在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇一
(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
(一)繼續加強對勞動保障法律法規的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
(二)強化自己對辦公室各項業務能力的提高。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二
在這年末之際，本人就所負責的工作做出以下總結：
在總結前，介紹一下本人負責的工作，大概包括：辦理社保和公積金等業務；
負責各展會項目的收費和開票工作；
展會項目的各類合同、協議等的整理歸檔。
首先，在每年的3至6月間，是營業執照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進行社保和公積金繳費基數的調整，正巧這期間公司的業務最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。
我一方面準備年審、繳費基數調整規定提交的林林種種的材料，而且必須上門前辦理，常常外出，由于業務的繁忙到現場后還得等候很久的叫號，有些收費項目還要另外跑去指定銀行繳費后才能繼續辦理；
有時還得面對辦事機構人員存在的服務態度問題，如果這些工作不能在規定時間內完成，公司將會受到相關的處罰。因此，事情能不能順利完成都帶來了一定壓力；
在這方面，公司配有專職的司機，為我的工作提供了便利。
另一方面，還要和財務部結算展會后的費用及解決各種產生的問題，財務問題必須細心而且敏感，只要出現失誤，就必須接受領導的教育批評和承擔相關后果，頂著這些壓力，我常常調整心態，目前這項工作都沒有出現過大的失誤，在領導的教育要求下，把工作越做越細，越做越規范，避免出現不應該的錯誤。在工作時間內不能完成的，我自覺加班加點，始終堅持，最后都能按時按規定完成全部工作任務。
緊接著在10月份，市社保的征收工作轉移到了市地稅辦理，社保業務的征收轉移，產生了新的業務操作流程；
通過參加地稅部門的培訓會議，學習掌握新的業務知識，在遇到不懂的問題及時向相關部門咨詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關注了解，讓新業務及時得到辦理。
其次，是關于展會項目的收費和開票工作。由于公司展覽業務的特殊性，年末所做的展會項目收費及開票工作，其實是屬于20xx年展會的，在這方面，口腔展項目組、音響樂器展項目組及分析展項目組的展務人員都非常負責，從最初的商量溝通到現在產生的默契，我們的工作一直穩定進行，對展會費用的到帳及開票情況，我們都定時檢查核對，盡可能避免出現失誤和問題的發生；
對財務制度規定的一些辦理方法不明白的地方，與財務部密切聯系和溝通解決。在對例如業務員借取發票或一些證明文件上，我制作了相關范本，盡量幫助同事，滿足各方面的要求。
最后談談各類合同、協議的整理歸檔。合同、協議的整理歸檔是一項很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細節。例如文件的類型分別；
文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協議，通常是屬于下一年的文件，所以特別需要留意分類；
還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環節聽起來都很簡單，實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。
合同、協議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。
以上就是本人對今年各方面工作的概括總結。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關政策法規，這是接下來我必須增強的工作內容。
在即將來臨的新一年，我必須更努力學習吸收新的知識，讓知識層面更高更廣；
累積更多的工作經驗，提高工作質量和效率；
同時也希望公司的業務越辦越好，我將繼續秉承熱情、專業的工作態度為公司出一份力，與同事繼續愉快共事下去。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇三
1、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。
2、為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。
3.為方便職工報銷，20xx年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。
年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5.個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20xx年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
1.正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇四
上半年以來，我鎮在縣勞保局、社保局的具體指導下，堅持把勞務輸轉、新型農村社會養老保險工作作為解決“三農”問題和增加農民收入，逐步解決農民“老有所養”的重要舉措和一項支柱產業來抓，取得了較好的成效。直至現在引導性培訓300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創勞務收入1429萬元。新型農村社會養老保險參保率截止7月2日達到?，F將半年來工作情況總結如下：
（一）加強組織領導，把勞務輸出、新農保作為一個新產業來抓
鎮黨委、鎮政府認真貫徹落實勞務輸出和新農保工作會議精神，把勞務輸出、新農保作為發展本地經濟、增加農民收入、解決農民養老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮勞務輸出工作領導小組，鎮新農保勞動保障事務所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關于開發勞動力資源的決定，從解決群眾最關心的民生問題和推進社會和諧穩定的高度，切實解決好農民群眾最關心、最直接、最現實的養老保險問題，把勞務輸出和新農保納入對各村委會考核的重要指標。鎮主要領導還經常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協作，為勞務輸出和新農保創造寬松的環境，使勞務輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農民收入的有效手段來抓；同時將新農保與村干部養老保險、被征地農民養老保險、老農保逐步接軌，納入統一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出和新農保工作提供了堅強的組織保證。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍
通過發放勞務信息、新農保宣傳資料、張貼標語，樹立典型，大力宣傳勞務輸出的成功經驗和典型事跡，讓群眾了解新農保實實在在的好處，摒棄外出務工是羞人行為的思想，提高人們對勞務輸出和新農保的認識，充分利用集貿日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務輸出和新農保的有關政策宣傳到農戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業觀念意識，積極外出創業務工。使農民群眾意識到“養兒防老”這個傳承千年的傳統觀念，如今正逐步被“參加新農保，老了有保障”的新觀念所取代。
（三）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務辦對全鎮勞動力狀況進行了調查摸底，全面掌握了全鎮勞動力的文化程度、年齡結構、就業趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮下轄13個行政村84個村民小組4325戶萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人?，F有剩余勞動力1200余人，農民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農業收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區村農民生活還比較困難。
對新農保符合參保范圍內的人員進行摸底調查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領會新農保施保范圍。在召開了相關會議，先后將不符參保范圍內的1090人、989人排除后，16—59周歲應參保總人數調整為10523人。
截至20xx年7月2日，我鎮60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達，參保金額達到了1913400元。
（四）強化培訓，增強勞動力技能。
勞務辦對全鎮300余名勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業培訓。
（五）提供信息，組織輸轉。
一是通過向各村下發通知、在街道張貼信息等方式先后發布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業局做好了外出勞動力的輸轉工作。
目前農村剩余勞動力的傳統觀念仍是制約我鎮勞務輸轉工作的瓶頸，廣大農民群眾未能形成依托勞務經濟脫貧致富的意識。
二是部分農民對技能培訓的認識程度不高，加之受經濟條件限制，不愿去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉，使全鎮勞務輸轉組織化程度低，雖然數量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮財力條件有限，對勞務工作經費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，難以形成通過發展勞務輸轉工作發展勞務經濟，促進農業和經濟結構調整的良性循環。
四是對于新型農村社會養老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農保啟動以來，我鎮這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農保工作的推進帶來一定的困難。
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關政策，讓群眾充分認識到發展勞務經濟對促進農民增收的重要性，逐步形成鎮村上下一心、大抓勞務工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉變農民傳統觀念，樹立依靠外出務工增加收入、改變貧困生活狀態的新理念。
二是要加大培訓工作力度，積極協調和聯系相關培訓機構，組織廣大群眾學習有關科技、勞務知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。
三是要穩固原有勞務市場，開辟新的勞務市場，通過加大投入，強化聯系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇五
今年以來，xx社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯系實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題?，F將今年以來的具體工作匯報如下：
1、圓滿完成20xx年度養老保險繳費任務。
20xx年我鎮農村居民養老保險任務數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務數xx%，上半年度完成補繳xx人次，到齢待遇發放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為xx人，截至目前已經完成采集信息xx人，完成任務數xx%，其余人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排采集完畢。
3、就業脫貧工作有序推進。
我鎮今年就業脫貧任務數為xx人，現已全部實現幫扶，就業，今年以來，社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次，培訓人數分別為xx人、xx人，xx人實現成功創業，申請創業補貼xx人，共計xx萬元。創辦就業扶貧驛站xx處，建成xx處，現已吸納就業貧困戶xx人，并且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監察工作成果顯著。
上半年我鎮勞動監察工作穩步開展，每季度組織到轄區內企業檢查xxx次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關于xx年我縣新技工系統培訓的招生通知后，我所第一時間向鎮黨委政府匯報有關情況，鎮黨委政府迅速開會部署，截止目前已經報名xx人，仍有xx名任務，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。
我鎮部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。
我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進。
從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩余勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創業”的家鄉寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質。
加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設，爭創文明服務窗口。
為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創“效能建設先進站所”，努力爭創為民服務文明窗口。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇六
根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：
1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，占全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，占全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，占全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，為英業達、石盈電子有限公司招工14人。
2、加大充分就業村（社區）的鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，并對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。
3、組織就業再就業培訓50人，占全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。
實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，占全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，占全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。
上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和征地農轉非退休人員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已于今年4月份起領取了不低于80元/月的養老金。辦理征地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理核對12月31日前被征地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，并發放和收回參保告知書、承諾書2200余份。
20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫?？?996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。
1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》為統領，以構建和諧勞動關系為主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監察為重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。
2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動_門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，著力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇七
(一)就業再就業工作有了新突破
