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安監辦先進事跡材料篇一

【篇1：市安監局執法支隊先進事跡材料】

市安監局執法支隊先進事跡材料

市安全生產監督管理局執法監察支隊，肩負著對全市生產經營單位安全生產違法違章行為的監察、糾正、懲戒的綜合執法任務；是面向社會體現安全生產監管工作形象和作風的重要窗口。面對新的形勢、新的任務，執法監察在安全生產監督管理中顯得尤為重要。

因此，執法監察支隊工作的好壞直接影響到政府的形象。只有加強隊伍行風建設，規范日常管理，做到依法行政，才能確保群眾滿意，領導滿意，社會滿意和執法監察各項目標任務的圓滿完成。

200x年，執法監察支隊按照局黨組指示精神和工作安排，帶領支隊緊緊圍繞我局的中心工作，以專項執法檢查任務為主線，認真開展多項執法監察工作，全面推進安全生產執法監察工作；開展了對非法“小煉油”點的專項執法監察，共查出36家土法煉油的黑煉油點，最終設備全部拆除或搬遷的23家，主要設備或部分設備已拆除的5家，已查封或關閉的4家；對64家零售網點和庫房開展了煙花爆竹銷售儲存專項檢查；開展了取締非法生產、經營、儲存危險化學品專項執法活動，共檢查企業194家、查出安全隱患114項、下達法律文書82件；建筑施工企業的專項抽查，共檢查施工單位121家，項目經理部131家，檢查單體213個，發現了大量隱患，并進行了處理；對16家企業進行了“學規程、反違章、除隱患、保安全、創建平安企業”活動的督查工作；參與xx世界遺產博覽會的安全保障工作和特殊事故的處理工作；協助蘇家屯區、康平縣對部分行業進行專項抽查工作；并大力加強投訴舉報的受理和查處工作，一年中受理群眾舉報3000多件次，辦理案件1402起，支隊工作人員都能文明用語，認真解釋、記錄和受理，并做到件件有回音，件件能查實，認真處理。真正把我是共產黨員的思想理念內化于心，外踐于行；群眾滿意率達100％。

執法監察支隊xx年被市政府評為“政務公開受理標兵單位”，被市安監局評為“最佳團隊”和“最佳創新”單位，支隊長王德周被省政府評為“隱患排查綜合治理先進個人”全國安全生產先進工作者、市優秀共產黨員和“勤廉兼優”先進個人、市安（歡迎訪問讀書人網：http://ba/，讀書人網 ba）監局“最佳處長”，另有4人分獲“優秀公務員”和“最佳執法”獎，有5人考取了國家注冊安全工程師資格，4人考取了東北大學工程碩士。

微薄成績的取得，源于執法支隊緊抓行風建設的結果。我們主要由以下幾方面加強行風建設，努力創造能打硬仗的隊伍：

一、把組織建設作為隊伍建設的根本

抓好組織建設，一是定期過好組織生活，并力求提高組織生活質量，講求實效。二是認真做好新黨員的發展工作。按照發展黨員的十六字方針，即堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。一年來我們支部特別注重黨員的發展工作，加強了與入黨積極分子的聯系，關心他們的進步，幫助他們早日從思想上入黨。三是在黨員中開展叫響我是共產黨員以及“四帶頭（帶頭學政治業務、帶頭遵紀守法、帶頭搞好本職工作、帶頭密切聯系群眾）”為主要內容的創先爭優活動。支部堅持把加強精神文明建設，提高隊伍的政治思想素質作為建隊的宗旨，把牢固樹立執法公正、一心為民的執法理念常態化，強化黨員干部的法律意識、責任意識、奉獻意識，把始終保持清醒的政治頭腦，始終保持思想道德的純潔性程序化，使黨員干部做到身懷愛民之心，恪守愛民之責，多辦利民之事。二、把班子建設作為隊伍建設的基礎

支隊一直認為加強“學習、團結、勤政、廉潔”四好班子建設是加強黨支部建設的關鍵。一是要講學習。班子成員采取自學、集中學等方式，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，學習xx關于科學發展觀的重要論述，學黨的方針、政策、法律法規及安全生產監督管理業務，并聯系思想、工作實際不斷提高自身的思想覺悟、領導藝術、政策水平、創新意識。二是要講團結。以公為重、顧全大局，認真貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。三是要講勤政，即勤于調查，勤于思考，勤奮工作，經常深入大隊、深入群眾、深入工作現場，及時發現新情況，研究新課題，解決新問題，求真務實。四是要講廉潔。即廉潔自律；要堅持領導干部個人重大問題報告制度，收受禮品、禮金上繳制度，堅持過好雙重民主生活會，認真落實好黨風廉政責任制。

總之，班子成員基本上能按黨員及黨員干部的標準嚴格要求自己，在群眾敏感問題上不搞特殊化。對不正之風才敢抓敢管，才敢于講政治、講正氣。

三、把制度建設作為隊伍建設的保障 支隊先后建立健全了各項規章制度，如：三會一課制度、個人重大事項報告

制度、黨員組織生活請假制度、思想政治工作制度、民主評議黨員制度、發展黨員工作制度和各大隊工作職責及監察員個人工作職責《安全生產監察人員九條紀律》、《監察人員十不準》和《廉潔自律規定》等39項工作制度及監察員個人工作職責，建立了案件立、審、議、決、執分離的追蹤調查、信息反饋制度，群眾來信來訪制度等。不斷完善了黨風廉政監督員和主辦監察員辦公辦案制度，實現了全年無錯案的目標。

四、把教育培訓作為隊伍建設的靈魂

遵循法制原理，以法治隊，建設法制化的執法支隊。作為基層行政執法單位，其正確的政治思想要依靠教育樹立，其思想靈魂要依靠柔性導向確定，教育培訓是執法支隊一切工作的出發點和歸宿；一年來，我們利用組織生活時間，堅持以人為本，正面教育為主的方針，采取講座、討論、影視、錄象、參觀等多種形式，先后組織黨員、干部學習鄧小平理論，學習xx關于科學發展觀的重要論述，學黨章，學十七大精神，學黨員的紀律處分條例，學廉政準則，學習有關法律法規、業務，還特邀東北大學、xx師范大學、社科院、省市委黨校的教授、學者來給我們講課，作專題報告，支部還結合本處實際情況開展加強職業道德修養、提高職業技能的專題討論，組織黨員收看黨課系列錄象，我們還號召黨員帶頭學好《安全生產法》等法律法規，組織參加黨史黨建知識競賽，鼓勵支持黨員、干部參加學歷考試、職稱考評（現有4人不脫產參加東北大學工程碩士研修班）。鼓勵黨員干部參加政工、（歡迎訪問讀書人網：http://ba/，讀書人網 ba）業務研討，撰寫論文。一年中我支隊先后在各種刊物上發表研討文章10余篇。黨支部還經常利用黨員組織生活時間，針對單位及黨員中存在的問題，開展全員教育和全方位教育。

