臺、如何維護企業的利益和品牌的提升及知識產權的保護等進行了交流與學習。參加該活動有助于提升協會的知名度，為以后中山市的化妝品企業走出中山打下堅實基礎。

2、為增強中山市化妝品企業與長三角之間的密切聯系，秘書處邀請上海日用化學品行業協會金堅秘書長、廣東省輕工業協會香精香料化妝品洗滌用品專業分會的張建生會長，江蘇省日用化學品行業協會的吳炎國秘書長一行人于6月份到協會進行考察交流，并參觀了會長單位完美（中國）日用品有限公司，期間金堅秘書長熱情邀請協會企業參觀上海的知名化妝品企業，多點互動，尋求更多的合作機會。

10月29日舉辦的第四屆化妝品高端論壇，秘書處參與論壇的大量工作，并為會員爭取到免費參加論壇的機會。該論壇邀請了國內外的化妝品企業參加，還邀請了國家局的領導，部分專家做主題演講，為中山市的化妝品企業搭建了一個對外的平臺，可以了解到更多的國際化妝品行業的發展動向以及化妝品行業的各種法律法規的新規定。

協會定期召開理事會成員的會議，對協會的活動以及日常的工作進行討論及部署。

20xx年全年產生的資金收支出情況： 20xx年收到會員繳納會員費共計146800元，到12月21日止，帳內余款84009元。3月份參觀活動費用為15000元。10月份論壇贊助費用為20000元，工資以及辦公室租金合計35000。

回顧過去的工作，協會在不斷成長中學到了很多東西，我們應該不斷地總結經驗，只有這樣協會才能越辦越好，20xx年的工作我們要更仔細更認真的對待。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十七

回顧一年的學習和工作，在x總的正確領導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，20xx年，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經營指標任務。作為xx一家酒店，餐飲部的經營與管理已趨成熟，市場知名度也較好，經過九年的管理經驗沉積和提練，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務水平，樹立良好的行業形象，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現將一年的工作情況總結如下：

今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對x的為老客戶服務，真正體現人體化服務。

為了培養員工的服務意識，提高他們的業務x作技能，今年來餐飲部共參加培訓19場，其中酒店組織的培訓6場，部門組織的服務技能培訓9場，新員工入職培訓4場。內容包括《禮節禮貌》、《酒店概況》、《xx景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《四酒店業務基本知識》、《四酒店xx作技能》等，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識、服務心態、xx服務形象及餐飲知識等方面都明顯增強。

今年來，酒店會同前廳、客房、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動，內容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃、散客入住接待、散客退房接待等項目。比賽先由部門預賽推選出前六名再參加酒店的總決賽，一年來評出xxx等一批青工技能比武能手，成為大家業務學習的榜樣。

酒店20xx年制定了新的績效考核辦法，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業績、勞動貢獻與業務技能掛鉤，新的考核辦法不僅使員工更關心本部門的經營指標、營業收入，同時更加努力工作，積極創收。另一方面，在分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工、中級工的評比，拉開了老員工與新員工的x差距，限度地調動了員工的工作主動、積極和創造。

1、努力做好行政管理工作，認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。

2、1—6月份每月按時統計上報酒店各部門報表。

3、全年完成了20xx年xx市“十大品牌旅游飯店”的申報、酒店、中華餐飲名店、綠色飯店、食品衛生量化分級管理a級單位復評的所有資料的準備和申報工作。

4、協助工會做好工會新員工入會、召開職代會，組織員工獻愛心活動、三八婦女節福利發放等各項工作。

5、20xx年優秀員工的考核、評比;高級工、中級工的評比。

6、四酒店評定過程中所有材料的準備，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。

雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力、管理水平與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現在：

1、知識結構不夠全面，制約管理水平的提升。

2、制度執行不夠堅決，管理工作有時被動。

3、行業信息掌握不及時，創新能力不足。

4、對員工業務抓的不夠，整體服務水平不均衡。

1、要強化個人學習、注重實踐，不斷完善知識結構，提高自身的綜合素質和駕馭工作的能力，當好領導的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人。

2、要加大制度執行的力度，充分調動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去。

3、要通過多渠道了解xx酒店業的發展趨勢，掌握周邊同行的新動態，吸取人家的好經驗好做法，結合本酒店的實際情況，推陳出新。

4、要把提高酒店員工業務水平當作主要工作去抓，突出質檢、培訓與考核、晉級、評比相結合;常規培訓與針對性培訓相結合;集中培訓與分手批輪訓相結合;培訓的內容形式與集體活動和員工愛好相結合。

1、要突出餐飲服務文化氛圍。當今顧客的消費需求已經從過去的吃飽吃好轉變到今天的吃特色、吃營養、吃文化，所以這些方面應該是明年餐飲部開展營銷的新思路，結合我們現有菜肴的特色，多推出精品新菜肴，增加我們菜品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力。

2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過各種形式的技能競賽，提高員工主動學習、主動進步的熱情，從而不斷提高部門整體服務水平。

3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設方面的問題，鼓勵員工多提建議，提好建議，所以我們可以長期開展“金點子”活動，對于我們酒店提高經濟效益、提高服務質量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議，一經采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過去管理只是少數領導的事這種思想誤區，用制度激勵人，使部門每一名員工都參與到管理中去。

4、要強調管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑，更不是簡單的罰款，是把后進員工帶成先進，把優秀員工穩步提升樹立典型，最終目的是利潤化。明年我們可以在公開欄、員工餐廳、休息區設立“光榮榜、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型x、有代表x的正面和反面的人和事，從而更好地表楊先進、鞭策落后。

5、把酒店優質服務100條縮小成小頁，以小冊子的形式發給員工，便于大家學習和提高，更好地配合酒店《員工手冊》、《酒店崗位職責》、《各崗位x作流程》的學習，不斷提高員工的整體素質。

6、要經常走出去學習。固步自封、閉門造車，永遠都會落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學習，才能不斷提高自己。外出學習，管理者回來后也會有緊迫感、危機感，真正感受到與別人的差距。

最后把一句話送給自己也送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步!”新年新希望，希望來年在工作中能得到領導和同事們更多的支持和幫助，把酒店管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學，我們全體員工的收入有更大的提高。總結過去，展望未來，在新年即將到來之際，我將繼續發揚優點，改正不足，進一步提升管理水平，和大家一起打造一支更優秀的酒店服務團隊。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十八

縣個體私營經濟協會緊扣發展這個主題，圍繞實現“潛山新跨越”這一目標，認真履行“自我管理，自我教育，自我服務”職能，在黨委、政府的高度重視、主管部門的關心支持下，會員隊伍不斷壯大，組織機構日趨完善。協會下設有城關、天柱山、黃鋪、水吼、黃柏、源潭、余井七個分會。現有會員14972人，從業人員72868人，其中度新發展個體會員3167人，企業會員268家。這支龐大的生力軍不僅贏得了會員的擁護、主管部門的贊同，黨委、政府的認可，并已成為我縣經濟發展、財政增收、就業渠道重要的新興力量。

個私協會是社會團體組織，它產生于計劃經濟年代，成長于市場經濟波濤中，各級協會組織都是在工商部門指導下開展工作，因此，協會要緊密地圍繞著工商事業開展活動，才能有效地發揮“服務政府，服務會員，服務社會”的社會作用，在當前，就是要及時找準配合工商部門維護市場秩序和服務地方經濟發展的切入點以及服務會員生產經營活動的結合點。當好黨和政府的得力助手和會員信賴的“娘家人”。我們的做法是：

一是開展爭先創優。開展了“文明誠信個體工商戶”和“文明誠信私營企業”評選，旨在通過表彰先進、樹立典型，激勵個體工商戶和私營企業樹立“講文明、重誠信”的思想意識，提高會員的文明誠信素質，經過評選有安徽潛山天龍有限公司等9戶會員企業、評為“文明誠信私營企業”，有林平山等20名會員評為“文明誠信個體工商戶”。推薦會員參加縣首屆“十大女杰”評選，潛山縣千禧大酒店總經理、縣個私協會副會長鮑蘭平參加縣首屆“十大女杰”評選，經全縣社會各界層層評選，該會員當選為首屆“潛山縣十大杰出女性”。

二是開展扶貧慰困送溫暖活動。經過了解和推薦有10名會員因發生火災、交通事故、患重大疾病等意外情況造成生活特別困難，縣個私協會對萬慶生等9名特困會員送去慰問金各500元，對特別困難會員林立剛送去慰問金1000元，對因遇車禍受傷的韓答正、呂中義兩名會員各送去慰問金元。

三是關心會員子女教育和大學錄取貧困新生。對全縣個私協會會員子女、考入大學本科(二本以上)的6名學生進行了走訪，并為每位學子送去了價值100多元的旅行箱一只，此舉不僅為會員送去了個私協會組織的衷心祝福，對會員子女的鼓勵和關心，也體現了個私協會組織對會員們的無限關愛，更是一項密切會員關系的新舉措，有效地拉近了個私協會組織與會員之間的距離。為縣一中、二中6名大學錄取貧困新生各送去《光彩助學》金各1000元，共計6000元。

四是組織會員企業開展“六一”兒童節慰問。組織安徽天元塑業、安徽化業化工、安徽巨源集團、潛山縣千禧大酒店、安徽天柱山科技園、潛山縣景城房地產等6戶企業開展了“六一”兒童節的慰問活動；慰問了水吼鎮水吼中心小學，為他們送去慰問品、慰問金共達3800余元。

五是“大走訪”深入扎實。建立組織。協會成立

大走訪活動領導小組，由會長任組長，副會長任副組長，協會秘書長和各分會會長為成員；領導小組下設辦公室，個私協會秘書長、副秘書長任辦公室正、副主任。制定方案。協制定了“大走訪“活動的工作方案，分階段、分行業、分層次開展大走訪，分階段：即宣傳發動階段，從3月至4月，主要工作是轉發省、市協會關于開展大走訪活動的文件，布置各分會開展大走訪活動的具體要求。分行業：即按企業的經營特點開展走訪，從5月至6月份，主要是走訪對本地經濟較為有影響的行業，如建筑業、醫藥化工廠、機械制造業、紡織加工業、旅游業、餐飲業以及大型商業超市。走訪人員主要以協會秘書長、副秘書長、分會長為主，同時分會工作人員走訪一般企業。分層次：即按會員的結構層次開展走訪，從7月至9月底，主要是走訪理事、常務理事、副會長所在的企業，即協會領導走訪副會長、常務理事企業，秘書長、分會長走訪理事企業。據統計，已走訪企業會員359戶、個體會員1326戶，發放《走訪調查表》3385份；收到會員反映訴求62件，主要是加強維權工作、幫助融資、提供產銷信息、組織扶貧濟困活動、個私黨建等方面內容。

六是開展向會員無償贈送活動。個私協會遵循會費“取之于會員、用之于會員”的原則，開展了一系列無償贈送活動；對從事食品經營的會員贈送《進貨臺賬一票通票夾》，共贈送3212個，價值12848元；對經營農資的會員贈送《進銷貨臺賬》，共贈送800本，價值2400元；對所有領、換發工商營業執照的會員，贈送《營業執照外框》5949個，價值達元；共為會員無償贈送總價達元。較好地落實了會費“取之于會員、用之于會員”的原則。

七是認真開展個私黨建工作。縣個私會黨總支注重在個私業主中培養發展_員，針對個私業主的工作特點，采取分散與集中相結合的方法開展黨的基本知識的教育，正確引導 [page] 個私業主積極向黨組織靠近，到目前總支下轄的4個支部已有26名個私業主向黨組織遞交了入黨申請書，有17名同志參加了上級黨委組織的入黨積極分子培訓班，先后有8名個私業主光榮地加入了中國_組織，其中有2名個私業主入黨，2名個私業主參加上級黨委組織的發展_員培訓。

個私協會工作面臨著新的挑戰的同時，也面臨新的機遇，一是要充分利用基層協會建設年活動促協會規范化建設，力爭所有分會都能達到規范化標準；二是要加強會員隊伍的發展，力爭現有老會員不流失、新入會會員達到持照率的100%；三是管理好會員檔案，各分會設有專人管理會員檔案，并按鄉、鎮、街道的區域裝訂成冊集中存放；四是做好會費收繳工作，嚴格按省工商局、省財政廳等4部門下發的《關于規范全省個體民營企業協會會費收取行為的通知》（工商財字[]260號）文件執行收費，同時靈活掌握收費的方式方法。在新的形式下我們要發揮有利條件，把壓力轉化為動力，內強素質，外樹形象，務實創新，用我們的作為爭取自身發展，贏得會員信賴、社會信服、領導信任，實現自身建設好、作用發揮好、社會形象好的目標要求，把個私協會工作不斷推向前進，為構建和諧社會做出貢獻。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇二十九

