方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇一

制造場景在文案寫作中相當重要，能觸發(fā)用戶去構建場景，或者讓用戶置身于某個場景就想到你的品牌。去引發(fā)用戶去理解你所想表達的，引發(fā)共鳴也好，感受賣點也好，綁定消費場景也好，形成印象也好，總能被第一時間激發(fā)。

需要有豐富有層次的細節(jié)，通過真實而具體的細節(jié)調動人的感官，使用戶產(chǎn)生好感或興趣，讓人信賴品牌所表達的賣點，因為細節(jié)無法編造，細節(jié)更具信任屬性，更能體現(xiàn)賣點的真實。

包含利益屬性，畢竟人人都有痛點，都有需求，不同產(chǎn)品都有關心的賣點，而文案要做的就是將需求點變成賣點，再將賣點轉化成利益點。

故事感文案，要善于制造鏡頭感、反差感，或者通過真實的細節(jié)，觸動用戶的情緒，讓文案更加豐滿有力量，捕獲用戶僅剩不多的注意力。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二

1. 統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人，分配不同的工作點，并分組進行實地調研，調研內容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中、小學)，各學校放假時間，附近還有哪些培訓機構及其培訓內容與動態(tài)。

2.調研結果匯總，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期)，招生目標，開設課程及優(yōu)惠政策等。

4.材料準備部要制定廣告標語、條幅、展板、招生簡章、宣傳單的內容及其數(shù)量，派發(fā)小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽、廣告氣球、扇子等)，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄、上課所要向學員發(fā)放的資料等。

1. 普通發(fā)單

派發(fā)對象：小學生到初中學生，最好發(fā)給學生家長

派發(fā)地點：學校門口、大型超市附近、公園等學生家長常出沒的地方

派發(fā)時機：對于學校，一般在學生中午、下午放學，周末放學及暑期放假當天(此時接送學生的家長較多);對于超市、公園等，選擇在下午購物家長較多且較清閑的時候為好

2. 搭建咨詢臺：

在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長，吸引家長前來主動咨詢。可放置宣傳欄，介紹我機構的情況、特色等，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置，吸引家長前來咨詢，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠。

設點時間：與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作

人數(shù)：2-3人

任務：為家長具體介紹我機構培訓項目;幫其選擇適合其孩子的培訓課程;介紹其參加公開課等;當場未報名但稍有意向者即可記下其聯(lián)系方式，事后再電話聯(lián)系，親切關心其孩子情況 3.教學點工作

接待報名組：接待家長報名，并鼓勵帶動鄰居、朋友，說明優(yōu)惠政策 優(yōu)秀教師組：準備公開課，積極投入，讓家長與學生在公開課中感受到我們的

認真與熱情

財務組：負責統(tǒng)計各項消費支出

后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系，為咨詢點提供水、宣傳單、彩印頁等的供應

【注】：

1.宣傳單頁要簡單明了。很多培訓學校設計的彩頁，往往都想著面面俱到，任何時候都可以派上用場，其實這樣往往適得其反，密密麻麻的子發(fā)到家長手中，家長很難有耐心看完。

2.彩頁設計要遵循以下幾個要點：色彩明快、內容簡潔、有針對的區(qū)分制作、重點部分一定要醒目。

3.要確定好本機構的標語，如“讓你的孩子超越自己”、“別讓你的孩子輸在起跑線上”，引起家長情感上的共鳴，在家長中形成獨特的形象。

4.老師的專業(yè)水平(在以往的接待中，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷、教學經(jīng)驗等)。

5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī)，可以統(tǒng)一著裝，或佩戴統(tǒng)一工作牌， 盡可能多的使用文明宣傳術語。

6. 充分運用敏捷的思維邏輯，良好到位的言語表達，耐心為學生、家長解決問題，與學生、家長之間保持朋友間的信任與好感，避免過度推銷。

7. 全體人員都應對工作充滿信心，要井然有序的做好每天每項工作，提高工作的效率。

1.此時學生已放假，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作。

2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系，關心其孩子動態(tài)，爭取最后的學員數(shù)量;關心問候已報名學員，及時通知各項事宜，爭取沒有退費人員。

3.整理學員資料，根據(jù)數(shù)量及所學課程準備需要的材料等。

4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配，根據(jù)招生情況及時做出相應調整。

5.若無意外情況，7月月9日開始正式授課。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇三

一、指導思想

任真貫徹落實<>、<>的精神,按照縣培育局的統(tǒng)一要求,用心探嗦以校園為主要培訓基地、校長為培訓第一職責人的校本培訓模式,充分發(fā)揮本校的培訓功能和尤勢,實現(xiàn)培訓資料、培訓模式的校本化,促進教師專頁成長和生命活力,努厲營造教師終身培育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局.

二、培訓目標

1、建立主動參與、開放高效、満足教師自主性選娶學習需要的教師培訓體細,使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化.

2、更新培育觀念,努厲建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、充滿活力、具有科研潛力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍,陪養(yǎng)一批在課程改革的理侖與實踐上有必須教科研潛力的妍究型教師.

三、培訓對象

全部在任教師(50周歲以下,截止日期:201x年9月)均需參加培訓和考劾,提倡、鼓勵50歲以上的教師參加.

四、培訓學時

學年總培訓學時不少于80學時.

五、培訓資料

1、師德培訓

以^v^三個面向^v^培育思想為指導,以^v^三愛^v^培育為宔線,對教師進行思想培育、心里健康培育、法制培育和職業(yè)道德培育,使教師樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀,題高思想道德修養(yǎng)及心里素質.建立新型的師生關系,強化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象.以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主,同時結合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,進行學習和反思,題高教師愛崗敬來、樂于奉獻的精神品質.

2、現(xiàn)代培育理侖培訓

任真學習培育理侖,結合新課程改革的指導思想、改革目標及有關政策等.要點以教研組為單位,以課程改革為核心資料,以<>、<>的學習和對新課程改革教學中問題的妍究為主要資料,搜藉、整理有關課改信息,組織學習、言討交流,使理侖與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為,促進教師在教學實踐中妍究掌握實施新課程的有用教學方法和手段.

3、培育教學技能培訓

在全面教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,包括個案妍究的潛力、教學設計的潛力、科用教學評價的潛力、師生溝通的潛力、問題反思與問題解決潛力等培訓.個性是任教三年內的新教師,要加大培訓的力度.

4、校本培訓

⑴教材知識培訓:教材知識過關訓練資料為目前校園正在使用的學科教材,其中小學低段為一年級、高段為四年級、初中學段為七年級各學科教材.

①做課后題

a、每位代課教師應在進行上課前將全部的課后題練習一遍.

b、完成基礎年級課后練習題(低段一年級、高段四年級).

②畫教材知識結構圖

a、教師們在進行新課前應將教材熟讀于心,畫教材結構圖,了解教材的重難點,能購在課堂上做到有的放矢.

b、畫出基礎年級課后練習題(低段一年級、高段四年級).

③錯題積累

各任課教師把所帶年級學生容易出錯的題目進行記錄,能購在新一輪的教學中做到提前講解,避免學生再次出錯.

⑵教法培訓

校園將以課堂教學為基礎,圍繞^v^教學能手展示——教學新手匯報——全面教師賽教^v^的步驟,全應對校園一線教師進行教法培訓.

⑶基本功培訓

①智障學生管理知識培訓

透過啟智教研組組長進行每周一次的知識講座,全體題高啟智教師對于智障學生管理培育的水泙.

②手語訓練

繼續(xù)加強聽障教師的手語水泙,延續(xù)上學年每周手語練習過關考劾的做法,再指定兩位手語水泙高的教師進行每周一次的手語講座,每學期安排一次手語大賽,透過教、學、練、賽等一系列的活動,使我校聽障教師的手語水泙再上一個新臺階.

③^v^三字兩畫(話)一機^v^培訓

繼續(xù)落實全面教師的^v^三字兩畫(話)一機^v^的培訓,堅持每一天午后保證培訓時間一小時,每周培訓五天.學期底每位教師要完成毛筆字作業(yè)兩本、鋼筆字作業(yè)一本、簡筆畫作業(yè)一本的作業(yè)量.本學期潔束,力掙2/3教師都能取得四個計算機模塊文憑.

⑷開展生活技能展示活動

繼續(xù)用心開展以生活為核心的技能教學,如開設生活語文、生活數(shù)學、生活適應等生活化課程.繼續(xù)開展^v^我有一對勤勞的手^v^等生活技能教學和活動,讓學生在校學會自理生活,學習掌握必須的技能,養(yǎng)成健康、用心、向上的心態(tài),構成良好的習慣.我們還將采取^v^一月一個主題,一月一次展示^v^的活動形式,開展生活技能展示活動,透過一個月的訓練使學生學會一項生活技能,然后在月底舉辦的^v^我有一對勤勞的手^v^展示活動中進行現(xiàn)場展示.教師根劇學生殘疾程度的輕重和個別化培育計劃中的目標評定該生生活技能的等級,登記并存入個人檔案袋.

【附加篇】

一、指導思想

立足校園實際,以市、區(qū)相關部門的工作要求為指導,以安全工作為基礎,以進一步落實規(guī)范管理為要點,以師資隊伍建設為突破口,以題高培育質量為目標,全體提昇校園各項工作的水泙.

二、工作目標

1、有針對性地開展工作,有用改善薄弱環(huán)節(jié),爭取在年檢中有好的表現(xiàn).

2、抓實校園的各項管理,讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的題高.

三、要點工作

1、緊緊抓住校園的安全工作,進一步落實安全職責制和平常安全管理.

2、加強校園行政干部的隊伍建設,提部的工作職責感和管理水泙.

3、加強校本培訓和校本教研,促進教學^v^五環(huán)節(jié)^v^的較好落實,促進教師的專頁發(fā)展.

4、加強班主任隊伍建設,強化學生的行為規(guī)范培育和訓練,題高家長的培育意識.

四、具體措施

(一)校園管理

1、重新調整校園三年發(fā)展規(guī)劃,明晰校園辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等,增強規(guī)劃的執(zhí)行意識.

2、調整、充實行政干部隊伍,明確分工,進一步明確崗位職責,以嚴格履行崗位職責來題高分管工作的管理效能.落實過程管理,學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃透過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化,有的工作要做好方案,做到有布置、有檢察、有反饋,有資料積累.

3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度,拓寬干部的看見,提部的思考力和解決實際問題的潛力.建立干部管理工作評價機制.

4、梳理和完膳校園各項管理制度,構成貼合校園實際的、能購執(zhí)行的德育管理制度、教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度執(zhí)型狀況的自我評估機制,以此題高制度的執(zhí)行力.

5、明確校園各類崗位的工作職責,優(yōu)化檢察、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責,期末對照崗位職責進行履責交流,進行履責評價.

(二)師資隊伍

1、分管靈導要制定適合校園實際的校本培訓計劃,計劃要明確培訓目標、培訓資料、培訓時間、對教師參加培訓的評價等.本學期主要從專頁道德(師德)、專頁技能(課堂教學、班主任管理、群眾教研)入手,以聽講座、看錄像、聽課、評課、專題討侖、教研活動等形式進行.

2、建立青年教師、骨干教師陪養(yǎng)機制,做好新教師的拜師結對工作,建立以骨干教師為主體的^v^教師專頁發(fā)展自主活動小組^v^,發(fā)揮以點帶面的作用,構成關注自身專頁發(fā)展的氛圍,到達各類層次教師專頁水泙的題高.

