在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

直播運營入職合同篇一

乙方：______________________________

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、工作地點：____縣三渡鎮。

工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

三、勞動報酬：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，態度敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內容）

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病；職業??；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十一、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。

十二、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名）：______________________________

乙方（簽名）：______________________________

日期：_____年____月____日

日期：_____年____月____日

直播運營入職合同篇二

甲方：_______

乙方：_______

根據《_民法典 》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、*等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

第一章 合同期限

1、試用期 ：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限 ：_____

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章 工作內容與工作地點

1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章 工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。

2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。

甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低 工資的 50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低 工資____年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章 勞動報酬

1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。

甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

?2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月 0日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前 個工作日說明。

第五章 社會保險和福利待遇

1、甲方應根據國家和地方*規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據社會經濟增長水*和自身發展狀況適時調整整體薪酬水*、完善員工福利制度。

第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬 甲方。

2、甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬 商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用 個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值 0倍的賠償金。

3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 ：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反者甲方規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

被依法追究刑事責任的。

4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金 ：

依照企業破產法進行重整的;

生產經營發生嚴重困難的;

轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同 ：

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同 ：

從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

在孕期、產期、哺乳期內的;

在甲方連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足5年的;

法律、行政法規規定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

未依法為乙方繳納社會保費的;

甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同 ：

由甲方出資培訓(包括送大，中專院?；蛘呒脊W校學習)，培訓后為甲方服務未滿3年的;

屬 技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。

(三)勞動合同的終止

1、在下列情形下，勞動合同終止 ：

勞動合同期滿的;

乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

甲方被依法宣告破產的;

甲方被吊銷營業執照、責令 、撤銷或者甲方決定提前解散的;

法律、行政法規規定的其他情形。

2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 5日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

第八章 雙方協商約定的其他事項

1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

第十章 其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同 或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方(單位)蓋章 ：______乙方(勞動者)簽字 ：_____

_____年_____月_____日

——電商運營公司員工勞動合同 (菁華1篇)

直播運營入職合同篇三

鑒于：

1.為了拓展營銷市場，乙方推出與直播相關的業務運營服務；

2.鑒于甲方申請，乙方為甲方提供與直播相關的業務運營服務；

3.甲方接受乙方所提供的服務項目內容，并委托乙方為唯一運營商；

4.根據《_合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用等原則，經友好溝通與協商，簽訂本協議。

雙方申明，雙方都已理解并認可了本協議的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本協議。

1.乙方的權利和義務

a）乙方有權要求甲方按照雙方商定的服務內容，在雙方約定的時間內完成協議中規定的內容。

b）在運營和服務的過程中乙方應給予甲方積極配合，在雙方商定的時間內拿出確定的意見。

c）乙方在直播相關的運營管理中，應當符合國家法律的規定和社會公共利益。

2.甲方的權利和義務

a)按照雙方商定的服務業務，在雙方約定的時間內按照甲方提供的平臺完成運營和服務項目。

b）甲方需盡力配合乙方的日程、企劃、定位、籌備、訓練、錄音、錄像、制作、宣傳、演出等一切與運營、產品推廣相關的工作安排，甲方在力所能及的范圍內不得借故拖延或者拒絕，由于甲方拖延造成乙方運營服務超過合同約定內容，乙方無需承擔責任。

c）甲方擁有乙方所代運營賬號、短視頻、藝人及相關制作素材的所有權，乙方運營賬號期間，運營所有權歸乙方所有。

1.合作范圍：直播帶貨，運營團隊搭建管理，短視頻制作推廣，賬號運營，供應鏈構建，品牌梳理推廣。

2.合同簽訂：甲乙雙方就上述合作服務范圍事宜達成一致，并簽訂《直播運營合作協議》

直播運營入職合同篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

住所地：

聯系方式：

雙方為各展其長，互利共贏，在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，達成以下合作協議。

3.甲方將乙方加入“實名簽約主播”名錄，享受“實名簽約主播”待遇，即在同等條件下優先于非“實名簽約主播”享受甲方提供的宣傳資源、人氣提升資源等。

4.在甲方未來開拓的新型業務模式中，優先啟用“實名簽約主播”。

5.乙方保證每月有效直播時間不少于120小時，每月開播天數不少于28天(如遇特殊事由無法開播，需事前向甲方申請并征得甲方同意。)，若當月直播時間少于以上約定，視為乙方違約，甲方有權對乙方進行處罰并解約。

