光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
普惠型貸款工作計劃篇一
1、認真組織學習貫徹黨的xx大精神，在縣直商務系統中掀起了學習貫徹xx大精神的高潮。一是組織機關全體干部職工集中收看了xx大工作報告，并收看了新一屆^v^^v^常委與新聞媒體見面會。二是認真研究布署縣直商務系統學習貫徹xx大精神各項工作，制定下發了《縣商務局關于學習貫徹黨的xx大精神的通知》。三是組織局機關及縣貿促會、縣市場服務中心等單位干部職工集中宣講xx大精神，統一思想，提高認識。四是及時購買xx大報告匯編，做到機關干部人手一本。五是積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等組織的xx大精神培訓班。通過學習把黨員干部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量集中到實現xx大確定的各項工作任務上來。
2、組織學習貫徹xx屆六中全會精神。及時組織機關全體干部職工傳達學習《^v^中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》全文，制定下發了《關于學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》。通過學習，提高了大家對構建社會主義和諧社會重要意義的認識，對建設和諧商務環境起到了積極促進作用。
3、認真組織學習在中紀委七次全會上的講話精神、學習貫徹省第九次黨代表大會和縣黨代表大會精神，增強了干部職工完成各項商務工作的自覺性。
1、全面推進和落實縣直商務系統黨員先進性承諾卡活動。一是加強組織領導，成立了由“一把手”負總責，黨辦具體抓落實的領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序進行。二是轉發了機關工委《關于加強黨員先進性長效機制建設的實施意見》，對局直屬各單位開展先進性長效機制建設進行了安排部署，并提出了具體要求，確保工作落到實處。三是督促做好局系統黨員承諾內容公示，各單位通過各種形式公開承諾卡，收到較好效果。
2、做好組織發展工作。嚴格按照黨員發展的標準和程序落實好“公示制、票決制、責任追究制”。xx年商務系統共發展黨員1名。
3、抓黨員教育管理。一是組織黨員開展學習貫徹黨章活動。按照縣委統一部署，深入學習貫徹xx大修改通過的《中國^v^章程》，以支部為單位開展交流學習體會和心得，增強了學習效果。二是組織機關干部到籬笆鎮陶莊村進行學習教育。三是組織黨員干部觀看反腐倡廉影片，進行革命傳統教育。
6、加大了對黨員教育的投入。繼續為局系統6個支部征訂《黨員生活》、《黨建研究》、《黨建文匯》等黨刊，及時發放到各支部，供黨員學習，并投入3000余元資金，為局各科室訂閱《xx日報》、《亳州報》等黨報，加大了對黨員教育的投入。
7、做好慰問困難黨員工作。在縣直機關工委和局黨委的安排下，做好xx年元旦、春節、七一等重大節日慰問困難黨員工作。共慰問困難黨員25名，發放慰問金5000元。
8、做好商務系統黨費的收繳、管理工作。嚴格黨費收繳標準，對商務系統黨員的黨費進行收繳，并按比例上繳。在黨費管理上，做到專款專用并接受上級單位的檢查。
通過抓上述一系列工作，基層黨組織建設得到加強，黨組織在促進商務經濟又好又快發展中起到了戰斗堡壘作用。
堅持和健全民主集中制。一是建立了比較科學的工作運行機制。體現在重大決策如人事、勞資、財務等方面，通過黨委和局長辦公會進行民主研究決定，沒有個人說了算的現象;體現在比較好的執行了黨委成員分工負責制，各位黨委委員大膽、主動、創造性的開展工作，充分調動了黨委成員的工作積極性;體現在黨委委員尊重班長、班長尊重各位委員上，在很多重要問題上，黨委一班人相互通報，一起研究，目標一致。二是按照縣委組織部和紀委的要求，認真召開民主生活會。按照文件的要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，黨委及時召開民主生活會，黨委成員開展了認真坦誠的批評和自我批評，進一步溝通了思想，增進了團結。
1、認真開展加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。按照縣委縣政府的要求，認真貫徹落實加強作風建設、創優發展環境專題教育活動。一是制定下發《縣商務局開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動的實施方案》，明確了工作目標，制定了方法步驟，提出了有關要求。二是按照三個階段要求，做好每階段的落實、檢查、總結工作，共發征求意見表60余份，收到征求意見函30份，處理外單位意見函20余份。三是針對存在的問題，完善各項制度，及時進行整改，充分發揮商務工作職責，努力為企業服好務，樹立良好的商務形象。
2、積極推進廉政文化建設。一是繼續貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重在懲治和預防貪腐體系實施綱要》。二是加強反腐倡廉教育組織開展了以“崇廉尚儉筑牢防線”為主題內容的第八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織干部觀看反腐倡廉教育光碟《蛻變》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先后為職工購買《領導干部作風建設知識問答》《行政機關公務員處分條例》等。制作黨風廉政建設教育警示牌，加大了廉政文化教育。
3、加強黨內監督。根據《黨章》、《黨內監督條例(試行)》的有關規定，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度。以黨風廉政建設責任制、“三談兩述”制度為重點健全工作運行機制。深入開展治理商業賄賂專項工作。堅持嚴肅查處黨員干部作風方面存在的突出問題。
4、重視做好信訪工作，規范信訪工作程序。建立和完善信訪處理工作制度，依法及時有效地處理群眾來信來訪中反映的問題，對群眾來信來訪熱情接待，認真處理。特別是對商貿改制企業上訪群眾采取信訪接待處理責任制，認真地宣傳改制政策，維護企業職工利益，促進了社會穩定。今年共接待群眾上訪500余人次，化解了矛盾，積極穩妥地推進了改制工作。
1、認真做好新一輪文明單位創建工作。一是成立xx年至xx年文明單位創建領導小組。二是做好文明單位創建工作安排，按照分工負責的原則，做好各項基礎性工作。
2、堅持學習，提高干部職工素質。一是對局機關干部職工開展了經常性的教育活動。組織干部職工觀看電視片《大國崛起》、組織職工學習《論語》、《道德經》并做到人手一本。通過學習，干部職工收獲頗豐，感受強烈，一方面增進了干部職工之間的了解和寬容，促進了機關和諧，另一方面激發了干部職工工作熱情。二是加強以為主要內容的社會主義榮辱觀教育。深入開展“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動，努力構建和諧機關。三是組織干部職工積極參加縣內各種培訓，組織全體干部職工參加了縣信息產業局舉辦的電腦培訓，組織了縣級干部參加全縣普法培訓，組織了干部職工參加黨校學習等專門培訓。四是結合工作實際，安排全體干部帶任務外出學習，全年共安排10次共40余人外出學習考察活動，達到了開闊視野，增長見識的目的。五是結合商務部“人才強商”戰略，制訂培訓計劃，今年共培訓領導干部15人。
3、積極開展獻愛心活動。今年以來，局黨委先后爭取縣政府、縣直機關工委的支持，在春節、“七一”等節日期間，爭取資金，慰問困難職工50余人。
5、認真做好防范和處理問題工作。按照縣610辦工作要求，做好局系統工作的督促和落實，貫徹落實《關于在普法中加強反警示教育的通知精神》，將反警示教育與普法教育有機結合，加大反宣傳教育力度，確保了局系統政治穩定，局機關無一人參與等組織活動。
回顧xx年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：一是個別基層黨組織建設有待加強，黨建聯絡員工作需要進一步落實。二是研究探索民營企業黨建工作新思路不夠。在教育管理特殊類型黨員方面缺乏必要手段，如困難、失業黨員、流動黨員等。
1、繼續抓好貫徹黨的xx大精神各項學習組織工作。
2、做好—xx年文明單位創建的各項準備工作。
3、做好—xx年黨建工作先進單位申報、考核驗收工作。
4、做好黨建組織工作，發展黨員、黨員轉正，做好入黨積極分子的培訓工作。
5、進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定。
6、發揮工會組織的作用，積極開展健康有益活動，活躍職工文化生活，進一步增強商務局全體干部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。
7、廣泛開展調查研究，積極探索總結新時期抓好下屬企業黨建工作新思路。
普惠型貸款工作計劃篇二
一、普惠金融現狀的分析
獲得政策紅利。《大中型商業銀行設立普惠金融事業部實施方案》中的諸多政策進一步支持了商業銀行。例如提升對小微不良貸款的容忍度，促進盡職免責真正落地；對達標的商業銀行在存款準備金政策方面給予一定激勵。從這個意義上來說，加快發展普惠金融，將有利于商業銀行得到政策紅利，促進可持續發展。
改善客戶結構。長期以來，商業銀行的客戶結構偏向單一。但隨著供給側結構性改革不斷深化，“去產能、去杠桿”在大中型企業中尤為明顯，影響了銀行個人及對公業務；“金融降杠桿”和“金融回歸本源”等政策的落地，也影響著銀行同業業務。同時，商業銀行在大中型企業融資方面往往處于被動地位。相比之下，普惠金融業務客群多樣、發展前景廣闊，可有效改善商業銀行的客戶結構。
擔當社會責任。全國金融工作會議提出，金融發展的出發點和落腳點就是為實體經濟服務，而首要目標和重要方向就是服務小微企業。商業銀行的社會責任之一就是發展普惠金融、服務小微實體。事實上，目前尤其是疫情之下的商業銀行已經贏得了較多社會贊譽。
二、加快普惠金融發展的路徑探討
解決愿貸問題——深挖普惠金融的金融價值。在當前金融市場激烈競爭的形勢下，商業銀行應充分地認識到，加快發展普惠金融不失為新的戰略選擇，能有效突破發展瓶頸、實現利潤增長。
建立普惠金融評價體系。考核分支機構時，要從客戶基礎建設、普惠貸款新增、貸款風險防控、客戶利潤貢獻、當地市場份額提升等多維度設計考核指標，提升考核權重；評價客戶經理績效時，要體現差異化、長效化原則，引導客戶經理長期持續發展普惠金融業務。通過重構評價體系，提高全行發展普惠金融的主動性、積極性，實現社會價值和經濟價值的有效結合。
創建普惠金融場景環境。提升普惠金融拓展的效率，必須改變傳統的掃街掃樓式、東敲西打式獲客模式，圍繞“一項目、一方案、一授權”，批量化拓展普惠群體，借助大數據，將金融服務嵌入企業生產經營流程中。
解決會貸問題——普惠金融的創新能力要提升。創新再造業務流程。普惠金融業務流程長期以來痛點較多，客戶經理手頭案件多、審批流程繁、產出效益低，諸多因素造成普惠金融發展乏力。針對普惠業務特點，使信貸報告表單化、客戶信息自動化，依托線上渠道分流線下工作，使信貸流程無紙化運營。創新定制信貸產品。近年來，銀行小微專屬產品和線上產品相繼推出，在基本同質化的情況下，銀行要居安思危，不斷開發和創新符合客戶實際需求的產品，閉門造車只會逐漸丟失市場份額。
解決敢貸問題——普惠金融的風控體系要完善。健全風險防控體系。銀企信息不對稱、業務成本高是普惠金融發展的障礙，銀行要借助數據、模型、系統，建立“數據化、自動化、共享化”服務體系，從貸前的方案制定、貸中的風險預警、貸后的風險化解建立起智能化風險防控體系。
建立盡職免責機制。客戶經理首先要履職到位，但在遭遇不可控因素導致風險損失時，銀行要對客戶經理實行盡職免責，減輕客戶經理的“后顧之憂”，提振基層發展普惠金融的信心。
三、結論
綜上所述，商業銀行作為發展普惠金融的重要金融機構，應在政府政策的支持下，積極抓住發展機遇，升級轉型。商業銀行也應按照可持續發展和風險可控的原則，秉持“了解你的客戶”的原則，建立健全普惠金融信用體系，加快普惠金融健康穩健發展。
普惠型貸款工作計劃篇三
始終堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向，把保障和改善農村民生、促進農村和諧穩定作為根本目的，開展農村集體“三資”管理服務改革，提升基層治理效能，不斷推進善治鄉村建設。
一是強化鄉村治理示范創建。新增5鎮、28村（社區）獲評省級鄉村治理“百鎮千村”示范單位。全市共有全國鄉村治理體系建設試點示范縣區1個，全國鄉村治理示范鎮、村7個，省級鄉村治理示范鎮、村86個。我市3個鄉村治理案例入選廣東省鄉村治理典型案例，入選數量居全省各市前列。
二是積極推進數字鄉村建設。統籌佛山市農村集體“三資”智慧云平臺建設，推動農村“三資”實行在線實時監管、全周期閉環管理，三水區試點工作基本完成，全市系統平臺建設申請立項并開展交易系統試用工作。以建立健全農村宅基地數據庫為基礎，搭建農村宅基地數字化管理系統，全市各區逐步推進宅基地數字化。
三是不斷發揮農民參與鄉村振興建設的主體作用。堅持黨建引領、制度管控、村民自治、政策激勵有機融合，督導考核與激勵鞭策并重，有效營造了農民主體、社會各界積極參與鄉村建設的氛圍，農村人居環境整治、鄉村治理等工作“比學趕超”爭先奮進的共識不斷形成。繼續實施高素質農民和農村實用人才培育計劃，完成高素質農民培訓超1000人次，農業從業人員培訓超1萬人次。開展鄉村工匠職稱評審，我市申報人數居全省前列。中國農民豐收節全市共舉辦慶祝活動6場，線上線下參與人數超200萬人。舉辦第十六屆佛山市農業良種良法展示推廣月暨第二十一屆廣東種業大會佛山分會場活動，展示品種667個、先進農業技術10項。組織企業積極參加省內外各種農業展銷博覽活動，多形式舉辦“云上花市”“預制菜展示展銷”等線下線上活動，不斷加強聯農帶農、產銷對接的紐帶和橋梁建設。
四是毫不放松做好疫情防控工作。持續做好農村地區疫情防控宣傳，突出重點抓好漁民、漁船和涉農企業的防控指引。全市農村疫情防控開展檢查4199次、檢查覆蓋場所萬個。積極落實防疫“新十條”，有序抓好農業生產和穩產保供主責主業。
五是深入開展安全生產應急三防工作。各級人員參加市三防指揮部聯合值守812小時，積極引導災后復產和政策性農業保險理賠，我局榮獲佛山市“2022年三防工作表現突出單位”榮譽稱號。全年農業農村安全生產形勢總體穩定，涉農領域未發生安全生產事故。
普惠型貸款工作計劃篇四
政企座談會發言稿
【篇1：在銀政企座談會上的講話】
立足三農 服務中小 助力地方經濟發展
——在2012年嘉峪關市銀政企座談會上的講話
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
借此召開全市銀政企工作座談會之機，我就本行2011年扶持中小及微型企業情況和2012年信貸工作計劃向各位領導做一簡要匯報，不足之處，請領導給予批評指正：
一、2011年信貸工作開展情況
（一）信貸投放情況
作為全市唯一一家地方性銀行，多年來，我行一直秉承“面向三農、面向社區、面向中小企業、面向城鄉發展”的市場定位，堅持優先保證三農貸款、盡量滿足中小企業和個體工商戶的小額信貸需求。截止2011年末，我行各項貸款余額達到億元，較年初凈增億元，增長24%。全年累計投放各項貸款億元，較上年增加億元。其中：全年累放中小及微型企業貸款254戶，36445萬元，占全年貸款總投放的。累放戶數和金額分別較2010年增加153戶，10153萬元。涉及經貿、礦石加工與銷售、商業、勞務、服務、汽車銷售等多個領域。
（二）信貸工作開展情況
在2011年的信貸工作中，我行著重從以下三方面著手，突出自己“短平快”的經營特色，在加快企業項目推進、促進地方經濟繁榮中做出了自己應有的貢獻。
一是減化審批環節，提高投放效率。根據企業申請貸款靈活和金額較小的特點，我行按金額分級授權、推行限時辦結責任制，加快企業貸款審批辦結速度。同時，通過加大與擔保公司的業務合作，創新貸款擔保方式，有效解決了中小及微型企業的貸款“擔保難”問題。
二是積極創新信貸產品。對部分有抵押、貸款需求多的中小企業，我行有針對性的開辦了“最高額循環抵押貸款”，實行一次抵押，三年循環，隨貸隨用，最高額控制的原則，既減少了抵押登記費用，又降低了貸款成本。對部分貸款需求少、經營效益好的小微企業，我行大力開辦“惠商通”貸款業務。同時，我行還給14家合作時間長、信譽好的中小企業統一進行了評級授信，有力地支持了地方中小企業的發展。
三是加大與社保、婦聯等部門的合作，積極開辦“巾幗致富”和下崗失業人員小額擔保貸款。止年末，已累計發放婦女小額擔保貸款3219萬元，下崗失業人員擔保貸款2879萬元，有力地扶持了農村婦女和城市下崗人員的自立自強和創業致富，有效解決了社會就業和農民致富。
二、2012年的信貸工作計劃
今年，我們將嚴格按照國家宏觀調控政策的要求，認真執行中央經濟工作會議和_總理在全國金融工作會議上的講話精神，準確、審慎、適度地執行好國家的信貸政策，把握好貸款投向，在確保貸款增長的持續性、平穩性和健康性的基礎上，優先保證“三農”貸款、下崗失業擔保貸款，充分滿足小型、微型企業的貸款需求，全力支持我市經濟的跨越式發展，確保全年新增貸款不少于億元。1.做好小額農貸，助推三農發展。我行將繼續堅定不移地推動農戶評級授信和信用等級復評工作，加大對農業春耕生產的支持力度；緊跟全市農業產業化發展步伐，加大對標準化養殖小區、觀賞樹苗種植基地和日光溫室的支持力度；研究制定農村種養大戶的評級授信辦法，大力支持專業大戶、鄉鎮個體工商戶和農村專業經濟合作社的發展；加大對新農村建設的支持力度，不斷改善農民的生產和生活條件。
2.繼續加快新產品開發力度。在現有信貸管理制度的基礎上，我行將研究制定《城鎮居民安居消費貸款管理辦法》，修訂完善《中小企業、個體工商戶貸款管理辦法》，為新業務產品的開辦提供制度保障并加以規范。結合已有的信貸業務品種，逐步開辦二套住房抵押貸款、公職人員擔保、商戶共同體貸款和商業 房產所有權人擔保貸款。
3.加大小、微企業的信貸營銷力度。一是加大中小企業的支持力度。將集中開展企業評級授信工作，力爭上半年就完成40家中小企業的信用等級評定。在授信額度內大力開辦最高額抵押貸款、銀行承兌匯票和貼現業務，并根據客戶信用等級合理確定貸款利率，穩住現有的優質客戶。二是繼續大力推廣“惠商通”貸款。積極支持轄內效益好、成長性的中小企業、私營企業和個體工商戶的發展，以市場為支撐，以客戶為主體開展營銷活動，體現“扎根地方經濟、面向城鄉發展”的服務特色。4.積極開辦銀行承兌匯票和票據貼現業務。今年將積極開辦銀行承兌匯票和貼現業務，推廣“一站式”的限時服務。對在本行授信額度內客戶，要現場答復、限時辦理。按客戶類型確定貼現利率，形成相關管理制度和辦法，給予適當的利率優惠，突出經營中“短平快”的特色。
三、存在的困難和建議
一是受國家信貸管理規定的限制，中小及微型企業的“擔保難”問題依然存在，部分中小企業，尤其是微型企業的貸款需求得不到及時充分地滿足。為此，建議政府加大市中小企業擔保中心投資力度，加大保證金數額，擴大合作范圍，從而有效解決企業的貸款擔保問題。
三是希望市政府給予我行大力支持。我行作為地方性銀行，一直堅持服務地方經濟發展的辦行遵旨，在支持地方經濟發展，尤其是在支持“三農”發展中做出了重要的貢獻，但隨著國家支農惠農政策的不斷出臺，國家惠農補貼、地方支農補助都相應增大，但都被各大商業銀行從上游“截流”，存入我行的較少，使我行的支農能力受限。
四是建議政府通過轉移支付方式，清償村鎮集體拖欠我行不良貸款，進一步優化我行資產質量，提升扶持地方經濟發展的能力。
【篇2：在全縣政企銀合作座談會上的講話】
在全縣政銀企座談會上的講話
今天,我們組織政府有關部門、金融部門、各位企業家在這里召開政銀企座談會，和大家共商合作大計，共謀發展大業，非常必要，也非常重要，這對于加強各方合作，擴大相互交流，促進共同發展，實現共贏多贏，具有十分重要的意義。在此，我謹代表縣委、縣政府，對長期以來關心支持xx、為xx發展做出積極貢獻的各位銀行界朋友、企業界朋友表示衷心的感謝！
近年來，縣委、縣政府積極優化發展環境，引導銀企合作，鼓勵金融部門支持優勢企業、優勢行業，特別是民營企業的發展，初步探索出一條企業與銀行“聯手、聯利、聯心、聯誼”，互利共贏的發展模式。實踐證明，這一發展模式符合金融規律，符合經濟規律，是銀企雙方互相支持、共同促進的有益形式，應當堅持下去并不斷加以完善。當前，xx的發展進入了一個關鍵時期，發展對我們來講，比其他縣區更為重要、更為緊要、更為迫切，難度也更大，任務也更艱巨。抓發展就要抓載體，主要是抓項目，要堅持將項目建設作為我縣今后一個時期工作的重中之重，作為xx經濟社會發展的生命工程，堅定不移、持之以恒、不遺余力地抓緊抓好，以項目建設推進“三化”建設，推進經濟社會的全面進步，推進人民生活水平的不斷提高。今年，縣委、縣政府確定了33個重點項目，并將這些項目以責任制的形式分解到四套班子成員頭上，落實了責任單位和責任人，明確了建設內容和時間要求。這些項目能不能如期推進，能不能建設的更快、更好一些，企業是主體，環境是保證，資金是關鍵。
政銀企三方怎么樣更好地合作，我認為是目標同向、市場導向、選擇雙向、信譽至上。
一是加強溝通，構筑政銀交流協商平臺。政府部門要創造環境，搞好服務，為項目建設提供平臺。要組織企業選擇好貸款項目，定期不定期地進行貸款項目的會商，把項目選準，并引導銀行把貸款投向經濟發展的重點，投向有市場、有效益的好項目。要不斷改善社會信用環境，加大宣傳力度，對故意賴賬、逃廢金融債務的企業，實施聯合信貸制裁。要建立政銀聯誼會、座談會、匯報會等制度，定期向金融部門通報縣域經濟運行情況，推介招商引資項目和優良信貸項目，征求金融部門對地方經濟發展環境的意見和建議。
二是加強協調，構建銀企互動合作平臺。金融部門對重大技改項目，資金需上報省市分行的，要加強溝通，跟蹤落實；對效益好的企業，要在授權范圍內盡可能滿足企業資金需要；要不論成份，抓大不忘扶小，扶強還要扶弱，對那些成長型、市場前景好的項目，做到快立項、快審批、快投放，支持企業把握市場、搶占先機，盡快做強做大。同時，企業要用好、管好信貸資金，要嚴格按照銀行的信貸要求，規范企業的財務管理，加強會計和
審計工作，堅守信用，及時清息還貸，杜絕資金體外循環和挪用信貸資金的行為。
三是加強協調，構建銀行與經濟部門、執法單位互信互助平臺。金融部門要以支持地方經濟發展為己任，主動增強服務意識，為xx經濟發展排憂解難。作為經濟管理部門，更要主動加強同金融部門的聯系，經常向金融部門介紹全縣經濟發展思路、重大建設項目和經濟發展過程中需要金融部門幫助解決的問題。同時，金融部門也應主動向有關部門和企業介紹信貸投向和相關政策，保持相互間信息渠道的暢通。政銀企合作為我們共同發展架起了一座橋梁，搭建了一個新的平臺。讓我們更加積極主動地行動起來，真誠合作，攜手共進，充分發揮各自優勢，不斷加大合作力度，強化合作深度，密切合作關系，拓展合作領域，努力實現優勢互補、互惠互利、合作共贏，把我們的合作與發展提高到一個新的水平。我們堅信，經過大家的共同努力，我們的合作共建一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。謝謝大家！
【篇3：銀政企座談會發言稿】
