工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇一

一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。

二、當前交警隊伍的現狀

當前在交警隊伍中，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿;在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關系。

交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，^v^，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。

三、存在問題的原因

一是發展理念缺乏。部分民警由于受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質不高。作為執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由于部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質欲望強烈，為謀私利，以權謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。

三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關系的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題三、對策思考

一要從嚴治警。建設一支素質好，形象佳，嚴格公正文明執法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展，更有助于改善警民關系。因此，要針對執法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內強素質，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識，大局意識，服務意識;強化內外監督機制建設，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍;深入開展大練兵，走素質強警之路，提高執法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。

二要規范執法。規范執法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統執法規范化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執法為民的思想，完善執法制度，規范執法行為，提高執法水平和執法質量。要加強執法制度建設，確保民警每一個執法行為和執法環節都有法可依、有章可循，減少執法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執法水平和執法質量。要改進執法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執法監督體系建設，要著力解決民警執法形象不好、執法用語不規范、不按程序執法、亂執法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。

三要積極引導。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關系，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監督、自我管理，形成領導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕松又順心時，就會產生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。

四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩定;要增強觀察事物的敏銳性，善于發現問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發生和擴大。出現問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇于承擔責任，大膽進行調查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。

五要建立完善機制。機制是制度的有機結合體，其內容具有規范性，其作用具有一貫性。建立科學的機制是克服管理隨意性，實現管理規范化、有序化的根本途徑，因而機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反復證明，機制出導向、導向出風氣、風氣出人才、人才促發展。一是傳統的管理表現方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是隨意性，容易導致管人上講面子，管物上憑感覺，管事上看情況。二是傳統的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是采取“做思想工作”的辦法，于是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關規定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。三是傳統的管理沒有嚴格科學的目標設定，沒有保障“持續發展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪里“下滑”了又調猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“總結教訓”、集體反思幾天，或開展集中學習整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來，形成良好的局面。六要從優待警。倡導以人為本，落實從優待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯后的安全保障的反差;二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差;三是高負荷與低微的工作待遇的反差;四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫，制定相應的措施，真正落實從優待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。

七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內是警察，八小時以外也是警察，也應銘記警察身份;著警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責，不著警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責，群眾對警察的要求和監督無時無處不在，警察對自身的約束更應該徹里徹外。惟其嚴格自律，才能無損于頭上的警徽，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二

根據縣“轉變作風、服務群眾”活動要求，今年4月以來，我院結合醫療安全專項整治活動，多措并舉，深入開展“轉變作風、服務群眾”工作，大力營造服務基層、服務群眾、推動發展的聲勢和氛圍，切實為群眾解決生產生活中的困難和問題，全院上下積極聯動，活動開展取得良好的成效。

（一）、加強業務學習，提升員工素質。自“轉變作風服務群眾”工作啟動以來，我院結合醫療安全專項整治活動，克服病人多、人員少、任務重等諸多困難，外派人員參加各類業務培訓50余人次，院內組織醫療、護理、院感等業務培訓30余次，有效提高了醫療技術服務水平和醫療安全，為醫院后續業務拓展和開展更多的新技術、新項目奠定了良好的基礎。

（二）、推進用人制度改革，對中層管理崗位實行了公開競聘，建立了充滿活力、竟爭和激勵的用人機制。

（三）、進行轉診、轉院制度改革。嚴格執行轉診、轉院審批制度，避免不必要的外出轉診，目前，醫保、城鎮居民、農合病人外出就診比去年同期減少了66%，從根本上減輕了病人的負擔，同時也為縣財政節約了醫療統籌資金。

（四）、開展便民利民措施，服務群眾。

1、門診開設長期專家門診，星期六在醫院門前開展長期專家免費咨詢、義診活動。

2、醫院為所有住院病人提供免費早餐。

3、為4039名未享受新農合補償代遇的進行了免費體檢。

4、充分利用醫療技術合作成果，組織各科室專家利用周末時間深入基層衛生院技術幫扶，面對面為農牧民會診、義診，解難答疑，使村民患者在田間地頭享受優質的醫療服務。

5、設立“一站式服務中心”和便民門診；組建志愿者服務隊，在門診、住院部引導患者就醫、扶老攙幼、傾聽患者意見和建議、了解實情、解決問題，盡可能方便群眾看病就診，提高病人滿意度，努力構建和諧醫患關系。

（五）、加強維穩工作，營造良好的就醫環境。

堅持正面宣傳教育,進一步統一廣大干部群眾的思想認識，開展婦女戴面紗、著奇裝異服、男青年留大胡須專項治理工作，層層落實責任制，在醫院大門明顯部位擺放民族文明服飾與婦女戴面紗、著奇裝異服、男青年留大胡對比展板，一經發現及時登記上報，在全院實行動態管理。

（六）、挖掘資源潛能，緩解“看病難”。

1、加快醫院舊病房樓抗震加固改造工程建設速度，緩解目前新病房樓住院壓力，改善病人住院環境，使更多的病人能享受到國家的醫療惠民政策。

2、積極爭取縣委、政府的大力支持，加快人才梯隊建設，上半年已引進大學生32名，有效緩解了醫院人員短缺矛盾。

（七）、圍繞病人控制成本，解決“看病貴”。

逐步把圍繞醫院的成本核算變為圍繞病人的成本核算，通過采取質量管理、流程優化、績效考核、支付方式改革等方式，嚴格實行抗菌素臨床規范、臨床路徑、單病種等，有效控制藥品比例，縮短住院時間，降低“硬”醫療成本，同時加快信息化和遠程醫療系統建設，實現一卡通服務，建立電子病歷等，把醫療服務延至入院前、出院后，實現控制“軟”醫療成本的目的，緩解看病貴問題，減輕病人的經濟負擔。

（八）、加強技術協作，提升美譽度。針對目前人員短缺、技術力量不足，為快速提升我院的醫療技術水平和醫療服務質量。醫院積極爭取上級醫院技術支持，先后與自治區人民醫院、新疆醫科大學第二附屬醫院、農一師醫院、地區人民醫院、簽署了技術合作協議，專家服務費由醫院承擔，使病人不出縣城就能享受到自治區及地區級的醫療技術服務，從根本上減輕病人負擔，同時也帶動了我院醫務人員專業技術水平的提高。目前已開展16次短期醫療技術合作，開展普外微創術26例、婦科微創術3例、骨科手術8例、腦外手術6例，為病人減免專家手術服務費共計81050元。

（九）、加強區域合作，快速提升醫院整體實力。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇三

20xx年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫忙下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上用心主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作潛力，現將我一年來醫德工作總結如下：

按醫院要求認真學習了最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等資料，透過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改善，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

具有強烈的事業心和職責感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終持續積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不貼合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自我的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇四

監察局三轉是中央提出的，是非常及時的針對當前紀檢監察工作中存在的現象而提出的辦法。我們要認真學習，努力使我們的工作轉到主業上來，強化監察，強化監督，強化作風，履行工作職責。

三轉是中央近期提出的要求，我們要宣傳好、溝通好。人是有慣性思維的，也有自我保護意識，碰到問題、遇到責任，就想到紀委，就要紀委參加，這樣紀委就牽進去做運動員，同是也擔當了裁判員職責。按三轉的要求，我們要抓主業、抓監督、抓作風，努力為我縣營造一個風清氣正的政治環境。

履行好黨的紀律檢查和政府行政監察的兩項職能，圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，要對參與的議事協調機構進行調整、清理，取消不再參與的議事協調機構。這樣就可避免即當運動員又當裁判員，職能的錯位、越位也不會再有，明確知道自己的職責是什么、主業是什么。

轉作風，是對自我的要求，自己要按照上級的要求，務實工作、嚴格落實。一是細化紀委工作的一系列制度，按制度辦事。二是開展自身的教育。打鐵還需自身硬，一方面要有業務知識，另一方面還要有政治紀律意識。同時還要制定一套對紀檢監察干部紀律約束的機制。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇五

平安家庭創建活動總結匯報 根據全國和省、市婦聯工作安排，**市婦聯在全市廣泛開展了“平安家庭”創建活動，維護了社會穩定，促進了經濟發展。

一、領導重視，齊抓共管，凝聚“平安家庭”創建活動的社會合力 一是領導重視，措施到位。

我們把“平安家庭”創建活動作為社會穩定和精神文明建設的一項重要工作納入富民強市的整體規劃，列入全市評先樹優的考核中。

在抓好公民道德、職業道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。

市、鎮（區、街）、村（居）三級都成立了由分管領導任組長的家庭建設領導小組，召開會議，下發文件，研究“平安家庭”創建情況，確保一方穩定，推動了“平安家庭”創建活動的深入開展。

二是密切配合，齊抓共管。

我們采取召開聯席會、協調會的方式，調動各部門、各單位參與的積極性。

市委政法委、市婦聯充分發揮牽頭作用，聯合下發了《關于開展“平安家庭”活動的意見》，文件下發后，市公安局充分利用“110”報警平臺，對實行家庭暴力的現象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行行批評教育，并根據情節輕重予以處理；市法院充分發揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；市委宣傳部、廣播電視局、市報社設立專欄進行“平安家庭”創建宣傳；市教體局、文化局加強了學生的法律知識教育；市^v^加強了上訪事件的疏導和處理工作。

全市形成了由政法委、婦聯牽頭協調，成員單位密切配合、配套聯動的工作機制。

三是層層發動，抓好隊伍。

首先，在全市村莊建立了婦女禁毒、禁賭工作隊伍，她們積極組織起來，抓賭、教育，在農村形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩定。

其次，注重發揮“巾幗文明隊”在“平安家庭”創建活動中的主力軍作用。

以婦女組織為依托，以社區、村居為單位，在全市廣泛建立了“巾幗文明隊”，文明隊堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收在群眾中威信較高、熱心公益事業、愿意為婦女群眾服務的婦女參加。

目前，全市已組建文明隊740支，成員萬余名，她們在維護家庭的安定團結、社會的和諧穩定發揮了重要的作用。

二、圍繞中心，結合實際，增強“平安家庭”創建活動的生機與活力 一是與“美在社區、美在家庭”創建活動相結合。

我們以提高家庭成員的思想素質和科學文化素質為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。

年初，我們開展了以家庭為單位參加的“衛生防疫杯”春節文藝匯演。

宣傳了“預防艾滋病、健康全家人”的衛生防疫知識，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。

市防疫站的工作人員還現編了三句半《大家都來防艾滋》，將宣傳活動推向高潮，現場共發放明白紙2萬余份。

4月份，我們還利用舉辦市直機關運動會的機會，組織了千名婦女健身球展示賽，規模宏大，人員最多，受到在場領導和觀眾的好評，并推動了科學健身活動深入開展，將“我鍛煉、我健康、我快樂”的科學生活理念宣傳到社會及每個家庭成員心中。

我們還在家庭中開展了“家家議，點評家庭新鮮事”活動，利用村里的“村務公開欄 ”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了“家家行，農村合作醫療好”活動，動員廣大家庭成員踴躍參與新型農村合作醫療，使農民群眾享受到基本的醫療衛生服務，切實解決因病致貧、因病返貧的問題，維護家庭成員的健康；開展了“家家做，實踐美德大行動”活動，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。

二是與“零家庭暴力社區（村）”創建活動相結合。

我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內容，作為建設“平安家庭”的主要任務，市婦聯、市綜治辦、民政局聯合下發了《關于在全市開展創建“零家庭暴力社區（村）”活動的意見》，通知下發后各社區（村）都高度重視，紛紛成立協調組織，建立健全了社區（村）預防和制止家庭暴力的咨詢、調解、督辦等制度，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態，最大限度地避免和減少家庭暴力的發生。

2月份，市婦聯下發了《關于動員全市婦女積極參與社會治安綜合治理，為打造全國最安全城市作貢獻的工作意見》，要求各級婦女組織把“平安家庭”創建工作列入重要議事日程，通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與群防群治。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇六

^v^伴生問題復雜，通過戒毒工作實踐不難發現，我們在幫助戒毒人員生理脫毒的同時，還要幫助他們戒除心癮。如何啃下心癮這塊“硬骨頭”是我們不可回避的課題。通過對強制隔離戒毒所大量吸毒人員進行的回訪調查，筆者發現，凡是保持操守時間較長的戒毒人員，他們的個人意志、家庭支持、社會幫扶等都不可或缺。

影響戒毒信心建立的因素

個人因素。主要表現在：一是認知有誤。通過調查發現，大多數戒毒人員戒毒信心難以建立，主要是他們很少從自身尋找吸毒的原因，而是強調客觀因素多，如吸毒是因為被蒙騙上當，復吸是因為被社會歧視等，認知錯誤導致“一根筋”想問題，戒毒信心難以生根。二是自律較差。好吃懶做、好逸惡勞是大多數戒毒人員共有的特點，他們遵規守紀意識差，常常放任自己、自暴自棄，對自己能夠戒斷毒癮沒有信心。三是疾病困擾。吸毒成癮的戒毒人員普遍患有這樣或那樣的疾病，使得他們喪失生活的信心，為了緩解病痛，他們寧可用^v^來麻醉自己。

組織戒毒人員家屬開展戒毒知識輔導

堅強的毅力等特點。

戒毒所開放日。市關工委到所親情幫教戒毒人員

環境因素。主要表現在：一是毒友難離。“一朝吸毒，終身戒毒”是戒毒人員的真實寫照。復吸的一大誘因是他們難以與昔日毒友“劃清界限”，無法遠離“毒友圈”。二是工作難找。戒毒人員由于“身份特殊”，很難開到用人單位需要的“無犯罪記錄證明”。即使自己想創業，要想成為“法人代表”也是不現實的。工作無著落，就業困難多，容易使他們失去戒毒信心。三是社會難容。社會上一些人總是用異樣的眼光看待戒毒人員，對他們“敬而遠之”，難以得到理解和尊重，也容易使他們喪失戒毒的信心。

增強戒毒信心實現的途徑

組織戒毒人員開展體能鍛煉

輔助治療，增強體質，做一個有毅力的人。一是對癥治療，恢復體質。戒毒期間，主要采取門診對癥治療、包隊醫生跟蹤治療、專家上門會診治療、突發疾病外診治療等手段，確保戒毒人員有病能夠得到及時妥善處理。在醫療過程中要滲透教育內容，采取對比法，對比戒毒前后的生活，對比治療前后的身體狀況，讓戒毒人員在潛移默化中增強戒毒的愿望。戒毒人員的疾病能夠得到及時醫治，就可以逐步恢復戒毒信心。二是心理治療，循序漸進。有研究表明，軀體健康狀況越差，心理問題發生率就越高。戒毒人員一旦遇到煩惱或困難，往往把希望寄托在^v^上，仿佛^v^是醫治百病的“靈丹妙藥”，他們將^v^和^v^的作用在內心無限放大，看到面粉就聯想到^v^，見到礦泉水瓶就想到冰壺。這種聯想引誘著內心的欲望，需要進行危機干預和抗復吸訓練。可以先設定短時間里的一個小目標，如幫助戒毒人員制訂計劃書，第一步脫離^v^，第二步脫離毒友，第三步獨立生活……視情逐步推進，通過抵抗誘惑的方法對培養戒毒毅力很有好處。三是康復訓練，磨煉毅力。康復訓練不但能鍛煉身體，還能磨煉毅力，達到增強體質、培養良好習慣、樹立信心的效果。

對戒毒人員身體狀況進行檢查

家庭支持，社會幫扶，做一個有擔當的人。一是家庭關愛，親情幫教。家庭支持永遠是戒毒人員戒斷毒癮的有力支撐，也是其增強戒毒信心的源泉所在。成功的戒毒案例后面都有親人的不離不棄。二是社會救助，自尊自愛。戒毒工作是一項系統工程，必須動員和依靠全社會的力量共同參與，把社會幫扶和戒毒人員的自身努力相結合。如廈門司法強制隔離戒毒所通過開辦回歸人員家屬戒毒知識講座，建立幫扶微信群，引進專業心理咨詢師與出所人員開展一對一“結對子”心理幫扶活動等。三是勇于擔當，自強新生。俗話說：“發泄脾氣是本能，控制脾氣是本事。”戒毒也一樣，要讓戒毒人員學著剖析自己，做到“心靜”“身穩”，把擔當“內化于心，外化于形”，要拿出“壯士斷腕”的勇氣與^v^決裂，最終促使他們為自己開辟出人生新天地。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇七

1.你用青春與熱血譜寫的每一頁文字，都在天地間彰顯一個永恒的主題：國家安危，公安系于一半。

2.警察就像一棵屹立不倒的大樹，撐起了整個世界的安寧

3.你朝著人間幸福的方向，發出一聲聲情與法的警示。

4.你選擇的是一種維護穩定秩序的生活，需要一種與挑戰與生俱來的耐心，這耐心與職責熔合，鍛造出一種叫平安的氛圍，獻給群眾。

5.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業。

6.也許就在今晚，罪犯又將導演一場慘劇，等待著你的又是一場短兵相接的肉搏，抑或一串較量的槍聲。

7.在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

8.人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。

9.人民警察：赤膽忠心，鐵血柔情我們用渾身正氣維護一方安寧。

10.你總是那么天真那么執著，期望一場酣暢的訊問，訊問時那子彈般射出的語言，揭開了一道道丑惡的黑幕。

人民警察節咱歌頌人民警察的句子

黑暗在你夜歸的路上陰險地設置了包圍。你無畏的笑聲卻讓黑暗中的陰影膽戰心驚，那慌亂的腳步和夜色一起逃遁。

銬住罪惡的黑手，你披著微熹的曙光回到警營，雖然今晚的電視熒屏，會有一條關于你的“警方行動”現場播放，但你委實顧不上瞄上一眼，因為你累得只想鉆進久違的夢鄉……

你總是那么天真、那么執著，期望一場酣暢的訊問，訊問時那子彈般射出的語言，揭開了一道道丑惡的黑幕；期望一腔諄諄的告誡，告誡里那烈火般燃燒的真情，能灼熱一顆顆冷酷的靈魂。

你朝著人間幸福的方向，發出一聲聲情與法的警示；你捧出太陽般的心，托住永不傾斜的公正的天平！

在你的腦際有一種向往，叫做天下太平；

在你的心海有一種追求，叫做百姓安寧！

這是一種至高無上的向往，這是一種無怨無悔的追求，如同一顆參天大樹，在你腳下泥土中生長，你用熱血澆灌它開花，你用希望期冀它結果。

為此，你那并不高大的身影，總是不知疲倦地穿行在春夏秋冬，時刻朝著心中的神圣目標，勇往直前……

而生活這本書總是不盡如人意，總有一處處令人為之心痛的筆誤，總有一段段令人為之心顫的殘缺。

而你就是一個無情的“槍手”，罪犯絞盡腦汁編撰的，正是你深惡痛絕刪去的虛假段落；罪犯費盡心機剽竊的，正是你千方百計保護的原創情節……

在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

歌頌警察的句子

1、公正執法，一言一行勿忘人民重托；熱情服務，一舉一動當思警察職責。

2、在你的腦際有一種向往，叫做天下太平；在你的心海有一種追求，叫做百姓安寧。3、在你用一個個平凡而忙碌的日子串起來的故事里，頻繁地使用了忠誠這個字眼，頻繁地出現了正義這個主角，頻繁地推出了法律這道時代背景。

4、你們頑強的脈博，時刻牽動著群山和大地的神經；你們英勇的斗志，絕對能感動天空閃耀的晨星。

5、金盾閃爍耀眼的晨星，身穿警裝肩負重任，擒拿格斗警中花，柔中有剛顯本領，勤習練武保國家，熱血守護為平安，激情點燃好年華，英姿颯爽情滿四季，時刻銘記莊嚴使命，青春奉獻出滿腔熱忱。

5、這是一種至高無上的向往，這是一種無怨無悔的追求，如同一顆參天大樹，在你腳下泥土中生長，你用熱血澆灌它開花，你用希望期冀它結果。

6、一顆火熱的心總是深藏于冷峻的外表下。

7、你挾帶著一柄揚善懲惡的利劍，奔走在一條與眾不同的路上。

8、警察是我們的驕傲與自豪，你們是這惡劣天氣里最美的一道風景，最可愛的人！

9、你用青春與熱血譜寫的每一頁文字，都在天地間彰顯一個永恒的主題：國家安危，公安系于一半。

10、曾幾回，你的背后是尖刀，胸前是槍口。黑暗在你夜歸的路上陰險地設置了包圍。

人民警察節贊美人民警察的句子精選

贊美警察的詩歌朗誦詞

其一警察說人在征途秋意濃，何堪風雨造英雄。

三軍受命齊披甲，一諾如山力挽弓。千里路，轉從容，縱橫滄海碧云空。

不辭生死尋常事，多少功名笑看中。

其二警嫂說此去應知山水重，情懷都在不言中。

人來人往天涯路，天南海北雨后風。秋靜美，月玲瓏，夜長共我立蒼穹。

相思莫若相知好，他日洗塵酒一盅。

其三江城子警營警營亮劍氣軒昂。

握鋼槍，戰豺狼。颯爽英姿，奮力衛邊疆。

為保人民安世業，危難至，不彷徨。春秋幾度總匆忙。

好兒郎，可安康？歲月無情，幽夢念爹娘。除害為民何所懼，容顏改，總神傷。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇八

公安精神，是人民警察群體共同的心理定勢和價值取向，是警察文化、價值觀念、道德觀念的綜合體現和高度概括，是人民警察共同的認識和追求的集中反映。而“忠誠、擔當、善謀、敦行”是我州人民警察的公安精神。

