時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇一

1、我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。

2、投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。

3、加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。

4、加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。

民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。

“監所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。

1、安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。

2、積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”， 一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。

3、堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。

4、嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。

5、加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。

四、深入開展“整治突出執法問題 促進公正廉潔執法^v^專項活動，推進執法規范化建設

為貫徹落實“”全省公安機關“整治突出執法問題 推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。五、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作

^v^“”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。加強民警的教育，我所通過傳達學習“”、“”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二

20xx年以來，在市委、市公安局以及上級主管部門的堅強領導下，市局留置看護支隊始終牢記初心使命，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作，切實增強政治思維，牢固擔當精神。面對疫情帶來的各項風險挑戰，留置看護支隊迅速啟動戰時勤務機制，嚴格實行封閉式管理，確保圓滿完成留置看護和“走讀式”談話看護任務，實現了疫情防控和留置看護安全管理“雙安全”“零差錯”。現將工作總結如下：

(1)、堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

(2)、健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

(3)、注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

(4)黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對^v^^v^的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

(5)存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

(1)加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰!作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

(2)要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患;不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報;學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

(3)推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件;結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇三

靜 脈 留 置 針

一、留置針的優點

操作簡單，減輕患者由于反復穿刺而造成的痛苦，保護血管，減少液體外滲，同時保證合理用藥時間，為輸血和輸液提供方便，保留了一條開放的靜脈通路，便于搶救工作，而且很大程度了減輕了護理人員的工作量。適合于長期輸液患者、老年患者、小兒及無自主意識的患者，特別是危重患者，可隨時打開靜脈通道及早用藥，提高搶救成功率。同時艾滋病患者使用靜脈留置針，也可減少職業暴露的危險。

二． 靜脈留置針的操作方法

1.解釋：在行留置針前應對患者和家屬說明置管針的優點、目的、重要性及必要性，做好解釋工作，取得患者合作。

2.留置針型號的選擇：靜脈留置針由先進的生物材料制成。根據患者病情、治療、年齡及血管情況的需要分別選擇18 g～24 g等型號的留置針。在不影響靜脈輸液速度的前提下，應選用細、短留置針，因相對小號的留置針進入機體血管后漂浮在血管中，減少機械性摩擦及對血管內壁損傷，從而降低機械性靜脈炎及血栓性靜脈炎的發生，對輸入高分子、高濃度的藥物以及對血管刺激性較強的藥物宜選用相對型號大的留置套管針，這樣不影響輸液速度及輸液量，保證藥物及時準確的輸入病人體內，不影響藥物療效，同時對血管刺激性相對要小些。3.血管的選擇：選擇粗、直、血流量豐富、有彈性、無靜脈竇且遠離關節、活動方便、易于固定的血管，避免選擇靠近神經、韌帶、關節、硬化、受傷、感染的靜脈。對能下床活動患者不宜選用下肢靜脈。對于禁食、創傷、失血、疼痛、環境溫度低、個體循環不良等造成外周血管充盈不佳的情況下，可采用先選擇好穿刺部位后局部熱敷，待血管充盈后再行穿刺；也可采用穿刺前扎止血帶，用手輕輕摩擦穿刺部位皮膚后，放松止血帶片刻再扎止血帶。

5.封管方法：封管是留置成功的關鍵，方法得當，可延長置管時間，防止置管并發癥的發生；封管時采用雙重正壓封管法，就是輸液完畢后夾閉輸液器，將頭皮針斜面撤于肝素冒腔內，反折頭皮針乳頭，與夾閉的輸液器斷開，連接含肝素鹽水溶液的5ml注射器均勻推注肝素鹽水溶液3ml，右手將留置針延長管抬高30度后，將其延長管上的小夾將延長管夾閉，再推注肝素鹽水溶液 ml封管，分離退出以再次呈正壓的頭皮針；封管后再次輸液時套管內肝素溶液相對呈高壓狀態，使液體通暢的流入體內。三 靜脈留置針的護理

（1）在行留置針前應對患者和家屬說明置管的目的、重要性及必要性，做好解釋工作，取得患者合作。

（2）操作技術要熟練，使用套管針進行輸液時，穿刺前檢查好套管針，嚴格執行無菌技術操作。

（3）留置套管針應選擇合適的注射部位。穿刺時應選擇較粗的血管，避免選擇靠近神經、韌帶、關節、硬化、受傷、感染的靜脈。

（4）套管針在血管內留置時間我國尚沒有統一標準，一般以3～4天為宜，有的報道認為只要沒有發生堵管和滲漏，留置7天是完全可行的，太長可導致套管針機械損傷血管壁而形成血栓等不良反應。對于長期輸注濃度較高、刺激性較強的藥物時，應充分稀釋，同時有計劃地更換注射部位，保護血管。

（5）使用靜脈留置針連接輸液器或輸血器務必壓住針前端，以防止靜脈因吸氣產生負壓引起氣栓，也可避免將管帶出靜脈。

（6）凡留置套管針的患者應加強巡視，進行床頭交接班，每日2次用碘伏棉球消毒穿刺部位的皮膚，更換無菌貼膜，注意觀察局部有無紅腫、觸痛等現象，注意沿靜脈走向有無靜脈炎的發生。注意觀察患者體溫有無變化，詢問患者有無不適，如有異常疼痛及時拔管。（7）留置針再啟用時必須先抽回血，見到回血后才可接上液體，不宜用注射器用力將血凝塊推入血管內，以免發生堵塞。

（8）告知患者不輸液時盡量避免肢體下垂姿勢，以免重力作用造成回血堵塞血管。

四、靜脈留置針常見的不良反應及主要預防措施

常見不良反應：置管后局部滲血、穿刺部位發紅、液體外滲、針眼滲血、靜脈炎、疼痛、導管堵塞、導管脫出等。

預防措施

（1）嚴格無菌操作、掌握穿刺技術、選擇好穿刺血管的部位。（2）根據患者血管情況或液體滴速要求，適當選擇留置針。（3）及時更換無菌敷料，若滲血不止給予拔管，局部按壓。

（4）控制輸液速度、合理正確封管；發生堵管的時候，謹記不能用注射器推注，正確方法是回抽，以免將凝固的血栓推進血管內導致其他并發癥的發生。預防導管堵塞的關鍵是正壓封管，正確使用封管液濃度及掌握封管液的維持時間。（5）加強患者營養，增強機體抵抗力，增強機體對血管壁創傷的修復能力和對局部炎癥抗炎能力。

（6）應加強宣教，指導患者置管側肢體勿負重或過度活動；神志不清者，應加約束帶約束另一側上肢，以免把針頭拔出。

（1）臨床護士要具備高度的責任心、熟練掌握留置針穿刺技能；（2）做好心理護理工作，在穿刺前應做好解釋工作，取得理解和信任；（3）嚴格執行無菌技術操作，每次輸液結束后用生理鹽水沖管，防止形成靜脈血栓；（4）在留置套管針期間，密切觀察患者局部穿刺部位皮膚有無紅腫、觸痛，有無滲血、滲液、脫落等，發現問題及時處理；（5）在靜脈留置針輸液的過程中，加強主動巡視和管理，減少并發癥發生。

五、常見并發癥的預防和護理

1.穿刺部位感染：熟練掌握靜脈留置針的操作技術，在進行穿刺時，嚴格遵守無菌操作技術。

2.皮下血腫：血管選擇不當，技術不熟練容易使留置針穿破血管壁形成皮下血腫，因此，在穿刺前，應選擇彈性好、走向直，避開關節和靜脈竇的部位，穿刺動作應輕巧、穩、準，以有效避免或減少皮下血腫的發生。

3.液體滲漏：進針角度過小，固定不牢，患者躁動，外套管未完全送入血管內等原因可導致液體滲漏。

4.導管賭塞：通常與輸注靜脈營養及高濃度藥物后導管沖洗不徹底、封管液種類、用量、推注速度、及患者的凝血機制異常有關，因此，在輸注高濃度藥物及靜脈營養后應徹底沖洗管道，每次輸液完畢選擇用量合適的封管液。 5.靜脈炎：其常見的癥狀為穿刺部位紅、腫、熱、痛、靜脈硬、無彈性，可伴有發熱等全身癥狀，護理人員應嚴格遵守無菌操作原則，選擇靜脈盡量從血管遠端開始，輸注刺激性強的藥物應速度慢稀釋后用，前后用生理鹽水沖管，同時，要有計劃的更換輸液部位，保護血管。

6.靜脈血栓形成：多見于血流緩慢的靜脈，多次在同一部位使用留置針導致血管壁損失也是促發因素，為防止血栓形成，盡量選擇上肢粗靜脈，避免在同一部位反復穿刺，且留置時間不能過長。

7.加強巡視及早發現問題

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇四

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶領和支持下，重點規范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；加強監督管理，保障了護理安全；加大了護理質量監控力度；重視護理骨干的培養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度高。現將一年來臨床護理部工作總結如下：

隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照相關要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量。

為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發展；完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100%.

1、定期督促檢查醫療安全，重點加強了節前安全檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。

1、護理部按照護理文件書寫規范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

3、加強了醫院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范，其內容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。

加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。為提高護理人員的素質，優化護理隊伍，選派骨干外出進修專科知識。今繼續實行多渠道的學歷培養。加強了新業務、新技術開展。完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。圓滿完成各項繼教培訓。規范教學，加強對護校實習生的帶教工作。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇五

這個工作是責任與辛苦并重的工作，動不動幾個月不能回家，任務期間沒有你執勤也不能走，需要備勤訓練，沒結婚的和結婚有孩子的需要慎，責任也很大出現什么紕漏首先就問責看護員，不是解雇這么簡單要追責的，有些東西涉密不讓說，我只能說做這個工作需要做好心理準備。

《^v^監察法》第四十三條，監察機關采取留置措施，應當由監察機關領導人員集體研究決定。設區的市級以下監察機關采取留置措施，應當報上一級監察機關批準。省級監察機關采取留置措施，應當報國家監察委員會備案。

留置時間不得超過三個月。在特殊情況下，可以延長一次，延長時間不得超過三個月。省級以下監察機關采取留置措施的，延長留置時間應當報上一級監察機關批準。監察機關發現采取留置措施不當的，應當及時解除。

目前關于輔警沒有國家層面的立法，但多數地方法規和規章將輔警權限和職責歸納為：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

（四）信息采集、數據統計、文字記錄等警務活動；

（五）專業技術、后勤等警務保障活動；

（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇六

留置看護主要負責協助民警完成相關的警務輔助工作，包括看護和監控被留置的人員。該崗位要求從業者身心健康，并且有吃苦耐勞的精神，服從性強，學歷要求在大專及以上，年齡在22周歲到45周歲之間。

留置調查對象是監察法賦予監察機關的權力。為了保證留置對象的安全，需要在留置場所配備必需的看護力量。監察機關留置場所的看護輔警就是這個任務的具體落實者。崗位工作內容包括：

1、對被留置看護人員進行看守，并且服從上級的安排；

2、配合檢察機關的工作，對留置人員的家屬及其工作單位進行通知；

3、為留置人員提供飲食和住所，保證留置人員的安全，當被留置看護人員出現生命威脅時，要及時的就診，并且上報給上級；

4、要配合上級工作人員的工作，及時的完成上級發配的工作任務。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇七

年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了2016年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇八

為強化學校管理，進一步加強學校內部管理，明確值班人員的職責，維護良好的教育教學秩序，確保學生及學校安全，特制定本制度。

一、學校每天安排兩名政教人員值班，全面負責學校日常安全管 理工作，具體名單見值班人員安排表。

二、值班人員早晨必須提前10分鐘到崗，做好辦公室的各項衛生工作，主值班負總責，并做好記錄。

三、課間活動時間，早操的秩序維持；值班人員負責檢查人員到崗及學生早操情況，并就相關問題做好宣傳教育及工作安排，發現問題及時解決。

四、每天就餐時，值班人員應在學生食堂檢查學生用餐情況，維持好秩序。保證在崗，做好巡查工作。隨時處理值日期間突發事件，不得擅自離崗，如因有事須做好工作交接，否則按曠工論處。

五、每天下班時辦公室的門、窗、照明、風扇及各種用電器材的關閉情況，并做好檢查記錄。

六、如有特殊情況不能值班的，須預先做好調換經值班領導同意，否則按無故空缺處理，并按相關處理辦法進行處罰，發生安全事故承擔相應的責任。

七、值班人員對突發事件等要準確認真的寫在值班記錄中，有關事件及處理意見注意保存。

八、值班人員對值班工作要認真負責，謙虛謹慎堅守值班崗位，做好值班工作，嚴格遵守安全保衛制度。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇九

一場突襲而來的沙漠風暴使一位旅行者迷失了前進的方向，更可怕的是，旅行者裝水和干糧的背包也被風暴卷走了。他翻遍身上所有的口袋，只找到了一個青青的蘋果。“啊，我還有一個蘋果！”旅行者驚喜地叫著。他緊握著那個蘋果，獨自在沙漠中尋找出路。

每當干渴、饑餓、疲乏襲來的時候，他都要看一看手中的蘋果，抿一抿干裂的嘴唇，陡然又會增添不少力量。一天，兩天，三天，旅行者終于走出了荒漠。那個他始終未曾咬過一口的青蘋果，已干巴得不成樣子，卻像寶貝似的被他一直緊緊攥在手里。

在深深贊嘆旅行者之余，人們不禁感到驚訝：一個表面上看來是多么微不足道的青蘋果，竟然會有如此不可思議的神奇力量！

那我們的患者是不是也需要這樣一顆“蘋果”呢？

患者初入醫院時，心中充滿了緊張、恐懼、無助，猶如沙漠上那位遭遇風暴突襲的旅行者，而這時候，正需要護士熱情的接待，悉心地介紹周圍環境、醫護人員，醫生要詳細地詢問病史、提供治療方案，這些都是入院病人在遭遇疾病來襲后所急需的“蘋果”。

俗話說“病來如山倒，病去如抽絲”，可見治療疾病需要一個漫長的過程，可是患者普遍的心態就是希望一到醫院病就見好，可有時就會事與愿違，希望越大失望也就越大，病情是不斷發展的，在治療的過程中也是如此。可是由于工作的忙碌或是其他什么原因，醫患之間溝通的少了，隔閡大了，信任也隨之減少了。要是我們都多解釋幾句，多傾聽幾句，患者和家屬對醫護人員的信任也會倍增起來，或許治療也變得更順利一些。

不要吝嗇，不要遲疑，我們面對的是病患，每天看著他們那一張張被病痛折磨的痛苦的臉，是不是更希望他們早一點好起來，快樂起來？當患者孤立無助時，一句寬慰的話語，一個安慰的眼神，拍一拍肩膀，握一握手，那都會給患者帶來莫大的力量。

讓我們學會不失時機地饋贈給患者一個滿懷信念的“蘋果”，這個“蘋果”可以是給患者和家屬介紹疾病治療的新進展，可以是告知患者新近治療的好跡象，也可以是激勵那些重病患者要永葆樂觀的生命情懷、永葆對親人的愛和牽掛，以及他（她）尚未完成的事業等等。這顆“蘋果”或許比任何治療都有效。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十

在市紀委、市監察局和區委、區政府的正確領導下，區紀委監察局以_理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，按照中央紀委xx屆二次全會、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會、區委三屆八次全會和區紀委三屆三次全會部署，深入貫徹科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實《黨風廉政建設責任制》，深入推進反腐倡廉建設，為全區經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治和紀律保證。

(一)加強廉政教育，努力營造“大宣教”格局

堅持黨風廉政宣傳教育聯席會議制度，結合在全區廣泛開展的“解放思想”大討論活動，動員各方力量，堅持以領導干部為重點、以黨委(黨組)中心組為龍頭、以廉政文化建設為重點，以整合宣教資源為抓手，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育緊密結合起來，深入開展了理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育和反面案例警示教育，積極開展廉政文化“六進”和“廉內助”活動。充分發揮廉政短信平臺作用，利用節假日向副科以上領導干部發送了廉政短信4000多條。全面完成了《xxxxxx》的征訂任務，下發了農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本500余冊。加強了紀檢監察信息工作，截至目前，共編發、上報信息110余期，被省紀委采用10條，被市紀委30條，在全市紀檢監察信息評比中名列前茅。充分發揮了“大宣教”作用，在全區營造了反腐倡廉的良好氛圍。

(二)加強檢查考核，認真落實黨風廉政建設責任制

根據中央紀委辦公廳《關于印發〈關于黨風廉政建設工作的實施意見〉的通知》(中紀辦發〔〕5號)、省紀委辦公廳《關于做好黨風廉政建設工作的通知》進行了簽訂《黨風廉政建設責任書》。認真搞好黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任及任務分解，印發了《區黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》(x區辦通()51號)和《農村基層黨風廉政建設工作要點》(x區通〔〕8號)，把目標細化量化、把任務分解到部門到人。

在強化日常監督檢查的基礎上，進一步加強了綜合檢查考核，區委組成18個“黨風廉政建設責任制檢查考核組”，與年末干部考察工作同步，于11月底12月初，對全區黨風廉政建設工作進行了歷年來規模、最徹底的檢查和考核。做到了黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明、政治文明、精神文明建設以及其他業務工作緊密結合，做到了統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，做到了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。

(三)認真履行職責，全力保障科學發展和諧發展

始終把促進科學發展作為反腐倡廉工作的重要任務，緊緊圍繞區委的決策和部署，認真開展監督檢查，嚴肅執行黨的紀律，全力促進科學發展。堅決查處和糾正損害群眾利益的腐敗行為和不正之風，倡導清廉和諧，促進公平公正，不斷提高人民群眾對黨風政風的滿意度，全力保障和諧發展。圍繞提高“執行力、創新力、凝聚力”，認真貫徹“八個堅持八個反對”，督促全區各級黨組織和黨員干部認真執行黨的紀律特別是政治紀律，自覺做到“四個服從”，堅決維護黨的團結統一，維護中央和省委、市委、區委的權威。

(四)強化制約監督，不斷規范領導干部權力運行

堅持關口前移，增強監督合力，認真落實黨內監督各項制度，堅決維護制度的權威性和約束力。認真開展了制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作、清理糾正黨政機關和事業單位小靈通捆綁使用辦公電話問題工作和貫徹執行《領導干部職務任期暫行規定》檢查等工作，加強了對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等的監督檢查。今年，執行領導干部重大事項報告36人;領導干部述職述廉429人;紀委負責人同下級黨政主要負責人談話31人;領導干部任前廉政談話31人;誡勉談話17人。

(五)深入糾風治亂，切實維護群眾根本利益

加強了對新農村建設、農村低保、新型農村合作醫療、“百千萬幫扶工程”等農村綜合改革措施和各項支農惠農政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處了各類違紀違規行為。及時糾正了教育收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。深入開展了公安、民政系統基層站所民主評議行風工作，對去年評議的學校、醫院行評整改措施落實情況進行了跟蹤檢查。重點加強了對市場價格調控、節能減排、固定資產投資、土地管理、安全生產、工程建設招投標等方面執行情況的監督檢查，著力解決了食品藥品安全、環境污染防治、礦產資源開發、土地征用、房屋拆遷、企業改制、安全生產、社保基金和住房公積金管理等方面損害群眾利益的問題。嚴格實行建設工程“雙合同”制，共簽訂廉政合同32份;嚴格督促落實各項支農惠農政策，使農民共得到實惠xxxx萬元;嚴格清理亂收費，共查處教育違規收費xxx萬元，已清退違歸收費xxx萬元。

(六)深化改革創新，大力推進源頭治腐

深化了財政管理制度改革，繼續完善了部門預算、國庫集中收付和“收支兩條線”管理制度，嚴肅清查整治了“小金庫”，規范了非稅收入管理，清理糾正了不規范資金xx萬元。按照“統一管理、分片派駐、集中辦公”的要求，積極穩妥地完成了紀檢監察機關派出(駐)機構改革，成立了區委巡視組3個、紀工委監察分局5個;認真開展了地方黨委委員、紀委委員黨內詢問和質詢工作。積極推進了“三務公開”、政府信息公開和實施行政問責辦法等四項制度工作，全面推行行政問責制、首問責任制、服務制、辦結制，不作為、亂作為和效率低下等問題得到有效處理。干部人事制度、行政管理、金融、投資、國資經營管理、司法體制等改革進一步深化，力度進一步加大。工程建設招標投標、國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓、產權交易和政府采購等制度進一步規范和完善。社會信用體系和“陽光市場”建設等有序推進。