各級_門從維護我市社會穩定和促進經濟發展的高度，認識并狠抓就業再就業工作。一是全面落實再就業扶持政策。進一步完善了促進就業再就業的政策措施，細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法，并逐個檢查落實，對各地再就業工作進展和政策落實情況按月進行通報。二是狠抓就業再就業政策和先進典型宣傳。把就業政策和就業再就業先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點，以推動工作的開展。三是全面開展就業援助活動。出臺公益性崗位管理辦法，全面清理公益性崗位，開展免費職介和免費就業技能培訓，全年為下崗失業人員免費職介達18135人，再就業免費技能培訓11849人，創業培訓達2908人，為2453名下崗職工免費辦理職業資格證書。四是把第三產業作為就業的主攻方向。堅持優化結構，大力拓寬就業渠道，把發展就業潛力大的第三產業特別是服務業作為擴大就業的主要方向，加大了政策扶持力度，積極幫助再就業容量大的私營、個體經濟、中小企業和勞動密集型企業發展，鼓勵并幫助下崗失業人員通過靈活多樣的形式實現再就業;通過再就業援助周、“春風行動”、求職專場招聘會、再就業實效行動、民營企業招聘周、崗位對接等活動，促使5120名特困救助對象實現就業。幫助企業有就業愿望的334名下崗失業軍轉干部實現了再就業。五是高度重視特殊困難群體的就業問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業”家庭的就業救助和失地農民的就業安置作為工作重點，及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業培訓補貼等再就業優惠扶持政策。以職業技能培訓為突破口，以職業介紹和勞務輸出為手段，強化就業服務，取得了顯著成績，我市失地無業農民就業安置工作受到了省委專項督查組的高度評價，并在全省交流經驗。由于采取了上述措施，我市就業再就業工作成效突出。全市城鎮新增就業人員28320人，下崗失業人員實現再就業18450人，“4050”等救助對象就業3721人;直接組織勞務輸出12089人，“零就業”家庭就業2594人，為1708戶實現了就業解困;培訓失地農民16978人，失地無業農民通過多種渠道就業達19742人。
(二)社會保障工作取得新進展
社會保險服務工作得到加強，進一步理順社保參保、繳費流程，簡化程序，規范服務，實行了養老保險個體繳費銀行代扣代繳，大大方便了參保人員繳費，全年征收各類社會保險費億元(其中社會養老保險費億元，機關事業單位養老保險費9420萬元，醫療保險費8400萬元、失業保險費1851萬元，工傷保險費442萬元，生育保險費390萬元)。全面開展企業離退休人員基本養老金社會化發放，確保了準確、及時發放到位。嚴格基金監督管理，搞好稽核工作和內部審計;在搞好非現場監督的同時積極開展現場監督，12月，我局會同市財政局對區縣解困再就業資金和市直三園區社保資金管理使用情況進行了檢查，并對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作，加強退休人員喪葬撫恤費支付管理，調動社區積極性，做好防止冒領的事前服務、監督工作，全年支付各類社會保險待遇達億元。
積極組織探討失地農民參加社會保險辦法，今年我市各地根據實際情況認真研究，失地農民在享受生活保障費的基礎上，穩妥地推進其參加社會保險的政策措施，將其納入社會保障范圍。多數征地農民自愿選擇申請進入基本生活補助保障管理中心，終身享受基本生活保障，為保障失地農民利益，我市強力推進失地農民失業保險工作，并于12月份在蓬溪縣取得實質突破，現已有194名失地農民參加失業保險。全市失地無業農民參加養老保險的7777名，其中以城鎮個體勞動者身份參加養老保險的3535名。有768名失地農民進入基本醫療保險，15000人加入了農村合作醫療。
(三)勞動維權工作收到新成效
高度重視勞動者維權工作，為構建和諧的勞動關系打下了堅實基礎，有力地推動了勞動保障法規的實施。一是加強勞動保障法規政策的宣傳工作，營造良好的勞動保障法制環境。先后10次開展民工維權、勞動者權益、勞動保障法規、最低工資支付等專項宣傳活動，設立宣傳站40個，懸掛標語40幅，印發資料xx0余份，維權手冊5000冊，在農民工集中的建筑工地和公共場所設立農民工權益保護告示牌42塊。二是重力查處舉報案件，推進勞動保障法律、法規的實施。積極探索建立預防和解決拖欠民工工資的長效機制，對少數嚴重拖欠工資的企業實行重點監控，對個別餐飲企業、美容美發店收取勞動者押金案件進行了追蹤曝光與督查。今年受理拖欠農民工工資案件544件，涉及農民工6412人，追回工資萬元。三是認真開展監察活動，切實維護勞動者合法權益。全年開展民工維權、勞動力市場整頓、《勞動法》貫徹、禁止使用童工等專項檢查活動7次，全面檢查了我市用人單位勞動合同簽訂、工資支付情況、社會保險參加、最低工資標準、禁止使用童工情況，促進了勞動保障法規的較好實施。大力開展春風行動，為進城務工的農民營造良好的就業環境，市勞動保障監察支隊被表彰為全國先進單位。會同公安、人事、工商等部門對全市勞動力市場進行了專項整治，取得了較好實效，取締了7戶非法職介機構，查處了9戶違規職介機構。主動監察用人單位1872戶，完成年度目標任務的133%;接待群眾來訪16000人次,受理舉報投訴案件837件，舉報案件處理結案率達100%。
(四)勞動工作邁上新臺階
以建立和諧勞動關系為目標，全面加強工資福利、勞動合同管理、勞動爭議仲裁工作、職業技能培訓鑒定工作。為擴大勞動合同的覆蓋面，把改制后非公有制企業和進城務工農民作為推進勞動合同制度的重點，主動深入到部分私營企業、個體經濟組織、中介服務機構抽查合同簽訂及履行情況，解決用人單位在推進勞動合同制度中出現的問題，全市勞動合同簽訂率達，新簽集體合同83戶。
繼續加強對企業工資收入分配的宏觀調控、開展城鎮勞動力市場工資指導價位的調查分析測算，督促企業認真貫徹落實最低工資標準。按照工資標準和工資指導線搞好內部分配工作。繼續做好企業軍隊轉業干部的生活救助與社會保險工作，落實企業在崗、下崗、失業的軍轉干部生活救助政策，全市為358名企業軍轉干部完善手續，并及時做好協調督查、兌現工作，確保其工資與基本生活費按時足額發放，做好其來訪解釋、接待工作。
全面推行國家職業資格證書制度，為加強對職業技能鑒定機構和人員的管理，對全市職業技能鑒定機構進行了評估，同時就加強管理專門發出了文件。指導行業開展職業技能競賽，鼓勵職工學習鉆研技術。對全市140個事業單位技能人才狀況進行抽樣調查，并在此基礎上形成了“xxx”技能人才隊伍建設規劃。鑒定各類技術人員22350人，辦理職業資格證書20240人，培養技師140人。加強對職業培訓機構與職介機構的日常管理，開展對32所民辦職業教育培訓機構年檢評估工作，對15所職介機構進行了復核認定，對2所培訓機構責令限期整改，注銷3所不合格民辦職業培訓學校，停辦3所職介機構，取締2所未取得許可證的職介機構，新審批了10所民辦培訓學校，xx年全市民辦培訓機構招生11500人，現有在校生達萬人。
重視勞動爭議仲裁和勞動保障信訪工作，積極妥善地處理勞動爭議案件，受理勞動爭議案件238件，結案率97%;重視群眾來信來訪工作，處理群眾來信483件，接待群眾來訪39347余人次。把勞動保障涉及穩定事項作為工作重點，堅持周通報、月排查、季回顧和領導干部直接抓，重點問題實行局黨組成員掛案督辦制，進行重點處理，特殊問題特別處理，使矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態。
(五)基礎管理工作出現新起色
重視和加強領導班子和隊伍建設。按照“四好”要求，加強領導班子建設，增強班子戰斗力和凝聚力。扎實抓好保持_員先進性教育活動，推進黨的建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先進性作用。以開展民主評議政風行風工作為契機，通過多種形式和途徑，加強對職工進行理想信念、廉潔從政、紀律作風和艱苦奮斗教育，推進黨風廉政建設取得了新成效。廣泛開展向向志雄同志學習活動為契機，教育廣大職工立足本職，多作貢獻。深化創建學習型機關活動，加強職工教育培訓，提高了職工素質，我局成功舉辦了有200人參加的全市社保經辦機構工作人員業務素質培訓班。開展“效能革命”，規范辦事流程，提高辦事效率，優化服務質量，樹立了新的形象。
推進依法行政。為認真貫徹《行政許可法》，清理行政審批項目和規范性文件，并對辦理事項進一步明確了辦理程序和時限。出臺了深化政務公開的意見并認真執行。加強勞動保障法制建設，做好宣傳、學習、檢查工作。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇八
今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[xx]20號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]21號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[xx]22號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核
核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。
（三）進一步建立健全內控制度。為進一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，
（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規范全縣個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當地銀行組織協調，統一對獨立繳費人員的養老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監督，確保了此項工作的順利進行
。截止目前，我縣參加養老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。
（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業務的規范化操作與管理。截止xx年2月底，共發放養老金萬元、醫療保險費支出萬元、失業保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。
xx年里,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯系方式變更，無法取得聯系，已于去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇九
20xx年，xx鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，按照市、區_門的要求，認真開展工作，經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻?，F將全年工作總結如下：
xx鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人，其中非農業總人口3597人，下崗失業人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人)，失業率達。
全年新增城鎮就業203人，其中下崗失業人員再就業40人，“4050”人員就業51人，城鎮登記失業人員55人，全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人，登記失業率；辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成20xx年農村居民參合人員的籌資款萬余元的任務；城市大病醫療救助4人次，共計4175元；開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，并按照上級要求報區房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農村低保377戶733人，共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉移農村勞動力400人，實現外出勞務收入20萬元，其中輸送到xx摘棉民工68人，增收約13萬元；安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮衛生死角進行清掃，效果較好；按時發放精減老職工定補款約12萬元；準確、及時完成上級要求的各類資料、報表；對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關政策落到實處。
為進一步加大就業和社會保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組，把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區充分就業社區的復查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在xx年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到總體提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過工作人員的.不懈努力，就業再就業工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業百日幫扶”活動
為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動，并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓，如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著，深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發就業崗位
就業是民生之本，開發就業崗位是xx鎮保所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺，結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況，鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標：一是聯系職介；二是協助企業到我鎮應聘務工人員；三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策
為了積極響應區勞動保障局的號召，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策，xx社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會化管理服務工作
對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員xx人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策，如：鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶，成功了xx戶，發放小額貸款xx萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務工作，我所于今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料近10000余份。
廠根據區低保工作會議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審核、審批農村低保戶共xx戶，xx人,城鎮低保戶xx戶，xx人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則，及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮xx個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。
5月份，鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的該停發的就停發，1-10月共停發城市低保xx戶、xx人、xx元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環機制。
一年來，社保所認真做好醫保征收結報工作，解決農民因病致貧問題，積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，xx個村委會參合率都在xx%以上，xx個居委會參合率都在xx以上。并組織人員對20xx年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫保卡已發到了手中。
一年來，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發就業崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清；再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
五、今后工作打算
以創建和諧社會為宗旨，組織所內人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執政為民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業與再就業工作，農村低保醫保工作，解決群眾的困難，保障社會的穩定，努力構建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發展。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十
街道、黨工委辦事處把就業和再就業工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區勞動保障室為依托、企業為落腳點的三級服務平臺，全面開展幫困促進就業工作。
今年街道社保站共辦理城鎮新增勞動力失業登記121人，就業轉失業登記194人，就業困難被征地人員主動申請靈活就業23人，辦理就業困難人員申請《靈活就業證》79人，街道社保站根據市、區的有關要求，努力做好失業登記與管理服務工作。
一是社保站及時為失業人員辦理失業登記，及時建檔建卡、并將基本數據輸入電腦。
二是建立街道社區動態管理制度，社保站及時把失業臺帳等有關信息資料發放至各社區，并要求各社保室工作人員對轄區內失業人員實行分類管理，經常走訪、了解失業人員的再就業情況，及時反饋信息，對失業人員動態跟蹤，做到心中有數，底子清楚。
1、做好政策宣傳工作。我們通過到各社區公告欄、活動中心進行張貼，設攤宣傳等方式積極做好《就業促進法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進就業政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關“勞動就業、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規和政策。積極鼓勵轄區內大齡失業人員實現靈活就業。
２、積極開發就業崗位。街道和社區積極與轄區企業建立聯系，充分挖掘就業信息，努力為失業人員的就業和再就業牽線搭橋，并及時提供各類就業信息。今年以來為協助高新區人勞局和梅墟街道舉辦的兩場城鄉統籌就業招聘會，我們主動與轄區內企業進行聯系，認真做好宣傳、聯絡工作，組織轄區內企業和失業人員參加招聘會，每次招聘會上都會有15家以上轄區企業參加，并推出多種就業工種，為失業人員提供了200多個就業崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場城鄉統籌就業招聘會，共有50多家企業參加，推出500多個用工崗位，入場人數達2000余人，當場達成就業意向的有近800人，企業最后錄用的人數達125人。此次招聘會成功為企業和失業人員搭建起了就業服務平臺，受到各方的認可和好評。