忠誠。《荀子·堯問》“忠誠盛於內，賁於外，行於四海”。簡言之：真心誠意，無二心。

廣義上的忠誠是指對所發誓效忠的對象真心誠意，無二心。如：國家、人民、信仰、事業等。狹義上的忠誠講的是對盟友、朋友、情人、愛人、家人等真心誠意、盡心盡力、無二心。

我們入黨時的宣誓，就是對黨和信仰的忠誠;我們入警時的宣誓，就是對警察這個職業，對法律的忠誠;當我們步入婚姻殿堂時的誓言，就是對愛情和家庭的忠誠……

忠誠是一種態度，是發自內心、源于靈魂的操守;忠誠還是一種堅持，當你遇到困難、挫折、委屈甚至是不公時，依然堅守著當初的誓言和承諾，不忘初心，方得始終。

擔當。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。敢于擔當是一種精神，要扛重擔、打硬仗、能推動，敢攬過;甘于擔當是一種情操，要懂感恩、懂珍惜、能吃虧、能吃苦;樂于擔當是一種態度，不混日子、不守攤子、不盯著干、等著干;勤于擔當是一種習慣，不拖延、不推諉、不散漫、不應付;嚴于擔當是一種要求，要定準位，換好位、補對位;善于擔當是一種能力，要講實話，干實事;精于擔當是一種素質，要處處學、事事學、人人學、善謀大、善謀遠、善謀深。

善謀。《管子·霸言》“智者善謀”。《論權者謀·謀事篇》“謀事之道似若博弈，善謀者謀勢，不善謀者謀子”。因此，善謀就是樹立大局意識，全局意識，就是要把握大局，審時度勢，善于從全局的高度認識問題，按照全局的要求統一思想，服從大局，服務大局，自覺地把本部門的工作放到全局和全市的大局中去思考、去研究、去把握，明確自己職責和方向，才能處理好各方面的關系。

清代陳澹然說過：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域”。

敦行。《禮記·曲禮上》“博聞強識而讓，敦善行而不怠，謂之君子”。敦行就是勉力去做，強調動手的能力，實踐的作風和對道德的踐履。坐而論道，光說不做，只能是語言的巨人，行動的矮子。敦行是貫徹“三嚴三實”最基本的要求和體現。敦行者不光要志存高遠，而且還要身體力行，在實踐中展現自己的知識與品格，遠大抱負只有通過腳踏實地去行動才能實現。只有認認真真、實實在在地行動并在行動中勇于開拓創新，只有將知和行、理論和實踐、認識世界和改造世界有機地統一起來，才能算是完美主義上的人，才能算是對社會有貢獻的人。

“忠誠、擔當、善謀、敦行”。忠誠是衡量標準，擔當是政治品質，善謀是核心能力，敦行是行為規范。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇九

通過醫德醫風精神教育活動的學習，感觸頗深。我作為醫務辦的管理者，理應率先垂范。醫療質量管理的好壞與醫德醫風好壞存在關系，醫德醫風好壞必然會影響醫療服務質量。醫德醫風教育要常抓不懈，要從根本上解決醫務人員的思想問題，才能使醫務人員認識到全心全意為人民的健康服務是社會主義醫德醫風的根本宗旨。要樹立“以病人為中心”的理念，工作流程要合理。

我作為一名黨員，一名普通醫務人員，要結合自身實際情況，要認真貫徹執行^v^同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措和精神，發揮黨員的先鋒模范作用。必須堅定不移地站在時代潮流的前列。要把學習踐行科學發展觀與當前醫院各項工作結合起來，與謀劃好今后的醫療工作和人民身體健康結合起來，著力提升我們的職業道德水平和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平。我認為應該做到以下四個方面：

用專業知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考，不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關懷和熱誠，通過學習，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨，用我們的專業知識為他們解除疾苦，為我縣經濟發展提供良好的環境。

隨著現代科技的發展，給我們帶來便利的同時，醫療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，比如環境污染、環境破壞，從而導致疾病譜的轉變，生活水平的不斷提高，引起的高血脂、高血增加等。要使我們的醫療工作再上新臺階，要求全院職工必須提高創新能力。充分發揮現代科技優勢，為我所用，善于利用新的診療設備、診療技術，不斷提高疾病診斷水平，降低誤診、漏診率，合理用藥，不斷總結經驗，加強對外合作、交流，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十

周說過：“國家安危，公安系于一半。”公安機關是國家的“刀把子”、“減壓器”和社會經濟的“助推器”，肩負著神圣的歷史使命。而人民警察，是公安機關戰斗實體的必備要件。那么，如何做一名優秀的人名警察，值得深思。

人民警察的職業是神圣的，做一名人民警察是光榮的。神圣意味著正義和尊嚴，光榮體現了無私和奉獻。做一名優秀的人民警察，要從思想上認清和理解自己所肩負的責任，要做好面對一切艱難險阻的準備，要不怕困難，無私奉獻，全心全意為人民服務。

(一)認清和理解自己所肩負的責任

維護國家穩定，維護社會治安秩序和社會穩定，保護公民的人身安全和人身自由，預防、制止和打擊違法犯罪，保證黨和國家的利益不受侵犯，保證社會長治久安，保衛人民當家做主的地位，保證人民安居樂業，這是公安機關做肩負的使命和職責。

作為一名優秀的人民警察，必須從思想上認清和理解自己所肩負的這份責任。穿上警服的那一刻，就意味著肩膀上扛起責任。

(二)做好面對一切艱難險阻的準備

目前，就我國公安機關當前的形勢來說，困難還很多。

從建國到現在，半個世紀的風雨滄桑，變的是環境，不變的是公安機關的職責。面對日益復雜和更趨繁重的工作，作為名優秀的人民警察，要做好面對一切困難的準備。

有求必應;加班加點;應對各種行動、檢查、活動;面對歹徒時與其斗智斗勇…

(三)不怕困難，無私奉獻，全心全意為人民服務

群眾無小事，作為一名優秀的人民警察，要時刻把人民群眾的利益放在第一位。讓人民群眾切實感受到公安機關執法為民的承諾。

當群眾有困難的時候，要想盡一切辦法幫其解決。也許，自己也有很多困難擺在面前等待解決，但是，必須不怕困難，舍小家顧大家。只有這樣，才能體現全心全意為人民服務的宗旨，才是作為一名優秀人民警察的必備素質。

人民警察的職業是神圣的，作一名人民警察是光榮的。做一名優秀的人民警察，需要付出更多。

相信，我們的公安隊伍里，會出現更多“任長霞”、“廖承楓”,會涌現更多更多的優秀人民警察…

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十一

施瓦辛格的人物經歷

1、健美經歷

1963年，在奧地利的格拉茨，16歲的施瓦辛格第一次參加了全國健美比賽。1966年，在德國舉行的歐洲健美錦標賽上，19歲的阿諾德獲得了“歐洲先生“稱號。20歲那年，施瓦辛格獲得了“環球先生“稱號。1969年，他第一次參加“奧林匹亞先生“大賽，1970年，戰勝古巴選手奧利伐奪得奧林匹亞先生稱號。此后，在1971、1972、1973、1974、1975和1980年連續七次登上“奧林匹亞“先生寶座。

1983年，加入美國籍的他參加國際健美比賽，他第一次獲得了“健美先生“稱號。

2、演藝經歷

在初期的嘗試過程中，因為他帶有濃濁的日耳曼腔英語，只能擔任跑龍套的主角。

1970年，施瓦辛格移居美國兩年后拍攝的第一部影片是《大力神在紐約》，但影片反映一般并沒有得到大眾們的賞識。

1977年，他出演了紀錄片《鐵金剛》為他贏得了一些知名度。直到1982年《王者之劍》、《毀天滅地》、《野蠻人柯南》以及1984年的繼集《毀滅者柯南》一系列凸顯碩壯英雄的電影，才令他逐漸嶄露頭角。

真正使施瓦辛格躍登超級巨星地位的影片，是1984年的科幻動作片《終結者》，在這部影片中，施瓦辛格扮演人面機械身的超級殺手，從未來世界來到現代去追殺叛軍領袖的母親，是一個形象十分突出的大反派主角。有批評家評論說這個主角根本就是為施瓦辛格而設，他根本不用“演”，站出來就是個魔鬼終結者。戲路的貼切，使施瓦辛格憑反派主角一炮而紅，向動作片巨星的地位邁進，在臺灣也開始贏得了“魔鬼阿諾”的美名，并所以獲得土星獎最佳男主角的提名。

在八十年代后期，施瓦辛格一共演了：《魔鬼司令》(86)、《魔鬼殺陣》(86)、《魔鬼阿諾》(87)、《終極戰士》(87)、《魔鬼紅星》(88)等片，扮演的都是超級英雄，其中科幻動作片《終極戰士》在美國票房收入五千多萬，是施瓦辛格主演的動作片中賣座最好的一部。

1988年，他嘗試轉型，和個子矮小的丹尼狄維多合作出演了《龍兄鼠弟》等喜劇。施瓦辛格的動作片在美國市場僅有幾千萬票房，但簡便主演的《龍兄鼠弟》卻使他首度成為“億萬巨星”。之后，施瓦辛格又主演了喜劇動作片《魔鬼孩子王》、喜劇片《威龍二世》等，施瓦辛格由于這幾部影片的成功，取得好萊塢制片家的信任，在他身上投資六千萬美元攝制大型科幻動作片《魔鬼總動員》，此片在美國推出時叫好叫座，票房超逾一億。

1991年，片商乘勝追擊，用近億的制作費開拍《終結者2》，北美地區的首輪票房超過了二億美元。經此一役，施瓦辛格正式登上首席賣座巨星的地位，個人片酬升至有史以來的最高價一千五百萬美元，并獲得mtv電影獎最佳男演員獎。1994年，他出演《真實的謊言》，再次獲得土星獎最佳男主角的提名。

2008年年初，《終結者4》開拍，施瓦辛格不再以主角的身份出現，只是客串。2009年，施瓦辛格出演了西爾維斯特·史泰龍導演并主演的電影《敢死隊》，這是施瓦辛格和史泰龍首次在故事片中合作。

阿諾·施瓦辛格卸任州長后主演的首部回歸之作是《背水一戰》，也與史泰龍聯袂出演了動作新片《金蟬脫殼》，另外，施瓦辛格也確認了出演《終結者5》和《破壞者》、《瑪姬》、《野蠻人柯南傳奇》等大型動作電影。

2015年8月19日晚，好萊塢巨星阿諾德·施瓦辛格亮相《中國好聲音4》battle錄制現場，為擂臺賽錄制開場白。

3、從政經歷

在2003年10月7日的異常選舉中，加利福尼亞州的選民投票罷免戴維斯。同時，施瓦辛格贏得了的選票，成為新的州長。一些觀察家認為，選舉結果反映了施瓦辛格的領袖氣質及加利福尼亞州選民對明星的崇拜。另一些人指出，施瓦辛格獲勝僅僅因為加利福尼亞州人民對戴維斯治理下的現狀不滿。

2003年11月17日施瓦辛格宣誓就任加利福尼亞州第38任州長，上任后僅僅幾個小時之內，他就兌現了競選中承諾過的停止車牌費上漲的政策。施瓦辛格上任時，面臨著嚴峻的預算問題，而上任第二天他就提出了解決州財政危機的三項計劃。他還宣布了一個十分具體的環保計劃，提倡使用清潔能源，推廣燃料電池車的使用。同時，他也放棄了州長薪金。

2004年，施瓦辛格處在政治生涯的巔峰時期，其民意支持率到達65%。

2005年9月，他否決了已獲該州眾議院經過的同性婚姻法案，反對同性婚姻合法;10月，施瓦辛格簽署反狗仔隊法，該法規將明星遭到狗仔隊騷擾后能夠要求獲賠的金額增加了兩倍，并且還規定，如果狗仔隊與明星發生爭執，這時狗仔隊強行拍下的照片也不能用于商業用途。

2006年底，施瓦辛格再度投入州長大選，得到半數選票的支持，獲得2007年至2011年的完整州長任期。

2007年，他推出法案，嚴禁未滿18歲的青年在駕車期間使用手提電話，期望減少因為使用手提電話而分散注意力釀成的交通意外。

2008年的金融危機，讓長期借債度日的加州財政出現問題。

2008年12月1日，施瓦辛格正式宣布加州進入財政緊急狀態，并要求推出經濟刺激方案來解決加州入不敷出的窘境。2010年，施瓦辛格削減了74億美元的政府支出，為了開源，2010年2月26日，加州政府公開出售11座政府機構辦公樓，目的在于縮減財政赤字。

2011年1月3日，施瓦辛格完成加利福尼亞州州長任期，在這7年期間，加州并沒有什么起色，其中重要的原因就是施瓦辛格沒有解決加州財政赤字問題。不但沒有解決，反而不斷積累。到施瓦辛格卸任時，他的支持率已降到22%。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十二

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業之本”。當今社會，誠信更進一步發展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個方面。公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立。

醫療機構是衛生系統的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫療行為關系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫院咨詢建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點：

隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來，醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體，既求社會效益，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。

國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發生變化，在個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離，導致了醫德失去規范。

在國家補償不足的情況下，為謀求發展，醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫德失調。

由此可見，市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上，還體現在以信譽為基礎的`道德約束性上。在市場經濟條件下，醫院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發展參與市場競爭。加強醫德醫風建設，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節。那么，醫院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫德醫風建設呢？

我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。

二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中；教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十三

2011年1月3日，對63歲的.施瓦辛格來說是一個告別的日子，這位擔任加州州長7年之久的共和黨政治明星正式卸任州長一職，繼任者是民主黨人杰里·布朗。

作為經濟實力居全美之首的加州位于美國西海岸，號稱美國的黃金州和世界第八大經濟體，是美國人口最多、面積最大而且最富有的州，2007年該州國民生產總值高達萬億美元，位居美國各州之首，按全球經濟體排名一度可以名列第六，真可謂富可敵國。

但這樣一個光芒耀眼的淘金之地，在施瓦辛格的領導下經濟一再下滑，2008年爆發的金融危機讓長期借債度日的加州財政暴露出問題。2009年7月，施瓦辛格被迫宣布該州進入財政緊急狀態。加州面臨多重危機：財務危機、電力危機、供水危機，甚至因為犯人太多還鬧起了^v^危機；公立大學也得不到應有的撥款，教育質量與招生標準嚴重受限。此外，加州的失業率高達兩位數，無法按期還款而被銀行強行收回的房產數目也居全美最高。

施瓦辛格自己也承認，這7年來的工作，最讓他感到失落的是加州財政狀況日益窘迫。我承認有錯誤，沒有完全履行競選時的承諾，我很遺憾沒有延續奇跡，帶領加州走出困境。但是加州的綠色經濟發展迅速，這是我帶給加州的‘轉變’。施瓦辛格說。

環保州長

從財政數字來看，施瓦辛格無疑是不及格的，但是他身體力行倡導環保價值觀，使他贏得了環保州長的美名。

根據統計，加州是美國第一個利用市場機制減少溫室氣體排放的州。施瓦辛格任內最大政績就是通過法律收緊加州溫室氣體排放，他還簽署了一系列環境法規，提出了數項大膽的計劃，包括建立占地1000萬公頃的內華達山脈保護區，以及規模宏大的海洋公園等。

2006年9月，施瓦辛格簽署了《全球溫室效應治理法案》，計劃在2020年之前將加州的溫室氣體排放量降低25%，這是美國歷史上首個州政府控制溫室氣體排放總量的法案。在加州的牽頭下，美國16個州制定了更嚴格的汽車尾氣排放標準。2007年，為了讓加州機動車尾氣排放法案早日生效，加州政府對美國聯邦環保署提出訴訟，打響了環保法律戰。施瓦辛格的夢想是建立氫能高速公路，不過目前尚未變成現實。

他還建議關閉州公園，從而減少公共開支，同時他自己也身體力行，過起低碳生活，比如在家中安裝上太陽能發電板，還拋棄了喜愛的悍馬轉開節能小車。

生錯了地方的政治家

盡管在財政問題上飽受詬病，但特立獨行的從政風格也為施瓦辛格贏得不少粉絲。

他的一個粉絲在微博上寫道：施瓦辛格是一個生錯了地方的政治家，他不幸剛好趕上了美國經濟整體下滑，如果美國的經濟能夠再繁榮幾年，他可能會剛好趕上合適的時機。亂七八糟的政治玷污了這位超級英雄。

2003年，在競選加州州長時，施瓦辛格標榜自己是財政保守、立場開明的共和黨中間派，揚言要與同樣由影星轉做政客的前總統里根一樣出色。上臺伊始，他推出一系列改革新政，向選民們許諾：我會把重點更多地放在重建加州上，為人們做有益的事情，為孩子、為小型企業、為大型企業做有益的事，還要創造更多的工作機會，使最低底線的工資得以提高，以及在創造加州經濟繁榮的同時，我們要保護我們的環境，這些就是對我們來說很重要的事情。同時，審計一切，終結瘋狂的財政開銷。2004年，施瓦辛格的民意支持率達到65%，2006年輕松贏得連任，政治生涯一度達到巔峰時期。

在任的7年里，施瓦辛格從未領過自己17。4萬美元的年薪，他為競選投入的2500萬美元和就任加州州長后的旅行費，包括每周乘坐私人飛機往返于家和辦公室的費用也全部是自掏腰包。雖然這位好萊塢巨星不差錢，但這種自律的作風還是得到很多人的贊譽。

施瓦辛格幼年時候的三個夢想：世界上最強壯的人、電影明星、成功的商人，全部美夢成真，那么他下一步會怎樣呢？重返好萊塢還是繼續扮演政治明星？也許正如俄羅斯總統^v^在微博中所寫對施瓦辛格說：祝新生活順利！前面還有許多有趣的事情。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十四

匯報是下級機關向上級機關、部門向領導機關、分支機構向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。

匯報屬于日常事務文書，雖然不是^v^中央辦公廳、^v^辦公廳等黨政機關明文規定的正式公文，但在公務活動中使用頻率很高。

匯報的特點：一是針對性。

匯報對象有針對性。

向誰匯報，是起草之前就確定下來的。

要根據匯報對象組織材料。

匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。

如果匯報的內容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內的事項，或者是同匯報對象的職責有關。

其他內容至少是匯報對象感興趣的事項。

否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。

例如，向上級文物管理部門匯報土地開發利用的情況，只應匯報在土地開發利用中同文物保護、管理有關的事項，而不應大談招商引資一類的事項。

匯報內容有針對性。

匯報在內容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。

對同一匯報對象的匯報內容不一定一樣。

這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側重點的問題。

同是向公安機關匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。

起草匯報時，要根據不同的內容來組織匯報材料。

匯報目的有針對性。

任何一份匯報都會有特定的目的。

匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。

同樣是講匯報人工作環境、條件不好的內容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。

如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應從這一目的出發組織材料，重點強調解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應當給予支持與幫助。

如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應重點強調匯報人如何克服困難創造性地進行工作的經驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。

如果是二者兼而有之，則應適當把握分寸，把兩方面的內容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。

匯報環境有針對性。

同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應調整。

匯報的時間短，匯報的內容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協調，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現場匯報，就要結合現場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應盡量口語化。

二是真實性。

匯報的根本價值就在于它的真實性。

真實與否，關系到匯報人的立場、觀點、作風、道德品質問題。

匯報必須尊重客觀事實，以大量具體可靠的可檢驗的實際材料為基礎，真實地反映事物的本來面目。

首先要做到的是應用的事實是真實的，而不是虛假、歪曲、經過人為處理的；其次，引用的事實必須是準確的，而不能是模糊不清的，含混的。

三是新穎性。

匯報要體現工作的創新精神和創新實際。

匯報的事實材料要新。

要有大量的新的信息，提供新發生的事實情況，不能老生常談。

匯報的觀點要新。

要站在新的角度，用新的視野、新的觀念研究新情況、新問題，善于發現苗頭性、傾向勝、萌芽性問題，不能老調重談。

匯報的結論要新。

提出的意見、建議要有創新性，并能用于指導實踐。

四是條理性。

邏輯的條理性。

內容合乎邏輯，概念準確，判斷正確，推理科學。

所反映的事實要經得起推敲，經得起實踐的檢驗。

闡述的觀點能夠自圓其說，絕不能自相矛盾。

人們常常講一分為二，但不能講成詭辯論，不能主次不分，是非不分，功過不分。

人們經常看到，有的匯報講成績過滿、過頭、過度，講問題又過滿、過頭、過度，結果造成自相矛盾、自我否定的后果。

如有的扶貧匯報，講成果時說扶貧對象百分之百脫貧，一片盛世太平，鶯歌燕舞，講問題時又說還有若干扶貧對象仍然缺衣少食，一片孤苦凄涼，苦不堪言。

這在邏輯上無論如何說不通，肯定有造假之嫌。

結構的條理性。

一二三四五，脈絡要清楚。

布局謀篇，整齊劃一。

大標題、小標題，各個層次的序號，都要合乎常規的寫作習質，讓人一目了然。

五是樸實性。

篇幅樸實。

有話則長，無話則短，不能故意把匯報拉得長而又長。

可長可短的篇幅一定要短下來。

一般以不超過3000字為宜。

語言樸實。

樸實簡練，準確精當。

語言樸實并不排斥生動活潑、妙趣橫生。

在匯報中加人精彩的例證、評論，生動的群眾化的語言，同樸實性的要求是一致的。

六是靈活性。

內容有靈活性。

內容根據需要，可多可少，可長可短，可詳可略，甚至可有可無。

匯報什么，不匯報什么，多匯報什么，少匯報什么，匯報人是有選擇、調整的余地的。

形式有靈活性。

匯報材料可以是比口頭匯報的內容詳盡的材料，甚至附有若干附件、參考資料；也可以精煉到幾百字、幾十字，僅僅是匯報的大小標題而已。

使用有靈活性。

可以用正式公文報給上級機關或職能部門，可以用簡報的載體發送給有關方面，可以作為口頭匯報的依據或參考，...