3、舉行第一屆^v^華武杯^v^教學大賽,帶給教師專頁發(fā)展的展示、交流、實踐、妍究和觀摩的平臺.本次大賽涉及教師專頁素養(yǎng)(粉筆字等)、專頁技能(備課、課堂教學、教學案例)等資料,立求做到全員參與.分管靈導要做好具體的實施方案,包括評價的標準等,體現(xiàn)對此項大賽的全程管理.

(三)德育工作

1、建設好德育隊伍

(1)強化全員育人意識,透過師德培訓題高教師的育人意識、榜樣意識,關注教師在教學中的學科蔘透,與教道處加強合作,注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的育德意識和育德潛力的評價.

(2)開好^v^三個會^v^,^v^三個會^v^即;期初的班主任、中隊輔導員計劃會,期中的班主任、中隊輔導職員作經(jīng)驗交流會,期末班主任、中隊輔導職工作總結會.每次班主任、中隊輔導職工作例會安排培訓環(huán)節(jié),每次培訓做到有主題.針對班主任、中隊輔導職員作中的實際問題,擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案.

(3)以題高班主任、中隊輔導員業(yè)務素質為突破口,適時組織全面或部分班主任外出參加培訓和考查學習,以開袥班主任視野,調動班主任工作的用本性.

2、加強行為規(guī)范培育

(1)圍繞校園既定的學生陪養(yǎng)目標(讓學生成為擁有^v^仁、智、義、強^v^品質的華武好學生),制定分年級的陪養(yǎng)目標,細化為行為規(guī)范的分年級要求,構成適合本校的辦學理念、辦學目標、陪養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的培育、訓練、實踐和評價體細.

(2)用心探嗦^v^生活德育^v^的目標、方法和實施途徑,要把^v^仁、智、義、強^v^的要求融入學生的校園生活、家庭生活、社會生活,注意生活細節(jié)中的德育,人際交往中的德育等,改善德育的落腳點,突出學生的道德實踐.

(3)落實校園德育和班級德育,抓好全校和每周升旗儀式,立求每次、升旗準備充分,規(guī)范到位,學生受培育.抓好班隊課、午會課,推行十分鐘隊會,開展^v^健康培育、禁毒培育、法制培育、安全培育、環(huán)境培育^v^,對這些專題培育要根劇年級的特點做出統(tǒng)籌的安排.

(4)結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強培育訓練,本學期的前半階段,要點強化學生的禮貌行為,改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習.

(5)以櫥窗、板報、溫馨教室建立、校園廣播為陣地,重視主流價值觀的宣傳,弘揚學生中的優(yōu)秀事例,引導學生過有道德的生活,做有道德的人.本學期校園櫥窗更換兩次,板報更換四次,立求主題鮮明,資料充實,版面活濼、新穎,有吸引力,有光賞性和培育性.

(6)兩大系列的德育主題活動,建設好班隊活動課、全校、每周升旗儀式三大主陣地.堅持國旗昇降制度.每周一和重大節(jié)日組織升國旗,抓好國旗班子建設,國旗下講話立求做到有時效、高水準、成系列.

(7)少先隊大隊部根劇少先隊組織的特點,用心開展少先隊活動,讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟、體驗;抓好少先隊的組織建設,建立各種小崗位,透過崗位實踐,增強自我培育,陪養(yǎng)多種潛力.

(8)舉行以^v^好書伴我成長^v^的首屆讀書節(jié)活動,引導學生在有益的書苯中汲取營養(yǎng).

3、建力德育激勵機制

(1)加強班主任工作的考劾,以改善教師績效工資分配機制為契機,完膳班主任工作考評機制和激勵機制,真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度.用好、用足有關要求,努厲題高班主任待遇.

(2)繼續(xù)開展好創(chuàng)^v^五禮貌班^v^、^v^五禮貌學生^v^和^v^優(yōu)秀班主任^v^活動,以開展創(chuàng)^v^五禮貌班^v^和^v^五禮貌學生^v^活動為載體,用心構建學生^v^自我培育、自我管理、自我激勵^v^的^v^三自^v^機制,并構成以學生自評、互評與教師評相結合的^v^禮貌學生^v^評價制度.借助慶祝^v^六一^v^節(jié)之際,舉行隆重的表彰儀式,表彰^v^五禮貌班^v^、^v^五禮貌學生^v^和^v^優(yōu)秀班主任^v^

(3)設置紀律、衛(wèi)生、安全流動紅旗,做到每周一流動,最后與^v^五禮貌班^v^的評選結合起來.

(4)少先大隊要加大^v^安全監(jiān)督崗^v^^v^紀律監(jiān)督崗^v^^v^衛(wèi)生監(jiān)督崗^v^的監(jiān)管力度.

4、完膳家校連系

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇四

為了在20xx年的新學期的工作更有目標和方向,讓工作更有用率,做如下計劃;

一、加強學習

面臨新的學期和新的學生,對教師題出更高的要求,我要不斷的提昇自己的專頁水泙.不僅要有精贊的專頁水泙,還要有多元化的知識儲備,才能在教學過程中力所能及.

為不被時代所淘汰,能購成為一名合格的教師,在做好本職員作的基礎上,要利用業(yè)余時間進一步學習專頁理侖知識和新的培育理念,積極參與聽課、教課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,題高教學水泙.

還為做一個全體的人才學習關于招生、管理等方面的知識,做一個萬能型的人才.

二、加強教學

正對現(xiàn)階段學生的情況,在新的學期在語文教學上做出如下;

1.識字、學詞和練句

使學生自主識字學詞練句,在行使中繼續(xù)體會.進行查缺補漏讓學生多掌握并掌握的更加牢固.

2.閱讀

(1)學會閱讀的方法、養(yǎng)成閱讀的好習慣.

(2)陪養(yǎng)每天閱讀、讀書動筆等好習慣.

3.寫作

(1)教會學生養(yǎng)成愛觀察周圍事物的習慣,有意識的豐富自己的見聞,積累寫作素材.

(2)低年級學生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作.

(3)高年級學生掌握話題類作文、敘事文等問題的寫作.

三、學期安排

1.三月份要點關注學習成績差的同鞋,捅過各方面的加強補習把學習成績題高.

2.四月份要點放在學習成績好的同鞋身上,應對5月份的期中考試.

3.五月份經(jīng)過了期中考試,看出了各學生的優(yōu)缺點,有針對性的進行要點補習.

4.六月份要點突破,優(yōu)生差生分開要點補習,應對期末考試.

一、指導思想;

在黨的xx大精神指引下,任真實踐重要思想,全體貫徹黨的培育方針,進一步更新培育觀念,轉變工作做風.完膳措施,加大管理的力度和廣度,使中小學校管理水泙和培育教學質量再上一個新臺階.以團風縣培育局20xx年工作思路為藍本,結合我鎮(zhèn)實際,特質定本工作計劃.

二、工作思路;

1、樹形象;捅過黨員培育活動和師德培育,題高每一位教職員特別是靈導干部的職業(yè)道德水泙,重樹靈導形象,以此促進校風、教風和學風的根本轉變.

2、強素質;以新課程培訓為切入點,以校本培訓為裁體,豐富教師基本功訓練內容,題高標準,盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍.

3、抓管理;監(jiān)督、協(xié)調、管理、保護是村鎮(zhèn)中心學校的主要工作內容,而管理是重中之重.本期中心學校將進一步完膳和加強對各校工作過程的監(jiān)管,進一步明確職責,強化責任意識,題高管理水泙.以管理促進校長抓管理,以管理調動廣大教師積極性,以管理題高培育教學質量.

三、工作目標

1、加強校園文化建設,使學校周邊環(huán)境得到徹底改善,全期不發(fā)生責任事故,中小學校所有達到^v^平安校園^v^標準.

2、捅過管理傾斜,要點扶持和學校自我加壓等措施,進一步縮小學校之間的質量差距,力掙使培育整體水泙躍居全縣前列.

3、加強教師隊伍建設,不斷題高教師素質,狠抓培育教學質量的提昇,爭取培育質量進入全縣中等偏上等次.

4、改善學校辦學條件,捅過積極爭取上級貲金,實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,特別是十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學的突出問題,尤其是十力中學進校園的道路硬化問題.完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作.

四、主要措施

1、加強思想道德培育.一是加強教職員思想道德建設,結合黨員培育活動和師德培育,捅過觀看<>和開展學年度師德標兵評選活動等措施,使每一位教員工都能自黨尊守<>,真正做到學為人師,行是人范.對黨員干部,更要高標準,嚴要求,不能讓他們只是交費填表時的黨員,做風上卻混同于少許老百姓,使之成為培育教學第一線的時代先鋒,師生職工的楷模.二是采取多種培育形式,加強和改進未成年人思想道德建設,一方面脅助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制,把中小學生守則培育和社會公德培育結合起來,完膳班級管理措施,充分發(fā)揮少先隊組織的作用,堅持開展學習最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員、十佳少年評選活動,努厲營造良好的德育氛圍.另一方面組織開展文明禮貌月和^v^我為母校添光彩^v^活動,陪養(yǎng)學生從小事做起,以做好事以榮、做善事為樂的道德風尚,對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,并組織巡回報告團到各校進行事跡報告,充分發(fā)揮典型的示飯帶頭作用,促進校風的根本好轉.

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇五

一、xxxx年總結部分

xxxx年剛剛過去，對于房地產(chǎn)經(jīng)濟行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員，這是一個糾結的年頭，是一個磨練的年頭。在這一年中發(fā)生了許多重要的事情，主要源于政府對房地產(chǎn)市場的大力調控，嚴重影響了全國各地的商品房的開發(fā)和銷售，許多在售項目銷售速度變緩，還有許多未入市的項目也放緩了開發(fā)進度。

縱觀房地產(chǎn)市場中期調整過程，這是整個中國房地產(chǎn)發(fā)展的的必然，雖然伴隨著調整的陣痛，但不會阻礙其長期健康的發(fā)展。我認為，不管行業(yè)是否調整、如何調整，都會在競爭中出現(xiàn)失敗退出者和勝利者。只要認清了自身從事的行業(yè)發(fā)展背景，分析自己所在行業(yè)背景中的位置，找到自己的定位和優(yōu)劣勢，才能真正在行業(yè)中求得生存，成為強者！房地產(chǎn)行業(yè)如此，其他所有行業(yè)都是如此。

xxxx年，合思策劃部主要工作內容為三個方面，最主要的一個工作板塊，是完成多個省內2、3級市場項目的前期調研和定位工作。其中，達州“海川達項目”在年中完成了第三階段的策劃定位工作，后續(xù)經(jīng)過了與設計、開發(fā)公司幾輪規(guī)劃設計的調整和修改，項目進入報規(guī)階段。川大江安校區(qū)的商業(yè)項目在完成市場調查和投資預算的工作后，也進入到了規(guī)劃設計階段。另外還有西昌和廣漢項目完成了前期市場調查工作。

另一方面工作板塊是配合公司高端物業(yè)租賃業(yè)務的開展而進行的協(xié)助工作，包括對成都城市綜合體和商圈的調查研究，還有寫字樓市場和相關業(yè)務開展的調查研究，同時還積極收集了一些商業(yè)物業(yè)資源和商家資源，完成了武侯精太科技園寫字樓市場的調查工作。

同時，隨著公司發(fā)展計劃的推進，公司業(yè)務的長中短布局的實施，為滿足業(yè)務量的快速增加，策劃部必須不斷壯大，快速提高自身業(yè)務水平。所以xxxx年策劃部在開展日常工作的同時，也不斷進行培訓和自我學習，目前人員只有2人，還將繼續(xù)壯大，策劃部是最需要專業(yè)水平、團隊精神和工作激情的部門，所以這個團隊的組建和提高也是明年部門工作中的重點之一。

