在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會議新聞稿模版篇一

二、做好日?；竟ぷ?，如：考勤、會議記錄、報賬和整理資料等。每次活動或例會前，我們辦公室都會嚴格對學生會所有成員進行簽到，做到一視同仁，決不徇私。在此我要聲明一點，那就是：希望每次活動簽到時，大家來到現場后，能及時的進行簽到，以免造成不必要的麻煩。因為曾經就有過這樣不愉快的經歷。例會開展過程中，會有一名干事做會議記錄，事后由部長審批無誤后，再填寫到會議記錄本上。每個月末，我們會對學生會這段時間的所有活動經費進行系統的統計與整理。所以，每次活動各部門所花開銷要及時的上報給我們。同時，發票的內容與形式必須嚴格按照規定執行，否則，一概無效。

三、召開部門會議，采取責任分工制。由于辦新材料作文公室最近的事情比較多，忽略了彼此間的交流與溝通，在空余時間，我們辦公室所有成員在梅二大廳臨時召開了一個小會。在會議上，綜合大家的意見，我們對工作進行了明確的分工：會議記錄、照片處理和報賬由李鳳釵負責，而我則負責新聞稿和考勤問題。這是為了避免因工作上意見不一致而引起的糾紛，同時也是從工作效率的角度考慮的結果。

四、及時更新系學生會博客。博客是全校師生了解我們系學生會的一扇重要的窗口，其質量的好壞直接關系著我們系學生會的形象。因此，做好學生會博客的管理工作十分重要。每周我們都會及時的更新學生會博客的內容，如：上傳新聞稿、會議記錄、工作總結等，以確保大家能在第一時間了解學生會的動態。

六、積極配合其他部門工作。辦公室在做好自己部門本職工作的同時，也會適當的為其他部門提供一些幫助，如：生活部的查衛生與查晚歸，學習部的查課，體育部的查操，以及在其他部門舉辦活動時提供人員的調動。

下個月，辦公室在做好部門日常工作的同時，將重點完成下列目標：

一、對模擬招聘會決賽和元旦晚會進行信息采集。具體工作分配這里就不詳細說明了。

二、針對本部門干事目前所存在的問題，將著重培養其辦事能力和應變能力，尤其是新聞稿的編寫問題。希望院里能多開展一些以新聞稿的寫作問題為主題的講座，這樣的話，對我們干事寫作能力的提高將會有不少幫助。

會議新聞稿模版篇二

2月7日下午，集團公司在南川辦公區會議室召開員工工作動員大會。集團董事長兼總裁周立明、副總裁劉思維、工程總監張知成、財務總監趙春光、新洲建工副總經理劉家祥等領導、集團各職能部門（各項目部、各分子公司）負責人及部分主管級員工參加了會議。

會議就20xx年工作任務如何分解實施進行了研討；并就如何營造一個與時俱進、共同提升、開心工作的氛圍提出了要求。

大會號召并要求全體員工統一思想，愛崗敬業，鼓足干勁，腳踏實地，做好20xx年各項工作，要求各級干部及員工要按照計劃、實施、檢查、結果導向四步驟全面完成，在加快推進集團各項指標的完成。

會議強調集團今年是一個重要的轉折、改變和跨越式發展年，不僅僅是辦公場地、管理重心發生改變，包括資源擴充、商業模式、業務拓展、企業管理以及員工思想觀念都需要調整和改變，方能保證集團健康、持續發展，為億森成立十周年獻禮。

會上，董事長簡述了億森集團發展的昨天、今天，并為與會人員描繪了億森宏偉藍圖及美好的前景及未來，極大的振奮和鼓舞了員工士氣；并要求全體員工“順應國家大勢”，以身作則、身先士卒的起到帶頭作用，樹立典范；同時應明確思路、分清步驟、理順關系、相互配合、主動積極地開展工作；強調制度執行的力度和持續性，嚴格目標考核不放松；針對上年度工作中存在的問題和不足之處，要不斷努力去克服和改正，不斷實現思路上、工作上創新，為公司實現奉獻自己的力量。

會后，由集團副總裁、集團工程總監分別牽頭，分組討論和謀劃為實現20xx年度目標計劃的具體措施、辦法，確定各項工作的時間節點及標準，充分預測工作中可能存在的問題、困難及需要的資源配置，并前瞻性地做了預案，為20xx年集團的各項工作有序開展打下了堅實的基礎。

相信在集團領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，億森控股集團20xx年一定會取得驕人的成績，真正推進集團跨越式發的進程，締造億森新的未來！

會議新聞稿模版篇三

回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結束。

20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的職員和員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。

年會在公司總經理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。

在過去一年里，公司的業績突飛猛進，員工人數快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優秀員工”、“優秀職員”、“優秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導為每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。最后由來自生產部的優秀員工代表高文及優秀職員代表徐光容分別上臺發言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。

接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環節開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環節的最激動人心的是總經理李載波先生和新任董事長項xx先生現場臨時增加的驚喜獎和現金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。

xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束，大家在歡聲笑語^v^同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業更加輝煌，讓我們攜起手來共同創造出的奇跡!