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十五

為認真貫徹落實中、省反腐倡廉和行風建設工作部署，持續深化“以案促改”，全力整改重點領域存在的突出問題，全面改善人民群眾就醫感受，樹立全系統良好的社會形象，根據縣衛計局《關于印發旬陽縣衛生計生系統行風建設教育

整治專項行動實施方案的通知》（旬衛計發[20xx]247號）文件要求，我院大力開展行風建設整頓工作，現將開展情況總結如下：

1.我們在認真總結了歷年來開展行風工作經驗的基礎上，調整充實了院行風工作領導小組，明確責任分工，各負其責，形成了齊抓共管的局面。

2.建立健全院長“一崗雙責”制度。把行風工作作為我院生存和發展重要工作列入議事日程，與醫院業務工作緊密結合，班子會、中層干部會經常分析，研究醫院行風建設工作，解決在新形勢下出現的新問題，做到把行風工作與醫院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實，使醫院的行風工作規范化、制度化。

3.在全院職工中進行了再動員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統一，提高了認識，把醫院的行風工作作為自己的責任，貫穿在醫療服務的全過程，同時在全院職工中開展宣傳，不斷提高職工職業道德、職業紀律的自覺性。著重提高醫療護理質量，改善服務態度，確保醫療安全，保障廣大患者的利益。

1.在院務公開欄和各科室的宣傳欄內公開醫院的服務承諾，監督措施、收費標準以及與病人相關的規定，讓病人放心，明白消費。

2.加大基礎設施的建設，改善醫療環境，給病人提供舒適的醫療場所，讓廣大患者親身體驗醫院的變化，增加對醫院的信任度。

1.堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫藥費用負擔。

2.嚴格按財政、衛生、物價等部門制定的收費項目標準收費，每年進行一次收費項目的清理檢查，對收費不合理的項目及時給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問題，并制定了收費差錯責任追究的相關制度。

3.不斷完善計算機價格管理系統，加強院內收費管理，開展醫療服務價格專項檢查，防止亂收費。

4.增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細單制度，做到一日一清。

1.大力宣傳行風工作，完善服務承諾，向社會公開并接受監督，在院內懸掛橫幅標語、在各樓層醒目位置張貼行風建設“九不準”及院務公開欄等地方進行廣泛的宣傳。

2.為使社會監督力度得到進一步加強，我們定期組織召開行風義務監督員座談會，充分聽取各方面的意見建議。定期不定期進行明察暗訪，對出院病人進行問卷調查及時掌握情況。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十六

為了進一步加強我校教師隊伍建設, 轉變工作作風，提高工作效率，落實崗位責任制,強化我校教師的責任意識和大局意識,結合我校實際情況，扎實有效地開展了紀律作風整頓活動，圓滿完成了各個階段的工作任務，收到了良好的效果，現把我校開展教師紀律作風整改活動情況總結如下：

學校成立由校長任組長的整風活動領導小組，根據九年制學校的要求，結合實際，制定了本次整改活動實施方案。

1、著力解決思想作風、工作作風中存在的突出問題，確

保政令暢通、令行禁止。

（1）著力解決我校教師工作不主動，不積極。抓工作沒思路，解決問題沒辦法。校長對師生之間、教師之間存在的問題處理不及時，錯失解決問題最佳時機，造成工作被動；對教育教學及一些重點工作抓而不緊，重安排、輕要求，重計劃、輕落實、重形式、輕實質，各種規章制度形同虛設，工作不推動，不督辦、效率不高等問題。

（2）著力解決我校教師工作節奏慢，“推”、“拖”思想嚴重等問題，對學校布置的任務和上級文件傳達后要么束之高閣，要么不認真完成，造成自己該做的事不能及時辦理，該上交的資料不能及時上交，不做好自己的教學工作。政治意識、大局

意識、全局意識不強，不站在集體角度思考問題，不為集體利益著想，只從個人角度打小算盤等問題。

（3）著力解決我校教師平時工作不力，不能創造性的開展工作，迎接上級檢查臨時突擊、蒙混過關，做表面文章，閉門造車，照搬照抄等問題。

2、著力解決職業道德、生活作風和教風中存在的突出問題。

（1）解決我校教師對學校工作配合不積極、不主動；遇事妄加猜測，不做正面宣傳，亂發議論；上課遲到、早退、無故曠課，上班出工不出力，私自調課，隨意請假。

（2）著力解決我校教師工作無計劃，對職責范圍內的事疏于研究，在工作上拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕承擔責任，遇到問題繞著走；懶于學習，懶于工作，業務素質不高，不愿承擔學校分配的工作任務，甚至不認真參加學習，開會等。

（3）著力解決我校教師比資歷、擺資格，沒有進取意識，對教學改革不推動、不適應，對教育教學工作不研究、不思考、不創新、教學業績不突出，不求有功，但求無過，在其崗不盡其責等問題。

（4）著力解決我校教師能力素質不強、工作平庸，對新生事物不接受，對新的教學手段不研究；不愿說真話、隨波逐流、明哲保身、“老好人”思想嚴重，不敢抵制歪風邪氣等問題。

（5）著力解決我校教師置各項規章制度于不顧，方法簡單粗暴，體罰歧視學生或變相體罰學生。

（一）學習階段，采取集中學習和個人學習相結合的形式學習了《教師法》p《中小學教師職業道德規范》p以及九年制寄宿學校頒發的相關的文件精神。

（二）自查自糾，深入剖析階段

1、查找問題。通過召開全體教師會組織教職工自評、互評，認真查找在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。教師方面：一是對學生信心不足，與學生心靈溝通交流較少。 二是部分教師上課不夠認真，對學生要嚴格管理和要求不夠到位。三是理論學習不夠，業務水平有待提高。四是部分中老年教師教學方法陳舊，工作中缺乏創新精神。五是部分教師工作責任心不強，教育教學質量不高。六是對學困生的輔導不夠，轉化效果不明顯。學校方面： 一是應加強教職工業務、理論學習。二是應完善各項管理制度，充分調動全體教職工的積極性。 三是應加強學生良好行為、生活、衛生習慣養成教育。

2、自查自糾。組織教師認真分析查找出來的問題產生的原因并思考在今后的工作中如何改進。

3、撰寫剖析材料。每個教師撰寫了包括本次活動的體會、存在問題、如何解決、今后工作努力方向等內容的個人剖析材料。

（三）建章立制，整改提高階段

1、認真進行整改。組織教師結合自己實際查找出來的主要問題，制定了切實可行的整改措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，

邊整邊改，將整改落實在行動上，切實解決存在的突出問題。經討論教師，有以下十種行為、情節或后果的，學校認定為教學事故予以懲戒，處罰當月津補貼10%、取消年度評先評優和下一年度晉級資格，情節嚴重的由九年制研究加重處罰。

（1）、私自調課、無故缺課、停課；無故缺開實驗、實訓、實習課，或隨意變更教學內容；

（2）、上課遲到或提前下課；上課時間停課會客，接聽手機，或離開教學場所;

（3）、無教案上課或準備不充分上課；

（4）、命題、閱卷卷出現嚴重失誤;

（5）、體育課組織管理不力，或違反實踐性教學規程造成生命財產安全事故；

（6）、文化課未適當布置作業，或未及時規范批改作業，或作業量嚴重不足；

（7）、上課時不及時了解學生考勤情況，或任由學生遲到、早退，或任由學生離開教學區域；

（8）、衣冠不整、儀態不端，或帶有明顯不良情緒進入教學場所，或飲酒后上課；

（9）、課堂內組織教學不力造成多名學生不認真學習的；

（10）、體罰或變相體罰學生。

2、為便于教學管理，對不執行實施性課程教學計劃，私自增加或刪減教學內容，嚴重違背學期教學進程安排，或不及時提交教學文件、數據報表，不及時送檢教案、作業、學習筆記、聽課記錄，或送檢不合要求的教師，按照教學事故同等處理。

3、教師有以上未列事項而對學校聲譽造成不良影響或經濟損失的，由學校研究另行處理。

總之，通過這次思想作風紀律整頓活動扎實有效地開展。我校確實找到了工作中存在的問題，挖掘出了存在問題的根源，解決了教職工中存在的思想問題，使廣大教職工的工作作風有了明顯的改變，形成了團結向上、積極肯干、高效務實的工作作風，有效地推動了學校各項工作的順利開展。今后，我們將繼續把這項工作向縱深層次推進，辦好讓人民滿意的教育。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十七

根據工作作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：

由于平時負責報社的發行工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙。所以，在學習上有些松懈，放松了對理論文化知識的進一步學習。

有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。

對于自己的不足方面，我決定從以下幾個方面改進：

1、加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作到學習工作兩不誤。

2、在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并且要與時俱進，勇于開拓，創造性地開展工作。

3、要從大局出發，從每一件小事作起。

5、本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求同事的意見，共同為報社的發展作貢獻。

6、勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取領導和其他同事的意見和建議，加強自身素質修養。

總之，在今后的工作和生活中，還要繼續保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的工作態度，保持艱苦奮斗的優良作風，切實做到求真務實，在工作崗位上任勞任怨，認真完成好上級賦于的各項工作任務。

對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為報社的發展添磚加瓦！作風建設對于我們完成今年的各項工作，進一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。我會在今后的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來做好每一項工作。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十八

本人嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇十九

公安局公文寫作范例：縣公安局交警大隊2009年交通安全宣傳工作總結 2009年上半年，***縣交警大隊宣傳信息工作以深進學習實踐科學發展觀為統領，以交通安全宣傳“五進”為載體，以“大走訪”愛民實踐為依托，堅持公安信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系建設的“三大建設”宣傳工作不動搖，堅持“十個一”宣傳工程不動搖。

充分發揮宣傳信息工作晴雨表、預警器、減壓閥和智囊庫的作用，有效地促進了各項交通治理工作的整體推進，全縣宣傳信息工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，為預防道路交通事故和經濟社會又好又快發展，提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

交通安全宣傳信息工作得到了上級相關部分的充分肯定和廣大群眾的高度贊揚，取得了可喜的成績。

一、整合資源，強化隊伍，宣傳信息工作成效明顯 大隊領導高度重視，多次召開專題會議研究部署道路交通安全宣傳信息工作，把交通安全村、交通安全社區、交通安全學校、交通安全議事室和大隊車管服務大廳、事故處理室、交通違法處理窗口整合為交通安全宣教室。

將重點客運企業、事業單位、城門山礦、縣三中、縣一小、縣幼兒園作為長期宣傳示范點，在此基礎上不斷擴大宣傳陣地，把縣三中作為宣傳教育第一示范陣地，協調三中在進校大門前設立大型交通安全電子顯示屏，天天更換交通安全宣傳提示語，使廣大師生不斷增強交通安全意識。

于2006年大隊成立了宣傳科，擔負著全縣交通安全宣傳信息工作，指導協調各科、中隊、車管所宣傳信息工作，要求所屬單位主要負責人把交通安全宣傳信息工作作為一項政治責任，切實解決宣傳信息工作中的重大題目，把宣傳信息工作納進全年交通治理工作目標考評重點。

重點宣傳交通安全法律法規，大走訪愛民實踐活動，集中整治攻堅戰和交通治理工作中涌現出的典型的人和事。

省交警總隊采用輿情信息36篇，市支隊采用120篇，目前在省總隊位列前茅，連續4年在市支隊排名靠前。

完成各類調研文章9篇，支隊采用7篇，總隊采用4篇。

開展聲勢浩大的宣傳活動13場次，出動宣傳車33天次，深進運輸企業召開宣傳信息工作通報會5場，上交通安全課68節，播放宣傳光盤63場次，懸掛橫幅99條，開放警營8場/次，張貼宣傳畫80張，發放宣傳畫冊300本、宣傳生活用品（方便袋印有“安全是親人的期盼，平安是朋友的祝福”，紙杯印有“順順暢暢安全路，平平安安幸福家”）20000個，增刷永久性宣傳標語20條，印發宣傳折頁5000份、各類宣傳單15000張，受教育面達20余萬人。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用^v^思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化思想、^v^理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為“五多五少”：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結會”和“經驗交流會”。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現”，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十一

20_即將結束，回首這忙碌的一年，我感慨萬千。在即將過去的一年里，我在州公安局黨委和支隊黨支部的正確領導下，積極圍繞支隊工作中心，加強教育管理，提高思想認識，認真履行工作職責，高標準，嚴要求，一次有一次的圓滿完成了支隊交給的各項任務。

一、不斷學習、提高認識，加強法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、開展各類主題教育，并寫下心得體會。今年以來，支隊組織開展了^v^“五條禁令”再學習，“大走訪”開門評警、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”以及爭創“四有班子、一流業績”等主題教育，組織觀看了全國第四屆“我最喜愛的人民警察”先進事跡報告會，全國“警務實戰教官”技能大比武等專題片。

3、自去年被確定為預備黨員以來，我始終以一名優秀^v^員的標準嚴格要求自己，在政治上、思想上、行動上同^v^保持高度一致，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，團結同志，密切聯系群眾，深受支隊領導和民警的好評，于今年順利通過黨組織考核成為正式黨員。

4、以“公安信息應用技能考核”和“執法資格考試”為契機，再次認真鞏固復習了與公安工作密切相關的各項法律法規，熟練操作辦公自動化，掌握了計算機基本技能，能夠做到運用公安查詢系統查詢相關資料或人員信息。

通過以上教育和學習，我的思想素質得到整體提升，對我所從事的特警工作有了更清晰、更新、更正確的認識，工作熱情高漲、思想穩定，對政治工作有了更深的了解，對自身的工作有了更加明確的方向。

二、在工作中，堅決服從領導安排，認真負責，扎實工作，圓滿完成各項工作任務。

1、今年2月至5月，我在_公安局政治處和支隊領導的安排下，擔任“20_年新招錄民警初任培訓”的教官，參與培訓學員共_人，培訓內容包括：體能、射擊、武器分解結合、控制解脫、徒手攻防、巡邏盤查、搜索抓捕、法律法規、公安信息化等幾個方面。在三個月的新警培訓里，我從內務衛生、作風紀律、警務技能、體能訓練、理論知識等多方面著手，不斷完善對培訓班的管理，訓練中我反復耐心講解，細摳每一個動作，創新訓練方法，勞逸結合;管理中我建立評比獎懲制度，本著懲罰為輔，教育為主的原則，對隊員的思想進行正確引導。在嚴格要求的同時，也突出人性化的管理。每位參訓人員都在最終的培訓考核中取得了良好的成績，其中有_人被評為優秀學員。

2、8月至10月，經過層層選拔，我進入公安廳特偵隊培訓基地教官特訓班進行為期三個月的集訓，主要內容有武器操作、槍支分解結合、全能射擊等。集訓期間我充分發揮特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的特警精神，嚴格要求、刻苦訓練，在培訓結束時被評為優秀學員。

3、積極參加隊里組織的各項勞動，植樹、修整營區葡萄架、蓋馬棚、栽花、修補靶場等等。

三、新的一年即將到來，我將牢固樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識，嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷學習、加強訓練，為成為一名優秀的特警不斷邁進。

警察工作心得體會2

今年以來，我喀什的堅強領導和關心支持下，認真貫徹黨的十九大會精神，以“十九大報告”及系列講話精神學習教育活動為指引，緊緊圍繞處突維穩中心工作，以“打造平安喀什，構建和諧社會”為目標;堅持從嚴治警，強化隊伍管理，狠抓技能體能訓練工作，充分發揮巡邏防控、處置群體性突發事件和打擊刑事犯罪等方面的職能作用，全力維護社會治安秩序穩定，圓滿完成了各項工作任務。現將20_年的主要工作總結如下：

工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，扎實工作，埋頭苦干，任勞任怨。今年2月，在我特警支隊莎車隊黨組織安排領導下，對莎車縣縣委進行安保保衛工作，為期三個月的保衛工作中盡職盡責圓滿完成任務。5月，我莎車隊響應支隊及莎車縣兄弟單位，對教培學院的多次安保任務。7月，為7·5、7·28等敏感節點展開上街的揚威造勢。9月、10月根據地區黨委安排進而開展警務站勤務活動，并在此期間每天與隊員從早上9點工作到晚上1點，任勞任怨，并在安保期間，出色的完成了上級交辦的安保任務，

學習上，認真開展各個專題教育，切實提升隊員政治理論水平。自今年開展學習教育活動以來，支隊領導召集全體隊員進行了“十九大”教育的黨課專題輔導，認真學習了黨的十九大報告精神和各種法律法規知識。并制定了詳細的學習計劃，采取集體學和自學相結合、相互討論和交流發言相結合的學習方法，積極組織開展專題學習活動，支隊每周安排不少于3次的集中學習，大隊每月至少組織4次學習，并通過撰寫心得體會、剖析材料和整改措施，保證了學習時間、內容、人員三落實。通過學習提高了我的政治理論水平和法律意識，極大地調動了我學習的工作積極性和主動性，進一步增強了隊員的政治責任感和緊迫感。

紀律作風上。為切實提高隊伍的規范化管理，支隊把抓隊員的紀律作風問題放在突出位置，大力開展紀律作風教育整治活動，并對支隊各項制度重新進行了修訂和完善，專門制定了為期三個月的“紀律作風大整頓”活動。在10月中旬全支隊開展了為期15天的紀律作風教育整頓活動，重新學習了“五條禁令”、“三項紀律”、“公安機關人民警察紀律條令”等相關紀律條令。在日常管理工作中,通過實行管理考核制度和開展紀律教育整頓活動，定期進行檢查、評比、通報,使支隊工作進入了規范化、制度化的軌道。使我在紀律作風明顯好轉，紀律觀念明顯增強，團隊精神得到了進一步凝聚，促進了各項規章制度的有效落實，使支隊工作有了明顯推進。

回顧一年的工作雖有好的方面但是存在不足之處

1、在學習上還是有畏難情緒，需要別人的督促和鞭策。學習的主動性不強;

2、在去警務站期間也發現了自己的缺陷，自身工作能力還是比較欠缺的。在處理問題遇到問題是實際經驗就感到嚴重匱乏。

3、體能技能有所下降。由于勤務的需要我沒有綜合訓練和專練射擊，在日常訓練中，能根據實際情況簡單訓練和不訓練。對于我特警注重的體能、技能等，我卻在考核中有不合格的科目。

警察工作心得體會3

炎炎夏日，酷暑難耐，我門迎來了為期一周的青年民警到巡特警大隊輪崗鍛煉活動，對于每天呆在涼爽的辦公室的我來說，這次鍛煉著實是項巨大的挑戰。

當我提著一大包衣服的洗漱用品來到巡特警大隊院內的時候，我的內心充斥著各種消極情緒。我害怕，怕自己承受不了高負荷的體能訓練、怕自己達不到訓練標準而被教官訓斥、怕自己會曬黑;我不滿，這里的軍事化的生活作息太死板，每天都要早早起床跑步，連吃飯都要集合排隊，到點了就要熄燈睡覺……然而，一周過后，我從最初的消極害怕到后來的自信滿滿再到離開時的戀戀不舍，這次鍛煉時間雖然短暫，但是讓我受益匪淺、感慨良多。

在這一周里，我體驗了很多新事物，我學會了怎樣使用和拆卸槍，我學會了怎樣使用警棍、辣椒水、盾牌，我學會了設卡盤查，還有在近距離搏斗時怎樣保護自己和打擊敵人。在這一周里，我克服了重重困難，干了又濕，濕了又干的警服見證了我的汗水，我一口氣跑完了3公里，我第一次登上螺洋南山山頂，我把軟綿綿的被子疊成了“豆腐塊”……

在這一周里，我感受到了這個臨時大家庭的溫暖。大家每天一起訓練，一起吃飯，一起巡邏，一起設卡，一起交流工作經驗，一起分享生活感悟。每天起床集合大家都互相提醒，吃飯時，有的同志會為大家盛好米飯，晚上我們一起溜出去吃宵夜，由于站隊列，我的腳上磨了一個大大的血泡，有的同志就送來了創可貼，這些無不讓我感受到這個大家庭的溫暖。

回想這五天，我們有苦也有樂，我們揮灑著汗水，我們收獲著成功。記得陳乃剛教官跟我們說過，通過這樣五天高負荷的鍛煉，我們的身體至少有半年的“老本”可以吃，而我覺得我們現在正年輕，不應該“吃老本”，而應該“攢老本”，這五天的輪崗雖然結束了，但鍛煉身體卻不能結束。身體是革命的本錢，作為一名人民警察，強健的體魄是工作的根本，蘇子有云“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志”，我們必須持之以恒，將這次所學到的體能訓練知識和各種技能加以鞏固和提高。同時，我也非常感謝局里安排了這次輪訓，讓我們九個不同年齡，不同地域的年輕人組合到一起，五天時間雖然很辛苦、很短暫，卻讓我們收獲了珍貴的友誼，感受著別樣的溫暖。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十二

