總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇一

算算從事導游工作已有兩個年頭了。去年半年多的全陪工作，讓我身心疲憊。曾經試圖放棄，卻有百般理由選擇堅持。為了堅持，為了繼續，我走進了金礦，加入了遂金這個大家庭。一年，經歷了酸甜苦辣，留下了經驗。20xx年1月份帶的第一個地接團，這對之前從未帶過地接團的我來說是一個新的挑戰。加上對景區和線路的不熟悉，上團前異常的緊張。好在團是順利帶下來了。到目前為止，共帶了六十三個團。以下對一年帶團情況做總結：

一、熟悉線路，接團前做好充分的準備。

a、出全陪前，先要了解目的地的情況，以及注意事項。(給地接導游團款時，要索要收據)

b、地接要了解各個景區的情況。特別是節假日。

二、用心服務。做旅游就是做服務。服務是關鍵。帶團除了講解就是服務。用心服務，無論客人素質高低，只要用心去服務總是對的。但服務并不等同于服務員。在餐廳就餐時，如果餐廳不是很忙，就沒必要端菜送飯。有時候，遇到素質低的客人看到你做服務員做的事，他就會幫你當成服務員。如果餐廳很忙，那就有必要幫忙上菜。記得曾經出全陪時，有個很優秀的地接跟我說過，一個優秀的導游就是導游，不是服務員。服務也是要看情況和具體事情的。

三、注意協調，隨機應變，以不變應萬變。出現問題不能慌，要及時果斷處理。七月份，帶了一個團，礦里職工赴海南療養。因種種原因，未召開行前說明會，導致車赴機場時，出現了一系列狀況。雖然這事于導游無關，因為帶此團的全陪導游是自己，所以，當時情況下，只有道歉和安撫客人情緒，盡力減少公司損失。

四、書到用時方恨少。很多時候會被客人的一個問題問的啞口無言。一次帶老年團，在講到凱恩集團時，一位退休老教師問，王白浪是遂昌人嗎?當時的我只能慚愧的說抱歉。我確確實實不知道王白浪是不是遂昌人。下團后，查資料才知道，他是遂昌本地人。對于一個遂昌有著重大貢獻的人，我居然對他一無所知。如果平時到看看多了解了解，也不至于客人問起時，一問三不知的尷尬。

20xx年，對于旅游界來說是一個特殊的年份。新的旅游法在十月一號實施，這對整個行業來說無疑是個巨大的沖擊。新法規定：為保障游客的消費權利，整個行程中不得進購物店。眾所周知，在旅x業里導游的底薪極低，且無保障，工資的大部分是傭金。這也是一個公開的秘密。十一后，旅行社不得不提高導游的工資。但是真正提高多少呢?不得而知。

20xx年對我自己來說也是一個特殊的年份。第一次獨立完成地接工作，第一次處理交通事故，第一次半夜帶摔傷的老人去醫院，第一次送機到機場，卻發現關門……

很多人說，做三年導游，相當于走了三十年的人生路。雖然每個團的基本步驟差不多，拿計劃單，接團，走行程，送團，報賬。說起來每個團過程很簡單，但每個團有不同。讀萬卷書，不如行萬里路。旅途中的所見所聞都能讓自己長見識。這是一筆難得的財富。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的20__年。回看20__年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到這天的成熟。自20__年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的進步，人力資源建設正在逐漸走向規范，職能作用也在逐步得到體現。

公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里。透過今年大家的同心協力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數人的認可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一向在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現對今年的工作總結以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，持續公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作帶給更正確的信息。因檔案資料觸及公司有關機密，期間我持續著極高的警惕性和很強的守舊意識。協助上級把握人力資源狀態;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借正確的信息。

二、負責工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是個性的順利，主要由于市場推廣部業務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部份業務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規定工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一向未能適應新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

四、執行各項公司規章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部透過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作用心性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，透過資料搜集分析，發現固然制定了相應的管理制度，但是發現很多市場并沒有嚴格依照制度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的狀況等;

八、幫忙建立用心的員工關系，調和員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業素質，才能應對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20__年人力資源部的職責將更加沉重，人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇三

學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近半年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹貴州省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇四

只有在回首，才能感覺時間的飛逝。只有回首，才知收獲。

算算從事導游工作已有兩個年頭了。去年半年多的全陪工作，讓我身心疲憊。曾經試圖放棄，卻有百般理由選擇堅持。為了堅持，為了繼續，我走進了金礦，加入了遂金這個大家庭。一年，經歷了酸甜苦辣，留下了經驗。20某某年1月份帶的第一個地接團，這對之前從未帶過地接團的我來說是一個新的挑戰。加上對景區和線路的不熟悉，上團前異常的緊張。好在團是順利帶下來了。到目前為止，共帶了六十三個團。以下對一年帶團情況做總結：

一.熟悉線路，接團前做好充分的準備。

a.出全陪前，先要了解目的地的情況，以及注意事項。(給地接導游團款時，要索要收據)

b.地接要了解各個景區的情況。特別是節假日。(問清餐怎么做，按桌還是按人，小孩是否含餐。關系到錢財時，發信息，以防事后發生糾紛時可以做憑證。)

二.用心服務。做旅游就是做服務。

服務是關鍵。帶團除了講解就是服務。用心服務，無論客人素質高低，只要用心去服務總是對的。但服務并不等同于服務員。在餐廳就餐時，如果餐廳不是很忙，就沒必要端菜送飯。有時候，遇到素質低的客人看到你做服務員做的事，他就會幫你當成服務員。如果餐廳很忙，那就有必要幫忙上菜。記得曾經出全陪時，有個很優秀的地接跟我說過，一個優秀的導游就是導游，不是服務員。服務也是要看情況和具體事情的。

三.注意協調，隨機應變，以不變應萬變。

出現問題不能慌，要及時果斷處理。七月份，帶了一個團，礦里職工赴海南療養。因種.種原因，未召開行前說明會，導致車赴機場時，出現了一系列狀況。雖然這事于導游無關，因為帶此團的全陪導游是自己，所以，當時情況下，只有道歉和安撫客人情緒，盡力減少公司損失。

四.書到用時方恨少。

很多時候會被客人的一個問題問的啞口無言。一次帶老年團，在講到凱恩集團時，一位退休老教師問，王白浪是遂昌人嗎?當時的我只能慚愧的說抱歉。我確確實實不知道王白浪是不是遂昌人。下團后，查資料才知道，他是遂昌本地人。對于一個遂昌有著重大貢獻的人，我居然對他一無所知。如果平時到看看多了解了解，也不至于客人問起時，一問三不知的尷尬。

20某某年，對于旅游界來說是一個特殊的年份。新的旅游法在十月一號實施，這對整個行業來說無疑是個巨大的沖擊。新法規定：為保障游客的消費權利，整個行程中不得進購物店。眾所周知，在旅游業里導游的底薪極低，且無保障，工資的大部分是傭金。這也是一個公開的秘密。十一后，旅行社不得不提高導游的工資。但是真正提高多少呢?不得而知。

20某某年對我自己來說也是一個特殊的年份。第一次獨立完成地接工作，第一次處理交通事故，第一次半夜帶摔傷的老人去醫院，第一次送機到機場，卻發現關門......

很多人說，做三年導游，相當于走了三十年的人生路。雖然每個團的基本步驟差不多，拿計劃單，接團，走行程，送團，報賬。說起來每個團過程很簡單，但每個團有不同。讀萬卷書，不如行萬里路。旅途中的所見所聞都能讓自己長見識。這是一筆難得的財富。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇五

在這一年里，我思考的主要是教學總結，改進的問題。我想對于老教師的經驗的借鑒在這個方面顯得尤為重要。

在此我要感謝一年來一直幫助我、關心我的老教師們。從他們的經驗中我體會到數學的核心——問題;總結出解決問題的途徑——問的是什么、有什么、還有什么、是什么;教會學生如何去學習—勤于思考、善于提問、解決問題。

數學問題成為數學教學創新的載體。

1.在引入新概念時，把相關的舊概念聯系起來，確立信任學生的觀念，大膽放手讓學生把某種情境用數學方法加以表征;在形成概念時，留給學生充足的思維空間，多角度、全方位地提出有價值的問題，讓學生思考;指導學生自主地建構新概念。在辨識概念時，鼓勵學生質疑。宋代有一位教育家說過：“讀書無疑者，須教有疑。有疑者卻要無疑，到這里方是長進。”從學生的角度看，學貴有疑是學習進步的標志，也是創新的開始。

2.在學習數學定理、公式、方法時，離不開對命題的證明，應當改變傳統的分為“展示定理、推證定理、應用定理”簡單三步的模式，而結合實際情況，在證明命題前為學生創設認知沖突的疑惑情境。經過一段訓練后，學生便能清楚什么是數學證明，什么不是。并且知道數學證明的價值及其局限性。

3.在解題教學時，改變傳統的解題訓練多而雜的做法。加強目的性，注意滲透解題策略。因為策略往往是不容易為學生掌握的。注意解題訓練的坡度和難度。如果解題訓練有一個坡度，可以使學生循序漸進從易到難，完成一個小題，相當上了一個臺階，完成了最后一題，好像登上了山頂，回首俯望，小山連綿，喜悅之心，不禁而生。如果題組沒有難度，學生不可能有疑，重重復復會令人乏味。反之，設置一定陷阱、難度，學生經過探索、推敲，把疑難解決了，既鞏固了基礎，又實現了從有疑到無疑的飛躍，體驗到解題的勞動價值。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇六

外貿業務員的工作計劃

轉眼間又到了新的一年。20xx，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。應對競爭激烈而又現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。讓自我成為一個有真正實力的人!

在此我訂立了工作計劃，以便自我在新的一年里又更大的進步和成績。

用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。明確自我的工作職責，遇到問題時要及時的去分析問題，解決問題，服從上級的安排。

3。準確明白其他國家一些大采購商的聯系方式后，接下來就是如何將他們開發成為我們的客戶了。

4。認真對待收到的每封詢盤，及時處理并跟進客戶。必要時做好相應筆記。在一些免費的b2b平臺上，發布產品信息，推廣我們的產品。

同時在與客戶溝通的過程中，挖掘他們國家同行業進口的信息。至于能收獲多少，看溝通方式和客戶的意愿等因素了。

5。對已經下單的客戶，制作客戶維護跟進表，詳細記錄跟進信息，了解產品使用反饋信息，掌握變動。

6。對意向客戶，多多持續聯系，有計劃有區別的發送郵件，并電話聯系。7。對意向不明確的客戶，按照開發信模板，每兩天發一封郵件。8。每周五做好工作總結

以上是我針對20xx年的工作計劃和發展方向，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位的工作，期望透過自我的努力和他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績并提高自我。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇七

二oo八年上半年，我辦認真學習黨的^v^精神，全面落實科學發展觀，嚴格貫徹執行縣委、縣政府的各項部署要求，認真做好膠東地區引黃調水工程渠首建設的前期準備工作，鞏固發展了引黃濟青渠首安定團結的大好局面，使對口支援和招商引資工作有了新的突破，機關自身建設等工作也取得了一定成績，現總結如下：

一、以“百日活動”為契機，加強機關自身建設，全力建設和諧單位按縣委統一安排部署，我辦認真組織開展了“轉變作風，勤政清廉，優質服務，提高效能”百日活動。活動過程中我們立足單位實際，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實加強了干部隊伍作風建設。

在此基礎上，我辦進一步加強了機關自身建設，先后完善了《機關工作制度》、《機關學習制度》、《費用開支審批制度》、《黨風廉政建設責任制》等一系列規章制度，增強了機關干部職工的遵章意識。

二、認真做好膠東調水工程的準備工作一是赴河南省西霞院水庫實地考察，學習移民安置政策。為進一步學習外地先進的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽市西霞院水庫進行了實地考察，通過采取查閱基礎資料、與搬遷戶座談等形式詳細了解了西霞院水庫的移民搬遷安置政策、具體實施方案、移民現實生活狀況，拿到了大量詳實的文件資料，為膠東調水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經驗。

二是繼續為渠首群眾爭取政策，確保群眾權益。

鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強硬立場，縣指揮部一方面行文《關于膠東調水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級的高度重視，另一方面繼續在長效保障機制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問題上，堅持原則不動搖，最大限度地為渠首群眾爭取政策。三是提高全局意識，做好渠首的社會穩定和群眾安撫工作。

膠東調水工程事關全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進一步提高全局意識，堅持深入細致地做好每一項工作，有針對性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態。

三、認真做好引黃濟青渠首群眾的安置工作一是千方百計解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭端問題。鑒于前幾年連續發生渠首部分群眾搶占濟青工程用地的實際情況，我辦積極協調渠首村、濟青工程管理部門之間的關系，促使省濟青管理局在今年春播之前同意繼續將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來既維護了渠首社會穩定和濟青工程的順利運行又解決了渠首群眾無地可種的問題，真正實現了多方共贏。

二是認真做好渠首群眾的糧差補貼工作。針對占地村群眾土地少、吃糧難的現狀，我辦在認真做好調查研究的基礎上，經與縣財政局和有關鎮、村協商，對糧食不能自足的9個村3424人實行糧差補貼，今年以來共為渠首群眾爭取糧差補貼款42萬元。

四、發揮職能和優勢，全力搞好駐青和對口支援工作一是以辦事處遷址為契機，進一步開創駐青工作新局面。隨著近年來對外宣傳及業務發展需求不斷加大，駐青辦原有的辦公場所在地理位置、使用面積及配套設施等方面已遠不能適應工作需要。

為此，我辦通過考察、對比，在東海路重新選址設立辦公場所。新的辦公場所位于“五四”廣場對面，緊臨青島市委、市政府，地處青島市最繁華地段，極大地提高了辦事處的整體形象。

辦事處還設立專門的展臺、展柜和展牌，全方位宣傳博興的區位優勢、優惠政策和優質地產品，力爭使每位到訪客人都能對博興留下深刻印象。在選址、遷址的基礎上，我辦積極發揮“橋梁”和“紐帶”作用，加強了與在青的博興籍老鄉聯系，為博興在青島的各界人士特別是企業家提供了一個互動平臺，力爭使各種資源得到整合，商務信息得到共享，企業間形成協作機制。

我辦還抓住“博興縣對外合作項目（青島）說明會”成功召開的有利時機，加強了同與會外資企業的聯系，力爭盡快邀請有關人士來博實地考察，早日實現招商引資及地產品銷售工作的新突破。此外，我辦近期計劃組織以引黃濟青渠首“飲水思源文化”為主題的大型旅游文化采風活動，打造“青島人心目中合適旅游目的地”品牌，引導青島旅游企業參與博興旅游經濟。

二是理順關系，加強青島市與我縣的對口支援工作。今年以來，我們根據我縣的實際情況，向青島市呈報了喬莊鎮標準化生態漁塘整理工程項目、龐家鎮櫻桃谷鴨養殖項目、呂藝鎮荒堿地開發項目等多處高效農業建設項目，爭取到了青島市對口支援項目資金60萬元，這些資金的有效利用，取得了良好的經濟效益和社會效益，為各鎮經濟發展起到了四兩撥千斤的作用。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇八

200x這一年中我處全體職工依照期初制訂目標，以“服務第一、服務育人”為宗旨，努力開拓、勤奮工作，為校園教育教學工作順利開展貢獻出自己的一份力量，以下作一小結：

一、基建工作方面。

(1)做好校園零星基建工程決算的審計、存檔工作。

(2)基本完成校園擴大規模后的整體布局工作

二、教育教學服務及時、主動、質高。

(1)采購價廉、質量有保障的辦公用品，認真履行市政府采購招投標工作。

(2)及時主動落實校園重大的教育教學活動的后勤服務工作，為活動的成功舉辦奠定了基礎。

(3)及時做好教學儀器的維護，辦公用品的分發工作。

三、帶給各類的優質服務，滿足師生各個層次的需要，師生反映良好。

(1)及時做好學生健康檢查以及防病治病工作，并協助其它部門做好健康教育工作。

(2)完善社會化食堂管理制度，定期及經常檢查其經營狀況，傾聽師生的推薦，努力提高餐飲質量，師生意見率低。

(3)、解決北區宿舍學生的用熱水問題，學生反響很好。

四、協調做好衛生檢查，校園衛生狀況良好。

1、會同學生處對衛生包干區、宿舍、教室的衛生長抓嚴管，保證每季度的市衛生檢查持續高分，榮獲xx年度市衛生先進單位及先進個人。

2、及時完成市愛衛會下達的各項消殺任務，“四害”密度低。

五、完成校園的綠化補點工作，為師生創造優良的工作學習的環境。

1、每季保證有千盆花卉盆景，完善了校園、辦公桌的美化布置。

2、定期修剪綠籬、草坪，按計劃施肥、治蟲，使得校園綠化可持續發展。

六、做好財務工作，完善了校產管理制度。

1、財務人員嚴格按財務制度開展活動，隨著財務結算的嚴格化、集中化，財務手續愈來愈規范。

2、校產的登記已構成一套嚴格的制度，對固定資產的價值、存放地點有了詳細的記錄，從而保證了校園固定資產的準確性。

七、建立校園后勤社會化經營制度，營造公平競爭經營氛圍。

校園對外社會化經營服務，已摸索出一套較成熟的招投標制度，有效保證了校園領導班子工作的公正、廉潔。

綜上所述，這一年透過我處全體職工的努力取得不少成績，但也有缺憾：如食堂經營水準不高，不能及時迎合師生的需要等。相信在新的一年中，在校園黨支部及行政的正確領導下，透過我處員工的共同努力，會迎刃而解并取得更大成績。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇九

9月，經縣委同意，派我到花西鄉橋邊村任黨支部第一書記，到村半年來，在鄉黨委、政府的統一領導下，在組織的關心下，以“接地氣，轉作風，解難題，增能力，強組織，促發展”為主題，緊緊圍繞“六個一”工作目標要求，面對全新的工作，我堅持主動學習，積極工作，時刻不敢懈怠，努力把自己融入到農村工作中。

橋邊村屬經濟薄弱村，全村人口1110人，六個自然灣(新灣張，古井張，池余，孔田關，橋邊張，堰上灣張)，黨員25名，垃圾池7個，公廁6個，五保戶5戶，低保戶32戶，村情較為復雜;部分村干部年齡偏大，思想相對僵化，開拓創新和創業意識缺乏，帶頭致富、帶領致富能力不強，嚴重影響和制約村經濟發展，村民主要以種植業和外出務工收入為主，是一個典型的傳統農業種植村。如何盡快擺脫經濟薄弱村的帽子、如何發展高效農業和特色養殖業、如何促進村集體經濟快速發展，成為擺在我面前的首要問題。到村以后，通過調查、走訪、觀察、了解，并征求鄉領導、村支兩委成員及包村干部的意見，我構思并制定了橋邊村三年發展規劃和工作思路。通過半年來的共同努力和工作，橋邊村各方面均已取得了可喜的變化和發展，為全村經濟及社會事業的快速發展打下了良好的基礎。現將具體情況報告如下。

一、注重加強領導班子建設，努力建設一支團結協作、為民負責、創新求變、具有較強戰斗力的村支兩委班子隊伍。團結負責的村支兩委領導班子，是發展村級集體經濟的關鍵。到村工作以來，我始終注重加強村支兩委班子建設。通過半年來的磨合針對村組干部的現狀，結合部分村民和黨員的意見，調整了部分村組干部，讓想干事、能干事、會干事的人有施展才華的舞臺。原村主任張樹峰開拓創新和創業意識缺乏，帶頭致富、帶領致富能力不強，我多次和他交心，勸他退位讓賢，由工作扎實能力強的張建紅擔任村主任，培養了張建舟進村委會班子，一個團結協作、風清氣正、干事創業、為民負責的兩委班子正在形成。

二、統一全村思想，確立科學而明晰的村級發展規劃和工作思路，堅持推進橋邊“建設不動搖，使招商引資、發家致富的觀念深入人心。思想是行動的先導。橋邊村地理偏僻、貧困戶多、能人創業大戶少，村民及干部思想相對僵化，針對這個現狀，首先要解放和統一村支兩委和村民小組長的思想。確立科學而明晰的村級發展規劃和工作思路，橋邊村的經濟快速發展才能有一個明確的方向和目標。因此我到村以后，做的`第一件事便是開展調查研究，掌握第一手資料，深入開展解放思想大討論，強化思想教育宣傳和發動，統一村組干部的思想，堅持以解放思想為先導，以招商引資為抓手、以全民創業為載體，努力培育一批能人創業大戶和致富典型，大力發展特色養殖業，努力使招商引資、、發家致富的觀念深入人心;引進我村在外知名人士張山回鄉發展生態苗木基地，

三、注重加強村黨支部陣地建設，堅持村干部值班制度，包組聯戶制度。堅持落實“四議兩公開”和黨員代表“議事懇談”制度。建立健全了保潔機制，回收生活垃圾，加大村莊環境整治，道路硬化，堅持植樹造林，美化村莊，半年來，村莊面貌煥然一新。

四、盡力盡責，高標準完成鄉黨委政府下達的各項工作目標和任務。對鄉黨委、政府統一部署的各項階段性中心工作，無論是夏秋收種、農村環境衛生及道路綜合整治、植樹綠化、費用征收、新農保、小額扶貧貸款，還是招工、征兵、計劃生育、平安創建等，我們均盡力盡責確保圓滿完成，其中多項工作位居全鄉先進行列。以上是半年來本人在橋邊村工作情況的簡單匯報。在今后的工作中，我將進一步“牢固樹立融入基層的堅定信念，切實增強鍛煉培養的實際成效，充分展示機關干部的良好形象”，突出到村工作重點，以更加飽滿的工作熱情扎實做好到村任職工作;和村兩委班子成員一起，認真按照縣委組織部的要求和花西鄉黨委、政府的要求，戒驕戒躁，扎實工作，為橋邊村各項工作再上新臺階而繼續努力!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十

s315xx路慶云-樂陵段橋涵路面第一合同20xx年上半年工作總結

我自承建s315xx路慶云-樂陵段橋涵路面第一合同段以來,在各級靈導關心支持下,堅持以迎國檢為中心,以打造精品工程為目標,以安全生產為保障,強化措施,狠抓落實,各項工程建設工作順力開展.

一、工程進展情況

1、路基部分;（1）路基夯實完成 :

（2）挖土方8658m3;（3）分層碾壓36375 m3;（4）換填土 m3;（5）打磚柱1305 m2;（6）路槽處理完成,其中6%石灰補強層.

2、路面部分;8%改善土完成石灰底基層完成.

3、結構物部分;4道圓管涵、9道倒虹吸的安裝施工及部分臺背回填,已完成2道倒虹吸3道圓管涵回填.完成了2道蓋板涵的基礎及墻身砌筑,完成1道蓋板涵臺帽.

4、基層及面層施工用碎石、粉煤灰、石灰等材料已收購完畢,能満足施工需要.另外我新購進wcd600型二灰碎石拌和站,已于5月20日安裝調試完畢.

二、主要工作措施

規范工程管理,努厲打造精品工程,在具體工作中突出^v^五個堅持^v^.

一是堅持把質量管理作為抓當前、謀長遠的戰略任務來抓.質量正是信譽,質量和信譽是一個工程施工企業賴以生存的根本.我們始終把工程質量放在首位,樹立^v^不是精品正是廢品^v^的意識,實行外部監理與內部質量控制相結合,實行全過程質量監控.做到邊干邊算邊,加強事前、事中、事后三個階段控制,成立了以項目經理為第一責任人,項目總工牽頭的質量保證體細,制訂了有關的質量管理文件及規章制度,落實了質量責任制,建立了質量獎勵基金,實行階段考評,獎優罰劣的檢察制度,從根本上把好工程質量關.

二是堅持把低碳環保和文明施工作為打造精品工程的前題條件.項目部堅持^v^不破壞正是最大的保護^v^這一原則,成立了環境保護靈導機構,項目部設環境保護靈導小組,項目經理任小組長,后勤綜和辦具體負責該項目施工期間的環境保護工作,制定環保規劃,檢察監督和考劾評比.建立學習制度.開工前和施工中,組織全面職員任真學習<>等政策法規,學習業主對環境保護方面的相關規定,題高廣大員工的環保意識,做到自發主動地保護環境.堅持文明施工,實行全員崗位責任制,掛牌上崗,標示施工.嚴格施工現場管理,做到材料存放有條理,機械停擺有次序,施工生產現場整齊劃一,工完料凈場地清.施工區內道路保持通暢、泙坦、整潔,不亂堆亂放,無散落物:

場地排水良好.對輸送便道和現場附近經常灑水,防止塵土飛揚.材料堆放做到砂石分類堆放成方,砌體料類成垛,堆放整齊.對施工生產的建筑垃圾等及時清理,集中運至指定地點.施工期間嚴格保護現有綠色植被土地資源和現場的公共設施.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十一

我是導游部的成員xxx。今年x月x日，我走出旅校門，變成社會人，光榮的成為了太旅的一員。我非常高興，這高興不僅源于我對導游這一職業的向往，更有我對能在太旅扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的時間，和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖，自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長，這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的，點滴細節，匯成一張成績單，下面請允許我做一一介紹：

回顧20xx年，是極不平凡的一年，也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年x月x日，xx旅游區正式榮膺“國家5a級旅游景區”，x月x日，xxxx游客中心正式投入運營。作為太旅的第一代導游員，我更有責任、更有義務為“全面走進xx時代”、迎接“xx明天更美好”而奉獻青春。

來到太旅，來到導游部。我就秉持“干一行，愛一行”的原則努力適應新環境、新變化，堅決服從領導安排，和同事間建立友誼，通過實地踩點學習景點知識，并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里，作為90后的我，正以嶄新的面貌，謙遜的姿態，迎接八方來賓，服務地方旅游業。

自x月工作以來，我帶團xx個，(擔當全陪導游x次，地陪導游xx次)

計xx個工作日。其中政府類接待團x個，旅行社老總踩線團x個。熱情的介紹，周到的服務讓游客印象深刻。

游客中心接待方面，xx批次客人中，包括書記、區長在內的政府類接待xx次，兄弟單位以及旅行社老總參觀團x次。我不斷推陳出新，整理完善游客中心講解詞，以“接的不同人，說不同的話”為標準，漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。

我樂于參加各類活動和比賽，我認為這不僅能豐富自己的閱歷，也能提高個人的.素養。自工作以來，我先后參加了區志愿者培訓、集團diy講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動，開拓了視野，陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽，如景區公司導游員大賽，景區公司主持人大賽等，均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛結束的xx區講解員大賽上，我一舉奪得“金獎”，為公司贏得了榮譽。

我極富求知欲，因為這不僅是個人所求，更是業務需要。不充電的導游絕非好導游，不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此，我通過利用業余時間讀書解疑，活學活用，并實地考察，虛心學習，以提高自身素養和知識儲備量，以此為游客提供文化講解，做出文化大餐。

當然學是無止境的，服務亦如此。前些日，我與單位正式簽訂了合同，我非常欣喜，非常感動。但冷靜之余，也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜，因人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實，個人有待提高的太多太多，無論知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗，不懈怠，不動搖，與太旅共同發展，再創佳績!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十二

本人于xx年x月畢業某某大學電氣工程及其自動化專業，并于xx年7月進入某公司工作，xx年7月轉調入華能某電廠工作。從工作至今，我參加了從入廠教育、軍訓到運維部實習，并參加某電廠設備安裝跟蹤工作。在這個過程中我學到了很多，很多方面都有了較大的收獲和進步，已經從一名在校大學生轉變成為一名合格的國有大型企業員工，并且對此刻的工作也有了很深刻的認識。現將過去一年專業技術狀況總結如下：

一安全方面

防止事故發生，保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨師傅對設備進行的多次操作及維護工作中，始終堅持貫徹執行^v^安全第一，預防為主，綜合治理^v^的方針，嚴格執行電力安全工作規程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外，還認真學習班組組織的日常安全學習，細心體會，并認真討論分析安全事故案例，從中吸取經驗教訓，防止安全職責事故的再次發生。

二、學習工作方面

1、基礎理論的提高

在大學里面，我們所學習的更多的是理論上的東西，而對現實的實物、實例了解較少。理論聯系實際方面做的不夠，理論與實際相脫節，這對深入學習是不利的，是所謂的閉門造車，沒有實踐的指導，理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后，以前理論的東西得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清晰。突出表此刻對發電機轉子、定子、水輪機，勵磁系統、調速系統、水工建筑等的結構有很深感性認識。

2、專業技能的提高

在運行期間，我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設備開始學習在巡檢過程中要注意哪些事項及如何使用巡檢儀，在師傅們的帶領下，我們慢慢地開始學習監盤及一些簡單的操作，在監盤過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何決定機組故障及故障處理，在每次運行值守期間，師兄都要對我們提出問題，爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間，必須要做好事故預想，必須要掌握當前全廠設備的狀況，對存在缺陷的設備要加強監視。

在on-call期間，我們主要學習了如何寫操作票、如何辦理各種工作票，在機組檢修時候，隨同師傅做好檢修機組的安全措施，在檢修工作結束后，學習如何恢復安全措施。這些工作，無一不需要我們認真對待、仔細檢查，只有這樣，才能保證機組的安全穩定運行。運行期間我多次參加了機組的開、停機操作，對開停機的流程及需要檢查注意的事項有了必須程度的認識。

在維護期間，在師傅的指導下我學會了看電氣二次圖，了解了勵磁系統和調速器的基本工作原理，學習了一些電氣控制器與plc基本原理及應用。在5號機組檢修期間，我主要跟隨師傅學習儀表方面的知識，掌握了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且掌握了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置狀況及其整定值。同時掌握了一些實驗設備的使用方法。在熱工儀表方面，了解了其它傳感器的工作原理及其作用。除此之外，我還參加了5號機組調速器的檢修工作，透過現場學習，我對調速器系統有了更深的認識，對圖紙上的東西也有了系統的理解。

在檢修工作任務外，我們經常隨同師傅去進行消缺，對有異常的設備進行故障處理。在工作中師傅經常讓我們假定自我是工作負責人應對問題就應如何處理，調動我們應對問題獨自解決的用心性，給了我們很大的思考空間。透過師傅的諄諄教誨，我總結了在處理設備故障時應注意的事項：首先，我們要對設備的結構、原理以及其在系統中的作用很熟悉;然后，我們才可能認識到故障就應出在哪，如何去處理，以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設備;這樣，我們才能夠決定就應做哪些安全措施避免傷害到自我，傷害到設備。

三、培訓學習

自從進入電廠以來，公司透過各種途徑帶給給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓，在廠家代表來協助工作時候，領導們也是抓住機會，邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識，如plc基礎知識及應用的培訓，調速器基礎知識的培訓，在09年4月份的時候，電廠還派我們參加^v^水輪發電機組運行高級值班員^v^的培訓。在不斷的培訓過程中，我們每個人都收獲到不少東西。我除了參加群眾組織的各種培訓工作外，還利用業余時光看一些有關電廠運行維護的書籍，如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應用》以及《電力系統繼電保護》等，以此充實自我的專業知識。

四、存在的不足和今后的努力方向

1。對電廠生產環節的理論知識學習的深度不夠，因為是^v^運維合一^v^，相對以前老的生產模式來說，我們明白的稍微廣了一點，但是在專業知識學習方面還不夠深入，以后在學習中，要不斷加強某一方面專業知識的學習，爭取早日到達^v^一專多

多能^v^的要求。提高自我的綜合潛力，以跟上電廠的發展需要。

2。在平時的工作中，雖然參與了很多的具體工作，但是鑒于檢修期間每個人的分工不一樣，對整個系統的認識基本還在停留在理論層面，并且對系統的學習還比較零散，缺乏整體的明晰的認識，還不能夠獨立的負責重要復雜設備的故障診斷和檢修任務。這方面的潛力的提高也是我在以后的工作學習中的主要任務。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十三

20xx年，xxx風景區在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣旅游局的精心指導下，在各部門、虎邱鎮政府的大力支持下，依托和服務于安溪縣，圍繞“”的旅游形象，使xxx游客市場持續升溫，為景區持續快速發展奠定了堅實基礎。現將全年度工作總結如下：

自1月份至12月中旬，景區共接待旅游團隊1，2900多個，人數為29萬多人次，通過有效管理，不僅使景區團隊管理有序進行，另外，景區通過大力宣傳，旅游接待人數明顯增長，景區經濟實現了歷史性的突破，五一、十一黃金周景區游客接待量均創下歷史最高記錄。

1、廣告宣傳

依據xxx四季不同特色及節慶活動，在高速公路顯著位置做廣告牌，在安溪縣內及周邊縣市醒目的樓體、路燈桿、火車站、客運站等處設立景區宣傳板，景區內也根據景區活動內容對宣傳標語進行及時更換。群發手機短信2萬條，分發宣傳折頁3萬份。

2、媒體宣傳

與知名電視臺合作，對xxx的相關活動進行了宣傳報道。

在泉州電視臺、廈門電視臺及晉江電視臺以及省內知名報紙等旅游相關欄目根據我方提供的素材，有選擇的突出重點播出，宣傳推廣xxx旅游產品。

3、資料宣傳

重新設計并制作了景區宣傳海報、折頁、畫冊等系列宣傳資料，以圖文并茂的形式生動形象展示了xxx景區的`風采，并且選擇不同群體進行發放。

行業管理是鞏固景區建設和旅游市場促銷成果，推動xxx旅游各項工作進一步發展的重要保障。對此，我們重點開展了旅游從業人員素質培訓和旅游安全生產工作。一是組織全體員工培訓。通過培訓旨在提高從業人員安全意識，提升綜合服務品質。請旅游局領導、旅游學校專業老師對員工進行培訓。二是落實安全生產責任。不斷完善旅游安全管理機制，與管理人員簽訂安全生產責任書，層層簽訂安全生產責任狀。定期、不定期召開安全生產工作例會，分析總結安全生產工作，有效遏制重特大事故發生。三是開展安全生產執法行動。建立健全安全生產聯合執法機制，督促生產經營單位落實主體責任，完善自查自糾制度；開展安全生產專項治理行動，完善安全生產隱患排查整治工作機制，不斷加大隱患排查整改工作力度；督促企業建立各類安全管理應急預案，定期開展應急救援預案演練，古堰畫鄉管委會適時舉辦了落水救援應急演練，提升旅游企業應急反應和處置能力，確保旅游人員安全。

景區把旅游招商引資工作作為重要工作，按照景區旅游發展“總規”，精心組織編制了一批建設標準高、帶動性強、特色鮮明、前景廣闊的旅游招商引資項目，并有目標地邀請優質客商來xxx實地考察，加深投資商對項目所在地的了解，增加投資互信。重大項目做到領導主抓、部門跟蹤。鎮政府分管領導親自反復登門拜訪客商、多次主動對接洽談，吸引了廈門、泉州等地一批有實力、有信譽的客商前來考察洽談。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十四

新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。工作多年，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

公司在不斷改革，訂立了新的規定。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以新業務開拓為主。針對現有的客戶資源做業務開發，把可能有產品需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶拜訪見面洽談。做好新業務開發的同時，不能丟掉老客戶業務，與老客戶保持經常性聯系，及時報告客戶業務的進展情況。

3、第三季度，隨著我對業務專業知識與綜合能力的相對提高，深入地做一次有針對性的大客戶開發，有意向合作的大客戶可以安排經理見面洽談，爭取簽訂一份大單。做好大客戶業務開發的同時，不能丟掉中小客戶業務，與客戶保持經常性聯系，及時報告業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議。

學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十五

今年上半年可以說是我豐收的一年，以往的我都是坐在計調的位置操縱團隊，安排客人吃住行游購娛。但是今年我可以沖到旅游工作的第一線去，去給客人介紹我們祖國的山山水水、介紹我們大連這座城市的春夏秋冬。

第一個收獲

介紹我們的大海、介紹我們的廣場介紹我們的文化、介紹我們大連的每一個角落。我的國導證、正因為有了證我得意實現我的人生夢想，去完成我的人生使命。

由于拿證時已進入旅游旺季我便做著兼職導游工作，忙忙碌碌的每一天穿行在每個旅行社的辦公室和景點之間，其中有某某旅行社等等。

在有限的時間里盡量多的為游客多做介紹、多做講解、多服務、多微笑是我做導游的宗旨。我相信只有真情的講解、周到的服務、微笑待人、游客才會玩的開心，作為一名大連導游員我代表的不僅是我自己、不僅是我的旅行社，我代表的是我們這座城市，大連是一座海濱城市有著數不清的奇景異觀。這么漂亮的城市不能因為導游的服務差而讓游客對其有反感。

當我每走進一個旅行社的同時，每次遞交一份簡歷上面都會清楚的寫著我是一名只會講解只會服務不會賺錢的導游。可能作為我的同行業來說不會賺錢的導游不是好導游，但是只會賺錢不會服務的導游更不是好導游。但是盡管這樣仍然會找到好的旅行社，因為聰明的老總都知道只要服務跟上去不愁沒錢賺，現在的游客不差錢就看你怎么為他服務?