會議新聞稿模版篇四

要注意口語化，避免詞藻華麗、實功虛做

電視新聞報道應該以最通俗直接的方式傳遞信息，使觀眾獲得最大的信息量是電視新聞人不懈的追求。但是，有的稿件卻刻意堆砌華麗詞藻，稿件看似文采斐然，卻和畫面結合起來如畫蛇添足。比喻和描述性語句并不是電視新聞的語言。

不可形似報告，缺乏活力

電視新聞本應采用與畫面匹配互補的語言來說明和闡釋新聞事實，語言應追求新鮮靈活，盡量減少抽象、籠統、概括。而有些報道卻形似報告，毫無鮮活靈氣。有的甚至用好多枯燥無味的數字指標，完全泯滅了觀眾解讀新聞的樂趣。

避免思維混亂，漫無邊際

電視新聞稿在結構上應該具備三個特點，即主題明確，構思新穎，層次分明。力戒表里不一，聲東擊西。有些稿子聲畫兩張皮，而有些則是表里不一，甚至連題目和內容都難做到一致。

要拓寬報道面，莫看“像”作文

要挖掘其深度，謹防一般化

新聞要求準確、快速地反映社會生活和社會事件，電視新聞更是如此。有些記者為急于求成，對一般消息的處理容易出現程序化、模式化，如會議消息往往按照某某部門在什么地方、舉行什么會議、提出了什么要求、參加會議的是什么人員等幾方面來進行組稿。其實更要注意的是：挖掘其會議或活動的深層含義，報道其民眾廣泛關注的問題，并準確無誤地加以解釋。

電視新聞的畫面由于受到其具體圖像的限制，缺乏對事物進行分析、綜合和評論的功能。觀眾僅僅看電視新聞圖像，對新聞的印象比較膚淺，而文字語言具有很強的綜合分析和評論事物的能力，它可以恰到好處地彌補圖像未能表達的不足，起著代替圖像完成綜合分析評論新聞事件的任務，使電視新聞報道達到一定的深度。

會議新聞稿模版篇五

為增進同學們的工作經驗，給予大家更好的幫助，4月23日下午，我系在6#115召開學生干部會議和黨員發展對象會議，會議由我系張海斌書記主持，為大家帶來更多工作上的鼓勵。

下午3：30，在參加會議的人員到齊后，會議正式開始，張海斌書記從自己的個人經歷及自己的學習生涯展開今天的會議討論。

他在會議討論中闡述了自己對學習的理解并激勵大家大學期間要好好學習，學好自己的專業知識。

會議期間，張書記用一個個事例向大家闡述了學習的重要性并說大學期間不要只顧一味的玩耍，要知道學習才是最重要的，同時，為大家提出了更高的要求，要求大家做到不遲到，不曠課。

作為黨員發展對象和學生干部，要嚴格要求自己，做好模范帶頭作用，不要讓自己的檔案存在不良記錄。

接著，張書記說今天上午我系教職工參加了為四川雅安地震災區捐款的活動，共為災區籌集善款3000余元，同時提出，近期我系將組織同學們為災區捐款并強調捐款數額不在多少，只要有為災區祈福的那份心意就好了。

張書記的講話句句意味深長，讓同學們受益匪淺。

讓大家感受到了學校的溫暖，老師的寬容。

會議最后，張書記為大家送去了祝福，祝愿大家在今后的學習和工作中更加努力，將大眾傳媒系辦的更加精彩，辦的越來越好。

大會在同學們的掌聲中落下帷幕，通過此次會議，讓我們這些學生干部從根本上懂得了自己存在的價值，留給我們深刻的感觸與思索。

希望大家在以后的學習和工作中，努力向上，為其他同學做好榜樣，成為我們大眾傳媒系結實的骨干。

會議新聞稿模版篇六

為了加強學生寫作能力，提高學生的文字表達能力，我校團委于20xx年5月27日下午特邀紀檢監察室副主任張揚在教學樓d101為學生干部舉行了校園新聞稿寫作技巧培訓的講座。