我校余有才校長組織全體教師開展了“治庸治懶治散治貪”作風整頓專項活動。自開展治理“庸懶散貪”活動以來，我積極參加學校組織的整治“庸懶散貪”文件精神學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態、思想情緒存在的問題深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。并且，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實改進工作作風，提高工作效率，現總結心得如下：

何謂“庸懶散貪”？“庸懶散貪”即平庸，懶惰，散漫， ，“庸懶散貪”實則是消極的表現形式。不僅是 受，違犯黨紀國法的經濟問題，能力不強、水平不高、業務不精、作風不實，影響阻礙經濟社會發展，也是。因此，整治“庸懶散貪”尤為必要，這既是加強黨員干部作風 建設、提高黨員干部隊伍整體水平和素質的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要內容之一。

思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創新的思想不能在日常工作中得以運用，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精。

整治“庸懶散貪”就是全體教職工要要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動教育事業的取得新突破。

這里我從自身存在的問題、原因分析及整改措施方面做一些自查自糾。

1、自身存在的問題：

首先，自學的積極性需進一步加強。作為一名教師，需不斷的更新、增長知識，掌握有效的教學策略，才能更好的進行教學工作，雖然我在平時的工作中也能隨時及時的加強學習，增長知識，但我通過自查發現自己的自學及向他人請教的不夠，需進一步加強學習，增長知識面，提高專業教學能力。

其次，進取意識不夠強。學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對于如何創造性地開展工作思考得不夠。

一、是進一步勤奮學習、自覺學習，保持狀態，保持熱情，增強學習的自覺性，加強理論學習，努力提高自身素質；全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習新課標對教師提出的新要求，及時改進教學教法，努力實現高效提高教學成績，把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

二、是進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。保持旺盛的精力，努力將工作做到最好。

三、是求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十三

為了認真貫徹落實黨的^v^、十七屆四中全會和省市縣委全委擴大會議精神，深化全系統“五型”機關創建活動，按照縣委、縣政府的統一部署，我們從2月21日起，分階段在全系統干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動，通過學習檢查、整改提高和總結鞏固，有力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成勤政、廉潔、務實、高效的工作作風。現將活動開展情況總結報告如下：

全縣紀律作風整頓動員會后，局黨組及時召開了黨組會和機關及公證處全體干部、兩律及“148”黨政負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神，特別是市委常委、縣委孫書記的講話精神。結合我局實際，對在全系統干部職工中開展紀律作風整頓活動進行了具體安排，制定印發全系統開展紀律作風整頓活動實施方案。為了加強領導，局黨組成立了由局長劉宗岐任組長，副局長王建成、紀檢組長趙金葉任副組長，李岐民、張天賜、袁惠麗、楊濤等同志為成員的領導小組，局辦公室負責整頓活動的安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活動的順利實施。

我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用縣委全委會、縣人代會精神統一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質，增強他們的全局觀念，一是研究制定了干部集中學習教育活動日程表，規定每天早上8時至10時利用2小時集體組織學習，明確每天學習內容及學習輔導人員，做到了時間、內容、輔導人員三到位。二是豐富學習內容，創新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了黨的^v^、十七屆三中全會、縣委全委會、縣人代會精神、《公務員法》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^黨內監督條例(試行）》、《建立健全懲治預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及市委常委、縣委書記孫毅、縣長張海建在全縣紀律作風整頓動員大會上的講話等，并堅持“四個結合”，即與全縣集中開展的法制宣傳教育活動相結合，與年初各項目標任務的制定相結合，與全縣司法行政工作會議的籌備相結合，與“五型機關”創建活動相結合，不斷豐富學習教育內容，深化學習教育成效。我們采取集中學習與個人自學相結合；領導專題輔導與召開座談會相結合；記學習筆記與撰寫心得體會相結合的形式增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養干部職工自覺學習的習慣，局黨組以這次整頓活動為契機，積極探索學習教育的長效機制，完善了黨組中心理論組學習制度及機關干部學習制度，修訂了干部學習計劃，分級建立了個人學習檔案。在全系統大力開展“五個一”學習活動，即：每人每年讀10萬字書，記1萬字學習筆記，寫1—2篇心得體會文章或調研報告，力爭每個干部職工在報刊發表1篇文章，為普法對象作1—2場宣講或輔導報告，用具體指標來引導學習，增強學習效果。據統計，紀律作風整頓期間，系統各單位每天集中學習均達到了2小時以上，人均記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會文章1篇以上，召開座談會2次以上，辦學習園地2期。機關干部自覺學習、勤奮學習的良好習慣基本養成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。

我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務，圍繞圍繞“五查”突出解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作紀律等方面存在的實際問題。一是認真召開轉段工作動員會，統一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，堅決糾正認為這次活動是搞形式、走過場，隨便找幾個不痛不癢的問題敷衍了事的思想認識。二是量化指標、嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效，局黨組要求每個干部職工都要寫出書面對照檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，個人檢查材料不得少于2000字。要求公證、兩律人員的對照檢查與機關同步進行。局黨組領導親自參加了基層單位的對照檢查座談會和民主評議會。三是創新形式，深刻檢查。為了使對照檢查活動取得預期效果，局黨組在組織干部職工認真開展自查的基礎上，召開座談會進行互查，召開評議會進行互評，每個同志都結合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目的。

為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行了梳理歸類，認真分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施，進一步完善了機關學習制度、考勤制度、衛生制度、財務管理制度、車輛管理制度、崗位責任制和責任追究制等相關制度，用制度來規范和約束機關干部。對于個性問題將采取領導幫扶、同志監督等辦法幫其克服和解決。同時，對領導干部和一般干部分別進行了民主測評，并公開了測評結果，進一步調動了全體干部職工的工作責任性和創新性，增強了組織紀律觀念，形成了求真務實、爭先創優的工作合力。

我們始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤、兩促進。一是全縣集中開展的法制宣傳教育活動成效顯著，得到了市上的充分肯定；二是普法依法治縣工作順利實施；三是全年目標任務已制定分解，各項業務工作開局良好；四是全縣司法行政工作會議緊張籌備。

總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創業的良好氛圍基本形成。今后的工作中，我們將以這次整頓活動為契機，繼續加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十四

確保監管安全是^v^工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作為一名^v^人民警察，一定要樹立牢固的行業意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，^v^警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名^v^人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，為首都^v^工作發展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是20xx年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

四是責任意識。我們擔負著刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，尤其是工作在監管一線的干警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。干警的責任心如何直接關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執法。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十五

在作風建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：

第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“作風教育主題活動”作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十六

20xx年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作能力，現總結如下：

按醫院要求認真學習最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十七

真正成為一名xx局工作人員的時間還不到一個月，當初面試時站在單位門口心情忐忑的情形還歷歷在目，就是這么短短的一個月時間卻足以讓我認識到這份工作的重要性與艱巨性，需要適應從軍轉干部這一“旁觀者”到保障人民群眾生命財產安全的“實踐者”的角色轉變。回顧近一個月來的工作學習情況，頗有感受和收獲。在這過程當中，有參加局組織的座談會，有學習相關法律法規，有日常檢查專項檢查等等，如此漸漸的感受到了肩上的擔子確實不那么好挑。

工作在維護首都社會穩定、經濟發展、保護人民生命財產安全中肩負著巨大的責任，是一項實實在在的工作。這就要求我們在工作中以高度的政治責任感和歷史使命感，以人民群眾的安危為出發點和落腳點，把抓好工作，為實現經濟社會的安全發展、和諧穩定做好保障。同時，為保證順利開展各項工作，就要求我們將心比心、以心換心、不守不等、積極作為。

為了更好的縮短我們新入職干部的適應時間，盡快投入到工作中，領導的講話，著實讓我松了一口氣，加了一股勁;少了一份顧慮，多了一份期待。讓我看到了局黨組在努力培養和造就一支高素質干部隊伍上的良苦用心，把干部的選拔任用放在制度的軌道上，堅持公平公正，為我們的成長發展提供了一系列的制度保障，不但沒有因我們軍轉干部的身份而有所偏頗，更為我們提供了一個展現自己發揮在那自己的平臺。

組織為我們提供了平臺，提供了保障，要想更好的成長發展，我們必須努力提高自身素質，強化實干意識。在我們前進的道路上既充滿了發展機遇，也面臨著風險挑戰。困難面前，悲觀壓頭、束手無策沒有出路，毫不畏懼、奮起實干才有未來。無限風光在險峰。一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。必須把心思用在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中建樹信心，在實干中推動發展。

就像領導所說的“一年干好幾件事，幾年干好一件事”。實干是我們成長的途徑。人才的成長不是跑出來的，而是干出來的。心系百姓，為民干事，人民就會選擇你;與時俱進，創新干事，時代就會選擇你;敢于擔當，扎實干事，歷史就會選擇你。實干是事業發展的要求。事業是干成的，不是吹成的;局面是“打”開的，不是“喊”開的。大干大發展，小干難發展，不干不發展。我們要倍加珍惜局黨組給我們提供的干事創業的工作舞臺，弘揚實干精神，崇尚實干作風。

以肯干來提升實干的境界。面對困難與挑戰，需要精神的力量和堅定的意志，必須有不甘落后的拼勁，破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少，干得差不等于組織評價差”的功利思想。對議定的工作、確定的目標，我們應當一以貫之，一鼓作氣，一抓到底。必須有埋頭苦干的實勁。以實為先，以干為貴。少說多干，只干不說，干在每一天，干好每件事。

以敢干來展示實干的氣魄。干事就會遇到矛盾，干事需要承擔責任。我們應敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰。說干就干，腳踏實地;該干則干，雷厲風行。各個企業和任務的情況不同、條件各異，我們不能受限于慣性思維，不能停留于常規套路，不能依賴于傳統方法，應當善于從不同側面來化解矛盾，善于從不同的層面來爭取支持，善于從不同的角度來搞好幫扶。

以會干來增強實干的本領。實干決不是瞎干，要摸實情。只有情況摸得更透，才會抓得更緊，干得更實。必須深入到企業去，真正把身子沉下去，把問題找出來;把政策送下去，把安全抓上來。實干決不是亂干，要出實招。在實干中深化對形勢的判斷，深化對問題的思考，真正做到科學施策、科學應對、科學實干。實干決不是蠻干，要求實效。把科學態度與實干精神結合起來，把尊重規律與積極作為結合起來，真抓實干，務求實效。

作為一名新入職的干部，一個月的工作讓我對工作有了一定的認識，更讓我明白了自身的能力素質還遠遠達不到工作的要求。但是干一行愛一行，愛一行專一行，我會盡自己最大的努力用心學習、細心思考，盡快適應崗位需求，把各項工作做實、做好。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十八

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實 “總結王-zongjiewang”自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。

現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。

按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。

為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。

同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。

使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。

針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。

2.廚房操作間沒有配備滅火毯。

3消防栓缺少配件。

）等情況。

針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

三、樹服務品牌，抓學習、管理1.組織學習作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。

只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。

我們落實每月4次全體保安會議。

充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。

同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。

當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。

從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。

甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。

2.人性化管理加強對員工的管理，是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們[fs:page]采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。

四、服務質量1.大門崗服務大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：第一.經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。

第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。

尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

2012年的工作打算新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

全年工作的整體思路：1、與各部門簽訂2012年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規章制度，保酒店平安。

必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。

工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

...

農村警務工作總結 村警工作匯報篇二十九

阿諾德.施瓦辛格(arnold schwarzenegger)1947年7月30日出生在一個鮮為人知的村落：奧地利的特爾村。

壯志凌云的施瓦辛格幼年時有三個夢想：世界上最強壯的人;電影明星;成功的商人。

1966年，19歲的施瓦辛格獲得了“歐洲先生”的稱號。此后，他幾乎包攬了所有的世界級健美冠軍，包括五次“宇宙先生”，一次“世界先生”，七次“奧林匹亞先生”，當之無愧的成為王中之王。1997年，國際健美聯合會授予施瓦辛格“20世紀最優秀的健美運動員”金質勛章。

從1970年施瓦辛格拍攝《大力神在紐約》開始，至今已主演近20部動作片，幾乎部部叫座，在全球影響極廣。其中最大的商業成功是《魔鬼終結者2》，使他成為全球收入最高的演員。魔鬼終結者也成為好?塢的經典形象之一。施瓦辛格的名字已成為動作片的代名詞，也是票房的保證。更難得的是他為拓寬戲路還出演了幾部喜劇片，依然大獲成功。這也是其他動作片明星所無法比擬的。

擁有經濟學和國際經營學學位的施瓦辛格，在成名之前便開始把掙到的錢投資于不動產，獲利頗豐。以他為股東開設的餐館也因風格獨特而倍受歡迎。他的生意，他的電影事業與他全身的肌肉一樣蓬勃發展。以此回擊了“四肢發達，頭腦簡單”的論調。此外，他還出席電視節目;向全國各地的人講解健康的秘訣并開設健身班;關心兒童的成長等社會問題;甚至又要競選加州州長。

施瓦辛格的名字如同^v^爆炸一樣響遍全球，已經有人用“神話”來形容他的成功故事。在美國，在這個性、吸毒、搖滾樂流行的地方，做施瓦辛格的影迷竟可以排在第四位。施瓦辛格簡直成了大眾文化的代表，美國人的偶像。

盡管他到美國生活已經將近30個年頭，可是他那帶有濃重奧地利口音的英語卻絲毫沒有改變。久而久之，這種獨特的口音便成了施瓦辛格的獨有的商標，受到大家的認可和愛戴。 回首往事如煙，一步步的成功，施瓦辛格成了無可匹敵的重量級明星。正如美國導演米魯斯所說的一樣：“他是一個頑強的人，做任何事情都會成功，因為他會付出百分之二百的精力去追求。”

《制止饑餓》、《野蠻人科南》、《終結者》、《終極戰士》、《龍兄鼠弟》、《幼兒園特警》、《終結者》、《紅場特警》、《真實的謊言》、《小家伙》

1996年《蒸發密令》、《蝙蝠俠與羅賓》、《末日英雄》、《第六天》

施瓦辛格的成功之路：

生活中的阿諾德.施瓦辛格并不像他在銀幕上那樣威武雄壯，實際上他只有米高，體重212磅。他很隨便地穿著一件灰色的t恤衫，一條卡其布褲子及一件棕色皮茄克，帶著為人熟知的微笑，一點也沒有大明星的派頭。他在1968年來到美國，當時僅有的財產是20美元，一個裝有沾滿汗水的運動衫提包和一個夢想。

今天，他是最走紅的明星，他拍攝的每一部動作片都可使他獲得2000萬美元的收入;他又是成功的商人、不動產巨頭和餐館老板;他還得到共和黨人的支持——渴望有一天他會屈尊參與共和黨的競選施瓦辛格1947年7月30日生于一個人口僅800人的奧地利山村。他的父親是個鄉村警察，家里既沒有電話也沒有電視。和好萊塢其他出身卑微后來獲得成功的明星不同的是，施瓦辛格從未忘記自己的根。

施瓦辛格年輕時，父親希望他踢足球，他卻偏偏迷上了舉重和健美運動。他十分投入，父母親怕他鍛煉過量，不得不限制他去健身房的次數為每周三次，可他在家里把一問沒有暖氣的房間改為健身房繼續鍛煉。他說：^v^我有一套嚴格的訓練計劃、食譜和比賽計劃，我總是把這些內容寫出來。我不能在鏡子里看到自己的肌肉松馳的樣子，不能違反自己制定的計劃。^v^堅持不懈地努力使施瓦辛格成為最知名的健美運動員。從影前他一共獲得過八次奧林匹克先生和五次環球健美先生的榮譽。

施瓦辛格總是充滿自信。他在1973年出版的自傳小說《阿諾德，一個健美運動員的成長》中說：^v^我知道我是一個贏者，我知道我一定要做偉大的事情。^v^在洛杉磯定居后，他不滿足于只是個健美冠軍，立即向世界富豪的目標前進。 最初，他為經紀人喬.維德的健美雜志寫文章，得到免費提供的一個單元房，一輛車和每周60美元的酬金。與此同時，他又和幾個健美比賽時的朋友一起雇用了幾個健美教練開辦了一家健身房，還用函授方式講授健美課程。 施瓦辛格是天生的生意人和銷售員。他自己設計了函授宣傳冊，用自己的積蓄購買了公寓房作為辦公室。他自己也去讀夜校，同時到三所學校學習營銷、經濟學、政治學、歷史和藝術。他說：^v^只要你努力工作，你就可以實現理想。^v^

無窮的抱負和充沛的精力使施瓦辛格永遠地迎接新的挑戰。作為一名健美運動員，他從很早開始就具有表演的才能。身居洛杉磯，好萊塢近在咫尺。于是他有了下一步的目標。 ^v^我總是在強烈地受到表演藝術的吸引，我喜歡表演，喜歡發揮自己。我在觀眾面前表現得越多，對自己的期望值也越高，就越能從觀眾的掌聲中得出結論，我的事業應該是表演。^v^ 施瓦辛格的第一部電影是《大力神在紐約》，只在電視中播出。影片中，施瓦辛格的聲音是后來配進去的。在招貼畫中，他的名字改為阿諾德.斯特朗——他的口音被認為太難聽懂，人們也不會讀他的拗口的名字，但他內心深處認為改名是不正確的。

1979年，當施瓦辛格的電影生涯真正開始時，他開始使用自己的原聲和本名。與此同則，他放棄了健美事業，全身心地投入表演中。施瓦辛格從來就相信自我完善。于是，他開始進修表演、對話和糾正口音這三門課。他不斷地練習發那些母語中沒有的音，直到精疲力竭。可是，正如他不愿永遠改名一樣，他也不愿永遠改掉自己的鄉音。 至今他說英語仍然帶著濃濃的奧地利口音。

施瓦辛格的成名作是影片《終結者》。這部電影被《時代》周刊評為1984年十部最佳影片之一。目前，他正試圖從拍攝耗資巨大的動作片轉為拍攝耗資較小的喜劇片。如《龍兄鼠弟》、《年幼者》和《一路叮當》。他的喜劇才能依賴于他龐大的形象，有人說他的姿態僵硬笨拙，也有人說他所演的動作片情節荒誕和有暴力行為，但是，即使在最粗魯的動作片中，他特有的幽默感也會將他的史泰龍、諾利斯以及其他同樣擅長死亡和毀滅主題的演員區分開。

當然也有人不喜歡他。任何一個像施瓦辛格這樣身材龐大、富有、成功和外向的人都不可能沒有敵人，然而總的來說，他在他曾涉足的不同領域中都受到尊重和愛戴，特別是那些在他身上賺了錢的人。自從八十年代以來，《終結者(續集)》收入超過5億美元，《真實的謊言》收入4億，《龍兄鼠弟》、《全面回憶》和《幼兒園警察》部分別超過兩億。

施瓦辛格也是制片人和影業公司的好搭檔，不同于那些自以為是的藝術家和不屑做促銷宣傳的影星，他愿意做任何工作：促銷、參加記者招待會、拍微笑鏡頭等等。 施瓦辛格和肯尼迪總統的外甥女瑪麗啞.施萊弗結婚，更給他演藝生涯增添了傳奇色彩。他們是相戀九年后結婚的。施瓦辛格說，當他第一次見到瑪麗婭時，就意識到這是他理想中的人。但他準備好結婚戒指六個月還不敢向她求婚，數次改變主意，不知道該選擇怎樣合適的時間環境。最終，他選擇了他們在他成長的奧地利家鄉的湖上泛舟的時候。

^v^我以前從未想到我會安定下來，我總以為我會開著六十年代或七十年代人們常用的客貨兩用車拼命地奔走。現在我還是在奔走，孩子在后面哭叫著，我太太坐在前面的座位上，試圖使人人安靜下來。^v^施瓦辛格現在是三個孩子的父親。 談到動作片對兒童的影響，施瓦辛格說他的影片對孩子并無不良影響。^v^孩產們生來具有進攻性，^v^他說，^v^暴力在美國是社會問題，正是那些促使產生暴力的政治家們現在卻指責說電影導致了暴力。而事實是，政治家們自己沒有很好地治理社會而使暴力行為猖獗。^v^

農村警務工作總結 村警工作匯報篇三十

鐵路公安處組織《學習^v^^v^重要講話精神》宣講組到我所開展學習活動，在學習活動上，我們重點學習了^v^^v^在全國公安工作會議上的重要講話內容和精神，讓我感觸頗深，引發共嗎，收獲巨大。

^v^^v^在2020年的全國公安工作會議上，對自黨的十八大以來公安工作進行了全面總結并對公安工作作出全面部署，深刻闡述了新時代公安機關的歷史使命和重要職責，^v^在會議上對公安工作提出了“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”的工作要求，這是^v^提出“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”十六字方針后又一次作出的重要指示。

在學習過程中，我對^v^^v^在全國公安工作會議上重要講話的重要意義有了新的認識，結合^v^之前對公安工作作出“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”重要指示，再對“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”進行深刻理解和學習，我總結出了幾點：

一是要堅定不移服從黨的領導，聽從黨的指揮。中國^v^領導中國人民經歷了幾番風雨，才取得了今天的輝煌成就，無不證明中國^v^是一支偉大的隊伍，我們是黨的一支特殊隊伍力量，只有緊緊依靠黨才能更好履行公安職責，才能更好實現我們人生價值，才能更好的完成我們的歷史使命。