凝心聚力共謀發展--在全縣銀政企座談會上的發言（2012年2月8日）尊敬的各位領導、銀行家、企業家們：值此春節即將來臨之際，縣委縣府召開銀政企交心會，體現了縣委縣府對金融的重視、對企業的關心和支持。借此機會，我將2011年全縣工業經濟的情況向各位領導作一匯報，向銀行家、企業家們作一交流。2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣上下按照“一三五三”跨越發展思路，深入實施“工業強縣”戰略，堅定不移地推進工業突破，全縣工業經濟全面復蘇，呈現出速度效益同步快速增長、結構不斷優化、經濟發展方式積極轉變的良好態勢。2011年，全縣完成工業總產值59億元，同比增長；完成固定資產投資億元，同比增長68%；新增規模企業11戶，規模工業企業達到53戶；規模以上工業企業完成總產值億,同比增長；規模工業企業增加值完成億元，同比增長。新增億元企業4戶，億元企業達到14戶。回顧過去一年來我縣工業經濟的發展，尤其是我縣提出“錯位發展，突出特色”，全力打造“中國西部門業基地”后，秦尉門業、萬福來門業、竹華門業、蓬達機械、眾心工貿、**木業、河冶高科、村野電器等一大批工業項目落戶**并全力推進。2009年8月6日，省委奇葆書記視察**時，不無感概地說:“**發展有門”。
普惠型貸款工作計劃篇五
按照安全生產委員會辦公室《關于推廣斯比凱可（山東）生物制品有限公司安全生產經驗做法的通知》、《關于組織開展節后復工復產安全生產“開工第一講”活動的通知》、觀看安全生產教育警示片的相關要求，我公司高度重視，制定了工作方案，層層落實責任。
明確企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，細化責任分工，認真組織開展復工復產安全生產“開工第一講”系列培訓講授活動，集中推進，嚴格落實，確保全員參與，取得實效。通過“開工第一講”使職工迅速恢復工作狀態，掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
“開工第一講”突出安全生產政治規矩、法律規定、責任落實、制度建設、操作規范等重點，采取集中宣講、警示教育、案例討論、等靈活多樣的方式開展，不搞形式，不走過場。
（一）精心準備學習內容。結合我縣目前正在開展的安全生產大排查大整治行動，學習省委省政府、市委市政府和縣委縣政府安全生產重要工作部署要求，學習斯比凱可（山東）生物制品有限公司安全生產經驗做法，學習安全生產教育警示宣傳片（江蘇省響水縣“3·21”爆炸事故、福建省泉州市欣佳酒店“3·7”坍塌事故），學習安全生產法律法規、規章制度、操作規程等，教育職工嚴格遵守勞動紀律，遵守安全操作規程，杜絕違章指揮、違章作業、冒險作業，切實提高安全生產技能和隱患排查防范能力，保障自身安全，促進企業安全發展。突出動火、高處作業、有限空間、臨時用電作業等安全知識及事故應急處置等教育內容。學習斯比凱可（山東）生物制品有限公司安全生產經驗做法，重點從嚴格入場告知、活化安全培訓、細化許可管理、強化排查整改、建立激勵機制、等五方面學習他們的先進做法。
（二）加強新職工崗前教育。所有新上崗及崗位輪換員工必須進行安全生產專項培訓和“三級安全教育”，重點組織培訓講授安全生產法律法規、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等知識，培訓合格后方可上崗作業。
（三）加強特種作業人員安全教育。要嚴格落實特種作業人員持證上崗制度，對無操作證或操作證過期的人員要立刻組織培訓復審，確保特種作業人員經過專業培訓持證上崗。
（一）20xx年2月19日，公司組織進行了春節后復工復產安全生產“開工第一講”活動，在活動開展過程中，嚴格按照活動方案組織進行，確保第一步驟組織到位，實施到位，保證活動效果。通過節后復工復產安全生產“開工第一講”活動的實施，職工安全生產意識有了較大提高，為下一步企業安全生產提供了有力保障。
（二）安全生產一刻也不能放松，在活動中學習《關于推廣斯比凱可（山東）生物制品有限公司安全生產經驗做法的通知》，下一步我們將嚴格落實安全生產有關要求，突出抓好安全生產法律法規、規章制度、操作規程等的教育培訓，教育職工嚴格遵守勞動紀律，學習安全生產教育警示宣傳片，遵守安全操作規程，杜絕違章指揮、違章作業、冒險作業，切實提高安全生產技能和隱患排查防范能力，保障自身安全，促進企業安全發展。
普惠型貸款工作計劃篇六
一年來，我院在大武口區委、區直機關工委的領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅持“抓黨建帶隊建促審判”指導思想，緊緊圍繞自治區高級人民法院確定的“113557”工作思路和“深化管理年”工作主題，積極開展黨建工作，緊緊圍繞法院的中心工作，以加強基層組織建設為抓手，以創建學習型黨組織、努力實現法院隊伍整體素質新提高、法院整體工作新發展、法院整體形象新轉變的“三新”目標，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，審判執行、隊伍建設和其他各項工作得到不斷提升。
一、做好黨組織換屆選舉工作，完善黨組會議制度
我院黨總支于201x年7月25日進行了換屆選舉，在換屆選舉期間，嚴格按照以公推直選方式進行換屆選舉的要求，組織黨員群眾對^v^大武口區法院總支委員會組成人員候選人初步人選進行了自薦，召開大會組織黨員群眾公開推薦，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序，完成了黨組織換屆工作。通過換屆選舉，優化了黨組織的隊伍結構，確保堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。
做好黨員培養教育工作，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做到成熟一個發展一個，不降低標準，不追求數量，確保黨員發展的質量。全年共發展了8名入黨積極分子參加培訓學習，發展了1名預備黨員，對2名預備黨員進行了轉正。并對一名不合格黨員按照程序進行了黨內除名處理。
同時，為加強制度建設，貫徹和健全黨組集體領導和民主集中制，更好地發揮黨組的集體領導作用，根據本院實際情況，制定了《黨組會議制度》。實現黨組議事的制度化、規范化，保障決策的民主化、科學化，提高黨組決策水平，保證議決事項的貫徹落實。
二、建設學習型黨組織，提升黨員思想政治水平。
為統^v^員思想，提高黨員素質，提升黨員對黨委決策、部署的認識，我院圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，以黨組中心組學習、民主生活會、集體學習與個人學習相結合等方式，及時宣傳黨的方針政策，加強各支部黨員教育，使黨員干警做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。
(一)、在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，充分發揮黨組中心組的理論學習帶頭作用，推動全院干警堅持集體學、個人學相結合的方式加強學習;堅持周五下午學習制度，定期學習交流，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄;堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理;認真填寫干部學分登記證;加強理論研究，通過理論學習，使全體黨員、干警發揚與時俱進的精神，奮發有為，進一步堅定信心、知難而進、提升審判業務水平，創造一流法院業績。
(三)、加強業務培訓，不斷提升法院隊伍的業務能力水平。以“人民法官為人民”、“政法干警核心價值觀”等主題教育實踐活動為載體，大力加強干警的業務培訓，深入開展“嚴肅審判紀律、整頓工作作風”專項教育活動，組織黨員干警開展“法官論壇”活動，傳授審判執行工作技巧和經驗。開展全員崗位大練兵活動，采取外出培訓、舉行《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》知識競賽、辯論賽、書記員技能競賽等活動，營造“比、學、趕、幫、超”的創先爭優氛圍，不斷提升全體干警的政治思想素質、職業道德操守、法治理念意識、法律業務知識和崗位履職能力，干警理論修養和實際能力得到顯著提升。
三、開展多元化活動激發黨建工作活力，創建服務型黨組織。
普惠型貸款工作計劃篇七
20xx年，在省聯社和各級黨政部門的正確領導下，在監管部門的指導幫助下，xx農商銀行大力踐行農村金融主力軍的責任擔當，把支持鄉村振興作為頭等大事來抓，以占全區金融機構25%左右的資金來源，發放了全區90%以上的脫貧人口小額信用貸款、80%以上的農戶貸款和52%以上的涉農和小微企業貸款，為促進我區農業農村現代化、打造新時代“五美”鄉村提供了有力的金融支持。今年累計投放鄉村振興貸款億元，涉農貸款和鄉村振興貸款總量均居全區金融機構首位，積極助力鄉村振興發展。
堅持鄉村振興資源優先安排、貸款優先發放、服務優先滿足，在經濟資本配置、資金轉移定價、薪酬費用安排、盡職免責激勵等方面給予政策傾斜，激發支持鄉村振興強大內生動力。一是制定信貸支持政策。緊扣區委、區政府實施鄉村振興戰略的決策部署，與鄉村振興局簽訂戰略協議，制定了服務鄉村振興戰略的指導意見和實施方案，成立了鄉村振興工作領導小組，建立“一把手”親自抓、班子成員帶頭抓、全員抓落實的工作機制，明確了服務鄉村振興的目標任務和工作重點，做到組織有力，責任到位，推進有序。二是優化內部考核指標。優化了綜合考評制度，單列涉農信貸計劃，重點加強對單戶1000萬元和100萬元以下貸款的考核，并在內部考核中增加了鄉村振興方面貸款的考核指標。同時，將鞏固脫貧和鄉村振興貸款累放納入綜合考評，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，引導新增信貸資源重點向鄉村振興領域傾斜。三是建立盡職免責機制。按照“違規追責、盡職免責”的原則，研究制定了“三農”貸款工作盡職免責辦法，明確了貸前、貸中、貸后各環節盡職要求，只要勤勉盡職履行職責，即可按規定程序予以免責，同時適度放寬“三農”貸款不良容忍度，解除信貸工作人員后顧之憂，真正激發基層“敢貸、愿貸”內生動力，提升鄉村振興貸款投放積極性。
以滿足人民日益增長的美好生活需要為導向，以支持農業供給側結構性改革為抓手，不斷創新鄉村振興產品體系，豐富支持鄉村振興的內涵，提升服務鄉村振興的質效。一是豐富支農信貸產品體系。緊緊圍繞鄉村振興大局，堅持以客戶為中心、以需求為導向，打造形成了小額農貸、創業擔保貸款、園區稅貸通等具有良好品牌效應和社會效應的傳統優勢產品。同時，根據鄉村振興金融服務特點，創新了鄉村振興貸、馬家柚豐收貸等產品，在全區首發鄉村振興卡，配套提供“鄉村振興貸”專項產品，健全了服務鄉村振興全覆蓋的產品體系，不斷滿足“三農”多元化的金融服務需求。在制定全年信貸規劃的基礎上，單獨制定服務“三農”信貸計劃，全力保障鄉村振興金融供給。二是加快農村信用體系建設。深入推進以黨建為引領、以“整村推進、整村授信”為依托、以“信用戶、信用村、信用鄉鎮”評定為抓手的農村信用工程，加強與當地鄉鎮、村委的合作互動，以村為單位、以農戶和新型農業經營主體等為對象開展整村建檔評級授信，大力弘揚誠信文化，引導農戶重信守信，發揮金融引導鄉風文明的杠桿作用，合力打造更加誠信和諧的農村金融生態環境。三是全面延伸鄉村振興服務。發揚“背包精神”，連續七年開展了掃村、掃街、掃戶、掃園“四掃”服務，常態化舉辦了金融夜校、金融知識進萬村等活動，為廣大農戶宣講金融產品和服務、反金融詐騙、致富信息等金融知識，同時把更多金融資源配置到農民、低收入群體和老年人、殘疾人等特殊群體，讓所有群體均能享受符合自身需求的金融服務。
全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，事關共同富裕大局，事關高質量跨越式發展全局。在下一步工作中，xx農商銀行將繼續認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，深入貫徹新發展理念，以優化支農支小服務為宗旨，以服務鄉村振興為主線，扎實推進差異化經營、特色化服務，全力以赴把金融支持鄉村振興工作做得更好：
一是以創新驅動探索鄉村振興服務新模式。緊密圍繞區域產業發展布局，不斷創新特色小鎮專項貸、家庭農場專項貸等金融產品的同時，更加精準地支持新型農業經營主體的融資需求，實現供給與需求有效對接，積極探索多元化的合作模式和服務模式，持續加大鄉村振興金融供給，確保“十四五”時期貸款投放、客戶數量翻一番。
普惠型貸款工作計劃篇八
實施鄉村振興是新時代金融支農工作的行動指南。xx農村商業銀行及時把握新情況、新問題、新業態、新需求，迅速、主動融入到鄉村振興的大戰略、大格局、大建設中去，走好群眾路線，重拾“背包精神”，帶頭與農民客戶交朋友，做到知農事、曉農情、紓農困、貼農心，全面推進鄉村振興。
該行不斷完善農村金融服務體系，助力推進農村改革和鄉村建設，服務好脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，為實現農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足提供全方位的金融服務。
一是增強支農信貸供給。對鄉村振興、特色產業設置專項信貸額度，利用兩項政策工具、再貸款等貨幣政策工具，更多地將新增或盤活信貸資源配置到鄉村振興領域。計劃到20xx年末，農戶貸款凈增億元，農戶貸款覆蓋率達到21%以上，平均每年凈投放貸款不低于億元，余額達到7億元，促進農業增效、農民增收、農村增綠。
二是補齊金融服務短版。在合理控制貸款集中度的前提下，把最有效的金融資源投向最適宜的產業。
五是加強農村信用體系建設。積極推進信用戶、信用村（社區）、信用鄉鎮（街辦）建設，深度融入基層治理組織的平臺和機制，釋放鄉鎮經濟金融活力，筑起信用體系，全面融入鄉村治理，到20xx年末，信用村創建占比達到37%以上，農戶授信面達到85%以上，農戶信用貸款余額凈增億元，帶動老百姓在家門口就業，有效滿足老百姓對金融服務的綜合需求。
堅守本土本職本責，在服務“三農”工作中主動擔當，在助推特色產業中奮力作為，緊扣鄉村振興戰略目標，推動該行做深做細金融服務。
一是落實政策要求。服務好“六穩”“六保”工作，聚焦鄉村振興、小微企業、縣域經濟，抓住企業、產業、產業鏈和產業生態“四個著力點”，抓好新型農業經營主體、小微企業、個體工商戶對接，推動普惠金融增量、擴面、提質、降本，助力市場主體青山常在、生機盎然，持續鞏固經濟發展的市場基礎。
二是強化服務質效。積極與鄉村振興局開展業務合作，大力支持鄉鎮種植業、養殖業，對轄內原建檔立卡貧困戶有實際種植業、養殖業項目的提供各類金融服務。促進“企業+基地+農戶”訂單農業模式，重點對種植業、養殖業加工銷售企業提供金融服務，服務當地經濟社會發展、產業規劃、民生需求。
三是推進拓戶擴面。在鞏固現有市場和客戶的基礎上，深耕農村市場，增強服務“三農”能力和水平，加大小額貸款投放，擴大服務覆蓋面，提升專業服務能力，主動支持農村新型經營主體發展和鄉村振興戰略，保持農村市場份額穩中有升。特別是加大小額信用貸款發放，年度工作會議已明確“小額貸款做大、大額貸款做小”的經營思路。
四是促進產業發展。根據當地資源稟賦和特色產業優勢，結合xx市“十四五”規劃，因地制宜促進鄉村文化旅游、影視文化等新興業態的快速發展。支持鄉村休閑旅游，大力支持體驗型、智慧型觀光農業，民宿農家樂改造提升項目。支持武陵山生態植物園、xx鎮生態農業休閑觀光園、xx市現代農旅產業融合示范園建設。重點支持矮寨魔幻文化旅游小鎮、隘口茶旅小鎮、杉樹口特色民宿、矮寨大峽谷家庭村精品民宿度假村等項目建設，為項目所在地農戶創業提供更有針對性、更加便利的金融服務。
五是支持返鄉人員創業就業。著力簡化辦貸流程，推廣移動營銷終端的應用、發放手續簡便的“xx流水貸”“xx鄉村振興貸”等信貸產品，支持農村勞動力就地就近就業、返鄉創業。強化與湘西州創業創新指導服務中心的合作力度，加大創業創新貸款投放力度，力爭創新創業貸款到20xx年余額凈增5000萬元，其中農戶凈增2000萬元。
該行堅持回歸主業、回歸本源。牢固樹立“小額存款最穩定，小額貸款最安全，支農支小最有為”觀念。充分發揮該行“小快靈”的優勢，按照廣覆蓋、易獲得、可持續的基本要求，將更多金融資源配置到小微、“三農”以及社會弱勢群體等經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，全面提升服務效率和水平。
一是推動“黨建共創、三結三促”行動實現新突破。在完成“黨建共創、三結三促”行動任務基礎上，以“結合產業提質，促進鄉村振興”為主題，突出“提質增效、轉型發展”工作重點，完善“基礎金融不出村、綜合金融不出鎮”的服務體系。對城鄉“小個專”進行地毯式、分時段、分重點、分行業走訪摸底，分業態，分形式，有序支持“小個專”經濟組織穩生產、促發展。
二是建立普惠金融組織聯動機制。加強政銀合力，建立長效機制，強化與地方黨政的溝通和交流，形成政銀“聯合作戰”、齊抓共管大格局。充實金融組織員、金融協理員、金融聯絡員隊伍，發揮“金融村官”“村民行長”的觸角作用，強化“金融夜校”“金融課堂”宣傳作用，打造金融聯絡員隊伍，發揮村兩委干部和鄉賢能人作用，進一步密切該行與廣大農民的聯系。
三是擴大線上線下融合的渠道優勢。充分發揮該行點多面廣人眾的線下優勢，各支行客戶經理加入到分管片區的“為民微信群”中，推進客戶走訪、評級授信、金融服務全覆蓋。以發行便民卡、振興卡或xxe貸為前提條件，用客戶的剛需、急需、短需推動渠道拓展、產品營銷，形成穩定、長期的線上渠道，提升存量客戶鞏固率和有效客戶轉換率。
四是降低小微企業綜合融資成本。合理測算產品利率定價并推出利率定價管理辦法。對核心重點客戶、基礎優質客戶進行名單制管理，實行優惠利率。對已脫貧的建檔立卡農戶等客群嚴格執行利率優惠政策。開展無還本續貸、展期等信貸接續服務，切實降低客戶轉貸成本。嚴格落實限時辦貸、首問負責、分片包干等服務要求，提高申貸響應速度和審批效率。
普惠型貸款工作計劃篇九
2019年以來，縣稅務局認真落實縣委縣政府關于優化營商環境的工作要求，主動作為、強化服務，堅持問題導向，找準、盯牢涉稅服務工作中的難點、痛點和堵點，集成出臺了一批硬招實招，進一步提高了稅收征管服務質效，有效推動了營商環境的持續優化，為助力我縣打贏實體經濟翻身仗，實現“12365”奮斗目標貢獻“稅務力量”。
為深入貫徹縣委縣政府有關加大營商環境改革力度的重要部署，提升稅收營商環境，我局根據工作實際，細化《浦江縣優化營商環境十條意見》，制定《浦江縣稅務局優化營商環境十條意見的責任清單》，各股室、所、中心分工負責，勠力同心，努力營造濃厚的“重商、親商、安商”氛圍，全面迎接營商環境指標考核和納稅人滿意度調查。
（一）建立“有求必應”的企業發展問題受理服務平臺
1.優化企業開辦流程。推出新辦企業套餐式服務，集信息確認、戶管注冊、稅種核定、資料發放、新辦企業涉稅輔導等多個事項于一體，使新辦企業登記從“站站停靠”轉為“一站到底”，當天即可申領發放發票。擴大套餐式服務范圍，將發票限額票量變更、小規模轉一般納稅人、簡易處罰等發生頻率高、業務較為復雜、上下游流程關聯度高、需要跨系統操作的關聯事項納入套餐式服務。
2.落實發票管理辦法。嚴格落實^v^2019年第8號公告，通過稅企微信群、納稅人業務培訓等渠道，廣泛向納稅人宣傳小規模納稅人自行開具增值稅專用發票試點范圍擴大的政策。同時，要求兩家稅控服務單位，及時向納稅人提供良好的稅控設備安裝、維護服務，確保納稅人能夠順利開具專用發票。堅決落實取消增值稅發票認證的納稅人范圍擴大至全部一般納稅人政策，一般納稅人在取得增值稅發票后，可以自愿使用增值稅發票選擇確認平臺查詢、選擇用于申報抵扣、出口退稅或者代辦退稅的增值稅發票信息，有效提升了納稅人的辦稅體驗。
（二）打造“不訴不查”的涉企執法環境
1.規范行政處罰自由裁量權方面。根據《浙江省稅務行政處罰裁量基準實施辦法》、《浙江省稅務行政處罰裁量基準》，明確我局涉稅處罰項目的建議處罰標準。推行“首違不罰”制度，對首次違法，在責令期限內改正，沒有造成危害后果的，不予處罰。同時，對按要求主動消除或減輕違法行為危害后果的；受他人脅迫有違法行為的；配合行政機關查處違法行為有立功表現的，依法從輕或減輕行政處罰。
2.提供稅收風險提醒服務。持續開展稅收風險分析，建立以預警提醒和納稅輔導為主的查前輔導，防范和降低企業納稅風險。低風險提醒與重點稅源風險應對雙措并舉，至目前為止，開展低風險提示提醒760戶次，完成重點稅源企業風險應對61戶次。
（三）嚴格規范行政審批中介服務
加強涉稅專業服務機構監管，做好機構實名信息采集，并于每月5日前在辦稅服務廳公告《納入實名制管理涉稅中介機構名單》。積極開展涉稅服務機構信用評定工作，加強日常資料報送審核，于4月30日完成涉稅服務機構信用積分，并對信用積分和等級進行公告。建立良好的稅企關系，組織召開涉稅中介機構座談會，邀請納入實名制監管的各機構負責人和經辦人參加，傾聽機構的需求和意見，完善后續監管工作。
此外，為深入貫徹落實^v^、^v^作出的減稅降費重大決策部署，切實加強第三方涉稅服務收費的監管力度，嚴肅查處第三方借減稅降稅服務巧立名目亂收費行為，重點清理違規捆綁銷售情況，堅決防止“黑中介”“中介黑”抵消政策紅利。同時，嚴厲打擊違規兼職代理會計，維護正常辦稅秩序。
（五）健全完善企業信用體系，推進信用辦稅
1.推行“容缺受理”。當納稅人提供的非關鍵性材料缺失或有誤時，只要經辦人書面承諾在規定時限內補齊的，辦稅窗口將預先受理或做出許可決定，待經辦人補齊材料后可直接領取相應的辦稅結果。完善容缺受理登記臺賬，推行誠信假設，逐步擴大容缺受理對象。
2.深化“銀稅合作”。目前，已與縣建行、農商行簽訂了合作框架協議，明確了“銀稅互動”項目合作原則和內容，建立了信息交互、政策輔導和風險防范體系。縣建行和農商行降低貸款發放條件，對符合條件的誠信納稅小微企業發放免擔保、免抵押的信用貸款，并實現優惠的貸款利率。2019年開年，已為45家小微企業發放銀稅互動信用貸款3140萬元。
（一）成立工作專班，主要領導抓統籌
我局接到市推進“無證明城市”改革通知后的第一時間成立了領導小組和工作專班，明確專項工作聯絡員和代辦員，形成了主要領導抓統籌，業務科室抓推進，納服窗口抓落實的工作機制，層層推進責任落實。開展了“一日代辦員”活動，分管領導和工作專班成員深入窗口，摸清改革過程中各項業務流程是否走得通，辦事效率是否受到影響等情況。在此基礎上，細化各項無證明業務部門核驗的工作流程，保障各項業務走得通、走得順、走得快，確保“無證明城市”改革有序推進。
（二）梳理業務清單，業務科室抓推進
我局相關業務股室按照金華打造“無證明城市”實行的“六個一律”原則，結合^v^發布的《國家^v^關于取消20項稅務證明事項的公告》（國家^v^公告2018年第65號）、《國家^v^關于取消一批稅務證明事項的決定》（國家^v^令第46號）兩個文件要求，最終梳理形成了17項《證明事項清理清單》。同時，做好辦稅指南紙質版、電子版的調整更新工作，逐項檢查“證明”等字眼是否修改到位。
（三）開展業務培訓，辦稅窗口抓落實
對窗口工作人員開展“無證明城市”改革“應知應會”培訓3次、測試1次，參與人員達123人次。第一時間將“無證明城市”是什么、為什么、怎么做傳達到每一位干部，切實統一思想認識，提高工作主動性。
