總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

債務重組工作工作總結匯報篇一

本人于20xx年5月份加盟xxx，從公司成立到現在，一直擔任客服中心的經理工作，在20xx年一個完整的年度里，主要做了如下幾個方面的工作。

由于xxx公司成立較晚，加之人力、物力等方面的局限，使整個基礎工作很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基礎工作。

2、規范流程。采取科學、合理、實用的流程，規范和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。

3、招兵買馬，強化培訓。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業和應屆大學畢業生中優中選優，采取現招現用、培訓提高、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源。一年來，參加公開招聘3次，組織達的培訓2次，小的培訓5次。受到良好的效果。

4、協調關系，加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎。

1、共立案：x件

2、已決案件：x件，已決進額：x萬元。

3、未決案件：x件，未決金額：x萬元。

4、賠付率：x％。

5、結案率：x％。

6、人傷調查率：（5000元以上的98％）。

7、告破騙賠案件：件，挽回賠償金額：x萬元。

8、拒賠案件:件，拒賠金額：x萬元。

9、核價剔除金額：x萬元。

上述合計為公司減少賠付：x萬元。

1、抓管理。客服的管理工作，是非常重要的工作，它包括人的管理、業務的管理、和服務的管理。在對人的管理上，一是抓制度建設，建立健全各項規章制度，做到有章可循、有法可依；二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責任心和責任感；在業務管理上，主要是規范理賠流程和監督檢查，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環節的監督檢查，從而提高整個理賠水平。

2、抓服務。服務是保險企業的宗旨，是缺課服中心工作的核心內容，服務主要是為員工服務、為公司服務、為客戶服務。在為員工的服務上，為了公司業務的發展，我們力爭做到方便、快捷和周到；在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業務的發展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。

3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓。主要的培訓內容是：有關法律法規、保險條款、公司規定、汽車專業知識、定損技術及有關的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結合，理論培訓和實際操作相結合，外請培訓和自我培訓相結合。每次培訓都有測試，每次測試都和業績掛鉤，年終將進行綜合評價。

4、抓理賠質量。一年來，我們很抓理賠質量，首先把住定損關，做到既嚴又準；其次，把住核價關，做到準確、合理；最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。一年來，據上述統計，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創造利潤萬元。

1、思想意識保守，工作不夠大膽和創新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協調和溝通不夠。

債務重組工作工作總結匯報篇二

財務重組

財務重組主要包括外匯注資、資產處置和發行次級債等步驟

外匯注資：接受匯金公司注入的450億美元外匯資金，同時對外匯注資進行封閉式、專業化管理 資產處置：用準備金、未分配利潤、當年凈收入以及原有資本金等財務資源核銷損失類貸款 可以貸款拍賣：將可疑類貸款向四家資產管理公司招標拍賣，信達資產管理公司負責處理。發行次級債：啟動次級債的發行。

同時，國家也為中行財務重組進行注資。

2005年1月6日，中國銀行新聞發言人王兆文向媒體證實，日前國家已向該行新注資225億美元，以進一步增強中國銀行的資本金實力，為其實施股份制改革提供有力的支持。

另外，國家出臺政策，要求商業銀行加強內部管理和風險控制建設。具體措施包括：正式取消國有商業銀行的貸款規模管理，實行資產負債比例管理；國有商業銀行進一步強化統一法人管理，改革內部稽核體制，建立權責明確、激勵和約束相結合的內部管理體制；引入國際先進的貸款風險識別和管理理念，推行貸款五級分類試點。

股改成果：（中行建行對比）中、建兩行分別發行260億元和233億元。截至2004年末，中、建兩行不良貸款比率分別為％和％，不良貸款撥備覆蓋率分別為％和％，資本充足率分別為％和％。上述指標均已接近國際先進銀行的平均水平。

四大國有銀行不良資產剝離歷史與啟示

近來各界對銀行不良資產的擔心與日俱增，這種氣氛下跟隨輿論與情緒波動沒有意義，重要的是探究和發現事實與真相。

這幾天看到《銀行家》09年10期上有一篇前建行信貸風險部總經理關于1999年銀行第一次不良資產剝離的文章，覺得有參考價值。搜集了一些關于銀行不良資產剝離的資料，主要數據如下（單位：億元）：

建行 中行 工行 農行 合計 1999年 2762 2674 3500 3458 12394 2004年 1859 2898 7050 8156 19963 合計 4521 5572 10550 11614 32257 結合各行的資產規模與貸款規模，從表中可以看出，建行資產質量最好，中行次之，工行第三，農行居后。

債務重組工作工作總結匯報篇三

文章屬性?【制定機關】深圳市中級人民法院?【公布日期】?【字號】深中法發〔2019〕6號?【施行日期】?【效力等級】地方司法文件?【時效性】現行有效?【主題分類】破產

深圳市中級人民法院關于印發《關于提升“辦理破產”質效優化營商環境的實施意見》的

深中法發〔2019〕6號

各基層人民法院、本院各部門：2018年10月31日，世界銀行發布了《2019年營商環境報告》，中國營商環

境在全球的排名已從2018年的第78位躍升至2019年的第46位，提升32位，成為營商環境改善最顯著的十個經濟體之一。《報告》從開辦企業、辦理施工許可證、獲得電力、登記財產、獲得信貸、保護中小投資者、納稅、跨境貿易、執行合同和辦理破產十個方面監測190個經濟體的營商環境。其中，“辦理破產”是十個一級指標之一，對營商環境測評的結果具有舉足輕重的影響。

為著力提升“辦理破產”質效，進一步推動營商環境持續優化，更好服務經濟社會發展，實現社會資源優化配置和產業結構轉型升級，根據上級機關決策部署和工作要求，我院對標世界銀行對國家營商環境的評估標準，結合破產審判工作實際，制定了《關于提升“辦理破產”質效優化營商環境的實施意見》，現印發給你們，請相關部門認真學習并遵照執行。執行情況和遇到的問題請及時反饋破產法庭。

特此通知。

深圳市中級人民法院2019年4月30日

深圳市中級人民法院關于提升“辦理破產”質效優化營商環境的實施意見

為進一步推動營商環境持續優化，最大限度發揮破產審判制度優勢，充分保護債權人利益，救助有挽救價值的企業，幫助經營不善企業依法退出市場，實現社會資源優化配置和產業結構轉型升級，更好服務經濟社會發展，根據上級機關決策部署和工作要求，對標世界銀行對國家營商環境的評估標準，結合本院破產審判工作實際，制定本實施意見。

一、提升“辦理破產”質效，對優化營商環境具有重要意義1.破產審判是深化供給側結構性改革的重要舉措，是完善社會主義市場經濟體制的客觀要求，是打好防范化解重大風險攻堅戰的必然要求，是解決執行難問題的有效手段。用足用好破產重整、和解程序，加快破產清算進程，對于提升城市營商環境具有重要現實意義。2.破產程序的制度效益體現在公司資產價值和債權人的債權清償最大化。對于

喪失生存能力的企業，通過高效清算減少時間和成本，最大限度實現債權人的權益回收；對于仍有生存能力的企業，通過重整、和解程序保留其資產用于再生經營，提高企業持續經營的價值，創造更高的債權清償。

3.破產重整制度以債務清理和企業拯救為兩條主線，以私權保護和社會利益保護為雙重目的，通過程序上和實體上的法律調整，引起債權關系、物權關系、投資關系、勞動關系、稅收關系等一系列法律關系的變更。充分發揮重整制度優勢，是實現社會綜合效益最大化的最優選擇。

二、準確識別破產企業，優化破產啟動程序4.依法健全破產企業識別機制。嚴格落實《企業破產法》及相關司法解釋關于破產原因的規定，對不能清償到期債務且資產不足以清償全部債務或者不能清償到期債務且明顯缺乏清償能力的被申請人，依法認定其具備破產原因，確保破產立案渠道暢通，準確把握《企業破產法》及相關司法解釋關于重整程序、和解程序及破產清算程序啟動及轉換條件的規定，依法及時啟動或轉換對應程序，節約破產程序時間，提高破產審判效率。5.完善“一登記兩審查”破產案件立案受理機制。堅持破產案件申請形式審查與實質審查相分離，提高破產案件立案審查專業化、標準化水平，提升受理效率。嚴格依照《企業破產法》及相關司法解釋關于受理申請的規定，準確把握債務人與債權人提出申請的不同條件，對符合條件的申請，依法及時予以受理，對不符合條件的申請，通知申請人補正申請材料，不能補正的，依法不予受理并說明理由。6.完善“執行轉破產”工作機制。嚴格落實最高人民法院《關于執行案件移送破產審查若干問題的指導意見》、《全國法院破產審判工作會議紀要》及廣東省高級人民法院《關于執行案件移送破產審查的若干意見》，進一步推動符合條件的執行案件移送破產審查工作，充分發揮破產程序的制度價值，加快推進解決執行難。結合工作實際完善執行轉破產工作考核機制，科學設置考核指標，進一步推進破產

審判部門與執行部門信息共享，保障執行程序與破產程序有序銜接、協調配合，提升工作實效，確保破產啟動程序順利有序進行。

7.增強清算責任人員及時啟動破產程序的主動性。嚴格執行《公司法》及其司法解釋關于公司解散及清算的規定，對未依法于法定期限內成立清算組開始清算，而導致公司財產貶值、流失、毀損或者滅失的相關人員，根據債權人的請求依照相關程序追究相關人員的賠償責任，倒逼其及時啟動破產程序，逐漸形成破產程序啟動的約束機制。

三、加大財產保全追收力度，實現債務人財產保值增值8.通過民刑事程序恢復債務人財產，打擊違法犯罪行為。對破產欺詐、個別清償等嚴重侵害債權人利益，破壞經濟秩序的行為，根據破產管理人請求適用破產行為可撤銷、無效規則，追回債務人的責任財產，保障債權人的合法權益。加大對隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬冊或財務會計報告，隱匿財產、承擔虛構的債務或者以其他方法轉移、處分財產，實施虛假破產等行為的打擊力度，根據權利人的請求追究其民事責任，對相關行為人依法采取罰款等強制措施，構成犯罪的，依法追究其刑事責任，完善破產責任體系。9.及時保全債務人財產。破產受理后，依照《民事訴訟法》、《企業破產法》及相關司法解釋的規定，依申請或依職權對債務人財產進行保全。緊急情況下，應嚴格遵守法定時限落實保全措施，立即開始執行。10.推進落實程序中止規則。依照《企業破產法》及其司法解釋關于訴訟、仲裁及執行程序中止的規定，進一步加強案件審理系統信息化，加強法院間、法院內信息共享、統合，建立破產案件受理后程序自動中止子系統，提高債務人財產歸集效率。11.探索關聯企業合并破產機制。落實最高人民法院《全國法院破產審判工作會議紀要》關于關聯企業破產的意見，對法人人格高度混同、區分各關聯企業成員

財產成本過高的關聯企業，以審慎判斷為前提，通過實質合并審理，確保全體債權人公平受償。準確把握各關聯企業的具體情況，依法確定案件管轄法院。多個關聯企業成員均存在破產原因但不符合實質合并條件的，加強對不同法院審理程序的協調，確保整體效果，必要時依法指定個別法院集中審理。

12.依法認定程序啟動后融資的優先受償地位。準確把握《企業破產法》第四十二條第（四）項關于共益債務的規定，嚴格遵照《最高人民法院關于適用＜^v^企業破產法＞若干問題的規定（三）》第二條的規定，明確程序啟動后融資人債權的共益債務性質及其優先受償地位，鼓勵對債務人企業繼續經營提供資金支持，促進債務人財產保值增值，促進融資債權人及其他債權人利益最大化。

四、積極推進破產重整工作，實現社會綜合效益最大化13.優化重整案件識別標準。發揮重整程序的拯救功能，通過聽證、咨詢政府相關部門和第三方專業機構等方式，結合債務人企業陷入困境的原因、企業財務指標等因素，綜合識別判斷債務企業是否具備挽救價值和再生可能，實現債權人、債務人、股東、社會多方利益共贏。對于暫時經營困難但適應市場需要、具有發展潛力和經營價值的困境企業采取司法救治，積極引導適用重整、和解程序；對于低端低效不具救治價值或救治無望的企業，及時通過破產清算程序實現市場出清，防止債務風險累積引發危機。14.依法強制批準重整計劃草案，平衡各方主體利益。嚴格依照《企業破產法》第87條關于強制批準重整計劃草案的規定，對未實際影響或改變債權人權利或已經該債權人所屬表決組表決通過的重整計劃草案，在符合其他法定條件的情形下，依法及時裁定批準，終止重整程序。15.拓寬企業融資渠道，重視企業整合和資產重組。積極引導vc/pe（風險投資/私募股權投資）參與企業重整，促進有價值的困境企業再生和轉型升級。推廣適用“預重整”制度，依法支持債權人、債務人、出資人、戰略投資人等利害關系

人對困境企業進行預重整。探索庭外重組與庭內重整的銜接制度，支持當事人通過談判、協商對債務重組事宜作出合理安排，并推動重整程序的依法確認，降低制度性成本，提高破產審理效率。探索加強通過辦案平臺實現債務人信息披露功能，為投資人了解債務人企業情況提供便利。

債務重組工作工作總結匯報篇四

中級人民法院：

為保證xxxx有限公司管理人履行職務有章可循，保證公司破產清算工作有序開展，管理人特制定了《xxxx有限公司管理人工作制度》，現報備貴院，以供貴院指導監督和管理人嚴格遵守。

特此報告

xxxx有限公司管理人

2019年12月1日

附：《xxxx有限公司管理人工作制度》

xxxx有限公司管理人工作制度

第一章總則

第一條為規范xxxx有限公司管理人工作人員的行為，勤勉盡責、高效有序、忠實執行職務，制定本制度。

第二條管理人員開展工作必須嚴格按照《企業破產法》《公司法》等相關法律、行政法規及本制度的規定開展工作，嚴禁發生任何違法違規行為。

第三條根據破產工作實際需要，管理人工作團隊指定總負責人、組長，現場分資產盡調組、債權申報組、債權審核組、訴訟事務組、綜合組等（具體名單及職責附后）。管理人工作人員應按照各自分工履行職責，實行專事專人、專人專責的工作制度。工作組之間應信息互通、協作配合、圍繞目標、確保進度、創新高效地履行管理人職責。

第四條管理人工作人員應對履行職務過程中所獲取的債權人、債務人相關信息嚴格保密，不得披露給無關第三人。如需對外披露信息，實現須征得管理人負責人同意，并報人民法院。

第五條管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時進行編號和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。