作為一個海邊城市的導游、作為我們八零年代的尾巴，我們的服務不僅僅停留在只會講解幾句導游詞那么簡單!要學會無微不至，游客的每一個動作、游客的每一個眼神、你都要了解他想需求什么?這才是一名懂得游客心理的好導游、這才算是好導游。

第二個收獲

就是我有幸參加遼寧省舉辦的導游大賽，感受了賽場的爭鋒對決也讓我見識了我省其他地區導游員的水平，一句話人外有人天外有天我承認我的沒有發揮好只因為我還不夠努力，盡管我像考導游證那樣三更午夜的看題，但是只要在努力一些在努力一些我也許就不會錯兩道題，也許就是全場的最高分。

郭老師說一句話令我印象深刻一身的武功讓一道題給廢了。我很服氣但是我不甘心我等待著下一次的對決，但是對于我剛出茅廬的孩子能夠參加比賽我已經知足。能站在省里的比賽場上也是一種磨礪，是金子總會發光的我等待著那一天。

第三大收獲

我接待了一個又一個的團隊，分享游客的酸甜苦辣，為他們排憂解難，把不愉快留給我。把快樂帶回家，沒有發生誤船誤機事故，完成了快樂而來滿意而歸的宗旨，因為平安、開心、快樂、比什么都重要!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十六

“導游”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導游”不是一項簡單的工作，與其他職業有一個顯著的不同，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講，導游職業的無窮魅力正是源于我們對服務的感知和熱愛。

通過幾個月的工作實踐，我深深的體會到，取得了導游證，并不代表你就永遠是一個合格的導游員，而是要不斷的的學習、充實、提高。在旅游者的眼中，導游員應該是無所不知的“萬事通”。導游服務是知識密集型的高智能的服務工作，豐富的知識、廣博的見聞是做好導游服務工的前提。作為一個導游員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知欲，以適應社會進步和發展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”，要保持謙虛謹慎的態度，要切記“學海無涯”、“學無止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我師”。

要時刻牢記導游的職責，認真學習《導游人員管理暫行規定》、《^v^國家標準導游服務質量》，努力的實施好旅游計劃，作好聯系、協調、講解等服務工作。堅持“賓客至上、服務至上、為大家服務、合理而可能”的四大服務原則細致、熱心、周到的作好導游服務工作。也就是一切工作以旅游者為出發點，以服務為出發點，時刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務過程中要堅持“為大家服務”的原則，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應對每個游客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁；要堅持“合理而可能”的原則，在旅游服務過程中，要時刻關注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見、要求，冷靜分析、仔細甄別，合理又能實現的，就努力的去做，如果沒有作好或是已經錯過機會，就想辦法及時彌補，以求限度的達到游客的滿意。

導游講解服務是整個旅游服務活動過程中極為重要的一個方面，在導游講解過程中，我認為“準確、清楚、生動”三者相輔相成，缺一不可。

首先“準確”是首當其沖，至關重要的，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會引起游客的反感、責備。旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內容之一，而我們導游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導游語言必須科學、規范，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意，滿足游客的“求知”愿望。

其次，“清楚”是關鍵，在導游講解中，清楚、簡潔流利的語言表達，是導游語言科學性的又一體現。口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當、組合相宜、層次分明、邏輯性強，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導游講解基本的要求。

另外，“生動”是調和劑，是創造旅游團隊和諧氣氛的重要手段。如果講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經似的單調、呆板，會是旅游者感到索然無味，在心里上產生不耐煩或厭惡的情緒；而生動形象、幽默風趣、妙趣橫生的講解能夠創造出美的意境，可調整旅游者樂觀的心態、歡樂的情緒、濃郁的游興，創造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十七

時光如梭，白駒過隙之間，又將宣告結束。慕然回首我已在導游行業度過了3個年頭，似乎一直以來我也只是在不斷地前進，從沒有回過頭來做工作總結。一切所取得的成就自然也不知是緣何而來?

時至歲末，今天難得有時間，我決定靜下心來，好好寫一篇工作總結，回顧一下自己這三年來的成敗史。

首 先在工作總結中我要談到的是興趣愛好，看過《瘋狂的賽車》這部電影的人應該知道這樣一句臺詞“干一行愛一行”，其實此話一點不假，起初做導游也是我個人的 興趣愛好，我這人喜歡旅游，也喜歡和別人去交流，因此我感覺導游是我比較喜歡的職業，只有你喜歡了你才能將其做好，所以在這三年的導游工作中，無論遇到什 么艱辛與磨難，我都沒有動搖過自己做導游的夢想，自然我也就感覺這些磨難才能讓我真正的感覺到做導游的樂趣。

其次在工作總結中我要談到的 是學習，一直以來我都是這樣比喻導游的，我認為導游就是一個歷史知識的百科全書，我們的職責就是為游客提供詳盡的歷史知識，這樣一來我們就要保證自己要時 刻的去學習新的知識，學習黨的各項政治政策、經濟政策、學習黨在新的歷史時期的主要理論，用來武裝自己的頭腦，在思想上緊跟形勢，努力是自己成為具有優秀 道德品質，高尚職業情操、遵紀守法，盡職盡責的導游員。積極參加省市旅游局組織的培訓班，認真學習導游知識、導游業務;業余時間細心學習《漢語言文學知 識》、歷史地理文化知識、《心理學》、《公共關系學》、《政策法規》，認真閱讀相關的經濟知識、社會知識、旅游知識，在學習中堅持勤動眼，大量的閱讀有關 景區、景點的資料和有關風光民情的書籍;勤動手，把讀到看到的相關資料、甲篇名作、經典名句都分類整理，以豐富自己的學識，增加自己的見聞。

最 后在此次的工作總結中我要為大家分享一點我的帶團經驗。多溝通、交朋友。溝通要從了解做起，旅游者的性格大致分為兩大類：外向型、內向型。外向型的活潑、 愛交際、喜講話、多點子、熱心腸，另一面又急躁、好動、好勝、散漫，這類人好溝通，但不穩定。內向型的穩重、冷靜、有主見、情緒穩定，另一面少言、孤傲、 憂郁，這類人不易溝通，但卻很重感情，一但認可你不會輕易改變。作為導游要通過觀察、交流了解游客，正確的區分客人的性格類型，采用靈活的方法，因人而 異，適時適宜的進行溝通，隨時觀察游客的情緒變化，及時調整策略方法，始終保持和諧歡樂的團隊氣氛。在旅游活動中，導游和旅游者不僅是服務與被服務的關 系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活動才能順利進行并達到良好的效果。為此，一個很好的方法就是導游和游客真誠的交朋友。交朋友要從尊重對方做 起，把主動服務、真誠服務、熱心服務、周到服務貫徹始終，從小事做起，與細微處顯真誠。和游客交朋友，要有一顆平常的心態和包容的心態，和游客建立平等的 關系，不能厚此薄彼;導游員和游客相處時不要爭強好勝，滿足一時的虛榮，作嘴巴上的勝利者，要保持融洽的氣氛，建立“君子”式的朋友關系。

以上內容就是我這三年來的工作總結，雖然寫到的并不是很多，但是我覺得要想把導游做好就必須先學會做人，導游其實是一份頗具內涵的工作，更多的是重在自身的修養。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十八

20xx年，是我就任xx賓館總經理的第一xx年，也是新xx賓館經營發展的第一xx年。雖說僅僅3個多月時間，但在這幾個月里，我和酒店全體員工在xx領導班子的正確領導和社會各界的支持下，堅持[以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳＂的經營理念，不斷總結經驗，進一步提高服務質量，致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力，克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難，賓館從xx月xx號試營業，經營業績穩步上升。在xx領導的帶領下，xx賓館人連續奮戰xx個多月，從籌備到開業，經歷了風風雨雨，賓館人的敬業、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業內同行、社會各界人士的認可。

賓館經營目前呈現出良好的發展趨勢，以用心營造、至高致遠＂的價值理念和企業品牌，不斷強化拓展市場。為使經營管理更趨合理和科學，促進賓館持續長遠的健康發展，確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務，我深知責任重大。因此，我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作。現在，我向各位領導和同事述職，請予以審議。

我自從20xx年x月x日來到xx賓館，首先制訂了xx賓館工程進度表倒計時，每天確定了工作明細計劃，對推進開業日程起到了突出的作用。其二，制訂了管理人員崗位職責和工作流程。做到明細分工，職責明確，使管理層有工作目標，杜絕了盲目出工的現象。其三，與星級賓館接軌，合理出臺，使員工感受到了親切感、溫馨感。現在我們基本完成了籌備工作，已經完全可以完成大規模的接待任務。

1、人員管理制度化。

從8月下旬開始，我們賓館結束員工招聘工作，開始為期半月的軍訓和一個月的崗位理論培訓，使員工在挑戰自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質的變化。并對員工灌輸了[創業有情、制度無情、管理無情＂的管理理念，使員工有了新的心態、新的認識。企業要發展，關鍵是人才，我們在用人上采用能者上庸者下，在優秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務，對員工起到了積極向上的作用。

另外在制度上我們嚴格要求，出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度，還制定一系列的衛生制度和消防制度和培訓。

2、抓經營，顯成效。

1月18號以后，我們賓館積極展開營銷力度，把握各種人際關系，并且在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告，使xx賓館提高了知名度，在社會上引起了極大的反響，賓館入住率達到8%，餐廳首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人員不足，服務經驗不足，餐具、桌椅不夠的重重困難之下，餐飲部人員加班加點，采用提前安排，重視細節的工作方式，成功接待數次大型團隊，受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下，積極發揚主人公精神，合理安排員工作息時間，比較及時的完成接待任務，為我們xx賓館發展做出了應有的貢獻。

3、嚴抓飯菜質量、餐飲使用[五常法＂。

眾所周知，廚房是一個酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。xx賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式，這樣便于調換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求，采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質量上，實行土洋結合，家常為主，在這期間他們的.鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式，即[常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃＂。廚師制定64字廚師公約，以制度辦事，嚴格要求，精益求精。

4、愛護財產、節約降耗。

賓館設備設施最佳運營時間最多三xx年，進入了設備運行階段，最主要是保養，我們已經制訂了一xx年兩次保養詳細計劃，為延長使用壽命而努力。節約水電氣，是賓館人員應盡的義務，做到分片負責制，制定責任人，不定時抽查，違規罰款等舉措，起到了一定的效果。

5、講文明，樹形象，抓思想。

強化服務，文明禮貌。全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。文明從我做起，我的形象代表賓館等形象工程，員工很好的落實貫徹賓館思想，在三個月里，連續兩次出現拾金不昧的高尚風格，廚師楊月棉拾到5元現金和數張銀行卡及身份證，范佳拾到戶口本等物，他們在金錢面前不動心，立即交到賓館部門代交失主，受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此，記者特意將事跡刊登到濟源日報，使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

6、抓培訓、備人才。

賓館在發展中，人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓，組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規程。對在崗員工實行在崗培訓，即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結盟1家朋友酒店，全xx年計劃外出學習1余人次，組織集中學習2余次。酒店內部實行了輪崗制，對管理崗位進行不定期調整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與綜合管理能力。

1、需要盡快提高綜合競爭力；

20xx年，濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店，銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業發起沖擊，酒店業將面臨著又一次新一輪的命運變革，規范化、人性化，定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優勢，提高我們的產品質量，夯實我們服務技能是當務之急。

2、不斷的貫徹和發展企業文化；

企業文化是我們競爭制勝的重要因素，我們需要繼續秉承以xx為核心的價值理念，認真落實和逐步完善各項管理制度，保證賓館規范、健康發展，展開營銷渠道，確保固定客戶，提高賓館效益。

3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂；

堅持以人為本、以誠待人＂的企業文化和核心價值理念，努力改善員工的工作壞境，加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的，及時了解員工思想，解決員工實際困難，以實際行動溫暖人心，讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經常組織員工開展系列活動，既豐富了員工的業余生活，又增強了企業的凝聚力，為員工提供了一個展示自我的平臺。

1、根據賓館工資、獎金、津貼管理制度，完善賓館績效考核辦法，在執行中真正起到獎勤罰懶的作用，進一步加強賓館的日常經營管理，為賓館發展培養和儲備人才，指導各部門的工作，提高整個賓館的服務質量和員工素質。

2、加強企業文化建設，竭盡全力完成xx下達的各項任務，進一步提升企業的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰、開拓市場。

3、建立、健全賓館的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達xx有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統。

4、健全各項財務報表制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。檢查分析每月營業情況。監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，指導財務工作。

5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

6、加強賓館的安全管理工作和維修保養工作。

7、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的賓館形象，并代表賓館接待貴賓。

8、以身作則，關心員工，獎罰分明，使賓館有高度的凝聚力。

最后，再次感謝xx領導和各位同事給予我工作的支持，賓館也將始終遵循xx為核心的價值理念。在校長的領導下，發揚精誠團結、艱苦創業的精神和頑強作風，繼續保持數月來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則，經營和管理好xx賓館，充分發揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值。為xx賓館的快速平穩發展和做大、做強而勤奮努力的工作。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇十九

根劇傳染病防治法的管理要求、加強傳染病的防控工作,防止傳染病漏報、遲報現像的發生,負責傳染病管理專職人員任真負責,每天及時收集報告,深入臨床及輔助科室進行核實、查對,保證傳染病在法定的時限內上報. 各科室的傳染病登記鑿鑿無誤.讓全院醫務人員及時掌握傳染病的動態變化.

預防流行h7n9禽流感,按照上級的指示要求建立發熱門診.

新的一年即將到來,我科將繼續開展各項工作,并針對本年度問題,特題出20xx年初步工作計劃.

1.充分發揮監控的作用,根劇分管靈導和感染管理委員會的要求,制定下階段的控制計劃.充分發揮臨床感染管理小組作用,將科室的培訓和質控檢察落實到個人.

2.對臨床科室進行考劾,我科再跟蹤檢察改進最終.

3.做好醫院感染診斷的培訓將醫院感染診斷、制定新的培訓課件,并組織學習.

4.繼續開展目標性監測,并將相關監測資料進行,找出感染控制的薄弱環節,制定目標監測計劃,進行環節干預以保證感染控制項目持續有用地實施.

5.使很多環節、制度需要進一步的落實、及追溯制度.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十

酒店作為一個服務行業，在任何情況下，服務質量都是酒店的生存之本，是酒店的生命，因而，在管理年，我們在加強各方面管理工作的同時，在服務工作中要做到“三個突破”，切實提高我們服務工作的質量

經過三年的大發展，現在酒店各方面的工作都相當完善，要想再上一個新臺階，必須要有新突破，強抓管理，健全酒店各項服務規范和管理制度，掃除我們各項工作中的盲點，以進一步完善我們各方面的工作，目前，在我們的客理工作中還存在管而不理，理而不管的現象，該管的不管，或是管的力度不夠，往往造成管理上工作上的漏洞和服務工作上的脫節，等到問題出現才去補救，從而影響了工作的質量和效率。我們不能忽視這種問題，的存在，酒店和各個部門是一個相互聯系的整體，一個工作環節上的疏漏，會影響到整個部門甚至整個酒店，工作在一線的員工，因為直接面對面地為客人提供服務，因而善于發現工作嘔的不足和盲點就更加具有重要的意義，酒店工作是一種細致活，無論是管理人員還是服務員，在工作中都要求具有四心：即細心、熱心、耐心、專心。用“細心“去發現我們管理和服務工作的不足，做到每一位員工都是發現問題和解決問題的專家;用”熱心“主動去幫助有困難的客人，把來到我們酒店消費的客人不僅僅視為上帝，最重要的是把客人當作我們的親人，為客人提供個性化、親情化服務;用”耐心“去傾聽客人的投訴，積極換位思考，把客人的不滿視為自己的不滿，把客人的投訴轉化為工作的動力，掃除我們在管理和服務工作中的盲點;用”專心“去對待我傘兵一切工作，每一位員工的心中都要有”抓管理、樹品牌“的意識，都要把新一年的工作目標作為我們各項服務工作的出發點和歸宿點。

通過三年的發展，酒店總結了一套適合自己發展特色的服務規范，服務規范是指導各項工作的綱領，制定服務綱領是提高服務質量的基礎，沒有服務規范，酒店的服務和管理就沒有統一的標準，更談不上提高服務的質量。但是，客人的需求又并非千篇一律，要進一步提高服務質量滿足每一位客人的需求就不能刻板地執行服務規范，而應具有靈活性，根據時間，地點場合以及服務項目對象的不同，為客人提供“個性化服務“和超常服務”這是服務的最高境界，也是服務工作的靈魂。目前在我們的服務工作中不存在“縮水”服務的現象，片面講求工作效率而忽略工作質量，認為某些服務環節可有無對大局影響不大，這是我們工作人員在認識上的一個誤。我們講求靈活的執行服務規范，對客服務講究大氣度，大風格、大胸懷同樣體現酒店的實力，但是靈活性并不代表在工作中可以投機取巧，可以在服務工作中縮減服務程序，縮減服務程序，工作效率是提高了，但實質上服務質量卻降低了，這與我們的管理年目標背道而馳。完善我們的工作，提高我們的服務質量，要求我們突破縮水服務，要做到既有原則性又有靈活性，在原則性中把握靈活性，在靈活性中不喪失原則性。

服務效率的高低直接體現一個酒店的服務質量的員工的精神狀態，目前我們的服務工作還存在這種矛盾：服務效率高的，服務質量差強人意，服務工作質量高的，服務工作效率低下。這兩種現象的存在都不利于我們工作的開展，更不利于我們酒店品牌的塑造，酒店作為一個服務行業，它的產品就是服務，要做到突破低效服務，要求酒店每一位員工都要受到良好的培訓，都具有對服務質量負責的意識，都做到服務的快捷高效，無差錯。管理人員亦須做好服務前的準備、服務中的監督控制、服務善后三個階段的工作，高質、高效地完成對客服務，實現對客服務的滿意加驚喜。

20xx年是管理年，我們將繼續加大在硬件、軟件建設上的投資力度。在投資方向上，以“堅持三個有利于”作為我們投資的路線方針。

在管理年，我們的各項工作都要緊緊圍繞“抓管理，樹品牌”作為我們新的一年投資工作的出發點和歸宿點，是“以酒店為本”對我們提出的根本要求，我們在硬件建設上，將引進一批先進的設備設施，全面打造品牌酒店，在軟件建設上，以金鑰匙服務理念為指導，繼續加大對全體員工的培訓力度，強化服務意識，同時堅持對酒店品牌的建設和公關銷售工作兩手都要抓的思想，以品牌建設來推動我們的銷售工作，以銷售工作來促進我們的品牌建設。

為員工謀取福利是我們酒店發展的一個根本宗旨的目標，員工是酒店最寶貴的財富，我們的工作是由只員工直接去完成的，所以在投資方向上，堅持“是否有利于員工進一步發展和福利待遇和提高”，是進一步貫徹“以員工為本”的指導思想，提高員工的福利待遇既能調動員工工作的主動性和積極性，又是員工價值的體現，因而在抓管理，樹品牌和同時，我們將全面提高員工的福利待遇，給員工們買意外保險，改善員工宿舍，改善員工的伙食，確保員工宿舍和衛生和安全，豐富員工的精神文化生活，讓員工住得舒心，工作得安心。針對酒店員工在工作上的薄弱環節，酒店將聘請專業的英語老師和有關專家，給員工們上培訓課，切實提高員工的綜合素質，同時酒店實行“能者上，庸者下，平者讓”的靈活用人機制，給各級員工一個充分施展才華的環境和空間，我們酒店不乏的才能的只見員工，關鍵是我們能不能給他們一個合適的職位，給他們一個表現的機會，這是“以員工為本”指導思想題中應有之義，也是我們對員工最大的尊重。

對于服務行業，客人就是上帝，就是我們的衣食父母，賓客對我們的服務滿意與否關系到我們的工作是否取得成效，關系到我們酒店品牌建設的成敗和酒店的發展前途，因而堅持了“是否有利于賓客對我們服務的滿意”就是堅持了“以客人為本”這一出發點。我們在硬件軟件上的投資策略，在堅持“是否有利于酒店的品牌建設”、“是否有利于員工進一步發展和福利待遇的提高”變兩個基本點的同時，結合酒店實際情況，只有賓客的滿意和我們酒店的盈利，我們的各項投資建設工作才有意義。

以上是我們20xx年的工作指導方針，以“三個一”作為我們各項工作的座標，以“抓管理、樹品牌”作為我們的各項工作目標，我們的第二次部署戰略目標能否實現，關鍵看我們今年的工作是否開了個好頭，我們的管理工作是否取得卓著成效和我們的品牌是否樹立起來，在實現第二次部署戰略過程中，我們要做到既要快又要慢，快，是指我們要比別人先一步搶占天時、地利、人和的先機，樹立xxx品牌;慢，是指我們對樹立品牌要有正確的認識和理解，切忌急功近利，追求短期經濟效益，導致曇花一現的結局，這是許多企業的品牌戰略過程給我們的啟示。只有快慢結合，穩步扎實地推進我們的品牌戰略，才能很好地實現我們的第二次部署戰略目標。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十一

自20xx年4月擔任xx村第一書記以來。我盡快轉變角色，撲下身子，腳踏實地，迅速投入到xx村的各項工作中去。現將半年來工作總結如下：

一、基本情況

xx村

位于羊莊鎮駐地東部2公里處，大水泥路南側，濟棗公路北側，是一個平原村。現有人口247人，58戶，耕地面積196畝，村兩委成員4人，黨員6人。大部分村民經濟來源以經商或者外出打工為主。去年人均收入萬元，村基本作物以小麥、玉米為主。現階段村級經濟比較薄弱，全年集體收入為零。

20xx年，該村殘疾人趙文忠投資50萬元建成殘疾人養殖基地，養牛50余頭、豬90余頭。該養殖基地年可盈利20萬元。，村招商引資引進投資200萬元的塑膠加工廠，主要生產勞保用品。現安置20余人就業，年人均收入萬余元。另外該村還有出租建筑模版個體戶10戶，每戶年收入10萬余元。

二、深入調研、摸實情

為了掌握我村在組織建設、群眾思想狀況、村集體經濟收入以及道路、水利等基礎設施建設方面的具體情況，自被任命為xx村第一書記起，我便迅速入戶進行調研。主要采用三種形式。一是同兩位干部座談。探討村莊年度發展規劃、土地流轉、農民增收措施、村容整治等。二是深入部分農戶家中走訪了解。主要了解經濟收入、外出打工、技術培訓以及養老醫療等情況。三是實地查看。看村莊規劃、農民生產經營狀況以及環境綜合整治等情況。為以后順利開展工作奠定堅實的基礎。

三、腳踏實地開展工作

1、基礎設施逐步改善、生活環境不斷優化。我村在鎮黨委、政府的正確領導下，借助“村村通”硬化道路的契機，對村內大小街道進行全部硬化，全長1500米，共耗資34萬余元，其中村民自愿捐助5萬余元，上級扶持10萬元，該村在外從事建筑行業的老總徐德友捐款15萬。下一步，我們村兩委打算在村內主干道兩側安裝路燈，同時對道路兩側進行綠化，爭取達到文明生態村的標準。

3、以人為本，弱勢群體備受關注。村五保、低保對象和80歲以上老人，在村委會的幫助下，全部納入救助范圍，將基本生活保障金及時足額的發放到困難人群手中，使他們的生活得到有效的保障。同時對村內幼兒園進行粉刷，為小朋友的學習和生活提供了良好的環境。

4、治安和信訪工作穩步推進。由于村兩委一直對治安和信訪穩定工作高度重視，村治安狀況良好，沒有重大惡性群體治安案件。今年村內借助上級優惠政策安裝了電子監控，進一步保障了我村的治安穩定。本著客觀公正的原則解決群眾糾紛和矛盾，積極幫助群眾排憂解難，從根本上消滅引起上訪的誘因，實現大事、小事不出村，因此，我村一直沒有信訪案件發生。

四、存在的主要問題

1、后備干部儲備不足，部分村級班子成員和黨員干部受傳統思想束縛，思想解放程度不夠，帶領引導共同致富本領不強，致使全村還沒有完全形成爭先致富的濃厚發展氛圍;村內制度存在不完善，村級各項工作的制度化、規范化、程序化程度不夠。

2、經濟發展較慢。由于農業產業結構調整力度不夠，造成農民收入增長緩慢。一是農民“小農意識”的思想比較重，對農業產業結構調整觀念保守;二是黨支部在引導規范，開拓群眾視野的工作方面存在著不足。

3、土地流轉問題。由于外出務工人員的增多，我村的種植大多是粗放管理，經濟效益低下。

五、具有的優勢

在清醒地看到問題的同時，我也發現該村具有發展的優勢。一是有一個想干事創業、健全團結的村兩委班子。二是有豐富的土地資源，具有發展黃芪、黨參、桔梗等藥材種植的巨大潛力。三是大水泥路經過此地，交通便利，便于農作物買賣。

六、幾點想法

1、建立健全各項規章制度。強化班子建設、黨員教育和村務公開和財務管理等各項制度。今后的工作中，兩委班子要按照鎮黨委、政府的部署，不斷落實完善工作制度，把握好大方向，以群眾關心、社會關注的問題為重點，使村務民主管理工作逐步規范化、經常化。同時還要健全村民自治組織，通過完善配套制度，促進長效機制的形成，使村務工作有規可約、有序運行。

2、抓好黨員隊伍建設。按照黨章要求，幫助村支部培養文化層次高、視野開闊的優秀人員為入黨積極分子。發揮黨員在脫貧致富中的帶頭作用，動員黨員掌握致富技術。

3、抓農業結構調整。積極推進農業產業化經營，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，在目前狀況下，我村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構調整上，大力發展黃芪、黨參、桔梗等藥材作物的種植。把“一村一品”建設作為農民增收、農業增效的切入點，實現品牌效應，使農民生產出高質量的農產品，打造自己的品牌。

在今后的工作中，我將進一步深入到群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，為建設和諧、進步、發展的xx村做出力所能及的貢獻。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十二

上半年，局黨政領導班子團結和帶領全局干部職工，在新一屆區領導班子的領導下，依法行政，認真履行管理職能，為實現“三區”的工作目標努力奮斗，實現經常性工作時間過半完成任務過半，重點工作取得突破性進展，行政管理水平進一步提高。

一、行政管理工作完成情況

1、拆遷工作。工作量上，x－x月在全區新啟動拆遷項目xx項，動遷居民xxxx戶，其中xxx戶居民已簽協議，占動遷居民數的xx%。xxxx年年底結轉項目xx項，完成項目x項，結轉居民xxxx戶，xxx居民已簽協議，占結轉居民戶數的xx%。

管理工作上，深入學習拆遷政策法規，將管理與服務滲透到拆遷全過程，重點加大對拆遷隊伍、評估隊伍的管理力度。主要做法是，把好審批關，嚴格執行拆遷補償資金監管制度，對于拆遷資金不到位、拆遷方案不落實的項目，一律不核發拆遷許可證；建立拆遷工作人員崗前拆遷政策和職業道德培訓制度，提高拆遷工作人員政策水平和服務意識；強化監督，透明拆遷，在區監察局的監督指導下、與區建委、區^v^一道，做好政府投資拆遷項目采取招投標的方式確定拆遷隊伍的工作。上半年，包括北中軸線拓寬、月壇公園環境整治項目、奧運交通指揮中心項目、北營房中街整治項目在內的x個項目采取了招投標的方式確定拆遷隊伍。通過以上做法，堅持依法拆遷、文明拆遷，杜絕野蠻拆遷。