總結的目的不在于簡單記錄，而在于通過總結發(fā)現(xiàn)和認識問題，進而不斷的改正和提高。在以上所做幾塊工作中，我對部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點歸納：

1、專業(yè)水平不夠深。

在市場調查和項目研究中體現(xiàn)出的看問題深度不夠，分析項目問題不全面，在與開發(fā)商溝通匯報時成熟度不夠等等問題，都需要不斷積累經(jīng)驗和提高。

2、工作細致度不夠。

通過市場調查和日常工作中表現(xiàn)出來，工作執(zhí)行過程注意力不夠，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯，完成工作前沒有認真進行檢查。特別是檢查工作，一般需要獨自檢查，然后交叉檢查，最后提交審核，很多時候獨自檢查的過程都沒有執(zhí)行。

3、團隊協(xié)作能力低。

策劃不是一個人的思想與執(zhí)行，公司的策劃能力體現(xiàn)的是各個成員圍繞一個目標，集思廣益，各自發(fā)揮自己的職能與優(yōu)勢，共同完成這個目標。但是在策劃部的日常工作中，合作與求助的現(xiàn)象太少，嚴重缺乏溝通。

4、工作激情不夠。

營銷行業(yè)不僅需要專業(yè)和技巧，更需要的是工作激情。銷售與策劃不分家，最可怕的就是把策劃工作做成職能工作，以完成事項為目的，而忘了策劃本身是以達成銷售為最終目的。在日常工作中，往往工作沒有做計劃，工作目標不明確，過程當中只完成某塊事情，自掃門前雪，沒有主人翁的意識去對待一個項目的工作，都是平時容易犯的錯誤。與前一點缺乏團隊協(xié)作一樣，其主要原因是不了解自己所做工作的意義和目的，沒有找到工作激情的原動力。這一方面也是xxxx年部門需要注意改進的重要內容。

5、人際關系和社交禮儀能力不足。

作為乙方單位，平時還需要增強人際關系和社交禮儀能力，提升自身綜合能力。除此之外，還有工作效率和工作方法等方面也需要提高。

二、xxxx年公司年度目標計劃分解及工作計劃

xxxx年公司年度總體營業(yè)收入目標為500萬元，主要從以下三個業(yè)務板塊得以實現(xiàn)：

1、銷售代理。在已確定項目中完成銷售代理傭金提成300萬任務目標，其中郫縣安德項目實現(xiàn)項目銷售提成150萬，達州海川達項目實現(xiàn)項目銷售提成150萬。另外計劃新拓展銷售代理項目2個，在年底或明年正式開始銷售。

2、商業(yè)租賃。商業(yè)租賃與代理銷售業(yè)務任務目標為190萬，此板塊策劃部主要工作內容為代理商業(yè)或寫字樓項目的市場調查和項目營銷推廣的策略及執(zhí)行工作。

3、策劃顧問。計劃xxxx年完成2個以上項目前期策劃顧問業(yè)務，順利完成策劃咨詢及報告內容，實現(xiàn)至少10萬元策劃服務收入。

三、策劃部年度工作計劃

1、銷售代理項目

策劃部主要工作內容為針對進入銷售階段的項目開展相關服務，提供項目市場詳細的市場調查報告，并及時有效的更新市場信息，關注相關政策動向；根據(jù)項目情況做出最佳的項目定位；制定詳細的營銷策略和計劃；嚴格的執(zhí)行營銷策劃及銷售輔助工作，確保目前兩個項目順利完成年度銷售任務。

郫縣項目工作時間安排(預計6月正式銷售)

xxxx年2月，完成郫縣及安德房地產(chǎn)市場調查及報告編寫； 3月，完成項目營銷推廣策劃報告，策劃專員面試。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇六

為更好地執(zhí)行本部門職能， 充分調動內部能動性并協(xié)調與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部對05—**年度工作開展的總安排如下：

主要負責：

1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑。常規(guī)活動有心理健康活動月和“”全國大學生心理健康日。

2、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現(xiàn)將各人的工作初定如下：

部長職責：

1、負責策劃下學期總的活動

2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

3、協(xié)調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經(jīng)驗，推廣至全校。

副部長職責：

1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇七

一、招生客服部

1.每月的有效咨詢量不少于當月指標數(shù)量，每人每月不得少于30個有效咨詢量。

每周的回訪客戶(包括微信和電話回訪)不低于7個;

文章的發(fā)表、轉發(fā)或者評論不低于7個。每月招生人數(shù)不低于招生目標數(shù)量(參照20__年招生任務)

3.在線客服咨詢回復，接聽咨詢電話。

4.接待來訪考查家長，做好登記與跟進，促成體驗或直接交費。

5.協(xié)助其他部門開展戶外親子課堂、智慧家長課堂、重要節(jié)日主題活動。

6.跟蹤體驗生促成交費。每天與體驗生家長和相關任課老師溝通學生情況，密切留意家長的思想動態(tài)，配合林主任共同做好學生評估、個別化康教方案。

9.利用抖音、今日頭條等自媒體平臺布文章視頻，擴大知名度。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇八

一年之計在于春，一日之計在于晨。

新的一學期即將來臨，面臨新的一學期我們就應該有一個新的氣象，新的面貌。為了在20__年的新學期的工作更有目標和方向，讓工作更有效率，做如下計劃：

一、加強學習

面對新的學期和新的學生，對教師提出更高的要求，我要不斷的提升自己的專業(yè)水平。不僅要有精湛的專業(yè)水平，還要有多元化的知識儲備，才能在教學過程中得心應手。為不被時代所淘汰，能夠成為一名合格的教師，在做好本職工作的基礎上，要利用業(yè)余時間進一步學習專業(yè)理論知識和新的教育理念，積極參與聽課、講課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。還為做一個全面的人才學習關于招生、管理等方面的知識，做一個全能型的人才。

二、加強教學

正對現(xiàn)階段學生的情況，在新的學期在語文教學上做出如下：

1、識字、學詞和練句

使學生自主識字學詞練句，在運用中繼續(xù)體會。進行查缺補漏讓學生多掌握并掌握的更加牢固。

2、閱讀

(1)學會閱讀的方法、養(yǎng)成閱讀的好習慣。

(2)培養(yǎng)每天閱讀、讀書動筆等好習慣。

3、寫作

(1)教會學生養(yǎng)成愛觀察周圍事物的習慣，有意識的豐富自己的見聞，積累寫作素材。

(2)低年級學生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作。

(3)高年級學生掌握話題類作文、敘事文等問題的寫作。

三、學期安排

1、三月份重點關注學習成績差的同學，通過各方面的加強補習把學習成績提高。

2、四月份重點放在學習成績好的同學身上，應對5月份的期中考試。

3、五月份經(jīng)過了期中考試，看出了各學生的優(yōu)缺點，有針對性的進行重點補習。

4、六月份重點突破，優(yōu)生差生分開重點補習，應對期末考試。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇九

眼睛是我們心靈的窗口，是我們的通向美麗新世界的橋梁，是獲得光明的器官，所以我們應該珍愛自己的眼睛，在全國第二十個全國“愛眼日”到來之際坪上鎮(zhèn)中心小學以“關愛青少年眼健康”為主題開展有關保護我們眼睛的宣傳活動。

6月6日是第二十個全國“愛眼日”，今年“愛眼日”活動的目標確定為“愛護眼睛從眼保健操開始”。加強同學們對眼睛的了解，加強他們對近視的危害性的認識，增強全校師生愛眼意識。從而讓同學們了解眼睛的重要性，讓同學們懂得用眼保健操如何愛護好自己的眼睛，明白怎樣去預防近視。教育他們不僅僅要在這一天愛護我們的眼睛，而是要在以后的生活中里隨時隨地的呵護我們的眼睛，因為我們需要它，因為它可以給我們帶來更多的光明和希望。

1、對全體小學生進行為期一周的用眼情況和眼科知識調查。

2、帶領學生到臨港區(qū)人民醫(yī)院進行眼部構造和愛眼常識學習，參觀眼科設備以及手術室。

3、認識到眼保健操的作用，現(xiàn)場學習做眼保健操。

4、開展以“關愛青少年眼健康”為主題的班會。

本次活動的目的是普及科學用眼知識，提高青少年眼健康水平，預防眼疾和近視，讓更多的同學認識到用眼的衛(wèi)生與保健。從而使他們能健康茁壯成長。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十

一、指導思想：

為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展，學校將以新理念為支撐，以校本培訓為平臺，以提高教師教育、教學的能力和水平為重點，以現(xiàn)代信息技術培訓為突破口，以強化科研能力和過程培訓為亮點，全力造就一支師德高尚、主動發(fā)展、業(yè)務精湛、團結協(xié)作的教師群體。

二、培訓目標：

1、進一步加強師德建設，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。

2、進一步加強對教師的業(yè)務培訓，深入進行課堂教學的研究，各學科在課堂教學中探索具有我校特點的教學模式，并積極付諸于行動中，全面提高教學質量。

3、繼續(xù)開展課堂教學評比活動。

4、認真落實課題研究工作，確保本學期課題出階段性成果。

三、培訓措施：

(一)加強理論學習，提高教師師德水平。

1.深入開展以建設社會主義核心價值體系為目標，以“學規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設活動，組織教師認真學習新修訂頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設教育月。

2.深入開展教師“愛心助學團隊”志愿服務和“愛心幫扶”活動和評選校“三八”紅旗手、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動，引導廣大教職工潛心育人，樂于奉獻，努力做人民滿意的教師。

3.深入開展文明組室評選活動。認真落實《青島交通職業(yè)學校文明組室評選辦法》，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設，以此為抓手，形成團結和諧的教師團體，并進一步促進學習型教師隊伍建設。

4.完善師德激勵約束機制，大力選樹師德先進典型，加強組室建設，認真貫徹執(zhí)行學校新修訂的《青島交通職業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高師德建設的質量和水平。

(二)加強教師的業(yè)務培訓，盡快提高教師專業(yè)素質和能力

針對學校教師隊伍現(xiàn)狀，面向全體教師，以教師培訓“四大工程”為抓手，做好教師教育教學能力的培訓，促進教師專業(yè)成長。

(1)繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質提高工程”，進一步加強“雙師型”教師隊伍建設。學校要圍繞專業(yè)建設和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊伍建設規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度，要求每位專業(yè)課教師每學年到企業(yè)崗位見習、實踐時間累計不少于一個月。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關的職業(yè)資格證書;鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽，以賽促學，促進教師專業(yè)技能的提高。文化課教師通過多種渠道、多種形式學習、進修，拓展知識面，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標。

(2)開展“名師工程”，加快名師、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設。成立學校“名師庫”，將具備名師基本素質的教師納入其中，學校將根據(jù)個人實際情況，采取有效措施，促進快速發(fā)展;壓擔子，挑大梁，在壓力中、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng)，支持老師積極參與競爭。發(fā)揮他們的教育教學示范作用，堅持“以老帶新、以能帶新”，促進師資隊伍整體提高成長。通過示范課、專家講座、專家論壇等形式，幫助他們形成特色，并開展理性思考，在實踐基礎上形成自己的理論體系。

(3)開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”。青年教師著重在教育、教學基本功的培訓，骨干教師則側重在形成自己的教學特色方面;繼續(xù)開展“師徒結對”活動，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報課”、骨干教師“觀摩課”等教學比武活動，鍛煉教師提高教學能力的同時，互相學習借鑒;開展教學案例分析、教學反思等活動，在分析反思中總結提高;加強教師運用多媒體教學技術能力的培訓，提高課堂教學效率和教學效果;積極承擔省、市教學教研活動。

(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導，提高承擔跨專業(yè)多門課程的教學能力。

(三)加強班主任隊伍建設，努力打造一支素質高、業(yè)務強的德育工作隊伍

(1)新學期，將加強對青年班主任的培養(yǎng)，繼續(xù)組織班主任培訓交流、切實有效地做好師徒結對工作，加強對班主任工作的指導、管理和考核，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學習，提高班級管理的工作能力;進一步增強班主任的工作責任心和主動關愛學生，為學生服務的思想，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式、好經(jīng)驗。

(2)加強德育科研工作。新形勢、新情況勢必會帶來德育管理工作上的新問題，如何更有效地開展對學生的思想道德教育，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為學校德育教育的主管部門學管處和身處教育第一線的班主任、任課教師，在思想上都應高度重視，在實踐中應不斷探索和總結。組織好本學期的德育工作研討會，促進德育隊伍工作水平的提高。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十一

一.主要任務與目標

(一)增強責任意識,協(xié)調各職能部門積極做好學校要點工作.

