在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國企年終總結報告篇一

堅持權力管控，建立健全清廉國企建設制度。建立健全企業規章管理制度，進一步查找制度的盲點漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進一步完善內控制度，加強風險防范，扎緊制度籠子。探索推進項目建設、廉政建設、預防機制建設等建設多重并舉；緊盯重點崗位和關鍵環節，針對不同的人員，不同的崗位，完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性。嚴格制定切實可行的績效工資考核制度，推行建設項目管理人員追究制度，將結算審計扎緊制度籠子；以規范公司資金、資產、資源管理和項目工程管理為工作重點，完善各項制度，規范權力運行；全面規范全體員工日常工作行為，完善企業勞動用工制度，提升整個集團的工作品質和效率。

堅持常態監管，鑄就清廉國企建設的防控機制。以企業管理制度為基礎，強化紀檢^v^門日常監督，規范“三重一大”事項決策，堅持“三重一大”工作都由集體領導會議研究，堅持董事會、黨支部會、監事會三會通過原則。部署開展以“防范重大風險，規范內部管理”為主題的國有企業重大風險隱患的排查。緊盯重點人，重點事和重點問題，排查企業重大風險隱患；不斷改進效能督查機制，增強監督考核力度精度；大力加強內部審計，年度工會、食堂公務接待、會務費、差旅費、商務接待，嚴格按制度執行。避免應收賬款、合同執行、租賃減免等隱患易發多發、影響面大、關注度高的領域進行專項檢查，堅決防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。

堅持監察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結合“黨支部主題日”、“三會一課”、中心組理論學習等平臺學《黨章》，學習貫徹^v^^v^重要講話，學《中國^v^問責條例》，學《廉潔自律條例》，運用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，深化推進廉政教育經常化、制度化，加強正面典型激勵和反面警示，切實筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風險，鏟除腐敗滋生土壤。

堅持統籌兼顧，整體推進的原則。“清廉國企”建設是一項復雜的系統工程，堅持把“清廉國企”建設，納入到“清廉 x”建設的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現 x 實際，又體現企業特點；既堅持清廉建設，又兼顧企業發展；把“清廉國企”建設和黨風廉政建設工作與企業生產經營工作有機結合；統籌安排，突出重點，創出亮點，抓出成效，協同推進。

x 公司：“四大優勢”合力助推清廉國企建設行穩致遠（2）

x 公司強化組織領導、整體謀劃部署、統籌協調推進、層層落實責任，動員組織廣大干部職工一起行動、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設高起點開局、高標準推進。

一、以機制優勢增強清廉國企建設推動力 公司制定實施方案，明確了 x 個方面 x 項工作任務，制定行動方案，開展“x”行動，細化實化各項工作舉措，使清廉國企建設可操作、可量化、可評價。同時，細化“任務書”、排好“時間表”、明確“責任人”，掛圖作戰、掛圖督戰，確保各項工作任務落地落實落細，全力打造風清氣正的優良政治生態和發展環境。

二、以內容優勢提高清廉國企建設吸引力 公司結合自身實際，多點發力，不斷豐富清廉國企創建形式和創建內容：一是常態化廉潔教育引職工講廉潔、守規矩。公司所屬各黨支部通過專題黨課、觀看廉政教育片、一對一談心談話等方式多形式扎實開展廉潔教育，形成處處講廉、事事遵廉的干事氛圍，用實際行動為公司全面建設清廉國企作貢獻。二是清廉文化作品征集引職工秀創意、展風采。公司干部職工圍繞清廉國企主題，結合自身工作特點和實際，創作了具有一定藝術性、觀賞性和教育性的廉政文化作品，形式涵蓋書法、繪畫、剪紙、漫畫、手工作品等，此次活動共征集到各類作品 56 件，營造了風清氣正政治生態和干事創業良好氛圍。三是清廉主題讀書活動引職工學清廉、明底線。組織開展“培育廉心，

用知識同創清廉”世界讀書日主題活動，采取“線上+線下”相結合的方式開展，線上通過“學習強國”、“臨汾圖書館”微信公眾號等學習平臺，線下在站區閱覽室開展閱讀分享會，活動將廉政書籍作為重要組成部分，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養，不斷加強清廉國企文化建設。

國企年終總結報告篇二

堅持黨的全面領導

推動企業高質量發展 為建設國內一流的國有資本運營公司而努力奮斗 ——在^v^ x 發展（控股）有限責任公司第 x 次代表大會上的報告

各位代表、同志們：

現在，我代表^v^ x 發展（控股）有限責任公司第二屆委員會向大會作報告。

這次代表大會，是站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的宏大時代背景下，x 發展在全面建設社會主義現代化 x 中擔當新使命，全面開啟資本運作與實體發展雙輪驅動高質量發展新征程的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省委治蜀興川系列重大戰略部署，不忘初心、牢記使命，大力弘揚偉大建黨精神，把握新形勢新任務，在治蜀興川的新征程上走在前列、勇當尖兵，為打造國內一流的國有資本運營公司而努力奮斗。

同志們，x 發展是一家肩負特殊使命的企業，承載著省委、省政府的殷殷重托，擔當著引領國資國企改革發展的光榮使命，履行著引領帶動全省重大戰略落地的責任擔當。我們要始終在全省發展的宏大坐標中找準自身位置、在社會發展的深厚土壤中汲取力量，堅定信心、鼓足干勁，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，朝著既定目標奮勇前行，不斷開創公司高質量發展的新局面。

一、黨建引領、砥礪奮進，推動 x 發展邁上新臺階 （一）五年來，我們堅持政治引領，融入全省大局，綜合實力顯著增強

牢記“國企姓黨”，堅決貫徹^v^和省委決策部署，始終把公司發展擺在全國、全省戰略的坐標體系中，主動融入“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新一輪西部開發開放等國家戰略，緊緊抓住成渝地區雙城經濟圈建設的歷史機遇，積極服務省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略實施，市場競爭力不斷增強，社會影響力不斷擴大，質量效益不斷提升，提前兩年實現“11356”目標。截至 2020 年底，公司直接控制二級企業 x 家，直接控股上市公司 x 家，戰略性投資上市公司 x 家；合并報表資產總額達到 x 億元，營業收入 x 億元，利潤總額 x 億元，其中本部及直接出資企業資產總額 x 億元，營業總收入 x 億元，利潤總額 x 億元。

（二）五年來，我們勇于先行先試，專注轉型發展，改革動能競相迸發

堅定不移推動“轉型發展、二次創業”，布局六大板塊，培育十大重點企業，推進十大重點項目，逐步退出不具備競爭優勢的非主業

（三）五年來，我們搶抓發展機遇，優化市場布局，產業引領帶動更加明顯

圍繞構建工業“5+1”、農業“10+3”、服務業“4+6”現代產業體系，充分發揮在籌集改革發展資金、推動國有資本布局結構調整、引領現代產業發展和落實特殊戰略任務上的獨特優勢，通過牽頭或參與組建專業投資集團，推進國有資本與民營經濟深度融合、共同發展，助力全省產業發展提檔升級。立足國有資本運營公司定位，聚焦國有資本運營主業和產業投資引領主責，成立引導基金公司，組建 x 支總規模 x 億元的產業引導基金，投資項目 x 個、完成投資 x 億元，引領各類資源要素向全省重點產業匯聚。通過投資并購，在航空制造、軌道交通、環境新技術、有機硅新材料、數字經濟等現代產業領域實現新布局。組建園區公司、大數據公司、新興產業投資公司，投資建設遂寧金橋綠色產業園、川西大數據產業園等重點園區，建設川渝高竹新區科技創新基地，帶動綠色經濟、數字經濟、創新經濟發展。出資

設立融資擔保、資產管理等 x 家類金融機構，戰略性入股涼山商行，為 x 金控、x 銀行等省級金融機構的組建奠定了基礎，填補省級國有資本布局金融產業的空白，服務西部金融中心建設。

（四）五年來，我們堅定開放發展，攜手合作共贏，要素資源加速匯集

在確保風險可控的前提下，強化引資平臺功能建設，進一步深化國內國際、省內省外、國有資本和社會資本全方位合作，促進產業鏈、供應鏈、價值鏈深度融合。五年累計開展國際投資 x 億美元，在海外設立國翔飛機租賃公司，超級電容、有機硅、航空制造、環境保護等產業切入國際市場；設立 x 億美元海外中期票據計劃并累計發行 9 億美元債券，獲得 x 億美元銀團貸款，打通多層次、多市場海外融資渠道；國際業務板塊資產規模已達到 x 億元人民幣。深化與中投集團、國家開發投資集團、中國國新等 x 余家重點央企、華為等 x 多家大型民營企業合作，進一步拓展高質量發展“朋友圈”。截至 2020 年底，在全省 x 個市（州）、全國 x 余個省（區、市）、全球 x 個國家和地區均有投資布局，逐步形成了立足 x、面向全球的發展格局。

（五）五年來，我們秉持為民情懷，強化使 命意識，國企擔當更加彰顯

堅持以人民為中心，在大戰大考中敢打硬仗、能打勝仗，積極投身脫貧攻堅戰和抗疫阻擊戰，將 x 發展的涓滴之力匯入民族復興的磅礴偉力。我們把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，響應“國企入涼”“國企康巴行動”號召，投入近 x億元推動貧困地區產業發展，依托川發展慈善基金會，無償捐贈扶貧

資金 x 萬元，扎實做好甘孜州白玉縣、樂山市馬邊縣定點幫扶工作，結對幫扶村順利脫貧摘帽，公司的脫貧攻堅工作連續三年獲得省委、省政府表彰。疫情突降后我們果斷行動，主動支援武漢、湖北主戰場和全省抗疫斗爭，支持搭建全省應急指揮系統，直接捐贈物資折合人民幣 x 余萬元，組織抗疫捐款 x 萬元，投資 x 萬元支持疫苗研發，凸顯國有企業的守望相助和責任擔當。承接國開行棚戶區改造貸款 x 億元，解決 x 萬戶棚戶區改造，幫助群眾住上好房子。承接全省 x%國有資本充實社保基金劃轉股權的管理職能，使群眾共享發展成果。化解北川縣、漢龍資產包債務 x 余億元，提供近 x 億元資金支持化工控股脫困重組，牽頭組建 x 億元規模的紓困發展基金，切實為省委、省政府分憂解難。

（六）五年來，我們加強黨的建設，全面從嚴治企，政治生態風清氣正

堅持強基固本、強根鑄魂，從嚴從實抓好公司黨的建設，把“責任田”種成“高產田”，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入開展忠誠教育，引導黨員職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。堅持把黨的思想建設作為基礎性建設，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，隆重舉行慶祝中國^v^成立 100 周年系列活動，增強對黨的政治認同、思想認同和情感認同。堅持把黨的組織建設擺在重要位置，落實黨管干部、黨管人才原則，推行黨委書記、董事長“一肩挑”和“雙向進入、交叉任職”，推動黨支部建設標準化規范化。五年來，

公司黨組織由 x 個增長到 x 個，黨員人數由 x 人增長到 x 人。堅持把黨的作風建設作為常態化工作，嚴格落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及其實施細則，集中整治工作不實、效率不高、不敢擔當、弄虛作假等問題，持之以恒轉作風樹新風。堅持把黨的紀律建設牢牢抓在手上，扎實抓好省委巡視和巡視“回頭看”反饋問題整改，開展全面從嚴治企監督檢查，啟動公司巡察工作，建成全省首家國企廉潔教育展示點“清風堂”，強化專項治理、風險防控和警示教育，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的制度機制。堅持把黨的制度建設貫穿始終，推進新一輪制度“廢、改、立”，修訂和新增包括黨建在內的各項制度 x 項，著力健全真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的制度體系。堅持黨建帶群建，意識形態、宣傳思想、企業文化工作全面提升，干部職工歸屬感獲得感進一步增強。

過去五年取得的成績，是省委、省政府正確領導的結果，是省紀委監委、省委組織部、省^v^大力支持幫助的結果，是上屆黨委、經營管理層和廣大干部員工同心同德、群策群力的結果。在此，我代表公司黨委向省委、省政府和省級有關部門，向 x 發展全體黨員和干部員工，向公司老領導、老同志和社會各界關心支持 x 發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

五年砥礪奮進，五年玉汝于成。回顧五年的發展歷程，我們深刻體會到：核心凝聚力量，唯有忠誠堅定，才能永葆本色，我們必須堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統一領導。站位決定格局，唯有站高謀遠，才能贏得主動，我們必須善于用全球眼光、戰略思維和全局意識，謀劃推動省委、省政府各項決策部署落實。創新引領發展，唯有勇于變革，才能走在

前列，我們必須深入實施創新驅動發展戰略，縱深推進深化改革，全面提升發展質量和效益。擔當彰顯使命，唯有不忘初心，才能繼續前進，我們必須始終堅持以人民為中心的發展思想，勇擔社會責任展現國企擔當，努力讓國企改革發展成果惠及更多群眾。治黨務必從嚴，唯有風清氣正，才能行穩致遠，我們必須嚴格落實管黨治黨政治責任，持續鞏固和發展良好政治生態。

成績來之不易，經驗彌足珍貴。在堅定發展信心的同時，面對新形勢新任務新要求，要清醒看到工作中存在的問題和不足。一是對照適應新常態和貫徹新理念的要求，大而不強的基本特征沒有根本改變，還存在結構不優、活力不強、效益不高等問題，平臺優勢向產業優勢轉變還有較大提升空間。二是對照全省國資國企戰略布局，“1+n”中“1”的帶動作用、示范作用、引領作用還沒有得到充分發揮，促進“1+n”穩定聯動發展、投融資平臺向國有資本運營平臺轉型還有較大提升空間。三是對照全面從嚴治黨要求，履行管黨治黨政治責任、提高黨的建設科學化水平、激發干部干事創業活力、正風肅紀錘煉嚴實作風，還有較大提升空間。四是對照建設有地位、有影響、有溫度、有活力的 x 發展的美好愿景，還存在抓落實勁頭不足、信心不強、定力不夠、方法不多的問題，在落實“八個圍繞”的要求上還有較大提升空間。對此，我們必須堅持問題導向，保持清醒頭腦，著力發揮優勢、補齊短板，堅定不移推動高質量發展，全面提升企業綜合競爭力。

二、保持定力、科學謀劃，鎖定公司改革發展新目標 黨的十八大以來，^v^^v^站在時代發展和戰略全局高度，提出了一系列治國理政新理念、新思想、新戰略，成功開辟了中國特色社會主義新境界。2016 年，^v^^v^在全國國有企業黨的建