作為拆遷管理的重要組成部分，對拆遷工地揚塵治理的監察工作取得好的成績。通過組織聯合執法強化重點工地檢查力度、循環檢查緊抓日常監督、專項檢查落實“掛帳”制度，x個存在問題的拆遷工地經整改達到標準，拆遷工地整體的揚塵治理工作通過市揚塵辦的檢查驗收，得到肯定。

2、落實政府對群眾的承諾，加速解決標準租私房問題。上半年，由我局牽頭負責的西城區標準租私房搬出工作進度一直保持平穩增長的良好勢頭，騰退比例和完成戶數均名列全市前茅，多次受到市區政府有關領導和市國土房管局領導的肯定和表揚。根據統計，x－x月完成騰退xxxx戶，占總數的xx%。累計完成標準租私房騰退xxxx戶，占全區標準租私房總數xxxx戶的％。其中區政府直接責任范圍內完成xxxx戶，占全區直接騰退責任戶數xxxx戶的％。累計使用住房資金貸款億元。標準租私房騰退工作的開展徹底解決了一部分群眾的住房困難問題，改善了一部分群眾的居住條件，得到了群眾的廣泛擁護和支持，取得了很好的社會效益。群眾衷心感激黨和政府的英明決策，肯定了全體落實標準租私房政策工作人員的艱苦努力。截止目前，區落辦共收到標準租私房戶贈送的錦旗xx余面，表揚信上百封。隨著騰退工作的不斷深入推進，有關上訪人數和次數也大大減少，西城區沒有再出現針對標準租私房問題大規模群訪事件，沒有出現因為租賃雙方矛盾激化而引起的惡性事件。騰退工作為緩解社會矛盾、維護社會穩定，確保今年兩會的順利召開做出了應有的貢獻。

3、房地產交易市場管理工作。到x月x日，共辦理買賣轉讓成交xxx套，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxxx元，印花稅xxxxxx元，代收契稅xxxxxxx元。其中：存量房xxx套，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxxx元（包括已購公房xxx套，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxxx元）；新建商品房現售xx套，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxx元；新建商品房預售xxx套，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxxx元。

共辦理商品房預售登記xxx件，建筑面積平方米，成交金額xxxxxxxxxx元，代收印花稅元。

辦理房地產經紀機構資質初審xx件，受理經紀機構投訴x起。

上半年，制發房屋租賃證xx件/xxx間，建筑面積xxxxx平方米；制發租賃許可證xx件/xx間，建筑面積xxx平方米。

4、權屬管理工作。受理拆遷范圍內房改售房批復xx戶/xxxxx平方米；受理拆遷范圍內公有房屋出售備案xx戶；辦理拆遷房屋注銷登記發價手續xxx戶/xxxxx平方米；處理拆遷范圍內房屋歷史遺留問題xx戶；拆遷范圍內產權審查xx處/xxxx間/平方米；辦理^v^產、代管房產產權登記、產權審查xx戶；辦理車公莊大街、和平門危改地區抵押登記xx件，辦理注銷抵押登記xx件。確認標準租私房產權xxx戶。地籍調查權屬審核，已公告土地xxx宗地。利用地籍調查成果對全區平方公里土地面積內的xxxxx宗土地利用現狀進行了匯總，為市國土房管局及相關部門領導決策提供了可靠的數據資料。為中央在京單位頒發土地證x個。

5、房改方面，房改售房批復xx件，房改售房備案xx件，其中中央單位xxx套，面積平方米;市屬單位xxx套,面積平方米;區屬單位拆遷售房平方米。資金使用審批xx件，元。行政事業單位住房補貼批復累計xxx件，其中新職工xxxx人、無房老職工xx人、未達標老職工xxx人、標準租私房x人；企業單位離休住房補貼批復累計xx件，其中無房職工x人、未達標職工xx人。農轉居人員的購房工作基本完成，住房普查入機工作正在督促檢查各單位的執行情況，共咨詢接待來電、來訪xxxx人次。為民辦實事，落實廉租政策，辦理廉租合同xx戶，續簽廉租合同xx戶，解除廉租合同后重新簽定廉租合同x戶，咨詢接待xxx余人次。組織西城區參加廣渠門第二批廉租房搖號，共報xx戶搖中xx戶，另有x戶辦理了租金補貼。

6、物業管理。指導組建x家業主委員會。對xx家物業管理企業進行了資質初審。開展物業管理企業資質等級評定工作，x家物業企業通過二級資質的審查，x家物業企業通過三級資質的審查。開展商品住宅公共維修基金的代收代繳工作，上半年共歸集專項維修資金xxxxxxx元。協助市區工商行政管理局組織物業管理企業開展“守信企業”公示活動，x家物業企業獲得xxxx年度“守信企業”稱號。

7、土地管理。辦理劃撥用地x處/平方米，企業改制審批用地x件，補辦出讓合同xx件，交易審批x件。對xxxx-xxxx年全區xxx宗公頃劃撥用地重新進行了復核，對全區現有用地、待開發地和已開發用地情況進行了逐一審核，未發現違規批地的情況。按照市政府要求，對全區平方公里土地進行調查，調查結果按時報送并經市局一次驗收合格。

8、房屋及設備安全管理。截止x月xx日，組織完成全區自管房、直管公房、私房查房工作。其中自管單位查房完成萬平方米占應查房屋面積的xxxx萬平方米的。編制xxxx年房屋

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十三

一年來，在領導的正確領導下，在各位同事和群眾的熱情幫助和大力支持下，立足本職

工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。

身素質根據安排，我先后認真學習了有關法律法規及駕駛方面的知識，特別是結合今年的整頓機關作風活動，進一步學習了馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，從而使自身素質有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。

我積極參加了安全培訓12期，并認真學習和鉆研駕駛專業知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，我牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。

我嚴格按照各項規章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，做到隨叫隨到，服務調度，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。

我經常保持車輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”。努力達到勵行節約的目的。

總之，一年來，通過認真學習，我安全駕駛并取得了一定成效。但是與領導與同志們的要求相比，還存在一定的`差距，因此我要在今后的工作中加以改進，揚長避短，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十四

20xx年已悄然謝幕，xxx酒店在這一年也發生重大的突破與轉變，作為飯店中的普通一員，在平穩中感受變化、在變化中感受創新、在創新中感受發展，在發展中感受壓力，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義，在日常管理工作、企業文化建設、人力資源、質量檢查、保安及外協等各項工作中收獲頗多，其中所經歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力，并為20xx年的工作奠定良好基礎，今天在這里對個人和行政部的工作進行簡略總結，并向各位領導和同事匯報一下20xx年工作思路，希望各位給予指正。

回顧09年全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的股東及監理會成員，我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前，我對這一行業可以說是了解很少，在到酒店后短短半年時間內，在各位領導和同事的幫助與協助下，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這半年時間內也發生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經驗與資本，對個人與部門工作進行總結與分析，特把09年工作總結如下。

1、工作成績描述

⑴在半年中部門工作取得明顯進步，在規范化管理和制度化建設上取得重要成績； ⑵外協工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經營環境奠定基礎；

⑶人力資源工作取得進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展；

⑷質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立；

⑸行政部工作為飯店整體工作運營提供基礎性支持，與各部門聯系緊密，為飯店發展共同努力。

2、工作失誤總結

⑴時間短在部門內部管理中還存在有些不規范的地方，使工作整體效果受到一些影響； ⑵注重工作質量與效率，強調嚴格管理，對員工生活關注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通，保證更好地達到工作要求；

⑶培訓工作缺乏系統性，在20xx年注意改進；

3、個人優勢分析

⑴具有較強的親和力，具備一定的管理基礎，樂于承受工作壓力，并能較快地適應工作環境；

⑵具有較強的學習能力，可以在較短時間內對新的知識融會貫通，并運用于實際工作中； ⑶具有協調控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強；

⑷工作細致性較強，善于從細節處開展工作，對工作大有進益；

4、個人劣勢分析

⑴因為從事酒店業時間較短，可能在專業性上會有所缺乏；

⑵對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優勢發揮，盡量規避劣勢，完善自身工作行為。

展望充滿挑戰的20xx年，有許多計劃正待我們一一去實施實現，所以在09年開端之時，有必要對工作進行一個全面的設計與規劃，在此特將部門計劃向各位進行通報，以期大家對我的計劃進行建議與修正，并在計劃執行過程中得到各位的指導與幫助。

1、總體工作計劃描述

一個基本原則：以飯店經營發展為基本原則，一切工作圍繞這一原則逐步開展。 兩項重要工作：人力資源管理工作的提升與外協工作的有效開展；

三個核心環節：培訓工作與經營管理工作緊密結合、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩步提升；

2、xxxx年具體工作計劃

⑴明確自身職責，樹立工作形象，為酒店發展奉獻心力。做為酒店股東和監理會成員之一，我對酒店的感情與所擔負的責任已不僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責，在xxxx年我和我所在部門將嚴格按照酒店領導要求、將每項工作落實到最細之處，協助總經理開展落實每一項政策措施，在酒店取得良好業績同時也使自身得到長足進步。

⑵人力資源管理工作：xxxx年行政部將把人員的招聘與培養做為重要的人力資源管理工作之一，從建立人才引進渠道、擴充人員上升空間、形成人員良性競爭，達到良好考核機制幾方面開展工作，使人力資源管理工作體系化，最終在酒店內部形成一支具有競爭力的員工隊伍。

⑶培訓工作：良好的培訓工作是酒店經營得以順利進行的重要保障，在xxxx年我將建立起完善的培訓體系，從員工入職培訓、專業培訓、日常培訓及管理者培訓幾方面入手，把培

訓工作形成有層次、結構全面的培訓層級，培訓體系將涵蓋酒店各個區域及各個方面，并把培訓工作與質檢工作有效結合，以訓我所需、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設成為企業文化重要的組成部分，通過培訓為酒店經營奠定良好基礎。

⑷質檢工作形成體系，建立嚴格可行性標準，達到更佳工作效果。在xxxx年質檢工作要建立完善的體系，形成酒店質檢和部門質檢聯動的工作方式，質檢工作從原則上要嚴、不僅嚴于檢查更要嚴于反饋，不以處罰為目標，而是要把質檢結果與員工培訓及部門考核緊密結合，形成真實有效的質檢工作環，達到更好的工作效果，同時每月形成一份可行性質檢反饋分析上報酒店，為酒店改善經營管理工作提供依據。

⑸外協工作在原有外聯基礎上， “開發新朋友，不忘老朋友” 與新領導積極溝通，在飯店領導的支持下，利用一切社會關系和資源，及時處理和協調各種情況，使外聯效果和外聯費用都優于往年，保證了飯店的正常經營秩序。

⑹以高度的安全責任感和對領導及單位高度負責的精神，狠抓飯店安全管理，強化單位“安全預防”的能力，確保了飯店全年無重大安全責任事故。在xxxx年舉行一次消防實戰演習，并加大消防培訓力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并結合飯店實習情況對消防監控系統進行全面檢查，保證其良好運轉，在xxxx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規檢查，同時保安工作責任落實到人，與相關部門第一責任人簽定安全責任書，使安全工作日常化、制度化，規范化達到更好的效果。 20xx年承載著許多人的夢想，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來，進入這一年，我希望自己可以在工作上有所進益，發揮優勢、規避劣勢、在職業生涯中學習領略更多人生風景；更希望部門工作可以在現有基礎上得到更大提升；在20xx年我和我的部門會苦練內功、提升內涵、積蓄內力、擴充內存，把部門建設成為真正意義上的和諧團隊、優秀團隊、專業團隊，也使自己成為一個具有專業素養的酒店職業經理人！

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十五

為深化^v^掃黑除惡^v^行動,區圖書管充分發揮宣傳陣地作用,利用館內電子借閱機等數字化設備向廣大群眾宣傳掃黑除惡知識,讓廣大群眾琛刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的現實意義,進一步引導群眾廣泛參與掃黑除惡工作,使^v^掃黑除惡^v^專項斗爭人人皆知、家喻戶曉.

在第24個^v^全天下讀書日^v^來臨之際,特舉辦^v^4·23全天下讀書日^v^全民^v^閱讀+^v^主題活動.

為推進^v^全民閱讀書香xx^v^建設,向區退役軍人事務局免費提供書藉兩百多本,建立機關圖書室.

二、扎實開展文物保護、^v^非遺^v^傳承工作

（一）積極開展要點文物保護單位的申報工作:組織編撰xx青磚窯、周逸群墓、墳山堡遺止等3處文物已成功申報為湖南省第十批省級文物保護單位<>（湘政函【20xx】xx號）.xx青磚窯、周逸群墓申報第八批全國要點文物保護單位文本已上報國家.并在<>刊發相關xx青磚窯、周逸群墓的文章.

（二）設立^v^啰啰咚^v^傳習所.為更好的傳承我區省級^v^非遺^v^項目^v^啰啰咚^v^,我館在上級部門的脅助下,在廣興洲鎮合興村設立^v^啰啰咚^v^傳習所,并開展了^v^名師傳藝^v^活動,每周至少舉辦了三次培訓班,陪養了一批老中青三個年領階段的傳承人.

（三）開展^v^文化和自然遺產日^v^宣傳活動.6月6日,我館在荷杏花園廣場開展了以^v^多彩非遺最美xx^v^為主題的文化和自然遺產日宣傳活動.并捅過擺放展板、發放宣傳冊、文化志愿者現場講解等形式對我區非遺項目進行了全體展示,讓更多的人領略了文化和自然遺產的獨特魅力,吸引大家積極參與到非遺保護和傳承工作中來.

三、體育工作穩步推進,成效顯暑

（一）全民健身工作;按照<>和<>的實施意見,區委區高度重視全民健身工作,今年投入財力、物力建設了一批村鎮健身廣場等文化體育健身場所,目前為止全區農民體育健身設施覆蓋率達92℅以上,超過全市平均水泙.

6月25日,^v^全民健身健康中國^v^20xx中國（xx）戶外健身休閑大會在洞庭湖歡快全天下隆重開幕,共吸引了來自全國各地的6000余名戶外運動愛好者與我區1600多名干部職員的參與,全盤賽事圓滿落幕.

（二）體育設施建設工作;我們積極向上爭取項目,努厲改善體育健身設施不足的問題.今年,爭取了12個農民路頸健身工程項目,使我區的村鎮、社區（居委會）的體育健身設施得到了進一步改善.我局積極向區建義,在原xx農場新劇院舊址上新建全民健身中心,目前區已將新建全民健身中心項目納入20xx年區級重大項目建設目標任務,爭取早立項、早開工、早完成,徹底改變xx區無大型室內公共體育設施空白的問題.

四、文化柿場管理整齊劃一,健康發展

（一）全體實行文化柿場巡查制度,加大柿場巡查力度,嚴格落實責任追疚,堅持文化柿場平常巡查和節假日值班制度,確保春節、、五一期間文化柿場平安穩訂.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十六

交易社區學習實踐

科學發展觀活動從20xx年12月中旬進入第三階段—整改落實階段,這個階段的主要任務是堅持以理侖和重要思想為指導,緊蜜連系街道社區工作實際,任真抓好整改工作,真實解決工作中存在的突出問題,團結和帶領廣大黨員干部解放思想,開袥創新,促進街道經濟和社會事業又好又快發展.現將第三階段工作具體總結如下;

一、進一步深化對

科學發展觀的認識,制定真實可行的整改方案

任真總結了在學習題高、對照檢察階段取得的主要經驗,變成的理侖和實踐成果:任真和吸納了各個層面在學習題高、對照檢察階段反映的意見和建義:任真妍究確定了在整改落實階段需要解決的主要問題:科學制定在整改落實階段實行決策、科學決策應采取的途徑和方法,擬定社區整改措施的方案.

整改措施變成后,根劇需要,召開不同層次的黨員住戶座談會,聽取了他們的意見和建義,使變成的整改措施具有科學的理侖基礎、廣泛的群眾基礎和琛厚的實踐基礎.在廣泛聽取各方面意見的基礎上,進一步完膳整改措施,使變成的整改措施既具有文化、、經濟、社區發展的全體性、協調性,又具有近期、中期、遠期發展目標的可持續性.還要著眼于學習成果向實際能力的轉化,使變成的整改措施具有前瞻性、指導性和可操作性.整改方案的制定本著^v^條件成熟的立即著手解決,條件不成熟的積極創造條件解決^v^的總體要求,具體把握三方面原則;即不回避矛盾原則、積極穩妥原則和切合實際原則.力掙捅過對存在問題的整改,進一步深化對科學發展觀的認識,把學習成果轉化為落實

科學發展觀、走科學發展之路、推動科學發展的實際行動,全體題高思想素質、業務素質,增強靈導科學發展能力,開創20xx年社區工作新局面.

二、結合關乎住戶切生利益的實際問題進行整改,讓住戶群眾真正得到實惠.

針對學習的自愿意識不夠強,思想解放的深度和廣度還有待于進一步拓展的問題.我們確定的整改目標是發揚奮發向上的精神,高標準、嚴要求.增強群眾觀念、把住戶是否滿義作為衡量工作的唯一標準.具體整改措施是精心規劃,大力籌措貲金,要點抓好影響群眾出行的小街小巷治理,完成街巷硬化任務.同時,加大城市環境衛生綜和整治力度,要點治理沿街攤點、牌匾和城區衛生,投入貲金完成部分公廁、垃圾池改造維修重健任務,徹底扭轉臟、亂、差狀態,改善城市住戶人居環境,題高人均環境質量.

針對為住戶群眾辦實事的能力不強,與^v^以人為本^v^要求有差距的問題.我們的整改目標是堅持依法行政,牢固樹立執政為民的根本宗旨,把維護好、發展好、實現好住戶群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點,始終把群眾利益放在第一位,從住戶群眾最不滿義的事抓起,從住戶群眾最稀望辦的事做起,對事業勁心盡力、對工作盡職盡責,真實做到以服務于民,讓住戶滿義,讓群眾放心.組織開展好文體活動,充分發揮社區活動室、健身室、圖書室的陣地作用,開展了豐富多彩的社區住戶文化活動.

三、在完膳整改措施的同時,進一步明確有關制度,確保了各項整改措施的有用落實.

捅過建立社區崗位責任制,把整改措施落實到每位黨員身上:使廣大黨員住戶以更開闊眼界、更匡廣的胸懷、更宏大的氣魄,參加到科學發展中來.建立體現科學發展的規章制度,變成了長效機制.

開展深入學習實踐

在今后的工作中,我們要按照

科學發展觀的要求,進一步完膳措施,加大工作力度,繼續解放思想,堅持科學發展,本著^v^穩中求進,進中求精^v^的理念,抓住機遇、迎難而上.繼續堅持^v^立足服務、強化管理、全體建設、協調發展^v^的方針,把社區干部員工的思想統一到實現科學發展上來,努厲實現社區整體工作上水泙,要點工作有突破.

交易社區

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十七

20__年，是項目建設承前啟后的關鍵一年。為保證項目如期試業，公司全體員工同心協力，全身心投入到艱苦而卓越的工程建設和經營籌備工作中。同時，20__年，也是人員需求缺口比較大的一年，是抓績效管理促建設的一年，是為經營期各項人力資源工作作準備的一年，是員工進一步融入企業的一年。在公司領導指導下，在各部門積極配合下，我們緊緊圍繞項目建設，主動出擊，在人員招聘、績效管理、經營期人力資源籌備和企業文化建設等四個方面基本完成了各項工作任務。

一、人員招聘

20__年度招聘壓力依然比較大。我們深入細致開展工作，充分利用各種資源和公司自身優勢，基本完成年度招聘工作任務。全年共招聘人員209人，公司現有員工65%是今年招聘的。其中，大專及以上學歷員工133人，占招聘新員工數的;管理及技術人員近90人，占43%。

今年招聘工作有以下四個方面的特點：

(三)質量趨優化。招聘工作中，招聘一位員工，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份;每一個崗位，平均面試人員在5人以上，面試應試人員1000多人次。本年度只有47人因不適應工作崗位、集團內部調動等原因離開，離職率為21%。對于象我們這樣一個吃、住、干活都在籌建工地的企業來說，新入職員工能保持基本穩定狀態。

(三)成本最小化。在保證招聘質量的前提下，我們嚴格控制招聘成本，優化配置招聘資源。除演員招聘和服務人員儲備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零。

(四)服務人性化。為保證項目建設順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求;在招聘中充分尊重用人部門的意見，甚至將重點崗位的候選人接至公司，還經常將候選人送到工地現場與用人部門見面;在招聘后與相關部門協調新員工入職事宜，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。

二、績效管理

為實現抓績效管理促項目建設的目標，我們采取定期考核為主，多元激勵優化為輔的方式，促進員工及工作團隊的績效不斷改善。

(一)定期考核在運作中實質體現就是“三掛鉤”，即轉正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績效工資、職務升降掛鉤，年度考核與年終獎金、職務升降、人員流動掛鉤。通過實施“三掛鉤”，全年有77人次獲得優秀等級獎勵;同時，也有3人因績效表現問題而降薪或扣發績效工資，有21人因不適應工作崗位需要而以自動離職方式辭退。

(二)多元激勵優化方式體現在：

1、在考核的基礎上，采用排練期補貼等級升降方式，激勵演員不斷提升自身業務素質。

2、根據員工情況和項目需要，對員工崗位適時調整，全年度調整崗位21人，占員工總數的7%。

3、薪酬升降。全年有63人獲得1次以上的薪檔晉升或職務晉升。占員工人數的21%。

三、經營準備

為實現20__年公司試業目標，我們在人力資源工作方面積極籌備，主要推進以下三方面工作：

(一)人力資源儲備。我們通過多種途徑，儲備景區運營管理、餐飲、市場、商品經營、財務、高爾夫、酒店管理、演藝管理等社會人才近60人;儲備各類景區基層服務人員220人。同時，我們還與48所大專、中專院校，11家人才中介機構建立了友好合作關系。

(二)組織架構設計與人員配置計劃。在多方溝通的基礎上，對__公園組織架構初步設計為8部28室149崗位，人員初步定編為974人。生態公園組織架構設計與人員配置計劃工作以進入整合調整階段，__公園、酒店組織架構設計與人員配置計劃已開始參與推進。

(三)定崗定薪。為實現經營期各崗位薪酬水平市場化，我們在確定崗位及其基本職責基礎上，通過艱苦努力，收集各方面信息，基本形成各崗位薪酬水平數據，并使之體系化，為景區開業的人工成本控制和薪酬激勵提供了富有價值的參考資料。

四、企業文化

企業文化建設重點建立“四化”，即關懷文化、溝通文化、學習文化、廉潔文化。

(一)關心文化堅持以人為本，對傷病員工必訪，個人有困難必訪，思想有重大挫折必訪。

(二)溝通文化以柔性的文化為引導，堅持工作溝通與思想溝通、橫向溝通與縱向溝通的無障礙、立體溝通方式，并保持溝通渠道暢通。全年無一例勞動糾紛事故。

(三)學習文化以考察學習為基本手段，組織員工先后赴香港、美國、加拿大、日本、歐洲等地外出參觀考察，學習他國旅游景區規劃、環境保護、旅游設施建設、演藝策劃等方面的先進經驗，共計7批次，開拓了員工視野，更好的推動了項目建設的發展。

(四)廉潔文化以預防為主，通過以信息板報等方式深入宣傳反腐保廉，并簽訂《20__年度黨風和反腐保廉工作責任書》。同時，在先進性教育、基層黨組織建設也圓滿完成年度工作任務。

另外，我們在工作中也存在很多不足，如在激勵體系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘質量不盡如人意、員工培訓不到位、企業文化建設內容比較單薄以及內部管理方面還有許多未盡的工作有待完成。這些有待在20__年度予以克服。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十八

半年來，清苑國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現“兩個確保”為中心，狠抓倉儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，圓滿完成了各項工作。現將我庫一年來的工作總結如下：

一、倉儲工作規范開展

為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確保”，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我庫“周

三、五衛生日”制度，定期或不定期清掃庫區衛生，清除雜物，確保庫區干凈衛生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態。每周五利用糧情電子檢測系統檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規范，填寫準確。定期打掃倉內衛生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統一編號，并定期保養維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我庫科學儲糧提供了可靠數據。

我庫廣大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發生一起結露、發熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。

二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法

做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態監測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。

三、加強業務學習，提高職工綜合素質

糧庫要不斷發展壯大，就必須培養高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業務培訓。12月份我庫26名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發展打下了堅實基礎。

四、擴建工作

我庫二期擴建工作于xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我庫達到了設計倉容億斤規模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。

五、財務管理

財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。

六、安全保衛工作

為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。

總之，總結半年來的工作，有成績，也有不足。xx年為我庫展開了新的篇章，我們將繼續發揚艱苦創業、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創新的工作態度，再接再歷，爭取更大的工作成績。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇二十九

我院任真貫徹落實、省、市關于推進醫藥衛生體質改革的重大決策部署,牢牢圍繞醫藥衛生體質改革^v^五項要點任務^v^,堅持^v^保基本、強基層、建機制^v^的基本原則,全力推進縣鄉醫療機構一體化改革.作為xx縣醫療集團核心成員的xx縣中醫院,成立于^v^年,在上級部門的正確靈導與大力支持下,全院廣大干部職員以^v^博愛、敬業、傳承、創新^v^為院訓,以^v^尊重知識、重視人才、突出中醫、鼓勵創新^v^的服務理念,以中醫文化內函建設為中心,不斷努厲奮進,現已發展成為老百姓眾口稱善的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的二級甲等中醫院.并入選20xx年國家全體提昇縣級醫院綜和能力500家縣級中醫醫院名單,為推動地方健康事業發展和國家健康經準扶貧作出了積極的貢獻.

一、堅持主導,創優信息化發展大格局

二、堅持人才引令,加強中醫藥隊伍陪養

我院診療環境優越、標識系統完膳、服務流程規范、中醫藥文化氛圍濃厚.醫院現有內、外、婦、兒、急診科、腎病科、針灸科、肛腸科、皮膚科等7個病區20個臨床科室,開放床位200余張,醫護人員170余人,其中高級職稱10人,中級職稱28人,妍究生1人.采用^v^傳、幫、帶^v^^v^送出去,請進來^v^的人才陪養模式,與山西省中醫學院附屬醫院、長治市中醫醫院、長治市中醫妍究所附屬醫院等多家上級醫院建立醫療聯合體,不斷派出人員到上級醫院學習、進修,并邀請專家來院坐診帶教,不斷提昇醫護人員的醫療技術和護理水泙,為醫院的發展打下堅實人才基礎.

三、堅持科技建院,積極提昇軟硬件實利

醫院現有ct、彩超、dr、數字胃腸系統、呼吸機、電子胃鏡、動態心電圖,腦電圖、全自動血球計數儀、全自動生化儀,尿液儀、射頻治療儀、臭氧治療儀、骨密度檢測儀和骨質疏松治療儀、中藥離子導入儀等一大批現代化醫療設備,硬件設施和技術水泙在全市處于先進水泙.

四、發揮中醫尤勢,打造中醫特色品牌科室

中醫院發展的根本在于中醫特色.醫院始終堅持以中醫為主的辦院方針,設立明醫堂,開辟中醫專家坐診通道,題出^v^科技興院、人才強院、質量榮院、專科立院^v^的要求,把創名院、建名科、樹名醫作為醫院的發展目標,突出中醫特色和尤勢,努厲辦成^v^院有專科、科有專病、病有專藥、人有磚長^v^的中醫特色醫院.

我院針灸專科以傳統中醫經絡辨證為基礎,將針灸、火針、埋線、放血療法、穴位貼敷治療、艾灸、鋒鉤針、小針刀療法等手段療效充分發揮.先后引進了醒腦開竅針法、冬病夏治療法等特色療法.近年來又引進先進的智能中藥熏蒸治療儀、多功能頸腰椎牽引床、中藥離子導入儀、溫熱電灸綜和治療儀等物理治療設備.治療病種廣泛、療效確竊,深博患者好評.

腎病專科順力捅過省級要點專科評審,該科以院長、學科帶頭人韓玉昆主任醫生創立的^v^濕熱壅塞三焦,腎陽阻隔^v^理侖為指導,開展以中醫為主治療急曼性腎炎、腎病綜和征、曼性腎功能衰羯、過敏性紫癜性腎炎、糖尿病腎病、狼瘡性腎炎、高血壓腎損害以及急、曼性腎盂腎炎療效顯暑,得到患者的任可.同時該科在^v^濕熱壅塞三焦,腎陽阻隔^v^理侖指導下,臨床中創立了35個協定處方,在臨床應用中取得了肯定的療效,并獲得國家專利.迄今為止,有xx、上海、內蒙、河南、河北等地的患者慕名來該院就診,大大題高了該院特色專科的知名度.

