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干部考察報告德能勤績廉五個方面篇一

，男，19xx年xx月出生，漢族，19xx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，文憑，現任x市xx鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作；財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用；尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

勤政為民，業績突出。該同志任財政所所長以來，一直本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務，各項工作一直走在全區前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷逃抗稅行為，連續幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢查和財政監督，保證了鎮財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規范惠農資金的管理。嚴格審核基礎數據，準確錄入惠農信息，及時兌付惠農資金。3年來，該所兌付了各種惠農資金832.9元。四是推行村級財務管理規范化。20xx年以來，該所在以、等5個村委會作為實行村級財務規范化管理試點的基礎上，全面鋪開對村級財務規范化管理工作，得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創新文明財政所建設模式。以創新的思維加強基礎設施、規章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充分肯定，被定為xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點。

廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀律嚴格，始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業業工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表率，帶動全所同志做到廉潔自律、干事創業。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇二

，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月畢業于xx學校專業，學歷，現任 單位 職務。

主要特點：

一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實xx大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的工作中，堅持、，，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創新，善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在、等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了，多次受到領導和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀”、“優秀”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節，加大創新的力度，繼續深入學習專研業務理論知識。

民主推薦情況：參加 人，得推薦票 張。

考察人： 年x月x日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇三

推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設高素質干部隊伍的重要舉措。近年來，xx縣堅持以科學發展觀為指導，注重能力實績，完善程序方法，創新競爭載體，改進考評工作，切實加大競爭性選拔干部力度，有效激發了干部隊伍活力，提高了選人用人公信度，為建設富裕文明和諧秀美xx提供了堅強保證。

一、堅持改革方向，強化分類指導，全力推進競爭性選拔干部工作

縣委始終堅持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認真履行職責，在競爭性選拔干部工作上做到了認識、計劃、制度、指導“四落實”。一是強化學習宣傳，明確改革目標任務。縣委常委會及各級中心組堅持定期學習干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規制度，縣委組織部先后2次向基層印發法規制度匯編等資料1200多份，通過組織知識競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學習宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結合xx實際，提出了推進干部人事制度改革的實施意見，制定了全程記實、機關工作人員“凡進必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉鎮黨政正職試點、差額提名和公開推薦選拔部門負責人試點辦法等制度。縣委組織部每年向縣委提交2-3項干部人事制度改革計劃，經縣委常委會討論審定后實施。從起，全縣有下屬單位的大系統及公檢法內設機構全部實行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產生。三是科學制定方案，強化全程分類指導。加強各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領導，每次競爭選拔都反復討論制定實施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀律要求等提出明確要求，做到制度設計嚴謹縝密、務實管用，確保競爭性選拔干部工作順利進行。

二、立足工作實際，創新競爭載體，擴大競爭性選拔干部的范圍和領域

著眼建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，把競爭擇優的理念貫穿于干部選、備、用、管等環節，為各類人才脫穎而出搭建平臺。一是結合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業化干部、知識型人才相對缺乏的實際，相繼組織對縣農辦副主任、交通局副局長等26個正、副職崗位進行了公開選拔，配備了一批有利于推動部門業務工作及全縣重點工作、一專多能、群眾公認的優秀干部。二是適應改革要求，在專業技術崗位及政法系統普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個中學（學區、小學）校長、6個鄉鎮衛生院院長和10個鄉鎮基層派出所所長職位進行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數的10%，調動了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點工作。結合班子換屆，對鄉鎮黨委委員全部進行了差額“公推”。同時，對機關工委、縣教育局黨委等所屬的7個基層黨組織書記進行了公推直選。制定了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長公推直選試點、縣直部門主要負責人差額提名推薦及公開選拔任用試點等3個具體辦法，今年計劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優化結構，大力考選優秀年輕干部進班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業技術干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領導班子活力不斷增強。大膽選用80后優秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經考試考察，篩選25人進入了省市80后優秀年輕干部庫。今年，擇優選拔其中8人擔任了副鄉鎮長等職務，選派9人擔任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅持備用結合，實行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經考試、考察，篩選審定新入庫優秀后備干部227名，目前已擇優提拔使用154名。六是堅持“凡進必考”，注重從基層為黨群機關遴選干部。制定了黨群機關公開選調工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機關“凡進必考”導向。四年來，共為縣委各部門及群團機關招考工作人員39名，其中來自鄉鎮一線的.23名，占58.9%。

三、完善選任程序，科學規范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質量

積極探索改進競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實踐經驗欠缺”等難題，實現了按事業需要選人目標與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學制定職位資格和條件。按照學過、用過、干過的要求，突出崗位特點，分崗位合理確定競職對象的年齡、學歷、工作經歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉鎮衛生院院長時，要求競職人員必須是衛生系統工作三年以上，必須具備醫學類助理級及以上專業技術職務，有衛生機構中層管理崗位經歷及經驗者優先，兼顧了專業知識與管理能力雙重要求。二是注重科學性，不斷改進考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強的人選得上，讓作風實的人出得來，突出崗位特點，科學確定筆試、面試、考察等環節的權重。在試題設計上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎知識的同時，突出對突發事件的應對能力、典型事件的分析判斷能力、重點工作的統籌組織能力、團隊力量的溝通協調能力等實際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環節，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點了解掌握應試者的綜合素質和適崗程度。堅持把考試與考察有機結合，科學設置民主測評、個別談話、差額比選各環節比重，看個人素質票、群眾測評票、組織評價票“三票”，做到了好中選優。三是堅持陽光操作，落實全程信息公開和民主監督。及時公開選拔職位、選拔條件、資格審查結果、筆試面試結果、考察人選、擬任人選等內容，切實保障干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。全面實行干部選拔任用全程紀實制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關鍵環節的重要信息進行詳實記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進行現場監督，關鍵環節全程錄像，及時公布相關信息，主動回應社會關切。與紀檢、人社等相關部門密切配合，人選考察后提交執法執紀部門進行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。

通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進一步樹立了重德才、憑實績、看公論的用人導向，切實增強了各級領導班子和干部隊伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制進一步形成，帶動了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇四

20xx年，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，在科級干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監督工作的健康有序發展。20xx年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領導干部2名，副科級領導干部7名。基本形成了一個以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。

一、堅持標準，嚴格程序，確保質量

在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。

一是堅持標準和原則，把好素質關。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現公開、公平、公正。突出德才兼備，以德為先，注重政治標準;突出以績取人，注重群眾公認;突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業、創業績、促發展的過程。

二是堅持充分發揚民主，把好推薦關。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環節，十分注意聽取群眾意見，嚴格執行有關的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發展衡量實績、憑實績任用干部”的原則，把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環境，樹立了重政績、重公論的用人導向。

三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關。認真做好考察工作，慎重過好識人關。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間;其次是認真組織考察組;再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質、廉潔自律、開拓創新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察中，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果由黨組會討論決定。

四是堅持集體討論決定，把好討論決定關。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五個不上會”，即沒有經過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發表意見，反復討論，個個表態，最后形成任免決定。

五是堅持群眾監督，把好公示關。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務公開欄和局域網上進行公示，接受群眾的監督。公示期間，設立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應情況。

二、強化監督，完善機制，筑牢防線

選人用人工作中的監督，就是要防止選人用人上的不正之風和腐敗現象，提高選人用人公信度。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《廉政準則》，加強對干部選拔任用各個環節的監督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監督機制。 強化民主推薦關的監督;強化組織考察關的監督;強化干部任免關的監督;強化干部公示關的監督;強化干部試用期的監督。通過監督，進一步擴大群眾的參與權、知情權和選擇權，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風清氣正的良好氛圍。

二是堅持執行領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出任免調整后，都由黨組書記與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。

三是堅持領導干部定期培訓制度，通過安排領導干部參加有關公務員道德、干部政德修養、廉政教育、審計文化等內容的培訓，使領導干部始終牢記權力是人民給的，必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調整，正確地行使用人權力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發展需要的良好用人機制。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇五

20xx年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副局長**同志擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20xx年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月，在**質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月，在**質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月，在**質監局工作，擔任法制科副科長;20xx年8月至今，在**質監局工作，擔任**質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進**食品工業園區發展。

(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不用權謀私;在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。

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干部考察報告德能勤績廉五個方面篇六

***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學習，全日制本科學歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國共產黨。

一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領導同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一。工作中，牢記服務宗旨，強化服務意識，開拓創新，求真務實，起到了黨員應有的模范帶頭作用。

二、扎實敬業，努力開創工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學習業務知識，積極協助主任開展工作，基本做到了目標明確、流程規范。通過努力學習，鉆研業務，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質保量完成領導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協調能力，得到領導和同志們的認可。