(七)認真查辦案件，堅決維護黨紀國法尊嚴

牢固樹立“有案不查是失職、不查處大案要案是不盡職、查辦案件不促進經濟社會發展是不稱職”理念，堅持把查辦案件作為反腐敗工作的重要突破口，主動出擊，切實加大查辦案件力度，堅決維護黨紀國法尊嚴。信訪舉報工作做到了“件件有結果、事事有回音”;案件查辦工作做到了“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”。今年，共受理信訪舉報101件(含上級轉來和領導交辦的31件)，其中：來信67件、來訪1件、電話舉報2個、重復信訪3件;屬紀檢監察系統辦理的83件、轉非紀檢_門辦理的18件;作信訪問題辦理的79件已辦結，辦結率達;作信訪初查核實的22件28人，已查清結案22件28人，當年結案率100%。共立案13件，其中主動立案1件(現已移送檢察院處理)。

共審審結黨政紀案件12件15人，其中：黨紀案件12件15人，政紀案件0件0人;開除黨籍處分10件13人、留黨察看1件1人、黨內警告處分1件1人。共審審結申訴案件1件1人。共辦理政紀解除處分案件2件2人。

(八)加強自身建設，不斷提升素質和形象

按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，深入開展了“爭先創優”、“解放思想大討論”和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，不斷提升了紀檢監察干部隊伍的過硬素質與良好形象。

一是區紀委三屆三次全會期間組織進行了系統業務培訓，紀檢監察干部業務素質和工作能力明顯提高，促進了紀檢監察各項工作的全面進步;

二是利用區委、區政府安排的城市建設管理、新農村建設、林權制度改革、企業改革及掛勾煤炭產業、烤煙產業等各項工作，鍛煉、增強了機關干部圍繞中心、服務大局的能力;

三是積極做好了市紀委監察局安排的各項工作，增強了服務能力;四是積極參與抗災救災，區紀委監察局機關干部職工捐款xxx元、交納特殊黨費xxx元;盤河鄉“xxx”特大洪災后，采取動員干部職工“獻愛心”和單位盡努力幫扶的形式，共落實幫扶資金xxx元(其中：職工捐款xxxx元，單位xxx元)支持2個掛鉤幫扶戶恢復重建;落實資金xxxx元幫助守望鄉xxx村基礎設施建設;為全區“獻愛心”、幫扶災區、支持新農村建設作出了榜樣。

回顧過去，我們的工作取得了一定成績，但也還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節，一是少數地方和單位對反腐倡廉工作認識不夠、措施乏力，落實不夠到位;二是工作創新不夠，監管機制不暢，一些違紀違法案件時有發生，一些損害群眾利益的問題還沒有從根本上得到解決，一些黨員干部工作作風不實的問題依然存在，黨風廉政建設責任制向農村及基層的延伸需進一步拓展，構建懲防腐敗體系的整體合力有待進一步加強;三是隊伍建設與新形勢、新任務的要求還有差距，派出(駐)機構統一管理有待進一步規范和完善;四是宣傳力度不夠，營造“大宣教”工作格局的力度有待進一步加大。

下步工作中，我們將_理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系——20xx工作規劃》總體要求，著重在八個方面著力，切實加強反腐倡廉建設。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十一

20xx年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是學校本科教學合格評估整改的關鍵之年。思政部堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤用^v^^v^在全國教育大會、學校思政課教師座談會、授旗儀式上的重要訓詞等重要講話精神，夯實思政課建設根基，加快思政課建設內涵發展，嚴格對照“六個要”標準，加強思政課教師隊伍建設，堅持“八個統一”，加強思政課教學改革與創新，充分發揮思政課在立德樹人、忠誠鑄魂上的關鍵性作用，推動思政課建設質量不斷提升。

1.堅持思政課建設的政治理論學習。每學期及時通過支委會理論學習會、教研會、培訓會等形式，組織全體同志，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆一、二、三、四、五中全會精神，夯實思政課建設的思想根基，不斷提升學校思政課建設決策和執行能力。

2.落實集中研究思政工作制度。堅持每學期分別召開1次院黨委會、院長辦公會專題研究思政課建設工作，并將會議決議及時落實；院長在每學年到思政部召開1次現場辦公會，聽取工作匯報，解決實際問題。

3.堅持壓實學院黨委書記、院長對思政課建設的政治責任和領導責任。每學期院領導帶頭講思政課、聽思政課。其中，院長講不少于4節思政課（其中2節課為院長開學第一課），其他院領導不少于2節思政課；院長聽思政課不少于2節，其他院領導不少于1節。

4.增設《^v^新時代中國特色社會主義思想概論》課程。今年7月，學院在20xx級人才培養方案中增設《^v^新時代中國特色社會主義思想概論》課程作為20xx級學生公共選修課，把《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》作為教學遵循。

5.加大思政課程建設力度。重點支持以《思想道德修養與法律基礎》課程為主要依托的紅色文化與思政課教學深度融合的特色課程；合理設定黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史等內容模塊，啟動思政課教學講義標準化、教學資源可視化、教學方式立體化、教師隊伍專業化的“四化”建設工程。

6.加大思政課教學改革與創新。在現有“英雄課堂”、“翻轉課堂”“小班研討”、“一課雙師”等教學改革經驗的基礎上，繼續開展多種形式的教學改革與創新；開展好形勢與政策教育，講好中國抗疫故事，錄制了3期戰疫小課堂；持續利用寒暑假社會實踐活動，開展思政教育深度融合系列活動。

7.推動思政課程和課程思政同向同行。大力加強課程思政建設，學校組織系部全體專兼職教師開展思政課程和課程思政研討，充分挖掘通識課程和專業課程的思政元素，確保思政課程和課程思政同向同行，形成協同效應。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十二

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理，為患者創造良好的就醫環境。

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單*整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元*整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施。

1、轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將病區分為a1、a2兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才。

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水*。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

2、完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

五、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷。

為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在，如：

1、特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

3、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

六、加強產房的管理，積極控制醫院感染。

嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十三

面對疫情帶來的各項風險挑戰，留置看護支隊迅速啟動戰時勤務機制，嚴格實行封閉式管理，確保圓滿完成留置看護和“走讀式”談話看護任務，實現了疫情防控和留置看護安全管理“雙安全”“零差錯”。現將工作總結如下：

（1）堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、習_一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

（2）健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

（3）注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

（4）黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對__的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

（5）存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

（1）加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰！作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

（2）要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患；不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報；學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

（3）推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件；結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十四

（最新）綜合部部門職能與崗位職責置綜合部部門職能 基本資料

〃公司重要工作的統籌、協調、監督、執行效果, 〃文電處理及重要文稿的準確性、時效性, 〃重要活動與會務安排的影響力、滿意度, 〃公共關系的融洽度及企業優惠政策的到位率, 〃后勤服務工作的滿意度, 〃公司人力資源管理體系的建立和規范, 〃人才的招聘、選拔、配置、培訓、開發、激勵和考核情況, 〃人力資源的分配與人力資源成本的控制, 〃妥善處理勞務關系～無重大勞務糾紛, 〃市場推廣的影響效果及市場品牌的知名度和美譽度情況, 〃市場促銷活動的策劃和組織效果, 3 綜合部崗位配置圖 共13人

高層 中層(1人)基層1人 員工(6人)主管1人

行政人事專員1人 檔案鑰匙管理1人 采編推廣1人

綜合部經理1人 副總經理平面設計1人 電子商務1人 駕駛員1人 4 綜合部經理崗位說明書 基本資料

崗位名稱:綜合部經理 崗位編碼: 所屬部門:綜合部 編制日期: 總經理 直接下級:部門主管、行政人事專員、檔案直接上級:副 鑰匙管理、采編推廣、電子商 務、平面設計、駕駛員 崗位描述 崗位職責概要: 負責公司跨部門業務重要工作和階段性重點工作的統籌、協調、監督、落實～負責文電處理、榮譽申報、形象宣傳、印章管理、會務安排、檔案管理、涉處事務、固定資產管理、辦公用品及維修材料管理。制訂和實施公司人力資源規劃～實現人力資源最優配置～從而最大限度地開發人力資源～為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。負責組織制定市場的整體推廣策略和中長期推廣的目標計劃～推進公司市場調研、企業形象建設、市場推廣和促銷活動策劃工作。

年齡要求:30-40歲

學歷與專業要求:專科及以上～行政、文秘、企業管理或漢語言文學等相關專業, 知識與技能要求:具較強的計劃、組織、溝通、執行、語言文字表達能力,熟悉國家相關勞動法律法規～電腦與辦公軟件熟練, 工作經驗要求:5年及以上大型企業相關工作經驗～在本企業工作3年及以上。考核要點

〃公司各項業務工作運行效率, 〃文電處理的時效性、準確率, 〃檔案的入庫率、資料的完整率, 〃會務等后勤服務的滿意度, 〃固定資產及辦公用品管理的保全率, 〃人員的招聘、配置、選拔、培養、激勵和考核情況, 〃公司人力資源管理制度的建設和執行情況, 〃與職能部門的工作融洽度～員工關系處理滿意率, 〃市場、商家、消費者調研情況和調研報告的決策依據, 〃企業形象系統的整合和使用情況～市場品牌的知名度和美譽度情況, 〃市場推廣的影響效果, 〃市場促銷活動的策劃和組織效果及商家滿意度。部門主管崗位說明書 基本資料

崗位名稱:部門主管 崗位編碼: 所屬部門:綜合部 編制日期: 直接上級: 綜合部經理 直接下級:無 崗位描述 7 崗位職責概要: 協助經理開展推進部門工作～組織實施市場調研和市場推廣工作。崗位職責和負責范圍: 〃協助經理推進綜合部日常工作, 〃根據市場整體推廣策略和推廣目標～組織制定具體的三區六縣及川北毗鄰區域的推廣實施方案并敦促實施～對推廣效果定期予以評估并提交評估報告, 〃根據市場調研的目標計劃～組織制定具體的實施方案并督促實施～及時、準確地提供調研報告和各類有效資訊, 〃組織制定各類廣告發布計劃～有效收集甄別各類廣告資源～負責聯系、議價和廣告發布～并做好監督工作, 〃負責與媒體、廣告及協作單位建立良好的合作關系～并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估, 〃完成部門安排的其他事務。任職要求

年齡要求:30歲以上, 學歷與專業要求:本科及以上工商管理、廣告等相關專業, 知識與技能要求:具備較強的管理能力～具有營銷策劃、廣告宣傳意識～熟悉大型綜合市場的運作流程, 工作經驗要求:3年以上大中型企業同等崗位工作經驗。考核要點

〃市場、商家、消費者調研情況和調研報告的決策依據, 〃市場推廣的影響效果, 〃廣告投入費用與產生效應情況, 〃各類媒體、廣告和協助單位的合作情況, 〃工作的完成率和效率情況。行政人事專員崗位說明書 基本資料 8 崗位名稱:行政人事專員 崗位編碼: 所屬部門:綜合部 編制日期: 直接上級:綜合部經理 直接下級:無 崗位描述 崗位職責概要: 負責部門行政接待～各類會議、活動的籌備～各類函件、公司圖書及辦公用品領用管理,協助部門負責人進行人力資源規劃～甄選和培養符合公司崗位要求的人才～協助進行員工培訓開發、薪酬福利管理、績效考核以及勞動關系等人力資源管理工作。

崗位職責和負責范圍: 〃負責企業內外各類文件資料的接收、登記、送簽、列印、分發等工作, 〃負責部門辦公會議、公司經營會議的安排、布置和會議記錄的整理, 〃負責起草公司人力資源管理各項規章制度與工作流程, 〃負責起草、修訂公司員工手冊、部門職能、崗位配置圖及崗位說明書, 〃負責招聘信息的發布～簡歷篩選與資格審查～并建立應聘人員資料庫, 〃負責核算、分析、調整公司薪酬福利成本,調查、分析市場薪酬福利狀況～并根據公司具體情況～擬訂薪酬福利調整方案, 〃負責核算員工工資與公司臨時人員薪資及離職人員薪資結算, 〃協助領導對公司中層以下人員進行績效考核, 〃統計、匯總、分析公司員工培訓需求～擬制、實施公司年度培訓計劃與預算～做好培訓組織與相關培訓資料的統計～并適時進行培訓效果評估, 〃負責培訓平臺的建立與管理～建立內部培訓師隊伍～合理控制外部培訓～并靈活進行培訓協議的簽訂, 〃協助領導定期進行員工滿意度調查及參與勞動糾紛處理, 〃負責建立和完善公司員工人事檔案～及時更新人力資源系統信息, 〃負責公司員工日常出勤管理～建立員工出勤記錄檔案, 〃負責辦理公司員工各項社會保險申報及轉移相關手續, 〃負責核發各類福利, 〃負責辦理公司員工入職、異動及離職手續, 9 〃負責公司員工勞動合同管理, 〃負責公司文件、部門資料收發管理及日常事務性工作, 〃負責編制人力資源各類統計與分析報表, 〃完成領導交辦的其它工作。任職要求

年齡要求:25-35歲

學歷與專業要求:專科及以上～人力資源管理專業, 知識與技能要求:具良好的招聘培訓技巧～客觀公正～熟悉勞動用工相關法律法規～具較強組織、溝通協調及數據分析能力,電腦與辦公軟件熟練, 工作經驗要求:從事人力資源管理工作2年以上。考核要點

〃文電處理的及時性、準確率, 〃行政事務處理的有效性

〃員工工資福利核算的時效及準確性, 〃培訓工作的系統性、培訓成本控制情況, 〃員工檔案的完整性, 〃各類人事報表的時效與準確性。檔案/鑰匙管理崗位說明書 基本資料

崗位名稱:檔案鑰匙管理 崗位編碼: 所屬部門:綜合部 編制日期: 直接上級:綜合部經理 直接下級: 崗位描述

崗位職責概要:負責行政接待與會務～各類文書檔案、函件、公司圖書、辦公用品領用辦公室日常事務及空鋪鑰匙、維修材料管理工作。崗位職責和負責范圍: 〃負責公司檔案資料管理及企業內外各類文件資料的接收、登記、送簽、列印、分發等工作, 10 〃負責行政接待及各類會務準備、安排商務訂餐、訂票工作, 〃負責公司各類工作計劃、總結匯總與整理工作, 〃負責辦公用品、辦公設施設備的管理工作, 〃負責活動禮品及市場維修材料的保管工作, 〃負責公司所有合同檔案的保管工作, 〃負責公司前期工程資料保管工作, 〃負責商家客戶資料的檔案管理, 〃負責清收貨物保管登記并提出處理建議, 〃負責報刊雜志、郵件、包裹、快遞等征訂、分發等工作, 〃負責公司傳真機、復印機、固定電話機的管理和維護, 〃負責公司固定電話費用匯總、報銷與分析工作, 〃負責公司圖書借閱登記工作, 〃負責公司與酒店、餐飲、娛樂等商務單位合作關系的建立維護, 〃負責市場空置商鋪、庫房鑰匙統一保管及收發, 〃負責參與市場商鋪、庫房交接房驗收工作, 〃負責申請退還裝修保證金商鋪情況的現場核實, 〃負責商鋪維修申請相關情況的現場核實, 〃負責定期或不定期對商鋪、庫房使用情況進行抽查～發現異常情況及時書面報告主管領導～銜接相關部門進行商鋪清理, 〃完成領導交辦的其它工作。任職要求

年齡要求:25-30歲, 學歷與專業要求:大專以上～行政管理、文秘或漢語言文學等相關專業, 知識與技能要求:較強的語言表達、溝通能力～具備一定文字功底～熟悉行政辦公流程～熟練使用計算機和辦公軟件, 工作經驗要求:2年及以上相關工作經驗～在本公司工作三年以上。考核要點 〃文電處理的及時性、準確率, 〃檔案管理工作的系統性、完整性、規范化程度, 11 〃接待會務工作的滿意度。

〃各類表單、資料的記錄準確性與完整性, 〃商鋪鑰匙催收的及時性。

〃各類報刊、雜志、印刷資料傳送的及時性與準確性, 〃行政事務處理的有效性, 采編推廣崗位說明書 基本資料

崗位名稱:采編推廣 崗位編碼: 所屬部門:綜合部 編制日期: 直接上級:綜合部經理 直接下級:無 崗位描述

崗位職責概要: 負責公司《光彩大市場報》的采編工作～負責公司重要文案及項目推廣、廣告宣傳類文案的撰寫。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十五

20xx年，我在郊區行政服務中心衛生局窗口繼續負責公共場所、生活飲用水、放射診療衛生的行政許可審批工作。一年來，在區衛生局衛生監督所、區行政服務中心領導的關懷和窗口同事默契配合和大力支持下，我始終堅持依法行政的服務原則，牢記“便民、規范、廉潔、高效”的服務宗旨，以滿腔的工作熱情和高度的敬業精神服務群眾和單位辦事。在工作紀律、服務態度、辦事效率等方面均取得了一定成績,為打造和諧衛生服務窗口做出了積極貢獻，現將主要工作總結如下:

認真學習黨的方針政策和國家法律法規和時事政治，并學習了《^v^行政許可法》、《衛生行政處罰》、《公共場所衛生監督管理》、《生活飲用水衛生監督》等專業知識，認真作好筆記，寫好心得體會，在學習方法上做到重點中找重點，通過學習，政策法律知識水平、業務素質和依法辦事能力有較大的提高，增強了依法行政的責任感和使命感。

20xx年共發放公共場所衛生許可證106份，生活飲用水衛生許可證9份，放射診療衛生許可證1份

工作中的具體審批流程如下；

1、受理

根據申請人提供的申請材料進行初步審查，受理申請人材料，向申請人提供一次性告知單，讓申請人了解辦證流程及時限。

2、審查

在承諾時限內，區衛生監督所監督科負責人對申請單位提供的材料進行二次審核，并組織監督員對申請單位進行現場審查。

3、審批

監督科對申請單位不符合條件的不予審批，并告知申請人不予許可的理由；符合條件的予以發證。

4、辦結

通知符合申請條件的申請人領證，該項衛生許可證予以辦結。

整個審批過程都在承諾時限中完成，時刻從申請人的角度出發，進行換位思考，全心全意地為他們提供優質服務，高質高效的完成每一項符合法律法規的項目審批工作。

對每一位申請人熱情接待，免費提供紙、筆、膠水、

剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事，并不厭其煩解決前來辦事人員的咨詢辦理事項。有時，為照顧路途遙遠的申請人材料不全的問題，能電話詢問發電子郵件，能現場辦結的就在現場辦結，決不讓對方再跑腿，避免了申請人因往返引起的

不便，同時也提高了本窗口的工作效率。實現了從受理到辦結的工作一體化。

嚴格遵守審批中心各項工作紀律，做到了儀容儀表端莊，待人熱情大方，忠于職守，堅守崗位，集中精力工作。不隨意串崗、溜崗。不與閑人聊天，不用電腦做與工作無關的事。

總之，在這一年衛生監督窗口圓滿的完成了各項審批工作和單位領導交辦的其他任務。在今后的工作中我還要不斷的學習，不斷的總結，不斷的探索、不斷的提高服務能力。以高效、務實、廉潔的工作態度和良好的精神面貌迎接新的工作。努力將衛生監督窗口建成一個真正體現黨和政府的形象窗口、成為政府勤政為民、高效服務的有效載體作出應有的貢獻。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十六

三年來，在縣委縣府、鄉黨委的領導下，結合x實際，積極開展工作，較好完成了黨委政府分工負責的黨群、紀檢、政法綜治信訪和聯系村等工作。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與_保持高度一致。在領導班子內部大事講原則，小事講風格，自覺維護領導權威和班子內部的團結。在工作上能唱好主角，多干事、干

實事、干好事，獲得x年度縣級優秀_員。現把三年來的工作簡要總結如下：

中央提出，當前我們要建設一個學習型社會，作為一名_員，鄉鎮干部，學習顯得尤為重要。本人首先學習黨的理論、方針、政策、還有法律、法規，其次學習科學理論知識，積極參加縣委組織各種理論業務知識培訓和鄉黨委理論中心組學習，農業科技知識培訓以及各種科技應用技術。如計算機應用的學習。再次，向身邊的同志學習，學習他們先進的工作經驗，科學的管理知識，向人民群眾學習，學習他們豐富的生活知識，以及課本、書籍中學不到的知識。通過學習，堅定了理想信念，樹立立黨為公、勤政為民的公仆意識。通過學習，不斷增強工作大局意識、責任意識、團結意識，做到在其位謀其政不越權，自覺維護領導權威和班子內部的團結。

三年來，本人始終以強烈的事業心和高度的責任感投入各項工作中，圍繞鄉黨委的中心工作，結合山區實際情況，理清思路，突出重點，找準位置，充分發揮黨委的參謀助手作用，認真履行崗位職責，做好分管的各項工作，并取得一定成效。