本次講座分為四個部分，張揚副主任首先從什么是新聞稿、新聞稿的特點、新聞稿的基本形式和新聞稿的基本原則等內容切入，以學生經常接觸的校園新聞稿件為例，分為會議類、表彰類、活動類、競賽類四塊進行講解，并以實例進行點評和分析，加深同學們對新聞的感性認識。

她強調了新聞稿寫作中主題突出、語言簡練、報道客觀的重要性，并總結寫作技巧和常見問題。

同學們對張揚副主任精彩的講解報以熱烈的掌聲，同時，也在提問互動環節積極地與她進行交流。

本次校園新聞稿寫作技巧培訓講座，在新聞寫作的基礎知識與基本技能等方面，給了同學們指導與幫助，得到現場同學的一致好評。

希望同學們在今后的新聞工作中能夠運用所學到的知識，為學校新聞工作做出貢獻。

會議新聞稿模版篇七

20xx年3月13日，南夏墅中心小學在學校會議室召開20xx年宣傳工作動員會議。

學校全體宣傳工作領導小組成員(全體班子成員、年級組長、教研組長等)參與了此次會議。

本次會議由虞勇副校長主持并主講。

會議首先對上學年學校宣傳工作進行了回顧總結。

上一學年，學校宣傳工作緊緊圍繞學校中心工作，在堅持正確輿論導向、繁榮校園文化、提升學校聲譽等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了一定的成績。

虞校長在肯定20xx年我校宣傳工作取得的成績的同時，代表學校感謝在宣傳工作崗位上付出努力的各部分科室和各位新聞宣傳員。

他指出：20xx年宣傳思想工作必須要在新形勢下適應新常態，要把“辦人民滿意的教育”觀念常態化。

宣傳工作事關全局，全校各單位、各部門、全體教職員工都應該關心、支持和參與宣傳工作，形成上下互通、齊抓共管的大宣傳工作格局。

要不斷建立完善學校、二級單位宣傳工作運行機制，不斷創新宣傳工作新局面。

隨后，根據學校的整體工作規劃，虞校長對新學期通訊報道工作做出了明確的要求：一信息報道數量、報道層次在原有基礎上有所上升、有所提高，二在繼續提升報道規范性的同時，進一步提升稿件質量，加大對報道事件意義及內涵的挖掘。

接下來，學校服務中心的邵勝峰主任向與會教師們傳達了《20xx年武進教育宣傳工作要點》文件精神。

邵主任圍繞“加強重大主題新聞宣傳”、“突出學校加強教育教學管理的宣傳”、“加強先進典型人物優秀事跡宣傳”、“高度重視‘四個全面’”、“加大傳統媒體宣傳策劃力度”等九個方面傳達了區教育局新聞宣傳的工作要點。

邵主任強調，宣傳工作是學校工作的重要組成部分，在提升學校對外形象中起著不可替代作用。

一是要進一步加強學習與實踐，提高宣傳工作意識和能力水平;二是專題策劃要有主題和特色，不失時機地有重點宣傳學校;三是要加強相互間的信息溝通，形成學校宣傳工作合力;四是要抓住宣傳報道工作重點，提高信息報道的質量。

會議新聞稿模版篇八

繼往開來,力創新高

20xx年x月x日晚六點三十分,我院學生會在大學生活動中心召開本學期第一次全體會議.

會議一開始,學生會主席周柱成對學生會上半學年各項工作進行總結,并表達了對上半年工作的肯定,以及對學生會成員的希冀與鼓勵.同時,也指出工作中存在的一些問題和不足,他強調,學生會與干事之間要增強溝通與交流,隨時了解,及時反饋,并指出,部分成員做事拖沓,干事懶散,缺少時間觀念,組織意識不強.因此,學生會在下半學期的工作重心應轉向學生會內部的紀律整頓,要求學生會全體成員要強化責任意識,加強團學學習,積極參與到學生會的各項工作當中.

接著,辦公室副主任張媛公示了上學期值班考勤狀況,要求學生會成員要從自身實際出發,增強紀律觀念,培養組織意識. 之后,副主席黃歡同學對新學期的工作計劃和思路進行了簡要敘述,為學生會成員進一步的工作指明了方向,在建黨90 周年、學院第五次黨代會以及在學院爭先創優、進行思想大討論的大背景下,學生會應響應學院號召,認真貫徹落實全院會議精神,充分發揮學生會 自主創新意識,開展貼近主題的創新活動.