第六條管理人工作人員應嚴格執行接待、證照管理、印章管理、開會、匯報的制度。

第二章接待制度

第七條管理人至少有兩名以上常駐人員在現場辦公，根據破產程序進行負責接收債權申報、債權人咨詢、財產調查和管理、與相關利益方溝通等相關事宜。

第八條管理人工作人員接待相關人員時應態度關切、用語文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴禁與債權人及其他相關人員產生口角、沖突等行為。

第九條遇到債權人及其他人員存在辱罵等情緒激動行為時，管理人工作人員必須保持情緒穩定。遇到人身損害威脅的突發事件，及時向公安機關報警，確保自身人身安全。

第十條管理人工作人員接待相關人員時，必須注意詢問的條理性和證據的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復問題的合法性和邏輯嚴密性，不得隨意許諾、錯誤引導或者虛假陳述，不便答復的應告知匯報后定時給予答復。

第十一條接待人員過程中取得的材料，必須在臺賬上登記，每個工作日結束前匯總編號統一保管，以免發生文件丟失。接受債權申報時應對債權人提交的復印件與原件核對，確認無誤后，由債權人在其提交的材料上簽字確認。

第三章證照管理制度

第十二條本制度所稱證照，是指經政府職能部門核發給公司的證明企業合法經營的有效證件，包括但不限于企業法人營業執照、行業經營許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、行業資質證、房屋所有權證、土地使用權證等證件。

第十三條破產期間，管理人負責各種證照的申報、登記、變更、年檢、注銷，并由管理人負責證照的保管、登記、備案。

第十四條因破產工作需要，需借出證照的，必須經管理人負責人的批準，說明使用范圍和使用時間，辦理出借手續后，方可攜帶外出。

第十五條借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現損壞或丟失，相關人員須立即向管理人負責人報告，管理人須及時與發證機關聯系，及時辦理證照的掛失和補辦手續。

第十六條證照管理人員須及時建立證照管理臺賬，做好證照登記工作。證照的登記內容包括：證照名稱、編號、發證機關、發證時間、證照記載的主要內容等。

第十七條各種證照都要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報到各種手續辦完的資料都要歸入檔案。

第十八條嚴禁使用公司證照進行各種擔保。

第四章印章管理制度

第十九條原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說明情況報管理人批準，按本制度的規定辦理用印手續。

第二十條管理人印章自破產正式運行時啟用，破產工作終結后其印章自動失效，交公安機關銷毀；用印提交的資料應作為管理人的檔案移交有關部門。

第二十一條管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應時刻保持高度責任感，管理好印章，用印時應認真審核用印手續是否完備，對不符合用印手續、規定或文件不符合規范的，應說明原因，待手續完備后方可用印。印章管理人外出時，應將印章交負責人授權的人員管理。

第二十二條管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準后方可使用，如確屬日常事務性工作，或經負責人授權的事項，可由管理人指定的人員簽字批準后使用。

第五章會議制度

第二十三條管理人在每周召開例會，原則上所有經辦人員必須要在現場參加會議。確因客觀原因無法參加會議的，可以通過電話會議方式參加。

第二十四條管理人小組工作人員對在日常工作中遇到的問題必須做好記錄工作，交給現場負責人進行匯總后形成書面材料。

第二十五條管理人開會的主要內容為總結督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計劃及需要報告給法院的事項、解決需要重點討論的問題。

第二十六條管理人的每次會議應由專人記錄，整理后歸檔。

第六章匯報制度

第二十七條管理人應當及時向人民法院匯報工作進展，匯報方式為定期匯報與專項匯報相結合，匯報的方式為書面匯報。

第二十八條管理人原則上每周向人民法院書面匯報工作，匯報的主要內容為本周的工作進展、下周的工作計劃、需要人民法院協調和重點討論的相關事宜。此外，原則上每月出一份簡報給法院。

第二十九條遇到突發事件時，管理人應第一時間向人民法院口頭報告，并及時向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關部門協助的事項寫出書面報告。

第三十條匯報的語音必須嚴謹、規范、簡煉、準確，有管理人的處理意見或法律意見。

第三十一條管理人應配合人民法院做好工作簡報的制作，并安排專門人員與人民法院對接。

第七章人事考勤制度

第三十二條為便于管理人工作管理，維護工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。

第三十三條本制度適用于管理人團隊工作組所有成員。

第三十四條管理人團隊工作實行五天工作制，周一到周五為工作日，周六、日為休息日。工作時間為上午9：00-12：00，下午13：00-18：00。

第三十五條團隊成員工作實行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計兩次），考勤表每月經綜合組人員匯總后保存留檔。

第三十六條嚴格請假制度，小組成員請假需向管理人負責人申請，并按相關程序履行報批手續。

第三十七條團隊成員外出辦公等，需填寫《出差申請表》并報管理人相關負責人員審批，出差返回后需及時報到。

第八章財務制度

第三十八條管理人的賬戶是公司破產清算期間唯一財務賬戶，所有的財務收支必須通過該賬戶進行。

第三十九條嚴格按照《^v^會計法》的有關規章制度建立會計賬冊，做到根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會計賬簿應連續，不得跳行、隔頁，定期結賬、對賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

第四十條認真履行會計監督職責。會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于偽造、編造、故意毀壞會計賬簿或者帳外設帳的行為，應及時糾正，必要時向破產管理人負責反映。財務人員定期向破產管理人負責人匯報財務管理人狀況。

第四十一條管理人通過管理人辦公會議確定日常開支，并詳細列表。

第四十二條日常財務支出包括管理人團隊成員工資、日常辦公開銷、公司員工工資及社會養老保險費用、應繳稅金等。

第四十三條日常開支報管理人相關負責人、法院核準后支付。日常財務支出以外的費用，未征得管理人許可，一律不得支出。

第四十四條為簡化財務手續，提高效率，部分必要支出項目可采取個人先墊付后報銷的程序。

第九章檔案管理制度

第四十五條清算期間由管理人統一管理公司各類檔案。

第四十六條管理人各業務部門將辦理完畢的文件材料，經過挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。

第四十七條保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價值的文件材料，包括與法院及各方當事人的住來函件（含傳真、電子件等）、報告、單據，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。

第四十八條歸檔時間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機性的文件，隨時形成，隨時歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。

第四十九條歸檔要求

（1）材料完整齊全；

（2）系統、條理、保持有機聯系。凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內在聯系，區分它們不同的保存價值。文件分類準確、立卷合理；

（3）立卷時，要求將文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復等統一立卷，不得分散；

（4）在進行卷內文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統一規定進行，比如：正件與附件，應正件在前，附件在后等。

第五十條檔案案管理要求

（1）管理入設立專用文件庫／柜保存檔案。

（2）檔案的鑒定：從檔案的內容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類案的保管加限，編制成表。

（3）檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續，經負責人批準，方能銷；銷毀要有二人以上監銷，并在清冊上簽字。

第五十一條檔案使用

（1）凡需調閱檔案，均須填寫檔案借單，依據借閱權限和檔案密級調閱。

（2）需借出檔案原件的，或超過借閱權限借閱的，必須經管理人負責人或其指定的負責人簽批后方能借出。

（3）借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

第十章附則

第五十二條

本制度由xxxx有限公司管理人制定和解答，

日起實施。

債務重組工作工作總結匯報篇五

各位股東及股東代理人：

我們（＊＊＊＊＊）作為江西紙業股份有限公司（以下簡稱：“公司”）的獨立董事，根據《公司法》、《證券法》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》及《公司章程》的規定和要求，在工作中，認真履行職責，積極出席

相關會議，認真審議董事會各項議案，對重大事項發表了獨立意見，努力維護公司整體利益及全體股東的合法權益。現將我們履行職責情況述職如下：

一、出席董事會次數及投票情況

姓名報告期應出席親自出委托出缺席次數投票情況備注

董事會次數席次數席次數（反對次數）

二、股東大會會議出席情況

公司召開了20xx年年度股東大會會議、兩次臨時股東大會及股權分置改革相關股東會議，我們均親自參加了會議。

三、發表獨立意見的情況

1、關于續聘公司財務審議機構的獨立意見，該意見認為：

中磊會計師事務所有限責任公司在公司20xx年及以前年度為公司提供審計服務的過程中，按照中國注冊會計師獨立審計準則，遵循獨立、客觀、公正的執業準則，順利完成了公司的財務審計工作。為此，同意續聘中磊會計師事務所有限責任公司為公司財務審計機構，支付的審計費用合理。

2、關于公司對信達資產管理公司的相關債務的債務人變更、債務及或有債務確認的獨立意見，該意見認為：

通過此次債務人變更及債務確認，將有助于改善公司的資產及負債結構和降低財務費用，促進公司朝著健康穩定的方向發展，維護了全體股東的利益，尤其是維

江西＊＊地產20xx年年度股東大會會議材料護了中小股東的利益。

3、關于江中集團收購公司股份的獨立意見，該意見認為：

此次收購不存在損害其他股東，特別是中小股東合法權益的情況，此次收購完成后亦不影響公司的獨立性。

4、關于債權債務重組暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

通過此次債權債務重組，不僅解決了公司原控股股東江紙集團長期占用上市公司資金的情況，同時降低了公司債務，改善了公司財務狀況，公司凈資產有所提高。因此，此次債權債務重組有利于維護公司利益，有利于保護中小股東的利益。

5、關于重大資產置換、非公開發行暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

公司此次重大資產置換與非公開發行股份符合公開、公平和合理的原則，交易方式公平合理，沒有損害公司股東的利益。目的在于優化公司資產質量，提高公司核心競爭力，最大限度地保護廣大股東、特別是中小股東的利益。

6、關于公司股權分置改革方案的獨立意見，該意見認為：

股改方案的實施將解決公司的股權分置問題，充分保護了流通股股東的利益，有利于流通股股東和非流通股股東形成共同利益基礎，有利于完善公司的股權制度和治理結構、規范公司運作，有利于公司的持續健康發展，符合全體股東和公司的利益。

四、日常工作及為保護投資者權益方面所做的工作

1、推動公司法人治理，認真履行了獨立董事的職責。報告期內，對于需經董事審議的議案，均認真審核了公司提供的材料，深入了解有關議案起草情況，積極推動公司持續、健康發展，為保護全體投資者利益提供了有力保障。

2、對公司生產經營、財務管理、資金往來、重大擔保等情況，我們詳實聽取了相關人員匯報，及時了解公司的日常經營狀態和可能產生的經營風險，在董事會上發表意見，行使職權。

3、加強自身學習。我們積極學習相關法律法規和規章制度，加深對相關法規尤其是涉及到規范公司法人治理結構和保護社會公眾股股東權益等相關法規的認識和理解，以不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺保護全體股東權益的思想意識。

4、持續關注公司的信息批露工作，關注媒體對公司的報道，將相關信息及時反饋給公司，促進雙方互動，讓公司和大股東充分了解中小投資者的要求，也讓中

江西＊＊地產20xx年年度股東大會會議材料小投資者認識到一個真實的上市公司。

在新的一年里，我們作為獨立董事將繼續做到獨立公正地履行職責，加強同公司董事會、監事會、經營管理層之間的溝通與合作，為公司董事會提供決策參考建議，增強公司董事會的決策能力和領導水平，提高公司的經營業績，維護公司整體利益和全體股東合法權益。希望公司在本屆董事會領導之下，在新的一年里更加穩健經營、規范運作，增強公司的贏利能力，更好地樹立自律、規范、誠信的上市公司形象。

債務重組工作工作總結匯報篇六

旅游有限公司獨立董事述職報告作為北京京西風光旅游開發股份有限公司獨立董事，在度，本人誠信、勤勉、盡責、忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發表獨立意見。現將度履行職責情況述職如下：

度，公司共計召開董事會會議8次，其中以現場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態度對各次董事會提交的各項議案經過審議后進行投票，未出現提出反對、棄權意見的情形。

本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。

1．關于公司內部控制自我評價報告的意見

確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執行和監督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執行和監督機制，公司內控制度得到有效執行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經營管理活動協調、有序、高效運行。

2．關于控股股東及其他關聯方占用公司資金情況的說明及獨立意見

根據證監發[]56號文《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規定，作為公司獨立董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于獨立判斷的立場，本人認為：

（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯方之間不存在占用資金的情況。

（2）報告期內，公司與關聯方之間的資金往來屬于正常的經營性關聯交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。

（3）公司與公司控股子公司之間發生的資金往來是正常的經營和日常資金調撥所致，有利于公司的經營和公司控股公司的發展，符合公司和全體股東的利益。

3．關于公司對外擔保情況的說明及獨立意見

依據《關于規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監發[]56號）、《關于規范上市公司對外擔保行為的通知》（證監發[]120號）要求，作為公司獨立董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監督，就公司執行情況進行了專項說明并發表獨立意見如下：

報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經審計凈資產的。

公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的審批程序，無違規情況。

公司擔保情況符合證監發[]56號文和證監發[]120號文的規定。

4．對增補楊麗軍女士為公司董事候選人的獨立意見

作為北京京西風光旅游開發股份有限公司獨立董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。

基于獨立判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規和《公司章程》的相關規定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司獨立董事述職報告

5．對公司非公開發行股票事項的獨立意見

本著審慎、負責的態度，本人對公司非公開發行股票事項發表如下獨立意見：

（1）本次非公開發行股票方案切實可行，符合公司戰略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩定的回報。本次非公開發行股票募集資金投資項目發展前景看好，有利于公司長期戰略決策的延續和實施。

（2）本次非公開發行股票的定價符合《^v^公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規定，符合《^v^證券法》關于非公開發行股票的相關規定，符合中國證監會《上市公司證券發行管理辦法》、《上市公司非公開發行股票實施細則》和《證券發行與承銷管理辦法》等規定。

（3）本次非公開發行股票未涉及關聯交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規及《公司章程》的規定。

6．對公司資產出售事項的獨立意見

針對公司本年度資產出售事項，發表獨立意見如下：

（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯交易，不構成重大資產重組。

（2）本次交易有利于公司業務整合，優化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發展戰略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字（）第011號資產評估報告為依據，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。

（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規、部門規章、規范性文件以及《公司章程》的相關規定。

（4）本次交易提交董事會審議前經本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。

1．公司信息披露情況

通過對公司度信息披露情況進行的監督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規則》、公司《信息披露管理制度》的有關規定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。

2．對公司的治理情況及經營管理的監督

本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，獨立、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經營、管理和內部控制等制度的完善及執行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監督和檢查，充分履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。

作為公司董事會審計委員負責人，本人認真學習了中國證監會及深圳證券交易所對報工作相關要求，聽取了管理層對本年度的生產經營情況和重大事項的進展情況匯報，與公司度年審注冊會計師進行了多次溝通，聽取注冊會計師介紹有關審計情況，對年審會計師的工作進行了總結和評價，保證了年度報告的全面、完整、真實。