(一)精心謀劃，積極開拓黨群工作新局面。一是積極開展“雙向選擇，崗位聘任”機構人事改革，選擇優秀干部擔任中層干部，順利完成鄉機關內設機構的定崗定責及人員聘任工作。二是以村級組織換屆選舉為契機，加強基層組織建設。通過換屆，新村兩委班子在結構、素質、活力方面都得到了明顯的優化和提高。三是大力抓好農村黨員干部現代遠程教育工作。以點帶面，重點抓好余思坑村市級遠程教育示范點創建工作，帶動鄉機關、揚光村等四個遠程教育點工作的開展。四是積極開展黨員干部獻愛心活動，發揚“一方有難、八方支援”的精神，2014年汶川發生大地震后,積極動員全鄉黨員交納“特殊黨費”用于支援汶川抗震救災工作。全鄉x個支部的黨員干部心系災區，積極交納“特殊黨費”x元。五是以“基層組織建設年”為契機，切實抓好后進村整治和黨建示范村建設，進一步提高基層組織戰斗力。六是切實抓好宣傳思想工作。在全鄉開展黨的_精神主題宣傳教育、組織開展建國60周年圖片巡展宣傳和抓好科學發展主題學習實踐活動活動。使廣大黨員提高了認識，增強了服務本領，轉變了工作作風，密切了黨群干群關系。七是充分發揮共青團、婦聯、老人協應有作用，組織開展學習型組織創建、“雙學雙比”、“平安家庭”創建和關心下一代等活動。及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，推動了全鄉各項工作的穩步開展。

出現貪污和收受“三禮”現象。妥善處理群眾x封紀檢信訪件，維護社會和諧穩定。五是深化糾風治亂，認真解決損害群眾利益的突出問題。根據鄉黨委政府的要求，我鄉組織了由鄉紀委牽頭并抽調民政、財政、計生等有關部門組成的民生工程開展情況檢查領導小組，對照檢查的內容和要求，進行認真檢查。通過檢查整頓了揚光村、余山村村級財務，收回了x萬多元的村集體資金。六是在全鄉積極開展“廉潔從政、秉公用權”專題教育活動。通過集中教育和對照整改增強了黨員干部勇于創新、敢于負責的責任意識和高效辦事、不斷增強勤政為民意識、廉潔從政意識和規范用權的自律意識。筑牢拒腐防變的思想道德防線，為我鄉建設一支勤廉兼優、干凈干事的干部隊伍打牢基礎。

(四)勤勤懇懇，積極完成聯系村工作。三年來我聯系x鄉中心村x村，能和村兩委干部一起進村入戶了解民情，關心群眾的疾苦，走訪老黨員，貧困戶，做到上情下達，下情上傳，能及時幫助解決村干部和村民實際困難。在工作中能合理安排，學會彈鋼琴的工作藝術，做到每周下村時間不少于二天，出色完成聯駐村工作中的計劃生育、抗臺、村莊整治、生態村建設和低收入農戶扶貧，開展了“創業創新、科學發展”主題實踐活動和指導好第三批科學發展觀學習實踐活動等工作。同時積極聯系扶貧結對單位和向鄉黨委政府反映余思坑村建設發展情況，爭取扶貧資金，投資x多萬元建設了防洪堤，投資x多萬元建設了自來水工程，組織發動群眾建設了大溪橋、開工建設x廊橋、上報并立項了投資x多萬元x村整村推進計劃。組織發動群眾對全村500來畝基本農田進行改造，進一步擴大寵物來料加工點，解決了70多富裕勞動力。通過積極的工作和村干部無私的配合，出色完成聯系村各項工作，加快了x村社會事業的發展。

三年來，能夠認真學習黨的_、十七屆三中、四中全會精神和中紀委各次全會精神，時刻以中央關于《黨員干部廉潔自律的若干規定》、《黨章》、兩個《條例》作為自己的行為指南;能夠牢固樹立“立黨為公、執政為民”的觀念;能夠認真按照黨風廉政建設責任制要求，抓好落實;能夠經常參加“警示”教育，在思想上做到警鐘長鳴，決不放松;能夠帶頭做到廉潔自律，在平時工作生活中，我能嚴于律己，率先垂范，做到勤政廉政，密切聯系群眾，能經常到村民中調研訪問，及時了解群眾的呼聲和疾苦，并能為群眾解決一些實際困難。另外，經常在鄉里住夜，杜絕走讀現象，并能及時、耐心、誠懇地接待群眾來人來訪。始終以黨員的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做事，誠誠懇懇地做人。

總之，三年來我始終堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，把為群眾謀利益作為一切工作的落腳點和立足點，深入山區實際，開展調查研究，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，在班子中既講原則，又搞好團結，堅決履行自身職責，努力樹立“干事業、求實效、樹正氣”的良好形象。經過幾年的工作，我深深體會到自己進步不少，山區工作經驗進一步豐富，工作能力進一步提高，群眾意識明顯增強，黨性修養得到很好錘煉。但離黨和人民群眾的要求還有差距，我將認真對待差距，尋找不足，通過認真的學習和分析，在今后的工作中奮力拼搏，不斷加以改進，爭做一名優秀的_員，做一名優秀的國家公務員，做一名優秀的領導干部。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十七

在學院黨委的正確領導下，在學院分管領導和聯系點領導精心指導下，在學院相關職能部門的大力支持下，在各位老師的積極努力下，思政部較好地完成了學院下達的各項工作任務，呈現了積極向上、有所作為的基本態勢。現將有關情況總結如下：

此外，一年來，還結合政治學習情況，安排王光森教授給全省第26期警銜晉升班、給拉薩市公安局60多名警官培訓班就“^v^^v^系列講話精神”作專門輔導，給20xx級警務碩士班就“依憲治國背景下人民民主專政的發展”作專門輔導，給高郵市公安局500多名干警就“全面從嚴治黨的新常態：基于《紀律處分條例》的解讀》”、給南京中醫科大學黨政干部工會主席部分教師作《辦好人民滿意教育的邏輯和實現路徑：以^v^視察北京中學為視角》專門輔導、給全省科技教育工會主席培訓班就“黨的十八屆六中全會精神”做專門輔導，給學院黨校學員就“黨的性質和指導思想”作專門輔導、給學院黨員骨干培訓班作專門輔導；安排吳建輝副教授給南京玄武公安分局、新街口派出所以及校內民警培訓班開設“兩學一做”專題講座、“公安機關基層黨建理論與實踐探索”專題講座；安排董昕副教授給校內民警培訓班開設“公安思想政治工作創新”講座。通過組織學習、安排教師開設講座等活動，讓大家真切地感受到學與不學不一樣，認真學與不認真學不一樣，收到了較好的效果。

以尚書記為班長的新一屆學院黨委高度重視思政課建設，提出了思政部各項工作要爭“第一”的明確要求，這既給我們做好工作指明了方向，同時也給我們增加了壓力，注入了動力。20xx年這一年，面對全國公安院校“換牌子，重視學科建設”，“抓重點、打品牌”迅速發展的新形勢，面對學院領導提出的“打品牌、爭第一”的新要求，我們化壓力為動力，不折騰，不懈怠，努力工作，使部門呈現較好的發展態勢。

（一）教學工作。教學工作是學校的中心工作，也是部門工作的重中之重。為此，我們高度重視，狠抓落實。一是根據學院黨委的統一部署，組建“思想政治類科目”比賽課程組參加^v^主辦的教學技能大賽，經過課程組近三個月的不懈努力（組建團隊、確定題目、制作課件、提煉觀點、開展磨課活動等），最終取得一等獎比賽結果，為學院爭了光。二是著力打造“公安政工學”課程群，或牽頭，或督促，扎實推進了《警察職業職業規劃》、《警察倫理學》、《公安思想政治工作概論》等3本講義、教材的撰寫工作。目前已基本完成。三是將實戰部門同志引入課堂，給學生開設講座，并進行面對面交流，使教學更接地氣。四是克服人少課多等困難，上學期13位專任教師完成了全院學生、7門課1933個課時的教學任務；下學期13位專任教師完成了全院學生7門課1499個課時的教學任務。此外，還完成了法律（警務碩士）班、警銜晉升培訓班、學院黨校培訓班、雙學位班、公務員輔導、外警培訓班等臨時性教學任務。學生的評教分，上學期不太高，而下學期則有逆轉，平均分為分，位于各教學系部前列！

（三）在職民警培訓工作。重視與干訓部聯合，開發實戰專題，并安排教師承擔民警培訓班授課任務，取得積極進展。一是重點打造3個實戰教學專題：董昕副教授主講的“公安思想政治工作創新”專題，已經在第25期、第26期警銜晉升培訓班講過，也組織過討論，效果不錯；吳建輝副教授主講“公安機關基層黨建工作的理論與實踐探索”，已經在民警培訓班講過兩次，反映還不錯；王光森教授主講的“^v^系列講話精神解讀”，已在民警培訓班講過4次，效果較好。

按照黨風廉政建設責任制的要求做好“一崗雙責”工作。作為部門負責人和黨支部書記，王光森同志總負責，既抓業務工作，也抓隊伍建設；吳建副主任主抓日常教學工作，同時協助抓宣傳工作；董昕同志協助抓黨風廉政工作。兩位主任、三個支委之間，既有分工，又有合作，職責分明，邊界清晰。在抓隊伍紀律作風建設方面，努力做到：一是重視日常教育，特別是節日提醒教育。二是重視青年教師教育，通過個別談心、交流以及安排指導教師一對一開展指導等方式，幫助他們查找差距，明確努力方向。三是重視高學歷教師教育，采取“大會提要求、小會講道理”等方式方法，教育、引導他們守住底線、不觸碰紅線，做政治上的明白人。四是嚴格管理，賞罰分明。對違法紀律的，該批評的批評、該檢討的檢討，絕不姑息。對表現突出的，該獎勵的獎勵，該表揚的表揚，絕不小氣。

最后，需要說明的是，雖然一年來做了一些工作，但由于主客觀的原因，特別是主觀努力不夠，我們還存在一些問題亟待解決：如：個別教師考慮自己太多，考慮別人、集體太少；少數教師內驅力不足、進取心不強；少數教師教學上投入不足，水平提高不快；少數教師科研不努力，幾年都沒有發表一篇文章。對于上述問題，我們將在學院領導的大力支持下，采取評聘分離、職位調整、獎勵與處罰、表揚與批評等方法加以解決。唯有如此，才能營造干事創業、積極向上的良好氛圍，為實現思政部走在全國公安院校前列的奮斗目標提供保障

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十八

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇十九

己亥末，庚子春，一場突如其來的疫情在全國迅速蔓延。面對嚴峻的疫情形勢，我院立即成立了應急工作小組，時刻關注國家疫情防控方針，積極學習防控知識與技能，并主動承擔起了般陽集中隔離點的相關醫務工作。

在集中隔離點，雖然工作環境艱苦、情況復雜且承擔著巨大風險，但令我感觸最多的不是困頓和疲乏，而是感動與責任。首先是來自后方的感動。這份沉甸甸的感動，是區里和單位的領導以及當地的民營企業家給我們送來的關照和慰問，是街道辦工作人員們提供的事無巨細的后勤保障。借此，我由衷地向他們致以最誠摯的謝意！

其次便是是來自負責接送、轉運病例接觸者的司機師傅們，從疫情發生到現在，他們不辭辛苦、始終堅守在工作一線，冒著極大風險往返于隔離點和接觸者家中，即使在雨雪交加的惡劣天氣，他們也毫無怨言。司機師傅們內心住著一份責任，這是一名前線司機的大愛與堅韌。

再次，便是從并肩作戰的同事們那兒收獲的感動了。有一天下午飄起了蒙蒙細雨，溫度驟降，柏老師與趙老師兩位前輩為幫我們分擔剛剛接收的接觸者的醫務工作，本該早下班休息的他們主動請纓加班到了晚上八點。他們穿了幾層防護服，護目鏡里的霧氣也凝成了水珠，我雖看不清楚兩位前輩的臉龐，但他們身上所散發出來的那份敬畏職業、關心晚輩的力量，卻激蕩在我內心深處，難以忘懷。這，不正是“正能量”的生動詮釋嗎？

最后，是接觸者們給予的感動。我所在的隔離點接收了一位六十多歲的阿姨，腿腳不便，難以下車。剛想去攙扶她一把，她卻連忙揮手示意我不要過去，大聲說道：“小伙子，離我遠點兒……”。我當時禁不住眼眶一熱，突然想起在院開會時領導說過的一句話：我們隔離的是病毒，而不是人心。于是我大跨步追上那位阿姨，說了句：“沒事兒阿姨，我們都有防護措施呢”！便把她送回了房間。

沒有硝煙的戰役已經打響，人民歡呼的勝利就在前方！脫下防護服的那一刻，我看到的是被汗水浸泡的衣裳和口罩在臉上勒出的深深的壓痕，我想，這大概就是最美的模樣吧！

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發生率為零。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分。

6、護理技術操作考核成績平均分>90分。

7、靜脈穿刺成功率>90%。

8、病人對護理工作滿意度為>95%。

9、控制成本，提高收益。

1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發展。

2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。

3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。

4、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。

5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。

6、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。

1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流失。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十一

風機看護工崗位職責與行為規范

一、風機看護人員必須遵守公司及部門的各項規章制度和執行安全操作規程，必須按時上下班，做到先交接后下班的原則。接班前要對照前班的設備運轉狀況進行維護，做到運行情況交代不清楚、設備運轉記錄不真實，不能接班；上班人員交代不清楚，沒有做好運行記錄的不能交接班。

二、風機看護工在崗期間必須對風機的機體零部件是否完整齊全、連接是否緊固、殼體結合是否密封良好等各種情況隨時進行檢查和了解，并定時做好進行巡檢與記錄。

三、風機看護工有責任對風機、電機在運轉中是否有無雜音異響，以及風機軸瓦溫度是不是在65℃---70℃范圍內，電機軸端溫度是否小于95℃，冷卻油溫是否小于40℃做檢查記錄及匯報。

四、風機看護工要對閥門，油管，過濾器，調節閥，冷卻水管及儀表的好壞完整，齊全負責，并要對此類附屬設備及配件經常檢查和維護，發現故障問題及時匯報和做好發生故障的時間記錄，以及故障排除的時間記錄。

五、風機看護人員要對風機的潤滑系統必須定時檢查，例如檢查有無漏油現象，油泵工作是否正常，油質、油量是否符合標準，油壓是否正常，油壓保護裝置是否靈敏可靠等都要按項進行檢查記錄。如發現異常現象要及時報告主管領導和調度室，對異常現象做相應的處理，發現問題不及時報告者，要追究當班人員的責任。

六、風機看護人員要對風機及附屬設備的清潔負責，要求每班要對設備表面灰塵進行清理，做到設備本體無明顯油污、積塵、積水、雜物等，保持設備的衛生清潔，室內物料井然有序，工具、配件擺放整齊。

七、嚴格勞動紀律，對看護工要進行在崗抽查，發現脫崗、離崗、睡崗以及隨便遲到早退的現象，發現一次罰款100元，三次以上扣除全額績效。生產設備部要對風機的看護、保養和衛生做月檢與不定期檢查，每月至少兩次，檢查根據本標準進行，檢查的結果是納入當月績效的依據。

生產設備部 2013年6月13日

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十二

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結。

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水*

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水*。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：xx月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于x月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx、xx)、三等獎分別給予了獎勵。

5、xx月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;

急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;

手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。x、x月份至xx月份對今年進院的x名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有x名護士參加護理大專自學考試，有x名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人xxx個，留觀xx個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有x篇參加臺州地區學術交流，有x篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十三

今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，南坑鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反腐敗體制機制改革創新的要求，聚焦主業，真抓實干，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。

(一)落實責任，健全工作機制。

嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村(社區)和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實;嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對于重大事項，均由集體討論決定;進一步完善“廉政談話制度”，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用;健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

(二)強化教育，推進廉政文化建設。

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次;開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮各村(社區)書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進”活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進萬家，春節送春聯”活動，書寫廉政對聯690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。

(三)正風肅紀，狠抓作風建設。

以落實中央八項規定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“紅包”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“紅包”款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次;開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，并責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作，開展優化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。

(四)加大力度，積極查辦案件。

(五)落實“三轉”，增強監督力量。

一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應“三轉”要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于“三轉”、“四風”方面意見建議12條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。

20xx年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業、敢于創新，突出抓好以下工作：

(一)加快推動“兩個責任”落實。

進一步落實《_蘆溪縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。采取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開辟學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，厘清責任、統一認識，營造氛圍。

(二)堅決有力懲治腐敗。

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，借助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在群眾身邊的腐敗問題，增強震懾效果。

(三)增強監督的針對性和實效性。

一是繼續抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開發和工程建設、“紅包”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和干部作風違規問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。

(四)加強紀檢監察干部隊伍建設。

按照“三轉”要求，牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督”的理念，帶頭落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十四

20xx年以來，環保窗口在行政審批服務中心和環保局的正確領導下，認真落實《行政許可法》、《建設項目環境保護管理條例》、《環境影響評價法》，嚴格遵守中心各項規章制度。窗口工作人員愛崗敬業、全心全意為申辦對象服務，樹立了良好的政府形象。到10月30日止，在窗口辦理的事項共333件，及時辦結率均達到100％。在工作中，窗口工作人員認真履行東川區人民政府行政審批中心制定的管理制度，為企業和市民提供高效優質的服務。

便民服務中心是環保部門與環保服務對象之間相互溝通與交流的平臺。明年，我局將繼續充分利用好、發揮好這個平臺，主動接受中心和群眾監督，進一步增強便民服務意識，進一步提高工單的準確率、辦結率、群眾滿意率，及時準確地把各項利民惠民政策報至中心。

1、進一步加強領導，不斷提高工作人員的業務素質，審批質量和服務水平；

2、調整人員，充實窗口力量；

3、積極、主動地為投資者提供全面、優質的環保服務，為進一步改善優化投資環境和促進我區經濟發展，盡本部門最大努力，力爭做出更大貢獻。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十五

留樣觀察崗位職責

一、目的：明確留樣觀察崗位工作人員職責，保證留樣觀察的代表性、合理性、時效性，為制定藥品有效期提供依據。

二、適用范圍：適用于留樣觀察崗位工作人員。

三、責任者：留樣觀察崗位工作人員。

四、職責：

1、制定留樣觀察制度，嚴格按留樣觀察操作規程進行留樣、存放和復檢工作。 2、認真填寫留樣觀察記錄，每月向qc主管提出本月留樣檢測批次和項目。3、對復檢過程中發現的異常情況現象及時向部門負責人及有關領導書面匯報。4、一般一年對留樣觀察情況總結一次，填寫留樣觀察情況報表，一式三份，留樣員自留一份，交部門一份，必要時報公司管質量領導一份。

5、留樣期滿前一個月，應填寫留樣品處理表，并按規定的方法將其妥善處理。

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好好學習社區

qc理化檢測人員崗位職責

一、目的：明確質保部qc理化檢測人員崗位職責，保證檢測準確及時。

二、適用范圍：質保部qc理化檢測人員。

三、責任者：qc理化檢測人員。

四、職責：

1、在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴擅自改變檢驗標準和憑主觀下結論。

2、在工作質量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務，并于規定的工作日出內出具報告，精密度符合《藥品檢驗操作標準》要求的規定。

3、必須堅持實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4、工作時應按規定著裝。

5、必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛生工作，玻璃儀器用完后必須按規定清洗干凈。

6、應自覺維護、保養、各種上檢測儀器，并做好使用記錄 7、負責標準品，對照品等的正確使用及保存。8、負責小型玻璃儀器的校正。9、負責安全防火、防爆等工作。

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好好學習社區

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十六

為了進一步推動我縣監委工作，我縣監委堅持“以人為本，以病人為中心”的臨床服務理念，以“病人滿意、領導滿意、滿意”為目標，以服務臨床為宗旨，以“提供優質、服務滿意”為準則，在縣委、縣的領導下，在各相關科室的大力支持下，我監委工作以“創新、提升、提效”為原則，認真開展工作。現將工作情況匯報如下：

一、認真開展了創新監委工作，提高了服務水平

一）加強了監督機制建設。我監委成立了以一支監委會副主任為首的監督機制，各監委成員為小組成員。在監督機制上，監委會每月召開一次監委會會議，聽取各監委成員的工作匯報，聽取他們工作情況匯報，指出工作中存在的困難，并提出相應的合理化建議，有效的提高了監委的工作效率和服務水平。

二）強化了監督檢查，提高了監督的公正性。監委會每月組織一次監委會成員參加的例行查勤活動，每季度召開一次監委會會議，聽取他們工作中存在的問題，了解監委會成員在工作中遇到的實際困難，為其解決問題提供了依據；監委會每季度召開一次監委會成員工作會議，總結一段時間監委會成員工作情況，布置下一階段的監委會工作任務和工作重點；監委會每季度召開一次監委會成員會議，總結一季度的監委工作，布置下一階段的工作任務等。

三）實行了“xx月一匯報”制度，提高了監督的效果。我監委根據各監委成員的工作性質，對各監委成員的思想、工作、生活、學習等方面的情況定期進展、分析，及時發現監委會存在的問題和不足。通過各監委會成員的通力合作，各項工作取得了良好效果。