一是基礎理論教育，提高黨員政治素質，全面實施國務院《依法行政實施綱要》，以建設法制化執法支隊為目標，從規范執行行為入手，從實踐國家安全生產法律意識為載體，不斷地強化執法力度，提高依法行政的能力，促進監管職能的到位。在查辦大要案件的同時延伸執法領域，拓寬執法視野，促進監管執法到位，不失職不越位，該作為時積極作為，法律法規不允許的不能亂作為。二是加強法制教育，提高業務素質。促使執法人員依法辦案，按程序執法。規范崗位職責，落實行政執法責任制，逐級分解細化執法崗位目標責任，形成各

負其責，逐級分工，層層落實的執法責任體系。嚴格落實基層法制員制度，強化案件同級核審，層層把關，確保案件辦理的正確性。

三是抓好典型教育，樹立正確的人生觀，我們的做法是：一方面組織黨員、干部開展向安監模范張巨魁同志學習活動，鼓勵黨員干部學先進、趕先進、愛崗敬業、無私奉獻、多做貢獻，同時對積極工作，熱心、周到為群眾服務的優秀黨員干部給予表彰，另一方面組織黨員干部觀看反腐敗案例，通過他人違法亂紀的反面教材，警示黨員、干部從中吸取教訓。

四是抓好現實思想教育，堅持以人為本，支部成員經常深入各大隊了解黨員、干部的思想狀況，定期和不定期的分析他們的思想動態，在班子成員間，領導與大隊長、黨員之間，黨員與入黨積極分子之間廣泛開展談心活動，通過談心，溝通思想，增進了解、理解，有針對性的做好思想政治工作。通過學習、教育，增強了黨員的黨性、黨紀觀念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，提高了思想業務素質。

五、把廉政建設作為隊伍建設的準則

作為政府的一個職能部門和服務窗口，我支隊具有政策性強，涉及面廣，行政處罰權力相對集中的特點。因此，我們十分重視黨風廉政建設和行風建設，組織黨員干部學習廉政準則，收看反腐倡廉的錄像，收看黨員紀律處分條例系例片，做到警鐘長鳴；深入推進黨風廉政建設；弘揚新風正氣，著力打造首善機關。

一是支部與每位黨員和支部簽定廉潔執法、嚴格執法、文明執法承諾書的同時用《全國安監系統違法違紀典型案例》來警示支部全體黨員干部；提醒大家“特別要注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈”。

二是要求每個黨員干部都能去貪求廉、去庸求進、去懶求勤。使黨員干部真正做到“六要 ”：一要認真學習理論，二要樹立堅定的共產主義信念，三要牢記黨的宗旨，四要發揮帶頭作用，五要立足崗位，六要加強組織紀律性。通過抓黨風廉政建設和行風建設使黨員干部真正做到了不在受檢查單位吃午餐，不在工作時間喝酒，喜事喪事不大辦，加班加點不記酬。三是通過強化組織建設使黨內生活真正實現制度化、規范化。由于認真落實社會服務承諾制，將承諾時限公告群眾，并盡量簡化手續，縮短辦件時間，保證

承諾實現，一諾千斤。群眾對我支（歡迎訪問讀書人網：http://ba/，讀書人網 ba）隊工作人員的工作作風，服務態度、辦件質量、廉潔情況總體是肯定的，經有關部門考核群眾滿意率達100％，還有不少群眾對處工作人員特別是一些黨員同志快速、周到的服務給予高贊揚并贈送錦旗致謝。

六、把集體活動作為增強凝聚力的有效途徑

充分發揮黨支部的組織作用。寓教于樂，開展形式多樣的活動，如黨員的“創先爭優”活動，“樹行業新風、讓人民滿意”、“三優一學”、“創文明科室、爭當先進工作者活動等，我們還利用重大節日開展豐富多彩、生動活潑的有益活動，如：參加局機關演講比賽、迎新春的文藝匯演、釣魚比賽、游園活動，支隊還成立了藍球隊、足球隊同各企事業單位進行友誼比賽，在機關互聯網開展“和諧相處，快樂工作”大討論，通過開展多樣的活動，培養了黨員干部的責任感和集體主義思想，陶冶了情操，緩解了安全生產工作任務繁重帶來的工作壓力，崗位壓力，思想壓力，促使各項工作的順利開展。

總之，按照加強行風建設的要求，充分發揮黨支部的核心作用，最大限度地調動黨員干部和群眾的積極性，建立長效的學習教育機制，隊伍的戰斗力就會得到保障，工作就能創新，依法行政工作就會扎實有效，從而確保各項任務的圓滿完成，迎得群眾滿意，政府滿意。

資料來源：http://ba/data/xianjinshiji/

【篇2：安監局個人先進材料】

尹崇建同志先進材料

阿里地區安全監管局 辦公室主任

尹崇建，男，漢族，中共黨員，1964年7月出生，四川安岳縣人，大專文化，2005年調入地區安監工作以來先后在安全生產管理科、監督協調科和局機關辦公室工作，現任局辦公室主任。多年來，他始終踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發展觀，積極樹立“安全發展”理念，開拓進取，努力工作。作為民族地區工作的漢族干部，他堅決維護祖國統一和民族團結，敢于同一切破壞祖國統一和民族團結的言行作斗爭，在大事大非面前態度不曖昧，行動不搖擺，思想和行動上與黨中央、區黨委和阿里地委保持高度一致。在安監局工作6年來，該同志始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，努力完成本職工作，實踐和提升自己的人生價值。2008年、2009年和2010年連續三年被評為優秀公務員。

一、勤學習，履行自身職責的本領強實。該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得體會和調研報告，既豐

