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煤礦職工先進事跡簡介篇一

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產調度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

一、用心學習、積極提升自我素質。

作為一個從基層干起來的調度員，他深感自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

進入xx礦工作后，他開始從事起礦井調度的工作，這對于他而言既熟悉又陌生，是煤礦企業管理中的一項重要的專業工作，是煤礦企業安全生產的重要環節，因為調度工作的順利開展，對于礦井克服生產中的脫節現象，均衡地完成生產作業計劃有非常重要的意義。他從點滴做起，首先就是對于>、>和>等法律法規礦和礦井規章制度。進行了更加深入的學習和記憶。然后他翻閱和了解了礦井的初步設計，并向技術人員請教，初步了解了本企業的生產布局、煤層賦存和接續情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統狀況，并額外留心井下大型設備的完好情況。正是因為他有高度的事業心和積極向上的進取心，所以他克服了一個個難題，技術上進步斐然，工作起來給人如沐春風的感覺，各項工作協調處理井井有條。

二、明晰工作內容，注重工作細節。

一個合格的調度員必須及時調度井下各個工作面的安全生產情況，弄清楚掘進工作面現在做什么。作為一名優秀的調度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進支護的現場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片網，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現場的了解，他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數，鉆機型號和運行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協調其它相關單位進行及時抽放時得心應手。

三、

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調度員，肩負著更加沉重的安全生產重任，調度員的正確指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質高指揮能力的調度員能，將調度工作的產、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有見解的觀點，對于礦井的調度工作起到了積極的作用。

比如，“應急處理轉為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現狀的調查，他深感調度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應急處理轉為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎建設工程的進一步展開，礦井首采區的區域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調度室也加大了跟蹤和監督力度。但是多年的工作經歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要想實現本質型安全，實現集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進行轉變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作為調度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉變觀念、提升安全意識起到了推進作用。

比如，“提高調度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發現：許多人都有打電話給調度室反應問題的經歷，生產指揮中心的調度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點、故障及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現場的調度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調度室辦事效率不高。他反復思索后，找到了癥結所在，也就是許多調度員在專業知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊急突發事件，可能會造成難以估量的災難和損失，于是他立即向上級領導提出了該項合理化建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優良作風，將務實、求真作為工作的要求，將創新作為發展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設的建設，在上級領導引領下，從點滴做起，用實際行動為xx礦井快速建設做出貢獻。

xx礦井調度室 xx xx年xx月xx日

煤礦職工先進事跡簡介篇二

--煤礦職工先進個人事跡

“xx”名叫顧xx，xx年8月從潘一礦調入xx礦綜采隊，現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。

在生產一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，--而顧xx在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規范”成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來，句句是關愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高作業的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理，設備多、戰線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”，還表現在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最后一次隱患--排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發現該段錨網破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，并組織人員進工作面轉運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班干吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什么時候就會出事。隨后，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。

該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，xx年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關系工作中有點什么還不大事化--小、小事化了，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼10面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時，老李負責把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，并扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規程措施和“兩規范”的要求進行施工作業，上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。淘范文網,

煤礦職工先進事跡簡介篇三

煤礦職工先進個人事跡

篇1：煤礦先進個人事跡

扎根煤海譜寫無悔青春

——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾榮獲2011年度“雙文明”先進個人、2012年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

一、勤學好問，技術能手

他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現，很快，他便成長為一名采煤班長。

xxx工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《xxx綜放面回采作業規程》、《xxx綜方面設備操作規程》。長時間的理論和實踐的積累，使他對

這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優秀班長。

二、精細管理

嚴抓質量

他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

三、現場把關提質增效

當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關文件，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業余時間學習采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了工人學習的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班組中走在了排頭。

四、大膽創新增收節支

xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私

樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基

本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來。”xxx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡

xxx 2013年12月27日

xxx 篇2：煤礦個人事跡材料

煤礦先進個人事跡材料

——同地北杏莊煤業有限公司 張智達 張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調入到同地北杏莊煤業有

限公司通風區工作，現為通風區副區長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下

第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來

暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別

能戰斗、特別能奉獻的精神。1989年，20歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由機電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產

先進者”的老師傅帶到井下場子面，成為一名煤礦工人。當時，由于地質條件復雜和生產工

藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他

感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對他說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。

我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，全憑的是手啊！再說你看你的師傅，他 們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉

獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更

沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電隊精英。

23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是

23年。他，就是煤礦通風區副區長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工

情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。

他的一個朋友勸他說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪

個小井不比礦上開的多?。e在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻

不領情，對朋友說：“兩師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅

們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關好起來的，再說，你

只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下

小井的事。

2010年調入通風區做一名瓦檢員，自2006年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是

通風員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風員”的標準，要求井下員工“人

人都是通風員，人人都負通風責”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對“一通三防”工作不僅細致用心，而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后，對“一同

三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，“人人

都是通風員”的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領 悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工

對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加

深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣

摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。

一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。篇2：煤礦先進個人事跡

扎根煤海譜寫無悔青春——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢

兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上

下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾

榮獲2011年度“雙文明”先進個人、2012年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績

面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他

來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品

工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

一、勤學好問，技術能手他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個

最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現，很快，他便

成長為一名采煤班長。

xxx工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；

同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《xxx綜放面回采作業規程》、《xxx綜方面設備操作規程》。

長時間的理論和實踐的積累，使他對這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安

全操作原理的優秀班長。

二、精細管理

嚴抓質量他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架

工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強

度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在 煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；

每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅

角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班

前會作以點評，賞罰分明。

三、現場把關提質增效當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關文件，配合領導的安排，再結合作

業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順

序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他

時常利用業余時間學習采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了

工人學習的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干

好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班

組中走在了排頭。

四、大膽創新增收節支xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質

制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠

帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接

影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨

棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠

帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作

用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。

很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私

樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無

悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你

這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做

自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境

雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干

就一定干出個樣子來?！眡xx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么

驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句

歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不

斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他

所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡xxx 2013年12月27日

xxx篇3：煤礦職工先進事跡材料

某某同志事跡材料

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等

工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產調度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創新工作中提出了許多

寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

一、用心學習、積極提升自我素質。

作為一個從基層干起來的調度員，他深感自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要

性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采

煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是

還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人

請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

進入xx礦工作后，他開始從事起礦井調度的工作，這對于他而言既熟悉又陌生，是煤礦

企業管理中的一項重要的專業工作，是煤礦企業安全生產的重要環節，因為調度工作的順利

開展，對于礦井克服生產中的脫節現象，均衡地完成生產作業計劃有非常重要的意義。他從

點滴做起，首先就是對于>、>和

>等法律法規礦和礦井規章制度。進行了更加深入的學習

和記憶。然后他翻閱和了解了礦井的初步設計，并向技術人員

請教，初步了解了本企業的生產布局、煤層賦存和接續情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統狀況，并額外留心井下

大型設備的完好情況。正是因為他有高度的事業心和積極向上的進取心，所以他克服了一個

個難題，技術上進步斐然，工作起來給人如沐春風的感覺，各項工作協調處理井井有條。

二、明晰工作內容，注重工作細節。

一個合格的調度員必須及時調度井下各個工作面的安全生產情況，弄清楚掘進工作面現

在做什么。作為一名優秀的調度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同

時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并

加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業工作對于他的工作的順利開展起到

了莫大的作用。

比如在掘進支護的現場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片

網，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現場的了解，他能準確的推斷

出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序等。

比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數，鉆機型號和運行

情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少

個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協調其它相關單位進行及時抽放時得心應手。

三、勤于思考，善于創新。作為一名煤與瓦斯突出礦井的調度員，肩負著更加沉重的安全生產重任，調度員的正確

指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發出錯誤命令的時候，也可能造成礦

毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質高指揮能力的調度員能，將調度工作的產、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有

見解的觀點，對于礦井的調度工作起到了積極的作用。

比如，“應急處理轉為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現狀的調查，他深感調度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應急處理轉為主動跟蹤防范的工作思想。