四）加強了對監委會成員的監督。我監委會成立了以監委會成員為組長的監委會成員監督小組，監委會成員的各項工作都有監委會成員的身影，監委會成員的工作責任感得到了增強，工作的主動性和自覺性得到了加強，監委會成員能主動地參加單位的各項管理活動，監委會成員在工作中能積極地主動地為臨床各方面的工作出謀獻策。在各監委成員的共同努力下，我監委會的各項工作有了較大的提高。

五）加強了監委會成員的學習和交流。我監委會成員能夠積極主動地學習理論和各項業務知識，能夠認真學習相關業務知識，能夠認真學習有關法律法規和監督管理辦法，能夠結合業務工作和自身工作實際，自學《公共安全法》、《國家監委法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行業標準》等相關知識，并將此知識作為監委會成員的必修內容，使監委會成員能夠自學，并有意識地將其與實踐相結合，不斷提高自身的綜合素質。

六）嚴格監委會成員的日常考勤。監督小組每天都有專人進行監督檢查，監委會成員能夠按時發放工資，監委會成員能夠嚴格執行工資制度，有效的杜絕了工作的過錯，監委會成員能夠按時按量完成各項工作任務，監委會成員在平時工作中能夠認真履行職責，有利于提高了工作效率，減少了工作成本。

七）加強了監委會成員對監委會成員的教育和管理。監委會成員的學習和交流能夠促進監委會成員的學習，并使監委會成員在工作中能夠自覺地學習理論和業務知識，能夠結合自身工作實際，自覺地將此知識作為工作的動力。在日常工作中，監委會成員能夠認真學習相關業務知識，能夠結合工作實際，自學《監委會成員學習手冊》等相關業務知識，能夠結合工作實際，自學《公共安全法》、《行政復議法》等相關法律法規，能夠結合工作實際，自學《行政復議法》、《行業標準》等相關知識，能夠結合實際，自學《公共安全法》、《行政復議法》等相關知識，并將此知識作為監委會成員的必修內容。在日常工作中，監委會成員能夠結合工作實際，自學《行政復議法》、《行業標準》等相關法律法規，能夠結合工作實際，自學《法》、《行政復議法》等相關業務知識，并將此知識作為監委會成員的必修內容。在日常工作中

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十七

20xx年11月1日，我應聘到xx押運服務有限公司工作，職務是調度員，擔任押運車上gps終端調試維護及押運線路勘測工作，至今工作已近四年了。四年來在公司領導和同事們的幫助下，順利的完成了相應的工作任務，確保了押運監控系統的正常運行，優化了押運線路，從而提高了公司的工作效率，得到了客戶的肯定與好評。在從事押運調度員工作期間，本人任勞任怨，兢兢業業，以良好的職業道德和較強的責任心認真細心的工作，現就四年來的工作情況和工作體會做如下匯報：

第一年剛到公司，公司的業務剛剛開展不久，押運車也不多，用的gps終端是賽格車圣公司的產品，所以剛開始時賽格車圣公司的技術員過來公司安裝gps終端的時候，我就在旁邊觀察學習，積極主動的向技術員詢問gps終端的工作原理及內部構造，慢慢的掌握了一定的技術。一開始當gps終端發生故障時，我還不能夠獨立的處理，還是要求助于賽格車圣公司的技術員，經過多次的觀察學習，我學會了排除故障的方法，首先要檢測線路，然后判斷是哪一塊出了問題，最后視損壞情況更換零件或修補線路。

隨著公司業務逐漸增多，押運車也相應的增加了，我排除gps終端故障的技術也比較熟練了，但是這還遠遠不夠，業務增多，就對押運效率要求更高，所以我不僅要做到熟練地排除故障，還要做到快速地排除故障。為了做到能以最快的速度排除故障，并且保證gps終端不重復發生故障，我每次調試維護完后都做好記錄，對每輛車的gps終端出現過的故障，按車牌和故障類型進行分類歸總，對每一次排除故障的方法和所用時間也做好記錄，作對比之后看哪一種方法最快，最有效。例如有一次，車組在執行押運任務中，車輛gps終端發生故障，我迅速趕到現場排除故障，但是由于此次遇到的故障之前都沒有遇到過的，最后詢問了賽格車圣公司的技術員，終于排除了故障，但是由于所花時間太長了，耽誤了執行任務的時間。事后我發現，遇到這種情況我應該準備一個備用的gps終端，代替有故障的gps終端，等任務執行完之后再慢慢維修有故障的gps終端，這樣才能保證押運任務順利完成。

經過不斷總結，不斷改善，在過去四年里，能夠比較完善的處理好每一次故障，使公司的押運任務正常高效的進行并順利的完成。

在線路勘測方面，我每一次都按照領導要求，每一條線路都實地勘測一遍，并且做好記錄，如行車速度，途中遇到幾個紅綠燈，若出現塞車是否有其它道可以繞行等。做好統計，然后設計出最短最高效安全的線路。

四年的調度員工作收獲很大，但也有不足的方面。在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習和技能的培養，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限性，導致在*時的工作中教條僵化、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握，容易就事論事、顧此失彼。同時由于種種原因，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，與領導的思想不能完全統一起來。學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進取心和憂患意識不強。

上述為本人四年來從事押運調度員工作的總結，工作之中還存在許多不足之處，今后我會正確認識自己的不足，加以改正。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十八

食品留樣人員崗位職責

1、負責食堂的食品留樣工作。

2、準時到崗，清理、清洗上餐的留樣食品及器具，做好當日的留樣準備工作。

3、嚴格遵守學校的規章制度。

4、每餐必須認真作好留樣記錄:留樣時期、食品名稱,便于檢查并存檔備查。

5、每樣食品必須按要求留足100克,分別盛放在己消毒的餐具中。 6、留樣食品取樣后,必須立即放入完好的食品罩內,以免被污染。7、留樣食品冷卻后,必須用保鮮膜密封好（或加蓋）,并在外面標明留樣時期、品名、餐次、留樣人。

8、食品留樣必須立即密封好、貼好標簽后,必須立即存入專用留樣冰箱內。

9、留樣食品必須保留48小時,時間到滿后方可倒掉。 10、完成上級領導交辦的其他工作。.

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇二十九

2020年1月24日，農歷大年三十，正是千家萬戶闔家團圓的日子。下午13時零2分，某某區中心醫院的微信工作群，一條“下午14時召開班子會，15時召開全體職工大會”的緊急會議通知進入全體95名干部職工的眼簾。

短短十分鐘之內，全體人員回復完畢！

1月24日下午15時，全院干部職工一個不落，全員準點到會。面對這感人一幕，黨支部*、院長倪躍忠同志瞬間淚目，向全體到會人員深鞠一躬致謝。

發熱門診的設置、分診隔離通道的建立、高速路口體溫檢測組排班、120急診轉診的調度、村衛生室工作的部署、全院疫情的信息報送、物資保障組的成立，在半個小時的會議中一氣呵成。除了服從，除了擔當，全院干部職工沒有任何的怨言。

會上成立了疫情防控領導小組，各班子成員分工負責，全院職工放棄休假，積極投入防控工作，為打贏疫情防控硬仗、保障人民群眾身體健康貢獻力量。

自從開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作以來，中心醫院感人事跡層出不窮：手術室護士文嬡、外科護士廖瓊、婦產科護士朱麗臣等同志顧不上家有嗷嗷待哺的嬰兒需要照顧，義無反顧的工作在防控一線；門診醫師郭小玲同志僅用兩天時間安葬逝去的老父入土后立即投入疫情防控戰斗；年近六十的藥劑科主任曾賢忠同志親自駕車星夜兼程，馬不停蹄，十二小時往返一千三百多公里到鄰省某市采購回一線醫護人員急需的防護服；預備黨員、內科副主任袁玲同志置兩個孩子在家而不顧，一心撲在專業防控知識的宣講和發熱門診的調度工作中；劉志艷、舒婷兩位臨床醫生除了堅守本職崗位，還多途徑尋找口罩供應商，自費購買后再贈送醫院用于防護；支部*、院長倪躍忠同志白天全面調度防控工作，夜晚在常吉高速某某互通口體溫監測點值守，堅持用無我奉公的工作態度詮釋著榜樣的力量，帶動著醫院黨支部全體黨員奮斗在抗疫的`第一線。

自戰“疫”打響以來，全院所有同志拋卻了個人困難，頑強戰斗在自己的崗位上。“不忘初心，牢記使命”的教育主題在與“毒魔”^v^的現實工作中得到充分展現。

一個個白衣戰士，為了打贏這一場“全民戰疫”而齊心協力、風雨兼程。在這個春節里，他們放棄了與家人團聚的時光，用無私無畏的堅守，為人民生命安全撐起一片晴空。

逆行的人并非生而強大，只是炙熱的心中有著深深的責任。哪有什么歲月靜好，此刻我們必須負重前行。2020年的春節，白衣戰士注定是最美的風景。病毒肆虐的當下，我們必當是最堅實的力量和抗擊疫情的守門人。病毒不止，我們奮斗不息；戰斗不止，絕不收兵。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇三十

靜脈留置針 百科名片 ?? 靜脈留置針

靜脈留置針（vein detained needle）的應用是臨床輸液較好的方法，一方面可以減輕嬰幼兒因頭皮針反復穿刺帶來的痛苦，另一方面也減輕臨床護士的工作量。目錄

一、操作規范

二、注意事項

一、操作規范

1、用物帶至患者床旁，對床號、姓名，向患者解釋

2、將輸液瓶掛于輸液架上，打開導管針外包裝，戴手套。

3、選擇血管。在穿刺點上方10cm處扎壓脈帶，按常規進行局部皮膚消毒，待干。

4、取出導管針，去除針套，轉動針心使針頭斜面向上。將已備好的靜脈輸液器的頭皮針刺入肝素帽內，注意排盡空氣，關閉輸液器開關。

5、針頭與皮膚呈15～300角穿刺，見回血后，降低角度再將穿刺針推進～.穿刺。囑患者握拳，左手繃緊皮膚，右手以拇指和食指夾緊導管針的護翼。右手固定導管針、左手拔出針心～1cm，左手將外套管全部送入靜脈，松壓脈帶，囑患者松拳。

6、抽出針心，用專用敷貼固定導管針，在敷貼上寫上患者姓名、留置日期和時間，然后固定肝素帽，取出壓脈帶。

7、脫手套，再次查對無誤后，在輸液卡上記錄時間、滴速并簽名。根據醫囑和病情調節輸液速度（參考靜脈輸液法）

8、助患者臥于舒適位置，整理床單位，按皮內注射法處理用物，洗手。

9、向患者交待注意事項。根據情況進行健康教育。

10、封管：當液體輸完后進行封管。

①常規消毒肝素帽。

②將抽有封管液（生理鹽水和肝素液生理鹽水）的注射器針頭刺入肝素帽內。

（肝素液的配制濃度：1支肝素萬u稀釋于125～1250ml生理鹽水中，即每毫升含10～100u肝素，用量5ml，嚴格掌握封管液的維持時間，一般生理鹽水維持6～8小時，稀釋的肝素溶液維持12小時）。

③邊推注封管液邊退針。

④用夾子將留置針硅膠管夾好。

11、再次輸液。

①常規消毒肝素帽：松開夾子，將抽有生理鹽水的注射器針頭刺入肝素帽內，先抽回血，再推注5～10ml生理鹽水。

②然后將輸液器頭皮針刺入肝素帽內，打開調節器調節滴速進行再次輸液。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

醫者仁心，大愛無疆

北大人民醫院呼吸內科主治醫師李冉已經不是第一次執行國家任務了。2017年，他作為“組團式”醫療隊員完成了為期一年的任務。李冉的母親也是一位傳染病大夫，此次知道兒子要去前線支援，她點點頭，什么話都沒說。她一晚上都沒怎么睡，凌晨3點就開始蒸饅頭為兒子送行。

x大學第一醫院重癥醫學科護士李佳辰是國家支援x醫療隊隊員，她的媽媽17年前曾參加過抗擊非典的戰斗。日前，她在寫給媽媽的信中說：“17年前，雖然我還小，不能確切地理解何為前線、何為沒有硝煙的戰場，但在我心里，媽媽是個拯救生命的英雄。如今，我也像當年的您一樣，肩負使命，站在這個沒有硝煙的戰場上。17年后，我終于成了您！”

x大學第三醫院副院長、呼吸與危重癥專家沈寧接到命令后，來不及與家人告別，直接從醫院奔赴x。17年前，非典疫情暴發，31歲的她主動請纓，堅守一線；今天，她再次出征，迎戰新冠肺炎疫情。

中日友好醫院醫生段軍大年初二帶領20名醫療隊員來到x。為了不讓家里人擔心，他關閉了自己的微信朋友圈，只說留在x值班，但每天睡前都會跟家人報*安。“國家利益為先，這是人民最需要我們的時候。”他說。

國家支援x醫療隊隊員、x醫院保健醫療部護士王媛媛在寫給兩個女兒的信中說：“孩子們，今天媽媽用行動給你們講一個道理：當國家危難的時候，一定要舍小我、成大我。媽媽的天職是救死扶傷。國家有難，舍我其誰?媽媽愛你們，愛你們成長的土地。媽媽會用另一種方式守護你們！”

沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。為了億萬人民的健康，廣大白衣戰士夜以繼日、連續作戰，用生命筑起了鋼鐵防線，挺起了民族的錚錚脊梁！

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

2020年以來，在市委、市公安局以及上級主管部門的堅強領導下，市局留置看護支隊始終牢記初心使命，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作，切實增強政治思維，牢固擔當精神。面對疫情帶來的各項風險挑戰，留置看護支隊迅速啟動戰時勤務機制，嚴格實行封閉式管理，確保圓滿完成留置看護和“走讀式”談話看護任務，實現了疫情防控和留置看護安全管理“雙安全”“零差錯”。現將工作總結如下：

(1)、堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、習_一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

(2)、健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

(3)、注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

(4)黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對__的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

(5)存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

(1)加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰!作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

(2)要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患;不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報;學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

(3)推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件;結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

淺靜脈留置針留置術

【操作目的】

為血管良好的或長時間需要輸液或按時靜脈注射藥物的兒童、老年人、躁動的患者建立的靜脈通道 【操作前準備】

1、護士準備：著裝整潔，洗手，戴口罩、帽子

2、評估患者：了解患者病情，評估患者的穿刺部位皮膚、血管情況、脫水類型、心肺功能、自理能力及合作程度；是否排尿或排便。

3、物品準備：注射盤（消毒液、無菌棉簽）、止血帶、靜脈留置針、敷貼、治療巾、彎盤遵醫囑備藥液

4、環境準備：清潔、安靜 【操作方法與程序】

1、同密閉式輸液插好輸液器，排盡空氣。

2、攜用物至床旁核對、解釋、取舒適臥位。

3、檢查敷貼、留置針包裝撕開備用。

4、留置針排盡空氣，選擇靜脈，鋪治療巾置于穿刺肢體下，在穿刺點上方10cm處扎止血帶，消毒穿刺點皮膚。

5、再次核對

6、靜脈穿刺：

⑴ 囑患者握拳，去除留置針針套，旋轉松動外套管，調節針頭斜面 ⑵ 進針（繃緊皮膚，與皮膚呈15°-30°度角進針），見回血后壓低角度，順靜脈走行再繼續進針2-3cm ⑶推送外套管

⑷囑患者松拳，松開止血帶，按壓留置針上方，抽出金屬針芯

7、連接肝素帽或正壓接頭，無菌敷貼作密閉式無張力固定，并注明穿刺日期、時間

8、將輸液器與肝素帽或正壓接頭連接，調節滴速。

9、再次核對

10、撤去治療巾及小墊枕，協助患者取舒適臥位，將呼叫器放置病人易取處

11、向病人或家屬交代注意事項

12、清理用物，洗手，記錄 【護理注意事項】

1、使用時觀察留置針通暢情況、局部皮膚有無紅腫、滲液及患者主訴

2、輸液完畢，消毒肝素帽或正壓接頭，緩慢推注2ml-3ml封管液作正壓封管

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

2015年心血管內科安全輸液工作總結

隨著全民經濟的日益增長，人們對自身的健康狀況越來越重視，尤其中老年人，更加注重自身的預防保健治療，住院病人越來越多，由此靜脈穿刺的成功率也成了病人最為擔憂的頭等問題。臨床實踐經驗觀察，總結得出：跟傳統的靜脈穿刺方法相比，正確使用靜脈留置針，更能有效地提高靜脈穿刺的成功率。其臨床特點有：操作簡單，套管在靜脈內留置時間長，經濟實用，成功率高，并發癥少；可減少液體外滲，減少靜脈穿刺次數，提高工作效率，有利于血管的保護和緊急搶救；還減少了病人的痛苦，又減輕了護士超負荷的工作量。那么，護理人員該如何正確地使用靜脈留置針呢?工作經驗歸納如下：

使用靜脈留置針的注意事項與護理要點：

一、型號的選擇

套管針的規格為20g,22g,24g型號。常根據所穿刺靜脈的大小，穿刺部位，顯示程度和患者的年齡來選擇。其型號越小，內外徑越大，所以成年人多采用20-22g,小兒宜用22-24g。盡量選擇能滿足患者輸液要求的細短針。成人常規選用22g針。因為其管徑更細小，進針時痛苦小，一次穿刺成功率高，留置時間較長，為臨床上搶救危重病人贏得時間。

二、血管的選擇

1）最好選擇上肢粗、直，血流豐富，有彈性的血管，應避開關節、靜脈瓣、肢體受傷部位，偏癱患者宜選擇健側肢體。以20-30°的角度正面進針。不能下床活動的病人也可選擇下肢靜脈穿刺。

速進針。

3）對于消廋患者，皮下脂肪少，血管易滑動，常規消毒后，必須充分繃緊穿刺部位皮膚，再以30-40°的角度正面直接進針，見回血后馬上降低角度再緩慢套入少許，然后邊推進套管針邊抽出鋼針。

4）針對脫水患者，其血管充盈度低，彈性差，穿刺前應囑咐病人先做局部熱敷，常規消毒后再以20-25°的角正面刺入，見回血后降低角度沿著靜脈走向套入血管到位。

三、正確的穿刺方法

通常選擇上肢淺表靜脈，如選用上臂前臂尺、橈靜脈、肘正中靜脈，避免選擇下肢靜脈，避開關節及皮膚不完整的部位。留置前備好留置針6cm x 7cm醫用透明敷料、普通的紙膠布、無菌棉簽和消毒液。找準血管后，在血管上方6-10cm處扎緊止血帶，用碘消毒兩遍待干后，將左手固定穿刺部位皮膚，右手拇指和食指抓穩留置針針柄，以20-30°的角度快速刺破血管，見回血后再進入少許，然后降低角度沿著靜脈走向，邊推進外套管邊退鋼針，小心地套入血管，到位后將鋼針拔出。重新擺放好留置針的位置，后用透明敷料敷蓋固定，然后用紙膠布固定留置針的兩端：近穿刺端（注意：膠布不能遮蓋穿刺點，以便于觀察局部情況）和鋼針出口端。這樣可以避免病人在活動時老是碰動針頭將針眼弄大，導致針眼處出血，流液或感染。最后固定留置針延長管根部。

四、正確的封管方法

1）封管液的配制：抽取肝素鈉溶液1支（12500u/2ml）加入250ml生理鹽水中配制成肝素nacl溶液(50u/ml)；或者直接使用10ml生理鹽水。

2)封管方法：

在輸液快要結束時，用10ml注射器抽取肝素nacl溶液或生理鹽水10ml在輸液延長管接頭處進行正壓封管，在封管液快推完的同時，迅速扣住留置針延長管根部的開關夾。再用膠布固定留置針，封管液最好滿5ml以上,以便使留置針針管內充滿封管液，防止針口處的血液凝固。3）正確選擇封管液：

一般情況下都可以用生理鹽水封管。尤其腦血管病患者，用它封管可以避免患者發生凝血功能異常的危險，也可以防止靜脈炎和堵管的發生。針對血脂、血液粘稠度高，普遍存在靜脈壓高的冠心病患者宜采用肝素nacl溶液封管，可以延長靜脈留置時間，防止靜脈炎和堵管的發生。