富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨干之一。

二、重實干，履行工作崗位的成績出色。該同志立足地區安委會辦公室和地區安監局辦公室的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。一是以實為本，兢兢業業搞好工作。該同志一貫保持求真務實、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，不管是休息時間，還是節假日，及時按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量完成工作任務。尤其是在工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規范安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規范、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了地區安監局在政府部門中的良好形象。在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，積極起草領導講話、安全檢查方案、隱患整改方案、專項治理方案和各類總結報告等，及時下發地區安委會（安辦）、安監局層面的各類文件，及時準確完成安

全生產政務信息簡報，被地委、行署信息督查處采用數篇、順利完成目標任務。二是精心辦會，服務工作細致周到。今年，協調組織召開全地區安全生產大型會議1次，地區安委會全體會議4次，每次會議的議題內容都很重要，該同志都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業務建設得到加強。該同志工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。配合其它業務科室不遺余力地推動創建工作，積極參與，深入各縣和企業一線開展安全生產執法檢查、專項督查和目標責任驗收等工作；在抓各類學教活動方面注重特色。該同志克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業余時間起草方案、探索思路，積極完成了自治區、地區開展的科學發展觀、效能建設、基層建設年和創先爭優等各類學教活動。活動中，在完成各類活動規定動作的同時，注重探索新思路、新舉措，努力創新活動內容，促使機關黨支部全面建設和機關干部職工綜合素質的提高，2009年，被評為全地區深入學習實踐科學發展觀活動先進個人。

三、嚴要求，模范遵章守紀樹形象。該同志嚴于律己，作風扎實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察

人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規范執法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾經具體負責監管的事故協調領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢于碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到干干凈凈執法，“有為有威”。在日常工作中，該同志注重發揮辦公室的服務、參謀和助手作用以及作為局機關主要窗口的形象作用，積極主動搞好與各科室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和整體利益為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵守各項廉政規定和安監執法人員“九條紀律”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。

阿里地區安全監管局黨組 2011年11月25日

【篇3：安監部門個人先進事跡材料】

個人先進事跡材料 xx同志，男，現年xx歲，現任xx，負責xx等工作。在工作中與錢、財、物打交道中，但他時刻告誡自己，一定要潔身自好，嚴于律己。多年來，該同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該同志主要先進事跡如下：

一、勤學習，履行自身職責的本領強實

該同志在面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”。

二、重實干，履行工作崗位的成績出色

該同志牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該同志一貫保持求真務實、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工

三、嚴要求，遵章守紀樹形象

該同志嚴于律己，作風扎實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規范執法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在具體負責監管的危化品煙花爆竹領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢于碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到干干凈凈執法。在日常工作中，該同志積極主動搞好與 各科室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為一名老同志，能處處以大局為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。

安監辦先進事跡材料篇二

本溪石膏礦安監處2010年先進事跡材料

本溪石膏礦安監處2010年度在集團黨政及業務主管部門和礦黨委的正確領導下：貫徹落實黨的安全生產方針——安全第一、預防為主、綜合治理，以及煤礦“三大規程”；貫徹科學發展觀，堅持以人為本，加強規章制度落實；規范人的安全行為，激勵員工自覺參與安全管理，提升安全管理水平，提高全員安全素養；加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎，努力打造本質安全型企業，確保實現安全生產。

2010年，安監處處長汪貴巖同志親自抓、靠前抓，帶領全處室員工狠抓落實，做到超前預想不安全因素，超前制定安全防范措施。并結合實際，創新安全宣傳形式，落實制度嚴字當頭。實現了年初提出的安全目標——死亡事故為零。為實現這一目標，安監處重點實施了以下舉措：

一、著重落實安全培訓制度，全年培訓員工500余人次，對新入礦人員實行三級培訓，做到72學時滿課程培訓。在培訓合格后交由隊、班組并建立師徒檔案；特殊工種人員的培訓根據其工作需要聯合東北大學安培中心、本溪市安監局培訓中心建立培訓基地，保證特殊工種人員百分之百持證上崗。

二、充分運用各種宣傳陣地，加大安全生產宣傳教育力度，宣傳推廣安全生產先進經驗及違章違規事故案例。做到倡導先進、鞭策落后、強化安全理念和安全意思，規范職工潛意思安全行為，警醒員工，提高個人素質。在人車站、候車室、行人長廊建立宣傳圖牌版80塊，每月設有一個安全主題。并同礦工會聯合開展“安全知識問答及送溫暖”等活動十余次，受教育面覆蓋率達80％以上，開展“夫妻安全知識問答競賽”，請職工家屬到班前會上進行安全演講、安全知識漫畫展覽等多種多樣的安全活動。職工隊伍安全意思普遍提高。

三、完善各項規章制度，做到有法可依。今年以來，安監處為落實局、礦安全管理文件，先后結合我礦實際制定出：《安全精細化管理獎懲條例》、《全國第九個安全月活動方案》、《百日安活動方案》、《企業防恐預案》。歸納整理出：《崗位責任制》、《操作規程》、《安全管理制度》、《班組安全生產建設意見》、《干部上崗逐級考核制度》、《干部入井帶班制度》。學習“白國周班組管理法”，制定“三到位”、“三個不能少”的班長現場管理制度。落實局提出的“手指口述作業法”、“現場安全確認”、“提合理化建設”、“報告安全隱患”、“人人都是安監員”等制度。通過制度規范人的行為，管理做到有章可循，為安全工作打下堅實的基礎。

四、建立起一支過硬的安監隊伍，為安全生產保駕護航。安監處人人都是安全員，全礦分7個生產一線單位，三班倒作業。每個隊配三名專職安監員隨班到工作現場參與安全管理工作。做到和工人同入井、同升井，發現生產過程中的安全隱患，糾正和制止違章作業。本膏礦安全管理工作中的主要危險源有頂板、火工品、防止水、斜井運輸等，其中發生過事故的有頂板、火工品。安監員在現場中做到對開采礦房進行分級管理，重點礦房做到盯防不離現場，隱患不排除不離現場的作業制度。在火工品管理、放炮環節中，每個班組都要組織七、八次放炮工作，放炮設警到炮后檢查。每個環節的疏忽都會造成一起事故，每名安監員職守各隊的職責完成每一個班的安全工作。五、本膏安監處安監員在日常工作中用“三鐵的精神”管理現場，即用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸。用這“三鐵”在現場安全管理中杜絕“人情”對安全管理的干擾。每名安監員做到執法不是目的，同樣違章下次不犯，同樣事故下次不出才是最終的目的。安監處設立執法意見回饋記事薄，對處罰不合理、亂罰、實行同等額度處罰制度，有效避免了亂罰現象。本膏礦由于受到地域限制，在員工之間難免有沾親帶故的現象。當處罰處理到某人身上時，時有講情的情況，這時安監處頂住說情風，并制定說情人與違章人同罰的規定，有效的避免了說情風，降低的部分員工習慣性違章的情況出現。