三、加強學習，不斷提升業務知識水平。十分注重學習，一直把學習作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學習作為破除常規、創新工作的重要武器;把學習作為增強團結、多出成績的有效手段。通過學習提升現代知識素養;通過對國家政策、法規、文化、科技等知識的學習，使自己的理論素養、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領、把握全局的能力。

四、作風嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風廉政建設責任制，工作以來沒有出現違紀違法行為。

希望***同志在今后的工作中，繼續學習理論和業務知識，不斷提高業務素質，不斷提高管理水平，為***建設和發展做出更大的貢獻。

經辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇七

同志考核材料

###，女，19##年 月出生， 族， 年 月參加工作，年 月入黨，本科， 大學畢業，在 擔任 工作。該同志主要表現是：

一、該同志思想政治素質好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，堅持科學發展，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。

開展了行風評議、機關服務品牌創建、示范窗口評比等活動，提高了##服務群眾的水平。堅持管理和服務并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。

三、在學習方面，該同志注重認真學習，提高修養。注重加強政治理論學習，系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。積極加強業務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。

四、該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態和工作想法，是同事們心目中的好同志。

總之，###在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養高、協調能力強，善協作、重實干的好干部。

年度至年度考核為考核為優秀。

該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的100%，群眾公信度好。

大通縣政府行政審批服務中心 二0一一年三月三日

xxx考察材料

xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，本科學歷。

一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平 該同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。

二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神

任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在干部群眾中具有較高的威望。

三、業務精湛，具有較強的工作能力和組織協調能力 該同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業務知識，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的同志學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協調好領導與領導、領導與干部之間的各種工作關系，得到了領導和干部的一致好評。

四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定 該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。

五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯，在參與推選的105票中，該同志得票數為42票，得票數排第二名。

2

劉學科同志考察材料

劉學科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯、油氣集輸大隊機關，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術培訓、宣傳、黨建、紀檢監察、共青團等工作，經過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔任文書至今。該同志思想積極，要求進步，嚴格要求自己，工作中與同事團結互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業業，待人和善，有禮貌，她本著工作優質高效的原則和目的，注重工作能力、工作態度、工作作風的自我加強和培養，以提高工作效果、工作效率、經過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。

一、勤奮好學，善于思考，勇于進取，有較高的思想政治素質和業務技術水平

輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產黨員先進行教育活動，思想政治素質有了很大提高。

另外，幾年來該同志一方面還加強文化課的學習，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學學習遼寧廣播電視大學的財務計算機專業，并于2002年7月取得了該專業的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學考試，取得了大慶石油學院的本科文憑。2015年，該同志經過努力學習考上了大連理工大學研究生班。另一方面，她還加強文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業文化知識的學習，武裝自己的頭腦，使自己的業務知識水平有了很大提高。

二、求真務實，科學創新，注重實效，各項工作成績突出

劉學科同志曾從事黨、團、教育、宣傳，有豐富的基層工作經驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導下，她善于從各項工作實際出發，在工作思路，工作方法等方面不斷創新，工作扎實有效。

時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準備會議室接待的情況，她都能協同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準備，按照要求的時間、狀況準備齊全。

文書主要是負責上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負責上級文件的傳閱（黨務文件2004年4月份也轉到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領導能盡快閱示，在領導做出批示后及時下發到有關單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達通報。2004年，她評為局先進保密工作者。

三、以身作則，甘于奉獻，深受群眾擁護，具有較強的 組織管理能力，

做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發揚團結互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進個人，青年崗位能手等榮譽稱號。

幾年來，劉學科同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和力量，發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。

劉學科同志考察材料

廠機關二支部

二00七年三月二十六日

考察材料著重要做到“精、實、準”三個字。精，即以較短的篇幅來反映每個干部的主要情況，避免拖沓冗長（600字左右）；實，即反映的情況要符合實際，實事求是，避免人云亦云；準，即要準確地反映每個干部的特點，避免“千人一面”一個材料說誰都行。

1、主要包括以下內容：

（一）干部基本情況；

（二）德、能、勤、績、廉方面的現實表現和主要特點；

（三）存在的主要缺點和不足。

2、考察材料基本格式：

1.標題統一為：×××考察材料

2.基本情況：主要包括，姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、入黨時間、參加工作時間、學歷、學位、職稱、健康狀況等。

3.現任職務：即目前所擔任的職務。

4.總體評價：即以精練的語句高度概括干部的特點， 1

起到畫龍點睛的作用。

5.主要特點：既以寫實的方式，把考察了解到的內容，進行提煉、歸納，如實反映干部的德才表現。基本要求是：觀點要明確，論點要鮮明，事例、數字要準確。

（1）思想政治素質方面

（2）廉潔自律方面

保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，遵守市區委關于廉政建設的有關規定，嚴格要求的情況。

（3）事業心、責任感方面

扎扎實實地做好本職工作，不斷拓寬思路，開拓創新，使工作上檔次、上水平，努力開創工作新局面以及發現人才、培養干部、知人善任的情況。

2

（4）工作實績和組織領導能力方面

運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策的能力；在完成任期目標和履行崗位職責過程中，采取的措施、發揮作用以及所取得的績效等等。

（5）工作作風方面

（6）主要不足：反映干部的缺點，要準確、具體，實事求是，要把存在的主要問題說清楚，在表述上要準確、具體、精練，有一是一，有二是二，不能用不準確和模棱兩可的語句。要以事實為依據襯托每一個觀點，對于一些實在不好歸納的問題，可以把事直接擺出來。

對干部的不足不能寫成希望，更不能與特點中肯定的相沖突。

（8）落款：統一為：

xxx（單位）考察組

200×年××月××日

層次清楚，中心突出。

3、考察材料基本樣式：

頁面設置：紙張：16開，頁邊距：左：3厘米、上、下、右：

2.5厘米，頁面：25字x20行

標題(黑體小二號)

正文（仿宋三號）

姓名，性別， 年 月生（ 歲），民族，籍貫， 年 月入黨， 年 月參加工作， 文化，學位，職稱，身體健康。

現任：和平區

簡歷：

1900.00---1901.01 天津市——；

1901.01---2001.12 和平區——（其間1901.02—

2001.07在某學校某專業學習

2001.12---今 和平區——。

現實表現：（注：考察材料主要是圍繞這幾個方面撰寫，但不能完全按這些標題撰寫）

能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹上級指示精神堅決。政治立場堅定，在思想上、行動上與上級保持一致。平時能夠鉆研理論，加強業務學習，工作中注意用理論指導實踐，不斷適應工作發展需要。

要求自己嚴格，自覺執行上級有關廉政建設方面的規定，以身作則，廉潔自律。……

工作能力較強，業務比較熟悉，有一定的文字寫作能力，工作有思路。……

事業心較強，對工作認真負責。……

為人正直，作風正派，待人誠懇，工作中能夠尊重領導，搞好與有關同志的團結合作，在群眾中有一定的威信。

主要不足：

xx(單位)考察組 年 月 日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇八

知士而有術焉，徽察問之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠。明白顯問，以觀其德。遠使以財，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現其態。

――唐-趙蕤《長短經?知人第五》

科學的人才測評方法越來越被認可

縱觀華夏五千年，自從人進入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無一不在用人問題上殫精竭慮。

但隨著管理理念逐步發生轉變，更科學地進行用人決策的觀念已經逐漸被我國的企業家所接受。傳統基于經驗的決策方式已經逐漸在淡化，越來越多的領導干部期望更科學地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學、心理學的發展，新的手段和方法也層出不窮。

那么我們的企業在識人、用人的時候如何更好地運用這些測評方法，以求能有客觀真實的結果來配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：

什么是科學的人才測評方法?