通過認真學習相關法律、法規和規章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123

債務重組工作工作總結匯報篇七

尊敬的各位領導、同事：

首先，感謝公司領導半年來對我工作的關心，感謝各位同事對我工作的支持和幫助。以下是我對本人工作簡述。

一、本人所在崗位主要工作職責

（1）協助項目經理管理和領導技術質量部工作。

（2）具體負責項目質量保證計劃、各類施工技術方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作。

（3）負責總體質量目標的編制、分解、協調和落實工作。

（4）負責項目質量目標、進度、安全文明施工目標和質量獎項目標的策劃、組織、管理和落實工作。

（5）組織相關部門和管理人員代表項目經理部參與與業主、監理或 設計方等就施工方案、技術、設計、質量等方面召開的會議、討論等。

（6）主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核，并督促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作并及時解決現場出現的技術問題。

（7）負責分包方技術方案的審核工作。

（8）負責對新技術、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實。

（9）組織工程技術人員進行技術培訓、參觀交流、方案競賽等活動

（10）對竣工圖、竣工資料、技術資料整理等工作進行檢查和審核。

（11）負責組織對勞務隊伍的崗前培訓工作，并審查培訓效果。

（12）執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件，并負責選定適合

本項目的法律法規以及標準、規范，并主持處理現場出現的質量、

二、新的崗位，新的挑戰

本人于xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司，入職后在工程部學習至4月底，5月至今在陜西安邦物流第三項目部任技術總工，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”，盡快順應任務環境，快速轉換角色。新的崗位，新的挑戰。來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司規范化管理，不光體現在工作中，同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現，從開始的不適應，到現在的自覺性，不知不覺中發現個人素質也有了很大的提高，真正體會到西北工程公司的成長其實也就是西北工程公司文化的成長，西北工程公司人的成長。

三、規范自己的言行，做合格的四建人

在項目部工作,與甲方、監理及社會各界聯系廣泛,我始終牢記自己是四建的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導。真正做到對工程負責，對公司負責。

四、加強學習，提高現場工程管理水平

要想成為一名優秀的工程技術人員，我覺得首先應注重道德修養，積極學習理論知識，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創新意識、發展意識。理論學習是工程技術人員的立身之本，成事之基。

在對勞務班組的管理上，以合同、規范為依據，按照《工程管理手冊》向施工班組灌輸我公司的管理方法和理念，立好規矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的班組，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工班組管理的基礎。 在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度；質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制；確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執行情況，嚴格按照合同執行；在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

五、盡心履職,一心一意當好稱職的技術人員

作為一名項目部的技術總工,在平常的工作中,對領導交辦的事情,要保質保量完成;對本人分外的事情也要積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在和同事的工作上,做到真誠相待,互幫互學。

六、本年度工作方面主要如下

1、責任成本控制方面：積極要求技術人員進行施工圖工程量審核和現場工程量復核，嚴格按照公司下發的責任成本進行控制。對現場與施工圖不符的項目進行變更設計，工程數量保持在可控狀態。強化數據管理，確保數據真實性，要求施工現場的每一個環節，都要做到層層控制，做好詳細的記錄，對混凝土、鋼筋用量，經常與設計方量進行核對，找出虧方的

原因，每道工序都做到了有據可查，并留有影像資料，為以后的變更索賠留下了可靠的依據。

2、變更索賠方面：作為項目總工，變更索賠的主要責任人，我深知變更索賠工作之重要性。雖然本項目工程剛剛開始，但變更索賠計價依然是本年度的工作重點，嚴格要求自己和相關人員熟悉合同、熟悉圖紙，熟悉現場，發現問題及時匯報，積極組織現場技術人員做好變更項目，我始終本著“變更不分大與小、不分多與少，積少成多”的原則，積極爭取到更多的工程量。

3、安全質量方面：安全是生產的保障，是效益的前提，沒有安全就不可能有長遠的效益。在編制好安全方案和應急救援措施的同時，要時刻不忘各項安全措施在現場的落實，進行安全教育安全應急演練，嚴格履行“安全生產一票否決制，讓施工現場不留后患、不留隱患、不留遺憾，做到“寧要安全的效益，不要帶血的利潤”，使現場安全可控，做到整個項目不出現安全事故。

4、工程質量方面：施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節，有力的質量監控能使工程質量做到防患于未然，能控制工程質量達到預期的目標，有利于促進工程質量不斷提高，作為項目總工，在施工過程中認真會審設計圖紙，對原材料、半成品的質量嚴格把關，嚴格按規范規程施工，加強技術復核，嚴格按三檢制度進行自檢，加強隱蔽工程監督，對關鍵工序認真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底并親自到現場把關，嚴格按質量標準進行施工，對每一個環節都不忽視，使質量處于可控狀態。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

以上是我工作情況的述職報告，如有不當之處，還請大家批評指正。

謝謝大家!

債務重組工作工作總結匯報篇八

單選題。

1.以協議方式進行上市公司收購的，自簽訂收購協議起至相關股份完成過戶的期間為上市公司收購過渡期。一般情況下，下列哪項過渡期規定是錯誤的（）a b c d 在過渡期內，禁止收購人通過股東提議改選上市公司董事會

被收購公司不得為收購人及其關聯方提供擔保

被收購公司不得進行重大購買、出售資產及重大投資行為或其他關聯交易

被收購公司不得公開發行股份募集資金

2.根據《上市公司重大資產重組管理辦法》計算構成重大的比例指標時，購買或出售股權導致上市公司取得或失去被投資企業控股權的，需要注意的是（）。 a b c d 涉及出售股權的，總資產及凈資產指標要考慮成交金額，采用孰低原則

涉及購買股權的，總資產及凈資產指標要考慮成交金額，采用孰高原則

除了總資產無需考慮其他指標

總資產、收入及凈資產需要按照標的公司相應指標與股權比例乘積計算

3.收購要約約定的收購期限不得少于（）日，并不得超過（）日。 a b c d 20、45 20、60 30、45 30、60

4.募集配套資金可用于支付本次并購交易中的現金對價；支付本次并購交易稅費、人員安置費用等并購整合費用；標的資產在建項目建設等。募集配套資金用于補充流動資金的比例不超過募集配套資金的（）；并購重組方案構成借殼上市的，比例不超過（）a b c d 60%, 40% 50%, 30% 40%, 30% 60%, 30% 5.下列各項關于上市公司重大資產重組與收購事項的持續督導期規定正確的是（）a b c d 不夠成借殼的重大資產重組持續督導期限自重組實施完畢之日起不少于一個會計年度

不夠成借殼的重大資產重組持續督導期限自重組核準之日起不少于一個會計年度

構成借殼的重大資產重組持續督導期限自重組實施實施完畢之日起不少于3個會計年度

重大資產重組收購方財務顧問對收購方的持續督導的期限自收購完成后不少于一個會計年度

6.下列哪一項不屬于相關投資者可以免于按照前款規定提交豁免申請，直接向證券交易所和證券登記結算機構申請辦理股份轉讓和過戶登記手續的情形（）a 當在一個上市公司中擁有權益的股份達到或者超過該公司已發行股份的30%時，其后每12個月內增持不超過該公司已發行的2%的股份； b 在一個上市公司中擁有權益的股份達到或者超過該公司已發行股份的50%的，繼續增加其在該公司擁有的權益不影響該公司的上市地位； c d 因繼承導致在一個上市公司中擁有權益的股份超過該公司已發行股份的30%

因所持優先股表決權依法恢復導致投資者在一個上市公司中擁有權益的股份超過該公司已發行股份的30%。

7.根據《關于加強與上市公司重大資產重組相關股票異常交易監管的暫行規定》的相關要求，重大資產重組行政許可申請因上市公司控股股東及其實際控制人存在內幕交易被中國證監會依照本規定第十條的規定終止審核的，上市公司應當同時承諾自公告之日起至少（）個月內不再籌劃重大資產重組。 a b c d 12 6 24 3

8.在上市公司收購行為完成后（）個月內，收購人聘請的財務顧問應當在每季度前（）日內就上一季度對上市公司影響較大的投資、購買或者出售資產、關聯交易、主營業務調整以及董事、監事、高級管理人員的更換、職工安置、收購人履行承諾等情況向派出機構報告。 a

12、3 b c d

12、5

6、1

6、2

9.管理層收購（mbo）的條件中，下列哪項是錯誤的（）a b c d 公司董事會成員中，獨立董事的比例應當達到或者超過1/2

公司應當聘請具有證券、期貨從業資格的資產評估機構提供資產評估報告

公司監事會出具專業意見并公告

應當經董事會非關聯董事作出決議，并取得2/3以上獨董同意后，提交股東大會審議

10.關于特定對象以資產認購而取得的上市公司股份的鎖定期要求，下列說法中不正確的是（）a b c 特定對象通過認購本次發行的股份取得上市公司實際控制權的，鎖定期為36個月

特定對象為上市公司控股股東、實際控制人或其控制的關聯人的，鎖定期為36個月

特定對象取得本次發行的股份時，對用于認購股份的資產持續擁有權益的時間不足12個月的，鎖定期為24個月 d 特定對象取得本次發行的股份時，對用于認購股份的資產持續擁有權益的時間不足12個月的，鎖定期為36個月 多選題

11.根據《上市公司重大資產重組管理辦法》，上市公司在重大資產重組過程中應向交易所申請停牌的情形包括（）a b c d 上市公司預計籌劃中的重大資產重組事項難以保密或者已經泄露

發布財務報告期間

上市公司獲悉股價敏感信息

重組委工作會議期間

12.根據《上市公司重大資產重組管理辦法》第十三條的規定，構成重大重組行為的資產交易具體形式包括（）。 a 受托經營、租賃其他企業資產或者將經營性資產委托他人經營、租賃 b c d 與他人新設企業、對已設立的企業增資或者減資

與他人新設企業、對已設立的企業增資或者減資

中國證監會根據審慎監管原則認定的其他情形

13.投資者及其一致行動人擁有權益的股份達到或者超過一個上市公司已發行股份的20%但未超過30%，同時通過收購成為上市公司第一大股東或者實際控制人的下列情形中，不需要聘請財務顧問出具核查意見的包括（）a b c d 國有股行政劃轉或者變更

股份轉讓在同一實際控制人控制的不同主體之間進行

因繼承取得股份

投資者及其一致行動人承諾至少 3年放棄行使相關股份表決權的14.資本市場為并購重組提供了市場化的定價機制和交易工具，以股份對價的并購重組手段日益豐富，為兼并重組提供了（）的操作平臺 a b c d 高效率

低成本

大規模

高成本

15.上市公司收購中的收購人應當在作出要約收購提示性公告的同時，提供以下至少一項安排保證其具備履約能力（）a b c d 判斷題 履約保證金存入指定銀行

用于支付的證券交由登記機構保管

出具銀行保函

財務顧問連帶保證責任書 16.執行累計首次原則是指按照上市公司控制權發生變更之日起，上市公司在重大資產重組中累計向收購人購買的資產總額（含上市公司控制權變更的同時，上市公司向收購人購買資產的交易行為），占控制權發生變更當年經審計的合并財務會計報告期末資產總額的比例累計首次達到100 % 以上的原則。（）

17.上市公司募集配套資金部分的股份定價方式、鎖定期和發行方式，按照《上市公司證券發行管理辦法》、《創業板上市公司證券發行管理辦法》和《上市公司非公開發行股票實施細則》等相關規定執行。募集資金部分與購買資產部分應當分別定價，視為兩次發行，申請人應當在核準文件發出后6個月內完成有關募集配套資金的發行行為。（）

18.發出收購要約的收購人在收購要約期限屆滿，不按照約定支付收購價款或者購買預受股份的，自該事實發生之日起3年內不得收購上市公司，中國證監會不受理收購人及其關聯方提交的申報文件。（）

19.證監會對于上市公司并購重組業務監管新政策的核心是信息披露監管。（）

20.發行股份購買資產的董事會決議可以明確，在中國證監會核準前，上市公司的股票價格相比最初確定的發行價格發生重大變化的，董事會可以按照已經設定的調整方案對發行價格進行一次調整。（）

債務重組工作工作總結匯報篇九

破產管理人工作計劃

市中級人民法院依照《中華人民國企業破產法》及有關規定，指定海康律師事務所為******破產管理人，負責全面清算工作并向法院匯報。因破產清算是一項復雜而艱苦的工作，為了使清算工作順利、有序、高效率地進行和開展，現管理人在法院的監督與指導下，本著對法院負責，對企業負責，對債權人負責的精神，依據國家的有關法律、法規及政策，結合實際工作需要，特擬定本工作計劃，本計劃將根據破產案件的實際進展適時做出調整。

一、清算工作的基本原則和責任落實方式:（一）合法性原則破產管理人要依據法律的規定在法院的指導下開展工作，立足于每一項工作都要符合法律的規定。（二）客觀原則破產管理人要立足于客觀，實事，維護破產案件中相關各方的合法權益，尤其是職工的合法權益

（三）分工明確原則破產管理人在工作中應當劃清職責、明確分工，責任落實到每個崗位。必要時根據清算工作需要和管理人長的布置，成立相應的工作組。各個工作組組長具體負責本組工作的具體落實，并向管理人長或管理人長指定的主管人員負責及報告工作。管理人長負責整個清算工作的布置、調整及推進，對法院負責并報告工作。（四）高效率低成本原則、破產管理人應當根據人民法院審理案件的進展情況靈活地調整工作計劃和進度安排，高效率地完成破產管理人的工作；同時，在破產管理人的工作中要注意節約成本，做到切實保障職工和債權人的利益。二、清算工作的指導思想根據債務人的實際情況，客觀而公正。在政府和法院的監督指導下，按照清算工作要求，各方面積極配合，協調一致，依法辦事，高標準、高質量、準確、快速完成工作。三、根據清算工作需要，破產管理人的主要工作任務為以下四個方面(一)財產清收（針對承租權人）審查債務人財產清冊;