因為隨著礦井基礎建設工程的進一步展開，礦井首采區的區域瓦斯治理工程和防治水工程開

始按部就班成為礦井的首要工作。調度室也加大了跟蹤和監督力度。但是多年的工作經歷讓

他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要

想實現本質型安全，實現集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識

整體向主動跟蹤防范進行轉變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作

為調度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉變觀念、提升安全意

識起到了推進作用。

比如，“提高調度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發現：許多人都有打

電話給調度室反應問題的經歷，生產指揮中心的調度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點、故障

及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現場的調度員后才能了解清楚。這樣分幾

次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調度室辦事效率不高。他反復思索后，找到

了癥結所在，也就是許多調度員在專業知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊

急突發事件，可能會造成難以估量的災難和損失，于是他立即向上級領導提出了該項合理化

建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優良作風，將務實、求真作為工作的要求，將創新作為發展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設的建設，在上級領導引領下，從點滴做起，用實際行動為xx礦井快速建設做出貢獻。xx礦井調度室

xx xx年xx月xx日篇4：煤礦

先進個人事跡材料范文煤礦先進個人事跡材料人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰在井下

生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人

特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人

難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監科科長黨新

庫。

現年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我帶著對礦山的好奇與憧憬，由北京煤

炭工業學校畢業,來到礦山，成為礦山一名普通技術員。當時，由于地質條件復雜和生產工藝

落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感

受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不

樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃

苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手?。≡僬f你看你的那些工人師

傅們，他們不也是和你一樣干活嗎！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。憑著我不服輸的性格，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為

榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖

在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的技術骨干。我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。

我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦?！?2年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危

險，我的信念從未 動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊?！?007年的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，我發現一名新來的工人被

突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人拉了出來。在礦上，我是個人人稱道的好領導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回

來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女

兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一

名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任?。　笔前?！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學那年，也需要我像別人的爸

爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵?？墒钱敃r單位由于技術人員少，工作量大，許多重要工作少

不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸 爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還

怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈

爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經常在單位加班 篇3：煤礦掘進工人先進事跡

掘進工人胡繼連事跡材料

他不善言談，卻默默無聞，一心撲在掘進一線，二十多年如一日；他沒有驚天動地的工作業績，在平凡的崗位上埋頭苦干，任勞任怨。他就是九井90901隊掘進工人胡繼連。

現年42歲的胡繼連，2005年7月從調入九井工作。他身材魁梧，說話靦腆，從他領導和同事的交口稱贊中，讓人看見了一名普通工人扎根一線、吃苦在前的真實一面。

作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，該職工在工作中無“三違”現象，服從領導管理，遵章守紀。在基層管理方式優秀，從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的。在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。

巖巷掘進，打眼是最苦最累的活了，隨著風錘的震動，整個身體都在抖動，加上刺耳的噪音，對人的精力和體力消耗非常大。面對這樣的施工環境，胡繼連從不挑肥揀瘦，偷懶耍滑，只要他上班，迎頭的重活、累活總是搶著干。今年5月初，90901掘金隊施工90左八片平巷，由于此巷道頂板破碎，煤層傾角大，煤層厚度0.6米，且巖石硬、淋水大、施工條件異常艱苦。那段時間，作為骨干的老工人的他，始終盯在迎頭，沖在最前，噴完漿了抱起風錘就開始打眼，倒完矸子還要去開耙斗機一車一車的裝巖石，一個班下來，深藍色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，帶的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。

“只要胡繼連師傅打眼，一個班我們能節省一個小時?！睘槭裁春^連打眼就能節省時間呢？原來，打眼是個技術活，對風壓和水的配置非常講究。風大了，水小了，粉塵大，水大了，風小了，打眼沒勁，而胡繼連對打眼風壓水壓掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的時間久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省時間，有提高了工程質量。

胡繼連在掘進一線一干就是10多年，始終沒有換過工種、挪過單位，通過多年努力和鉆研，他先后取得了掘進工、耙矸機司機、打眼工、放炮員等四個工種的上崗證、他是個多面手，掘進工作面的活他樣樣都精通，是井區公認的‘大拿’。

胡繼連有腰椎尖盤突出的病，但始終堅持在一線干活，特別是遭遇困難條件時，還總是搶著干，就是帶著這樣的精神，他所在的掘金隊每個月都能完成礦下達的各項工作任務。是九井掘進進尺完成的有功之臣。

胡繼連嚴謹務實的工作作風和不知疲倦的吃苦精神，贏得了全井區干部職工認可，他是九井全全體職工學習的好榜樣。

煤礦職工先進事跡簡介篇四

“xx”名叫顧xx，2000年8月從潘一礦調入xx礦綜采隊，現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。

在生產一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而顧xx在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規范”成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來，句句是關愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高作業的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理，設備多、戰線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”，還表現在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最后一次隱患排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發現該段錨網破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，并組織人員進工作面轉運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班干吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什么時候就會出事。隨后，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。

該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，2000年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關系工作中有點什么還不大事化小、小事化了，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼1210（3）面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時，老李負責把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，并扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規程措施和“兩規范”的要求進行施工作業，上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。

煤礦職工先進事跡簡介篇五

一、基本情況：

***，男，漢族，1963年2月出生，1985年1月參加工作，1994年3月加入中國共產黨，高中文化，***省攸縣人，現任***市***煤礦***工區區長。

二、獎勵情況：

自參加工作以來，***同志9次被評為***煤礦先進生產（工作）者，6次被評為***煤礦安全生產先進個人，1994年12月被評為***煤礦先進生產（工作）者標兵，1994年12月被中共***市委、市人民政府授予“雙文明建設先進生產（工作）者”稱號，1995年5月被***市人民政府授予“勞動模范”稱號。

三、工作簡歷：

1985.01——1993.12 ***市***煤礦***工區5隊采煤

1994.01——1994.12 ***市***煤礦***工區5隊一班長

1995.01——20xx.12 ***市***煤礦***工區5隊隊長

20xx.01——20xx.12 ***市***煤礦***工區生產副區長

20xx.01——***市***煤礦***工區區長

四、主要事跡：

立足本職當主人：參加工作22年來，***同志一直在采煤一線工作，年年出滿勤、干滿點，一心撲在工作上，他從一名不諳煤礦井下工作的農村小伙子成長為一名熟練掌握采煤技術的農民工。由于善于鉆研，技術過硬，表現突出，吃苦耐勞，1991年2月***同志成為數百名在礦務工的農民工中的佼佼者，被勞動部門批準招為企業正式職工，繼而當上了班長、隊長、生產副區長。20xx年1月被委以一區之長的重任。擔任區長以來，身份發生了變化，但工作作風始終沒有變，求真務實勇于開拓，堅持做到了發現問題在現場，解決問題在現場，每月下井、帶班都在20天以上。發現并消除了2起重大的安全隱患，挽回經濟損失近10萬元。上任之初，***煤礦剛剛走出長達4年之久的困境，煤炭產量上不去，市場低迷，職工情緒不穩定，工區領導一班人面臨巨大壓力。隨著煤礦行業出現恢復性發展的勢頭，煤炭價格呈現上揚的趨勢，工區一班人鉚足了勁，團結一心，立志要打翻身仗。在***同志的帶領下，工區領導下礦井、入采區解決生產中的實際問題；進家庭、走訪職工，掌握思想動態，調動一切積極因素，變被動為主動。經全區上下的共同努力，20xx年人均工效提高20%，原煤產量提高18%，職工收入增加32%。工區的經濟效益顯著提高，職工的精神面貌發生了可喜的變化，一個具有近50年歷史的老企業煥發新的生機。

