每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

獵頭顧問 崗位職責 獵頭顧問的工作流程篇一

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導監督下屬人員工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守。

獵頭顧問 崗位職責 獵頭顧問的工作流程篇二

職責

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

3、溝通候選人，安排候選人面試。

4、協助顧問進行市場拓展，mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

任職資格

1、大專以上學歷。

2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭顧問 崗位職責 獵頭顧問的工作流程篇三

職責：

1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

4)人才數據庫的日常維護及建設。

任職要求：

1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問 崗位職責 獵頭顧問的工作流程篇四

職責：

1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務開發新客戶，維護現有客戶;

2.分析行業發展和客戶職位招聘需求，制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級人才，了解候選人的發展需求，提供專業的職業規劃輔導;

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人，提交評價意見和推薦報告;

崗位要求：

1.本科或以上學歷，性別不限，專業不限(背景優秀?？埔嗫?;

2.1年以獵頭行業經驗;

3.優秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索;

4.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰;

5.具有強烈實現個人成就的意愿;

6.良好的團隊意識，注重團隊合作;

7.自我驅動，結果導向。

獵頭顧問 崗位職責 獵頭顧問的工作流程篇五

職責：

1、前期通過電話形式，負責公司業務開發客戶的尋找積累，發布網站信息并維護各客戶渠道;

2、根據建筑公司客戶的需求，通過網絡各種渠道(如：360建筑網、從公司數據庫找、其他網站等)找到合適的候選人，推薦給客戶，并安排后續的簽約工作;

3、掌握公司內部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統;

4、制作候選人推薦報告以及客戶尋訪表，宣傳推薦。

任職資格：

1、人力資源專業、營銷專業優先;

2、團隊氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個開朗活潑，熱情大方的人;

3、膽大心細，有耐心，愿意接受挑戰，同時有一定的抗壓能力;

4、普通話標準，熟練使用word excel等辦公軟件

5、善于分析思考，擅長表達交流