按照法律規定并根據工作計劃協助法院及時發出催收通知，并且作好相應的登記工作;編制清收計劃，確定清收人員，并按計劃組織實施;(二)破產債權申報登記審查或編制債務(應付款)清冊;按照法律的相關規定并根據工作計劃協助法院在法律規定的時間，向已知債權人發出申報債權通知書，并作好相應登記工作;負責對債權人的聯系接待，并對申報的債權進行確認、登記;(三)審計、評估審查企業提供的資產請冊是否符合清算工作要求，并完善與清算工作有關的財務手續和文件，如貸款合同及抵押貸款合同等;全面審查企業財務狀況，及時調整賬目報表，在最快的時間完成財務審計工作;組織債務人資產的盤點工作并作好登記;做好債務人應收款中呆、壞敗的核銷及資產的盤盈、盤虧、報廢的處理工作;進行評估立項并在資產盤點的基礎上，做好資產的評估工作及評估之后的確認工作。(四)財務與保障擬定清算期間所需各種文件材料或書面報告，并負責對企業所移交的公章及文字材料的管理等;負責督促、監督企業留守人員3．對管理人長負責，并要及時與法院溝通或取得聯系;生活、辦公等方面的綜合后勤工作;接待工作，包括對職工和債權人等的接待;財務工作，主要指清算費用的管理，包括編制預算，建立賬目，擬定財務管理制度，專人負責等;

保護企業資產協調工作四、階段性工作計劃根據破產案件審理的進程，破產管理人的工作從總體上分為五個階段(一)為第一階段為基礎工作階段，應完成的具體工作是:管理人根據法律規定全面接管債務人，全面完成交接工作;完成對債權清冊、債務清冊、資產狀況明細表、資產負債表等的審查、補充、登記工作通知已知債權人選擇并聘請審計、評估人員，并簽訂相關合同;開始職工花名冊的審查確認工作;(二)第二階段為審計、審核階段，主要工作容是:審計、評估人員進廠工作，審計人員完成對基準日資產負債表的審查或填報工作，評估人員完成資產盤點工作，并同時進行評估立項工作。審計調整、評估論證，出具階段性評估報告數據。職工花名冊應統計核定完畢，職工構成的界定應有定論，能夠計算出拖欠職工工資、養老保險及醫療保險等費用，及在職職工和離退休人員的安置費用。開始債權申報的登記確認工作，并且要分類登記。根據資產構成，評估初步結果及職工各項費用明細、清算費用等，開始初步論證分配方案問題。(三)第三階段為匯總階段，主要工作容是:完成財政核銷與資產認定工作。完成已知債權人的債權申報登記與確認工作。出具正式審計與評估報告的樣稿。

債務重組工作工作總結匯報篇十

旅游有限公司董事述職報告作為北京京西風光旅游開發股份有限公司董事，在度，本人誠信、勤勉、盡責、忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發表意見。現將度履行職責情況述職如下：

公司共計召開董事會會議8次，其中以現場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態度對各次董事會提交的各項議案經過審議后進行投票，未出現提出反對、棄權意見的情形。

本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。

1．關于公司內部控制自我評價報告的意見

確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執行和監督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執行和監督機制，公司內控制度得到有效執行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經營管理活動協調、有序、高效運行。

2．關于控股股東及其他關聯方占用公司資金情況的說明及意見

根據證監發[]56號文《關于上市公司建立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規定，作為公司董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于判斷的立場，本人認為：

（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯方之間不存在占用資金的情況。

（2）報告期內，公司與關聯方之間的資金往來屬于正常的經營性關聯交易的.資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。

（3）公司與公司控股子公司之間發生的資金往來是正常的經營和日常資金調撥所致，有利于公司的經營和公司控股公司的發展，符合公司和全體股東的利益。

3．關于公司對外擔保情況的說明及意見

依據《關于規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監發[]56號）、《關于規范上市公司對外擔保行為的通知》（證監發[]120號）要求，作為公司董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監督，就公司執行情況進行了專項說明并發表意見如下：

報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經審計凈資產的。

公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的審批程序，無違規情況。

公司擔保情況符合證監發[]56號文和證監發[]120號文的規定。

4．對增補楊麗軍女士為公司董事候選人的意見

作為北京京西風光旅游開發股份有限公司董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。

基于判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規和《公司章程》的相關規定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司董事述職報告

5．對公司非公開發行股票事項的意見

本著審慎、負責的態度，本人對公司非公開發行股票事項發表如下意見：

（1）本次非公開發行股票方案切實可行，符合公司戰略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩定的回報。本次非公開發行股票募集資金投資項目發展前景看好，有利于公司長期戰略決策的延續和實施。

（2）本次非公開發行股票的定價符合《^v^公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規定，符合《^v^證券法》關于非公開發行股票的相關規定，符合中國x《上市公司證券發行管理辦法》、《上市公司非公開發行股票實施細則》和《證券發行與承銷管理辦法》等規定。

（3）本次非公開發行股票未涉及關聯交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規及《公司章程》的規定。

6．對公司資產出售事項的意見

針對公司本年度資產出售事項，發表意見如下：

（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯交易，不構成重大資產重組。

（2）本次交易有利于公司業務整合，優化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發展戰略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字（）第011號資產評估報告為依據，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。

（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規、部門規章、規范性文件以及《公司章程》的相關規定。

（4）本次交易提交董事會審議前經本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。

1．公司信息披露情況

通過對公司度信息披露情況進行的監督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規則》、公司《信息披露管理制度》的有關規定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。

2．對公司的治理情況及經營管理的監督

本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經營、管理和內部控制等制度的完善及執行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監督和檢查，充分履行了董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。

作為公司董事會審計委員負責人，本人認真學習了中國x及深圳證券交易所對報工作相關要求，聽取了管理層對本年度的生產經營情況和重大事項的進展情況匯報，與公司度年審注冊會計師進行了多次溝通，聽取注冊會計師介紹有關審計情況，對年審會計師的工作進行了總結和評價，保證了年度報告的全面、完整、真實。

通過認真學習相關法律、法規和規章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123

債務重組工作工作總結匯報篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫，目前在前期部門任經理職位，自20xx年起從事房地產行業至今已經8年了，在這8年的工作中，我個人獨自辦理過手續的項目建設面積到目前達60萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業。20xx年即將過去，回顧我在公司

前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。

（一）20xx年完成崗位工作情況。

（根據個人實際情況填寫）

（二）完善前期部各項工作制度。

由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。

（三）部門管理。

1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續延續辦理。

2、工作日常管理上，做到日清工作制。

公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續就能為公司早日創造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續辦理。

3、從工作態度上、思想上進行引導管理。

前期工作主要以辦理各項手續為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門

、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。

4、培養部門員工盡快進入工作狀態。

在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。

5、監督與工作放權同時進行。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發展。

6、培養部門員工的責任感

前期手續涉及到項目整個開發過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。

（四）從業務學習、政策掌握上。

政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續、章程規定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規定，避免公司項目在設計上規劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規劃上提供依據，符合公司總體戰略發展要求，所以，我不僅在加強自己部門業務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規劃提出新問題、新建議、新要求。

（五）在公司內部團結協作，在公司外部樹立良好形象。

前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協作，使工作更加順暢；與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍；同時也節制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上，首先提高自己的業務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強了榮譽。

（六）時時趕在先，事事搶在前，力爭提前拿到審批結果。

前期工作，顧名思義，“前”有未來，展望的意思，“期”有約定時日的意思，所以前期工作的界定應該是：帶有前瞻、展望的，在規定的時日內完成工作。與我們工作相關的政府職能部門均在政務大廳建立了行政審批窗口，承諾具體批件辦結日期。規定的辦結日期是彈性的，有可操作性的。在我具體辦

理過程中，由于多年來建立的誠信基礎，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時補上，資料全的情況下及時辦理，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

當然“人無完人，金無足赤”，在這一年的工作中也有不足之處。首先，項目的認識深度不足，還需加強項目定位理解；其次，全局協調能力不足；第三，內外協調能力需進一步加強。

20xx年就要到了，為了“觀湖一號”建設成為“西北領先，寧夏第一”的現實，作為前期部部門負責人，我也深感身上的重任，也有信心、有能力為實現這一目標勇于承擔責任，保駕護航。

最后，在新的一年的工作中，我將發揮年輕人的優勢，拼搏進取，迎接新的挑戰克服不足之處，不斷學習勇于進取，為實現公司的既定目標作出新的貢獻！

謝謝大家，我的述職到此結束。

債務重組工作工作總結匯報篇十二

各位股東及股東代表：

根據中國證監會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。

1、出席會議情況：

公司共召開董事會會議8次(含臨時會議2次)和股東大會2次，本人均能親自出席會議。

2、投票表決情況：

本著對公司和全體股東負責的態度，能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發展和規范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

3、發表獨立意見情況：

根據中國證監會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見如下：

在xx月xx日召開的xx屆xx次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見：

（1）關于xx辭去公司獨立董事及xx辭去公司董事的議案。以上xx人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規定。

（2）關于提名xx為公司獨立董事候選人的議案。經核查其個人履歷等相關資料，未發現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（3）關于聘任xx為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（4）關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規定。

（5）關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規定。

（6）關于公司對外擔保情況的獨立意見：報告期內，沒有發現公司有違規擔保事項的發生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買本公司商品房的業主所提供的擔保，屬于行業內普遍現象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權限和程序，能有效防范對外擔保風險。

（7）關于對公司內部控制自我評價的意見：我們認為，公司認真開展加強公司治理專項活動，以證監局對公司治理現場檢查為契機，公司修訂了《內部控制制度》等相關制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環境控制、業務控制、會計系統控制、電子信息系統控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環節，能夠適應公司經營管理的需要，對編制真實、公允的財務報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業務的開展，保證公司對子公司實施監管，對關聯交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業務與事項有效控制，從而保證公司經營管理的正常進行，為貫徹執行國家有關法律法規以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價符合公司內部控制的實際情況。

在xx月x日召開的xx屆xx次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對公司關聯方資金占用和對外擔保事項向公司相關人員進行了核查和核實，發表了如下說明和獨立意見：

（1）公司能夠遵守相關法律法規的規定，報告期內不存在控股股東及關聯方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關聯方提供擔保的情況。

（2）報告期內，公司及所屬全資子公司新增擔保億元，截至報告期末，公司擔保余額為億元，占公司凈資產的比重為%，擔保總額超過凈資產50%部分的金額為億元。報告期內，公司未為股東、實際控制人及其關聯方提供擔保，也未向集團外任何無產權關系的企業提供擔保。

我們認為：公司為所屬全資子公司對外融資及辦理各類工程保函提供的擔保，是公司日常生產經營及融資的需要，擔保事項均履行了相關決策程序，不存在違反決策程序提供擔保的現象。

債務重組工作工作總結匯報篇十三

本人作為^v^際實業股份有限公司(以下簡稱“國際實業”或“公司”)的獨立董事，在年度的工作中，嚴格按照《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規以及公司《章程》、《公司獨立董事工作制度》等相關規定，切實履行職責。現將x年度履職情況報告如下：

年公司共召開董事會會議12次，本人均親自出席或按會議通知要求進行了通訊表決。本人本著誠信、勤勉、獨立、負責的原則，會前認真審閱議案資料，主動與公司董事、高級管理人員進行溝通交流，獲取決策所需資料，運用自己專業知識對各項議案進行客觀謹慎的分析和判斷，提出合理化建議。本人對董事會各項議案及其他事項沒有提出異議的情況，對董事會的各項議案均投了贊成票。

本人作為審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會成員，能夠積極參加專門委員會各次會議，發表個人觀點，履行專門委員會成員職責，對高級管理人員年度薪酬情況進行審議；在年度財務報告審計工作中，能夠與審計師進行充分溝通，督促審計進展，仔細審閱公司年度財務報告、審計報告并發表審閱意見。

作為公司獨立董事，根據相關法律、法規和有關規定，本人認真履行職責，對公司年度經營活動情況進行了詳盡了解，并就關鍵問題在審議階段發表獨立意見。具體如下：

1、對公司向大股東借款的關聯交易發表了獨立意見。

2、對公司利潤分配發表了獨立意見。

3、在年報期間，對公司年度關聯方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發表了獨立意見。

年度，本人加強與公司董事、監事、高級管理人員及相關人員溝通，聽取公司管理層對于公司經營狀況和規范運作方面的匯報，了解公司生產經營、項目建設進程、管理和內部控制等制度的完善及執行情況、董事會決議執行情況、財務管理、募集資金使用、對外擔保及關聯交易等相關事項，掌握公司動態。關注外部環境及市場變化對公司的影響，有效的發揮獨立董事的職責。

1、關注公司信息披露情況。持續關注公司的信息披露工作，對信息披露的及時性及公平性進行有效的監督和核查，報告期內，公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規則》等法律、法規的有關規定，認真履行了信息披露義務，信息披露真實、準確、及時、完整、公平。

2、切實履行獨立董事職責。做好獨立董事日常工作，與公司董事、董事會秘書以及其他相關工作人員保持聯系，及時了解公司經營狀況、財務狀況、重大項目進展情況。了解內控管理體系建設及執行情況，公司現有內部控制制度基本能夠適應公司管理的`要求，能夠為公司各項業務活動的健康運行提供保障，保護公司資產的安全、完整，公司內部控制的自我評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建設及運行情況。

3、積極學習相關法規和規章制度，及時握相關政策，尤其是加強對涉及到規范公司法人治理結構和保護中小股東權益等相關法規的認識和理解，不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，以促進公司進一步規范運作。

無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等情況。

20xx年，我們將繼續加強同公司董事會、監事會、高級管理人員之間的溝通與合作，謹慎、認真、勤勉、忠實的履行獨立董事職務，維護公司整體利益和中小股東合法權益不受損害。最后，對公司董事會、經營團隊和相關管理人員，在我們履行職責的過程中給予的有效配合和積極支持表示衷心感謝!