３、勞動力資源的底數調查。08年10月份，對四個社區的勞動力資源及外來勞動力資源重新進行摸底調查，并及時將個人信息錄入電腦。據統計，本街道共有適齡勞動力3495人，外來勞動力有7152人。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十一
20xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
2、為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。
3、為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
4、為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。
7、昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一、自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二、注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三、克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四、繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十二
一轉眼，一年又過去了，本年度我經歷了很多也學到了很多。由一個剛上班的熱血青年變成了對各項業務熟練的業務能手，得到了上級領導的多次好評?；仡欉^去的一年，有很多值得總結的。
20xx年城鄉居民社會養老保險參保繳費人數5807人，征收入庫保險費1004100元；累計按月發放萬余人城鄉居民養老保險待遇累計1387萬元，發放率為100%；
協助單位分管就業工作人員填寫推薦就業資料200份。介紹“綜合一體機”的作用及功能，教老百姓學會使用一體機，為老百姓推薦就業，介紹就業方向。
協助完成全鎮20xx年城鄉居民醫療保險的電子臺賬登錄工作，開具醫保核定單。
協助對全鎮109家用人單位進行摸底排查，建立企業年檢臺賬。
我中心20xx年的各項工作按時超額完成任務。
續保人員養老保險費征繳工作有待加強。最大的難點是資料的收集問題。針對這一問題，我們已經和會計討論，已經開始采取行動。就是在春節期間，會計開始預收20xx年的資料，把工作由被動變主動，把突擊變常態。相信20xx年的農保工作我單位會再創佳績。
1.鞏固參保率，提高續保率。
2.提高服務水平，讓老百姓滿意。
3.加強對養老保險費征繳工作的監督。
4.提高農保參保率及準確率。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十三
20xx年，我們迎來了祖國的60年華誕。伴著這和諧的樂章，我對自己各方面進行深一步的審視。思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，針對自身工作特點，學習有關文件報告，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。工作方面：嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，勤奮學習、積極進取，努力提高自我；勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責?，F將全年工作情況簡要總結如下：
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導致家庭生活困難，無收入來源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標準時，實施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當中，根據國家制定的相關政策，堅持原則，嚴格審核，對各社區居委會上報來的低保家庭材料，進行嚴格把關，做到入戶調查，走訪慰問，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時給予了辦理，并報街道民政科及區低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復。每月按時準確發放低保金，截止今年12月份，全年累計發放低保金近萬元（元）其中，全年累計發放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區內共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人；民政保障家庭94戶、154人；生活困難補助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人；撤銷5戶7人。
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫療救助待遇，今年全年共有21人享受醫療救助待遇，在規定的醫院享受60%的墊付資金，為他們及時解決了部分醫藥費用，共計58342元。
臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災、因子女就學等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助，救助金額從20xx元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
朝陽區民政局和朝陽區_又進一步對社會救助檔案管理進行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統的規定，歸檔落實在社保所和社區，保障檔案的齊全完整，做到管理科學、標準規范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現享受低保家庭檔案進行標準統一的整理，實行一戶一檔，更好的為今后工作提供系統完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來第一個較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經驗。
在明年的時間里，我會一如既往的做好本職工作。按照市、區民政局的要求，根據我街道的實際情況，對低保家庭嚴格把關。同時深入了解困難群眾，調查實際情況，走訪入戶，嚴格申請審批手續，做到應保盡保。在學好各項政策、要求的同時，進一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第三，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度
投入到工作中，積極為人民服務，努力的完善自我，做一名稱職的政府工作人員。
以上是我20xx年在工作中的總結，有不妥之處，望領導和同志們多提寶貴意見。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十四
20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規范和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題?，F將一年來的工作總結如下。
一、20nn年度工作基本情況
(一)城鄉勞動力管理工作1、日常服務性工作：為城鎮登記失業人員、農村勞動力_；為城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；為城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受_靈活就業_等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參_三險_手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計為失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。為170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。為已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，并實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態為零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。為2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。2、職業介紹工作：發布企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，為1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以_春風行動_為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了_軌道交通安檢人員_九個鄉鎮20xx余人參加的招聘活動，長溝鎮300余人參加面試，60余名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五谷道場有限公司建設就業基地的意向。
(二)城鄉醫療保險工作1、農村合作醫療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20nn年，新農合參保人員19014人，收繳參保費萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，并發慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續。為了進行醫療報銷改革，實行醫?？ńY算，截至到目前共為540人發放了社會保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。
(三)城鄉養老保險工作1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
(四)勞動關系工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，并指導健全各項用工制度，規范了企業用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建筑企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫療費98萬余元，為334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；為6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，為29戶辦理了醫療救助申報手續。為113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好20000余人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
20nn年度工作計劃
一是采取有效措施，大力開展就業、養老、醫療、救助的政策宣傳工作，保證各項工作順利開展。
二是采取有效措施，提升社保隊伍建設水平，努力推進社保四級平臺建設，充分發揮村級勞動保障服務站作用。
三是做好城鄉勞動力就業平臺建設，大力發展以北京五谷道場為首的城鄉勞動力就業基地。
四是大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態為零。
五是積極開展民政事務性工作，嚴格低保審批程序，加大低保對象的復審力度，做到應保盡保。
六是對新增設的無檔案城鎮勞動力繳三險工作進行理順，確保工作順利開展。
長溝鎮社保所
20nn年12月9日
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十五
20xx年上半年社保股繼續圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是20xx年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統計、協調、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協辦民生工程相關基礎工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持；二靠相關股室的相互協作；三靠加強與民生工程實施單位的聯系、配合；上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創新。
1、加強對民生工程的學習、規劃。20xx年度我省實施二十八項民生工程，面對新增項目，我們不僅組織民生工程聯絡員共同學習掌握各項政策、規定，還有配合有關部門并結合我縣實際制定20xx年度民生工程的資金管理、監督檢查、任務考核等配套辦法，民生辦出臺了11個配套文件，把具體工作落到實處，同時對已實施過的項目進行認真梳理，完善實施方案，使民生工程得到順利銜接；
2、使民生工程資金管理有所創新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領導匯報，以加強民生工程資金的統一調度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。
3、使監督檢查有所創新。民生工程的監督檢查是工作中的薄弱環節。民生辦雖然也有監督檢查職能，但畢竟專業性不強，在今年的監督檢查中我們積極主動配合監察局、政辦督察室，從相關部門抽調專業性人員參與，以提高檢查質量，同時定期對重點工程進行監督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
今年我們繼續結合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫難”等問題的重點工作。
1、城鄉衛生服務體系建設。城鄉衛生服務體系建設是民生工程的重要內容，也是今年民生工作的薄弱環節。今年村衛生室建設將增加到50個，任務更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛生室開工49個、主體完工40個，預計七月份可全部完工。同時對社區購買衛生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金萬元。
2、農村五保戶及農村重點優撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉鎮聯系進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農村重點優撫對象全年資金1210萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與_門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業資金422萬元。
社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，今年我們進一步強化基礎工作，提高管理能力。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十六
為實現社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監察協調，在對全縣各企事業單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監察，監察根據社?；饲闆r及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監察，嚴厲查處各種違法違規行為;今年共稽核查處少繳社會保險費萬元,補繳費用萬元。我局還與縣級部門配合，多方監督企業參保。今年，我局根據_頒布的《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》，聯合縣安監局，下發了《關于貫徹做好企業參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區域內的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產等企業參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。
截止到xx年底，全縣企業養老保險參保人數萬人，新增擴面萬人，完成目標的298%，企業養老保險基金征收億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元；機關事業養老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%；基本醫療保險參保人數萬人，新增擴面萬人，完成目標的842%，醫療保險基金征收億元，完成目標的.149%，其中清欠1853萬元；工傷保險參保人數萬人，征收基金707萬元，完成目標的197%，其中清欠346萬元；生育保險參保人數萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%；綜合保險參保人數萬人，新增擴面萬人，完成目標的429%;
在去年開展的已征地農轉非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%；對已征地農轉非一類人員養老金實行了社會化發放，全年為11490名已征地農轉非一類人員發放養老金2895萬元；積極籌集已征地農轉非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農轉非人員社保補貼資金萬元已全部到位；我縣新征地農轉非人員社會保險工作根據《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》規定，結合雙流實際，制定了《雙流縣征地農轉非人員社會保險辦法》（雙府發[xx]68號），我縣xx年1月1日以后的新征地農轉非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農轉非人員參保工作正在全縣展開。
一是加大對我縣定點醫療機構、藥店的管理，加強對它們的年檢考核力度。縣社保局與各定點醫療服務機構和藥店簽訂了醫療服務協議，實行了量化管理，明確了各自的職責和義務。