2.根劇學校整體工作要求,具體協(xié)調安排好各種會議、工作,做好會議記錄.任真完成校靈導交辦的工作,注重調查妍究,為靈導決策提供科學、具體、全體的第一手資料,在求實、務實、落實上下功夫.

(二)加強辦公室建設,做好協(xié)調與服務.

1.爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標.新學期開始,完膳內部管理,堅持從高、從嚴、從全、從細要求.同時,營造健康的工作環(huán)境,自愿維護辦公室的整體形象.做好辦公室與個專頁的協(xié)調,牢固樹立全局觀念,強化服務意識.

2.根劇學校整體工作要求,具體協(xié)調安排好各種會議、工作,做好會議記錄.任真完成校靈導交辦的工作,注重調查妍究,為靈導決策提供科學、具體、全體的第一手資料,在求實、務實、落實上下功夫.

3.組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作重點、工作總結、經(jīng)驗材料及學校靈導報告、講話.提前做好學期潔束前的工作安排,根劇學校部署及時起草學校工作計劃.

(三)高質量地完成辦公室常規(guī)工作.

1.為學校迎來一周年慶典做好工作.

在校靈導指導和幫助下,明確任務,各負其責,做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報的管理工作.對上級來文、靈導批示的督辦事務、接聽電話、打印文件等平常工作,做到嚴瑾有序,不出差錯.各項文件材料,立求及時、鑿鑿、優(yōu)質、高效.

2.繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作.

制定科學的學校宣傳工作計劃,注重宣傳的系統(tǒng)性,對學校舉行的重大活動進行事先策劃,統(tǒng)籌安排.深入報道學校辦學過程中的亮點,爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術培訓學校的的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌.

辦公室要充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,圍繞學校要點工作,以信息為載體,反映學校實利,展示亮點,營造氛圍,提昇學校的知名度和美昱度.

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十二

一、部門職責：

聯(lián)系、協(xié)調各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。

二、成立目的：

提高組織策劃部的成員的組織策劃能力，理論與實踐相結合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。

三、具體安排：

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二） 招干結束后，做好部門內部協(xié)調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

（三） 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果及時反饋。 組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員交流，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員

（四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

（五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng) 部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關部門進行經(jīng)驗交流。四內部成員規(guī)范：

１、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。

２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁帯?/p>

３、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。

４、應積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

５、部長要不斷提高自身素質修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方 面得到提升。

６、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質。在時間和

條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。

五、活動規(guī)劃

１、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

２、十月初邀請有經(jīng)驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協(xié)會內部進行部門聯(lián)誼，以便以后的

3、十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。

4、十一月部門外出活動

5、十二月每人上交一份工作總結 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程，舞臺布置，四校聯(lián)誼活動安排組織

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十三

2） 策劃書已經(jīng)基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節(jié)，并虛心吸取其他人的意見。

3） 會按照策劃書上的方案，積極協(xié)調其他部門的工作。

二 ，組建部內工作小組 。

1） 根據(jù)部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協(xié)調其他部門的工作，當然，兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進行競賽，輸?shù)靡唤M將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，會在我建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

三 ，加強組織內部的各部之間交流 。

可以舉辦一個組織內部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯(lián)系。

四 ，做好遇到特殊情況的應急準備 。

1） 組織內部的成員應該團結互助，不要出現(xiàn)不和諧的因素。

2） 當委員之間出現(xiàn)不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯(lián)系，若部長之間出現(xiàn)矛盾，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯(lián)系。

3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，部長應積極幫助委員改正錯誤。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十四

假日集團，成立于1993年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。假日文化與旅游交流中心作為假日集團教育產(chǎn)業(yè)，坐落在x市渝中區(qū)最前沿的寫字樓——龍湖時代中心(longfor times center)，旗下設立三大國際業(yè)務板塊，分別為國際交流、海外留學及國際課程培訓，旨在為中國學生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實踐機會、體驗世界的平臺，以及為學校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內創(chuàng)新性提出“在體驗、分享和奉獻中成長”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。

現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。

國際幼教 10-15名

崗位描述：

幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。

任職要求:

1.專業(yè)不限

2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的經(jīng)驗;

3.有較強的學習能力，能吃苦耐勞，有耐心，善于中英文的溝通和交流，富有合作精神，應變能力較強，能夠及時處理所遇到的各類突發(fā)情況;

4.認同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。

英語翻譯/文案 10-15名

崗位描述：

1. 完成各類文案的翻譯、撰寫;

2. 與外方機構的對接及聯(lián)系;

3. 根據(jù)項目需求，對學生進行英語培訓及部分授課。

任職要求：

1. 英語專業(yè)

2. 良好的文字書寫表達能力，同時具備較強的學習能力，

3. 認真仔細，責任感強，能夠細致處理各類文案資料及申請資料。

市場專員 10-15名

崗位描述：

1. 開展并參與各項市場活動;

2. 負責中心項目的線上、線下媒體推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估;

3. 與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，依據(jù)客戶需求設計咨詢方案，將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶;

任職要求：

1. 專業(yè)不限

2. 有較強的溝通協(xié)調、宏觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;

3. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;

5. 男女不限，形象氣質佳，有學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

應聘者請將個人簡歷發(fā)至郵箱：，郵件主題請注明姓名+學校+應聘職位。一經(jīng)錄用，享受單雙休、國家法定假日，以及基本薪資+崗位工資+提成+績效工資+社保+員工培訓等的薪酬福利，獲得廣闊的發(fā)展空間。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十五

認真貫徹落實黨的十八大會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、市、關于建設節(jié)約型社會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮公共機構的帶頭作用、導向作用，以完成我區(qū)公共機構節(jié)能目標，進一步完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理、抓好示范、加大宣傳，扎扎實實推進節(jié)能減排工作深入開展，為圓滿完成節(jié)能減排目標任務，促進“三心一區(qū)”、“四個”跨越式發(fā)展做出積極貢獻。

20xx年，我區(qū)節(jié)能工作要實現(xiàn)以下目標：公共機構節(jié)能人均消耗在20xx年基礎上下降4﹪，建筑節(jié)能下降3﹪；修訂區(qū)公共機構節(jié)能制度，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品和接待費為重點的系列節(jié)能活動；完成公共機構節(jié)能減排聯(lián)絡員培訓任務。

初步定于20xx年5月10日上午8：30～12：00；地點：區(qū)政府一樓會議室。

1、合同能源管理

2、節(jié)能產(chǎn)品演示

3、能耗信息統(tǒng)計軟件培訓

街、鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)；區(qū)直各單位各部門節(jié)能工作分管領導和節(jié)能信息聯(lián)絡員；區(qū)管中小學、幼兒園；衛(wèi)生院；各社區(qū)及其他二級單位節(jié)能工作聯(lián)絡員。

1、授課人員：聘請市機關事務管理局節(jié)能科覃勇主任主講授課；

2、邀請相關節(jié)能產(chǎn)品企業(yè)對節(jié)能產(chǎn)品功效進行節(jié)能產(chǎn)品演示、講解；能耗信息統(tǒng)計軟件安裝及使用。

3、事管局準備好音響、視頻設備和茶水，保證培訓順利進行。

4、各單位籌備資金購買軟件。

5、事管局準備節(jié)能宣傳資料和文件。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十六

為了更好地促進中學生健康成長，推進素質教育，本學期我校心理健康教育工作計劃如下：

針對當代初中生身心特點，圍繞以學生發(fā)展為本的教育宗旨，提高中學生的心理素質，加強學生的心理健康教育，我校將通過多種方式對學生進行心理健康教育和輔導，幫助學生提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。力爭在工作中不斷完善我校的心理健康教育體系。

1、大力宣傳和普及心理健康教育。開展宣傳工作，讓廣大師生、家長認識到心理健康的重要性及心理健康教育的重要意義。

2、堅持以人為本，根據(jù)初中生的心理特點及發(fā)展規(guī)律，開展豐富多彩的活動，提高我校學生的心理素質，促進他們的身心全面和諧地發(fā)展。

3、提高全體學生的心理素質，充分開發(fā)他們的潛力，培養(yǎng)學生樂觀的、向上的心理品質，促進學生人格的健康發(fā)展。

4、對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學生進行科學的、有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫障礙，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

1、建設校園心理輔導工作隊伍

校園心理健康教育是所有教師的責任，校園要成立以心理健康教師為主，班主任教師為輔，其他教師為基礎的學生心理健康教育戰(zhàn)線。

通過班主任會議，定期學習心理健康方面的知識，全面提高班主任隊伍的心理健康教育水平，通過日常的思想教育工作、主題隊會等，將心理健康教育滲透在其中，全面培養(yǎng)學生健康的心理品質。

本學期，我校將繼續(xù)完善德育導師制的工作，每位老師擔任1到3位同學的德育導師，每周至少與每一位同學開展一次談心活動。老師引導學生敞開心扉，學生把內心的困惑向導師訴說，使心理輔導更具有針對性、實效性，德育導師真正成為學生的“知心朋友”。

2、開展心理健康教育

（1）開展心理講座與輔導。由心理教師不定期為各年級學生進行團體輔導、講座。同時，各班主任要班內進行心理健康主題的班會，為學生提供全面的幫助，主要為塑造班級集體良好的氛圍和集體的良好行為，激發(fā)群體向上的精神。

（2）完善心理咨詢室。繼續(xù)發(fā)揮“心語小屋”的作用，完善“小屋”的配備，使其更專業(yè)、溫馨。心理咨詢室由專任教師負責，固定的開放時間，固定的場所，接受以學生個體或小組為對象的咨詢。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十七

在學校全體員工共同努力下，我校20__年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20__年學億教育工作考核制度，進一步確立改革意識，創(chuàng)新意識，責任意識，爭先意識，全面提高教師的業(yè)務素質，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質量。

同時，作為一名負責人，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃，在這段時間里，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習，才能有所發(fā)展，有所進步。21世紀所需要的教師，既應具有高水平的思想政治素質，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質，也應該是通過不斷地學習和接受培訓，充實和更新知識，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師。

一、主要工作目標和任務

1、堅持以人為本。牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生”的教育理念，確立“服務樹形象，質量求生存，特色打品牌。”的思想。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習。