設工作會議上提出，國有企業必須成為“六種力量”，深化改革要堅持“三個有利于”，堅持“兩個一以貫之”，堅定不移做強做優做大國有企業。今年，在慶祝中國^v^成立 100 周年大會上，^v^^v^提出以史為鑒、開創未來“九個必須”的重大要求，為 x 發展在新的奮斗起點上推動高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。

省委高度重視國資國企改革發展。在今年初的全省國資國企改革發展工作會上，省委提出，國資國企是 x 經濟社會發展當之無愧的中流砥柱，地位突出、作用重要、不可替代，要求各省屬國企準確把握新形勢下我省國資國企改革發展的歷史方位，更好發揮我省國有經濟在融入新發展格局中的骨干作用，堅定以深化改革打造國資國企提質增效“升級版”，堅持以高質量黨建引領國資國企改革發展。同時，省委對 x 發展高度重視、寄予厚望，提出了發揮平臺作用、做大實體產業、推動實業和金融相結合等重要要求，寄予了引入更多省外資本到 x 投資發展等重大期望，為公司在新階段實現高質量發展提供了工作路徑、注入了強大動力。

新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，需要我們圍繞大局精準定位，保持定力科學作為。今后五年，公司的總體發展思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委、省政府重大決策部署，大力弘揚偉大建黨精神，全面加強黨的建設和黨風廉政建設，堅定不移推動公司高質量發展，著力打造平臺服務、資本運作、產業引導、產融協同“四位一體”的國有資本運營公司，為全面建設社會主義現代化 x 貢獻更大力量。各級黨組織和廣大黨員要提高政治站位、勇擔歷史使命，把偉大建黨精神轉化為公司高質量發展的

蓬勃動力，進一步在學黨史、悟思想、辦實事、開新局中擔當作為，全方位變革發展方式，全方位提升發展品質，全方位完善治理體系。

為此，必須做到“五個堅定不移”：

——。

堅定不移加強黨的全面領導。黨的百年求索詮釋的是“初心”。x 發展只有在守望初心中汲取精神力量，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，把黨的建設與現代企業治理體系建設深度融合，才能把黨建優勢厚植為發展優勢、競爭優勢。

——。

堅定不移圍繞中心服務大局。黨的百年芳華詮釋的是“使命”。x 發展只有在踐行使命中凝聚前行合力，圍繞全省重大戰略部署，找準支撐點位，主動擔當省委省政府想干、x 發展能干的大事，大幅提升服務大局能力、核心競爭能力、經營管理能力，才能爭當全省改革發展...

國企年終總結報告篇三

時間過得真快，一轉眼，我在xxxx就工作一年多了。回想這一年多的種種，天天的工作，跟同事們的和睦相處，公司開展有益的活動等等。有好多好多的感想想說，可是一時還真不知從何說起，就把我感慨最深的一些說說吧。

通過這一年多的工作，我學到了不少的有關于藥品方面的知識，也從中總結出了一些我認為比較重要的東西，什么重要什么先做，保證工作質量及提高工作效率。說起工作，一般我都會提前10分鐘左右到店里，理理情愫，預備這一天的上班。當看到顧客，我都會微笑的說：“先生，(或其他)您好!”類似的禮貌用語，如“對不起”﹑“不好意思”﹑“您請稍等一會”﹑“謝謝”等，我會較合理的應用在不同的場合中。

在工作中努力做到“三聲”﹑“四心”﹑“五服務”，以“顧客是上帝”為準則保證客戶的滿足度。我是一名收銀員，收銀員是每個店不可缺少的﹑不可忽視的窗口。作為收銀員，我們在工作過程中應注重，加強規范和電腦學習，嚴格按照工作流程，遵守規章制度。作為我個人來說，我覺得基本上做得很好了。當然，還是有些不足的地方，這還要自己在今后的工作當中不斷學習﹑不斷進齲在這同時，還要改正發生過的錯誤，從中吸取教訓，不要在同一個地方因同一原因發生錯誤，從而能更好的更得心應手的工作。

我熱愛現在這項工作，因為這是我工作以來，一份我覺得時間較穩定，治理較合理的工作，與同事之間感情不錯。總的來說，我做得挺愉快的。有時候也難免情愫波動，這都是受極個別人的影響。別人做少，甚至不做，有時候覺得很不公平，但是有些不是我份內的事，我為什么就要去做呢?想想，多做一些反而更充實，多做一些，把我們的工作氛圍創造得更好，不是能做得更開心。在我們店里，店長是個通情達理又不缺嚴謹，責任心強的人。

工作之時，不僅要在店里幫顧客介紹藥品及處理顧客意見，解決意見;還要處理我們每一個員工發生的事情，教育批評我們。雖然有時講話很沖動，但我能理解她，這都是為了能更好的為廣大群眾的服務。她具有極強的上進心，閑暇之余，還跟我們前臺的學習電腦。我們中裕藥超的員工由開業時的30多個人，到現在只剩下23名了。這期間斷斷續續走了10來個人吧，有的是被調走，有的是自己另有發展，有的是不適應公司的要求。員工是一個企業賴以生存和發展的基石，我們大都是從中專畢業出來的，文化素質水平基本差不多，但因個人性格不同，家庭教育不同，難免個別心理素質較低。這就需要我們互相幫助﹑溝通﹑引導，及公司能進行更合理的，更有針對性的培訓和教育。

在今后的日子里，我會在日常的工作中﹑生活中﹑學習中更加努力完善自己。同時，也希望公司能夠更健步如飛的發展壯大。

國企年終總結報告篇四

第 第 1 1 篇

2022 年上半年，在*黨委的正確領導下，*公司扎實開展黨建工作，切實發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用,為經濟發展奠定了堅實基礎。現將工作情況簡要匯報如下：

一、主要工作 （一）筑牢責任擔當，切實履行管黨職責。

一是圍繞全面從嚴治黨要求，公司黨委堅持把抓好黨建工作作為最大的政治責任。公司黨委健全完善了黨建工作領導小組，結合實際制定了領導班子成員“一崗雙責”責任清單，與各支部簽訂了《黨建工作目標責任書》《書記抓黨建第一責任人責任書》等責任書*余份，進一步明確了工作職責。公司堅決把黨的政治建設擺在首位。今年以來，公司黨委專題研究黨建工作、意識形態工作*次，安排從嚴治黨重點工作*次。二是公司堅持將*作為重大政治任務，組建了由黨委書記任組長、分管領導任副組長、各黨支部書記、部門負責人為成員的領導小組，成立了*個工作組，制定張貼工作職責牌，引導各組擔負責任，為學習教育提供了有力保障。三是修訂完善《黨建工作責任制度》《新聞宣傳工作管理規定》等工作制度*余個，持續規范了黨建工作。根據*學習要

求，公司制定了《*實施方案》《*工作推進方案》等方案*個，結合實際編制了《*工作推進一覽表》《學習教育清單》細化工作事項 30 余個，具體措施近百個，明確了學習教育的目標程序。四是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實，班子成員加強了對分管單位、分管部門黨風廉政建設的監督管理，召開兩次黨風廉政建設會議，研究《2022 年度黨風廉政建設目標責任書》《履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件。領導干部利用各類學習，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數*人次。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進工作作風。緊盯清明、“五一”、端午等重要時間節點，開展廉潔教育*場次，受教育*人次。通過多種措施，領導干部高效落實了“一崗雙責”責任。

（二）加強星級考評，正確引領企業發展方向。

一是持續抓好“三大指數”星級考評工作。今年以來，*公司圍繞“三大指數”星級評定考核方案，年初組織專題學習培訓*場次，參加學習*人次。進一步規范強化了考評管理工作。按照方案程序規范，上半年組織對*余名黨員進行了半年亮績考核，對照考核亮績標準，從*個方面進行了成績記錄，對照加分、扣分指數進行了加減分，按程序進行了公示。二是積極開展好“三亮三比三評”活動。結合*，對

（三）以強基提質為根本，夯實組織工作基礎。

一是加強規范黨建工作基礎。持續規范完善發展黨員、收繳黨費、黨務公開等工作程序。公司所屬各黨支部嚴格執行“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會等，認真討論黨建工作，保證黨支部工作正常開展，上半年對收繳黨費、干部選拔考察、學習體會等公開*余次，涉及內容*余項。二是嚴格執行發展黨員工作規范，嚴把發展黨員關，堅持成熟一個發展一個的原則，組織吸引各類先進優秀青年加入黨組織。上半年確定入黨積極分子*人，發展對象*人，接收預

備黨員*人。三是強化黨費管理。公司黨委規范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費，上半年收繳黨費*元，慰問生活困難黨員、先進模范等*人次，并發放了慰問金。

（四）規范人才建設制度，加強干部隊伍建設。

一是健全完善人才薪酬工作制度。根據*人才隊伍建設相關精神，結合實際，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機關績效考核管理辦法》《領導干部能上能下實施辦法》等制度辦法近*個，并召開職工大會進行審議通過，為規范優化人才隊伍提供了制度保障。二是不斷加強干部隊伍建設。組織開展黨建組織工作業務培訓學習*場次，參加學習人員*余人次。嚴格執行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規范流程進行選拔。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人，配合上級組織部門考察干部*人次。

（五）堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態工作責任制。

一是將宣傳與意識形態工作納入年終考核，細化完善意識形態工作措施*余項，確保各項工作措施得到落實。結合*對宣傳思想工作的要求部署，下發了《關于規范新聞稿件刊稿要求及下達 2022 年新聞宣傳報道目標任務通知》，進一步規范稿件質量和宣傳工作重點。二是配齊配全學習資料。

結合*要求，為全體黨員配發了《*》《*》等資料*余冊，印發了《*知識應知應會口袋書》*余冊，打下了堅實的理論基礎。三是通過多種方式強化學習效果。根據安排組織專題讀書班學習，開展了*知識*個專題學習，學習內容近 1 千余篇次。各黨支部充分利用“學習強國”“*黨員教育”等平臺學習*故事等內容*余篇次。四是創新宣傳載體，營造濃厚氛圍。結合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板，橫幅標語等*余個，張貼保障農民工工資發放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作，公司編制《*簡報》*期，對外宣傳刊稿*余篇。進一步營造學習教育的濃厚氛圍。為使*深入職工群眾，公司宣講團下基層宣講*場次，聽課職工*余人次，上專題黨課*場次。五是積極發揮黨建帶群團組織的引領作用。公司以紅色精神為引領、以凝聚職工力量為目標，組織文化活動*余場次，參加職工*余人次，通過開展*知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量。

二、存在問題和下一步打算 （一）存在問題。一是黨組織建設工作制度執行的還不夠深入，工作措施還不夠細化。二是黨組織的示范引領作用發揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發揮還不夠突出。三是結合實際高質量統籌抓好黨建工作，創^v^建工作的思路還不夠廣。

（二）下一步打算。一是持續抓好黨建思想教育工作。不斷強化全體黨員的理論水平。圍繞*學習要求，教育和帶領全體黨員立足崗位結合實際扎實學習。二是繼續加強黨支部標準化建設。圍繞*黨建示范陣地建設要求，健全規范黨支部示范陣地建設、黨員文明示范區建設。三是不斷突顯黨支部模范引領作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，激發一線黨員愛崗敬業、無私奉獻的熱情，更好的發揮黨支部的引領作用。四是利用好各類宣傳平臺，豐富創新宣傳形式和載體，根據宣傳工作的安排部署，持續運用好各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業文化氛圍。

機關黨支部 2 2022 年上半年機關黨建工作總結

第 第 2 2 篇

在區直機關工委的堅強領導下，機關黨支部深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊扣^v^^v^對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業務、黨建強素質，不斷強化“三型”黨組織建設，持續激發黨員干部學習工作新動力，為加快建設國家臨空經濟示范區獻計出力。

一、注重政治建設，強化思想引導。

堅持把黨的政治建設擺在首位，聚焦政治理論學習，加強廉潔教育，創建黨建品牌，夯實干事創業思想基礎。一是突出政治理論學習。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務和政治必修課，組織開展集中學習 130 余次，深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想、十九大和 xx屆歷次全會精神，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護

核心、捍衛核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。二是突出廉潔教育。深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監督，習慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創建。持續深化“政研課堂”，創造性地采取“一講二評三總結”方式，開展輪流講課 2 次，推薦好書 100 余冊、微信推送資料 700 余份，打造成黨員學習交流及提升素質的平臺，10 名黨員獲評優秀^v^員。

二、注重從嚴從實，嚴肅黨內政治生活。

嚴肅黨內政治生活是凈化黨內政治生態的題中應有之義。嚴格落實組織生活會制度，抓實機關黨建基礎性工作，加強問題整改落實，提高黨建工作質量。一是著力開展組織生活。嚴格執行《準則》《條例》，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，5 名在職黨員被評議為優秀。認真落實雙重組織生活制度，3 名黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。探索“有計劃、有主題、有載體、有記錄”工作法，開展“1+3+6+x”主題黨日活動 6 次。二是著力打牢黨建基礎。著眼于提升組織力，抓好支部班子及黨員隊伍建設，順利完成支部換屆工作，支部被評為先進基

層黨組織。認真落實黨內激勵、關懷及黨員干部聯系困難群眾結對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關懷和溫暖。三是著力做好整改落實。堅持對標對標，查找支部班子和成員存在的問題 14 個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。

三、注重履職盡責，增強工作成效。

國企年終總結報告篇五

2021年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委深入貫徹黨的十九大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯系工作實際，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉2021年基層黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

xx鄉位于xx市南部，國道xx沿線，下轄6個村1個社區，79個村民小組，總人口萬余人，總有黨支部1個，黨員296人，2021年預備黨員轉正13人，新發展預備黨員9人，培養積極分子2人。

二、主要做法

（一）周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務

鄉黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會，安排部署全年目標任務，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務”變成了“硬指標”。同時，鄉黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結果，指出存在的問題和不足，提出改進意見，這些措施的落實，調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性，在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

（二）抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質

1、組織黨員干部認真學習黨的十九大精神。鄉黨委將黨的十九大精神和黨章做為黨員干部學習的重點，通過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班1多場次，培訓黨員2多人次，使十九大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時，鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點，根據工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度，繼續堅持每月干部集中學習制度。同時，指導各村支部結合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