二是作為公安民警要嚴格規范執法，公正文明執法。人民警察是一支具有特殊力量的隊伍，在對內維護國家安全、政治穩定、社會治安平穩、打擊違法犯罪作出了應有的貢獻，也是我們的使命，因此國家、人民和法律賦予我們較為“特殊”的執法權利，只有做到“規范執法，公正文明執法”，才能更好的捍衛法律尊嚴，全心全意為人民服務。

三是以嚴格的紀律要求來管理公安隊伍。只有嚴格的紀律規定才能夠維護隊伍的穩定，才能讓這支隊伍發揮出更好的作用。

四是堅定不移的走改革強警之路。全國各職能部門都在經歷的改革大潮，^v^對公安隊伍建設進行重要部署，改革強警，是正確無疑的發展路線，是為了公安機關更好去適應和完成新時代賦予我們的歷史使命，我們要堅定不移的落實，讓公安隊伍更加強大。

五是認真學習公安業務知識。公安機關在新的歷史時期所要面對的是不斷變化更新的違法犯罪活動，手段和方法上更是層出不窮，特別是在新科技運用上，只有不斷發展科技強警，我們才能與之斗智斗勇，才能更好的去履職盡責。

我作為一名奮戰在公安基層一線民警，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅決服從黨的命令，聽從黨的指揮，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到不折不扣的落實。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

按照縣衛生局的統一安排部署，我院在全院醫務人員中深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動，把活動作為開展“創先爭優為民服務”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手，與衛生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫務人員的職業態度進一步改善，職業技能進一步提高，職業精神進一步提升，我們主要做法是：

用高尚的醫德引領職工的思想和行動。一是深化醫德教育，組織學習《醫德規范》，《公民道德建設實施綱要》，和先進典型事跡，舉辦培訓、座談會等，增強了全院職工的服務意識和責任意識，提高了思想道德素質。二是加強醫德考評，醫德考評與評優評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執行“一票否決”制度。

一是加強基本技能訓練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是采取“請進來、送出去”多種方式培訓學習，三是鼓勵醫務人員參加成人教育，函授學習，自學考試。

一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深入。圍繞行風建設、醫患關系、行為規范等查找問題，用先進的文化理念深入分析，找出克服這些問題的方法，打造救死扶傷，樂于奉獻的良好職業精神。

二是開展衛生院文化建設。開展“話衛生院，憶傳統，談精神，講文化”活動，回顧衛生院發展歷程，總結衛生院優良傳統，激勵醫務人員，在平凡的工作中守護信念，放飛自己理想。

通過深入開展醫德醫風建設年活動，我們的服務能力和服務水平大幅提升，我們決心繼續深入開展主題實踐活動，思想認識再提高，任務責任再明確，宣傳發動再加強，主題實踐活動再深入，要平心正身修醫德，不斷加強自身修養，強化職業道德建設，全面提高思想道德修養水平，要專心練功強醫能，不斷提高專業技能，為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

未來五年，是全面建成小康社會的決勝階段，也是我們奮力趕超、轉型振興的關鍵時期。新時代孕育新機遇，新變革引領新征程。站在新的歷史起點上，撫順人有條件、有信心、有能力，擁抱未來，贏得未來。只要我們黨政同心，上下齊心，搶抓機遇，埋頭苦干，就一定能夠跑出撫順速度，展示撫順力量，重鑄撫順輝煌。

今后五年政府工作總體思路是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨的全面領導，按照新發展理念、“四個著力”“三個推進”要求，牢牢把握穩中求進總基調，牢牢把握高質量發展新要求，牢牢把握以人民為中心的發展思想，搶抓“一帶五基地”建設和省五大區域發展戰略機遇，堅持轉型升級綠色發展主線，堅持一張藍圖干到底，深入實施“一極五業”戰略，全面落實各項三年行動計劃，抓重點、補短板、強弱項，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰，加快構建現代化經濟體系，全力建設美麗撫順，最大滿足群眾對美好生活的向往，開啟老工業基地全面振興和現代化建設新征程。

經濟社會發展主要目標是：到2020年，地區生產總值和城鄉居民收入比2010年翻一番，現行標準下實現全面脫貧，初步實現轉型振興，全市經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實，與全省、全國人民一道步入小康社會。到2022年，全社會固定資產投資、一般公共預算收入、規模以上工業增加值、域外引資實際到位額、旅游總收入比2017年翻一番，經濟發展質量效益顯著提升，綠色發展模式初步建立，現代化經濟體系基本建成，人民生活普遍寬裕，綜合實力位次前移、趕超進位實現突破，撫順成為經濟振興、生態優美、生活富裕的現代化城市。

未來五年，將是我市改革創新、活力迸發的五年。堅持把改革創新作為轉型振興必由之路。用改革的辦法、創新的舉措破難題、化風險、增動力，重點領域改革全面深化，思想藩籬、體制弊端、行業壁壘逐步打破，營商環境全省一流，市場主體活力有效激發，國有資本持續做強做優做大，民營經濟迅猛發展。“雙招雙引”高效開展，對外開放格局手筆加大，沈撫同城、融合發展再結碩果，外資引進、出口拉動更加有力。人才強市、科技興市戰略扎實推進，新技術新成果研發應用實現倍增，創新第一動力作用充分彰顯。多層次資本市場加快形成，金融產業繁榮發展，服務實體經濟作用更加凸顯。獎勵激勵機制全面建立，創新創業熱情最大釋放，來撫回撫就業創業興業成為常態，科技人才、撫順工匠、創業者和企業家隊伍不斷壯大，勞動光榮、創業光榮社會新風尚深入人心，質量變革、效率變革、動力變革進程加快，撫順成為一座激情涌動的創新之城、活力之城。

未來五年，將是我市鄉村振興、全域發展的五年。堅持振興鄉村增收入、強縣壯區強支撐。農村土地制度和集體產權制度改革扎實推進，城鄉和一二三產業加快融合，農村特色發展、規模經營、產業驅動、能人帶動新格局建立完善，綠色有機農業、深加工業成為產業主導，集體經濟加速倍增，農民收入逐年攀升，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉村基本建成。“三區兩鎮一景一牌”深入推進，“一鄉一業、一村一品”加快形成，鄉鎮街道發展主體作用充分發揮，20個億元鄉鎮、10個億元街道早日建成，兩個縣區進入省十強，鄉村、鄉街成為產業聚集地、財富創造地，縣區實力顯著增強，有更多的財力發展富民產業、民生事業，全域發展、多點支撐變為現實。

未來五年，將是我市綠色發展、面貌一新的五年。我們將深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，節約優先、保護為主、自然恢復方針深入落實，生態保護修復、水土流失治理力度加大，治氣治水治土攻堅戰成效顯著，“四城聯創”成果豐碩，城鄉環境更加優美。簡約適度、綠色低碳生活方式加快推行，綠色出行全面普及，共治共享成為人們自覺行動。水源地保護、生態走廊建設力度逐年加大，不斷還凈、還綠、還美于城。綠色低碳循環發展經濟體系逐步構建，節能環保、清潔生產、清潔能源產業發展壯大，生態旅游、冰雪體育等迅速發展，生態產業成為引領未來發展的主導產業，生態文明先行示范區基本建成，撫順藍撫順綠成為城市新名片，率先走出綠色轉型、永續發展新道路，昔日的煤都將以綠色美麗新標簽享譽海內外。

未來五年，將是人民生活寬裕、和美幸福的五年。我們將始終堅持以人民為中心，擴大就業、鼓勵創業政策措施精準發力，群眾增收渠道多元高效，人人都有通過辛勤勞動實現自身發展和自身價值的機會，城鄉居民收入增長高于經濟增速、高于全省平均水平。脫貧攻堅決戰決勝，困難群體生活有效保障，惠民利民工程擴面提質，全市人民同步進入小康、逐步走向寬裕富裕。城市管理精細精致，教育、文化、衛生等事業持續繁榮，休閑健身場所遍布城鄉，養老服務、康養產業加快發展，人文關懷、公平正義充分體現，雷鋒文化高地建設不斷加強，書香撫順、精品文藝陶冶心靈，人人享有更加舒適、更高品質生活，獲得感、幸福感、安全感全面提升，撫順成為人人向往的文明幸福之城。

各位代表，全市人民對城市發展的美好期待，對未來生活的美好向往，就是政府的責任所在、使命所在。只要我們不忘初心，牢記使命，擔當作為，攜手奮進，就一定能夠實現未來五年的奮斗目標，將美麗藍圖變成美好現實！

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2018年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，也是新一屆政府的開局之年。我們將突出轉型升級綠色發展主線，緊盯前列目標，堅持“五個導向”，聚焦“五個發力”，深入實施“一極五業”發展戰略，強化空間、平臺、項目、要素支撐，全力推動高質量發展，確保實現“一個高于、四個兩位數”目標，推進各項工作位次前移，加快建設創新撫順、活力撫順、美麗撫順、文明撫順。預計實現地區生產總值增長％以上；規模以上工業增加值增長12％；全社會固定資產投資增長12％；一般公共預算收入增長％；域外引資實際到位額增長15％；城鄉居民人均可支配收入分別增長％。

1.全力推動產業轉型。聚焦工業強市，壯大實體經濟，以產業轉型促進城市轉型。

狠抓產業升級。全面對接融入沈陽經濟區、沈撫新區發展，拉高產業發展標桿，加快推進總投資130億元的120個技術改造項目，大力發展信息技術、智能裝備等戰略性新興產業，推動“一極五業”產值效益大幅增長，開發區增長極規上工業總產值實現80億元，大生態產業實現產值130億元，大石化產業實現產值550億元，大材料產業實現產值220億元，大能源產業實現產值85億元，大旅游產業實現產值319億元，大健康、冰雪等產業快速發展，冰雪之都、旗袍故里、世界蠟谷加快建設，新老產業同步壯大、同時發力。

狠抓產業集聚。按照空間規劃戰略，依托現有產業基礎和原材料資源優勢，鼓勵引導上下游產業快速集聚、形成規模效應。深入推進“三區兩鎮一景一牌”建設，工業產業園區產值增長12％、服務業集聚區主營業務收入增長15％、農產品加工集聚區主營業務收入增長18％，30個特色小鎮全面啟動、旗袍小鎮等重點小鎮加快建設，縣區至少一個知名旅游景區、名優品牌進入全國先進行列，縣區經濟發展提質提速。

狠抓產業融合。促進旅游＋文化、體育、冰雪、康養等產業融合發展，深入挖掘自然生態、特色文化等資源潛力，著力推進“一極六峰”品牌項目，持續放大“魅力中國城”品牌效應，冰雪等四季旅游格局基本形成，旅游總收入、接待游客數分別增長12％。促進企業線上＋線下融合發展，不斷拓寬銷售渠道，擴大市場份額，電子商務交易額增長11％。促進生態＋環保產業、現代農業融合發展，生態對產業轉型的引領作用最大發揮。

2.全力推進項目建設。抓住招商“生命線”，牽住項目“牛鼻子”，突出關鍵環節，持續攻堅發力。

強力開展招商引資。加快完善招商政策，著力推進“鳳來雁歸撫順振興”工程，緊扣“一極五業”，集中一切資源、動員一切力量，大招商、招大商，高效承接京津冀等產業轉移，既主攻有實力的大企業、大集團，引進一批具有戰略牽動作用的大項目；也突出擴大就業、增加稅收，引進一批見效快、附加值高、成長性好的中小項目。全年簽訂億元以上合同項目30個、域外引資實際到位額131億元。

強力推進項目落地。突出縣區主體、部門服務、領導包保責任，持續加大督導考評力度，對重大招商項目堅持一個項目、一名領導、一套班子、一套方案、一抓到底，實行工期倒排、節點調度，確保簽約項目早落地，落地項目快開工。百億板塊等重大項目加快建設，全年開工建設億元以上重點項目140個、完成投資157億元。

強力推動投產達效。強化道路交通、供水供電、消防安全等保障，著力解決土地、資金、人才、原料供應等瓶頸問題，堅決打通影響和制約項目投產達效“最后一公里”，全年投產達效億元以上重點項目30個、總投資105億元，為轉型發展增添新動力。

3.全力深化改革開放。以更大的決心和魄力，深化改革、擴大開放，切實向改革開放要活力。

全面深化改革。高標準完成“三去一降一補”任務，做到去得更堅決、降得更有效、補得更精準。全面完成國有企業“三供一業”分離移交任務。提高“3＋2＋n”國有資本投資運營公司質量效益，服務“一極五業”的平臺作用加快顯現。充分運用市場化手段，全力盤活土地、廠房等閑置資產。支持壯大建筑業，提升企業市場競爭力。深化財稅制度改革，強化預算績效和政府債務管理，保持財稅收入快速增長勢頭。

持續擴大開放。積極參與“一帶一路”建設，主動融入中蒙俄經濟走廊和東北亞國際合作，大力引進外資企業，擴大對外貿易，鼓勵優勢外貿企業兼并重組、強強聯合，支持軍鋒機械等企業設立國外辦事處，大力培育出口品牌，在更大范圍、更廣領域提升開放水平，外貿出口總量增長15％以上。

竭力贏取支持。搶抓中發7號、國發62號文件機遇，緊盯國家政策導向和產業發展方向，超前謀劃、精準對接，促進各項支持政策高效落地，爭取經濟開發區和高新技術產業開發區晉升國家級，采煤影響區綜合治理與開發利用取得突破性進展。

4.全力壯大民營經濟。像珍愛眼睛一樣珍愛企業，堅決破除一切制約民營經濟發展的體制機制障礙，助推民營資本更多投向“一極五業”，形成民營經濟發展壯大的“撫順氣候”。

釋放市場活力。深化“多證合一”等商事制度改革，全面實施市場準入負面清單制度，拓寬投資領域，新登記各類市場主體2萬戶。大力推進“雙隨機、一公開”監管制度改革，及時清理廢止妨礙公平競爭的政府規章、文件，創造公平有序的市場競爭環境。

強化政策扶持。建立企業優惠政策名錄，搭建各類信息服務平臺，爭取國家技術改造資金，落實產業扶持政策，用好省市產業（創業）投資引導基金，促進民營經濟發展壯大，民營經濟增加值占地區生產總值比重提升5個百分點，成為拉動增長新引擎。

解決突出問題。繼續強力開展領導包保企業行動，開辟服務企業綠色通道，切實兌現招商引資等一切承諾，保障企業合法利益，構建“親”“清”新型政商關系，與投資創業者同呼吸、共命運，真正讓企業家得到全社會的尊重，促進企業放心放手發展，創造更多財富、實現更大價值。

5.全力支持創新創業。聚焦“一極五業”引人才、強支撐，讓大眾創業、萬眾創新在我市蔚然成風。

實施人才戰略。推行更加有效的人才政策，在住房保障、家屬就業、子女入學等方面打造“洼地”，加快人才的回歸、匯集，引進大學生、創業者2000人以上，引進博士后等高端技術研發和管理團隊10個以上，孵化基地畢業企業數、成長率分別增長30％以上。

強化科技支撐。大力發展高新技術產業，繼續實施“高企三年倍增計劃”，新增國家高新技術企業12戶。實施知識產權強企行動，專利申請量和授權量同比增長10％以上。深入開展科技成果轉化精準對接活動，轉化科技成果50項。加快科創小鎮建設，推動清華啟迪、軟通動力等項目順利實施。加快智慧城市建設，提高大數據利用率。高標準舉辦科技創新大會、創新創業大賽，大力弘揚勞模精神、工匠精神、企業家精神，創新創業熱情激情充分釋放。

突出標準引領。大力支持企業開展技術標準創新活動，扎實推進“六大領域、八項標準化”工程建設，鼓勵有條件的企業做行業標準的制定者、領跑者，積極打造“撫順標準”，為轉型振興提供標準支撐。

6.全力實施鄉村振興戰略。突出以城帶鄉、一體化發展，實施質量興農、綠色興農，促進農民增收致富，實現農村繁榮發展。

深化農村改革。鞏固完善農村土地“三權”分置制度，扎實做好農村土地確權登記頒證工作，深化農村集體產權制度改革，改革試點村達到10％以上，農村土地經營權規范流轉面積占流轉總量70％以上。健全完善支農興農政策，繼續強化金融、科技、文化惠農，全力支持返鄉創業，培育一批農村致富帶頭人。

壯大支柱產業。加大政策扶持力度，鼓勵支持以多種經營方式發展集體經濟，實現從小到大、由弱到強。增強農業補貼的指向性和精準性，大力培育新型農村經營主體，建設食用菌、中藥材、山野菜等標準化生態園區20個，市級畜禽標準化養殖場20個，新增市級以上農業產業化龍頭企業11家。大力發展休閑農業和鄉村旅游，完善壯大農業旅游觀光精品線路10條、精品園區100個，農村產業持續壯大，農民增收更有保障。

實施帶動工程。堅持以城帶鄉、以鄉促村，充分發揮城區產業、人才、技術優勢，為農村特色產業發展、閑置資源開發等提供支持。大力實施“一鄉一業、一村一品”計劃，出臺增量收入獎勵政策，落實各項自主權，全面激發鄉鎮街道抓發展的主動性創造性，鄉鎮街道主導產業初步形成，地區生產總值、固定資產投資等主要指標快速增長，成為帶動鄉村振興、拉動縣區增長的重要支撐。

7.全力優化營商環境。始終把環境視為企業賴以生存的土壤，全力打造一流營商環境。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

1947年，一個出生在戰后奧地利普通家庭的男孩，卻在日記里立志長大后要做美國總統。但如何能實現這樣宏偉的抱負呢

年紀輕輕的他，擁有了偉大的目標，經過思索，擬定了一系列的連鎖目標：

做美國總統首先要做美國州長→要競選州長務必得到雄厚的財力后盾的支持→要獲得財團的支持就必須得融入財團→要融入財團就最好娶一位豪門千金→要娶一位豪門千金務必成為名人→成為名人的快速方法就是做電影明星→做電影明星前得練好身體練出陽剛之氣。

按照這樣的思路，他開始步步為營。

某日，當他看到著名的體操戶外主席庫爾后，他堅信練健美是強身健體的好點子，因而萌生了練健美的興趣。他開始刻苦而持之以恒地練習健美，他渴望成為世界上最結實的壯漢。

三年后，借著發達的肌肉，一身似雕塑的體魄，他開始成為健美先生。

施瓦辛格的勵志故事！

在以后的幾年中，他囊括了歐洲、世界、全球、奧林匹克的健美先生。在22歲時，他踏入了美國好萊塢。在好萊塢，他花費了十年，利用在體育方面的成就，而一心去表現堅強不屈、百折不撓的硬漢形象。最終，他在演藝界，聲名鵲起。當他的電影事業如日中天時，女友的家庭在他們相戀九年后，也最終接納了這位^v^黑臉莊稼人^v^。他的女友就是赫赫有名的肯尼迪總統的侄女。

婚姻生活恩愛地過去了十幾個春秋。他與太太生育了四個孩子，建立了一個^v^五好^v^的典型家庭。2003年，年逾五十七歲的他，告老退出了影壇，轉為從政，成功地競選成為美國加州州長。

他就是阿諾德。施瓦辛格。他對目標執著，時刻不忘自己的人生目標，他追求第一的精神，擁有生意頭腦;他的經歷讓人們記住了這樣一句話：思想有多遠，我們就能走多遠。施瓦辛格有太多值得我們去學習的地方!是一個十分了不起的榜樣!

施瓦辛格的勵志故事！

成功不屬于條件最好的人，

但必須屬于瘋狂發奮、十分渴望成功的人！

當別人看不起你的時候，說明你還不是人物，說明你的結果還不是很好！

衣錦還鄉，讓瞧不起你的那幾個人都閉嘴！

——中國領袖演說智慧第一人張壹凱

以下三種人最需要與匯冠國際教師同行：

1。擁有強烈的企圖心，必須要成為行業第一的人或已經是行業第一想破行業記錄的人!

2。老板必須要參加，正因老板就是開著寶馬車的銷售員!

3。對目前收入極為不滿，必須要5倍、10倍、50倍爆炸式成長的人!

“不學銷售，難以成大富；

不學演講，難以成領袖；

不入匯冠，難以成大器！”

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2.小小的便民窗口凝結了，警民間關系融洽的魚水深情，街頭巷尾的常年巡邏造就了，國泰民安的歌舞升平!

3.惡性刑事犯罪的血腥現場，你們用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壯語;在防暴制暴的過程中，你們“露頭就打”，雷厲風行，讓犯罪分子聞風而逃，膽戰心驚!

4.愿我的每一次揮手，都能為您指引方向；愿我的每一個敬禮，都能給您帶來歡笑；愿我的每一次叮嚀，都能使您前程暢通。真誠地祝愿揚城每一個駕駛人新年一路春風、一路如意、一路平安。

5.人們將你們稱之為“金色盾牌”，是因為你們甘當弱者的救星，用自己的言行捍衛了人民衛士的莊嚴承諾;人們將你們稱之為“鋼鐵衛士”，是因為在所有撥打“110”的記錄中，你們用鞠躬盡瘁，做到了聞警必出，不辱使命!

6.你們用堅決的行動，凈化了永嘉的大地，熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰;你們整齊的陣容，化為了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫麗奪目的風景!

7.風雨的磨歷將一個個，血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌!尖端刑偵技術打造了，使犯罪活動無法匿形的火眼金睛!

8.在一次次浴血的拼搏中，你們將自己的信念，變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍!

9.你們用自己的身體，抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪，你們用鋼鐵般的力量，保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌!