債務重組工作工作總結匯報篇十四

各位股東及股東代表：

根據中國證監會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意

見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。

1、出席會議情況：公司共召開董事會會議8次（含臨時會議2次）和股東大會2次，本人均能親自出席會議。

2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態度，能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發展和規范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

發表獨立意見情況根據中國證監會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見如下：

1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見：

（1）關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規定。

（2）關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經核查其個人履歷等相關資料，未發現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（3）關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

（4）關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規定。

（5）關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規定。

（6）關于公司對外擔保情況的獨立意見：報告期內，沒有發現公司有違規擔保事項的發生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買本公司商品房的業主所提供的擔保，屬于行業內普遍現象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權限和程序，能有效防范對外擔保風險。

（7）關于對公司內部控制自我評價的意見：我們認為，公司認真開展加強公司治理專項活動，以證監局對公司治理現場檢查為契機，公司修訂了《內部控制制度》等相關制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環境控制、業務控制、會計系統控制、電子信息系統控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環節，能夠適應公司經營管理的需要，對編制真實、公允的財務報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業務的開展，保證公司對子公司實施監管，對關聯交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業務與事項有效控制，從而保證公司經營管理的正常進行，為貫徹執行國家有關法律法規以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價符合公司內部控制的實際情況。

2、在月日召開的五屆二十次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對公司關聯方資金占用和對外擔保事項向公司相關人員進行了核查和核實，發表了如下說明和獨立意見：

（1）公司能夠遵守相關法律法規的規定，報告期內不存在控股股東及關聯方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關聯方提供擔保的情況。

（2）報告期內，公司及所屬全資子公司新增擔保0。35億元，截至報告期末，公司擔保余額為22。76億元，占公司凈資產的比重為87。76％，擔保總額超過凈資產50％部分的金額為9。79億元。報告期內，公司未為股東、實際控制，其關聯方提供擔保，也未向集團外任何無產權關系的企業提供擔保。

我們認為：公司為所屬全資子公司對外融資及辦理各類工程保函提供的擔保，是公司日常生產經營及融資的需要，擔保事項均履行了相關決策程序，不存在違反決策程序提供擔保的現象。

債務重組工作工作總結匯報篇十五

一、20xx年經營概況

截止到20xx年12月10日，秦皇島中支共完成保費萬，其中車險萬，非車險萬。

交強險保費萬元。商業險萬元

截止到20xx年11月30日，秦皇島中支車險歷年制賠付率 。20xx-20xx承保賠付率。

二、業務結構

交強占比：。商業險占比：非車占比：

三、日常工作管理

完成日常的承保、復核、批改工作，嚴格執行總分公司下發的核保政策及各項核保規定，不自私降低費率，不變相降低保費，認真完成各項報表工作，認真遵守公司單證管理制度，從單針打印到裝訂歸檔全部一人完成，確保單子完好無遺失。認真做好臺賬及業務統計工作，確保數據及時、準確、有效，及時發送續保清單，做好續保分析。

四、20xx年工作中的亮點及不足

20xx年機構調整結構，交強險占比明顯提高，對出險平率高的險種也進行了管控，出險頻率得到控制，重大賠案賠款明顯減少。

渠道分明，日常工作穩定，無重大違規事件，在秦皇島行業受到好評。

機構車險賠付率居高不下，嚴重影響機構業務發展，總分公司先后兩次調整機構核保政策及費用政策，致使業務在6月底開始限制車損險承保，電銷渠道停止出單。

五、下一年度工作計劃

1、積極配合總經理室完成分公司下達的各項任務指標。

2、積極調研市場，尋找業務機構突破點，積極反饋市場信息，確保業務穩定發展。

3、加強日常工作管理，努力提升部門員工業務能力。

xx中支

xxx

債務重組工作工作總結匯報篇十六

破產管理人工作履職報告

——上海市捷華律師事務所履職報告

一、管理人團隊狀況上海市捷華律師事務所（以下簡稱“捷華所”或“管理人”）在入圍上海市高級人民法院破產管理人名錄后，踴躍組建管理人團隊，并指派專職合伙人予以分管。自2015年1月以來，工作組人員相對固定，無改動，案件包辦負責人由專職合伙人擔當。當前管理人團隊一般保持在12名工作人員，此中合伙人7名，律師4名，聯系人1名（詳細名單見附件《上海市捷華律師事務所破產管理人小構成員名單》）。依據案情，必需時依案件的復雜程度可暫時增添工作人員，以保證破產案件的順利進行。

二、有關重要事項信息表露狀況捷華所自2015年1月以來，無歸并、分立及解散狀況；在執行破產案件及強迫清理案件中，嚴格依照《破產法》、《公司破產管理人管理方法》等規定，以及《^v^律師法》的有關規定展開工作，未發現存在管理人員違犯有關法律法例、違犯執業紀律辦理破產案件等狀況，也未收就任何投訴、索賠等事項。

三、參加上海市高級人民法院隨機搖號狀況捷華所指定行政秘書作為破產案件聯系人，準時參加高院的搖號工作，中簽后，最遲在3個工作日內踴躍主動和主審法院獲得聯系，實時推動案件的進行。在參加高院隨機搖號工作過程中從未出現遲到、缺席以及無故不承接中簽項目的狀況。

四、承接公司破產案件以及強迫清理案件辦理狀況截止2017年6月14日，捷華所共經過高院搖號承接破產案件4件，此中分派完成終了案件0件，無財富可供分派終了案件2件，未了案件2件；承接強迫清理案件3件，此中未了案件3件。合計收取管理人酬勞人民幣10萬元。（詳見

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破產管理人工作履職報告計劃

附表）五、捷華所破產案件執行職務及執業紀律狀況上海市捷華律師事務所在執行破產案件及強迫清理案件中，嚴格依照《破產法》

及有關司法解說、上海高院《公司破產管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》、《^v^律師法》等法例，嚴格恪守《上海市捷華律師事務所破產業務流程規范》之規定展開工作，做到公然、公正、公正；合理合法列支破產清理花費；在業務操作中實時與主審法院保持聯系，保證所有工作在法律規范下、在法院的指導下進行。

捷華所充足運用自己的專業知識，在本所有關工作制度下，勤懇盡責，保證債權人利益，全力保證破產案件辦理順利、有效地進展。

六、捷華所執行破產案件有關工作介紹（一）工作指導思想在破產案件履職過程中，管理人堅持以《^v^公司破產法》及有關司法解說、上海高院《公司破產管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》等其余有關法律法例為準繩，堅持合法、公正、合理的履職原則，同時以保護社會平定為目標的工作指導思想。捷華所擔當破產管理人工作的律師在參加破產案件過程中做到恪守紀律、行政法例和司法解說規定，勤懇盡責，忠實履職，自覺接受人民法院的指導與監察，接受債權人會講和債權人委員會的監察，公正地清理債權債務，全面執行債權人會議的決策與人民法院的判決，保護債權人與債務人的合法權益。

（二）主要制度介紹捷華所作為管理人，在履職過程中經過實踐總結，不停完美有關工作規范，成立了一系列相應制度舉措。主要制度簡介排列以下：1.收案分派制度捷華所指定專職人員按期參加高院破產管理人的隨機搖號會議，并實時將中簽案件依照《上海市捷華律師事務所破產業務流程規范》規定指派包辦律師團隊。2.履職回避制度

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破產管理人工作履職報告計劃

當捷華所作為管理人，碰到與破產案件有益害關系或許其余不宜擔當破產管理人等回避情況時，應實時向人民法院申請不接受指定并說明有關狀況。

3.印章管理制度捷華所擬定《管理人印章管理制度》及《印章使用登記表》，確報管理人履職時期印章合法例范使用。4.賬戶管理制度管理人開設管理人暫時賬戶，用于債務人的平時開銷及必需支出的花費結算，并妥當保存有關憑據，指定專員進行統計和匯總。5.報告制度管理人依據工作進展狀況，實時向人民法院、債權人委員會報告工作。6.債務人財富接收及清理制度管理人在接收債務人財物前，應認識債務人財物狀況及與接收狀況，制作債務人財富狀況報告，并提交債權人會議審察，向人民法院報告。管理人接收債務人財物時，應進行盤點并制作交接書和交接清單，報人民法院存案。管理人接收債務人財物后，妥當保留，確立特意的場所用于寄存有關物件。7.債務人內部事務管理管理人本著有益于提升債務人財富價值和債權清賬比率的權衡標準，謹慎決定能否實行《公司破產法》第二十六條、第六十九條和《破產法司法解說（二）》第二十五條規定的行為，并依照法定程序實時向債權人會議、債權人委員會、人民法院報告，或許獲得人民法院同意。8.信息宣布制度管理人應實時將與破產案件有關的信息，以書面形式進行宣布。

（三）破產管理人履員工作特點介紹1.特點規范制度

（1）依法做好法制宣傳工作，在程序上嚴格依法履職，保障破產案件的順利進行。

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破產管理人工作履職報告計劃

我國的公司破產清理制度當前還處于初級階段。公司破產對其員工及債權人所造成的損失和損害，可能會直接影響到社會的平定團結。所以，捷華所在履職公司破產管理人時，從思想上對有關涉案人員進行宣傳、解說我國公司破產法律法例的有關規定。依據我所管理人團隊律師在履職過程中的實踐經驗來看，在辦理破產案中集體矛盾時，要從全局出發，針對債權人、原公司員工、及有關利益人分別進行耐心、仔細地說服宣傳工作，才能為破產清理案件履員工作打下優秀基礎。比如，在管理人對（2015）徐民二（商）破字第1號案件的履職過程中，債權人并不是從一開始都能接受管理人的有關決策。此時管理人多次對各方當事人依法進行法制宣傳教育，堅持公然、公正、公正的原則，堅持民主集中制的工作方法，先后召開了二次管理人會議，最后做通了涉案人員的思想工作，達成一致建議，進而為該案順利了案打下堅固的思想基礎。

債務重組工作工作總結匯報篇十七

各位領導、各位同事：

早上好！

現在，我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報，請予審議。

一、履行職責情況

從～年12月12日份公司實行高級管理職位競選上崗以后，我擔任建筑公司代理總經理，全面負責建筑公司的工作，重點分管對外業務聯系、工程招投標、合同管理、施工工作協調、日常事務管理。回顧總結四個月來的工作，主要有以下三個方面：

1、對外業務拓展情況：

自今年初以來，我們抓緊整個集團公司開發業務調整期，廣泛開展對外施工業務承接，先后參加了重慶慶業集團巴蜀苑b區工程招投標；但因對方條件太過惡劣，我們已經放棄其一期工程，現在該公司已將我司列入二期工程侯選名單；

區房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審和標前會議，目前正在編制投標文件；

區天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤；

九龍園區施工任務聯系的開展（園區內第一項業務在向集團領導匯報后放棄）；

接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

2、現有施工項目管理情況

目前公司施工項目不多，主要是去年幾個項目的收尾交付，在做上升的僅龍湖水晶酈城2-5、2-6、步行街內的電力大廈和公司開發的佳宇酒店三個項目，公司堅持以”對業主負責、為項目部服務”的原則，開展監督管理工作，在公司領導班子的共同努力下，施工進展良好。同時我們為項目部處理市政執法、環保執法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習，收集龍湖工地的各種管理資料，逐步應用到公司的工程管理之中。

3、抓學習教育，激勵奮發向上。

為提高公司全面管理工程的水準、配合集團樹立企業文化的總目標，我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育，使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，公司員工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少員工在搞好本職工作同時，積極學技術、學理論，全面提高自身素質。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點”：

第一、自己作為分管建筑公司的總經理，沒有能盡職盡責，有負于集團領導和全體的期望。

第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作，還沒有見成效，對公司的發展造成一定影響。

第三、自己的自律性不強，在工作較累和遇到困難的時候，也有過松弛思想，

今后，我想，絕不能辜負集團領導和全體員工對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

１、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的總經理

一個公司總經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮自己的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，與公司全體員工搞好團結，放下包袱，積極主動抓工作。

２、努力學習，提高素質，提高工作能力

今后我要積極參加各種理論學習，提高管理水平。要經常深入施工現場，及時處理各種問題，為領導宏觀決策當好參謀。

３、嚴格要求，廉潔自律

今后，我一定要更進一步嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。

謝謝大家！

債務重組工作工作總結匯報篇十八

20xx年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規范各項財務基礎工作

在經過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據xx集團司企字[xx]117號文《關于下達〈xx集團20xx年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號文《關于下達xx分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發了xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的`部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規范各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法法規的自查活動

為了規范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年至xx年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。

配合xx集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據xx集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

4、xx集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。

并注重與xx集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

債務重組工作工作總結匯報篇十九

2011年上半年工作總結

2011年以來,*****公司全體干部職工在*****的正確領導下，上下團結一心，積極進取，開拓創新，以科學發展觀為指導，積極貫徹響應省政府及集團公司關于小煤礦兼并重組指示精神，加快小煤礦兼并重組整合步伐；堅持以人為本，牢固樹立煤礦事故可防可控理念。認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針；落實兼并重組煤礦安全生產責任制及各項管理制度；將集團公司“創新管理，轉型升級，強基固本，科學跨越”的總體要求貫穿各項工作，使我公司的兼并重組工作取得了一定成績。

一、上半年工作總結

1、加強自身建設、搞好廉潔自律

半年以來，公司領導班子成員按照****黨委要求，認真學習中央紀委“七不準”和*****關于黨風廉政建設的若干規定，深刻領會其精神，并貫穿于日常工作；用《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》做為行動指南，規范行為，嚴格規定不準在本公司安排配偶及子女就業及參與合作方的一切經營活動；不準利用職務上的便利，通過同行經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益，不準利用職務之便吃拿卡要等，通過嚴格的要求和不間斷的學習，班子成員做到了耐住寂寞，堅守清貧，勤儉辦公，樹立了良好的義煤風尚。

2、保持穩定，加強溝通，快速推進礦井兼并重組

按照*****的部署安排，本照溝通就是生產力為原則，積極與原礦方老板溝通，多方協調，陳述利害關系，多次避免了*****事件的發生。經過長期耐心的工作，詳細的向原礦方老板解讀省、市、縣和義煤集團公司關于煤炭企業兼并重組的相關政策和兼并重組將給公司今后的發展帶來的積極影響，順利完成了礦井資產移交工作，使我公司的兼并重組工作邁出了實質性的關鍵一步，我公司《協議》的簽

訂，在煤老板中引起了共鳴，為公司下一步的工作奠定了堅實的基礎。

3、弘揚義煤精神，嚴抓細管，真抓實干

小煤礦的兼并重組工作，難度大，任務繁雜，雖說前期工作只是看管，但安全責任重大，防偷防盜依然嚴峻。我們深知肩負的工作責任重大。堅持24小時輪流值班制度，隨時了解礦井的動態狀況，確保礦井每天24小時在掌控之中。同時要求值班礦長對礦區及主要場所進行定時或不定時巡檢；對主副井口進行密閉，并懸掛警示牌，確保了礦井停產期間看守工作有序安全。

*****公司屬技改礦井，礦井技改任務已基本完成，雙回路供電已經形成，由于受外界因素影響，礦井處于“停風、停排”狀態。根據****的部署，為保證礦井汛期安全，針對雨季“三防”工作要求，成立了雨季“三防”指揮部，制定了雨季“三防”應急預案，備足了救災物資；****自己動手，對礦井進行了全面排查，先后加固了主、副井口防洪堤；對避雷器和設備接地進行試驗測試；疏通排洪水溝300余米；對礦井供電的雙回路外線進行全面檢查；地面低壓供電系統進行了初步整理。針對雨季“三防”應急預案，組織進行演練總結。為礦井安全渡過汛期提供了保證。

