范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

給領導的辭職信篇一

我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的賞識，我才得以進入x工行中層干部這一檔列，并上調至公司業務部擔任信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中，我學到了很多知識，并積累了一定的經驗。

對此我深懷感激!我的離開可能會對公司業務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。

我在x工行整整呆了17年，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過無奈和痛苦?，F信貸業務突飛猛進，年輕的客戶經理團隊，認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職書后1-2周后離開，以便完成工作交接，希望能得到您的準許!感謝諸位在我在工行期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的辭職信篇二

尊敬的領導：

您好！

在給您寫這份辭職信的時候，我的內心可真是格外地糾結和不舍，雖然我很想在幼兒園里把自己作為教師的職責做好，但可惜，我一次又一次被現實所打敗，盡管我一直在思考自己為什么當不了一名好教師，可腦海中的想法和實際的操作還是有著不小的差距，這讓我逐漸變得心灰意冷了起來。現在，讓我給您來說明一下個人的情況。

作為一名幼兒園老師，每天要面對的就是一大堆的孩子，而且由于孩子們還小，所以孩子們都還沒怎么開始記事，有時候可能教給孩子們一件很小的事情，需要反復強調很多次，這就考驗了老師們的耐心和細心。對于這些情況，我當然是有所準備的，我很耐心的給孩子們講述著故事和一些小知識，配合著他們進行玩耍，不得不說，孩子們在這個年齡段是十分可愛的，但同時也是很調皮的，所以咱們這些幼兒園老師得肩負起教育的重任。

雖然和孩子們相處的大多數時光是歡樂的，但總也會有一些不愉快的事情發生，就例如有一些調皮的孩子不太聽從管教，而且愛和其他孩子發生沖突，在這種情況下，老師當然有義務去進行教育，可這些孩子的性格比較急躁，畢竟都是家里人的心肝寶貝，所以時常會和老師們頂嘴，雖然和小孩子斗嘴沒有什么意義，但是時間一長了對自己的心形還是會造成一些影響，更何況一些不明事理家長還以為我們在學校里欺負他們的孩子了，這讓我一次又一次的感到了心累。

盡管我不斷地暗示自己要打起精神來，不要去和小孩子們計較，要多給孩子們一點包容，但是我其實并不是一個多么大氣的人，當初我以為和小孩子們相處是一件容易的事，卻沒有想到壓力竟然有這么大，而且由于我把好脾氣都留給了孩子們，這導致了我在生活中的脾氣變得越來越奇怪了，當別人和我有點爭執時，我就容易變得暴躁，這和在幼兒園里面的.我完全不同，這也讓我意識到了我似乎有點不一樣了。在這段時間里，我明顯感覺到了自己的心態發生了改變，有時候在幼兒園里也變得不耐煩了，有時候還嚇哭了一些小朋友，這讓我的心變得越來越糾結了。

在思來想去后，我決定還是辭去這份幼兒園老師的工作，因為我的確已經不足以勝任這份工作了，希望領導您能諒解我的行為，最后祝福咱們xx幼兒園能越來越紅火，吸引更多的孩子們來這里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

給領導的辭職信篇三

尊敬的領導：

您好！

從20xx年xx月至今，進入xxxx公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自我身感有愧公司的半年的培養。

我個人感覺，我在過去的`一段時間里的表現不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：xxx

20xx年xx月xx日

給領導的辭職信篇四

xx：

您好！

很抱歉在這樣的時段和您提出此事，考慮到諸多的個人原因，我決定向學校提出辭職。

我于12年11月1日正式入職xxx，歷任xx校區主任→xx校區主任→xx部主管→常務副校長助理→校長秘書。近三年的時間里，在各位領導和同事的耐心指導和悉心幫助下，我在處事心態和工作能力上，獲益良多。也很感謝領導和同事們在我出現各種問題時候，給予的提點和寬容。

最近一年時間里，我一直在您身邊工作。您宏大的視野、寬闊的胸懷、卓著的能力和深厚的底蘊，都讓我深深折服。這一年是我對您和xxx深入了解、對自己不斷剖析的一年。了解越多，我越覺得xxx有著扎實的發展基礎和良好的發展前景。這些都是我遲遲無法開始寫這份申請的原因。