10.向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，從事的是太陽底下最輝煌的事業；向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧！向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，忠實地履行了一個人民警察的光榮職責；你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，無私地奉獻了自己青春、熱血——。

11.根據國慶節特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執行。

12.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業；人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。新年祝人民警察歲歲平安。

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20xx年度，在區衛生局和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據衛生局在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據醫院的指示組織科主任和業務骨干從行為儀表、言談舉止上規范職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習^v^和省衛生廳下發的《九不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為住院患者就近設立開水處;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，添置了滅蚊物品;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥房主任慎重對待，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。

我院對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，基本沒有“紅包”之風。

今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是管理部門每月下各科逐一進行檢查，看是否按照二級甲等醫院收費標準，不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據《新城區醫院醫德醫風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在周邊地區獲行了較高聲譽。

雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，緊跟改革發展的.方向，使我院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

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^v^在《對于實行社區和農村警務戰略的決議》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的重要職責提了出來。貫徹落實^v^的決定，深入實施“兩大警務策略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新局勢下的群眾工作，提高群眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實際的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好群眾工作，就必須留神“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和國民群眾的關聯，總是以為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，老是以管理者的身份對群眾發號施令，把黨和人民交給的權利用來擺架子、施威風，“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”，無形當中把本人擺到了群眾的對峙面，人為地拉遠了民警與群眾之間的間隔，影響了全部公安步隊的形象和名譽，使公安工作的群眾基本受到了沖擊和搖動。這樣的民警恰恰忘卻了自己來自于群眾，賴以群眾的養育而生存，靠群眾的支撐而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只重視管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這^v^的根本主旨，把立警為公、執法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新情勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下至高無上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理等同重要的位置，寓治理于服務之中，在服務中體現管理。

二是必需戰勝與己無關，視群眾的求助為份外累贅的過錯觀點。在鄉村，應該充足確定的是，跟著法制宣揚教導的不斷深刻，群眾的法律意識有了顯著的提高，一碰到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行動顯明增添。但有一個不容疏忽的景象是，群眾不曉得哪些事情應當歸哪個部分管，有事總樂意找派出所、找民警予以輔助，這從另一個角度講，也體現了群眾對公安民警的充分信賴。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能準確看待這種事情，大眾的求助，屬于我們管轄規模內的事情尚可能及時招待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事件，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐煩過細地說明，不告訴應該到哪個部門去辦理。

長此以往，人民對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信用度無形中打了折扣。實在，誠實、渾厚、渾厚的農村群眾，是不近人情的，你只有和藹可親地把情理給講明確，誰也不會成心難堪人的。對屬于我們職權范圍內的事，應該努力辦、盡快辦，一直進步辦事效力跟品質，這是對的、毫無疑難的;對于不屬于咱們職責范疇內的事情，也必須熱忱向干部解釋明白，贊助群眾接洽或者明白告知去哪個部門辦理，群眾清楚道理后，既能夠在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。

三是必須克服小事一樁，對群眾懇求我們辦理的事情不屑一顧的毛病觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關義不容辭的主要工作職責，但就寬大的農村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的基本就不夠公安機關的破案尺度，治安處分也于法無據，有的也不是公安機關管轄范圍內的事，但偏偏在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其親身利益的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的抵觸與日俱增，摩擦導致糾紛，糾紛演變成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農村的協調，影響了農村的治平穩定。所以，“群眾好處無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農村警務室民警要踴躍參加民間矛盾糾紛排查調解工作，下力氣幫助黨委、政府或村干部把這些“小事”和諧好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀況。

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一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下:

一、全科人員在政治上認真學習理論知識、同志的””講話和^v^報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用””和黨員標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專并名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“”，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

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為了更好服務企業，進一步轉變工作作風，按照住建局、站黨委的統一部署，中心在干部職工中開展了以“治庸懶、促項目”為主題的“作風建設整頓年”活動。這次作風建設暨“作風整頓年”活動是在加強檢測隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措，以治理“慵懶散貪”問題為重點，通過作風整頓活動，強化責任服務意識，提升檢測隊伍形象，推動建筑工程質量檢測工作水平上新臺階。通過近半年活動的開展，現將開展情況總結如下：

（一）領導重視，是搞好 “作風整頓年”活動的組織保證。 “作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負站黨委的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，中心成立以黨支部書記馮民同志為組長，主任梁世杰同志為副組長，其他班子成員為組員的作風建設整頓活動領導小組。同時我中心在活動前期準備階段就結合實際，制定活動實施方案。既有近期活動目標，又有階段性目標；既考慮具體措施的必要性，又考慮落實的可行性。為“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發動，激發出職工的內在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎，召開全體干部職工參加的活動動員大會，要求干部職工要進一步明確活動的意義，統一思想認識。組織各項目組進行專題學習。重點學習相關文件和資料，充分領會精神實質，為活動的開展奠定思想了基礎。

（三）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過宣傳欄、調查問卷群眾等形式對“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行的宣傳報道，主動接受客戶監督，按“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規范自已的言行，逐步潛移默化，提高檢測隊伍的整體素質。

（四）開展自查自糾。立足崗位職責，緊緊圍繞重點工作，結合前期治庸問責暴露出的問題，從思想理念、履職盡責、作風紀律、工作效能和內部管理等方面開展自查自糾，針對查擺出來的問題，認真研究制訂開展作風建設集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段活動的實施方案，明確整改措施，切實有效解決存在的問題。對于一些易發多發復發的問題，采取強力措施予以制止，不良作風要堅決糾正，對庸、懶、散、貪現象嚴格問責。

“作風整頓年”活動是近時期加強檢測隊伍建設，提高隊伍整體素質的一項根本之舉和長期任務。這次在全體職工中開展為期八個月的“作風整頓年”活動，雖然基本解決了工作中存在的突出問題，但只是一個開端，一個新的起點，今后我們仍將在站黨委的指導下，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將檢測工作推向一個新局面。

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年度安全生產工作總結 [投稿]歡迎原創作品 回顧一年來，江寧開發區在上級領導和部門的關心與支持下，在開發區黨工委、管委會領導的正確領導下，經過開發區人的不懈努力，今年開發區的各項工作又創造了令人鼓舞的業績。

安全生產工作同樣也取得了令人滿意的成績，全年未發生重、特大傷亡事故和因工死亡事故，圓滿完成了年初開發區工委、管委會下達的安全生產奮斗目標。

現將開發區****年度安全生產工作總結及****年工作思路報告如下： 一、以“三個代表”重要思想理論指導開發區的安全生產工作，使安全生產服務從、服務于開發建設事業 建立江寧開發區安全生產管理工作的新機制，創造開發區招商引資、開發建設的安全、文明和穩定的投資環境，是****年開發區安全生產工作的首要任務，只有在認真履行這一任務的同時，才能更好完成開發區黨工委、管委會今年初制定的有關安全生產目標考核任務，完成區政府下達開發區的安全生產考核指標。

為了完成今年的安全生產工作任務，開發區管委會領導首先在思想上進一步統一認識。

認為，嚴格的安全生產管理不是影響開發區的投資環境，而是進一步優化了開發區的投資環境，是為進區企業服務的真實表現，也是為了增加投資環境的安全本質度，更重要的是認真實踐江**“三個代表”重要思想的具體體現。

開發區作為改革開放、與時俱進的產物，其各項工作與政府原有的管理模式是有所區別的，許多在開發區超常規辦理的事情則又是許多人不能理解的。

在這樣一種環境下如何做好開發區的安全生產工作，如何使安全生產促進開發建設，同樣也是需要我們認真研究的課題。

為此，今年初開發區管委會領導提出要以江**“三個代表”重要思想理論指導開發區的安全生產工作，真正體現先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。

安全生產關系到每一個勞動者，因為它連著千家萬戶，而勞動者是生產力要素中最活躍、最積極的因素，可以說安全生產與生產力是密切聯系著的；就安全生產而言，不論你的經濟性質如何，誰都不能回避它，所以它關系著一個地區乃至國家的經濟發展；做好安全生產工作本身也是豐富安全文化內涵的基礎，安全文化又是一個企業文化和地區文化的不可或缺的組成部分。

因此，做好安全生產工作對實踐“三個代表”，促進開發建設都具有非常現實的意義。

二、一年來我們主要開展的幾項安全生產工作和對安全生產工作中存在的一些問題的思考 在開發區領導統一思想、明確指示的前提下，開發區安全生產委員會認真落實管委會領導的指示精神，根據上級主管部門的工作安排，結合開發區實際情況，進一步確定了開發區安全生產工作體系，即實行經濟社會發展局負責進區企業安全生產；國土規劃環保建設局負責工程、建筑、房產、電力、復建房等的安全生產；公安派出所負責公共娛樂場所、賓館飯店等的消防安全；百家湖街道辦事處負責所轄區域的安全生產的分級負責制。

開展了有聲有色的安全生產工作，完成了區政府下達的安全生產考核目標任務。

1、遵守wto游戲規則，廣泛而深入地開展宣傳《^v^安全生產法》的活動，依法進行安全生產管理工作 我們知道，入世以后對政府的要求明顯提高了，主要體現在由過去的以行政手段為主的管理方法逐步向法制和服務的方面轉變。

而開發區應該是最先適應wto規則的，安全生產管理工作同樣不能例外。

我們認為，管理應該有法可依、管理就是服務。

有了這樣的思想認識，使我們在實際工作中能夠更好地開展安全生產工作。

根據《^v^安全生產法》第九條規定，我們對所轄區域的安全生產進行了綜合檢查監督管理，確保了開發區全年未發生重、特大事故。

其中，全年開展各種類型（包括鍋、容、管、特、防火、液化氣等）的安全生產檢查29次，拆除企業、建筑工地等使用的“土鍋爐”11臺；沒收無證非法經營戶液化氣鋼瓶74只；召開安全生產專題會議12次；對43家企業單位的避雷裝置進行了安全檢測工作，并對檢測中發現的問題提出了整改意見，確保今年雷雨季節開發區內未發生因雷擊造成的事故；對30家工業企業進行了職業危害的監測工作，其中監測粉塵點77個，合格60點，合格率。

監測毒物點63個，合格49點，合格率。

監測噪音點256個，合格180點，合格率。

為2153名接觸職業病危害的員工進行了職業健康檢查，查出職業禁忌癥250人，有效地防止了職業病的發生；管委會下發有關安全生產工作方面的文件5次；組織和協助有關部門開展安全生產培訓工作6次；免費向進區企業單位贈送了300本《^v^安全生產法》單行本，使企業及時了解和掌握我國的安全生產法律，從而能夠更好地依法開展安全生產工作；根據區政府工作部署，我們結合開發區實際，制定了開發區重特大事故應急救援預案。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

今年上半年以來，^v^禁毒局在郭聲琨同志和部黨委的堅強領導下，以黨的和三中、四中全會精神為指導，堅決貫徹中央關于加強禁毒工作的一系列決策部署，認真貫徹落實等中央領導的批示指示精神、《^v^中央^v^關于加強禁毒工作的意見》和全國禁毒工作電視電話會議精神，全面加強各項工作措施，著力解決突出^v^問題，努力_禁毒工作難題，推動禁毒工作取得重大發展進步。

一、以開展禁毒工作先進集體先進個人表彰活動為重點，全面掀起禁毒工作的新高潮。

三、以完善動態管控機制、創新戒毒康復模式為重點，進一步加大禁吸戒毒力度。

四、以減少新吸毒人員滋生、遏制制毒物品流失、整治非法種植和國際執法合作為重點，進一步加大源頭治理力度。

按照郭部長和劉部長助理關于加強源頭治理的要求，堅持關口前移、源頭治理，著力鏟除誘發、滋生^v^問題的土壤。一是深入開展禁毒預防教育工作。充分利用“6?1”、“6?3”、“6?26”等節點，緊密圍繞禁毒核心工作，組織開展了主題突出、形式新穎、實效明顯的禁毒宣傳教育活動，全民禁毒宣傳月領導重視程度之高、活動組織形式之新、媒體報道覆蓋之廣、群眾參與熱情之熱均呈現前所未有之局面，創造歷史性輝煌。據統計，全國召開省級新聞發布活動33場次，舉辦省級大型禁毒宣傳活動128場次，縣級以上禁毒部門組織禁毒宣傳教育活動1萬多場次，發放禁毒宣傳資料5535余萬份，三大通信運營商以客服號下發禁毒警示語10億多條。二是切實加強易制毒化學品管理工作。積極推進易制毒化學品領域立法工作，繼續抓好刑法修正案(九)中增設非法制造制毒物品罪和非法運輸制毒物品罪，大力推進《易制毒化學品管理條例》修訂工作。加強對重點制毒前體的管控工作，有針對性地開展溴代苯丙酮、麻黃堿、羥亞胺和鄰酮、含麻黃堿類復方制劑、麻黃草等制毒物品管控工作，上半年繳獲含麻黃堿復方制劑千克，麻黃草噸。通過利用“全國易制毒化學品信息管理系統”，加強易制毒化學品日常廣利，頒發易制毒化學品購買電子證萬份，運輸電子證萬份。加強對制毒案件和涉制毒物品案件的偵辦工作，共破獲制毒物品犯罪案件194起，其中部目標案件18起，繳獲易制毒化學品和其他非管制制毒物品噸。三是毫不放松地抓好禁種鏟毒工作。針對當前非法種植^v^原植物違法犯罪特點，組織開展“天目-15”監測鏟毒行動，開展了禁種重點地區扶貧工作，進一步加大禁種預防和執法打擊力度。四是務實開展禁毒國際合作。推進中老緬泰、中越、中塔聯合掃毒行動，共破獲涉及湄公河流域^v^犯罪案件3062起，抓獲犯罪嫌疑人3398名，繳獲各類^v^噸，有效堵截境外^v^滲透。繼續對緬北、老北^v^種植實施衛星遙感監測和實地踏查，推進^v^替代種植，實施替代項目200多個，累計替代種植面積300多萬畝，下達替代種植返銷農產品進口計劃145萬噸。深化與俄羅斯、美國、澳大利亞、新西蘭以及歐盟、東盟、拉美等重點國家和地區的禁毒合作，加強情報交流和聯合行動，聯手破獲一批^v^大案。

五、以落實禁毒工作責任、完善禁毒工作保障為重點，進一步加大禁毒基礎建設力度。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

2010年，我部隊認真貫徹執行中央、省市關于安全管理責任制的要求，結合部隊系統實際，努力抓好安全管理工作。

一年來，根據2009年度工作安排，我部隊安全系統開展了創建安全文明武警部隊活動，并力求做到“三個結合”：一是把創建武警部隊安全文明與抓好社會治安綜合治理結合；二是把創建武警部隊安全文明與抓好安全管理結合；三是把創建武警部隊安全文明與抓好教育系統精神文明建設結合，武警部隊安全管理工作取得了一定的成績。

現將主要工作總結如下： 一、高度重視，把安全管理作為部隊工作的一項重要內容來抓。

領導重視是正常開展安全管理工作的前提。

安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關系到武警部隊萬名武警戰士生命財產安全，關系到社會穩定、家庭幸福的大事。

我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領導。

一是安全管理工作列入工作計劃，并作為首要工作抓緊抓好。

強調樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關精神，消除各部隊（單位）安全隱患，加強武警安全教育和管理，以及依法治教。

二是充分發揮安全管理責任人對安全管理工作的領導、組織、協調和監督作用。

一年來，我部隊部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。

在各單位開展自查自糾活動的基礎上，針對存在的問題，我我部隊有關負責同志每季度均到各隊開展安全工作檢查，指導各隊進一步加強安全管理工作。

三是部隊里還撥出專項經費，加強和改善各部隊消防方面設施建設，對于領導提出的安全管理工作方面用款，我不部隊在有限的經費內予以優先安排。

二、確立“大安全”觀念，層層落實安全文明目標責任制。

按照中央、省、市、市關于安全生產的要求，我部隊教育系統結合各隊教育教學的實際，確立了“大安全”的觀念。

明確部隊在學法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設施設備安全、治安安全等方面的重要職責。

安全管理責任和精神文明建設目標責任的要點，我部隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立了綜治工作辦公室。

層層實行責任制，層層簽訂了責任書，一級抓一級，層層抓落實。

三、開展安全管理法規的學習宣傳，健全規章制度。

為使各級有關安全管理條例和法規在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學習宣傳安全管理有關法規，。

通過學習，提高連長、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力；強化廣大武警的安全防范意識，提高他們消防、衛生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。

在增強廣大干部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。

如《意外事故應急預案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。

各校均有保衛、總務后勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規定。

四、按照部署，認真開展安全管理工作。

對安委辦部署的各項工作，我部隊能結合教育系統的實際及時轉發并提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實。

各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理、強化武警安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，并加強安全教學監督檢查。

利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在各班、各連和部隊內制作有針對性的安全教育黑版報、墻報，強化了各武警的安全意識和法律法規知識。

促進我部隊個武警安全教學工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產安全。

加強安全部隊監督檢查。

由各領導組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，并深入到部隊開展以部隊內部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內容的大檢查。

通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規章制度，完善各項安全設施、設備、消防器材和飲食衛生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰士的安全。

主要認真抓好以下幾個方面的工作： 一是開展安全管理和宣傳，增強廣大武警戰士安全防護意識。

教育武警戰士熱愛生活、熱愛和珍惜生命、學會生存、關心集體、愛護公物等，將安全管理作為部隊教育工作的重要組成部分。

我部隊要求利用國旗下的講話、周會、黑板報、放錄相等方式對武警戰士進行安全管理教育，使廣大武警戰士牢牢樹立人身安全、交通安全、飲食衛生、“三防”安全等大安全觀念，提高自我保護能力。

二是主動取得各有關方面的大力支持。

部隊的治安治理是一項系統工程，需要教育、公安、城管、環保、衛生、三防辦、工商、居委會等有關方面協同作戰，密切配合。

每班都競選了了法制副班長，把加強社會主義精神文明建設與發揮部隊機關職能作用有機結合起來，推動部隊育人環境進一步優化。

三是徹底整治部隊周...

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

“為何從警、如何做警、為誰用警”這個入伍之初就接受過的新兵教育內容，本應是每一名官兵銘記在心的道德操守，如今卻作為專項課題大討論。也許，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物欲橫流的社會環境下，理想信念發生扭曲，從而不得不再將根本重提，重塑官兵理想信念準則。

穿上軍裝，便肩負著責任。身為一名黨員、一名軍人，我想，從警做警的根本原則還在于“清廉做事、干凈做人”，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從自身做起，從小事做起，耐得住寂寞，扛得住誘惑，抵得住人情，管得住小節，時刻提醒自己把好“思想觀、金錢觀、人情關”。

物不自腐，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性，致使在反腐斗爭中敗下陣來，對此，結合身邊現實案例，我認為要真正管好自己，必須做到“自重、自省、自警、自勵”。

在形象上自重。各種案件給我最大的警示便是“得意忘形之時，便是身敗名裂之日”，很多時候也許我們在身處逆境時更能保持清醒的頭腦，反倒是一切順利時便容易飄飄然而忘乎所以。時刻提醒自己，清清白白做人，踏踏實實工作，看中自己的人生，珍惜自己的榮譽，

塑好自己的形象，這才是一名^v^員應有的素質體現。-

在思想上自省。沒有思想上的清白，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關口，堅持大處著眼，小處著手，注重點滴養成，做到防范于未然，做事之前問問是否對得起自己、對得起家人、對得起單位，通過三省吾身，確保做到“一念之非即遇之、一動之妄即改之”，筑起一道思想上的鋼鐵長城。

在紀律上自警。前車之鑒、后事之師，面對發生在身邊的反面典型，不僅要吸取教訓、舉一反三、引以為戒，更重要的是要做到警鐘長鳴。法律之前，沒有特權，我們身為執法人員，更應該明白做到知法懂法、執法守法，在用法律約束別人的同時，先看看自己是否站在法律允許的范圍內。

在工作上自勵。既然選擇了這份職業，就應當對得起身上的軍裝，在日常工作中，要時常用高尚的精神激勵自己，本著服務的理念，干凈做人，凝聚民心，團結群眾，奮發向上，真正把精力用在工作上、用在學習上。

總之，自我總結在從警之路上，要做到“無愧”二字，就必須常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之念、自覺打掃頭腦中的灰塵，使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，才能真正把人民賦予的權力用得好，用的正。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

您看著選一些段落吧： 2006年，我大隊在縣委、縣政府、市交警支隊的正確領導下，以**理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹全國、全省、全市公安交通管理工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的目標，以開展創建“平安暢通縣區”活動為載體，全面貫徹落實“五整頓、三加強”工作措施，以交警中隊、車管所、事故處理崗位建設為重點，進一步加強公安交通管理基層基礎建設，努力提高道路交通執法管理服務水平，為創建“平安**”，構建和諧社會營造有序、安全、暢通的道路交通環境。

一、圍繞“三基”建設，全面加強隊伍管理，提高隊伍的綜合素質 “抓基層、打基礎、苦練基本功”是^v^黨委做出的又一重大舉措，各級公安機關對此提出明確的要求，《全市交警系統加強基層基礎建設工作方案》下發后，我們結合隊伍實際狀況經過認真研究分析，制定了以車輛管理所、事故處理室、巡邏民警中隊為重點，以政治建警、制度管警、基礎強警為手段的“三基”建設實施工作方案，成立了“三基”建設領導小組，層層分解落實了“三基”工作任務。