2、深入開展xx活動。我鄉xx活動進展有序，自活動開展以來，鄉黨委思想上重視，態度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉范圍內營造了解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責，在發展畜禽養殖等特色種養植業，切實幫助解決生產中的各項問題，促進村民增收。

（三）抓黨建常規工作，促進基層組織建設不斷發展

1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初，鄉黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，將不符合條件的積極分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鄉黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。

3、加強陣地建設。通過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規范的村級組織辦公場所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

三、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一；二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后；三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

在今后工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。

國企年終總結報告篇六

在公司的領導下，全體職工努力踐行科學發展觀、團結協作、頑強拼搏，圓滿完成了20xx年監理任務，實現了精神文明和物質文明的雙豐收，在項目部的正確領導下，在總監以及總監代表的合理安排下，以公司質量目標為工作目標，本著“攜手恒豐、共創共贏”的企業精神，通過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標，主要包括日常監理和竣工驗收工作。作為監理公司的一員，現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：

20xx年本人主要在xx有限公司新建廠房擔任監理工作，我始終堅持以一個合格監理人員的標準要求自己，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神;工作態度嚴謹，思想品德端正;遵守國家的法律、法規和企業的規章制度;服從組織分配，吃苦在前，享受在后，盡職盡責，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠尊重領導，團結同事。

在監理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質量管理，建立健全質量保證體系，做到開工有報告，施工有措施，技術有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有記錄，質量有質檢、專檢，交工有資料。

在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合，監理工作主動進行，以預防為主，對承包商資質進行審查，重點審查企業注冊證明和技術等級，交驗有關證件(復印件)，了解技術力量簡況，主要施工安裝經歷等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。

進行事前控制，確保工程質量事故不發生或少發生。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質量，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提前預防，避免凍害發生。

加強事中控制，在監理建筑公司的施工過程中，發現該隊伍使用的建筑材料基礎磚有質量問題，本著為業主負責的態度，及時對該批水泥實心磚采取檢驗手段進行抽檢，確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題，為保證施工質量，本人及時下發監理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理，并達到設計、規范要求的質量標準。

在各工序施工中，要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工安裝的質量報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定，根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。

監理記錄是工程監理不可缺少的環節，本人有完整而充分的監理日記，詳細的記錄了每天施工現場的有關情況，為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。

監理工作收獲很大，但也有不足，例如：本人是學土建專業的，對電力工程專業知識了解不多，有些工藝要求不十分熟悉，而監理行業要求監理工程師應具備多學科、多行業豐富的知識，因此本人在各學科專業知識方面，還需繼續努力學習，不斷提高自己的業務能力和專業水平。

自己仍存在較多的不足之處：有時認為自己行使監管權，不太注重聽取施工人員的意見，不講究工作方式，工作方式不夠靈活;由于知識面不廣和對規范及監理程序理解的不夠透徹，導致工作中的決策能力有所欠缺，不能很好地、全面地協調工作;統籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。打算在以后的工作中多向領導及同事們學習管理協調以及現場技術能力。做到言行要嚴謹，說話要有依據，給施工單位提建議時要注意把握尺度;嚴守公司紀律;在文件處理及行文方面多下功夫，以保證行文的準確性和高度概括性。進一步做好工程大事記的采編工作，提高監理月報的實用性;建立完善的各類臺帳管理表格，確保各類資料有據可查。在今后的工作中本人將努力踐行科學發展觀，改正缺點，發揚優點，為公司的建設和發展作出自己的貢獻。

國企年終總結報告篇七

今年以來，我市鄉鎮企業工作緊緊圍繞市委提出的“工業興市”和實施項目帶動戰略目標要求，以創業競賽活動為契機，突出重點，著力抓好“招商引資新上項目、推進工業平臺建設、培植龍頭企業、加大工業技改力度”等項工作，克服了電短缺、原材料上漲等不利因素影響，鄉鎮企業工作繼續保持較好的發展勢頭。全市鄉鎮企業完成總產值億元，比增；工業產值完成億元，比增；出口交貨值完成億元，比增；上規模工業企業17個，實現產值億元，比增。從效益上看,完成增加值億元，比增；利潤3222萬元，比增 。

一、鄉鎮企業工作的主要特點

1、招商引資新上項目保持較好的發展勢頭。1—6月全市鄉鎮 (街道)組織外出招商引資74批208人次，新上項目42項，續建項目12項。新上項目中已投產16項，在建26項。新上項目實際到資50萬元以上的12 項，占計劃20項的60%；100萬元以上26項，占計劃40項的65%；500萬元以上4 項,占計劃20項的20%。新上項目和續建項目計劃總投資45377萬元，實際到資15876萬元。12個較大的續建項目中已有二個項目建成投產。招商引資新上項目取得較好成績主要在于：

一是領導重視。無論是市委市政府領導還是鄉鎮(街道)領導都是非常重視招商引資工作，特別是市委領導多次在會上部署和強調這項工作。

二是采取項目負責制。各鄉鎮(街道)對今年鄉鎮企業新上項目計劃任務進行逐個分解落實到領導個人，平時由負責人對項目進展情況進行跟蹤、服務，年終對項目的完成落地情況進行考核。

三是積極組織參加各種展銷會、推介會、洽談會、投資貿易會。僅鄉鎮企業參加上海農副產品展示展銷會和福州投資貿易洽談會的120多人，參展產品80多種，洽談和引進項目近20項。

2、加大企業技改力力度，促進經濟穩步增長。上半年共完成技改項目19個，投入技改資金1481萬元，占年計劃的，比增。技改后可新增產值6800萬元、稅利650萬元。如小湖鎮的化工橡膠機械廠擴大廠房、購買設備7臺套投入資金106萬元，到現在產值已達567萬元，是上規模工業發展較好的企業之一。黃坑鎮重視私營和個體企業的技改，特別是加大對竹制品加工企業技改的力度，使竹制品的質量和附加值都得到了一定的提高。

3、農副產品加工業帶動農村經濟的發展。全市各鄉鎮(街道)按照“工業興市”發展戰略，突出、突破工業，重點扶持、培育了一批“貿工農”農業龍頭企業。去年引進的包括銘彩天然香料有限公司、展旺保健飲品有限公司、金鹿畜禽產業開發有限公司等農產品加工龍頭企業19家，還有上規模的農副產品加工企業7家。這些農字頭的上規模企業和龍頭企業可帶動農戶11000萬戶，安置農村勞動力1320人，比增10%。農業產業化龍頭企業，不僅發展態勢好，而且帶動力強，經濟社會效益高。如水吉醬菜廠采用“訂單農業”方式，擬向5000家農戶簽訂1萬畝蔬菜種植合同，帶動了一大批農民種植蔬菜致富。總投資8000多萬元的水吉、莒口、徐市奶牛場和將口隆圣食品有限公司四家企業上半年產值達1560萬元。將口隆圣食品有限公司已邁進我市上規模企業的行列；水吉醬菜廠投入 290萬元新建廠房建成已投入正常生產，該廠也即將成為上規模企業。

4、工業平臺建設穩步推進。鄉鎮(街道) 在工業平臺建設中，堅持以項目先導、統一規劃、逐步開發原則，穩步推進平臺建設，帶動了我市工業平臺整體推進。如潭城街道充分利用城效優勢，大力開發建設白茶布工業平臺，力度大，速度快，去年就引進7家企業入園，總投資達5750萬元。童游街道工業平臺基礎設施較完善，在去年入園企業4家后又新增2家企業入園，共引資2200萬元。將口鎮工業平臺面積大，去年鎮政府已投入資金200萬元啟動黃瓜山工業平臺第一期基礎設施建設，平整土地150畝，今年上半年鎮政府又投入20萬元新增平整土地120畝，新增引進入園企業1家。這三大工業平臺建設已構筑起南武線環保、科技型工業走廊的雛型，將進一步帶動南武沿線工業投資熱潮。到6月底全市各鄉鎮(街道)工業平臺基礎設施建設總投資5260萬元，平整土地面積4280畝，入園企業上百家，入園企業固定資產總投資達 13130萬元。

5、加強安全生產管理，注重環境保護工作。各鄉鎮(街道)始終以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位，進一步完善各項規章制度，落實安全生產責任制。突出重點開展了針對“三合一”廠房、壓力容器及易燃易爆企業的專項治理整頓工作，檢查督促了生產使用危險化學品企業、礦產企業、竹木加工企業落實安全生產措施。如潭城、水吉經委能結合實際，大力宣傳《安全生產法》等法律、法規，要求企業切實落實安全生產措施，對出現事故苗頭及時發出整改通知。同時我們還引導、督促企業正確處理好加速發展與環境保護關系。去年鄉鎮企業投入資金1500萬元，今年上半年又投入650萬元用于粉塵、污水、廢氣、尾礦等方面環保治理，取得明顯的社會和經濟效益。由于全市安全生產和環境保護工作抓得緊，抓得實，措施得力，有效控制住各種重、特大事故發生。

二、存在主要問題

一是全市鄉鎮企業發展工作總體上仍不平衡。潭城、童游、將口、麻沙等城郊、國道附近鄉鎮(街道)工業發展速度較快，偏遠鄉鎮受到地域、交通、資源等因素制約，在工業平臺、新上項目等方面仍沒有大的進展，鄉鎮之間的發展速度在逐漸拉開。二是規模以上工業發展仍然緩慢，全市仍有6個鄉鎮是空白的，占全市的 46%，且1—6月規模工業只完成計劃的。三是由于取消鄉鎮企業管理費，鄉鎮企業系統工作受到很大影響，有的鄉鎮經聯委工作無法正常開展。四是局創業競賽、招商引資任務尚未完成。

三、下一年鄉鎮企業工作意見

要認真貫徹落實省、市鄉鎮企業工作會議精神，緊緊圍繞全市創業競賽活動，進一步加大招商引資力度，全力推進鄉鎮(街道)工業平臺建設，主動與市里五大企業簇群的核心企業相銜接，加快引進上規模工業和農副產品龍頭企業，繼續實現鄉鎮企業持續發展，使鄉鎮企業在有效轉移農村勞動力、統籌城鄉發展、全面推進小康社會建設中占有重要地位。下半年要突出抓好以下工作：

1、繼續抓好招商引資活動。要堅持突出工業，突破工業，必須大力抓好項目開發，要在抓好常年招商引資的同時，擴大山海協作領域，抓住突出工業發展的契機，充分利用我市資源豐富、勞動力成本低等優勢，按照“優勢互補、互惠互利、長期協作、共同發展”的原則，多層次、多途徑地開展山海協作，擴大合作領域，走出一條山海協作的新路子，促進項目的引進。確保全年新上項目80 個，其中實際到資50萬元以上的項目為20個，100萬元以上的項目為40 個，500萬元以上項目20個，引進市外資金億元任務的完成。局機關要加大招商力度，力爭完成市委、市政府下達的招商引資任務。

2、大力培植龍頭企業。加快鄉鎮企業結構調整。造就一批具有產業優勢、行業優勢、產品優勢、生產要素比較優勢能夠支撐建陽鄉鎮企業形象的規模以上企業。上半年規模企業17家，下半年計劃新增4家，爭取年產值達到45250萬元，稅利4500萬元。要把發展農副產品加工業作為鄉鎮龍頭企業的主攻方向，集中人力、物力、財力重點支持一批農副產品加工龍頭企業，特別是糧食、奶業、茶果、蔬菜上。

3、抓好企業的科技進步和技改工作。要把科技進步作為增強鄉鎮企業整體素質的支撐點。實現鄉鎮企業發展的新突破，必須緊緊依靠科技進步，推進技術創新，走內涵發展的路子。鄉鎮要培育一些科技型示范企業，選擇一些基礎較好的企業進行技術改造和開發。要廣泛開展質量振興活動，進一步推行iso9000質量管理認證工作。要爭取3家企業完成iso9000質量管理認證。要加大企業技改的力度，力爭投入技改資金達到5000萬元。

4、繼續抓好鄉鎮企業工業平臺建設。把沿205國道的水吉、回龍、小湖工業小區建成農副產品、綠色食品工業區；把沿南武路的塔山、將口、徐市、回瑤工業園區建成高科技、旅游觀光工業區；把西片的黃坑、麻沙、莒口、書坊工業小區建成環保、傳統型工業園區。

國企年終總結報告篇八

20xx年財政企業工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標，深入貫徹落實科學發展觀和州委七屆二次會議提出的“農業立州、工業強州、城鎮富州、開放活州、科教興州、和諧穩州”的發展戰略，在推進新型工業化和建設和諧社會的進程中，認真落實“工業強州”戰略，做好各項服務工作，繼續從財政政策和資金上支持企業改革和發展，支持和促進我州經濟結構調整，以實現全州經濟又快又好發展和財政增收。現將全年企業財務管理工作總結如下：

一、做好財政企業財務管理的各項基礎工作

(一)做好xxxx年度企業年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數據的質量和規范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業、非國有企業、集體企業、外商投資企業、擔保企業年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，及時向省廳上報年度企業運營效益情況。

(二)進一步擴大企業信息面，提高企業財務快報質量。根據xxxx省財政廳關于轉發財政部《關于做好xxxx年企業財務快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號)，加大我州企業快報工作的組織力度，進一步擴大了企業快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶數與年度決算戶數相一致，擴大財務快報信息面，增強快報信息的時效性和準確性，不斷提高數據質量，并定期做好報表分析作為財政信息發布。

(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作。

(四)做好國有企業辦中小學退休教師待遇省財政補助資金清算。根據《關于做好xxxx年國有企業辦中小學退休教師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》，我州結果是，xxxx年5個縣補助5個縣，補助人數32人，省財政應補助資金萬元，預撥資金萬元，超支萬元。

(六)做好xxxx年全州社會福利企業增值稅退稅調查工作。根據工作需要對我州xxxx年全州社會福利企業增值稅退稅情況進行全面調查，全州42戶社會福利企業增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶，計13724萬元。

(七)清理財政資金往來款項。根據《xxxx省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[xxxx]33號)，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理，企業科歷年借入資金2405萬元，借出資金萬元，專項資金暫存款萬元。

二、積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進新型工業化和大力發展非公經濟提供政策和資金支持

xxxx年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元。其中：國企改革資金218萬元，企業技改財政貼息資金890萬元，新型工業化發展專項資金530萬元，非公經濟發展資金290萬元，鄉鎮企業發展資金280萬元，農產品現代流通體系建設補助資金276萬元，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經貿發展促進專項資金176萬元，內貿流通事業發展補助資金90萬元，茶產業補助資金330萬元，“萬村千鄉”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元。

xxxx年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業是：xxxx華聯鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業有限責任公司、文山州煤有限責任公司、xxxx太陽魂酒業有限公司、xxxx知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態園有限責任公司、文山國際經濟技術合作有限公司等企業。