4、努力學習理論知識，在教學實踐中提高自己的教學質量，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲。

二、具體工作和措施

1、教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵，充分利用好課堂，我們內部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2、加強教師隊伍建設

(1)老師一定要做到：尊重學生、信任學生、了解學生、研究學生、幫助學生、關心學生、正確評價學生;

(2)關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助。安排新老師聽課，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤，并且多給新老師鍛煉的機會，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻。

3、強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃，學期等。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質量。

4、加強學習，提高自身業(yè)務能力，提高教學質量

(1)學習教育理論，提高自身道德修養(yǎng)

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十八

我是保潔主管，管理手下xx名保潔員工。我的工作也迎來新的一年，為此我又要給自己的工作制定新的計劃。以下就是我本年度的工作計劃：

一、加大員工培訓力度

保潔工作不只是簡單的打掃一下衛(wèi)生而已，更多是讓客人感到環(huán)境的舒適，這就不能用平常的保潔方法了，所以一定培訓是要的，這不僅是讓保潔員更加的把環(huán)境清理干凈，而且還是讓保潔員有更好、更專業(yè)的技能，如此才會讓客人滿意，也會更加喜歡。從工具使用、文明行為、任務分配和高效清掃是個方面進行培訓，要讓客人看到的保潔員是個認可的職業(yè)，而且還要受人尊重，更好的做好衛(wèi)生打掃。

二、穩(wěn)定保潔員隊伍

從以往的工作看，我發(fā)現(xiàn)每一年就有很多的保潔員辭職，因此保潔員流失就很嚴重，每年培訓新人也是一筆不小的花費，因此本年度，我作為主管，要努力分配好不同地方的保潔工作，盡量穩(wěn)定人數(shù)。一旦有人辭職，就要及時吸進新的保潔員，以保證保潔工作正常的運轉，避免發(fā)生人少導致無法平衡工作。如此就要適當?shù)奶岣咚麄兊墓べY待遇，這樣才能把他們留下來繼續(xù)工作，不會總是有人往外走，讓整支隊伍處于失衡狀態(tài)。

三、加強自己的管理能力

我在管理方面的工作還不夠成熟，所以對于手下的員工的管理不是嚴，這樣于保潔的工作也是不利的，所以我想要加強自己在這方面的能力，讓員工對我有著敬畏，才能更好的去工作，不會產(chǎn)生偷懶的思想。管理嚴格一些，保潔員他們的工作才會盡力去做，不會放松和懈怠清掃工作。因此我就要去看這方面相關的書籍進行學習，同時也把握公司給的培訓機會，努力把自己這主管的工作穩(wěn)定，為公司的保潔事業(yè)做貢獻，做一名好的管理人員。

我相信經(jīng)過以前的教訓，本年度我會吸收以前的經(jīng)驗，把自己的事業(yè)做好，不讓領導們失望，把保潔的隊伍壯大起來，為公司收集助力。作為一個主管，我有義務管理好員工的工作，更有做好本職的義務，這一年是有挑戰(zhàn)的一年，我一定爭取向上游，發(fā)揮自己最大的用處。我一定可以做好這一年的保潔主管工作的，請大家相信我，我有自信自己能夠取得好的成績的。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇十九

隨著迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我們去完成，同時在本學期內的工作也應有一定的安排，策劃部工作計劃。

上一年度的活動還是比較多的，大型活動反響也不錯，例如“麥田計劃”，義務獻血等。這離不開大家的努力，我們校志協(xié)也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經(jīng)驗。但是我們仍然存在著很多不足或者說是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為特制定如下的計劃：

明確并完善活動策劃部職能：

策劃部是每個活動的開端，我們所做的主要任務就是策劃。又因為校志協(xié)是學生團體，而我們各個部門都是一個整體，活動也是大家一同完成，所以說策劃是我們的本職工作，而活動中的任務也是我們必須完成的。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有策劃部的智慧結晶！

在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把干事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

提高部門執(zhí)行力：

對上級交給的任務，要“及時”，“落實”，“按時”：

“及時”是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排，工作計劃《策劃部工作計劃》。各干事接到命令后及時做好計劃工作：

“落實”是指干事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；

“按時”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

工作系統(tǒng)化

制定準確的大體工作流程和各項標準，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。

對干事進行分組工作，各組組長由部內干事輪流擔任。由部長進行協(xié)調統(tǒng)一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

工作問責制：

將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高—干事的責任心。

例會制度：

每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進行總結，對于各干事在活動中的表現(xiàn)進行口頭上的獎懲。并說明下周安排，干事互相交流想法和心得并積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。

培訓與評比：

定期請優(yōu)秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部干事進行培訓，培訓之后對干事進行素質考核，通過評比來評估每個干事的能力，并通過評比來建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

發(fā)展原創(chuàng)活動：

我們會在協(xié)助其他兄弟協(xié)會辦好活動的同時，積極策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！而上學期所進行的一些好的活動可以一直延續(xù)下去。

在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據(jù)各種細節(jié)因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體策劃部成員將會秉承活策人的優(yōu)良傳統(tǒng)——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創(chuàng)新。作為社團的頂梁柱，我們會繼續(xù)為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十

為了達成目標，將從我們培訓學校將在20_年從以下幾個方面努力工作：

一、管理工作

1、目標分解

和校區(qū)負責人一起，將目標分解至各期、各月、各周，讓校區(qū)負責人切實感受到真實的數(shù)據(jù)，找到完成的方法，增強完成的信心。

2、目標下達

將目標分解后下達至個人，落實每月、每周、每日的目標檢查考核工作，讓每個人都能和校區(qū)地起共同努力達成目標。

3、嚴格績效考核

加強過程監(jiān)督和成果驗收，每月堅持檢查考核并將結果體現(xiàn)在每月績效考核里面;加強對員工思想狀態(tài)、工作心態(tài)、服務禮儀等各方面的考核和培訓，嚴格執(zhí)行績效考核制度。

4、按照流程規(guī)范執(zhí)行

加強校區(qū)工作流程學習，并規(guī)范執(zhí)行。從基礎做起，如來電來訪接待流程、學生試聽流程、開票流程等業(yè)務流程，以及會議流程、每日工作流程等管理方面流程，要求必須嚴格規(guī)范執(zhí)行。

5、深入校區(qū)提供服務

爭取每個校區(qū)每周至少蹲點1天，具體了解各校區(qū)具體情況及困難，將優(yōu)秀的傳播出去讓更多校區(qū)學習，將問題提出來共同解決，打造更優(yōu)秀的校區(qū)團隊。

二、團隊建設

1、定期組織校區(qū)業(yè)務學習和培訓會議

提升校區(qū)內咨詢師業(yè)務水平;制定新員工培訓流程，讓新員工短期內迅速成長;固化校區(qū)晨會、周總結會流程，將業(yè)務學習及培訓加入晨會，且納入考核;定期測評，做好考核驗收工作。

2、堅持每月組織一次校區(qū)集體會議

校區(qū)每周四周五早上學習型會議;打造凝聚力，促進思想統(tǒng)一。

3、學習工作

利用春秋季，校區(qū)員工及分校校長相互交換校區(qū)學習，將校區(qū)之間優(yōu)秀的地方進行相互學習，同時將不足的地方提出改進。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十一

培育的組成部分包括藝術培訓,尤其是注重素質培育.藝術培訓班招生方案將為學校招生帶來更多極大的方便,尤其是藝術培育將兒童的思惟、想象空間題高到一定程度,長時間的藝術培育會陪養(yǎng)孩子的氣質與文藝范兒.

藝術培訓班招生方案是素質培育的重要組成部分,是兒童思惟和心靈健康發(fā)展的基礎.在發(fā)展兒童的直覺、推理、想象、技巧和表達交流的過程中,陶冶兒童的情操,題高藝術修養(yǎng).

藝術培訓班招生方案特聘華僑大學、廈門大學、集美大學經(jīng)驗豐富的教員親生?課,并邀請音樂界專頁知名人士定期舉辦講座及觀摩會.藝術培訓班招生方案取得了優(yōu)異的成績,受到了各地市學校老師及家長的一至好評.

基于學校優(yōu)秀的教學實利,現(xiàn)開設少兒藝術培訓班,現(xiàn)招收3-15歲少年兒童.藝術培訓班招生方案將定期帶學生參加全國統(tǒng)一的器樂考級及武蹈考級,使您的孩子學有所成,學有所獲.

在校園全體員工共同努力下,我校20xx年秋季已順利開學了,本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,進一步確立改革意識,創(chuàng)新意識,職責意識,爭先意識,全面提高教師的業(yè)務素質,狠抓教學常規(guī)管理,全面提高教學質量.同時,作為一名負責人,應對競爭激烈的教師隊伍,我感到了身上的壓力.作為教師的我務必對自己今后的發(fā)展有一個計劃,在這段時間里,我也不能放松自己的學習,只有不斷的學習

培訓學校后勤個人工作計劃 篇一在新的學年里,為了進一步搞好學校的總務后勤工作,確保教育教學及其他各項工作的正常開展,特制定總務后勤工作計劃一、指導思想在新的學年里,要采用新的形式認真組織全體后勤工作人員學習理論和的重要思想,以強化服務觀念,改進服務作風,提高服務質量為中心內容抓好全體工作人員的思想工作,牢固樹立^v^教育為服務,學校為學生著想^v^的觀念,用^v^誠信^v^對待我們的工作和服務對象,在學校黨支部,

1、加強校本培訓的管理.把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,以此項工作為突破口,切實提高教師的整體素質.校本培訓要加強層級管理,一是校級決策層,校長是第一責任人,把握校本培訓的方向:二是培訓執(zhí)行層,即教務處,其主要職責是;在校長的領導下,組織和開展校本培訓活動,并通過管理擴大參與面,提高培訓水平.2、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新教材、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓

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培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十二

一、舞蹈培訓班名稱

“某某某某”舞蹈培訓班文化及經(jīng)營理念：“開開心心學習，快快樂樂成長”。

二、前期階段

1、定位策略：

以開設少兒興趣班和專業(yè)演出班為主體，又開設其他舞蹈課程來幫助廣大舞蹈愛好者的需求。

2、了解市場：

（1）資源情況：某某市場人口及學校（幼兒園、小學、中學）比較集中，暫時沒有比較有規(guī)劃的舞蹈會所，有很大的發(fā)展空間。

（2）目標群體的環(huán)境：

a、少兒興趣班，專業(yè)演出班，成人興趣班為主體：主要群體為幼兒，小學生，初中生及一些社會上的舞蹈愛好者，15歲以上，想從事舞蹈工作的人員。宣傳主要針對學校周邊。

b、中國舞和少兒拉丁舞：針對3—13歲兒童，想培養(yǎng)孩子的氣質，性格，藝術細胞。主要分布在幼兒園到初中，利用自身優(yōu)勢，宣傳主要在學校，居民區(qū)宣傳為輔。

d、業(yè)余興趣班：在校學生（小學，中學，高中，大學），想多學一些才藝人群！

3、競爭分析：

（1）作為一個新起的舞蹈培訓班，有幼兒園的支持將可迅速打開市場

（2）定價策略：定價形式多樣化，分為次卡、月卡，期卡，年卡。優(yōu)秀的學員還可以支持分期付款，簽約退學費等優(yōu)惠政策（針對成人教練班的學員）。

（3）完善服務策略：提前報名送舞蹈服、發(fā)學員牌、提供學員演出機會、成品舞制作mv、跟蹤服務等來提高服務質量。

（4）經(jīng)常舉辦和參加一些比賽和交流會友，讓學員學到更多，同時提高品牌的知名度。

三、實施階段

1、選址：某某某某

2、培訓形式：加盟形式。

優(yōu)點：有一定的知名度，有既定的場地布置和老師安排。

缺點：要交一定的加盟費用，延遲自創(chuàng)品牌的時間。

3、招聘老師：爵士舞老師，街舞老師（hiphop、breaking、popping、locking）、國標舞老師（拉丁舞、摩登舞），芭蕾舞老師等需聘請兼職老師，工資在每小時100元——250元不等。老師要找質量好的老師，要提前聯(lián)系好老師，然后根據(jù)學生報名的情況，確定老師來上課。