三是擬定了新的《雙流縣城鎮職工基本醫療保險實施辦法》。我縣原有的醫保辦法按照市政府規定的5年過渡期將于xx年12月31日到期，我局根據過去5年全縣基本醫療保險運行情況，在借鑒先進地區的成功經驗、咨詢省、市基本醫療保險專家和廣泛聽取意見的基礎上，擬定了新的辦法，新辦法實施后，我縣群眾將享受更加便捷和優質的醫保服務；
四是建立了城鎮醫療救助制度。結合我縣實際，出臺了《雙流縣人民政府關于雙流縣城鎮困難人員醫療救助實施意見》，將城鎮低保人員和其它各類城鎮困難人員納入了醫療救助范圍，體現了黨和政府對困難人員的關懷，促進了社會的和諧與穩定。
一是確保離退休職工基本養老金的按時、足額發放。全年為23459名離退休職工（含失地農民）發放養老金9769萬元,社會化發放率達100%；
二是建立了社區勞動保障工作站，有了一支企業退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協管員，縣財政全部解決了協管員的工資補貼，穩定了協管員隊伍，為做好企業退休人員社會化管理工作打下了基礎；
三是對離退休職工逐一進行了養老金領取資格審核，杜絕了養老金冒領現象的發生；
四是為企業退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區及時掌握轄區內退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務；
五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。
一是基金管理工作規范有序。切實加強社?；鸬墓芾恚瑖栏駡绦猩绫；鸸芾硪幎ǎ∪珒瓤刂贫?，加強監督檢查，今年接受了局基金監督小組對社?；鸬默F場監督，及時做好社?；鸬姆乾F場監督工作，確保了我縣社?；鸸芾碇贫葒栏?、程序規范、基金安全；
二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規定報送了《養老保險基本情況季度報表》、《農村社會養老保險統計表》、《工傷認定情況統計表》、《各項社會保險基金監督報表》；及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇；
三是做好規范化服務工作。按照建設規范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規范服務行為，提高辦事透明度。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十七
我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
養老保險擴面人數完成人，占年任務人的x%；
養老保險參保人數完成人，占年任務人的x%。
養老保險費征繳完成x萬元，占年任務x萬元的x%。其中，清理企業欠費x萬元，占年任務xx萬元的x%。
我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率x%，社區管理率x%。
今年前個月應發放企業離退休人員養老金x萬元，實際發放x萬元。確保發放率和社會化發放率均達到x%。
（一）企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，x月份應發放養老金x萬元，實際發放x萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到x%和社會化發放率達到x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金xx萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。
嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到x%；
x月-x月按xx市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。
（二）養老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成x萬元，比去年同期相比增長x%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；
二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的x%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的x%，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；
二是沒有在本企業經過公示的不接收；
三是沒有職工簽字的不接受；
四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數補繳及時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業總數的x%；
其中書面稽核家，實地稽核家；
督促辦理新參報人；
查處少報基數x萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數x萬元；
補繳基金x萬元；
結案率達到x%。通過規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了x萬元，增加基金征收x萬元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收x萬元。
（三）社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十八
20xx年度xxx辦事處勞動保障事務所全面貫徹落實科學發展觀要求，內強素質、外樹形象，抓管理、抓服務、抓創新，以“建設一流窗口、提供一流服務、爭創一流業績”為目標，大力開展爭先創優活動，堅決貫徹_勞動保障政策，認真工作，熱情服務，不斷創新。在區委區政府的正確指導下，進一步增強責任意識、為民意識，轉變工作作風，提高行政效能，全心全意為下崗失業職工服務。為維護社會穩定、促進經濟發展、保障民生權利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業人員2467人，就業人員3884人，解決困難就業人員就業715人，完成職業培訓655人。養老保險繳費人員599人，繳費金額150萬元，城鎮居民醫保參保人員3655人，舉辦招聘會5次，為399家用人企業輸送員工3680人，安置高校畢業生274人，安置農民工1560人。取得了很好的社會效益。
作為一個勞動保障系統對外服務的窗口單位，讓居民群眾滿意是我們應盡的職責。辦事處黨工委非常重視社保服務大廳的建設工作，為提高工作透明度，服務大廳規范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務。體現人性化服務；嚴格實行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問負責制”，誰接待、誰處理、誰負責、誰落實。提高了為民服務的效率和水平。不分份內份外，盡力為求職者排憂解難，做到制度落實，工作落實，人員落實。使辦事程序一目了然。充分體現了“以人為本”的服務理念。同時全面加強隊伍建設，提高為民服務的能力和水平。一是通過加強思想政治工作，進一步增強了勞動保障工作人員為民服務的責任意識，提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。二是采取走出去與請進來相結合、個人自學與組織培訓相結合，不斷提高事務所工作人員和社區工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度，定期進行作風紀律整頓；做到儀表端正、語言文明、態度誠懇、工作規范。四是嚴格落實廉政責任制，不利用手中權利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽取和接收服務對象的意見和建議，糾正和改進工作中存在的問題。
就業再就業工作的重點是做好城鎮新增勞動力就業、高校畢生就業，以及進城務工和返鄉農民工就業、困難就業人員的就業上來。社保所完善就業備案、就業登記、失業登記統計體系,準確掌握就業、失業狀況，提高就業統計的準確性。加強職業技能培訓，推進素質就業，重點幫助就業困難對象實現就業。
1、突出重點，大力做好高校畢業生安置工作。
由于各種方面的原因，大學生畢業就失業的現象越來越嚴重，給家庭、給社會、給學生本身帶來極大的負面影響，同時，也給基層的._門的工作提出了新的考驗。事務所和社區工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領導下，制定方案，采取措施，以“扶持就業，鼓勵創業，安置失業”的工作原則，幫助大學生樹立先就業后擇業的觀念，開展了“以創業促就業，先就業后擇業”的大學生畢業后就業安置培訓班，在所有社區內有真對性的開展就業指導，再就業培訓。在我們轄區內先后涌現出了以“快樂午托”為典型的高校畢業生創業群體，世紀電腦城為主體的應屆畢業生就業安置基地，金源國際樓宇經濟實體為依托的高校畢業生就業見習基地。
在辦事處社保所的努力下，鼓勵高校生創業就業，聯系企業，開發就業崗位等舉措，已經安置大學生就業、創業277人，轄區內的高校畢業生就業率達到98%。
2、以貫徹落實科學發展觀為指針，以舉辦就業幫扶招聘會為突破點，以成立人才交流中心為支撐點，安置失業職工、困難職工、進城務工人員就業。
今年在辦事處全體人員中開展了以“干部作風建設年”、“社區服務提升年”為主要內容的教育活動，結合區委區政府提出的增強責任意識、增強為民意識，提高工作水平、提高執行力的具體要求。事務所同志們把開展教育活動與提高自身政治素質和服務水平、與全面推動勞動保障工作緊密結合起來。
針對今年以來“用工荒和就業難”的矛盾，xxx辦事處在區人力資源中心的指導下，開展了以“就業幫扶招聘會”為突破點，以人才交流中心建設為著重點的就業幫扶工程，通過招聘會的形式促進企業和求職人員的交流，為進城農民工、無業、失業人員和用人單位提供相互交流的平臺，通過人才交流中心的建設使求職者和用人單位的相互選擇規范化、日常化、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務平臺。此項工作開展以來，今年共召開5次大型就業援助招聘會，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過招聘會和人才交流中心建設等形式不僅解決了就業難的問題，同時也化解了用工荒的難題。
為深入貫徹積極的就業政策，辦事處大力推進就業服務理念，確保失業登記數平穩控制在下達的目標數之內。通過大力宣傳自主創業等就業扶持政策，逐步轉變失業人員的就業觀念，以“創業”帶動“就業”。
同時，辦事處大力開展對“困難就業人員”“零就業家庭”的就業扶持安置，建立健全“零就業家庭”動態管理和援助的長效工作機制。依托政策的扶持，今年以來，已安置了715名“困難就業人員和零就業家庭”人員就業，有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開展積極有效職業指導，走進社區，對就業困難對象和高校畢業生開展職業指導；走進企業，真切地了解企業的用工需求，更有針對性地進行推薦；同時，職業指導還走進學校，到轄區洛銅技校開展以“大中專技校畢業生就業服務月”的形式為大中專技校畢業生提供信息發布、觀念指導等一系列就業服務。
強化跟蹤服務和管理。今年以來，辦事處社保所推行“就業跟蹤服務”制度，對已經安置上崗的人員進行不定期的回訪，了解他們的就業狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹立勤勞務實的工作態度和積極的就業心態。幾年來，通過完善反饋機制和部門協調機制，實實在在地解決了一些求職者的就業矛盾。另外，“服務滿意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務大廳設置意見箱、從電腦中隨機抽取服務對象征求意見等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇十九
本人自20xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國_“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。
每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯系解釋；特別是由于以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保征收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復，由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十
20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：
就業是民生之本，職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點，職業介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，積極開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣傳相關于鼓勵單位吸收就業困難人員的優惠政策等方法，開發空崗285個，推薦求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。
根據上級部門下發的《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業方面的疑問。
據xx區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關于開展20xx年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳；
結合服務對象需求，通過發放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。
2月17日和10月17日協助領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會和20xx年東湖地區秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業崗位。當達成就業意向300余個。在招聘會現場免費提供就業政策咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場招聘等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；
為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。
根據xx區人力資源和社會保障局《關于開展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午協助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員
大會，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；
針對聯系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。
總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十一
本人自xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國_“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯系解釋；特別是由于以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保征收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復，由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。??！
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十二
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
（一）目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持xx。
1）預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參保總數可達xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參?？倲悼蛇_xx人，其中農民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參?？倲颠_xx人，完成省計劃的xxx。
2）基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持xx。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。
一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。
二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。
三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平臺，統一社區服務內容和形式。
四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達xx人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續做好基本養老保險制度改革。
一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養老金調整提供了可靠依據。
二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。
三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。
一是對全市基本養老保險基金和農?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。
二是3月29日市政府召開了縣（市）區協調會，明確了養老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。