強化安全管理擔當現場管理第一責任人：***煤礦***井是一個集煤礦五大自然災害于一體的礦井，受自然條件的限制，半數的工序仍是手工操作，物的不安全狀態和人的不安全行為，始終要求把安全工作放在第一位。安全工作是企業的頭等大事，工區安全管理的責任也責無旁貸落到工區區長肩上。“安全就是效益”已成為***同志的口頭禪，逢會必講，逢事必講。因此，他堅決落實礦里的各項決策和規定，一方面抓規章制度的建立健全，重點崗位的安全責任制懸掛上墻，并要求崗位人員學習專業知識和業務技能，考試合格方能上崗，從而有力地促進規章制度的建立和崗位人員技術素質的提高，逐步建立起安全生產的“軟”環境。另一方面對礦里硬件設施的建設，實施了有效的管理，發揮了較好的效能。如瓦斯抽放、瓦斯測控、“三專兩閉鎖”樣樣落實到位并良好運行。目前，井下通風、排水等都實現了地面遠程監控，井下生產場所情況的變化一目了然。第三是抓安全隱患的整改，除認真落實礦每月一次安全檢查和專項檢查的整改方案外，工區做到一旬一小查，一月一大查。把安全檢查出來的隱患分門別類，整改的措施、時間、責任人和督查人一一落實到位，有獎有罰，獎罰分明，并組織全區性的安全輪訓和安全知識競賽，收到了良好的效果，形成了人人要安全，事事講安全的良好氛圍。20xx年與上年同比，輕、重傷分別下降52%和58%，消滅了重大安全事故，節約工傷費用24萬余元，為全礦的安全生產奠定了堅實的基礎。著眼長遠爭做領頭人：工區的煤炭生產曾一度受采掘失調的影響。抓產量可以保證職工收入，搞開拓短時間內難看到效益，當前利益和長遠利益發生矛盾，如何取舍？大家的目光集中到區長的身上。上任伊始，***同志首先要求工區領導一班人統一思想，權衡利弊：職工收入固然重要，但如果忽視開拓無異殺雞取卵，整個工區不久將面臨無煤可采，生產將陷入停頓，職工利益何以保證？一席話大家豁然開朗，把礦里加快水平延深開拓的決策變為實際行動，一方面?；井a量穩定職工隊伍，保證職工工資，另一方面積極組織精干力量，在保證安全的前提下加快掘進速度，立足企業長遠發展，成立專門班子攻克向-300米水平延深工程。

煤礦職工先進事跡簡介篇六

扎根煤海譜寫無悔青春

——記綜采二區劉慶最美青工先進事跡

劉慶從2010年參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾榮獲2011年度“安全生產先進”個人、2012年度新安煤業公司技術比武支架工專業第二名等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

一、勤學好問，技術能手

他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，后來由于自己的的出色表現，現在已經成長為一名支架班長。

xxx工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《xxx綜放面回采作業規程》、1 《xxx綜方面設備操作規程》。長時間的理論和實踐的積累，使他對這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優秀班長。

二、精細管理

嚴抓質量

他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

三、現場把關

提質增效

當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關文件，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，2 認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業余時間學習采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了工人學習的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班組中走在了排頭。

四、大膽創新

增收節支

xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私

樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來?！眡xx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。

他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡

xxx

2013年12月27日

5 xxx

煤礦職工先進事跡簡介篇七

煤礦先進個人事跡材料

——同地北杏莊煤業有限公司 張智達

張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調入到同地北杏莊煤業有限公司通風區工作，現為通風區副區長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。

1989年，20歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由機電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產先進者”的老師傅帶到井下場子面，成為一名煤礦工人。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對他說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，全憑的是手?。≡僬f你看你的師傅，他

們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電隊精英。

23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風區副區長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。

1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多??！別在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“兩師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

2010年調入通風區做一名瓦檢員，自2006年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是通風員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風員”的標準，要求井下員工“人人都是通風員，人人都負通風責”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對“一通三防”工作不僅細致用心，而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后，對“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，“人人都是通風員”的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。篇二：煤礦先進個人事跡

扎根煤海譜寫無悔青春

——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾榮獲2011年度“雙文明”先進個人、2012年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

一、勤學好問，技術能手

他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現，很快，他便成長為一名采煤班長。

xxx工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《xxx綜放面回采作業規程》、《xxx綜方面設備操作規程》。長時間的理論和實踐的積累，使他對

這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優秀班長。

二、精細管理 嚴抓質量

他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

三、現場把關 提質增效

當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關文件，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業余時間學習采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了工人學習的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班組中走在了排頭。

四、大膽創新 增收節支

xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私 樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基

本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來?！眡xx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡

xxx 2013年12月27日

xxx篇三：煤礦先進個人事跡材料范文

煤礦先進個人事跡材料

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監科科長黨新庫。

現年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我帶著對礦山的好奇與憧憬，由北京煤炭工業學校畢業,來到礦山，成為礦山一名普通技術員。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手??！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。

憑著我不服輸的性格，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭，臟活累活搶

著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的技術骨干。

1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦?！?2年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，我的信念從未

動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊?！?007年的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，我發現一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人拉了出來。

在礦上，我是個人人稱道的好領導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任?。　笔前?！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵?？墒钱敃r單位由于技術人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉化為工作的動力。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了！”

就是這樣，執著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作。”我要把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

2011年我來到了和尚嘴煤業有限公司，期間擔任安監科科長一職，一年中，我工作勤勤懇懇，兢兢業業，晚睡早起，每月堅持入井25天以上，認真組織職工進行班前學習，嚴厲查處各種“三違”現象，積極完成上級領導布置的任務，為確保和尚嘴煤礦2011年安全生產做出了貢獻。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。成績只能說明過去，我要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為煤礦建設貢獻自己的微薄力量。篇四：煤礦先進人物事跡材料

是金子在哪里都閃光

——記xxx煤礦修護五隊班長xxx 他，中等身材，淳樸厚道，精明干練，人們敬佩他愛崗敬業，真抓實干的精神，更贊頌他心系安全生產，履行神圣職責的高尚品質。他，一九八四年，從革命老區——大別山區來到淮南煤礦當了一名掘進工，百米井下，苦臟險累，但他有一顆金子般的心靈，在井下一干就是二十八年。二十八個嚴冬酷暑，在崗位默默奉獻，練就了一身過硬本領，曾14次被評為“礦標兵”和“局青崗技術能手”，2009年度在淮南礦業集團第一輪大發展中被授予“標兵”稱號，6次榮獲優秀共產黨員榮譽稱號。他，就是xxx煤礦修護五隊班長xxx。

一、無悔的選擇

1984年，xxx初中畢業的同學，有的進城打工，有的投師學藝，而他選擇了煤礦，從此開始了他的礦工生涯。初來乍到，一切都充滿著新奇：高大雄偉的矸石井，飛速轉動的天輪、一列列滿載烏金呼嘯著奔向遠方的長龍??,年輕人那顆火熱的心被震撼了，望著面前這座沸騰的礦山，xxx的心情久久難以平靜，他開始編織勾畫自己多彩的夢??。

然而第一次下井，xxx傻眼了，他那顆興奮的心幾乎冷卻到冰點，視野里安全凝固的黑色，只有礦工們頭頂的礦燈發出的點點亮光，巷道又深又長，工作又臟又累，一班下來，已經累得腰酸腿疼，渾身象散了架一樣?！盎顑禾?，掙錢不多，又很危

險??”，幾天下來，xxx動了回家的念頭，可他看看身邊正在干活的老工人和自己流過汗掘出的巷道，心里又想，別人能干的活，我為什么不能干，自己年輕，有的是力氣，為什么不能在這里實現理想和抱負呢？這時，帶工的李師傅也看出了他的心思，真誠地對xxx說：“我剛來時，也曾想過走，但憑著年輕人的闖勁硬是留了下來，現在對礦山真有了感情，一天不下井，就覺得缺點什么。小周，現代化建設需要煤炭，煤礦生產建設需要我們掘進工啊”！一席話說的xxx動了真情，波動的心情平靜了下來，他暗暗的下定決心，一定要在煤礦生產一線崗位上干出一番事業來。

從此，他靜下心來，虛心向先進人物學習，鼓足力氣干。每天比工友早下井、晚上井，打眼，放炮、裝車、噴漿、砌碹，班班都在前面干，裝貨別人裝一車，他裝兩車，搬瓦石，別人搬一塊，他搬兩塊。這樣他很快適應了井下的堅苦環境，慢慢地熟悉了這里的一切，也深深愛上了這里的一切。這樣一干就是二十八年，從門外漢到熟練工，從熟練工到技術能手，生產骨干，班長，始終以忘我的奉獻精神默默工作著。1993年以前，他一家三口住在面積不足10平方米的棚戶區，夏不避暑，冬不御寒，下了班得不到很好的休息。在那樣的堅苦的環境里，他以驚人的毅力，堅持月月出滿勤，一年365天，他幾乎沒有休息日和節假日，只知道一個勁地上班，工作，別無他求。別人問他為什么這么傻，不知道照顧自己，xxx回答的很簡單：“干煤礦事業，是我的選