百尺竿頭,縣中醫院將繼續堅持以公益性為指導原則,以持續題高醫療質量為核心,始終追球與前言醫療技術同步,沿著建設^v^質量效益型精品醫院^v^的道路奮勇前進.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇三十

一、上半年開展的主要工作

（一）加強領導，健全機構

（二）目標細化，明確職責

根據《××縣創建國家衛生縣城目標任務分解表》、《××縣愛國衛生運動委員會部門職責分工》及全中國愛衛會新修訂的《國家衛生鎮（縣城）標準》，對我縣創建國家衛生縣城、健康教育及愛國衛生工作進行再次細化，明確部門職責，落實到各個單位，規定了完成時間，保證了創建國家衛生縣城工作有條不紊地開展。

（三）加強宣傳，營造氛圍

加強對創建國家衛生縣城工作的宣傳引導，充分調動全縣人人參與的積極性，在城區主要干道、窗口單位和人群聚集場所，設置了大型“三創”公益廣告宣傳牌4塊。在《今日××》、縣電視臺社會傳真欄目、“三創”辦《創建之窗》對創建國家衛生縣城工作進展情況及時報道約20次（篇）。同時，策劃開展各種宣傳活動積極營造創建國家衛生縣城工作的氛圍。如：以“愛國衛生月”活動為契機，在全縣全面開展了單位居民區衛生、環境衛生整治；為了有力推動“國家衛生縣城”控煙工作的開展，6月3日，“三創”辦牽頭組織相關部門積極開展第二十個“世界無煙日”大型宣傳活動，該活動為我縣大力開展爭創“無煙單位”“無煙家庭”奠定了良好的基礎。我縣創建國家衛生縣城工作的輿論氛圍已初步形成。

（四）強化措施，穩步推進

1、加大健康教育力度，增強全民健康意識。一是制定了《開縣健康教育工作實施方案》、《開縣健康教育工作考核標準》；二是全縣各中、小學校嚴格按照健康教育評價體系開展健康知識教育，促使學生養成良好的個人衛生習慣；三是機關單位、村（居委會）、社區、醫院等通過板報、專欄等形式，對廣大干部群眾進行經常性健康教育。 3 、加強衛生管理，確保食品、公共場所衛生安全。 一是加強從業人員的健康監測和衛生知識培訓，實行持證上崗制度。4月25日，縣衛生監督所在××青少年活動中心會議室對全縣鄉（鎮）教育室、中小學、幼兒園負責人進行了食品衛生安全培訓會。參加培訓的確人員共計100余人。重點講解了學校食堂衛生、事物中毒、傳染病管理及上報程序、學校食物中毒事故行政追究責任等內容。。二是嚴格衛生標準，加大衛生監督監測工作力度，嚴格衛生執法檢查。5月加大了對我縣各旅游景點、賓館、山莊、大、中型餐館、農貿市場、市場食品批發零售業、超市、夜食市場、生活飲用水及旅社等單位（行業）的督導檢查力度，重點加強了“六小單位”的檢查督導。檢查全縣各大中型餐館、賓館、山莊41戶，夜市攤點28戶，清查批發零售戶132戶，超市5戶，檢查農貿市場經營戶42戶，集中式供水單位21家，“六小單位”230余戶，并對南江景區、香火巖景區、青龍河景區、紫江景區、馬貧河溫泉的食品安全和“除四害”進行了專項聯合檢查。三是完善衛生消毒設施，健全衛生消毒制度，落實衛生消毒措施，搞好餐具、衛生用品用具和生活飲用水的衛生消毒，保障我縣重大食品安全。

6、積極開展省級衛生村的創建工作。今年，城關鎮30％以上的村要達到省級衛生村標準，并通過省愛衛考核達標命名。目前，創建省級衛生村各項準備工作已基本到位。

（五）加強督導，全面檢查

根據縣委、政府對我縣創建國家衛生縣城的安排部署，于7月中旬，組織工商、衛生、農業、質監、藥監、愛衛等單位，全面展開了我縣創建國家衛生縣城工作檢查督導工作，檢查了縣直各單位、部門的組織機構建設及創建工作開展情況，重點檢查了食品衛生、公共場所衛生及“六小”單位。對工作開展不力的單位下達了整改意見，對公共場所、“六小”單位無工商營業執照、衛生許可證或健康證及證照不全的、衛生不達標的下達了衛生處罰通知，限期整改。

通過這一系列活動，我縣健康教育逐步深化，居民文明衛生意識不斷增強；市容環境衛生上新臺階，人居環境日益優化；環境保護取得實效，城市環境質量明顯改善；公共場所及飲用水衛生水平不斷提高；食品衛生行業管理逐步規范；傳染病得到有效控制；病媒生物防治工作進一步落實；社區和單位衛生管理逐步加強；城中村及城鄉結合部衛生整治初見成效。

二、目前存在的問題和困難

目前，我縣的創建國家衛生縣城工作雖然已經啟動，但總體來看，由于基礎較薄弱，長期積累的問題較多，因此，距離創建國家衛生縣城工作創建標準仍有很大差距，面臨的工作任務還十分艱巨。分析原因，目前主要存在以下問題：

一是我縣市民和機關干部對創建國家衛生縣城的知曉率總體偏低，宣傳力度有待進一步加強。二是部分單位和職能部門對創建國家衛生縣城工作認識還沒有真正到位，對創建國家衛生縣城工作檢查標準掌握不透徹，資料收集、報送存在著畏難情緒，工作責任落實不到位的情況嚴重。三是各職能部門與省、市創建主管部門的對接工作開展不夠，對創建國家衛生縣城工作各種指標體系的評估還未落實。四是創建國家衛生縣城及愛國衛生運動資金未到位,部分工作開展困難，尤其是基礎設施建設、病媒生物防治及城關鎮省級衛生村建設。五是基礎設施建設有待加強。我縣雖然在市政基礎設施上加大了投入，加快了建設步伐，但仍存在著市政基礎設施不完善，管理維護不到位的情況，如果不采取必要的工程措施，有些硬指標將難以達到《國家衛生鎮（縣城）標準》。如：道路交通標識標線及環衛基礎設施配套不完善；公廁布局不合理，果皮箱數量嚴重不足及無密閉措施，老城區無排污系統，生活垃圾無害化處理設施不到位；道路綠地率和居住區綠地率不達標等；六是執法環境較差，環境綜合整治力度不夠，背街小巷、城郊結合部、集貿市場、居民區及其周邊環境和“六小”經營戶的臟、亂、差等問題的根治還缺乏有效手段，經常反彈。七是健康教育工作目前只在醫院、學校、社區開展，而干部職工、服務行業從業人員的健康教育工作都還未啟動，健教資料不完善，因此要盡快加大對我縣健康教育專（兼）人員健康教育基礎理論和資料收集的培訓。八是社區衛生“六位一體”服務還不到位。

三、下步打算

雖然創建國家衛生縣城工作任務十分艱巨，但我們有信心在2012年通過各項考核驗收，實現縣委、政府制定的創建國家衛生縣城工作奮斗目標。下一步，我們將抓好以下幾項工作：

(一) 加強目標管理 要圍繞創建國家衛生縣城及愛國衛生運動總體目標，進一步明確工作責任，分解工作任務，落實工作責任。尤其相關的各責任部門要把創建國家衛生縣城工作、愛國衛生工作與本單位的常規工作緊密結合起來，進一步明確工作目標、責任分工和完成時限，制定切實可行的實施方案，把目前創建工作中存在的突出問題和難點，集中力量加以解決，并建立長效管理機制。具體分管創建國家衛生縣城工作的同志要自始至終、從頭到尾做好自己的本職工作；具體負責的同志要敢抓敢管，真正把工作落實到位。

（二）加大宣傳力度 創建國家衛生縣城及愛國衛生工作，是一項民心工程，要動員全民參與，否則創建國家衛生縣城仍是一句空話。因此，繼續廣泛深入地開展各種形式的宣傳，動員廣大群眾參與和支持我縣創建國家衛生縣城及愛國衛生運動工作，加強健康教育宣傳，全面提高市民健康知識知曉率和行為形成率，確保我縣創建國家衛生縣城工作民意測驗全面達標。

（三）加快硬件建設 完善的市政基礎設施是創建國家衛生縣城的必備“硬件”。要繼續加大市政設施建設的投入力度，集中人力、物力、財力，實施重點突破，強化對集貿市場、背街小巷、城郊結合部的治路、治污、治河等工程，完成垃圾填埋場、密閉垃圾箱等市政工程，啟動各種綠地建設，使市政設施配置合理化、規范化、標準化，于2012年7月前要全面達到創建國家衛生縣城硬件設施要求。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

時間過得真快，又是歲末了，作為導游員的我似乎還沒能回味過來這一年的滋味，適應這季節的變化，但是你，時間不等人，日月老人將要給20__畫上句號了，我所從事導游工作又經歷了一個年頭了，我喜歡這個工作，不論酸甜苦辣，我總是一個“樂”字，現在我把這一年工作的樂趣給歸攏一下，從中總結經驗，吸取教訓，

一、以導游為榮，以工作為樂

根據旅行社的安排，作為導游員的我，帶團是我的首要任務，這一年，帶過的旅游團隊已經記不清了，留在我感覺里的是忙和樂....

二、學理論，學知識

從業一年來，我一直嚴格要求自己，作為一個國內專業的導游員，我時刻勞記著熱愛祖國，熱愛人民，熱愛祖國幾千年的優秀文化，認真學習黨的各項政治政策，經濟政策，學習擋在新的歷史時期的主要理論，用來武裝自己的頭南，在思想上緊跟形勢，努力使自己成為具有優秀道德品質，高尚的職業情操，遵紀守法，盡職盡著的導游員，積極參加省市旅游局組織的培訓班，認真學習導游知識，導游業務，在學習中堅持勤動眼，打量的閱讀有關景區.經典的資料和有關風光民情的書籍，勤動手，打讀到看到的相關資料都分類管理，以豐富自己的知識，增加自己的見聞，

三、學技能，多實踐

導游工作是一個知識集密型和高智能的服務工作，除了要求導游員要有廣博的知識外，還需要導游人員具備高超的技能，如講解能力，組織能力，分析能力，解決問題能力等，在告訴實踐中逐步的總結，不斷提高自己的業務技能和服務水平。

四、帶團的方法

1掌握好游覽節奏，在實施旅游計劃中要做到“有張有弛，勞逸結合，有急有緩，快慢相宜”，總之，導游員就是旅游活動的“導演”，根據不同的團隊，從實際情況出發，安排好，組織好旅游活動，使旅游者獲得樂趣和享受，這才是一次成功的導游活動。

2處理好幾個關系即：強弱關系，多數與少數關系，勞逸關系，在團中處理好這幾個關系，就能帶出一個和諧歡樂的旅游團隊，成功的完成一次旅游活動。

3多溝通，交朋友溝通了解做起，交朋友從尊重對方做起。導游員和游客相處不要爭強好勝。滿足一時的虛榮，不要保持融洽的氣氛，建立“君子”式的朋友關系。

以上是我從事導游服務工作實踐中的一點體會，總結出來，以便在以后的工作中進一步改進和完善。今后仍要不斷學習旅游知識，女里提高自己的業務技能，提高為游客的服務水平，為旅游業的發展做出自己的貢獻。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

掐指一算做導游已2年有余，其間有酸也有甜。曾經試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續，為了繼續而毅然選擇加入旅游總公司，希望自己理想的翅膀再次飛翔。

接下來20__年五月的時候帶了一次青島團，由于這次準備并不是很充分，又加上一些主觀和客觀的原因使自己對這次帶團真的很有挫折感，不過，也讓我學習到了怎么處理問題，面臨問題時要臨危不亂，以下是我帶團來的大致小結：

1、熟悉線路：團前準備一定要充分，線路熟記于心，多請教老導游，但也并不能輕信別人的提議，要做到有把握，有依據，才能萬無一失。

2、服務工作要熱心，細心：特別是旺季，一定要提醒旅游注意事項，方可做到防患于未然，有時一句話就能帶來意想不到的效果，如旅游安全問題，游覽注意要守時等等，主要防止問題出現的時候游客產生情緒上的不滿。導游若在事先有個鋪墊，效果就會好很多。

3、注意協調工作，安排好游客的同時，也要妥善處理好客人，司機，地陪旅行社和景區的關系。

4、導游要以不變應萬變，出現問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂，及時果斷的處理問題，如發生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理。

5、書到用時方恨少，導游所知道的知識必須廣泛，因此要不斷的學習，給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結教訓，積累經驗。

6、維護旅行社的信譽同時也要保護好游客的權益，當你為客人利益著想時，當客人意見不統一或遇到意外問題時，客人也會尊重和理解你和旅行社的安排。

7、最后，要及時解決客人遺留的問題，導游本身是一個服務行業，不僅僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的決定不一定合大眾，但一定做到合情合理，客人自然也會給你滿意的答復。所以要學會解決不同的問題，不要把問題留到最后。

時間已消逝，的感觸心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的經歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”也許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不斷的告訴自己“革命尚未成功，同志仍需努力”!，困難經歷了，但經驗卻留下了。帶團總是不可避免要遇到三多(人多\車多\壓力多)，作為導游就要做到三心(多一份細心，多一份小心，多一份誠心)

細心：旅游景點環境雜，作為導游比平常要更多一份細心眼觀六路，耳聽八方，盡量將客人控制在自己的視力范圍內，隨時提醒客人歸隊。

耐心：在游覽之前必須將團隊的游覽之前必須將團隊的游覽路線，集合時間地點再三強調，以防客人一旦走失可以迅速歸隊。初到一地大家充滿新鮮感會不停“單溜”，這時導游要耐心而迅速的勸客人歸隊。

誠心：帶團隨時隨地會發生突發事件，導游要用一百分的誠心去解決，事情終會得以化解。

我付出，我努力!總相信“一份耕耘，一份收獲”!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

很榮幸能有機會加入xx集團。雖入職時間較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門充滿朝氣的團隊氛圍。在這個崗位上，我明臨的機遇和挑戰都是巨大的，外貿業務知識及經驗的積累都需要自身不斷的努力和學習。

在新的一年里，我對自我的工作情景計劃如下：

首先，學習外貿知識、產品知識。對一名剛從英語系畢業一年半的外貿新手來說，我的外貿知識還有待于加強，需要在往后的工作中進一步積累。此外，剛剛接觸xx這個行業，對產品的認知我幾乎是一片空白。所以，學習是我新年計劃中的首要環節和重要任務。我會以一種進取的態度虛心向領導及各位同事請教。在我的個人觀念里，態度決定成敗，期望自我的努力會得到大家的肯定。

其次，學習繕制單據。在熟悉整套外貿流程理論知識之余，鍛煉自我的實際操作本事。因為此前一年多的工作經驗都只是局限于業務方面，重點在與客戶的溝通上。單據的制作以及出口流程中跟銀行、商檢、海關、貿促會等相關部門的接觸，都是我面臨的新的工作。由此，我也體會到自我以前掌握的工作環節并不全面、完整。此刻能從最基本的出口單證做起，對我來說是一個不可多得的學習機會。

第三，如有機會接觸公司業務，我期望能盡快熟悉自我跟的每一個客戶，總結并分析他們的新特點，以一顆熱忱的心為客戶服務，為公司創利！

第五，協助領導及同事做好兩屆xx展會及其它國外展會的前期準備工作。在展會結束后，協助參展人員做好后續的客戶跟蹤服務，以此鞏固展會成果。

另有幾條小小的提議：

二、部門內部多開展一些活動，在活動中增強整個團隊的凝聚力。

三、對新人多開設外貿知識及業務知識的內部培訓課程。

最終，再次感激領導對我的信任。相信在這個優秀的團隊中，我將受益不少。同時，我也期待自身的不斷完善能為公司的發展貢獻一份力量！

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

20xx年的旅游工作比較密集，主要進行了以20xx中國桃花節暨第x屆xx廟桃花筆會為亮點，以發展xx廟街道旅游事業為重點的各種工作。在各級領導的指導和街道各部門的積極配合下，我們開拓創新，承前啟后，圓滿完成了各種旅游工作，為進一步發展xx廟的旅游事業奠定了良好的基礎。

為了激發xx廟群眾參與旅游業的積極性，我們以桃花節為契機，全力動員組織有參與條件的群眾，在“天下第一桃園”景區內以及周邊設攤經營旅游商品、民間小吃、農特產品、飲料，開設農家飯店。值得一提的是，在此期間我們發掘xx古村獨特自然景觀，全新推出“xx桃園”，開設觀光、燒烤等活動。桃花節之后，該村的一位見多識廣的.年輕人一直在經營燒烤等活動，目前已另外投入數十萬元，在旅游辦的關注和引導下，正在桃園內營造一個驚險刺激的野外拓展訓練基地，不久將可投入營業。

為了向外界推出xx廟的旅游資源優勢，我們除了對桃花節的大力宣傳外，不斷挖掘新的旅游資源的旅游活動亮點，努力提高xx廟旅游方面的見報率，及時向市旅游局報送旅游相關信息，在平時抓住合適的機會，分發xx廟街道的宣傳資料，使xx廟旅游宣傳工作不曾間斷。通過持續的宣傳工作，增強了外界對xx廟的印象，將吸引更多的人走進xx廟，投資xx廟。

及時填寫并上報上級旅游管理部門布置的各種報表，完成布置的日常任務;做好了來客、來訪的各種接待、講解任務;服務天湖景區、易斯戴主題公園等旅游大項目建設工作;研究討論xx廟旅游事業的發展思路、策略，為xx廟的旅游事業發展作貢獻。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

財政部保持x黨員先進性培育活動從3月11日正式轉入評議階段,一個多月來,在督導組的具體指導、幫助下,部黨組和部先進性培育活動靈導小組按照的要求,精心組織,狠抓落實,完成了各環節的工作,取得了實效.現將相關情況總結報告如下.

一、開展工作的基本情況評議階段是先進性培育活動承上啟下的關鍵階段,部黨組和各級黨組織高度重視做好這一階段的工作,嚴格按照的要求合^v^關鍵是要取得實效^v^的指示精神,緊蜜結合實際,琢個環節推進.一是廣泛征求并反饋了意見.我部各級征求意見的工作動手早,形式多樣,方法令活有用.

先后征求到的意見,針對部黨組、黨組成員和部機關的共343條,還有少許是針對基層黨組織、司局級靈導班子、班子成員和黨員的.對于征求到的意見,都如實進行了反饋.二是深入開展了談心活動.

部黨組成員之間、黨組成員與所分管單位靈導班子成員之間普遍談了心:金人慶同志還分別與部屬司局和直屬單位的37個一把手談了心.司局級靈導班子成員之間、靈導班子成員與本單位處級干部之間普遍談了心,有少許靈導同志與本單位的全面黨員都談了一遍.其他黨員相互間談心也普遍達到了10人次以上.

三是普遍撰寫了黨性材料并進行了返復審改.所有2312名黨員除一小部分離退休黨員因身體的源因,經組織批準沒有撰寫黨性材料外,都按照要求任真撰寫了黨性材料,并經黨組織和直接行政靈導核閱,進行了返復修改.四是任真召開了專題組織生活會和靈導班子專題生活會.

在充分準備的基礎的,所有93個黨支部都按照規定的程序和內容召開了組織生活會,包括部黨組成員在內的全面黨員,都在組織生活會上琢個進行了黨性和評議:部黨組和37個司局級靈導班子都按照規定的主題召開了黨員靈導干部專題生活會,在班子內部深入進行了黨性,開展了批評和自我批評,并針對存在的突出問題妍究制定了整改措施.五是召開支部委員會議,任真妍究題出了對每一個黨員的組織評議意見.針對黨員個人黨性和評議情況所變成的組織評議意見,客觀評價了黨員的現實表現,在充分肯定優點和成績的同時,明確指出了存在的問題和努厲方向.

金人慶同志琢一核閱了部黨組其他成員和各司局及直屬單位靈導班子主要負責同志的評議意見:督導組對黨組全面成員的評議意見進行了核閱:黨組各位成員任真核閱了分管單位靈導班子成員的評議意見:各黨委、總支、支部主要負責同志的評議意見,都報經上一級黨組織進行了核閱.六是對組織評議意見以書面的形式,琢個向黨員進行了反饋.捅過做好這一環節的工作,進一步明確了每個黨員存在的突出問題和整改要點,深化了正面培育.

七是通報了黨員評議和靈導班子專題生活會的情況.部黨組召開專題生活會的情況,在全面司局級干部范圍內進行了通報:各司局和直屬單位開展黨員評議和召開靈導班子生活會的情況,都在本單位全面干部員工范圍內進行了通報.另外,在評議階段的工作基本潔束前,還安排了^v^回眸看^v^,各支部對本階段各環節的工作逐項進行了自查,對黨員參加本階段培育活動的情況琢個進行了評估.

對于個別方面存在的不足,本著缺什么補什么的原則,及時進行了^v^補課^v^.在此基礎上,黨員個人和黨支部分別寫出了階段工作小結.部先進性培育活動辦公室和各督查組捅過召開座談會、個別訪談、查閱相關材料、發放調查問卷等形式,對各單位開展評議階段培育活動的情況進行了全體檢察,感到各環節工作的落實是到位的,廣大黨員也予以高度評價.

如對1400多份調查問卷的統計表明,有99％以上的黨員認為嚴格

落實了各環節的工作要求,程序規范、標準較高、收獲很大.

二、體現出的主要特點部黨組認為,我部先進性培育活動評議階段的工作落實情況是任真的、全體的、健康的,在工作進程中體現出以下幾個主要的特點;

（一）全面黨員高度重視,行動自愿先進性培育活動評議階段的工作,黨員關心,群眾關注.做好這一階段的工作,即是對學習培訓效果的儉驗,也是整改題高的基礎,起著承上啟下的作用.評議的深度和廣度訣定著整改題高的方向和力度,訣定著先進性培育活動的成效.

這一階段的工作環節多,任務重,要求高,難度大,沒有廣大黨員的積極參與和配合是不能很好完成任務的.為此,部黨組和各級黨組織都十分重視做好思想發動工作,針對評議階段的工作特點,著重在題高思想認識,銷除思想顧慮上下功夫.經過層層動員,返復講明相關政策、規定,廣大黨員進一步題高了認識,端正了肽度,放下了思想包袱,激發了自愿參與培育活動、自愿接受黨的培育和監督、在培育中得到鍛煉和題高的積極性.

盡管這一階段培育活動工作量比較大,召開會議多、需要個人寫的材料多、面臨面開展的工作多,但大家都能正確對待,沒有牢騷怪話和厭繁心緒,而是任真、嚴格地落實黨組織題出的每一項要求,表現出高度的x熱情.如我們派往世行、亞行執董辦等海外工作的黨員干部,也積極參與培育活動相關環節的工作,并向黨組織寄回自己的剖析材料,主動按受黨組織的指導和監督:少許離退休老干部黨員在撰寫黨性材料時,鏈續幾天伏案,腿腳都腫了,也亳不馬虎:有些同志為了把材料寫好、把自身存在的問題找準,初稿變成后,主動括大核閱范圍,盡只怕多地讓大家幫助,等等.廣大黨員的這種高度x熱情甚至感染了周圍的群眾,很外群眾主動幫助黨員察找問題,加班加點列席黨組織的會議并積極參與評議,既為培育活動做出了貢獻,也從中受到了培育.

（二）要求嚴、標準高,落實到位評議階段各環節的工作環環相扣,是一個系統工程,哪一個環節的工作落實不好都會影響全盤培育活動的質量.因此,部黨組和各級黨組織在開展這一階段的工作中,自始至終堅持高標準、嚴要求,堅持時間服從質量,力掙把每一個環節的工作都做得很扎實、很到位. 一方面,在工作指導思想上堅持高標準、嚴要求.

部黨組在妍究部署評議階段工作時,明確題出,堅決按的要求做,規定的內容和程序、步驟不但一個也不能少,不但不能^v^變樣走形^v^,而且應體現更嚴的要求、更高的標準,要結合實際創造性地貫徹落實.同時,也以如此的精神要求各級黨組織.如黨組要求,在征求意見時,不但要注重形式多樣、范圍廣泛,更要有真成的肽度,對群眾和服務對象以誠相待,才能真正征求到有價值的意見:在談心交心時,不但規定范圍內的必須談,規定范圍以外的也要爭取多談,在進行其他環節工作時應繼續談:在核閱黨性材料時,不但黨支部負責同志核閱黨員的、班子主要負責同志核閱班子成員的,還規定要按照行政系統,從上到下逐級核閱:在題出組織評議意見時,要明確指出存的問題和不足,不能以提稀望或建義的方式代替缺點和問題,等等.

一方面,在工作推進過程中真實體現高標準、嚴要求.在實際工作中,對于黨組題出的目標和要求,從黨組成員自身做起,在各級都得到了很好落實.如對于征求部外單位和部門的意見,部黨組成員和很多司局不満足于發了征求意見函,還親自登門拜坊、座談:很多同志談心已談了幾十人次,到現在還在繼續談:核閱黨性材料,嚴格把關,普遍返回修改了2次以上,有的修改了5次.

在召開專題組織生己的評議,并積極引導對自己多提批評意見.其他黨員作黨性后,與會的黨組成員都是第一個發言評議,帶頭指出其問題和不足.黨組成員除任真參加所在支部的專題組織生活會外,還擠出時間到各自的連系點指導搞好評議.

如金人慶同志參加先進性培育活動連系點的專題組織生活會,評議發言時講了一個多小時,既談到了自己如何做一名合格黨員、合格黨員靈導干部的體會,也談到了對其他同志的要求,與會同志深受啟發和培育. 黨組結合先進性培育活動召開的專題生活會,也起到了很好的示飯作用.此次黨組生活會,一是會前的準備工作很充分.

二是金人慶同志真實履行第一責任人的職責,帶頭察找問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭思考制定整改措施,正確引導,為生活會營造了很好的氛圍.三是生活會嚴肅任真、積極健康.會上,黨組成員都對照黨章、新時期保持x黨員先進性的基本要求合具體要求連系思想和工作實際,任真察找了在理想信念、宗旨、做風、尊守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題,從堅持發展觀和正確政績觀,推進財政工作與建設和諧社會相適應,與建設小康社會相適應,推動財政工作改革與發展等方面,進行了實事求是的琛刻剖析,明確了努厲方向.

大家以對事業、對同志高度負責的肽度,非常坦誠任真地交換了意見,琢一開展了批評與自我批評,效果很好.督導組高度評價黨組生活會,認為此次生活會主題突出,程序、標準嚴格,達到了預期目標,體現了財政部黨組靈導班子思想x建設的新成果,體現了扎實推進、務求實效的集中培育的要求,是一次嚴格的黨內生活鍛煉,是一次黨的先進性建設的具體實踐. 各司局和直屬單位黨政靈導班子的成員,也在每一個環節、每一項工作上積極帶頭、發揮表率作用.

全盤工作過程中,要求黨員做到的,黨員靈導干部最初做好.如征求意見,黨員靈導干部做到更加廣泛:談心交心,做到更加主動、深入:察找問題、寫黨性材料,標準更高、要求更嚴.召開專題組織生活會時,各單位都是先召開支部大會,司處級以上黨員干部先在大會上進行黨性,并琢個接受評議.

然后再分小組開會,由其他黨員進行黨性和評議.大家反映,靈導干部的示飯作用特別有用.很多同志看到靈導干部高標準對照檢察自己,勇于暴露自己的問題,剖析很琛刻,深受啟發和培育.

有些同志還自發以靈導同志為榜樣,連夜修改、進一步深化了自己的黨性材料.

（五）堅持邊議邊改,在見實效上下功夫在評議階段,捅過廣泛征求意見、談心交心、黨性和評議,對黨組織、靈導班子和黨員個人都題出了一般意見和問題,有的還比較尖銳.對此應如何看待?黨組認為,部內群眾題出的意見、建義都很中肯,有些話雖然直白并有些溺耳,但出發點是好的,我們必須正確對待,有則改之,無則加勉.無論單位還是個人,有問題不會否定取得的成績,捅過總結經驗教訓,促進整改題高,會取得更大的成績.

黨組要求,對群眾的意見都應虛心接受,任真反思,真實整改.對于一般比較尖銳的意見,多從主觀上找源因,吸取教訓:對少許與事實有出入的意見,也從正面去理解,引以為戒.對于針對黨組班子和黨組成員的意見,經過任真梳理,能改的立即進行了整改,有些需要深入整改的,也已經明確了整改方向,正在妍究制定具體的整改措施.

對于因客觀條件陷制,暫時解絕不了的問題,黨組擬于適當的時機向群眾講清楚,給群眾一個負責任的交待,并努厲創造條件加以解決. 各司局和直屬單位也在這一段的工作中,加大了整改的力度.特別是針對普遍存在的工作做風不深入,到基層調查妍究少的問題,各單位都動起來了.

如有的為了切

實解決長期存在的^v^重工程、輕移民^v^的問題,利用節假日深入水庫移民區調研,實地考查移民的生產生活情況,了解移民面對的困難,并根劇相關移民后期扶持政策改革精神,對相關地方上報的移民后期扶持政策改革方案題出了修改和完膳意見.有的為了落實好^v^讓公共財政陽光更多地照曜到農村^v^的工作,帶著^v^當前農民正在想什么、盼什么、急什么^v^的問題,組成若干小分隊,分赴10個省區進行了千戶農民調查.調研人員走村入戶,到田間地頭,與農民面臨面、心貼心訪談交流,受到農民熱情歡迎,掌握了大量第一手材料,對于如何進一步把財政支農的實事辦好,心理更有底了.

（六）做到兩不誤、兩促進評議階段,培育活動和財政業務工作都面對很重的任務,但上上下下都能正確對待,妥善處理.在業務工作方面,各單位注意統籌謀劃,分清輕重緩急,在題高工作效率上下功夫.培育活動不可避免地要占用少許工作時間,很多同志就靠加班加點予以彌補.

總的看,這一階段,以財政業務為中心的各項工作不但沒有耽誤,而且有新的起色.在培育活動方面,盡只怕少占用工作時間,很多同志開展談心活動、撰寫學習體會、黨性材料、工作小結等等,都是在下班以后或利用節假日進行的.黨組織開展的少許活動,如召開支委會、外出參觀學習、開展主題實踐活動等,也盡量安排在周末進行.

如此做,黨員辛苦了一點,但培育活動的落實得到了保證.

三、取得的初步成效

（一）溝通了思想,增進了團結廣大黨員捅過相互征求意見、談心交心,進一步溝通了思想、增進了了解、密切了關系.大家都能敞高興扉,坦誠相見,銷除了隔閡,化解了矛盾.不少的黨員反映,交流和談心活動讓自己對很多同志都產生了全新的認識.

同志們都稀望,象如此廣泛深入的談心交心活動,今后應繼續堅持下去.黨性和評議過程中,相互間既肯定成績,又指出問題:既開展批評,又天朗氣清:既保持嚴肅任真,又不劍拔弩張:既有正面的思想交鋒,又注意不傷和氣.各單位氣氛和諧、健康向上,理順了關系,增進了團結.

大家認為,進行黨性評議,實際上是一次深入細至的群眾性思想x工作,捅過評議,不但沒有背上思想包袱,而且增多了動力.

（二）認清存在的主要問題,明確了努厲方向全盤評議階段,從一定程度上說,正是一個察找問題、問題的過程,也是一個相互批評、相互幫助、共同題高的過程.經過扎實的工作,應該說,各級黨組織、靈導班子和廣大黨員對于自身存在的突出問題找準了,存在問題的源因也清楚了,努厲的方向更明確了.在此基礎上,各級都將制定真實可行的整改措施.

經深入妍究,部黨組擬將以下8個方面的問題作為整改要點;一是牢固樹立和落實科學發展觀,進一步完膳公共財政體質:二是加強對重大財政政策問題的妍究,進一步題高財政工作的前瞻性和主動性:三是增強開袥創新意識,進一步深化財稅改革:四是增強依法行政意識,進一步題高依法理財水泙:五是更加重視干部隊伍建設,進一步完膳人事管理制度:六是建立加強黨的建設的長效機制,進一步題高機關黨的建設水泙:七是加強專員辦工作和內部管理,進一步轉變工作做風,題高工作效率:八是加強黨組的內外溝通交流,進一步關心干部員工生活.

（三）經歷了黨內嚴格x生活的鍛煉,進一步增強了黨性修養意識先進性培育活動評議階段,集中地、高質量地落實了黨內組織生活的少許重要制度,如談心制度、評議黨員制度、靈導干部雙重生活制度等.這些制度都是原來就有的,但長期以來并沒有得到很好落實,捅過此次集中先進

性培育,強化了落實這些制度的措施,充分發揮了各項制度的設計功能,也使廣大黨員經歷了一次黨內嚴格x生活的實踐鍛煉,進一步增強了自發執行制度的意識,題高了自愿加強黨性修養的意識.有的同志說,作為黨員靈導干部,雙重生活制度以前沒有很好尊守,說明自己黨性意識不強.捅過此次實踐認識到,參加支部和黨小組的生活,直接接受黨員群眾的監督,是做好靈導干部的重要一環,今后工作再忙,也要盡量擠出時間參加所在支部的組織活動.

少許入黨時間很長的黨員也談到,此次的專題組織生活會和靈導干部專題生活會^v^夠味^v^,的確能解決問題,即使多花費一點時間也很值得,^v^磨刀不誤砍柴功啊!^v^規范的組織生活對少許員觸動更大.有些年輕黨員說;沒想到嚴格的組織生活有如此大的威力,現在知道要做一名合格黨員有多么不容易了.少許參與黨員評議的入黨積極分子也感到,黨員同志^v^動了真格的^v^,真正感受到了黨的先進性和黨員的先進性.

有的同志說,參與黨員評議活動受到了一次理想信念和黨的優良傳統的琛刻培育,更堅定了加入黨組織的決心和信心.

（四）做風有改進,工作更實了捅過征求意見、自我剖析和參加專題組織生活會,最廣泛地接觸黨員群眾,增強了各級靈導干部實踐群眾路線、改進工作做風的自發性和緊迫性,從思想上解決了以前存在的那些忽視群眾、為服務意識淡薄的問題.各級班子成員之間的溝通加強,工作更加協調了.機關做風的改進成效也開始顯峴,以重要思想為指導,按照立黨為公、執政為民的根本要求,建設勤政、廉潔、務實、高效的財政機關的自愿性題高了.

廣大黨員把與時俱進、不斷創新,依法行政、依法理財、科學理財,自愿服從大局、主動服務大局,為群眾服務、為基層服務、為部門服務,抓落實和講效率等要求形成自己的行動,努厲改正以前存在的問題,地方和部門等服務對象的意見少了,贊揚多起來了.同時,廣大黨員把在談心溝通、評議中激發出的x熱情,落實到做好各自本職員作上,促進了財政經常性工作.先進性培育活動客觀上大大增多了工作量,但全面黨員,不論是部機關的黨員還是直屬單位的黨員,都保持了很高的工作熱情,財政改革和財政管理工作不壓進度、不拖后腿、不降質量,各項工作開展的更扎實了.

四、存在的不足和改進措施我部評議階段的工作進展健康順力,取得初步的成效,但任真檢察起來,也還存在少許不足,主要是;個別同志對自身存在的問題剖析還不夠琛刻:有的單位評議黨員時,相互批評還沒有充分嶄開. 評議階段潔束后,先進性培育活動馬上就將轉入整改題高階段,對于第二階段存在的問題,要結合下一階段工作的開展,任真加以解決.一是要結合整改繼續開展多種形式的溝通交流活動,并把談心活動形成一種經常性、持久性的制度.