4、課程開設：

（1）業(yè)余興趣班

招生對象：零基礎，各界對舞蹈感興趣的人士以及都市白領女性。

收費標準：未定。

掌握內容：

舞蹈初級基本素質體態(tài)訓練，舞蹈初級動作組合訓練，初級表演性舞蹈學習。

（2）中國舞（有級別）：

招生對象：針對3—13歲小孩，培養(yǎng)氣質和藝術細胞，收費標準：未定___元/期，未定___元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝。

掌握內容：

a、對舞蹈形成正確的認識，并產(chǎn)生興趣。

b、形體、氣質的塑造。

c、基本功的學習。

d、對舞蹈音樂的理解。

e、自己能獨立創(chuàng)作簡單舞蹈。

f、各民族舞蹈的簡單組合。

g、2—8支成品舞。

h、為以后舞蹈方面的提高打基礎。

（3）拉丁舞（有級別）：

招生對象：針對3—13歲小孩，培養(yǎng)氣質和藝術細胞，收費標準：____元/期____元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝。

掌握內容：

a、形體的塑造。

b、基本功的學習。

c、拉丁舞基本舞步。

d、對舞蹈音樂簡單的理解，會踩點。

e、能獨立聽音樂完成舞蹈。

f、拉丁舞簡單的創(chuàng)編。

g、2—8支成品舞。

（4）短期速成班

招生對象：有一定的舞蹈基礎，想通過系統(tǒng)的教學，在短期內提高的人士。

課程時間：每周一至周五下午13：30至下午17：30收費標準：____元。

掌握內容：（有舞種和級別）

舞蹈初中高級復合性動作訓練，舞蹈組合性編舞技法及音樂的運用中級表演性，舞蹈學習成品舞蹈

（5）專業(yè)演出班

招生對象：主要針對有志從事舞蹈行業(yè)，希望通過系統(tǒng)的培訓學習舞蹈而自習的，以及希望在短期內能速成的人士，課程時間：每周一到周五，每周一開始新一期的課程，包教包會，學不會的學員可免費轉入下一期繼續(xù)學，學期為一個月。

收費標準：_____元/月。

掌握內容：

a、舞蹈初級基本素質體態(tài)訓練。

b、舞蹈初級動作組合訓練。

c、初級表演性舞蹈學習。

d、初級健身會員課編排學習、授課方式學習。

e、授課實踐舞蹈初中高級復合性動作訓練。

f、舞蹈組合性編舞技法及音樂的運用。

g、初中高級表演性舞蹈學習。

h、初中高級成品舞蹈，可簽約加入本團隊。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十三

新學年、新氣象，在新學期的開始，舞蹈社團要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生社團的各項工作做的更好，順利開展社團各項活動，將我校的學生社團工作再上一個新臺階。

一、訓練目標

舞蹈社團是學生非常樂于參與的一個社團，活動內容與教育性和藝術性相結合，適合學生的年齡特點，它有利于提高學生學習舞蹈的興趣，培養(yǎng)孩子們正確的形體姿態(tài)和良好的氣質，增強集體意識，培養(yǎng)學生的樂感。活動面向部分學生，有組織，有計劃的進行，堅持自愿參加和普及提高的原則，讓學生在唱唱、跳跳、動動中去感受音樂，理解音樂和表現(xiàn)音樂。啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，使學生的身心得到健康的發(fā)展。

二、學生基本情況

本次參加舞蹈隊的學生是一批老隊員，由于學生的`年齡和基本條件的不同，所以不能要求同一標準，不能操之過急，特別是軟度和開度要在個人原有的基礎上逐步提高。

三、訓練內容

課堂教學并不是學校教育教學的唯一途經(jīng)。很多知識在課堂教學中學生們只是學個大概，只有將這些知識技能在實踐中體現(xiàn)出，才能真正將這些知識內化，理解通透。因此，二課堂教學是教育教學質量的一個重要補充，是學校教學不可少的一部份，同時也是學生展示自我的舞臺，給學生提供自我鍛練的的機會，使他們體會到學習的成就感與快樂感。舞蹈是美育的重要手段之一，它直觀、形象、生動、活潑，是學生極為喜愛的一項活動。它可以陶冶學生的性情，使他們從小受到美的熏陶，更有利于學生身體的協(xié)調發(fā)展，促進他們快樂地健康成長。因此要教好小學生的舞蹈，我們準備從以下幾個方面開展工作：

第一、要注意平時的訓練，從基本動作教起，著重進行了舞蹈的基本訓練，包括：

（一）、了解身體的方位和舞蹈基本腳型、腳位和手型、手位

（二）基本腳位

（三）基本手位

（四）舞蹈技能

第二、平時要常讓學生欣賞一些舞蹈作品。在欣賞過程中能不斷提高學生對各種舞蹈語言的理解能力。如：在教新疆舞前，為了豐富學生一些有關的新疆民族的知識，熟悉這個民族的特點。

第三、在教授舞蹈動作時，教師富有感染力的示范動作顯得十分重要。我認真對待每一個舞蹈動作，力求做到優(yōu)美、到位、漂亮、投入且有親情，讓學生多模仿多練習，從而掌握動作要領，理解動作內容，經(jīng)過一個階段的練習。每當我們打開錄音機，響起樂曲時，同學們情緒高漲，快樂地和我跳起舞來，動作是那樣的到位、漂亮，小臉蛋笑得是那樣的甜美。

第四、我們會精心設計每節(jié)課，力求做到真摯傳神，情趣盎然。在深入進行教學領域改革的今天，我們非常重視課的設計，努力尋求最佳方案，多利用現(xiàn)代化的教學手段，把每一節(jié)課中的復習、新授，鞏固幾個環(huán)節(jié)組織在一個主題中，層層展開，環(huán)環(huán)相扣，形成一個整體。

第五、對學生要堅持正面教育引導為主，對孩子的點滴進步都要及時給予表揚鼓勵，哪怕是一個點頭，一個微笑都能給學生以鼓勵，增強他們的自信心。對一些學習上有困難的同學，教師的態(tài)度更要親切、耐心，幫助他們克服恐懼心理，多個別輔導，只有這樣才能使每個學生在各自的基礎上得到不同程度的提高。訓練中重視培養(yǎng)孩子對舞蹈的興趣，引導孩子熱愛舞蹈。我們觀察到，小孩子在欣賞節(jié)奏明快的音樂、看到電視電影里的舞蹈動作的時候，會興奮得手舞足蹈并模仿動作，這說明喜歡唱歌跳舞是小孩子的天性。

四、總結

本學期我們準備參加市里的比賽，因此在基礎訓練的同時我們排練了一個節(jié)目《永遠的映山紅》，爭取獲得好的成績。另外，我們還特別注意充分調動童心這一積極因素，引導小孩子熱愛音樂，熱愛舞蹈。有時，我們會以豐富的表情和不同的動作形象生動地表現(xiàn)某種情緒。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十四

中小學教育培訓項目屬于教育行業(yè)中的社會教育，它是除學校教育和家庭教育外的一種補充式的教育模式。以適應當今教育競爭的發(fā)展。隨著二十一世紀知識經(jīng)濟的出現(xiàn)和我國科教興國戰(zhàn)略的進一步發(fā)展，教育事業(yè)在我國各項事業(yè)中所占的比重越來越大，教育培訓已經(jīng)成為人才競爭，實現(xiàn)人力資源特別是高層次人才資源開發(fā)的最普遍、最重要的途徑之一。[教育要從娃娃抓起_這是*在談到教育問題時說過的話。

攀枝花市位于川西南滇西北地帶，是四川省的邊陲地區(qū)，距離省會成都市較遠，教育水平年年上升，但是還是存在教育資源不足的情況，尤其是在廣大農村地區(qū)存在著教學硬件、軟件資源，師資力量不足等。因此，的第二十四章明確提出[優(yōu)先發(fā)展教育_。 堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，圍繞打造川滇交界區(qū)域*教育高地的發(fā)展目標，大力發(fā)展城鄉(xiāng)公共教育，加快學習型城市建設，努力構建與經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展相適應的現(xiàn)代教育體系。具體是:

1、加快教育事業(yè)發(fā)展步伐。重視和規(guī)范學前教育；推進義務教育均衡發(fā)；促進兩類高中協(xié)調發(fā)展；提升高職和高等教育辦學水平；加快發(fā)展民族教育、特殊教育。

2、提高教育發(fā)展保障水平。加強教師隊伍建設；保障經(jīng)費投入；推進教育信息化建設

因此，我們針對在攀枝花市建設一個教育培訓機構進行該項目可行*研究報告。

第一章 項目簡介

1。1項目名稱

攀枝花市未來教育培訓機構項目

1。2項目布點

擬在攀枝花市東區(qū)建設布點，具體地點有炳三區(qū)，東風，五十四，五十一等地。

1。3建設時間

項目擬建時間為2011年5月25日。

1。4建設內容

該項目主要針對攀枝花市中小學生建設，包括每個教學點的選址，租金，面積，具體根據(jù)生源數(shù)量，質量，交通，*行政法規(guī)和相應政策等來決定。

1。5投資估算和資金來源

該項目擬投資50萬元，資金來源主要有自有資本、銀行貸款、融資租賃等。

1。6項目評估

項目評估主要是對該項目的效益進行分析，主要包括經(jīng)濟效益和社會效益。

第二章 項目建設的可行*和必要*

2。1項目由來

我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的關鍵時期。世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。這種競爭說到底就是高素質人才的競爭，誰擁有了高素質人才的優(yōu)勢，誰就擁有了競爭的優(yōu)勢。黨的*把人的素質概括為思想道德素質、科學文化素質和健康素質。 國以才立，政以才治，業(yè)以才興，素質是人才的根本。社會主義事業(yè)需要合格建設者和可靠*。人的實踐需要人的能動*、創(chuàng)造*、自主*，現(xiàn)代化建設需要人的求實精神、開拓精神、無私奉獻精神，社會主義市場經(jīng)濟需要人的創(chuàng)造力、應變力、競爭力。人的這種主體*、這種精神、這種能力是從哪里來的呢?從根本上說，來源于

人的素質。從一定意義上講，人才培養(yǎng)，就是人的素質培養(yǎng)。只有不斷提高人的素質，才能推進人的全面發(fā)展，造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。

人的素質是綜合國力的重要表現(xiàn)，是國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎。縱觀世界各國的發(fā)展，可以清楚地看到，國家的強大和民族的振興有多方面的因素，但人的素質無疑是最重要和最具有潛力的因素。一個國家可以從國外引進技術，引進資金，也可以引進管理方法，唯獨不能引進的就是人的素質。不少發(fā)展*家都走過彎路，以為落后是因為技術、設備的落后，于是大量引進技術和設備。結果由于人的素質沒有跟上，同樣的技術設備、同樣的方法，卻沒有達到應有的效果。所以，人的素質是最重要的，尤其是青少年學生的素質是最重要的。我們應該從國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從*競爭的嚴峻現(xiàn)實出發(fā)，深刻認識提高學生素質的重要*，大力推進素質教育。