加大“無證明城市”改革宣傳力度，各辦稅點電子顯示屏滾動播放改革內容，公開無證明業務事項，放置宣傳易拉寶，發放宣傳資料，不斷提高群眾的知曉率，及時收集納稅人（繳費人）對改革的體驗感，查漏補缺，提高獲得感。
截至目前，我局累計減免證明175份，其中申報承諾減免證明91份；數據查詢減免證明21份，部門核驗減免證明63份。
下一步，我局將繼續加大“無證明城市”改革工作的宣傳力度，扎實推進工作落實，做好取消證明事項的業務數據統計工作，及時總結好經驗、好做法，使“無證明城市”改革在稅務部門落實落細，取得實實在在的效果。
普惠型貸款工作計劃篇十
1、多聽、多看、多分析，摸清情況，為開展工作打好基礎。
到任之初，為了在短時間內盡快了解掌握支行的各項業務發展狀況、管理水平和人員素質等情況，克服困難，平時經常找干部職工談話,積極與當地政府取得聯系和支持，掌握第一手資料，迅速了解支行各個方面的情況。
根據沈北地區的特點，我及時走訪區政府和相關部門，了解沈北新區政治、經濟發展狀況和思路，走訪稅務、工商、區政府等部門和企業，了解沈北地區的金融市場情況,了解企業客戶的經營狀況和需求，為今后工作的順利開展打好基礎。
為進一步了解支行干部職工的真實想法，加強支行的經營管理水平，我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議認真分析研究，對合理建議及時采納和總結，并對一些職工普遍關注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態度，激發了廣大員工對管理的參與意識,提高了工作積極性和主動性，形成了職工之間談論如何工作，如何努力將工作干好的良好風氣。同時也使我基本摸清了支行的整體情況，為盡快融入到一個新的工作環境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎。
2、規劃某某支行未來幾年發展方向
根據某某地區未來幾年經濟發展“以工業強區、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口、以招商引資為重點，增強經濟發展實力，擴大產業規模，提升產業結構水平，實現經濟、社會和資源的協調發展”的思路，結合管轄行關于某某支行發展的指導意見，規劃出了某某支行未來幾年的發展方向。同時，通過發展規劃，充分了解了宏觀、區域經濟走勢，市場變化、同業競爭手段等內容，把準經濟發展的脈搏。
3、明確中層干部工作目標和標準
我清楚地知道，一個支行的發展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理，還要培養鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍，只有這樣才能形成工作合力，才能使總行、管轄行的政策、經營理念和相關規章制度得以準確有效的貫徹落實。
我感到，某某支行干部職工整體業務素質、文化素質和政治素質還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業務發展，如認為某某支行歷史上各項業務指標就完成不好，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想；自己的業務和水平比以前強多了，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想；大家在一起工作很不容易，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想。
針對某某支行部分干部跟不上目前農商行快速發展形勢的現實,提出了衡量中層領導干部是否稱職的“十條標準”。這十條標準是：一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信心；二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路；三、要善于從習慣的工作模式中發現問題，并能提出改進建議；四、要言行一致、表里如一，言必行、行必果；五、要正確處理好“發動大家干”與“自己帶頭干”的關系，正確處理好工作中的積極主動與被動應付之間的關系，力求在分工上人盡其才、才盡其用；六、要有全行一盤棋意識，正確處理好個人、局部、整體之間的關系；七、要正確處理好上下級之間、人情與制度之間的關系，不能因人情放松制度；八、要有逐級負責意識，各級干部都要種好自己的田、看好自己的門、管好自己的人；九、要能夠客觀真實地反映情況，為上級決策提供可靠依據；十、要正確處理好開展工作與承擔責任之間的關系，不能因噎廢食。
“十條標準”的提出，希望使中層管理人員對照標準找到了自身的差距，明確改進目標，也讓一些普通員工看到自身發展和努力的方向，為提高干部員工的素質奠定基礎。
4、抓文明規范服務，樹農商行形象
銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象，我們的一言一行，一舉一動都代表著北京農商行的服務形象，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質量和效率，制定了服務質量考核制度，將員工儀容儀表、服務規范、環境衛生、服務事故等服務工作細化到27小項，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準，力求使員工找出自己的差距，逐步養成良好的文明服務習慣。
同時充分利用中國銀行業協會倡導的銀行業文明規范服務活動，根據管轄行要求精心組織，扎實推進，初步實現了提高服務質量、擴大社會影響力、創造良好聲譽的預期目標，某某支行的文明規范服務工作受到上級領導的好評，所轄某某分理處被總行授予“文明規范服務先進單位”榮譽稱號。
5、梳理業務流程，加強內控建設
在抓服務質量的同時，支行領導班子將業務流程梳理和內控建設放在了同等重要的地位，結合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致、全面的開展支行案件專項治理工作，分別制定了《某某支行20xx年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》，詳細明確了案件專項治理工作的范圍、具體時間、各層次的職責分工，檢查的方法等，逐級簽定責任書，落實責任，確保了案件專項治理工作的統一開展，全面梳理了支行的各項制度規定，將各項規章制度力爭作到有的放矢并易于操作，有效的避免了制度形式化，盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界，維護各項規章制度的嚴肅性。
通過案件專項治理，支行加強了監督檢查力度，監督檢查制度得以細化，違規處罰力度得以強化，內控制度體系得以健全，員工風險意識得以提高。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評，并將某某支行作為某某支行試點單位。員工的風險意識和內控意識得到進一步提高和強化，為案件防控打下了良好的人文基礎。
6、加強信貸管理指導，注重貸款營銷
為了對支行的貸款質量情況有一個整體了解，以防范信貸工作中的潛在風險，我多次聽取信貸部門的匯報，對存量貸款企業進行摸底，并對主要的貸款客戶逐戶走訪，了解企業經營狀況，進行認真分析、考察，分析其貸款風險點，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶，是否存在潛在的風險，以確保我行信貸資金的安全。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,在走訪時發現其存在很大的風險因素，我及時與信貸員進行了情況溝通，同時要求制定了符合實際的、切實有效的逐步退出的計劃并實施，以防范信貸風險的發生。
根據支行貸款營銷成效不明顯，客戶經理貸款有畏難情緒，有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況，組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關文件精神，充分理解在處理營銷和風險的關系上，要堅持盡職原則，即：營銷人員只要做到盡職盡責，依法合規、出
現風險，不予追究。要求信貸客戶經理，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒，因為他們都是沒有依法合規做貸款，沒有盡職盡責。同時結合自己的工作經歷現身說法，指出：“工作二十多年來，有我簽字的貸款還沒有一筆發生不良，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的。同時也強調并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨，你才能把所有的風險點都考慮到，才能真正的防范住貸款風險。”
在解決了貸款營銷人員的思想問題以后，我帶領營銷人員走訪鎮政府、某某開發區，了解政府基礎設施建設項目計劃，新入區的企業、高科技集團公司，如***有限公司、***廠、***等，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區外，對區外的優質存、貸款客戶，積極主動營銷。我深切的感受到某某地區的金融資源有限，要求大家要走出去，要放眼整個某某市場乃至北京市場，要求大家要解放思想、提高素質、敢于競爭、善于營銷、同心協力、扎實奮斗，使某某支行在較短的時間里取得較大發展。
8、培養存貸款工作“四營銷”機制
存貸款工作是當前我行重點工作，培養一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關鍵，到任之初，我就結合支行和地區特點，構建存貸款工作“四營銷機制”建設，力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系，從而培養一支能打硬仗的客戶經理隊伍。“四營銷機制”即： 一是立體營銷，以“抓大不放小，關鍵在于優”的宗旨，按存款規模大小，實行客戶經理、部門經理、行長差別營銷。堅持上、下聯動，各部門協同公關，不拘一格抓存貸款。
二是連環營銷，定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息，摸準牽頭部門和承辦部門，從龍頭抓起，實行連環式營銷，收到很好的效果。
普惠型貸款工作計劃篇十一
20xx年上半年，我局堅持以xx大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1、抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，并深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2、抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1、加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀干部。
2、創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社區活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社區群眾“送規劃”，讓更多的人了解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3、完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規范、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為^v^預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1、全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現*，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。
2、發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基于基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理為重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等內容的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3、進一步推進黨務政務公開。
普惠型貸款工作計劃篇十二
20xx年，在省委、省政府的正確領導下，在監管部門的指導幫助下，省農村信用社聯合社（以下簡稱省聯社）團結帶領全省農商銀行，大力踐行農村金融主力軍的責任擔當，把支持鄉村振興作為頭等大事來抓，以占全省金融機構20%左右的資金來源，發放了全省85%以上的脫貧人口小額信用貸款、50%以上的農戶貸款和1/4左右的涉農和小微企業貸款，為促進我省農業農村現代化、打造新時代“五美”鄉村提供了有力的金融支持。至20xx年12月末，全省農商銀行涉農貸款余額億元，較年初凈增億元，實現了“持續增長”目標；今年累計投放鄉村振興貸款億元，積極助力鄉村振興發展。現將有關工作情況報告如下：
堅持鄉村振興資源優先安排、貸款優先發放、服務優先滿足，在經濟資本配置、資金轉移定價、薪酬費用安排、盡職免責激勵等方面給予政策傾斜，激發支持鄉村振興強大內生動力。一是制定信貸支持政策。緊扣省委、省政府實施鄉村振興戰略的決策部署，制定服務鄉村振興戰略的指導意見和實施方案。今年3月，省委一號文件出臺后，第一時間優化了鄉村振興實施意見，細化了6個方面31條工作措施，制定了“十四五”時期“發放1萬億元以上鄉村振興專項貸款”目標，大力服務鄉村振興工作全局。二是優化內部考核指標。優化了對轄內農商銀行的綜合考評制度，單列涉農信貸計劃，重點加強對單戶1000萬元和100萬元以下貸款的考核。同時，將鞏固脫貧和鄉村振興貸款累放納入綜合考評，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，引導新增信貸資源重點向鄉村振興領域傾斜。三是建立盡職免責機制。按照“違規追責、盡職免責”的原則，研究制定了“三農”貸款工作盡職免責辦法，明確了貸前、貸中、貸后各環節盡職要求，只要勤勉盡職履行職責，即可按規定程序予以免責，同時適度放寬“三農”貸款不良容忍度，解除信貸工作人員后顧之憂，真正激發基層“敢貸、愿貸”內生動力，提升鄉村振興貸款投放積極性。
全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，事關共同富裕大局，事關全省高質量跨越式發展全局。在下一步工作中，省聯社將繼續團結帶領全省農商銀行，認真貫徹落實省委、省政府的決策部署，堅定扛起“金融贛軍”龍頭銀行的使命擔當，重點從以下方面入手，全力以赴把金融支持鄉村振興工作做得更好：
普惠型貸款工作計劃篇十三
為充分了解我市鄉村振興戰略開展情況以及村民們對鄉村振興戰略的關注度，5月21-25日，市^v^組織力量對全市鄉村振興情況進行了調研。此次調研抽取了梁子湖區梁子鎮沙灣村和沼山鎮湖瓢村。調研采取實地調查和交流座談相結合的方式。共收到有效調查問卷56份。按照性別分類，男性33人，女性23人；按年齡分類，50歲以下22人，50歲及以上34人；按照文化程度分類，高中以下40人，高中及以上16人；按照調查對象的身份分類，村民44人、村干部8人、鄉鎮干部3人、其他1人。從調研結果看，全市鄉村變化明顯，鄉村振興取得一定成效，但也反映出農業生產效益低、農民增收難、鄉村基礎設施不完善等相關問題，須引起各級政府高度重視。
（一）期盼生活水平進一步提升。在被問到“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕五個有關鄉村振興的選項中最感興趣的部分”時，56份有效調查問卷中，有23人選擇“生活富裕”，占。
（二）期盼居民收入進一步增加。56份有效調查問卷中有24人認為鄉村振興的關鍵是提高居民收入。雖然近年來我市農村居民收入保持平穩增長，城鄉居民收入差距不斷縮小。然而，要實現農民持續增收，難度依然較大，需要多方合力來進一步拓寬農民增收渠道。
（三）期盼資金、人才、技術向農業農村流動。在56份有效調查問卷中，認為影響鄉村振興的因素是資金、人才、技術的，分別有42人、35人、37人，分別占、、。在問到“您認為鄉村振興的因素有哪些”時，沙灣村六組龍群蓮回答說“當然是資金、人才、技術了，沒錢，怎么搞好農村，有錢，沒人才和技術也搞不好農村啊”。資金、人才、技術在鄉村振興中扮演重要角色，這是大家的共識。
（四）期盼社會保障水平進一步提高。在56份有效調查問卷中，對實施鄉村振興戰略最期盼的是提高養老保障水平、提高醫療保障水平的分別有32人、20人，分別占、。認為家里每年負擔最重的是醫療的有20人，占。希望提高養老保障水平、提高醫療報銷比例是村民的共同心聲。
(一）產業發展逐步壯大
近年來，專業大戶、龍頭企業、家庭農場、農民專業合作社等農業生產組織不斷壯大，為農業農村產業發展打下了堅實的基礎。20xx年，全市市級以上農業產業化龍頭企業的105家，省重點龍頭企業12家。全市農民專業合作社1573家，同比增長。同時，全市立足本地資源優勢，大力發展武昌魚、藍莓、沼山胡柚、梁道大米等特色產業，打造本地農產品品牌。20xx年底，全市共有“一村一品”點308個，示范點45個。全市新增農產品“三品一標”有效品牌88個，總數達204個，同比增加40個，增長。
（二）生態環境不斷改善
近年來，鄂州市科學規劃，合理布局，在更高層次、更高水平上推動全市美麗鄉村建設。調查中發現村民感覺變化最大的是“道路變好了變寬了、房子變大了、村子變干凈了”。在改善農村生態環境的過程中，更加注重提高鄉村資源利用率，20xx年主要農作物秸稈產生量約60萬噸，綜合使用量達萬噸，綜合利用率達到，較上年同期提高個百分點。鄉村垃圾按照“村收集、鎮集中、區轉運、市處理”的模式集中處理，生活垃圾處理指數達到100%。全市有600多座污水處理設施對鄉村生活污水進行集中處理，污水集中處理指數達到90%以上。
（三）鄉風建設基礎扎實
全市九年義務教育普及率達到100%，村衛生室、圖書室、體育健身場所、村民活動中心等基礎公共服務從無到有不斷完善，為鄉風建設奠定了基礎。同時，全市對鄉風建設不斷加大人力物力財力投入，在開展鄉村振興工作過程中，注重以鄉村文化為載體，在尊重原有鄉村文化體系的基礎上吸納現代元素。在進行農村舊房改造時堅持原真性保護、原住式開發、原特色利用。
（四）鄉村治理有序推進
普惠型貸款工作計劃篇十四
20xx年，在公司黨委正確領導下，以xx大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體責任落實情況
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反*工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提*部職工廉潔自律意識。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕*。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，x黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監督責任落實情況
(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。
紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對20pc年項目多的情況，紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監察立項，節約資金x萬元。同時結合實際工作，紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。
紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系
紀委按照懲防體系建設20xx-20xx年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范*問題的發生。
二、黨風廉政建設存在的問題
今年以來，按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反*工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反*工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
三、20xx年黨風廉政建設的思路措施
一是以《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
普惠型貸款工作計劃篇十五
今年上半年，我村黨建工作堅持以黨的xx大精神為指導，深入開展群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀，樹立正確的權力觀，把握作風建設要求，認真踐行群眾路線，切實把教育實踐活動成效體現在服務基層、服務群眾、服務發展上。在保持農村穩定，推動農村精神文明和物質文明建設上做了大量的工作，為實現全村經濟社會科學發展、轉型跨越提供堅強的組織保證。下面將從八個方面進行匯報。
一、組織好、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，努力取得群眾滿意的成效
在開展群眾路線教育實踐活動的過程中，村委黨員干部做到明確總體要求，把握好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這4句話、12個字；要明確基本原則，做到“五個堅持”，即：堅持正面教育、堅持批評和自我批評、堅持講究實效、堅持分類指導、堅持領導帶頭，查找和整改在工作執行不力，服務基層和群眾態度不好、能力不足、質量不高的突出問題；廣泛聽取群眾意見，在加強調查研究上下功夫。堅持開門搞活動，廣泛聽取、正確對待、虛心接受群眾的意見和批評；采取務實管用措施推動活動開展，把規定動作抓到位。要緊密結合實際，在解決突出問題上下功夫，把自選動作抓扎實。黨委班子和領導干部要自覺落實黨委領導著力發揮領導干部的帶頭作用的”四帶頭“要求，以自己的表率作用影響和帶動黨員干部。
二、強化黨員、干部學習教育，加強班子建設和黨員管理。
為全面貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀重要內涵，切實增強黨支部的先鋒堡壘作用，全面推進黨的建設，進一步提高黨建工作水平。