一切從實際出發,鼓勵與會人員加強創新實踐能力,促進自我提升,重新認識各項規章制度,打破部門局限,加強學生會內部建設,不斷整合改良機制,努力構建一個積極健康的學生會工作環境.

最后,各部門主要負責人就本部門新學期的工作規劃向大家進行了簡單的介紹,增進了 學生會成員對各部門的工作職能和重心的了解,同時也加強了學生會成員對學生會工作動態的關注.

全會的成功召開使同學們對學生會的工作情況有了更加深入的了解,明確了院學生會服務廣大同學的根本宗旨,促使學生會成員意識到在以后的工作中需要不斷嚴格要求自己,以積極的心態參與到學生會的各項工作當中.相信在學生會的全體成員的努力下,合肥師范學院學生會會邁向新的高度.

會議新聞稿模版篇九

xx—xx學年度第二學期全體教職工會議

xx年5月6日，在圖書館考務室召開了xx中學xx—xx學年度第二學期全體教職工會議。全體教職工出席會議。會議由辦公室副主任楊xx主持。

會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達《縣教育局系統xx年黨風廉政建設工作會議》精神。

會議第二項議程，由農老師為全體教職工做《課堂教學中的覺醒》講座。

首先，農老師談了《教師的挑戰之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。

其次，農老師根據xx中學的實際情況，指出目前課堂種種不良現象。其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結合等。

再次，農老師根據種種不良現象，分別從德育方面、教學方法方面、教學效果方面、課堂管理方面進行深刻反思。

最后，農老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。其中包括：注重職業素養的修煉，不斷學習，向好書、好人、好事學習，啟動職業情感、責任感和使命感等內驅力。

會議第三項議程，由孫xx校長做總結性發言。孫校長總結了開學至今的`教育教學工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學工作講究“細”，教師應端正工作態度，尤其關注學生各科成績中“細節分”。2、做好校園環境衛生工作，打造“美麗校園”。3、班主任應時時刻刻落實“安全教育”。

會議新聞稿模版篇十

我是一名在基層從事27年新聞宣傳工作的通訊員，積累了一些經驗，在此結合自己的心得體會，談談如何寫好新聞稿件。

一、把握好新聞稿件的要素和特點。一篇完整的新聞稿件包括新聞的六要素：時間、地點、人物、事件、原因、結果。掌握六點要素，要報道的新聞才算完整。此外，還要具有新聞的四個特點：即快、真、短、新。1.報道快。即報道要及時，要第一時間去報道，不要等過了幾天才去，那就沒有新聞價值了；2.事實真。真實是新聞的生命。新聞中的人物、時間、地點、數字等都要求準確無誤，絕不能道聽途說或憑空捏造；3.篇幅短。短，就是語言簡明扼要，但簡短要以內容充實、敘述清楚、重點突出為原則；4.內容新?！靶隆?，指發生在一兩天之內的事件，同時，角度也要新，要選擇新的報道角度，發掘新的東西，給人以新的感受和印象。

二、新聞稿件要寫好標題。好的標題是成功的一半，如果一篇新聞稿件能有一個好的標題，就會給人以好的印象。新聞稿件的標題不一定要有文采、詩韻，最好是整篇新聞稿件的中心思想，反映整個報道的主題，讓人看了題目就能明白整個報道的大概內容。2000年，時任成武縣張樓鄉鄉長馬廣智將分管的財務權從500元減到300元，又從300元下降到100元，也就是說就當100元的家，超過100元，報書記審批，重大花銷要由黨政聯席會研究審批，當時我覺得這個新聞素材不錯，但我沒有急于著手寫，而是在腦中思索文章的標題怎么寫，經過三天的深思熟慮，最后把題目定為“馬鄉長三削一支筆”，接著一氣呵成。稿子寫好后，分別被《大眾日報》、《經濟日報》、《菏澤日報》等10多家媒體采用。

三、把握主題，明確思路。一篇新聞稿件要有一個明確的主題思想?；顒踊驎h等的開展都有其目的和意義，這應該在新聞稿件中體現出來。不能像記流水賬一樣按事情的先后順序完整記下來就算完了，那是沒有意義的，一篇好的新聞稿件應該有一個明確的主題思想。

四、注意人稱的使用。新聞稿件應該以第三人稱來寫，最好不要以第一人稱來寫。有人在寫新聞稿件時經常偷換概念，一會兒是第三人稱，一會兒又換成第一人稱，這樣很容易讓人產生誤解。