特別注意：患有凝血功能障礙的病人必須使用生理鹽水封管，切忌用肝素nacl溶液封管，否則會加重出血使病情惡化。

五、透明敷貼的正確貼法與留置針的穩妥固定貼敷貼前，應該先將穿刺周圍皮膚上殘留的皮膚消毒液用無菌棉簽吸干，再以穿刺點為中心用敷貼平整地將留置針與局部皮膚

緊緊粘貼在一起。再用一根長膠布加固留置針體的中間。最后,加固留置針的兩端也很重要，建議用窄的輸液貼兩條將留置針的穿刺端

（注意：膠布不能遮蓋穿刺點，以便于觀察局部情況）和針柄出口端橫向粘貼加固。這樣可以防止病人活動時引起敷貼的松動和避免留置針移位引起針眼弄大導致出血，針的滑出等。

六、根據血管特點選擇適宜的穿刺方法和留置針

1）針對長又直，且粗而有彈性的好血管，建議使用套管較長管徑較大的22g靜脈留置針。穿刺時可以將套管針與鋼針同時穿刺

套入到位后再拔出鋼針，不用邊推進外套管邊退出鋼針。因為這種血管壁韌性好，走向直不容易被鋼針刺破，有利于延長靜脈留置時間。

2）對于較短走向不很直，且容易脆，彈性較差和壁薄的較小血管，宜選用外套管較短且管徑較小的20g靜脈留置針。用留置針穿破血管見有回血立即降低角度再進少許后，必須小心翼翼的一邊推進外套管一邊往外退出鋼針到位后，再完全拔除鋼針。這樣可以避免在推進外套管過程中再次刺破血管壁或者因為所選的血管管徑小，韌性差，包不住外套管而再次刺破血管壁導致穿刺失敗。

3）針對接近關節處較長、走向直，且彈性較好不好固定的血管，建議使用反向靜脈留置穿刺。穿刺時必須用力繃緊拉直穿刺部位皮膚血管，固定穿刺肢體，防止針頭滑出血管外。

七、靜脈留置針的禁忌癥

對于短而容易脆，彈性差，管內充容性不好且管壁薄，或接近四肢關節處的小血管；皮下脂肪疏松處；橫向跨越肢體長骨（其血管走向與肢體長骨垂直）表面的靜脈血管等處不宜使用靜脈留置針。

八、常見并發癥的原因分析與護理應對

1、靜脈炎： 1）原因分析：

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

夜班看護崗位職責

1、按照公司作息時間，每日準時到崗（夏季19：00，冬季18：00）；

2、每日早8點離崗，離崗時要與日間人員完成交接；

3、上班期間不得隨意離崗，不得隨意讓外人進出，不得隨意讓親朋

探訪；

4、保證值勤室衛生清潔，不許有紙屑、方便面等雜物；

5、嚴禁在值勤室和賣場范圍內抽煙，一經發現罰款500元；

6、員工下班離場和晚間0：00時要進行兩次全場巡查（次日由公司

行政對照監控進行檢查），內容包括：大廳門、燈、飲水機電源、各辦公室門是否關閉。水龍頭、洗手間是否存在漏水現象，以及 有無火災隱患。如發現問題必須關閉或處理，情況嚴重者，第一 時間向公司領導報告；

7、按時進行魚池維護管理，包括清洗、換水、以及死魚處理；

8、每日7：30前清掃門外臺階、廣場（無明顯垃圾堆積、果皮紙屑、塑料袋等）

9、飲酒后不得上崗，上崗時間不得飲酒。一經發現，罰款200元。

2015年10月10日起執行

審批：

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

一、每月定期或不定期的組織業務學習。本著缺什么補什么，需什么學什么，發現什么改進什么的原則加強理論學習及實踐技能培訓，并不斷完善科內護理常規，提高了護士的理論水平，拓寬了護士的知識面，在對患者的健康宣教中逐漸體現了護士的知識水平，受到了患者、家屬的好評。

二、認真學習核心制度及科內常用的某些應急預案，將應急預案、核心制度，護士素質及臨床常用護理數據、服務用語及服務基本要求等印發到每一位護士手中，時刻學習，不斷充電，用核心制度為我們的護理工作保駕護航，確保了醫療安全。

三、每月科室優質控組對科內護理質量進行定期或不定期的檢查，找出問題，及時糾正，進行整改，嚴防了較大的差錯事故發生。

四、科內年輕的護士較多。為了使各層次的護理人員都能更好地服務于病人，對科內不是常見的護理操作，來取傳、幫、帶、手把手指導低年資護士完成，以督促低年資護士的自我學習情況。

五、開展優質護理服務伊始。科室召開了頻繁的護士會議，目的將相關的精神傳達到每一名護士以及開展優質護理意義、目的。以取得護士認可才能順利由行，同時科室也積極動起來，光是在工作安排上做了調整，取消了原來的排班模式，改為apn排班模式，建立責任小組負責制，將病床包干到人，同時重新調整整修訂了各班職責，半年來，通過反復學習優質護理服務內涵及項目和全體護理人員的共同努力，不斷實踐，不斷改進，使我們護士的護理服務越來越周全，越來越人性化。

六、加大了病房的安全管理。科室老齡患者居多，針對科室這一特點，我們從病人一入院就開始進行細致詳盡的安全教育，預防了可能發送的跌倒、燙傷等事件，做好各項告知書，針對患者的情況做好相關的危險因素評估，并根據危險評估分值做好相關的預防措施，如穿防滑鞋，并在床尾，病人一覽表，科室走道，病室內均有防滑倒，防墜床的警示標識，對于意識不太清又行動自如者，我們采取了從入院就膠布自制腕注明科別、姓名、年齡、診斷等佩戴在左手腕。

七、為了減輕家屬負擔，我們針對生活不能自理或病情不允自理者行每周床上洗頭一次，而床上擦浴則根據病人的綜合因素考慮，同時在飯點前主動為病人及家屬訂三餐，總是想盡一切辦法，盡其所能，解患者所憂，排患者所難，滿足病人需要，使病人滿意。

八、為了解除病人對醫院環境陌生的顧慮，我們除在入院時告知外，還統一有護理人員全程陪護進行院內檢查，如果有重病人或需檢人數過多，則加派陪檢人員或有醫生陪同，此舉得到了家屬及病人的贊許。

九、一年來，護士姐妹們付出了許多，得到了肯定，全年靜脈輸液，人次/肌肉注射、人次/皮試、人次/莫滴等等。這些數據表明，成績是可喜的，但缺點也是存在的：一方面是低年資護士工作能力，突發事件應對能力及心理素質有待提高;另一方面是作為年長而又管理經驗匱乏的護士長，科室管理能力有待進一步提高。

十、明年工作設想：第一，指定規范詳細的培訓計劃;第二，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養;第三，提高自身業務水平，加強管理知識的.學習，提高自身管理水平。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

做到以人為本，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執行保護性醫療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發癥等不加以隨意評斷，減少病人的心理負擔。切實轉變服務理念和工作模式，保證以護理工作狀態為病人服務，滿足病人一切合理的需求，為病人創造溫馨舒適的住院環境，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內部服務質量，以便更好的配合治療，達到臨床醫生對護理工作滿意度≥98%。

制定嚴格的科室規章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發生。利用晨會、護理業務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執行率100%，無菌切口感染率≤，常規器械消毒滅菌合格率100%。

保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

護理人員三基水平平均≥85分;護理技術操作合格率≥95%;支持護理人員參加繼續教育學習和培訓，繼續教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習 班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業務水平，更好的配合手術科室開展新業務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術水平。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

按照縣衛生局的統一安排部署，我院在全院醫務人員中深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動，把活動作為開展“創先爭優為民服務”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手，與衛生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫務人員的職業態度進一步改善，職業技能進一步提高，職業精神進一步提升，我們主要做法是：

一、以“修醫德”為關鍵，提高服務意識

1.用高尚的醫德引領職工的思想和行動。一是深化醫德教育，組織學習《醫德規范》，《公民道德建設實施綱要》，和先進典型事跡，舉辦培訓、座談會等，增強了全院職工的服務意識和責任意識，提高了思想道德素質。二是加強醫德考評，醫德考評與評優評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執行“一票否決”制度。

2.以“強醫能”為重點，提升服務能力。一是加強基本技能訓練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是采取“請進來、送出去”多種方式培訓學習，三是鼓勵醫務人員參加*教育，函授學習，自學考試。

二、以“鑄醫魂”為目標，打造職業精神。

一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深入。圍繞行風建設、醫患關系、行為規范等查找問題，用先進的文化理念深入分析，找出克服這些問題的方法，打造救死扶傷，樂于奉獻的良好職業精神。

二是開展衛生院文化建設。開展“話衛生院，憶傳統，談精神，講文化”活動，回顧衛生院發展歷程，總結衛生院優良傳統，激勵醫務人員，在*凡的工作中守護信念，放飛自己理想。

通過深入開展醫德醫風建設年活動，我們的服務能力和服務水*大幅提升，我們決心繼續深入開展主題實踐活動，思想認識再提高，任務責任再明確，宣傳發動再加強，主題實踐活動再深入，要*心正身修醫德，不斷加強自身修養，強化職業道德建設，全面提高思想道德修養水*，要專心練功強醫能，不斷提高專業技能，為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

20xx年，根據黨的十九大精神和^v^^v^系列重要講話精神特別是在思政課教師座談會上講話精神，在校黨委行政的堅強領導下，思政部開始了新時代全面建設工作和全面改革工作，有成績亮點，也有問題差距，現就今年所做工作總結如下：

(一)常規工作順利圓滿完成。在干部和行政管理人員嚴重不足的條件下，我部全體教師團結協作，克服各種困難，順利圓滿完成各項常規的黨務、教學、科研和管理服務等工作。

(二)黨建工作成效明顯。根據黨委工作安排和部署，“不忘初心，牢記使命”主題教育全程進行，順利完成，效果良好;經過較長時間培養，六名教師發展成為預備黨員，這是思政部多年以來的重大突破和發展。

(三)綜合改革持續發力。按照校黨委部署，思政部全面開展“公開課教學”活動、“四個庫”建設和宣講團隊建設工作，效果突出。

“公開課教學”活動：所有教師全部進行公開課教學活動，所有無課教師全部聽課評課議課，上學期和本學期完成整整一輪，實現了教師授課全覆蓋、教師聽課評課議課全覆蓋、全年度全覆蓋三個“全覆蓋”。同時，此項活動結合思政部未來三年內打造百節示范課堂活動，本年開始啟動打造25節的工作。教師授課視頻全部存檔，刻錄好的光盤發給教師自己進行學習、比對、反思、改進。現在，年度活動已經全部結束，所有教師在活動中，均切切實實提升了教育教學水平。特別是對于青年教師而言，效果明顯。為落實完成好立德樹人根本任務打下堅實基礎、為進一步提升思政課教學效果打下堅實基礎、為培養學生德智體美勞全面發展打下堅實基礎。

宣講團隊建設：思政課教師除了發揮面對學生進行教育的主渠道作用外，還有服務校內校外、積極展開宣講的職能。思政部精心策劃、建構13個宣講小團隊(下一年整合調整為五個宣講團隊)，根據經濟、政治、文化、哲學、歷史、法律、倫理道德等主題，針對性地進行集體備課，發揮團隊力量精心打造、打磨宣講內容并持之以恒，確保在三年內實現校內校外只要有宣講需要，我們就能派出講得好、講得精的宣講人員。不斷擴大特別是在社會上的影響力，為運城學院贏得聲譽。

(四)制定《思政課教師加強課堂教學管理提升教學有效性的實施措施(試行)》：根據《措施》要求，思政部教師在履職盡責備好課、講好課的同時，必須加強課堂教學管理，通過管理提升思政課教學效果、提升學生學習實效;思政部教學督導組本學期深入課堂對教師課堂管理情況進行督查、對學生表現情況進行檢查共計6次，切實加強了課堂教學管理效能、提升了課堂教學實效。

(五)青年教師隊伍建設奮力推進：在校黨委行政高度重視和支持下，我部20xx年引進12名教師，根本上解決了思政課發展的瓶頸問題。針對近兩年新引進青年教師多的情況，下大力氣進行培養培訓，專門制定《實施方案》并嚴格實施，確保青年教師盡快過教學關、站穩站好講臺，成效明顯。比如在今年xx屆青年教師基本功大賽中，三名教師參賽，分獲一二三等獎，是歷年成績最好的，在全校各教學單位中也是最好的。這樣的成績，得益于賽前大量的組織、遴選、評議、指導等工作、得益于對青年教師的培養、培訓、指導扎扎實實進行。

(六)強力調動推進科研工作：針對思政課教師多年以來科研積極性不高、科研比較弱的現狀，大力加強、奮力調動、強力推動科研工作，為科研發展和科研促進思政課教學工作打下了良好基礎，為實現三年內發表論文一百篇的目標打下良好基礎。20xx年，凡是能申報的項目，不論類別和層級(如國家社科基金項目、省委^v^部項目等等)，都積極組織申報，首先做到全部參與申報。工作成效明顯，科研工作已經展現強勢起步效果，今年獲批省級項目六項、院級項目十一項(共十七項)，目前正在督促盡早結項中，同時跟學報溝通和商談，計劃在最后一期開辟專門的思想政治教育專欄，發表在研項目有關論文(4-6篇)。

(七)持續加大教師師德師風建設力度，引導、教育、管理思政課教師嚴格按照^v^^v^提出的“六個要”嚴格要求自己，切實夯實底線、紅線、高壓線意識，確保思政課教師隊伍是又紅又專的隊伍。

(一)教學處于爬坡期。xx歲以上教師較普遍存有做好教學直到退休的想法，科研工作積極性主動性比較難以調動，推動科研促進教學實現教學突破和較大幅度提升的可能性比較小，一定程度上影響思政課教師教學能力和效果的整體提升;xx歲以下教師xx名，教學經驗缺乏、駕馭課堂能力不足、培養培訓工作任務重且周期較長，教學處于爬坡上升期。這兩頭綜合起來，客觀上影響到思政部整體的教學實效也處于爬坡上升期。

(二)引進高學歷(博士)教師異常困難，目前只能考慮自己培養，在黨委行政的高度重視與強力支持下，現在已有三名青年教師計劃于明年考博。科研團隊工作已經起步，但效果顯現尚需時間。

(三)干部和行政管理人員不足，特別緊缺的是教學秘書和部門辦公室主任;辦公用房緊張，還需要一個兩間房大的教研室的辦公室，因為馬克思主義中國化教研室現在有xx名教師，明年將達到20名左右，現有小房間已經不夠用。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

為強化學校管理，進一步加強學校內部管理，明確值班人員的職責，維護良好的教育教學秩序，確保學生及學校安全，特制定本制度。

一、學校每天安排一名行政人員及一名教師值班，全面負責學校日常安全管理工作，具體名單見值班人員安排表。

二、值班人員早晨必須提前10分鐘到崗，做好辦公室的各項衛生工作，行政值班負總責，包括白天上班及晚自習值班，并做好記錄。

三、大課間活動時間，值班教師負責整隊，做好學生早操的秩序維持；行政值班負責檢查人員到崗及學生早操情況，并就相關問題做好宣傳教育及工作安排，發現問題及時解決。

四、每天就餐時，值班教師應在學生食堂檢查學生用餐情況，維持好秩序。保證在崗，做好巡查工作，監督管理各班午休，晚睡，隨時處理值日期間突發事件，不得擅自離崗，如因有事須做好工作交接，否則按曠工論處。

五、每天下班時各辦公室的門、窗、照明、風扇及各種用電器材的關閉情況，并做好檢查記錄。

六、值班當天應不定時巡查學生日常活動情況，積極維護良好的教學秩序，發現違紀現象及時批評教育，重大問題及時處理并向有關領導匯報。

七、值班行政領導全面負責，協調、督促、檢查各崗位人員到崗情況。值班人員負責做好家長來訪的接待工作，做好電話記錄，上級有關通知要及時通知到相關人員。

八、如有特殊情況不能值班的，須預先做好調換經行政值班同意，否則按無故空缺處理，并按相關處理辦法進行處罰，發生安全事故承擔相應的責任。

一．牢固樹立為教學服務，為師生服務的思想。門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

二．堅守崗位，不擅離職守，把好門，看好人，做好安全保衛工作。 三．做好來人登記、傳達工作，在上課、開會，午睡期間一般不叫人。外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

四．任何人從學校內攜帶物資出門，門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

五．外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

六．保持傳達室清潔，整齊。

七．協助學校做好其他事務工作。

八．及時收發報刊雜志和信件，不準扣留積壓。

九．每天按規定時間開鎖大門，鎖門后有人叫門要問清身份和目的`后方可開門。

一、進出校門要有禮貌。

二、進入校園后，沒有班主任的許可，不準私自出校門，更不準翻圍墻。 三、來校時不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器等與學習無關的用具，若發現有同學帶，要及時向老師匯報。

四、上課要及時進教室，聽從老師的安排，和老師發生爭執時要及時向學校領導報告。

五、課間、課外活動時要聽從班主任的安排，不逞強好勝，不玩危險游戲。嚴禁在教室內、過道中追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

六、不在籃球架下等危險地方玩耍。嚴禁攀爬學校任何一處圍墻、門窗及樹木、球架。

七、不在校園主道上玩耍。 八、若照明燈等電器發生故障，不得私自動手排除，應報告班主任或后勤處，由后勤老師進行故障排除。

九、大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。 十、上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。 十一、課外活動和體育鍛煉，要按有關安全規則進行。

十二、不亂扔塑料袋、廢紙、作業本等，要愛護物品，保持校園清潔。 十三、在校生病時，要及時報告老師，不能私自回家。

十四、發現同學之間爭執或打架時，要進行勸解并及時報告班主任。 十五、以《學生守則》、《學生日常行為規范》為行為準則，時時要求自己做個好學生。

為了確保全校師生的人生安全和財產安全不受損失，學校安全領導小組要對全校各管理部門及班級等方面進行安全檢查。

一、定期檢查和不定期檢查相結合，*時月月檢查，四季各季隨時檢查。 二、檢查范圍：校屋頂舍門窗、頂棚、安全用電、操場上的體育器械、冬季烤火爐具，食堂安全衛生等。

三、各班責任人（班主任及任課教師）認真檢查學生帶入校園物品，嚴格控制管制刀具等危險品帶入學校。

四、每次檢查要有記錄，發現問題要采取果斷措施及時解決。 五、各安全責任人要認真履行檢查職責，防患未然。

為了保障我校教育教學工作的正常進行和師生生命安全及國家財產的安全，能及時、高效、合理有序地處置學校“突發性”事件，現特制定《關嶺縣清苑學校學校突發性事件處置預案》。

一、 指導思想

以黨的“*”重要思想為指導，堅持以人為本的思想和堅持師生生命安全及國家利益高于一切，同時堅持^v^預防為主、積極處置^v^的方針，盡一切努力把杜絕或減少校園安全，消防、治安等突發性事件的發生，盡一切努力把師生生命財產及學校，財產的損失降低到最低限度。

二、成立機構

為切實加強對安全工作的領導，學校成立以周黃為組長，杜德品，郭德均，吳成碧，龔基*為副組長，及各班主任為組*員的學校安全工作領導小組。同時下設安全、消防、保衛等小組機構，明確專人，分工負責滅火、救護、疏散、通訊聯絡等工作。

（一）安全小組 組 長：龔基* 成員：各年級班主任。（專項負責督促、宣傳、貫徹落實學校各項安全制度。） （二）消防小組 組 長：杜德品

成 員：保安（負責檢查學校各辦公室、班級教室用電、用火安全，若發現火災，立即組織人員進行救災工作。）

（三）治安小組 組 長：吳成碧 成 員：各班主任。（負責協調值班防范工作，清理校園中的外來人員，維護校園教育教學工作秩序）。

（四）救護組 組 長：杜德品 成 員：各班主任。（負責對突發事件中受傷師生進行救護、處理和包扎傷口，做好及時送醫院治療的準備工作）。

（五）疏散組： 組 長：周黃

成 員：各年級班主任。（若發生突發事件，負責立即織全校師生有序的疏散到安全區域，保室外消防設計

護師生的人身安全）。 （六）通訊聯絡組 組 長：周黃

成 員：值班人員及各班主任。（若突發事件發生，負責立即電話報告縣主管部門，以最快速度得到上級的指示）。

三、 主要處置措施

1、校園突發事件發生，立即啟動學校安全預案。

2、及時向縣主管部門報告事件情況，以取得領導的指示，便于采取下一步行動。

3、學校領導小組立即召集各小組，召開簡短的緊急會議，商量布置處置辦法，各小組必須在校領導小組的統一指揮下，各司其責，開展工作。

——隔離點醫護人員工作總結心得 (菁選3篇)

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。

今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，能夠反映出一個人的修養;一個動作，能夠折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，用心進取，真正以病人為中心，服務周到，態度和藹，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面，大到用心參加各種突發事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最用心的工作熱情。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業務水平，提高自己的各項護理技能，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我帶領大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者狀況，確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。

當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。透過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，更多的與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的狀況，以便更出色的完成門診護理任務。

心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫院樹品牌。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，扎扎實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業賄賂等活動，取得了一定成效。現將具體工作情況總結如下：

(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

(二)精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動

繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每周一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監查等方面的內容，共組織黨委中心組黨風廉政專題學習1次，集中廉政學習6次，講黨課1次，收看警示教育片5次。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的2名科級干部、2名競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