六、開工走在前，收工走在后——這是全礦職工對安監隊伍的認可。安監員從維持人車秩序站在群眾前，是第一個迎接乘車職工的人；進入工作面發現的第一盞礦燈是安監員在檢查工作面安全情況。升井走在最后的一個人是安監員這表明當班全體職工都生產完成，安全升井。這一慣例的堅持已形成制度。團結協作、共同抓好安全工作。安監處全體員工的工作離不開現場管理離不開與各隊各職能科室打交道，離不開礦工會、政工部在工作中的支持。安監處在同職能科室共事中做到相互尊重，溝通信息。怎樣抓好宣傳教育，開展豐富多彩形式活動，匯同礦工會、政工部一起籌劃。把事情辦好，既得到物質支持又得到提升教育的方式。

在工作質量上多向生產技術科、機電科等專業人事請教，形成互幫互學，共同提高安全管理層次。

一年來安監處在礦黨委、市安監局的指導下實現安全工作目標管理、精細管理。全礦井做到安全生產與安監員全體職工的辛勤勞動工作分離不開。

安監處在安全文化建設工作中被評為省級安全文化建設示范單位。

安監辦先進事跡材料篇三

一名“周全意”式的安監干部

——記孝南區安監局安監股股長范根元同志先進事跡

在我們湖北省安監系統，涌現出了一名學習標兵即襄樊市保康縣安全生產監督管理局周全意同志，在我們孝南區安監局的干部職工中，也涌現出一名人人豎大拇指，眾人好口碑的安監干部，他就是被區安監局干群稱譽為“周全意”式的干部，一名已有17年黨齡的共產黨員---范根元同志。范根元同志自2003年4月區安監局組建成立以來，就立足本職崗位，深愛著“安監”這份工作、深愛著這個職業，雖然他深知這個職業對每個從事安監的同志來說，這份選擇就意味要多奉獻、多吃苦，甚至還有生面危險，但他沒有感到一點后悔，反而以自身模范的行為和工作事跡讓大家起敬，我們選取其從事安全生產工作多年來可信可學、可推崇的實際典型片段，去感受有有益的啟示、閃光的思想，去感受范根元同志的奉獻精神，更加激勵我們的工作熱情和斗志。

勤奮敬業、有口皆碑。范根元同志的勤奮敬業精神在局機關是有目共睹、有口皆碑的。多年來，他始終以一個共產黨員高標準來要求自己，幾乎每天上班第一個到機關的就是他，打掃機關衛生的事他一上班就主動做，堅持幾年如一日，成了早來后必做的“義務”勞動。在對待安全監管工作上也是如此，無論是嚴寒刺骨的冬天，還是烈日當頭的盛夏，他都能按時甚至提前到局機關上班，對每天的工作日程無怨言、兢兢業業、認認真真地去完成，去落實到位。他總說自己是“笨鳥”，所以笨鳥要先飛，凡事爭取主動。早日常執法檢查中，他經常帶領股室其他工作人員冒嚴寒、頂酷暑地奔波在鄉鎮和企業第一線，深入現場查找隱患、指出問題一絲不茍，整改隱患不顧情面。在處理“國事”與“家事”上，他能做到經常舍小家顧“大家”，他愛人常年身體不好，有時需人照料，但他從未向組織因私事提出請假要求，也未因家事而耽誤組織上交辦的工作任務。2008年底，他的父親因病去世，作為一名孝子按本地習俗應“報七”即守孝七天，可他心里始終裝著組織上交給的工作，只在家里待了3天處理完其老父親的后事、強忍著失去親人的痛苦，就匆匆奔赴到了工作崗位上來。他在安全監管執法一貫以“嚴”字當頭，多年來在安全監管上狠抓嚴管；愛崗敬業、樂于奉獻；工作雷厲風行、多次圓滿地完成組織上交給的工作任務。在事故救援和緊急險情處置中，只要是局領導一聲令下，能隨叫隨到，從未耽誤工作。通過多年來的辛勤勞動和付出，為我們孝南區的安全生產形勢的持續穩定態勢作出了一名安監干部應有的貢獻，用他實實在在的行為給我們詮釋了這樣一個人生事業啟示：安全監管工作是一個艱苦的工作，只要你站在這個崗位上，就意味著要付出努力，要投入心血，只有用心解釋了安全監管工作的真諦所在，并實實在在地付諸于行動，才能苦中有樂，并品嘗到“一個辛苦付出眾人平安幸福”的莫大享受與工作所帶來的快樂。嚴格執法，廉潔自律。范根元同志所在的安全監督管理股是我局骨干業務股室之一，其股室工作職責十分重要。他作為股室負責人，從事安全生產監督監察6年多來，經手處理過各類安全生產違法違章及參與事故處理數十起，但他能做到廉潔自律、潔身自好，常在“河邊走”，就是“不濕鞋”。他對一些“釘子戶”、一些頑固監管對象，在執法過程中不懼威脅、嚴格拒絕求情者、說情者，對少數送上門的禮品，更是斷然回絕。他嚴于律己、堅持原則、秉公執法的模范行為，既有力維護了法律的尊嚴，有樹立了作為一名安監干部良好的形象和安監局部門的對外形象。老范說的好：“只有行得正，心中就無愧”。他任安監股長6個年頭以來，始終堅定自己的操守，不為名所惑，不為利所誘，真正做到象全省基層安監干部的楷模周全意同志那樣，把安全監管工作的職責和任務看的很重，把個人的名利看的很輕；多年來堅持以安監工作為已任，堅持“一線工作法”，不辭辛勞積極深入基層和企業，深入第一現場發現問題，研究問題，并督促隱患要求整改到位，為企業安全發展保駕護航，得到了局領導、基層干部群眾和企業業主們的告訴好評。

注重錘煉，保持本色。該同志作為一名老黨員，能夠始終堅持鄧小平理論、三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀要求，認真執行黨的各項方針政策，時刻不忘用先進理論武裝自己的頭腦，時刻與上級黨組織保持高度一致，注重學習，注重人生觀、世界觀改造，注重黨性鍛煉，時刻用先進共產黨員的標準和本色來要求自己，從而使自己的黨性不斷得到提高。