隨著兼并重組工作的不斷推進，前期準備工作緊張有序進行。在責任礦井和原礦方人員的配合下，克服了各種困難完成了礦井勘界測量；先后完成了《礦山救護協議》、《安全監控儀器技術服務合同》、《煤礦特種作業人員培訓協議》、《河南省煤礦井下職工團體意外傷害保險》、

隨著管理團隊的進駐，對礦井的隱患排查工作全面展開，各系統、分專業對礦井存在的隱患隱患進行詳細的排查，并 在隱患排查的基礎上編寫上報了隱患排查整改方案。完成了安全管理制度和各工種安全生產責任制的整理編制工作；各種災害應急預案、礦井年度災

害預防處理計劃、中長期防治水規劃和年度防治水計劃已編制完成；對礦井的各種圖紙正在進行補充繪制。

4、加強全員學習培訓，全面提高綜合素質

職工綜合素質的高低，是決定礦井安全生產的前提。我們根據礦井恢復不同時期的不同需求，制定切實可行的職工培訓計劃和學習方案，為下一步工作打下良好基礎。分次培訓特殊工30余人次；組織職工學習兼并重組礦井文件精神80余人次；使全體職工對兼并重組的意義和重要性有了更深的認識，在工作中主動性和積極性有了很大提高；從5月中旬開始，由職工中的復轉軍人擔任教官，對****全體職工進行軍訓，增強了****員工的執行力和凝聚力，規范了員工的行為，提高了員工的素質，使員工的精神面貌大為改觀。

在總結過去半年工作成績的同時，發現還存在很多問題需要在今后的工作中進一步完善，主要有以下三個方面：

1.缺乏溝通，公司各部門和****業務科室缺乏必要的溝通，所以在過去的工作中走了不少彎路，做了一些徒勞無功的事。

2.技術力量缺乏。隨著各項工作的開展和深入，越來越體現出來工程技術人員和安全管理專業人員的缺乏。

3.各種管理制度需要進一步完善，并制定出適合****的安全質量保障措施，使各項工作有章可循，用制定完善管理。

二、下半年主要工作計劃如下

1.加快隱患整改步伐，完善礦井六大系統；對礦井各系統存在的不安隱患按“五定”原則進行整改，嚴格按照“先措施后施工，先地面后井下，先主體后輔助，先系統后工程，由外向里，有序推進”的原則編制“兼并重組礦井隱患整改的實施方案、措施”。方案和措施經批復后按批復要求隱患進行整改工作。

2.加強安全管理力度，強化安全管理職責。在礦井實施整改過

程中實現全方位動態監管，嚴格落實礦長帶班等規章制度，隱患整改必須做到“一工程一措施”；從燈房發燈、井口驗身、信息站登記等方面嚴格控制每班實際入井人數，；落實公司的各項安全管理制度。

3.嚴格準入制定，加強職工培訓工作，對新入礦人員按要求進行軍訓和入井前培訓、考試、發證。一般工種和特殊工種要經有資質機構培訓合格后持證上崗。

4.繼續深入開展職工企業文化教育，豐富職工生活。將義煤人先進的企業文化理念和成熟的安全管理體系帶到新公司的方方面面，從我做起，從小事做起，從生產、經營的點滴做起，弘揚義煤精神，宣傳義煤文化，豐富職工生活，使職工切身感受到作為*****的驕傲。

二0一一年六月十九日

債務重組工作工作總結匯報篇二十

__年，國際金融環境比較復雜，國家為了抑制通貨膨脹，不斷加息，企業資金出現了短缺，融資渠道相對較窄，私人借貸比較猖獗，并且借貸利率有所提高，面對資金短缺，融資困難，保險行業也受到了一定的影響， __縣支公司在這種復雜多變、困難重重的環境下，在縣委、政府和上級公司的正確領導下，在各職能部門的密切支持和配合下，通過全體員工的奮力拼搏，開拓創新，勇于進取，公司業務取得了長足發展，業務規模創造了歷史同期最高紀錄。回顧一年的工作，既有成功的經驗，也暴露了一些不足，為了總結經驗，改進不足，現將全年工作總結如下。

一、 工作經營情況。

截止至__年12月31日，__縣支公司共實現總保費__萬元(預)，其中：首年期繳保費__萬元(預)，短期險保費__萬元，團體年金保費__萬元，中介業務保費__萬元(預)，續期保費__萬元(預)。共支付各類賠款、滿期(生存)保險金__萬元(預)，其中：短期意外險賠款__萬元(預)，簡單賠付率為__(預);短期健康險賠款__萬元(預)，簡單賠付率為__(預)，短期險綜合簡單賠付率為__(預)。

二、 精心合作，個險業務取得新突破。

個人業務是我們的核心業務，是公司持續經營、穩健發展的基礎。__年伊始，根據省、市公司各個時期的企劃方案，我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產品2 說明會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“__”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。

__全年我司共實現首年期繳保費__萬元(預)，完成市分公司下達全年任務的__%(預)，圓滿完成預定的保費任務目標。首年期繳保費規模達到歷史最高峰。核心業務的迅猛發展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請理財專家進行培訓指導，把托展業和增員結合起來，通過增員來推動業務發展，通過業務發展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達__人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。

三、奮勇拼搏，團體業務穩中有升。

團體業務是公司經營成效體現的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業務共收取保險費__萬元。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。

一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的 3 業務增長點，努力打破前期業務發展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。

中介業務再創輝煌。

四、 服務新農村，農村保險工作大提速。

為積極響應中央關于建設社會主義新農村的號召，全面落實總、省公司提出的“鞏固城市、拓展兩鄉”戰略，我公司增強了發展農村市場的責任感、使命感和緊迫感，加深了對“兩鄉強則縣域強，縣域強則全省興”的理解和認識，農村保險工作開始提速。

由于我縣經濟欠發達，農村群眾經濟狀況普遍不好，而這 4 部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實際，根據上級公司“鄉鎮有點，村村有人”的精神，我司積極想辦法，探尋出路，并大膽嘗試，先后在__個鄉(鎮)設立服務點，培訓駐村業務員，把保險服務延伸到農村，極大地方便了當地群眾，減少了他們的投保、理賠成本，此舉獲得了當地群眾的好評，并得到了鄉(鎮)黨委、政府的大力支持與肯定。

五、 以人為本，誠信服務。

服務是企業的生存之本，服務質量的好壞不僅關系到公司業務的發展，還關系到公司的聲譽以及未來。

我們堅持“以人為本、客戶至上”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急。對于出現重大事故的家庭，我們沒有死板地執行規定，而是以最快的時間確定事故性質，然后第一時間將賠款送到客戶家中，幫助他們渡過難關，而為此增加的理賠成本已逾萬元。全年我司客戶服務部門已受理各類理賠、滿期(生存金)給付案件金額__萬元(預)。我們辛勤的勞動，也得到了廣大客戶的信賴和認同，在以后的工作中，我們還將繼續以快速、專業、高效、準確的服務為廣大客戶提供一流的服務。

債務重組工作工作總結匯報篇二十一

20xx年部門按照公司要求，在部門內認真講解公司面臨的形勢，”開源節流、降本增效”對公司的重要性、緊迫性，增強部門人員的憂患意識、危機意識，樹立長期開源節流、降本增效的思想。部門的每位員工，都應當參與，以高度的責任感，以提高效益為出發點，以增收節支、降低成本、開源節流為著力點，同心協力增創效益，把這項長期的工作任務落實好。部門具體的“開源節流、降本增效”工作如下：

1、年初部門例會上宣傳“開源節流、降本增效”工作的意義和重要性。把此項工作要求貫穿于所有工作中去。辦公室倡導節約一度電、一張紙、一滴水，開展人人節約、反對浪費的活動。

2、項目管理中一切以業主利益最大化為出發點，開展設計、施工、驗收等環節工作，以進度、安全、質量、費用控制為目標開展相應工作。嚴格控制計劃外事項。具體措施如下：

部門內部管理方面：

1、推行無紙化辦公：部門內部設立公用文件夾，所有文件共享，部門間用中油郵件系統傳遞，減少使用紙質文件。

2、部門集中使用一臺打印機，減少打印機的使用，降低墨盒等耗材的使用。

3、加強部門車輛管理，嚴格控制各項費用。部門派車去辦事時，盡可能采用拼車辦法，每次只出一輛車，減少出車次數，讓車輛發揮最大的使用效果。

4、加強辦公室用電設備的節電節能管理。白天光線充足時不許開燈;合理設置電腦待機和顯示器關閉時間;冬季不許開空調、夏季開空調溫度不得低于26度等。

項目管理方面：

1、簽訂施工合同時明確使用公司水、電及其他資源的計費結算方式，避免給施工單位付了水、電等費用，還無償使用，造成公司效益損失。

2、初步設計范圍、工程量嚴格執行可研文件，概算絕不超估算，做到投資省，效果優。

3、項目實施階段加強變更、簽證的`管理，嚴格按照程序、權限辦理。

4、嚴格質量管控，絕不容許降低標準，偷工減料的事情發生。

20xx年是公司節能減排項目建設的關鍵時期，部門將結合業務特點和自身實際情況，繼續落實開源節流降本增效工作的開展。

在“降”字上下功夫，嚴控辦公費用，杜絕日常點滴浪費;積極探索適合于不同項目的管理方式，管控好項目管理過程中各個程序、環節，做到投資省，效果好。在“增”字上想辦法，管控好工程項目建設，將項目建設費用控制在預算內，按期完成項目建設，達到一次正常開車，實現項目目標，為公司創造更大的經濟效益和社會效益。

債務重組工作工作總結匯報篇二十二

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職xx乳業有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的xx乳業有限公司×××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx乳業有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開xx乳業有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的xx乳業有限公司×××崗位上，xx乳業有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx乳業有限公司工作已經×年（改成自己xx乳業有限公司工作實際時間），回首自己在xx乳業有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，xx乳業有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

xx

xx的發展史

九年時間營業額增長近500倍，其品牌在中國婦孺皆知、家喻戶曉，這就是xx。從成立時只有1300余萬資金無人知曉的小企業，發展到今天已經與伊利集團并肩而立，并稱為“草原奶業雙雄”。 創業九年，他們創造了舉世矚目的“xx速度”和“xx奇跡”。人們不禁會問：究竟是什么使xx在競爭如此激烈的乳制品市場脫穎而出，一躍成為中國乳業頂級品牌的呢？其實“xx奇跡”的背后有著強大的支撐和后盾，那就是xx的特色人力資源管理——融合了企業文化的人力資源管理。

一、融合企業文化的人員聘用

xx集團在招聘新員工時，特別注重考察兩點：一是應聘人員的價值觀是否與企業文化的核心價值觀一致。二是應聘人員是否能在企業的文化氛圍中生存和成長。因為xx充分認識到，如果招聘人員時只考慮員工的學歷，工作經驗及能力是否與企業要求的相一致與匹配，可能招進來的人員雖然在完成相應的工作上不存在障礙，但其價值觀卻與企業文化的核心價值觀格格不入，這樣的員工在企業內不會得到良好的發展，對企業也是一種潛在的威脅。雖然企業也可以對新員工的價值觀進行改造，但是這些員工的價值觀已經趨于穩定，使得改造必須花費企業大量的精力和費用。從某種意義上來說，這是一種不必要的投入。所以，xx努力做到從根源上杜絕此現象，他們在招聘員工時就對員工的價值觀進行考察，使得企業內部人員的價值觀與企業核心價值觀趨于一致。另外，xx有一套經典的用人哲學“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”。可見xx在招聘人員時對人的“德”重視程度。

二、融合企業文化的人員培訓

xx特別注重人員的培訓。從創立之日起 ，xx便堅信“99% 的成功靠學習造就 ”，并注重通過制度化的培訓， 團隊學習等方式，使xx從古今中外的管理精髓和現代管理成功案例中吸取營養，不斷豐富自我。

1.全員培訓

為了培養優秀的技術和管理人才，20xx年初xx成立了xx商學院。把對員工的培訓分為兩方面進行：一是新員工“入職培訓”。每個新員工在成xx的正式員工之前，都要在商學院接受一個星期的封閉式入職培訓。如果試用期3個月內，新員工還沒有接受企業文化培訓，那么他是沒有辦法脫離試用期正式進入該工作崗位的。二是老員工“回爐再造”。 不僅新員工要接受培訓，所有的老員工每年也都要接受xx商學院的培訓，學習新的xx企業文化和知識、技能，使企業所有的人才都常用常新。

2.因材施教

xx的培訓也是一個不斷與時俱進的過程，商學院會根據企業不同時期企業文化的新內涵，不同的經營理念，制定相應的培訓內容。另外，對不同層次上的人，他們也采取不同層次的培訓方案。xx根據需要將人員培訓主要分成了五個層次：第一層，基層員工的培訓；第二層，基層管理人員的培訓；第三層，廠長經理級、中心主任級的培訓；第四層，高層管理團隊的培訓；第五層，董事會成員的培訓。這種具體問題具體分析的思想值得其他企業學習。他們這種針對性極強的培訓也取得了良好的效果。

3.形式多樣

xx商學院的培訓并不拘泥于一種形式。他們開拓思路、敢于創新，開展了許多深受員工歡迎的培訓形式。例如，xx曾邀請著名表演藝術家單田芳先生用大家喜聞樂見的評書向員工講解企業文化；他們還通過讓大家采用情景模擬的方法實際運用管理技巧和策略，使員工在輕松和諧的氛圍中，學習了企業文化和知識、技能，印象更加深刻。

三、融合企業文化的人員績效管理

企業文化浸入到人力資源管理工作中 ,可以更加規范企業員工的價值觀念、態度與行為。

使得員工的業績更加理想化 ,這樣更有利于企業戰略目標的實現。xx人有句熟悉的口“管理是嚴肅的愛”。xx對人員的管理具有人性化的色彩，體現了對員工嚴肅的愛。依管理對象不同，xx的績效管理體系主要分為兩套：一是普通員工的績效考核。xx借鑒海爾oec（overall every control and clear，日事日畢、日清日高)的管理模式。具體內容就是全方位地對每人、每天、每事、進行清理、控制。做到“人人有事做，事事有人做”。把普通員工又分為:(1)普通非生產性員工。通過“工作進度表”來進行考核。具體就是把員工的績效任務分配到每月、每周、再到每天。通過實時的對比來確定員工績效。(2)普通生產性員工。用“三 e 卡”(即 everybody、everyday、everything)來考核其業績。員工按規定要求認真填寫,以記錄每天的工作情況、每事的完成情況。這張“三 e卡”作為考核其工作績效和決定收入多少的重要依據。二是管理人員的績效考核。通過縱向與橫向指標綜合全面考核管理人員的領導力執行、質量控制、成本控制等方面的績效。總的來說，不管是對員工，還是對管理人員有一條精神是不變的“多干多得，少干少得，不干不得”。這種制度化的公平公正的績效管理體系，更有利于員工心態的平衡。