想要辭職的主要原因在我自己身上：一：自己的能力不足以對學校目前的工作提供更大的幫助；二：自己的薪資收入不足以平衡個人的生活壓力。

學?，F在需要的是能力卓著，深受信賴的人才，這樣的人才有能力披荊斬棘，破舊立新，而我明顯沒有這方面的才能。今春，我的母親因傷住院期間，我們有了長時間的對話。表面上看，她體諒我工作辛苦，不肯多做護理和治療，怕我身體也吃不消，實則是考慮到我的收入情況，不愿意多花錢。暑假期間她選擇回老家，在老家物價較低的大環境下，才肯進行全面系統的.檢查。這讓我意識到，我有必要努力工作，為父母提供更好的生活條件。而以目前學校的現狀和個人的能力，都無法讓我在生活壓力下找到更好的平衡點，因此我向學校提出辭職。

請人事部同事盡快安排，招募人才。我會做好目前的工作，準備好交接事宜。如果一切順利，我希望能在8月30號前離職，謝謝！

失去在您身邊學習的機會，是我最大的不舍；不能繼續為學校出力，是我最大的不安。再次表達我深深的歉意，抱歉！給您和學校添麻煩了！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

給領導的辭職信篇五

尊敬的領導：

您好！

本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。

謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

我也相信您會在這個方面做得讓這里的老師感覺到不一樣。這也是相當一部分老師的期望，因為我的感覺也存在在許多老師心中。就像我一直認為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領者，只是現在我們的立場不同，我個人的眾多原因讓我選擇離開。如果我周一不能到崗請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我以后的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！

請您諒解我的辭職決定，我很遺憾不能為明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！也希望領導能夠在我的辭職信上簽字，以利于我做好工作的交接。

在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月xx日

給領導的辭職信篇六

尊敬的園長：

您好！

我是幼兒園大班的xx老師，我來到學校已經有一年時間了。這一年里面對學校的工作，我由起初的不知所措到現在的得心應手，由不懂的和小朋友的相處到和他們已經打成一片的狀態。這些都要感謝園長的栽培和幼兒園老師的幫助，我才能在一年里這么快的成長。但是現在我要來辭職了，我知道我會很舍不得，學校里的小朋友也很舍不得我，但是我沒有辦法，我因為家里面的.一些原因，不得不向園長提出辭職。

就在前一陣子，我接到了來自我姐姐的電話，說我兒子最近一直在鬧情緒，我一直不放心就回老家了一趟，回去后我兒子看到我立馬就跳到了我懷里，說什么也不撒手。還是我說了好久，他才能放開我。之后吃飯洗碗的時候也都粘著我，好像深怕我一轉身就不見了。等我兒子睡著了，我才去問我姐是怎么回事，我姐說他在學校里面受到了欺負，回來以后就一直哭著喊著要媽媽。說別的小孩都有爸爸媽媽，就他沒有。我一聽到這里我就忍不住心酸。我是個單親媽媽，因為性格不合的原因，早在我兒子兩歲的時候跟他父親離了婚，我因為不舍得兒子離開我，所以在離婚后我只有一個要求，那就是讓我兒子跟著我。所以我為了我兒子能過更好的生活，我就來到大城市里工作。

我原本是想現在大城市里打拼幾年，我把他放在了我姐家寄養，我想等稍微有了點成績我再把我兒子接到大城市里去。但是就在一年前我的生意全部都賠本了，所以我就只能轉行來到了我們學校當老師了。我的兒子也始終沒能過來，盡管我日日想念。因為考慮到如果我一邊要顧著學校里的孩子，那我就沒有精力再來管教我的孩子了。

我身為一個母親，但同樣我也是一位老師，所以我要對我的學生們負責的。但是現在我兒子這種情況，我不忍心看到他在學校因為爸爸，媽媽的不在身邊而被其它同學嘲笑和欺負。所以他打算把他接到這里，給他換到這邊的學校，來接受很好的教育。所以我只能辭職換一個時間相對輕松自由點的工作，來讓我有時間和精力照顧我的孩子。我不想因為他是單親家庭的原因就讓他造成了童年陰影。所以我在以后我只會加倍的愛他，不能給他父愛，我只能用加倍的母愛來補償他。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給領導的辭職信篇七

尊敬的領導：

您好！

來幼兒園做老師的工作，而今也是有了挺長的一段時間，但個人也是感覺到有些厭倦，想要休息一段時間，同時自己也是有其他的一些打算，所以決定這學期結束，離開我們幼兒園。

其實我也是比較喜歡孩子的，也是打算接下來這一兩年要孩子，但在幼兒園的工作的確辛苦，自己也是漸漸的感覺到自己的興趣沒有那么大，雖然有著責任在督促著我去把工作給做好，但是我也是清楚無法繼續的長久下去，而且自己也是和愛人有一些其他的打算，之前也是和領導有過一些溝通，您也是清楚我的一個情況，考慮了很久，最終還是決定了，要離開，這是我的選擇，也是和家人商量決定了的，雖然有些不舍，但是心中也是沒有了太多想去工作的動力，我也是要對幼兒園，對孩子們去負責任，如果自己都不想做了，還在這個崗位上，其實也是很難以去把工作做好，對孩子們也是不能教好的。