(三)抓源治本，穩步開展商業賄賂治理工作

(四)突出重點，抓好效能建設和優化經濟發展環境工作

一是抓責任落實。明確執法責任，把我局涉及的規劃、建設、環保行政審批執法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業務科室、具體承辦人。二是抓限時承諾。在項目入駐前期，局規劃、環保人員就提前介入，陪同選址、做環境影響評價，對需要辦理規劃許可證、建筑許可證、環保審批手續的，條件符合、手續完備的，15個工作日內辦理完成，凡需到上級部門協調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建項目環保審批53家，環評執行率和“三同時”執行率達到100%。三是抓責任追究。要求行政執法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經集體研究決定，執法文書規范，檔案齊全，建立行政執法錯案追究制度、行政效能監查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業非主觀故意、一般性的違規違法行為，采取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現場辦公、技術指導等多種形式，積極主動開展環境保護、工程質量監督、安全生產咨詢和技術服務，先后協助為滴滴香公司、綠源公司195畝土地辦理掛牌手續，為投資北區9個項目辦理選址意見書，為25家企業辦理及換發排污申報登記證，組織為轄區20多家建筑工地舉辦免費安全生產知識講座2次，以優質的服務贏得了企業的好評。

(五)強化監督，確保各項工作落實到位

一是堅持開門納諫。采取發征求意見函、召開座談會、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、“五一”期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現象的發生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件有著落，事事有回音。

我局上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在：個別同志為經濟發展服務意識不強，工作效率、工作態度有待進一步改進;局紀檢監察工作在創新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。

明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標、二個結合、三項重點”，推動我局的紀檢監察工作再上新的臺階。

(一)堅定一個目標。繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統籌兼顧、標本兼治，使局干部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。

(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與服務全區經濟發展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全局上下以創業的激情搶抓機遇，以創新的舉措克難攻堅，以創優的精神攀高爭先，積極投身我區生態經濟強區建設。

(三)突出三項重點。即突出機關效能建設、商業賄賂治理和優化經濟發展環境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環節，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過程的，落實整改責任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內部管理制度，規范執法程序和服務標準，鞏固黨風廉政建設成果。三是抓好信息宣傳和總結匯報。進一步加大信息和新聞報道工作力度，對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結、上報，推動各項工作的順利開展 。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

1.樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態度，構建和諧的護患關系。

2.發放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意見、出院病人反饋(或電話詢問)，本科室醫生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

4.“國際護士節”與工會合作舉辦“護理藝術節”，以豐富護士業余文化生活。

1.從“三基三嚴”入手，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2.抓住護士_、護理查房、病例討論等關鍵環節，以保證危重、疑難病人的護理質量。

3.加強專科護理業務的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干。

4.加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

6.落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次。

7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現突出科室予以獎勵。

1.組織全院護士業務學習及講座6-7次。

2.對畢業5年內護士分層次進行操作技能培訓。

3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。

4.以科室為單位對護士進行臨床能力考核，專科業務考核和護理操作考核各一次。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

今年以來，某某縣看守所在局黨委和業務部門的關心支持下，緊緊圍繞公安中心工作，認真貫徹落實監管會議精神，以等級化管理為主導，監所安全為核心，監所基礎工作為重點，打牢監管工作基礎，努力增強民警綜合素質和戰斗力，提高執法水平，全面提升監管工作水平，確保了監所安全。

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一、加大基礎設施投入，增強技防能力

我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。一是投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。三是加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。四是加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。

“監所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。一是安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。二是積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”， 一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。三是堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。四是嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。五是加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。

為貫徹落實“”全省公安機關“整治突出執法問題 推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。

^v^“”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。一是加強民警的教育，我所通過傳達學習“”、“”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

20xx年以來，在市委、市公安局以及上級主管部門的堅強領導下，市局留置看護支隊始終牢記初心使命，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作，切實增強政治思維，牢固擔當精神。面對疫情帶來的各項風險挑戰，留置看護支隊迅速啟動戰時勤務機制，嚴格實行封閉式管理，確保圓滿完成留置看護和“走讀式”談話看護任務，實現了疫情防控和留置看護安全管理“雙安全”“零差錯”。現將工作總結如下：

(1)、堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、__一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

(2)、健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

(3)、注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

(4)黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對__的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

(5)存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

(1)加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰!作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

(2)要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患;不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報;學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

(3)推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件;結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

20**年xx月，我縣被市委市列為市級監察單位。

在這個充滿機遇、充滿挑戰的新環境中，我們又一次迎來了新的挑戰。這是我縣的一次“大突圍”大發展大變化，是在全面落實“兩個率先”重要思想指導下，我縣加快城鄉環境綜合治理和城鄉建設的關鍵性xx年。20**年，我縣城鄉環境綜合治理和城建工作在縣委、縣的正確領導下，緊緊圍繞建設“一強三優”現代化縣城這條主線，以提高城市文明程度為重點，以城市建設“三項制度”和“城市管理xx年行動”為載體，以城市管理“兩化”為載體，以城市規劃管理“兩化”為手段，狠抓城市管理工作，全縣城鄉環境建設有了新的提高。

在這xx年中，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、城市管理工作

一）、抓隊伍建設，提高城市的綜合競爭力

為進一步做好城市管理工作，我們在抓工作的同時，加大隊伍建設力度，充分發揮了縣級監察的職能作用。

xx月xx日，縣組織了由縣委和縣長親自帶隊，縣理局、衛生局、、辦、交通運輸局、縣局、縣理辦、縣環評辦、辦、縣理辦、縣局、縣中隊、縣理所、縣建設局、縣理所、縣市政設施管理所等單位的監察人員共600多人到**市執法大隊參加全縣的城市管理培訓。縣領導多次強調，各級必須嚴格遵守《城市管理條例》，切實履行職責。

在此基礎上，我們又組織縣級監察人員到城市管理的城市規劃區，到工作的環境衛生、公共秩序、城市環境管理、城市綠化等方面進行了一次大檢查，并對檢查中發現的問題進行了認真的整改。

在檢查中，縣理辦和辦的職工都堅持每天對**市城區的城市環境進行綜合整治和公共衛生進行了大檢查，對發現的問題進行了認真的整改。縣理辦和縣環評辦共同在**的主要路口和公共設施區設置了一塊衛生牌（包括衛生標識牌、衛生標志牌）。同時，縣理辦對每一處**路口的城市環境進行了一次大檢查。

二）、加強隊伍建設，不斷提高隊伍的綜合素質

20**年xx月，縣召開了全縣城市環境綜合治理和城建工作會議，對全縣城市衛生、公共秩序、城市管理和城市綠化、市政設施建設等各方面進行了詳細的安排部署，并下發了全縣城市環境綜合治理和城市綠化、市政設施建設、市政設施建設、市政設施建設等各方面的工作要求。縣在會議上就我縣城區的環境衛生、公共秩序、城市綠化、市政設施建設、市政設施建設、市政設施建設等方面進行了具體的安排部署，各相關部門又對照年初制定的城市環境綜合治理工作計劃，認真研究、部署、落實。各單位在會議上都要做到了“四個落實”，即：落實責任、落實措施；落實時間、落實責任；落實資金、落實經費、落實工作措施；落實人員、落實設備、落實設施；落實工作要求。各單位也都制定了具體的工作計劃，并在實際工作中嚴格按計劃執行。

為此，我們還進行了一次業務培訓。一是縣領導和各單位領導都到城區的各個城市巡回檢查指導工作，并對我局城區的各項環境衛生進行了全程督查，各單位的環境衛生工作都能夠做到位。二是縣理辦和縣建設局、縣理所、縣和縣建設廳、縣理辦、縣理辦、縣理辦、縣中隊、縣理所、縣局、縣環評辦、縣理辦、縣市政設施管理所、縣理所、縣、縣理辦、縣理辦、縣衛生局以及縣局等單位的工作人員進行業務培訓，取得了良好的效果。三是縣理辦在每月對各單位、各部門的工作進行檢查，及時發現和糾正工作中的問題，有效地杜絕了各類環境衛生問題的發生。

二）、抓宣傳教育，不斷提高全社會的城市意識

為進一步增強全社會對城市管理的責任意識，提高城市管理水平，我們在縣理辦和縣理辦的領導下，在市執法大隊

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

護士在工作中履行職責時，如何高效、優質、創造性地完成各項任務，達到最佳工作效果，讓患者安心、放心，積極配合醫院治療？通過醫德醫風的學習，確立了護士的崗位意識，對提高工作效率和質量有了一些認識。

第一，責任心是做好工作的前提。這個“心”不僅僅是指在工作中到位，更是指在課堂上用心去做，不自私地離開課堂，這樣才能做好護理工作。如果缺乏責任心，新護士和老護士都不會做好護理工作。這幾年基層工作的年輕人很多，光有信心是不夠的。我們在工作中應該耐心細致。護士千萬不能馬虎。“千里之外。”不會是赤手空拳。當然，用心良苦的工作也會有失誤，在正常范圍之內。總的來說沒有問題，有正確的認識，只是觀點和做法環節的錯誤。“好心辦壞事”是方法問題，不是思想問題。所以責任感對于護士來說不是可有可無的，必須通過自身修養來培養。這種“錯誤”很容易預防和克服。如果你不該犯錯誤，不該因為責任心不強而犯錯誤，那性質就變了，不在正常范圍內，所以不能用“錯誤”來舉例子，要追究責任。所以責任感對于護士來說不是可有可無的，必須通過自身修養來培養。

第二，要有*等感和親情感，與患者密切合作的主動權和選擇權在護士。護士如何適應、迎合、被患者支持？樹立*等意識是關鍵，即護士采用*等的理念對待患者，不僅是一碗水對待所有患者，患者也是流動的。選擇住院的權利掌握在患者手中。如果把護士比作主人，那么病人就可以比作客人。護患關系應該是“照顧委托人”。主人如何方便地接待客人？首先要尊重患者，重視對方的存在，像對待客人一樣熱情地對待每一位患者，努力讓患者感受到主人的溫暖、隨和、體貼。這主要體現在護士的服務態度上，應該是“輕言輕行輕操作”。護士的工作對象是有生命的生命，*等意識也應該包括對生命的尊重。因此，*等意識是高質量完成工作的重要組成部分，也是護士創造性工作的重要方面。

近年來，醫改政策深入基層，解決了群眾看病難、看病貴的問題。一項好的政策需要在職人員大力執行。說到底就是一句話：“全心全意為患者服務”用心行動，做得更好。

——醫護人員工作總結

醫護人員工作總結

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

士不可以不弘毅，任重而道遠。隨著全國人民防疫阻擊戰的打響，一個個初心紅勝火的先鋒，逆行而上，直面病魔，持續鏖戰，光彩奪目地綻放在億萬人民的視野，驅散了病魔籠罩的陰霾，深深扎根住進了每一名*員的心房，使我們全黨興起了人人爭做先鋒的浪潮，深深地指引了戰“疫”必勝之路。

向戰“疫”先鋒鐘南山學習“士不可以不弘毅”的深沉擔當。他是從醫學世家培養出的院士，84歲的老人，“他本可以安享天倫之樂”，但是，他卻選擇除夕馳援疫區，主動請纓擔任顧問組組長，義無反顧地到疫情發生地，將人民的安危放在心間，以寬闊的肩膀扛起共克時艱的戰“疫”大旗，唱響了國有戰敢擔當的“主旋律”。疫區街頭的*使他流下了英雄淚，升華了戰“疫”先鋒深厚的家國情懷，直面魔鬼的斗爭精神。我們黨員干部將在這份“使命在心、責任在肩”的深沉擔當指引下，持續鏖戰，讓*在防控疫情第一線高高飄揚。

向戰“疫”先鋒李蘭娟學習“絕知此事要躬行”的專注實干。“國家有需要，我們隨時出發。”面對突發不明疫情，李蘭娟院士第一個直擊病魔。對傳染病思想上永遠不能松懈的她，堅信依靠各級黨委*全民總動員，依靠廣大專業的醫務人員，我們一定能勝利。每天只睡3小時，與時間賽跑，與病魔直面較量，一個73歲的老奶奶一直擋在14億人前面，使用“四抗二*衡”迎戰、應用“李氏人工肝”治療、高強度推進疫苗研發……這是經歷非典、禽流感等等疫火洗禮的一片初心，始終實戰在火線。我們黨員干部將在這份“絕知此事要躬行”的專注實干號召下，持續鏖戰，讓*在防控疫情第一線高高飄揚。

向戰“疫”先鋒火神山建設團隊學習“十萬火急、神兵天降”的*速度。在疫情發生地的一片荒蕪中建一所容納1000張床位的醫院需要多久?60多個項目團隊，5小時的設計方案，7000多名工人，800多臺挖掘機、推土機等設備，不分晝夜，持續作戰。10天，火神山醫院像“變魔術一樣建起來”。神兵天降般的*速度再次震撼世人。世界衛生組織總干事譚德塞感嘆：“中方行動速度之快、規模之大，世所罕見，展現出*速度、*規模、*效率。”我們黨員干部將在這份“十萬火急、神兵天降”的*速度領跑下，持續鏖戰，讓*在防控疫情第一線高高飄揚。

向戰“疫”先鋒布和朝魯等優秀的中華兒女學習“一方有難、八方支援”的*力量。在廣袤的錫林郭勒大草原一名優秀的“第一*”布和朝魯，在2月3日人生的終點，捐出了2萬元支持新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的黨費。“多年來，感謝組織對我的培養，現在疫情防控工作這么重，我卻幫不上什么忙，你們要把這錢交組織。”這是老人臨終最后深情的囑托，也是防控疫情阻擊戰中提供各種無私支援的杰出代表，更是一顆質樸無華、感人至深的火熱初心。疫區加油！全國幫忙！一列列逆行的隊伍、一批批馳援的物資、一顆顆關注的心、一滴滴同情的淚……凝聚的是億萬中華兒女團結的力量，這如鋼如鐵氣勢磅礴的*力量，無堅不摧，無往不勝！我們黨員干部將在這份“一方有難、八方支援”的*力量支持下，持續鏖戰，讓*在防控疫情第一線高高飄揚。

“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”戰“疫”先鋒，是新時代中華民族的脊梁。戰“疫”大軍，在先鋒的感召下奔涌向前，必然會人人爭做初心如火的戰“疫”先鋒，凝心聚力，接續奮斗，持續鏖戰，積力為功，疫病魔鬼必除！

戰線就在腳下，初心行將致遠；學在當下，即刻戰“疫”！

——疫情中一線醫護人員工作總結

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院xxx管理措施落實執行，完成了**年xxx科工作計劃9xxxx以上。現將工作情況總結如下：

一、提高醫務人員院內xxx知識

1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。

2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

三、加強院內的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、xxxx戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。

4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

為加強對轄區內的留置人員安全教育，切實提高他們的安全意識，根據《關于加強安全監督管理工作的通知》（昆安監[2022]1號）和《安全事故責任追究辦法》（以下簡稱安監[2022]15號）的相關規定，根據《安監局關于開展xx年第二季度安全監督管理工作的通知》精神，我區對我轄區內的留置人員安全教育工作做了大量扎實有效的工作，現將xx年第二季度安全監督管理工作情況簡要總結如下。

一、加強組織領導，確保各項安全工作落到實處。

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，我區成立了“xx年安全監督管理工作領導小組”，制定了“xx年第二季度安全監督管理工作計劃”、“安全生產月活動”、“安全隱患排查治理專項行動”，并將各項安全工作納入重要日程。

二、落實責任制，層層落實。

為了使全區安全監管人員能夠嚴格按照要求，扎實開展安全監督管理工作，區安監辦與派出單位簽訂了《安全生產目標責任書》，將安全生產責任層層分解到各單位，并把安全監管責任目標逐級明確到相關人員，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

三、強化教育培訓，提高各項監管工作人員安全素質。

為了使全區的安全監管人員能夠熟練掌握安全生產的有關規定、操作規程，區安監委還組織各區安監站、區安監局、、區安委會、區安監站等部門組織了各類人員培訓工作，全面提高各項人員的安全素質。同時我區安監站、安監站還加強了對安全工作人員的安全教育培訓，通過學習培訓，使安全工作人員的安全意識、安全責任意識和自主安全保護意識得到進一步提高；

四、嚴格管理，確保各項安全工作落到實處。

為了確保各項安全工作落到實處，區安監委加大了對轄區內安全管理的檢查力度，對轄區內各項安全工作進行日常監督檢查，發現問題及時整改，使每次安全檢查都能按要求完成，從而確保了轄區的安全穩定。

五、加大安全宣傳培訓力度，確保各項安全工作落到實處。

為了使轄區各項安全工作人員能夠熟練掌握安全工作的有關規定，區安監辦根據實際情況制定了各類安全培訓方案，通過安全培訓學習，使安全工作人員能夠了解安全工作的有關規定、操作規程，并能夠按照要求進行安全培訓；

六、嚴格檢查，確保各項安全工作落到實處。

我區的安全監管工作雖然做了一些工作，但還存在很多問題。如：各項檢查工作落到實處的力度不夠；有的項目還有遺留工期，沒有及時完成安全檢查工作等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中加以克服和改善。

安監委各項工作任務已圓滿完成，安監站、安監站在今后的工作中，繼續發揚成績，克服困難，不斷改進安全管理工作的方法和措施，不斷提高全區的安全生產管理水平，努力為我區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

“阻截”行動成果顯著

在銀行等部門的配合下，從11月6日開始，我們動員一切力量在全市范圍開展防控電信詐騙“阻截”專項行動，最大可能的截斷匯款轉賬的金融交易渠道，使電信騙子的騙術落空。

截止到11月10日，5天時間銀行駐守民警有效阻止了14起涉及電信詐騙的金融交易，避免事主經濟損失共計80余萬元，同時相關部門也將對涉嫌詐騙的銀行帳號進行處理。

案例一：20xx年11月6日12時許，一事主在建設銀行中軸路支行，稱近期不斷有人自稱民警，稱事主因固話欠費3168元，要求其將錢郵寄至武漢某地或轉賬至民生銀行一賬號內，否則將凍結其個人賬號。事主欲向對方匯款時，被安貞里派出所駐點民警及時發現并制止。

110設立反詐騙專家咨詢席

針對我市電信詐騙的犯罪的嚴峻形勢，為切實增強群眾的防范意識，最大限度地為群眾挽回經濟損失，從今天起110報警服務臺專門設立反詐騙專家咨詢席，由反詐騙專家金大志等經驗豐富的民警輪流值守，為廣大群眾答疑解惑。

據民警介紹，今年以來電信詐騙警情在全市總警情中所占比例持續攀升，給人民群眾帶來了巨大的經濟損失。手段以冒充公職人員、電話欠費、冒充熟人、退稅等最為常見。犯罪分子利用群眾相信公職人員，害怕財產受損，貪圖便宜等心理，大肆進行詐騙活動，數額從數千元到數百萬元不等。

據統計，10日當天，110報警服務臺已接到此類報警電400余個，其中勸阻警情60余個，涉案金額數十萬元，舉報線索300余個。

防范工作刻不容緩

案例二：20xx年11月6日10時許，一事主在家中接到電話，該人自稱是電話局工作人員，告知事主在昆明市裝有一部電話并欠費3600元，后把電話轉到某局里，一自稱姓陳的民警稱事主擾亂金融秩序，告知其家中存款將被凍結，需要將存款轉到某賬號上，當日11時許，事主到工商銀行馬連道支行柜臺將存款5萬元匯到該賬號。

鑒于每天仍有不明真相的群眾上當受騙，警方再次向您發出電信詐騙預警信號和防范提示：

各種詐騙的犯罪中騙子的目的是騙錢。上述詐騙者幾乎都是通過銀行轉賬、銀行卡轉賬的形式達到騙取錢財的目的`。無論騙子如何花言巧語、危言恐嚇，他們真正的目的是讓事主將自己的銀行卡或存折內的錢轉到騙子的手里。

1、催繳電話費是電信、通訊部門對于真正的電話欠費客戶，通常是在每月繳費日起之前，使用正常客服電話通過電腦語音進行提醒按時繳費的一種商業服務手段。公、檢、法機關作為執法部門是絕對不會使用電話方式開展此類所謂的“電話欠費”案件偵查工作的，請謹防上當。

2、對冒充各類工作人員打電話詐騙的，一定要注意來電顯示上的電話類型，對于一些不熟悉，不像是正常座機手機號碼的電話，尤其是電話前帶有多個“0”的號碼不要理睬。如接到類似欠費電話時，可撥打提供服務的電信部門的統一客服電話進行核對。如對方稱是民警，可以通過撥打110進行報案和咨詢。

3、陌生人通過電話、短信要求您對自己的存款進行銀行轉賬、匯款的，或者聲稱為您提供安全賬戶為您的存款進行保護的，都不要輕易相信，更不能向對方提供的賬號進行轉賬操作。