我們通過研究發現，如果能比較真實地再現其實際工作中的情景因素，即能有針對性地發現人才特點，往往能使測評結果更有預測性。文章開頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實際情景下去識人的道理。

基于此，輔助領導進行選人決策的好方法應該有以下三方面的標準：

是否對特定崗位或工作情景有針對性;

是否能全面地涵蓋對人才素質的主要需求;

是否很好地預測了所選人未來的業績。

目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測評等幾方面內容。測評的內容包含了專業知識技能，綜合管理能力，基本品質，個性，動機，基于崗位的勝任素質等方方面面。對全球500強企業的調查研究顯示，目前有效性最高的測評方式是綜合了多種方式在內的評價中心測評，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測評的全方位測評技術。其對候選人的入選率和未來績效預測效率高達65%。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇九

1、政治素質高，組織觀念強。

該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐"三個代表"重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場，觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

2、業務技術精，業績突出。

該同志參加工作多年，干過5個不同的技術，業務，管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考，敢于創新，勇于實踐，超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司綜合業務及技術，經營模式，市場策劃，產品營銷途徑和切入點，市場潛力，市場競爭環境，產品營銷渠道的流程協調，基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。業務拓展，基礎管理，客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，年年被評為先進個人。

3、善于獨立思考，勇于開拓創新，駕馭能力比較強。

對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率，快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

4、為人謙虛真誠，處事公道正派。

該同志心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇，友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑，寬松，進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

1、工作要是干不好，就會跟自己過不去，自尋煩惱。

2、我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。

3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點，用

科學的發展觀

嚴格，高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣。

2、加強后備干部的業務技能學習。引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要。創造機會外出學習。

4、注重培訓和鍛煉。做到"重點后備干部重點培養，優秀人才優先培養"，要把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子，給臺階，多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績，指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重，自警，自省，自律，達到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十

11月16日，中組部部長陳希在人民日報撰文了《培養選拔干部必須突出政治標準》，這篇文章使我對新時代的黨員干部有了進一步的深思。

習總書記在十九大報告中明確提出了干部隊伍建設的新要求，作為一名合格的領導干部最基本的要具有政治擔當意識。因為擔當，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔當是檢驗作為一名領導干部政治上是否成熟的重要標尺。面對現今復雜的內外部發展環境，唯有政治上勇于擔當，方能團結帶領人民群眾在科學發展、跨越式發展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時，政治擔當是考察的重要環節。

政治擔當，是新時代賦予黨員干部的新要求。當下是一個需要黨員干部勇于擔當的時代，在實現偉大復興中國夢的進程中，會面臨無數風險和考驗，在關鍵時期就需要無數敢于擔當的黨員干部挺身而出。在歷史中，中國共產黨就是一直敢于擔當的隊伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來，我黨都保持著政治擔當的傳統步調，所以新時代干部是否具有政治擔當，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時代條件下，黨員干部對黨和人民的事業敢于擔當、勇于負責，也是為政之德、黨性修養的深刻體現，是黨員干部的職責所系、從政準則和成事之道。黨員干部的擔當更需體現在銳意創新、開拓進取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風險面前敢于擔責，營造謀事業、干事業的氛圍，樹立為黨分憂、為民謀利、勤政愛民的親民形象。

大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。新時代需要有“政治擔當”的黨員干部。

《培養選拔干部必須突出政治標準》講話精神心得體會

學習了中組部部長《培養選拔干部必須突出政治標準》講話精神。

黨的領導干部就是一個“風向標”，對廣大基層黨員干部具有鮮明的導向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚正氣、抵制邪氣，優化政治生態;反之，則會渙散黨心、違背民意，給歪風邪氣提供了生存空間，形成不良導向。

十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。這一要求，體現了組織路線為政治路線服務的根本原則。文中提到培養和選拔干部必須突出政治標準，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”，二看政治定力,是否堅定“四個自信”，三看政治擔當,是否堅持原則、敢于斗爭，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感

黨的十九大擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，目標催人奮進，使命呼喚擔當。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養干部必須“突出政治標準”。從選人用人這個源頭和風向標入手，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，具有鮮明的導向性和很強的針對性。

黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，做到忠誠干凈擔當。政治合格，既是新時代我黨選拔干部的第一標準和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養。

對黨忠誠，樹立“四個意識”，“四個自信”是對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的高度認同和自信，從維護黨和人民的根本利益和長遠利益出發，廣大黨員干部必須牢固樹立和自覺踐行“四個意識”;增強政治定力，堅定“四個意識”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅定性,黨員、干部自覺錘煉忠誠品質，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時刻保持政治立場堅定;政治有擔當，敢于斗爭，堅持黨的領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，政治擔當是檢驗和衡量領導干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標尺，領導干部的政治擔當如何，是黨的事業能否取得成功的關鍵所在;增強政治能力，妥善處理政治問題，一個領導干部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔當，才談得上有政治能力，增強政治能力要牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅定站穩政治立場、嚴格遵守政治紀律;政治自律自覺，遵守各項制度，嚴明紀律，是維護黨的團結和集中統一的根本保證，黨員干部要對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當，在黨內，不論職務高低都必須遵守黨的紀律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀律約束的特殊黨員。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十一

受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀委副書記監察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察，組織人事處干事章圍國負責記錄。考察結果如下：

1、李東明同志1975年5月出生，2015年7月到我院工作，研究生學歷，講師。經過對該同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進步，能夠主動幫助周圍的同事和學生；二、工作能力強，作風正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生，工作踏實認真，能夠充分發揮其高學歷的優勢；三、團結協作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關系，為人誠懇正派；四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續加強行政管理方面的學習。

重要的作用，業務知識熟練；三、團結協作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關系，團結同事，與領導和同事之間關系和睦；四、作風正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學生對他的反映都很好。

3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學歷，副教授。經過對姜晨輝同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學習和貫徹黨路線、方針、政策；二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱，業務能力相當不錯，工作認真細致；三、團結協作意識強。姜晨輝同志能夠團結教研室同志，能主動與同事進行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。

四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護理系建設得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，研究生學歷，講師。經過對戴勇行同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護中國共產黨的領導，遵守學校的各項規章制度，思想進步；二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責，教學能力強，擔任了多學科的教學，他創辦的英語培訓班通過率較高；三、團結協作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關系很融洽，經常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。

6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學歷，助教。經過對平靜同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。平靜同志在基礎部一直表現很好，部門組織的各項政治學習活動都能主動積極參加，是一個要求進步的年輕教師；二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務處做好教學評估工作，思維活躍，工作主動性比較強，工作認真踏實；三、團結協作意識強。平靜同志與同事之間的關系較為融洽，能夠團結周圍群眾；四、不足之處是平靜同志還相當年輕，還不夠穩重，建議平靜同志在今后的工作當中能夠不斷進步，加強理論學習，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業的鉆研。

7、王-剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，助教。經過對王-剛同志的認真考察，我們意見如下：

二、工作能力強。王-剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學上能與學生較好地溝通，學生對其評價也很高；三、團結協作意識強。王-剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學校的各項體育賽事，與同事之間關系比較和睦；四、不足之處是王-剛同志未涉及過行政管理工作，管理經驗欠缺，對學校的管理體系不了解，建議王-剛同志在今后的工作當中要提高行政管理方面的能力，加強理論學習，不斷地提高綜合知識。

8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，講師。經過對饒澤昌同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。饒澤昌同志思想要求進步，2000年6月加入了中國共產黨，能夠積極參加各項政治理論學習，對問題也看得很深刻；二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實，備課很認真，經常與同事一起討論學術方面的問題，工作也很有激情，創新能力較好；三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結協作與溝通，要繼續努力，不要驕傲。

風行，為人處理得當，工作扎實；三、團結協作意識強。鄧曉敏同志關心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團結同事，該表揚的會表揚，該批評的會批評；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當中要更加細致耐心。

10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學歷，主管技師。經過對林少龍同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質較好。林少龍同志能夠遵守學校的各項規章制度，思想較為進步；二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責，在擔任圖書館副館長職務時，主持全面工作，各方面的能力較強；三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術，建議林少龍同志在今后的工作當中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。

11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農工民主黨，本科學歷，副教授。經過對鄧莘蕓同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區人大代表，在思想政治素質方面是勿容置疑的，能夠擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的路線、方針、政策；二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學生實習這方面工作做得相當不錯，工作作風比較麻利，工作主動積極、熱心；三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。

思想政治素質高。吳小玲同志能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學校的各項規章制度，思想進步；二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實，在擔任教務處副處長職務時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；三、團結協作意識強。吳小玲同志與同事之間關系和睦，能夠積極主動與同事進行溝通。

二、工作能力強。曾冰同志在擔任社科部副主任時工作一直很認真，主動性較強，接受新的東西也很快；三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設得更好，使社科類的課程能夠更適應社會的發展和學生就業的需要。

14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學歷，助教。經過對章志紅同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學習，思想進步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中，能夠將自己專業知識應用到紀委實際工作當中，深受領導贊揚；三、不足之處是章志紅同志在工作當中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀檢工作當中應該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀委監督工作做好。

結論：此次科級干部競聘公平公正，經過對以上14位同志的認

真考察，我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養的。

組織考察小組成員簽名：

二00八年三月十三日

本人xxx，男，2015年大學畢業，2015年9月進入湖口中學任職，工作至今，已有三年。在郭校長的正確帶領下，在學校各行政領導的悉心關懷下，在湖口中學所有同仁的熱心幫助下，這三年是我不斷成長的三年，是我逐漸提高的三年，是我走向完善的三年。現就這三年來的工作各方面情況，向各位領導、各位同仁總結匯報如下：

一、政治思想上，不斷加強自身的政治理論素養水平

自從教以來，我一直注重對黨和國家的政治理論學習，認真貫徹執行黨和國家的理論、政策、方針，認真貫徹執行黨在新時期關于教育的方針、政策，自覺遵守法律、法規，堅決服從學校的安排，在政治上與學校、黨中央保持一致。以科學的理論武裝自己的頭腦，并將科學的理論滲透運用于自己的教育教學實踐。任職以來，我先后自覺學習過“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建和諧社會的理論。對于學校、上級部門組織的各級各類政治理論學習活動，我積極地參與，在學習中反思，在反思中提高，在提高中又進一步學習，漸次深化自己的政治理論素養。