20xx年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設并重，行業監管和服務并舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。

一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《_辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》（國辦發56號）文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。

二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。

一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。

二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業_員“創先爭優，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。

三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量并重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省_和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。

三是規范執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，征求意見和建議，并結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關于規范代理記賬機構業務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業合法權益。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇三十

一、本學期荊楚禮儀社第一次亮相是在軍訓中，為10級優秀新生頒發榮譽證書，在我們的努力下，頒獎儀式圓滿結束。

二、接著是在11月中旬的時候，我們迎來了王國己先生的個人畫展，禮儀隊的姑娘們在寒冷的冬季里穿著短袖旗袍，但臉上卻面帶微笑，因為她們認為參加這次剪彩活動是很光榮的。

三、在11月下旬的時候，我們又迎來了全校主辦的辯論賽的總決賽，剩下兩方是人文社科學院和藝術學院，每次活動我們都早早的來到了指定的地點，等待頒獎的那一瞬間。每一位選手的激烈的爭辯著，誰是最后的贏家，我們也不知道，我們在臺下也為這兩方捏了一把汗，最后勝出的是藝術學院，當我們為他們頒獎是，我們看到了贊許的目光和同學們羨慕的表情。所以臺下的努力都是值得的。

四、接著在12月上旬，我們迎來了模特大賽，是全校的總決賽，臺上只剩下20名選手，他們都很優秀，我們就在臺下焦急的等待最后的贏家。

第一輪是運動裝，第二輪是時裝，非常性感漂亮，第三輪是晚禮服，每位選手都像童話里的王子和公主，我們的心也在揪著。他們在臺上也非常的努力，我們社的成員也在等待著為他們頒獎。同時也在等待那些勝利的選手，因為他們是很棒的。最后，音樂響起了，我們社員再次出現在舞臺上，那時雖然很冷但是各位禮儀小姐并沒有在意，她們仍盡責的完成了禮儀任務。

五，12月23日舉辦了校園十大主持人的活動，12月24日舉辦了十大歌手大賽，雖然很忙，很冷，但是我們的社員并沒有半分埋怨，她們都認為是值得的。

禮儀社給那些想鍛煉自己，展示的同學提供了一個很好的舞臺。所以，本社的宗旨是鍛煉自己，提高社員，提高自身的綜合素質，培養一批多才多藝的精英，普及禮儀知識，提高禮儀意識，加強禮儀實踐，形成以講禮儀，有修養為榮的良好風尚，全面提升學生的文明素質，展示現代化學校良好的校園風范。

在這幾個月的時間里，協會取得了重大的進步，使協會步入了正軌，會員表現積極，學習氣氛熱烈。這是協會各位會長，秘書長共同努力的結果。當然公關禮儀協會在以往的工作中也有不足與缺陷，這需要在以后的工作中彌補，我們會繼續努力，不辜負老師同學對我們的期望。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;

在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從07年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動

10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會

豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

回顧20xx年，協會在上一年“嚴肅整改、嚴明規章、嚴格自律、嚴加管理”的基礎上，增強服務意識，創新服務模式，加強自身建設和專家隊伍建設，全力做好對重點工程的質量、技術服務，各方面工作取得新的成績。

1、總體情況

20xx年6月底，完成了20xx—20xx年度第二批（以下簡稱20xx年度）結構xx杯工程的初評檢查評價和評審。依據《建筑結構xx杯工程質量評審標準》的相關規定和協會實施的以咨詢服務為主的新方法，共組織專家到現場檢查評價工程（含涉密）415項，面積萬平方米。其中，符合結構xx杯《評審標準》的有381項，占初評檢查項數的，面積萬平方米。未達到結構xx杯《評審標準》或企業放棄的有34項，占初評檢查項數的，面積萬平方米。

獲得結構xx杯的工程面積約占20xx年全市房屋施工面積萬平方米的。

2、保障性住房申報及評審情況

20xx年度，共有128項保障房申報結構xx杯，比上年度增加26項，增加；面積萬平方米，比上年度增加萬平方米，增加。除去39項跨年度的工程，共檢查評價工程89項，其中符合結構xx杯評審標準的有82項，面積萬平方米，占初評檢查保障性住房工程項數的（金杯40項、銀杯42項）；不符合結構xx杯評審標準的7項，占初評檢查保障性住宅工程項數的。

3、xx工程評審情況

xx工程一般為在當地有較大影響、結構特點鮮明、目標要求明確的工程。20xx年度初評檢查評價京外結構xx杯工程57項（住宅39項、公建18項），同比增加5項；面積萬平方米，同比增加。京外參評結構xx杯的工程質量在當地處于先進水平，全部獲評結構xx杯。

20xx年度檢查評價境外結構xx杯工程1項，面積萬平方米，工程質量達到了xx杯金杯標準。

4、涉密工程評審情況

涉密工程由于牽及國家安全，所以協會不鼓勵企業申報xx杯，特殊情況申報的，堅持涉密信息不公開。20xx年度涉密工程申報結構xx杯16項（住宅5項，公建11項），同比持平。其中12項通過xx杯初評檢查和評審，金獎8項、銀獎4項。

1、總體情況

20xx年度，共有112項工程申報竣工xx杯（含接轉以前年度的工程），建筑面積萬平方米，同比減少25項、減少18%；建筑面積減少萬平方米，同比減少13%。其中，住宅工程49項，建筑面積萬㎡；公建工程63項，建筑面積萬㎡；涉密工程7項、萬㎡。

在112項申報工程中，有9項因各種原因企業退出參評，17項工程推遲至下年度。在完成咨詢服務、檢查評價的86項工程中，有9項工程（住宅4項、公建5項）經專家組檢查和巡查組復評，不予推薦，占檢查總數的。主要原因：一是工程質量不符合xx杯標準；二是公建改住宅，不予推薦；三是工程甩項較多，需要整改。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

20xx年度止馬鎮計生協會在鎮黨委、政府xx縣計生協會的領導下，在各村計生協會的共同努力下，弘揚“心系國策真情服務”的協會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生工作會議精神和對照省委、省政府辦公廳轉發的《關于開展計劃生育協會“三聯創”活動的意見》等文件要求，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，加強協會組織建設，拓寬服務范圍，豐富活動載體，充分發揮協會在人口與計劃生育工作中的作用，使計生工作上一個新臺階。

1、20xx年止馬鎮總人口16688人，出生人數167人，出生率‰，計劃內出生153人，出生人口政策符合率。

2、出生人口性別比：100，男孩81人，女孩86人，一孩男出生50人，女出生58人，一孩出生性別比：100，二孩男出生30人，女出生28人，二孩出生人口性別比：100。

3、全鎮育婦5003人，已婚育婦35xx人，初婚人數145人，其中晚婚64人，晚婚率，發放獨生子女父母光榮證96本，其中對符合獨生子女獎勵費的50人，給予發放500元的獎勵金，計25000元。

4、20xx年全鎮共完成中術247例，結扎83例（其中二女扎19例），上環144例，人流11例，引產9例。

。鎮黨委、政府把協會建設納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程，納入黨委、政府督查的范圍，制定“三聯創”工作計劃，每月工作例會，主要領導都有參加，聽取協會工作匯報，研究部署計生協會工作，解決協會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村申報“五好”協會小組和合格村協會、一流村協會工作的指導工作。

。圍繞“三級聯創”的內容、標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創建活動的目標和意義，統一了思想，提高了認識。開展一年一度常規性的組長以上骨干培訓，學習計生法規政策，優生優育，“防艾”等基礎知識以及如何結合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質的提高，使科學、文明、進步的生育觀念進入千家萬戶。此外，還與婦聯、勞動保障所等有關部門聯合舉辦二期各類培訓班，為育婦增長勞動技能，提供一個再就業平臺。

鎮黨委、政府親自抓“三聯創”工作，計生協會會長和協會專職秘書長具體抓，對理事進行分工、掛片責任到人，協會會長、秘書長、小組長制定工作職責。通過責任的層層分解，任務得到層層落實，為協會工作的開展提供了有力保證。

。制定下發各種文件，做好工作計劃總結，明確創建規劃、各項制度，堅持每月向黨委、政府書面匯報“三聯創”活動開展情況。把“三聯創”活動納入人口與計生責任目標考評內容，與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，做到責任到位、措施到位、工作到位、督促到位。經常下村入戶指導村級創建工作，鼓勵各村樹立典型，并結合本村實際，開展“三聯創”工作，推動“三聯創”工作更好地開展。

。按時發放村級計生協會會長、中心戶長的報酬，鎮投入資金500元布置計生協墻硬件材料，為協會工作開展提供有力的保障。

一是抓經常性工作，廣泛開展力所能及的“三生”服務。舉辦各類知識培訓班，每個村理事幫扶1-2戶困難戶,全鎮共幫扶65戶，使實行計劃生育的家庭率先致富。在生活方面，開展“獻愛心，助人為樂”活動，積極為群眾排憂解難，幫助群眾落實計劃生育優惠政策，幫助困難群眾解決實際困難。例如今年在烤煙期間，救助困難戶4戶、4000元。在生育方面，利用會員活動室，組織會員和育齡群眾學習避孕節育、優生優育、生殖保健知識，提高群眾自我保健能力。

二是抓服務重點，大力開展關愛女孩行動和認真實施了農村二女戶“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程。1、堅持幫扶制度。 2、落實農村“二女戶”學生減免學雜費和報考普通高中總分加3分，今年全鎮有15人享受加分政策。3、對“純女戶”家庭符合城鄉最低生活保障條件的.給予低保，今年享受低保的27戶、84人。4、對符合國家獎勵扶助條件的對象及時上報上級審批，并按時足額發給扶助金。對農村“二女”戶優先安排審批宅基地，對獨生子女戶造福工程增加一人的補助。20xx年符合獎勵扶助對象6人，發放獎勵金3600元。春蕾女童結對子助學流動，我鎮共有23人結對子，春秋兩補助6000余元。

1、營造“兩節”協會工作氛圍。元旦、春節期間，鎮計生協會在全鎮范圍內開展“迎新春生育關懷行動”活動，唱響“生育傳承希望、關懷相伴和諧”主旋律。春節慰問10戶“計生戶”，發放慰問金1000元,為100多名育婦進行婦科檢查、生殖保健咨詢等。對計劃生育家庭給予關懷和幫助，通過緊急救助、經濟幫扶、志愿服務、親情牽手、宣傳倡導等活動，關懷女孩健康成長，解決群眾在計生過程中遇到的問題與困難。如：水口村聾啞女童敖文英，送到建甌聾啞學校，民政辦每年資助學費2400元，解決了育婦的實際困難。

2、開展“艾滋病防治”宣傳活動。到學校、機關單位和部分企業及各村開展預防艾滋病衛生保健宣傳，受到廣大師生和企業員工的普遍歡迎，分發計生宣傳材料3000多份，免費發放避孕藥具；提高了廣大群眾的生殖保健能力。

3、開展婚育新風進萬家活動。利用節假日，開展豐富多彩的計生宣傳活動，出動宣傳車20多日次、刷新標語100余條，發放宣傳材料1000多份，大力營造婚育新風宣傳氛圍，把婚育新風送進千家萬戶。

4、結合抗震救災開展“”宣傳活動。在鎮政府舉行鎮計生工作人員抗震救災募捐活動。活動共為災區人民捐款6530元。5月底開始，發動村級理事會員為災區捐款2900元，共計捐款9430元。如:在抗擊冰災期間,雙坑村協會會長江榮華、秘書長龔先福組織村協會理事，義務清掃結冰路面，解決了群眾的行路難。

5、開展“三聯創”工作，在鞏固20xx年創建的基礎上，加大20xx年的創建力度。20xx年創一流村一個——仁厚村，創合格村一個——白門樓村，創活力小組29個。同時，大力開展“生育關懷行動”活動，成立了由鎮計生專職副鎮長黃健秀任組長的“生育關懷行動”領導小組，并制定了具體的實施方案。

1、流動人口多，給計生協會服務工作造成了相當大的困難。

2、協會小組長工資報酬還比較低，造成部份理事工作積極性不高。

3、有的村協會工作發展不夠平衡，有的活動不夠經常，有的對開展“三聯創”活動認識不到位，“三聯創”質量不高，影響“三聯創”工作的正常開展。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