五、認真修改，把好稿件質量關。寫完一篇新聞稿件之后，不要匆忙拿去發表。寫好之后最好能再認真地看一遍，看有沒有錯漏的地方，這是對別人負責，也是對自己負責。如果寫的是大篇幅的文章，最好幾個人一起討論，加強同行間的交流溝通，爭取寫得更好。

六、寫新聞稿件時要注意處理好“五種關系”：一是“小”與“大”的關系。從小稿子寫起，積小成大；二是“量”與“質”的關系。要“質”、“量”并重，以數量促質量；三是“等”與“找”的關系。要變等稿子為找稿子，基層記者常說沒有題材可寫，其實，在基層題材是最多的，只是不去找罷了；四是“內”與“外”的關系。要把本單位的事情放在社會的背景下去思考，深入挖掘新聞價值；五是“上”與“下”的關系。稿件既要符合上級的精神，也要反映基層的需求，代表群眾的呼聲。

會議新聞稿模版篇十一

1)為什么想進本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等;此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

(4)對公司的了解有多少?

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

(5)對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

(6)為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認為相關產業的發展為何?

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

(9)你希望的待遇為多少?

(10)在工作中學習到了些什么?

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料;

2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系;

3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室;

4、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業，擔任一些基礎課程的內部講師;

5、組織員工開展各種活動，營造企業文化;

6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;

7、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。

會議新聞稿模版篇十二

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的20xx年已經過去，充滿期盼的2015年正向我們走來。新的一年，孕育新的期望，勤奮的共贏人在2月10日這一天歡聚一堂，一齊總結過去一年的成績與不足，共同展望未來一年的工作目標與方向，鄭州共贏鐵路設備有限公司20xx年度總結暨表彰大會在永平路與七里河南路廠區拉開帷幕。總經理王文慧、常務副總程孟理、租賃副總劉峰、基地廠長王勇慧、營銷副總陳慧濤、程顯博士、總經理助理郭航及公司全體員工出席了大會。

本次大會由營銷副總陳慧濤主持。大會共分為六個主題：程孟理常務副總對20xx年度工作進行總結、基地廠長王勇慧宣布星級部門和星級員工決定、星級部門代表發言、星級員工代表發言、頒獎、總經理致辭。

常務副總程孟理在“20xx年度工作總結”中指出，20xx年是共贏公司取得可喜成績的一年，這是全體共贏人共同努力的結果。但去年也是共贏公司成立以來最艱苦的一年，新廠區的建設、搬遷、市場的開拓，所有這些都向共贏人提出了嚴峻的考驗，為此提出了向生產要效率，向安全要效益的口號。

隨后，由基地廠長王勇慧宣布20xx年度星級部門和星級員工決定，勉勵大家再接再厲，再創佳績。并邀請員工代表發言，暢談經驗。

隨著一首頒獎音樂的播放，最激動人心的頒獎儀式開始了。

下午4：00，會議進行最后一項，王文慧總經理代表公司發表講話，在肯定一年來成績的同時，給全體員工及家人致以新春的問候！期望公司全體員工在新的一年里振奮精神，攻克難關，展現共贏公司的新風貌，繪制共贏公司的新篇章。

王總的講話站的高、看得遠，使每一個共贏人都感受到了公司的光明前景，更加堅信了我們的信心，我們相信，在以王文慧總經理為核心的領導班子的帶領下，共贏的明天更加輝煌！

會議新聞稿模版篇十三

5月7日下午14:30工商管理系市場營銷知識會議在德五樓3421教室召開。

本次會議邀請了來自四川丹甫制冷壓縮機股份有限公司的周正宏副總經理，外貿部部長卞鐘靈，同時參加本次會議的還有系黨總支處的書記賴芳老師、系黨總支副書記張小維老師、系團總支處的書記祝芹源老師、系副主任唐心智老師等三十余位老師。