三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被占用基金xx元。
5、以規范農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。
一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。
二是理順了農保業務經辦體系，農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。
三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已著手運作。
確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。
1、重點做好“確保”工作。
一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。
二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確?！昂檬罗k好”。
三是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。
2、集中推進社保擴面工作。
一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到xx以上。
二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。
三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。
四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。
一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。
二是建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。
三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。
四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。
一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準。
二是繼續推進兩縣（市）社會化管理平臺建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十三
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創業就業、社保、城鄉醫保等工作?，F將具體工作總結如下：
（一）創業就業工作
20xx年城鎮新增就業人員385人，占目標任務380的101．3％；城鎮登記失業人員就業487人，占目標任務470的103．62％；就業困難對象就業195人，占目標任務180的108．3％；開發公益性崗位46個；完成信產企業招工43個；返鄉人士創業607戶，占目標任務600的101．2%；返鄉創業就業吸納就業5008人，占目標任務5000的100．16%；返鄉就業536人，占目標任務530的101．13%；農村新增轉移就業580人，占目標任務500的100．34％；就業再就業培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。
（二）城鄉就業扶持政策落實情況
本著“強化服務為宗旨、落實優惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區內失業人員就業再就業，特別是就業困難人員的再就業，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業小額貸款、就業困難人員再就業社會保險補貼、就業低保聯動就業補貼等城鄉就業扶持工作。期末共辦理再就業小額貸款177個，共發放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業低保聯動就業補貼7人，還有大約85人
正在申報就業補貼資料。通過一系列的就業扶持政策的落實，轄區內出現了自主創業的好局面。
（三）就業服務體系建設
1、開發就業崗位，加大就業安置。
依照堅持“以發展促就業，靠項目增崗位，多渠道增加就業”的工作思路，大力開發就業崗位，全面落實再就業各項政策，使全街道就業再就業工作步入了良性發展階段。通過對企業用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發公益性崗位、加大新上項目就業安置、鼓勵下崗失業人員靈活就業等多種形式，共開發各類就業崗位1112個，其中安置城鎮登記失業人員再就業397人，安置困難就業人員105人。
2、扎實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數據庫。安排村、社區勞動保障工作人員對各自轄區內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業人員、下崗失業人員、大中專結業生、復退軍人的基本結構以及雙失業、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業和生活現狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。
（一）養老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發放領取養老待遇資格證5043個。
（二）已領取養老金人員指紋采集工作
按照上級部門規定，昌州街道轄區內已領取養老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶數為6253戶，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101．63%。
街道社保所于20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進行。
根據《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業再就業工作的通知》（榮昌府辦發20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區內6個社區配備了社保員，并分發人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創業就業工作力量。
在今年創業就業工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產企業招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務工（如：板橋工業園區企業、個體靈活就業等），重慶信產企業工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業上班人員穩定就業完成情況不是很理想。
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業下崗人員創業就業的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業及社保形勢的穩步推進。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十四
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導下，認真貫徹年初制訂的工作計劃，全面落實各項工作責任制和安全防范措施，建立健全平安創建和綜合治理保障機制，加強安全防范力度，為各項工作順利開展創造了良好的社會環境，將有關情況總結如下：
我局始終把平安單位建設和社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調整充實綜合治理領導機構，先后成立了平安綜合治理工作領導小組、治保小組，主要領導親自抓，分管領導全力抓，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，堅持每季度召開1-2次平安創建和綜合治理全體成員會議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對平安創建和綜合治理工作的領導。
為推進平安建設綜合治理工作順利開展，我局進一步加大了對人力、財力、物力的投入。
一是以“全員創建”為重點，在單位內部設立消防組、巡邏隊，增加保安人員，同時發揮工會、婦委會、共青團等社團組織的作用，調動職工共同參與創建平安單位的積極性，增強了平安創建綜合治理工作的群眾基礎。
二是以加強基礎設施建設為重點，及時更換調整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設施，進一步消除了安全隱患。
三是以加強技防為重點，舍得投入，改造基礎設施，培訓員工，為平安建設工作提供了資金保障。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十五
xxxx年，xx街道社保工作以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照市區人力社保局的要求，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以創新為驅動，實施“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
一是大力宣傳《加強城鄉勞動力就業創業工作意見實施細則（試行）》，指導有就業意向的登記失業人員進入到靈活就業的范圍中來。二是加強勞動職業技能培訓。“社保大課堂”開課x期，培訓xxx余人次。三是推行“就業幫扶x+x”。各社區（村）的社保主管領導、黨員及工作人員每人幫扶x名就業困難人員，共幫扶xx人實現就業。四是“街企就業聯席會”成員單位達到xx家，優先安置就業困難人員xx人。五是就業失業管理服務工作明顯加強。新登記失業人員xxx人，接收、轉出檔案xxx份，新增靈活就業人員xxx人，發放失業金xxx人次、萬元。六是切實加強職業介紹服務。與xx家用人單位簽訂日常服務協議，并對每家單位進行跟蹤服務共xxx次 跟蹤服務率達xxx% 空崗信息采集xxx個，空崗跟蹤服務率達xxx%。預測到年底，新增城鄉勞動力就業xxx人，農村勞動力轉移就業xx人，超額完成區下達的就業任務指標。
一是進一步加大保障性住房政策法規宣傳力度，大力宣傳《x市共有產權房管理暫行辦法》，認真抓好政策的宣傳貫徹落實。二是加強保障房對外服務窗口建設，公開住房保障的相關政策，申請條件、補貼標準、辦事程序、服務電話等事項，做到內容明確，標識醒目。三是嚴格把關，做好申請初審工作。嚴格申請受理、入戶調查和上報備案的各個環節，切實做到公正、公平、公開，初審合格率達到xx%以上，最大限度壓減退件率。全年共辦理新申請保障性住房家庭xx戶，復核銷售公租房補貼家庭xx戶，復核低保低收入特困計生家庭公租房家庭xx戶。
一是加強城鄉居民養老保險工作。新參保繳費xxx人，繳費金額xxx萬元。清算注銷登記業務xx人，領取人員xx人，社保轉農保xx人，為xx名無保障老年人發放喪葬費萬元。二是加強城鄉居民醫療保險、靈活就業參保、延期繳費、退休醫療工齡補繳等工作。“一老一小”新參保xxxx人、萬元，辦理農戶自繳xx人，農戶延期xx人。三是加強社會保險參保服務工作。辦理社保卡新申領、補換卡xxx個，為各類人員修改定點醫院xxxx人次。辦理“一老一小”藥費報銷xxx份，共計萬元。四是做好社保經辦業務下沉工作，實現嚴格管理，業務規范。
以抓服務水平提升為切入點，力求服務形式多樣化，服務內容具體化，為社會化企業退休人員提供滿意周到的服務。保存社會化退休人員檔案xxxx本，轉出xx人，死亡清算xx人，協助異地認證xx人，接待業務咨詢xxx人次，組織“慶xx華誕游世園會”、紅色觀影、觀光采摘、七一走訪高齡黨員、走訪共和國同齡人等社會化退休活動x次，近千人參與活動，使社會化退休工作寓管理于服務之中。
按照服務對象精準化、服務手段精細化、服務項目精品化的“三精”目標，扎實開展各項工作。一是深入推進“足不出村”辦政務改革，打通服務“最后一公里”。為推進此項工作，社保所召開了專題生活會，每個人對照標準找差距，制定改進措施，起到了凝心聚力的作用。二是深入推進“一窗式”改革。此項改革得到了街道工委、辦事處的大力支持，街道主要領導高度重視，投入大量資金用于硬件設施建設，重新布局大廳功能區，大廳面貌煥然一新。根據改革需要，社保所對具體業務人員的分工進行了全面調整，利用雙休日組織開展業務培訓活動，培養“全科式”綜窗工作人員，提升服務水平，優化營商環境。截至目前，共受理各類服務事項xxxxx余件，接待居民xxxxx余人次，無一起居民投訴事項，辦結及居民滿意率均達到xxx%。
回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但是也存在著一定的不足。在推進社保所改革、“一窗式”改革的進程中，機制不理順、不切合實際的形式主義等問題仍然存在，影響和制約著社保服務水平的提升，給社保所工作提出了許多全新的課題，也是難題。
xxxx年，社保所將在街道工委、辦事處的正確領導下，繼續發揚頑強拼搏、開拓進取的時代精神，扎實做好六項工作：
1、抓改革。繼續推進“一窗式”改革，主動化解工作中出現的各種問題，同時，按照街道安排部署，完成社保所改革工作任務。
2、抓重點。突出抓好就業工作，確保圓滿完成區下達的就業任務指標。
3、抓考核。對已經列入區政府績效考核，后續還會有一些工作列入考核。要采取有效措施，確?？冃Э己巳〉煤贸煽?。
4、抓培訓。特別是加大低收入農戶、下崗失業人員的培訓力度，增強培訓的針對性，使社保大課堂發揮作用。
5、抓服務。加強窗口建設，加強對工作人員教育，服務標準要有進一步提高，提升居民滿意度。
6、抓推進。認真總結工作經驗，查找不足，繼續大力推進“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十六
一年來、我鎮的勞動保障工作鎮黨委、政府的領導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務，以萬人就業工程為重點、以服務農民工返鄉創業和標準化建設為目標，經過全鎮各級各部門的共同努力，埋頭苦干、創新實干，我鎮勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲做好20xx年勞動保障工作，現將一年的工作總結如下：
1、認真落實縣委、縣政府關于實施“萬人就業工程”的決定和切實做好全民創業促就業工作實施意見精神，以勞務經濟為抓手推動全民創業促就業，大力加強技能培訓，著力培育返鄉農民工、下崗失業人員、以及農村種養殖能人等創業主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創業示范一條街。截止目前，累計實現城鎮新增就業110人，占任務的110%，勞務輸出7917人，占任務的120%，創勞務收入7000萬元，占任務104%；圍繞主導產業完成農民工產業技術培訓150人，占任務的100%；組織創業培訓一期194人，發放創業擔保貸款150余萬元，分別占任務的170%和214%，扶持創業大戶10戶，占任務的166%。
2、新開發公益性61個，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實，有崗有人。
3、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益，推動勞動合同制度建設，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。企業勞動合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務的105%。
6、是加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平，切實轉變工作作風。全站恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務（23750）的97%。
一是鎮黨委、政府統籌經濟社會協調發展，高度重視勞動社會保障工作，把勞動保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實到位，保證了就業再就業各項政策的落實；三是全面落實各項優惠扶持政策，積極開展免費職業指導，免費求職登記、免費介紹就業、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質作為解決就業問題的重要環節；四是部門聯動，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓和勞動合同簽定，有力的推動了就業前培訓工作和和諧勞動關系的建立。
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業園區建設，產生4000余人失地農民，就業再就業壓力很大；二是有組織勞務輸出有待夯實；三是宣傳工作要繼續加強。
一是加強農村勞動力轉移和職業指導力度，拓寬就業渠道，力爭在就業和再就業工作上有新的進展；二是加大社會保險擴面力度，以私營企業，個體工商戶和村干部為重點，爭取在社會保險擴面上有新的突破；三是規范勞動關系，從宣傳《勞動合同法》入手，抓好勞動合同簽定，在維護勞動者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學習，及時掌握新的政策動向，爭取在服務質量和水平上有新的提高。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十七
社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業人員和在企業工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會保險關系，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業及參保人數不足的企業。深入企業上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴面人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 %。凈增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