5.在合作期內，乙方不得單方面解約，否則需承擔違約責任。

6.合作期間甲方應積極為乙方尋找直播表演機會，并將表演信息通知乙方。

7.甲方對于直播賬戶享有所有權、管理權，但應為乙方表演及時設立進入視頻直播的賬戶及后臺權限，乙方只能通過甲方提供的方式登入平臺進行表演，不得自行注冊賬戶。

8.甲方應視乙方的個人才藝及表演獲利能力根據市場的需要對乙方進行包裝和推廣宣傳。

1.合作期限為叁年，自___年___月___日至___年___月___日止。

2.除一方在本協議屆滿前三個月通知對方不再續約外，本協議屆滿后自動續約三年。

直播運營入職合同篇五

甲方 ：_____

乙方 ：_____

一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

1、有固定期限 ：從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

2、無固定期限 ：從 _____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限 ：從 _____年_____月_____日起至 工作任務完成時止。

4、試用期為

二、乙方的工作內容 ，工作地點

三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。

2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月_____日發放工資。

甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。

2、雙方約定以 確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合*衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生職業危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項 ：

八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 ：_____ 乙方 ：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

直播運營入職合同篇六

甲方：_______________

乙方：_______________

2、乙方在委托運行管理期間，嚴格按照甲方與政府簽訂的《集中供暖特許經行協議書》及《供熱采暖管理辦法》等相關文件的規定，履行供熱單位的責任和義務。

4、在供熱期間，若發生大的故障或事故，乙方應立即通知甲方。雙方緊密配合，協商解決，并由甲方監督恢復正常運行，產生的費用由甲方承擔。

5、乙方自主進行管理、維修、技術、操作等人員的選聘工作，依照國家有關規定招用員工并制定相應的獎懲辦法。

乙方應嚴格按照《供熱采暖管理辦法》的有關規定按時供暖，并且保證達到供暖標準。

1、供暖期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2、供暖標準：根據本地市政府規定執行。

乙方在運行管理期內涉及到維修保養等供暖綜合服務，主要承擔以下工作：

直播運營入職合同篇七

甲方：__________________

法定代表人：__________

住所：________________

統一社會信用代碼：__________

乙方：________________

住所：________________

居民身份證號：__________

根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，通過友好協商，訂立本合作協議，具體合作事宜如下：

甲方：即____________傳媒工作室，可從事錄音制作服務、多媒體設計服務等，甲方僅利用第三方直播平臺對乙方進行直播業務指導、培訓，為其提供推廣，并為其提供直播場所及設備，但并不提供直播平臺。

乙方：即主播，與甲方充分溝通后，閱讀本協議并接受甲方提供的設備及直播指導服務利用第三方平臺進行從事娛樂工作的自然人主體。

主播事業：乙方參與所有游戲或娛樂的線上、線下直播或表演之一的相關事務，以及涉及乙方之名譽、姓名、肖像、表演、著作權和鄰接權之一切相關活動。包括但不限于：

直播運營入職合同篇八

甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________

地址：_______________

乙方(姓名)：_______________

性別：_______________

身份證號碼：_______________

現住址：_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的.終止期限。

甲方安排乙方工作地點：_______________

從事(工種)：_______________

數(質)量要求：_______________

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

直播運營入職合同篇九

甲方：北京_____________學院

乙方： ____________________

經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議：

一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。

二、甲方職責：

1、向乙方提供合作范圍內的《授權書》;

2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌;

3、負責協助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”;

4、向乙方提供甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件;

5、負責學生入學資格的審核、面試及錄取工作;

6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監督和檢查;

7、學生在甲方學習期滿成績合格者，由甲方負責畢業證書的發放;

8、精品秘書班、現代高等秘書班的學生學習期滿成績合格者，甲方負責安排就業。

三、乙方職責：

1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續;

2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜，并及時與甲方聯系安排學生入學注冊;

3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活管理，并提供教學所需要的教室及教學設施;

4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的教學大綱，并及時向甲方通報教學計劃的執行情況 ;

5、負責學生在乙方學習期間的安全并承擔由此產生的相關責任;

6、乙方辦學、培訓期間自行管理，自負盈虧，并承擔相應的責任和義務。

四、項目名稱：

(一)精品秘書班合作項目：

1、生源定位：?？?、本科畢業生(年齡在26周歲以下);

2、開班條件：每班不少于____人;

3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式;