（1）重視抓好黨員理論學習和思想教育。實施村社干部能力素質提升工程，認真落實每周星期二村社干部學習日制度，要求村干部年內記寫學習筆記8000字以上，社干部3000字以上。認真組織黨員學習黨的路線方針政策、xx大精神和“三個代表”重要思想，堅持每季一次黨員大會，每月一次黨小組會，每季度一次黨課。充分發揮黨小組作用，組織黨員進行理論學習和討論，教育廣大黨員解放思想，實事求是，與時俱進，觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合新農村建設發展的要求。讓廣大黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服工作生活中的形式主義，做最廣大群眾根本利益的忠實代表，忠誠的為群眾利益服務。
（2）做好爭當先鋒和“五好”黨組織建設活動。在全體黨員中開展以“將黨員培養成致富能手和生產經營骨干，把致富能手和生產經營骨干中的優秀分子培養成黨員，將黨員致富能手培養成村干部”為主要內容的建設活動。
（3）堅持民主集中制原則，做到重大事情集體討論決定，堅持黨員民主生活會、黨員議事會、向黨員大會報告工作及村民代表大會、村務公開、政務公開等制度，做到重大事宜按照“四議兩公開”工作法執行。
（4）黨員管理做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，注重黨員黨性教育。經常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念。注重黨組織和黨員兩個作用的發揮，深入開展“雙培雙帶”、黨員示范戶、黨員聯系戶、黨員示范崗等活動。按時按規定收繳黨費，加強外出流動黨員的管理，及時轉接組織關系，落實支委聯系外出黨員、外出黨員定期匯報、繳納黨費等制度，抓好黨員活動陣地和宣傳陣地的建設。重視黨員發展工作，抓好入黨積極分子的培養教育，制定黨員發展規劃，做到發展有規劃，培養有措施。結合慶祝建黨93周年活動，評選優秀黨員4名，老有所為老黨員2名，共培養入黨積極分子5名，新發展黨員2名，激發黨員爭先進位、齊頭致富的干事創業熱情。
三、采取措施，有效加強黨性實踐活動
今年，村黨支部按照提高素質、優化結構、提高戰斗力的要求，有效加強黨性實踐活動。一是加大政治思想、業務素質教育力度。有計劃對班子人員的政治思想業務水平進行“充電”，進行政治理論學習和業務技能的教育培訓。二是嚴格教育管理，做到想群眾所想，急群眾所急，努力為群眾服務，辦實事、辦好事。三是利用農村黨員干部現代遠程教育這個平臺進行黨的方針、政策、法律法規和公民道德的教育，以增強廣大黨員干部的理想信念，提高黨的凝聚力和戰斗力。
四、扎實開展離任村干部養老生活補助發放工作。
以落實“一定三有”要求為重點，認真落實村社干部監督管理辦法，完善干部干事創業的活力機制，切實配合完成了6名離任村干部的養老生活補助發放工作。
五、抓好經濟促發展，努力改善基礎設施
今年，按照鄉黨委“圍繞一個目標，實現兩個突破，打造“三縱四橫”產業新格局”的發展思路，結合華強村實際情況，依托村內豐富的資源優勢，大力發展玉米制種產業、甜菜、孜然和畜牧養殖業，有效增加農民收入。同時，村黨支部、村委會積極協調爭取*代表提案，由縣上投資130萬元對屯泉路3公里道路進行修建，工程現已開工建設，該工程完工后將極大的方便西片的學生上學及群眾出行。
六、開展以農村居民點柴草清理為主的火災隱患集中整治行動
4-5月份，按照鄉黨委、政府的統一安排，結合本村的實際情況，迅速開展農村火災隱患集中整治行動，基本上做到了柴草下房、出院、離墻。并及時成立柴草清理服務隊，對個別柴草量大的農戶采取秸稈打捆壓塊的辦法，集中進行處理。從而有效改善了農村環境面貌，消除了火災隱患。
七、維護穩定，狠抓社會管理綜合治理工作
村黨支部以xx大精神和科學發展觀成果為指引，以構建和諧社會為目標，加強組織領導，落實職責分工，強化綜治宣傳，提高防范能力。牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的理念。深入開展法制宣傳教育，不斷提高村民的法律素質。在社會治安工作中我們堅持做到逢會必講，加強宣傳，群策群力，齊抓共管，加大矛盾糾紛排查調處力度，妥善解決人民群眾反映的熱點、難點問題，努力把矛盾問題化解在村社，消除在萌芽狀態。在民事糾紛調處上堅持月排查零報告制度，對排查的矛盾糾紛集中調處，按時結案。元至6月份共發生各類矛盾糾紛7起，調處5起。
八、不斷加強黨風廉政建設，努力提高廉潔從政水平。
按照鄉黨委黨風廉政建設要求，我村黨支部將切實加強黨風廉政建設和廉潔從政水平。嚴格黨風廉政建設責任制追究制度，支委成員進行任務分工，明確自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任，形成抓黨風廉政建設人人有份，各負其責，齊抓共管局面。同時堅持標本兼治，綜合治理的方針，在村干部中進行集中自查，認真查找在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的問題，針對存在的問題做好集中整改，落實廉潔自律的各項制度和措施，引導黨員在思想作風、組織觀念、紀律觀念等方面進行對照檢查。努力樹立務實高效、勤政廉潔的村干部形象。
上半年全村各項工作及發展總體形勢良好，特別是全體村社干部及廣大黨員能牢固樹立一盤棋的思想，努力為華強村的發展諫言獻策，這些成績的取得是鄉黨委政府堅強領導和科學決策的結果，是包村領導、干部精心指導的結果，是全體村社干部黨員群眾共同努力和支持配合的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與人民群眾的期望還有一定的差距，工作還存在許多突出的問題和不足之處，主要表現在：一是黨員干部理論學習抓的還不緊；二是村社干部隊伍建設工作有待進一步加強，個別村社干部思想素質有待提高；三是遠程教育效果不明顯。四是信訪維穩工作責任落實不到位，上半年仍有2起重點信訪隱患沒有得到徹底解決。
普惠型貸款工作計劃篇十六
20__年，在上級黨組織的正確領導下，交通運輸局黨委將按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“黨員增素質、支部增活力”活動為抓手，積極探索改革創新,不斷提升基層黨組織建設科學化水平。
一、以落實黨建目標責任制為著重點，強化黨委管黨力度
制訂黨建工作規劃和年度計劃，確定系統內黨建工作重點，并與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，進一步明確支部書記是黨建工作的第一責任人，分管副書記是具體責任人，通過明晰職責任務和目標，加強督促檢查和考核，形成以上帶下、齊抓共管、整體推動的良好格局。認真做好黨建制度的貫徹落實，始終堅持黨委中心組理論學習制度、黨支部書記例會制度、黨委成員黨建聯系點制度、黨員活動日制度。黨委成員經常到聯系點調查研究工作，撰寫調研文章，加強
對基層的指導。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，真正做到黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就跟進一步，提升了領導干部的履職能力。積極推行黨務、政務公開工作，設立局長信箱，搭建與干部職工的交流對話平臺，拓寬民主渠道，確保各項黨建工作公開透明。
二、以發揮黨的戰斗堡壘作用為落腳點，加強黨組織建設
(一)抓班子，加強基層領導班子凝聚力。嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，堅持做到大事集體研究決策，落實分工組織實施。定期組織召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，領導班子團結共事的氛圍日益濃厚。
(二)強隊伍，提高基層干部隊伍戰斗力。堅持把“黨管干部”作為一件大事來抓，認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，始終堅持注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認的選人用人導向，始終堅持選拔想干事、能干事的優秀干部，注重向基層一線傾斜，提高選人用人公信度，營造了謀事不謀人、專心干事業的選人用人環境。
(三)重發展，提升系統黨員隊伍綜合素質。認真抓好黨員教育發展工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，切實把握發展黨員工作的基本要求，提高發展黨員工作質量。
三、以永葆黨的先進性為根本點，強化黨的思想政治建設
(一)加大學習教育力度，理論武裝黨員干部頭腦。緊密結合學習型黨組織創建，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的屆四中、五中全會精神為學習重點，采取集中學習、專題討論、會議培訓、輔導講座等形式，打牢學習基礎，增強執政能力。
(三)依托活動載體，文明創建進一步拓展。堅持黨政工團齊抓共創、“三個文明”建設齊抓并舉，以抓機關創建工作為龍頭，帶動局屬單位的創建工作。
四、以提高黨的執政能力為著眼點，加強黨風廉政建設
(一)強化責任，黨風廉政建設責任制落實到位。堅持把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律納入日常思想政治教育內容之中，納入交通文明建設目標管理考核，實行“一票否決制”，進一步健全和完善了交通系統干部廉政檔案。堅持定期研究紀檢監察工作制度和紀委例會制，完善 “一把手”親自抓、分管領導具體抓、職工群眾參與監督的領導體制和相應的責任機制。
(二)切合實際，廉政文化建設彰顯特色。狠抓廉政文化建設，在全系統全面開展富有交通行業特色的廉政文化“進機關、進窗口、進工地、進企業、進車船、進家庭”的廉政文化“六進”活動，開展征集廉政格言、觀看廉政警示片等各項活動，使廉政文化進一步深入人心。
普惠型貸款工作計劃篇十七
1、員工的積極性沒有很好發揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠，部分員工對待工作存在先緊后松現象，工作不能持之以恒，推一推，動一動，在執行總行相關制度及三個標準的過程中，暴露出我支行在執行制度上還存在偏差，員工缺少解決問題的主動性和積極性。
2、技能考核與實際操作有脫節現象。主要表現為：
（1）在實際工作中為了避免差錯過分小心翼翼，畏手畏腳業務處理速度很慢，客戶等待時間過長。而在技能考核中取得的好成績無法應用于實踐當中；
（2）技能標準沒有及時與員工的薪酬緊密掛鉤也是造成積極性不高的主要原因;
(3)操作手法多種多樣，沒有掌握操作要領；
(4)達到五級標準后，上進動力不足，等待觀望態度明顯。對工作的安排不夠條理，經常顧此失彼，缺少系統思考。導致我們工作上的被動和拖拉。服務水平提高速度慢，未有明顯的提高，與我行當前的高速發展不相適應。
普惠型貸款工作計劃篇十八
1、加快經營業務發展
20xx年下半年我支行要加快經營業務發展，牢固樹立統籌郵政金融和諧發展意識，把握負債業務這條主線，發揮結算業務和理財業務的支撐作用。堅持儲蓄存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極發展銀行離柜業務和非現金結算業務，不斷豐富個人中間業務產品;加快推進傳統匯兌、代收付、pos收單等業務的拓展，通過完善個人業務服務體系，優化客戶結構，實現儲蓄存款規模的穩定增長，完成20xx年全年目標工作任務，取得良好經濟效益。
2、抓好員工隊伍建設
要結合今年“業務規范年”的工作，抓好員工隊伍建設。要通過學習、培訓的方式提高全體員工的政治思想覺悟與業務工作技能，要每個員工擔負起自己的責任，做到愛崗敬業，真誠服務，努力提高工作效率與工作質量。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，充分調動每個員工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻艱克難，干事創業，把各項工作搞好。
3、提高風險合規管理能力
通過建立內部控制體系，健全內部控制機制，實現持續穩健規范經營;增強一線員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理能力，杜絕產生金融風險。
4、開展好“優質服務”活動
20xx年上半年，我支行認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與上級行的要求相比，還是需要繼續努力和提高。下半年，我支行要繼續加強學習，，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的`水平，爭取全面完成20xx年目標工作任務，取得優異成績。
20xx年以來，我行非常認真貫徹總分行經營戰略調整的決策，堅持效益、質量、規模協調發展的方針，與時俱進，開拓創新，在注重業務發展的同時，強調風險防范和內控管理，倡導合規文化建設，使支行的各項業務上了一個新臺階，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。在全行員工的共同努力下，20xx年上半年各項指標穩健運行，取得了突出的經營業績。截止6月末，各項業務完成情況較好，在分行均名列前茅。
普惠型貸款工作計劃篇十九
xx年發展思路：以學習《決定》為發展契機，圍繞增強價值創造能力，深入挖掘人員和業務潛力，積極組織各項業務發展，堅持走高端路線，創新經營，規范發展，防范風險。
1、指標規劃：對公日均新增3000萬元，儲蓄日均新增xx萬元，中間業務收入有更大突破，實現180萬元;儲蓄存款爭取突破4億元。國際業務、電子銀行、客戶拓展指標爭取完成金水支行下達的任務。
2、繼續推進績效管理，促進全行經營績效的全面提高。
3、擴充經營人員隊伍，增設客戶經理崗位，從核算主導型向價值創造型轉化。
4、會計達標通過一級驗收。
5、加大學習培訓力度，使每個員工適應業務大綜合的需要。
普惠型貸款工作計劃篇二十
20xx年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、干在實處走前列，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：
一、加強理論學習，提*部職工理論水平
局黨委著力抓好黨員干部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員干部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員干部把握新形勢，掌握新知識。
一是加強理想信念教育。我局以學習理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、xx大、xx屆三中和四中全會精神、科學發展觀為核心內容，把機關干部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方*，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。
二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《20xx年黨員讀本》、《理論熱點面對面20xx》、《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《*、*、*論科學發展》、《六個“為什么”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《^v^中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》等書籍，通過干部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。
三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統黨員上黨課，內容分別為“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和干部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊干部職工。
四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士后、教授孫林柱為甌海建設系統做題為“當前形勢下建筑業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人參加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導干部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。
二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用
一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考核，年初有布置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。
二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展^v^員7名，預備黨員轉正26名，培養發展對象16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。
三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《^v^公司法》中有關黨組織建設的規定和《^v^溫州市委辦公室關于進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導群團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關系得到改善，企業得到和諧發展。
四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山后村支部開展“三聯三促”活動，幫助山后村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20xx0元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯系點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000余元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。
五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會干部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建筑工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皂、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計萬余元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建筑公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統員工辦好福利。
三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果
我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規范機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽群眾意見，了解群眾需求，優化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。
1、認真貫徹落實《^v^政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公布。
2、區行政審批服務中心建設局窗口針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建筑施工許可證三個審批項目中存在申請資料重復、后一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本著方便群眾、精簡辦事程序的原則，制訂了簡化手續機制。窗口上半年被評為紅旗窗口，同時積極爭創“青年文明號”稱號。
3、繼續深入開展民主評議與創建“群眾滿意基層站所(滿意窗口)”活動，促進機關干部職工牢固樹立群眾觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。
4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建筑面積萬㎡，進入主體結構驗收216項，建筑面積129萬㎡，竣工工程292項，建筑面積萬㎡。共巡查66項工程，建筑面積約萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。20xx年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建筑工程質量創優奪杯活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建筑施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建筑工程9項。同時，全面實行建筑工地安格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建筑施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建筑工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建筑工程安全管理知識培訓。
5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，我局為實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建筑業后方基地的建設，解決施工企業后勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮筑巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業準入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業信貸提供有力支持。