四、融合企業文化的人員激勵

融合企業文化的人員激勵理論強調尊重人的自我意識,通過把企業的利益與個人的利益掛鉤來保護員工的利益 ,實現他們自身的價值，激發其為實現企業遠景工作的熱情。“我與xx共生存，xx與我共發展 ”這是xx人耳熟能詳的一句口號。它代表著xx對員工物質生活和職業發展做出的鄭重承諾。

1. 物質激勵

xx集團的創始人牛根生一向信奉“財散人聚，財聚人散”。 所以，xx在取得驕人業績之后，總是不會虧待那些為xx的生存和發展做出過突出貢獻的員工。20xx年，牛根生把政府獎勵給他的凌志牌轎車轉增給了其副總裁。還獎勵給上海某經銷商40萬元。20xx年1月12日，牛根生先生與家人捐出擁有的xx股份，創立了“老牛專項基金”。用于各項公益事業，另外用于獎勵隨該企業做出貢獻的員工。這大大激發了員工的工作熱情。

2. 關心員工發展

僅僅滿足員工的物質需求只能吸引或保留那些做事的人，卻很難使愿意并能夠做大事的人為xx長久效力。因此，關注員工的職業發展是追求百年基業的xx必然關注的課題。xx充分認識到大學生剛剛畢業，還不清楚自己的個性、能力、優勢或不足，談職業發展規劃為時尚早，所以xx會為他們提供在集團內部轉換崗位的機會，讓他們在從事不同類型的工作之后充分了解自我，找到最適合自己發展的崗位，對員工日后的成長奠定了基礎。同時 xx也為員工發展提供了制度保障：各層級領導有職責、義務幫助員工不斷提升；鼓勵員工繼續深造，可給其報銷一半的學費。

二、集團核心人才的隊伍建設：建立憑能力、靠業績吃飯的人力資源管理機制，強化危機意識與管理，引入學習型組織與機制使集團保持持續的變革與創新。主要從“考核、權限、人事”三方面入手，

１、考核：業績是最重要的指標，因此需要制定科學合理的業績指標，建立公正嚴格的考核獎懲制度；建立以戰略目標為導向的關鍵績效評價體系：（１）建立分層分類的關鍵績效評價體系，高層領導采用述職報告制度，中基層員工采用季度績效考評制度，操作層員工采用月度測評制度；（２）對高層領導的考核更強調結果指標，對中基層管理者的考核要關注行為過程，對操作類員工要強調量化指標；（３）績效考核是績效管理的一個環節，各級干部要重視績效目標的設定和對下屬的工作輔導；（４）績效考核等級結果力求符合正態分布，考核結果與員工的分配和晉升掛鉤。

２、權限：權限規定了各子公司享有何種人力資源管理權限，即規定了子公司在多大程度和范圍內可以做什么。３、人事：集團對子公司享有選擇、委派、推薦、提名管理者的權利。（１）管人管事統一，“誰出資、誰用人、誰管理、誰負責”，推行任期責任制和契約管理；（２）完善責任機制，實行人對人的考核，一級考核一級，主要考核經營者工作業績，考核重點由結果考核轉到過程考核；做到過程監控具體化，激勵措施多樣化，獎懲到位；（３）引進競爭機制，以內部提升、市場招聘、民主推薦和個人自薦相結合。當然，三種手段之間要相輔相成，視不同情況有所側重，但絕不能偏廢或偏重一方，否則可能會直接導致管理上的漏洞和風險。

信度與效度評估是對招聘過程中所使用的方法正確性與有效性進行的檢驗，這無疑會提高招聘工作的質量。信度和效度是對測試方法的基本要求，只有信度和效度達到一定水平的測試，其結果才適于作為錄用決策的依據，否則將誤導招聘人員，影響其做出正確的決策。

債務重組工作工作總結匯報篇二十三

各位領導、各位代表：

大家好!

一年來，在教育局和中心校的直接領導下，在全體教職員工的支持幫助下，在學校班子成員的共同協作下，本人為學校做了一些本分工作。下面從四個方面向各位代表匯報。

一、模范遵守制度

作為基層學校的管理者，我始終把學校的教育教學工作看成是自己生活中的一部分，每天都以滿腔的熱情投入到學校的教育教學管理工作中，認真對待學校工作中的每一個人、每一件事，從不計較個人得失，虛心進取，積極向上，時刻嚴格要求自己，盡可能使自己的一言一行模范地遵守學校各種規章制度和教師職業道德規范，堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作，處處嚴以律己，事事以身作則。

二、深入課堂教學

雖然負責主持學校的工作，事務比較繁雜，但我堅持深入教學第一線，備課上課，聽課評課，交流探討，反思改進，帶頭開展教育研究，并積極地指導和服務學校教科研工作，認真抓好學校校本教研和課題研究與管理，認真組織開展“走進課堂月”活動，深入反思、總結實踐經驗。上半年，在組織學生參加東山縣小學生(中年級)綜合素質評比的過程中，雖然沒有親自參與輔導，但也認真組織管理，幫助查閱資料，和其他輔導教師一起加班加點;在比賽中，學校取得了好成績，被評為“十佳優勝學校”。本學期我又和其他幾位教師一道，投入到即將舉行的“東山縣小學生(高年級)綜合素質評比”的輔導之中……

三、關心愛護教師

教師是學校的主人，是學校教育教學工作成績的創造者，所以，關心教師的工作與生活是學校管理者的“必修課”。在日常的管理工作中，我和其他班子成員一道，努力營造寬松和諧、嚴肅認真的工作氛圍，關心愛護廣大教職員工的工作與生活，噓寒問暖，盡力為教職員工辦好事、辦實事，虛心聽取教職員工的意見，并不斷調整和改進管理工作舉措，使他們感受到學校大家庭的溫馨與快樂。

四、精心管理學校

負責主持學校管理工作以后，我深感肩上的工作責任重大。怎樣把學校日常工作有條不紊地開展好，我一直在思考，一直在行動。我與其他班子成員一起，全身心地撲在學校內部管理上，以校為本，以校為榮，積極思考、探索學校發展的新思路;由于學校班子成員少，學校工作又繁多，所以，我除了主持學校管理工作外，還負責學校的德育工作。一年來，我時刻關注學校的每一天，積極組織開展德育系列活動，特別是“國慶60周年”系列活動，豐富校園文化生活;扎實開展學校安全教育，做好學校安全穩定工作;認真做好學校財經管理，精打細算，千方百計讓每一分錢都花在學校的教育教學工作上。一年來，學校教育教學工作正常有序，穩步推進，師生也頻頻獲獎。在今年的全縣教師節表彰會上，學校被授予“東山縣小學教育教學質量信得過學校”和“東山縣小學教學質量先進學校”的稱號，本人也被評為“小學教學質量管理先進個人”，受到了上級的`表彰。今年學校還漳州市教育局評為“漳州市小學課堂教學改革優質校”，被漳州市人民政府授予“第十屆文明學校”榮譽稱號。

各位領導，各位代表，一年來，學校取得的成績是有目共睹的，這要歸功于上級正確的領導，歸功于全校教職員工的積極配合和齊心協力，我只是做了自己應該做的本職工作。但是，我也非常清楚地看到自己的缺點和不足，看到自己與上級領導、各位代表對我要求的距離。在今后的工作中，我將始終恪守“堂堂正正做人，認認真真辦事，實實在在工作”的為人準則，自覺接受大家的監督，認真聽取大家的意見，與大家一起，為學校的發展，再作努力，再創佳績。

謝謝大家!

債務重組工作工作總結匯報篇二十四

^v^深刻指出，“法治是最好的營商環境”。有人形容，法治之于發展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發布的《2019年營商環境報告》顯示，我國營商環境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產”指標是世界銀行營商環境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環境全球排名的關鍵指標和現實短板。為進一步打造法治化營商環境、推動經濟高質量發展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發布會，發布了優化營商環境的兩個司法解釋，破產法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產審判的“堵點”“痛點”，為創造一流營商環境送上“及時雨”，是推進破產審判工作的重中之重。

轉變“舊觀念”，正確認識破產工作的制度價值。《企業破產法》已經實施了十余年，但社會上對破產的功能作用還有一些不同的聲音。有的債權人對破產存在“刻板認識”，覺得破產程序門檻高、耗時長、費用高、清償率低，與其費時費力申請破產，還不如采取非常規手段申請搶先執行；有的企業不敢申請破產，不僅覺得破產難聽，也擔心經營期間的不規范行為被“曝光”，因此一旦出現經營困難、債務纏身的情況，寧愿選擇借高利貸“飲鴆止渴”，或者采用“跑路”方式棄企逃債，也不愿意通過破產程序清算債務甚至爭取重生；有的政府部門仍然存在顧慮，或者認為破產是不吉利之事，處置僵尸企業和調整經濟結構都盡量繞開破產，或者認為破產是法院的事，事不關己，高高掛起。實際上，市場經濟

大浪淘沙，總有一些企業在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經濟發展的必然要求，阻礙企業的優勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發展進步。而破產審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業拯救機制。對于債權人而言，破產不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現債務人財產最大化基礎上的公平清償；對于企業而言，破產不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩定的有效方式。

做好“加減法”，主攻企業救治退出兩項任務。市場主體救治與退出制度是市場經濟成熟與否的重要標志。而破產法的核心任務就是保障市場的“優勝劣汰”和“吐故納新”。因此，有人形象地將人民法院比喻為“生病企業的醫院”。當企業出現困境“生病”時，就需要到這個醫院進行“診斷”和“治療”。“生病企業的醫院”有三個科室，分別是“破產重整室”“破產和解室”和“破產清算室”。經過破產審判部門的“診斷”，對于那些有技術、有品牌、有前景但暫時經營困難的企業，安排進入“破產重整室”，通過引進戰略投資者，使企業能夠“起死回生”；對于那些可以在法院主持下和債權人達成和解協議的企業，安排進入“破產和解室”，讓企業得以繼續生存；對于那些“破產重整室”“破產和解室”都無法救治的企業，特別是產能落后、技術過時、沒有市場前景的“僵尸企業”，則只能進入“破產清算室”，將矛盾妥善化解，讓債務公平清償，及時釋放生產要素，避免資源浪費。近年來，南京法院始終堅持“當救則救，當清則清”的原則，做好供給側改革的加減法，促進有效資源的再利用，增添企業活力的新能源。對于有價值的危困企業，通過破產重整和破產和解制度做好“加法”，

幫助企業卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業，果斷通過破產清算做好“減法”，實現優勝劣汰、騰籠換鳥。

打好“組合拳”，積極探索府院破產統一協調機制。在破產審判工作中，不僅會產生債權確認、債務清償、財產分配等法律問題，還經常會遇到職工安置、維護穩定、修復企業信用、獲取稅收優惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯動的“組合拳”。而這需要在黨委領導下，由法院會同稅務、市場監管、公安、發改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發力。在府院協調配合的過程中，對于政府部門和企業自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關案件、及時發送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產案件，應當克服“等政府上門”的心態，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產工作中遇到的困難和問題，形成破產審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產統一協調機制，在職工安置、維護穩定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯動配合是遠遠不夠的，只有建立規范化、常態化的工作機制，才能真正打好府院統一協調“組合拳”，促進破產審判質效“雙提升”。

建好“分車道”，深入推進破產案件繁簡分流。提到破產案件的審理時間，很多人的感覺是一般的破產案件要一年左右的時間，疑難復雜案件要三至五年才能了斷。雖然破產案件具有法律關系多維化、利益主體多元化、矛盾糾紛尖銳化

的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產案件都有體現。現行破產法實行“一刀切”，沒有規定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據破產案件繁簡程度不同，構建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關于推進破產案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現破產案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規范審理程序，加強在重大穩定隱患、破產衍生訴訟、破產重整等方面的制度設計，著力實現政治效果、法律效果和社會效果的統一。2018年，南京法院共受理破產類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結案周期個月，同比縮短。

牽住“牛鼻子”，切實加強破產審判專業化建設。破產審判專業化是破產工作最重要的環節，是破產工作的“牛鼻子”。破產審判的專業化是由破產案件的專業性決定的，相比一般的訴訟案件，破產案件對于破產審判隊伍的能力有著更高的要求，不僅需要破產審判隊伍具有專業的法律知識，還需要具備企業經營、審計評估等專業知識，以及溝通協調、處理突發事件等綜合能力。多年來的司法實踐充分證明，沒有破產審判專業化，就難以推動破產工作取得突破性進展。破產審判的專業化包括兩個方面，一個是審判隊伍的專業化，一個是破產管理人隊伍的專業化。審判隊伍的專業化涉及審判機構的專門化和審判人員的能力提升，

目的是實現破產案件的集約化審理，統一裁判尺度，確保審判質量。而破產管理人的職業化建設，也直接影響到破產審判工作的質量與效率。作為破產審判中特有的一支力量，破產管理人是破產程序的主要參與者，也是連接法院、債權人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業化建設推動破產審判工作的思路，成立專門的破產審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產管理人協會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發揮的瓶頸問題。

債務重組工作工作總結匯報篇二十五

（一）在3月21日召開的公司第三屆董事會第十六次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、關于公司對外擔保情況：

公司除對控股子公司江蘇聯化擔保外，沒有發生為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯方、其它任何法人和非法人單位或個人提供擔保的情況。公司累計擔保發生額為6000萬元，為對控股子公司江蘇聯化提供擔保。該項擔保已經公司股東大會決議通過，符合中國證監會、深圳證券交易所關于上市公司對外提供擔保的有關規定。截止12月31日，公司對外擔保余額為0元。公司嚴格控制對外擔保，根據《對外擔保管理辦法》規定的對外擔保的審批權限、決策程序和有關的風險控制措施嚴格執行，較好地控制了對外擔保風險，避免了違規擔保行為，保障了公司的資產安全。認為，公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規定，嚴格控制對外擔保風險。

2、關于內部控制自我評價報告：

公司內部控制制度符合有關法律法規及監管部門的要求，也適合當前公司生產經營實際情況需要；公司的內部控制措施對企業管理各個過程、各個環節的控制發揮了較好的作用。公司《內部控制自我評價報告》客觀、全面地反映了公司內部控制制度的建設及運行的真實情況。

3、關于續聘會計師事務所：

立信會計師事務所有限公司在擔任公司財務報表的審計等各項審計過程中，堅持獨立審計準則，出具的審計報告能夠客觀、公正的反映公司各期的財務狀況和經營成果，同意繼續聘任立信會計師事務所有限公司為公司度的財務審計機構，并同意將該事項提請公司股東大會進行審議。