工作的這些年，其實我也是非常認真，盡責的去做好我本職的工作，得到了孩子的喜歡，家長們也是對于我的工作予以了認可，在幼兒園的日子里，我也是學到挺多的東西，積累的經驗對于我以后的人生，以后的工作都是會有一些幫助的。我也是交到了很多的朋友，同事們都是非常積極樂觀的，而且大家一起努力，工作的環境，相互給予的關照，遇到困難也是一起去解決，我也是得到了很多的`幫助，同時自己也是當同事有需要我出力的時候，我也是盡我所能的去幫助他人。在這兒的收獲真的很多，也是讓我感受到，這個集體的溫暖，孩子們雖然偶爾鬧騰，但是也是非常的可愛，而且也是愿意聽我們老師，來認真的學習，整個氛圍其實都是不錯的，但做得久了，我也是有些厭倦，而且調節也不是那么的好使了，自己也是有了其他的一些考慮，終究也是要到了走的時候。

每個人的選擇不同，而且也是要為自己的未來去考慮，我也是清楚自己的想法，堅定了信心，雖然有些不舍，但是我也是考慮了各個方面，同時最后這段日子的工作，我也是會認真做好，和老師們，和孩子們好好的告別，對于我要走了，我也是希望領導理解，同時也是望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

給領導的辭職信篇八

尊敬的公司領導：

您好！

我是xxxxxx片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

1、環境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展?！蔽以撊绾位卮鹉?？

2、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的.？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

給領導的辭職信篇九

尊敬愛的各位匯和領導：

你們辛苦了~ 在我來到匯和的這46天里讓我學到了很多我想要學到的東西，感謝各位領導的栽培與器重。

，它可以帶給我一種真正的企業文化精神的學習，所謂技術為根，服務為本，文化為魂。我覺得這三句話作為我們公司的口號是毋庸置疑的，它（匯和足道）確實做到了。作為一個沐足（行業）場所，真正的體現出了沐足的傳統性（休閑、養生）此為技術為根。作為本公司內部職員我了解公司內部技師之間的競爭，以老帶新，以新創薪，為各自的人生奮斗目標而努力實現自我價值。so我們的技師確實以真誠、切實的服務態度對待來到我們匯和的每一位顧客，讓其體驗身在其中，并置入歸的感覺。企業文化為企業的靈魂所在，一個公司、企業能基于不敗之地就在于它的靈魂（文化）所在。匯和的靈魂告訴了我一個很切實的問題，舞臺是天才所具有的，而平臺是靠自己打造的。只要你有信心與能力歡迎你來匯和指導參觀與學習，互利互助。在于廣州有近千家的沐足行業場所，近萬家的養身休閑場所，為何匯和能獨樹一幟，能在萬軍叢中殺出一片天地，在于企業的文化，企業的靈魂。匯和這么一個大家庭就是這么讓人容易愛上且又不離不棄的公司，在未來我將要走的路上可能不會再碰到如此開明的董事，經理，主任。

，我愛這里的每一分土地，它給公司帶來了每一次公司所徐要的利益。它留給我們工作人員的每一份工作激情與競爭。對于整個公司的管理，可謂是滴水不漏。也就是說公司管理方面做得很好的一點在于對內。

（然而這并沒有什么卵用）假如作為一個老板，一個投資商，一個能為公司創造利益的人，這一切的一切，對于公司內部的管理無非就是小兒科般的教程而已，無需要花費太多的人力物力財力去做這么一個能起到利益效果的工作中。（公司內部：服務行業，抓好內部服務如：衛生、質量、態度、效率足矣！何必呢，每一個參與工作的人都希望能給公司帶來更多的利益化，而不是去損壞公司的利益（名譽或經濟），那么部分時候是不是點到即止，做到有心去教，無心去罰呢？賞罰有度歷來都是管理層比較難以把握的，賞多罰少會不會增進你想要的結果呢？比如你的士兵在1938年抗日戰爭中擊斃8個鬼子，而在1945年放過了鬼子而導致自己其他戰友的傷亡。你是贊揚他的好，還是懲罰他的壞呢？或許不同的管理看到這個問題給出的答案都不會一樣。所以說everybody 都不是可以用一個制度（規則）來斷定、衡量的。用一個人需要利益的人或許會考慮他的長處（優勢），而用一個人需要平穩過渡的時候會考慮他的不足。發現并善用，才是王道。說了這么多（然么并沒有什么卵用）。