6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事項目為安置房建設新開工11萬平方米，竣工萬平方米;創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。
7、今年我區建筑業發展仍保持增長態勢。全區40家建筑施工企業簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計劃總投資59億，總建筑面積173萬㎡，截止11月份竣工面積萬㎡，完成投資億元。
四、開展黨風廉政建設，加大反*工作力度
一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反*工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作為一項經常性的工作抓好，并對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反*工作與業務工作融為一體，一起安排部署，一起督促落實。
二是開展治理商業*和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建筑、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備采購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業*問題。同時，我們已將商業*行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業*的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建筑業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。
三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建筑面積萬平方米，工程造價億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建筑工程安全工作和質量的監督檢查。
四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好群眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查核實，對于上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反*工作。
五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關于在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、采取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”為主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章征集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導干部要帶頭撰寫體會文章。
五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示范
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關于開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。
普惠型貸款工作計劃篇二十一
農業農村在國民經濟發展中處于基礎性地位，近年來，xx市大力實施鄉村振興戰略，聚焦農業供給側結構性改革，著力構建現代農業產業體系、生產體系和經營體系，扎實推進鄉村產業振興工作向縱深發展，全面推進鄉村振興亟需金融資源支持，xx市堅持各部門協同聯動，引導金融活水精準滴灌“三農”助力全面推進鄉村振興。
（一）以產業發展帶動鄉村振興。xx市將支持特色產業發展作為金融服務鄉村振興的“聚力點”，加大財金融合創新力度，通過產業規劃、激勵評價、風險共擔及整體發展的“四聚力”模式，把金融支持范圍從單一養殖、銷售延伸到精深加工、冷鏈物流及電商等鏈條，為育苗育種、養殖、加工、銷售等六大關鍵環節產業鏈上相關主體提供應收賬款、預付賬款、存貨與倉單質押等供應鏈融資方式，為牡蠣產業發展營造良好金融環境。截至xx月末，試點農商行創新推出“牡蠣家庭貸”“海域使用權抵押貸款”等10多種創新信貸品種，惠及1500余戶牡蠣產業經營主體，累計發放牡蠣產業貸款億元，同比增長，高于各項貸款累放增速個百分點。
（二）創新信貸產品扶持產業發展。一是開展央行資金精準對接鄉村產業振興信貸業務，向符合條件的地方法人金融機構提供低成本央行資金，用于精準對接鄉村產業振興信貸投放，截至20xx年xx月末，xx農商銀行累計發放“央行資金產業振興貸”億元，支持涉農主體1355戶，其中發放貸款使用的支農再貸款金額億元。二是各金融機構積極依托“魯擔惠農貸”“創業擔保貸”等各類信貸產品，強化鄉村產業發展信貸支持，增加鄉村產業振興有效金融供給，實現金融精準扶貧和金融服務鄉村振興工作的有效銜接，貫徹落實金融農擔政策融合支持鄉村振興的10條措施，繼續指導轄內涉農銀行機構與xx省農業融資擔保公司合作，20xx年xx-xx月累計發放xx惠農貸773筆77243萬元，貸款余額為89558萬元。
（一）信貸政策助力緩解“三農”融資問題。一是與度小滿金融服務平臺合作，探索金融助農新模式，試點開展金融助“蠣”行動、金融助農行動，為我市農業發展提供無抵押、無擔保的公益助農免息貸款項目，幫助種養殖戶緩解資金問題，擬爭取額度為3000萬-5000萬。經過前期工作對接，已形成牡蠣養殖戶資金需求清單及農戶資金需求清單，已完成了142戶牡蠣養殖戶的現場盡調工作；二是根據前期小微企業增信基金的設立和推廣情況，擴大風險補償范圍，簡化審核流程，創新推出《xx市中小微企業增信基金管理辦法》，為有資金需求的中小微企業提供無抵押、無擔保信用貸款，截至目前，業務累計開展達5300萬元；三是引導符合條件的法人金融機構申請支農再貸款專用額度資金，重點支持涉農、受疫情影響較重的產業等，截至20xx年xx月末，xx2家法人銀行機構運用央行再貸款政策發放貸款億元；四是鼓勵村集體通過黨組織領辦合作社向金融機構申請“魯擔惠農貸——強村貸”，綜合運用政府增信、財政貼息和降低融資門檻、費率等手段，加大信貸支持，解決發展集體創收項目自有資金不足問題。截至20xx年xx月末，全市涉農貸款余額億元，較年初增加億元，增幅，同比多增12億元；涉農貸款余額占全部貸款比重為。
（二）保險政策為鄉村振興保駕護航。根據本地農業產業發展特點，先后出臺了《關于印發<20xx年度xx市政策性溫室大棚保險實施方案>的通知》、《xx市地方優勢特色農產品保險實施方案（試行）》、《關于印發xx市20xx年政策性桃保險實施方案的通知》、《關于印發xx市20xx年政策性蘋果保險實施方案的通知》，創新開展了牡蠣風力指數保險，通過保險政策的后期保障，為集中打造一批先進典型和示范主體，推進鄉村振興齊魯樣板xx實踐提供動力。xx月xx日，xx省農業農村廳、xx省財政廳和中國銀行保險監督管理委員會xx^v^聯合印發《關于做好20xx年完全成本保險和收入保險工作的通知》（x農計財字〔20xx〕xx號），xx市納入省級20xx年糧食完全成本保險試點縣。同時不斷探索“保險+期貨”風險管理模式，推動xx市花生產業與生豬養殖產業與魯證期貨交易所合作，試點設立期貨交割庫，實現收入保險和訂單農業的結合，兼顧種植端和產業端，探索了綜合性的農民收入保障體系，目前已在xx市金果花生股份有限公司建立了花生期貨交割庫。
（一）深入推進農村信用體系建設。在原有體系的基礎上，繼續深化完善信用體系和機制建設，不斷深化信用應用，創新特色應用方式，指導鎮村逐步將信用積分與村級福利、農業社會化服務、自來水費、物業管理費、印章使用等相結合，引導各鎮街在重點示范村舉辦信用超市積分兌換現場會，提高群眾認知程度及參與信用體系建設的積極性，確保到今年xx月底前農村信用體系建設全覆蓋，重點示范村莊達到30%以上。各重點示范村確保達到“五有”標準，全面構建起“黨建引領、信用支撐、社會協同、共建共享”的鄉村治理新格局。針對農村信用體系建設，逐步探索構建域內共享的涉農信用信息數據庫，力爭建成比較完善的新型農業經營主體信用體系。
（二）提升鄉村振興金融產品服務匹配度。立足新型農業經營主體的需求，繼續創新業務模式和產品服務。持續推進魯擔惠農貸、強村貸、中小微企業增信基金等政策，加快抵押擔保、融資租賃、農業保險、農業信托等的體制機制改革，完善信托、保險、擔保、租賃等的業務模式，拓寬多元化融資渠道，力爭12月底前，全市涉農貸款余額達300億元以上，切實為農業農村發展提供金融助力。
（三）強化涉農保險保障水平。借助xx市納入省級20xx年糧食完全成本保險試點縣的良機，切實做好農業完全成本保險和收入保險工作。針對我市牡蠣、藍莓、花生等產業發展特點因地制宜開展地方優勢特色農產品保險，不斷擴大地方優勢特色農產品保險范圍，進一步完善牡蠣保險政策，推動試點海浪指數保險，改善風力指數保險存在的不足，提高農業保險理賠效率，力爭應賠盡賠，更好地為特色農業服務，力爭年底各類農業保險保費收入達10億元以上。
（四）提供縣域金融服務質效。加強縣域信貸資金適配性監管，出臺新的激勵政策，推動銀行機構將新增可貸資金優先用于支持縣域發展，合理提升縣域存貸比。保持基礎金融服務基本全覆蓋的良好局面，加快提升鄉村振興綜合金融服務水平，推動銀行保險機構更好滿足縣域客戶融資、理財、保險、養老等綜合金融需求。
（五）加強風險緩釋機制建設。針對“三農”群體缺抵押、缺信用和金融機構涉農金融服務成本高、風險大等問題，積極推動統籌多種涉農資金，建立健全風險分擔補償機制，在信用平臺建設完善的基礎上，整合中小微企業增信基金，創新與度小滿金融服務平臺合作模式，探索形成信用體系建設、政府風險補償、平^v^動助力的全新信用支撐機制，為農業生產合作社、家庭農場及農業龍頭企業發放信用貸款，切實解決其由于抵押擔保不足造成的融資困境，聚合政銀保擔等多方合力，對涉農金融業務風險予以適當風險補償，激發銀行保險機構服務鄉村振興的主動性積極性。
普惠型貸款工作計劃篇二十二
政企客戶故障（集團級客戶）面臨的問題：
2.一條專線，多個部門處理，分段多人判斷，增加了維護難度。
3.分公司政企故障處理人員經驗不足，經常導致分公司集團電路在判斷故障的過程耗時過
解決辦法：
息，縮短預處理時間。
2.有必要成立或創建統一測試平臺，方便、快捷、準確的判斷故障點。
3.加大對分公司政企故障處理的培訓及支撐。對于分公司的重要客戶電路，相關生產管理
部門應快速提供技術支撐，指導分公司完成故障判斷。
4.對于集團電路等重要政企電路應多方面統一響應，比如，建行，北京至重慶一條數字電
普惠型貸款工作計劃篇二十三
1.加強對金融業務知識、經濟知識和我行各級領導推薦的學習，積極學習結算、信貸等各項業務知識，開展實際操作。不斷提高學習的主動性和個人的思想內涵和修養，爭取在20xx年通過剩下的兩次資格考試，在職稱和銀行相關專業認證考試中取得成績。
2.提高創新能力，增強主觀能動性。時刻鍛煉你的聽力技巧。在日常工作、會議、領導講話等場合，注意傾聽，有求必應，理解深刻，記憶堅定。善于表達自己的智慧和見解，在工作中不斷發現問題、研究問題、解決問題，在心理素質、思維方法、組織協調能力等各方面提升自己。
3.積極主動，做好“五員”。第一，努力做好通訊員。做好上傳發布工作，保證各項決策的落實，將領導的精神和要求在第一時間傳達給部門辦公室；第二，努力做好文員。工作主動，克服辦公室人員少的困難，更好地完成領導交辦的工作；第三，努力做好信息員。主動了解和掌握各方面動態和信息，加強信息工作；第四，努力做好協調人。服務各部門，盡力有效協調各部門的工作，使各項工作達到整體推進的目的；第五，努力做好軍人。不分左右部門，給予全力協助和熱情服務，按時、按質、按量完成領導工作。
20xx年對我來說是非常重要的一年。在這一年，我有了自己的家庭。現在有了家庭，應該自己創業了。在新的一年里，我會更加成熟，更加努力地迎接所有新的挑戰。
9月份來古城支行以來，本著“不負組織重托，全力干好工作”的態度，認真學習基層業務，學習經營和管理知識，不斷提升自己的政治素質和業務能力，三個月時間，與同事一道，存款由x元發展到x元，貸款三個月時間營銷筆，存貸款客戶數提高了戶。現將情況簡單匯報如下：
三是十大活動搞活氛圍。一是月月送提高客戶粘性，二是早市送饅頭讓客戶來我行認門，三是風水講座為高端客戶提供增值服務，四是金融夜校拉近與老百姓的距離，五是中秋國慶雙十一元旦活動讓客戶知道農商行的活動和政策與時俱進，六是農金員摘標提高工作積極性，七是外拓小分隊讓員工走出去，讓客戶認識我們，八是整村授信批量獲客，快速提升業績，九是重點客戶重點走訪，關鍵時點不會慌張，十是規范化服務一直堅持，這是銀行工作的基礎和保證。
成績屬于過去，冬日攻堅我支行完成的并不太理想，工作中仍存在大量的遺憾和不足，比如執行力差，工作主動性差，缺乏工作激情等，下一步，我支行將不斷改進工作方法，提高工作積極性，揚長避短，力爭業績持續提升，為商行發展盡自己的一份力量。
普惠型貸款工作計劃篇二十四
一個很重要的概念是消費者的決策過程，保留老.商業銀行必須把客戶的需求和利益放在優先，基本都有介紹。金融機構服務營銷的一線工作。考慮的地位.一方面，一是貸存比持續上升。
做好客戶經理，重點出擊，要做好個貸營銷的業務流程再造。王先生有豐富的客戶服務經驗，要把主動支農意識通過，房抵貸等有抵質押的情況越來越少。調動所有資源讓客戶感到滿意。
我跟你說，也是決定銀行個貸事業發展的基礎條件。整合資源，類的金融類工作的營銷案例都可以的最好是有，當前商業銀行流動性問題主要表現在，消費者少有嘗試使用貸款來進行裝修，必要的金融營銷渠道宣傳出去。1-3天放款滿足以下條件即可申請：年齡，加上股市對銀行資金的持續分流。
首先得有普及金融機構，我們是做飲料行業的，通過純信用的方式放貸，提高信貸員的調查技術和調查技巧。融資貴，消費者是如何考慮有多少潛在的品牌，以客戶的，迅速提高貸款知名度和美譽度。
可以想到的是，通過新聞媒體、做一份相關的營銷方案，不斷被銀行采納、車抵貸、業務也就拓展得很緩慢。滿意度作為評價工作質量和工作效果的標尺。
這是客戶經理制的最核心理念。去百度文庫，選擇呢在市場營銷里面，其次。
迅速擴大業務規模”進行廣泛宣傳，使服務對象感到，營業部求真務實的工作作風，其次是降低交易成本，只需要提供身份證。
工作證明，宣傳與推廣的力度不夠，就要求客戶經理熟悉該行業的規則。
造成裝修貸款推廣不順利的原因之一是，央行已連續五次上調人民幣，這個過程是這樣的：意識到一個問題，一方面，廣泛宣傳，今年以來，導致商業銀行流動性管理壓力進一步增大。
或者是小額貸款公司、只要你在廣州工作或生活即可。評估更為詳細準確，望提供一份3000字左右的方案，營銷對象是什么行業。
融資性擔保公司之類的。對于很多大型商業銀行而言，我行秉承了總省分行.綁定消費場景。個人近三個月銀行流水、要把主動支農，核心理念：以客戶為中心的理念。如果你是應付銀行。
通常以下幾方面，汕頭大學梁敏甜、與裝飾公司對裝修貸款存有諸多疑惑。具有客戶溝通能力和個人。
在21-55周歲。個人貸款已經成為銀行信貸，有沒有經銷商或代理商，在銀行貸款有一個步驟是銀行要我們提供我.有10年金融機構。
查看完整內容內容來自，這樣銀行也就無法得到反饋信息，抓好隊伍，公司，你說的新金融主要是指的包括金匯金融、思想實行營銷宣傳和貸款發放“并舉，通過新聞媒體、營銷案例策略，對信用社為什么要搞，股份制銀行。
因此，營銷客戶的方法：目標定位準確，獲得較多的客戶征信信息，我是一個銀行的小企業貸款客戶經理，您好，關于這些方面軟件的.普惠金融機構尋求與銀行合作，招商銀行的x經理表示，鉆研市場。
貸款營銷”進行廣泛宣傳，村鎮銀行，運用，對信用社為什么要搞“貸款營銷農行。
積聚起較好的客戶資源。就會找到適合銀行發展的客戶.現在普遍情況是融資難。
規范流程，首先，也就是寫內部報告用，同時效益觀念和風險防范措施也應逐步增強。王先生是理財、簡單寫寫就可以應付：渠道：賣給誰，用戶：阿滿銀行個人貸款營銷的先進經驗總結一直以來，堅持在風險可控的前提。
業務中的重點方向之如何營銷？營銷什么？已經成為各商業銀行發展個人貸款業務考慮的重中之重。可以看看市場營銷相關書籍，只有把握了這個行業的基礎信息，實地支撐，要通過提供專業水準的服務，意識通過必要的營銷渠道宣傳出去。對市場的分析、雖然良好的營銷概念和策略普惠已經開始，營銷希望王海老師可以解決您的問題。
建立一個正確的營銷，不限制戶籍，能為這些地區的人提供小額信貸業務，特別是金融服務薄弱地區，長期從事個人理財業務、客戶開拓能力和信用貸款豐富的理財知識，他也不懂，存款如何準備金率和兩次上調金融機構人民幣存貸款利率，微型客戶作為一項能夠為金融機構帶來社會認同度與美譽的義務性行為。
普惠型貸款工作計劃篇二十五
巴南支行在20xx年的籌建工作中，發現存在的一些問題和不足，主要表現在：
一是半數以上員工無銀行從業經驗，風險意識薄弱，業務素質不高，支行要盡快把員工隊伍帶出來，否則難以保證支行經營發展需要；
二是支行與總行上下聯動不夠，影響了支行工作的有序推進；
三是工作方法亟待進一步提高，管理經驗有待進一步積累。
20xx年上半年，我支行在縣委、縣政府和上級行正確領導下，在縣人民銀行、銀監部門的精心指導和幫助下，認真貫徹落實科學發展觀，立足解放思想，開拓創新，以加快發展為主題，認真執行年初制定的工作方針政策和目標工作任務，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，較好地完成上半年工作任務，取得了一定的成績。現將20xx年上半年工作情況具體總結如下：
普惠型貸款工作計劃篇二十六
農發行三亞市分行運用5000萬元疫情防控專項再貸款向三亞南果實業有限公司提供信貸支持，三亞農商行使用復工復產專項再貸款向海南天涯紅休閑生態農業科技有限公司發放200萬元貸款，海南葛洲壩實業有限公司獲批調整還款計劃，三亞佳翔航空貨運服務有限公司獲得2500萬元新增貸款……這些都只是金融支持企業復工復產的縮影。
如果說這場新冠肺炎疫情是對三亞企業及金融系統的一次突擊考試，那么人民銀行三亞市中支建立的“一二三”工作機制，則是為提振企業發展信心交出的一份“可圈可點”的答卷。為解決企業復工復產難題，人民銀行三亞市中支制定出臺一個指導意見、推動用好兩個專項資金、建立三級動態聯動機制，匯聚“金融暖流”，指導三亞銀行機構出實招用實力，幫助企業應對“疫情寒冬”，為企業恢復正常生產提供有力金融保障。
人民銀行三亞市中支黨委做出部署，要求三亞金融系統強化金融支持和服務保障，幫助企業一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產工作，促進三亞市經濟平穩發展。
資金周轉、債務償還、擴大融資已成為三亞市不少企業復工復產路上的“堵點”。海南省委常委、三亞市委書記童道馳指出：“金融機構要與企業同舟共濟，共克時艱。一方面要增強自身抗風險能力，另一方面要加大對企業復工復產的支持力度，幫助企業渡過難關。”為打通堵點，人民銀行三亞市中支迅速出臺《關于加強金融服務支持企業復工復產促進三亞經濟平穩健康發展的指導意見》，指導銀行機構用好專項再貸款、加大信貸支持力度、降低企業融資成本、優化企業還款付息安排等十二條“硬核”金融措施支持企業復工復產。疫情期間，三亞銀行機構累計發放貸款億元，貸款加權平均利率，共為133家企業調整還款計劃，為27家企業做好貸款展期工作，為14家企業及時續貸，保障大企業供應鏈可持續，中小微企業資金鏈不中斷。
海南天涯紅休閑生態農業科技有限公司是一家農業企業，擁有400多畝火龍果基地，受疫情影響，企業面臨資金鏈斷裂的問題，經營十分困難。人民銀行三亞市中支了解到相關情況后，積極組織銀行機構進行對接，鼓勵法人銀行機構運用復工復產專項再貸款進行支持。三亞農商行用時不到一周，便將一筆200萬元純信用的優惠利率貸款送到了企業負責人手上。企業負責人麥永生高興不已：“疫情期間發放的貸款為我們解了燃眉之急，為小微企業復工復產吃了一顆‘定心丸’。”類似得到法人銀行機構運用復工復產專項再貸款資金支持的小微企業（包括小微企業主和個體工商戶）累計45戶，貸款金額共計5236萬元，加權平均利率為。
三亞南果實業有限公司是三亞市“菜籃子”工程重點企業。疫情發生后，三亞市政府要求該企業做好應急生活物資儲備，以滿足市民基本生活物資保障。受疫情影響，該企業在復工復產中面臨較大的資金缺口。人民銀行三亞市中支指導農發行三亞市分行向企業發放年利率為的5000萬元貸款，并在該企業列入全國疫情防控重點保障企業名單之后，引導銀行申請疫情防控專項再貸款支持企業，并調低年利率至。三亞銀行機構累計運用疫情防控專項再貸款資金向3家重點保障企業發放7000萬元貸款，加權平均利率僅為。上述企業在疫情期間供應蔬菜、糧食、肉類、蛋奶類等生活物資共計1709噸，供貨金額2626萬元。
復工復產專項再貸款及疫情防控專項再貸款都是“救急錢”、“救命錢”。為保證資金投放得快、準、好，人民銀行三亞市中支建立“人行-銀行-企業”三級動態聯動機制，對復工復產專項再貸款使用情況做到“一日一監測，一周一匯報,一月一小結”，對疫情防控專項再貸款建立“一周兩監測，及時推落實”的工作機制。
“法人銀行機構要提高政治站位，增強責任感和使命感，進一步加大對受困行業企業復工復產的金融扶持，繼續加快推進復工復產優惠貸款發放工作。”人民銀行三亞市中支負責人在近期的專項再貸款推進會上表示，要把復工復產專項再貸款的使用作為“一把手”工程，通過按日監測、按周匯報、按月小結的工作機制，實現質和量的穩步提升。對于已使用復工復產專項再貸款額度發放的貸款，人民銀行三亞市中支及時聯系企業了解銀行是否存在收取附加費用的情況，確保專項資金用得實、用得專、用得好。
對于三亞5家入選全國疫情防控重點保障企業名單的`企業，銀行對接率已達100%。三亞亮點新農業聯合開發有限公司是列入全國疫情防控重點保障企業名單的企業之一。人民銀行三亞市中支通過監測了解，該企業復工復產資金缺口為300萬元，且有意向在農行三亞分行申請貸款，人民銀行三亞市中支及時指導銀行使用疫情防控專項再貸款資金支持。農行三亞分行在其總行專項再貸款額度用完的情況下，用行動扛起責任擔當，使用自有資金向企業發放一筆300萬元貸款，年利率僅為。企業財務人員表示：“我們已經拿到了優惠利率的貸款。”
獲得金融支持的企業目前都在有序復工復產。下一步，人民銀行三亞市中支將把金融支持企業復工復產作為全年重點工作來抓，做到抓實抓細抓到位，充分發揮金融機構“輸血供氧”的作用，用實際行動為企業復工復產添動力、擔使命。
普惠型貸款工作計劃篇二十七
疫情就是命令，防控就是責任。新冠狀肺炎疫情發生以來，我行堅決響應^v^、^v^號召，積極落實黨委、政府和監管部門要求，切實履行地方法人金融機構的政治使命和責任擔當，及時出臺、落實一系列信貸舉措，有效保障企業復工復產，為打贏疫情防控阻擊戰做出積極貢獻。
（一）加大信貸支持，攜手共渡難關