在全體老師熱烈的掌聲中，本次會議正式拉開序幕。

周總首先通過運用理論和實踐相結合的方式從營銷的歷史、營銷的產品以及營銷人三個方面為老師們闡述了市場營銷的特點。

隨后周總涉及了銷售方面，以各類產品的銷售為實例進行講談。

接下來由老師們向周總提問，大家互相交流討論，最終各位老師對市場營銷有了更深的了解。

市場營銷知識會議新聞稿

市場營銷知識會議新聞稿

感謝周總的到來，這次會議讓老師們都很有所收獲，老師們定更有信心將市場營銷的知識傳授給學生，讓學生更有效學習市場營銷的知識，放飛自己的夢想。

會議新聞稿模版篇十四

20xx年10月27日，我們迎來了第二屆優秀學生表彰大會。表彰，不僅僅是表揚一些學習，做事優秀的同學，更是為了為其余同學做表率以及警醒其余同學，不光要向那些受表彰的同學學習，更是相互激勵，相互競爭，在比較與被比較的情景下，競爭與被競爭的條件之下更加努力的學習。

每一份光鮮亮麗的人生的背后那是由多少的辛苦的汗水、不眠的夜晚、以及默默的奮斗得來的。

我們都期望在未來能夠活出自我的出彩人生，雖說有時候付出不必須會有回報，可是不付出是必須不會有回報的。與其每一天在那怨天尤人，羨慕、嫉妒別人的生活，還不如自我站起來書寫自我的人生。我們的未來是由自我來掌控的。

就像別林xx校長在臺上所說的，他所帶的那個學生20xx年在剛剛從學習畢業之后的第一個月的薪水是1萬2，可是，那個學生還依然堅持著在校期間的學習狀態，每一天都在臨晨1點以后才睡覺，一年內自學掌握了4門的技術語言。1年后，被其他公司給高薪聘請走了。

這個學生當時也就才18歲，一個正直青春年華，無論是心性還是思想都還是剛剛才懂得的時候，在別人正在漫無目的的、肆無忌憚的揮霍自我的青春年華的時候，他已經為自我的未來規劃好的。

“他要在30歲的時候在北京有一所只屬于自我的別墅”

北京的別墅起碼得在3千萬以上啊，18歲的他已經為自我在未來的12年的目標定好了。一個為之不斷努力、不斷拼搏的目標。

我們呢，我們還在享受著由父母為我們創造的條件當中毫無節制的在揮霍父母的血汗錢，對自我了未來也沒有什么具體的規劃。

大家來xx也是想有一份高大上的工作，xx能夠為大家供給這種學習環境和培養這種本事，但學到多少就是自我的問題了。

我們也不再是小孩子了，我們是自我家庭中的一員，是要對自我，對家人負責，對自我負責的年紀了。

畢竟路是自我走的，既然我們選擇了xx，那么就必須要對自我的行為負責，學校此刻的學習是在為你日后的工作夯實基礎。如果練基礎都不扎實，你又有什么本事和資格得到10個月后高薪就業的機會呢信息化的時代要的是人才，it類的要的更是精英。所以，好的未來是由自我創造的!

學子們，今日我們以xx為榮，明天xx以我們為傲。努力學習吧，期待大家的好消息。

會議新聞稿模版篇十五

為提高研究生團學干部的政治素養和工作能力，進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨床醫學院于20xx年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。

會議由臨床醫學院研究生科趙榮老師主持，云南中醫學院第一附屬醫院陳燕溪書記，學生處劉仁馨副處長，研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。

劉仁馨副處長從學生干部的角度對大家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮斗。

孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學干部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。

陳燕溪書記與同學們圍繞研究生培養與團學干部的成長展開了熱烈而真誠的懇談，陳燕溪書記和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細致的解答，要求團學干部加強自身德育的修養，學會包容，不要讓團隊里的任何一員落下。

最后陳燕溪書記對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。

她說，團學干部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學干部的品牌文化，提高思想政治、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。

此次團學干部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的了解更透徹。

此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配，明確了各團學干部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。

會議新聞稿模版篇十六

20xx年5月8日上午8點，我公司全體員工在制造中心召開了“人才培養突出貢獻獎”總結表彰大會。公司董事長xxx、生產總經理xx出席了頒獎儀式。

會上，公司董事長xxx對在公司人才培養方面有突出貢獻的優秀部門負責人張xx主任進行表彰頒獎。頒獎結束后，獲獎者張主任同志發言，他表示，自己并沒有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領導以及各位同事對自己工作的肯定將會激勵自己在今后的工作中再創佳績。

在表彰大會的最后，公司董事長xxx發表了重要講話，他首先向獲獎者表達了衷心的祝賀，并指出人才是一個企業健康發展的核心要素，在工作中要高度重視人才的培養，重視人才的合理運用。隨后，董事長提出了幾點希望：

1、各部門負責人要向張xx主任學習，各部門重視人才的培養和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面；

2、各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創輝煌；

3、每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實實做起，成就自身夢想。