4、收費標準及結算辦法：每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元，為保證教學正常進行，乙方可以預留2019元，余款全部交于甲方，甲方從開學后第三個月開始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。

(二)校際直升合作項目：

1、生源定位：初中畢業生;

2、開班條件：每班不少于____人;

3、合作模式：“2+3”五年專或“2+2+2”六年本;

4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學生前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學后須在甲方注冊，甲方將進行全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發，成績合格者經面試由甲方直接錄取，其后在甲方完成大?；虮究齐A段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年?！被颉傲瓯尽睂W業。

5、收費標準及結算辦法：前兩年學費由乙方根據當地情況自定并收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金(不足一萬元按一萬元收取)，為有利于雙方長久合作，學生后期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。

(三)現代辦公管理證書培訓項目：

1、生源定位：在職秘書及辦公管理人員及在校大學生;

2、教學管理：甲方負責制訂教學計劃并提供師資培訓及教材;乙方負責組織招生及正常教學活動;

3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費____元;

(四)劍橋辦公管理國際證書項目：

1、生源定位：在校大學生、企事業單位在職人員等;

2、教學管理：乙方負責組織招生及教學管理，如招生人數超過50人(已交費)，甲方可協助申請開班;

3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費_____元;

(五)合作代理招生項目：

乙方可作為甲方的招生代言人，為學生及家長提供咨詢服務并代表甲方對學生進行預面試。為有利于雙方長久合作，學生到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利，直至該生畢業為止。如乙方希望一次性結算的，甲方將按照普通代理招生標準加100元支付給乙方(普通代理標準為：招收1—30人每生1500元、31—60人每生1800元、61—100人每生1900元、101人以上每生2019元)。為解決乙方在當地招生時的流動資金，乙方可代表甲方收取預錄費300元及30元報名費，甲方統一發放收據，學生入學憑收據可抵等額學費，甲方將此預錄費直接沖抵乙方的部分收入。

五、發生以下情況之一者，本合同自行終止，甲方有權收回授予乙方的銅牌及有關證書：

1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動;

2、乙方違規辦學;

3、乙方違背本合同的有關條款;

4、乙方為地市級合作方的，學歷班招生低于20人、精品秘書班低于15人，或總數低于40人;

5、乙方為省會級合作方的，學歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人，或總數低于60人。

六、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決;協議履行過程中，如發生糾紛，雙方協商解決，協商未果交于甲方所在地的人民法院處理。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優先續簽。

甲方法人代表簽字：__________乙方法人代表簽字：__________

單位公章：__________________單位公章：__________________

________年________月______日_________年_______月______日

直播運營入職合同篇十

甲方：

法定代表人或委托代表人：

乙方姓名：

文化程度：

性別：

出生日期：______年_____月_____日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭地址所屬街道辦事處

根據《_勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規；

2.遵守甲方的規章制度；

3.維護甲方的榮譽和利益；

4.忠于職守，勤奮工作；

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行____________工時制度。

第五條：甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條：在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

第十二條：甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。

第十四條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第十八條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條：合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的；

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4.距法定退休年齡十年以內的職工；

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

第三十條：甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條：甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的.經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。

第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條：甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽章)：_________

或委托代理人：_________

簽訂日期：_____年____月____日

鑒證機關(蓋章)：_________

鑒證員(簽章)：_________

鑒證時間：_____年____月____日

直播運營入職合同篇十一

甲方：_______________

乙方：_______________

根據有關法律、法規，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資運營商鋪做安防項目，經友好協商一致，特訂立本協議書。

第一條：項目介紹

1、雙方擬共同投資運營的項目為位于________，并掛靠甲方的名義，甲方無償提供商鋪內一切貨源和安防配套運營。

2、項目內容為：乙方同意共同出資購買________商鋪，并裝修，同時按照雙方確定的安防材料設備的標準及規模進行裝修

3、本合作項目期限為________年，自本合同簽訂之日開始計算。

第二條：乙方確認本項目的第一期投資為________萬元，甲方負責商店的進貨和管理和技術。

第三條：合作運營的利潤分配方式

1、甲、乙雙方各占商鋪內________%的純利潤享有合作運營所產生的利潤；如在合作運營中，合作運營產生借款，合作運營的利潤應先償還借款；利潤________個月分配一次，但須在利潤中扣除________%作為合作項目的后續發展基金