（一）縣殘聯組織建設工作。我縣殘聯于1991年成立以來，由以前的正局級事業團體性質，于xx年改變為人民群眾團體性質。現在我會有正科級領導干部（理事長兼黨組書記）1名，副科級領導干部5名，其中副理事長2名，1名紀檢員和1名機關黨支部書記，1名工委主任，同時我會于今年4月28-29日進行了第四屆第四次代表大會，換屆選舉了以縣政府副縣長馮遠國為第四屆主席團主席，陳華安同志為殘聯理事長，周朝陽、段成為副理事長，王偉等五位同志為理事的新一屆領導班子。同時換屆選取了新一屆主席團委員和五個專門協會主席。

（二）鄉鎮殘聯建設工作。各鄉鎮殘聯已于1992年組建完成，設立了專門的辦公場所，配備了兼職殘聯干部，并建立了以各鄉鎮學校為中心的殘疾人志愿者聯絡站。根據_殘工委印發的《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和中國殘聯制定的<

（三）殘疾人專門協會建設。今年，我縣五個專門協會其中智力殘疾人親友協會，盲人協會、聾人協會、肢殘人協會、分別依托管村鎮、北山鄉、石梯鎮、福善鎮、江陽鄉、江陵鎮、南外鎮殘聯及南外鎮曹家梁社區、四合社區、梧桐梁社區、新橋社區殘疾人協會辦公場所，有條不紊地開展適合同類殘疾人的活動。在鞏固和發展已建協會的基礎上，精神殘疾人親友協會利用三里坪社區，提供的辦公場所安排了工作人員，并落實了辦公場地，制定了工作制度、明確了成員職責，保障協會全面健康地開展工作。為切實幫助和指導各殘疾人專門協會持續有效開展工作，我會落實一名副理事長和一名同志專門聯系協會工作，促進專門協會的健康發展。

（四）社區殘疾人協會建設。根據省、市關于推進社區殘疾人工作的意見，結合我縣實際情況，以鄉鎮（社區居委會）為依托，在南外鎮曹家梁社區、四合社區、新橋社區、梧桐梁社區、新南社區、三里坪社區開展了社區殘疾人協會試點工作，社區居委會主任擔任主席，副主席由優秀殘疾人或殘疾人親屬擔任，并分別配備社區殘疾人專職委員1名，解決了社區殘疾人工作無人做、服務不到位的問題。社區殘疾人協會辦公、活動場所采取從實際出發，資源共享原則，與社區居委會合署辦公，辦公、活動場所懸掛統一標牌。3個試點社區殘疾人協會全面開展工作，組織發展助殘志愿者隊伍，積極進行社區殘疾人摸底調查，落實社區殘疾人生活保障，開展社區康復，維護殘疾人合法權益，為社區殘疾人提供了最直接的服務。

據統計，全年共組織開展大型宣傳活動6次，發放宣傳資料100000余份，廣播電視臺制作、播放反映殘疾人生活、殘疾人事業和優秀殘疾人事跡專題節目xx3次，全縣單位及個人為貧困殘疾人直接捐款捐物（折幣）15余萬元，數百名貧困殘疾人接受了捐贈。

（二）文化藝術工作。福善鄉、石橋鎮、南外等鄉鎮分別開展了歌詠比賽、向棋比賽等形式多樣的殘疾人文化藝術活動，豐富了殘疾人生活。

（三）體育工作。一是今年我縣組團參加了xx州市第一屆運動會（殘疾人組），參加了游泳、乒乓球、田徑三個大項34個小項的比賽，收獲15枚金牌、12枚銀牌、8枚銅牌，獲得團體第三名，其中游泳單項名列全市第一。二是對全縣參加全民健身運動的殘疾人進行篩查和特奧運動員調查，為省第七屆殘運會篩查運動員做好準備，同時今年我縣還積極向省殘聯推選了3名年輕優秀殘疾隊員，為xx縣人民政府贏得了榮譽。

（四）殘疾人報刊訂閱工作。為切實做好征訂工作，我會按照市殘聯文件要求，及時擬發文件要求各鄉鎮按照轄區殘疾人總數的1‰比例，認真訂閱《中國殘疾人》、《三月風》，全面完成了目標任務。

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20xx年，xx游泳協會在縣體育局的領導和支持下，在全體會員的共同努力下，協會積極開展了多項活動及比賽，并取得不錯的成績。在做好全民健身、廣泛開展群眾性健身活動中，為xx縣文體盛縣建設做出了一定的貢獻。

根據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，按照縣局的安排，我協會做了大量的工作，并嚴格按照條例選舉出協會zx，副zx，秘書長，委員等，建立健全了協會各項管理制度，今后我們將每年的選舉作為工作的重點，使其對協會各負責人能有更大的約束力和鞭策力，達到能更好的為協會服務的目的。

20xx年在縣體育局的大力推舉和關心下，在各參賽選手的汗水揮灑下，協會參加了永川公開水域游泳賽、永川農民運動會水上項目、永川自行車比賽、巫溪紅池壩自行車比賽、xx職工環城自行車賽、長壽鐵人三項賽等賽事，都取得了較滿意的團體及個人成績。

20xx年協會共舉辦橫渡長江活動六次，以及戶外野餐，圣誕接力、迎新年茶話會等活動。協會對外進行了適當交流、協會還開展了對保護母親河、如清除外灘垃圾等有益的活動。每次參與人數基本都在60人以上。

20xx年協會在上年的基礎上，來參加協會活動和到長江游泳的愛好者明顯增多，游泳的技術水平也在幾位水平較高的同志的鼓勵和帶動下有了相對提高。協會在召集人員，擴大協會影響力、安全方面都做了大量的工作，充分發揮了協會的指導功能，使體育健身更加貼近市民，提高了群眾參與健身的積極興趣。

在經費及其困難的情況下，縣體育局還撥出專款為協會修建外灘更衣室，讓會員感受到了縣體育局的深切關懷及濃濃溫暖，協會已制訂了更衣室的管理辦法，將認真做好更衣間的衛生及后續的維護工作。

1、 協會資金不足。由于協會沒有固定的經費來源，每次都是靠贊助或者協會會員實行aa制才能舉辦各項活動，這樣對協會開展活動的穩定性是很不利的，嚴重影響了協會的良好發展和會員的凝聚力。

2、協會還未形成一套嚴格透明的管理辦法。由于20xx協會仍處于初創階段，認識不足、制度規范較少，導致了一些不和諧的現象產生，個別同志在錢物管理上不公開透明，或多或少影響了協會內部的團結。

3、協會定位不甚明確，有其名無其人。盡管名義為xx游泳協會，但無一名正式會員，大家只能叫游泳愛好者，協會管理也就十分牽強。這種不倫不類的管理機制嚴重阻礙了協會的健康發展。

1、感謝主管部門--縣體育局有力的領導和支持，得以讓xx游泳協會生存下來；

2、感謝廣大游泳愛好者的信任，對協會不離不棄，長期堅持游泳鍛煉，對xx游泳運動注入了健康的活力。

3、安全無事故是讓協會最為欣慰之事。

20xx年xx游泳協會將在總結和反思過去一年工作的基礎之上，在新一屆委員會齊心協力的共同努力下，團結全縣熱愛游泳運動的愛好者，著力做好以下幾件事情：

1、繼續保持和尊重縣體育局的領導關系，積極爭取體育局的得力支持，讓協會發展更有起色；

2、確定協會發展方向，實行協會會員制，盡早結束不倫不類的管理機制。

3、制訂一套協會公開透明的管理辦法，讓協會在健康發展的道路上邁出新的一步。

4、積極團結和帶領協會會員開展系列的健康有益活動，讓協會更加生機勃勃（具體的活動安排，協會將盡快以書面形式上報體育局）。

5、繼續強化安全意識和自救培訓，確保活動安全無事故。

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20xx年中國廣告協會在國家工商總局黨組直接領導下，圍繞工商總局中心工作，堅持抓自律，促發展的方針，以服務為中心，取得一定成績。

（一）為配合_整頓市場秩序的精神和國家工商總局整治虛假廣告的工作重點，中廣協在全行業開展了“中國廣告信譽年----真實承諾我先行”活動（以下簡稱“信譽年”活動）和“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動（以下簡稱“爭創”活動）兩項重大活動。

針對“信譽年”活動，中廣協設立了舉報電話，收到各地消費者舉報電話、材料百余件，對待收到的消費者舉報材料，中廣協通過分類整理，部分送到媒體進行曝光；部分轉交給地方廣告協會，請其聯系當地工商部門配合處理。

為使“信譽年”活動更加深入，又向各盛自治區、直轄市廣告協會發出了《關于征集“中國廣告信譽年一真實承諾我先行”主題公益廣告招貼大賽的通知》，各地方廣協報送作品共計237件，經過廣告節作品評選委員會的評選，最后評出一金二銀三銅獲獎作品。

“信譽年”活動號召行業自覺抵制虛假廣告，動員社會力量揭露虛假廣告，對打擊虛假廣告、凈化廣告市場起到了積極作用。

從1997年開始，中廣協一直堅持在全國范圍內開展“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動，并于1997年、1999年舉行了兩次總結表彰大會，在社會上和行業內產生很大反響。為了將此項活動深入持久地開展下去，20xx年、20xx年中廣協對“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動作了深入細致的安排，在各廣告經營單位自查和全國六大區互查的基礎上，經各地廣告協會嚴格初審，向中廣協推薦了“全國廣告行業文明單位”230家。經中廣協第四屆執行理事會第十四次會議審議批準，有218個廣告經營單位獲得“全國廣告行業文明單位”稱號。該活動全面推進了廣告經營單位的制度建設，在廣告行業已形成一定影響。

（二）針對我國廣告經營單位數量多、規模孝資金不足、設備技術不足、管理不足、客戶不足的弱點，為引導和促進廣告企業結構的調整，引導廣告企業規范化運作，盡快縮小與國際廣告業的差距，中廣協在全國開展建設“中國優勢廣告企業”活動，得到了業內的積極響應。26個省市廣告協會推薦了供110家廣告公司，現已初步核定49家為優勢企業。此類活動對于解決行業自身快速發展和入世挑戰的壓力，樹立一批規模較大、實力強、經營管理好、服務水平高、信譽度好的典范，帶動廣告業整體水平的提高將起到積極作用，同時也為推動廣告行業的資質認定工作做了有意義的探索。

以上活動均得到各專業委員會及各地方廣協的大力支持。

“服務”是中廣協四項職能之一，也是中廣協工作的出發點和基本點。20xx年中廣協圍繞“服務于會員，服務于行業”的中心，主要做了以下工作：

（一）積極了解并及時反饋國家廣告政策實施情況，作好政府與行業溝通的橋梁。國家_在20xx年5月16日發布了《企業所得稅稅前扣除辦法》，該辦法規定“納稅人每一年納稅年度發生的廣告費支出不超過銷售（營業）收入2%，可據實扣除，超過部分可無限期向以后納稅年度結轉”。這一政策在實施中存在較多的實際問題，業界要求中國廣告協會予以反映的呼聲較高。針對這一情況，中國廣告協會在國家工商總局的大力支持下，經過廣泛、深入的調查研究，掌握了該政策在執行中存在的具體問題，并反映給了國家_發文對部分行業廣告費用所得稅稅前扣除標準進行了調整，使該問題得到了妥善解決，為行業的高速發展創造了有利的政策環境。

（二）舉辦第八屆中國廣告節。本次廣告節無論是從參展的數量、質量，還是內容和組織都是越辦越好，已在廣告界具備一定的權威性。共收到2548件作品，是上界的倍，除已有的固定項目如優秀作品展、專題講座外，還增設了廣告技術設備展、新世紀媒體大匯展，中國馳名品牌展等項目，更加專業化、市場化使廣告節成為廣告界名符其實的全方位交流的盛會。

（三）加強外事工作，拓展國際交往渠道。為促進世界最新成果在中國傳播，促進中國廣告界的交流與合作，設在中國廣告協會的國際廣告協會中國分會向國際廣告協會提出申辦20xx年第39屆世界廣告大會并取得成功，對擴大中國廣告業在世界的影響和促進中國廣告業與國際廣告業迅速接軌將起到積極作用。

（四）組織行業進行國際交流。為了學習借鑒國際先進的廣告理念，提升國內廣告業的專業意識，中國廣告協會在本年度積極組織開展了以下國際交流活動：首先，分別組團參加了第48界嘎納國際廣告節和第四界亞太廣告節。在嘎納國際廣告節上，中廣協組織國內廣告公司與法國中小企業進行了商務交流。其次，與美中國際合作交流促進會合作開展了“中美知名品牌國際交流活動”。最后，還委派了兩位廣告界資深人士赴美參加艾菲獎活動并任評委，為今后在國內組織開展此項活動打下了基矗

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尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好。

很榮幸能夠站在這里代表天文地理愛好者協會做年度工作總結，在過去的一年里，天文地理愛好者協會在領導老師的領導下，各兄弟社團的大力幫助下取得了可喜的成績，現將20xx-2010學年的具體 工作匯報 如下：