通過一年的建設，基層基礎得到了夯實，隊伍素質有了明顯提升，警務保障有了很大提高，有力地推動了各項交管工作的順利開展。

（一）突出政治建警，強化隊伍建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

一是加強領導班子建設。

班子是隊伍建設的核心，只有堅強的班子才能帶出富有戰斗力的隊伍。

領導班子始終堅持民主生活會和支部學習制度，集中學習，交流心得，開展批評與自我批評，忠誠互勉，取長補短，加強協作。

堅持民主集中制的議事原則，一事一議，大事講原則，小事講風格，倡導“管理求嚴，工作求新，作風求實，效益求高”的班風，落實黨風廉政責任制，形成了班子廉潔高效、創新務實的良好作風。

在交管工作中處處靠前、事事率先，以身作則。

二是狠抓政治學習不松懈。

交通警察是政府行使道路交通安全管理職能的代表，在目前法制建設日趨成熟的條件下，黨和人民對我們的要求越來越高，因此，加強政策、理論、法律等方面的學習教育就顯得十分重要，我們堅持周一例會組織民警集中學習黨的路線、方針、政策和以《交安法》為核心的法律法規以及配套的規章制度教育培訓，使廣大民警在日常交管工作中能正確、熟練地掌握這一法律體系。

三是抓紀律作風不松懈。

我們把春訓會，例會和各種工作會議作為紀律作風整頓的有利時機，大力整頓紀律作風和養成教育，大隊領導擺現象，民警結合自已對照檢查，挖根源、論危害，找問題進行認真整改，今年來，由于我們學習教育抓的緊，檢查工作落的實并嚴格執行大隊制訂的各項規章制度，使我們隊伍中沒有發生一起違法違紀的人和事。

四是深入不懈的加強黨風政風建設和反腐敗斗爭。

我們為了全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建立了黨風廉政反腐敗工作領導小組。

深入不懈地開展黨風廉政宣傳教育，進一步增強了民警拒腐防變的能力，推動了懲治和預防腐敗體系建設。

工作中我們從解決群眾反映強烈的突出問題入手，認真落實^v^“四個堅決”、省廳“四個嚴禁”、總隊“五條規定”和市公安局“九條措施”，嚴防各類違法違紀案件的發生。

（二）加強教育培訓，提高民警的綜合素質。

今年以來，大隊在全體民警中以“牢固樹立執法為民思想，嚴格規范執勤執法行為”為主題，開展了法律法規專題培訓；以社會主義榮辱觀教育為主題，開展了職業道德專題培訓；以培育健康、文明、禮貌的警容風紀為主題，開展了機關作風整頓和紀律作風教育專題培訓；以社會主義法治理念教育為主題，開展了增強法制意識專題培訓；以固基強本，苦練精兵為主題，開展了基本技能專題培訓。

教育培訓活動中，組織輔導教育18場次，法律知識測試5次，民警學習筆記人均25000字，心得體會5篇。

通過嚴格教育培訓，強化了民警的法制意識和服務意識，增強了“立警為公、執法為民”的執法理念。

此外，我們還定期邀請人大代表，政協委員、警風警紀監督員座談，評議交警工作和行風建設情況，力求滿意率逐年提高，努力推動交警隊伍素質和隊伍形象整體提高。

（三）是加強制度建設。

今年，大隊在原有各項規章制度的基礎上，對值班備勤制度、請銷假制度、衛生制度、車輛使用管理制度等進行了完善，建立健全了執法臺帳、接處警記錄、學習訓練記錄等。

按照“優勝劣汰”的要求，重新修訂了崗位目標考核責任制度，完善了考核、競爭監督和淘汰機制，進一步激發了民警的工作熱情和開拓進取精神。

（四）突出基層基礎建設，加大投入力度，確保“三基”建設取得成效。

一是確保警力下沉。

我們按照壓縮機關、充實一線的要求，盡最大能力把警力下放到一線。

全大隊現有在崗民警52人，除4名大隊領導、2名辦公室工作人員，其余46人均在基層所、隊工作，占現有干警總數的88%。

二是確保裝備下移。

目前一線配備汽車8輛、摩托車1輛、對講機6部、電腦5臺，車輛占全隊82%、對講機占全隊100%、電腦占全隊83%。

基本保證了基層工作的需要。

三是...

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自xx月xx日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關思想作風大整頓完成了既定任務，于今天圓滿結束。短短五天時間，是緊張的五天，是團結的五天，是富有成效的五天。可以說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。對此，局黨支部和局委會感到滿意，回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾方面特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將全局分為五大片，將整頓劃分為大會動員、分組學習、討論、自我剖析、建章立制、總結六個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學習認真認識高。動員大會后，各片均分別認真組織學習了運城市國土資源局84號文件，雷書記在全市三干會議上講話及^v^中央十六屆三中全會公報等重要文件資料，全局同志人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年工作任務的再動員。正是由于同志們在認識有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，積極參加各個階段活動，從而使這次整頓得以順利開展。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找。特別是各股室長是這次整頓的重點對象，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室存在的突出問題，比如辦公室找出了服務意識不強的問題，土地執法隊找出了執法不嚴的問題，一些同志剖析了在事業編制問題上的錯誤言行等等，并對這些問題產生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如辦公室提出了要完善財務管理制度，健全崗位責任制度，新增文印管理和衛生管理兩個制度，土地執法一隊和許多股室提出具體的學習計劃。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，下象棋、玩電腦游戲的現象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。比如土地執法二隊和礦山糾察一隊邊整邊改邊邊工作，均分別深入實地對違法占地、私開煤礦情況進行了巡查。

總之，通過整頓，全局出現了建局以來從未有過的好勢頭。整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。為確保全年各項目標和任務的全面完成，我們要采取一定二查三獎懲三項措施：一定就是根據局年初制定的目標和任務及目前實際完成情況，各股室要認真研究，制定出本股室在12月20日前完成剩余任務時間安排計劃表和具體措施，報局政務督查組。二查就是實行政務督查制度。只說不干不行，光干不督促檢查也不行，總結以前工作經驗教訓，我們認為工作能否干好，關鍵在落實，而落實的重要手段就是督查。根據全局工作實際，在這次整頓中，我們制定出臺了《政務督促檢查工作辦法》，成立了政務督查工作領導組，下設政務督查辦公室，督查辦就像戰場上的督戰隊，我們要通過督促檢查這一辦法隨時掌握全局各項工作的進展情況和動態，并促其落到實處，確確實實把我們的工作做細、做實、做好。三獎懲就是獎勤罰賴，獎優罰劣。在這次整頓中，經過廣泛討論、醞釀，我們還制定了《行政獎懲辦法》，從今天大會宣布之日起，就要實施。今后，誰干的多，誰干的好，就要表揚誰，獎勵誰；誰干的少，干的差，就要批評誰，處罰誰，絕不能讓干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現象存在下去了。要充分激發同志們的工作熱情和工作積極性，充分實展每個人的聰明與才智，充分調動一切積極因素，為國土資源管理事業爭光添彩，加磚添瓦。同志們，從現在到年底，僅僅只有兩個多月時間，成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成我局全年各項工作任務而努力奮斗，為我市爭創全國百強縣市宏偉的目標的實現做出我們應有的貢獻。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

一年來，我院積極貫徹落實區委、區政府《關于開展年機關作風建設活動的意見》精神，秉承司法為民的工作宗旨，結合“司法公正樹形象”活動和“紀律教育學習月”活動，大力開展機關作風建設活動，取得了一定的成效，有力地促進了我院各項工作。現將一年來作風建設工作情況總結如下：

我院以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以人民滿意為標準，以加強作風建設為主題，深入開展作風紀律教育整頓，教育法官和其他工作人員樹立正確的權利觀和利益觀，增強公正與效率觀念，增強廉潔自律意識，積極轉變作風，以更好地實現司法為民。為此院活動領導小組切實加強領導，精心部署，有步驟地開展作風建設活動：

⒈加強政治思想教育和職業道德教育工作

一年來，我院先后組織全院干警學習了黨的十六屆三中全會和四中全會文獻，中央紀委第三次全會文件，學習了《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》；^v^、^v^同志在中央紀委三次全會的重要講話和工作報告；^v^、黃華華同志在省紀委三次全會上的重要講話和工作報告。在學習這些文件的同時，結合省高院有關文件精神，以學習“兩個條例”和“四大紀律八項要求”為重點，深入學習了《中國^v^黨內監督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、組織干警觀看了《昨日的承諾》、《縱權之禍》等反腐倡廉專題教育片，并結合自身實際，深入開展了“司法大檢查”、“紀律教育學習月”、“司法公正樹形象”和“向蔣慶同志學習”等教育活動，廣泛征求意見，制定工作制度，狠抓整改落實措施，極大地增強了全院干警的職業道德意識，有力地促進了法官和其他工作人員職業素質的提高。

⒉大力推進廉政制度建設

為抓好黨風廉政建設，我院采取自查與檢查相結合的方式，注重從以下幾方面的內外監督：一是繼續堅持廉政監督員制度，聘請人大代表和政協委員擔任我院的特邀廉政監督員，邀請他們評議和監督我們的工作；二是采用“走出去、請進來”的方式，通過發放征求意見表，設立意見箱和舉報電話等方法，到鄉鎮基層廣泛征求社會各界對法院紀律作風和廉政建設方面的意見和建議；三是強化對審判工作的監督，確保司法公正。根據最高人民法院“關于建立邀請人大代表旁聽重大案件審理制度”的要求，為深化審判工作的改革，不斷加強司法能力建設，努力提高審判工作能力和水平，我院采取按期公告開庭制度，邀請人大代表、廉政監督員旁聽重大案件審理制度，接受社會各界對法院工作的監督，從制度上確保司法公正；四是加強自我約束，去年月我院黨組公開向社會作出四項廉政承諾：帶頭堅持司法為民，自覺接受監督；帶頭堅持司法公正，嚴格依法辦案；帶頭堅持廉潔司法，認真落實黨風廉政建設責任制；帶頭堅持民主集中制原則。這一做法受到了區委、區政府和社會各界的廣泛好評。

⒊狠抓法官素質教育個

為了提升法官職業素質，我院積極采取多種形式開展法官職業培訓。一是派出業務庭室的辦案骨干參加上級法院組織的各項業務培訓；二是各主管副院長負責組織相關業務庭室及時學習新的法律法規；三是組織全院干警到市中院聽法學專家的專題講座，達到以學代訓的目的。同時為了使我院能夠在年達到《法官法》對于法官的要求，避免法官斷層相象的出現，我院鼓勵干警在職教育和繼續深造，目前我院在編人中本科以上學歷占，同年比較本科以上學歷占全院干警的比例增加了個百分點，其中碩士研究生人，本科生人，在職攻讀研究生人，在職攻讀本科學歷人。我院的隊伍建設得到了省高院的肯定。

⒋切實改進司法作風

為了樹立“為民、務實、高效、清廉”的良好形象，我院狠抓隊伍的作風建設，著力解決以下三方面的問題：一是原則性不強、作風不正、自律不嚴、自由主義渙散等問題，二是審判、執行人員執法不嚴，對待群眾和當事人耍特權、耍態度等問題，三是個別干警在工作中不忘初心細致等作風問題。為此，我們首先制定了有關作風紀律教育的工作方案，并加大對該方案貫徹落實的定期檢查力度；其次，要求法官貼近群眾、密切聯系群眾，樹立公仆意識和為人民服務的思想，努力塑造新世紀人民法官親民、為民的良好形象。

⒌積極改善訴訟環境那一世

加強立案xx“窗口”的硬件建設，是全面落實各項便民利民措施的必要平臺，也是改善訴訟環境的最具體的工作。原來我院立案庭格局設置簡陋，群眾訴訟很不方便。經多方爭取，在上級法院和區政府的大力支持下，我院占地面積平方米的新立案大廳，于去年三月正式啟用，新立案大廳集立案、審判服務于一體，它的投入使用不僅為我院實現辦公自動化、現代化構建了一個良好的發展平臺，更為我院踐行司法為民提供了堅實而優質的保障。現在我院的立案工作實行一條龍服務，大大提高了立案效率。在此基礎上我院強化訴訟便民指南服務工作，在立案大廳張貼了十三種立案法律文書的范本、訴訟費用的繳納、訴訟風險告之、司法服務機構名稱及聯系方式等資料；向社會公布立案、xx電話，實行預約立案和xx制度。同時，積極開展司法救助工作，切實保障經濟確有困難的群眾能夠依法行使訴訟權利全年共辦理緩交、免交各類訴訟費案件宗，緩、免金額近萬元。對涉及弱勢群體的案件優先立案、優先審理和執行，及時保護他們的合法權益。認真妥善處理來信、來訪，全年共收到群眾來信件，接待群眾來訪人（次）。在硬件建設中最為可喜的是，去年月破土動工的橫山中心法庭新辦公大樓，將于今年三月份竣工，橫山中心法庭作為珠三角地區法庭辦公條件最差的歷史將被改寫。這些硬件建設為我們的工作開展奠定了堅實的基礎，極大地方便了群眾。

全年共受理各類案件件，審執結案件件，綜合結案率為，結案總標的億元。刑事審判收案件，結案件；民商事審判收案件，結案件；行政審判收案件，結案件；執行收案件，執結件；審判監督收案件，結案件。

通過積極開展作風建設，有力地促進了我院的各項工作，通過全體干警的共同努力，圓滿完成了即定的工作目標。窗口服務大為改觀，實現了從案件材料的接收、審查、審批到訴訟費的核算、收取等“一條龍”服務，對經過審查符合立案條件的，我院當場辦理好立案手續，需要補充材料和有關證據的，一次性開列材料清單或指導當事人完善有關手續，目前，我院的案件全部當場立案，比法律規定的七天時間大大提前。對申請訴訟保全的案件實行當日申請當日審查，符合條件的當日作出裁定并實施保全措施。便民服務意識深入每個干警心中，來信來訪申訴、渠道暢通，全年處理群眾來信見，接待群眾來訪人次，全部作了認真答復；辦理上級督辦案件件，及時將辦理情況向督辦部門匯報。院長接訪日接待來訪群眾人次，并及時將處理意見轉到相關部門予以落實。作風明顯改進，辦案質量和效率大有提高，全年沒有一起超審限案件。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

年終到了，身為一個口腔醫生，我一年來接待了很多患者，我一直堅守自己為醫生準則，以看病治病為己任，為患者解決痛苦，下面是我的總結。

來到口腔科的患者都是受到了口腔疾病的困擾，非常難過，作為口腔科的一名主治醫生，我對來到的患者一視同仁，對于他們的問題不會隨意妄下定論，都會根具具體的原因做好整治工作，借助各個儀器，先了解引發疾病的原因，然后處理好口腔的問題并且更具患者需要更患者做好整治，來到口腔科的大多數多是牙齒的問題，有的是因為牙齦發炎，有的是因為牙齒變壞，這時需要做的就是報這些問題治理老需要換牙一般都要打麻藥然后更具他們的牙齒心態做好牙齒更換，保證他們有一顆健康的牙齒，不管是男是女，不管是老是少做的一直奉行的是減少他們的痛苦，用最簡單的辦法只要他們一邊如果影響不大都會征求他們的意見在開始從不會胡亂私自做主。

作為一個醫生，我光要能夠給人看病，更要能夠解決問題，我的實力還不夠，因此我在工作之余會找時間學習，在工作中能夠也不是天天都有病人前來，有時候患者非常多，有時候沒有患者，我機會抽時間學習好，把更多的時間精力花在學習上，學的多才能夠應對各種口腔疾病，才能夠做好自己的工作，在治療時遇到的問題不知道怎么解決的時候我會及時的與其他有經驗的醫生溝通，通過與他們學習，我會把自己該做的做好，把需要學習的學好，不斷提升自己的醫療水平，提升自己的治療能力，避免自己因為見識或知識不足傷害到患者，做事要做有把握的事情，要把事情做好，做全，我絕不會讓自己傷害的患者，我要做一個能夠給病人解決問題的好醫生成為一個名醫，而不是成為一個庸醫，庸醫誤認傷害他人罪過太大。

在治療時也會遇到一些情緒激動地人，因為對于這樣的事情非常懷疑，總是不相信，總是一邊又一遍的詢問，我都不會因為患者啰嗦二煩惱反而會耐心的安撫他們讓他們能夠冷靜下來，做好自己的事情，與患者都會和顏悅色，不會因為自己是醫生就目中無人，目空一切，我總是把自己的事情做好才會罷休，不會因為自己能力不足就反對，一直都非常尊重患者，照顧患者的心情。

我工作時也存在很多的問題，自己的能力不足，不能夠很好的解決問題，總是存在著這樣那樣的缺點，有時候因為自己的耐心不足會討厭客戶，這都是我的缺陷問題，是我因為工作時間短暫雖然有了一年的鞏固走經驗但是還是沒有調整好自己的心態。

經過了這一年的洗禮我已經成真了很多，我也明白了自己的責任，知道了自己的重擔，我一定會做好一個醫生，完成自己的任務。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

每個派出所都擔負著維護一方平安的職責，要完成這一歷史使命，必須要有一支能干事、會干事的隊伍.如何建設這支隊伍？如何使這支隊伍發揮最大的潛能？就成為我們必須考慮的問題，正如**同志所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。

因此要把派出所這支隊伍建設成一支講團結、講原則、講實效，工作深入、作風扎實的戰斗集體，要把那些工作平庸，無所作為，進取心不強，得過且過或在工作中鬧不團結的少數民警作為教育整頓的重點對象來抓。

一、隊伍正規化建設的重要意義 公安派出所是市、縣公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊犯罪，維護治安，服務群眾，保一方平安的基層綜合戰斗實體，是維護社會政治穩定和治安穩定的第一道防線，是密切聯系群眾的窗口和紐帶。

所以派出所隊伍的整體形象，關系到黨和政府的形象，關系到事業的興衰成敗，事關人心向背，事關隊伍凝聚力、戰斗力。

三、隊伍建設中的幾點建議 當前，公安工作正處于“對敵斗爭復雜時期，人民內部矛盾凸顯時期，到了犯罪高發時期”，公安派出所面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，對派出所領導的能力建設提出了新的要求，對派出所這支一線的隊伍也有了更高的要求。

1、民警扎根派出所的熱情沒有得到有效激發。

派出所是公安工作的根基，是保一方平安的戰斗實體，近年來盡管采取一些措施引導警力往基層走，但大多數民警仍不愿意在派出所工作。

普遍看，局機關科室和業務大隊干部配置標準較高，以沾益縣公安局為例，局機關科室和業務大隊共計16個，其中按照正科級高配的部門為13個，而9個派出所中，只有縣城所在地的派出所高配正科級。

同時，相對于派出所，局機關科室和業務大隊業務范圍單一，工作量較小，或多或少具有“指導性”，執法風險較小，保障能力又相對較好，且相對于派出所，特別是農村派出所來說，能夠享受的公共資源較多。

真正改善派出所待遇和條件。

當前，機關“廟大”，又經常與領導接觸，升遷的機會更大；同時，越往上的保障能力越強。

所以，派出所民警把進機關是“夢寐以求”的地方。

派出所艱苦，且執法風險大，如果僅僅依靠提高一、二百元的補貼，依然不能有效激發民警投身派出所的激情。

同時，現今公安系統成“金字塔”結構，目前的現狀是越往上層越職務職級越高，經濟待遇越高，但是工作量卻相對較小。

然而越往基層的鄉村警察，工作越辛苦，從而政治待遇和經濟待遇懸殊越大。

公安機關是一支僧多粥少的公務員隊伍，職務晉升的幾率小，發展空間狹窄。

年輕民警在基層找對象難。

個別地方導致公安民警離婚率是上升趨勢。

現在基層民警的待遇與上面差距較大，經濟發達地區民警待遇較好，導致很多民警不愿意到基層工作，想方設法調往發達地區，這就客觀上影響到基層派出所這支隊伍的工作開展。

據統計80%以上的基層民警很難正常工作和請探親假。

在諸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以應在縣、市公安機關的帶領下，研究完善派出所民警的工作體制.要使派出所這支隊伍更好地維護一方平安，就必須建立派出所優先的工作機制，切實提高派出所民警的政治待遇和經濟待遇，使廣大民警，特別是優秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立業。

2、發現、培育、總結，維護宣傳先進典型，發揮其示范帶頭作用。

大張旗鼓地樹立和宣傳典型，工作中，各級領導要注意發現典型，大張旗鼓地加以宣傳，充分發揮其示范作用，讓派出所它民警學有榜樣，干有比樣，增強民警工作積極性，提高民警的榮譽感，所以在派出所隊伍管理中要制訂一系列激勵機制。

比如沾益縣公安局西平派出所通每季度開展的“五強中隊”（即隊伍建設強、為民服務強、廉政勤政強、創新意識強、工作績效強），做十強民警（即宗旨意識強、法治理念強、遵章守紀強、學習意識強、開拓創新強、警務技能強、群眾工作強、工作績效強、預接處警強）的公開評比活動，并將評比結果上榜公布，充分發揮民警先鋒作用，激勵先進，鞭策后進，營造比、學、幫、超的良好氛圍。

3、制訂強有力、可行的工作制度。

派出所領導要充先垂范尊守各項規章制度，用制度約束一切行動，用紀律來保證派出所這支隊伍的戰斗力，沒有嚴明的紀律就沒有一流的業績，比如沾益縣公安局西平派出所制訂的《西平派出所內務管理規定》、《西平派出所執法辦案規則》、《西平派出所崗位考核辦法》等一系列規章制度，并用“十個一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一總結、一季一考評、一員一培訓、一警一幫帶、一業一專干、一會一學習、一人一檔案）約束管理隊伍，使沾益縣公安局西平派出所工作績效得以提升，沾益縣公安局西平派出所連續三年被^v^受予“一級公安派出所”，刑偵中隊連續兩次被^v^命名“一級刑偵中隊”，成為^v^開展責任...