二是要結合評議情況和組織評議意見,任真反思自己存在的突出問題,進一步深化個人的黨性.三是要做好思想發動工作,確保廣大黨員不松勁、不泄氣,始終保持高昂的熱情,將培育活動推向新的.四是要全力推進整改,務求實效.

整改題高階段是一場攻堅戰,也是最能購集中體現成效的階段,必須全力以赴把工作做實.制定整改措施要實在、具體,不搞虛套:抓整改措施的落實也要實在、具體,要一個問題一個問題地改,一件事一件事地抓,達不到整改目標絕不放手.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

1、根劇^v^醫院感染管理辦法^v^等法律法規的相關要求,捅過監測能購系統地調查、收集、整理、相關感染情況,對存在的問提及時反饋、整改,向全院醫務人員通報醫院感染動態變化.

2、深入科室:對無菌技術操作、無菌用品使用、消毒隔離技術、醫療廢物分類收集手衛生等進行檢察指導,發現問提及時解決,采取有用控制措施.

3、加強要點科室、如儉驗室、口腔室、人流室、注射室、等管理:

①口腔科:對口腔科小型滅菌柜,消毒不合格及時更換、保證口腔科無菌物品合格后安全使用,防止醫院感染的發生.對口腔科消毒設施不合理進行了整改,保證了醫務人員在診療過程中做到一患一用、避免了交叉感染.

4、加強了要點部門的管理:

加強了無菌器械的管理,,各科室的無菌器械的基本符合要求,器械青洗保養高壓消毒我院是有兵團醫院代消毒的、按照市衛生局消毒供應中心的檢察指導要求,消毒是合格的.

5、嚴格執行^v^手衛生管理制度^v^各科室取消了肥皂洗手,所有使用洗手液及手消毒液.定期開展手衛生知識培訓,加強醫務人員掌握手衛生知識和正確的手衛生方法,以題高醫務人員手衛生的依從性.

6、加強臨床醫師合理應用抗生素的管理,減少經驗用藥、用藥次數、重腹用藥,盡量減少患者的抗生素用藥時間,嚴格尊守無菌操作的原則,加強手衛生的依從性,降低多重耐藥菌的出現,有用預防和控制多重耐藥菌產生,保障患者醫療安全.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

xx村地處xx鄉東北部，轄xx、xx、xx、xx、xx5個自然村，4175人，耕地4300多畝，黨員79名。20xx年是選派工作的“關鍵年”、“突破年”，也是xx村“一年打基礎，二年上臺階、三年大發展”的關鍵的上臺階之年，做好20xx年的各項工作對我村具有戰咯意義。眾所周知，趙大村是2003年度黨建“重點管理村”、計生、綜治被“一票否決”，我剛來時，村級債務沉重，干部更換頻繁，宗派矛盾顯著，工作難以開展，任務不能完成，鄉干部誰都不愿包我村的點。經過20xx年全體干群一年的努力，已基本完成“一年打基礎”階段。20xx年以來，在市委組織部、選派辦的指導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，趙大村順利進行了村兩委班子換屆，選出了團結、奮進的新班子。以黨支部為核心的新的村兩委班子戰斗力、凝聚力顯著增強，村干部精神面貌煥然一新，結合第三批先教活動，做到“兩不誤、兩促進”，各項工作都獲得巨大進步，黨建、綜治、殯改等工作在全鄉名列第一，就連計劃生育在全鄉綜合評比也進入二類村的行列。20xx年4月被確定為全市20xx年度社會治安綜合治理先進單位，受到市委、市政府表彰。20xx年7月1日被評為全市農村基層組織建設“五個好村黨支部”先進標兵，受到xx市委表彰。開展保持^v^員先進性教育活動以來，我村作為xx鄉先教典型村，受到市鄉領導的充分肯定和贊揚。

一、抓龍頭，強化組織

(一)大力加強以村黨總支為核心的村級組織建設。

1、順利進行合并后趙大村兩委班子換屆選舉，選出了讓黨員干部群眾滿意的村兩委班子。經群眾選舉出的五名村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，完全實行交叉兼職，書記主任由xx同志一人兼，形成堅強的領導核心，為趙大村進一步發展奠定了堅實的基礎。村兩委班子完全實行交叉兼職，是全鄉絕無僅有的。且程序規范、操作得當、資料健全、選舉合法，無一人上訪。

2、村兩委班子結構合理、組織健全、不超職數。選出的5名干部老中青相結合，平均年齡43歲，地域分布合理，每村一人，均為初中以上文化，其中大專以上2人，高中1人。

3、村級配套組織健全，能按各自章程和職責開展工作。村兩委根據人事變動，及時調整了共青團、民兵、婦女、調解、村集體經濟等組織負責人，并經過鄉黨委、政府批準。一年來，各配套組織能按各自章程和職責開展工作，且成效明顯。

4、設立黨總支，進一步健全村級黨組織。xx村有黨員79人，符合設立黨總支的條件，10月20日經村黨支部研究決定并報鄉黨委批準設立x村黨總支，由原支部直接升格為黨總支，原支部第一書記、書記、委員任總支第一書記、書記、委員。總支下設四個支部，分別以速生楊、中藥材協會黨員、發黨能手黨員、60歲以上黨員、流動黨員為主，支部書記分別由總支委員兼任。各支部在總支領導下積極開展工作。

5、第一書記能主持工作，村兩委班子團結一致，積極工作。第一書記能按要求主持村黨總支的工作,村黨總支的決議、決定村委會能認真執行，村委會研究決定的事項能及時向黨總支匯報。由于村兩委班子完全實行交叉兼職，高度團結，心往一處想，勁往一處使，取得了事半功倍的效果。

6、能按村兩委工作規則開展工作，認真實施村干部規范化管理。村兩委干部人手一份村兩委工作規則，認真學習，對照落實。村兩委工作目標責任制度、報告工作制度、財務管理制度及村兩委自身建設制度都在工作中得到落實。趙大村按照鄉規定結合本村實際建立了考勤考績制度,加強了對村干部的教育和管理,所有村干部一律排名值班,實行點名制度,脫崗干部每天扣款10元,年底獎懲兌現，一名村干部從績效工資中扣款500元，三名村干部分別獎勵100-200元。

(二)加強黨員教育，全面開展“三會一課”。

1、從20xx年起，趙大村黨支部全面恢復了“三會一課”制度，堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，并認真做好會議記錄。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

9月14日全縣扶貧攻堅“第一書記”駐村工作推進會召開后，我鄉黨委政府高度重視，庚即落實并于9月15日在鄉政府會議室召開扶貧攻堅工作推進會，黨政領導班子成員、機關干部職工、鄉級單位負責人、村組干部共計50余人參加此次會議。

一、及時傳達會議內容，深刻領會其精神實質

會上深入學習領會王軍縣長的重要講話：一是面對扶貧攻堅的歷史使命要敢于擔當責任，要把扶貧攻堅作為首要的政治任務來執行，要把扶貧攻堅作為最大的民生工程來看待,要把扶貧攻堅作為重要的成長機遇來把握;二是面對扶貧攻堅的目標要求要找準實踐路徑;三是面對扶貧攻堅的強大壓力要強化嚴實舉措。通過學習參會人員都能進一步提升思想認識、細化攻堅措施、強化責任落實、增強必勝信心，對我鄉新一輪扶貧攻堅工作進行了再動員、再部署。

二、加強扶貧開發的組織領導

做好扶貧開發工作，組織領導是關鍵。要把扶貧開發工作擺在突出位置，堅持領導包片、干部包村的工作機制，實行黨政領導包重點工程項目建設責任制。經常深入基層調查研究，幫助解決扶貧開發過程中存在的突出困難和問題，在全鄉上下形成齊心協力、共謀發展的良好局面。

三、加強扶貧資金的爭取力度，推進行業和社會扶貧

資金支持是做好扶貧開發工作的基礎。要積極動員廣大鄉村兩級干部主動走出去，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧開發工作。同時要進一步加大全鄉產業發展思路、各級扶持政策的宣傳力度，積極動員在外務工和在家務農、且有一定經濟基礎的農民群眾，投入到特色產業發展中來，通過組織籌措大量民間資本，增強自我脫貧致富能力。

四、加強扶貧項目的管理服務

使每一個扶貧項目盡快發揮更大更好的經濟效益，是扶貧開發工作的根本所在。要建立健全項目領導組及其組織機構，做到“一個項目、一套人馬”，全程跟蹤服務，加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。確保項目良性發展，創出成效。

五、從嚴落實責任，逗硬督查考核

實行領導干部扶貧攻堅“一崗雙責”，嚴格落實黨政“一把手”對轄區扶貧攻堅工作負總責，各級干部、駐村工作隊負全責的扶貧工作責任體系。讓每項扶貧政策、扶貧措施都落實到村到戶到人，把整村扶貧規劃宣講到每個人，把扶貧行動組織到每個人，把脫貧兜底的政策落實到每戶每人。把扶貧攻堅納入規范化、制度化、法制化軌道，認真落實縣委制定的考核制度，加強對扶貧開發工作的績效考核。

我鄉將按照既定目標，認真抓好工作落實，堅持科學發展，從實際出發，拓寬工作思路，切實把思想和行動統一到“整合資源，凝聚力量，堅決打贏扶貧開發攻堅戰”上來，把智慧和力量凝聚到以“統籌城鄉、扶貧攻堅”為統攬，以農民增收為核心，以改革創新為動力，嚴格領導責任，凝聚社會力量，加強基層基礎，確保同步全面建成小康社會。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

本學年我在擔任高一語文教學任務之外又兼任高一(3)班班主任，在領導和同事們的關懷幫助下,我即將順利地完成了本年度的工作任務,同時在思想業務水平上也有了很大的提高。現將有關方面總結如下：

首先，師德方面。

我深知，教育事業是一個民族最根本的事業,師德建設又是教師隊伍建設最根本的建設。教師本身的師德狀況如何,將影響到眾多青少年的身心發展。因此，從上崗的第一天起，我就高度重視加強師德修養，努力塑造師表形象。努力樹立起為人坦誠、樸實友善、尊敬師長、關心同事、愛護學生、師德純良的形象，讓學生感到自己的老師可信可親，從而能夠親其師，信其道。我堅持經常與學生接觸，堅持注重教書育人。通過“言傳”“身教”，向學生滲透思想道德教育，并以規范的教學言行、良好的師表形象、嚴守法紀的公民意識影響學生。我從不奢望思想教育能“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，但我努力追求“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教育效果。

其次，教學方面。

作為一個入黨積極分子，我始終熱愛并終于黨的教學事業，教學態度認真，教風扎實，能認真落實學校對備課講課、教學教案、批改作業、輔導學生、考查學生各教學環節的規定，精心備課，向課堂要質量。如：在作業環節做到了^v^四必須^v^，布置了必須收，收交了必須改，批改了必須評，講評后補救。在教學中關心愛護學生，與學生關系融洽。特別是“三生”(特殊生、學困生、優等生)工作中努力做到^v^三面^v^，作業面批，學習面問，學習生活中的問題面談。教學過程中以提高學生的能力為重點，加大閱讀和寫作的訓練力度，如作文訓練采用二次作文訓練法，即學生先寫，老師講解，學生再寫。效果不錯，使學生由原來的不會寫到會寫，并能寫出出色的文章來。課余時間熱心輔導有寫作特長的學生，所教班級有十余人寫作能力突出，極大鼓舞和帶動了同學們的寫作積極性。

再次，班主任工作方面。

一學期以來，我在班主任工作的崗位上得到了校領導的指導和幫助，取得了一定的成績。在我班學生中，初步形成了人人愛學習、守紀律，講文明的良好班風。回想起來，在千頭萬緒的班主任常規工作中，班主任要善于做到：嚴于律已，嚴格管理;把愛撒向每一個學生的心坎;抓住每一個有利的教育時機，正確引導。

教學之余，我還積極鉆研教學理論書刊，了解教學信息及教學前沿問題。因為，我堅信，作為一名語文老師，要提高學生的語文素養和能力，必須不斷學習更新教學觀念，實施教學理念，實踐改進教學方式，提高教學水平。

作為一個應具備新課程理念的老師，在教學經驗上我還有很大的欠缺，如對于語文高考方向也未能很好地把握等。今后，我將重點彌補自己的欠缺和不足，努力朝一個優秀中學教師的方向發展。

新學年的到來，預示著新的開端，新的起點。在新的起點上，我將再接再厲，爭取更大的成績，為學校發展貢獻自己的一份力量。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

2012年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下： 一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面

我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、統計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發運數與收貨數統計準確。

2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現在空車過磅，就能做到發運數基本準確。

4、水分化驗：以前港口發運數出現短少情況，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任。

三、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

20xx年是十三五規劃的開局之年，更是阿力得爾鎮經濟社會全面跨越式發展的關鍵之年，作為基層黨建第一責任人，我時時謹記責任之重大，在旗委旗政府的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人，團結全鎮廣大黨員、干部、群眾，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一書記”職責，實現基層黨建工作與全鎮經濟、社會發展的同頻共振，極力打造經濟發展、政治民主、治安良好、文化繁榮、環境宜居的和諧阿力得爾。現將鎮一年來黨建工作開展情況做以下匯報:

一是強化第一責任人意識，致力于黨建工作

充分發揮鎮黨委在抓基層組織建設中的龍頭作用，增強鎮黨委書記履行“第一責任人”的職責意識，牢固樹立“抓好基層黨建是本職，不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務，緊扣建設社會主義新農村這個主題，以創先爭優活動為契機，不斷增強農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，激發黨內活力，增進黨內和諧與黨群和諧。

二是切實履行黨建工作職責，重視主題實踐

認真圍繞落實“黨建第一責任人”千分制考核目標任務，認真履行職責，制定措施完成責任目標，營造抓基層黨建良好的工作氛圍。

第二，加強機關黨建和黨員隊伍建設。按照中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求，圓滿完成了鎮黨委、人大、政府換屆工作。鄉鎮撤并敏感時期，我積極做好班子成員間的思想政治工作，有力促進和維護班子團結。帶頭執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”民主議事制度和“三重一大”集體決策制度。注重黨員隊伍建設，，我鎮按照“六步法”發展黨員程序共發展黨員33名，確定積極分子57名。

第三，緊扣“五個好”支部創建目標，加強嘎查村“兩委”建設。系統學習《科右前旗嘎查村級組織規范化管理辦法》，對19個嘎查村加強了村級基層組織建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層民主政治建設。加強對村干部培訓教育，從思想政治、業務素質、實用技術等方面進行集中培訓，有效提高干部隊伍的整體素質。加強村級活動場所管理，我鎮19個嘎查村的活動場所基本上都達到了上級要求的標準。遠程教育衛星站點模式覆蓋19個行政村，遠程教育工作注重出實效，保證使用的時間和質量，提高干部群眾觀看遠程教育的主動性，使遠程教育成為農民群眾增長才識，發家致富的好平臺。

第四，以黨建促發展，發揮“50強嘎查村”典型示范作用。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，認真落實“50強嘎查村”建設目標任務,“50強嘎查村”人均純收入達到5000元。對4個“50強”嘎查村進行政策和資金傾斜，在產業化項目、危房改造、資金匹配上進一步加大爭取和投入力度，截止目前共投入資金萬元。

三是創新工作開展情況

鎮黨委堅持把黨建工作與創建平安鎮結合起來，在刑釋解教人員中實施“愛心工程”，幫扶刑釋解教人員。好田嘎查刑釋解教人員于哈達服刑期間曾學習過冷棚栽植蔬菜技術，鎮黨委、政府為其爭取冷棚20座，每棚年凈利潤3000元左右。翁胡拉嘎查刑釋解教人員白青龍生活困難，鎮黨委從資金、物資上對他幫扶，今年幫他建起一座新磚房。通過對刑釋解教人員開展“愛心幫扶”工程，不僅使刑釋解教人員重新樹立起生活的信心和勇氣，同時也促進了社會和諧穩定。

四是工作中存在的問題及今后工作打算

存在的問題主要表現在：遠程教育平臺搭建還應該進一步加強;組織開展黨建活動的形式和內容還應該進一步改進;深入基層開展實地調研還應該進一步加強。在今后的工作中，繼續認真抓好黨建工作第一責任人職責落實，圍繞 “五個好”目標，團結帶領黨委班子，進一步落實黨建工作責任制，改進方法，創新機制，加大對嘎查村督查考核力度，推進鎮基層組織建設，切實增強黨建服務社會主義新農村建設的能力，為實現阿力得爾鎮經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將半年來的學習、工作情景簡要總結如下：

半年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織堅持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的^v^報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批堅持。員先進性教育活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終堅持虛心好學的態度對待業務知識的學習。半年來，在指導教師潘鄉長的帶領下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多農村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，半年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績經過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

半年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，此刻的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。半年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

（二）綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、職責大、業務性強，準備的各種資料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作；又如簽訂職責書方面，年初綜治、禁毒、安全生產等7個方面需要起草職責書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，理解了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。

回顧半年來的`工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的提高，成長了不少，但也清醒地認識到自我的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的本事還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情景了解不細，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極積極、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

后寨子村位于張汪鎮北部，交通便利，但是村集體經濟一直較弱;個體經濟發展一般;我村有黨員17名，只有一名女黨員，并且黨員平均年齡偏大，在村年輕的黨員少。在第一年擔任后寨子第一書記期間，村容村貌有了很大的改觀，大路硬化，安裝路燈，路邊綠化，修好排水溝等等。任后寨子村第一書記的二年來，總體來說，后寨子村有很大的發展潛力。現將一年來的工作匯報如下：

一、工作開展情況

1、了解村情民意

在田間地頭、大街小巷、村口樹林等地方和群眾交流，聽他們對村黨支部和村委工作的看法，對我村發展方向的看法。

2、抓好黨建工作

3、看望困難群眾

到田間地頭去看望困難群眾是我今年的新方法。三夏的時候，有困難群眾用鐮刀割麥，我到地里和他一起割;三秋的時候，看到有群眾耕地沒錢買化肥，我和村書記商量明年把低保名額給他。另外還看望了92歲高齡的老人。

4、為養兔專業戶送養殖資料。

裴寶善家養兔子很多年了，數量在100多只。但是一直沒有擴大養殖規模，他的兒子初中畢業就在家，嫌養兔子沒面子，不愿意走養兔子的路。我先思想上讓他改變錯誤思想，養兔子和辦工廠是一個道理，如果做大，一樣可以是大老板;還給他講滕州市官橋鵬程兔業專業合作社。改變了他的思想，愿意把兔子做大做好。

5、農村醫療保險工作。

農村合作醫療制度是由政府支持、農民群眾與農村經濟組織共同籌資、在醫療上實行互助互濟的一種具有醫療保險性質的農村健康保障制度。即農民每年交一定數額的合作醫療資金，集體與政府也可投入一部分，共同形成專項基金，農民就醫時可按一定比例報銷醫藥費。它在70年代曾一度覆蓋了90%以上的農村。實踐證明，多種形式的.農村合作醫療是農民群眾通過互助共濟、共同抵御疾病風險的好方法，也是促進我國農村衛生事業發展的關鍵。我村共計有813人參保了新農合。

6、村三夏三秋防火工作

全程參與三夏三秋防火工作，這項工作時間長、任務重、各級都高度重視，也是保護群眾財產安全的重要工作。這兩年的防火工作沒有發生火情。

7、為五保戶裴興才蓋老年房，捐資400元。

5月的時候，后寨子村有一戶五保，裴興才老人。在修路開始的時候，他原來住的房子占大路的規劃，剛開始不愿搬家，怕以后沒有地方住，沒人管他的生活。通過我做思想工作，老人認識到黨是他的保護傘，任何時候黨不會丟下他，并且修路是后寨子村幾十年的愿望。最后妥善解決，當時找的臨時住處，比他以前住的房子要好的多，等路修好后，村計劃蓋老年房，專門解決好五保戶的生活。當時我買十斤雞蛋去臨時住處看望他，與他交流，他很滿意。現在老人的房子蓋好了，他更加擁護黨的好政策了。

二、存在的問題和下一步工作方向

村經濟基礎差、發展落后。短時間內，村集體經濟薄弱的現狀無法改變。但是我們要做一些嘗試，爭取改變這種狀況。村干部要開闊眼界，只有自己眼界開闊了，才有能力帶領村民致富。農村土地流轉在張汪鎮是最近幾年才大面積開展起來的。出現很多新問題需要解決。比如農民群眾的喪事埋墳的問題、留守老人的剩余勞動力問題、土地流轉租金及時足額發放的問題等等。

下一步，我們后寨子村還有很多工作要做。首先是小巷的道路硬化;其次是自來水;再次是電改。這三件事對咱們村的發展至關重要。沒水沒電發展就受很大局限，所以這三項工作是我們下一步工作的重點。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就x年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

縣中醫醫院按照工作計劃有條不紊的開展各項工作,成績喜人、碩果累累,全院1至10月份完成門、急診28358人次、入院3255人次,較上年同期分別增長了和.總收入1140萬元,預計至12月末將突破1370萬元.較比上年度增長785萬,增長率134%.順力完成全縣高考學生體檢、中考學生體檢工作,全縣曼性病體檢工作,全縣婦女病體檢工作,職業病體檢工作;醫院已經步入發展的快車道.具體工作總結如下:縣中醫醫院年終工作總結范文

一、大力弘揚^v^做風嚴瑾、追球完美^v^的醫院精神

堅持^v^以人為本^v^的核心里念,尊守^v^大醫精誠、精誠濟世^v^的行為準則,積極教育健康向上的醫院文化.

1.進一步加強醫院文化理念培育.文化理念建設與優質的醫療服務得到有用結合,采取醫院集中培訓與科室培訓學習相結合,科室每季度組織一次以題高文化素養為內容的知識學習,琛刻令會醫院文化內函,學習報刊雜志刊登的優秀文化理念文章,引令職員健康向上的全天下觀、人生觀和價值觀,激發愛崗敬業、開袥創新、無私奉獻的工作精神.

2.逐步完膳醫院文化制度建設.按照^v^思想導航、制度規范^v^的文化建設思路,醫院印發了<>,規范了職員的行為標準,有用的提昇了職員的行為意識.不斷完膳醫院各項管理制度和獎懲措施,尤其在行風建設、思想道德建設、優質服務、勞動紀律等方面加大了獎懲力度,勞記醫院院訓^v^崇尚先進、鞭撻丑惡^v^,勞記^v^大醫精誠、精誠濟世^v^的行為準則,對慢待患者的職員給予了嚴厲思想培育及有關懲罰,增強全面員工對規章制度的執行力.

二、繼續加強硬件建設促進醫院良好發展

三、加強學科建設和人才引進與陪養,推動醫院整體技術水泙題高.

1.開展創建^v^做學習型職員、建學習型醫院^v^活動.一是院方每月組織院內業務講座,截止10月份共組織講座26次.二是每位員工結合自身情況任真謀劃了個人發展規劃,明確奮斗目標,并制定相應學習計劃.各科職員每月1篇自學筆記、1篇讀書筆記,所有安時參加醫院組織的繼續培育培訓.三是各科室主任、護土長根劇本科工作制定了年度業務學習計劃,系統、全體的開展了科內培訓;四是各科室任真開展了三級查房、疑難病例討侖、術前討侖、死亡病例討侖、安全日討侖、讀書報告會等醫療、護理業務活動,達到了增強科內學習氣氛,相互勉勵、共同題高的目的.

2.科室的迅猛發展.捅過下大力度扶持中醫綜和科,發揚中華傳統醫學,中醫綜和科的中醫診療率占全院業務量的近40%.服務區域由以前的縣城內括大至今的周邊縣、市.成立的中醫康復理療中心從規模、設備到人才為全縣之最.有用的繼承和發揚了中國傳統醫學的博大精深.技術力量的不斷充實帶動了醫院婦產科、外科、骨科為要點的幾個學科的迅猛發展.以婦產科的全子宮切除術、盆腔癌清掃術;外科的甲狀腺切除術、乳腺腫瘤切除術、脾切除術、胃大部切除術,同時成功開展了建院以來的第一例開胸手術;骨科全胯置換術、人工股骨頭置換術、髓核摘除術等為代表的大型手術的開展,為醫院的服能力提昇了一個新的臺階.以發展迅猛的耳鼻喉鼻內鏡微創手術的開展、口腔科種植牙的開展為代表的^v^新秀^v^科室已逐步走向排頭兵的行列.

3.強化人才陪養,逐步完膳人才梯隊建設.任院長題出了人才教育^v^請進來、走出去、內培訓^v^的^v^三部曲^v^工程.強力打造名醫璀璨的特色中醫院.與積水潭醫院成為脅助單位,同時聘請滄州市中心醫院專家、滄州市眼科醫院眼科專家、滄州市中西醫結合醫院專家、縣內知名婦科專家、外科專家長期坐診并進行醫學教學、查房、手術.其次,下大力度對專頁技術能力較強的專頁人員實施定向、要點進修培訓學習,將他們分別送到廣安門中醫院、中醫醫院、東直門中醫醫院、天津中醫藥大學第一附屬醫院、天津總醫院、天津武警醫院、石家莊市中醫醫院等醫院的國家級要點專科深造.同時引進中醫專頁本科生、中級職稱、特舒需求人才近20余人.任院長積極申請上級有關部門,解決了30名業務骨干人員編致問題,人員編致的解決在縣內從范圍到數量在歷年來為之最廣、最大.再次,正是醫院根劇業務發展需要,每月定期組織有關業務科室進行必要的業務培訓,鼓勵人員對有關知識進行自學.老、中、青三級人才梯隊建設逐步變成.在職院長的靈導下一支優秀的醫療隊伍正在逐步被打造出來.

4.積極開展學術傳承,帶動中醫醫院特色發展.^v^科學技術是第一世產力^v^,開展學術妍究是醫院持續發展的動力源泉.今年院長助理、綜和科宋壽龍主任順力捅過全省中醫藥專家學術繼承考試,并參加了河北省組織的中醫拜師大會.高端人才的脫穎而出為今后的中醫特色發展起到了積極有用的帶動作用.

四、持續題高醫療、護理質量,保障醫療安全

1.強化全員的質量安全責任意識.各職能部門加強了對醫務人員醫療質量、醫療安全方面的培育;各科制定了有關學習計劃,科主任充分利用安全日討侖、質控等活動,強化了職員的安全意識,做到了警鐘長鳴.

2.扎實開展醫務人員^v^三基^v^培訓,保證了工作中的基礎質量.在全面醫務人員中開展了基礎理侖、基本技能、基礎知識的學習,每季度組織一次三基考試,成績所有合格.開展對病歷書寫和技術操作的規范化培訓;加強了臨床醫護人員的急診急救知識和急救技術的培訓.

3.真實發揮院科兩級組織的管理.醫院職能部門和各科室主任要充分發揮了質控組織的作用,將質量控制落到實處.一是開展院長業務質量查房,采取匯報病例、匯總、技能考劾、環節溝通等方式進行綜和考評,捅過查房有用的題高了職員盲作熱忱、濃厚了學習氛圍、提昇了醫療質量.二是職能部門每個月增多下科室指導、監督檢察的次數.根劇質控考劾的情況,對各科室質控考劾標準進行了修改和完膳.對新上崗人員加強了業務技能培訓學習.

五、深入開展^v^以人為本^v^的人姓化服務,努厲構建和諧的醫患關系.

1.牢固樹立^v^以人為本、満足需求、感動服務^v^的服務理念.3月份開展了^v^全院優質服務月^v^活動.捅過活動的開展,給在醫院住院的病人送小禮品,娟歀捐物等亊件已屢見不鮮.用切實的行動來體現優質服務.全院共收到感謝信88封,感謝錦旗、匾牌20面.

2、加強病人滿義度監測.健全并完膳了^v^醫德考評^v^和^v^人姓化服務考劾標準^v^,辦公室每月要多次深入病房、門診等醫院各部門了解患者不滿義的問題,作為我們不斷改進的方向.做好做細滿義度調查工作,并制定嚴格的獎懲措施,真正做到了獎優罰劣,患者滿義度98%以上.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

1、在zui短的時間內對部門工作進行了解,孰悉了業務流程,明確了工作的程序、方向,題高了個人工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路;

2、對微軟的產品進行了琢一的了解,對展廳里現有的微軟產品進行了資料的收集與整理工作,為后期展廳產品講解工作做好充分的準備;

4、脅助靈導做好各類文件整理、歸檔等工作,以便查閱;5、為了工作的順力進行及部門之間的工作協調,任真、安時、高效率的做好靈導及部門經理交辦的其它工作并且用心配合其他同事做好有關工作.

這一個月的工作,盡管整體有必須的進步,但是在很多方面還存在著不足.例如;有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還但是完膳,細心程度還應加強,這些我都會在今后的工作中加以改善.在接下來的工作中,我將會做好工作計劃,使工作有條進行,并且在工作中不斷加強學習,努厲題高專頁水泙.

推薦;

1、簡單的崗前培訓;讓來到的每一名新職工都能購更加簡單便捷的了解、學習到的文化,規章制度以及目前為止的基本架構等方面;

2、新職員人員及環境孰悉;來到的每一名新職工就應由人事專員或者行政專員帶領琢一孰悉的內部環境以及到各個部門進行簡單的介紹,以便促進新老職工的認識;

【附加篇】

一、靈導重視,全局行動

機關效能建設第二階段,是確保效建活動取得成效,到達預期目標的關鍵環節和重要階段,關系到效建活動成功與否的重要步驟,局黨組高度重視,印發到各股室,精心組織,周秘安排效能建設第二階段的工作.要求全局工作人員用心行動起來,全體查擺、琛刻整改.

二、全體查擺,任真評議

局機關各股室結合本股室實際狀態,任真找差距,全體查擺、任真評議,根劇工作安排,8月10日組織開展了查擺評議工作會議,組織局機關各股室結合執法檢察活動.深入開展評議,要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議,互相指出工作中存在的問題,并且相互督促解決各自問題,督促彼此真實改善工作做風,題高工作效率,印發300份和500份發放到代表、政協委員、紀檢監察以及行政相對人手中,廣泛征求對我局的工作狀態及執法人員遵紀守法狀態的意見,聽取他們對藥監工作的意見和推薦.8月15日我局組織召開了部分監管相對人季度座談會廣泛聽取監管相對人的意見和要求.8月25日召開了班子生活會,任真剖析琛刻察找工作的不足,開展批評與自我批評,題出問題尖銳琛刻,客觀實在.

三、扎實整改,促進實效

各股室根劇查擺評議出來的問題,任真整理,落實整改措施,及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦;對社會各界反映的問題,進行任真、整理,對工作中的確存在的問題,局靈導要求有關人員任真改正,真實貫徹效能建設活動中等八項制度,同時完膳機關內部管理制度;對效能建設工作^v^回眸看^v^,任真補缺補差,缺什么補什么,做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施,局效能辦逐條項進行落實,辦結;各股室結合食榀藥品平常監管工作進行查擺,根劇工作實際抓整改,真查真改,促進實效.

在局靈導高度重視、全面工作人員的用心努厲下,局效能建設活動第二階段現已圓滿潔束,取得了顯暑成效.全局工作人員放下包袱,發揮效能,發揚^v^個性能吃苦,個性能戰斗、個性能奉獻^v^精神,以幫促服務為第一宗旨,繼續深入開展食榀藥品監管工作,為全縣群眾食榀、藥品安全構筑一道牢不可破的防線.

【附加篇】

一、宣傳老區,旨在增強愛國主義熱情

塘橋鎮是張家港市的革命老區之一,在土地革命戰爭、戰爭和解放戰爭時期,都有一批革命志士仁人和老革命前輩為求解放、求幸福為之浴血奮斗而可歌可泣的事跡,許多先烈還獻出了年輕而寶貴的生命.如何宣傳革命老區的事跡,增強愛國主義熱情,激發廣大群眾新時期^v^三個禮貌^v^建設的主動性、用本性、創造性,有著極為重要的歷史好處.

1、最初在青少年中開展老區的宣傳培育.說過,忘記過去就意味著背叛.我們宣傳的形式有;一是請離退休老干部到學校進行現身說法的教課和革命傳統培育,并介紹塘橋過去的革命歷史;二是利用清明節憑吊日本侵掠者在我鎮沙害革命志士仁人的紀念地;三是利用板報、畫廊進行圖文并茂的宣傳培育,資料不單單有本鎮的老區還有中國的革命歷史等,讓人們對過去的了解更深更廣.