一、9月12、13日，我協會在八餐廣場進行統一招新，雖說今年的會員數量比較少，但從活動開展的效果來看，會員們表現積極，都很出色。

二、9月15日，我協會在教九406成功召開第一次全會，院學生會主席，原“地協”會長都作了重要講話，對我協會的發展提出了眾多的良好建議，并對學期的工作進行了合理規劃。

三、9月28日，為慶祝祖國成立60周年，我協會特制作展板，舉辦“你我同心祝母親”的簽名活動，以表達我們對偉大祖國的熱愛之情。

四、10月11日，我協會在理科樓103播放《建國大業》，通過視頻欣賞，來增強大家的愛國情懷。

五、10月16日，我協會特邀我院專業老師進行日食專題講座，來增加同學們的專業知識和拓展大家的視野。

六、10月23日-11月4日，公益服務類八個社團和學術科技類四社團聯合舉辦首屆“問鼎青春”大型辯論賽，在學校里引起了較大的反響。

七、11月2日-9日，我協會舉辦了本學期的精品活動--首屆“魅力天文，精彩地理”活動周的系列活動。其中包括“精彩巖石揭秘”活動、“我愛祖國”地圖展、“魅力信陽大講堂”講座、“魅力信陽”圖片展及第九屆“天南地北知多少”知識競賽系列活動，活動整體效果很好，在校園里有一定的影響。

八、12月20日，我協會聯合我院文通社，邀請大二學習成績優異的同學，在理科樓103舉行了一場針對大一的考前學習 經驗交流 會，現場座無缺席，反應熱烈。通過這次交流，使大一新生對他們進入大學的第一次考試有了全面的了解，為期末考試做好了心理準備。此次活動得到了廣大同學們的一致好評。

九、3月22日世界水日，我協會在人文樓前舉辦“關心水源 關注健康 關愛生命”的簽名活動。

十、3月28日，我協會會員走出戶外，到賢山腳下踏青放風箏，豐富課余生活，增進友誼。

十一、4月20-23日，聯合09級地科班舉辦“關愛地球 關注世博”活動，分為宣傳地球日活動和世博知識競賽系列活動。

十二、5月10日，在教九406舉辦學年論文經驗交流會，給大一的同學們介紹學年論文 寫作技巧 。

十三、5月23日，與大學生職業發展協會進行一場籃球友誼賽，增進社團之間的感情。

十四、6月1-5日在八餐廣場舉辦“保護環境 從我做起”環保宣傳周活動：

6月1日：禁塑日簽名活動

張貼紙條表達對禁塑的看法

在餐廳門口放置宣傳 標語 ，提醒大家少用不用一次性塑料制品

6月2日：環保知識有獎競答

6月3-4日：廢品回收兌換活動

6月5日：世界地球日宣傳

在垃圾桶上標明分類

在教九406播放生態大片《后天》

十五、6月6日，在理科樓103教室舉行“地協”換屆選舉大會，確立下一屆領導班子。

成功之處：

1、我協會在原有的基礎上進行發展，在發展的基礎上加以創新。如“魅力天文 精

彩地理”系列活動是發展；“保護環境 從我做起”是創新。

2、在每項活動開始之前，我協會全體會員都已經做好了準備，對于一些突發事

件，能夠積極應對，及時調整，使一切向著正規化的方向發展，確保活動能夠

按時順利進行。

3、我協會舉辦的每項活動，均由全體會員共同參加，在參加活動的同時，會員們組織能力等綜合素質得到了一定的提高，為將來協會組織開展更多的活動打下了堅實的基礎。

不足之處：

1、從本學年活動的整體效果來看，宣傳力度還有些欠缺，主要是新聞宣傳這一塊還很薄弱。以后我們要加大宣傳，增加更多的更好的宣傳渠道。

2、在舉辦活動的過程中，細節問題考慮的不是十分周到，使活動流程不夠流暢，最后影響了活動的預期效果。

3、就整體來說，活動舉辦的數量不少，但有些質量不是太高，效果一般，影響力較小，這是今后我協會重點應該注意的。

未來規劃：

1、創新是第一要務，只有創新才能長期立于不敗地，我們要更多的舉辦創新形活動，還要結合我協會特色將原有的活動加以創新，使之擁有新的活力。

2、我協會要在宣傳上下苦功夫。首先要 培訓 我協會的新聞骨干，不能只是一味的依靠外界，還要尋找更多的宣傳方式，要全方位的進行宣傳。

3、注意活動的影響力，在今后的活動中，一方面要嚴把活動質量關，另一方面是擴大影響力，把自己的活動效果突出出去，得到大多數人的認可。

獲獎情況：

第四屆社團文化節“優秀社團”

第二屆海報設計大賽優秀獎

首屆科普文化展優秀獎

城市與環境科學學院

天文地理愛好者協會

20xx年6月6日

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籃球協會是校團委領導下的校級社團之一，隸屬院學生會體育部管理，自主運行的協會。學期就要結束，學生都進入了緊張的復習準備考試的階段，我們籃球協會所開展的活動也隨之結束。現對20xx學年度的工作總結如下：

本學期籃球協會承辦了許多籃球比賽，同學不僅提高了籃球技術水平，裁判水平，指揮能力和組織競賽能力，還培養了同學們的集體主義精神，磨練了頑強拼搏的精神，塑造了優秀的心理素質……進一步推進了“我為評估做貢獻”活動的開展，通過比賽，同學們都以健康的身體，良好的精神面貌迎接本科評估。比賽期間吸引了一大批籃球愛好者的觀看，對我們籃協作出了一定的支持和宣傳，并受到了老師、同學們的贊賞，除了之外，籃協還出色完成以下工作：

一：組織會員認真上好每一節理論課或實踐課，會員的技術水平提高的很快，他們在所在球隊比賽中成為亮點就體現出這一點。

二：推薦技術較好的會員在一些系的籃球愛好者中當教練員，每周抽一定的時間指導其訓練，帶領他們享受打籃球的樂趣，為籃球比賽打好基礎。

三：四月初，我們進行了換屆會議，選拔了一些積極能干的會員當干部干事，老一屆干部也積極協助新干部。

四：在我們籃協的帶動下，本學院籃球愛好者日益增多，每天都有很多籃球愛好者在球場上練球。

不足之處：由于一些原因，導致協會開展的活動比較少，未能使得會員盡情享受進入協會的樂趣；以后，我們會通過球場上的行動，讓同學們多接觸它、認識它、感受它……

這一年來，我們協會雖然沒有舉行過一些大型的活動，但在上述工作中，我們協會的每一位會員都多多少少有了一定的收獲，同時也對我們籃球協會的發展起了一定的推動作用。當然，也存在一些不足之處，是好是壞都已經過去了，在接下來的日子里，我們會總結過去一年的經驗，好的繼續保留，不好的及時改正過來，努力的把我們籃球協會推進更高檔次。

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在這一年里，我們協會在政法學院分團委、政法學院社團理事會的領導下，在廣大師生的積極幫助下，在社團委員團結一致、齊心協力的工作下，緊緊抓住協會的宗旨：全面增強教師技能，培養技術型人才。努力開展系列教師風采活動，在各方面都取得很大成績，現將總結如下：

xx年6月下旬至9月上旬，我們社團積極參加社團理事會組織的社團風采文化節、社團精品活動以及明星社團的評比活動。為了迎接這次評比，在社團理事會的帶領下，我們協會首次整理社團歷史，匯編成冊，經過委員一個暑假的辛苦工作，我們做出社團首本精美匯編，作為評比的重要材料。在評比過程中，我協會以精美的課件，豐富多彩的活動，得到廣大同學的支持，獲得佳績，其中“師范生三筆字”比賽獲得政法學院社團風采文化節“最佳人氣獎”和社團精品活動，最重要的是我協會首次獲得“明星社團”榮譽稱號和300元獎金。這些成績是對上任委員辛苦工作一年成果的肯定又是對本屆委員的鞭策，鼓勵我們一定要再接再厲，把協會做得更好，不要辜負政法人的一片心意！

xx年9月至10月，是我協會的會員招新月。會員是我協會的主力軍，是社團的未來。在新生報到之前，協會委員就多次召開會議研究招新工作計劃與目標，以擴大會員規模為動力，以深入宿舍、班級聊天、發放招新宣傳單、聯絡各下班黨員為主要渠道，大力宣傳中教協會，擴大協會在新生中的影響力。最終在全體委員的共同努力下，以中教師范特色的魅力吸引107名會員加入給協會一年的發展注足了泉水，給委員工作鼓足干勁，給協會一年的發展拉開希望的序幕。在此基礎上，我協會與xx年9月20日晚在長崗校區智軒樓403召開新會員見面大會，讓新會員了解協會的性質，年度工作計劃，增加委員與會員、會員與會員之間的聯系，為接下來的活動打下堅實的基礎。

xx年11月至12月是“三筆字”培訓與比賽月。“三筆字”的培訓與比賽是我協會兩大重拳之一，為了搞好培訓，讓會員切身學到知識，我協會邀請在“三筆字”培訓方面經驗豐富的初等教育學院三韻書社的培訓員韋鳳超、_寧、楊春夏、邱霞文這四位不僅有書法特長而且培訓經驗豐富的同學作為我們的培訓員，從最基礎的筆畫練起，了解最基本的寫字要領，如何握筆，起筆，運筆，收筆。為了增強培訓效果我們為會員準備字帖，買鋼筆，做好培訓準備。其中鋼筆字培訓兩次、粉筆字培訓兩次、毛筆字培訓一次。前面四次培訓，會員參加人數較多，參加熱情較高，都能按照培訓員的要求按時完成作業，收到較好的效果，但是總體而言，由于政法活動沖突過于厲害，培訓次數和時間得不到保證，會員事情過于繁忙，無心課后練習，培訓總體效果不盡如人意。

12月12日我協會在文星樓201、215教學樓105、106、107舉行政法學院“健康成長 立志成才”之“師范生三筆字”大賽。比賽得到同學們的大力支持，全場比賽共有521人報名參加，分6個場地，共邀請12名評委，共評出80位獲獎者。本次比賽旨在以比賽為動力，調動同學們練習書法的積極性，提高學生的教師技能。在此期間，我協會還積極與學院兄弟社團青年志愿者協會在明秀小區搞義務家教活動，與藝術學院，外國語學院，化生學院，計信學院青年志愿協會舉辦“用愛心點亮世界”盲校活動，一起承辦首屆盲文培訓班。旨在擴大協會的院外影響力，實行積極的走出去措施，擴大協會的對外聯系，讓協會吸取更多的營養，獲得更廣大的發展空間。

xx年3月4日，我協會在長崗校區智軒樓405邀請黃瑋琍老師給大一的三個師范生班做說課培訓，讓他們了解說課的來源，說課的重要性、說課的內容、說課的步驟，說課教案的寫法。3月30日晚我協會在文星樓207。、208、209、310、311舉辦說課講課比賽，本次比賽共有43名同學參加，邀請黃榮美、林為湘，陳秀梅、曾玉芳等12名師兄師姐作為評委。最后選出10名同學進入說課決賽、7名同學進入講課決賽，最后根據初賽與決賽選手的表現評出23名同學獲獎。4月20日我協會在文星樓201、215舉行說課講課決賽，邀請李少雄老師作為評委就選手的具體表現做出點評。本次比賽讓大三的同學提前磨槍，做好實習的準備，讓大一大二的同學提前體驗說課的感受，進一步了解并提高教師基本技能。

xx年5月是社團的活動總結月，同時也是下任委員培訓期。5月4日，我們社團在社團理事會的組織下進行助理招聘，通過對助理的第一輪考核，我們選出龐南霞等20名同學作為助理，進行重點培訓。首先讓他們完善會史來了解協會一年的活動，其次給他們提供一個練兵的機會籌備五周年慶典，具體熟悉各部門的工作流程，同時也讓老委員有一個了解助理做事風格的機會。

5月20日我們協會在長崗校區智軒樓403舉辦中學教師技能協會五周年慶典暨年度總結大會。通過回憶社團發展的歷程，了解協會發展的狀況，總結社團發展的不足，以便更好的發展。

回顧這一年走過的路程，有歡笑也有淚水，我非常感謝我的姐妹在一年里與我同甘共苦，攜手并進，感謝她們無怨無悔的付出，我衷心祝愿我的中教遠走遠好……

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20xx年_作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下，協會工作取得重大發展、進步和成就，各項工作已經步入正軌。

做為專業協會，承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視臺、安全處等多家部門的相關工作任務，均取得了比較好的成績。

1、2008年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》征文活動在2008底前期工作結束，《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外，善后工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。