由于受到國際宏觀經濟環境的影響和去前二年化工生產企業整治帶來的壓力，我鎮企業不但發展面臨前所未有壓力，失業人員中途失業可能成為社會不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領導下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業人員轉變就業觀念，設立再就業政策咨詢，鼓勵失業人員自謀、自主創業。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據本地發展的用工需求和失業人員的技能情況，以鎮成人學校為培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業發放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業辦理福利企業錄用殘疾人享受稅收優惠扶持政策?，F已創辦9家福利企業，安排就業人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 %。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額萬元左右，其中為職工追回工資 萬元左右；工傷賠償金 萬元左右。
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 萬元；辦理《就業困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險補貼審核及發放工作。目前還正在發放之中。
堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業跑，往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。
回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡?。浑S著體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢
（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規定，我們將聯合鎮工委、建設、公安等部門深入企業，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規范用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發現的問題及時進行調查處理。
（2）、根據上級市局通知做好有關工作
（3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。
（4）、繼續做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。
（5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。
（6）、根據市局二○xx度工作的考核意見，努力完成
總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好xx年度勞動保障各項工作，為我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十八
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區(社區)充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關系為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給xx區勞動、就業、社保、惠民目標共計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均超時間進度，醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。全區38個社區(不含20xx年以來的村改社區)，有37個被認定為“xx市充分就業社區;10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢;已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固，就業率保持在94%。
積極就業政策深入實施。1—6月，已認定靈活就業人數104人次，發放靈活就業社保補貼8萬元;認定職介補貼人數1261人，發放職介補貼5元;發放《再就業優惠證》730本;對19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次，兌現補貼30萬元;已有18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。今年初，我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰;公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業困難人員51人;“零就業”保持動態消除;全區從區到鎮街和社區三級聯動，企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。1—6月，全區對農村富余勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程，開展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務的67%。開展以培育小老板為主的創業培訓xx人，完成年目標任務的xx%。
城鄉轉移就業持續增加。1—6月，全區城鎮新增就業2800人，完成全年目標任務的78%;持《再就業優惠證》人員實現就業1624人，完成全年目標任務的58%;其中“4050”等就業困難人員實現就業610人，完成全年目標任務的76%;城鎮登記失業率控制在3%以內;農村富余勞動力向非農產業新增轉移xx人，完成全年目標的xx%;農村勞動力轉移輸出規模達萬人，完成全年目標任務的98%;勞務收入達億元，完成全年目標任務的64%。
社會保險順利推進。截至目前，企業養老保險參保人數萬人，完成全年目標的97%;基金當期征收萬元，完成全年目標的63%;當期征集率;清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數萬人，完成全年目標的102%;基金當期征收萬元，完成全年目標的59%;當期征集率?；踞t療保險參保人數萬人，完成全年目標的105%;基金征收總額萬元，完成全年目標的63%;當期征集率100%。工傷保險參保人數萬人，完成全年目標的92%;基金征收總額萬元，完成全年目標的51%;當期征集率。生育保險參保人數萬人，完成全年目標的99%;基金征收總額萬元，完成全年目標的85%;當期征集率。失業保險參保人數萬人，完成全年目標的102%;基金當期征收萬元，完成全年目標的59%;當期征集率。綜合社會保險參保人數萬人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率，完成全年目標的。
勞動用工關系日趨和諧。今年以來，共受理勞動投訴舉報128件，處理率達100%;受理工傷認定59件，群眾滿意率達100%;鑒證勞動合同5600份，其中糾正不規范合同750份;建設領域和服務業使用民工簽訂勞動合同率達70%以上。
(一)堅持以創新為主線，統籌城鄉充分就業工作取得新突破。去年，我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年，我們在開展就業工作中，堅持“常規工作抓規范，基礎工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
優化整合就業服務資源，構建更為開放、和諧的人力資源市場。今年初，我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神，將就業局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業局人員和人力資源市場人員進行整合，根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人;對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理，重新整合業務內容，規范政策咨詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑒定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務窗口，真正實現勞動、就業、人事的“一站式”方便、快捷服務。目前，在市場內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市，實現了行政資源和市場資源有效對接。為了實現政府公共服務“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理，既規范了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今，已提供就業崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。今年初，我局對區內的農院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式，在xx市各區市縣中率先開展“創業培訓進_”活動。為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州_內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創業培訓辦進在溫高(技)校和部隊，充分發揮“創業”品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始，堅持每月15日(遇節假日順延)在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實現各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業崗位xx余個，吸引xx多人前來應聘，有xx人達成初步意向性協議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業預警機制。今年，我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置，大力開發區人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優勢收集轄區崗位;失業者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場“支取”相應的就業崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理“四員制”，實現對城鄉勞動者“一對一”和“點對點”服務。今年，我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮(街)勞動保障人員為管理員、村(社區)書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落(居住小區)的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
以創建勞動保障示范社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。今年，我們根據市上的要求，進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見，擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示范社區，為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動保障工作平臺已基本建成，社區就業率保持在92%以上。
(二)堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發展戰略，著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉居民進入社會保障范圍，共享經濟社會發展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關于開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，扎實推進社會保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村干部養老保險、社區專職干部養老等，城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進社保在全國率先建立。為推進我區“大集中、大統籌”發展戰略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農民向二、三產業轉移。xx市把我區“雙放棄”進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型并得到了_的高度關注。5月26日，國家_社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
農民養老保險在二圈層率先啟動實施。今年初，在區委區政府的高度重視下，我區農民養老保險工作得以在xx市近、遠郊區市縣中率先推行。截至目前，農民養老保險共計辦理332人、個人繳費共計萬元，領取養老金人數共計155人，發放養老金共計萬元。
城鎮居民基本醫療保險的實施較好地解決了非城鎮職工人員的看不起病的問題。今年3月，我區全面啟動實施了城鎮居民基本醫療保險，讓所有中低收入的城鎮居民都能夠享受基本醫療保障。截止目前，共有1512名城鎮居民參保，個人繳費共計萬元。
失地農民社會保險始終做到了應保盡保。到目前為止，全區共有失地農民萬人，參保有28492人，其中已征地農轉非人員參保20183人，占符合政府補貼條件參保人數的84%;新征地農轉非人員參保8309人，全部實現了應保盡保。這些人員中已實現就業萬人，就業率達93%。
(三)堅持以合同為基礎，和諧勞動關系園區創建取得新成效。今年是實施勞動合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統一部署，以深入實施市政府第93號令為重點，以貫徹《xx市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為契機，以勞動保障年檢為突破口，加強勞動保障執法監察，及時處理勞動爭議案件，推動和諧勞動關系園區創建工作，較好地維護了用人單位和勞動者的合法權益。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇二十九
在過去的一年里，我縣社會保障工作在市局的正確領導下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務，各項基礎管理工作不斷加強，社會保險工作邁上了新臺階?，F將有關情況作自我總結如下：
1、社會保險擴面完成情況。在局領導的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業保險擴面工作提前2個月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務1613人的;完成失業保險市達任務355人的。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風險行業8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費萬元，其中清欠萬元;征收失業保險費萬元;工傷保險費58萬元。全年為4437名離退休人員支付離退休金萬元，養老保險基金累計結余萬元;支付各項工傷保險待遇萬元，基金結余萬元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進行了全面自查。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業務管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實了社會保險各項基礎業務管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個人帳戶25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目內容完整率90%，“金保工程”數所做到了按時上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時準確地向稅務部門提供各單位各項保險費應征數額。對于企業登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹立為民服務的宗旨，不斷推動我縣社會保險工作的開展。本養“為民辦好事、辦實事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬元建設了xx平米的社會保障業務大廳，改變了傳統的辦公模式，實現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度;第二，為方便個人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協議，憑我局開據的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個人繳費來回奔波，為職工個人繳費提供了方便;第三，我們利用業余時間自行開發了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業改制。本著“提前介入，主動服務”的原則，按政策及時核定企業欠繳的社會保險費，并在企業改制過程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動了全縣經濟體制改革的進行，得到了縣委、縣政府的好評。
1、社會保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業務軟件有待于進一步完善。
4、由于企業改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待于加強。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇三十
xxxx年上半年，xx街道便民服務中心社保工作在相關部門的指導下，高質量、高效率的為個人和企業提供社會保險、醫療保險的各類政策咨詢、保險查詢、業務辦理等服務?，F將xxxx年上半年社保工作情況總結如下：