擇，在這里可以實現自己的人生理想和價值?！?/p>

在現代化礦井的生產建設中，技術是關鍵，掘進、開拓的每一道工序都離不開技術，干活不得法，多出力還干不好。一開始的時候，xxx還是個毛里毛糙的小伙子，只知道出笨力氣。在工作中，他不怕苦和累，臟活、累活、險活搶著干，然而干著干著，他漸漸地感到掘進工不僅需要干勁，更需要技術，就連看似打眼、錨網、噴漿??,一類的活，老工人干得得心應手，穩當利索，而自己卻碰手碰腳，累了一身汗還不出活，xxx感到了壓力，感到了距離，壓力就是動力，距離就是時間，從不服輸的xxx憑著干就要干好的信念，踏上了艱難的探索和學習之路。他主動拜老工人為師，刻苦鉆研技術，上井下井總是跟在老師傅后面，形影不離。師傅打眼，他幫扶著鉆桿，學習鉆孔的定位和角度，師傅拌料，他幫扛水泥，黃砂，掌握材料配比，憑著這種勤學習好問的勁頭，他很快掌握了操作要領。巷道錨噴，他材料配比合理，拌合均勻，粉塵、回彈率低，把漿全部噴到巖面上，不僅提高了混凝土強度，而且降低了材料消耗。

二、執著的追求

xxx常說：“我既然進了煤礦的大門，就要把全部精力獻給煤炭事業?！倍四陙恚c他一起進礦的大都調離了生產一線，卻沒有動搖他扎根生產一線的決心，從工人到班長，從干掘進開始到干巷修，不論放在哪里都閃閃發光。

1988年，他擔任了班長，作為“兵頭將尾”，xxx感到責任

更大，擔子更重了，因而對自己的要求更嚴了。在xxx看來，井下采場好比戰場，如果整個隊伍素質不高，靠個人的力量是很難打勝仗的。工作之余，他把多年積累的豐富實踐經驗和井下專業知識，技能全部用在“傳、幫、帶”上。2010年，礦上新組建一支巷修隊，領導讓他帶一個班，面對新人新面孔，他以兄長，朋友的身份與他們交朋友，給他們講煤礦光榮傳統，講人生價值觀，講身邊優秀黨員、勞模標兵愛崗敬業的事跡，并在工作、生活、學習上把自己和他們“捆”在一起，鼓勵和引導他們積極向上，在井下現場手把手地教新工人巷修技術及工具維修技術，“精誠所致，金石為開”，連班里幾名“搗蛋”的小青年，從敬佩他的人品、技術開始，漸漸和他一樣迷上技術知識和崗位練兵。xxx在領導的支持下，組織了一支學技術攻關小組，以當初

三、五個發展到全隊現在30余人。業余時間，本單位安教室成了他們的活動場所。有位有力氣不愿出、有技術不愿學、有師傅不愿帶，領導見了直搖頭的小青年，不僅在理論知識和操作技能上有了較全面的掌握，而且成了班里的生產骨干。他們班中多數人在技術比武中獲過獎，取得過好成績，并有一人聘為掘進工人技師，三人獲得礦青工比武第一名。

2011年，xxx與巷修五隊技術人員一起，研究了《砌碹支護軌道下的拆碹注漿》新方法，用拆碹噴漿隔斷的辦法阻止跑漿，然后對拆碹進行噴漿。這樣，漿液被噴漿截住了，這一辦法在該礦得到了廣泛的應用，并取得良好的效果。

雖然文化程度不高，但他卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。他常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”28年來，他時刻把“安全”二字銘記在心。他所帶的班組28年來從沒發生過事故。

三、無私的奉獻

1993年，xxx光榮地加入了中國共產黨。當他站在黨旗下莊嚴地舉起右手向黨旗宣誓時，他就無法抑制內心的激動。為了表達自己內心對黨感激之情，他堅持約法三章。

一、嚴于律己。帶頭搞好安全生產；

二、不脫離勞動，按章操作。他這樣定的，也是這樣做的。當班長二十多年如一日，言傳身教。班班帶頭干，哪里有重活，哪里有高技術活，他就出現在哪里。去年，李嘴孜煤礦-400米西三采區副井隔斷墻施工時，冷風刺骨且灰塵大，一般人在這里撐不了

一、二個小時，就要換人，而他在這里一干就是一個圓班，始終堅持在迎頭，隨著澆注高度的不斷增加，空間逐漸變小，他側身鉆進迎頭，雙膝跪著揮舞雷動棒、震動著混凝土，為保證質量，他一絲不茍，精心操作。在他的帶領和感召下，全班團結一致，奮力拼搏，沒有一個打退堂鼓的，并且提前7天完成任務，效益在全礦名列前茅。去年，礦上把-480米11槽工作面巷修任務交給了修護五隊，該工作面維修難度大，溫度高，進了工作面一身汗，出來一身水，當陸戰正酣時，他患上了結腸炎，腹部疼痛，他上午輸液，下午篇五：煤礦職工先進事跡材料

某某同志事跡材料

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產調度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

一、用心學習、積極提升自我素質。

作為一個從基層干起來的調度員，他深感自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

進入xx礦工作后，他開始從事起礦井調度的工作，這對于他而言既熟悉又陌生，是煤礦企業管理中的一項重要的專業工作，是煤礦企業安全生產的重要環節，因為調度工作的順利開展，對于礦井克服生產中的脫節現象，均衡地完成生產作業計劃有非常重要的意義。他從點滴做起，首先就是對于>、>和>等法律法規礦和礦井規章制度。進行了更加深入的學習和記憶。然后他翻閱和了解了礦井的初步設計，并向技術人員

請教，初步了解了本企業的生產布局、煤層賦存和接續情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統狀況，并額外留心井下大型設備的完好情況。正是因為他有高度的事業心和積極向上的進取心，所以他克服了一個個難題，技術上進步斐然，工作起來給人如沐春風的感覺，各項工作協調處理井井有條。

二、明晰工作內容，注重工作細節。

一個合格的調度員必須及時調度井下各個工作面的安全生產情況，弄清楚掘進工作面現在做什么。作為一名優秀的調度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進支護的現場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片網，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現場的了解，他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數，鉆機型號和運行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協調其它相關單位進行及時抽放時得心應手。

三、勤于思考，善于創新。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調度員，肩負著更加沉重的安全生產重任，調度員的正確指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質高指揮能力的調度員能，將調度工作的產、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有見解的觀點，對于礦井的調度工作起到了積極的作用。

比如，“應急處理轉為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現狀的調查，他深感調度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應急處理轉為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎建設工程的進一步展開，礦井首采區的區域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調度室也加大了跟蹤和監督力度。但是多年的工作經歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要想實現本質型安全，實現集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進行轉變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作為調度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉變觀念、提升安全意識起到了推進作用。

比如，“提高調度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發現：許多人都有打電話給調度室反應問題的經歷，生產指揮中心的調度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點、故障

及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現場的調度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調度室辦事效率不高。他反復思索后，找到了癥結所在，也就是許多調度員在專業知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊急突發事件，可能會造成難以估量的災難和損失，于是他立即向上級領導提出了該項合理化建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優良作風，將務實、求真作為工作的要求，將創新作為發展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設的建設，在上級領導引領下，從點滴做起，用實際行動為xx礦井快速建設做出貢獻。

煤礦職工先進事跡簡介篇八

記xxx公司安全部安檢員xxx同志

xxx同志從事煤礦工作已有20多年，2010年從xxx煤礦調入貴州xxx公司安全部從事煤礦安全監管工作，現為貴州xxx公司安全部的一名普通老安檢員。熟悉他的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中卻是個堅持原則的人，對“三違”行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量富有成效的工作。

打鐵須得墩子硬，是他一直以來堅守的至理名言，作為煤礦一名安檢員，現場監管最重要的。煤礦屬于高危險行業、受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業點面的風量是否達到要求，礦井的通風設施設備運行是否可靠，瓦檢員是否履職。針對煤礦頂板事故多，威脅較大的情況，是否嚴格執行和落實頂板管理是重中之重。該同志對于違規作業行為，均能及時糾正，對違章人員按照“四不放過”原則給予處罰并開展針對性教育培訓。