2、合作運營的虧損分擔方式為：乙方前期需要承擔第一期投資的________%虧損。若超過________%則以雙方各承擔一半分擔合作運營所造成的虧損。

第四條：項目運營的組織架構

1、管委會由甲、乙雙方共同組成，是項目運營管理的最高權利機構，參照我國有關法律及合作雙方簽訂的合同規定行使職權。

2、商店管理由甲方擔任負責合作運營的日常事宜，會計由乙方推薦擔任，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。有關財務制度，經管委會訂立后實施執行。

3、其他管理人員的由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。

第五條：商鋪運營的具體運營模式、商鋪管理及業務規章及制度由甲乙雙方共同制訂，甲乙雙方應認真、全面遵守。

第六條：每一個月甲乙雙方召開一次會議，報告商鋪的運營情況，包括生產、財務等情況，并經全體合作人一致同意制訂的相應方案、協議對全體合作人具有約束力；特殊情況，經雙方合作人同意，可召開臨時會議。

第七條：合作人不得從事損害商鋪和有損甲乙雙方的運營的活動，商鋪運營的下列事務必須經全體合作人同意：

1、投資規?；蚋耐顿Y方案。

2、對外訂立合同。

3、轉讓或出租項目運營的財產。

4、項目運營投資及費用超過____萬元支出。

5、處分其他財產權利或以商鋪運營的財產為其它人提供擔保。

合作人未經合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經濟損失的，應承擔賠償責任。

第八條：合作運營的內部管理事宜如聘任運營管理人員、工作人員的工資、待遇、規章制度、對合作方管理工作的撤銷等影響合作運營的重大事宜經管委會雙方同意通過。

第九條：合作人轉讓其出資的，須經其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。

第十條：新合作人加入合作運營時，應當經全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協議書。

第十一條：加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作運營的債務承擔連帶責任。

第十二條：合作人如退出運營需提前______個月告知其他合作人并經全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作運營。

1、合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其退出合作運營：

（1）因故意或者重大過失給合作運營造成損失。

（2）執行合作運營事務時有不正當行為。

（3）合作人個人喪失償債能力。

（4）被人民法院強制執行在合作運營中的全部財產份額。

（5）法律、法規規定的其他情形。

2、退出合作運營后以退出時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。未經合作人同意而自行退出合作運營給其他合作人造成損失的，應進行賠償。

第十三條：退出合作運營的合作人對其退出前已發生的合作運營債務，與其他合作人承擔連帶責任。

第十四條：任何合作一方均不得擅自終止合作運營，合作運營有下列情形之一，應當終止：

1、合作運營協議書約定的運營期限屆滿，合作人不愿意繼續合作運營的。

2、全體合作人決定終止合作運營的。

第十五條：合作運營終止后，應當進行清算，清算人由全體合作人擔任；未能由全體合作人擔任清算人的；經全體合作人過半數同意；可以自合作運營終止后_______日內指定一名或者數名合作人或者委托第三人擔任清算人。

第十六條：合作運營終止后，如合作運營存在借款，財產應優先償還借款，如財產不足以支付的，全體合作人須按照自己的投資比例以自己的財產承擔償還義務。

第十七條：合作人履行合作運營協議發生爭議時，合作人可以通過協商或者調解解決。合作人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以退出合作。

第十八條：本協議書未盡事宜，按照有關法律、法規的規定執行

第十九條：本協議書由全體合作人共同訂立，自合作方簽字之日起生效。

第二十條：本協議一式________份，合作人各執________份。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

直播運營入職合同篇十二

本利潤分成協議由：甲方（公司法人）________及乙方（公司合伙入股人）_______共同簽訂。

甲方（姓名）：____________身份證號：____________

乙方（姓名）：____________身份證號：____________

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經營 美女主播線上運營 項目，項目總投資金額為 萬元整，甲方以人民幣方式出資__萬圓整， 乙方以人民幣方式出資___萬圓整。

第二條 本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙關系終止后，各合伙人的出資及其軟硬件設施及資源（包括但不限于：辦公設備、主播資源）仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條 本合伙企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 雙方共同經營，合伙人執行合伙企業產生的收益歸甲乙雙方所有，所產生的虧損或者民事責任由甲乙雙方共同承擔。

第五條 企業固定資產和盈余按照公司凈利潤進行分配，甲方占比50%、乙方占比50%。

第六條 企業債務按照甲方50%、乙方50%的比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條 公司所得利潤分紅，每個季度結算。