單位社保新開戶xx余件、單位新增人員xxxx人次左右、單位減少人員xxxx人次左右，單位繳費、單位參保人員繳費基數變更、公司名稱變更、法人變更、單位基礎資料修改，明細考盤及參保人員花名冊打印，參保人員開具參保證明，建筑行業人員增加減少。單位參保員工社保轉移手續。
個體簽訂、注銷、修改代扣協議，手機指導繳社保費用、個體新參養老保險xxx人次左右，補中斷，停保，打印參保證明，個人資料修改，個體參保轉移手續。城鄉居民養老保險新參保，停保，退保。
單位員工及外地人員社會保障卡歸屬地轉移，社會保障卡激活，修改密碼，重置密碼及掛失注銷。
農轉非退農保資料收取，面臨x個社區以及周邊社區以往農轉非退休，每月辦理退休數件不定，以及周邊單位職工辦理退休數件不定。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。
1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務的。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。
2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元,給予就業培訓補貼230萬元，給予創業培訓補貼萬元，給予職業技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼萬元，公益性崗位補貼萬元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。
3、落實城鄉低保配套資金萬元，其中城市低保萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了萬名城市困難居民和萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
4、落實了重點優撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。
5、落實城鎮居民基本醫療配套資金萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中萬名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
6、落實新型農村合作醫療配套資金萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農民實際參保人數達到735522人，參保率達到。
7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶免費參加新農合，對18118名農村低保戶、4581名優撫對象每人補助10元參加新農合。
8、落實計劃免疫經費60萬元、血防經費萬元、艾滋病防治經費萬元、結核病防治經費萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。
9、撥付救災救濟資金萬元。本級配套萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。
（一）抓好預算和征管，確?；攫B老金按時足額發放。
1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。
3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。
4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。
（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。
譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供養和分散供養按時發放到對象手中。
2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。
為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼萬元，比上年增加了萬元。
3、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。
加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金萬元，比上年增加萬元。
（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。
1、新型農村合作醫療制度不斷完善。
20xx年，地方財政配套資金萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的提高到了。元至11月，全縣共有萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償萬元，其中：門診補償萬人次、金額萬元，住院補償萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。
目前，全縣享受城鎮低保的共萬人，月發放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。
3、居民醫療保險制度逐步完善。
一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年1月1日開始實施，目前已有萬人參加保險。
二是對企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實；
三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參加醫療保險給予補貼。
4、城鄉社會救助體系日益健全。
一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；
二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；
三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。
5、公共衛生體系建設力度不斷加大。
加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務體系；探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品安全。
（四）保證社會保障資金安全運行
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。
社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。
手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發放工作。
按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供養資金等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監督。
5、開展定期和不定期的檢查監督活動。
對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的?？顚Ｓ谩踩暾捅Ｖ翟鲋怠?/p>
今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：
1、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種?？?，并且這些?？钫咝暂^強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。
2、特殊人員醫藥管理還沒有找到一個很好的辦法。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
今年以來，我局以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創新為突破口，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，強化作風建設，打造統計服務品牌，提升統計服務水平，推動我區統計工作再上新臺階。現將xx年上半年工作總結如下：
為大力提升統計服務科學發展、服務基層、服務群眾的水平，我局以統計服務品牌建設為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進一步提升統計服務效能，全力推動現代化服務型統計建設。
1. 面向統計用戶，著力提升服務科學發展的能力
2. 面向統計基層，著力暢通數據報送渠道
強化對部門統計工作的指導，制定姜堰區部門統計工作考核辦法，明確部門按時提供國民經濟核算、姜堰統計月報以及等xx市考核指標的相關資料。每月與發改、經信、商務等部門溝通，做好新增“四上”企業入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規模以上工業和限上批零住餐企業分別為21個和19個，列三市四區第二位和第四位。
為準確反映全區項目投資現狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項目應統盡統、不重不漏的同時，全力提升投資統計數據質量和服務水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項目及時入庫納統。通過主動溝通協調，與考核辦、發改委、商務局、經信委等部門建立月度聯絡機制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過鎮街統計站再次實地核查，確保所有新建開工項目及時入庫。二是主動與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無法上報等實際情況，我局組織人員深入鎮街、園區，現場指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協助項目入庫統計。
3. 面向調查對象，著力營造良好的統計環境
做好新版全面小康、文化產業、人才發展、生態區創建、婦兒發展、能耗與資源監測等常規調查工作，今年突出推進 “四項重點”統計改革創新工作。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
我們向陽社區社保站在市區_門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績?，F將具體工作總結如下：
上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換發放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶信息采集1960人。
為了全面摸清向陽社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參?；厩闆r，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的“零就業家庭”就業困難對象，我們為每一位援助對象制定一份就業困難對象援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。
“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招
工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。
為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，共換發285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換發《就業失業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內將已換發的《就業失業登記證》返還到下崗失業人員手中。
針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。
1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認
真做好企業退休人員的信息核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社區當成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，并對136名養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。
2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。
在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社區開始辦理，我們社區專管員接到通知后，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。
零距離服務得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍?，F場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。
截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。
在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保社區居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽社區在轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，并為轄區居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會養老保險。
在宣傳過程中，我社區全體工作人員下到居民區發放城鄉居民社會養老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區_溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢600多人次。圓滿完成了轄區參保宣傳工作。
為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。
總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
20xx年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20xx年主要工作情況做年度個人總結。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確把握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監察工作中來。20xx年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新臺階。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
主要是做好居民養老和居民醫療這兩大基本保險的宣傳動員工作，20xx年上半年辦理居民養老保險42人。
1、健全了公共就業服務體系，做好職業介紹和求職推薦。上半年我們共發布就業信息312條，開展就業登記、職業推薦工作75人次，新增就業人數達到328人。
2、幫助失業人員自主創業。截止至2013年6月份，共16家企業商家提供貼息擔保貸款服務，同時為21家企業申報創業富民扶持資金36萬余元，發放創業富民資金10萬元。
3、大力開展技能培訓。今年4月底禹王宮社區舉辦了為期90課時37人的插花培訓班。
4、做好4050就業困難人員社保補貼的申請、發放工作。2013年我們總共為883人辦理了社保補貼730人辦理了醫保補貼，發放金額達到43萬余元。
1、截止至今街道共為1391名退休人員進行了退休認證。同時，開展免費體檢活動，為退休人員建立健康檔案。
2、認真對照退休人員管理示范社區的標準開展創建工作，建立健全創建工作基礎臺帳，做好退管工作的“四個必訪”和“四項服務”
截止目前，街道低保戶257戶，419人，全年累計新增低保9人次、取消低保22人次、增資7人次、減資9人次，累計發放低保金2561人次，萬元，人均補差元，達到省市規定標準。醫療救助全年救助68人次，共計萬元。臨時救助全年救助46人次，共計萬元。
為了做好雙擁模范城創建工作，街道組織下轄社區召開雙擁工作會議，要求社區將2010年至2013年雙擁工作資料整理完善，同時，在濱江南路等主要道路張貼大幅宣傳畫2張，欄懸掛橫幅8條，營造創建氛圍。
打造“愛心加油站”服務，組織困難家庭志愿者給市民提供雨傘、打氣筒等服務，讓受助者在接收救助服務后，改善原有生活，增強社會功能，積極與社會環境相適應，最終發揮余熱、服務社會。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
我局在鎮委鎮政府的領導下，區人力資源和社會保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務分解表》中涉及我局的各項任務，認真務實開展工作，現就我局上半年的工作情況總結如下：
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶xxxx人;三無人員xxx戶，xxx人;五保戶xx人，低保臨界家庭xxx戶，xxx人，孤兒x人。上半年發放“低保救助金”萬元，三無人員供養金萬元，五保供養金萬元，孤兒供養金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額xxx萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農保，區鎮兩級投入資金萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫療優惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發放臨時生活補貼萬元。全鎮共有xxx人符合享受分類救助標準，上半年共發放分類救助金萬元。
至x月份批準臨時救助xxx宗，村鎮兩級救濟金額xx萬元;危重病特殊救助xx宗，區鎮村三級救濟金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進行慰問，共投入慰問金達萬元，受惠家庭達xx00多個。其中：區領導入戶慰問，區財政資金萬元;區、鎮兩級_聯合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節慰問活動，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區鎮_投入資金xx萬元。組織符合《xx_資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