急難關頭，無私奉獻。范根元同志在干好安全本職工作的同時，針對全區組織的抗洪防汛、新農村建設等急難險重任務，還能主動請戰參加，他不怕危險、不辭辛苦，與局里年輕同志一樣風里來雨里去，任務重時還與村民一起扛沙袋、壘堤壩，常常是餓了啃塊餅干，渴了喝瓶礦泉水，時刻與堤壩共存亡，險情不排除決不下火線；該同志還連續三年擔任新農村工作隊隊員，深入農村住戶，調查了解情況，積極為農村建設出謀劃策，竭盡全力地為駐點村辦實事（修建村辦公樓、修建村村通公路、送安全文化下鄉等），真正是帶著感情搞幫扶，一心一意抓建設，由于他在這些工作突出表現，該同志多次榮獲抗洪、新農村建設的先進稱號。

在安監局工作以來的六個年頭，在歷史的年輪中就如江河中一朵朵浪花，但對一個即將邁入半百之人來講卻是一段十分珍貴的記憶。僅從以上兩個方面的工作縮影，就足以展現范根元同志身上“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的安全衛士精神，表現得淋漓盡致。他深深知道，我區的安全生產工作任重道遠，安全監管則重如山，這項工作只是起點，沒有終點，只有認真貫徹落實好區委區政府和局黨組、局領導交辦的各項工作任務，只有把穩定一方安全生產工作的局面，當作一名安監干部人生不解的奮斗目標，才能永不言退，勇于直前。

范根元同志只是我們眾多安監干部職工的一個縮影，他樹起的作為一名安監衛士不畏艱苦、愛崗敬業、無私奉獻的典型旗幟，將激勵著大家為我局安監事業的進步和推動全區安全生產工作的圓滿出色完成作出新的貢獻。

他，沒有豪言壯語，但他的言傳身教可圈可點。他，沒有宏圖偉略，但他的工作業績歷歷在目，他就是**區安監局局長兼局黨組書記**同志。

**同志自2004年5月臨危受命，從**區經貿局副局長走馬上任到剛組建成立不久的區安監局任局長兼黨組書記以來，他帶領局黨組一班人勇挑重擔，在推進建設經濟強區工業化進程中，堅持科學發展觀和安全發展理念，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產的一系列政策措施，深入貫徹落實中央領導同志安全生產重要指示，不畏艱難，健全機構，改善條件，憑著對安全生產工作的一腔熱情和嚴謹負責的工作作風，服從服務于構建和諧**社會大局，扎扎實實并創造性地開展各項安全生產監管工作，努力扭轉全區安全生產工作的被動局面，全區安全生產工作一年一個新臺階，全區非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、消防火災和建筑施工等重點行業和領域連續多年沒有發生較大及以上安全事故，水上交通、特種設備行業領域連續多年零事故，道路交通自2006年納入我區統計口徑以來，連續3年沒有發生重特大事故，全區安全生產工作在2007年、2008年連續兩年獲得“全市安全生產工作責任目標考核優秀單位”，社會消防工作連續 5 年獲得“全市社會消防工作責任目標考核先進單位”。忠于事業，堅守責任

**同志常說“民生問題，安全第一，安全責任是天大的事！”，他深知安全生產工作責任大，擔子重，工作環境差。但他時常教導每位干部職工：“既然選擇了這份事業，就要全身心的投入到安全生產工作中，熱愛崗位，甘心付出，樂于奉獻，用自己的實際行動，履行好組織和群眾賦予我們的安監職責，應為安全生產工作做出自己的貢獻”。他是這樣說的，更是帶頭這樣做的。幾年來，作為**區安監局這個充滿活力和激情團隊的負責人，他為事業傾盡心力，兢兢業業的事跡感染著他身邊的每一個人，他在區安監局長這個位子一干就是五個年頭。

多年來，他認真履行崗位職責，充分發揮區安委會、區安監局工作職能，建立了聯席會議制度，深入貫徹落實區政府《關于進一步明確安全生產責任制的意見》精神，啟動實施了“全員監督安全100”工程，專門發文明確了39名安委會組成人員、15名特邀監督員、36名鄉鎮安全監察員、489名村（社區）安全管理員和50名安全信息員的職責，建立了“四級網絡、四員監督（特邀監督員、安全監察員、安全管理員、安全信息員）、一主體三監管”新的管理模式，并適時建議區委、區政府召開全區安全生產工作會議和區安委會全體成員（擴大）會議，建立逐級負責的安全生產責任制度，責任制簽訂率達100%，安全生產網絡覆蓋率100%，全區的安全生產工作形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，形成安全生產工作處處有人抓，事事有人管的良好局面，近幾年來，均較好地完成了市政府、區政府下達的綜合責任目標和安全生產目標管理責任書，各項指標均在控制數之內，確保了無本區和無本局責任的較大安全事故的發生。

注重宣傳，夯實基礎

一是立足培訓重點，著力提升企業負責人和安全管理人員、特種作業人員素質。近幾年來，他積極帶領機關干部職工深入到全區各鄉鎮街道和各類企業，組織開展了教育培訓和法規咨詢活動26場86000人次。轄區從業單位特種作業持證上崗率達100%。二是倡導安全發展理念，著力提高安全文化水平。堅持和倡導安全發展理念，積極開展企業安全文化建設試點活動。注重

總結

多年來，**同志十分在抓安全監管工作強化“依法治安”理念，全力服務全區經濟建設。他積極推行了安全監管事項“五告知”，大力推行了企業“直通車”服務、全區27個重大項目責任包保服務、探索了“四式”（前置式、和諧式、告知式、服務式）執法模式和安全生產“四不處罰”和“五零服務”新舉措，以優化服務提高行政執法效率。同時，帶領局黨組一班人認真組織開展了安監服務“四大員”主題活動。即當好安全法規宣傳員、安全管理輔導員、安全隱患督導員、安全事項服務員。近幾年來，在他的帶領下，局班子成員分別帶四個專班深入全區18個鄉鎮場街及84家規模以上企業，先后開展面對面安全生產法規服務咨詢活動98場次，當場解答企業干部職工提出的安全法規疑難問題2510條，為62家企業建立完善各項安全管理制度，幫助企業完成項目建設安全生產“三同時”21件次，安全生產行政審批事項46件次。為維達紙業、中順紙業、保麗家具、舒氏集團、御金丹藥業公司、大禹電子、香港誠信公司、嘉美制罐公司等37家區重點骨干企業解決安全生產工作中遇到的實際問題49件次。幫助4家事故單位妥善處理善后事宜。該同志堅持做到既抓好經常性的督促檢查，又抓好階段性的專項整治。尤其是以國務院安委會、省、安監局部署開展的2007年安全生產“落實年”、“攻堅年”以及2008年度“隱患治理年”、2009年“安全生產年”活動為抓手，強化了每年重點時段、重要時期的“兩節”、“兩會”及“五一”、“十一”黃金周及“十七大”、奧運會、建國60周年等期間的安全生產大檢查活動，營造我區安全穩定的良好社會環境，杜絕了各類安全事故的發生，確保全區中重大節假日期間安全生產形勢的持續穩定態勢，獲得了省、市督查組和區委區政府的充分肯定和好評。帶好隊伍，打造形象