第八條 一旦合同解除后，甲乙雙方不得以任何形式相互干涉各自的主播資源，如造成雙方任何一方主播資源流失的，則應賠償對方相應損失。

第九條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十條 本協議一式兩份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

第十一條 自協議簽訂之日起，甲乙雙方須共同承擔主播的招聘及培訓工作，客戶開發資源亦由雙方共同承擔。

第十二條 本協議有效期暫定三年，自雙方代表簽字之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。

第十三條 爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴； 第十四條 本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的

書面文本，并將己方的有關本合同項目的所有資料（包括但不限于：客戶聯系方式、公司主播賬號、內部通信賬號）交給另一方。

第十五條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十六條 協議解除

1、 一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議；

2、 合作協議期滿；

3、 雙方同意終止協議的；

4、 一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

第十七條 未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效 。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：（簽章）__________乙方：（簽章）__________

合同簽訂地點：___________________

合同簽訂時間：____年__月__日

直播運營入職合同篇十三

甲方(用人單位)：_________單位性質：_________

地址：_________

法定代表人：_________委托代理人：

乙方(勞動者)：_________性別：_________

出生年月：_________文化程度：_________

戶籍所在地：_________

現住址及郵政編碼：_________

身份證號碼：_________勞動手冊編號：_________

職業資格證書編號：_________技術等級：_________

外來人員就業證編號：_________

根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。

一、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中使用期為個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內容

甲方根據本單位生產(工作)需要，安排乙方的生產(工作任務。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在(管理、生產)崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。

三、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

四、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬；

3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。

五、勞動紀律

1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策，制定和完善各項勞動保證規章制度，并認真貫徹落實。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(工作)任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和省、市規定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

2、甲方應當創造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

七、職業培訓

1、甲方應建立職業培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培訓。

2、對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后就業”、先培訓、后上崗“的原則。

3、乙方應積極參加職業培訓，刻苦鉆研技術，業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

八、勞動合同的種子、續訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續訂、并應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。

2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期內被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

④被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方：

①患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的；

②患病或負傷，在規定的醫療期內的；

③法律、行政法規規定的其他情形。

④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內；

②經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；

③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

⑤依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業以上學校脫產學習的；

8、在下列情況下，乙方未經甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習)乙方沒有達到雙方約定的服務期限的；(如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費)

②乙方擔任重要生產、經營、科研任務尚未完成的。

九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當地政府有關規定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理，應由乙方完全負責。

十、違約責任

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據后圖案和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與倒動爭議處理

勞動合同簽訂后，按照《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》的規定，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。

十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。

十四、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

直播運營入職合同篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方(以下簡稱“甲乙雙方”)經友好協商，根據_法律、法規的規定，就由甲乙雙方方會談共同出資、共同進行電商直播項目(以下簡稱“項目”)合作事宜，達成如下協議。

1.甲方和乙方進行電商直播項目合作，甲方、乙方共同負責投資、短視頻制作、推廣、運營、培訓、打造直播工作室、主播帶貨等工作。

2.設立甲乙雙方共管資金賬戶(賬戶名稱：_________，開戶行：_________，銀行賬號：_________)。

3.該項目運營費用由甲方、乙方共同承擔，甲方出資金額為人民幣_________元，股權占比為75%，乙方出資金額為人民幣_________元，股權占比為25%，后期若需增加投資，甲乙雙方按照出資比例增加或一方增加出資后另一方按照相應比例稀釋出資占比。

1.雙方合作時間為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期限屆滿，雙方若繼續合作的，雙方須于合同屆滿前30天內達成一致意見簽訂書面協議。

2.甲乙雙方對該項目共享收益、共擔風險。

3.甲方、乙方對運營該項目所產生的凈利潤(該凈利潤為除去稅收、推廣成本等開支及彌補上月虧損外的費用)進行分配。甲乙雙方對每月凈利潤進行分配，甲方的分配額為75%，乙方的分配份額為25%。項目利潤的結算周期為一個月，于次月5日前對上月利潤進行分配。