2、征集、整理、設計、修改反映文聯、作協工作的《油田文苑》畫冊用文章3篇、文字3萬余字、50張圖片。集中反映了近10年來作協工作。

3、為局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎，6個訪談進行再創作。專訪鉆井院博士、首席專家張金成，為其五一感言進行再創作，設計、撰寫創作背景文章。受局工會委托，初評全局上報勞動感言8000余條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400余條。

4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽dv劇本《安全帽》，數易其稿。該片在_獲得一等獎，在_送中石化的5部作品中，是_獲得唯一的一等獎。

5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是_報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。

6、韓明、安愛君應邀為局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動贊歌》；為總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》；為總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品；為歌舞團創作赴西南鉆井公司慰問演出作品。

7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評，在中國石化報整版發表。

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白駒過隙，日月如梭，隨著一年的時光在指縫間地流逝，我社團的一年的工作也告一段落。在這一年的光陰之中，計算機科學與技術協會也得到了很大的發展。在我協會所有社員的努力下，我社團開展活動來增加學生對電腦知識和對電腦日常維護知識的使用，使我社團的社員對電腦的使用和維護更加深入的了解。并且我社在全校開展電腦知識普及活動，為廣大師生提供服務。

在本學期伊始，我計算機科學與技術協會擬定了本學期的工作計劃，并在學校社聯的帶領下很快完成了納新工作。隨后我社團根據自己社團的具體情況對新的成員進行了考核和篩選，并很快完成了此項任務，使我社團的工作迅速步入正軌。

對于我社團來說，我們的主要任務是使我們的每一個社員更多的掌握電腦方面的知識，但是我們的真正意義并不僅限于此。我們還致力于教給社員工作和學習的方法，態度，途徑。能夠有所領悟并結合自己的實際情況學以致用，是自己更加的完善和發展自己。

納新工作：

納新工作對于一個社團的發展起到至關重要的作用。對于一個協會來說我們的納新目標不止是在數值上達到一定的數量，而且要在質量上達到一定的要求。為此我們社團在全校納新以后又在自己的活動教室召開了屬于我們自己社團的納新活動。

納新的考核主要分為自我介紹與技能展示，在經過兩個小時的幾十位同學的自我介紹和 技能展示之后，我社團的領導人在商量之后留下了有一定基礎和對電腦熱愛的同學，同時我們也鼓勵那些沒有選上的同學可以隨時來聽課。留下來的同學我們會重點培養成我們社團的下一屆的領導和講師。

課程及活動：

本學期我社團將每周周六定為活動日。在這一天我們會對社員講授計算機的基礎知識，這些知識我們分為以下幾類：計算機拆裝與維護、bios設置、計算機外部設備的使用、計算機系統安裝、磁盤格式化、簡單dos命令、計算機的故障判斷與維修。并在每次活動結束后讓每一個社員寫一份實驗報告，以此方式來督促學員隊學到的知識進行鞏固。

我社團在傳統的課程上增添的一些軟件的使用教程，如酷魚桌面美化、虛擬機等。并且我社團在學校開展電腦知識普及活動，在學校的心石廣場用展板和現場講解的方式為大家講解電腦的日常使用的注意事項和常見小問題的解決方法，此次活動在廣大師生中得到好評。此外我社團學以致用，免費為全校師生進行電腦的檢測與維修。每次我們會排出兩到三名社員去完成這項任務。

組織管理;

總體來說，這一學期我社團的組織管理工作做的還是很到位的。在每次課程的講解時都會對社員實行嚴格的簽到制度，是每一個成員嚴格遵守我社的規定。并且在課堂上開展多種方式的交流活動，使學員之間加強交流，是每一個學員感受到我社團的合作、進取的氛圍。在活動中我們注重培養每個成員的團隊協作意識，使社員之間做到坦誠相待，信息與資源共享。

我相信在社團的全體成員的共同努力下，計算機科學與技術協會一定會越辦越好。

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全省質協系統要把學習、理解、宣傳、貫徹、落實十七屆五中全會精神作為首要任務，時刻牢記“五個堅持”的基本要求，明確推進經濟發展方式轉變的努力方向和工作重點，切實做到在發展中促轉變，在轉變中謀發展。通過宣傳教育、典型交流、經驗分享、案例分析、調查報告等方式，大力推進實施“十二五”規劃的中心任務和“質量興川”、“工業強省”的發展跨越戰略，推動企業領導和全體員工牢固樹立“質量是企業的生命”的理念，加快轉變企業發展方式和手段，提高以產品質量和服務質量為中心的企業經營模式，增強整體核心競爭力。

要緊密結合實際，制定年度工作計劃措施，加強分類指導，狠抓落實工作;要結合“”、“質量月”活動，廣泛深入地開展《卓越績效評價準則》宣傳、培訓和咨詢、服務活動，積極支持、鼓勵企業學習應用先進質量管理方法，為質量興企、以質取勝、品牌效益多做貢獻;要組織質量專家深入企業生產現場進行質量幫扶指導，營造先進質量管理方法和質量提升的良好氛圍，從技術、管理和文化方面系統地提升企業綜合素質和核心競爭力。

以“顧客滿意度測評通則”為指導，在“抓實”和“拓展”上下功夫，不斷擴大行業性用戶滿意度測評范圍。加快服務行業、中小企業的用戶滿意推進工作，樹立各行業的標桿榜樣，有效提高服務質量，增強和諧社會的凝聚力和愛國熱情;要繼續抓好企業質量現狀調查工作，認真推廣建筑陶瓷和家具行業質量現狀調查試點成果經驗，不斷擴大調查范圍，為政府部門提升質量和有效監管決策提供參考依據;要通過“用戶滿意創建活動”和“放心產品(工程)”、“優質服務示范”活動，大力宣傳用戶滿意理念，推進社會熱點追蹤和公益評價，營造放心滿意的和諧消費社會環境。

要努力做好第一、二屆獲得“xxxx省政府質量管理獎”企業回訪工作，加大“質量獎”和“名牌產品”宣傳力度，努力提高咨詢、診斷服務水平和推薦質量;要組織卓越績效評價標準的貫徹實施，建立和完善評價機制，注重規范程序，在引導、培育、申報、評審過程中充分體現創優爭先的價值;要認真做好國家和省級卓越績效模式先進企業的申報評審和表彰工作，及時總結交流經驗，通過卓越績效模式的推廣和實施，有效促進工業經濟可持續性發展。

要引導企業把qc小組活動作為企業現代化管理的一項基礎工作，作為員工參與企業管理、科技創新的有效形式和主要手段;要分析qc小組現狀，抓住關鍵，使qc小組活動從生產視角擴展到企業經營的各相關環節;要善于進行地區間、行業間學習交流，推動成果轉化，建立完善攻關和成果獎勵機制，力爭在環境保護、節能減排、質量提升、低碳經濟等方面有新的突破和發展;要通過改進診斷師培養、評價機制，完善注冊制度，充分發揮診斷師在小組活動中的指導、推動骨干作用;要組織qc小組活動專家、學者、推進者深入基層面對面地指導、幫助，持續改進和不斷創新，使qc小組活動保持長久旺盛的生命力。深入開展“質量信得過班組”活動，提高企業質量管理水平，促進服務質量的提升與改進，為企業經營發展打牢基礎;廣泛開展質量管理爭先創優活動，切實總結推廣先進典型經驗，為實現xxxx經濟發展新跨越貢獻力量。

要創新教育培訓模式、拓寬普及教育渠道，提升教育培訓有效性，使企業員工學懂會用質量管理知識和先進技能，不斷提高企業文化和產品質量，增強質量經濟效益;要積極舉辦各類形式的質量論壇、學術交流活動，引導企業不斷加強質量主體責任，實現優勢互補，促進成果資源共享;建立和完善質量工程師和設備監理行業人才隊伍的分層次培育機制，加強繼續教育培訓、考試、注冊工作，發展壯大專家人才隊伍，推動企業質量管理和設備監理工作不斷向前發展。

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您好!本學期足協在院團委的鼎力支持下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。

在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。

回首過去一年工作還歷歷在目,本協會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：

前期（—）招新、人事調動和工作計劃的工作

在院團委的組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計劃。

后期（后）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。并提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。

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對缺少專業技術人員，靠公司自身力量組織查驗或與建設單位溝通有難度的會員單位，協會將全力提供幫助和支持。

1、提高創優達標工作的認識。物業管理創優達標是上級主管部門組織開展的一項經常性工作，是反映一個地區物業管理水平的重要標志，是提高企業服務質量和管理能力，以及知命度的有效途徑，是各級協會和物業服務企業的一項重要工作，有條件的項目要積極爭創，有項目的會員單位應將其作為20xx年度的重要工作任務。

2、充分做好準備工作。對列入20xx年的或符合創優達標條件的項目，從年初就要著手準備，熟悉創優達標工作的標準和要求，制定工作計劃，責任落實到人，完善設備設施和臺帳資料，規范管理服務行為，做好創優達標的基礎工作。

3、加強溝通聯系。對準備申報的項目和在創優工作中遇到的具體問題，應主動與主管部門和協會聯系溝通，以便及時有效地共同商量解決。

落實前期物業管理的招投標，是物業管理條例規定的一項基本制度，各會員單位要積極參與主管部門組織的前期物業管理項目的招投標活動。

將參與招投標活動作為相互學習，培養優秀管理人員，提高物業管理水平的有利機會，認真對待，充分準備。

對投標項目要作認真客觀地分析，明確其管理的重點和難點，提出合理化建議。對人員配置、成本測算、收費標準、承接查驗、創優目標等內容，要合理、正確、具體。

參加開標答辨的人員，應統一著裝，遵守時間，應由公司的負責人和準備擔任項目經理的人員參加，杜絕陪標或非規定人員參與招投標活動等不規范行為的發生。

節能降耗是物業服務企業的一項重要工作，凸顯社會責任和專業水平，物業管理協會將持續推進行業的節能降耗工作。

1、建立能源消耗指標和有效的控制機制。各會員單位要制定年度節能目標，20xx年要比20xx年下降15%。要建立規范的能耗臺帳資料，準確反映能源消耗情況。要堅持能源消耗分析制度，定期分析能源消耗情況，控制合理的消耗指標。要推廣新技術、新產品，將節能工作落到實處。

2、大力推廣使用led節能燈具。會員單位對已簽訂前期物業服務合同，但尚未安裝燈具的新建項目，要向建設單位積極建議，堅持變更燈光設計方案，全部采用led節能燈具。對已交付使用的項目，要加大改造力度，盡可能更多地使用led節能燈具。地下車庫的長明燈，要爭取全部改成led節能燈。

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3、明確專人負責。各單位要指定工作認真負責，具有專業知識的骨干，為節能降耗工作的具體負責人，具體負責單位的節能降耗工作。

1、積極爭取“_物業管理上崗資格證書培訓”在江陰開班，各會員單位要積極報名參加。

2、根據物業承接查驗實施過程中遇到的問題，有針對性地組織業務培訓和業務交流。

3、組織開展以提高創優達標工作水平的業務交流活動。

4、組織開展以推廣節能降耗新技術、新產品等方面的業務交流活動。

5、針對提高物業服務費的收繳率，開展業務交流活動。

6、組織2到3次的外出參觀學習活動。

7、各會員單位在積極參加上級和協會組織的業務培訓和業務交流的基礎上，要高度重視和合理安排好本單位的業務培訓，重點組織好秩序維護員、客務人員、工程技術人員基本知識的業務培訓。

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一年來，xxx市科協在xxx市委、市人民政府的正確領導和上級科協的指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，大秘書認真貫徹落實黨的_和十六屆四中、五中全會及中央一號文件精神，落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新，大力普及科學知識，宣傳科學思想，弘揚科學精神，倡導文明、健康的生活方式，進一步鞏固創建全國科普示范市活動中取得的成果，并向縱深方向推進，科技與經濟得到了有機結合，促進了全市科普事業健康發展和市域經濟發展，為建設和諧和美新象州做出了新的貢獻。今年獲區科協授予“創建示范市”優秀組織獎，獲中國科協授予“全國農村科普工作先進集體”稱號。

認真按照市委、市政府的要求，根據科協的實際，積極完成下達的各項中心工作。特別是積極進行招商引資和災后恢復生產工作，超額完成市里分配的100萬元招商引資任務，水毀民房建設在元旦前可全部竣工進住。