理論的學習在有的人看來，或許是枯燥的，或許是乏味的，但是科學理論的力量是巨大的，它會為一個人的行為提供強大的理論支撐和思想動力。通過學習科學發展觀，我深切體會到，人本理念不僅是我們黨的.執政發展理念，更是廣大教育工作者在一線教學實踐中須一以貫之的教育理念。在教育教學中，只有以學生為本，我們的教育教學才能真正地符合學生的求知發展需求，才能真正地體現學生的教育成長規律。因而，在以后的學習工作中，我還會繼續加強自身的政治理論學習，成為科學理論的不斷推動者和忠誠實踐者。

二、師德師風上，切實踐行身正為范的師德品格

教師職業是培養人的事業，這一職業特殊性也就決定了良好的師德是所有教師應當且必須達到的目標。教師的師德是教師最重要的素質，師德水平也是人民群眾對教育工作滿意不滿意的一個重要標尺，更是教育改革發展的內在需要。一直以來，我把陶行知先生的“學高為師，身正為范”作為自己的不斷追求，并從以下幾個方面去完善提高自己的師德師風水平：

首先，愛崗敬業。我忠誠黨的教育事業，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。

第二，做到“三心”。 要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”，無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是尤為關注，努力控制自己的情緒化行為、過激行為，耐心對待學生，善于從細微之處去尋找學生的閃光點，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。

第三，以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，都會給學生起到示范效應的作用，將會給學生帶來一生的影響。因此，凡是我要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。我一直認為，只有嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，學生才會把你當成良師益友，才會真正的親其師信其道。

范》的要求，履行一位人民教師應有的職責和使命，甘為人梯、樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人。

三、教育教學上，努力追求高效的課堂教學

作為一名教師，教育教學是最大的天職。教育教學是一個常談常新的話題，是一個動態的發展過程。沒有一成不變的教育教學理念，也沒有一成不變的教育教學模式。無論是教育教學理念，還是教育教學模式，最終都是為了實現課堂教學的高效。自從教以來，我一直圍繞高效的課堂教學這一中心，進行了不斷的努力和探索，主要做了以下幾個方面的工作：

一是加強學習。學習是文明傳承之途，個人成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。學習對于從事傳道授業解惑的教師而言，其重要性和意義是更為突出、更加緊迫。在學習方式上，我借助網絡、書本等工具，不斷地深化自己的業務能力，拓展自己的視野，積淀自己的學識。在學習對象上，我既向本校有經驗的同行學習、向優秀的教師學習，也向洋思中學等走在教育前列的學校教師學習。在學習結果上，我力求將別人優秀的經驗、做法，轉化為自身的經驗、做法，實現對他人經驗、做法的創造性運用。

二是注重實踐。首先，在每一次課堂教學前，我都會精心準備。我認真鉆研教材、理解教材，研究學情，確定教學重難點，嘗試用不同地方式來開展教育教學，一切以學生中心，最大限度地實現課堂教學高效。其次，我做到充分發揮學生的主體作用。利用小組合作的形式，讓學生以一種主人翁的姿態去學習，通過他們的自主學習，激發他們的學習潛力和學習興趣，讓學生真正成為學習的主人。再次，注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課時提出的問題預先設計好。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。我也注意積極吸納當前先進的教育教學理念與方法。在結合實際的基礎上，在個人教育教學實踐中進行創造性的運用。

三是不斷反思，尋找差距。反思是一個人實現成長的必經之路。對于一名教師而言，更是如此。對于自己的每一次教學實踐活動，我都會進行反思，反思自己的失敗之處，反思自己的缺陷，從反思中找差距。例如一堂課學生表現不積極，參與熱情不高，我就會追問是自己給予學生學習探究的時間過少，還是問題設計過難、不合理，還或者是其它方面的原因？在反思中總結中，在總結中提升，力求使自己的課堂走向高效、走向學生喜愛的課堂。

四是追求創新。在教育改革如火如荼的今天，作為一名教育工作者，就必須大膽創新，在新課改的理念下，我們不能再用新瓶裝舊酒，穿新鞋走老路的辦法來從事教育教學。在這種教學思想的指引下，我也逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。

四、教務工作上，積極配合學校的各項工作任務

由于學校領導的重視，本人還擔任了學校的教務工作。教務工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作的具體化，教務工作完成的好壞將直接對學校整體工作產生重大的影響。因此，自擔任教務工作以來，我以高效率、高標準要求自己，細心、及時、快捷地完成學校安排的每一項任務，絕不因自己的原因，導致學校各項工作無法順利開展進行。

五、生活作風上，時刻秉承寬容、誠懇、謙虛的原則

在生活作風上，我時常告誡自己要戒驕戒躁，秉承寬容、誠懇、謙虛的原則。

首先是做到寬容。寬容是一種美德，更是一個人品性修養的體現。我在日常生活中，從不為個人私利而與同事計較、發生沖突。而對于同事有時對自己的不理解做法、甚至情緒化表現，也不會對其反擊，以一顆寬容的心對待。我始終認為在一起共事是一輩子的緣份，因而，要善待他人，善待周遭的一切，也就是說要學會寬容。也只有寬容，一個團體、一個社會才會更加和諧美好。

其次是做到誠懇。不虛偽，不矯飾，同事之間、朋友之間，坦誠相待，以自己的誠心換取他人的認同，以自己的坦率爭取他人的支持和理解。

再次是做到謙虛。我始終保持一顆學習的心態，通過學習充實自己。對于他人的批評和意見，認真反思，不斷改正，不求做完美的自己，只求做更好的自己。

六、存在的問題

個人還存在一些問題需要改正，主要體現在以下幾個方面：

1、自己的經驗能力還要不斷提高、加強。作為青年教師，無論是在工作經驗上，還是在工作能力上，還有許多地方要提高、要完善、要加強。

2、工作還不夠細化，存在急躁的心態。教育教學工作是個講究細化的工作，要見微知著，不斷細化，這樣，才能做到實處、做出成效。本人在實際工作中有時為了更快地完成任務，存在急躁的心態。

3、在待人處事上，有情緒化的現象。在完成學校工作的過程中，有時同事沒有認真配合，我在語言上有情緒化的表現。

以上是本人自在湖口中學任職以來的各方面情況總結，敬請各位領導、各位同仁批評指正。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十二

一、被考察人基本情況

姓名：，性別：男，出生年月日，文化程度：，現居住地點：，入黨時間：。現任職務：，聯系電話：。

二、被考察人主要簡歷

年—年，任；

年—年，任；

年—年，任；

年—目前，任。

三、被考察人的測評和到其所在村實地考察情況

該同志

五、被考察人主要弱點

六、任用被考察人的建議和意見

考察組成員（簽字）：

2013年5月25日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十三

并不是當上干部就高枕無憂了，還得一直兢兢業業地做好自己的本分工作和職責，因為要一直被考察著。下面是愛匯網小編為大家整理的干部考察報告的格式,供大家閱讀!

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。下面是這段時間的個人鑒定。

一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：

5.是堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。

三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經常到基層大隊、企業了解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

作為某單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行政府的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務。

1、思想素質高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***、市政府的重大決策，始終維護“一班人”的團結統一，始終確保、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數服從多數的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內發表不同意見，闡明自己的`意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行 “三個代表”重要思想，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

2、領導水平高，執政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經濟建設這個中心，統籌兼顧，正確處理改革發展穩定的關系。善于把作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態，能將宣傳思想工作有機地融入經濟和社會發展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設***東部區域中心城市”的奮斗目標，在大力推進農業強市、工業立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設***東部區域中心城市的進程。

3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發展和為全市人民造福作為工作的出發點和落腳點。身處領導崗位，幾年來，在、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調查研究，不斷總結新經驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結合起來，把務實作為履行職務的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統戰工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛工作，都能夠做到親自指導、協調工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數、科學擺布，盡可能地發揮主管工作的最大的作用，為公謀發展，為民謀幸福，為經濟和社會發展以及和諧穩定提供堅實的工作保證。

4、作風優良，成績突出。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯系群眾。經常深入到基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發展。在她的帶領下，統戰工作結束了長期以來統戰工作僅局限于機關脫離基層的窘境，***統戰部被評為“全省統戰系統先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務實創新”的***精神，在全市上下營造了團結和諧的發展氛圍。成功舉辦了***市xx年春節聯歡晚會、***市首屆秧歌節、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學藝術協會，率先完成了黨報黨刊征訂發行任務，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。