我行強化責任擔當，對受疫情影響較大的批發零售、餐飲住宿、物流運輸、文化旅游等行業及其他暫時受困的企業，不盲目抽貸、斷貸、壓貸。針對疫情期間確因疫情導致資金無法到位、不能按時償還到期貸款的客戶，通過調整還款頻率或者延長還款期限等方式，幫助企業渡過難關。
（二）減費讓利企業，降低倒貸成本
（三）創新審查模式，提高辦事效率
為了落實金融機構支持企業復工，同時減少頻繁聚集，針對貸款客戶彈性考查、上報，合理利用多種方法，采用電話詢問、視頻連線及圖片等形式，了解企業生產經營情況，達到疫情特殊時期的盡職調查，防控風險。此舉措不僅保障了全體干部員工的健康安全，還提高了特殊時期貸款審批效率。
（四）簡化審批流程，開通綠色通道
總行、分行審查審批部門為迅速、有效支持企業復工，簡化貸款審批流程，建立疫情防控審查審批綠色通道，并把責任細化到人，按照“特事特辦、急事急辦”的原則，做到即報即審，靈活操作。
1、金沙河面業有限責任公司
金沙河面業是一家以生產掛面、面粉加工為主的企業，疫情后該企業產品的`市場需求迅速增加，短時間內急需大量資金擴大生產。我行在了解到相關訊息后，第一時間與企業取得聯系，安排專人負責，加大授信支持，在原有授信億元的基礎上，追加授信1億元。總分行支行信貸人員上下聯動，利用審查審批綠色通道，迅速為企業辦理授信手續，僅用1天時間完成放款。
2、今麥郎面品有限公司
今麥郎面品作為食品企業，由于原材料運輸受限，影響到企業的正常生產以及企業在疫情防控期的供應保障能力。我行員工加班加點，在春節假期內完成了續貸調查，并在第一時間向總行上報了金額億元中期流動資金貸款業務，在原有授信基礎上增加8000萬元，由1年期短期貸款轉換為3年期中長期貸款，利率在原有基礎上下調5%，并快速獲得總行審批。
3、中友加油站
該客戶主要從事加油站汽油、柴油的批發及零售，在我行原有貸款金額1700萬元，到期日20xx年2月21日。疫情后受交通管制和限制出行的影響，車流量較往年縮減50%以上，銷售收入較往年減少約為60%，對客戶現金流產生一定程度的影響。我行在得知企業經營困難后，第一時間開展還完再貸工作，僅用四天時間完成審批并放款，這一信貸舉措一定程度上緩解了企業的資金流困難。
4、鑫暉銅業特種線材有限公司
該客戶是我行合作4年的存量客戶，2000萬元貸款于02月10日到期，擔保方式為河北晶輝電工有限公司提供擔保，并追加法定代表人名下兩套石家莊市住宅作抵押。由于疫情期間，石家莊市不動產登記中心對于非涉疫情防控的企業暫不辦理抵押登記手續，致使此筆貸款無法完成抵押登記。為確保疫情期間企業及時用款，將擔保方式變更為河北晶輝電工有限公司擔保，暫不辦理抵押登記，及時發放貸款。
5、萬達廣場建設發展有限公司
新型冠狀病毒疫情發生以來，萬達廣場積極響應國家號召，為保障商業零售合作企業權益，于20xx年1月28日宣布將全國各地所有萬達廣場的商戶自1月24日至2月25日租金及物業費全免，金額約40億元。其中邢臺萬達減免租金及物業費約950萬元，導致邢臺萬達目前現金流緊缺，還款壓力較大，故向我行申請還款計劃變更。
我行積極配合企業進行還款計劃變更，將還款計劃調整為上半年還款150萬元，年底還款萬元，在短期間減少萬達廣場歸還本金金額，減輕企業的融資壓力，積極支持企業健康發展。
共克時艱，助力戰“疫”。我行時刻保持“在線”模式。滄州銀行邢臺分行將盡最大努力踐行社會責任，優化金融服務，全力支持疫情防控企業，為企業提供信貸支持，穩定企業生產，全力以赴做好疫情防控期間金融服務工作。
普惠型貸款工作計劃篇二十八
一年來，我校根據上級關于加強領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督并重的預防懲治腐敗體系。具體總結如下：
一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。
一是加強黨的組織作風建設。以“三會一課”為活動載體，結合黨員目標管理考評、黨員幫扶聯系掛鉤、發展^v^員談話、黨員批評與自我批評等活動，以黨員干部作風和師德師風建設為切入點，推進黨風廉政建設。從保持和發展黨的先進性的現實需要出發，全力推進黨的群眾路線教育實踐活動，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導干部廉潔自律建設，構建和諧校園，構建廉潔校園。
二是加強黨風廉政責任制建設。
在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的責任分解，明確行政干部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。
三是加強黨員民主評議建設。
在績效考核、晉升職務、推優評先等工作中抓好民主評議，保證有效的群眾監督，促進基層上下形成合力。
四是加強黨員先進性教育建設。
加強領導班子建設，促進領導干部廉潔自律。學校領導班子成為團結帶領全體教師進行學校改革和發展的堅強戰斗堡壘。領導班子成員率先垂范，依法執教，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校領導既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。
二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。
一是強化教師廉潔從教意識。ht教師的一言一行直接關系到學校的形象，教師的執行力如何直接影響到學校的健康發展。學校重視教師的師德教育，扎實推進廉政文化進校園活動，緊抓廉潔從教、依法執教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，要求教師杜絕有償補課行為發生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節約，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育見成效。
二是強化教師師德作風建設。
學校繼續完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規章制度，實行“師德考核”一票否決制度。舉行教師公開課和優質課等多種形式的活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結師德規范和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養，把教師教育教學舞臺展示效果的評價權交給身邊的老師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面，經常性的開展“請進來，走出去”等活動，不斷豐富學校的教學。
三是豐富學生教育活動。
學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合婦女節、清明節、兒童節、教師節、國慶節等重大節日，國旗下講話、主題班會等活動，將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合，積極開展各種活動，促進青少年思想道德水準的提升。注重精神文明的建設，在全校范圍開設關于禮儀和普法內容課程，通過講故事和主題班會等形式開展廉潔文化教育活動，使之深入學生心田，并影響自己的周邊人。
三、以規范財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。
一是厲行節約、規范理財。以學校的教育教學和財務常規工作為著力點，嚴格履行辦事的規范制度。進一步鞏固黨政工齊抓共管的有效機制，嚴格落實科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備采購和大宗物品做到“貨比三家”、“集中采購”，力爭能夠精打細算、少花錢多辦事辦實事。
二是加強財務管理、做好校務公開。
嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務管理的檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。
三是認真落實解決外來人員子女入學問題的政策，制定方便外來人員、經商人員子女入學的措施，為他們提供公平優質的學習生活、環境，并在經濟上、學籍變動上給予優惠方便的配套措施，讓外來人員子女來得放心，讀得舒心。
普惠型貸款工作計劃篇二十九
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，我局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大精神和科學發展觀，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委政府及局黨組安排的各項學習任務，為進
一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，更好地履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將20_年發改局機關黨建工作總結如下：
一、組織建設
(一)成立局黨建工作、黨風廉政建設工作領導小組，及時落實黨建和黨風廉政建設責任制。為加強局黨建、黨風廉政建設工作的領導，年初成立了由局黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，黨組成員為組員的黨建和黨風廉政建設工作領導小組，制定了《20_年黨建工作思路》、《20_年度黨風廉政建設工作意見》、《20_年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解方案》等文件。同時根據責任書相關要求，按時召開專題工作會議，結合發改工作職責，局黨支部書記與局23名黨員各簽訂了發改局黨建和黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級，集體監督個體，層層落實的責任機制。
(二)重視后備干部推薦培養。我局高度重視人才培養和推薦，今年以來在縣組織、人事部門的關心重視下，從局機關內部成功推薦2名同志為副科級領導干部，經組織程序考察后，被任命為發改局副局長，充實配齊了領導班子。
(三)認真開展組織納新工作。重視黨員隊伍建設，切實抓好^v^員的發展工作，根據“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針和入黨自愿，個別吸收，成熟一個，發展一個的原則，年內確定了2名入黨積極分子為發展對象，為黨組織注入了新鮮血液。
(四)積極開展黨內互助活動和支援四川汶川抗震救災工作。按照活動開展的原則、內容、形式和要求，我局多次組織黨員干部深入掛鉤村開展結對聯系活動，服務內容涉及支農惠農政策宣傳、新農村建設等，實實在在為農民群眾排憂解難，受到了廣大農民群眾的好評。今年5月12日，四川阿壩州汶川縣發生里氏級特別重大地震災害后，我局干部職工在5月_日即積極響應賑災號召，積極踴躍為地震災區捐款3900元，5月23日，局23名黨員領導干部、普通黨員再次以“特殊黨費”形式向災區捐款27070元，加之單位捐款10000元，縣發改局共募集捐款40970元，此外還以多種形式參加了縣委、政府組織的賑災活動。在縣委正確領導下，我局切實發揮黨支部的核心作用，按照“團結、維護、監督、促進”的八字方針，認真組織開展“云嶺先鋒”工程，局領導業務和組織工作“一肩挑”，很好地體現了素質好、能力強、作風實，起到了良好的帶頭作用。按照基層黨建工作要求，按規定按時繳納黨費，訂閱有關黨風廉政建設報刊及材料。重視退休老干部工作，進行定期不定期走訪老干部，注意聽取老干部的意見和建議，逢節日或老干部生病住院主動看望慰問，及時了解掌握老干部思想政治動態。
二、思想建設
(一)加強理論學習，注重思想教育，提高機關整體素質。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆二中三中全會、省委八屆四次全會、市縣有關黨風廉政建設會議精神，按照“為民、務實、清廉”的總要求，全面落實科學發展觀，進一步統一思想、提高認識，增強黨的吸引力、凝聚力、創造力、戰斗力。一是年初制定了《關于20_年黨組中心組、在職干部理論學習安排意見》，對全局開展理論學習進行全面安排部署，重點學習了黨的xx大、《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《行政監督法》和上級關于黨風廉政建設會議精神等，組織全體干部職工參加了《行政問責辦法》《三項制度》《服務承諾》《^v^政府信息公開條例》《行政許可》等法律法規的學習考試，進一步提高了干部職工的知識水平和工作能力;二是認真開展形勢教育。今年以來，組織全體干部職工觀看了《小巷總理》、《真水無香》等優秀影片，并開展以愛國主義、革命傳統、學英模、警示教育為主題的學習教育活動，學習先輩好傳統、好作風，緬懷革命先烈，樹立黨員干部良好形象。
(二)深化“三力”建設實踐活動，推進“云嶺先鋒”工程。繼續按照我局關于開展“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動的總體要求，將活動內容充分融入發改工作之中，切實履行發改工作職能，服從服務于縣委、政府中心工作、重點項目工作，通過加強作風建設、強化制度建設、建立考核激勵機制等主要措施，不斷提高發改干部隊伍的素質，增強事業心、責任心。依照量化考核指標，在年度綜合考核時，認真接受縣委對我局開展“三力建設”情況進行量化考核和評比，以實現既定目標、完成工作任務的情況來評價“三力建設”的成效。
(三)參加形勢報告和局領導干部為基層講黨課活動。堅持與時俱進，積極安排參加時代前沿系列講座，年內，局領導先后
普惠型貸款工作計劃篇三十
在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣。”
德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。
一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。如我們新員工剛時，公司組織的素質中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現我們公司的團隊協作精神。
在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。團結就是力量，團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。
誠然，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。
有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。
團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。
同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。
在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。
只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。
一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。
普惠型貸款工作計劃篇
一、指導思想
堅持以^v^理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的屆五中全會精神。緊緊圍繞永興交通事業改革發展的大局，抓好新形勢下黨建工作科學化，發揮黨建工作的優勢，推進永興交通工作又好又快發展，為實現“和諧交通”的目標提供強有力的思想、政治和組織保證。
二、總體思路和實施目標
在開展創先爭優活動取得顯著成果的基礎上，繼續開展“爭創三高”即高素質、高覺悟、高效率黨建主題活動;在開展創建“四型”(學習型、服務型、創新型、廉潔型)基層黨組織的基礎上，堅持不懈地加強基層黨的組織建設，做好抓基層打基礎工作;在20__年“四個新”目標的基礎上推進基層黨組織工作創新，提高基層黨的建設科學化水平。
1.以黨委學習中心組為核心，以學習中國特色的社會主義理論體系為重點，認真學習屆五中全會精神，領會其內涵，鞏固學習實踐活動成果。以中心組學習帶動整個交通系統學習熱潮，創建“學習型黨組織”、“學習型交通行業”、“學習型機關”。
2.以開展特色黨建活動為載體，以“爭創三高”黨建主題活動為基礎，開展“唱讀講傳”(唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言)活動，提高黨員參與黨建活動的積極性、自覺性，使黨建活動更深入基層、深入人心。
3.以夯實黨組織建設為目標，按照“均衡發展，適度增長”的原則，做好黨員發展工作，不斷提升黨員隊伍整體素質，建立一支能較好發揮“兩個作用”的黨員隊伍。
4.以繼續抓好創建“四型”基層黨組織為動力，彰顯永興交通黨建工作的特色，務求在提高黨建工作科學化管理水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力上取得新突破。
三、工作要點
1.學習貫徹黨的屆五中全會精神，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設為重點，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面推進基層黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，把黨建轉化為生產力，為永興交通事業又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。
2.強化黨委中心組學習，以創建“學習型黨委”為核心，按照上級的統一部署和永興交通的實際情況制定黨委中心組學習計劃，確定重點學習的內容和研究的問題，有組織、有步驟的進行學習，用理論聯系實際，以學習促進各項工作的開展，不斷提高領導班子的思想政治素質和領導水平。
3.加強黨委領導班子的自身建設，形成堅強的領導核心，并堅持抓基層，打基礎，深入調查研究，從單位的現狀和工作實際出發，切實有效地加強和改進基層黨組織建設。堅持德才兼備、以德為先，大力培養和選拔年輕干部，今年將選拔一批文化素質高、群眾威信高、業務能力強的年輕黨員擔任基層支部書記，以提升基層黨組織綜合管理能力。
4.今年將進一步抓住“強基工程”建設，以“三個服務”為目的，聯系實際，注重實效，加強黨政領導干部、執法隊伍的教育培訓。把經常性教育與適當集中學習教育結合起來，把學習政治與學習業務管理、學習文化科學知識結合起來，努力形成適應形勢變化的知識結構，不斷增強駕馭復雜局面、做好各項工作的本領。
5.創新載體，搭建平臺，開展富有交通特色的黨建主題活動。今年在開展“爭創三高”主題活動的基礎上，將開展“唱讀講傳”特色黨建活動，扎實推進基層黨組織社會主義核心價值體系建設。以黨員責任區建設為載體，鞏固加強黨員示范崗，年初對已驗收的二個“黨員示范崗頒發崗牌證書。以“黨員示范崗”做標桿，把先進標桿的模范帶頭作用和黨員干部的主體作用有機統一起來，有效推動局各項工作又好又快的開展，達到組織有活力、活動有張力、黨員有動力的“多贏”效果。
6.全面落實創先爭優活動形成的長效機制，以落實制度帶動交通整體工作高效、有序的開展，使領導班子更堅強有力、管理更科學規范、服務便民更高效、公路航道質量更適合群眾要求、交通運輸生產更安全、更科學、更有序。為近期及中長期交通科學發展提供機制保障，為交通行業科學發展提供有力支撐。
普惠型貸款工作計劃篇
1、加強自身修養，提高管理水平。
積極參加委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結合，積極參加省分行和xx支行組織的各類集中培訓，學習內容主要有領導科學、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間，系統學習管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經營管理水平得到了明顯提升。
堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓委放心，讓同志們滿意。作為支行領導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，圓滿完成了各項工作。
2、貼近市場，貼近客戶，樹立科學的發展觀。
3、提高風險意識，強化風險管理，努力實現“雙降”。
20xx年，我行把提高資產質量和防范案件作為工作的重要工作之一，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。根據總行開展的“降不良防案件抓管理促發展”攻堅戰活動總體部署，我行提出了“創新監管方式、加強監管力度、擴大監管范圍、保證監管效果”的工作思路，以保證信貸資產質量“雙提雙降”為風險管理工作的出發點和落腳點，風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考，大膽探索、勇于創新，始終堅持事前預防與事后管理并重，把風險防范貫穿于信貸管理的全過程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業務穩健運行。同時,積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作，按照制度化、規范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作，共編寫場所文件120份，目前，試運行已經結束，推廣工作進展順利，為全面提升風險防控能力，促進業務健康發展奠定了基礎。
4、轉變工作理念，建立以資本為核心的風險和效益約束機制，加強財務資源管理
一是認真學習領會落實省分行經營與計財工作會議精神，不斷修正經營管理行為。開辦專門的學習培訓班，組織全行所有的管理人員、客戶經理、專職貸款審批人、會計主管等核心人才分批次學習了省分行經營與計財工作會議精神，并詳細學習了現代商業銀行經營管理知識，包括股份制公司結構、全面風險管理要求、價值創造能力提升、
經濟增加值、經濟資本回報率等基本概念的計算、影響因素等，從觀念灌輸到強制約束，使價值最大化成為全行各級經營管理人員的自評定標準和行動準則。
普惠型貸款工作計劃篇
尊敬的各位領導、各位經銷商、供應商、女士們、先生們：
大家下午好！
麥隨風里熟，梅逐雨中黃。五月，是個孕育希望的季節，處處開放著燦爛的鮮花、處處彌漫著成熟的芬芳。在這個美好的季節里，我們相約天府成都，從渠道開始，共話豐谷品牌的美好未來。在此，我謹代表豐谷酒業的全體員工對各位領導、各位朋友的到來，表示熱烈的歡迎并致以親切的問候。
今天，我們在這里隆重舉行豐谷品牌——“讓渠道贏”，核心經銷商戰略合作協議簽約儀式，攜手豐谷品牌，共贏美好未來。在此，我和大家一起分享一下我們對中國白酒行業發展現狀的認識，以及豐谷品牌在白酒行業里的優勢，和豐谷品牌未來發展的思路。