三、抓好企業改革和發展專項資金的監督管理，及時撥付各種專項資金，確保資金按時到位

重點加強企業技改貼息資金、新型工業化發展專項資金、非公經濟發展專項資金、國企改革專項資金、鄉鎮企業發展專項資金、外貿發展專項資金、中小企業國際市場開拓資金等專項資金的監督管理。同時，只要文件明確和有領導批示，我們均及時匯報和撥付，沒有遲撥和拖著不撥的現象發生。專項資金的監督和管理，確保了財政資金的安全，發揮了財政資金的導向作用，有力地促進了企業的改革和發展。

四、開展調查研究，做好有關數據資料的核實上報工作

(一)做好全州淘汰落后產能核實上報工作。根據《xxxx省經委 省財政廳關于上報淘汰落后生產能力有關問題的緊急通知》(x經電[xxxx]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產能企業42戶，鐵合金淘汰產能萬元，水泥淘汰產能萬噸，其中，xxxx年鐵合金萬噸，xxxx年鐵合金萬噸，水泥萬噸，xxxx年鐵合金萬噸，水泥萬噸，xx年鐵合金萬噸，水泥20萬噸，xx年鐵合金萬噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業的安全生產風險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產風險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個，存儲風險抵押金410萬元，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業8戶，現已有2戶申報，1戶存儲，存儲資金60萬元。

(三)開展深化國有企業改革調研。根據x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進，并進入最后攻堅階段。企業改制后，完善了企業法人治理結構，職工隊伍思想穩定，素質進一步提高，企業經濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業目標僅剩下3戶。

國企年終總結報告篇九

從20xx年8月3日到現在，我已經進入公司4個多月了。在這4個月里面，我學習了很多，體會到很多，成長了很多。

我在企業服務部學習。雖然這個部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領導、前輩、同事們的共同的耐心指導下，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

以下是我這4個月所做的工作總結：

2、接著我學習了公司章程，在認真閱讀完公司章程后，我對于公司嚴謹的規章制度有了一定的了解，這也為以后規范我的言行起到了很大的作用。

3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業的名稱核準、公司設立、組織機構代碼證、稅務登記證辦理等一系列前期入園準備工作。

4、辦理英銳、易馳、億友三家企業的軟件著作權申請的工作。

5、幫忙通知高新企業申報認證工作、9、8洽談會會展中心值班、icc平臺年會召開的協助工作。

7、幫助部門同事完成一些企業入園的工作。

8、給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風華國際等企業發送軟件園的招商投資信息。

在工作的過程中，我充滿熱情，虛心的向同事們請教學習，不斷提高充實自己。初入職場，我還是出現了一些錯誤，有些是因為自己大意，有些是處事的不成熟，業務不熟悉，最后，這些錯誤都得到了領導和同事的指正。正是因為這些經歷，才會讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，業務也更熟練。

對于20xx年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學習中盡快的獨當一面，不斷的學習招商技巧，培養招商能力，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相處，積極熱情的生活。

國企年終總結報告篇十

今年份調入物業管理處任職物業部經理以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，我們校區的物業管理取得了輝煌的成績，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時；

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與公司、業主之間的協調，進一步理順關系；

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支；

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系；

(五)抓好小區綠化維護工作。

國企年終總結報告篇十一

2021年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

一、不斷強化自身建設

鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新xx提供堅強組織保障。

二、工作穩步推進

（一）“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部事項的落實。

（二）抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造xx等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

（三）抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。

（四）抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。

（五）抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。

三、明年工作務求實效

雖然今年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后；由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難；個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。計劃在明年做好以下幾項工作。

一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習；繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。

二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

國企年終總結報告篇十二

按照會議安排，下面我就**年國有企業黨建工作情況及下一步安排作一簡要匯報，請評議指正。

一、上半年工作總結

今年以來，國企黨工委始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨委關于組織工作的部署要求，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升“1116”黨建工作體系為抓手，即圍繞一個工作核心，健全一套制度、建設一個體系，通過“固本強企、機制治企、品質提升、能力提升、清廉國企、鑄魂聚力”六項行動的落實，以實施“四強四優”、“聯創聯建”黨建創建活動為載體，形成總攬全局、協調企業整體工作的領導體系，全面夯實國有企業黨建工作。

（一）堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。

一是嚴格落實《中國^v^國有企業基層組織工作條例(試行)》，所出資企業符合要求的均已建立黨組織，確保黨統領國企、國資改革和企業高質量發展全過程；并按照“雙向進入、交叉任職”的領導體制，要求黨組織書記、董事長“一肩挑”，符合條件的黨組織班子成員均通過法定程序進入董事會、監事會。

二是厘清不同決策主體的權責邊界，規范黨組織、董事

2 會、監事會、經理層運行，全面提高企業管理水平和決策效率。現各黨屬國有企業及其重要子企業均已研究制定了本企業黨組織前置研究事項清單，并嚴格執行相關程序審議“三重一大”事項。

三是堅定不移推動黨的領導融入公司治理向基層延伸，自上而下落實“黨建進章程”。目前，***家黨屬國有企業及下設子公司已全部將黨的組織內容寫入公司章程。黨工委已將此項工作納入經營業績考核，有效推進黨的領導與公司治理有機統一，充分發揮黨工委把方向、管大局、保落實的領導作用。

（二）加強制度建設，把黨的領導有機嵌入公司治理體系。國企黨工委認真學習貫徹《*********黨人民政府關于印發*********黨深化國有企業改革實施意見等六個文件的通知》（****〔2018〕192 號），并圍繞“從管資產向管資本轉變”的改革方向，著眼于解決黨的建設根本性、全局性、長遠性的問題，從制度體系、責任體系、考評體系、選人用人體系和企業文化體系等方面加強頂層設計，加強黨建基本制度、基本程序、基本標準的健全和完善，細化了若干個加強基層黨建工作的實施方案，包括已經制定出臺了《*********黨國有企業負責人績效考核辦法》、《*********黨黨屬國有企業工資總額管理辦法》、《*********黨黨屬國有企業勞動用工指導意見》、《*********黨國有企業領導人員經營投資責任追究暫行辦法》四項制度，作為《薪酬制度改革實施方案》的配套措施，為建立健全企業領導人監督約束機制，推進企業勞動用工和薪酬分配改革，加快在國

3 企改革中出實招、見實效，整體從制度設計上將黨的領導嵌入于公司治理全過程，保證黨組織“把方向、管大局、保落實”作用發揮，實現黨對國有企業的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。同時，根據*********黨屬國有企業改革三年行動方案工作臺賬，草擬了《黨屬國有企業全面從嚴治黨主體責任清單（試行）》、《*********黨國有企業“三重一大”決策程序的有關規定（試行）》、《黨國企黨工委全面落實意識形態工作責任制的實施辦法（試行）》，持續跟進國有企業改革工作。

(三）大力加強黨組織建設，全面夯實國有企業三年改革的工作基礎。根據已經制定下發的《^v^*********黨國有企業工作委員會關于進一步加強黨屬國有企業黨建工作的通知》， 一是根據市級下發四強四優“評定細則”，通過在服務一線設立黨員先鋒崗、志愿服務隊等方式、深入推進創先爭優活動，并將此項工作納入考核，積極將國企黨組織打造成政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的四強黨組織；黨員中樹立政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的四優黨員。今年 4 月份，**集團被評為全市四強黨支部，**公司熱源廠脫硫脫硝技術人員被評為四優黨員。

二是嚴肅黨內政治生活，最大程度地將廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性充分激發出來，增強黨員干事創業的活力。通過“三會一課”落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，積極穩妥提高黨內活動的實際意義。

4 高度重視發展黨員工作的重要性，嚴格按照各級黨組織發展黨員的具體要求，特別是從產業工人、高學歷、高技能人才中有計劃地吸收優秀分子加入黨組織。現黨屬國有企業共有黨員 478 人，今年共發展黨員 31 人，其中產業工人占 ，高技能人才、高學歷人才占 。

（四）始終堅持創新驅動，聚焦黨建引領國有企業業務發展。一是重點解決黨建工作與業務工作“兩張皮”的問題。創新提出國有企業“聯創聯建”活動，即通過業務相近的國有企業簽訂“共建協議書”，以共建單位“三會一課”、主題黨日等活動，加強黨員思想政治教育；并通過黨組織“聯”，實現“帶”業務、“創”先進的目標，提升國企經濟效益，打造黨建與業務“同頻共振”的黨建模式，為扎實推進企業合作項目建設打下堅實基礎。其中，***集團帶動共建單位在***地種植睡蓮，使東、西紅海子水質得到很大提升，進一步加快推進了水體治理工作。

二是根據今年黨史學習教育，制定下發《^v^*********黨國有企業委員會關于印發黨史學習教育的工作方案的通知》，緊緊圍繞“我為群眾辦實事”活動，在***公司打造“鑄紅心 建園林”黨建品牌陣地建設項目，全面深化國有企業品牌創建工作。截止目前，國有企業均建立“我為群眾辦實事”項目清單，共解決煩心事揪心事 149件。

三是始終堅持把提升黨員干部職工能力作為推動國企發展的基礎，以黨史學習教育為契機，積極推動黨建載體創建，全力打造學習教育陣地，黨工委精心組織打造以借助現有資源，實現以

國企年終總結報告篇十三

轉眼間，緊張、充實的20xx將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！我作為學校水電隊的一名工人，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現將本年度的工作做如下總結：

一、工作態度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗，不斷加強業務學習。

二、生產工作方面

1、貫徹執行所里管理工作的法律法規的規定，提高水電業務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設施是否完好，發現問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好，保障所里的水電暢通。

2、嚴以律己，寬以待人，遵守所里的各項規章制度。本人嚴格遵守所里的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的水電工的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。

本年度主要完成了如下工作：

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。

6、做好單位水電的抄表工作，對不按規定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優秀的工人。

國企年終總結報告篇十四

工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗被上級推廣開來，為其他單位所汲取、借鑒，推動實際工作的順利開展。工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

優秀的工作總結范文 在大學畢業之后，我就來到了公司工作，至今也已經有一年多的時間了，在過去一年的時間里，我擔任的的公司辦公室秘書一職，因為我在大學學習的專業就是文秘專業。在我一年多的工作中，我得到了領導和同事的大力幫助，我成長了很多，對公司業務也是非常的了解了，我相信只要我繼續工作下去，我就會在公司中站穩腳跟，更好的為公司的發展做出自己應有的貢獻! 轉眼間xx年度已過去，回顧過去的一年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，一年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題

一、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

二、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

三、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

四、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

五、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

國企年終總結報告篇十五

1、規范了采購流程，嚴格控制采購程序。采購部在公司領導的指導下，在各部門同事的監督下，更新了公司關于物資采購的相關規章制度，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。

2、加強了采購人員的自身要求，堅持采購的原則。廉潔奉公，保持良好的工作作風。

3、制定采購預算合理分配采購資金。制定采購預算是在具體實施采購行為之前對采購成本的一種估計和預測是對整個公司資金的一種理性的規劃，以便于提高資金的使用效率，優化生產管理中的資源調配，從而更好的控制采購成本。

4、加強了供應商的管理，了解每個供應商的資質并索要資質證明。在供應商數量的選擇時既要避免單一資源，尋求多家供應同時要保證所選供應商承擔供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資采購的價格和采購成本。

5、做好采購合同跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數。

6、建立了采購崗位賬目和管理系統，定期與倉庫、財務及供應商對帳。

7、加強了采購市場的調查了解，時刻掌握原輔材料市場價格的動向。

8、加強了成本管理，以性價比為原則，在滿足生產、技術要求的前提下控制成本。

1、完成了近階段的所有生產采購申請及領導下達的各項臨時性任務。

2、工作任務完成率100%。

3、采購物資質量安全事故為零。

4、資金合理利用率100%。

5、采購物資質量合格利用率99%。

1、對公司產品、原材料知識了解不足。

2、工作細致度不夠。

3、與各部門的溝通不夠。

1、細化采購管理流程。企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業是否進入規范化的主要標志，公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。

2、加強采購及原輔材料知識的學習，努力提高自身的業務知識。質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。

3、加強與各部門的溝通協調工作，積極主動的向生產、技術、質檢等部門請教學習，更好更準確的掌握生產和技術等部門所需物資的性能，更好的服務于生產、技術。

4、盡職、盡責地及時完成下半年的各項采購任務。

總結上階段的得失，指導下半年的工作思路。在以后的工作中，我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結，開展批評與自我批評，找差距，評不足以推動工作。盡量大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，團結一致，克服困難。為公司在下半年的生產經營創效益，貢獻力量。

國企年終總結報告篇十六

20xx年，xx公司在集團黨委、上級工會的領導下，結合公司實際情況，圍繞中心工作，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以提高職工素質為目的，以加強工會能力建設為保障，努力推進公司經濟發展，不斷增強企業凝聚力和戰斗力。現將有關工作開展情況匯報如下。

一、xx公司職工基本情況

公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;^v^黨員人，占職工總數的%;大學本科以上學歷人，占職工總數的%(其中研究生學歷人，本科學歷人);大專學歷人，占職工總數的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。

二、工會組織組建情況

公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟動工會組建工作，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年xx月xx日召開經營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會主席候選人，擬推薦擔任經費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。

三、工會活動、建設情況

(一)加強企業文化建設，營造良好工作氛圍

公司揭牌后，及時在企業文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業文化長廊，上墻企業文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統一體現公司logo。同時結合公司發展大事進程，搭建企業文化宣傳窗口，按主題展現xx公司的風采。努力營造xx公司“團結、高效、創新、卓越”的良好企業文化氛圍。

(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動計劃，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結合的形式，豐富職工業余生活，增強了職工身體素質，也大大提高了xx公司團隊凝聚力。

1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現了xx公司的風采，榮獲“體育道德風尚獎”。

2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅定對建設偉大事業的信念。

3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。

4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑

中，用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿腔豪情。

(三)開展幫扶解困送溫暖活動。

月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區小學生資助營養午餐，共捐款多元。

月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人名，發放慰問金元。

3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。

(四)搭建公司“圖書角”，建設學習型組織

公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《xx公司圖書管理辦法》，規范使用圖書。較好的培養和激發了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃厚的“比、學、趕、超”學習氛圍。