1、抓科普宣傳，成效顯著。首先，繼續抓《科普法》宣傳和認真學習貫徹落實《xx科普條例》，動員全社會力量投入科普工作上來。同時印發萬份《科普法》和《xx科普條例》發放。其次，組織開展群眾性、社會性和經常性的科普宣傳活動。一是配合組織全市科技文化衛生“三下鄉”，并開展針對農事每月一次下鄉村送科技活動。二是組織專業學會協會開展科普下鄉村宣傳。三是組織開展專題反對偽科學、破除愚昧迷信、倡導科學健康文明生活方式宣傳。四是充分利用市廣播電視報刊等大眾傳媒開辟《科普專欄》和《科普大蓬車》欄目宣傳。五是抓科普宣傳窗（欄、黑板）建設。六是抓《全國科普日、十月科普大行動》、《科技周》、《科學發展觀：人與自然和諧發展篇——大自然的警示與啟示》等大型科普活動。科普宣傳盡量做到貼近實際、、貼近群眾、貼近生活，以滿足廣大人民群眾的科學文化的需要。據統計，組織參加科普宣傳的人數達550多人次，編印發放各種科技資料25萬份，送書3千多本，放映科技錄像、光碟136場，觀看萬人次，組織到各、鎮開展科普大集13次，每鄉鎮都到一次。目前市、鎮都已建設有科普宣傳陣地，出版科普宣傳140期（板）。

2、抓素質教育和新技術新品種推廣成效顯著。深入基層調查研究，以“實際、實用、實效”原則開展科技培訓和推廣，動員組織科技人員、會員開展實用技術培訓和推廣，并與各職能部門和鄉鎮政府配合開展，以及以會代訓和集中指導等辦法培訓基層干部黨員和農民群眾。據統計，獨辦聯辦培訓班160期8200人次，推廣優良品種35個，新技術10項。

3、抓青少年科技素質教育活動，促進青少年健康成長。與市教育部門通力合作，加強對未成年人思想道德科技素質教育，組織開展“生物百項”、“五小發明”、“課外科學實踐”、“未成年人思想道德科普知識”、“科技論文”、“七巧板”、“明天小小科學家”等一系列科技活動和科技競賽活動。為青少年健康成長營造了一個良好環境氛圍，促進了他們從小養成愛科學、學科學和熱愛祖國、團結友愛、積極向上、文明禮貌的良好新風尚。據統計，在開展各種活動競賽中獲市市區獎項近百個，其中有三個獲區優秀獎。

4、加強農技協和科普示范基地指導。為充分發揮科普組織、基地的示范和帶動作用，在鞏固原有的農技協、示范基地的基礎上,重點引導一至二個轉向規模化、規范化和技術經濟復合型發展。如xx村桑蠶協會，已從原來的技術型轉變為現在的技術經濟復合型，開展標準化種桑養蠶生產，走上“公司+基地+協會（農戶）”的經營模式，并開展小蠶共育，接待上千人參觀；xx水果協會，實行幾統一，發展無公害水果生產。

1、加強對科普示范工作的檢查和指導，確保“全國科普示范市”榮譽。

2、組織開展群眾性、社會性和經常性的科普活動。

3、搞好明年幾個大型科普品牌活動，促進科普常規化發展和深層次發展。

4、進一步加強鎮（鄉）科協組織建設，著手明年對鎮（鄉）科協進行換屆（即召開代表大會）。

5、進一步建設完善市科協職業技能培訓中心，逐步把培訓中心由電腦培訓擴展到其他行業，辦成綜合性辦學單位，明年增開中、小學生科技興趣培訓班。

6、加強對農技協、示范基地的指導，進一步發揮科普示范作用。

7、召開全市農村專業技術協會大會（或代表大會），促進農村經濟聯合體發展壯大。

8、組織開展幾個大型科普品牌活動。

9、認真按照市委、市政府的部署，做好各項中心工作及招商引資工作。

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又是歲末，這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!xx園里社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢;大學生的學校文化生活得到了極大的提高。作為大學生社團里的一分子，在這個即將告別xx年迎來20××的年際交替的日子，我們很有必要對過去的日子做一個總結:一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。

xx年的這段日子里創業者協會的發展得到了進一步的提高，我們根據社會發展趨勢;和未來的就業趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案，也取得了很好的成果。本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃，主要設有會長組、秘書組、財務組、外聯組、實踐組和市場信息調查組。各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛煉了大家，很好的為大家樹立了人生價值觀，為未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動，參加了xx學院xx年年大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊云蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中，我們會員充分發揮了他們的才能，不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績。一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想。我們的目的就是為廣大會員創造一個鍛煉自我的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的擇業心里素質。我們總結過去社團的發展得出經驗

一、在大學生創業者協會的工作經歷有助于大學生進行自我認識與定位大學生就業與創業“難”，首先“難”在對自我的決定與定位上。一向生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前，很難對自我感興趣的領域、愿意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的決定，之所以如此，就是正因還沒有對自我的興趣、特長、個性等有全面的認識。而大學生創業者協會所開展的活動，則有利于培養大學生自我認識和自我教育的潛質。大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性為一體，并引導社團成員立志成才為主要任務的社團。透過加入大學生創業者協會，不僅僅能夠豐富大學生的課余生活，更有利大學生認識自我，認識社會;

另一方面，大學生創業者協會雖然屬于學生自發組織，可是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。所以，在社團的活動組織中，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地為自我定位:到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳是擅長做外聯，還是更擅長做后勤。大學生創業者協會的活動也為廣大會員帶給了釋放自我能量，展示自我的舞臺。透過參加或管理社團活動，大學生能夠直接審視和檢驗自我的興趣、愛好、個性特征和各種潛質，從而對自我有清醒的認識和把握，對自我的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說:“人貴有自知之明”，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學生在擇業之前最好的心理準備。

二、大學生創業者協會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優勢近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也所以越來越嚴峻。《南方日報》以前報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生就應發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自我鍛煉成為個性鮮明、能夠適應社會的人。與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛煉，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優勢:

1、有助于培養大學生良好的表達潛質，更好地向用人單位推薦自我大學生創業者協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。透過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都能夠使社團成員得到鍛煉，增加對自我的自信度，增強與人之間的溝通潛質。

2、有助于培養大學生的組織管理潛質，更加適應用人單位的工作要求對于每一個有創業活力和創業精神的大學生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，并且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學生創業者協會，都會給每一個社團成員帶給這樣的發展空間。

3、有助于培養良好的政治鑒別潛質社團成員透過參加社會實踐、社會調查，透過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會，為自我的將來發展定位。大學生創業者協會本著增強大學生社會競爭力，營造一種“想創業、敢創業、會創業”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長。我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。可是我們此刻要培養的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學生創業者協會的工作和鍛煉中，更要有學識的增長、技能的提高、理性思維的構成、團隊精神的培養等等，這些缺一不可。在此，務必記住我們的口號:給我一個支點，我將撬起地球!只要你決定去贏，全世界都為你讓路!

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白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志愿宗旨。

在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接10級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志愿服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨后，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最后進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以后的工作。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的干事，對以后工作的開展提供了便利。

萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4-110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，并根據相關表現對其成員進行審核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。

自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個干事在課余時間到1-506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的了解，明確工作方向。每月各部門都要寫工作總結，來對日常工作做個安排，發現自己的優缺點，以及對下月工作的計劃、對青協的展望。

在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了游戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志愿者，應更多的與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯系緊密，并積極組織志愿者走出校門，走向社會開展各種形式的志愿活動。而且，在志愿活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯系，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。

一頂小紅帽、一枚“中國志愿者”徽章，一些言行，不足以體現出志愿者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的了解和興趣，同時也展現出志愿者的光輝事跡，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心……

青協內部制定值班表，安排干事需值班時間到1-506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來咨詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。

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20xx年，秭歸縣老年體協在縣委、縣政府的高度重視和領導下，在縣體育局、縣民政局、縣老干部局的關心指導及社會各界的大力支持配合下，以黨的_精神為指導，堅持黨政為主、社會參與、全民關懷”，“促進城市發展農村，重在基層，面向社會”等一系列老年人體育工作方針，積極開展形式多樣、豐富多彩的體育健身活動，全面促進我縣老年體育事業快速發展，為推動我縣經濟建設和構建xxx社會做出了貢獻。

秭歸縣老年體協，現有會員610人(其中今年城區新增會員20名)，8個鄉鎮基層協會及20個會員活動小組。設有球類、棋牌、武術、體育舞蹈、科學健身等五個專門委員會；擁有風雨門球場1個，室外門球場4個以及長寧廣嘗壩頭公園、桔頌小區、茅坪小區等4個晨晚練點，20多名社會體育指導員常年為老年人健身活動提供指導和服務。

(一)廣泛開展活動，不斷豐富老年生活

今年活動的開展，上半年以分散小型多樣的賽事為主，下半年主要是以綜合性運動會和參加市老年活動為主。全年開展各類賽事活動8次，參加活動達2000多人次，開展項目有：門球、圍棋、象棋、橋牌、花牌、麻將等。常年堅持在晨晚練點開展了功、拳、劍、舞健身指導和培訓。組織雙升、門球等隊伍參加市老年體協組織的比賽，并取得了較好的成績。

繼續深入的組織好“萬名老年人迎奧運健步走活動”，該活動是20xx年8月8日在茅坪城區啟動的，十二個鄉鎮積極響應，先后舉行儀式參與了該項活動，活動于8月8日北京奧運開幕當天結束，活動中每星期在長寧廣場公示牌上標有行走里程和行走路線及到達地點。全縣老年人熱情參與活動，受到社會各界的廣泛關注，三峽日報對活動也進行了報道。秭歸老年人為參與為北京奧運作貢獻而自豪，并被評為全省優秀組織單位。

(二)舉辦各類培訓班，不斷提高活動水平

為更好的開展活動，提高學員運動水平和組織活動的能力，老年體協組織了橋牌、圍棋培訓班，有60人次參與培訓。十月承辦了全市老年門球教練員、裁判員培訓班，我縣積極組織人員參加培訓，為更好開展門球賽事活動打下良好基矗。

(三)促進基層老年體協組織建設，城鄉并進全面發展

為使全縣老年人活動開展有序，豐富農村老年人生活，縣老年體協加強與各鄉鎮體育中心聯系，到每個鄉鎮與當地鎮府進行協調，目前已經有9個鄉鎮成立了老年體育協會組織，還有三個鄉鎮正在籌備之中。縣老年體協為每個成立的鄉鎮老年體協補貼500元活動經費，并幫助做好匾牌送到鄉鎮掛牌。使鄉鎮老年體育活動有機構，有組織，有人員，有必要的場地和經費，使我縣老年工作上了一個新臺階。

(四)加強老年體協基礎建設，改善活動環境和條件

為更好得開展活動，老年體協今年對幾個門球場地進行了整理，補充了場地用沙，更換了場地邊線，改善了水電系統，使用更加方便。新購置了圍棋、中國象棋、撲克、花牌、錄音機等器材和裁判用品。

今年較好完成各項工作，總結起來，我們有以下幾點好的方面：

(一)抓好學習，加強交流，團結奮進

雖然老年體協不是行政事業單位，參加人員都是離退休人員，但是我們仍然堅持學習，全年組織學習5次，學習了_報告和科學發展觀等文件_重要文件，時刻保持思想不落后，與社會同進步。通過學習和交流，也促進了老年體協成員之間相互交流、相互了解，增進了參與和組織活動的熱情，增進了團結，使老體協一般人成為一個xxx的集體，奮進的集體。

(二)積極爭取各級領導和社會各界的重視與支持

為更好的開展老年體協各項工作，我們積極向縣委縣政府匯報工作，反映相關問題，得到縣委、縣政府的高度重視，一是在財政預算中列支2萬元用于老年體協，還在體協大型活動中給予專款支持;二是經常關注老年體協事業，積極出席各項活動;三是通過縣長辦公會，為老年體協解決一個編制，調入一名專職年輕工作人員服務老年體協。

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這一學年，社團聯合會測量協會在學院團委的關懷下，不斷探索尋找到一套適合協會發展的新方法。協會以“推廣測量知識，培育專業人才，鍛煉動手能力，弘揚創新精神”的宗旨，在協會里形成一股濃濃的學習專業知識和不甘落后良好的氛圍。志在為同學們打造一支為專業測量團隊，同時也為社聯培育一大批人才和具有創新思想的同學。因受時間的影響，各協會的活動都比往年有所銳減，我們的協會也不例外，現在我代表測量協會在這里匯報協會一年的主要工作。回望這一年的工作有

我們按照學院團委的要求，在開學期間對大一的新生進行大型的招新活動，在這次招新活動中，為我們的協會提供優秀的人才，增添新的活力，圓滿完成招新的活動。

在20xx年11月~12月我們協會為新會員上了多次以實踐為主的講課，為新成員揭開測量專業神秘的面紗

在20xx年11月，我們協會組織測量大賽活動，豐富各會員的大學生活，拉近各位會員之間的感情，為以后協會的發展打下堅實的基礎。

在20xx年11月我們還為大三的師兄送行，大三的師兄為協會所做的一切，我們都會記在心中，他們帶著在協會美好的記憶離開了協會，帶不走他們對協會的那種濃濃的感情。臨走還念念不忘對我們說一定要把協會搞好。我們一定不會辜負師兄對我們的期望，我們相信一定會把協會搞得有聲有色。