在現場，他時刻不忘留心觀察現場安全狀況，并能夠及時準確地向作業人員反映及處理問題：掘進頭錨桿托盤松動；掘進迎頭風量不足時立即組織工人撤到安全位臵；耙矸機缺少防護欄等。針對現場復雜多變的生產條件，他儼然成為了安全生產的導向標。記得有一次，他發現xxx進風斜井準備提升時，礦車提升鋼絲繩斷絲銹蝕嚴重，于是立即制止提升并及時通知絞車司機，從而避

免了一起因鋼絲繩斷裂而導致的礦車跑車傷人事故。

安監工作是個得罪人的工作，當有人問起如何處理各施工項目部工人的不理解時，他總是淡定從容的一笑：咱端的就是管事的碗，寧可聽到他們的罵聲，也不愿意聽到他們親人的哭聲。有一次夜班，他發現迎頭工人正在違章空頂作業，且迎頭頂板巖性不好，較為破碎。他立即責令當班停掘搞支護，并對現場帶班班長處罰500元。班長心中不服，揚言要報復，要到他家里去論理、鬧事。他就在現場耐心地對班長及工人講述空頂作業的危害性：如果因一時的搶生產、搶進尺不支護頂板而導致頂板事故發生，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發人要送黑發人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，班長及現場工人最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，并自覺接受了處罰和對頂板及時支護，承諾以后再也不違章作業。

xxx同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了xxx公司干部員工的好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉做出了不平凡的工作。

貴州xxx公司安全部 2014年12月1日

煤礦職工先進事跡簡介篇九

先進煤礦事跡材料

在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤

業股份有限公司八礦。

30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。2010年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。

以人為本 建設安全之家

安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。

班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

發揮優勢 建設文化之家

為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。

在具體工作實踐中，八礦工會著力加強職工學習陣地建設，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入實施職工書屋工程，投資70余萬元，建成了占地面積達447平方米的3個綜合型職工書屋，書屋藏書量5.6萬冊，報刊72種（類），聯網電腦15臺。同時，還開設了擁有35萬冊圖書的網上電子書庫，凡申請成為會員的職工均可免費上網閱讀。

為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得國務院特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。

面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學?！苯ㄔO，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促

煤礦職工先進事跡簡介篇十

**同志，**省**縣**村人。生于1959年2月16日，大專文化。1986年任**縣**鄉**煤礦副礦長。1989年任**莊村辦煤礦礦長。組建**莊聯營煤礦任礦長。任**聯營煤礦董事長，現任**陸合煤化有限責任公司董事長，**省政協委員、**省工商聯常委、**省第三屆光彩事業促進會常務理事、**省民營企業文化建設委員會委員、**縣政協委員。

**同志志存高遠，胸懷博大，從1989年至今，他憑自己執著的追求和頑強的毅力，艱苦創業，奮力打拼，將一個瀕臨倒閉的小煤礦發展壯大成為今天擁有三座煤礦，三個洗煤廠及物資貿易公司、汽運公司和支護材料廠的**陸合煤化有限責任公司。更為可貴的是在他事業取得成功之后，他以自己獨特的人格魅力、無私的奉獻精神和強烈的社會責任感，富而思源，回報社會，實踐著無悔的人生，從至今，他先后出資六千萬元為老百姓無償辦教育、打深井、修道路、濟貧困，他的無私奉獻行為，受到了當地政府和群眾的高度贊揚，被縣委、縣政府授予熱心公益事業特殊貢獻獎。其主要事跡先后刊登在《人民日報》、《農民日報》、《**日報》、《**經濟日報》、《臨汾日報》和《人民日報時代潮》、《黨史文匯》等報刊雜志。中央、省、市等電視臺也多次進行了報道。2月**縣委、縣政府授予該公司稅收貢獻獎。**市委、市政府授予其非公有企業文明和諧單位。

一、有心作為，鍥而不舍終獲成功。

**同志初中畢業后就投身到煤炭事業中，在當時左木公社社辦的一個煤礦做了一名普通的挖煤工人，憑著他勤學善思，刻苦努力，終于脫穎而出，成為一名優秀的企業家。他先后擔任過煤礦坑口主任、副礦長、礦長。1998年他得知本村煤礦已3年疏于管理，沒一個人愿意承包經營，機械設備大部分被盜或損壞，沒有人愿為煤礦出資續辦相關手續，更別提承包經營了。眼看著村里老百姓守著金娃娃而過不上富庶的生活，他痛心疾首，義無反顧地回到村里，多方籌資為煤礦辦理了手續，并以超出村里承包費預定金額的兩倍簽訂了10年合同，開始了他的又一次創業。當時的煤炭行業處于低迷階段，創業之初他步履維艱，但他堅信，隨著改革開放的深入進行，煤炭價格的倒掛現象一定能夠得到解決。憑著“咬定青山不放松”的信念與決心，他夙興夜寐，精心管理，終于走出困境，迎來了企業快速發展的曙光。

隨著煤炭市場的日益好轉，他又審時度勢組建了**聯營煤礦股份有限公司。他在公司的大小會議上經常談到“一根筷子易折，一把筷子難斷”的理念，號召全體員工精誠團結，齊心協力把企業做大做強。正是這種理念，使公司在短短幾年的時間里就走上了高速發展之路，初步形成了以煤炭生產為主，多種產業齊頭并進的企業特色。尤其是自以來，**同志結合國家產業政策的調整，科學決策，在穩定煤炭生產的同時，一方面積極加快文明礦井建設，率先引進通風、采煤、運輸、支護等先進技術，大力推進采煤方法改革，用先進的科學技術降低生產成本，提高經濟效益，為企業可持續發展奠定了堅實的基礎。另一方面大力實施產業結構調整，發展循環經濟，不斷延伸產業鏈，促進由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工產品的轉化，逐步發展成為集煤炭、化工、建材、貿易、物流和酒店多種產業的集團化公司。

安全是永恒的主題。他認為安全是企業和職工的生命線，容不得半點馬虎。他從建章立制入手，抓制度，抓預防，抓落實，要求安監員跟班作業，并在公司內部先后制定了事故追究制度，隱患排除規定及設備安全管理制度，嚴格“四不放過”原則，使廣大員工的安全意識和自我防范意識進一步得到了加強，責任更加明確。在業務素質、勞動技能方面，定期把職工送出去參加各種培訓，不斷提高員工的綜合素質。

在所屬企業，**同志視員工為家人，一個新職工的孩子考上了重點大學，由于家境困難，面臨中斷學業的現狀，當**同志聽到后，主動拿出一萬元親自到該職工家交給孩子，說道：“有啥困難直接打電話找伯伯就行了”。正是因為**同志的真情愛心，在陸合這個大家庭里，每個人都以企業為家，時時處處為企業著想。一個職工反映，井下運輸存在著極大的浪費，**同志經過調查落實，采取了積極有效的措施，并對這名職工進行了獎勵。由此，在企業中迅速掀起了人人為企業獻計獻策，個個為企業發展謀慮的高潮。

企業發展的如火如荼，離不開**同志以人為本的理念。他認為，員工是企業的主體，企業是員工的家。只有時時為員工著想，處處替員工考慮，才能充分調動起員工的積極性，發揮出他們的內在潛力，也才能形成企業的合力。在企業發展的同時，他從不斷改善職工生產、生活環境，提高員工的生存質量。為了活躍員工的文化生活，投入重金建立了文化娛樂中心，設立了棋牌室、圖書室、羽毛球、乒乓球等場所，每年舉辦各種文體活動。為了提高員工的生活水平，建起了標準化的餐廳，全天都有可口的飯菜，設立了全天候的浴池，使職工隨時能洗熱水澡。