(五)關愛職工，解決后顧之憂。

1.公司開辦了職工單身宿舍、創辦職工食堂，為職工提供優良舒適的居住環境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。

2.參保互助保障。為進一步響應集團公司擴大職工的醫療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經濟困難，提高職工抵御風險的能力，根據集團公司下發的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。

(六)引領職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。

加強職工隊伍建設，促進職工立足崗位學習專業知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質。制定了《xx公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進行了系統的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按計劃組織開展次內訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學用政策培訓、建設規劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內容;

2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經驗，開闊了職工眼界。

3.配合公司黨政開展職工職業道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創先爭優、學習先進人物活動，針對xx公司所處的企業初創階段特點，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅定信念，大力提倡“團結、高效、創新、卓越”的企業文化。

4.配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業管理等方面的創新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調研小組，將各類學習調研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以項目推進、業務拓展為核心，充分調動廣大職工的積極性開展企業創新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業經營管理、文化建設提出很多具有建設性的好點子。

四、存在的問題及建議

(一)xx公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探索。

(二)公司成立初期，工會工作經驗不足，希望集團公司加強對xx公司的業務指導，多提供相關業務的培訓與交流。

五、下一步工作計劃

在集團公司與上級工會的領導下，緊密聯系廣大職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現高起點的良好開局。

(一)完成xx公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。

(二)認真制定xx公司20xx年工會工作計劃。

在抓緊組建工會的同時，根據xx公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執行公司20xx年工會工作計劃。

(三)認真履行工會干部職責，發揮工會職能。建立工會后，工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領

全體會員圍繞公司中心工作做貢獻，發揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發展獻計獻策;依法維護職工合法權益;認真推行司務公開;開展好送溫暖工程，關心職工生活，積極為職工辦實事。

(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創優活動。始終圍繞企業的發展生產建設目標，組織職工開展建功立業勞動競賽活動，從適應集團發展的大局出發，結合xx公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創“學習型組織”。

(五)繼續開展全民健身活動

通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺，在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。

國企年終總結報告篇十七

20xx年是我進入xx公司工作的第二年，有20xx年的工作基礎，20xx年的我已有了一定的經驗，擔任預算員的這兩年多的時間里，我從計算圖紙工程量過程中熟悉定額，熟練計算規則，對自己是一種提高。在工作期間，我仍然虛心學習、請教，并認真完成領導安排的各項工作，積極配合同事，從德、能、勤、績、廉各方面提高自己的綜合素質，讓自己逐步成為一個優秀的預算工作人員。現將工作總結如下：

一、在思想能力方面

1、積極響應公司號召，響應黨的號召，配合公司安排，積極參加公司組織的各項活動，熱愛黨，熱愛公司，熱愛自己的工作，團結同事，樂于助人。

2、我作為一名預算員，首先要懂法守法，并要嚴格的要求自己，不僅工作要有積極認真負責的態度，還要有職業道德，因此我們在保證自己的合法權益的同時，絕不能收賄受賄，要做一名合格優秀廉潔的造價工作人員。

二、在態度方面

在上班時間嚴格要求自己，做到不遲到、不早退，不做影響他人和自己的事，認真的完成自己的工作。

三、在工作方面

嚴格要求自己，努力學習，虛心請教，認真并按時按量的完成領導安排的每一項工作任務，通過不斷的學習提升自己。計算圖紙，結合xx合同、建筑工程計算規則、xx省消耗量定額和標準圖集，完成工程量預算。

四、20xx年我主要的工作

1、是負責xx和xx的預結算工作。截止20xx年x月xx廠房主體結構已經施工完畢，預算書已上報工程公司審核已審核完畢。

2、20xx年xx月在xx參與xxx常規島投標工作。

3、20xx年xx月進行xx核電項目部合同包進行梳理，并形成相關的資料。

作為公司的一員，我希望公司能夠多提供一些培訓、學習的機會，讓我們學習更多知識，從而完善自己，提高自己，將工作做的更好！在不斷進步的同時我的不足之處也顯現無疑，領導和同事的幫助讓我勇敢面對，并有信心去解決，我相信我會將一切問題迎刃而解，更努力向上！

國企年終總結報告篇十八

一、確立酒店的經營計劃發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。

格蘭德假日俱樂部自開業以來，受諸方面因素影響，經營情況不容樂觀，制定xx年度發展規劃及經營方針即是圍繞著改善經營狀況進行的，xx年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化服務，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。

xx年度俱樂部原計劃收入為萬元，實際收入為萬元，完成率為。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為元，實際收入為元，完成率為。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為萬元，完成率為，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元，完成率為。

為推動住房，帶動消費，俱樂部在經營方面主要采取以下措施保證經營持續增長：

1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業的游泳池起宣傳推廣作用。

2、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。

3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調價，將自助餐午餐價格上調至58元/位，同時新推出下午茶項目。

4、俱樂部經營未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。

5、指導制定策劃中西方節日活動，實現創收高峰。

二、制定和完善酒店各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。

酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作。現該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。

酒店管理的規范化、制度化建設是酒店發展的基礎，酒店管理層自xx年初開始，即對酒店整體規范與標準作明確規定，相繼出臺了相關程序化、規范化管理文件。

在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度會，針對制定的，總結實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據。

三、研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。

市場的變化與酒店的發展息息相關，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：

一月份制定xx年商務散客、長包房、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本。

二月份策劃情人節活動及推廣工作，加強財務管理，制定倉庫管理制度，實行總機與服務中心分開管理。

三月根據季度轉變調整金海悅大廳a、b區優惠政策，減少贈送，完善c區的服務功能。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃，做好或銷任務分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定格蘭德會員卡章程。

四月完善酒店部門崗位職責修訂，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置。組織營銷人員進行鉆石卡、優惠卡的銷售，策劃母親節活動。

國企年終總結報告篇十九

時光如梭，轉眼間又將跨過一個年度，在領導與同事的指導幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，接下來是我對這一年的年終工作總結。

首先，看似簡單的賬單制作、日常收費、銀行對接、建立收費臺賬，對于我來說一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在領導們和同事們的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

其次，每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到職工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工。

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

5、只有保持心態平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。

最后，我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為學校的發展而努力奮斗。

國企年終總結報告篇二十

一、突出思想政治引領，增強工會組織政治性 1. 加強工會組織建設。2022 年，xxx 公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應新形勢，面對新挑戰，在”黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設，發揮了工會組織的積極作用。xx 月 xx 日，召開了 xxx 公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx 名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。

2. 不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓工作作風建設，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創新意識、群眾意識、服務意識，組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規定》《婦女權益保障法》《民法典》等法律法規，提高了干部的綜合素質。公司工會以建設學習型工會為主要目標，確立”學習與工作相結合”的理念，共組織開展各類集中學習共 xx 次，參培職工 xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮，讓職工學法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權意識。

3. 全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022 年在區域環境改善、關愛重癥群眾、關心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領域開展服務，開展環境保護志愿服務 xx 次；為重癥群眾捐款 xx 次，共計捐款 xxx 元；為兒童捐書捐物 xx 次，捐書 xx 本，捐物 xx 份；宣傳防詐反詐 xx 次；組織文化、體育活動 xx 次，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾”最后一公里”。

二、圍繞中心工作大局，構建企業職工和諧關系 1. 民主管理工作逐步規范。xxx 公司工會嚴格執行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對 xx 個先進集體、xx 名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案 xx 項，并及時進行了解決解答。發揮民主管理、民主監督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權益，簽訂了《集體合同》 《女職工專項集體合同》。

2. 企務公開工作高效落實。根據企業企務公開制度，2022 年各級工會對職工關愛幫扶標準、福利費用發放等 xx 余項職工關心的工作通過職代會、oa 辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權、知情權和監督權，發揮了職工的監督作用。

3. 積極構建和諧勞動關系。各級工會切實保障職工合法權益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實 xxx 黨委穩經濟會議精神，推動師人社局穩崗拓崗補貼政策落地落實，xxxx 積極與屬

地人社局對接政策、爭取補貼，現已申報補貼 xx 萬元，已撥付 xx 萬元，計劃申報補貼 xx 萬元，惠及職工 xx 人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調節勞動爭議，進行了工資發放排查工作，大力構建和諧穩定的勞動關系。

4. 鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規，講好民族團結故事，做好民族政策宣傳工作，xx 戶漢族職工與 xxxxxx 等民族同胞組成民族團結家庭互幫互助、互學互愛，使”三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。

三、豐富關愛文化活動，凝聚職工智慧力量 1. 積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權益和社會穩定，做好維權幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾 xx 人次，通過節日慰問、生活救助、醫療救助、募捐、獻血等形式，發放幫扶救助資金和物品折合近 xx 萬元。”春節”“端午”傳統佳節期間，各級領導干部分別對生產一線工作職工、xxxx 進行了慰問。

2. 及時為一線職工送去溫暖。在持續高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資；xx 公司工會為職工發放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節、端午節期間，xx 工會、xx 工會為職工提供免費餐，不限量供應油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。

3. 大力組織豐富多彩文體活動。2022 年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了”xxxx”等主題活動 xx 余場次，參加職工超 xxx 人次。通過形式多樣的文娛活動，展現了職工良好的精神風貌，大力凝聚職工智慧力量服務生產經營工作。

四、工作中存在的問題 1.面對企業經濟發展新要求，職工素質技能、適應新形勢的能力還需提升。

2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務企業、服務職工的舉措還需進一步創新。

3.對先進模范、優秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。

五、下半年工作打算 1. 圍繞企業中心大局，發揮橋梁紐帶作用，引領職工技能興企、。

創新創效。不斷做優建功立業職能，完善職工素質技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓、技術創新功能區域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術練兵、技能比武。繼續開展各類豐富多彩的培訓活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術、傳品質、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質和業務技術水平，進一步助力職工發揮工人階級主力軍作用。

2. 做實職工權益維護職能，竭誠服務職工需求，構建和諧勞動關系。以職工群眾服務需求為導向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權、協調機制，實現維權

和維穩”雙促進”。不斷開展安全生產、勞動保護法規的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能；做好常態化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態管理等便捷服務。發揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權益。

3. 以中心工作為核心，以創建求實效，抓好企業文化建設和文明。

國企年終總結報告篇二十一

20xx年，我院辦公室在院領導的正確領導下，緊緊圍繞建設我院服務群眾等中心工作，按照辦公室的責任要求，認真履行各項規章制度，堅持“服務群眾、服務領導、服務同事”的原則，不斷開拓創新，扎實工作，較好的完成了各項工作任務，現將一年工作簡要總結如下：

1、協助院領導做好醫院行政管理工作，做好院長辦公會、院中層干部會等各種會議準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。做好各種文件的收發，復印工作。一年來共收發文件500多份。及時請領導閱辦，下達科室做好記錄，按時布置。做到了文件轉接有登記。

3、完成醫院接待工作，并按工作程序協調與相關部門的工作聯系，并及時向院長反饋信息。

4、加強信息宣傳交流工作。利用院宣傳欄、led顯示屏、海報、宣傳片等多種手段，促進免費婚檢工作和免費兩癌篩查工作的順利開展。

5、加強行政管理。根據等級醫院評審及院領導的要求對醫院各類行政制度、崗位責任進行修訂，平時嚴格考勤制度，積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規定堅決執行。

6、積極配合其它科室，較好的完成了各項工作。辦公室秉承我們的工作堅決完成，需要配合的工作，不遺余力積極努力完成的優良作風。配合個科室開展培訓工作，和賬務整理工作，做好各項檢查迎評工作。

7、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。

8、嚴格統籌安排醫院的車輛。做到能坐公交車的不安排，一人出行不安排的管理制度。

9、嚴格公章管理；很好的完成醫院證照、員工證件的保管及醫院證照的年審。

10、認真完成行政樓層的財產物質管理。

由于工作性質的限制，深入臨床調研的時間、機會偏少。

1、沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗科室。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規范有序。

2、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是臨床科室問題的反饋者，因此辦公室人員特別要以身作則，工作作風踏實。積極主動做好院長的幫手。

3、嚴格執行成本核算樹立節約也是經營的理念，不斷提高辦公室人員的管理意識。

國企年終總結報告篇二十二

20__年是集團公司成立之年，也是我成為國企員工的第一年。自20__年x月入職集團公司綜合管理部以來，結識新同事，接受新工作，從通過郵件、傳真收發文到實現__地區公文交換站、市電子公文交換系統、市^v^oa系統“三通”，從紙質件呈批到移動協同辦公系統上線，從頒布第一項規章制度到基本覆蓋公司各項業務的34項規章制度出臺，能夠與集團公司一起發展、共同成長，我心中倍感驕傲與自豪。

回顧這一年多的工作，在領導和同事的支持與幫助下，我基本完成了各項工作任務，綜合業務水平穩步提升，具體匯報如下：

一、堅持學習，提高素養

作為一名^v^員，我始終堅持正確的政治信仰，增強黨性觀念、提高政治素養，以時不我待、只爭朝夕的精神投身集團公司建設，牢固樹立愛崗敬業、團結協作的職業精神和精益求精、無私奉獻的工作理念。

二、轉換角色，積累經驗

作為一名普通員工，我能夠根據實際工作需要，及時調整工作思路和方式，完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在部門協調、突發事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面，積累了一定的工作經驗。

三、勤奮踏實，敬業愛崗

入職以來，我始終以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。勤奮認真，踏實肯干，認真履職，任勞任怨，具有較高的責任心，每天加班加點工作，從未出現遲到早退現象。

四、求真務實，認真履職

本著對事業高度負責的態度，刻苦鉆研，與時俱進，本年度主要工作如下：

(一)文字綜合

1. 起草各類文件近x份，其中集團公司交辦會紀要x份、總經理辦公會議紀要x份、經營班子例會紀要x份、部門會議紀要x份;起草領導講話稿x篇;在《國資簡報》發表信息x條;

2. 截至20__年x月x日，共處理收文__件，及時傳閱、按領導批示交各部門辦理;處理發文__件，嚴格按照公文格式和領導要求認真校對，制發文件;