5、清正廉潔，勤政務實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢于負責，勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，身正為范。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內民主渠道，促進黨內民主制度化、規范化。在涉及改革發展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現了集中，又保障了民主，保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢于嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護干部。帶頭執行領導干部個人重大事項報告制度、公務用車購置和使用規定。自覺遵守中央和省、關于領導干部廉潔自律、不準收受禮金禮券等規定。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十四

一、基本情況

姓名：，性別：男，出生年月：，文化程度：，參加工作時間：，入黨時間：

。現任職務：。

二、主要簡歷

年—

年，任

； 年—

年，任

； 年—

年，代

； 年—目

前，任。

三、

參加會議共有

人，滿意度測評滿意

票。

四、主要優點

該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質，能不斷加強學習，提高業務水平，工作上積極認真，負責的財務工作，基本能做到帳務清楚，所分工的生產組各項工作都能按照全村統一部署按時完成。

月

日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十五

干部任職考察報告

公司領導：

根據公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于***年*月*日對***的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。

一、基本情況

***，*

二、德才表現、工作實績

（一）思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。

（二）自覺學習政策理論和業務知識。*****職期間，負責安全管理、監督、制度編寫工作，任務完成出色。

（三）工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協調能力強，服從工作安排。

（四）作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。在考察中沒有發現有違法違紀行為。

（五）為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。

1

三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現場處置能力；要精通專業理論知識和實操技能，并在實踐正和指導；嚴格管理， 照章辦事，善于發現不足和問題。

五、考核結果

考察組認為：*****工作能力強，品行兼優，符合擬任安監主管任職條件。

考評人：

2 **年*月*日

鎮黨委：

根據安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子。現將具體情況作如下報告：

一、基本情況

1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村

委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。

2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰

部言行不一、辦事存在吃拿卡要現象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。

3、班子成員考核情況：

（1）學習學習（支書）

主要優點和成績：政治素質好，工作積極性高，事業心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。

主要不足方面：統籌全局能力不強，工作魄力不夠。

（2）學習學習（主任）

主要優點和成績：工作認真負責，關心群眾。

主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。

（3）學習學習（副主任）

主要優點和成績：工作認真負責，任勞任怨。

主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。

（4）學習學習（計生專干）

主要優點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

主要缺點和不足：積極參與意識不強。

（5）學習學習（文書）

主要優點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。

主要缺點和不足：統籌全局能力不強。

二、存在的主要問題

1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發、從本村的發展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。

2、村委會換屆選舉中存在非正常“拉票”現象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當的競選活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。

時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。

4、關于村委會副主任學習學習的問題：據反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發了學習學習的'工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續領工資并補發從去年4月份以來停發的工資。

三、意見和建議

1、建議鎮黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。

2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據法律規定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩定選舉秩序，維護廣大選民的權利。

3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經成為學習學習村不安定的一個因素，經常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩定。

4、建議由鎮機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮黨委派一能力強的干部到學習村任書記。

附表一：學習村民主測評匯總表

附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表

駐學習村工作組

2015年9月5日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十六

干部考察近年來正在為從業績到民生作努力。下面是愛匯網小編為大家整理的干部考察報告的寫法,供大家閱讀!

該同志在**鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部 堅持創意不減勁，爭做創新型干部 堅持工作不放松，爭做勤政型干部 堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學 讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱” 有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉 勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女 能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在**村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，**新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道專程到**村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。今年7月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的`工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長***，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出**。今年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，非常滿意。全鄉常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為盛市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員 能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

一、主要德才表現

(一) 信念堅定，求真務實。

同志在政治思想上積極進取，嚴格要求自己，始終如一地忠誠黨的教育事業、遵紀守法，有強烈心和責任感，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀統攬自己的所有工作，堅持政治學習，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的理論指導自己的實踐，注重自我修煉，培養高尚的道德情操，堅持以一顆仁愛之心、公正之心，平等地對待每一個學生，關心每一個學生的成長，給予學生進步向上的動力。始終襟懷坦白、公道正派、堅持原則、謙虛謹慎、克己奉公。

(二)工作兢兢業業，任勞任怨，成績突出。

該同志不務虛名，為人師表，廉潔從教，靜心教書，潛心育人，是一名受學生愛戴、讓人民滿意的優秀教育工作者。該同志任勞任怨、尊師重教、刻苦鉆研、勤勤懇懇、兢兢業業。以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，并能利用現代教育技術手段，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，所教學生分析、解決問題的能力都很強。積極參加教育小專題的研究，不斷深化學習新課程理念，學以致用。工作中也取得了一定成績，所任學科成績常獲學區同類同級科目教學質量第一名，2014年所教2名學生考入州民族，同年參研小課題《如何提高民族地區學生寫作水平研究》。

(三)廉潔奉公，恪守職業道德情操。

該同志堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良的思想意識，堅定立場，品行端正，實事求是，清正廉潔，忠誠黨的民族教育事業。

二、不足之處

理論學習力度不夠，沒能全身心地鉆研業務;開展工作不夠大膽，有待于進一步鍛煉。

三、考察情況

(一)民主推薦測評情況：2014年12月5日，召開了?..鄉中心校民主推薦測評會，會議應到29人，實到26人。同志得同意推薦票26票，占100%;民主測評行優秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。

(二)個別談話情況：經民主測評后，考察組邀請了名教職工進行了個別談話，名教職工均同意提拔使用同志，占%。

四、考察組意見

建議提拔使用

考察組長：

成員：

考察組

2014年12月7日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十七

鎮黨委：

根據安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子。現將具體情況作如下報告：

一、基本情況

1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村

委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。

2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰

部言行不一、辦事存在吃拿卡要現象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。

3、班子成員考核情況：

（1）學習學習（支書）

主要優點和成績：政治素質好，工作積極性高，事業心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。

主要不足方面：統籌全局能力不強，工作魄力不夠。

（2）學習學習（主任）

主要優點和成績：工作認真負責，關心群眾。

主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。

（3）學習學習（副主任）

主要優點和成績：工作認真負責，任勞任怨。

主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。

（4）學習學習（計生專干）

主要優點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

主要缺點和不足：積極參與意識不強。

（5）學習學習（文書）

主要優點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。

主要缺點和不足：統籌全局能力不強。

二、存在的主要問題

1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發、從本村的發展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。

2、村委會換屆選舉中存在非正常“拉票”現象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當的競選活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。

時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。

4、關于村委會副主任學習學習的問題：據反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發了學習學習的工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續領工資并補發從去年4月份以來停發的工資。

三、意見和建議

1、建議鎮黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。

2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據法律規定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩定選舉秩序，維護廣大選民的權利。

3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經成為學習學習村不安定的一個因素，經常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩定。

4、建議由鎮機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮黨委派一能力強的干部到學習村任書記。

附表一：學習村民主測評匯總表

附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表

駐學習村工作組

2015年9月5日

2015年是湖南省第七次村委會換屆選舉年，省、市出臺了不少新的政策，為了全面了解這次選舉，我不僅參加了魯塘鎮兩個村的換屆選舉，直接地感受了村委會換屆選舉的全過程，還對9個鄉鎮200余名村民、鄉村干部進行了調查，下面是調查的情況。

村干部為何成了香餑餑

一、村干部的政治地位上升。現在農村社情復雜，鄉鎮工作必須得到村干部地支持才好開展，因此村干部備受鄉鎮黨委、政府重視。支書、主任在鄉鎮黨委書記心目中的分量不低于副鄉鎮長，村干部事實上已成了農村中的實權人物。一些村干部同時還是鄉、鎮甚至縣、市人大代表、政協委員，這樣也就能更多地參與當地政治，有了更多的話語權。

二、經濟利益待遇提高。郴州市從2015年起，村干部的工資由縣級財政統發，標準大為提高，支書、主任、秘書、計生專干每月工資有500—600元，另外村里還會發一份工資，數額的多少由村集體經濟強弱決定，這在農村是一份收入不錯的職業了。同時由于取消了農業稅，村干部不再向老百姓收糧、收款，工作量大減，也不象以前那樣得罪人了。現在村干部主要是為老百姓辦實事、做好事，如新農村建設等，這些工作老百姓樂意配合。工作容易做、經濟待遇好，這是農村很多人爭當村干部的主要原因。

三、為群眾辦實事。在調查中，確實有一部分農村精英人士，自己富裕了，懷著想為村民辦點實事、改變家鄉面貌的想法，競選村干部，一展自己的政治才華。這部分人為數不多，卻是村干部中的精華，最值得提倡的。