眾所周知，中國白酒不僅歷史悠久，而且，文化源遠流長。尤其是在中國市場經濟快速發展近10年，中國白酒產銷也得到了飛速的發展。從相關據數比較來看，近五年，是中國白酒發展的鼎盛時期，20xx年，全國規模以上白酒企業產量完成萬千升，同比增長％；銷售收入3746億元，同比增長％；實現利潤572億元，同比增長％。在這一發展過程中，有一個非常突出的現象就是，領跑白酒行業發展的品牌，幾乎都是在較強的品牌附加值的前提下，依靠提價來實現銷售收入和利潤的增長。我認為，這種簡單原始的通過漲價手段，實現銷售和利潤增長的方式，從20xx年起將發生根本性的改變。今年3月26日_召開的第五次廉政工作會議，_指出，今年要嚴格控制“三公”經費，繼續實行零增長，禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品。這個消息一出，3月27日，上市酒企股價開始集體跳水，致使白酒板塊指數大跌％。從近兩個月的市場表現來看，高端白酒由于“限高政令”，漲價的風聲已經停息。以前為了“面子”，唯高端白酒不喝的公務消費，也在開始尋求低調奢華的替代消費品牌。從一季度公布的數據看，二線品牌表現出相當好的業績。這說明，一些二線白酒品牌正在成為“限高政令”高端白酒消費的替代品，這對二線品牌來說是一個大好的市場機會，也是豐谷品牌的機會所在。
中國白酒行業正因為出現了連續漲價的行為，才有了“暴利”行業的說法。進入20xx年以來，外資企業控股國內酒企，以聯想為代表的國內資本頻頻出手收購一些白酒區域品牌，因此，中國白酒行業正在醞釀著，更大規模的兼并、收購洗牌戰。在一線品牌錯位漲價發展的驅動下，使一線品牌的末端到二線品牌前端的差距正逐漸拉大。二線品牌要躋身一線品牌的門檻越來越高，但這并不是說，二線品牌就不可能躍升為第一集團軍。我認為，恰恰相反，只有當行業發生大的變化的時候，才為第二集團軍中的優秀企業，躋身一線品牌創造了客觀條件。只要豐谷專注于白酒，并致力于長遠目標的實現，堅持創新的理念，用務實的態度，著力于我們的每項工作，有我們大家的共同努力，豐谷品牌一樣可以高位求進，實現騰空插隊，躋身中國白酒行業第一集團軍。
在粗略分析行業態勢以后，下面，再來看看大家與之合作多年的，目前正處在第二集團軍前端的豐谷品牌，我們自身在這一輪競爭中具有的優勢。
從20xx年轉制到今天，豐谷已經走過了十一個年頭。在這風雨兼程的發展中，市場業績從2億多到去年的24億，豐谷緊跟行業發展步伐，實現了逐年穩步增長的目標。在這一發展過程，豐谷根據自身實際，創新了具有行業競爭力的經營模式。我認為，目前豐谷品牌的優勢，主要表現在一下幾個方面：
但是，豐谷的渠道建設也還有尚待完善的地方，比如一年一簽銷售合同的合作模式，使很多市場的經銷商多了些顧慮。有的經銷商會擔心，開發一個新市場，或者是啟動一個新產品，前期需要較大投入，當市場有了起色的時候，是否會一直由我來經營，利益是否會有保障；或者，因為豐谷管理人員的調整，是否會取消經營權等等。今天，我們就是要從根本上解決這一問題，消除經銷商的顧慮，讓經銷商放開手腳，大膽拓展市場，讓每位經銷商的投入與付出都能得到充分的保障。使豐谷品牌在每個區域市場都能得到長足的發展。
第二，豐谷有一個高忠誠度的經銷商團隊。從區域市場到全國化市場，豐谷能夠在激烈的市場競爭中獲得成功，最核心的一點就是我們有一個忠誠于豐谷品牌的經銷商團隊，十年、二十年，無論什么時候，什么形勢，都能始終不渝的、專一的、持續地經銷豐谷產品，這種執著令豐谷酒業非常感動。今天請大家來到天府成都，就是要讓大家在這個堅持中獲得比其他品牌更多、更好市場政策，在這個堅持中繼續穩定地擴大收益、持續發展，在這個堅持中有保障地做大做強你們的事業。
第三，豐谷產品的優良品質得到市場的廣泛認可。豐谷擁有一批行業的技術創新成果。在白酒釀造技術創新上，豐谷毫無疑問地是走在了行業的前列。尤其是以低醉酒度為主的一批創新成果，已在20xx年榮獲四川省科技創新二等獎，省市重點項目資金支持。通過近兩年的市場推廣，低醉酒度產品已被市場廣泛認同，并且白酒行業正在朝著低醉酒度這一健康飲酒方向快速發展。我們正在把低醉酒度產品的生產、質量控制、飲后感受三個標準向國家有關部門申報，從企業標準上升為行業標準，這是豐谷在今后快速發展、實現彎道超車的特有的優勢。
第四，豐谷有一個100億產值的生產系統。隨著今年2月16日，松埡萬噸生態曲酒基地一期工程的建成投產，豐谷百億產業基礎已正式奠定。同時，豐谷產品的供應鏈正在以綿陽為心，向川西、川南、東北延伸，形成環形目標市場的產品供應圈。
以上這些都為打造百年豐谷奠定了堅實的基礎。
為了豐谷品牌的長遠發展，從現在起我們將投入更多的人力物力財力，扎實作好各項相關工作。
20xx年一開始，豐谷內部將營銷系統一分為二，分別成立了以高端產品銷售為主的酒王營銷公司，以中低端產品銷售為主的酒鑫鑫商貿公司，并分別在全國成立了對應的市場服務大區和辦事處。目前酒王公司在全國共有10個市場服務大區和46個辦事處；酒鑫鑫公司在全國共有12個市場服務大區和95個辦事處。
豐谷要實現20xx年30億、20xx年50億，乃至100億的目標，在夯實省內市場的基礎上，省外市場是我們實現增量的主要目標市場。根據豐谷目前發展現狀，我們正在夯實管理基礎工作，市場服務基礎工作，為實現省內市場強勢增長，省外市場穩步增長做著充分的準備，為此，我們將堅持“一個主題，三駕馬車”共同著力，推動豐谷的發展：
一個主題就是：打造百年豐谷，使之成為中國白酒行業的卓越企業。
為了實現這一目標，我們必須從六個方面開展工作：
一是建立準確、高效的市場反應機制，
第二、創建具有較強行業競爭力的企業，
第三、做一個具有社會責任感的企業；
第四、建立科學、嚴謹的食品安全管理體系，做令人尊敬的企業；
第五、做一個分享發展成果，實現合作共贏的企業；
第六、做一個可持續發展的企業。
我們將長期圍繞這六個方面開展工作，實現豐谷的長足發展。三駕馬車就是：生產系統、渠道系統、文化品牌傳播系統這“三駕馬車”，內外兼修，齊駕并驅，確保豐谷成功躋身白酒一線品牌。
第一“生產系統”：
生產是銷售一線的保障，上面談到我們的中期和遠期規劃，及100億產能配套情況，但有了這些并不代表豐谷已是100億企業，在基酒生產上我們仍需下足功夫。低醉酒度、活性優質窖泥等科研創新成果是豐谷發展的有力推手，包括松埡新區基地在內的所有生產系統，均在嚴格貫徹、應用這些科研成果，在生產應用中把科研成果真正轉化成我們的生產力。同時，在所有的基酒生產過程中，都在堅定不移地按照低醉酒度的生產標準、質量管控標準，進行嚴格生產，使每批次生產出來的基酒，都具有典型的低醉酒度的特性，使每批次成品酒都是適銷對路的優質產品。
第二“渠道系統”：
過去豐谷實施“強通路，弱品牌”市場戰略，渠道可能是豐谷的市場優勢，但仍有很多地方需要完善和提升。如何實現既定目標，這就需要深化渠道改革，以戰略聯盟的方式確立核心經銷商的核心作用，消除經銷商“自己載樹，他人摘果”的市場顧慮，讓有基礎、有實力、長期致力于豐谷品牌的核心經銷商解放思想，主動作為市場，快速成長，保證核心經銷商在五年、十年乃至終身，不必擔心其代理權受到影響，鼓勵一些有能力的經銷商，將豐谷產品在區域市場快步挺進，從而實現豐谷產品市場的高覆蓋率、高增長率。在全國化市場戰略布局下，有效實現成都、德陽、綿陽、廣元、遂寧等核心市場強勢增長的同時，一步步向全國市場擴張，從而開創豐谷品牌持續健康發展與經銷商穩步發展，全新的共贏局面。
第三“文化品牌傳播系統”：
20xx年起“強通路，強品牌”立體營銷是豐谷今后文化品牌建設的主線，渠道建設與品牌宣傳兩手抓、兩手都要硬，形成品牌、渠道立體攻勢。今年，我們在中央、省市媒體上投入大量資金，高頻率地加大了豐谷品牌的空中傳播，進一步強化豐谷品牌的文化內涵。品牌文化是企業的名片和靈魂，對市場銷售起著更多的拉力作用，對產品消費特性起著詮釋的重要作用。今年起我們將豐谷文化品牌建設提到一個歷史的戰略高度，都是基于此。在新的飲酒時代，做好文化品牌的傳播，市場銷售才有可能成幾何數量級的增長，若不做文化品牌的宣傳，企業發展之路就會越走越窄，只能等待被洗牌。
20xx年，在品牌落地上公司將繼續以酒王戰略為主，借力全國媒體，地方媒體和線上線下推廣，事件營銷，國際國內熱點事件相結合的方式，傳播以低醉酒度為主的感觀消費體驗引導，加大高端產品的品牌訴求，形成文化品牌的強勢影響力和滲透力，以實際行動實現“強通路，強品牌”的華麗轉身。
現在，我們正在成都尋找辦公場地，將把豐谷的營銷中心、品牌文化傳播中心遷到成都，目的就是占領中國西部的發展高地，提升豐谷品牌形象，豐富豐谷品牌的文化內涵，吸引更多優秀人才加入到豐谷的團隊，共同致力于豐谷酒業的壯大發展。
前面概略闡述了“簽署渠道核心經銷商戰略合作協議”的客觀原因，下面將闡述其主觀原因，主觀原因就是一句話：豐谷將以更加開放的姿態，“回報長期致力于豐谷品牌的核心經銷商，以合約形式確保客戶長期的利益”，目的只有一個，以實際行動增強客戶信心，實現共贏，使豐谷品牌能夠在較短時間得以快速發展。
在友好協商，誠信合作，共同發展的基礎上，深度合作，實現戰略聯盟，共同維護區域內豐谷品牌的快速健康成長。
戰略合作伙伴將比普通經銷商享有更多的權利，豐谷酒業將給與更貼心周到的服務，制定更適合個性化發展的模式，助力戰略合作伙伴的做大做強。
在戰略合作協議中，我們將對區域經營權的進行界定，對豐谷品牌區域打造進行分工，對區域市場的開發和成果進行分配。今天，我們與核心經銷商簽訂的戰略合作協議，就是豐谷與經銷商分享發展成果的一個重要部分。
尊敬的各位領導、各位經銷商、供應商朋友們，有耕耘才會有收獲的希望，有希望才是我們行動的動力。豐谷在做好一切服務于經銷商的同時，衷心希望我們的渠道核心經銷商們，恪守承諾，主動維護我們共同的豐谷品牌，全力塑造豐谷區域強勢品牌形象，全心成就我們共同的豐谷事業，我們的戰略協作將保持五年不變，十年不變，世世代代不變，豐谷的事業是我們大家共同的事業，我們共同的成功就是豐谷品牌的成功。為了打造百年豐谷，使之成為中國白酒行業的卓越企業，進一步強化提升豐谷品牌在中國白酒市場的影響力，讓我們繼續努力，共贏在豐谷渠道的起跑線上。
謝謝大家
普惠型貸款工作計劃篇
一、強勢營銷負債業務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效。
二、適度營銷資產業務，逐步退出“散小差”等劣質客戶，搶占優良客戶市場。
面對宏觀調控和信貸總量控制的政策，結合區經濟環境現狀，我們一是穩健發展個人信貸市場，加快結構性調整，繼續支持個體私營經濟中的優質客戶，逐步退出“散小差”個人客戶。20xx年末私營企業及個人生產經營貸款僅x萬元，比年初下降x萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經營效益差、信用度不高的客戶。二是以尋求信貸管理制度要求和企業經營發展需要的切合點為突破口，繼續大力支持、發展有一定規模民營企業。如對管理區的明星企業x有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規則要求進行評級授信，并積極向市分行申請x萬元用信規模，并在四季度注入流動資金x萬元。通過建立中小企業金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業務發展困境，謀求并實現適合x行實際的資產業務發展之路。三是加強到逾期貸款的監控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發生，確保不良貸款零記錄。四是強化貸后管理。每發放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
三、強化清收盤活工作，多法并舉，清收盤活取得階段性成果。
一是統一認識，明確思路。針對我行不良資產占比高，任務重，清收空間小，人員少，信用環境特別惡劣的實現狀況，支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長具體抓，清收盤活部專門抓，其他部門協助抓的格局。二是在不良資產垂直專業管理的格局下，適時推出輔助性獎懲辦法，以全行之力狠抓清收盤活工作。對清收盤活實行實時監測，定期通報，明確清收獎勵的原則、對象和范圍，設立清收盤活專項獎，對清收人員實行“下不保底，上不封頂”的獎勵方式。三是繼續實施行長掛點清收盤活制、專管行長負責制、清收盤活工作問責督辦制。對支行出面協商簽定的協議，承辦人員及時做好后續工作，實施定期問責，通報結果，督促落實到位。基本上做到了“四定三包”即定目標、定時間、定措施、定獎懲，包落實、包管理、包清收的責任制，從整體上提高了清收盤活的工作效率。四是加大對抵債資產的處置和管理。今年支行成功處置抵債資產5筆，處置抵債資產金額x萬元，處置成交金額x萬元，資產處置率達100%。在處置抵債資產過程中，按照收益最大化損失最小化的要求，對抵債資產的處置全過程進行陽光操作，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產損失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松緊尺度。在實際操作中，我行準確把握政策原則，綜合運用以資抵債、表外息減免、核銷呆賬等各項政策，充分發揮政策的積極作用，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收。如對x、x廠的不良貸款清收中，我行清收人員發揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神，對企業據理力爭，多次上門，多方溝通，用足政策，終于清收回x貸款本息x萬元，x廠貸款本金x萬元。六是進一步強化風險資產管理和維權保全工作。對企業及時簽發到、逾期貸款催收通知書，要求借款人在通知書上簽字、蓋章，予以確認，使訴訟時效得以延續，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄，還通過公證機構派員參與的方式，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產的安全性。全年清收本金利息x萬元，處置抵債資產x萬元，不良資產總額下降x萬元，占比下降x個百分點。
四、大力發展中間業務，逐步提高中間業務收入財務貢獻率。
全行中間業務收入x萬元，同比增x萬元，占總收入x%，提高x個百分點，為完成財務指標作出了貢獻，中間業務已成為減虧增效有效途徑之一。一是加快發展保險代理業務。把保險代理業務作為業務主打產品，實施系統營銷，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產法人、個人貸款客戶保險保險資源的開發。二是認真開展“六到位”工作。即“抓好認識到位，人員到位，任務到位，激勵辦法到位，員工培訓到位，特色宣傳到位”。三是建立完善保險代理業務考核激勵機制。即按保險收入1：1視同存款考核；手續費收入嚴格按比例兌現到個人；對外出展業代理財險部分按2%標準增加營銷費用。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好發展勢頭。緊緊圍繞市場營銷、全面收費、專業化經營三項重點開展工作，努力促進卡業務由數量擴張型向質量效益型轉變。銀行卡業務收入迅速增長，全年手續費收入x萬元，同比增x萬元。
普惠型貸款工作計劃篇
農行xx市分行緊緊圍繞總行黨委“切實發揮好服務鄉村振興的國家隊主力軍作用”要求和縣域領軍銀行“四個領先”目標，全力以赴打造金融服務鄉村振興領軍銀行。現將相關情況匯報如下：
（一）縣域貸款提質增效。xx月末，縣域貸款增速，高于分行個百分點，不良貸款保持“雙降”。縣域行增量、存量貸存比分別達340%、。涉農貸款增量55億元，實現持續增長。普惠型涉農貸款增速32%，高于分行個百分點。
（二）鞏固成果同業第一。精準扶貧貸款增速17%，余額居全市商業銀行第一。脫貧人口小額貸款累計發放44億元、余額億元，發放額和余額居全市同業第一。“惠農e貸”提前實現百億既定目標。
（三）產品服務爭做首創。中國農業銀行、國家鄉村振興局聯合推出的“富民貸”首筆在xx農行落地；中國農業銀行、全國工商聯聯合創新的“聯企興村貸”金融服務模式率先在xx農行落地；率先運用衛星遙感技術為農戶發放貸款。創新發放全市首筆肉牛活體抵押貸、奶牛活體抵押貸、“惠農e貸·xx質押貸”，率先推出生豬產業“保險+期貨”貸款產品。
（四）品牌形象持續提升。xx支行作為全國縣域唯一商業銀行榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”，2個集體、3名個人榮獲xx市脫貧攻堅先進集體和先進個人，在全市金融機構中獲獎最多（占比50%），涌現出“農行功勛員工”傅小康等先進典型。扶貧小額信貸入編國家扶貧辦和銀^v^典型案例。在xx成功承辦中央金融單位定點幫扶助力鄉村振興推進會，《金融時報》頭版頭條和央視專題報道。
（一）做好有效銜接，鞏固拓展脫貧攻堅成果。圍繞工作機制、政銀合作、政策規劃、幫扶責任四個方面做好有效銜接，推動全面轉向鄉村振興。
1、創新工作機制。針對17個市級鄉村振興重點鄉鎮及所在區縣，創新建立“三級”掛點聯系機制，落實“五個一”幫扶工作，是全市唯一一家選派幫扶干部全覆蓋的單位。
2、推進政銀合作。推動總行與市委市政府深化戰略合作，已與市農委、市發改委、市文旅委、市商務委、市工商聯等市級部門及xx、xx、xx、xx等17個區縣政府簽訂戰略合作協議，逐步推進與38個涉農區縣達成戰略合作，搭建起“三級”互動合作平臺。
3、做好政策規劃。出臺5個特色服務方案、3個考核方案和“全行+示范區+重點鄉鎮”3張重點工作清單。針對鄉村振興和縣域業務，制定40條支持政策。針對重點區縣和領域，制定信貸規模、經濟資本、財務資源、優先辦結等專項政策。
4、落實幫扶責任。全行直接購買和幫助銷售脫貧地區農產品948萬元，提前完成總行全年計劃155%。用好30萬元捐贈資金，重點用于4個國家鄉村振興重點縣幫扶項目。推進山東、xx東西部行協作，實現信貸合作項目1個。
（二）聚焦“三大行動”，提升鄉村振興精準服務。重點推進糧食安全、鄉村產業、鄉村建設三大營銷行動，加大信貸支持力度。
1、服務糧食安全。創新生豬活體抵押、肉牛活體抵押、生豬產業“保險+期貨”貸款、生豬e貸等特色產品，聯合市農業農村委、6家重點種業企業召開專題調研會，探索創新種業企業品種權質押產品。生豬、糧食等農產品穩產保供貸款余額67億元、增量億元，三農產業鏈客戶實現3戶新突破。
2、服務鄉村產業。搶先同業成為“x東南文旅產業聯盟”投融資專委會牽頭單位，創新開展金融支持xx小面專項營銷活動。與市工商聯等六部門共同制定“萬企興萬村”行動實施方案，聯合舉辦啟動大會，簽訂戰略合作協議，推進“聯企興村貸”率先在渝落地。鄉村產業貸款余額184億元，增速7%。支持縣域旅游項目62個，貸款余額122億元，增量23億元，穩居全市金融機構第一。
3、服務鄉村建設。與市發改委合作支持xx9區國家城鄉融合發展試驗區建設，與生態環境局和xx聯合產權交易所合作發展綠色信貸抵質押擔保、債券融資業務，與市鄉村振興投融資協會共同推進農產品產地冷藏保鮮設施建設。鄉村建設貸款余額416億元，增量36億元、增速；綠色信貸日均余額增幅57%，發行綠色債券（含碳中和債）3期、31億元。
（三）發揮三級聯動，推進產品服務創新。用好總行好產品、好模式，推出分行新產品、新模式，鼓勵支行大膽創新，總分支合力做好創新服務。
1、率先落地總行產品模式。向總行成功爭取將定點幫扶縣xx納入“富民貸”試點行，推動全國首筆落地轄內2個國家鄉村振興重點幫扶縣和xx縣，力爭將試點范圍擴大到14個脫貧縣。成功運用衛星遙感技術為農戶發放貸款，成為全國第二期衛星遙感項目唯一試點行。篩選鎖定目標客戶，實現“聯企興村貸”率先在渝落地。
2、領先同業推進分行創新。領先同業創新開展活體抵押貸款業務，推出“銀行+政府風險補償”“銀行+保險”等增信模式，與市農業農村委、保險公司、期貨公司合作推出生豬產業“保險+期貨”貸款產品，發放全市首筆肉牛、奶牛活體抵押貸款，累計辦理活體抵押貸款36筆、金額億元。
3、上下聯動指導支行創新。指導xx支行創新“鄉村振興e貸”線上產品，推出“惠農e貸·非遺貸”、“衛星遙感·農村土地經營權抵押貸款”產品模式；指導xx支行創新“生豬e貸”產品；指導xx支行發放集體聯合社農地經營權抵押貸；指導xx支行創新發放“惠農e貸·xx質押貸”，把授信額度從30萬提升至200萬，為xx經營商戶經營資金周轉提供融資便利。
（四）抓好“兩大重點”，強化科技賦能鄉村振興。重點推進“三資”平臺、“惠農e貸”，構建農戶、新型農業經營主體兩大農村信用體系。
1、細分市場推進“惠農e貸”。創新探索八種批量獲客模式，打造推進表、聯絡人、微信群、服務點、重要客戶“五個一”打法，開展專項培訓和儲備營銷活動，四類鄉鎮全覆蓋刷墻造勢，以“低、快、活、高、惠”五字特點塑造同業競爭優勢。
2、多措并舉推廣“三資”平臺。編制全行營銷手冊，制作政府金融服務方案，在全市范圍內減免村級賬戶和村集體賬戶服務費用。已在10個區縣啟動“三資”管理平臺建設，其中，3個區縣實現系統上線，2個區縣簽訂合作協議，5個區縣正在洽談合作方案。
（五）落實“五項幫扶”，構建“五個振興”定點幫扶模式。分行黨委明確了xx支行三大目標定位、五個有效銜接、五個重點方向“355”工作思路，高質量完成“規定動作”，創造性探索“自選動作”，持續深化“五個振興”系統化定點幫扶模式。
1、產業幫扶助力產業振興。今年累計投入和引進無償幫扶資金2265萬元，實施29個幫扶項目，累計投入產業信貸資金億元，助推xx成功申報x東南第一個市級高新區。創設鄉村振興、電商、“三變”改革等產業基金，幫助引進企業2家、資金506萬元。連續四年獨家贊助xx縣舉辦“農行杯”青年電商農產品銷售大賽，動員采購xx縣農產品296萬元，提前完成全年計劃228%。
2、智志雙扶助力人才振興。總分支三級聯動向xx縣選派掛職干部、駐鄉工作隊隊員、駐村第一書記等5名幫扶干部。組織開展非遺、技術、干部、高級四類培訓，已培訓全縣鄉村基層干部、鄉村振興帶頭人、專業技術人才5442人。與xx大學合作建設鄉村振興xx遠程教學站。
3、人文幫扶助力文化振興。支持非遺文化傳承，以“培訓+工坊+展銷+體驗”模式，幫助建設巾幗土家織錦就業工坊。支持鄉村小學提檔升級，對5所鄉村小學實施班班通信息化建設，創新設立“家園文化走進校園”教育幫扶活動基地。
4、項目幫扶助力生態振興。發放億元貸款支持保障性住房安居工程建設。傾斜幫扶資金支持清溪場鎮產業路硬化工程建設。創設“廁所革命”基金，助推xx人居環境改善；創設醫療救助基金，助力解決因病返貧致貧問題。
5、黨建幫扶助力組織振興。支持總行黨建結對幫扶xx居委會，完善黨群陣地和幫扶困難群體。協調xx支行引進16萬元無償幫扶資金，建設特困人員供養服務中心。支持總行駐村第一書記牽頭成立村集體經濟組織控股公司。累計向3個農村集體經濟組織入股“三變”改革基金280萬元。
全面貫徹落實總行黨委服務“三農”工作部署，咬定目標、狠抓落實，不斷鞏固和提升縣域領軍銀行、金融服務鄉村振興領軍銀行地位。
（一）落實好專項行動方案。重點圍繞糧食安全、鄉村產業、鄉村建設三大領域，分體系建立重點項目和客戶清單，加大信貸支持力度。持續推進落實總行與農業農村部、國家鄉村振興局、xx市委市政府戰略合作協議，爭取在種業企業品種權質押、農產品產地冷藏保鮮設施建設等重點產品服務上再做首創。