事業的成功并沒有使**同志故步自封，而是在發展事業的同時不斷充電，學習先進的企業管理知識，全面提高自身的綜合素質，在企業中率先垂范，從而在企業中形成人人比學趕超的良好風氣。他做為先進民營企業家代表應邀參加了中國第三屆民營經濟高峰會，做為有突出貢獻的民營企業家代表應邀參加了在香港召開的由40多個國家參加的中國民營經濟論壇會等國內大型經濟會議。12月應邀在由**大學管理學院、**大學管理科學與工程研究所和**省環境與經濟發展促進會聯合主辦的“和諧社會與企業家精神”系列學術講座上與莘莘學子共同探討在建設和諧社會過程中企業家必須具備的基本素質，提出了自己獨特的見解和認識。他的言論得到了與會專家和學者的贊同。會上，**同志還被該學院聘請為客座教授、名譽研究員。

二、不求回報，無私奉獻，資助社會公益事業。

在事業發展過程中，**同志切身體會到知識的重要性。他深知，知識就是力量。擁有了知識，就擁有了戰勝一切困難的寶典?！昂⒆邮俏覀兊奈磥?，再窮不能窮教育，要富先要富腦袋”。他決心治貧先治愚，從娃娃抓起，盡其所能支持家鄉的教育事業。**村原有一個中心校，兩座小學校，以前學校校舍因年久失修，破亂不堪，學生因各種原因經常失學，

教學

一、二。**同志慷慨解囊，出資40萬元，將3所學校修葺一新，從起又堅持每年出資20多萬元，在學校實行教師獎勵制度和3所學校學生免除學雜費、書本文具費等制度。從那時起，全村適齡兒童入學率每年都達100%，學校的老師不論公辦、民辦或代教每人每月補助300元，班級成績在全聯?？嫉角?名者分別獎勵任課老師1萬元，5000元，3000元；對本村考上大學的學生獎勵5000元，考上重點高中的獎勵5000元，極大的調動了廣大師生的積極性，教學質量大幅度躍升，連續幾年蟬聯全聯?？荚嚨谝幻Ｓ峙d建村辦小學教學樓，為學生上學創造了良好的環境。累計出資達1000余萬元。

8月開學報名時，因各種原因，鄉辦左木中學報到的學生寥寥無幾。聞知此事，經過走訪學生和家長，**同志與縣教育局和鄉政府協商，成立了左木鄉助學委員會，**同志任會長。對左木中學進行了改革和資助。學校新招聘了7名大專畢業生任教，全面優化了師資力量，并由公司出資給每位教師月補助1000元，在校食宿全免，節假日派專車接送，由此極大地調動了教師的積極性，全面提升了教學質量。新的校容校貌，新的機制，使大批流失的學生返?；貧w，左木中學又煥發了新的生機，呈現出蓬勃向上的新氣象。在校學生也由原來的17名，上升到115名，達到了義務教育指標，累計出資達500余萬元。

在義務辦教育的同時，為使全村的老百姓老有所養，貧有所依，從開始，對全村的老年人、貧困戶、殘疾人逢年過節每人平均補助300元，每戶一袋面、一壺油，并每年為老年人發放養老金。在全村建立了長期有效的村民救助制度，使全村父老鄉親不因天災人禍苦受煎熬，累計出資達50余萬元。

吃水問題一直是困繞山區群眾生活的一大難題。以來，**同志毅然出資為該村打了一眼830米的深井，解決了村里人畜吃水的問題，又積極配合縣上的飲水解困工程建設，捐資70萬元修建了5個蓄水池，鋪水管1萬余米，解決了周邊18個自然村，5千余口人的吃水難題，累計出資達700余萬元。

交通不便、信息閉塞是山區經濟落后的重要原因。**同志土生土長，體會十分深刻。他決意要改變這種現狀，經與其他兩位董事任天蘭、李玉虎商量，大膽決策，在企業還在負債經營的情況下，投資3800萬元修筑東起萬安鎮左家溝村，西至左木鄉**村，全長20.4千米的左霍公路。該公路于9月破土動工，全線共動用土石方65.1萬立方米，架設橋梁一座，修建涵洞8座，目前，左霍公路已竣工通車。該公路的開通，帶動了當地開采業、交通運輸業、林牧業和第三產業的發展，惠及到16個村莊，5萬余村民，使山區蘊藏的豐富煤、鐵、石膏等礦產資源及林區天然牧場得到了充分利用，拓展了山區新農村建設的新思路，開創了由民營企業家出資修建不設卡、不收費公路的先河。正如全國人大常委、民進中央副主席王立平所言：“民營企業家義務投資修公路，不求回報，造福山民，這種精神了不起，值得推廣”。

**同志無私奉獻，真情回報社會的先進模范事跡，受到了當地政府和社會各界的高度贊揚。曾被中央、省、市、縣多家媒體予以報道，榮獲“社會主義勞動競賽三等功”、“**縣熱心公益事業特殊貢獻獎”、“**縣煤礦安全整治特別獎”、“**縣重教興學造福百姓榮譽獎”、“感動**十大人物”、“**市職業衛生先進單位”、“**市守合同重信用企業”、“**省光彩事業獎章”及“全國煤炭行業十大優秀企業家”等榮譽。

煤礦職工先進事跡簡介篇十一

《煤礦先進班組事跡》簡介：

**先進班組事跡材料2010年維修隊成立以來，***班在隊領導的正確領導下，班長***與全班職工團結

《煤礦先進班組事跡》正文開始>> **先進班組事跡材料

2010年維修隊成立以來，***班在隊領導的正確領導下，班長***與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心，以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，出色地完成隊領導交給的各項工作任務。

***班是維修隊兩個主力班組之一，本班職工人數15名。一年來，該班先后在-500水倉、庚一專回、5-6部猴車施工。始終堅持“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。在-500水倉施工中奪得進尺第一的好成績。在庚一專回臥底時，由于環境惡劣，人員體力消耗量大，腳步出現不同程度的磨爛，歇班頻繁，施工進度緩慢下來，該班在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，當月***班人員都達到25個工以上的出勤，按時，保質、保量的完成了當月的工作任務。在隊領導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

***班有著較好的班組管理基礎，較完善的安全管理制度，堅持教育與獎罰相結合，落實責任，夯實基礎。在隊領導的領導下，認真學習各類安全文件和有關煤礦安全知識及巷道維修的實際操作技術方面的知識，認真吸取兄弟班組和其它單位的經驗和教訓，提高安全意識，確保安全生產。一年來，該班杜絕輕傷以上人身事故，安全上實現零目標。

認真做好本職工作，嚴把質量關。特別是多次面臨突擊任務時，他們憑著對工作的熱情高標準、高質量的完成隊領導交給的一切任務。所施工的地點都被評為優質工程。多次受到礦領導和有關科室的表揚。

工作之余，該班注重人員技術水平提升。在四部猴車打網支護時，***手把手指導班組成員支護的注意事項和各種鉆機的使用方法。面對當前的工作環境，認真講解井下不同頂板的不同支護方式，使班組成員對煤礦知識有了更多的認識及技術水平得到一個很大提升，做到一專多能。在2010年該班班長***在全集團公司技術比武中取得了優異的成績。

認真執行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。在隊每月的班前會“八大程序”及軍事化管理比賽中***班取得了兩次第一名，一次第二名的好成績。在隊舉辦的“雙述”比賽中該班職工***奪得冠軍；積極配合隊舉辦的“剩下一分錢，就增一分利”活動，在猴車臥底時，該班職工***利用下班業余時間到隊里，用廢棄的皮帶做成一個個小桶，受到職工的一致好評。

過去的一年里，***班創造了有目共睹的業績，根據隊委會研究決定，***班被評為先進班。面對新的一年，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，發揚能吃苦，能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

xxx礦xxx井采煤隊有職工148人、黨員6名，擔負著采煤、掘進與巷修任務。多年來，該隊緊緊圍繞安全生產這個中心，注重以穩定求發展，加強自身建設和內部管理，嚴格落實各級安全生產責任制，帶出了一支能征善戰的職工隊伍，連年完成上級交給的各項任務，并創造了建井以來連續20年實現安全生產。近年來，采煤隊先后被市評為“安康杯”先進班組，多經局“安康杯”先進班組和礦安全生產活動先進班組等。