4、要提醒在家里的中老年同志，要保守好家庭以及個人的各類信息，如銀行賬號、銀行密碼、家庭住址等。中老年同志遇到不明白的事不要急于做決定，要先和家人聯系、溝通，防止受騙。

最后，再次提醒您：凡是接到陌生人來電要求轉賬匯款的電話，不聽、不信、不匯款、不轉賬，請掛機后立即撥打110。

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院感科上半年在醫院感染管理委員會的正確領導下，認真貫徹落實《醫院感染管理規范》、《傳染病防治法》及《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，認真執行醫院感染管理制度，加強醫院感染環節質控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協調合作，有效地控制了醫院感染暴發流行及傳染病漏報的發生。現將上半年工作的具體情況總結如下：

一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結。

在規定時間認真執行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫院內感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1—5月份各類信息上報情況總結通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發生。

二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學習院感及傳染病防治知識的積極性。

1、院感專職人員積極參加市衛生局及市疾控中心組織的各類培訓學習，積極掌握新發傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。

2、積極參加院外院感知識培訓學習，6月14日帶領全院11名院感監測員參加由xx_院感質控中心組織的院感學術年會，會上認真聽取了四位專家關于《醫院感染診斷與鑒別診斷》、《手術部位院感診斷》、《手術室無菌操作原則及換藥流程》、《醫院環境衛生學采樣》等知識的精彩內容。

3、積極組織院內院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進行培訓學習;傳染病管理方面重點對人感染h7n9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓學習，通過培訓學習，增強了大家對疾病預防與控制醫院感染的意識及學習傳染病防治知識的積極性。

三、繼續完善各項制度。

繼續完善了醫院感染、消毒隔離、監測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫院感染管理制度，進一步完善了醫院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無菌醫療用品的管理制度和措施、醫務人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

四、指導臨床，服務臨床。

積極主動加強與臨床醫師的溝通工作，針對少數醫生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導各臨床醫師積極學習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求;指導醫生認真填寫傳染病報告卡，引導醫生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作;積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發生。

五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報。

院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1—5月份共篩查出院病例1752份。1—5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1—5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發生。針對自查、督察、檢查中發現的問題進行原因分析、總結、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農藥中毒病例、食源性疾病病例、職業暴露上報數據匯總并通報。

六、進行院感監測工作。

為了減少醫院感染的發生及由此造成的損失，及時發現醫院感染流行或爆發苗頭，有效降低醫院感染散發率，及時發現并減少醫院感染的危險因素，評價醫院感染控制措施的效果，上半年我科繼續按照制定的醫院感染監測計劃進行院感日常監測和目標性監測工作。依據相關標準定期進行醫院環境衛生學、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監測，監測項目約200項次，對超標的個別項目及時進行分析整改;協助張家界市疾控中心完成上半年環境衛生學、消毒藥械、紫外線燈管強度監測工作，對監測超標的項目及時進行分析原因并整改落實到位;積極協助張家界市疾控中心完成上半年透析液監測工作，通過20xx年對透析管道的有效整改，兩次監測的所有項目結果均合格。

七、完成院感調查工作。

為了貫徹落實衛計委《醫院感染管理辦法》、《醫院感染監測規范》以及《醫院管理評價指南》要求，根據xx_醫院感染質量管理控制中心《關于開展20xx年xx_醫院感染橫斷面調查》文件精神，我科順利完成了全院醫院感染橫斷面現患率調查。

八、執行院感審核工作。

上半年繼續對醫院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產品合格，使用、保管規范。對醫院新修住院大樓的血透中心、手術室、產房等部門履行審核職責，對這些特殊部門的設計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關標準。

九、加標準預防及醫務人員手衛生工作。

1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、職業暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規程進行。

2、加強了非結核分枝桿菌醫院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。

3、落實醫院環境衛生監測制度。科室每月自測，院感科每季度對重點科室監測。各科室監測登記資料基本及時、準確，監測結果出現不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監測工作有通報和整改意見。

4、加*生安全防護工作，保障醫務人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學習。

5、加強了手衛生宣傳和管理，全體醫務人員認真執行手衛生規范，不斷提高手衛生依從性。不定期抽查抽考醫務人員手衛生知識和洗手，大家的手衛生依從性都有所提高。

十、積極組織準備接受市衛監所和疾控中心。

關于傳染病上報、發熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛監所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發熱門診存在的問題、醫院消毒供應中心、污水管理、醫療廢物暫存點存在的問題積極上報醫院領導，共同提出有效的整改措施。

十一、深刻認識存在的問題明確工作方向。

上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規范，對于好的方面，我們將繼續發揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：

1、醫院微生物室沒有進行細菌耐藥監測分析，對醫院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。

2、抗菌藥物的使用管理欠規范。

3、督查時發現有的科室醫療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。

4、手衛生以及標準預防還要加強執行力和督查。

5、傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準確無漏報。

6、還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設施、手衛生設施、干手設備等;因為無供應室，醫療器械清洗、消毒、流程不合理，醫療器械清洗設備欠缺等等。

7、手術室整體布局結構的不規范，流程不合理，器械清洗設施設備的欠缺等等，也阻礙了標準的執行。

對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業務的增長迫切需要規范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，不斷改進工作，總結經驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執行醫院感染管理的各項規章制度，加強醫院感染環節控制，預防醫院感染的發生，把院內感染預防和控制工作做得更好。

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一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

是認真學習十九大精神，深刻領會其科學，認真學習黨的十九大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質

二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。

一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

三、存在的問題

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。

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本人于20xx年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作匯報如下：

能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導干部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。

一年來，本人能認真學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鉆研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。

一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定范圍內的監督檢查。

二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導干部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。

三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違_紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。

今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。

一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻。

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在學院黨委的正確領導下，在學院分管領導和聯系點領導精心指導下，在學院相關職能部門的大力支持下，在各位老師的積極努力下，思政部較好地完成了學院下達的各項工作任務，呈現了積極向上、有所作為的基本態勢。現將有關情況總結如下：

此外，一年來，還結合政治學習情況，安排王光森教授給全省第26期警銜晉升班、給拉薩市公安局60多名警官培訓班就“__系列講話精神”作專門輔導，給20xx級警務碩士班就“依憲治國背景下人民民主專政的發展”作專門輔導，給高郵市公安局500多名干警就“全面從嚴治黨的新常態：基于《紀律處分條例》的解讀》”、給南京中醫科大學黨政干部工會主席部分教師作《辦好人民滿意教育的邏輯和實現路徑：以_視察北京中學為視角》專門輔導、給全省科技教育工會主席培訓班就“黨的十八屆六中全會精神”做專門輔導，給學院黨校學員就“黨的性質和指導思想”作專門輔導、給學院黨員骨干培訓班作專門輔導；安排吳建輝副教授給南京玄武公安分局、新街口派出所以及校內民警培訓班開設“兩學一做”專題講座、“公安機關基層黨建理論與實踐探索”專題講座；安排董昕副教授給校內民警培訓班開設“公安思想政治工作創新”講座。通過組織學習、安排教師開設講座等活動，讓大家真切地感受到學與不學不一樣，認真學與不認真學不一樣，收到了較好的效果。

以尚書記為班長的新一屆學院黨委高度重視思政課建設，提出了思政部各項工作要爭“第一”的明確要求，這既給我們做好工作指明了方向，同時也給我們增加了壓力，注入了動力。20xx年這一年，面對全國公安院校“換牌子，重視學科建設”，“抓重點、打品牌”迅速發展的新形勢，面對學院領導提出的“打品牌、爭第一”的新要求，我們化壓力為動力，不折騰，不懈怠，努力工作，使部門呈現較好的發展態勢。

（一）教學工作。教學工作是學校的中心工作，也是部門工作的重中之重。為此，我們高度重視，狠抓落實。一是根據學院黨委的統一部署，組建“思想政治類科目”比賽課程組參加_主辦的教學技能大賽，經過課程組近三個月的不懈努力（組建團隊、確定題目、制作課件、提煉觀點、開展磨課活動等），最終取得一等獎比賽結果，為學院爭了光。二是著力打造“公安政工學”課程群，或牽頭，或督促，扎實推進了《警察職業職業規劃》、《警察倫理學》、《公安思想政治工作概論》等3本講義、教材的撰寫工作。目前已基本完成。三是將實戰部門同志引入課堂，給學生開設講座，并進行面對面交流，使教學更接地氣。四是克服人少課多等困難，上學期13位專任教師完成了全院學生、7門課1933個課時的教學任務；下學期13位專任教師完成了全院學生7門課1499個課時的教學任務。此外，還完成了法律（警務碩士）班、警銜晉升培訓班、學院黨校培訓班、雙學位班、公務員輔導、外警培訓班等臨時性教學任務。學生的評教分，上學期不太高，而下學期則有逆轉，平均分為分，位于各教學系部前列！

（三）在職民警培訓工作。重視與干訓部聯合，開發實戰專題，并安排教師承擔民警培訓班授課任務，取得積極進展。一是重點打造3個實戰教學專題：董昕副教授主講的“公安思想政治工作創新”專題，已經在第25期、第26期警銜晉升培訓班講過，也組織過討論，效果不錯；吳建輝副教授主講“公安機關基層黨建工作的理論與實踐探索”，已經在民警培訓班講過兩次，反映還不錯；王光森教授主講的“_系列講話精神解讀”，已在民警培訓班講過4次，效果較好。

按照黨風廉政建設責任制的要求做好“一崗雙責”工作。作為部門負責人和黨支部書記，王光森同志總負責，既抓業務工作，也抓隊伍建設；吳建副主任主抓日常教學工作，同時協助抓宣傳工作；董昕同志協助抓黨風廉政工作。兩位主任、三個支委之間，既有分工，又有合作，職責分明，邊界清晰。在抓隊伍紀律作風建設方面，努力做到：一是重視日常教育，特別是節日提醒教育。二是重視青年教師教育，通過個別談心、交流以及安排指導教師一對一開展指導等方式，幫助他們查找差距，明確努力方向。三是重視高學歷教師教育，采取“大會提要求、小會講道理”等方式方法，教育、引導他們守住底線、不觸碰紅線，做政治上的明白人。四是嚴格管理，賞罰分明。對違法紀律的，該批評的批評、該檢討的檢討，絕不姑息。對表現突出的，該獎勵的獎勵，該表揚的表揚，絕不小氣。

最后，需要說明的是，雖然一年來做了一些工作，但由于主客觀的原因，特別是主觀努力不夠，我們還存在一些問題亟待解決：如：個別教師考慮自己太多，考慮別人、集體太少；少數教師內驅力不足、進取心不強；少數教師教學上投入不足，水平提高不快；少數教師科研不努力，幾年都沒有發表一篇文章。對于上述問題，我們將在學院領導的大力支持下，采取評聘分離、職位調整、獎勵與處罰、表揚與批評等方法加以解決。唯有如此，才能營造干事創業、積極向上的良好氛圍，為實現思政部走在全國公安院校前列的奮斗目標提供保障

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地產置業集團各部門崗位職責

第一章 正、副總經理崗位職責

一、總經理工作職責

（一）根據集團總體發展規劃，制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現；

（二）建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行；

（三）提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、財務人員、其他人員等，創建團結、協作、高效的公司團隊；

（四）嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本；

（五）全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作；

（六）組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；

（七）致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；

（八）負責分管辦公室、財務部、物業部工作，對辦公室、財務部、物業部工作負領導責任；

（九）公司章程或董事會授予的其他職權。

第二章

辦公室崗位職責

一、辦公室的工作內容

（一）公司人事管理工作

1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組

織實施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

2、協同各部門制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；

4、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除；

6、負責員工考勤及工資的管理工作；

7、負責保存員工相關個人檔案資料；

8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；

9、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利；

10、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

11、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監督檢查各部門執行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育；

3、根據總經理批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印、信的管理，嚴格執行印、信的使用規定；

6、負責公司文件、檔案管理工作；

7、根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；

8、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；

9、負責公司車輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；

10、負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；

11、負責公司環境衛生的管理；

12、負責員工食宿的管理工作；

13、負責對外的接待及票務、食宿等工作；

14、負責公司大事記工作；

15、負責來信來訪接待工作；

16、負責辦理營業執照、代碼證等的換發年檢工作。

二、辦公室主任工作職責

（一）協助公司領導制定和監督執行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化；

（二）負責行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（三）負責公司的人事管理工作；

（四）負責指導、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；

（五）對本部門員工進行業績考評，并將考評結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作；

（六）負責公司的固定資產和重要設備的購置、發放、維護等管理工作；

（七）公司印、信及發文審核的管理；

（八）負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；

（九）負責對辦公室工作有關的外部及政府部門，如工商局、勞動局、社保局、新聞媒體等部門的聯絡、溝通工作；

（十）完成公司領導交辦的各項工作；

三、行政文秘崗位職責

1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實施公司的人力資源規劃，制定公司的人力資源管理制度；

2、協同各部門制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；

4、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除；

6、負責保存員工相關個人檔案資料；

7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；

8、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利；

9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

四、行政文員崗位職責

（一）負責起草公司文件、通知和行政管理制度；

（二）負責監督執行行政管理制度，監督員工日常行為規范和組織紀律，獎懲和通報各類違規違紀行為；

（三）負責管理公司檔案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續；

（四）負責公司辦公用品購置、發放及辦公設備維護、保養等管理工作；

（五）負責辦公區、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；

（六）負責公司會議的準備、記錄、紀要整理工作；

（七）完成辦公室主任交辦的各項工作。

五、前臺文員崗位職責

（一）負責用規范用語接聽電話，若需要找的人不在，負責記錄留言或聯系方式；

（二）接待來訪客人，領到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進行來訪客人的登記；

（三）監督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；

（四）維護辦公區工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發事故；

（五）負責辦公區域安全、消防、衛生、盆景、自來水、純凈水、電等管理；

（六）負責公司往來信件、報刊雜志、傳真、e-mail的收發工作，不得泄露其內容；

（七）及時修改、發布公司員工通訊錄；

（八）根據員工的出差單預訂票務，提供請假單等員工所需的各類單據；

（九）負責文件與其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；

（十）完成辦公室主任交辦的各項工作。

六、駕駛員崗位職責

（一）遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，努力完成領導分配的任務；

（二）認真遵守公安交通管理部門制定的法規、法紀；

（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好；

（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路；

（五）每日養成自查、自檢的良好習慣；

（六）不得擅自出去，私自將車外借或交與他人駕駛。

七、宿管員崗位職責

（一）保持儀容整潔及個人衛生；

（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開；

（三）廚房內用具定期消毒，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除；

（四）購買物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節約；

（五）負責打掃員工宿舍衛生。

第三章 財務部崗位職責

一、財務部的工作內容

（一）參與制定公司財務制度及相應的實施細則；

（二）參與公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務分析工作；

（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報；

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等部門的聯絡、溝通工作；

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況，為領導決策提供財務信息；

（六）負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交售房款。負責銷售房款的收款工作，并及時送交銀行；

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；

（八）負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月8日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項；

（九）協助出納做好房款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作；

（十）負責公司全年的會計報表、賬薄裝訂及會計資料保管工作；

（十一）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務；

（十二）負責現金管理，審核收付原始憑證；

（十三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表；

（十四）負責公司員工工資及年終獎金發放工作；

（十五）負責公司融資工作，核算資金成本；

（十六）做好公司財務檔案工作：及時裝訂會計檔案，銷售合同統一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其他歸檔。

二、財務部經理崗位職責

（一）具體負責公司的財務會計工作

1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計工作水平；

2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；

3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

（二）組織制定公司的各項財務管理制度

1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益；

2、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報；

3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。

（三）組織編制公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執行情況

1、在編制財務收支計劃前，要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制公司的財務收支計劃和編制說明；

2、經總經理審批的財務收支計劃，組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破；

3、資金調用要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。

（四）組織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執行情況

1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節約，費用開支不突破規定范圍；

2、在公司總經理的組織下，將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實到各職能部門；

3、設計必要的臺賬，及時反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門反饋。

（五）充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為公司領導決策提供依據；

（六）組織公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財會人員的考核；

（七）負責協調財務和各部門的工作，多于其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌；

（八）負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒；

（九）負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交房款；

（十）完成公司領導交辦的其他工作。

三、財務會計崗位職責

（一）負責有關賬簿的記載和憑證審核工作；

（二）負責公司的財務成果核算、成本費用核算、協助部門經理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實工作；

（三）負責公司的往來結算、總賬報表及會計檔案的裝訂及銷售合同的統一歸檔；

（四）詳細了解有關稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；

（五）統計核實公司的售房款工作，及時了解公司的按揭貸款情況；

（六）負責公司的年終匯算清繳工作，做好有關證照的年審和變更工作。

四、財務出納崗位職責

（一）嚴格執行現金管理制度和銀行結算制度；

（二）根據公司規定，審核有關費用報銷憑證和費用報銷工作；

（三）負責公司的日常現金收支和工資發放工作；

（四）及時做好房款的收取和核對工作，登記相關賬本，編制有關報表；

（五）根據公司規定，審核有關支付款項的原始憑證并及時辦理支付手續；

（六）及時登記現金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現金庫存；

（七）負責保管庫存現金、各種有價證券、各種支付、結算憑證、空白收據有關印章和其他貴重物品。

第四章

開發部崗位職責

一、開發部的工作內容

（一）負責提出建設項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計提出建議；

（二）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃；

（三）負責辦理征用土地的相關手續；

（四）負責辦理規劃設計方案的報批并辦理領取執照的手續；

（五）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政帶征地內的拆遷安置工作；

（六）主持技術交底及圖紙會審工作；會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談；

（七）辦理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工；

（八）工程竣工后，會同有關部門及時辦理客戶入住手續；

（九）做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

二、開發部經理崗位職責

（一）規劃管理工作

1、根據公司項目總體開發的要求，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作；

2、負責公司與政府各專業部門的協調工作；

3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。

（二）項目規劃設計工作

1、按照公司對建設項目提出的具體實施步驟，向公司確定的設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助做好圖紙技術交底的準備工作；

2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。

（三）征地拆遷工作。按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現的問題；

（四）負責本部門與公司其他部門之間的工作協調，對開發部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序；

（五）做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報城建。

三、開發專員崗位職責

（一）掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系； 熟悉規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續；

（二）具備項目開發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑；

（三）及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；

（四）完成開發部經理交辦的其他工作。

第五章 工程部崗位職責

一、工程部的工作內容

（一）配合開發部做好開發項目的立項、規劃與報建，負責規劃、設計前的資料準備及技術論證工作；

（二）參與工程的規劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監理單位和施工單位的資質、業績和實力，組織招、投標會議，簽訂監理、施工承包合同，領辦施工許可證；參與相關材料、設備、配套設施的招標工作。

（三）負責施工圖紙的審查，先進行內部審查，在征得公司領導的同意后，再組織設計、施工、監理單位和分管副總及有關部門共同進行會審，做好會審紀要和技術鑒證等工作。

（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤；

（五）負責審查和批準工程的施工組織設計，并督促其實施；

（六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質量的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低開發成本；

（七）負責工程項目的現場管理，認真開展施工質量、進度的檢查，促進施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查；

（八）負責抓好工程的地樁、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質量等級評定工作；

（九）責抓好項目安全生產、文明施工的管理工作；

（十）責建筑工程技術文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實、齊全、完整、規范。

二、工程部經理崗位職責

（一）負責貫徹執行公司制定的各項規章制度以及公司領導做出的安排和決定，明確本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；

（二）熟悉本部門各崗位的業務，制定本部門工作計劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔的任務，幫助解決存在的問題；

（三）參與工程規劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監理、施工承包合同，組織工程技術人員熟悉圖紙和施工圖紙會審；參與相關材料、設備的招標工作。

（四）抓好施工前的準備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進度安排，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監督工程質量和安全生產及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現場矛盾，做好各協作單位的協調配合；

（五）處理施工中出現的技術問題，及時辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協調好監理、施工單位的關系；

（六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質量等級評定及質量問題的處理；

（七）負責本部門內部管理工作，主持召開部門會議、碰頭會，及時解決協調工作中存在的問題；

（八）參加公司相關會議，及時匯報工作情況及存在的問題，加強協作，搞好與其它部門之間的配合；

（九）負責本部門各項規章制度的建立及對本部門員工進行評價和考核，實行優勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門員工的政治思想素質和業務技能；

（十）完成領導臨時交辦的其它工作。

三、土建工程師崗位職責

（一）根據部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；

（二）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個施工環節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；

（三）熟悉本專業現行規范、規程和國家相關規定；

（四）深入施工現場，控制工程進度和施工質量，及時發現并解決問題,組織并參與解決施工中出現的各類問題；

（五）重要事情做到事前請示，事后匯報，必要時整理成文字資料并存檔；

（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專業施工方案；

（七）協助預（決）算工程師完成本專業工程量統計和復核及預決算工作；

（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；

（九）參與分項、分部、單位工程驗收；

（十）做好現場安全管理工作；

（十一）督促監理公司監督施工質量、日常巡檢、參加現場旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質量事故；