生活需要不斷的更新，我們在看到協會良好發展的同時，也發現協會存在許多不足之處，為了讓協會更好的發展，我們需要反思的地方有：

1、我們的會員之間的交流得到進一步的鞏固，但是還存在部分會員彼此不認識的現象，這給我們協會的活動能否順利發展帶來不良的影響。為了讓所有會員得到更加快速的發展，我們需要做的就是加強各會員的交流。

2、可能受時間的影響，我們協會的活動比以前少好了好多，這讓會員產生一種對這個協會好像加與不加沒區別的感覺，這也給我們一個很好的提示：活動是協會發展的根基，失去活動，協會就像一潭死湖那樣，根本沒有發展的地位，甚至枯萎。我們要做的就是多舉辦更有意義、更有質量更有影響力的活動，鞏固協會發展的根基。

3、各部門的部長是協會發展的關鍵人物，因此為了協會得到更好的發展，各部長的能力素質還需要進一步的提高和大家相互合作、相互交流，形成一個強有力的團體，帶動協會的發展。明年總體工作規劃：

1、強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

2、文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

3、正規的換屆。經過幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

另外我們測量協會還要加大一步和其他協會的合作。

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xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、xx部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為xx樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

協會的經費主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

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軍訓結束后，協會的招新工作便火熱進行起來。十月份，協會新成員的見面會之后，新一年的協會工作就拉開了大幕。協會會長夏一帆、各部門部長干事開始了緊張的招新工作，各會員積極參與，各自發表著自己對協會的看法、建議和對其欣欣發展的希望。經過多次選拔，協會的新生干事終于確定下來。我們新進會員也對協會有了更新、更深的認識。

十月中旬開始，協會新成員、干事已經確定，在會長、部長的帶領下，大家集思廣益，舉辦了以下一些活動。

繼迎新燈會之后，協會在征求會員統一意見后定于11月20日星期六舉行了燈會活動。活動以有獎問答，隆中知識，許愿放燈，得形式吸引了很多同學前來參與，大家擺展臺，做游戲，贏獎品，使更多人知道了汽車電子工程協會，也是協會得到更多人的喜愛。可是活動的內容有些單調，可以加入一些運氣游戲的元素，使參與者更加專心于其中，吸引更多人的逗留和參與。

在各班在黃家灣秋游完后，協會開始又一波的秋游野炊活動，這個消息得到了很多人的響應，終于定于11月28號在桃花島秋游。雖然有一些會員因為一些原因沒去，但這次有意義的活動卻極大地增強了我們會員之間友誼，大家合作烹飪，游山玩水，身心得到了極大的放松，都希望這樣的活動能多多舉行。其中組織部和通訊部等部門為此全心投入，為大家活動的進行做好了很好的工作，使我們更加感覺到協會溫馨，溫暖。

經過一個學期的相處，我們部門的成員之間都建立了很深的感情。在平安夜這晚，會長利用社團的經費買了很多平安果。最后由副會長來扮演圣誕老人來給我們每人送上了社團最真摯的祝福。吃著社團的平安果，我們每個人都像是吃了蜜一樣甜。

總體協會目前正在有條不紊的成長著，年輕的協會需要激情，需要付出汗水。要相信沒有徹頭徹尾的絕望，我們一定會在以后的工作中讓協會越來越好。

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xx經過三年的成長,迎來了它最重要的一年.規范化、流程化.之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這三年來，我們漸漸的發現，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業愿意支持xx，但都是由于內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主干成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎于老道兒,等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作計劃，希望大家給予指正意見

xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內部吸納一批工作人員，首先是了解山區教育狀況的種子。由于支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加xx的影響。這些大學生畢業后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。xx年將視情況再增加兩所高校。

2：助學部，目前資助共有80余名孩子，分布在甘肅，貴州，湖南三個地方，由于目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由于助學工作人員也基本都是大學生，手里都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區學校，xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下， 會增加湖南鳳凰山區。

由于種子們在xx年反映的宣傳力度與xx影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題

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xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

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1、積極發展新會員，不斷補充協會的 新生力量。

今年全年發展新會員18名。除裝飾施工企業外，還積極發展了裝飾材料、設備供應商和專業裝飾設計單位，使協會真正成為裝飾裝修行業的一個大家庭。(02~xx年5年間共吸收會員112家)

2、開展了會員單位重新登記工作。

協會將于××年初進行換屆選舉，為了使新一屆的理事會更有代表性，協會工作更具活力，協會于四季度對現有會員單位進行重新登記，對于一些破產停業、改變經營內容以及長期不參加協會活動、不繳納會費的單位作自動退會處理。協會只有不斷的吐故納新，才能保持旺盛的生命力。(登記前在冊會員單位共160家，重新登記后，現有會員單位98家)

4、進一步規范家裝工程的合同管理。

今年年初，對推廣使用了3年的家裝工程合同示范文本召開了裝飾企業座談會，在聽取使用情況意見后，經與市工商部門聯系，對合同示范文本作了適當修改，形成××年新版家裝合同文本，使之更適合于目前的市場形勢。(自xx年8月推行使用國家示范合同文本以來，共印制合同文本1萬本)。

××年新版家裝合同文本中，對合同糾紛的解決方式明確了由××仲裁委仲裁處理，同時對家裝環保要求作了相應的約定，為推行綠色環保裝修作了有力的保證。

5、定期召開會員單位老總座談會。

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一、及早部署全年工作重點

繭絲綢行業協會的蠶桑業務部門，在xx年初召開全市各縣（市、區）蠶桑站主要負責人會議，部署全年蠶桑生產，提出“八大思路、六大重點”。“八大思路”：認真做好宣傳工作；抓好技術培訓；高度重視，打好春蠶生產攻堅戰；注重量的擴張，培植優質高產桑園；采取著力措施，提高蠶桑生產綜合競爭力；完善蠶桑生產臺賬建設，加強蠶種秩序管理；逐步建立對災害性氣候及突發事件的應急預案；加強桑樹保護，逐步恢復桑病蟲測報防治系統。“六大重點”：加強蠶桑生產宣傳工作；精心做好春蠶飼養工作；提高蠶桑綜合競爭力；著力桑園規模擴張；提高省力化養蠶水平；加大蠶種質量監管力度。因思路清晰，主攻目標明確，從而推進了我市蠶業的良性發展。

二、著力解決鹽城蠶桑史上從未有過的缺種難題

市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，在xx年冬至xx年春，先后4次赴陜西、四川、云南等地，行程2萬多公里，調進優質蠶種12萬張，確保了我市春季蠶桑生產的需要。

三、提升蠶種生產能力

繭絲綢行業協會蠶種生產業務部門，在xx年初針對上年秋季多災氣候，蠶種生產大幅減產的狀況，對全市8個蠶種場認真進行生產能力的核定工作。對每個場的“癥結”進行逐一排查，并帶著問題深入各場進行探討，加速改進。同時對全市蠶種生產的布局實施優化調整，立足春季生產，秋季生產比例不超過春季的70%，增大蠶種生產的安全系數，保證絲繭育供種的穩定性。

四、實施科技入戶工程

五、做好各項檢查驗收工作

繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對xx年春蠶飼養品種、涉及種場、橫跨區域是鹽城歷史上前所未有的特殊情況，強化了蠶種催青的檢查工作，推進各項責任、關鍵技術措施的到位率。嚴格蟻蠶生命率調查，對7個省份、17個蠶種場、280個批次、32萬張的蠶種，抽樣280個，提前感溫催青，進行蟻蠶生命率的調查，掌握了外調蠶種的內在質量，為春蠶生產打好前奏。針對蠶種訂購的“熱點區域”，強化蠶桑生產臺賬檢查，并在蠶期中做好家蠶生長狀況的跟蹤調查工作。

六、切實解決了秋季大范圍的農藥污染問題

市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對xx年秋季持續高溫、農作物大面積頻繁治蟲、農藥污染嚴重、蠶桑生產受到嚴重威脅的實際情況，聯合縣（市、區）鄉（鎮）蠶桑技術部門，通過艱苦地排查，一一摸清了與桑園相鄰田塊的用藥情況，指導蠶農對癥下藥，把農藥污染對桑園的污染降到最低程度，為實現僅蠶桑一項在全市農民增收中貢獻60元的份額打下了基礎。

七、加強行業統計工作，實行信息化管理

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在xx至xx年，我協會謹遵學校的各項規章制度，嚴格要求全體成員，積極配合校社聯的工作，積極主動的開展了本協會的各項活動和工作。

本年度初，在總結上一屆協會工作的基礎上，我們協會進行了一些內部的調整變動。我協會堅持秉承服務廣大師生的信念，踏踏實實地走好每一步，認真做好協會各個方面的工作。協會活動是協會日常工作最重要的組成部分之一，因此做好協會活動很自然地成了我們在這學期中要抓的重中之重。

在本學期中，本協會圍繞著“提升能力”“創新活動”，各部門相互協調配合開展了各類活動，所取得的進步是值得肯定的，但總的來說，活動的質量還是有一定的提升空間，而我們協會以后將不斷努力，爭取取得更大的成績。

回顧這個學期，我協會積極開展了多姿多采的協會活動。自從我協會新老部長換屆以來，新一任協會的工作就開始積極地開展了。在xx年9月19日開始招新，協會注入了新的激情與活力，進入正軌開始協會運作。10月初我協會召開了第一次干事非正式會議，分配了各個部門本學期的各種工作任務，在會議中，我們尖銳地提出問題、解決問題，交流著自己的看法，涉及內容十分豐富。10月14日，我協會舉辦了會員見面會，現場氣氛輕松活躍，達到了預想中的效果，不但增加了會員之間的認識，也增強了我協會的凝聚力； 10月25日，對留學生進行了招新；在11月25日，舉行了素食日；在12月2日 ，舉辦了中醫與養生講座（與暨大學生協會合作） 講座內容為中醫基礎理論知識，包括中醫提出的人的體質及其判別以及如何調養。同時，他針對大學生的日常飲食和生活習慣提出了建議，例如詳細地講解了如何隨季節變化改變飲食結構等。現場有同學表示這將對他們合理飲食、增強體質有很大幫助。中醫講座使同學們了解了基礎的中醫知識、養生方法，同時，也宣傳了樂活素食協會。與暨大學生社團合作，有了更好的認識及交流，為更好的與外校交流奠定堅實的基礎。12月28日 ，協會組織了宜新素食分享會，吸引了許多會員的加入，這次活動不僅使會員們他們結識了很多新朋友，更使他們更加深入地了解了素食；xx年3月7日，協會舉辦了“素協女生節”，女生節起源于校園文化，而這次活動也得到了女生們的支持，并豐富了同學們的校園文化生活； 3日10日，舉行了馬綽素食行走中國華師分享會（康怡園）。3月29日，隨著新的學期到來，素協舉行了xx屆第二次招新總結暨新會員分享會。4月14日，為了豐富會員們的課余生活并加強會員與協會之間的交流，素協進行了大夫山春游活動，在活動中，大家分享了各自對素食的心得及體會，并享用了各種美味的素食。4月24日，宜新素食館會員分享。

除了一些大型的活動外，素食協會還在每個星期五都面向進行素食聚餐活動，分享素食的同時進行思想的交流，有力地加強了大家之間的聯系。

總的來說，協會的各項工作都是在積極有序的進展之中的。優點有，缺點也在所難免，但我們全體成員應該再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取將協會做得更好，取得更大的進步。

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工作總結在學院領導、團委以及院社團聯合會的大力支持和幫助下進行了新一學期的開始。

金融協會是由校內對金融知識以及投資理財感興趣的同學自愿加入組成的，并通過相關理論提高整體水平的學術研究型社團。雖然協會剛成立一周年，但它卻是有組織、有紀律、能學習金融知識的協會。協會建立了完整的組織機構。我們協會下實踐部、人事部、財務部、宣傳部和學術部。各部門有各自明確的職能，同時各部門又是相互溝通與協調的統一整體，從而形成一個完整、合理、高效的協會管理團隊。