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

十月九日，懷著監區領導對我們新干警的期望，我們來到了廣州培訓點開始了為期兩個月的初任培訓。兩個月，經歷了許多以前沒有經歷過的東西，這兩個月的收獲，將在無形中促進和影響我們未來的工作與生活。

在這兩個月里，我們不僅通過軍訓，使得身體素質得到了很大的提高，而且通過上課學習，使我們的理論知識也得到了較大的增強。

第一，對^v^工作有了進一步的認識，明確了警囚關系。理論課上，我們聆聽了廣東^v^系統資深干警和專業學者毫無保留的言傳身教，深刻認識了^v^有別于其他工作的特點，加深了對^v^工作的特性與現狀的了解。我們悄然接近了被譽為“共和國之盾”的忠誠衛士。看到了忠誠、理想和信念。進一步明確了警囚關系。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是通過嚴格而又文明的管理，秉承懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合宗旨，將罪犯改造成守法公民。

第二，對日常習慣養成的重要性有了深刻的認識。軍訓的第一天教官就和我們強調日常習慣養成的重要性，當時我們還沒什么概念。兩個月以來，我們每天重復做著列隊操課，列隊唱歌開飯，整理內務等。這些無形的行動潛移默化的影響了我們的日常習慣，慢慢讓我們養成了良好的作風習慣，感覺自己這樣才像紀律部隊，才像個人民警察。有良好的作風習慣更有利于管理犯人，更適合^v^工作。比如做事細致的工作習慣的養成對我們日后的^v^工作至關重要。

第三，學會了團隊配合和嚴謹的工作態度。在隊列中，訓練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落后，都會影響整個隊列。比如：隊列行進不是我們走不好，只是我們有時候很放松，導致一個簡單的隊列動作重復許多遍才達到訓練效果，試想如果當時大家都認真對待，或許一次就能達到訓練效果。簡單的事情，重復的做，細摳其中的要點，臻于完美，積小完美才能逐漸變為較大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內務到井井有條的宿舍內務,從懶散不齊的隊列到整齊劃一的隊列......讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及嚴謹態度的重要性。

第四，基本警體技能的掌握。這次培訓首次讓我們學習了最低傷害武力控制，這給我們對日后的^v^工作提供了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學會了警械具的使用，如電警棍、手腳銬、手槍等。另外，我們還進行了很多體能的訓練和考核。由于平時缺乏鍛煉，高強度的體能訓練讓我很苦很累，但是我還是咬牙還是堅持了下來，這對我的身體素質是一個非常大的提高。

我為自己能有機會成為^v^警察而慶幸，^v^工作不應該是一項個人謀生的職業，而應該是一項自己一生所從事的神圣而光榮的事業。回到單位，我的職業生涯才剛剛開始，我準備好了!

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

“樹正氣、轉作風、促發展”集中教育實踐活動開展以來，本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在明顯的不足：

在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，雖然平時注重學習，但由于日常工作事務繁忙，很難抽出整塊時間系統、深入地學習理論知識，從而導致理論知識的學習理解不深、鉆研不透。理論學習與實際工作聯系不夠緊密，以科學理論的立場分析問題、解決問題的針對性不強；學習過程中存在實用主義傾向，與日常工作聯系密切的學習的多，聯系不緊密的學的少，理論書籍通讀的多，精讀的少，學習過程缺乏廣泛性、深入性。

學習要求不嚴，學習質量不高，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯系不緊密，有脫節現象。

面對不斷變化的環境，思想觀念轉變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。創新是工作中解決問題的不竭動力和方法源泉，學會在實際工作中不斷創新，才能沉著面對日新月異的社會中出現的新情況和新問題。回顧以前的思想和工作，深深地感到自己創新意識不足，在解決問題過程中多遵循傳統思路和做法，認為“我們過去一直是這樣做的”，總想用老辦法、老經驗、老套路推進工作，不能有效地突破固有思維和模式，創造性工作少，以致在解決問題中沒能試圖尋求最佳方法和措施，從而不能更高效地提高工作效率。

工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，不能主動進行工作，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好工作研究得不夠。錯誤地認為只要學好本單位業務知識，干好本職工作就行了，忽視了理論知識學習的廣泛性、系統性和深度。同時認為自己在實際工作中掌握了一定的理論原理，具備了一定的理論基礎，再深入系統地學習意義不大，從而忽視了與時俱進的理論實質，弱化了創新發展在指導實踐工作的能力。

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。

一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、^v^思想、^v^理論武裝頭腦，作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十八大會議精神。認真學習組織規定的必學文章材料，利用業余時間重溫了市委書記趙頃霖《在市八屆人大七次會議閉幕大會上的講話》及黨章，使我更加堅定了以人為本、執政為民的理念，增強了科學發展意識，加強了黨性修養，轉變了工作作風，本人在認真學習的同時，認真查找崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能引發腐敗的薄弱環節。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二是增強創新意識。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，及時發現工作中出現的新問題，認真整改總結，創新工作方式方法，提升工作效率。

三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的決策，部署的任務，按照分工加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。認真執行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。

四是進一步加強自身建設，努力樹立良好形象。全身心投入“樹、轉、促”活動，牢固樹立為人民服務的意識，幫助基層解決實際問題。在今后的工作和生活中，我將以優秀^v^員楊善洲同志為榜樣，不斷加強勤政為民觀念，提高自身黨性修養，以正確的權力觀用權，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受監督，不斷增強辨別是非和抵制誘惑的能力，公正處事、公道用人，克己奉公、清正廉潔；以正確的事業觀干事，始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，努力創造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業績；以正確的群眾觀做人，牢固樹立群眾觀點，始終站穩群眾立場，認真貫徹群眾路線，自覺增進群眾感情，把老百姓的事看成頭等大事，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，始終保持同人民群眾的密切聯系。大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格黨風廉政建設責任制。加強自身建設，營造團結拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進工作更上一個臺階。

以上是我在自查、自省過程中查擺剖析出來的問題和不足，如有不到之處，請同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，在今后的工作和生活中認真對照整改措施加以整改。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

本人自xx年12月25日參加工作至今已經差不多整整一年了，在此期間，在醫院、各科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各科安排的工作任務，使自己較快熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

xx年12月以來在院領導的正確領導下，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，以馬克思列寧主義，^v^思想，^v^理論及“三個代表”重要思想為指導，高舉^v^建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，認真學習貫徹科學發展觀。堅持“以人為本”的科學發展觀，牢固樹立“以病人為重心”的服務理念和為人民服務的宗旨，提高醫療服務質量，確保醫療安全。本人時刻銘記“以病人為重心，全心全意服務”的宗旨，以“醫德醫風”為準則，牢固樹立八榮八恥觀，履行健康衛生準則。踴躍參加了醫院及各科室組織的政治活動，努力使自己思想道德更好。

本人嚴格遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，遵紀守法，尊敬師長，團結同事，嚴格律己，做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。今年5月到9月休了產假之外，基本全勤。時刻為病人著想，盡量為病人創造最好的醫療服務，基本滿足了病人的醫療需求，得到病人的好評。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

根據總庫工作安排，進行了為期一周的紀律作風整頓。在這次整頓過程 中隊內重視，不走形式，有計劃、有步驟、有措施，收到明顯效果 。具體情 況如下：

（一）查擺的問題和原因 通過查擺，發現存在以下問題

1． 條令意識淡薄 過年放假期間，放松了要求，條令意識淡化，諸如軍容風紀不嚴，禮節 禮貌不周，工作標準不高。

2． 制度堅持不夠經常，作風養成不夠嚴謹 作風養成不夠嚴謹，堅持不夠經常，自覺養成差，如“三手”現象、單個軍人隊列動作不規范等。

（二）制定措施

整頓期間，針對查擺出的問題進行綜合分類，制定相應措施。

1、在嚴格貫徹條令，落實日常制度上切實按條令規定做。

2、隊列訓練 隊列訓練時嚴格人員、時間、內容、地點四落實。

3、小值日講評 小值日講評嚴格要求人員、時間二到位，克服形式主義。

1、 通過強化條令，自覺養成，形成了一種學條令、知條令、用條令的良 好作風。日常生活中，都能自覺地貫徹條令，用條令規范言行。

2、通過對課間休息、集體活動、物品擺放、就餐秩序的規范，從日常生 活中的一些小事抓起，點滴養成，培養凡事認真，一絲不茍作風。

3、通過整頓，教育和培養了以身作則，艱苦樸素、埋頭苦干、積極進取 的良好風貌。 學習條令，貫徹條令，注重自覺，常抓不懈。 加強紀律作風建設，擴大成效，注重點滴，自覺養成，常抓不懈，要抓 營區治理、內務擺設、隊列動作、軍容風紀、操課學習等有形的，又要抓緊 思想作風，綜合素質等無形的，爭取使“有形”與“無形”統一。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

我們人力資源就業服務管理處所包含的各部門都圍繞著就業再就業，可以說是國家強令推行的一項民生保障制度，它具有全覆蓋性、福利性、互助性、專屬性和追溯性，企、事業單位的每一位干部職工必須享有勞動保障。近幾年來，我們就業管理處在局領導及局黨委的正確指導下，堅持“以人為本、開拓創新、和諧發展、開創新局”的工作方針，切實抓住重點，把握關鍵，大力建設和諧保障。近半年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

加強隊伍作風建設是貫徹落實市委的總體工作思路，努力完成各項工作任務的關鍵，要造就一支紀律嚴明、作風優良、能打硬仗的隊伍，抓好作風建設是重中之重。我們在認真分析實際的基礎上，確立了以嚴格的作風建設造就一流的隊伍，以一流的隊伍成就一流的就業工作的工作目標，確定了^v^兩手抓^v^和^v^三步走^v^的方案。

^v^兩手抓^v^即：一手抓教育引導，就是通過思想教育和正面引導，啟發職工的自我約束意識；一手抓嚴格管理，就是通過建立監督制約機制，逐步規范干部的行為，養成良好的工作作風。

^v^三步走^v^即：第一步是建章立制，太倉市人力資源和社會保障局制定了機關工作管理制度；第二步約束職工的行為舉止，我們對職工遵守上下班制度、使用^v^文明用語^v^以及著裝風紀情況等多次組織檢查；第三步規范工作程序，結合我處實際情況，將工作流程加以規范，并要求各部門嚴格遵守，責任制考核時進行抽查，最終達到全面提高職工綜合素質，保證局下達的各項工作任務的順利完成。

人力資源就業服務管理處把教育引導作為抓好作風建設的基礎，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發干部職工自覺養成良好作風的意識，從就業事業發展的大局上認識作風建設的重要性。一是集中學習階段。學習了三代領導人的部分理論著作。二是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經過召開科所民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取群眾意見，并將組織開展民主評議。三是開展批評和自我批評階段。以真心誠意幫助同志為出發點，相互之間提出中肯的批評意見。四是認真整改，鞏固成果階段。每個職工針對在思想作風和工作作風方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。

在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創新能力；發揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，認真落實市、局布置的各項任務，得到了廣大群眾的充分肯定。

認真抓好職工隊伍的作風建設促進了嚴謹、高效工作作風的形成，增強凝聚力、戰斗力，保證了各項工作任務的圓滿完成，受到了廣大求職者和用人單位的廣泛好評。

1、抓責任強化。我們強化工作責任，強化主人翁意識，把目標、任務、人員、職責全部量化，把責任落實到位，實行按月考核、按季兌現，有效地調動了干職工的積極性，切實轉變了工作作風。

2、抓職業意識。針對社會保障行業的特點，我們狠抓了“七個職業意識”的樹立，即全體干職工要樹立和增強質量意識、競爭意識、奉獻意識、創新意識、廉潔意識、誠信意識、敬業意識，努力打造一支精干、高素質的隊伍。

3、抓業務學習。我們在干部職工中開展了學理論政策，學行業規章，學先進經驗的活動，下半年建立了輪訓機制，每半年分批派人到各科室參加業務基礎培訓，培養自己的能手和骨干，不斷提高職工的專業技能和個人素質。

4、抓基礎管理。我們開展了檔案標準化建設，工作規范化建設，管理制度化建設。共清理歸集、人事、勞動檔案200多卷，整理歸檔文件資料1100多卷，修訂工作規則12個，完善制度20多個，做到了有規可依、有章可循。

5、注重服務大局。根據局黨委的統一安排，扎實做好就業服務管理處各項工作。按規定盡力參與各類工作部署和處工作。扎實做好了系統內的中心工作，積極幫扶和支持基層工作。

明年，我們將繼續鞏固基礎工作，全面開拓創新，加強監督檢查，提高工作效率，苦練內功，外樹形象，進一步抓好全局的作風建設，努力做好來年的各項工作。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，以_員的標準嚴格要求自己;服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節盛環保、優效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。

日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。

今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

就是這樣的，作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的!

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了為期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施匯報如下：

一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的^v^精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二是創新思維有待進一步加強。理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。

三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施：

一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。

二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。

三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

在xxx年，我院開展了多種形式的醫德醫風教育活動，在院醫德醫風辦的號召下，我科室內也開展了醫德醫風教育活動，現將醫德醫風工作總結如下：

1、認真學習廉潔從業相關規定。認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《廉潔行醫若干規定》、《^v^行業紀律“八不準”》、《優質服務規范通則》、《醫德行為規范》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》等多項行為規范文件，從思想上認識到了廉潔從業的重要性和必要性。

2、在科內開展自我總結。每一名員工都要對自己進行總結，進行批評與自我批評，認真總結自己在生活和工作中的優點和不足之處，優勢再加強，劣勢多避免，直至完全改正。通過自我總結，我們發現了科室中存在的一些問題，并進行了改進，得到很好的效果。

3、科內做到政務、財務公開。科室主任要以身作則，將科內政務公示于科員，做到科內事務公開、透明，人人都是科室事務的參與者和監督者。對于科內財務，每筆賬目都記錄清楚，來處去處都記錄明確，如有發現糊涂賬、錯帳、假賬等，一律嚴懲，舉報者給予獎勵。

4、充分發揮黨員的先鋒模范作用。工作中以黨員同志為龍頭，帶動科內其他成員，充分發揮黨員的表率作用，黨員同志要嚴格自律，接受群眾的監督和指正，要真正起到黨員的模范作用。

經過一年的共同努力，科內各項工作都井井有條，并且形成了良好的監督管理機制，每個人都能很好的擔負起自己的職責，行使自己的權利，在廉潔從業方面有了很大的進步。在新的一年里，我們將繼續秉承前一階段的優良作風，加大力度抓醫德醫風工作，爭取更大的進步。

農村警務工作總結 村警工作匯報篇

我在法院法警大隊工作這一年的時間了。雖然剛剛熟悉環境，但思想穩定，工作踏實認真，能主動克服困難，虛心求教，努力學習業務知識。較好地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了-年度工作任務。現總結如下：一、加強政治理論學習和業務技能學習，不斷提高政治素質和業務素質

在這一年中，我努力提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的觀念。不管是在工作中還是在生活中都始終以一名^v^員的標準嚴格要求自己，以一名合格的人民警察的標準來履行職責、完成任務。在這一年中，我能認真學習，虛心向老同志請教，平時工作中、業余時間總是抓緊一切可以利用的時間學習業務知識，全面學習了業務相關的法律知識，提高了履行職責應具備的素質。

二、20xx年主要工作：20xx年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。1、嚴格按照各項要求完成了配合審判業務，值庭、押解、看管都沒有出現大的失誤。2、較好的完成了年初確定的學習訓練計劃目標。3、完成法院值班工作，沒有出現大的失誤和事故。4、完成了送達、協助執行、傳喚等其他配合審判業務工作。5、完成了院領導、警隊交辦的其它任務。

三、做好值班工作，隨時處置突發事件。法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入等行為說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

四、存在不足：1、學習不夠，有時還存在懶惰的情形。2、接觸法警工作時間還不夠長，執行任務的經驗尚不豐富。3、值班工作還不到位，效用發揮不充分。

五、20xx年工作打算

(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以執法行為規范和社會主義法治理念教育為指導，努力提高思想覺悟，樹立服務的觀念。扎扎實實做好自己的本職工作。(二)工作上：繼續深入開展相關法律知識學習和技能業務訓練。為更好履行法警職責打下更為堅實的基礎。

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為進一步貫徹落實醫德考評制度，促進醫療衛生行業作風建.設，在上級衛生主管部門的正確領導下，按照有關文件統一部署和要求，我院對照考評標準積極組織展開自查，現將自查情況總結匯報如下：

以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀，加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質，維護人民群眾根本利益為目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則和“標本兼治、糾建并舉”的方針，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度為主要內容，以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、大開處方、亂收費為重點，以優化醫療服務環境為重點，緊密聯系專業人員隊伍現狀，強化教育和培訓，完善制度，堅強督查，嚴肅紀律，組織廣大干部職工認真學習衛生方針政策、法律法規，教育引導廣大醫務人員刻苦學習業務知識，鉆研業務技術、端正工作態度、增強服務意識、提高醫療服務質量，認真解決醫療衛生人員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革發展穩定、醫療質量，內部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫療衛生隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，樹立良好的行業形象，以開展具有中醫藥特色優勢診療項目的醫療服務為主要目的`，以滿足全縣人民基本醫療服務需求，為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標。

為進一步加強醫院管理，院領導班子專門召開專題會議，會議研究部署全院醫德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。同時會議研究成立了有院長親自擔任組長，副院長擔任副組長，相關職能科室負責人為領導小組成員的“醫務人員醫德考評工作領導小組”，下設辦公室由院辦室主任兼任領導小組辦公室主任，建立領導小組主要工作職責和辦公室工作職責。有效的形成了上下其抓、共管，各職能科室相互協調，發揮主要作用的工作局面。并進一步完善中醫院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫師各項醫療工作進行督查，以及開展處方評價等工作，對違規醫師作出全院通報批評，對表現突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫務人員，予以表揚和通報嘉獎。對違反醫院有關規定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規的醫師進行署名批評，分管院長找違規者談話，并限期責令整改，并直接給予相關經濟處罰等。

針對目前社會上存在的一系列不正之風，醫院領導高度重視，把糾風工作擺到了同醫院經濟發展同等位置來抓，積極貫徹落實上級衛生主管部門文件精神和有關要求，以深入學習實踐科學發展觀為契機，自我查漏補缺，積極整改，嚴肅紀律，堅決杜絕一切不正之風蔓延，對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為，堅決予以制止。明確治理的目標、措施和責任，組織廣大職工認真學習《全縣衛生系統糾正行業不正之風專項治理實施方案》，要求廣大職工深刻認識到糾正醫療服務領域中收受藥品“回扣”、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、“開大處方”亂收費等不正之風已迫在眉捷。維護“白衣天使”的光輝形象，維護人民群眾的根本利益，忠實履行“三個代表”重要思想，醫院組織自查自糾，并設立醫德醫風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務內容，各科室結合自身特點，切切實實做好糾風工作，全院上上下下鑒訂了東至縣醫德醫風建議承諾書，形成了一個良好的糾風氛圍。使醫院的社會效益明顯提高。

為抓好醫德醫風建設，糾正行業不正之風，開展文明行醫，提倡優質服務，保證正常的醫療秩序，規范醫療行為，根據安徽省衛生系統“十條禁令”和醫德醫風示范醫院標準要求，院領導班子專門召開專題會議研究通過制定中醫院醫德醫風建設獎懲規定，規定中首先強調了院領導，班子成員要在廉政建設中作出榜樣起率先帶頭作用，要自覺接受群眾監督。規定中從醫務人員不得以醫謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫療器械、設備采購、財務制度執行等有方面作了詳細的違規處理意見和處罰標準。院領導班子專門召開班子會議，研究通過專門設立醫患關系辦公室，負責接待來信、來訪人員和病人投訴。醫院對于深受群眾歡迎，具有良好醫德醫風者，周一晚七點院科負責人、主任例會上給予通報表揚，對上交的紅包，醫院給予%的獎勵，并記錄在醫德醫風個人考核檔案，與評優、晉升、晉級掛鉤。年我院參加考核人員共人，其中優秀人，良好人。年月份至月共表彰人，收到錦旗面，感謝信封，拒收紅包元人民幣。

醫院政務公開欄內，每季度公開醫院人事及財務收支詳細情況，使廣大職工心中有數。對職工敏感的藥品、設備問題實行民主管理，政務公開，成立了藥品招標領導小組，嚴格按照政策辦事。對萬元以上的大型設備，交職代會討論，由科室遞交可行性論證報告，報衛生局批準后，由政府招標辦統一采購。嚴格執行財務管理制度，堅持財務審批“一支筆”，多年來，一直是全縣財務管理先進單位。醫院將把患者的利益放在首位，認真抓好、管好，精心打造“無紅包醫院“，維護”誠信醫院“的品牌。

在醫德醫風及行風建設上，醫院領導始終高度重視，積極積極建立健全體制、機制，加強組織領導，強化管理。倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念，以科學發展觀為指導，組織廣大職工加強自身學習，努力提高自身修養樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀并充份發揮以人為本，統籌兼顧、互相協調的科學工作原則在各項敏感事情和問題上起到全員監督、齊抓共管，真正達到有效規范醫務人員職業行為，端正服務態度，強化服務意識，增強職業責任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把“除人類之病痛，助健康之完美”作為我們醫務人員的永遠不變的追求！