這次村委會換屆選舉中出現了不少令人高興的新現象，這些新現象地出現，可以說是基層民主政治建設的里程碑。

一、“陪選人”成為歷史。以前選舉中一直存在一個名詞叫“陪選人”。 因為規定要實行差額選舉，鄉鎮黨委在確定各村委主任、委員的候選人時，為了保證組織意圖的實現，便會選擇一個能力差、勢力弱的人列入候選人。這樣的人毫無競爭力，自然選不上，這種候選人就叫“陪選人”。現在村委主任、委員候選人的產生，是由本村過半數的選民以無記名投票方式直接提名，以得票多少確定。能成為候選人的都是有一定實力的，無論最后誰當選都能勝任其所競選的職位。至此，“陪選人”在村級選舉中成為歷史。

過在形式通過村民一下而已。這種選舉不能體現選民的真正意愿。這次是真正意義上的民主選舉，候選人提名、最終當選都決定于村民的選票，每一票都很重要，可能某個候選人少了那么一、二張票就會落選。村民真正行使了自己的選舉權，于是參選熱情上為高漲，沒誰再說選舉是“過套”了。

三、精英人士回流。原來農村一些精英人士通過打工、經商、讀書、參軍等方式紛紛離開農村，導致農村人才缺乏，干部難選。“山中無老虎，猴子稱霸王”、“矮當中選高子” ，農村干部整體素質下降。此次不少大學生、經濟能人回鄉競選村干部，提升了農村干部的層次。

四、新當選的村干部文化素質較高。筆者所在的魯塘鎮有16個村，這次當選的村主任中初中文化程度6人、高中（含中專）8人、大專1人；村秘書中，初中5人、高中10人、大專1人；村婦女主任中，初中10人、高中5人、大專1人。

五、民選的村干部工作熱情高。鄉鎮黨委、政府擔心由村民直接選舉上來的村干部會不聽話、不配合，經過一段時間的工作之后，發現他們比原來那種方式產生出來的村干部工作熱情還高，更注重為老百姓辦實事。因為他們是村民選舉上來的，有一種想把村里事做好的使命感。

連任最多的女村干部

大多數人卻能連選連任、高票當選，其原因就在她們善于做思想工作，使計生對象易于接受。她們作為村婦女主任，經常幫助村民調處一些家庭矛盾。因此，得罪人少、人緣好，得票自然高。

二、個人素質好、口碑好。當選的女干部一般都熱于助人，在村里人際關系好；家庭關系處理的好，夫妻和睦，孝敬老人。魯塘鎮新屋背村的高愛蘭就因為特別孝順公婆，備受村中老人喜愛而高票當選村婦女主任。

三、法律、政策對婦女干部的保護《村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》明確規定：村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。《魯塘鎮換屆選舉方案》中更是進一步要求：村民委員會成員中至少要有1名婦女，如果選舉出來的村委會成員中沒有女性，成員缺額的可以就女性單獨投票；成員已滿原定名額的應當增加職數，確定女性候選人進行差額選舉，直到選出女性成員為止。這種政策在農村早已深入人心，選民投票時都會選舉一名女性，保障了婦女在選舉中的合法權利。

“一肩挑”為何難以推廣

郴州市2015年在一些人數少的村實行“一肩挑”的，這次要求擴大比例，文件中說：“一肩挑”有利于加強黨對農村工作的領導，有利于協調村支兩委關系，有利于減少職數，。

在這次調查的9個鄉鎮86個村中，上一屆有6個鄉鎮的14個村實行了“一肩挑”，這一次有6個鄉鎮的11個村實行了“一肩挑”，一些村恢復了支書、主任分設的模式。

為什么從理論上來講有諸多好處的“一肩挑”，在實踐中卻難以推廣呢？

一、制度設計有缺陷，導致有事無人分擔，矛盾集于一身。村里設有支書、主任、秘書、計生專干（兼婦女主任）四個主要干部,支書、主任對村里工作負主要責任，遇事互相商量，責任分擔，共同處理難點問題。 “一肩挑”只設三個主要干部，其中村秘書是一般是由文化水平相對較高、性情溫和的人擔任，他們自認為是業務干部，不愿去承擔行政工作。計生專干是婦女主任兼任，以計生工作為主，作為女性也難以去分擔更多的工作。雖然有的村也設有副主任，但報酬較低，不愿意多做事。沒錢不做事，錢少少做事，農村干部就這么現實。這樣一來，大量行政事務、各種矛盾焦點就集中支書兼主任一人身上，使他忙不過來，難以應付。在這次選舉時，那些原來擔任“一肩挑”的村干部，主動要求支書、主任分設。

二、不利于平衡關系，導致工作難以開展。農村中選舉村干部，實際上是各種勢力之間博弈（主要是家族、宗族勢力），最終取得平衡的過程。雜姓村，會在人數較多的兩種姓氏當中選出實力人物擔任支書、主任，其他的姓氏選出人來擔任秘書、計生專干；同姓同宗的村，則會在不同房頭之間搞平衡，兩個人數多、勢力強的房頭選出人來擔任支書、主任，以求得各種勢力之間的平衡，工作上的互相支持。

三、村干部不贊成。因為村干部工資是上面發，不要村里負擔，推行“一肩挑”，就少了一個拿財政工資干部，而村里的事務沒減少，村干部就要多花時間去處理這些工作，他們的工資并沒有相應增加，自然不愿做這不合算的事。

一、從黨委定人到選民提名。以前村委會候選人主要是鎮黨委決定。具體做法是：召開黨員、村代表、村組干部會議，推薦村委會成員候選人，其中村支書意見很關鍵，然后鄉鎮黨委考察，黨委會研究決定人選，把名單通知村支書，由村支書按法定程序去具體操作。這種選舉，選民實際上只能是在選票上的幾個候選人中進行選擇。雖說也可以另選他人，但由于票數不集中，很難選上。這樣選出來的村干部，雖然在形式上也是村民選出來的，但還不是真正意義上的民選村官。

這次選舉嚴格執行了《村民委員會組織法》的規定：本村過半數的選民以無記名投票方式直接提名村委會成員，得票多的即為候選人。魯塘鎮16個村的村委會候選人這次都是由本村過半數的選民以無記名投票方式直接提名產生的，真正實現了民主選舉村官。

舉法的相關規定。如魯塘鎮就要求鎮干部：嚴格地按程序選舉、在選舉中保持中立。鄉鎮干部不再引導選民選某個候選人，不對選民講任何可能誤導選民的話，也不會表現對競選的任何一方的傾向性，村委會換屆選舉真正體現選民的意志。 現在鄉鎮干部在選舉中的主要任務是維護選舉秩序。

作者地址：湖南省郴州市北湖區魯塘鎮人民政府

為了全面了解我鎮第九屆村委會換屆選舉前農村工作面臨的新形式，掌握村“兩委”換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題，按照縣政府的安排，鎮黨委組織工作人員對第九屆村委會換屆選舉工作進行調研，通過召開座談會、個別訪談等形式，走訪基層黨員、干部和群眾，廣泛征求意見和建議，結合e村村委會換屆選舉試點工作情況，現將有關調研情況報告如下：

一、e村村委會換屆選舉試點工作情況

（一）、試點村基本情況

e村共有村民小組11個，有428戶、1985人，黨員43人，其中女黨員4人，35歲以下黨員6人，流動黨員16人。換屆前村“兩委”干部5人，第九屆村“兩委”換屆共選出黨支部委員3人，村委會成員4人，新“兩委”成員平均年齡47歲，高中學歷2人，初中學歷3人，交叉任職2人，更是出現了書記、主任“一肩挑”的“兩委”新格局。

（二）、試點村“兩委” 換屆選舉工作情況

這次村“兩委”換屆選舉試點中，鎮黨委認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照“先支部后村委”的次序，以穩定為前提，精心謀劃，嚴密組織，規范操作，積極探索，主要采取以下措施和做法：

1、加強組織領導，抓部門配合。成立了由黨委書記任組長，鎮長任常務副組長的領導小組。形成了主要領導親自抓、分管領導分頭抓、工作專班具體抓的組織工作格局，充分發揮黨在每個環節的領導核心作用。

2、細化工作任務，抓責任落實。我們把村黨支部換屆選舉工作分成三個階段，把村委會換屆選舉工作分成六個階段，將每個階段的工作細化成若干個項目,每個項目列表，逐項分解落實。明確每個小組的選舉工作責任人，將選舉工作項目化，通過項目推進責任化。

3、強化宣傳發動，抓政策知曉。全村共召開動員會3場、辦專欄4期、拉橫幅15條、張貼標語361條，播放廣播41次，全面系統地宣傳了村級組織選舉的政策法規和有關要求。對外出務工人員，采取電話、信函、qq等多種形式進行一個不漏的聯系。基本實現了相關政策法規“干部人人會講、黨員人人了解、群眾人人知曉”。