一、班子求真務實，當好領頭雁

為提高班子的凝聚力和戰斗力，xxx采煤隊制度管理創新上邁開步子，從制度上強化隊班子建設，規范干部行為，并有著豐富的管理經驗，認為領導干部和管理者能否吃苦耐勞和率先垂范是保持隊伍穩定，抓好現場安全的關鍵，為此，他們時刻注意從我做起，用言行帶

動全隊職工。xxx年初礦下達生產原煤xx萬噸，在實際生產計劃中，加大了系統技改掘進量，使年初采場安排沒有得到正常的回采，而-242m a3槽又被限采，面對增產受阻情況，他們克服運輸戰線長，頭多面廣、多方面影響的不利因素，月初排戰場，月中抓兌現，針對延深開采、地質變化大，儲量不穩定、“一通三防”安全難度相應增大的實際情況，堅持采掘并重，采取邊生產邊準備，在保證生產完成的基礎上確保了接替的良性循環。工作中，堅持隊級干部跟班盯現場，把關鍵，即當指揮員，又是戰斗員，支部書記、井長及隊長不僅連下很多夜班同工人一道大干，白天還堅持在單位組織工作和召開作業會，一次隊長劉軍賢腳被鐵釘扎破，腫痛難當，不吭一聲，仍堅持在井下第一線，只是在感染發炎后，再到醫院治療。如此反復很久，才被他人得知。由于隊班子個個以身作則，工作扎實，勇于拼搏，善于管理帶動了全隊職工的大干決心，提前1個月完成全年原煤生產和系統改造及生產接替準備工作，去年11月底，該隊先后完成了-242m系統通風改造，7槽、8槽順槽掘進，-177m b7槽暗下山至-242m延深掘進，下部車場繞道及大眼掘進-242m a3槽與7槽生產系統運巷貫通，累計進尺95 0米，其中全巖掘進500米，為xxxx年的生產后勁打下了基礎。

二、堅持預防為主，硬手抓安全

安全是職工的最大幸福，是煤礦生產的頭等大事。多年來，采煤隊一班人把安全生產當做“天”字號大事來抓，把職工的生命看得高于一切，因此，他們堅持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三違”不手軟，認真抓好安全制度的落實，用鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸的“三鐵”精神處理任何不利于安全生產的人和事。在現場施工中，要求工人按章作業，干標準活，要求干部按章指揮，杜絕粗放管理。一次在-242m向-177m水平掘回風眼中，濾布 發現個別小盤垛的較虛，現場跟班肝轉載請注明出處，謝謝！

煤礦職工先進事跡簡介篇十二

煤礦調度員先進事跡

一、端正態度，擺正位置。我們不是某一個專業的調度員，而是整個礦的調度員，應時刻謹記以維護礦的整體形象作為自己工作的核心。對待領導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤

總結

二．堅持原則，實事求是。生產中不可能沒問題，但原則性的問題一定要堅持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實事求是，是那就是，非那就非，態度端正，作風樸實。對原則性的問題應一抓到底，對弄虛作假，要嚴懲不怠。

三.廉潔自律，公平公正 作為一名調度人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己一定認真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權力，行為檢點，作風正派。對幾個事情的處理，要堅持原則，公平公正，一碗水端平。

四．務實創新，團結奮進。干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現在工作的進程，務實則反映出工作的結果。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實干家，又要做一個標新立異的創新先鋒。創新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對幾個問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發生的規律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規。作為調度員，應顧全大局，時刻把增高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。

總之，做一名合格的生產調度員一定全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。

煤礦職工先進事跡簡介篇十三

人常說“勞動光榮，工人偉大”。在深深的井巷、機器轟鳴的井下采煤工作面，一群群涂著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的后代，為了開采光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。他就是采煤隊工長***。

***擔任工長以來，勤勤懇懇，任勞任怨，能夠帶領全班員工齊心協力，積極工作圓滿完成隊里下達的各項生產任務。在抓現場的管理方面，他嚴格執行工作標準，認真規范每個員工的工作行為，做到生產必須先 “安全”，只有安全才能提高工作績效,做到責任明朗化，及時發現問題處理問題。

參加工作以來，***同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力學習書本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在采煤隊擔任工長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題。

他對現場規格質量把得嚴、摳得細。只要下井，整個系統他都要看上幾遍，巷道臥底深度不夠、工作面支架拉移不直，這些在有些職工看來很小的事，在他那里都是大事。他不光動嘴，還主動帶著干、教著干。在他認為，整改安全隱患時間再長都值得。積極創新安全管理，狠抓隱患整治工作。對現場安全隱患進行走動式巡查，班后對當班安全生產情況進行認真評估，分析問題解決問題。對“井下作業人員分布、現場隱患整改、安全確認執行、單獨作業人員和零散作業人員動向”等情況進行全程管控，堅持實行班前、班中、班后三匯報。對每班隱患進行全面排查并記錄在冊，堅持對現場查出的問題盯住整改，對于當班不能解決的問題上報至區里解決，保證了隱患閉合整改率達到100%。

在安全生產方面，***利用班前會、班后會、班組建設活動、“二五”安全活動，加強對職工的安全思想教育，對在工作存在的不安全行為進行批評考核，并在班前會做出書面檢查，有效的控制了職工在工作之中的違章行為。檢修班三年來未發生一起安全事故。

在設備維修保養上求細求精，在使用上求嚴求實。針對工作面生產戰線長、大型設備多、生產推進快、維修任務重、設備受現場開采條件變化影響大的實際，推行和完善了綜采設備包機制度，把設備分類承包到人，使班組員工不斷增強責任意識，提高工作的主動性和積極性，保證設備在當班不出問題。

在職工培訓上，***負責的檢修班每月舉行一次“現場師帶徒”技術傳、幫、帶活動，大大提升了職工的安全技能。每月均組織一次由班長或工人高級工擔任教師的講課，向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。對年輕、好學、悟性高的職工，通過崗位輪換的方式，讓職工熟悉現場中的所有作業內容、工作方法及程序。引領班組職工學技術、抓質量、保安全、促生產，使班組職工人人都成為技術能手。

在成本管控方面，***利用班前、班后會貫徹成本節支思想，成本關系到切身利益，杜絕個人成本意識淡薄，培養員工的成本危機感，注意個人行為養成，正規操作，杜絕因個人誤操作引起的額外成本損耗。讓老員工和技術過硬的人員對同崗位的員工進行技術指導，指出不足之處及整改目標，手把手教學，共同進步。專用工具根據實際條件定點存放，注意專用工具的密封防煤塵，如有損壞及時上井修理。要求崗位員工要發揚主人翁精神盡量在工作地點修舊復用。廢舊材料及時上井交舊。月末在班組建設會議，通報各崗位的當月成本使用、超降情況，對成本超支的人員予以考核，對成本減低的人員給予獎勵，并在隊組公開獎勵考核情況，以激勵員工做的更好。

為了做好現場質量標準化動態驗收，他從管理制度和執行入手，狠抓制度的執行落實，率先帶頭執行各項規章制度。加大勞動紀律的處罰管理力度，嚴格管理措施，對早上井、晚下井、班中脫崗等行為，嚴肅處罰。***在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。正是因為這樣，采煤隊2017年超額完成生產任務，實際生產原煤比計劃超產17.1萬噸煤。其中少不了***同志的默默付出。

在現場安全管理上，***是全隊公認的“鐵面人”，不管是誰，違反了規程措施，必須嚴格處理，再好的感情也沒得商量。“安全管理不能摻雜私人感情，時間再長、任務再緊都要把安全放在第一位。領導對咱這么信任，咱要對領導負責，對全隊職工負責?！痹忈屃艘幻鶎庸芾砣藛T最可貴的品質，那就是——責任！在抓隊伍管理中，***確立以人為本的核心理念，結合形式教育及正確導向引導員工，言傳身教，充分發揮領導作用。