4.若對合作項目進行月核算虧損的，甲乙雙方不分紅。

1.甲乙雙方共同執行合作的日常事務，包括但不限于直播帶貨、短視頻制作、推廣、運營、培訓、打造直播工作室的運營管理工作，行使管理運營的相應義務。

2.甲乙雙方有權檢查日常事務的執行情況。

3.一方可以對另一方執行合作事務進行監督、提出建議或提出異議。

4.甲乙雙方只能在本項目下進行合作，不得與項目之外的其他第三方合作。

5.合同有效期內，一方必須配合項目的各項要求，服從項目安排。

6.一方的表演、言詞、行為以及上傳的圖片等都應遵守法律法規及項目要求，保證不涉黃、不涉賭，不涉及發表__的言論或做出侮辱詆毀黨和國家行為等政治問題、不欺騙用戶，不掛錄像、不雙開外站，否則另一方有權終止協議，要求違約方承擔一切損失。

7.一方有義務為項目提供的平臺發展出謀劃策，維護合作項目的聲譽與利益，股東雙方承諾不作任何有損項目的利益及名譽的行為，否則另一方有權終止協議，并要求違約方承擔一切損失。

1.甲乙雙方中任何一方不得私自轉讓或者處分合作的財產;

2.甲乙雙方中任何一方不得侵吞、隱瞞或轉移甲乙雙方的合作收入或預期可得收入。

3.甲乙雙方中任何一方不得將該合作項目的利潤挪用至其他地方，包括但不限于債務、員工工資、稅收投資等。

4.該項目終止時，對清算后所產生的利潤按各甲乙雙方的利潤分配比例進行分配，對清算后所產生的所產生的債務按各甲乙雙方的利潤分配比例進行承擔。

1.一方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成項目損失時，違約方應賠償對守約方所造成的一切損失，并承擔按照本協議約定承擔違約責任。

2.本合同任何一方均應對其獲得對方的業務、經營、財務狀況和其他保密資料予以嚴格保密，不得以任何形式向任何第三方披露。如因任何一方未能履行保密義務而給其他方造成任何損失的，應承擔賠償責任。

3.一方未經另一方允許到其他平臺進行直播或與他人進行相同或類似合作，守約方有權解除本合同，并要求違約方承擔全部損失。

4.一方在合作期內提前終止本協議的，視為違約，違約方應當向守約方承擔基于其違約行為所造成的全部損失。

5.任何一方出現上述約定事項的之外的違約行為的，違約方應立即停止其違約行為并采取補救措施，給守約方造成損失的，應在七(7)日內賠償守約方因此受到的所有損失(包括直接損失和間接損失)，守約方有權自知道違約行為發生之日起向違約方發送要求其糾正違約的書面通知。如違約方自違約行為發生之日起滿15天或自收到守約方要求其糾正違約的書面通知之日起滿7日仍繼續進行違約行為或仍不履行其義務的，守約方除有權得到因此所受到的所有直接損失和間接損失的賠償外，亦有權以書面通知違約方的方式提前終止本協議。

直播運營入職合同篇十五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為___個月。未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

1.崗位： ；工作地點：。

2.薪酬標準：每月人民幣___元；其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

3.工作時間：標準工時制。

4.勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

5.勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。

1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥___元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。

本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后生效。

簽署時間：__年__月__日

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

直播運營入職合同篇十六

甲方：_______________

法定代表人：__________

乙方：_______________

身份證號：__________

上述雙方經平等自愿協商，簽訂本合同以共同遵守。

一、甲、乙雙方選擇合同類型為

1、固定期限，期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的_____天內訂定。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

二、乙方承擔的勞務內容

乙方承擔的勞務內容要求為______________________________。

三、勞務方式

乙方提供勞務的方式為：______________________。

四、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：___________________。

六、乙方成為主播代理的條件

1、手中需要有_____個主播以上的資源，并能在甲方所在平臺中保持_____個以上的房間。

2、主播的質量需要保證，首先需要設備齊全，其中包括紅外線視頻，獨立聲卡，電容麥，其次，需要有主播方面的經驗，長像端正，形象中等以上。

3、能保證主播每天主播的時間在_____小時以上。

4、不允許主播在上麥時掛機。

5、作為主播代理，乙方有義務監督管理其旗下主播的行為。并對主播在直播過程中發生的色情、暴力引導、迷信傳播、反動言論等行為進行及時的制止。如果違反，甲方有權單方面扣除乙方部份或全部當月提成，情節嚴重者甲方有權單方面解除與乙方的協議。直至舉報到相關的法律公安機構。

6、當甲乙雙方達成協議，雙方對場地費用分攤如下

(1)由乙方承擔場地房租以及押金，水電雜費等費用

(2)由甲方無償次提供給乙方電腦_____臺，價值人民幣_____元，主播設備_____套，價格人民幣__________元，如乙方對甲方租借的設備有所損壞，甲方將按其價格，從乙方提成中扣除，當雙方協議結束后，乙方需得歸還甲方所提供的設備。