（十二）監督協調施工單位的安全生產和防火、防盜工作；

（十三）監督預埋、預留工作，保證正確無誤；

（十四）完成領導交辦的其他工作。

四、水、電工程師崗位職責

（一）根據部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；

（二）認真閱讀圖紙，熟悉每個施工環節，充分了解設計意圖，并參與圖紙會

（三）熟悉本專業現行規范、規程和國家相關規定；

（四）深入施工現場，了解工程進度，及時發現問題并及時解決問題，保證現場施工質量。組織并參與解決施工中出現的各類問題；

（五）重要事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔；

（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專項施工方案；

（七）協助預（決）算工程師完成本專業工程量統計和復核；

（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；

（九）參與分項、分部、單位工程驗收；

（十）現場臨時用電管理，確保施工用電安全；

（十一）完成領導交辦的其它工作。

五、園林工程師崗位職責

（一）根據部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；

（二）負責編制景觀設計招標文件，參與考察設計單位；

（三）負責景觀設計方案的確定，并根據實施過程發生的問題進行調整和補充；

（四）負責對景觀設計方案審查，并提出修改意見，交相關人員討論、審核，并形成一致意見后交總經理審批；

（五）方案和技術交底工作，負責審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；

（六）重點把握發苗木的數量與規格，控制工程造價；

（七）現場解決施工過程中的技術問題。

六、預決算員崗位職責

（一）負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關的工程技術文件的收發、管理；

（二）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發工作；

（三）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進行審核，并對原投資估算進行相應調整；

（四）負責核實竣工結算資料的合法性、完整性，滿足結算相關工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；

（五）負責生產預算的編制、實施及管理；

（六）負責工程類經濟合同的草擬、商洽、會簽及監控工作；

（七）負責及時組織材料員等相關人員處理工程索賠與反索賠工作；

（八）負責對由設計變更引起的費用進行測算；

（九）負責招投標工程量清單的提供、標底的編制、合同價格的確定及合同會簽；

（十）參與討論《材料、設備選型清單》；

（十一）參與對供應商的售后評估。

七、材料員崗位職責（兼職）

（一）根據工程實際進度，編制材料（設備）采購計劃；

（二）根據月計劃表協助財務部安排甲供材料的資金計劃；

（三）對擬采購材料（設備）進行詢價、比價等工作，對相關有意向的材料廠商的資質進行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；

（四）按材料設備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；

（五）做好對甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；

（六）協助并監督監理做好對材料進場的質量檢驗工作；

（七）監督材料設備采購合同執行情況；

（八）參加設備試運行；

（九）負責收集、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）；

（十）負責加工材料設備的管理；

（十一）協調材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進度。

八、資料員崗位職責（兼職）

（一）資料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；

（二）做好圖紙和技術文件的收發工作，辦好收發臺賬記錄；

（三）按檔案管理制度的規定收集、整理、保管好工程檔案。

第六章 銷售部崗位職責

一、銷售部的工作內容

（一）正確掌握市場

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢；

2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施；

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃

1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃；

2、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理；

3、根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神；

4、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

（三）管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施；

2、營銷隊伍的組織、培訓與考核；

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

二、銷售部經理崗位職責

（一）負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二）負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三）負責業務員工作行為，形象規范管理。

（四）負責工作環境衛生監督、管理。

（五）負責銷售部銷售業務管理：

1、制定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作；

2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據；

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據；

4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款；

5、組織每周銷售例會，總結銷售情況；

6、負責組織業務培訓及考核；

7、制定并組織銷售業務流程、監督實施；

8、制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理；

9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）結算傭金，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

四、銷售專員崗位職責

（一）負責與公司內各部門建立良好的溝通協調體系，時刻關注工程進度等事宜，將信息及時反饋到銷售現場；

（二）負責協助本部門經理項目外部公共場地、公關活動的組織、策劃等工作的具體實施；

（三）建立廣告效果監控體系，提高廣告投入效益，通過每日報表、來電、來客數量的統計分析，從中發現市場的契機與正確的廣告訴求點；

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

20___年快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅持“以以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20___年的工作任務。具體情況總如下：

一、盡心盡責，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

二、思想道德、政治品質方面

能夠遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

三、發揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己的優勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水*的提高做出了自己的貢獻。

四、不斷學習，提高思想業務水*

在過去的一年里，通過學習，提高了自己的政治理論水*，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水*，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20___我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

隨著社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

——維護人員工作總結 (菁選3篇)

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

護士個人履職總結范文在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本月的護理任務，現將總結如下：

堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人;掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標，提供優質的個性服務，以患者滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

1、加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2、加強學習安全管理組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風險預案平時工作中注意培養護士的反應能力

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，認真貫徹執行黨的十九大會議精神，__關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《_中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第**次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下：

一、公安業務工作方面

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。

一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發“兩搶”嚴防惡性案件發生，在一年上班期間無惡性案件發生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區社會風氣。

二、思想政治方面

認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

三、廉政建設方面

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

四、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。

二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

通過開展四個階段的安全穩定教育整頓工作，為確保安全穩定，堅持以學習實踐科學發展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局首長加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩定教育整頓，使我意識到了安全穩定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，

結合當前自身存在的問題如下：

一日生活制度落實不夠好；個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果。專業理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低，學習不認真

刻苦，學習態度不明確。保密意識和敵情觀念不強，淡薄：自身要求不嚴，責任心心不強，意識還不夠到位。

自身查擺出的問題整改如下：

一，做到雷厲風行的作風；做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己

二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”；應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。

三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果；做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用；端正學習的態度。

四，增進對保密意識和對敵情的關注；開展一系統關于提高保密意識和對敵情的觀念的活動來更好發揮認知作用，提高身意識！

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

2020年以來，在市委、市公安局以及上級主管部門的堅強領導下，市局留置看護支隊始終牢記初心使命，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作，切實增強政治思維，牢固擔當精神。面對疫情帶來的各項風險挑戰，留置看護支隊迅速啟動戰時勤務機制，嚴格實行封閉式管理，確保圓滿完成留置看護和“走讀式”談話看護任務，實現了疫情防控和留置看護安全管理“雙安全”“零差錯”。現將工作總結如下：

(1)、堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、習^v^一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

(2)、健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

(3)、注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

(4)黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對^v^^v^的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

(5)存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

(1)加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰!作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

(2)要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患;不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報;學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

(3)推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件;結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

（1）、堅持政治建警引領，夯實思想基礎

支隊始終堅持政治建警為基礎，積極樹立講大局、講奉獻、講團結的良好風尚，努力打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的隊伍。①是加強理想信念教育。以開展“堅持政治建警、全面從嚴治警教育”整頓活動為抓手，將理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的長期工程常抓不懈。支隊組織全體民警和輔警堅持每周政治理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想、習^v^一系列講話精神，積極開展“重溫入黨、入警誓詞，不忘初心使命”主題宣誓活動，筑牢民警輔警對黨忠誠的政治靈魂，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。②是強化職業道德教育。深入學習黨性教育、“兩個規范”和保密安全知識、輔警隊伍管理一二三四工作法，邀請市委黨校哲學教研室副教授韓巧玲同志進行專題授課，積極組織警員參觀烈士陵園、楊再興紀念園、中州抗日紀念館，開展學習身邊典型演講活動，不斷引導大家正確對待理想和職業，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，立足崗位，爭先創優。

（2）、健全機制，確保看護工作萬無一失

①是制定規章制度。看護支隊自創立以來，制定了《留置看護支隊制度匯編》，從隊員招錄到崗前培訓的各個環節，上崗后的日常管理，團建活動、培訓學習的各個方面，明確民警、看護隊員、門崗及監控人員的崗位職責及工作要求。②是優化執勤模式。看護隊員原執勤時間為每天上崗兩班，每班3小時，每執勤4天休息1天，無法定節假日，其余時間在支隊備勤，無特殊情況，嚴禁外出。工作強度大，休息時間短的原因導致看護隊員流失嚴重，后經多次研商，優化執勤模式，將執勤時間調整為分白班、夜班上崗。每班2小時，大大降低了隊員的工作壓力，人員流失率明顯下降。③是加強疫情防控。疫情期間，支隊及時制定措施，加強管理嚴格落實值班制度，全體民警及輔警看護必須保持手機24小時暢通，各班組長要掌握每名輔警看護隊員的動態情況，所有人員不得離開本市，如有特殊情況需要離開本市，必須向支隊報備，經審批后方可離開，全體人員每日上報一次體溫情況，如有異常及時上報支隊并立即就醫診斷。今年以來我支隊成功完成留置任務14人，出動警力1050人次，值班民警帶領看護隊員恪盡職守、嚴守底線，認真落實工作崗位責任，嚴格遵守留置場所安全和紀律規定，高標準、嚴要求、高質量的完成了看護任務，確保看護工作萬無一失。

（3）、注重文化育警，構建活力警營

注重文化育警，統籌構建活力警營。堅持創新活動載體，突出黨建引領，不斷豐富警營文化。不斷加強宣傳引導，堅持對工作中的亮點、做法進行總結宣傳，今年以來共投稿85篇，采用76篇。①是以團建促隊建，激發年輕隊伍活力。支隊組織開展了“慶七一看護隊員交接儀式”“端午節運動聯歡會”“留置看護隊伍成立兩周年文藝匯演”“國慶節大練兵匯報表演”等一系列活動，在封閉的工作環境中展現了看護隊員良好的精神風貌，激勵了隊員們的高昂士氣，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。②是強化從優待警，落實暖警惠警政策。看護支隊成立以來，積極向市紀委、市財政部門申請工作經費，全面落實看護隊員看護補貼和崗位津貼，全體隊員倍受鼓舞，工作積極性空前高漲。同時堅持以人為本，積極開展困難隊員慰問走訪活動，關心關愛隊員身心健康，為隊員排憂解難。王卓是漯河市留置看護支隊的一名普通隊員，今年5月份被確診為白血病。全隊上下紛紛慷慨解囊，2020年10月22日上午，支隊班子成員專程到王卓家中進行慰問，將慰問品和愛心捐款9千余元送到王卓手中，鼓勵他要積極配合治療，爭取早日病愈。

（4）黨建活動

為加強留置看護隊伍黨風黨紀建設，貫徹省公安廳和市公安局要求，漯河市留置看護支隊每月定期舉行主題黨日活動，針對^v^^v^的精神和會議近期召開的相關會議精神進行傳達和學習，鞏固民警輔警政治思維，調整政治站位，緊跟黨的思想路線。

（5）存在不足

①部分新進看護隊員崗位實踐經驗不足，工作中出現掌握程序生疏，操作不當，處置突發情況不及時的情況。

②檢查發現個別監控人員值班期間不盡職盡責，值班期間存在打瞌睡的情況，已對其進行嚴肅處理。

③經與市紀委監委協商，下一步將搬遷至市紀委監察教育基地進行辦公，但內部辦公條件簡陋，建議市局后勤部門加大后勤保障，增添辦公設施及民警健身活動器材設施。

④留置看護工作封閉辛苦，24小時無眠無休，身心健康受到極大影響。建議在下步工作中除了合理安排調休、實行心理健康干預之外，在不影響正常工作的前提下，以黨建為引領，加強隊伍建設，活躍警營文化，通過組織豐富多彩的警營活動，全面提升隊伍的凝聚力、向心力，增強看護隊員的榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

二、2021年工作打算：

（1）加強思想建設，強化責任擔當。留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責，更是一項特殊的政治任務，對公安機關而言也是一項新任務、新課題、新挑戰！作為看護民警輔警，應繼續增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守底線不容松懈避免麻痹大意帶來的嚴重后果。

（2）要熟知“三個安全”：①場所安全。及時排除留置區內現有配置可能造成的各種安全隱患，同時看護民警要有安全意識，杜絕因操作不當，粗心大意的過失造成安全隱患；

不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。②人身安全。定期觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況，及時發現問題苗頭并匯報；

學習并掌握突發狀況的處置方法和流程，一旦有緊急情況出現，才能有條不紊的進行處置。③信息安全。不該問的不問、不該看的不看、不該做的不做，不打探案情，不在留置室內聊天，不接觸被留置人的任何材料，不帶進和帶出任何有可能泄露案情的物品。

（3）推進基礎建設，提高工作水平。完善留置看護部門辦公、生活、訓練等基礎設施建設，提高民警輔警工作條件；

結合日常工作需求，配套相應的工作裝備。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

兒科是一支充滿活力、任勞任怨、刻苦鉆研充滿凝聚力的隊伍，在病人量大增，舊病房環境條件有限的情況下，我們兢兢業業地走過了這一年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質量為核心，深入開展優質護理”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部的`領導下，根據今年制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。

一、在院領導、護理部及科主任的領導下工作

1、參加護理部組織護士長會議16次，嚴格做到上傳下達。

2、完成護理部交辦的各項任務，積極配合護理部工作開展。

3、本著“以病人為中心”的原則，根據護理部及科內計劃制定并完成了科內護理計劃。

二、履行護士長的職責，抓好病區的護理管理。

1、安全是第一核心，安全意識教育常抓不懈。科室執行嚴格的查時制度，班班查對每周一次大查對，環環相扣。一年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作.全年無明顯護理糾紛。嚴格了無菌物品管理，手依從性的管理，嚴格執行無菌操作，全年無一例輸液、輸血反應。

2、上午充分深入病房，及時解決護士和病人需要解決的護理上的問題。

3、參與并指導危重病人的搶救工作。

4、組織護理查房11次，公休會11次，科內滿意度調查20次，滿意度為93%，10月份達到97%

三、嚴格落實各項核心制度，加大核心質量控制。

1、科室搶救設備運行正常并隨時處于備用狀態。所有搶救設備專人管理，每周定期檢查運行情況、保養、作記錄；搶救柜、藥柜由專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現問題應立即報告并即時解決。

2、持續改進并優化交接班制度3次。

3、完善并優化了查對制度流程。

4、為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理質量檢查考核標準”，我科以激勵機制為主，大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的。被醫院扣罰金額達1萬余元，科內獎扣相抵后，獎勵500余元。

四、落實科室護理人員規范化培訓

1、根據工作年資的不同選擇不同的內容，低年資側重基礎，高年資側重專科及教學能力的培養。

2、在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室每月組織考核；選擇真實案例加深培訓效果。

3、通過組織學習，心得體會，樹立正能量觀。

五、抓好實習同學的帶教工作，帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手不放眼

1、根據8周的時間制定教案，結合臨床進行培訓。

2、基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范。

六、增收節支，嚴格按照物價精神收費，合理使用人力彈性排班。

1、科室護士上半年17人，現增加到了22人。全年門診量4萬余次，住院人次2516人次，特級護理人次3826人次，靜脈輸液3萬余人次；霧化3萬余次；吸痰1萬余次；靜脈采血1萬余次；護士*均工作186小時/月。

七、科室護理科研、引進新技術開展情況

1、在科內醫生護士共同學習努力下，完成了指脈氧新技術的開展（現已常規實施），耳溫測試方法的探索（失敗），科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結不足。今年還在我科開展了cpap5例。護理人員還學習了從重醫兒童醫院引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，皮膚受損患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，規范了臨床護理觀察思維及方法，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。

2、今年護理論文發表有2篇。

八、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，獲得病人送來感謝信3封，錦旗2副，書面點名表揚300余次，滿意度93%，不足主要表現在：病房環境整潔度；護士的應答能力，加藥的及時性上。

九、存在的不足

主要是科研論文這一塊需要加強。

留置看護隊員工作計劃 留置看護隊伍工作職責篇

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，體檢中心在院黨委的正確領導和親切關懷下，干部職工堅持黨的衛生工作方針，以提高醫療服務質量為重點，以提高人民群眾健康水*為目標，不斷強化服務意識，深化科室內部管理，提高醫療、服務質量，狠抓管理制度的改進和創新，提高職工的積極性；強化職工的思想和素質教育，增強了職工的責任心，取得了一定的社會效益和經濟效益，各項工作有了一定的進展，為20xx年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進科室各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下。

一、基本情況

1、醫院新一屆的領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的大型設備ct機、彩*超等服務于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應當前人們以健康保健為主旋律的今天，健康體檢列為我院重點工作，體檢中心的打造是我院工作的重中之重。

2、體檢中心是20xx年x月新組建成立的一個科室，位于我院醫技樓三樓，面積200m，有x名工作人員。其中：中級職稱x人，初級職稱x人，臨時工x人。室內配有嶄新的電腦、彩電、沙發、辦公桌椅和各種體檢科室所需物品，待檢室窗明幾凈、鮮花蔟擁，讓您在享受健康體檢的同時，還能享受舒適溫馨的環境。

3、體檢組成員由三位院長和各科室的業務技術骨干組成，根椐體檢工作隨時抽出。體檢中心是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心4名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

二、工作開展情況

1、優化體檢服務質量，當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

2、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。院領導和工作人員多次到各單位進行現場宣教、疾病健康保健知識講座，接受教育人員達xx人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工了解和重視健康體檢。從x月x日—xx月xx日止，到我院參加健康體檢的單位xx個，人數xx人，個人xx人，共建立電子檔案xxx人份。檢查結果，患病xxx人，總發病率為xx%。其中常見病、多發病為：血脂增高xx人，發病率為xx%；高血壓xx人，發病率為xx%；血尿酸增高xx人，發病率為xx%；腎結石xx人，發病率為xx%；乙肝病毒攜帶者xx人，發病率為xx%；膽囊結石xx人，發病率為xx%；脂肪肝xx人，發病率為xx%；慢性咽炎xx人，發病率為xx%；腎囊腫xx人，發病率為xx%；膽囊炎xx人，發病率為xx%；鼻炎xx人，發病率為；高血糖xx人，發病率為xx%；脾大xx人，發病率為xx%；通過健康體檢部分干部職工早期發現問題有些留院治療和給予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。

3、認真組織農合體檢，提高農民的參合意識。參合農民的健康體檢，由體檢中心牽頭，抽調各科室的業務骨干組成一個體檢小組，配備有b超機、心電圖機、化驗、體格檢查等設備，并整個工作做好周密安排。時間從x月x日—xx月xx日止，體檢組的人員每天8：30從醫院出發進村入戶進行健康體檢，風雨無阻，不通公路的村寨，工作人員扛著設備往返幾個小時，十分辛苦，沒有一個人叫苦叫累。體檢期間x個月體檢組成員沒有節、假日和雙休日，任勞任怨的工作，得到群眾的一致好評。共完成xx個村的體檢工作，參加體檢的人數xxx人。查出患有各種疾病xx人，患病率達到xx %，其中：膽囊結石xxx人，高血壓xx人，腎結石xx人，腎積水xx人，肝囊腫xx人，子宮肌瘤xx人，卵巢囊腫xx人，膀胱結石xx，肝血管瘤x人，膽囊炎xx人，乙肝病原攜帶者xx人，建檔xxx份。

4、今年xx月冬季征兵體檢縣人民*安排在我院體檢中心進行。院領導高度重視，為確保這項政治工作的順利進行，體檢前組織培訓，嚴明紀律。4天中體檢應征青年xx人次，初檢合格xx人。體檢中嚴格按照標準實施，不照顧關系，不降低標準，體檢的規范設置和醫務人員的責任心，得到省、州軍區和縣武裝部領導親臨我院檢查工作時的高度肯定和贊賞。

5、完成“一村一名大學生工程”健康體檢xx人，*招工體檢xx人。確保他們順利完成本年度的選聘計劃。

6、不定期向院領導匯報工作情況，讓領導了解體檢工作動態，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策。

三、存在問題

1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、體檢工作宣傳力度有待加強。

4、埔捉市場信息、開拓市場業績不理想。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。20xx年工作目標：

1、著眼工作重心，謀求發展。我科將以開拓市場業績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。

2、加強宣傳，外樹形象。（1）印發簡介資料，介紹我院技術力量、設備、就醫環境、就醫流程等，方便群眾就醫。（2）印發常見病有關資料，宣傳科普知識。（3）出好科普宣傳欄。（4）制作《健康體檢》手冊和課件，便于各單位演講和采要。

3、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。（1）科室業務學習：每月安排一次；（2）提高計算機的應用能力，鼓勵職工學習計算機知識，提高工作效率。

4、進一步做好xx年全縣各單位職工健康體檢的規劃、安排，做好各單位與中心的銜接工作。

5、爭取建立全縣干部職工健康個人檔案，便于今后查詢，規范檔案管理和指導臨床。

20xx年，是充滿生機的一年，也是自我挑戰的一年，20xx年成績的取得離不開醫院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正過去一年工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務水*，大力構建和諧醫患關系，把新一年的工作做到最好。