煤礦職工先進事跡簡介篇十四

煤礦班組長先進事跡

今年46歲的xxx，現任綜采一隊機電班副班長。xx年8月，他和許多支援新區建設的職工一樣，滿懷激情和憧憬來到了xx礦這片熱土，從事綜采機電設備的維護和檢修。多年來，憑皆高超的機電維修技術和人性化的管理風格，得到了全隊干群的好評和肯定，被大家一致稱呼為“電老虎”。

xxx有著非常豐富的機電設備檢修管理經驗，特別是對920煤機電控故障的處理，他技術精湛，對易發故障部件的判斷思路清晰果斷，形成了一套完善的煤機電控系統檢修方案。初到xx礦時，看著技術含量較高的920電控煤機（當時老區大都是液壓牽引煤機），xxx也曾摸不著頭緒，但他那股“鉆”勁沒有讓他服輸，他堅持在學中摸索干、在干中摸索學。當時，雞西煤機廠家的工程技術人員就在我礦常住，xxx則抓住這良好時機，三天兩頭的往廠家宿舍跑，向他們請教920煤機的電控原理，了解煤機各種串、并保護的功能。就是那股“鉆”勁，使他在短時間內就掌握了920煤機電控系統的基本原理。xx年底，集團公司第一個大采高工作面、xx礦1215（3）面正在緊張的安裝調試期間，xxx全程參與了工作面電氣設備安裝調試，并借鑒以往學習煤機電控系統時的圖紙和筆記，對煤機各接線腔內部的接線進行核對，標明注釋。結果表明，xxx前期細致的準備工作，為后來的安裝調試提供了極大的方便，保證了全集團公司第一個大采高工作面的順利回采。

在1116（3）面快收作期間，由于920煤機主電源雜散電流干擾主控器，致使主控器失控，造成煤機運轉過程中搖臂自動升降，極易砍傷支架千斤頂和護幫板，給安全生產造成威脅。為此，他連續2個班跟在現場觀察這一“怪”現象，并通過查看圖紙和多次實驗調試，果斷采取多項電流屏蔽，進行抗干擾處理，最終使煤機主控器干擾故障消除，煤機又正常的運轉起來。

剛接手1117（1）工作面時，由于機電設備在工作面交接前缺少必要的檢修維護，存在的問題多，且初采期間，工作面頂板破碎，漏頂頻繁，增加了煤機的啟動頻率和負荷，對煤機各部件的損傷很大。那段時間機電班整體經常撇鉤到凌晨一兩點，疲勞程度是可想而知。在xxx的倡導下，全班采取了跟蹤觀察、預防性檢修和日常維護相結合的辦法，對薄弱環節安排人員盯點來加強機電設備的管理。通過全班職工一個多月的共同努力，機電設備運轉良好，煤機故障率明顯降低，確保了工作面的正?；夭蛇M度。

幾年來，xxx先后榮獲礦“一星級員工”、“二星級員工”、“三星級員工”榮譽稱號,并以踏實的工作作風，克服了生產中遇到的一個又一個的困難，在機電設備管理、技術創新上不斷提升，保證了綜采工作面日均產萬噸以上的生產能力，為千萬噸xx礦井的建設和發展作出了杰出貢獻！

煤礦職工先進事跡簡介篇十五

李丁丁

一、嚴格把控，爭做班組安全標兵。

安全工作是我公司恒久不變的重點，在工作四年中，李丁丁從未發生一例單位不安全行為，2012年5月他還獲得了我礦優秀青年稱號。作為一名安全的標兵，他一直是班組安全建設的模范。很多員工都存在搶時間、怕麻煩的心態，然而雖然工作任務繁重，但他一直牢記公司安全方針和崗位安全標準，時刻把他人和自己的安全放在工作首位。嚴格執行公司標準化作業流程，與其他員工一同做好現場危險源辨識和隱患排查，總是能第一時間發現責任區的隱患，并能積極的參與到問題整改中來，每月的自查隱患問題和《全員查隱患》記錄，丁丁始終是班組里最多的一個，還經常為隊里的安全生產工作提出小點子，11月我隊安全獻計《井下不符合項圖冊》就是他的創意。班前會開會最認真也總是他，調度會內容、隊內工作總是一字不落的寫在記錄上，為了防止出現交差任務帶來的隱患，無論是哪個工種的任務他都記得清清楚楚。從車輛使用到鉗工作業流程，他都能一絲不茍的按照規定執行，還主動承擔班組內壓力容器、登高工器具的定期檢查。雖然不是班組的負責人，但凡是涉及到安全隱患、不安全行為，他總是第一時間采取措施，時刻把他人和自己的安全放在首位。

二、積極學習，提升自身業務水平。

勤奮和努力一直是他對待工作和學習的標準，雖然也只是工作了四年，但是每每有重要的檢修任務，總是不能少了丁丁的身影，這中間有領導的信任，有同事的放心，但是更少不了他一直以來的努力。有人說他聰明說他機靈，但是這一路走來的艱辛卻很少有人知道。自己所學的專業和煤礦相差很大，工作的第一年很多知識他自己都向老師傅請教，認真的聽、仔細的記，然而像每一個剛剛走出校門，走向工作崗位的青年一樣，曾經緊握書本的雙手讓他一下無法適應如此繁重的體力工作，同時對常用的電焊技術也一竅不通，下班時別人有說有笑，自己身上卻總是青一塊紫一塊，疼的走路一瘸一拐。但是抱著年輕人的那股沖勁，抱著不闖出名堂不回家的決心，他無論再苦再疼在咬牙堅持，當別人四散回

家時，自己還是拿起焊槍，在場地上耐心的練習，把庫房的廢料改造成技術要求不高的工具和開關架等。每天忍耐著弧光的刺痛，忍耐著臉上的灼傷，忍耐著冬日的寒風，不舍晝夜的練習。晚上回了宿舍，還要繼續《金屬工藝學》、《焊接工藝》等專業書籍的學習，枕下總是放著兩本筆記一本用來學習鉗工日常工作技巧，一本記錄在焊接技術上學習的心得和存在的疑惑。天道酬勤，他電焊技術日臻完善，鉗工技能也大有提高，開始逐漸的承擔承擔起了主要的焊接工作，這個機靈又肯干的小伙子也得到了其他同事和領導的認可，隊里水管配件的制作改裝很多都是由他完成。

三、堅守崗位，毫不保留的奉獻青春。

作為一名工作了四年的普通勞務工，像每位樸實的神東人一樣，始終堅守在自己的崗位上。參加工作的幾年里，他放棄了無數個節假日，義務加班加點，經歷的四個春節沒有一個不是在工作崗位上度過的，加工的管路零件數不勝數，參加的井下搶修也不勝枚舉。女朋友近在榆林，但是因為工作，自己經常幾個月見不到她，自己還總是說，重要的節假日，自己作為年輕人更應該留在崗位上，讓辛苦了一輩子的前輩們多回幾次家吧。

上月29日的早班又是忙碌的一天，在僅有兩名班組成員的情況下更換了兩個37kw水泵、一個風泵，隨后又因管路漏風的特殊情況在責任區巡查了近一個小時。由于人手

少，任務重，為了不給下個班次遺留問題，這個早班又像無數個忙碌的日子一樣延時下班。但是由于夜班2#輔運27聯水倉臨時發生水泵故障，聯巷內的積水溢出已經超出了一米，為了不影響正常生產，隊里連夜通知早班鉗工進行更換，由于情況緊急，他又是第一個到達現場配合檢修。由于情況比較嚴重，檢修難度較大，2點入井的兩人直到早上八點才帶著被汗水和積水濕透的疲憊身軀升井。無數次故障總是丁丁第一個挺身而出，問起來他總是說自己是年輕人，不多吃點苦怎么能夠得到鍛煉。這樣辛苦的工作日不是第一天，也不是最后一天，由于井下的故障，一天上兩個班的情況在這四年中不在少數，甚至出現了早上加工管路、中班安裝、夜班對管路又重新修改的情況，一天下來上了三個班次。去年五月還活動我礦五四優秀青年稱號。2014年末，通過區隊民主投票，李丁丁又獲得“公司先進”榮譽。

也許對比其他辛勤工作自己崗位上的神東職工，丁丁的經歷顯得如此平凡而普通，但這樣的故事正在神東的每個礦井、每個單位發生著，他們是神東輝煌的締造者，是神東不斷前進的動力和源泉。如果說神東是不斷向前奔跑的煤炭巨人，那廣大艱苦奮斗、默默奉獻的神東人正是這巨人的血肉和靈魂。在此，向戰斗在工作一線的神東人致敬。