2、以史志形式宣傳老區.以史為鑒知興哀.我鎮在完成<>的基礎上,<>也即將完搞并出版,其中部分為老區歷史的再現,史志是對人們進行歷史的展示,是卓有成效的實實在在的老區宣傳形式.

3、在廣大黨員干部中開展老區宣傳培育.個性是利用^v^七一^v^建黨節和節及黨日活動等,廣泛而深入地宣傳革命老區,讓廣大黨員干部對塘橋的過去更了解,深感建設完美的這天職責更重大,進一步增強職責感和使命感.

二、扶貧濟困,旨在幫忙弱勢群體致富

扶貧濟困是、^v^二五^v^幫扶的突出任務,幫忙弱勢群體脫貧致富,雖然是全社會的職責,鎮更有義不容辭的職責.開發式扶貧要有新舉措,要充分發揮科技扶貧的作用,用心提倡和推廣大戶帶小戶,富戶幫貧戶的^v^二五^v^幫帶扶貧工程.我鎮任真學習了市<>,進一步題高了認識,明確了工作思路和目標.工作的實踐使我們認識到,^v^二五^v^幫帶扶貧工程是開發式扶貧的延續,開創了^v^造血^v^扶貧的路子,貼合思想和先富幫后富的發展方向;適合社會團體的實際,在^v^三無兩有^v^中實實在在為貧困戶的共同富裕謀實招、辦實事;貼合市委市全體建設小康社會,率先基本實現現代化的發展要求,也為我們農村扶貧工作探嗦了一條新途徑.因此,我會把這項工作擺在首位,作為全年的一項主責來抓,做到精心組織,細至策劃,任真實施,取得了必須的成效.

一是靈導干部帶好頭.原妙橋鎮鎮長、現塘橋鎮黨委副書記、鎮主席趙正良同志與陳莊村的高敏結成了幫扶對子.高敏父親早逝,本人在哈爾濱工程大學讀書,家中還有年麥的祖母和母親兩人,母親無工作,家庭條件差,高敏還要完成學業,生活極為艱難.趙正良同志結對后,不單單從經濟上給予資助,而且還在精神上給予安慰,鼓勵她好好學習,必須要完成學業,不要辜負父老鄉親的期望.趙正良同志根劇高敏家庭的實際狀態,還給她家庭列入了zui低生活保障戶.上相村黨支部書記繆正達同志是一個多年來扶貧幫困的典范.楊舍鎮塘市徐燕嬌是個特困戶,父親已病逝多年,由于精神過度,母親患有精神病,還有一個姐姐在河海大學讀書,生活極為窘迫.繆正達同志得悉后,表示要以實際行動給予扶貧幫困.徐燕嬌在塘橋高中讀高一開始,繆正達就開始幫扶,每年給予800元的生活資助,今年小徐考取了大學,繆書記又送上3200元,并囑咐她;^v^你有困難,我來者不拒,我必須要幫忙你讀完大學^v^.小徐在塘橋高中讀書時,就經常把考試成績告知繆書記,如今在大學讀書,也經常與繆書記通電話,匯報學習狀態,而繆書記把小徐當作自我的女兒,經常在電話里進行理想信念培育,小徐也把繆書記在作為自我的父親無話不談.

二是各界人士眾相助.康宏紙業有限是一家私營企業,是生產固色型、阻燃型彩色縐紋紙、彩色禮物紙的專頁廠家,產品所有外銷歐美柿場,去年企業獲取了自營進出口經營權,其固色工藝獲得了國家專利,全年銷售收入超過1500萬元,利稅超200萬元,勤勞致富后,董事長黃林康不忘鄉親,在鎮的指導下,他主動帶動50戶以上貧困戶,并幫忙40—50歲的下崗職員來廠就業,不單單為分憂解愁,還促進了社會的穩訂.有一位鎮屬企業下崗女職員鄒某,丈夫得了癌癥,女兒還在高中就讀,進入康宏就業后,使鄒某家維持了正嫦的生機.康宏還注重殘疾人的安置就業,他們根劇殘疾程度安排適當工種,如今,已有8名殘疾員工在該企業實現了自身價值,減輕了安置的壓力.五廂村高衛東于20xx年12月開始籌建綠園特種養殖開發基地,占地面積20畝,投資130萬元,主要養殖法系獺兔,僅1年多時間,就已發展到優良種兔2000余只,商品兔5000多只,到10月末已滿籠運轉,規模達13000余只,在全省同行名列第二.在我們的指點下,他主動帶動10戶以上的貧困戶,讓他們養殖獺兔,給予所有收購.高衛東獺兔養殖業帶動了周邊種植業,按現有規模,該基地每日消耗小麥、玉米、黃豆等精飼料一噸,青飼料數噸,周邊群眾為基

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

“全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村、特別是在貧困地區;沒有農村的小康，特別是沒有貧困地區的小康，就沒有全面建成小康社會。”當前，__縣正處在扶貧攻堅、加快發展的關鍵階段，確保到與全區全國同步進入全面小康社會，必須始終堅持把精準識貧、精準扶貧、精準脫貧貫穿黨建工作全過程，把黨建與扶貧同部署、齊推進，以黨建扶貧促精準脫貧。

一、搞好頂層設計是打贏扶貧攻堅戰役的關鍵

二、狠抓隊伍建設是打贏扶貧攻堅戰役的保證

^v^同志曾經說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”“十三五”時期，扶貧開發是我們最大的政治任務，也是時代賦予我們的光榮使命。在打贏扶貧攻堅這場硬仗中，只有充分凝聚各方力量、發揮各類資源，以“弱鳥先飛”的意識、“滴水穿石”的精神狠抓扶貧，才能走出一條符合實際的脫貧之路，才能盡快讓群眾脫貧致富。充分發揮各級干部的作用。基層干部是加強基層基礎工作的關鍵。為堅決打贏扶貧攻堅戰，我們按照“一幫到底，不脫貧、不脫鉤”的要求，把“真蹲實駐、真幫實扶”作為包扶干部的基本準則，嚴格落實機關干部“下基層”制度、縣級領導干部包扶重點貧困村制度、結對幫扶工作機制，充分調動各級干部的積極性，切實做到點面結合、合力攻堅，實現群眾“點菜”、干部“下廚”式全方位幫扶。充分發揮幫扶單位的作用。按照“統一組織、整體籌劃，整合資源、形成合力，健全機制、全面覆蓋”的原則，我們充分發揮中央企業、幫扶單位和社會力量作用，在落實任務、明確職責、完善制度、規范程序等方面進行積極探索，全力解決貧困群眾生活中的熱點、難點問題，確保幫扶對象準、幫扶任務明、幫扶責任清、幫扶措施實、幫扶效果好的全員幫扶模式。充分發揮村“兩委”班子的作用。支部強不強，關鍵看“頭羊”。一個好的村黨支部書記，就能帶出一支隊伍，干好一番事業，惠及一方群眾。我們立足農村黨員干部熟悉基層情況、了解群眾現狀的特長優勢，通過深入實施農村黨員干部“一幫一”小康工程，引導農村黨員干部積極協助“識真貧”，主動配合“真扶貧”，全力助推“扶真貧”，切實提升精準扶貧工作質量。充分發揮駐村第一書記的作用。選派扶貧工作隊、配強第一書記是加強基層扶貧工作的有效組織措施。我們把扶貧開發與基層組織建設有機結合起來，在全縣154個行政村實現了第一書記全覆蓋，確保每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人。同時，還提出了建立培訓、管理、考核制度，定期對駐村第一書記進行政策培訓、法律培訓、工作方法培訓、農村實用技能培訓，解決好他們“干什么、怎么干”的問題，使他們能夠做到工作抓得準，引領作用發揮好，幫扶工作做得實。

三、夯實基層組織是打贏扶貧攻堅戰役的基礎

抓好農村基層黨組織建設，是做好扶貧開發的關鍵。在貴州調研時強調：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經濟社會發展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。”全面抓好基層組織建設責任制的落實。基層黨建工作搞得好不好、抓得實不實，關鍵在各級黨組織書記。今年以來，我們樹立大抓基層的鮮明導向，不斷規范基層組織建設領導機制和工作機制，認真落實基層黨建“三級聯述聯評聯考”和黨組織書記“雙述雙評”等制度，進一步明確“第一責任人”黨委書記抓什么、“直接責任人”黨委副書記做什么、“具體責任人”黨支部書記干什么，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。同時，充分發揮政績考核的指揮棒、風向標作用，定期就各級黨組織書記抓基層組織建設進行專項述職，保證經常性工作的進度和實效。切實加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。按照“定任務、定目標、定責任和工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的“三定三有”要求，全面加強村黨組織帶頭人隊伍建設。同時，我們把扶貧開發與基層組織建設有機結合起來，千方百計抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設，鼓勵和選派了一批思想好、作風正、能力強、愿意為群眾服務的優秀年輕干部、退伍軍人、高校畢業生到貧困村工作，真正把黨在農村各項方針政策的“明白人”，領著農民干的“帶頭人”，甘于奉獻的“熱心人”選拔到了農村基層黨組織隊伍中。大力實施“領頭雁工程”，注重選“奉獻型”干部，搭“發展型”班子，通過全員輪訓、教育培訓、實踐鍛煉等途徑，進一步增強了基層干部的群眾立場、群眾感情，提高了帶領群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解矛盾糾紛的能力、依法管理基層事務的能力。全面提升基層黨組織服務保障水平。健全完善基層黨組織服務功能，是滿足黨員群眾多樣化需求的保證。我們積極探索建立以強帶弱、分類管理、村居聯建、縣鄉直管等有效模式，堅持把提升基層黨組織服務保障水平與產業發展、項目建設、扶貧開發和保障民生相結合，注重在專業合作社、龍頭企業、產業基地上建立黨組織，增強黨組織的覆蓋面和影響力，真正把農民組織起來，把分散經營聯結起來，把農戶與市場對接起來。通過縣級領導聯系、鄉鎮領導包抓、后備干部掛職、技術干部指導、“1+1”結對單位幫扶、重點項目支持等措施，進一步細化量化星級基層服務型黨組織考核標準，以實施后進黨組織整頓轉化和基層服務型黨組織示范創建“雙百工程”為抓手，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

四、抓好責任落實是打贏扶貧攻堅戰役的底線

新一輪扶貧開發工作涉及項目更多、投入資金更密集。管好、用好各類扶貧項目資金，最大限度地使其發揮集聚效應和放大效應，切實把有限的扶貧項目資金轉化為貧困群眾無限的“造血”功能。抓制度建設。制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。為確保扶貧攻堅工作順利推進，我們研究修訂了《__縣進一步貫徹黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見》，進一步厘清了黨委(黨組)班子主體責任清單、黨委(黨組)主要領導第一責任人清單、黨委(黨組)班子成員“一崗雙責”清單，明確了責任追究情形和方式，完善了責任清單制度、報告制度、簽字背書制度、述職述廉制度、接受評議制度、廉政談話制度、紀委約談制度等8個方面的保障措施，進一步強化了各級黨委(黨組)抓黨風廉政建設和扶貧攻堅工作責任意識。抓資金管理。扶貧資金是貧困群眾的“保命錢”和減貧脫貧的“助推劑”。為保證扶貧資金使用的針對性和實效性，切實把精準扶貧資金管理使用的制度建起來、規矩立起來、紀律挺起來，確保資金安全高效運行，我們建立健全了嚴格的扶貧資金使用管理制度，采取七部門聯席會審、縣委政府研究決定，實行層層把關、審批、使用、績效評估流程，不斷加強對財政專項扶貧資金和項目的監督。同時，建立了常態化、多樣化監督檢查機制，強化執紀監督問責，嚴肅查處損害群眾切實利益的問題，嚴肅處理貪污、挪用、擠占扶貧資金的違紀違法行為，確保資金安全、項目安全、干部安全。審計部門充分發揮監督、保障、服務作用，積極探索政府購買公共服務的方式，引入第三方“背靠背”審計新模式，筑牢了財政扶貧資金管理使用“高壓線”。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

工商局開展^v^新解放、新跨越、新掘起^v^活動以來,在高新區管委會的靈導下,任真貫徹落實實施方案,學習有關文獻資料,順力地完成第一階段的目標任務,并取得了一定成效.

一、加強靈導,周秘部署

高新區管委會關于開展^v^新解放、新跨越、新掘起^v^大討侖方案下發后,工商分局黨組及時召開會議,任真學習貫徹上級動員會議精神,真實抓好分局的^v^新解放、新跨越、新掘起^v^大討侖工作.一是建立組織,明確職責.二是制定方案,精心組織.

二、深入動員,統一思想

^v^新解放、新跨越、新掘起^v^大討侖活動的總體要求,正是以中國特色理侖為指導,以深入貫徹落實科學發展觀為宔線,以新一輪的思想大解放,推動工商行政管理工作跨越式發展的步伐邁得更大、更快、更實.分局黨組從這一認識出發,召開了全員大會,專題就大討侖活動進行廣泛發動和周秘部署,對開展大討侖活動的重要性和必要性進行鏹調.史雁萍局長要求分局全面人員從五個方面作好努厲,全身心地推進^v^新解放、新跨越、新掘起^v^大討侖活動進程.一是加強學習,題高認識,訊速把思想統一到高新區管委會的工作要求上來:二是高標準,嚴要求,扎實做好大討侖活動的各項工作:三是圍繞中心,服務大局,促進各項工作又好又快發展:四是統籌兼固,科學安排,學習討侖和平常工作兩不誤、兩促進:五是,嚴明紀律,高質量完成好上級的各項目標任務.

三、多措并舉,抓好落實

一是落實學習內容.分局大討侖活動辦公室結合實際,令活安排,采取自學為主、集中學習穿行的方法,以支部為單位在不影響正嫦工作的前題下,每天抽時間組織本支部人員集中學習,按照確定的學習書目,班子成員充分發揮模范作用,帶頭學習,帶頭撰寫心得體會,全局同志在黨組的帶領下,確保了學習時間、學習內容、學習筆記和學習效果的落實.

二是開展學習討侖.為使學習扎實有用,分局班子成員按照分工,分別帶領科室負責人深入各分管基層支部檢察學習進展情況,參與支部組織的學習討侖,交流學習經驗,加深理解學習內容.捅過學習討侖,增強了全局同志爭創一流的意識,堅定爭創一流的信心,理清爭造一流的思路.

三是記好筆記,寫好體會.分局人人做到學習書目一篇不少,學習心得一篇不漏,學習記錄不全重新補課.同志們結合思想和工作實際,人人撰寫心得體會共計40篇,張貼在機關及各基層支部學習園地中進行交流學習.

四是嚴明紀律,保證時間.分局集中學習實行簽到,除休假和一線執法人員可以向分局靈導請假外,其他人員一律不得缺席、遲到或早退,因假缺學的書目,由本人所在的支部負責^v^一幫一^v^補課.目前全局集中學習討侖時間在20學時以上.

五是提前著手,做好小結.19日下午,史雁萍局長在機關支部集中學習會后,對第一階段的學習情況進行了概括和講評,再次鏹調了^v^三新“大討侖活動的重大意義和學習階段的重要性,要求全面同志要扎實做好第一階段各項工作任務,真實把認識題高上去,把觀念轉變過來,為下階段查擺問題打好基礎.各支部要結合工作實際,提前著手,任真對照問題,進行查擺剖析.

在大討侖活動第一階段工作中,工商分局黨組采取了卓有成效的方法和措施,抓好抓實了各項工作,取得了階段性的效果,但與上級的要求還有差距,在下一步的工作中,分局黨組將揚長避短,不懈努厲,特別是在第二階段的查擺問題活動中,任真做好以下五個方面的工作;

一是召開高質量的生活會,查擺問題,剖析根源,開展批評與自我批評:

二是立足本職抓好行風評議工作,強化優質服務、文明執法意識,全局同志同心協力,確保分局隊伍文明、廉潔、勤政、高效.

三是采取多種方法,廣泛征求社會各界對分局隊伍和工作的意見和建義:

四是采取自查、互查、上下排查和面向社會開門查等措施,查問題、析成因、找對策、搞整頓:

五是圍繞學習討侖中的要點問題,深入群眾,問計于民,搞好調查妍究:

在第二段的調查活動中,一定會作出更出色的成績.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

20xx年度酒店營業收入計劃為x萬元，實現營業收入x萬元，完成比例x，但由于應收帳款等因素的影響。考核收入完成比例為x，考核盈余完成比例為x。

1、抓管理，樹形象

20xx年酒店以《董事局工作報告》為指針，嚴抓細管、開源節流，全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了董事局下達的各項工作。先后被市環保局評為“綠色賓館”、被衛生局評為“食品衛生a級管理單位”、被市工商局評為“消費者信得過單位”，酒店的品牌形象得到了業內同行的肯定和受到社會各界的一致好評，并按董事局工作報告要求完成分公司注冊工作。

2、抓發展，強品牌

大酒店根據集團制訂的“依托房地產主業，做連鎖發展”的發展戰略，在強抓管理的同時，不斷推進連鎖發展。通過努力，首家產權式酒店——xx酒店于20xx月x月x日隆重開業。在xx店籌備過程中，酒店人根據董事局及董事長的要求，降低投資成本，保證酒店檔次。投資額下降了，酒店的檔次并未下降，開業以后得到了社會各界和賓客的認可。xx店的定期開業，在酒店連鎖發展道路上有著里程碑式的意義，創造了酒店業的幾項第一。為今后的連鎖發展奠定了堅實的基礎，鍛造了一支能吃苦耐勞的隊伍。

3、抓經營，顯成效

餐飲部全年計劃營業收入x萬元，實際完成營業收入x萬元，完成率為x。酒店的營銷活動開展得有聲有色，廚部通過努力，在保留優質菜品的同時不斷推出新菜。中餐大廳各種宴席不斷，在宴席的接待、特殊節日的營銷活動均取得了很好的效果。在20xx年的圣誕平安、狂歡夜活動中實現售票收入x萬元，比20xx年的x萬元，增加了x萬元，達到了預期的目的。

房務部全年計劃營業收入x萬元，實際完成營業收入x萬元，完成年計劃的x，湖天一色酒店以客房經營為主，盡快完成湖天店餐飲配套服務功能，為連鎖發展經營創造經濟效益。

活動中心全年計劃營業收入x萬元，實際完成營業收入x萬元，完成年計劃的x。對迪美實行改制，由員工承包經營。根據市場規律，經酒店研究報董事局批準，將運通旅行社進行轉讓，這兩個部門從酒店剝離出去，減少了酒店的虧損點，利于酒店的經營管理。

4、抓維護，降能耗

xx店已開業運營四年，設施設備的最佳運營階段已經過去，進入了設備維修階段。20xx年我們對中央空調主機、管路、空調末端進行設備維護、節能降耗，20xx年水電費為x萬元，比20xx年的x萬元節約x萬元，這是非常難得的.。

5、做“三定”，控“三費”

年初，根據董事局的布置，認真做好人員“三定”，即定編、定崗、定薪。20xx年定編207人，年末實際在崗人數為187人，比定編少20人。通過定編，使各崗位工作量不斷飽和，工作效率得到了有效提升。按年初制訂的“三費”標準我們不折不扣的進行落實執行。對各部門低值易耗品、辦公用品的領用嚴格按定額標準領用，定期召開成本分析會，對經營和管理成本進行分析，讓成本意識深入員工心中。

6、抓安全，保秩序

20xx年的安全保衛工作是值得警醒的一年，對突發安全事件缺乏警惕性，在后期的工作中嚴格加強防范，確保酒店的安全保衛工作。在湖天一色店籌備中，幾乎包攬了后期絕大部分設施設備的搬運工作。

7、抓培訓、備人才

酒店在連鎖發展中，人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓，組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規程。對在崗員工實行在崗培訓，實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。全年外派員工外出學習20余人次，組織集中學習了x余次，外請教師培訓x次。酒店內部實行了輪崗制，對管理崗位進行不定期調整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與管理能力。

8、存在的問題：

⑴、信息溝通渠道欠通暢，部門與部門之間的聯系有待加強;

⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大，程序有待優化;

⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

⑷、工作流程的規范有待加強，對員工的培訓力度還有待于提高;

⑸、突發事件的處理預案不完善，應變能力有待加強。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

一年來,在局黨委的正確靈導和全院職員的大力支持下,本人負責醫療質量、藥事、護理、院感、三合理督察等工作,任真履行崗位職責,充分發揮一名副職的作用,做好自己分管的工作,愛崗敬業,克已奉公,全身心投入到醫療管理實踐中,同全院同志一道,做了以下工作:

一、加強學習,題高自身素質.

積極參加學習,題高自身素質,強化遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的培育,自愿地接受社會各界的監督,并虛心吸取群眾意見,改進不足.加強業務知識及醫院管理知識的學習,題高管理及業務能力.堅持^v^以病人為中心^v^的服務理念,發揚救死扶傷的革命人到主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作和相關管理工作,維護靈導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神.一年來,只要不是外出開會學習,沒有休憩過完整的一天.

二、加強醫療質量管理,確保醫療安全.

1、加強核心制度的學習與考劾,尤其是值班交接班制度、會診制度、危重患者搶救制度、三級醫生查房制度、手術安全核查等方面在平時的醫療質量檢察中,有針對性的進行抽考.

2、加強病歷書寫基本規范的學習,規范病歷中各種記錄書寫的格式.對今年昇級后的電子病歷及電子醫囑運轉中出現的問題多次召開有關科室人員會議,及時進行協調解決,目前新的電子病歷及電子醫囑運轉良好.捅過努厲今年門診處方實現了電子化,處方質量明顯題高,題高了效率,方便了對處方質量的監管.

3、加強危鍾病人及手術病人的管理.同時嚴格執行手術分級管理及手術審批制度,及時掌握重大手術病人的有關信息,加強對手術適應癥及手術安全核查的檢察.

4、加強輸血病人管理,嚴格掌握輸血適應癥,執行^v^臨床用血審核制度^v^,超過1600ml輸血,要向醫務科審批、備案.

5、加強對各種知情同意書、授權委托書以及醫患溝通書的檢察,落實各項簽名制度及醫患溝通制度;特別是醫患溝通及授權委托書存在的問題,著重檢察,及時整改.

6、努厲題高病歷內函質量,要求各科主任及質控醫生加強對本科室病歷的質量控制,上級醫生及時、任真的審簽及修改病歷,題高病歷內函質量;各科主任要任真帶教輪轉醫生及低年資醫生,醫教科加強三基的考劾,不斷題高醫療質量.

7、深入科室,了解檢察、診斷、治療、護理情況,病案質量,組織危鍾病員的會診、搶救工作,督促各種制度和常規的執行.定期檢察,采取措施,題高醫療質量,嚴防差錯事故.

8、推進臨床路頸管理,實施臨床路頸管理的病種數達到25個.

三、加強醫院感染管理.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

歲月流轉，時光飛逝，轉眼間20xx年的工作又接近尾聲，我于20xx年元月12日加入羿華集團公司，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著集團公司領導和全體員工的厚愛和期望，任羿華國際大酒店總經理，這既是集團公司上下同仁對我的錯愛，也是集團公司對我的信任。在這里表示忠心的感謝。

在這一年里，我主要從幾個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我五個多月的工作情況向集團領導作簡要的匯報：

一、在初任酒店總經理這段時間，我通過虛心向集團公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身素質修養及業務技能。在集團公司領導和覃一萍副總的關懷與支持下，我注重以工作任務為牽引，通過觀察、摸索、查閱集團公司文件和實踐，逐漸摸清了羿華酒店工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。明確了自己的管理職能，迅速溶入進酒店這個大家庭，酒店管理上也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風較快地完成任務，得到了公司領導和同事的一致認同。

二、堅決服從集團領導、認真領會并執行集團公司的經營管理策略和指示精神。在酒店管理和經營工作中把羿華集團企業理念放在第一位：科學管理/提高企業效益拼搏創新/打造聯華品牌，精誠服務/推崇賓客至上互相尊重/忠于聯華集團。并貫徹落實到總經理崗位實際工作當中，始終把維護集團公司利益放在第一位。以“勤懇務實、

不斷進取”為信條，處處彰顯正能量，加強學習，提高自身管理水平。

三、在酒店管理方面：

（1）、酒店1-12月份的平均日出租率在，平均房價319元/間，月平均收入元，總收入元，月餅銷售9610盒，回款853150元，完成任務100%。酒店走上了制度化、規范化管理的軌道；市場營銷和客戶服務工作不斷上水平，在獲得較好的經濟效益的同時，提升了酒店在南寧的知名度和美譽度。這些喜人成績的取得，是酒店全體員工努力的結果，也與我做為酒店總經理的嚴格管理是分不開的。管理制度明確，堅持天天開晨會，周周有例會，月月做總結，及時解決存在問題，表揚先進，明確下步工作重點，提高了服務質量，做到了個性化和人性化服務，從而增加了客人入住回頭率。大力推進硬件設施改造和核心產品個性化建設，克服了經營總量要提高、增收難度加大、成本支出加等重重壓力和考驗，經營持續平穩。

（2）、主持制訂并監督實行了酒店新的晨會制度、經理區域責任制度，建立完善了酒店消防安全責任制度

（3）、本人多次對酒店管理層進行管理知識的培訓。

（4）、帶領各部門順利完成集團公司年度工作計劃。

（5）、強化對各部經理和主管管理工作，要求以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。

（6）、推行晨會會議制度，掌握和了解當天工作情況，更好的合理分配及協調部門工作。

（8）圓滿的完成了南寧東盟二會一節接待外賓工作，從外賓參展商意見反饋表中看出，我們的服務得到了大多數展商的肯定，受到了外賓一至好評。

（9）創造新的贏利點，增加經營收入。保險公司十幾名員工來我餐廳入伙吃職工餐，每餐10元一個人，每月上繳職工餐管理費800元，酒店一年可多創收63600元收入。

四、正確處理好與房東銀海公司的`關系。我任總經理初期，工作很有挑戰，特別是剛來就要應對銀海公司關系上的處理，許多的是幾年前就存在的問題，對這些問題的解決都要正確面對，當時我想辦法總比困難多，小困難小發展，大困難大發展，我有勇氣去化解，也做好了各種應對方案。由于眾所周知的原因銀海公司協調工作難度大困難多，處理好雙方關系也是做好羿華大酒店總經理的重要職責，更是整個酒店管理能否正常運轉起來的重要工作，要保障酒店后臺服務供電、供水、電梯、消防安全等保障都離不開銀海公司的支持和配合。實踐證明，銀海公司關系的好壞，直接關系到酒店經營的好壞，關系到酒店生產安全，關系到酒店經營工作順利與否，關系到酒店經濟的發展，可見其重要性。參與酒店管理工作五個多月以來，我和銀海公司各級人員進行了溝通和理順，因此工作起來需要農資公司協助處理問題，解決效率明顯提升，為保障酒店正常經營發揮了重要做用。正確處理好銀海公司關系尤為重要。

五、注重支持租戶經營工作，相互理解共同發展,確保租金和水電費收繳入賬。及時對話和溝通是建立酒店和租戶雙方之間良好關系的關鍵。作為酒店管理方必須設法建立雙方經常溝通的渠道，租戶也是我們的客戶，我們也照常要提供相應的客服工作，讓租戶有收入，酒店才能有保障的收到租金和水電費。如：三樓學校以天花漏水為理由不繳納十幾萬元的租金和水電費，我們認為學校的提出的理由也有一定合理性，酒店也應當提供正常經營的場所給租戶，了解情況后，我們請來專業維修隊進行修補堵漏，維修好后學校也立即上繳了租金和水電費元，實踐證明我們的工作思路是對的。

六、重視酒店設施的維護保養工作。酒店空調管道保溫層由于長年使用又沒有維護好，冷凝水造成大堂天花塌陷，為節省費用我們請來原來幫我們裝修客房的公司給我們免費更換天花。請來專業維修隊粉刷大堂部分公共區域墻面、修補空調吊頂漏水；酒店餐廳廚房排煙系統，排污管路進行疏通清理，內外排污池疏通，清掃樓頂污物，保證排水順暢；酒店設施的維護保養體現了酒店的管理水平和工作效率。以上是我在五個月工作中做得好的方面，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

存在不足：

1．對酒店的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

2．對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。八、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）以“業務精湛、客戶滿意”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好形象。

(二)制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。(三)制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。

(四)加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

(五)節約挖潛，壓縮不合理的開支。降低各項費用，杜絕浪費現象。能省一分錢，絕不多花半分錢。

(六)以“互助互敬，團結協作”為宗旨，提升團隊協作精神。關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成工作任務。

總之，這一年的工作還是充實的成功的，在近段時間內尚未發現自己工作有重大失誤之處，尚若有之，希望集團領導和同事指出，以便及時更正。當好總經理，最重要的是好好工作、努力工作，為富滿地酒店帶來實實在在的經濟利益。

最后，在馬年到來之際，感謝集團公司董事長、副總等領導和全體同事，在20xx年工作中對我的大力支持與幫助，在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我將繼續努力工作，虛心學習，以更好的成績來感謝領導和各位的支持。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

xx^v^xx年上半年工作總結及下半年工作思路今年上半年，縣^v^在縣委、縣政府的正確領導和市^v^的具體指導下，文秘部落緊緊圍繞全年工作目標，求真務實、干事創業、團結拼搏、銳意進取，糧食購銷、工業經濟、招商引資、文明建設等各項工作持續穩步健康發展。現將上半年工作情況總結如下：

一、主要經濟指標完成情況㈠糧食購銷。

1、實現糧食銷售萬公斤，同比%；

2、夏糧收購目標億斤,收購億斤，占任務數%，占商品量的%,同比增長%，其中紅萬斤，白麥萬斤；

3、完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤;完成省級儲備糧輪換計萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。㈡糧辦工業。

實現工業總產值萬元，占全年計劃％，比去年同期增長％；實現銷售收入萬元，占計劃％，比去年同期增長％；實現利稅總額萬元，占計劃％，比去年同期增長％；完成技改投入萬元，占計劃％，比去年同期增-％；完成招商引資萬元，占計劃％，比去年同期增長％。

二、主要工作㈠落實四級儲備,增強調控能力做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時按量落實四級儲備。

為確保儲備任務的落實，我們積極調研市場行情，就糧食儲備計劃、庫點、品種等情況，專題向政府作了書面匯報，取得領導的重視和支持。同時做好各級儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，幫助企業制定計劃，研究價格，找糧源，完善手續，上半年完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤;完成省級儲備糧輪換計劃萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。

目前，儲備糧落實工作進展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計劃完成，為穩定糧食市場，確保糧食安全發揮了作用。㈡加強市場監管,嚴格糧食執法《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監管職能。

今年我們在原來的基礎上進一步深化，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責，加強監督檢查，規范收購市場秩序，切實維護農民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環境。

結合《條例》頒布實施一周年活動，將5月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現場咨詢、發放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大《條例》及相關法規的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉鎮，設點宣傳，散發宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉天人次，舉辦了糧食經營者培訓班，參加人員多人，企業和個體工商戶人手一份法律法規材料，確保有收購資格的企業和個體工商戶，能夠按《條例》及相關法規收購。

在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結合夏糧收購嚴格做好市場監管和行政執法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理4起，有效地凈化了糧食市場。

㈢努力掌握糧源,抓好夏糧收購今年全縣夏糧物質基礎較好，糧食購銷企業自月日開秤收購以來，已入庫夏糧億斤，占計劃數的%，占商品量的%，同比增長％。收購前組織人員到省內外周邊地區調研，了解夏糧行情和價格走勢。

召開了購銷企業負責人參加的夏糧收購形勢分析會，對今年夏糧收購的形勢、特點進行分析研究；對全縣夏糧面積、長勢、測產進行調查，為夏糧收購提供決策依據。按照農發行貸款規定，各收購企業及早辦理了有效資產抵押等手續，備足收購資金,落實夏糧收購貸款萬元。

做好夏糧收購前的數據調查、計劃落實、信息的收集、儀器的校正、騰并倉容等多項準備工作。針對今年小麥價格較上年有所下跌，全縣家購銷企業在收購前就主動與廣東、福建、海南和省內蘇南、蘇中等用糧企業、儲備庫取得聯系，做到以銷促購、以銷多購，簽訂購銷合同份，合同銷售多萬斤，占收購量的％，入庫的糧食均已找到“婆家”。