本學期內的協會整體活動總結

（1）20xx年九月份中旬開始招新工作的準備，包括張貼海報、發放傳單、下班宣傳、在電子屏十字路口擺點以后同學們咨詢，報名。并且在五天之內取得了很好的成績，有很多同學尤其是金融專業的同學加入到我們的集體中。我們的隊伍更強大了，招新的成功是我們本學期發展的重要開端。九月份末，協會舉行了招新的面試，選拔工作，并最終選拔了四十五名優秀的同學加入到協會中來。并召開了協會首次的見面大會，在會上同學們積極踴躍的展現自己，并自愿的加入了有興趣的部門，協會一切進入了正軌，結束了招新工作。

（2）20xx年九月份末協會召開了11屆第一次全體成員大會。在大會上，由會長發表了講話，歡迎新成員的加入，并由人事部長宣讀了協會規章制度，獎懲制度。（3）20xx年十月份主要由宣傳部負責舉辦新月文化展，主要對一些金融名人和金融機構以圖片和文字的形式進行海報展覽，同時對證券市場發展和金融危機產生的原因進行探討。

（4）20xx年十一月份，協會成員參加了南昌理工學院第八屆社團文化節的.開幕式，以及文化節中的各種活動。尤其是開幕式的方隊排列，需要會員定時集合，參與訓練，但是沒有人叫苦，也沒有人累，有著很強的團隊精神，會長以及各部門部長都很欣慰也很感動。希望在協會中培養出來的團隊意識可以在以后的學習或者工作中對同學有很大的幫助。

（5）20xx年十一月初，協會成員參加了由財務部組織的協會內部點鈔培訓，由中國銀行徐經理及其他工作人員主講，在培訓中，同學們接觸到了以前沒接觸到了銀行點鈔專用鈔票，有著極大的興趣，三五成群的聚在一起認真的聽老師的講解，同時也增大了自己視野，豐富了專業知識之外的東西。同時還聽老師講解的關于就業方面的知識，豐富了課余生活。

（6）20xx年十一月中旬，協會舉行了全體同學都很期待的南昌理工學院第一屆“興業證券杯”模擬炒股大賽。活動由策劃部策劃，由會長拉贊助，以及宣傳部的海報宣傳等部分組成，在學校掀起了很大的“炒股”潮。并在東方教學樓舉行了隆重的決賽暨頒獎儀式。作為經管系的主打協會，實至名歸的宣揚的經濟管理學院的精神和文化。未來，我們將更加努力的全方位建設金融協會,使我們協會成為重學術、重實踐、強交流的全校乃至全市知名的精英金融社團。首先是重學術。學術建設是重中之重，是我們協會能否成為精英社團的關鍵。未來，我們協會將以會員為骨干籌建一個金融理論知識與實踐操作能力較為扎實的學術團并擴大學術團的影響，把學術團建設成為一支金融知識扎實并具有培訓會員能力的隊伍，實現整個協會理論知識，實踐能力的提升。我們的目標是通過各種途徑（如講座、培訓，參加比賽、實踐操作和內外交流等）讓每一個金融協會會員擁有更多更實用的金融知識。

其次是重實踐。實踐是理論學習的最終目的，是理論的學以致用，也是提高理論水平的必要手段。為了給大家提供一個學習與實踐平臺，我們著重于利用經濟管理學院電腦驗室。在實驗室里有50臺腦和一整套金融模擬交易系統與分析軟件。給大家提供了模擬股票、期貨、外匯等金融交易實踐的優越條件，實現真正的理論與實踐的結合。

金融協會的建立和發展離不開學校的支持、領導和老師的幫助以及每一個會員的努力。有了這么多的支持和幫助還有全體協會成員的共同努力，金融協會一定能夠發展的更好。爭取早日實現成為全校乃至全市知名的精英金融社團的目標！

（二）發展計劃

1、選拔優秀學院成員到證券公司參觀、給他們在證券公司實習的

名額，讓理論與實踐結合起來，讓他們懂得社會工作崗位競爭的激烈性。更要讓他們在走出社會時學會如何理財、如何投資。以后面對這個金融市場更加有把握的去適應。

2、近量減少講座，用金融視頻展播活動去替代。如《貨幣戰爭》

等一些金融電影。

3、與銀行合作進行“點鈔大賽”這主要真對會計班的人員進行，

給她們零距離的鍛煉機會。

4、把講座的時間花在金融知識的傳單方面。定期做一些關于時事新聞的與現實接軌，不至于讓大家覺得在學校里面是一心

只讀圣賢書兩耳不問窗外事。選擇性的去發。

5、在這期間也會開展內部動員活動，主要以游戲的方式進行。6、策劃好下學期的游園會，讓游園會更加貼近我們協會的宗旨，

引導全院師生了解我們協會、了解我們協會的宗旨、了解我么協會的文化內涵。

7、舉行換屆儀式，讓換屆更加規范化、透明化，在陽關下進行。8、舉行金融知識競賽

以上內容就是我們明年的工作計劃，我們會嚴格按照工作計劃工作，使我們的工作有條理有順序的進行不至于到工作時雜亂無章。

協會年終總結發言稿 協會年終總結 篇

20xx年我會在市住建局和民管局等相關政府部門的監管和指導下，在會員單位的大力支持下，協會秘書處在為政府、會員單位服務等方面做了大量而又卓有成效的工作，為推進全市燃氣行業管理和發展、安全保供做出了積極貢獻。現將20xx年工作的總結及20xx年工作計劃向理事會匯報如下：

一、為政府服務

1、配合市住建局對瓶裝氣供應站點的清理整頓，按照統一部署承擔了站點燈箱的招標、制作、驗收、發放和協調工作，共制作燈箱970個，其中供應站方形燈箱550個、服務點方形燈箱420個，在規定的時間內順利完成以上工作，同時參與站點統一標識竣工驗收工作。

3、代市住建局起草了《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》及編制說明。廣東省燃氣管理條例規定燃氣器具必須經過氣源適配性檢測方可銷售。為貫徹執行該規定，住建局特制定《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》，并擬將氣源適配性檢測的具體工作委托協會負責。

4、為提高燃氣系統的安全運營水平，減少燃氣事故對社會公共安全的危害，與住建局簽訂燃氣事故調查分析工作的委托合同，為住建局提交一份20xx年全市燃氣事故案例分析報告。

5、完成了“燃氣具安裝維修資質”的初審和換證企業的審查工作。

6、編制《深圳市燃氣行業規范化服務標準》的起草工作，已由住建局頒布實施。

7、承接并圓滿完成省住建廳在我市召開的《廣東省燃氣條例》全省宣貫大會的會務組織工作。

8、受住建局之托，組織部分燃氣經營企業并邀請市發改委物價處赴長沙、武漢、珠海、中山等城市，對瓶裝氣價格和定價機制進行調研。

9、受福田區建設局委托起草了《深圳市福田區老住宅小區用戶燃氣使用現狀及管道燃氣改造可行性調研工作計劃》。

二、為會員單位服務

1、5月17日召開第六屆第二次會員大會，會議通過了20xx年工作報告和財務報告，《深圳市燃氣行業規范化服務標準》和《深圳市燃氣行業發展三十年暨協會成立二十年慶典活動安排》，同時通報了《20xx年瓶裝氣企業交流觀摩總結及建議匯總》和《關于武漢長沙考察瓶裝氣市場治理的調研報告》。為增強協會領導力量，會上增選了張敏同志為常務副會長。

2、10月22日召開瓶裝氣委員會，會議通報了瓶裝燃氣經營站點統一標識工作的進展情況和門市主任及送氣工的培訓工作情況;會議對現行《瓶裝氣民用戶安全用氣指導書》和《瓶裝液化石油氣“優質服務供應站(點)考核辦法》的內容進行了修改完善，待理事會通過后報市住建局通過。

會上對今年將可能是冷冬的天氣要求各企業做好氣源儲備，保障供應，同時做好安全宣傳，預防冬季一氧化碳中毒事故發生，保障用氣安全。

3、10月29日召開了燃氣具委員會，會議主要討論為貫徹執行《廣東燃氣管理條例》第十七條由協會起草的《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》。

市住建局燃氣處宋振宏副處長參加了會議并強調了我市實施氣源適配性管理工作的法律依據和必要性。

4、11月4日召開了“20xx年深圳市燃氣工程質量會議”。

傳達了市住建局的《關于燃氣工程項目負責人和項目總監任職有關問題的復函》，通報了今年燃氣管道工培訓工作;市燃氣工程監理公司和市建設工程質量監督總站通報了20xx年燃氣工程質量情況;燃氣集團做燃氣工程事故分析報告及新技術新材料的推廣應用意見;工程企業代表介紹了質量管理的體會。

市燃氣集團副總裁陳秋雄、市住建局燃氣處副處長張放在總結中強調了對新材料、新技術、新設備的推廣和應用，強調了加強對燃氣工程質量管理的重要性，同時對在存在的問題提出了整改措施。

會議要求從20xx年元月一日起對燃氣工程管道工實行持證上崗，未持證者一律不得上崗。

三、培訓工作

1、配合《深圳市瓶裝液化石油氣供應站服務點清理整頓專項行動實施方案》及20xx年燃氣工程質量會議精神，各企業加強了對燃氣從業人員培訓的重視力度，我會今年共開展7個工種的培訓，參培人員1790人，合格1660人，培訓92%，其中：送氣工培訓1172人，門市主任暨安全員288人，管道氣工商用戶90人，燃具安裝檢修工36人，管道工127人，pe管77人，輸氣工考核118人。

2、對《液化石油氣瓶裝供應教材》及題庫進行修編，增加天然氣基礎知識及案例，使教材內容更豐富更生動。

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信息學院心理協會自從20xx年4月26日成立至今，快有兩個多月了。作為心理協會工作總結一個服務學院學生的協會，在剛過去的一段時間里，在院各級領導的支持與心理輔導老師的指導下，經過心理協會的全體成員的努力工作，使得我們協會的不斷發展。由于成立時間較短，我們沒有舉辦大型有關心理方面的活動，主要工作有以下幾個方面：

二、初步進行了心靈使者簽到制度，讓每個班里的心靈使者不定期的到值班室簽到。

主要開展的活動有：

一、5月12日下午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，進行了地震知識講座。

二、會員大會。我們在協會成立不久后舉行了自心理協會成立以來的第一次會員大會（各班心靈使者組成），目的是讓更多的同學了解心協、認識心協，讓大家心里對心協有一個初步的定位。

三、6月1日上午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，與廣大師生共慶六一佳節。

四、協助完成學校心理健康宣傳月的各項活動。

回顧這一段時間的工作，所有的活動都基本上能按期按時地舉行，并取得一定的效果，協會人員基本上都能在其位謀其職，認真負責好應做的工作，協會內部也本著“分家不分工”的原則相處，大家不分你我地融洽相處，團結一致地為心協的各項工作做出努力。但是其中也存在著許多不足：

1、活動參與積極性不足，主要是在“心理宣傳活動月”這一活動中，我們表現的并不積極，也沒做到我們應盡的職責。

2、主觀能動性較差，沒能充分利用各種機會來開展活動。在學校舉辦的心理健康活動月中，我們不僅沒有把握這次機會展示自己，甚至沒能做好自己的職責。

3、宣傳做的并不是很好，許多可以做宣傳的并沒有想到，比如心理健康日，5。12等。

4、大局意識差，缺乏計劃性，應該想到的地方沒有考慮到位。

5、每次開展活動準備都不是很充分，各部室對各自的工作開展還不夠熟練。

6、各部室還沒有真正理解本部室所要負責的方面，沒有部室側重點。

7、對各項活動不了解，準備不充分，值班安排的不夠好等。總之，出現了好多差錯。

針對以上不足，也為了在下學期更好的進行各項工作及促進協會的健康全面發展，要努力改進其中的不足之處。做到以下幾個方面：

一、對于每次活動要做好工作計劃，寫出具體方案，做到分工明確，事事周密，盡量減少漏洞。

二、要完善例會制度、值班制度。做到每次例會協會人員都盡可能的參加，每次值班都能圓滿完成任務。

三、要做好心理教育。我們協會的人要帶頭學習心理教育書籍，在學院做好宣傳心理知識活動，下學期主要以新生為主，開展新生心理教育活動。信息學院心理協會

四、不斷學習，加強經驗積累。

我們決心在今后的工作中更加注意吸引經驗教訓，力保每一次活動的高質量舉行，為把心協的工作帶上一個新臺階做努力。

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在過去幾個月中，經過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同歡樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自我大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。

在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責供給釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責供給獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自我水平和經驗不足還存在著必須的問題還必須地努力爭取更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發展情景與我部工作情景簡介如下：

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改善，各部門協調合作，從而使得各社團成員進取性很高。

二、為了豐富廣大學生的學校生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自我的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。各社團也進取與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。

在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：

一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發展了解較少。在今后的工作中必須要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。

二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改善，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。

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光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武；

在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動

10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會

豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：

第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題；

第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄；

第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們xx級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。