多年來，按照“政治強、業務精、工作實、紀律嚴、能打硬仗”的要求，持之以恒地抓好安全生產執法隊伍建設，堅持每周五機關干部職工政治理論學習日活動，深入開展了機關作風建設、“四好班子”創建、特邀監督員等廉政建設、作風建設活動，充分發揮作為“班長”的領頭雁作用，各方面率先垂范，通過加強培訓、優化管理、內強素質、外塑形象，造就了一支特別能戰斗、特別能忍耐的干部職工隊伍，展現了安監部門干部職工的新形象、新風貌。尤其是在2009年深入學習實踐科學發展觀和開展政風行風活動中取得更好的實效：一是積極帶領全體干部職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升促安全發展的能力。**同志把學習科學發展觀活動作為局機關政治理論學習的一項重要政治任務抓好落實，組織黨員干部認真扎實地開展了各個階段、各環節的工作，他帶頭學習，帶頭調研，帶頭查擺問題，帶頭邊學邊改，邊檢查邊改，結合局工作的實際，深入組織開展了走訪鄉鎮、部門、企業和個體戶等“四走訪、四服務”的主題實踐活動和“進企業、送服務、除隱患、保平安”的“三進”專題活動。通過開展學習實踐活動，全局上下形成了重視安全發展、議安全發展、抓安全發展和積極服務經濟、服務企業的統一共識，形成了主動為企業排憂解難送服務的創新機制，形成了務實為群眾為企業辦實事的良好作風；形成了講責任、多干事，講團結、多溝通，講形象、多服務的“三講三多”濃厚氛圍，有力促進了推動安全發展能力的提高。二是積極開展政風行風評議活動，努力塑造安監系統良好形象。2009年，區委區政府首次把區安監局列入全區開展政風行風評議活動的七個部門之一，**同志帶領一班人積極組織開展這項活動，把這項活動作為加強局機關自身建設的良好契機，作為抓班子、帶隊伍，促工作、樹形象的一項重要舉措，行評活動中，先后進行了公開承諾、開門納諫、認真排查問題、立整立改等一系列活動，堅持邊查邊糾，邊評邊改，堅持邊查邊整改，力求在難點問題上求突破；在服務上求創新；在管理上求深度；在制度建設上求完善。尤其是圍繞社會需求和群眾訴求，大力開展服務企業活動，大力興辦了一批實事。他針對企業和基層群眾反映的熱點（如煙花爆竹安全管理）、難點（如重大隱患整改、農村道路交通）、重點（如應急救援、安全“三同時”工作）等 “三點”問題，及時組織召開局黨組認真研究討論，積極制定整改方案，積極整改，努力塑造和展示了安監部門的良好形象，成效明顯。9月25日，在**區召開的2009年民主評議政風行風集中評議大會上，該局獲得90分以上，被評為區政風行風優秀單位。積極探索，長治久安

**局長在多年的崗位工作實踐中中，始終勤于學習，堅持做到邊學邊干，做到熟練掌握業務知識，經常深入基層調研并理論與實際相結合，充分熟悉本區安全生產的規律和特點，提高駕馭全局和全區安全生產工作的能力，逐漸成長為一名專家型領導干部，并帶頭擠時間勤于筆耕。多年來，在國家級刊物發表安全生產理論文章3篇、市級報刊、雜志及

心得體會

多年來，**同志始終認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，身為一局之長，“常在河邊走，就是不濕鞋”，他對待安全生產工作始終保持著清醒的政治頭腦和強烈的政治責任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎權、慎微。他常說“安監局長，責重如山，身在這個位子上，就要對上對下對得起這個稱號！”他時常告誡自己：“領導有正氣、職工有士氣、單位才有朝氣，”多年來，他處處發揮著模范帶頭作用，為了維護了安全生產監管工作的嚴肅性和權威性，在安監局長這個崗位上，始終堅持黨性原則和個人操守,不為名所惑、不為利所誘，做到清正廉潔，堅持原則，作風樸素，時刻提醒自己要自警、自醒、自重、自愛。他積極倡導局機關一切工作圍繞著區委區政府工作大局出發，積極為企業謀發展、保安全、服好務，為人民群眾的生命財產安全嘔心瀝血，勤奮工作，“安之于律道，全之為善德”，是**同志對安全生產工作內在涵義的理解，他說：“安全生產工作是為廣大職工群眾謀福利、求保障的工作。我一定要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，想群眾之所想，急群眾之所急，寓安全監管于服務之中，為企業和廣大職工群眾解決實際困難，促進經濟發展和社會和諧”。他用自身實實在在的一言一行，傳釋著作為一名黨的領導干部廉潔奉公、勤政為民的好本色，也深深影響和帶動著全局的干部職工扎扎實實地為人民辦事、辦好事、謀福利，真正體現“獻身、負責、求實”的安全生產工作行業精神，為實現全區安全生產狀況穩定好轉而不懈奮斗。

這就是**同志----個不太張揚卻無比堅定的共產黨員，一個始終不渝帶領**安監團隊“勇者竭其力、智者盡其謀、仁者播其惠、信者效其忠”的領頭雁、帶頭人。

市安監局局長先進事跡材料

文秘站 | 先進事跡,局長,材料, | | 瀏覽:182 貢獻獎2005年度他先后榮獲河南省及鄭州市安全生產優秀工作者稱號在榮譽面前他更加感到肩上的擔子沉重安全監管責任的重大他決心以更優異的成績確保**市平安和諧、興旺發展市安監局局長先進事跡材料來源于文秘站歡迎閱讀市安監局局長先進事跡材料