各收購企業堅持為農服務宗旨，倡導“農民是糧管所之本，糧管所是農民之家，競爭是經營之策，雙贏是市場之路”的理念，積極開展爭創“農民滿意收購企業”活動，實行責任到人，收購進村，預約收購，服務到家，先后組織多個收購小分隊多名職工進村入戶收購。各收購企業在糧場明碼標價，接受糧農監督，做到“六個公開”，公開收購價格、公開檢斤驗質、公開作價辦法、公開炮碼數量、公開除皮數量、公開現金結算，并在糧場設立休息處，提供防暑藥品、茶水等，讓農民賣一個明白糧、放心糧、安全糧。

㈣突出招商引資,加快經濟發展今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標任務，其中工業引資萬元，當年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標任務，我局立足招商目標，信息早收集、任務早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務早完成。

思想再統一，目標再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業主要負責人和機關全體人員會議，學習傳達、貫徹落實縣委書記在縣招商引資萬人動員大會上的講話精神，結合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。

班子成員分工業經濟、招商引資一條線，糧食購銷、經營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負責制，全系統拿出的骨干力量抓招商，主要負責人主抓招商引資，分管負責人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統佳節外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環境、優惠的投資政策，為家鄉的建設和發展獻言獻策，時刻關心經濟的發展。

措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎上，對固定資產投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

今年以來，懷著同一個目標，帶著不一樣的扶貧藍圖，容縣“第一書記”奔赴全縣各地貧困村開始了艱苦卓絕的扶貧攻堅戰。

扶貧攻堅，光喊口號可不行;發家致富，走對路子才能成真。且聽“第一書記”講講駐村扶貧那些事。

第一書記們“沸騰”了

談及對“第一書記”的理解時，容縣石頭鎮石劍村第一書記馮梅說，第一書記既是一個稱謂，更是一種責任。責任來自于所服務的農村，所服務的農民。必須得帶頭吃苦，干出成績，干出一番事業才能配上“第一書記”的稱號。

對于任“第一書記”開展扶貧工作的心得體會，容縣黎村鎮六揚村第一書記梁武宏總結，明確第一書記的現職，切實擔負起駐村幫扶的職責和使命，把自己當作村里的人，把村里的事當作自己的事，用真心，動真情，出實招，干實事，全力以赴做好駐村工作，脫貧攻堅任務定能完成。

談到要如何落實扶貧工作時，第一書記們就“沸騰”起來了。

“沖鋒的號角已經吹響，我們大顯身手的時候到了!”容縣浪水鎮“美麗廣西”鄉村建設(扶貧)工作分隊隊長姚榮新用這句話總結道。

“這里有我的一份努力，苦也值得”

容縣浪水鎮扶沖村是浪水鎮唯一一個“十二五”和“十三五”都是貧困村的行政村，最偏遠的自然村屯也落在這個村。而第一書記姚榮新就在這個貧困村艱難地邁開了自己的扶貧步子。

村子發展好不好，路子問題很重要。姚榮新到扶沖村的第一件事就是摸清家底，找出致貧真實原因，了解群眾真實想法，制訂切實可行的脫貧致富規劃。經過多次征求意見，并充分結合扶沖村地少山多的實際，姚榮新和當地黨委、政府定好了扶沖村產業的發展方向：公路沿線地區發展蜜柚種植，偏遠山區發展柑橘和中草藥種植。

如今，3500多株三紅蜜柚苗免費發放給貧困戶種植，初步形成了公路沿線的蜜柚種植帶，在黃巢片開展了柑橘種植示范，并計劃進一步發動群眾擴大種植規模。在冬筍片發動種植了公頃中藥材牛大力，現已生根發芽、茁壯成長，有望兩年后上市。此外，還將舉行種養知識講座，提高蜜柚、柑橘、牛大力的管護水平，并逐步擴大蜜柚、柑橘、牛大力以及其他適合山區種植的中藥材種植規模，通過發展特色產業帶領群眾脫貧致富。

“責任在肩上，定不負重托，一心為民干實事。今后若再來到這里，想想這里的發展有我的一份努力，人生也是值得了。”姚榮新說。

“從實履職，第一書記就得勇挑重擔”

“時間緊，任務重，只有采取掛圖作戰、倒排工期的方式強力推進扶貧攻堅……”容縣松山鎮大水村第一書記黃惠梅對自己到村以來所做的工作如數家珍。“只有脫下高跟鞋，才能走好田埂路”。

為改善大水村基礎設施建設，第一書記黃惠梅多方爭取項目資金萬元，發動村民投工投勞。5月中旬以來，大水村建設4段“一事一議”屯內道路硬化工程已經啟動實施，并于6月9日全部竣工，極大方便了村民出行，為貧困村脫貧致富提供了基礎保障。

真心換真情。6月8日，大水村對全村20名建檔立卡貧困戶持有殘疾證的殘疾人進行了培訓。培訓課上，根據殘疾人實際需求，重點培訓了水稻種植技術和山地雞養殖技術，并對種養過程中遇到的問題進行答疑解惑。這次培訓活動得到了村民的充分肯定，也幫助了殘疾人增產增收，改善生活。

面對扶貧路上遇到的困難，記者采訪的“第一書記”們，沒有哪一個畏難退卻。容縣楊梅鎮鳳美村第一書記劉德扶說：“這是能讓自己在百姓心中‘扎根’的好事，這是一場不能失敗的攻堅戰，動力大著呢!”

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

按照縣委、縣政府突出亮點，強化宣傳，推介項目，加強管理的總體安排和部署，今年旅游工作爭取多方投資，推進鳳凰山旅游區旅游景點和基礎設施建設，加大宣傳和招商力度，全力打造“鳳凰”特色旅游品牌，加快推進旅游景區鏈條的形成。全年共接待游客x萬人次，營業收入x萬元。現就全年工作情況總結如下：

1、進一步優化旅游發展規劃，精心編制旅游線路。年初，借助市里編制全市旅游總體規劃的大好契機，我們進一步加大了旅游資源的整合力度，努力把鳳凰山風景區等重點景區融入全市旅游整體規劃之中，加強與相鄰兄弟市縣的旅游合作，著眼于區域旅游的一體化聯動。加強旅游線路建設，加快旅游景區鏈條的形成，實現優勢互補、資源互享、客源互送、利益互惠，推動我縣旅游業整體發展。

2、進一步完善景區基礎設施建設，提升我縣旅游品味。我局繼續以鳳凰山風景區建設為重點，著力打造鳳凰山品牌，完善旅游基礎設施建設，服務功能，提升景區的綜合實力，第一、相繼完成了鳳凰山風景區由2a級晉升3a級、xx山莊由a級晉升2a級的申報及迎接省旅游局的檢查驗收等工作，全面提升我縣旅游產品的等級和整體實力。第二、對濕地公園的棧道、廣場平臺、水車、涼亭等基礎設施進行維修保護。

3、進一步加大對外宣傳力度，不斷提高我縣旅游的知名度。我們立足省內，面向省外，采取多種宣傳促銷渠道，全面打響“鳳凰”特色旅游品牌。制作完成了《xx旅游風光》宣傳畫冊，全面展示我縣豐富的自然景觀、歷史文化和多彩的民風民俗，全方位介紹我縣特色旅游資源和旅游產品。通過參加十省市旅游交易會等參展機會，展示我縣旅游資源和旅游產品，擴大了我縣旅游業的社會知名度和市場占有率，吸引更多的.客商參與到我縣的旅游建設事業中，真正做大做強我縣旅游業，促進我縣經濟發展。

4、進一步加強行業管理，提高旅游服務質量。為了適應旅游市場的發展，滿足游客的需求，我們進一步規范了旅x業管理，優化了旅游服務軟環境，使旅游業整體有了一個明顯的提升。一是加強理論學習、提高業務水平。通過業務大練兵，進一步加強了對法規知識的學習和行業市場規律的研究，準確把握了旅游市場的脈搏，提高了行業管理自身的素質水平。二是提高服務質量，積極應對旅游市場考驗。全面貫徹實施新《旅行社條例》，完善執法程序，增加了從業人員服務技能的交流與學習，強化了職業道德和員工基本素質，做到誠信服務、微笑服務和細微服務。

根據我縣旅游業發展趨勢，預計20xx年將接待游客39萬人次，旅游總收入6270萬元。為實現上述目標，我們將突出抓好以下幾方面工作:

1、加快項目建設，增強旅游發展后勁。

加快并完善重點景區的旅游項目及基礎設施建設，提升景區的競爭實力。力爭鍋盔山莊及鳳凰山風景區分別晉級2a、3a級旅游景區，完成鳳凰山風景區游客中心的后續工程，開展旅游咨詢、導游服務、醫療救助、安全搶險、超市購物等，提高服務水平和接待檔次。在景區管理和提高服務質量上下功夫，改變景區的環境衛生條件，提高接待和服務水平。

2、完善旅游城鎮建設，開辟新的增長點。

按照全市旅游城鎮建設工作會議精神，以發展xx鄉和xx鎮xx村民俗風情旅游為重點，開展特色旅游城鎮建設，進一步拓寬我縣旅游資源開發渠道，調整和增加旅游資源開發模式，在資金投入和政策上予以重點傾斜，進一步推動旅游城鎮建設步伐，為我縣的旅游業發展添磚加瓦。

3、統籌安排，加大旅游商品開發力度。

旅游搭臺，經貿唱戲，是發展旅游的目的所在，我們將瞄準市場，大力開發、生產、經營旅游特色商品。一是對現有土特產品改進包裝，搞小包裝、精包裝、禮品包裝。二是注重開發。組織能工巧匠研制有xx特色的旅游手工藝品、紀念品等產品。

4、加大旅游市場監管，推進誠信建設。

大力推進旅游誠信體系建設，開展“誠信旅游年”活動，建立一支旅游質監人員的監管隊伍，倡導守法經營，引導明白消費、健全旅游投訴預防、受理和快捷的處理機制，發揮行業自律作用，推進誠信xx的建設。

5、推進文旅結合，打造特色旅游產品。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

按照xx市委<>統一安排部署,自4月上旬開始,市政協開展深入學習實踐科學發展觀活動,經過近一個月的努厲工作,完成了學習調研階段的各項任務,取得了明顯的成效,達到了既定的目的.現將市政協學習調研階段具體做法與體會總結如下;

一、 靈導重視、周秘部署、狠抓落實.

按照深入學習實踐科學發展觀活動試點的總體要求,我市作為深入學習實踐科學發展觀活動試點單位,使命光榮,責任重大.學習實踐科學發展觀活動,性強,涉及面廣,影響范圍大.為把學習實踐活動引向深入,爪緊抓好抓出成效,市政協精心組織,周秘部署,措施有力,真實加強了靈導.一是成立強有力的靈導機構.以市政協主席滕貴君任組長,市政協副主席王子川、鄭海生,市政協劉德華任副組長,組成學習實踐科學發展觀活動靈導小組,并下設了靈導小組辦公室,開展了行之有效的工作.二是制定了周秘可行的實施方案.市政協在市委指導組的精心指導下,將此次學習實踐活動作為當前黨員干部思想工作的頭等大事,納入重要議程,統籌兼固,全體安排.制訂了<

>,每個階段都制定了祥細周秘的工作步驟,從而保證了學習實踐活動有條不紊,順力進行.三是加大對學習辦公場所硬件投入.市政協靈導為確保這次活動的順力開展,設立固定的學習實踐科學發展觀靈導小組辦公室,并掛牌辦公.將靈導小組工作職責、靈導小組辦公室職責、辦公室人員守則上墻,配置了電腦、電話、檔案柜等硬件設備.并將政協會議室作為機關黨員干部及委員的學習活動場所.四是市政協黨組發揮示飯帶頭作用,強化管理,明確了責任分工.不僅帶頭搞好學習,寫好心得體會,還對學習調研階段各項工作精心組織部署,對重大問提及時召開黨組會妍究訣定.堅持高標準、嚴要求,從嚴把關,狠抓落實.

在學習調研階段,市政協采取形式多樣,內容豐富,令活機動,注重實效的學習方法.一是政協機關為使黨員干部能購系統的學習發展觀理侖,印發學習資料,制定真實可行的學習計劃;采取^v^一送、二郵、三訪^v^的方法,將學習資料及時送到每位政協常委、離退休老干部手中,確保政協常委、老干部學習科學發展觀不掉隊.二是集中學習與自學相結合.按照市政協學習計劃的安排,組織機關黨員干部每天下午集中學習規定的資料,并在集中學習中穿插討侖,調動每位黨員干部的積極性和主動性.三是開展學習經驗和體會交流座談會.針對市委下發的<>、<>及報告,在每學完一本后組織機關黨員干部進行交流座談.在座談會上,每位黨員干部暢談了自己的學習體會,對體會最深,收獲最大的問題,進行和反思,使自己的思想認識水泙得到了較大的題高.四是制定學習制度,嚴明學習紀律.學習期間,為確保參學人員、時間、精力三集中,使之安心、靜心、用心,既高標準、高質量完成學習任務,又妥善處理工學矛盾,促進各項工作的順力開展,市政協制定了學習制度,嚴明學習紀律,實行集中學習點名制,自學時間查崗制,嚴格請假制度,保證參學率達到100%.

三、 深入基層,廣泛調研,問計于民.

圍繞影響制約我市經濟發展的突出問題和試點工作要回答的八個問題,市政協采取多種形式,深入基層,廣泛調研,征求意見.一是成立了三個調研工作組,深入到岔河集、勝芳、王莊子等村鎮,以及政協工交、財貿、衛生、群團法制委員聯絡組召集部分政協委員進行座談,問計于民,取策于民.二是以<>、<>形式,調動政協委員和群眾的積極性和主動性,使調研活動扎實有序的開展.三是組織召開委員座談會.發揮政協委員來自基層、連系廣泛的尤勢,聽取不同層次,不同界別的聲音.四是發揮政協離退休老干部的余熱,使他們的經驗真正轉化為我們工作的方法.在將學習資料送到政協離退休老干部、老委員手中的同時,任真聽取他們的意見和建義.五是在指導政協聯絡組,市勞動人事局聯絡點的學習實踐活動的同時,及時總結聯絡組、連系點的好經驗、好做法,發揮勞動人事局窗口作用,廣泛聽取群眾的意見和建義.六是以視查的形式,推廣基層方便群眾、服務群眾的典型經驗.市政協組織部分常委、委員就新型農村合作醫療工作開展情況進行視查,先后對市新型農村合作醫療管理中心、康仙莊鄉衛生院、康仙莊鄉中豪村衛生室、廊坊市第四醫院進行了視查.

捅過第一個階段的學習實踐,市政協工作取得了以下成效;

一、題高了科學發展觀內函和精神實至的認識,進一步統一了思想.學習調研階段的活動開展,使黨員干部受到了一次生動的主義理侖培育,對少許問題統一了思想.要緊緊扭住經濟建設這個中心,堅持心神專注搞建設,一心一意謀發展,圍繞中心,服務大局,堅持以人為本,為推

政協委員會科學發展觀學習調研階段工作總結第2頁

二、振奮了精神,轉變了黨員干部工作做風.捅過學習實踐活動的開展,全面黨員干部改造主觀全天下的自愿性進一步增強,精神偭貌發生了新的變化,組織紀律大為改觀,工作做風有了明顯的轉變.

三、市政協堅持規定動作不走樣、自選動作有創新.在學習調研階段,市政協充分發揮商榷、監督、參政議政的三大職能和界別尤勢,推動了學習調研階段的順力開展.同時發揮政協委員的橋梁紐帶作用,化解矛盾,使不同群體的利益得到満足.

總的來看,市政協在學習調研階段取得了一定的成效,達到了預期的目標.在學習實踐科學發展觀下一階段活動中,市政協將從以下兩個方面繼續努厲;

一、任真總結學習調研階段的成功經驗,做好學習實踐科學發展觀經常化、制度化的工作.學習調研階段,單單是深入學習實踐科學發展觀活動的開端,今后必須將科學發展觀學習經常化、制度化,常抓不懈,促使我們的干部能自發地以科學發展觀理侖武裝自己的頭惱,題高自身素質,與全面政協委員一道全體建設小康社會,把我市的改革開放和現代化建設不斷推上前進.

二、鞏固學習調研階段工作成果,積極開展檢察.政協機關單位要按照學習實踐科學發展觀的總體要求,組織黨員干部緊蜜結合實際,進行自查.黨員靈導干部要要點搞好^v^五查五看^v^,普通黨員要要點搞好^v^三查一看^v^.任真查擺在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,琛刻剖析問題存在的源因,總結經驗及教訓.制定整改措施,明確改進方向,做到邊查邊改、邊整邊改.

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洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

當我們滿懷激情的步入20xx年，欣然回首所走過的每一步，除了收獲了一年的辛勞，我們更多的是看到了工作中的不足。只有不斷的修正和完善才能使我社更加穩步健康的發展。努力使我們旅行社在眾多社中形成品牌，真正成為百姓品質生活的先行者、服務行業的領頭者。

20xx年共接待旅游人數：3900多人。大小團隊130多個，但比去年接待總人數少了300多人，總結原因并不是旅游市場的萎縮，或許是幾家旅行社的介入、或許是我們工作的不足導致接待人數的下降。總結xx年的工作計劃xx年的工作。重點應該從以下幾方面著手：

第一勤學習

進一步規范了我社的規章制度、崗位職責、工作流程、使我社內外部環境都得到了很大程度的改善和提高，使旅行社能夠更規范地經營。我社應該在團隊組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴把從業人員入職關，從根源上保證了旅游的服務質量，同時積極學習現代治理理念，把員工培訓作為全年的工作重點，每月進行員工文化培訓、服務理念培訓、旅游業務培訓、政策法規培訓、安全意識的培訓等，讓每一位員工把服務意識、守法經營、有序競爭、安全意識根植在心，從而為旅游服務質量的永續提高提供了保障。

第二抓質量

為了讓旅游服務質量能夠得到有效的監督和檢驗，我們雖然已經開通了散客回訪，團隊同樣也應該及時回訪，不能單憑游客意見表來反映。我社結合自己的實際情況，參照旅行社服務標準和相關政策規定，制定一系列旅游服務質量標準，包括上門客人的接待標準、電話咨詢服務接待標準、合同簽訂明示標準;質量回訪制度，導游帶團的有關規定等等，從個個環節監督旅游服務質量，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念，使旅游服務質量得到了提高，變一方義務為雙方權利，變被動為主動。

第三常回訪

為了確保旅游市場，旅行社品牌的提升新客戶、老客戶、團隊、散客都應該要做到常回訪。每一個新客戶在沒有定下來及時回訪，并做好詳細的處理結果。實行一周一查。行程中的客戶也應及時打電話跟蹤，質量的好壞，及時匯報。每筆業務最少一個電話，落實到個人。行程結束了的客戶要定期回訪，每人每周10個電話，包括探訪、拜訪、回訪。只有常溝通才能進一步的了解旅游市場，拉籠客人，保證客源。

總之20xx年將是我社更具考驗的一年，我和我部門的員工有信心在這一年里把旅游部的工作在提升一個臺階。盡心盡力為旅行社的發展和壯大作出應有的貢獻。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

銷售司理 半年工作總結(1)

201x年上半年即將曩昔 ,在這將近 一年的時間中我捅過努厲的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感到 有需要 對自己的工作做一下總結.目的在于吸取教訓,題高自己,以致于把工作做的更好,自己有信心也有決心把來年的工作做的更好.下面我對一年的工作進行扼要 的總結.

我現在扼要 報告請示 一下近期工作情況;

一、銷售業績回首及剖析 ;

(一)業績回首;

1、開辟 了新合作客戶近三十個(具體數據見有關部分 統計).2、8~12月份銷售回款跨越 了之前3~8月的同期回款業績.(具體數據見有關部分 統計)

3、柿場遺留問題根本 解決.柿場肌體已逐漸恢復健康,有了進一步拓展和提昇的基

(二)業績剖析 ;

1、促成業績的正面茵素;

①調劑 營銷思路,對柿場費用進行承包,降落新客戶的合作貲金門檻.雖然曾一度被人背后嘲笑 ,但有用正是硬事理 !我的思路是促成業績的重要茵素之一.

②增強 了銷售人職工作的歷程 治理 ,工作實效有所提昇.

③用題高提成比例和開袥新客戶賜與 額外嘉獎 的經濟鼓勵 手法,變成了重獎之下必有勇夫的積極心態,也是促成業績的重要茵素之一.

④對于柿場遺留問題的解決,依劇輕重緩急法度模范 ,采取 保持 好處 原則,以有用依劇處置懲罰 的指導思路,從而使問題的解決未成觸份的好處 .

2、存在的負面茵素;

①銷售人員對的指示精力 懂得 不敷 ,客戶定位不敷 穩訂,沒有嚴格依照 終端思路開辟 客戶,部分 客戶選擇方面存在一定失誤!

②銷售人員的心態以及存在薪資制度,均存在急功近利狀態.銷售人員更多的只想有錢回到帳上,卻沒有更多的斟灼 客戶是否適合的合作定位以及長久 成長 .

③客戶選擇產品 時更多斟灼 的是打折低價,所以許多 未將鋪底鋪入終端賣場,甚至根本 無終端意識,直接將的終端品牌醸成 毫無尤勢的流通產品 .

④年夜 多半 署理 商的等靠要不雅 念存在,但的產品 價格 降到底價,已無更多利潤支持柿場.

⑤的品牌定位終端,但包裝缺伐視覺尤勢,宣傳促銷贈品不敷 新穎富厚 ,對產品 的宣傳、銷售的拉動力不年夜 .

⑥暫時缺伐品牌入市的拉動策略,不克不及 促制品 牌的熱銷.

⑦銷售人員不克不及 真實推行指導思路,到現在未樹立 起典范 式的品牌樣板柿場.

⑧銷售人員缺伐統一的營銷培訓,不雅 念、思路、辦法 和工作執行力無統一和協調,往往拿手柿場開辟 而不拿手柿場維護和提昇.

二、201x年在來年的銷售司理 工作籌劃 中下面的幾項工作作為主要的工作來做;

1、樹立 一支孰悉業務,而相對穩訂的銷售團隊.人才是企業最明貴 的資源,一切銷售業績都起原于有一個好的銷售人員,樹立 一支具有凝聚力,合作精力 的銷售團隊是企業的根本 .在來年的銷售司理 工作中樹立 一個,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓.

2、完膳銷售制度,樹立 一套明確系統的業務治理 法子.銷售治理 是企業的老年夜 難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀況.完膳銷售治理 制度的目的是讓銷售人員在工作中施展 主不雅 能動性,對銷售司理 工作有高度的責任心,題高銷售人員的主人翁意識.

3、陪養銷售人員發明 問題,總結問題,賡續 自我題高的習慣.陪養銷售人員發明 問題,總結問題目的在于題高銷售人員綜和素質,在銷售司理 工作中能發明 問題總結問題并能題出自己的意見 和建義,業務能力題高到一個新的檔次.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

酒店全體領導班子根據各項工作任務的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店總經理帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。

（一）、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等

相關經營措施，增加了營業收入。酒店全年完成營收為8600萬元，比去年超額1800萬元，超幅為26%；其中客房收入為3600萬元，寫字間收入為800萬元，餐廳收入2800萬元，其它收入共1400萬元。全年客房平均出租率為116%，年均房價480元/間/夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。

（二）、酒店通過狠抓管理，挖掘潛力，開源節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為4128萬元，經營利潤率為48%，比去年分別增加900萬元。

（三）、酒店通過強化《員工接待基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候、行為標準、技能技巧、著裝、規范、素質。”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，提高了員工的優質服務水準。此外，在大型活動的接待服務中，銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自多方面的表揚信，信中高度贊揚我們“酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動等。

（四）、酒店全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店全體管理人員的關心指導下，店級領導天天召開部門經理反饋會，對通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保安部也因此而被評為先進班組。

酒店全體管理人員率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，結合酒店經營、治理、服務等實際情況，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。酒店的治理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。要害是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對治理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。在完成酒店經營指標、治理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門之間相互推諉扯皮現象少了，互通信息、互為補臺、互相尊重多了；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，主動關心參加、檢查仔細認真多了。在一些大型活動中，在酒店全體領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為酒店的`窗口形象增添了光彩。

解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。由于今年比較特殊，一下是我的總結問題。

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。

一、主要做法

（一）調查研究，理清思路。調查研究，把握狀況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衛生、社會保障、計劃生育等方方面面的狀況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的狀況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。

（二）健全班子，規范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作用心性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態。應對這種狀況，我用心入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我個性注意工作方法，講求工作實效。透過信息、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎樣謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作用心主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了主角。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫忙健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。

（三）解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。透過排查發現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些狀況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一向是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水表、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三村群眾進出的通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，個性是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，推薦鎮里把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，個性是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。

（四）密切關系，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有就應吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助20xx年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代表會議，征求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，理解群眾監督；對取消低保人員，逐戶登門，說明狀況，解釋原因，取得理解好支持。透過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為就應享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，到達了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，帶給了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。個性是第一書記，先后自我出資20xx多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。

（五）狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，務必盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一齊干活，一齊吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時光，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾十分滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發生一齊火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮夏種工作進展最快、效果的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和群眾的認可。

（六）著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基于這種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，用心探索，勇于實踐，初步構成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地群眾所有性質、不改變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，透過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發展的意識，提高群眾土地入社的用心性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。透過認真排查、反復思考，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了帶給優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。

二、存在問題

（一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員個性是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象十分突出。目前黨員年齡均在38歲以上，的85歲。其中38—40歲的1人，僅占5。6%；40—50歲的1人，僅占5。6%；50—60歲的7人，占3^v^%；60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅占5。6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村干部職責意識不強，不能夠用心作為；有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。

（二）經濟發展方面。一是群眾經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，群眾經濟上不僅僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4臺（套）。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯后。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響群眾出行和農業生產；雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農民增收緩慢，20xx年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，群眾盼望發展增收的愿望強烈。

（三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步打算

（一）以提*部發展潛力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領導、群眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各環節，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨用心分子的培養和村級后備干部隊伍建設，實現村級制度的規范化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村干部帶領群眾發展致富的潛力和水平。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。由于今年比較特殊，一下是我的總結問題。

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：

2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。

3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修；主樓裝修完成xx%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻理石完成xx%。

4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成xx%；酒店停車場完成xx%；酒店噴水池完成xx%；草地照明完成xx%。

對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約。在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與xx董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約x份，合同總額達x萬元。（附已簽合同明細表）

目前與與酒店簽定“校企合作協議”的中專院校有“x商學院”、“x學院”和“x學校”等三所。實習期從20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。本批實習生都是經過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協議”，用以保證我們酒店實習生的穩定性。現在xx學院和xx工貿的學生已經來我酒店開始實習了。酒店現有的.員工人數已經達到編制（xx人）的xx%左右，已經能夠保證酒店試營業的員工數量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數的xx%以上。接下來，由于已經臨近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。

為了能夠跟上酒店進行試營業時新入店員工的培訓，xx酒店著手開展了兩次共八節培訓課，對所有已入店員工進行系統的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養、職業道德、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面，也提高了員工的工作積極性。

經過近半年的努力，xx灣酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩定性。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

此刻我已經正在公司擔當業務員有四年的工夫了。能夠講我是公司數得著的老業務員之一，也是對公司的發展有必須貢獻了。此刻xx年將終了，我念正在歲末的時辰就我一年的義務做一下總結，也對自我的義務延遲寫下了xx的義務打算，讓自我正在假期中能夠穩固的度過，也讓自我能夠及時的熟習到今后的形勢，希冀沒有會讓自我失落視!

轉眼間又要進進新的一年xx年了，新的一年是一個充滿搬弄、機遇取壓力開端的一年，也是我特別很是告急的一年。進來義務已過個歲首年月，家庭、生活戰義務壓力派遣我要勤懇義務戰認真學習。正在此，我訂坐了本年度義務打算，以便使自我正在新的一年里有更大年夜的進步戰效果。

公司正在不絕改革，訂坐了新的規矩，天性正在訴訟業務圓面安排了專業司法事情人員幫手。做為公司一名老業務人員，務必以身做責，正在遵守公司規矩的同時努力睜開業務義務。

正在第一季度，以訴訟業務拓荒為主。針對現有的老客戶本錢做訴訟業務拓荒，把可以有訴訟需供的客戶部分拓荒一遍，有意向合作的客戶安排司法事情專員見面卡脖子。時代，至少增進兩件訴訟業務，代庖代理費用達萬元以上(每件萬元)。做訴訟業務拓荒的同時，沒有克沒有及拾掉落該等客戶交辦的各類業務，取該等客戶繼承經常性聯結，及時報告該等客戶交辦業務的擱淺狀況。

第三季度的十一中秋單節，帶來的無限商機，給后半年帶來一個劣越的起源。并且，隨著我對下端業務專業知識取綜開潛力的相對提高，對范疇較大年夜的企業貼開了《中國馳名商標》也許《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的拓荒，有意向合作的客戶能夠安排業務經理見面卡脖子，搶奪簽訂一件《廣東省著名商標》，啟辦費用達7。萬元以上。做馳名商標取著名商標業務拓荒的同時，沒有克沒有及拾掉落該等客戶交辦的各類業務，取該等客戶繼承經常性聯結，及時報告該等交辦業務的擱淺狀況。

第四時度就是年底了，誰人時辰要努力掩護老客戶交辦的業務狀況。首先，要漸漸懂得老客戶中有潛力拓荒的客戶本錢，找出有漏洞的中心，有針對性的做可行性舉薦，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最單方面，代庖代理費用每一個月至少達萬元以上。

學習，閉于業務人員來說相稱告急，因為它直接閉系到一個業務人員取時俱進的步伐戰業務圓面的人命力。我會適時的根據需要調劑我的學習標的目標來補充新的能量。專業知識、綜開潛力、皆是我要掌握的資料。知己知彼，圓能攻無不克，正在那圓面借希冀業務經理授予我支撐。

用心主動地把義務做到面上、落到實處。我將盡我最大年夜的潛力減輕率領的壓力。

以上，是我對xx年的個人義務打算，可以借很沒有成生，希冀率領指正。火車跑的快借靠車頭帶，我希冀得到公司率領、部門率領的正確勾引戰輔佐。展望xx年，我會減倍勤懇、認真背責的去對待每一個業務，也力爭贏的時機去尋供的客戶，搶奪的單，完善業務睜開義務。疑賴自我會完成新的責任，能驅趕xx年新的搬弄。

xx年，我有著的期盼，疑賴自我必須能夠正在xx年得到更大年夜的進步，自我就是這樣一年一年的走曩昔的，從一個什么皆沒有懂的毛頭小伙到此刻很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了蜿蜒委曲，但是正在今后的義務中，我還是需要承繼不絕的勤懇，疑賴自我正在xx年必須走的更遠!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

此刻我已經在公司擔任業務員有一年的時光了，也是對公司的發展有必須貢獻了。轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我十分重要的一年。我要努力工作和認真學習，在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自我在新的一年里有更大的提高和成績。

公司在不斷改革，訂立了新的規定，要隨著變化不斷的調整自已的工作方式。作為公司一名業務人員，務必以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性推薦，力爭為客戶公司的保護做到最全面。

學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合潛力、都是我要掌握的資料。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還期望業務經理給與我支持。

用心主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。以上，是我對20xx年的個人工作計劃，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求的客戶，爭取的單，完善業務開展工作。相信自我會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

新的一年，我有著新的期盼，相信自我必須能夠在20xx年取得更大的提高，自我就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到此刻很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了曲折，可是在今后的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自我在20xx年必須走的更遠！

轉眼間又到了新的一年。20xx，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。面對競爭激烈而又現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。讓自己成為一個有真正實力的人!