七、乙方提取甲方報酬的方式

1、甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的報酬給與

(1)甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發放對乙方的報酬。

(2)當乙方主播在_____個月內兌換的貨幣在__________以下時，甲方不對乙方進行報酬發放(前_____個月)。

當乙方主播在_____個月內兌換的貨幣在人民幣__________元以下時，甲方不對乙方進行報酬發放(_____個月后)。

(3)當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在人民幣__________元到人民幣__________元之間時，甲方給與乙方該主播所兌換人民幣的_____%的提成(前_____個月)。

當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在人民幣__________元到人民幣__________元之間時，甲方給與乙方該主播所兌換人民幣的_____%的提成(_____個月后)。

(4)當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在人民幣__________元到人民幣_________元之間時，甲方給與乙方該主播所兌換的人民幣的_____%的提成。

(5)當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在人民幣__________元以上的時候，甲方給與乙方該主播所兌換的人民幣的_____%的提成。

(6)當乙方旗下單個主播連續2個月兌換沒有達到人民幣__________元，該主播底薪取消，兌換還是可以兌換，當該主播連續2月兌換達到人民幣__________元后，底薪繼續發放。

(7)乙方新進主播在第一月試用期中可以隨時兌換，但是第二個月開始，乙方主播統一在每月月底進行一次兌換，每次兌換只接受人民幣__________元以上的兌換。

(8)當乙方主播在每月所有的兌換加起來達到__________億以上的時候，可以在總兌換量上提取%的額外提成。

備注：一個月的定義為每月的1號到月底，并不是按主播的開播時間算的該提成的結算是針對單個主播，舉例為，比如乙方有6個主播，其中各個主播一個月的兌換數量不同，甲方支付乙方的報酬就是按乙方每個主播的兌換量來結算其提成，按每個主播兌換量所在檔次進行結算

八、稅費繳納

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

九、協議終止

發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

十、單方面解除

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前天通知另一方即可。

十一、協議終止后的義務

本協議終止、解除后，乙方應在_____周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

十二、違約金

依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

十三、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：

(1)提交位于____________________(地點)的_____仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

(2)依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。

十四、通知

本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

十五、合同生效

1、本協議一式_____份，協議各方各執_____份。各份協議文本具有同等法律效力。

2、本協議經各方簽署后生效。

簽訂時間：__________________

甲方(簽字或蓋章)：__________

乙方(簽字或蓋章)：__________

直播運營入職合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

文化程度:住址:

根據《_勞動法》、《_民法典》等法律、法規、規章的規定，在*等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1、固定期限：自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日 起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自_____年_____月_____日 起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事____工作,工作地點在____。

乙方工作應達到相應工作標準，根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第____項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元 。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元 ，加提成?；蚋鶕追酱_定的薪酬制度確定。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

簽約日期：_________簽約日期：_________

——直播公司員工勞動合同 (菁華1篇)

直播運營入職合同篇十八

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙雙方基于各自擁有的獨特優勢和能力，本著平等合作、互惠互利的原則，就甲方全權授權委托乙方運作電子商務事宜達成以下協議：

甲方委托乙方為甲方在天貓商城上開展電子商務活動的合作服務商，并由乙方為甲方提供天貓店鋪風格設計、店鋪策劃、店鋪營銷優化、天貓活動參與等運營相關托管服務。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、甲方通過市場調查制定出產品的出廠銷售單價（下稱結算價），并以結算價為標準核算依據，計算當月的甲方商品貨款，結算價明細詳見附件1。

3、乙方屬于獨立的自負盈虧核算單位，每月3號和18號向甲方結算一次銷售貨款。

4、為了共同發展、共創雙贏，在乙方代運營的第一年里，技術服務年費由甲方負責，第二年起由乙方負責。

直播運營入職合同篇十九

根據《_勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、*等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期_____年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2、合同期滿即終止執行。用于生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

3、試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

第二條 工作崗位

1、甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。

2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條 勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3、乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

第四條 工作時間

1、甲方實行每天八小時工作制，*均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。

2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

第五條 勞動報酬

1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條 勞保福利

1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。

第七條 勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律法規。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

第八條 合同解除

1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

(2)乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑒定證明，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工。

(4)甲方企業宣布解散。

2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;