2004年5月初，當市委一紙調令將原任**市司法局局長的***同志，調任**市安全生產監督治理局局長時，人們都開玩笑的說：這回咱們市可要安全穩定，保證興旺發展啦！兩年多時間過去啦，***同志沒有辜負市委、市政府及全市人民的期望，他以大膽開拓的探索精神、符合規律的工作思路、拼搏忘我的工作干勁，帶領**市安監局領導班子和全體工作人員團結奮斗了一年，終于創出了我市連續10個月無生產經營性死亡事故的優異成績，刷新了**安全生產史上的最好記錄，為**經濟發展做出了貢獻。2006年初受到市政府記功嘉獎。他大膽探索、果斷決策建立的鄉鎮中心安監所，解決了新形勢下鄉鎮基層沒有安全執法權問題，在全省、全國尚屬先例。鄭州市六市（縣）、十區已經全面推廣；他研究倡導的一手抓安全隱患排查整改，一手抓安全教育培訓，兩手抓，兩手都要硬的安全監管經驗，經實踐驗證是行之有效的安全生產治本之策。洛陽市、禹州市、偃師市等地級、市（縣）級安監局同行紛紛來參觀學習。同志們感慨地說：這些成績，這些經驗，凝聚著***局長多少心血和汗水。

一、抓隊伍建設，內強素質外樹形象

**市安監局是2003年3月份才正式掛牌成立的新單位，人員是來自四面八方的新人員，干的是新形勢下安全監管的新工作。***局長到任后，首先感到針對全市嚴重的安全生產形勢，沒有一支作風過硬的安監隊伍，是不能完成領導交給的安全監管任務的。他提出的開展“內強素質，外樹形象”系列活動在領導班子統一思想后，當月就開始全面實施。為加強機關全體人員綜合素質提高，他督促局辦公室、法制科制定出了近期和中長期機關內部培訓計劃。一是對安全法規及安全知識強化學習。學習筆記每月28日上交，由黨組書記親自批閱、公布。至今全局工作人員都寫了幾十萬字學習筆記。每月進行一次法規和安全知識考試，成績列入年終考核指標，連續二次不合格待崗學習。現已連續考核13次。二是他親自聘請市委黨校老師講公務員道德規范、行政工作禮儀。聘請省、市安全專家講危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等高危行業專業安全監管知識已達20多次。三是開展“學專家查隱患”活動。聘請有關行業專家，組織機關全體人員深入企業，現場跟專家學查隱患、學排除安全隱患的經驗和辦法。經過近一年的強化學習，機關全體人員準確運用安全法規的能力、安全監管的業務水平都得到提高，2005年度共查出隱患7700多條，復查整改了7320條，整改率達95。文明執法形象都得到了改善，受到上級領導的表揚和好評，連續二年榮獲“市創建學習型城城市先進單位”稱號。局機關工作人員也先后三批經河南省安監局考試，已有70名工作人員獲得國家安監局頒發的“安全監察員”證書。

二、強自身素質，提高駕馭安全監察工作能力 ***局長在全局大小會議上都講過：“業務的精通，能力的提高，不是隨著職務的任命和工作單位的轉換而自然帶來的，是需要強化學習和艱辛歷煉而積累的。”為使自己能隨著職務和分管工作的變化，進一步提高駕馭安全監管工作的能力，他努力強化自身學習。星期天、節假日，他不休息，加班學習，辦公室就是家。甚直有時病了，在辦公室內打著吊針，仍然堅持學習，和班子成員交流。他帶著問題學習安全法規，不明白就向班子成員學習，就和中層干部共同探討。他善于收集《中國安全生產報》及其它市（縣）、區的典型經驗進行學習。如他發現中國安全生產報上報道沈陽飛機制造集團公司1.6萬職工、16年沒有發生一起生產經營性死亡事故的典型經驗，他認真總結學習，在全市加以推廣。他抽出時間和機關工作人員一道下鄉鎮進貢獻獎2005年度他先后榮獲河南省及鄭州市安全生產優秀工作者稱號在榮譽面前他更加感到肩上的擔子沉重安全監管責任的重大他決心以更優異的成績確保**市平安和諧、興旺發展市安監局局長先進事跡材料來源于文秘站歡迎閱讀市安監局局長先進事跡材料

企業進行調研。親自修改了去年我局編發的71期《安全生產簡報》、34期《安全生產信息》、工作內參，給市委、市政府領導提供真實可靠的決策依據。他根據**安全生產工作實際撰寫的《安全才能順利招商，安全才能快速發展》論文，榮獲**市經濟發展調研有獎征文一等獎和中華新紀元文典征文一等獎，2005年3月被收錄在《中國安全生產監督治理實務全書》已出版發行。他撰寫的《提高安全生產監管水平，是加強黨的執政能力的客觀需要》論文，被評為一等獎第一名，也被收錄在鄭州社科院出版的《新時期治理干部論文集》中。自身素質的提高，為他做好全市安全監管工作奠定了基礎。

三、

隨著改革開放的深入，目前各類經濟形式企業快速發展，如雨后春筍。但目前安全生產監管工作仍停在計劃經濟時代。新形勢下怎樣開展安全監管工作幾乎是一片空白，沒有成功的經驗推廣借鑒。如鄉鎮政府沒有安監執法權問題，就使安全監管工作很多處于被動和無奈的狀況，致使一些企業安全隱患不能得到及時消除，安全事故時有發生。針對這種狀況，***局長積極參與鄭州市安監局組織的外出調研，和鄭州市安監局領導共同探索，果斷決定，率先在**市成立了跨行政區域的4個鄉鎮中心安監所，基本解決了鄉鎮基層沒有安全監管執法權問題，做到重心下移、關口前移。經安監局打報告協調，各鄉鎮安委會成員單位設立了安全治理機構，增設了專職安全治理人員。編制使市—鄉鎮委局—村委—企業四級安全網絡得以真正落實。目前安全生產有人管、安全治理的活有人干。半年多來，鄉鎮中心安監所同志身在基層，摸清了所轄鄉鎮安全監管基本情況和重點監管企業及重點部位，加強了和鄉鎮安管辦的聯系和合作，加大了對企業安全生產法規的宣傳力度，加深了為企業服務、幫助企業查改隱患的聯系，消除安全生產監管死角，成效十分明顯，受到鄭州市、河南省安監局領導的高度重視，鄭州市十區、六市（縣）2004年底在**召開現場會，推廣建立鄉鎮安監所的經驗。省安監局局長李九成、副局長王登喜、張喜中等多次來**安監所進行調研，決定在全省進行推廣。《中國安全生產報》也刊發長篇報道，宣傳**市建立鄉鎮中心安監所的做法和經驗。四、尋找規律，把抓好安全教育培訓定為安全生產治本之策