4、嚴格依法依規，抓程序規范。正式選舉前，我鎮嚴格按照法律法規，重點把好三關：一是把好推選關。通過民主提名的方法，推選11位同志組成村級選舉委員會，3名德高望重的村民組成選舉監督委員會。二是把好登記關。按戶籍、年齡、政治條件等標準，根據“一人一地一次一票”的原則，堅持自愿申請、憑證登記的辦法，登記選民1564人，占村民總數的79 %。三是把好提名關。召開村民小組會議，采用選民個人自薦、請群眾聯名推薦、村民小組無記名舉薦的方式，確定了7名正式候選人。

是進行合格性審查，確保推薦人選的整體素質高。二是進行合理性審查，防止演講時惡意攻擊他人、亂許愿、亂承諾現象發生。三是進行合法性審查，防止違法違規現象發生。四是進行合意性審查，確保黨委意圖與群眾意愿相統一。

6、堅持全程透明，抓公平公正。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，召開選舉大會，集中進行投票，不設流動投票箱，選民憑選舉證或委托投票領取選票，公開進行唱票計票，杜絕“暗箱操作”，整個選舉過程高度透明，切實保障了村民選舉權利。

二、我鎮村“兩委”換屆工作存在的問題。

調查發現，我鎮在村兩委選舉工作中可能出現的問題主要表現在四方面：

（一）、外出務工經商選民多，增加了選舉組織的難度。據統計e村選民外出務工率達41%以上，還有部分舉家外出的“空殼戶”。根據規定，“參加投票的選民超過全體選民半數的，選舉有效”，村民委員會選舉時間跨度長達一個多月，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，“函投”又因地址不詳，委托代寫選票又受到每個代寫人員只能代寫二張選票的局限，增加了選舉組織的難度。

整體素質不能適應經濟發展的水平，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。

（三）、農村家族、宗派意識影響選舉問題。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的.是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可見，換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。此外，地域因素對選舉起著不可忽視的作用，特別是由兩個村合并的村，更多的是自身的利益。如果村主任是他們原來村的，可能在修路等公共設施方面向他們傾斜，干部熟以后辦事也會方便些。這就使選舉會做出有利于本片的決定。

（四）、支部書記與村委會主任“一肩挑”的問題。村“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村支部書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。也可能“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發展及服務鎮黨委、政府的中心工作。

三、做好村“兩委”換屆選舉的對策和措施

（一）、落實責任，切實加強對換屆選舉工作的組織領導。 要把村“兩委”班子換屆選舉工作作為一項重大政治任務，建立健全目標責任制，強化黨組織的領導核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要結合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業務骨干培訓、村級財務清理和審計等準備工作，并組織指導組駐村進行具體指導，研究新情況、解決新問題。

（二）、精心組織，積極為村“兩委”換屆工作創造條件。

一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平”問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，做到家喻戶曉、人人皆知，調動群眾參選的積極性、主動性，為搞好選舉工作奠定思想基礎。二是工作中要充分體現“嚴、細、實”的特點。在選舉的過程中，指導組的工作人員一定要嚴格審核各個環節的程序和做法，發現問題及時處理。

（三）、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。

件推選；做到不唯錢是舉，不搞首富為官。二是充分發揚民主，依法保證群眾當家做主的權利。在嚴格遵循黨規、法規和民主程序的基礎上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權利，重點做好兩方面工作：要嚴格選民登記，村選舉委員會成員認真核實自己村選民人數后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不錯、不漏”。要強化領導，在選舉過程中，突出重點，把好選民參選關，把好“發票、寫票、投票、計票”關，把好“會場組織關”，確保依法換屆。三是改革農村干部管理機制。為消除村干部因工作職責不清，目標不明確，而導致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現狀，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責任感和緊迫感。

（四）、建章建制，妥善解決好遺留問題。

一是完善制度，健全機制。采取上下結合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規民約及各種規章制度，引導各村工作正常、有序開展。二是妥善解決落選干部的后顧之憂。換屆結束后，各鎮鎮黨委要盡快與落選村干部談話，了解他們思想動態和需解決的問題，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩定。引導他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續發揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。同時要進一步探索村干部參加養老保險制度，解決村干部的后顧之憂。

（五）、“一肩挑”要因地制宜。

實行支部書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、群眾基礎較好，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現象，問題主要在于村支部書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村班子主要領導本來關系就很和諧，彼此協調配合工作較好的村，建議就不必實行“一肩挑”。

xx鎮xx村換屆工作調研報告

近期，根據鎮黨委的安排，xx結合村換屆工作對xx村黨員隊伍和思想作風建設、社會穩定研判、經濟民生建設等方面進行了全面調研，就xx村“兩委”班子配置、整改措施提出建設性意見建議，具體如下。

一、基本情況

xx村位于xx鎮東南部，距鎮政府6公里，轄3個村民小組，總人口xx戶xx人，耕地面積xx畝，主要以農業、林果業為主。2015年實現村集體收入xx萬元，農民人均純收入xx元。

二、工作成效：

（一）村黨員隊伍和思想作風建設情況

委員、宣傳委員、文體委員。婦代會、治保會機構健全，全程參與村務管理和發揮相應作用。

三是十項制度落實情況：村黨支部、村委會是黨在農村的基層組織，它是黨建工作的基礎、戰斗力的保證。在工作中，村黨支部嚴格落實基層組織民主管理十項制度，發揮戰斗堡壘作用。 四是三支隊伍建設情況：嚴格選拔，建立后備干部人才庫，建立工作組與后備干部“一對一”幫帶制度，重點從中青年致富能手、大中專畢業生、大學生“村官”、外出務工經商返鄉人員中選拔村級后備干部。強化入黨積極分子培養，對已確定入黨積極分子的人員，采取老黨員一幫一、工作組傳幫帶、個人自學、座談會等多種形式，強化教育。結合“四老”人員“領薪日”開展黨課教育，組織“四老”人員參加組織生活、農村政策、法規，上級文件學習，聽取“四老”人員對鄉村發展和穩定工作的建議和意見，并邀請“四老”人員參加黨代會及重要會議，激發“四老”人員的光榮感和使命感。

五是作風建設情況：在實際的工作中，村干部在思想上堅定，強化為民服務的意識，斷絕以權謀私的雜念，端正自己的態度，樹立大局觀念，增強責任意識，進一步樹立工作信心，真心實意為民謀利益，已成為黨員群眾信任、上級黨組織認可的班子，大力開創了農村工作的新局面。

六是其他方面：近兩年來，在鎮黨委、政府的領導下，

哈薩克村農業生產等方面取得了一定的成績.......。

（二）社會穩定情況

....................。

（三）經濟民生建設情況

近幾年，我村以重大民生項目為抓手，重點實施鄉村道路硬化、綠色照明燈等項目，大力改善群眾生活環境，提高了群眾幸福指數。2016年，我村計劃開工建設5個民生項目，包括道路硬化、綠色照明、防滲渠改造等項目，通過項目的實施，將進一步提升群眾生產生活質量。

三、存在的不足

（一）社會穩定方面：..............。

（二）基層組織建設方面：村“兩委”班子個別成員存在執行力不強，責任心較差；村監督委員會對“兩委”班子有時監督較弱，離鎮黨委要求還有一定差距。

（三）經濟民生方面：部分小隊鄉村道路還未硬化，照明未完全覆蓋；少數村民生活比較困難，需要進一步扶持。

四、對“兩委”班子等配置建議

............

五、整改措施

一是............。

二是加強對村民的法治宣傳教育，提高他們的法律意識和遵守村規民約意識。

三是結合這次的換屆契機，對村兩委班子成員進行調整

和補充，將有知識、有責任心、有執行力的后備村干部，配齊配強班子成員，加強基層組織力量，提高戰斗力；進一步完善村監督委員會管理制度，加強對村“兩委”有效監督，嚴格落實“兩會兩票”制度。

四是少數村民生活比較困難，需加大扶貧力度，保障改善民生，凝聚人心。

六、評估結果

通過摸底排查，該村班子運行良好，無影響第村“兩委”換屆選舉工作不穩定因素和突出問題，可以按期正常舉行換屆選舉工作。

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2016年6月28日

干部考察報告德能勤績廉五個方面篇十八

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：

政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習鄧小平理論，積極踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

業務技術精，工作業績突出。一年來，該同志積極推進xx產業發展，為產業發展創造條件，積極引進項目、技術，無償為種養戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等;技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業發展。xx成為全縣產業發展的排頭兵。

善于獨立思考，勇于開拓創新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自己，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：

注重學習，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學習黨的創新理論體系，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，思想覺悟高，貫徹執行黨的路線方針政策和決議態度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。

熟悉法律業務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任xx以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業，力爭精益求精。在工作中善于協調配合，先后參與處理了xx債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經濟往來繼續堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續投資。自擔任xx以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作進取性，較好地發揮了聯系上下、溝通左右、協調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。

作風扎實，具有較強的事業心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創新，針對社區矯正工作任務重，工作量大，經請示領導同意，在xx個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經濟繁榮發展營造了良好環境。

嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，注重自身形象，干部群眾比較認可。

根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：

政治立場堅定，黨性觀念較強。x同志能認真學習黨的方針、政策、路線，進取參加縣委、縣政府開展的各種學習活動，不斷提高思想政治素質。始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。他熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，在政治上、思想上和行動上與黨中央堅持高度一致。

為民謀福祉，群眾基礎較好。以美麗鄉村建設為契機，充分發揮廣大黨員、干部的模范作用，機關干部獻義務工xx個，清理垃圾、雜草等，清理挪運燒材xx立方米，維修加固圍墻xx延長米，設x處垃圾箱，疏通排水溝渠xx延長米，鋪設、平整路面砂子xx延長米，清理路面xx延長米。

以身作則，廉潔自律。為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私。始終按照“八項規定”要求，嚴格要求自我，自覺抵制各種不正之風，注意自身良好形象，堅持率先垂范的做人準則，按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自我，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自我首先做到，禁止別人做的事，自我堅決不做，時刻做到自重、自省、自警、自立。

根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月畢業于xx學校xx專業，xx學歷，現任xx單位xx職務。

主要特點：

一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創新，善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領導和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節，加大創新的力度，繼續深入學習專研業務理論知識。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。

考察人：2021年x月x日

張問過，男，1977年11月出生，******村人，大學學歷，中共黨員，中學一級教師。1994年7月畢業于**師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導副主任、教導主任和副校長。經考察，該同志有以下特點：

一是尊敬領導，團結同志，勤懇敬業，為人公道，群眾基礎好。具有比較高的群眾威信。

二是業務能力強，工作能力突出，積極學習，勤于鉆研，先后撰寫并發表了多篇論文。參與的教育教學、各種培訓、圖書管理工作成績突出。

三是具有較強的組織協調能力，積極履行職責，突出抓好教育管理工作，協助領導制訂并完善了多項制度和規章。

獎勵情況：

2001年被評為縣級優秀教師，2002年、2003年、2004年連續三年被縣教育局評優秀共產黨員。2007年被評為“青少年工作先進個人”、市優秀教師。

存在的問題和不足：思想解放不夠，創新意識不強。民主推薦情況：書面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。

***，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，**縣**鄉***村人。該同志1994年8月參加工作，現任*****集團股份有限公司副總經理，工會主席。

該同志于1994年7月畢業于*****專業，同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。

該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業，虛心學習，刻苦鉆研業務，大膽創新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業產業化國家級重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家企業技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，通過采用不同提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動***部實現了跨越發展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經濟增長點。

該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發：科技興貿計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發的****規模化生產工藝技術、**系列產品的規模化生產工藝技術、***規模化生產工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發明專利。**等獲**省科技成果11項。

該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預見工作中可能出現的問題，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。

經考察，***同志符合人民監督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監督員。

考察人：2021年xx月xx日

根據要求，現將本人三年來工作學習表現情況總結如下：

我于x年x月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。

作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向學習。我認真參加每周一晚上的學習會，積極習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政重要論述;積極參加黨的先進性教育活動，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向專業型型知識結構發展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。

我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作。主要表現在以下三方面：一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉xx政府信息落后的面貌。特別在xx年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅2人)，同時跟常務副區長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。二是善于協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。

三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府，每年起草常務副區長的講話材料、匯報材料幾十篇，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇文章，在區研究室《調查研究》刊物上發表多篇文章，其中《對x新區開發建設的若干思考》和主筆的《關于xx等地的考察報告》、《淺議如何打造都市xx》獲得二、三等獎，并為領導執筆了多篇論文。

我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在鄉鎮工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、民-意、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項規章制度，講民-主，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費;能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

根據xx市人力資源和社會保障局《關于市xx局科級領導職務競爭上崗方案的復函》（20人社函〔20xx〕20號），我局于20xx年20月20日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委托，由市xx局人教科xx科長及xx同志組成本次干部考察組，對競爭xx科科長職位的xx同志進行全面考察。現將考察的狀況報告如下：

一、基本狀況

xx，女，xx年20月出生，20族，xx市xx區人，大學本科學歷，xx校園xx專業，xx年xx月參加工作，xx年20月加入中國共產黨，xx年20月任副科級領導職務，xx年20月調入市xx局工作。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素質較好。思想上與黨中央能持續一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調潛力強，負責的xx工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。

三、民意測評狀況

透過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發放民主測評表20張，收回20張，優秀20票，稱職20票，基本稱職20票。

2、個別談話20人參加，同意任職20人，占xx%。

四、考核結果推薦

考察組認為：xx同志工作潛力強，品行兼優，貼合擬任職位xx科科長的任職條件。考察組推薦，xx同志可任市xx局xx科科長職務。

考察組成員：

20xx年x月x日

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月畢業于xx學校xx專業，xx學歷，現任xx單位xx職務。

主要特點：

一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創新，善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領導和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節，加大創新的力度，繼續深入學習專研業務理論知識。

據考核要求，對照《領導班子和領導干部政治素質考察辦法(試行)》，本人緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行了自評，現將自評情況報告如下。

一、政治素質總體表現

(一)永葆政治忠誠。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照“五個必須”辦事，堅決反對“七個有之”現象，自覺做政治上的明白人。對黨忠誠老實，堅決做到“四個服從”，在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一，嚴格執行重大問題請示報告制度，對工作和個人的重要事項做到隨時報告，無隱瞞不報、欺騙組織的問題。

(二)堅定政治定力。能始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神，持續“補鈣、充電、加油”，努力做到學思用貫通、知行合一。認真履行意識形態工作責任制，面對意識形態領域各種錯誤思潮和妄議中央大政方針的錯誤言論，能夠旗幟鮮明反對，主動進行斗爭，始終做到了在黨愛黨、在黨護黨。

(三)強化政治擔當。始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，辦事勤思政治要求、謀事多想政治影響、處事對照政治標準，自覺把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”體現在深入開展調查研究、綜合文件起草、各項事務協調等具體工作中，政治意識不斷強化。

(四)提升政治能力。善于從政治上來看待和解決問題，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，始終保持斗爭精神、自覺增強斗爭本領，做到了準確研判、快速處置。能自覺加強政治能力訓練和政治實踐歷練，正確理解上級重大決策部署，結合實際創造性開展工作。

(五)強化政治自律。自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，認真貫徹民主集中制，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事。能自覺參加支部的組織生活會，主動開展批評與自我批評，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。嚴格遵守中央八項規定和實施細則要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真履行“一崗雙責”，思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸，力戒形式主義、官僚主義。自覺把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，始終做到了知敬畏、存戒懼、守底線。

二、存在的差距不足

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時更注重學習內容、學習任務的完成，對理論知識深入消化、吸收不夠，對如何運用黨的最新理論成果指導實踐、創新性的推動深化改革方面的工作思考研究不深、謀劃不夠，缺乏硬招實招。

二是抓工作落實質量不高。長期從事文字材料工作，產生了厭倦懈怠之心，只求過得去，不求過得硬，滿足于一般化完成任務，精品不多。

三是在踐行理想信念引領示范上有差距，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，說明自己在政治能力上還需要進一步加強。

三、今年的努力方向和整改措施

一是進一步加強理論武裝。堅持勤“充電”常“補鈣”，持之以恒加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇調研報告。注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是進一步加強黨性鍛煉。始終對黨忠誠老實，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強直面“四大考驗”、防范“四大危險”的自覺性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，用好批評和自我批評這個武器，提高班子和個人解決自身問題的能力。

三是進一步強化宗旨意識。始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，立足本職崗位多為群眾辦實事辦好事，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。

四是進一步強化責任擔當。敢于擔當、敢抓敢管、積極作為，自覺履行“一崗雙責”責任，自覺落實意識形態領域的責任，不怕得罪人、不做老好人、不當“兩面派”，切實做到對自己負責，對干部健康成長負責，對本單位的政治生態負責。

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：

思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養。能夠認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與黨中央堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。

善于學習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養。在專業知識學習上，能夠認真學習林業理論知識、經濟、法律、企業管理等專業知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業職工就業探索、鄉鎮產業發展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。

工作作風扎實有效，敬業精神較強。該同志工作作風嚴謹求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執行、實事求是因地制宜、創新突破勇于擔當，各項工作名列前茅。在單位轉型產業發展上能夠進取探索，認真研究本單位實際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養等三大龍頭產業，有效的推動了單位經濟發展和職工就業。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉村振興有力契機大搞環境建設，轄區環境大有改觀；進取扶持下崗職工尋找致富產業，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產業，貧困職工有救助。此外，該同志還進取推行了網格化管理，層層落實職責制，做到了條塊清晰、權責明確、管理科學、制度健全，使x鎮各項工作走向了規范化、制度化、職責化軌道。

工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執行黨風廉政建設準則和中央八項規定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。

根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

第xx考察小組