(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

第九條 違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

第十條 爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 法律效力

1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。

簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

——飲食公司員工勞動合同 (菁華1篇)

直播運營入職合同篇二十

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

聯系地址：

身份證號：

2、甲乙雙方合作經營，以觀眾對乙方的肯定和支持為前提，由觀眾在觀看視頻過程中進行禮物充值刷出禮物獲取收益。

1、合作期限為________年，自________年____月____日。

2、協議所約定的期限屆滿，如甲乙雙方有意續簽，應在本合作協議期限屆滿之前____日內向對方發出通知，經協商一致，雙方可重新簽訂合作協議，繼續合作。

甲方在與乙方簽訂本合作協議后，應當對乙方進行系統的培訓和幫助，直至乙方熟悉并可獨立勝任視頻直播，該培訓的費用由甲方承擔。

1、合作期間內，由甲方代為收取和管理雙方合作經營所獲取的收益，按月結算和分配。

2、甲乙雙方協商確定，對于合作期間的`經營收入按照比例進行分配，其中甲方占百分之____，乙方占百分之______。

1、甲方有權按協議約定的比例分配經營收益。

2、協議簽訂時，甲方有權審查乙方的身份情況，以確認乙方具有完全民事行為能力人，有權簽訂本協議。

3、合作期間內，甲方有權對乙方的行為進行監督和審查，一旦發現乙方不符合視頻主播條件或者有其他違法、違規行為的，視為乙方違約，甲方有權解除本協議并要求乙方因此造成的經濟損失。

4、合作期間內，甲方有權根據市場需要，安排乙方參與相關視頻活動，如無特別情況，乙方必須參加。

5、甲方應當按照協議積極為乙方尋找視頻直播的機會，并將有關信息及時通知乙方。

直播運營入職合同篇二十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經營 項目，甲方以人民幣方式出資50000元正(大寫：伍萬元正)，乙方以人力資源、團隊資源和客戶資源等方式投入。

第二條 本合伙依法組成合伙團隊，在合伙期間合伙人出資的為私有財產，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資投入仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條 本合伙組織經營期限雙方約定：

1、如果合作項目成功取得銷售利潤，則合作經營限期自動延長至的代理權結束為止。

2、本合伙組織經營限期為三個月，三個月內甲方可提出退出經營，屆時乙方全額返還甲方的出資金額。

3、如本合伙經營三個月后，甲方沒有提出異議，則合伙經營仍按協議約定進行。

第四條 本合伙所產生的固定資產和盈余按照取得的銷售利潤的甲方50%、乙方50%的比例分配。銷售利潤計算方法為：賣出價格-進貨價格-進貨運費=銷售利潤。

第五條 雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損由全體合伙人按照利潤比例分配承擔。

第六條 甲方只負責出資，其他所有經營事務都由乙方負責和解決。

第七條 項目產品的銷售利潤，按月結算。

第八條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議具同等效力。

第九條 自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術、市場開發、售后跟進、項目管理及日常事務。

第十條 甲方具有監督權、建議權及了解賬目明細權，乙方需配合甲方行使合法權利。

第十一條 本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

合同簽訂地點：_______________________

合同簽訂時間：____年__月__日 附：

姓名：______________ 身份證號碼:__________________________

姓名：______________ 身份證號碼:__________________________

姓名：______________ 身份證號碼:_________________________

直播運營入職合同篇二十二

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至 任務完成時止。完成任務的標志是。

(二)、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種) ：。 乙方的工作地點 :。 根據崗位責任要求，乙方要在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。甲方可以按照規章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。 乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息____日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市*公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數，不低于當地*最低工資標準，由公司按崗位性質決定基本工資數額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數)：

(一)績效獎、年終獎以及業務提成等;

(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。

(三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的，則以基本工資為基數，結合考勤上的加班時間計算*時、公休、法定節日加班費，按每月發放。

(四)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(六)甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。 因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。 下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、 法院判決、規定中要求甲方代扣的撫養費、贍養費的;

4、 法律、法規規定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷，甲方應按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合*衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規以及規章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的，經批評教育不改的.，甲方可以分情況根據規章制度、勞動紀律以及法律、法規給予處分或經濟處罰：

1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者規章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的; 乙方有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

八、合同變更 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十

一、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人： (主要負責人)________年____月 (簽名)年____月 乙方：____日日

——公司員工續簽勞動合同模板 (菁華1篇)