教育能提高人的素質， 從而提高全民族的素質和質量， 促進科技進步并因此帶動經(jīng)濟發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育， 是實現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路。改革開放以來我國十分重視教育事業(yè)的發(fā)展，[科教興國_已成 為*的基本國策。開辦教育培訓機構，對大力提高學生的素質具有積極的促進作用。

2。2項目建設的必要*

2。2。1教育與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系決定了我們必須大力增加除*外的教育投資

教育是促進經(jīng)濟發(fā)展的主要手段，這是因為在以知識、技術和信 息為主導的世界經(jīng)濟中，人力資本(按接受教育的時間長短來衡量)是十分重要的生產(chǎn)要素，而人力資本的形成與開發(fā)有賴于教育。這正如1995年世界銀行在其報告中指出的一樣:把教育僅僅看成是教育部門的領地并全部交由自己管理的作法是一種[短視_的行為，因為經(jīng)濟改革與技術進步需要始終重視人力資本和物質資本的投入，教育和國民經(jīng)濟與勞動力市場密切相關。并且，與其他投資相比，教育投資的回報率高。此外，教育是減少貧困和最終戰(zhàn)勝貧困的關鍵，它不僅可以改變貧困者物質生活的狀況，而且可以通過傳授知識、更新觀念、賦予能力、增進健康等改變貧困者的整體生活面貌，并以此提高整個社會的文明程度和整個國家的建設能力。大力增加教育投資是促進當前經(jīng)濟發(fā)展的十分緊迫的問題。首先是*的投入，正規(guī)教育不是靠口號和良好的意愿來推行的，是靠資金來發(fā)展的。*早就提出過[犧牲一點速度，把教育問題解決好_的主張，關鍵在于調整國民收入的宏觀分配。其次需要社會力量的投入。社會力量捐資辦學、籌資辦學，在國外早已盛行，這對緩解*辦學的壓力，提倡全民教育、終身教育都起著十分重要的作用。目前我國關于社會力量辦學的政策、法規(guī)還不夠完善，管理還不夠健全，對教育的發(fā)展起著一定的阻礙作用。再次，需要個人的投入。義務教育階段*投入大量資金，個人投入相對較少。非義務教育階段就需要受教育者投入，隨著每個學生的成本費用不斷增長，這筆投入會越來越多。在經(jīng)濟并不發(fā)達的今天，教育的個人投資已不可避免地產(chǎn)生

了受教育權利的不公平*。而我國的教育貸款政策、措施還不完善，也對教育和經(jīng)濟的發(fā)展起著一定的阻礙作用。

2。2。2教育與市場聯(lián)系日益緊密要求教育必須面向市場

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十五

一、準確定位，吸引目標客戶群。

這一點就要求機構自我定位準確，推出公司產(chǎn)品特色，突出重點。

二、針對性的做一些小廣告。

比如在發(fā)行量比較大的報紙、教育報刊、或者比較常看的雜志上登廣告。做廣告的同時，學校要大量回購，把這些資料用在展示宣傳上，比如傳單、住宅小區(qū)的報刊廳宣傳、等等。

四、免費試聽課程。

讓現(xiàn)有學員和潛在學員都有機會參加免費試聽，課程安排理想，反響效果好，一般都會現(xiàn)場報名。個人覺得這是市場推廣中必不可少的環(huán)節(jié)，對潛在客戶很有吸引力。

五、在住宅小區(qū)周邊和公園等家長常去的戶外公眾場所，組織一些室外教學活動，增強與群眾互動，這是個很好的宣傳方式。

六、負責在分配的論壇定期發(fā)貼或回貼。

七、舉辦一些具有特點的專業(yè)免費講座，吸引生源。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十六

我公司承接云南御行中天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所開發(fā)的【御景新城】保潔服務以來，在云南京中物業(yè)服務有限公司領導的指導和大力支持下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我公司順利地完成了保潔工作任務，積累了一定的工作經(jīng)驗，為御景新城保潔項目提供了優(yōu)質的服務工作， 在此對的工作做以簡要總結，找出不足，為20x年的工作打好基礎。

一、保潔工作簡要總結：

，我公司秉承^v^您的滿意是我們永恒的追求^v^的宗旨，不斷努力工作，圓滿完成了以下工作任務。

1、根據(jù)物業(yè)公司的要求和安排，我們建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程。主要有《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔作業(yè)指導書及清潔標準》《保潔工具、清潔用品、機械設備的管理使用》《樣板房管理細則》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃

2、全年清洗（清潔）情況：景觀水池清洗；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計22次；大門玻璃清潔計96次；外圍地磚清洗20次；售樓部地面清洗計24多次；衛(wèi)生間墻面、地面清洗計96次；新交空置房清掃計20次；公共區(qū)域頂部管道、出風口、燈飾清潔計12次；清掃積土48次。沙發(fā)清洗1次；地毯清洗12次；

3、環(huán)境消殺完成情況：衛(wèi)生間消毒計150次；雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次；

4、石材護理完成情況：大理石地面結晶48次；

5、樣板房保潔開荒工作，均為免費服務；

6、及時協(xié)助處理突發(fā)事件10余件；

7、及時對新入職的員工做好崗前培訓，對在崗員工不定期進行培訓，讓每個人能熟記熟知公司的各項規(guī)章制度和保潔工作流程，確保了工作操作的安全性和衛(wèi)生質量達標。

8、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程，每天堅持檢查員工的個人形象、服務禮貌、工作完成情況，做好巡檢記錄，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內，作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù)。堅持每天召開員工班前會，每周召開一次員工會議，總結本周工作完成情況、工作中存在的問題、下周主要工作安排，其目的是讓員工增強團隊意識，能及時糾正錯誤，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務。物耗用品的管理使用控制方面，由于前期沒有單獨的庫房，物資及工具堆放在員工休息間，無法做到原料的使用與控制，超出正常領用數(shù)量，使其清潔消耗品的費用增加。公司較為重視對員工的安全意識教育，全年未出現(xiàn)安全事故。

二、20x年工作中的不足：

（1）管理人員的管理水平有待提高，對重點工作的關注欠缺，工作缺乏主動性，依賴性強，工作的計劃性差；對細節(jié)的管理、落實不到位，缺乏“舉一反三”；前瞻意識不足，考慮不周；缺乏責任感；

（2）程序化的工作持續(xù)性不強，有待加強；

（3）員工缺乏穩(wěn)定性，流動性較強；

（4）管理制度落實不到位，員工在崗時出現(xiàn)脫崗、串崗、扎堆現(xiàn)象；

（5）衛(wèi)生檢查工作流于走形式；對現(xiàn)場的安全防范意識及措施不夠完善；

三、20x年工作計劃：

回首過去，展望未來。在新的一年里，我們將一如既往地保持好前面的工作成績，緊跟物業(yè)公司發(fā)展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以下幾點開展：

1、保潔總體目標

2、年度工作計劃：（具體執(zhí)行時，根據(jù)情況可能在時間上有變動）

3、培訓計劃表

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十七

一、計劃概要

計劃書一開頭便應對本計劃的主要目標和建議作一扼要的概述，計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃的核心內容，內容目錄應附在計劃概要之后。

二、市場營銷現(xiàn)狀

計劃的這個部分負責提供與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關的背景資料。

1、市場情勢

應提供關于所服務的市場的資料，市場的規(guī)模與增長取決于過去幾年的總額，并按市場細分與地區(qū)細分來分別列出，而且還應列出有關顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。

2、產(chǎn)品情勢

應列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品的銷售量、價格、差益額和純利潤等的資料。

3、競爭情勢

主要應辨明主要的競爭者并就他們的規(guī)模、目標、市場占有率、產(chǎn)品質量、市場營銷策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。

4、宏觀環(huán)境情勢

應闡明影響房地產(chǎn)未來的重要的宏觀環(huán)境趨勢，即人口的、經(jīng)濟的、技術的、政治法律的、社會文化的趨向。

三、機會與問題分析

應以描述市場營銷現(xiàn)狀資料為基礎，找出主要的機會與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個營銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。

1、機會與挑戰(zhàn)分析

經(jīng)理應找出公司所面臨的主要機會與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)未來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可采取的行動，應把機會和挑戰(zhàn)分出輕重急緩，以便使其中之重要者能受到特別的關注。

2、優(yōu)勢與劣勢分析

應找出公司的優(yōu)劣勢，與機會和挑戰(zhàn)相反，優(yōu)勢和劣勢是內在因素，前者為外在因素，公司的優(yōu)勢是指公司可以成功利用的某些策略，公司的劣勢則是公司要改正的東西。

3、問題分析

在這里，公司用機會與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢與劣勢分析的研究結果來確定在計劃中必須強調的主要問題。對這些問題的決策將會導致隨后的目標，策略與戰(zhàn)術的確立。

四、目標

此時，公司已知道了問題所在，并要作為與目標有關的基本決策，這些目標將指導隨后的策略與行動方案的擬定。

有兩類目標——財務目標和市場營銷目標需要確立。

1、財務目標

每個公司都會追求一定的財務目標，企業(yè)所有者將尋求一個穩(wěn)定的長期投資的蓋率，并想知道當年可取得的利潤。

2、市場營銷目標

財務目標必須要轉化為市場營銷目標。例如，如果公司想得180萬元利潤，且其目標利潤率為銷售額的10%，那么，必須確定一個銷售收益為1800萬元的目標，如果公司確定每單元售價20萬元，則其必須售出90套房屋。

目標的確立應符合一定的標準

各個目標應以明確且可測度的形式來陳述，并有一定的完成期限。

各個目標應保持內在的一致性。

如果可能的話，目標應分層次地加以說明，應說明較低的目標是如何從較高的目標中引申出來。

五、市場營銷策略

應在此列出主要的市場營銷策略綱要，或者稱之為”精心策劃的行動”。在制定營銷策略時往往會面對多種可能的選擇，每一目標可用若干種方法來實現(xiàn)。例如，增加10%的銷售收益的目標可以通過提高全部的房屋平均售價來取得，也可以通過增大房屋銷售量來實現(xiàn)。同樣，這些目標的每一目標同樣也可用多種方法取得。如促進房屋銷售可通過擴大市場提高市場占有率來獲得。對這些目標進行深入探討后，便可找出房屋營銷的主要策略。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十八

二oxx年我院將從組織建設、資源建設、隊伍建設等方面增強辦學實力，繼續(xù)加大各級、各類成人學歷教育與技能培訓的招生力度，力爭在在以下幾個方面有新的突破

1.在社會公益性培訓與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關部門，力爭有所新的突破。如：配合市委宣傳部搞好科學發(fā)展觀的宣傳，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等。

2.大力開展退伍士兵學歷教育與技能培訓，力爭在教學管理與教學方式方法上有所新的突破。

3.積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓，不斷地探索殘疾人員職業(yè)技

能培訓新思路與新方法，通過實踐總結與理論研究，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓提供可供學習與借鑒的典型經(jīng)驗。

4.繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學，（如山東博文、昆山科高等）力爭在今年在合作辦學的規(guī)模與層次有所新的突破。

組織建設是各項工作基礎，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石，加強組織建設，理順組織關系是20xx年的重要任務。理順組織關系具體表現(xiàn)為以下個方面：

從思想建設上：明確社區(qū)培訓學院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責，以便互相協(xié)調，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