為進一步深化和充實居家養老服務的服務內涵，提升居家養老服務水平和服務質量，去年x月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務，并于x0xx年x月份實現了x0個村(居)全覆蓋。全鎮共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養老服務人數的xx%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據上級的任務，我局于今年x月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮x0個村居共x0人。一類為我鎮x0歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類對象全鎮共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F時我鎮的平安鐘用戶已達x0x人，居家養老、平安鐘用戶共xxx人，占全鎮x0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標任務。
永安堂是xx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在xx牛眠地和右灘xx興建了大型骨殖壁位共xxxxx個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩定。鎮委鎮政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區骨殖位共xxxx個)也于x月底全部竣工，現已面向社會售出xxxx個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會大局穩定。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領導下，堅持民生為本、社保為基，加大社保基金征繳擴面，確保離退休人員和參保人待遇按時足額發放，強化社保基金管理，拓展各項業務工作，加強干部隊伍建設，全面完成各項指標任務?，F就20xx年工作總結和20xx年工作計劃匯報如下：
20xx年共征繳各類社?；饍|元，增幅25%。全年共發放各類社保基金億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結合的方式進行。共申報單位562家，參保人數38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關事業單位申報227家，參保人數為16209人，人均繳費基數3673元；企業養老保險申報單位315家，參保人數為20729人，人均繳費基數2742元；單獨參加醫療保險申報單位20家，參保人數為1452人，人均繳費基數5260元。截止到5月底，企業職工養老保險參保人數累計擴面539人；基本醫療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設已進入一個良性發展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養老保險的征繳工作。居民養老保險擴面征繳工作是實現廣大城鄉居民老有所養，人人享有基本生活保險的重大民生工程。縣委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉居民養老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務進行了安排部署，將任務指導分解到全縣14個鄉鎮，各鄉鎮（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉鎮（街道）的業務指導和內控稽核，確保征繳工作保質保量的完成。截至6月底，居民養老保險參?？側藬禐槿f人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業務培訓會上，我縣就在居民養老保險征繳過程中強化內控稽核方面好的經驗做法作典型發言。
3、及時調整機關企事業退（離）休（職）人員待遇和居民養老保險待遇。根據山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金。我縣企業退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調資涉及我縣7727名企業退休人員，其中企業退休（職）人員7601人，月人均增加養老金元,調整后月人均養老金達到元；按省有關規定補繳參保人員126人，月人均增加養老金元，調整后月人均養老金達到元。本次養老金調整工作于6月下旬全部完成并發放到位，并補發了20xx年1月份以來退休金。
根據泰人社發[20xx]36號文件精神,居民養老保險基礎養老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養老保險基礎養老金標準，提高后的基礎養老金標準比國家規定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執行基礎養老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民。
調整機關事業單位離退休人員養老保險待遇7549人，人均每月普調260元，從7月份開始執行。
4、全力推動被征地農民養老保險資金落實。為切實維護被征地農民權益，落實被征地農民養老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農民養老保障政策做出了安排和部署，各鄉鎮（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。根據市政府《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（泰政發 [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（泰人社發[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關事業單位養老保險信息采集工作。印發了《關于進行機關事業單位養老保險信息采集工作的通知》（_保發[20xx]11號），制訂了《東平縣機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》，成立了機關事業單位養老保險信息采集工作小組，主要領導親自抓，抽調專人專職負責此項工作。我縣機關事業單位養老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關事業單位養老保險改革的高質量完成奠定了堅實基礎。
6、全力做好20xx年度居民醫療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉鎮（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權益不受損失，我局加大對鄉鎮（街道）社保經辦人員的業務培訓力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎上，繼續加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優勢，與縣電視_合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務大廳各業務窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的理念，落實指標任務，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責任感，提高工作人員的業務水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優扶對象2441人；重殘3945人，完成投資萬元。
1、養老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業老板和靈活就業人員參保意識不強，對養老保險的好處認識不足。二是企業改制破產后，職工以個體接續繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經濟持續低迷，部分企業經濟效益較差，部分企業處于停產半停產狀態，企業經濟效益不佳制約著企業養老保險的征繳。四是因繳費基數和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現停繳養老保險的現象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫療保障制度銜接問題。原有的城鎮居民和新農合進行了整合，而大病保險由商業保險公司負責，醫療救助隸屬民政部門負責，居民基本醫療保險、大病保險和醫療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統一管理和統一支付，探索三者聯動機制，借助目前的醫保結算平臺，在結算基本醫療保險的時候，同時結算大病保險和醫療救助，確保參保居民一個窗口辦結報銷業務，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉醫保經辦機構組織建設問題。隨著城鎮居民和新農合整合任務的完成，參保人數驟增，而縣鄉經辦機構辦事人員短時間內難以及時補位，所提供的服務質量大打折扣。建議是否按照醫保經辦機構服務參保人員數量的一定比例增加工作人員，選配政治素質好、工作能力強、業務水平高、專業對口的人員充實醫療保險經辦隊伍；同時，要加強鄉鎮（街道）人社所經辦人員隊伍建設，結合醫保政策較強和零星業務繁瑣的特點，經辦人員要相對固定，力爭形成機構健全、上下協調、運轉有序、精干高效的縣鄉醫保組織管理體系。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
20xx年，xx鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，按照市、區_門的要求，認真開展工作，經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻?，F將全年工作總結如下：
xx鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人，其中非農業總人口3597人，下崗失業人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人)，失業率達。
全年新增城鎮就業203人，其中下崗失業人員再就業40人，“4050”人員就業51人，城鎮登記失業人員55人，全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人，登記失業率;辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成20xx年農村居民參合人員的籌資款萬余元的任務;城市大病醫療救助4人次，共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，并按照上級要求報區房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農村低保377戶733人，共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉移農村勞動力400人，實現外出勞務收入20萬元，其中輸送到xx摘棉民工68人，增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮衛生死角進行清掃，效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關政策落到實處。
(一)加強組織領導，健全機構
為進一步加大就業和社會保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組，把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區充分就業社區的復查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
(二)創建一流社區平臺，做好就業再就業工作
為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在xx年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到總體提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過工作人員的不懈努力，就業再就業工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業百日幫扶”活動
為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動，并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓，如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著，深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發就業崗位
就業是民生之本，開發就業崗位是xx鎮保所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺，結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況，鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標：一是聯系職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策
為了積極響應區勞動保障局的號召，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策，xx社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會化管理服務工作
對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員xx人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策，如：鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶，成功了xx戶，發放小額貸款xx萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務工作，我所于今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料近10000余份。
(三)切實做好城鎮、農村低保、審核、發放工作
廠根據區低保工作會議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審核、審批農村低保戶共xx戶，xx人,城鎮低保戶xx戶，xx人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則，及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6xx7月對20xx年全鎮xx個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。
5月份，鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的該停發的就停發，1xx10月共停發城市低保xx戶、xx人、xx元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環機制。
(四)農村合作醫療工作
一年來，社保所認真做好醫保征收結報工作，解決農民因病致貧問題，積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，xx個村委會參合率都在xx%以上，xx個居委會參合率都在xx以上。并組織人員對20xx年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫?？ㄒ寻l到了手中。
一年來，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發就業崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
以創建和諧社會為宗旨，組織所內人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執政為民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業與再就業工作，農村低保醫保工作，解決群眾的困難，保障社會的穩定，努力構建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發展。
單位社保工作總結報告 企業單位社保工作年終總結篇
今年來，社區在上級主管部門的精心指導下，以考核細則為準則，做了以下工作：
社區成立了以社區書記張立貴為組長，會計陳海紅為副組長，副書記朱令泉、邢兵初、易秋珍、喻愛軍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為專干的領導小組，以小區負責人為軸線的社保擴面工作體系，明確了任務。
社區按照要求建立了社保宣傳窗1個，長期橫幅2條，完善了服務平臺，配備了良好的服務設施。
社區多次召開了社保宣傳的專題會議，對轄區業主，黨員以及組長進行了社保政策的大力宣傳，使工作順利開展了。今年尤其大力宣傳社保省4號文件精神和補繳前年度社保費的政策，做到了應保盡保，及時續保。
按照年初的要求，制定了年初規劃，措施，目標，獎懲辦法,居支兩委成員每人3個擴面任務，組長、公益性崗位和小區負責人每人2個擴面任務，濾布王元春和張亞玲各15人，年底未完成1個扣獎金100元，超額完成1個獎100元。
嚴格按照資料、資金管理要求，及時做好了臺帳上冊，認定表認證，賬目核實上解。
把好入戶關，凡進入社區居住的人員按年齡段符合條件辦理社保手續。
今年社保擴面任務艱難任務重，在縣局、鎮政府領導的精心指導與支持下，今年擴面任務計劃數116人，已完成126個，金額元，完成率109％；續保任務計劃數206人，已完成296人，已完成元，完成率144％。