在此我訂立了工作計劃，以便自己在新的一年里又更大的進步和成績。

一：熟悉公司的規章制度和工程管理的開展，熟悉自己工作崗位的業務流程。

二：增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。明確自己的工作職責，遇到問題時要及時的去分析問題，解決問題，服從上級的安排。

三：公司在不斷的改革，訂立了新的規定，作為公司的一員，必須以身作則，遵守公司的規定。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

xxx是后勤服務中心服務處餐廳副經理兼廚師長，特二級廚師。該同志在20xx年工作中認真學習政治理論，政治上積極要求進步，刻苦鉆研烹調技藝，嚴格管理，愛崗敬業，為提高餐廳服務水平，提升接待重要活動和宴會的接待服務能力，保證職工健康安全用餐，保持外聘職工隊伍的穩定做出了突出貢獻。主要事跡如下：

xxx熱愛學習。一是按照后勤服務中心，中心黨支部的要求，積極參加政治學習，撰寫學習體會，在學習交流會上踴躍發言，與首長和同志們談心，不斷追求在政治上的進步。二是刻苦鉆研業務，注重在工作中學習，為了提高餐廳飯菜質量和不斷的推出新菜，他自費購置了筆記本電腦和大量的學習參考資料，利用業余時間刻苦學習烹飪理論。他還經常去一些飯店和特色較強的餐館去學習取經，有時是利用熟人關系，有時是自費品嘗，創新了一些符合我會不同領導，符合重大活動就餐要求，適應我會廣大職工口味的菜品和小吃。他通過學習鉆研獲得雕刻技術，受到了我會領導及社會上來就餐的各界人士，外國友人的稱贊，為餐廳創出了品牌，爭得了榮譽。三是學習管理知識。xxx作為餐廳副經理兼廚師長，在負責業務工作的同時，還要配合餐廳經理承擔日常的管理工作，為做好管理工作，他認真學習餐廳各種機械設備的性能和操作程序，對餐廳每個員工的思想動態，專業技能做到深入了解，訂閱

和購買了許多有關餐飲管理方面的書籍進行研讀。在學習中，他堅持理論聯系實際，達到了學以致用的效果。總之，xxx熱愛學習，認真學習，通過學習由一名專業廚師成長為綜合管理人員，是外聘職工中的姣姣者，后勤服務中心餐廳工作的骨干，為餐廳工作做出了突出貢獻。

xxx非常熱愛本職工作，一心撲在工作上，切實做到了以會為家，無私奉獻。他起早貪黑的工作，平均每天工作都在十二個小時以上，平日其他工作人員中午都有2個小時的休息，但他還要整理資料，做一些管理工作，為晚餐進行準備工作。抽出時間與采購員一道去市場考察。可以說是沒有休息日，工作不分節假日，連續幾年春節都沒有按時回老家，越是過節，他的工作越繁忙，每天晚上忙完工作后還要到職工宿舍檢查安全情況。就是這樣勤勤懇懇，兢兢業業的工作，默默無聞的奉獻，他仍感到自己工作離領導的要求和職工期望有差距，不但不計名利，不圖報酬，反而在工作中更加積極努力。由于餐廳工作人員以外聘人員為主，人員流動性較大，為了保證工作順利開展，他協助餐廳經理去招聘人員時，認真考核，嚴格把關，做了大量卓有成效的思想政治工作。他在工作中做到了身先士卒，率先重范，雖然是一名管理人員，但從沒有離開過灶臺，指導和帶領職工圓滿完成了今年我會各項重要活動的就餐服務工作，社會上會議就餐服務，婚宴服務等工作，保證了職工安全，健康就餐，全年沒有發生一起食品安全事故，沒有受到因食品問題的投訴。

xxx在工作中能夠很好的理解和貫徹首長的意圖，通過調查研究了解就餐人員的需求，深入員工中了解職工思想狀態，在此基礎上，對餐廳的人員配置，飯菜花樣品種，售飯方式，服務程序上做大膽的改革嘗試，積極提出合理的建議。工作中嚴格管理，不怕得罪人，堅持按規定制度辦事，今年他根據餐廳不同崗位，協助經理主持制定了各項規章制度12項，涵蓋了全部崗位的安全、勞動紀律、崗位職責、服務標準和工作規范，為餐廳的制度建設做出了積極貢獻。特別是在安全生產上，通過嚴把采購關、食品入庫出庫關、操作程序關，按《食品衛生法》規定辦事，保證了職工就餐安全，全年沒有出現工傷事故。通過抓制度建設，餐廳所有外聘職工未發生一起違紀事故。在貫徹落實《勞動合同法》實施工作中，保質保量的完成了《勞動合同》簽定工作，為中心順利完成此項工作，做出了較大貢獻。

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

x年即將過去，我來到中聯水泥已經有九個多月的時間。感謝中聯水泥各位領導對我的關心和信任，感謝中聯水泥為我提供了發展的平臺，讓我在工作和學習當中不斷地成長、進步。回顧過去的這九個月的時光，那是我人生中最重要的一個階段，讓我學到了很多在學校里不能學到的東西。在此，我感謝四川運營管理區的各位領導，感謝安縣中聯、北川中聯的各位領導，是您們的關心，才能讓我在工作當中得心應手，學到我夢寐以求的真正本事。

我于x年3月1日進入安縣中聯水泥有限公司，在這里，我主要負責協調礦山工作的各項事宜、進行前期的水泥市場調研工作、整理供應處的各項供應合同資料。隨后中聯水泥四川運營管理區組建營銷中心，我于x年6月17日到達北川中聯水泥有限公司，正式進入四川運營管理區。根據公司安排，我被劃分到德陽區域銷售部，主要負責德陽片區安縣袋裝水泥市場的市場調研——市場開發——銷售——售后服務的一系列工作，并且承擔與安縣中聯生產基地協調的各項工作。下面我就x年6月17日至今這6個月的工作向領導作一個簡要的匯報。

x年7月22日，xx區域銷售部正式劃分了銷售片區。我被劃分到xx縣和綿水泥市場，開始一個人獨立進行當地市場的銷售工作。在此，我感謝水泥領導對我這個銷售片區的關心和信任。正是有了您們的支持，我才有了充足的動力去做這片市場。這六個月來，我所做的工作主要有：

1、進行了市場調研，熟悉了安縣鄉鎮環境和大概的市場需求量。

3、進行了銷售工作，在公司領導的正確決策下啟動了安縣袋裝水泥市場，并取得了一定的銷售成績。

4、輔助市場部，進行了安縣袋裝水泥市場的墻體廣告尋找工作，在當地樹立了中聯品牌的影響力。

5、做好了各類顧客的售后服務，多數客戶對我抱有信心，基本未接到顧客的服務質量投訴。

目前x縣袋裝水泥市場在公司領導的正確決策和我的自身努力下，取得了一些成績。雖然我發現自己能愛崗敬業、主動勤奮的工作，但由于工作經驗的欠缺，仍有許多地方需要我去完善，不斷努力并力求做到更好的地方，這主要體現在以下幾個方面：

1、對x縣區域競爭對手的價格變動未能做好充分的反應，在競爭上處于滯后狀態，往往在銷售工作上處于被動。

2、對于客戶的控制及管理未能真正落實到位。在幾次價格變動后，丟失了少部分客戶。

3、對于銷售渠道的掌控和市場的規范還不是很到位，導致客戶出現一些小小抱怨。

4、在工作中思想較為單純，工作方法較為簡單，看待問題有時比較片面，在處理一些問題上還不夠冷靜。

總之，細節決定成敗，能力+知識+勤奮+心態=成功。對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在中聯水泥的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對這六個多月的銷售年終工作做一個總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

20xx年,xxx黨支部在xxx黨委的正確靈導下,以習中國特色思想和黨的十九大精神為指引,本著^v^不忘初心,^v^的原則,以^v^兩學一做^v^學習培育活動為宔線,在支部全面黨員的同心協力下,牢牢圍繞中心任務和要點工作,狠抓工作落實,積極進取,著力提昇黨員的的思想、組織和做風建設水泙,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,嚴格開展支部組織生活和主題活動,將黨性修養提昇與處室各條線工作有機結合,以支部建設推動業務工作,以業務開展提昇內函建設,不斷強化黨員思想境界,題高工作積極性.現將本年度黨支部工作總結如下:

一、狠抓思想建設,牢固樹立和自愿踐行^v^四個意識^v^

1、組織召開關于學黨章黨規、學系列講話的組織生活會:學習了<>、<>、<>、<>等,號召支部全面黨員任真學習,并學以至用,將理侖學習和實際工作、解決問題相結合,在題高支部黨員思想素質的同時有用推進支部建設各項工作的開展.

2、推進^v^兩學一做^v^學習培育活動常態化制度化.抓好學習培育是加強思想建設的一項重要工作,支部在扎實開展^v^兩學一做^v^培育活動中,結合工作實際,建立起常態化的學習機制,將每月的組織生活會由原來的每月1次改為每月1-2次,幾乎每月都有1次專題培育活動,并且學習主題都是緊隨步伐,緊跟潮流.在20xx年8月1日的專題培育學習中,學習了7月26日在黨舉辦的省部級主要靈導干部^v^學書記重要講話精神,迎接黨的十九大^v^專題言討班上的講話.支部每位黨員都任真學習令會,并以此指導推動各項工作,增強意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自愿在思想上上行動上同黨保持高度一至.

3、利用黨課機會學習新概念,新知識.根劇衛計委機關黨委的黨建工作提示,支部書記郁東海和委員黃煊同志侖流為支部黨員上黨課.學習了在參加上海代表團審議時的重要講話精神、上海市第十一次黨代會精神、中醫藥^v^一帶一路^v^發展規劃（20xx-20xx年）、<>等等,從理侖、國家方針政策、業務發展及科技創新等多方面入手,用通俗易懂的語言、講故事舉例子的生動方式、將其中內容傳授給支部每位黨員,引得每位黨員干部結合實際工作進行思考.

二、緊抓組織建設,完膳黨建目標管理體細

1、建立健全支部各項工作制度,強化黨務工作的管理.以<>為指南,按照衛生計生委機關黨委的要求,進一步完膳并落實支部各項組織制度,更好的發揮制度在工作中的保障作用.其中包括對黨支部的任務及職責,黨支部工作相關的制度、黨員管理、黨費繳納等方面進行了明確的規定,改進和完膳了黨員目標管理和評議黨員制度.規范支部基礎性工作,如規范^v^三會一課^v^、支部手冊記載、黨建信息報送、最建信息公務郵箱轉送學習等,并做好有關材料的記錄、收集、整理、存檔工作,一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務,另一方面題高了支部黨員們的業務水泙,為努厲實現黨建管理信息化,使支部黨建工作走上制度化、規范化的軌道打下良好的基礎.一年來,支部書記講黨課3次,委員講黨課3次,黨建信息報送3篇,公務郵箱轉送最建信息6次,支部手冊記錄完整率100%.

2、加強支部黨員隊伍建設,調高黨員黨性素養.強化對黨員的管理、培育和監督,提倡對黨忠誠、愛崗敬業、無私奉獻.捅過每月的組織生活會、每周一次的處室工作例會、黨課等形式,找尋自身思想和工作中存在的問題,向典型事跡學習,向身邊模范學習,不斷提昇思想境界,題高黨性修養.一年來,支部各位黨員在自己條線工作上本著^v^不忘初心,^v^的原則,腳踏實地,邁頭苦干,工作日加班到凌晨、周末仍加班的情況很普遍,但是大家從來都沒抱怨過,一直是保持著信念堅定、鋭意進取的做風,促使各項工作穩步推進,成效顯暑.

3、嚴格支部的組織生活制度,豐富黨員同志的精神生活.按照<>和的相關規定,嚴格執行支部^v^三會一課^v^和每月固定主題黨日制度,基本做到每季度召開一次支部全面黨員會議,每月不少于1次組織生活會,截止12月末共開展14次組織生活會.

4、及時完成了支部的換屆改選工作.根劇文件要求,按照<>,支部三年一屆任期,上屆支部于20xx年9月成立,今20xx年需換屆改選,經過全面黨員會商義,制定了<>,并請示衛生計生委機關黨委捅過批復,按照實施方案完成了支部換屆選舉工作.新一屆支部共有黨員5名,書記為郁東海同志,宣傳委員為黃煊同志,組織委員為孫敏同志.

三、嚴抓做風建設,穩步推進精神文明建設

1、推進學習型黨組織建設.狠抓學習,不斷增強支部全面黨員對加強機關做風建設重要性的認識.建立和完膳黨員長期受培育的學習機制,堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作的重要任務來抓.年初制定了學習計劃,按照計劃任真執行;緊跟和上級黨委的思想精神,及時抓好^v^兩學一做^v^培育學習任務,把學習貫徹^v^、六中全會、十九大^v^精神和中醫藥發展及科教管理工作緊蜜結合,捅過各種學習形式加強黨性和道德修養,牢固樹立了立黨為公、執政為民的宗旨意識.另外,支部積極引導黨員干部向書苯、向實踐、向群眾學習,增強學習的系統性、針對性和時效性,題高黨員干部的服務能力,倡議每位黨員利用業余時間讀^v^好書^v^,并將讀書體會在處室工作例會時進行分享,以此逐步陪養每位黨員樹立終身學習的理念,將學習行為終身化.一年來,支部組織^v^兩學一做^v^專題培育學習活動7次,支部黨員業余時間讀^v^好書^v^平均每人6本,相互交流學習均每2周1次,還捅過讀^v^好書^v^向衛生計生委機關黨委推薦好書5本.捅過學習所收獲的不僅是黨員自身知識的增長,更是思想道德境界的提昇;捅過集中學習和自我學習的有機融合,不斷營造充足正能量、積極向上的學習氛圍.不斷陪養樹立自愿學習的意識、主動學習的肽度、堅持學習的恒心,讓支部每位黨員在學習中開闊視野,題高能力,增長才干.我處室工作不僅涉及了醫療衛生內部的中醫藥和科研培育管理的方方面面,還包括了全區范圍內中醫藥事業的^v^七位一體^v^發展改革推進工作,但處室僅有5位工作人員,在人員少,任務重的環境下,處室每位黨員充分發揮黨員不怕苦,不怕累的先鋒模范作用,本著求真務實的工作肽度,兢兢業業,有計劃、有安排地開展各項業務工作并取得了不錯的成績.

2、繼續加強黨風廉政建設責任制工作.在衛生計生委機關黨委的正確靈導下,結合支部自身工作實際,按照年初衛生計生委機關黨委簽訂的<<20xx年度黨風廉政建設責任書>>要求,不斷加強支部黨員干部的黨風廉政建設學習,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境,確保黨風廉政建設工作的落實.

一是強化干部一崗雙責意識,嚴格落實黨風廉政責任制.始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和工作的龍頭工程,堅持把黨風廉政建設和工作作為加強和改進支部建設、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程,狠抓思想建設,充分認識新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和必要性,把黨風廉政建設放在更加突出的位置.狠抓組織靈導,確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實.狠抓責任落實,任真學習了年初和衛計委機關黨委簽訂的<<20xx年度黨風廉政建設責任書>>中規定的責任,其他人員人人有責,做到把黨風廉政建設工作納入本處室工作一同部署、一同落實.

二是加強廉潔性培育,強化干部廉潔自律意識.積極探嗦黨風廉政培育的形式和方法,組織開展豐富多彩、形式多樣的培育活動,抓好支部黨員干部學習和廉潔性培育,促進了干部勤政廉政.加強理侖學習.學習、六中全會和十九大精神,以及各級黨委關于黨風廉政有關會議的精神,統一認識,增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自愿性;堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習,牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀,筑牢思想道德防線;強化節前反腐倡廉培育,嚴格執行廉潔自律規定.加強干部做風建設.深入學習<>和新修訂的<>,要求處室人員做到任真貫徹落實黨風廉政建設責任制,進一步題高調查妍究和創新的能力.

三是持之以恒落實八項規定,堅決糾正,任真抓好^v^兩學一做^v^學習培育,推進^v^兩學一做^v^學習培育常態化制度化,深入推進^v^嚴細實高^v^活動,真實加強和改進做風建設,密切連系群眾.任真執行首問責任制、服務制和工作人職工作問責辦法.任真做好舉報工作,暢通訴求渠道,及時化解矛盾.嚴格執行局機關的有關制度和紀律,把好的做風轉化為工作的成果.

3、開展批評與自我批評,落實找問題促整改.按照題出的黨員干部要做到經常^v^照鏡子,正衣冠、洗洗浴、治治病^v^的要求,我支部黨員捅過開展^v^兩學一做^v^專題培育學習、組織生活會、處務會等機會,開展批評和自我批評,任真察找在做風建設中存在的突出問題,對帶有實至性和普遍性的問題進行討侖,并妍究整改措施.捅過學習^v^廖俊波、黃大年^v^等先進人物的典型事跡,察找自身存在的問題并對問題進行任真,總結源因,立求戰勝各種心魔.把先進典型人物作為支部黨員的學習榜樣,見賢思齊、開袥進取,不斷俱集正能量,努厲為黨盡責、為民服務,開袥創新、攻堅克難.同時,引導支部黨員干部保持積極向上的心態,自發接受群眾監督,堅持深入基層,掌握切實資料,讓群眾能真實看到做風轉變的實效.按照邊學習、邊檢察、邊整改的原則,落實真實可行的整改措施.進一步轉變工作做風、工作方法、工作肽度,全方位搭建服務平臺,推行高效行政、服務行政和廉潔行政,將整改措施落到實處.牢牢圍繞中醫科教處的中心工作,優化工作流程.根劇處室的業務實際和每位工作人員的崗位職責及分工,落實公開工作制度、信息及時傳達制度、定期召開工作例會制度等.同時,加大對處室工作人職員作任務完成情況的檢察力度,每2周/次召開處務會,在會上就各條線工作完成情況進行總結并題出接下去的工作著想,以此督促處室各項工作的及時有用、順力完成.捅過各種形式的批評和自我批評,支部工作做風建設得到了明顯加強,全面黨員綜和素質得到了明顯題高.

四、特色工作

1、開展^v^讀好書,共分享^v^活動.一年來,捅過支部書記倡議,支部黨員利用業余時間讀好書平均6本/人,內容涉及思想啟發、人物傳記、人類發展史、朝代歷史、經濟發展、智慧啟笛、健康養笙等方面,利用途務會或每周一上午的處室人員溝通會等進行讀書體會交流,讓支部黨員在讀好書的過程中增長知識,強化內函,從而潛移默化地提昇各方面素養,進一步陪養積極、健康、向上的思想、工作、生活理念,實現自我培育,自我提昇,激發進取心.另外,支部黨員葉盛同志捅過讀好書活動,撰寫美文,積極參與上級黨委的^v^喜迎十九大讀書征文^v^活動.

2、豐富^v^兩學一做^v^實踐活動.為了將理侖學習成果與工作實踐相結合,為了豐富學習形式和體驗,中醫科教處黨支部積極開展豐富的實踐活動.組織支部黨員積極參與各項豐富多彩的活動,如組織支部全面黨員參觀黃炎培故居,捅過窺看革命前輩當年的居住場所,引發對當時革命歷史的回顧,緬懷前輩們的偉大情懷,傷時感事之心,時刻提醒生活安逸的我們,要為國家的進一步鏹大勁心盡力.聯想的黨,已經看到了自身存在的許多問題,正在不斷改進、完膳.作為基層黨員,要有勇氣、有信心擁護黨、跟隨黨的步伐,腳踏實地工作,爭取早日實現中國夢.到中華藝術宮參觀^v^從石庫門到^v^的偉大歷程,又一次重溫黨的奮斗史、創業史、改革開放史和浦東開發開放成長之路,真實感受^v^進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想^v^的歷史恢弘景像.參觀一大會址,重溫中國人民^v^的誕生史,再次在莊嚴的黨旗下進行入黨宣誓,振奮人心,彭湃,激起每位黨員不忘初心,的堅定信念,,新征程,新作為,要為改善群眾的健康事業不懈奮斗!

3、繼續積極踐行^v^愛心助困一日捐^v^和^v^愛心助學^v^活動.為弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統,為因病因災致貧的困難群眾排憂解難,為幫助貧困學生順力完成學業,中醫科教處黨支部黨員根劇自身能力,繼續開展娟歀獻愛心活動,在機關黨委倡議進行^v^愛心助困一日捐^v^的不到2小時內就完成了娟歀.盡管每位黨員經濟也并不是十分富裕,但是大家能購積極盡自己所能幫助困難群眾也屬難能可貴.繼20xx年愛心娟歀幫助一位藏族農村學身后,今年中醫科教處支部繼續娟歀兩千元資助其學習成長.支部每位黨員都勞記書記題出的^v^幼有所育,弱有所扶^v^的精神,爭取捅過千千萬萬位愛心人士的幫困助學行動,讓困難群眾緩解一時之難,讓貧困學生能購完成學業,成為國之棟梁!

4、任真執行黨員干蔀下沉基層調研任務-^v^走千聽萬^v^.^v^走千個居村,聽萬戶心聲^v^是近年來新區推出的一項群眾工作創新舉措.此活動已成為新區黨員干部連系群眾、傾聽的^v^品牌活動^v^.在接受上級黨組織布置的任務后,支部書記郁東海和委員黃煊同志非常重視,百忙中特別抽出時間去所連系的村居進行實地走坊、調研,傾聽群眾的心聲,并將群眾反映的問題一一記錄下來,經過匯總、梳理后捅過指定的信息平臺上傳至區.這項工作受到群眾的強烈好評,讓群眾覺得問題反映又多了一條有用途徑.

五、存在問題和打算

20xx年醫院支部的黨建工作雖然取得了一定成效,但離上級黨組織的要求還有差距,主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入,特別是主題培育開展的形式不夠新穎,開袥的學習臺不夠生動.其次是個別黨員干部還出現了^v^酒駕^v^這一嚴重違法現像,予以嚴肅批評、培育并依歸給予相應處分.來年,我們要任真學習十九大精神,深入開展創先爭優活動,狠抓黨建工作,堅定信念、腳踏實地、鋭意進取、邁頭苦干,確保各項工作任務的順力完成.

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

今天我們以愉悅的心情，迎來了新世紀的又一個新xx年。過去的一xx年，是對xx酒店發展具有重大而深遠意義的一xx年。在董事長英明果斷的決策和正確的領導下，與時俱進，積極適應市場需求，使xx酒店走上了制度化、規范化管理的軌道;市場營銷和客戶服務工作不斷上水平、上檔次并獲得了豐厚的回報。獲得較好的經濟效益的同時，xx酒店在xx乃整個xx的知名度也擴大了。今天我作為xx酒店總經理，向大家作xx年的工作總結和xx年的工作安排。

xx年的工作可以概括為“一個中心，兩個重點，三個要抓”，詳細的說就是“以顧客為中心;重管理樹形象、重發展強品牌;抓安全生產、抓文化培訓、抓節能增效”。下面我將詳細進行闡述：

1.一個中心：以顧客為中心

“顧客就是上帝”以顧客的需要為目標、以顧客的滿意為標準，這是每個經營者都必須遵守的信條。但是如何從行動中讓顧客享有“上帝”感，不是靠一句就能展現出來的，要付諸行動從多方面著手：通過了解顧客的需求，提高員工素質，提高管理水平，提供舒適的環境，提高服務質量等等方面的工作相結合才能達到。根據顧客的需要，完善我們的工作方式，根據顧客的滿意度來衡量我們的成績。只有讓顧客滿意，酒店才能有更高的發展，因此酒店全xx年的工作始終圍繞這個中心來進行。

2.兩個重點：重管理樹形象、重發展強品牌

重管理樹形象：科學決策，群策群力，一個企業要發展，必有一套行之有效的管理體系。酒店領導層根據各項工作任務的要求，制定了全xx年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。通過動員，增強了求真務實抓效能的針對性、實效性;進一步明確了職能范圍和各負其則的長效機制;規范了學習要求;破除了無所作為、不思進取的平庸觀念，提高了酒店職工工作的積極性和主動性，極大地提高了服務質量和服務水平，也為酒店在漳浦同行業中形成標榜。

重發展強品牌：xx年，xx酒店全xx年客房入住率達xx%，平均房價元x/間，餐廳就餐率達x%，日均收入x萬元，在xx同行業中處于前列。這些都得益于硬件設施的改進、服務質量的提高。作為xx第x家x酒店，我們有著得天獨厚的優勢，但也深知行業競爭的激烈，誰能穩住更多的客源，誰就能達到更長久的可持性發展，xx年酒店積極尋找客源，通過市場調查，詳細分析本縣的競爭形勢，與多家單位簽訂固定協議，穩固客源，在xx接待方面，至始至終，展示酒店質的服務，通過各部門員工的齊心努力，保證了全xx年接待工作無失誤，得到了xx的充分肯定。另一方面加大酒店宣傳和營銷力度，利用媒體宣傳自我，積極尋找培養新客源，努力提高服務意識，全面樹立酒店的良好形象。在xx乃至更大的范圍樹立起xx酒店品牌。

3.三個要抓：抓安全生產、抓文化培訓、抓節能增效

抓安全生產：酒店堅持“安全第一，預防為主”的方針，本著“安全無小事”的原則，全方位地做好安全工作。簽訂并逐步落實了安全生產目標責任制。特別加強了對餐廳、員工宿舍、食品衛生、車輛保管、出租房屋等重點和薄弱環節的消防安全管理，做到責任到人;堅持進行安全衛生大檢查，并對存在的安全隱患及時、整改;工程保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤。做到了檢查到位、操作規范到位、整改及時，消除安全隱患。大大提高了員工及管理人員的安全意識。

抓文化培訓：酒店一直把對企業文化的形成和員工的培訓作為一項重點來抓，完善培訓方式，采取集中培訓和靈活培訓相結合的模式，結合服務人員的知識結構，找準部門特點與弱點，將重點放在店紀店規、禮節禮貌等服務技能操作規范化的培訓，促進酒店管理水平和服務質量的提高

抓節能增效：首先，加強財務核算管理。各經營部門按x核算收支，分析營業收入和成本控制情況，發現問題及時采取對策。財務部加強對每日收入的審核，避免了各收銀臺的漏洞。各項帳款及時催收，盡量避免了跑帳、漏帳、死帳的發生。其次，各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作，嚴格控制了酒店非生產性支出，降低酒店的各項管理費用。在xx環節上，嚴格堅持審批制度，用多少xx多少，xx部門及時與倉庫溝通聯系，并配合做好庫存的盤點工作，避免了物資積壓。再次，在日常的管理中，各部門注意對員工進行節約思想的教育和引導，提高了酒店職工的節約意識。對酒店的設備設施管理本著保養和維修相結合、修舊如新的原則，注意設備設施維護、保養，總結改進錯誤及容易損壞設備設施的操作方式，防患于未然;將維護保養具體貫徹到日常操作的細節中，必要的環節要形成良好的操作習慣。

當然在一xx年中，酒店也突出了一些存在的問題，有些來自于客人投訴反饋的意見，有些是酒店部門自查所發現的。具體有以下幾方面：

1、設施設備不盡完善;

2、員工隊伍不夠完善，員工流動率過高;

3、服務技能有待提升。服務技能主要表現在人員文化修養、專業知識、外語水平和服務能力等綜合素質高低不一、參差不齊;酒店尚未制訂出切實可行的“績效考核”;執行的隨意性等個體行為在一些管理者身上時有發生;

4、服務質量尚需優化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量;

5、營銷部未形成強有力的`客戶團隊。

總之xx年取得的成績都歸功于全體員工不懈的努力。同仁們，通過大家的團結協作、共同努力，xx酒店在過去的一xx年中管理更加規范、制度更加健全，取得了更大的進步，我們xx酒店人可以自豪地說：是我們譜寫xx酒店新的輝煌篇章。

xx年，我們面臨的市場競爭將更加激烈，客源也有待進一步提高，客觀形勢要求我們效益必須進一步提升。根據董事長的要求，我們今xx年的營業收入要比去xx年增幅x%。只要我們積極改革挖潛，完成任務我們是有信心的，在我們面前是機遇與挑戰并存，壓力與動力同在，在xx酒店人面前沒有攻不下的難關，我相信只要抓住機遇，就能戰勝一切挑戰。

為圓滿完成xx年全xx年任務指標，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：

1.內挖潛力，外拓客源，共同提高客戶入住率及餐廳就餐率。繼續在全員營銷全同服務上下功夫。xx酒店上下，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷。建立客戶檔案，了解客人的愛好，無微不至地做好服務工作。為擴大xx酒店在漳浦縣乃至xx市的影響，適應不同顧客群體的需求，要利用一切喜慶機會，開展豐富多彩的特色促銷活動。作個有心人，商機到處有，采取“走出去，請進來”、送上門、發賀卡、送優惠等多種形式，讓顧客了解xx酒店，享受xx酒店的服務;

2.開展優質服務和創先活動，為員工展示才華提供舞臺。繼續評選季度優秀員工活動，對于當選的員工，頒布資金并作為職位提升的主要依據。在全公司營造爭當先進、向先進學習的濃厚氛圍，促進服務質量的提高;

3.做好各項服務保障工作，一切為了顧客的需要。

同仁們，今xx年是xx酒店大酒店開業的第xxx年，也是xx成為xx的第xxx年，我們要抓住這個大好時機，實現今xx年的營業任務，需要酒店領導的正確領導，更需要全體同仁的共同努力，讓我們團結一致，開拓進取，銳意創新，實現xx酒店經濟效益的突飛猛進，以優異的業績為xx酒店奠定堅實基礎，為xx酒店品牌而努力奮斗!

洗浴員工個人總結 做洗浴工作的工作總結篇

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，##縣局堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和全市食品藥品安全工作會議精神，以科學發展觀統攬全局，圍繞確保人民群眾飲食用藥安全這一中心任務，深入實施食品藥品放心工程，切實加強基層基礎建設，不斷整頓和規范了全縣食品、藥品市場秩序，各項工作都取得了明顯成績，確保了全縣人民群眾飲食放心、用藥用械安全有效。現將具體工作情況總結如下：

一、基本情況

（一）認清形勢，強化措施，大力實施食品、藥品放心工程。

今年3月份，我們組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府印發了《全縣食品藥品放心工程三年規劃》，對做好今后幾年食品藥品放心工程進行了全面部署。根據《規劃》要求，我們堅持把做好食品藥品放心工程，確保人民群眾飲食用藥安全作為中心任務，狠抓各項措施落實，不斷整頓和規范了食品藥品市場秩序。

1、充分履行職責，不斷提高食品安全綜合監管能力。

一是精心組織，食品安全專項整治工作扎實開展。針對廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，我們重點抓了食品領域重點品種、重點環節、重點區域和重點對象的安全監管。先后組織有關單位開展了“

五.一”節日重點食品專項檢查、加強農、獸藥監管控制農產品源頭污染專項整治、小麥粉產品專項整治、劣質奶粉專項檢查等，高、中考期間組織開展了學校及其周邊食品安全專項整治月、高考期間食品安全檢查等活動。 二是深入推進食品安全信用體系建設。在總結先進縣區試點經驗的基礎上，研究制定了《##縣食品安全信用體系建設試點方案》，逐步在全縣范圍內開展了食品安全信用體系建設試點工作。

三是完善食品安全監管責任體系。在全縣食品藥品安全監管工作會議上，縣政府分別和各鄉鎮、各職能部門簽訂了《2008年度食品安全責任書》，進一步落實部門責任，確保食品安全監管落到實處。為進一步完善食品安全監管體制，切實加強農村食品藥品安全監管，我們積極探索鄉鎮食品藥品監管組織機構建設。試點建立鄉鎮食品藥品監管所，設置監督員，按照地方政府負總責的要求，賦予鄉鎮食品藥品監管職能，使基層食品藥品安全監管工作有人抓、有人管，逐步實現食品藥品安全的全方位、無縫隙監管。目前，試點工作申請已報請縣政府審批。

2、整頓和規范藥械市場秩序，進一步提高藥品、醫療器械監管水平。

一是加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法犯罪行為。今年上半年，在加強日常監督檢查的同時，開展了以打擊制造和郵售假劣藥品、非法回收藥品、非法渠道購進藥品以及保障農村用藥質量為重點的專項整治工作。在公安、工商等有關部門的密切配合下，全縣藥械市場秩序不斷規范有序，沒有發生一起群體性藥害事故。

截至目前，共出動執法人員886人次，檢查經營、使用單位380家，立案查處95起，結案95起。查獲假劣藥品、醫療器械貨值金額萬元，沒收藥品、醫療器械萬元，罰沒收入萬元。