***局長在多次研究本市及外地安全生產事故案例中發現一個共性問題：安全事故的發生，絕大多數是人為責任事故，而人為責任事故幾乎都是職工違章操作，企業主管違章指揮發生的。隨著時代發展，當前企業大多數職業，非凡是繁重體力勞動和煤礦、非煤礦山等重體力勞動職工，大多數是由農民工上崗工作的，企業職工素質偏低，安全生產意識淡薄，安全防范能力差確是不爭的事實。要預防和減少各類事故發生，除了一手抓安全隱患排查整改，另一手就是要加大安全生產教育培訓力度，提高在崗職工安全意識和安全生產知識，做到不傷害別人，而又能防范不被別人所傷害。這才是預防和減少各類事故發生的治本之策。為加大全市安全生產培訓力度，他一方面多方籌集資金，籌建培訓基地和聘請安全專家及老師，積極創造條件,使安監局培訓中心通過了國家三級教育培訓資質驗收，并很快開展工作。在近兩年時間內，就開辦煤礦、非煤礦山、危化行業、煙花爆竹、特種作業人員等培訓班45期，5700人經過安全培訓，經省安監局考試，合格率達99；5700人獲得了不同資質的安全培訓合格證。2006年年初，他又把需要參加培訓的人員量化分解到各鄉鎮、各委局，力爭今年參加培訓人數有新的突破。通過安全培訓的廠長經理、特種作業人員，他們提高了安全意識，增加了安全知識，提高了防范能力，非凡是相當一部分廠長經理，將自己在培訓中已學過的安全法規和安全知識，又對全廠職工進行全員安全培訓，使全廠職工安全意識和安全知識進一步提高。這種一傳十，十傳百，百傳千，千傳萬的安全教育，培訓確實收到了好的效果，2005年，**市安全生產經營性事故起數大大減少，創出了連續十一個月沒有發生生產經營性死亡事故的最好成績。五、優質服務，為全市經濟發展創造良好環境

***局長工作上有個原則：要求同志們做到的，自己先做到，領導班子成員先做到。安全監察是執法部門，涉及到各鄉鎮、各委局、各行業及廣大人民群眾的切身利益和生命財產安全，工作中稍有疏漏，就會造成嚴重后果，影響社會平安穩定。針對各科室直接打交道的大多是企業家、私營老板的狀況。他要求機關工作人員要廉潔自律，站穩腳跟，挺直腰桿，不要為蠅頭小利葬送自己美好前程和損壞安監部門形象；他要求機關全體工作人員要轉變工作作風，努力為基層為企業服務，一切從群眾滿足、興奮、贊成做起。二年來，各科室為2000多家企業多種形式宣傳了安全法規，幫助這些企業建立健全安全操作規程。及時主動為300多家規模企業服務，辦理了安全許可證、安全生產條件合格證等，有力促進了**市經濟持續發展。局培訓中心主動下鄉服務，把十多期安全培訓班都辦在企業廠門口，1000多名廠長經理、安全監管人員就近參加了安全培訓，減少了費用，節省了時間，深受廣大企業好評。就在局機關內部，他做的最多的是最大限度為干部職工多辦實事、辦好事，一年來他千方百計解決辦公場所、交通車輛、通訊設備等辦公條件，創造優良的辦公環境。使干部職工在局里工作如同到家一樣。在生活上，他關心同志勝過關心自己，同志們孩子上學、就業、結婚辦事等，他都盡力幫助解決大家后顧之憂。局機關有個青年干部家在外地，在單位結婚時，安局長親自過問，全局參與，舉辦了隆重熱鬧而又簡單的婚禮。局里有個最年輕的安監所長父親有病，在鄭州住院，他帶領領導班子全體成員前往看望。辦公室有個普通女工生病住院，安局長帶領部分領導、辦公室人員前去慰問，這些都使全局工作人員深受感動。大家都激動的說：看起來不拘言笑、滿臉嚴厲的安局長，卻有一副慈善的菩薩心腸。

由于***局長的努力，市安監局近年來共獲得：河南省安全生產先進單位、鄭州市安全生產先進單位、鄭州市安全生產責任目標考核優秀單位、**市學習型城市先進單位等20多項榮譽，贏得了省市安監局領導的肯定和贊揚。在今年市委組織部門開展的干部考核中，他以全票優秀的成績贏得了全局干部職工的敬重，被市委、市政府授予“非凡貢獻獎”。2005年度，他先后榮獲“河南省及鄭州市安全生產優秀工作者”稱號。在榮譽面前，他更加感到肩上的擔子沉重，安全監管責任的重大，他決心以更優異的成績，確保**市平安和諧、興旺發展。

安監辦先進事跡材料篇四

安監局×××同志先進事跡材料

×××同志，現任

安監局，分管局辦公室、綜合安監科和區政府安委會辦公室工作。負責綜合安全的指導、協調和督促工作；負責紀檢、黨風廉政建設和綜治、信訪、精神文明等工作。多年來，該同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該同志主要先進事跡如下：

一、強化學習履行職責

該同志以“安全生產責任重于泰山”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”。

二、立足崗位真抓實干

該同志認真做好分管領域工作，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該同志一貫保持求真務實、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，保質保量完成上級下達的工作任務。無論是在綜合安全監管工作方面，還是信訪綜治等方面都加大了工作力度，上了新臺階。二是積極思索，業務建設得到加強。該同志在抓安全文化方面注重特色，該同志克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業余時間，下企業，下基層檢查安全生產工作，為全區安全生產管理工作付出了大量辛勤勞動。

三、嚴格要求樹立形象

該同志多年來，始終牢記作為一名安監人的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規范執法的“文明人”和廉潔自律的“形象人”。在具體負責監管的綜合安全領域執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。作為一名紀檢工作出身的老黨員，敢于碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到干干凈凈執法。在日常工作中，該同志積極主動搞好與各科室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為一名老同志，能處處以大局為先從自身作起，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，嚴格遵守各項廉政規定，認真踐行中央八條規定和市委的“十二不準”規定，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。