3.開展公文培訓x次。

(二)制度建設

協助部門領導組織召開制度建設例會x次，起草部門規章制度x項，協助審核規章制度x項。

(三)督查督辦

做好集團公司會議議定事項督辦工作，定期通報，分析組織各部門按要求填報市政府督查事項，市發展改革委督辦事項。

(四)機要保密

嚴格登記每一份密件，對密件的流轉各個環節都作了詳細的登記，并對密件進行加鎖管理。定期集中清理銷毀各部門廢舊文件資料，切實做好機要工作。

(五)印章管理

起草集團公司印章管理辦法，負責集團公司級印章(包括集團公司印章、黨委印章、董事會印章、法定代表人專用章及簽字章、集團公司決定成立的決策機構印章等)的統一保管和使用，以及集團公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作。嚴格印章管理力度，始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用時刻處在有效的控制中，處理用印申請__份。

(六)法律事務

20__年x月成為集團公司執行法律顧問具體委派業務的聯系人以來，處理集團公司法律咨詢事務__件。

(七)信息化建設

協助部門領導完成集團公司oa系統公文管理、規章制度模塊的表單設計、流程設計工作，組織oa系統需求分析、oa上線培訓等相關會議x次。

(八)黨群工作

作為集團公司第二黨支部組織委員，協助支部書記、副書記認真制訂支部年度工作計劃、嚴格落實“三會一課”黨組織生活制度、支部共建活動、按時收繳黨費;作為普通黨員積極參加集團公司臨時黨委組織的各項學習宣傳活動，其中“學報告、學黨章”系列知識競賽活動中個人獲得主題征文銅獎，所在部門獲得總成績二等獎。

作為集團公司工會籌備組成員、工會委員、工會女職委成員，一是在工會籌備期間統計集團公司員工個人文體愛好情況，并完成員工羽毛球、足球場地預訂工作;二是熱心服務，積極參與，為營造和諧溫暖的工作環境貢獻自己的力量。

五、嚴于律己，廉潔奉公

在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，嚴格遵守各項法律法規和管理制度，將廉潔奉公的作風貫穿于整個工作中。

雖然在工作中取得了些許成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人綜合能力有待提高，離領導期望和要求還有一定差距。二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。在今后的工作中，我要繼續加強個人修養，努力提高工作水平，特別是公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務意識，力求把工作做得更細致、更到位。

國企年終總結報告篇二十三

光陰似箭，進入維護部自動化班實習已近五個月了，在這近五個月的時間里，在領導、師傅和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。

一、思想認識

作為一個^v^員，要不斷提高學習馬克思主義理論的自覺性；要堅持理論聯系實際，學以致用，我始終能夠認真學習貫徹“三個代表”的重要精神實質。通過學習，明確了目標，堅定了信心，提高了自身素質，增強了敬業愛崗的意識，思想上有了更進一步的轉變。樹立了與時俱進的態度，不斷從各種知識中吸取營養。堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到全心全意為人民服務，努力提高自身的思想道德和科學文化素養，繼承和發揚電力行業艱苦奮斗的優良作風，使“人民電業為人民”的宗旨得到更好的落實和體現。^v^提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，加強社會主義思想道德建設，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。通過學習，深刻領會“八榮八恥”的內涵。牢固樹立熱愛祖國的觀念，堅持祖國利益高于一切，自覺地把個人的前途命運同祖國的前途命運緊密地聯系在一起，把對祖國的熱愛化作建設中國特色社會主義偉大事業的無窮力量。時刻牢記和躬行實踐黨的根本宗旨，把對人民群眾真摯、深厚的感情，融化到所從事的工作中去。此外，還積極參加公司組織的各項政治活動，在擔任培訓黨支部組織委員以來。我始終以“在其位，謀其政”來督促自己，按時收取黨費并配合支部書記和其它支委及各黨小組長開展以學習《黨章》、《^v^文選》、公司及電廠領導重要講話和重要會議為主的理論學習，邀請黨委工作部領導講黨課，并響應領導的號召，配合支部書記組織成立專業知識學習小組。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的^v^員。

二、工作學習

（1）、安全方面

防止事故發生，保證人身安全是電力部門首要的工作，安全生產“以人為本”是追求“零災害”目標的根本出發點和落腳點，安全生產必須貫徹人是最寶貴也是最根本的思想。本人在跟隨師傅對設備進行的多次維護工作中，始終堅持貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執行電業安全工作規程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。

（2）、學習工作內容

進入維護部自動化班實習已近五個月，20xx年12月份以來我主要參與了廁所排污控制系統調試、更換6號機油壓裝置回油箱油位指示器、更換7bb相2號冷卻器流量計、大壩滲漏排水系統的改造調試、電氣熱工儀表及變送器的校驗和檢修、更換水輪機儀表盤導葉接力器開腔壓力表、泄洪洞檢修門控制系統改造調試、制作對線燈、鋪設電纜、機組檢修勵磁系統試驗、調速器維護和試驗、同期裝置改造、主變冷卻器控制柜電源監視繼電器更換，油壓裝置維護、頂蓋排水控制柜維護、尾水門機穿銷同步位移傳感器的更換、sf6氣體密度繼電器的校驗、表孔弧門改造調試、二期機組筒閥調試以及一些對設備的常規維護工作。通過這近五個月的實習使我對自動化這一專業有了一個整體的認識，初步了解了自動化所管轄的范圍及日常維護工作的注意事項，同時也更深的感覺到在自動班要學的專業知識非常多，而且比較深。在感到壓力的同時也恰恰激起了我求知的渴望。

（3）、主要收獲

在工作中，我虛心向師傅學習專業知識，尤其加深對生產實踐知識的學習。從師傅們工作作風、工作態度和一點一滴的工作細節中體現出來的，師傅們這些點點滴滴都需要我不斷的學習，并且讓我受益匪淺。我在學習工作上的收獲主要有：

1、恪盡職守、誠實守信的原則：在工作中，每一個環節的操作都需要一步一步嚴格按照程序進行，一絲不茍，按章辦事。因為每一個小細節都關系著一個工廠的生產的正常運行，不能有半點兒戲。深感責任于泰山之重。

2、優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。對于一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。今天，當我們面對一個正在走向全面發展的新華能時，生活在這樣的群體之中，做出更好的表現，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個大集體中，讓我深刻地感受到了什么是團結就是力量。

3、給自己設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。這就是華能精神帶給我的震撼，只有站得跟高，才能看得更遠。

4、不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，并且規劃它們，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人?對待自己的學業和工作，要全力投入，不斷努力。這就是華能的工作作風，態度決定一切，態度至關重要。

5、進取的心：積極主動的虛心聽取他人的批評和意見。虛心接受別人的批評，并從中汲取教訓，爭取更大的進步。華能告訴我，一個企業要保持旺盛的生命力，要取得更大的進步，就要永遠保持一顆進取的心。

6、在工作的同時，我尋找到了幾位我特別尊敬的良師：無論是在發電部實習，還是在維護部實習，給我感觸最深的是，師傅們不僅毫無保留的傳授我們專業技術知識，更教育我們如何做人、如何搞好人際關系。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我們受益匪淺。他們除了可以在學識上毫無保留的教導我，在生活上對我無微不至地關懷之外，還在其他許多方面給我指點，包括為人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，考慮問題的方法等等。使我們成長的速度更快一些，使我們更快地適應華能快節奏的發展速度。

7、對于工作的熱愛，比爾蓋茨也曾有過非常精彩的闡述，他說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”所謂做一行，愛一行。看到師傅們投入到工作的激情，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。我希望能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。

三、存在的問題和不足

1、專業理論基礎還不夠扎實，動手實際操作能力還較差。

2、學習主動性不夠高，自己工作的主動性還不夠，面對一些工作不能大膽去完成等。

3、實際和理論知識還沒有完全融合。

4、考慮問題不夠全面。

上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中會做得得更好。

四、今后的工作學習思路

1、我將堅持不懈地努力學習各種先進設備的知識，并用于指導實踐。進一步培養愛崗敬業、勤奮、求真務實、開拓進取的精神。在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，并加強對動手操作能力的訓練。

2、對檢修、試驗、維護工作，力求防患未然，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

3、加深對思想理論的學習，緊跟時代的步伐，在思想上保持永不落伍。

我們的社會正在不斷地進步，在電力改革大潮推進的今天，社會對電力行業的要求更高，在今后的工作中，我將立足實際，認真學習更多電力知識，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，并請領導、師傅和同事監督批評。

最后，對在這五個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

國企年終總結報告篇二十四

20xx年，機關一工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目標，結合自身特點，在促進發展中提升工作水平，在服務大局中強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，努力開拓進取、與時俱進，增強企業凝聚力和戰斗力，認真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標。現將20xx年公司工會工作總結如下：

一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創造有利條件。

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達到每一名員工，統一思想，提高認識，推動了工會工作的深入開展；始終堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經營發展的整體目標，堅持把服務員工作為工會工作第一要務，努力找準服務員工的切入點和結合點，求真務實，開拓創新，充分發揮工會的主力軍作用，全力推進了機關員工的素質建設和能力建設，使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二、積極開展思想和業務教育，提升機關員工隊伍的整體素質。

20xx年，我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍，結合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，使員工充分適應公司整體的發展形勢，以認真的態度積極參與到公司的各項建設中，進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力，促進了員工隊伍整體素質的提升。同時，注意掌握員工思想動態，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據。

三、完善組織建設，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、規范化、專業化建設，多途并舉，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發了工會工作活力。同時，結合自身發展的實際情況，突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設，保障了經營管理持續有效進行，提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四、圍繞“完成20xx年各項工作任務”中心目標，積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。

1、為充分發揮全體員工的創造力，凝聚員工的智慧與經驗，提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議，我工會積極配合公司工會，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用，鼓勵女職工愛崗敬業，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素質的提升，號召廣大女員工為實現20xx年公司各項工作目標建功立業。

五、積極參與公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動，進一步豐富了廣大員工的業余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業精神，展現了企業風貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學習氛圍和企業文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進展順利，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗。同時我們相信，在黨委和上級工會領導、支持和幫助下，公司工會工作將會再創佳績。

國有企業年終工作總結報告范文大全的有關內容到這里就結束了，希望以上的內容對大家有所幫助。

國企年終總結報告篇二十五

你們好!不知不覺我們送走了201x年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創造更高的利益。為此，我現將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結，希望你我共同分享，彼此監督，一起進步!

一、辦公室的日常管理工作。

說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、協調左右、溝通內外、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有檔案管理、文件批轉、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

2、及時了解本公司與其他相關行業的情況，為領導決策提供依據。作為__x企業，土地交付是重中之重。由于_x的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到_、_拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了___及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

4、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在_部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司^v^。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了_x證書、項目立項手續__產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在__召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

7、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前_房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如_，_又到_花園、_花園、_小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。

二、加強自身學習，提高業務水平

進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，慶幸的是，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績;

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

第三，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。

我將嚴格按照自己的工作計劃來完善自己，希望各位領導和同仁幫助我、督促我，讓我成為更適應時代、更適合本公司的人!

國企年終總結報告篇二十六

自今年開始，我就對自己進行了一場全新改變。這也算是我對自己定下的2020年發展計劃之一。如今，隨著2020年的結束，也到了好好總結這一年的時候了。

從工作能力上來說，在這一年來我積極不斷的學習和鉆研專業知識，因此得到了不錯的收獲，不僅在能力上有了不少的提升，也更進一步的穩固了自己過去的能力，讓這一年來的工作能順利的完成。

但通過對這一年的反思，我也意識到了許多不足的地方，這對工作的可算不得好事，為此，在此次的總結中也要好好的總結檢討下自己在工作中不足！以下是我對2020年工作的總結。

一、加強思想強化

對于一名護士來說，思想是我們對工作的動力之一。也是我們保持工作優良性的重要保證！

在今年的工作中，除了在日常對自己的思想進行反思和調整之外，我也趁著空閑學習了基本針對自我修養和調解的書籍。作為一名護士，每天忙上忙下，還要保持好與病人們的良好關系。時間一長，這真的非常累人。

在一些時候，我真的也有這樣消極的時候，但僅僅是稍微感受下，我就能感到自己這樣的行為會給工作帶來多少麻煩，便及時的打起精神振作起來。這些經歷，也讓我更加意識到了思想和心態對工作的重要影響！也以你，我更加努力的在工作中保持自己，確保工作的積極、貼心、優秀。

二、專業能力的加強

眼科作為一個精密的科室，我們作為護士也必須在工作中不斷的提升自己。當然，主要的工作當然是醫生來負責，但我也在自己的職責上努力的改進并加強自己。

通過今年的學習，以及向護士長在空閑中時不時的請教，我在基礎的工作中有了很大的提升，也更進一步的修正了自己過去不少的不足。盡管現在還算不上出色，但也已經有了不錯的提升了。

三、工作的不足

回想這一年，我不足的地方還真不少！但好在在面對工作的時候我都保持著高集中的精神，沒讓自己給病人帶來麻煩。如今，反思我最大問題的一項，在工作中的遲到問題！今年里我曾遲到過x次，盡管只有幾分鐘且沒有引起麻煩，但做為護士，我應該牢記時間就是生命這一點！因此，在今后我也會更加認真的對待自己的管理，不再讓自己犯下這樣的錯誤！

現在20xx年已經結束了，但我的努力卻不會結束！我會在救死扶傷的道路上永遠的走下去，讓白衣天使這個稱號永遠在自己的心中飛翔。

國企年終總結報告篇二十七

即將過去的一年在茂盛成長史上是相稱緊張的一年，一年來，辦公室在公司帶領下，環繞兩個工作重心，詳細展開了三個辦事。兩個工作重心即技改項目標出產、二期工程的構筑，三個辦事即為公司上級辦事、為同級辦事、為基層辦事。經過議定辦文、辦事闡揚了顧問幫手和和諧辦事的效用。詳細做了以下幾方面的工作。

1、典范了文件資料的辦理。針對性地出臺了文件典范化辦理的暫行方法，對上級來文，有掛號、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有報告請教、有處理，做到精確、敏捷、安定，包管了文件資料的時效性和完好性。

2、美滿了公司下發、上報文件資料的草擬、匯集、核定、點竄、把關、印制、掛號、分發、歸檔程序，包管了各項報告請教工作和分派工作有記錄、有檔案，為公司今后的成長奠定了原始檔案根本。

3、結束了公司各種文件、集會資料、上報材料、對外宣揚材料以及請教、報告、申請等的草擬工作，較好地結束了近40萬字的文件草擬任務。

4、結束了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共結束50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據資料室的工作內容，針對性地出臺了《關于進一步典范圖紙、技巧資料領用、查閱、打復印和傳真發送辦理的暫行法則》和資料室工作軌制。