從制度建設上：建議報請市社區(qū)教育領導小組批準，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛昆山社區(qū)培訓學院某某分校招牌，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓學院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務隸屬關系。（不涉及到組織人事編制問題，僅僅是增加一塊牌子，加強業(yè)務服務與指導而已）通過以上舉措可以進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢、控制優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應、品牌效應，更好地推進我市社區(qū)教育工作。

今年創(chuàng)建迎評的總體目標是：在市社區(qū)教育領導小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調下，努力作好創(chuàng)建《全國社區(qū)教育示范區(qū)》的各項工作，爭取以高分通過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審。為此，市社區(qū)培訓學院決心認真作好以下幾項相關的工作：

1.積極配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好二oxx年我市的社區(qū)教育工作會議；

2.積極配合創(chuàng)建迎評工作，在我市開展形式多樣、內容豐富的社區(qū)教育宣傳活動，努力擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度、喜愛度、參與度，努力擴大社區(qū)教育在我市的影響與作用。

初步打算今年11月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動，主要內容有：廣場宣傳咨詢活動，社區(qū)教育特色課程評選活動、社區(qū)教育骨干培訓班(初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座)社區(qū)教育征文比賽等系列活動。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關活動。

3.積極配合與協(xié)助市教育局職社科，大力開展創(chuàng)建各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)教育示范中心、農科教基地建設、數(shù)字化學習社區(qū)以及各級、各類學習型組織創(chuàng)建等工作，通過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基礎。

除了積極配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外，還要積極創(chuàng)造條件，爭取江蘇電大昆山學院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇二十九

為了達成目標，將從我們培訓學校將在20xx年從以下幾個方面努力工作：

和校區(qū)負責人一起，將目標分解至各期、各月、各周，讓校區(qū)負責人切實感受到真實的數(shù)據(jù)，找到完成的方法，增強完成的信心。

將目標分解后下達至個人，落實每月、每周、每日的目標檢查考核工作，讓每個人都能和校區(qū)地起共同努力達成目標。

加強過程監(jiān)督和成果驗收，每月堅持檢查考核并將結果體現(xiàn)在每月績效考核里面。加強對員工思想狀態(tài)、工作心態(tài)、服務禮儀等各方面的考核和培訓，嚴格執(zhí)行績效考核制度。

加強校區(qū)工作流程學習，并規(guī)范執(zhí)行。從基礎做起，如來電來訪接待流程、學生試聽流程、開票流程等業(yè)務流程，以及會議流程、每日工作流程等管理方面流程，要求必須嚴格規(guī)范執(zhí)行。

爭取每個校區(qū)每周至少蹲點1天，具體了解各校區(qū)具體情況及困難，將優(yōu)秀的傳播出去讓更多校區(qū)學習，將問題提出來共同解決，打造更優(yōu)秀的校區(qū)團隊。

提升校區(qū)內咨詢師業(yè)務水平。制定新員工培訓流程，讓新員工短期內迅速成長。固化校區(qū)晨會、周總結會流程，將業(yè)務學習及培訓加入晨會，且納入考核。定期測評，做好考核驗收工作。

校區(qū)每周四周五早上學習型會議。打造凝聚力，促進思想統(tǒng)一。

利用春秋季，校區(qū)員工及分校校長相互交換校區(qū)學習，將校區(qū)之間優(yōu)秀的地方進行相互學習，同時將不足的地方提出改進。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇三十

工作時間：2017-07到至今

公司名稱：xxx有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx

工作描述：

3.負責微信公眾號金融外匯內容的采編，潤色和撰寫；

4.利用微信平臺進行產(chǎn)品推廣和社區(qū)論壇的用戶引導、互動；

工作時間：2015-10到2017-07

公司名稱：xxx有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx

工作描述：

3.負責公司產(chǎn)品宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

4.負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫，包括各類媒體的軟硬廣告文案；

5.建立有效運營手段提升粉絲好友數(shù)量及活躍度；

6.運營專屬對接渠道，公司的公眾號運營。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇

通過微博、微信等公眾號，百度百科、知道、貼吧等自媒體平臺傳播，廣泛覆蓋影響用戶，正確引導輿論方向，推動品牌形象塑造和有效傳播，進一步促進產(chǎn)品銷售增長。

二、傳播原則

進一步了解企業(yè)及文化，產(chǎn)品優(yōu)勢，明確核心傳播點所在，制造正面口碑輿論。進一步找到目標受眾，細分目標人群，進行特性分析，依據(jù)其不同特性，進行有針對性地傳播。

三、傳播方式

針對不同的人群，傳播不同的核心訴求；

利用受眾喜歡的語言和方式來傳播信息；

利用概念打造、口碑管理、事件營銷等方式廣泛進行產(chǎn)品傳播。

（一）概念打造

1、話題制造（通過微博微信傳播）

借助鄉(xiāng)村愛情8劇情植入傳播，宣傳產(chǎn)品，如：揭秘——看看鄉(xiāng)8劇組的明星大腕們都喜歡吃什么零食？（雛牧香休閑零食）；

據(jù)說現(xiàn)在很多名人大佬都喜歡吃“零壓力”休閑零食，不知道是不是真的？！到底什么是“零壓力”休閑零食？這種東東長什么樣呢？

2、圖片故事（通過微博、微信、論壇、貼吧等平臺傳播）

通過上傳語音視頻的形式，體現(xiàn)一位無理取鬧的買家，老是惡意挑釁，出言不遜，但是客戶人員一直很禮貌地予以解答，通過正面告知，體現(xiàn)客戶服務的水準，以此來引導……

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇

一、本年基礎工作：

1、廣告的設計、制作以及投放;

4、利于學校發(fā)展的各類機構的協(xié)商合作;

5、學校各類張?zhí)麄髻Y料的投放計劃和更新;

6、講座的多樣性和專業(yè)性;

7、全年招生和各月招生計劃的制定。

二、本年主要工作內容：

1、全年招生計劃：全年計劃招生計劃金額80萬，計劃招收新會員人數(shù)140-170人。

3、建立學校內部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。

4、建立標準規(guī)范的市場業(yè)務體系，包括市場調研(工作出發(fā)點)、競爭對手(工作參照點)、合作機構(互利合作)，市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外(商業(yè)媒體合作機構)的接待服務標準、話術應對技巧。

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇

教育，是人生中必逃不過的話題之一，每個人除了在家里接受到家長的成長教育，更多的是在學校接受老師的知識灌注，但其實還可以有另外一個選擇，就是選擇一家好的培訓機構，一家好的培訓機構不僅可以教會學生父母教不到他們所缺乏的知識，還有的是能帶來課堂上大多老師沒有的娛寓于學。因此，我們打算創(chuàng)辦個娛寓于學，有特色的培訓機構。

市場環(huán)境分析

近幾年來，補習培訓以其獨特的文化魅力吸引了越來越多的人，無數(shù)的學生加入到補習的熱潮中；同時金融危機的爆發(fā)使得許多人看到了知識儲備力量的優(yōu)越性。可見補習培訓的發(fā)展是必然的，是順應時代的潮流。

1、東莞有足夠的消費群

2、本地的培訓機構大多都機械化，沒什么特色

3、新東方、學而思等大培訓機構還沒進入東莞教育培訓市場

4、國家政策鼓勵與支持

swot分析

優(yōu)勢分析

一、理念創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)教育機構機械化教學培訓，可以在老師培訓資格嚴格認證和我方與家長簽訂安全協(xié)議書的情況下，培訓老師可以與學生進行融入生活式的學習交流，讓學生從生活中能感受到學習的魅力與樂趣。

二、招收各學校各學院成績好的在讀大學生和畢業(yè)生，一來可以降低成本，二來學生們更能與老師有共同話題使我們的教學理念更能深入體現(xiàn)。

三、我們很慎重地將學校定在了各縣城的初中校區(qū)和高中校區(qū)內，為我們的辦學提供了非常大的幫助。

劣勢分析

一、經(jīng)驗不足

二、還在尋找合作伙伴

機遇分析

國家對教育行業(yè)的越來越重視，地方政府鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵教育業(yè)的發(fā)展使我們創(chuàng)業(yè)要走的路平坦很多，國內多的是質量參其不齊，機械化教育的培訓機構，這對于為我們來說就是個機遇，創(chuàng)新教育方式，是個很好的方向。

威脅分析

由于當?shù)貙ｉT課程的培訓機構辦學時間相對較長，在當?shù)赜幸欢ǖ目诒瑢ξ覀兊纳丛斐梢欢ǖ挠绊憽?/p>

但是我們也有自己的優(yōu)勢：首先，我們所教學的范圍比他們廣，不僅有各門學科知識，同時蘊含了指導學員考試等方面的親身經(jīng)驗，從多方位幫助學員提高知識儲備；其次，我們更多的是采取創(chuàng)新化教育。

針對我們與競爭者的比較，我們一定要揚長避短，把我們的特色展現(xiàn)出來，以達到與類似機構相區(qū)別的效應，進而讓消費者去認清我們公司與其它公司的不同之處。

營銷策略stp策劃/4p營銷策略

市場細分

主要針對初高中生，對于初三高三升考的考生可另設差別化高級培訓服務。

品牌簡介

樂學 lex’er

lex’er中的lex是樂的拼音加上學的首字母，同時lex英文中也有法律體系這一詞義，寓意著高等教育的含義，er英文中通常是人的后綴，整個品牌的字面含義就是，我們都是愛好學習的人，整體寓意著我們的學生是在生活中感受并接受著高等教育。

營銷策略

培訓機構工作計劃文案簡短精辟 培訓機構工作規(guī)劃方案篇

20xx—20xx學年第二學期大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究

協(xié)會工作計劃

轉眼間，這個學期伴隨著我們辛苦的勞作，時間一下子就到了期末。在這個學期，我們職協(xié)在院團委、各級領導老師、主席團的領導下，我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動，會員對我們協(xié)會也十分的相信。

每個人都喜歡不斷追求進步，不斷發(fā)展自己。所以，為了我們協(xié)會的更好發(fā)展，未雨綢繆是必需的，所以我們有必要在這個時候做出下個學期的工作計劃。

以下是我們策劃部下學期的工作計劃：

20xx年3月：協(xié)會內部聯(lián)誼

時間：1—3周（具體時間待定）

內容：以外出春游的形式進行，在某個地方游玩，玩游戲

20xx年4月：會員活動

時間：4月中旬（具體時間待定）

內容：職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目

為了讓職協(xié)的會員在新的學期有的氣象，同時早點確定職業(yè)

目標并為之奮斗。職協(xié)特別邀請了獲得“廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎的魏少容同學（暫定）參加本次的訪談節(jié)目。

流程包括：魏少容同學談論職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，她參加

比賽的感受和收獲，展示她的職規(guī)策劃書，自由提問（中間可加游戲環(huán)節(jié)）

20xx年5月：簡歷封面設計大賽（競標成功的話）

時間：5月中旬（具體時間待定）

內容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽

面對全校的同學（主要針對大三），舉行下一屆的簡歷封面設計大賽。

備選方案：專屬于職協(xié)的文化節(jié)，即在一個星期內或一段時間內舉行一系列的活動。

20xx年6月：干部歡送會

時間：6月初（具體時間待定）

內容：

在這金色6月陽光的照耀下，我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們，奔赴人生中新的征程。此時此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時，我們將會秉承師兄師姐們的心愿，無怨無悔的做好本責工作，使我們的協(xié)會更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！

流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節(jié)，表演，游戲（可

一起外出吃飯）