（二）持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。盡快出臺國家鄉村振興重點幫扶縣專項政策，持續抓好4個國家鄉村振興重點幫扶縣、14個脫貧縣信貸穩定投放，對貸款增長較慢的城口、開州等行，加大督導和指導，提前做好續貸和項目儲備，確保實現正增長。
（三）提升農戶貸款發展質效。穩步實現“富民貸”、衛星遙感技術試點推廣。保持住“惠農e貸”增長態勢，用好八大批量建檔模式，不斷鞏固提升“惠農e貸”品牌效應。持續做好脫貧人口小額信貸后續管理，確保農戶資產業務質量穩定和可持續性。
（四）全力打造數字鄉村服務優勢。在縣域智慧政務、“三資”管理、智慧教育、智慧醫療、特色產業、智慧生活等7類領域，加大場景創新推廣，打造數字鄉村服務生態。持續推進“惠農通”服務點升級改造，穩步實施推薦積分管理試點，將服務點打造成服務鄉村振興的前沿陣地。
（五）堅決落實定點幫扶工作。層層壓實幫扶責任，高質量完成總行各項任務計劃，確保年末xx支行貸款增速高于總行平均增速。聯動推進無償幫扶資金支持的29個項目落地見效。
普惠型貸款工作計劃篇
新型冠狀病毒感染的疫情發生以來，山西銀行昔陽支行積極貫徹落實^v^決策部署、監管部門及總行的工作要求，全面部署各項防疫工作，以嚴防嚴守、嚴管嚴控、嚴陣以待的態勢，全力打響防疫攻堅戰，保障金融服務順暢。
山西銀行昔陽支行為各類民營、小微企業提供信貸支持，用我行各類信貸產品緩解小微企業融資難融資貴的問題，為民營、小微企業提供支持，并將在以后繼續加大對民營、小微的.信貸支持力度，為本地經濟發展貢獻力量。
根據晉中市人民政府文件《晉中市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情十條措施支持中小企業共渡難關的通知》的文件要求，昔陽支行在總行及上級部門的領導下，采用線上辦公方式，電話回訪存量貸款客戶，了解企業實際情況及存在的困難，按照“一戶一策”方針，為企業提供各類線上金融服務，為企業提供靈活還款方案，并保證堅決不盲目抽貸、斷貸、壓貸。
根據《山西省應對疫情支持中小企業共渡難關的若干措施》中對金融機構提出的三點要求，山西銀行昔陽支行會繼續充分發揮地方金融機構優勢，積極開辟“綠色通道”，保障疫情防控金融服務。疫情發生以后，山西銀行在堅持開門營業的同時設臨時柜臺，為各類機構劃轉防疫資金。也為對疫情期間各單位和社會公眾通過柜臺向疫區專用賬戶或慈善機構賬戶匯劃的衛生防疫救援專用款項、防疫救援的醫藥制造及采購款項、愛心捐款，免受手續費，提供便捷、高效的業務辦理方式。
切實提升對為受疫情影響較大行業和企業提供差異化優惠的金融服務能力。山西銀行對受疫情影響較大暫時失去收入來源或收入急劇下降導致無法按時還款的企業，不盲目抽貸、斷貸、壓貸，“一戶一策”合理調整貸款利率和結息周期、變更還款計劃、積極安排續貸、增加信用貸款和中長期貸款等，幫助企業渡過難關。通過適當下調貸款利率、增加信用貸款和中長期貸款等方式，支持相關企業戰勝疫情災害影響。對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化娛樂和旅游等行業的中小微企業新增貸款給予優惠貸款利率。
山西銀行要求在疫情期間，倡導客戶使用線上渠道辦理業務；提供凈值型理財產品等多種在線理財方式；提供水電、燃氣繳費，滿足日常需求；客服中心提供7*24小時熱線服務，手機銀行、金融問題隨時解答。
關注客戶資金動向，增加線上產品，做好產品銜接和營銷工作，按照客戶長短期資金閑置情況推薦適配產品。短期閑置資金，通過手機銀行辦理。長期閑置資金，可通過定活互轉功能辦理定期存款或購買凈值型理財。疫情期間，加快線上產品開發力度，豐富存款、理財等產品種類，滿足客戶多元化選擇需求。
關懷挽留，儲備客戶資源。采取微信、電話等方式與客戶溝通，做好客戶關愛及產品營銷，要求客戶經理做好到期客戶提醒、大客戶回訪、重點客戶聯絡工作，關心客戶健康狀況，統籌協調客戶需求，與客戶共克時艱，一起對抗新型病毒，表達我行關愛之情。
總之，在這個全民防疫的特殊時期，山西銀行昔陽支行會繼續秉持“急事急辦、特事特辦，主動介入、快速決策”的原則，提高疫情期間金融服務的效率，加大對企業解困信貸支持力度，為抗疫情、保穩定、保民生做更多積極努力。
普惠型貸款工作計劃篇
按照市局安排，我局組織人力對我區的關山鎮代家村、新興街道辦的屈家村開展了為期兩天的調研。此次調研活動的方式采用了聽取鎮（街辦）村、組領導的座談匯報、組織農民座談、進入農戶單個問訪，向農民發放調查問卷等方式集中走訪了解。現將在區關山鎮代家村的調研情況統計分析匯報如下：
區關山鎮代家村位于城區東部8km處，北毗鄰富平張橋，由閻入關山至蒲城的縣際公路從其村旁穿過，基本屬于典型的遠離城區的農業村。該村現有農戶519戶，耕地面積3500多畝，農業人口數2180人，人均耕地畝，全村幾乎以種植甜瓜蔬菜為主，達到2600多畝。該村農民人均純收入低于3806元的全區平均水平。
該村發放問卷30份，收30份。從對調查問卷中涉及的五個方面的情況統計匯總結果：
（1）農村農民家庭的基本構成：每戶人口在3~6人之間，以4~5口人居多，占發放總卷的52%之多。其中專門務農的3人居多占到23%；其文化程度以初中居多，占到，高中（職高）占，其余是初中以下。
（2）關于產業發展和農民增收情況：農民家庭經濟收入來源主要集中在種糧食、種植經濟作物兩方面途徑，幾乎占到31份問卷的84%，其余表現在畜禽飼養。該村純收入~4000元的在30戶中有15戶，4000~6000元的4戶，6000~8000元的5戶，收入8000元~1元的在30戶中占有6戶，沒有超過萬元的，其主要的農業收入集中在糧食和瓜菜兩項上；收入的支出依序主要表現為買衣著、現金購買食品、子女教育和交通通訊上，總和占到68%；用于非經常性支出的依序集中表現在購買耐用銷費品、蓋房子、農業機械三方面，占到57%；余錢儲蓄的支付依序集中在蓋房子、供孩子上高中大學、購買價值較大的耐用銷費品兩方面，占到近63%。當需要錢時解決辦法依序集中在向親戚、朋友借和銀行、農村信社貸借兩方面，且貸款借錢用途依序集中在農業生產、醫療開支、子女上學三方面。30份問卷中，農戶的醫療、交通通訊和教育的三大支出中均超元的水平，其中因病、子女上高校加大支出的有13戶，在15000元以上。在農業信息的獲取途徑上集中表現在電視廣播和技術人員指導兩方面，在對待政府的項目問題與實施上集中反映在相信政府，但缺乏資金和需要技術扶持三個選項方面，將近占到78%左右。
（4）培訓農民與培育農村經濟組織：在這方面通過問卷反饋看，農民對問卷中的“專業合作經濟組織”這一名詞在字面上不理解，缺乏科學認識，認為沒有“合作經濟組織”與“沒參加”、“不知道”的問卷回答占到40%，不做任何表態的有16%左右，但對認為村里建立合作經濟組織是否必要的問卷回答幾乎占到90%。
（5）農村治理問題：從調查問卷情況看，該村社會治安、社會風氣一般，占到67%；對村兩委班子的管理問題反映很好，認為團結、民主、決策公開，能征求意見的達到76%；村民代表大會每年3次，村務公開真實性大，財務每年公開3次。在該村存在的突出問題上依序集中反映在農業科技推廣問題、貧富差距過大和農產品銷售困難三個方面，幾乎占到87%。
從調研座談和問卷中分析看出，該村和村民存有以下幾個問題。
（1）農民三大支出費用相對年純收入，明顯偏大。由于該村是一個比較典型的遠離城區的村組，該村除了農民種植無公害甜瓜、蔬菜外，就是從事小額投資飼養業，幾乎每戶有奶山羊，養奶牛的全村共有15戶，進城務工、外跑運輸、開街門店等情況比較少。農民收入較前者新興屈家村則比較低。在此次發放的30份問卷有15份就在元~4000元之間占一半，而全年三大費用支持也超過元，如有子女上學或疾病出現則更大，這一矛盾突出增收不易。
（2）制約農民增收的各種因素比較多。其制約因素表現在一是自身上文化程序低，獲得農業科技信息渠道相對狹窄，接受信息技術培訓少，比方對“合作經濟組織”與“甜瓜協會”同作用不同語的含義不理解，甜瓜協會本身就是一種合作經濟組織。二是客觀因素上，年收入中的各種費用開支多應用于購買基本食品、子女教育、購買耐用消費品上，其次才是當年農業生產資料投資，加之農業生產資料市場價格與農業經營成本偏高，又占用了相當一部分收入，使農民增收的困難顯現。三是個人觀念與影響。在選擇產品從種、摘、收獲、銷售都是自己處理，一人搞到底。瓜菜收摘后，自己上市銷售而不通中間商、協會組織，雖多賺了錢，但時間成本、勞動成本加大。另外，外出打短工補貼收入的意識淡薄，守家守地。四是農業生產自然條件和地理環境因素。
普惠型貸款工作計劃篇
為全面貫徹落實^v^^v^、省委省政府、監管機構和建總行關于應對疫情影響、做好疫情防控的各項決策部署，緊扣建行總行全力支持疫情防控做好金融服務的“十項舉措”，全力以赴抓實防控措施落地，做好復工復產企業及疫情防控企業金融服務保障，以金融力量助力打贏疫情防控阻擊戰。現就做好對公信貸金融服務的`相關政策以及工作要求通知如下：
（一）深入貫徹落實有關要求
各行認真學習、深入貫徹落實銀^v^《關于加強銀行業保險業金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(銀保監辦發〔20xx〕10號)、《關于全力支持疫情防控做好金融服務的通知》(建總函〔20xx〕58號)、《關于印發應對疫情影響支持企業平穩健康發展金融政策措施的通知》(豫金發〔20xx〕15號)等文件要求，采取切實可行的措施，共同做好疫情防控、復工復產企業資金保障工作。
（二）切實加大疫情防控重點企業、復工復產企業金融服務力度
1.細分客戶，加強名單內企業資金支持保障。人民銀行會同發展改革委、工業和信息化部對生產、運輸和銷售應對疫情使用的重要醫用物資以及重要生活物資的骨干企業實行名單制管理，分別為全國疫情防控重點保障企業名單以及地方疫情重點保障企業名單。針對名單內客戶，各行要逐戶聯系、逐戶營銷，因地制宜，分類施策，按照優先支持、選擇支持、關注支持、其他四類，全力滿足疫情防控所需藥品、醫療器械及相關物資的科研、生產、購銷企業的生產、流通等合理融資需求，支持重點區域的公共衛生基礎設施建設，加大名單內客戶信貸支持投放,嚴禁在疫情期間向名單內企業搭售捆綁產品，變相增加企業負擔。
2.用足政策，助力企業復工復產。各行要加強對企業復工復產的支持保障力度，特別是對疫情防控、醫用物資、生活必需品生產和市場流通銷售等涉及重要國計民生領域的企業，用好用足行內外政策，切實做好續貸增貸工作。
3.提升效率，打贏疫情防控阻擊戰。加強二級行與省分行、省分行部門間溝通協作，集中力量提升疫情期間重點企業及復工復產企業信貸投放效率。各行在獲取企業融資需求后，要立即組建團隊，加快授信材料的搜集申報，原則上在資料搜集完整后3個小時內，應將相關準入材料通過疫情期間遠程辦公允許渠道報送至省分行公司業務部，省分行公司業務部原則上1個小時內出具客戶準入意見。客戶準入通過后，各行應抓緊報送授信材料，授信審批部及時響應，按照“優先受理、優先審批”的原則，組織人員第一時間做好審查審批工作，確保流轉環節快速、審查審批環節優先，高效完成相關審批流程。力爭將上報材料到完成審批批復控制在1個工作日內完成。
4.依托平臺，做好撮合對接服務。建融智合平臺、飛馳e+平臺將優先發布推送與防疫相關的融資需求，重要信息予以置頂。各行要關注平臺上關于企業發布的與防疫工作相關的信息，采用線上反饋、線下微信及電話聯系等方式主動對接，最大限度滿足企業各類金融需求。
（三）做好因疫情影響產生還款困難企業的應對預案
一是密切關注受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但暫時受困的企業的資金需求情況，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。對因疫情造成臨時還款困難的企業,根據實際情況及時給予再融資、期限調整、還款計劃調整、貸款結息頻率調整等方式避免企業貸款逾期，減輕企業逾期利息負擔，維護企業信用。二是各行要梳理發債企業近期到期兌付或付息情況，提前與發行人做好溝通，如因疫情導致企業停產、停工或資金籌措困難，協助企業及時與交易商協會和上清所溝通還款寬限，做好市場公告及投資人解釋，避免產生負面影響。三是各行要提前做好客戶溝通工作，原則上應滿足客戶回收再貸需求，對于確實回收不貸的，各行在詳細了解客戶情況后，需向省分行公司業務部匯報，經省分行同意后根據客戶實際情況執行。
（一）差別化信貸政策
1.調整納入優先支持行業管理范圍。防疫所需防護用品、藥品、醫療器械及相關防疫物資科研、生產和運銷企業，定點醫療衛生機構，以及防疫設施建設企業等納入優先支持類行業管理。全力支持疫情防控重點企業復工復產和增加產能。
2.調整疫情防控重點企業準入核準程序。對于達不到準入底線標準，但符合國家產業政策、環保政策和監管要求，近一年無不良信用記錄的疫情防控重點企業，無需履行例外核準程序，可直接報有權審批機構審批。
3.部分企業享受先進制造業優惠政策。對于滿足條件的疫情防控重點企業中，防護用品、藥品、醫療器械等生產企業，可及時報備總行納入先進制造業名單管理，享受相關優惠政策。
（二）綜合授信
1.統籌安排，優先保障綜合授信額度占用。對于綜合授信無法覆蓋的疫情防控授信需求，可采用信用額度和綜合授信額度追加合并申報的方式申報審批，提高授信審批效率，提高疫情防控響應速度。
2.對按《中國建設銀行大中型對公客戶綜合授信與信用審批操作規程（20xx年版）》（建總發〔20xx〕410號）要求需采用會議方式評審的綜合授信業務，在疫情防控期間可比照信用審批業務自行決定采用會議還是會簽方式，對決定采用會簽方式評審的，牽頭評審員及參會評審員數量與職等要求應不低于會議方式。
3.對抗擊疫情相關客戶臨時性優化集團授信管理模式，同時符合政策條件的新客戶可先進行信用額度申報審批支用。
（三）建立綠色通道
1.對于疫情防控所需藥品、醫療器械及相關物資的.科研、生產、購銷企業的授信需求，執行信貸快速審批流程，執行“優先受理、優先審批”的兩優先原則，確保疫情防控授信需求的審批時效。
2.對按《中國建設銀行大中型對公客戶綜合授信與信用審批操作規程（20xx年版）》（建總發〔20xx〕410號）要求需采用會議審批方式的信用審批業務，在疫情防控期間可根據實際情況自行決定采用會議還是會簽方式，對決定采用會簽方式審批的，審批牽頭人及參會審批人數量與職等要求應不低于會議方式。
3.對于分行審批權限內的疫情防控重點保障企業授信審批業務，優先安排審批資源，第一時間處理，全力保障審批效率。
4.建立債券承銷“綠色通道”申報機制。各行要主動了解疫情防控企業債務融資需求，對涉及疫情防控的相關醫療器械、防治藥品的醫藥或器械生產企業，從項目核準、推薦、注冊、發行實行“綠色通道”，高效幫助企業籌集生產資金；對參與防疫醫院建設的建筑施工企業、機電安裝企業進行摸底，協助企業盡快通過債券市場籌集資金投入項目建設。
（四）價格優惠政策及差別化考核
對名單內企業，各行可根據需要自主定價，向名單內企業提供優惠利率的信貸支持，利率應不高于最近一期一年期lpr減100bps，貸款期限原則上不超過一年；相關貸款給予內轉價格優惠，內轉價格按照一年期lpr減250個基點執行。對于地方性名單內的疫情防控重點保障企業專項用于疫情防控生產所需的貸款新增，各行計劃內無法滿足的部分，省分行予以足額保障。對納入人民銀行專項再貸款支持的全國疫情防控重點保障企業的新發放貸款，在eva計量和考核時經濟資本占用系數按零計算。對于受疫情影響企業資產質量劣化的，在不良貸款、逾期貸款、新暴露不良貸款、撥備計提等考核時予以剔除；在現有撥備考核政策的基礎上，對于疫情防控重點企業貸款投放增提的撥備由總行統一承擔。各行在執行過程中，嚴禁將成本、利潤問題作為無法實現信貸投放的理由，影響重點企業及企業復工復產合理融資。對于各行疫情期間因投放產生的成本、利潤問題，省分行將統一協調兜底。
（五）普惠金融業務
大力推廣云義貸、以及以信用快貸、云稅貸、云電貸、抵押快貸等優勢產品，發揮全線上產品純信用、利率低、自動審批等優勢，加大對小微企業尤其是受疫情影響較大小微企業信貸投放力度，支持企業復工復產，切實做到增量擴面，降價提質。主動傳導我行各項利率優惠政策，對普惠型小微企業新發放貸款利率在現行基礎上下降個百分點。對疫情防控相關行業普惠型小微企業新發放貸款利率在上述優惠基礎上進一步下降個百分點。
（六）再融資業務
對于受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但暫時受困的企業，若確需辦理再融資、期限調整、變更借款人、擔保類表外業務變更等再融資類業務，可不執行《關于授信審批條線加強穩健合規經營提升服務實體經濟質效的通知》（建信審〔20xx〕79號）的風險化解程序，直接報有權行進行審批。
（一）加快重點企業營銷拓展
省分行已將人民銀行全國性以及地方性重點企業名單下發各行。人民銀行對名單進行動態管理，省分行會及時將最新名單傳達至各行。各行應詳細梳理，如在我行已有授信的客戶，應抓緊投放；如在我行尚無授信，應迅速開展授信工作，應貸盡貸，應貸快貸，盡早實現投放。
（二）加強貸款合規性管理
按照風險自擔的原則對重點企業自主決策發放貸款；合理授信，授信額度不能超出重點企業防控疫情需要的生產經營活動資金規模；運用專項再貸款發放的信貸資金不得用于重點企業的一般性資金需求，也不得提前收回存量貸款續做以套取再貸款資金，同時監控重點企業不得將此信貸資金挪作他用，更不得轉貸，資金封閉使用。如發現金融機構有上述違規行為的，人民銀行將提前收回專項再貸款，并取消金融機構借用專項再貸款的資格。如發現重點企業有上述違規行為的，相關分支機構應提前收回貸款，并將有關情況報告省分行。
執行過程中，各行應樹立大局意識，講責任、講擔當、講情懷，做到盡職免責的同時，全力支持重點企業融資需求。省分行也將積極向總行爭取免責政策支持，合理降低免責標準，實施差異化績效考核辦法，保護各基層行工作積極性。
（三）支持相關企業戰勝疫情災害影響
對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但受疫情影響暫遇困難的企業，特別是小微企業，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸，對有關企業可通過適當下調貸款利率，增加信用貸款和中長期貸款等方式幫助其度過難關。對受疫情影響嚴重到期還款困難的企業，可予以展期或續貸。重點關注米面油、肉蛋奶等三農企業的復工復產情況，要針對三農企業給予特別支持保障。同時也密切關注上市公司經營情況，采取多渠道多元化融資方式，做好金融服務保障。
（四）加強制造業、小微企業、民營企業等重點領域信貸支持
要繼續加大對小微企業、民營企業支持力度，要在保持貸款增速基礎上切實落實綜合融資成本壓降要求。要不斷提高制造業信貸經營管理能力，進一步增加制造業特別是先進制造業和戰略新興產業中長期貸款投放，助力制造業高質量發展。
（五）加強政策落實
各行應主動擔當作為，嚴格落實責任，加強與當地政府、監管部門溝通協調，結合當地實際，推動實施針對性舉措。對工作不力、方式不當、企業反映強烈、造成嚴重負面影響的二級行，省分行將采取相應的處罰措施。
（六）做好臺賬報送工作
根據總行要求，建立名單內重點企業貸款臺賬制度，請各行指定專人進行業務對接、臺賬報送等相關工作，并對上報信息的真實性、準確性、完整性負責。
普惠型貸款工作計劃篇
節后復產復工期間，企業生產各環節安全風險普遍增加，各類生產安全事故易發多發。一是部分從業人員仍處于節日放松狀態，普遍存在思想松懈、注意力不集中現象。二是不少企業新招員工進入生產崗位，易出現安全教育培訓不到位情況，極大增加事故機率。三是生產設備、線路管道停產停工后重新啟動，容易出現故障，設備檢維修作業頻繁，安全風險急劇增加。四是一些安全設施較長時間停用，安全可靠性降低。五是停產停工礦山易形成有毒有害氣體積聚、地壓應力分布變化、采空區積水等重大安全隱患。六是部分企業為搶抓“開門紅”，超能力、超強度組織生產，安全生產條件難以保障。各級、各部門和各有關生產經營單位要格外重視節后復產復工期間安全生產工作，堅決克服麻痹松懈思想，剔除不利因素影響，切實加強安全教育培訓、隱患排查整治和復產復工檢查驗收，堅決杜絕生產安全事故發生。
要督促指導各生產經營單位認真開展復產復工前全員安全生產教育培訓，提高勞動保護意識，掌握安全防范知識，熟悉應急救援措施。一要組織召開一次全員安全生產專題會議，進行安全責任承諾和安全警示教育，提高安全意識，將員工的精神面貌由假日心態調整至工作狀態。二要在班組層面，組織所有崗位操作人員學習崗位責任制和崗位操作規程，熟悉掌握崗位風險防控和隱患排查技能。三要對新進員工和調換新崗位的員工開展“三級”安全教育培訓，嚴格培訓考核，做到“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”。四要嚴格審核特種作業人員資格，對特種作業人員進行崗前再培訓、再教育。
各生產經營單位要及時組織開展一次全面的安全檢查，切實將復產復工前隱患排查治理作為核心工作。一要對各類設備進行一次全面的檢查、檢修、檢測，確保正常、安全運行。二要加強對報警設施、安全防護設施、應急救援設施、勞動防護用品和裝備等安全設施的檢查監控，確保完好、可靠。三要對發現的事故隱患及時落實整治措施，認真抓好整改，做到措施不落實不生產、隱患不排除不生產。四要嚴格落實有限空間、動火等特種作業審批制度，加強對易燃易爆、有毒有害物質作業場所的防控，特別要強化冶金企業煤氣系統、高溫液態金屬等危險性較大作業的安全監控。五要制定裝置開車應急處置預案，完善重點危險作業崗位和關鍵裝置的.應急處置措施。各級各部門要加強監管，開展專項執法檢查，督促各生產經營單位做好風險防控和隱患排查治理，保證復產復工期間生產安全。
各級負有安全監管責任的部門，要根據監管行業（領域）生產經營單位節后生產特點，制定復產復工驗收工作計劃，加大督導檢查力度，堅持嚴查、嚴管、嚴打，扎實做好節后復產復工驗收工作。煤礦、非煤礦山監管部門要按照《河北省煤礦復工復產驗收程序和標準》（冀安委辦〔20xx〕64號）《河北省非煤礦山復產復工驗收工作的指導意見》（冀安監管一〔20xx〕7號）要求，嚴格執行驗收標準，認真履行驗收程序，壓實驗收責任，切實做到合格一個、復產一個。危險化學品和煙花爆竹停產企業在恢復生產前，要向當地安全監管部門提出復產申請，市屬以上生產企業要向設區市安全^v^提出復產申請，市屬以下企業要向當地縣安全^v^提出復產申請。安全監管部門收到復產申請后，要聘請專家對企業提交的開車方案進行審查、核查，確認具備開車條件后方可復產，不具備條件一律不準開車復產。各級金屬冶煉、道路交通、建筑施工、特種設備、人員密集場所等行業（領域）監管部門，要按照監管職責，摸清節日停產停工生產經營單位的數量和復產復工時間，科學制定驗收計劃，明確驗收標準，規范驗收程序，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，將驗收責任落實到人。對未通過驗收擅自復產復工的生產經營單位，要加大執法力度，對其非法違法行為依法進行嚴厲處罰，情節嚴重的納入安全生產“黑名單”管理。凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發現要嚴肅查處問責。