5、結束了施工圖紙、資料的保管、發放、借閱、掛號工作。對公司掃數技巧資料從頭進行了分類、編號料理，做到總目次周全，分目次細致，底清數明，查找便利，較好地為公司出產和構筑部分供給了辦事。

1、典范了集會軌制，訂定了國企模式的例會軌制，出臺了詳細的履行定見，集會做到了有記錄、有記要、，成為公司帶領教導出產構筑，安排工作任務，明白公司環境的一個緊張渠道。

2、結束了總經理主持的工作集會的安排，做了會務籌辦工作。

3、結束了辦公室印鑒和介紹信的開具利用和包管工作，報刊收發工作等，并及時編寫了公司的大事記。

4、和人力資本部等部分精密互助，較好地結束了慶國慶系列活動的構造工作。

5、根據帶領安排，對一些工作抓了鞭策落實。

6、熱忱歡迎外來辦事人員，做到熱忱規矩，讓外來人員有賓至如歸的感觸，表現亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司建立精良的社會形象。

7、幫忙帶領籌謀集體工作結會商階段性工作方案，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的洽商工作。

8、經過議定查看探討，及時匯集干系公司成長的各種信息，經過議定綜合加工分析，為帶領供給精確有效的決議計劃根據。

9、自動自動地為公司工作想方法、出主張、提發起。

10、幫忙總經理展開了思維政治工作，進步了員工的工作自動性。

11、幫忙*副總展開了公司對當局和本能機能部分的外協工作。

1、自動進修少，跟不上期間成長要求。

2、工作貧乏程序，軌制仍不健康。

3、對工作人員培養教誨差，本質另有待進步。

4、工作自動出擊少，被動應付多，工作鞭策、和諧效用闡揚差。

20xx年，我籌辦根據以上總結，對本身存在的題目進行整改，緊張從以下幾方面脫手來抓:

1、加強進修，進步本身本質，進步工作效果，當好帶領的顧問幫手。

2、加強和諧，進步辦事質量，更好地辦事于上級、同級、和基層。

3、增逼迫度構筑，健康公司各項辦理軌制，使公司工作登臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教誨工作，建立一個盼望茂盛，富裕戰役力的工作集體。

5、加強公司機構公道配置設備擺設，從帶領工作的實際必要動身，公道調整現有機構，使每個部分、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、進步集體工作效果。

總結過去，有得有失，展望將來，任重道遠，經過議定一年的竭力，我們順利兌現了技改項目標試產、達產，同時2#焦爐也即將投產，化產車間、污水處理系統、120萬噸洗煤廠已周全進入配置安置階段，一座大型當代化企業的框架已根本搭建結束，即將到來的20xx年將是茂盛周全起動、大步邁進之年，展望美好前景，催人奮進，茂盛人負擔任務任重道遠，成績只能闡明過去，告成之路永無盡頭，我們必定要竭力、竭力、再竭力，進步、進步、再進步，為茂盛光輝燦爛的明天將來誥日而搏斗。

國企年終總結報告篇二十八

20__年已經成為過去，回首走過的路，感慨自己過去一年過得還算充實，有趣。下面是我的工作總結：

一、作不推諉，負責到底。

不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑、問候、規范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲，使前臺的服務有了較大的提高，得到了廣大業主的認可。

二、加強培訓、提高業務水平

物業管理行業是一個法制不健全的行業，而且涉及范圍廣，專業知識對于搞物業管理者來說很重要。但物業管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習，學習該行業的法律法規及動態，對于搞好我們的工作是很有益處的。前臺是與業主打交道最直接的部門，員工的素質高低代表著企業的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：

1. 規范儀容儀表良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業管理首先是一個服務行業，接待業主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業主的問題這方面;

2. 提高專業技能除了禮儀培訓以外，專業知識的培訓是主要的。主要是結合《物業管理條例》、《物業管理企業收費管理辦法》等污染法規、學習相關法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題。

三、負責組織活動

豐富社區文化物業最需要體現人性化的管理，開展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動，是物業公司與業主交流溝通的橋梁。我們前臺員工在今年策劃組織了大量的社區文化活動，如一些晚會、游園活動，短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業主的認可，我們克服困難、廣開思路，合理利用園區的資源有償收費開展活動。

四、不辭辛苦，入戶進行滿意度調查。

國企年終總結報告篇二十九

第一篇

2022 年 x 季度以來，xx 公司黨支部以^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神為指導，圍繞“喜迎^v^ 奮進新征程”主題學習宣傳教育實踐活動，準確把握工作定位，深度融入中心業務，充分發揮黨建引領作用，為公司高質量發展提供了有力保障。

一、加強政治建設，筑牢企業“根”和“魂”

1. 強化理論武裝，堅定理想信念。以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。x 季度組織召開支部集中學習和研討 x 次，緊跟時事開展“^v^學習月”活動，充分運用好“學習強國”、支部微信群等載體，實現“時時學”“事事學”，持續筑牢“根”和“魂”。

2. 深化主題活動，融入疫情防控大局。組織開展“xx 公園垃圾清理志愿者活動”，支部黨員在清理公園垃圾過程中，積極整理擺放共享單車、向游園群眾進行環境保護宣講，發揮黨員志愿者模范帶頭作用。面對嚴峻的疫情形勢，支部黨員在下沉社區中，通過參加車站夜間執勤、防疫巡邏、教育宣導等工作，主動融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情嚴密防線。

二、建強組織隊伍，筑牢黨建發展根基

1. 突出班子建設，發揮“頭雁”效應。完成支部委員會成立工作，選舉產生黨支部第一屆委員會和支部書記，通過

支委班子帶頭履職盡責、擔當作為，充分發揮領導干部在艱苦創業、大膽創新中的示范引領作用，著力構建具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子和干部隊伍。

2. 謀劃年度重點，細化落實分解。圍繞喜迎黨的^v^系統謀劃“喜迎^v^ 奮進新征程”主題學習宣傳教育實踐活動，制定全年黨建工作任務清單 47 項，細化工作安排部署，做好責任分解和組織推動。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨建工作責任書》，圍繞政治建設、思想建設、人才隊伍建設等 10 個方面落實具體工作，切實推動黨建工作高質量完成。

3. 深化結對共建，探索共建機制。按照“優勢互補、合理利用”的原則，公司黨支部與 xx 社區簽訂《共建協議書》，緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，努力構建基層組織共建、困難群眾共幫、黨建資源共享的黨建工作新格局。

三、強化黨建引領，筑牢組織保障之基

1. 發揮黨支部“把方向、管大局、保落實”作用。參照國有企業黨建工作要求，明確黨組織對公司各項業務的統籌把控作用，嚴格執行公司“三重一大”事項決策機制和議事規則，召開支委會(含擴大會)x 次，進一步貫徹落實民主集中制，發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。

2. 持續加強人才隊伍建設。為持續提升干部員工專業能力和綜合素養，組織開展專題講座培訓 x 次，不斷完善公司干部員工履職盡責必備的知識體系，全力幫助干部員工立足

崗位成為 xx 的行家里手，努力實現人才隊伍“政治過硬、本領高強”。

四、抓嚴黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線

1. 突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。公司始終把全面從嚴治黨工作當作頭等大事來抓，制定全面從嚴治黨主體責任“雙清單”，圍繞 8 項主體責任，制定 11 項具體任務措施，堅決扛起管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。公司中層以上黨員干部與支部書記簽訂 2022 年度《黨風廉政建設責任書》，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，推進“一崗雙責”有效落實到日常工作中。

2. 聚焦黨風廉政建設，強化廉潔風險防控。組織召開公司 2022 年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，明確全年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作任務重點。開展廉政風險點排查工作，圍繞“人、財、物、事”等重點領域，對 7項關鍵內容進行廉潔風險排查，制定 18 項具體防控舉措，持續筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態底線。

3. 注重教育防控，突出挺紀在前。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，通過觀看警示教育片、學習^v^^v^在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神和《中國^v^廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。元旦春節等重要節假期前夕，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

第 二 篇

在市 xx 集團集團黨委和 xxx 集團黨總支的正確領導下，xxx 公司黨支部以中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會及^v^^v^系列講話精神，踐行群眾教育路線，堅持不懈貫徹新發展理念。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，加強黨建工作，從反“四風”轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，充分發揮基層黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，保證了安全、服務的穩步提升，為公司的經濟健康發展提供了保證。

一、加強理論政治學習，強化組織建設

（一）開展形式多樣的政治理論活動。2022 年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入開展學習教育實踐活動，接受黨性教育，深入學習^v^^v^系列講話精神、深入學習中央、省、市和^v^有關文件和書目，每月黨員干部組織一次集體學習、組織一次集體查閱讀書筆記。充分運用“學習強國”平臺，堅持集體學與自學相結合，學深學透、理解含義，學出新意，學出氛圍，學出成效。

（二）定期召開專題民主生活會、組織生活會，不斷提升黨員素質形象。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在黨史學習教育專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達

98％，在整改落實，建章立制環節提出 12 條具體整改措施。同時，精心謀劃，開展了正風肅紀的專項行動。全面梳理公司規章制度，聯系工作實際形成了有效的制度成果。促進黨員干部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。

（三）完成支部委員會委員增補選舉。因 xxx 公司支委班子成員工作調動，根據有關要求，支部于 20xx 年 x 月xx 日召開黨員大會，對增補委員候選人初步人選進行推薦，候選人預備人選和選舉日期經市 xx 集團黨委批復后，于 x月 xx 日召了黨員大會進行增補選舉，x 月 xx 日，市 xx集團黨委對選舉結果進行批復同意。

（四）督促黨員干部完成黨費繳納工作。根據公司黨群人事部提供的 2022 年最新工資收入標準，確定黨員交納黨費的標準，確定每月 15 日為“黨員集中交納黨費日”，組織支部黨員集中開展交納黨費活動。

（五）加強預備黨員培養，培養發展^v^員。支部非常重視預備黨員以及入黨積極分子培養、教育、考察工作，安排支部兩名預備黨員參加支部組織的各項活動，會議，學習等，并安排預備黨員協助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預備黨員培養、教育、考察都能嚴格按照相關規定進行，并取得良好成效。積極向上級黨組推薦重點培養對象 xx 名，吸納積極分子 xx 名。對于入黨積極分子的培養，支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。

二、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

（一）落實黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，公司層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。嚴格規范了各項規章制度，并堅持按制度要求認真做好傳達和執行，建立“三重一大”事項黨組織前置研究，重大事項報告，考勤制度、車輛管理等制度。2022 年以來未出現違法違紀現象。

（二）積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員干部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，以案促改，組織座談討論等活動，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。

（三）認直組織開展黨 員“爭先創優”活動，推行黨務企務公開制度。對企業的重大決策，財務收支，收入分配等情況定期進行公示，實行民主管理，自覺接受群眾監督。按要求召開“三會一課”，加強黨員干部的政治意識，組織意識和廉潔意識。

（四）是做好領導班子“雙述雙評”和民主生活會工作。根據上級黨委的要求，今年 x 月，我們認真準備，按照程序，遵循原則，認真完成了我公司主要領導 2021 年度廉政測評、述職測評工作。

三、下一步工作計劃

（一）按計劃落實各項工作。根據上級黨組織的安排和部署，按照活動計劃、學習計劃的安排認真組織和開展好各項活動和學習。同時，不斷研究豐富活動的形式和內容，提

高黨員參加活動積極性。

（二）完成黨員發展任務。根據 2022 年基層黨組織發展黨員指導性計劃，繼續加強對預備黨員的培養、教育、考察，年內完成支部 1 名黨員的發展工作。

（三）是認真開展廉政風險防范管理工作。繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規范化，突出實效性，保證長期性，制定黨性教育，政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性。

（四）強化黨建目標責任制，促使黨建 工作上新臺階。嚴格按照市 xx 集團黨委標準進一步完善“細則”要求的各項制度，堅持主題黨日活動和理論學習制度，以“學習強國”平臺和“三會一課”為抓手，做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細致堅持民主集中制，把握好輿論導向，聯系群眾工作創建常規性聯系點，方便黨支部與職工群眾的聯系溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。

（五）緊抓團青、工會工作，促進齊抓共管局面的形成。全面提升公司團組織服務青年、引導青年、組織青年的能力。進一步建立健全公司共青團組織，建立完善團的工作制度，創新青年干部的成長使用機制，積極培養選拔優秀團干部，使共青團組織真正成為黨的后備軍。繼續開展爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，積極開展青年職工技術比武、

青年示范崗，系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。

第 三 篇

今年以來，在**省工商聯商協會黨委的堅強領導下，在**省非公投資商會黨總支委的正確指導下，公司黨支部及公司邁出法治中國建設堅實步伐--貫徹落實“十九屆六中全會”精神，大力加強黨建建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，推動全面依法治國新實踐，堅持把法治建設與經濟建設有機結合，同步謀劃、同步推進，不斷推進公司主打產品“**”的建設和完善，緊緊把握“公益普法”這個主題，打造中國首個公益智能化普法平臺，全方位、全環節、全流程地為法律供求主體提供實時、高效、精準、便民的數據和信息服務。

回顧上半年的工作，主要工作和體會有四個方面：

國企年終總結報告篇三十

辦公室作為公司的綜合職能部門，在總經理的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞董事會年初制定的各項勘探工作任務為中心開展工作，積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務，為公司的發展做出了應有的貢獻。

現將本人自一年以來接手公司辦公室工作情況作一匯報：

第一、堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意積極，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。

第二、為了在最短時間內掌握本行業相關知識和業務流程，積極參與勘探施工現場的監督檢查及驗收工作，利用一切機會深入施工現場，關注礦區施工進度，增強工作的針對性。根據所屬三個公司各勘探項目施工工作的進展情況，向項目負責人詳細了解并落實施工進度，學習相關專業知識，認真編制每周、月施工進度報表，及時為公司領導提供決策參考。

第三、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事。探礦權的延續和完成轉讓是公司今年的一項重要工作，公司于10月初成立探礦權轉讓專項工作小組，由辦公室牽頭協助和督促各持證單位完成各礦權的延續工作。并充分發揮了綜合協調的職能，協助項目部按時完成了各個勘探項目的年度檢驗工作。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。再加上工作人員少，涉及到三個公司的各項業務，工作量相對較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，以規范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

一是規范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；

二是規范辦公室工作的實效性。從建章立制入手，主抓規范化管理的落實。入職以來，相繼修訂并完善了各項公司管理制度、辦公室各類管理制及人事管理規定等規范性文件。完成車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，在管理工作過程中，因出現將在外，不由帥的情形，所以有針對性地對紀律要求做了詳細的補充和規定。以發現和解決問題為重點，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越，增強了工作的創造性。