。如何看匯和足道的發展呢？首先分析公司的利弊吧！千家沐足場所，萬家休閑會所的廣州想要獨樹一幟，別具一格那得出新招、奇招。首先一點吧，順應時代的潮流“互聯網+”。各行各業的都在做同一件事情：“跨界”?？缃鐚τ谖覀冦遄阈袠I并不陌生，有洗浴桑拿跨界我們的，有酒店按摩跨界我們的，而我們為什么不能跨界去占領其他的市場呢？難道腳是人身的一部分我們就只能任其宰割的接受別人把腳宰給我們去做生意么？

利用現在的互聯網，其實很多事情已經不需要所謂的銷售人員和面對面交談的商業接待應酬了，可以通過最直接的利益關系達成一種最直觀的經營合作以及交易的方式。比如美團，去哪兒旅游，唯品，京東等等。公司的聯誼已經不需要說是找到對方的高層簽署文件然后雙方再內定價格以及各種吃內黑回扣的事件就可以達成的一個公開公平公正的交易方式。最重要的是“跨界和互聯網+”可以做到的是“拿別人的資源，為自己創造利益”。

其實這句話包含了很多，可能我講的不夠明確，如果我個人還有什么新的理解我會@公司給出意見或建議希望能夠采納。

團隊性以及責任心靠的就是各位長久以來的經驗以及智慧了，在這里我也不可能給各位領導什么意見，因為你們都做的很好，而且比我做得更好。

此致

敬禮

辭職人：

給領導的辭職信篇十

尊敬的領導：

您好！

我是學校里一名幼兒園老師，我叫xx。我現在因為懷孕了，所以我想跟領導辭掉這份工作。因為我的身體一向不太好，而且已經流過一次產，這次是我很不容易才懷上的一個孩子，所以我一定要時刻小心呵護著他。

我在沒來我們學校以前是一個it行業的編程人員，說出來，領導可能還不信，因為這個差距和跨度有一點大。但是因為我以前的崗位太過枯燥，而且也不太適合女孩子，再加上我從小就喜歡和小朋友在一起玩，我覺得他們既有趣又可愛，所以我就想來我們幼兒園嘗試一下當老師的工作。當然這個幼兒園老師不是我說能當就能當上的，我在來我們學校之前，也是下了一番苦工和努力的。買來各種學習資料自學考了一個教師資格證，了解各種當幼兒園老師需要注意的事項，了解我們學校的歷史文化等等。所以很快我就順利的就進入到我們學校當了小班的協助老師。在當老師的這段時間里，雖然只是協助xx老師干一些事情，但是我卻很滿足和開心。雖然有些小朋友會很調皮，但只要我跟他們講道理，他們也都會聽，而且小朋友是最單純可愛的，他們總是會追著我一遍遍的問到“為什么一加一會等于二，而不是等于三”，我經常會被他們這些問題無厘頭的問題也問到，但同時也覺得他們很有趣。我看著他們這一個個好奇的小腦袋，和他們我臉上燦爛的笑容，我的內心早已經被他們萌翻了，也被他們的溫暖的笑容所融化。

每一次他們對我笑，每一次他們對我眨眼，我都很想要有一個像他們這樣天真又可愛的寶寶。但是苦于上次流產后，就一直沒有懷上了。但是上個月的十號左右，我覺得我的身體有一些許的反常，去到醫院檢查后，我才知道我已經懷孕一個月。領導你不知道我聽到這個消息有多高興。恨不得想立即飛奔到我家人身邊把這個消息告訴他們。

但是高興過后，我又很苦惱了，那就是我的工作怎么辦，我雖然有了自己的孩子，但是我在幼兒園里的那一群孩子怎么辦。我舍不得他們，也還想繼續當他們的老師，繼續陪他們玩耍，陪他們聊天講故事。經過我幾天幾夜的反復思考和再三考慮，我決定我還是辭掉在幼兒園的工作，因為我不想再一次忍受失去孩子的痛苦了。幼兒園的孩子我可以時常過來看他們，我也相信就算沒有我在，xx老師也會繼續把小班的小朋友們照顧的很好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日