在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。規范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

三是規定了各部門、個人的期量考核指標，制定了《崗位職責及考核辦法》，責任到人、責任到部門，同時加強了階段性督查，有力地推動了各項工作按序進行的目標。

四是加強了檔案資料的整理工作，嚴格按照標準，規范公司文書檔案、人事檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。

五是量入而出，勤儉辦公。公司本著厲行節約的原則，在財產管理、節約辦公等方面做了許多努力，各類費用只占到預算的*%，極大地節約了勘探開發成本。為公司今后勘探開發成本的費用控制創造了良好地開端。

六是加強車輛的管理工作。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環節，編制了車輛運行記錄并造冊，完善了車輛檔案，對車輛費用、安全行車等方面制定了相關的管理辦法。

辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。

辦公室工作大部分是不干有人找，干了看不著的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，難免使人流露出厭倦情緒，這就要求我們牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，要經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦和寂寞，在磨練中充實自身，完善自我。

為了對各項目工程進展情況做到心中有數，先后多次陪同領導到礦區施工點檢查工作和驗收工程。公司所負責的四個項目均在西天山山脈，礦區地質條件復雜，交通不便。曾翻山涉水旺江德克驗收，馭馬越嶺松樹溝查驗，雪地徒步玉希莫勒蓋達坂取樣，都留下了難忘的印跡。同時，在工作作風和思想上也逐步實現了兩個提高：一是提高了工作素質。以圍繞公司勘探任務目標這個中心，經過努力處理好各方面的關系，有效的開展了工作。二是提高了心理素質，使辦公室工作真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志。

縱觀半年來的工作，也發現存在一些不足之處：

1、職能作用發揮的不夠，按照辦公室的職能要求，統籌綜合、協調帶動等部分作用發揮的還不夠充分。

2、規范化建設上缺乏與時俱進，規章制度制定的較多，但缺乏制度執行的保障措施，存在規章制度形同虛設的現象。

3、本地區的社會關系尚不很成熟，辦起事來往往會碰到這樣或那樣困難和障礙，相關事務的處理也不能得心應手。

4、對本行業管理方面的經驗相對不足，致使個別項目出現數據上的較大誤差，未能很好地履行監督服務的職能。

針對上述存在的問題，計劃采取以下整改措施：

1、充分發揮工作職能，充分認識工作特點的重要作用。認清輔助者、主持者、中轉者的工作地位，發揮溝通協調、參謀助手的作用，行使好自己的承辦、參謀、管理、協調的職責。

2、進一步修訂并完善各項規章制度，使各項工作都有章可循，同時增強制度的可操作性，在制度落實的保障上下功夫，努力營造一個團結協作、相互配合、有規有矩、人心思進的良好氛圍，塑造一支團結奮進的團隊，以迎對新時代的要求。

3、充分發揮協調溝通、內外兼顧的職能作用，積極主動地與各相關單位及政府部門建立長久、友好融洽的合作關系，以達到為今后各項工作順利開展奠定基礎的目的。

4、不斷完善《項目管理辦法》實施細則，對發現的問題及時找到解決辦法并作出相應規定，亡羊補牢為時不晚。

總之，半年來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為公司順利完成各項任務作出了應有的貢獻。

分析總結半年來的工作，深感有以下幾方面體會：

第一，要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵。公司領導無論在思想上，還是在行動上都能給予高度重視、支持和關心，經常過問和指導辦公室工作。

第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規范各個崗位的職能、職責、目標與標準的基礎上，通過制定切實可行的檢查考核方案，對工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核，形成制約和激勵機制，做到獎優罰劣、賞罰分明。

第三，要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。建立相對應的工作目標管理制度，使各項工作有章可循，有規可依，可促進辦公室工作的規范化，保證辦公室工作的高效運轉。在新的一年里，辦公室將進一步理清工作思路，認真履行本部門職責，開拓創新，堅持管理事務、搞好服務的宗旨，履行參謀、信息、宣傳、服務的職能，發揮好助手、協調、把關、督辦的作用，積極搞好承上啟下、聯系左右、溝通內外，服務領導決策，督導工作落實，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦，為全面完成下年度各項工作任務作出新的貢獻。

國企年終總結報告篇

20xx年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監理的水平，杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信的企業精神，通過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員，現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：

一、現場工作總結

1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查。

2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證，并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場，不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現象發生。

3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理，并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業質量專題會議、安全會議及進度專題會議，并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。

4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業主協商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種施工前必須做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數，每完成一個項目工程及時報業主進行確認。

二、存在的不足和建議

1、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限，知識面的不足。如

a、對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確;

b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多;

c、與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節。同時加強自身安全生產管理專業知識的學習積累，以滿足安全生產需要。

2、建議公司可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業人員，對我們監理人員進行培訓，以增強專業水平。

三、下一步工作打算和體會

我做為監理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業務、不斷更新和補充新的知識，提高業務水平和工作能力，總結經驗，更好的完成監理工作。

國企年終總結報告篇

20xx年電話銷售工作結束。我想我應該為我過去的工作感到幸運。事實上，在過去的一年里，我的工作在許多方面都很順利。各方面工作的積累，讓我此刻越來越強大。我對銷售工作越來越熟悉，這真的讓我受益匪淺。當我想到我在這一年的工作中取得的成績時，我想這些應該是我繼續堅持的。繼續做這些生活中的基本職責。我覺得沒有什么是不能積累經驗，讓它以后成長的。今年的電話營銷讓我明白了很多道理。在同事的指導和領導的關心下，我加倍努力。我不期望自己拖累整個工作。我也總結一下今年的工作：

一、銷售工作

沒有接受過專業的學習和培訓。接手這份工作的時候，我很擔心自己能不能把這些事情做好。銷售這個詞對我來說還是比較新的。從來沒想過會給我帶來一些負面的工作情緒，也不想因為自己的原因讓這些事情變得那么不如意。總覺得這些都是可以改變的。我很清楚我的工作要做什么。在過去的一年里，我在學校的一些電話營銷技巧上取得了很大的進步。雖然我的工作沒有捷徑，但我們可以提高我的自我工作能力。我愿意花時間讓自己把這些事情做好。學習和工作比實踐和取得成就容易得多。在過去的一年里，我的銷售有所提高。我第一、二季度的工作成績并不明顯。當時我很久沒來x了。處于工作的初級階段，我覺得在這方面還有很多需要學習的地方。第三、四季度，我有足夠的經驗，在這方面做了相關的準備，讓我體會到了很多價值。我會繼續努力。

二、銷售結果

一個小小的電話營銷，我一共打了xxx個電話。

三、缺點

我想在工作中積累足夠的經驗，這樣我就可以提高自己。在過去的一年里，我有時不夠小心。經常忘記一些事情，專業水平還是需要加強的。我覺得這些人都不愿意搪塞過去，我專業水平的提高才是直接讓我提高的標準。

國企年終總結報告篇

轉眼20xx很快過去了，從品質部一名檢驗員調到制造部已2年了，作為普通的生產企業管理者，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，注意糾正自己在工作中存在的不足，服從領導的安排和指示。20xx年帶領二工段全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質量看成企業的生命，把員工看著企業的財富。回顧20xx年，總結如下：

一、合理安排計劃，確保生產任務按時完成

今年來小密生產計劃一直不是很穩定，臨時性的生產計劃很多，特別是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據各自的產能和生產輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產任務。

二、加強質量管理，為提高產品質量從多方面采取可行、有效的措施

從xx月份開始我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組，10ah內外化成極板的流轉使用小周轉箱，小機打磨所生產的極板一直受到焊接工序的好評，大機打磨也改進了打磨方式，邊框采取縱向打磨。xx月份成立了qc小組，課題是“保持工效不變，提高極板拋光質量”，經過幾個月的實施，已經取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時流轉，總是在第一時間將信息反饋到涂片工序，讓其及時調整涂片重量。從xx月份起小密以外化板為主，重量調整相對困難，為避免極板長期積壓，加快流轉速度，我們及時和現場檢驗員溝通，反饋質量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉。為提高包片質量，制定了包膜工序獎懲條例，規范了包片員工的操作方法。此外還通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氛圍。通過這些質量改進措施的不斷推行，沒有發生一起質量事故，目前產品流轉速度明顯加快，質量也在穩步提高。

三、加強員工隊伍建設，提高員工對企業的忠誠度

二工段在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，平均年齡偏大，人員素質更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了xx文化、xx文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發，通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓，員工的整體素質有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經營方針，分片打磨工序人員過剩，在xx月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理，其中x名員工與公司終止了合同，xx員工續簽了2020合同，沒有發生任何糾紛和失誤。

四、加強節本降耗管理

過去在廢鉛粉里時常會發現邊角料和極板，對公司造成了一定的損失，為了制止這種浪費現象，我們指定了責任人，制定了嚴厲的處罰措施，并親自檢查，現在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率，對分片進行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對設備進行了整修，降低了分片機的靠山，規定了分片數量，同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現象及時與上道工序溝通，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業班次，保證除塵設施的利用率化。通過對原材料的控制，發現原材料有質量問題，積極與采購部門溝通，發現有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。

五、加強5s、安全和職業防護管理

二工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業防護和5s工作很難到位，針對特殊的環境，我們在制造部領導的關懷下，對除塵設施進行了跟蹤，排除了安全隱患，通過對員工的培訓和各項考核制度的實施，員工的防護意識從被動變成了主動，安全意識加強，進車間沒有不戴口罩的現象，拉極板總是一人拖一人扶著，操作也逐漸規范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

xx年就到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業業、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點，一是離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質量地去完成各項工作；二是在工作中缺乏超前意識和開拓創新的精神；三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。

20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發揚求真務實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，在公司做一名優秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰百勝的團隊，為實現公司來年的目標作出應有的貢獻。

國企年終總結報告篇

時光如梭，光陰似箭。轉眼間，參加工作已經一年。在見習期即將結束的時候，我對這一年的工作做一下總結。

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這近一年來的實習工作中給我最大的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這幾個月的實習，并結合管線所的實際情況，認真學習公司的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在管線所找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對管線所情況有了一個比較全面、系統的認識和了解。

剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四、繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

國企年終總結報告篇

my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，營造良好的文化氛圍。

一、大力開展工會活動，提高企業凝聚力

1、本合同段工會組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產一線，有利于提高生產管理和技術改進的相關建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識。

2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。

3、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。生產車間通過開展“質量標兵”、“操作能手”、“優秀班組”“優秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時使公司產品產量和質量得到了進一步的保證和提高。

二、全心全意，落實職工權益關心員工利益是工會工作的重要內容，要時刻把員工的工作生活記在心頭。

1、以人為本，完善后勤保障。

為了給員工創造良好的工作、生活環境，工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調查，了解情況。根據職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機，由專人負責管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩的度過夏季。

2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，專款專用。

“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。現已有多名員工申請并領取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。

三、加強職工的思想教育，建立一支高素質的職工隊伍。

抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責和任務，擺正了集體、個人的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識，建立了一支高素質的職工隊伍。

總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導。

國企年終總結報告篇

20__年，在局領導和上級財政部門的領導下，全市企業財務、資產管理工作，緊緊圍繞三大產業聚集的發展戰略，積極扶持企業發展，提高企業科技創新能力，繼續推進國有企業改革，加強企業國有資產監管，促進國有企業保值增值，積極做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉等各方面工作。現將20__年的工作總結如下：

一、積極協助企業向上爭取資金

一年來共協助企業爭取資金__萬元，其中：協助有關部門向中央財政淘汰落后水泥節能減排資金__萬元，向上爭取產業聚群資金、農產品加工項目等資金__萬元，促進了企業生產發展。

二、加強企業國有資產監管，促進國有企業保值增值。

1、加強資產評估工作監督。認真貫徹國家國有資產管理的法律、法規及規章制度，并根據實際擬定補充規定和實施辦法，并組織實施、檢查;重點對產權交易進行市場制度的執行情況進行執法監察，及時總結，完善和規范國有企業產權交易行為。20__年共完成資產評估確認__項，資產評估價值__萬元，通過社會公開拍賣__。

2、逐步建立和完善國有資產管理信息系統，組織完成年度國有資產報表匯總工作，及時完成20__年度x家國有企業年度報表匯總工作，并對行業、部門國有資產的存量進行分析，及時提供相關信息，為促進國有資產合理流動和重組提供有效參考數據。

三、加強調查研究，為企業改革與發展提供決策信息。

積極深入企業，開展調查研究，了解企業經營情況，提出合理化建議，促進企業增收節支，完成如下調研報告。

1、新形勢下財政促進工業經濟發展財源建設調研。

2、企業財務通則實施情況調研。

3、深化國有企業改革調研。

四、積極做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉工作

根據省財政廳的統一部署，圍繞農民得實惠、企業得市場、政府得民心、經濟得發展的政策目標，我市自20__年x月份以來，積極響應^v^擴大內需，應對國際金融危機的號召，在市委、市府和上級財政部門以及局領導的關心支持下，認真貫徹執行家電下鄉政策，全市至20__年x月x日共銷售家電下鄉產品__臺件，銷售金額__萬元，有x戶農民享受家電下鄉財政補貼資金__萬元，中標企業、經銷點、農民反映普遍較好。

五、做好基礎管理工作。

1、較好完成國有企業快報、非公企業快報和三明市^v^快報和年報的編制工作，通過財務報表的分析，為領導提供管理決策信息。20__年度獲得三明市財政局企業財務報告第一名。

2、完成市委、市府及有關部門的交辦件共80件，為領導提供決策依據。

六、20__年工作思路

20__年，全市企業財務、資產管理工作總的要求是拓展工作思路，轉變理財觀念，繼續支持企業發展生產，深化國企改革，為培植財源建設服務，同時，加強國有資本監管，提高資本營運效益。

1、面向社會，拓展工作思路，轉變理財觀觀念。企業財務管理工作不僅僅局限于國有企業，還應面向社會，樹立全方位服務，力求提高全市企業管理水平，積極支持企業提高科技創新能力，促進轉化經營機制，提高效益，為培植財源建設服務。

2、繼續從財政政策、資金上支持企業走可持續性發展道路。

3、加強國有資產的監督管理。

4、繼續做好企業財務、資產的基礎管理工作。

5、加強業務學習，更好地為各項改革與發展服務。

6、繼續做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉惠民工作落實。