4、關于高管薪酬：

公司董事、高級管理人員的基本年薪和獎金發放基本符合公司整體業績實際及崗位履職情況，公司董事會披露的董事、高級管理人員的薪酬情況與實際相符。

（二）在5月17日召開的公司第三屆董事會第十八次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規定，嚴格控制對外擔保風險，避免違規擔保行為，保障公司的資產安全。

2、公司為全資子公司臺州市聯化進出口有限公司提供擔保，該公司主體資格、資信狀況及對外擔保的審批程序均符合中國證監會《關于規范上市公司對外擔保行為的通知》、《公司章程》及《對外擔保管理辦法》的相關規定。本次公司為進出口公司提供擔保額度不超過人民幣1億元，符合其正常經營的需要。公司已履行了必要的

審批程序，我們同意上述擔保事項。該事項經公司董事會審議通過后，尚需提交年第二次臨時股東大會審議通過。

（三）在7月26日召開的公司第三屆董事會第十九次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、關于對關聯方資金占用1—6月公司不存在控股股東及其他關聯方占用公司資金的情況。

2、關于董事會換屆選舉

本次董事會換屆改選的董事候選人的提名推薦程序符合法律法規和《公司章程》的規定；公司董事會提名委員會對被推薦的董事候選人進行了任職資格審查，向董事會提交了符合董事任職資格的被推薦人名單，符合有關法律法規和《公司章程》的規定；公司第三屆董事會第十九次會議就《關于董事會換屆改選的議案》的表決程序合法有效；

本次推薦的第四屆董事會非獨立董事候選人牟金香女士、王萍女士、張有志先生、

彭寅生先生均具備有關法律法規和《公司章程》所規定的上市公司董事任職資格，具備履行董事職責所必需的工作經驗，未發現有《公司法》、《公司章程》中規定的不得擔任公司獨立董事的情況，也未受到中國證監會及其他有關部門的處罰和深圳證券

交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會非獨立董事候選人；

本次推薦的第四屆董事會獨立董事候選人楊偉程先生、馬大為先生、黃娟女士均

符合《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司治理準則》、《公司章程》所規定的獨立董事應具備的基本條件，具有獨立性和履行獨立董事職責所必需的工作經驗。未發現有《公司法》、《公司章程》中規定的不得擔任公司獨立董事的情況，也未受到中國證監會及其他有關部門的處罰和深圳證券交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會獨立董事候選人。因此，同意上述七名董事候選人（其中三名獨立董事候選人）的提名，并提交公司第三次臨時股東大會審議。

（四）在8月12日召開的公司第四屆董事會第一次會議上，本人就以下事項發表了獨立意見：

已審閱了公司董事會提交的擬聘任的高級管理人員王萍、彭寅生、鄭憲平、張賢桂、鮑臻湧、葉淵明、何春和曾明的個人履歷等相關資料，上述人員具備擔任公司高級管理人員的任職條件，不存在《公司法》第147條規定不得擔任公司高級管理人員的情形，亦不存在被中國證監會確定為市場禁入者且未被解除的情形。公司董事會聘任高級管理人員的程序符合相關法律、法規及公司章程的有關規定。同意公司董事會聘任王萍為總裁，彭寅生為常務副總裁，鮑臻湧為副總裁兼董事會秘書，鄭憲平、張賢桂、何春、葉淵明為副總裁，曾明為財務總監。

（五）在9月21日召開的公司第四屆董事會第二次會議上，本人就以下事項發表了獨立意見：

本次公司公開增發人民幣普通股（a股）的方案符合法律法規及中國證監會的監管規則，方案合理、切實可行，募集資金投資項目符合公司長遠發展規劃，符合公司和全體股東的利益。本次公司公開增發人民幣普通股（a股）的議案尚待公司股東大會批準。

債務重組工作工作總結匯報篇二十六

輕工行辦企業破產工作總結精選

輕工業行業治理辦公室企業破產工作總結按照自治區經貿委通知要求，現將我辦二0××年企業破產工作總結如下：一、工作回顧按照自治區經貿委的統一部署和安排，今年由我辦負責實施的政策性破產企業有兩家，分別是新疆包裝裝潢工業總公司和新疆鹽湖化工廠。在實際工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照把握政策、規范操作的原則，積極穩妥地推進企業破產和職工安置工作。同時，結合實際，切實解決企業的難點熱點問題，維護了企業和社會的穩定。（一）規范操作，穩妥推進企業破產工作企業破產工作政策性強，涉及到職工的切身利益。在工作中我們緊緊依靠企業黨委和領導班子，在程序上規范、透明，把握政策上就高不就低，穩妥推進企業破產工作。新疆鹽湖化工廠企業破產完成的主要工作有：1、新疆鹽湖化工廠政策性破產前期報批及立案工作。經烏魯木齊市中級人民法院裁定，新疆鹽湖化工廠已于20××年5月10日宣告破產。

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輕工行辦企業破產工作總結精選

2、按照破產清算程序，接管了企業，開展了債權債務的清理工作、財務審計工作、資產評估工作、土地測繪工作。目前權債務的清理、財務審計、資產評估基礎工作、土地測繪工作已完成，經調整確定后，近期可上報有關部門審批。

3、召開了新疆鹽湖化工廠第一次債權人會議。

4、按照職工安置工作的要求，相繼完成了新疆鹽湖化工廠職工工齡、提前擬退休職工、離退休職工職工住房面積的公示工作、職工工齡的認定工作、提前退休人員的批復工作、職工安置費用的測算和報批工作。經自治區勞動和社會保障廳審核，批復新疆鹽湖化工廠職工安置費用（第一批）計5450萬元，其中萬元資金已經自治區財政廳撥付到位，并從11月8日起開始發放，目前已基本發放完畢。

5、積極協調企業破產后退休人員社會化治理、物業改制、醫院移交等非經營性資產剝離移交工作，相繼與烏魯木齊市退管中心、天山區、達坂城區政府、烏魯木齊市人民醫院等部門進行了多次協商，達成了初步意見。

新疆包裝裝潢工業總公司企業破產完成的主要工作有：

1、組織辦理和發放了破產企業近200名職工《再就業優惠證》，并辦理和接續了職工失業和社會保險。

2、清理了企業債權債務，完成了資產評估、審計和土地評估工作。

3、召開了新疆包裝裝潢工業總公司破產清算組第三次會議。

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輕工行辦企業破產工作總結精選

4、移交了退休人員的檔案，社區移交工作正在積極接洽中。

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輕工行辦企業破產工作總結精選

5、通過掛牌公開交易，新疆包裝裝潢工業總公司土地及地面設施等破產資產于九月三十日由烏魯木齊天云達有限公司摘牌收購，競標成交價格為1260萬元，其中：土地940萬元，地面建筑等320萬元。破產資產的順利變現，加快了企業破產清算工作的進程。目前，企業破產清算組正積極與收購方辦理資產移交，并力爭年底前終結破產清算程序。

（二）切實解決企業的難點熱點問題企業破產工作涉及面廣，而且事關職工切身利益。工作中，我們堅持“群眾利益無小事”的原則，深入實際調查研究，積極反映，積極協調，切實解決企業和職工生產、生活困難。今年主要開展了以下工作：1、在春節和古爾邦節前，通過捐款等方式籌集資金近20萬元，深入困難和破產企業，開展了“送暖和活動”。2、針對職工關心的焦點、熱點問題，深入調查，積極反映，積極協調。如今年二月份，結合政府主席助理王永民親臨鹽湖化工廠調研，對辦屬破產企業－新疆鹽湖化工廠、新疆包裝裝潢工業總公司、新疆日用玻璃廠及新疆皮革工業集團公司等開展了調研，并針對存在的問題多次向自治區經貿委匯報，向自治區財政廳等部門反映。通過積極協調重點解決了新疆包裝裝潢工業總公司和新疆鹽湖化工廠職工房改遺留問題，辦理和發放了職工住宅房產證和土地證；解決了新疆鹽湖化工廠318名“退休五七職工”

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輕工行辦企業破產工作總結精選

的生活費問題；解決了原新疆包裝裝潢工業總公司在職職工醫療保險的參保問題；籌措資金10多萬元，完成了新疆包裝裝潢工業總公司職工住宅磁卡式電表、水表的改造和暖氣管線、屋面防滲處理及生活區道路的維修工程；籌集資金20余萬元，對新疆鹽湖化工廠鍋爐及管線進行了維修，確保了今冬職工住宅的供暖；解決了新疆皮革工業集團公司離退休職工取暖費差價等問題，受到了廣大職工的好評。

（三）認真做好信訪工作破產企業歷史遺留問題多，拖欠費用多、職工積怨深，造成部分職工對企業破產不理解、不支持，聚集上訪事件經常發生，存在不穩定因素。對此，我們充分發揮企業黨組織及黨員、干部的帶頭作用，深入職工家庭，宣傳黨和國家的政策。同時，與廠黨委及當地派出所密切配合，及時溝通情況，及時報告，及時反映，妥善處置群體性事件，維護企業和社會的穩定。具體做法如下：1、通過召開企業黨委、黨員和中層干部、職工代表會議、與職工對話、張貼宣傳材料等方式，積極宣傳、耐心解釋國家、自治區有關企業破產職工安置等政策。2、規范操作。及時將破產工作進展情況向廠黨委、職工代表報告；重大問題，工作組、廠黨委和清算組會議研究決定；涉及職工利益等事項，采取多次公示方式接受職工的監督。

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輕工行辦企業破產工作總結精選

3、熱情接待上訪職工，耐心解釋、積極協調，妥善解決和處理。今年工作組共計接待上訪職工千余人次，妥善處理較大規模職工群體性聚集上訪事件四起，特別是在鹽湖化工廠5月15日－16日200余名“五七工”

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輕工行辦企業破產工作總結精選

采取靜坐、封堵企業大門的群體性上訪事件中，我辦主要領導、工作組及廠黨委，緊密配合，及時匯報，積極協調，與有關部門一道，耐心做好職工的思想工作，宣傳政策、積極勸導，并專題向自治區黨委艾斯海提副書記作了匯報，妥善地解決了318名鹽湖化工廠“退休五七工”的生活費問題，平息了這場風波，維護了企業和社會的穩定。

二、明年的工作安排二0××年我們繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進、開拓創新，積極穩妥地推進企業破產工作。重點做好新疆鹽湖化工廠破產資產的變現、非經營性資產的剝離以及退休人員的社會化移交治理工作，以及新疆包裝裝潢工業總公司資產移交、職工債權的兌現和非經營性資產、退休人員的移交工作。具體計劃安排如下：單位日期工作內容新疆鹽湖化工廠1月1日—31日1、完成企業資產審計、評估工作；2、協調職工醫院的移交工作；3、完成組建物業公司的方案；完成第二批職工安置費用的測算報批及資金落實

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工作；

輕工行辦企業破產工作總結精選

2月1日—28日

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輕工行辦企業破產工作總結精選

1、完成職工債權的審核、確認、上報工作；3月1日－31日1、完成土地評估工作；2、完成職工醫院的移交工作；3、召開第二次債權人會議；4、完成資產的處置、公開掛牌交易工作；4月1日—30日1、完成物業公司的組建工作和物業治理移交工作；2、完成退休職工社區移交工作；5月1日－31日1、完成破產財產的移交工作；2、完成職工再就業工作；3、做好職工債權的兌現工作6月1日－30日1、完成破產清算費用的審計工作；

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輕工行辦企業破產工作總結精選

2、完成企業注銷登記工作；3、開展破產清算費用的審計工作；4、開展破產終結工作；5、開展破產工作總結。新疆包裝裝潢工業總公司1月1日—31日1、完成破產財產移交工作；2、完成退休人員社區移交工作；2月1日—28日1、完成物業治理的移交工作；2、兌現職工債權；3月1日－31日1、完成破產終結工作；2、完成破產清算審計工作；3、完成破產

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工作總結。

輕工行辦企業破產工作總結精選

三、存在的問題

1、關于新疆鹽湖化工廠借欠新疆鹽湖制鹽有限公司資金的問題

新疆鹽湖制鹽有限責任公司是在新疆鹽湖化工廠陷入困境、難以維計、擬實施破產的情況下，為實現解決企業職工的生產生活問題、確保企業破產后能夠順利托盤重組的目的，而于20××年8月由職工自愿入股組建成立的以鹽、硝化工產品為主的企業。

幾年來，新疆鹽湖制鹽公司在取得長足發展的同時，為維護鹽湖地區的社會穩定，為新疆鹽湖化工廠借墊了1000余萬元的資金，用于支付職工工資、離退休醫療費、取暖費等費用，其中截止20××年4月底借墊款556萬元，已經自治區^v^批復確認，同意由新疆鹽湖化工廠現有資產抵償，而20××年5月1日至20××年3月30日所發生的542萬元借款，雖然已經審計機構和自治區財政廳進行了專項審計，可是目前仍未得到自治區財政廳、^v^的明確意見，這勢必會影響到新疆鹽湖制鹽有限公司托盤重組進程和今后的健康發展。

2、關于職工醫院的移交問題

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輕工行辦企業破產工作總結精選

鹽湖化工廠職工醫院成立于1982年，是達板城區有一定規模和較好醫療條件的醫院，并被自治區衛生廳確定為醫保定點醫院，20多年來為職工及鹽湖地區、達坂地區及周邊地區居民的防病、治病做出了積極貢獻，同時也給企業帶來了沉重的負擔。目前企業已進入破產程序，醫院經費無著落，影響了居民看病就醫。

債務重組工作工作總結匯報篇二十七

尊敬的各位領導、同仁們：

大家上午好!今天xx區域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!上半年，在xx區域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務，大力開發燃氣用戶市場；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業內控制度的建設，在區域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁給予評價。

一是明確目標任務，層層分解，認真落實區域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務(市場開發1747戶、回款962。81萬元、安裝20xx戶)向各部室分解；二是加快市場開發，加大工業用戶的開發，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業2戶工業用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發任務，居民燃氣用戶開發有西關小學、瑞豐園小區、泉子山小區、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。四是安全運營665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。五是加大費用支出，為有效減少費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節約費用1。6萬元。六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發生。七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳列擺放，物資管理較上年大大提高。

根據區域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面展開。一是公司加緊施工手續辦理，目前加氣站選址、環評、立項、消防、地震、安評等手續已經辦理完畢；二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙；三是簽訂施工合同，組織工程施工；四是在區域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。

上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。同時，在上半年工作中，通過向縣長及時匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過與建設局領導溝通，委托xx建筑規劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規劃》，編制工作本月已經全面開展。

隨著公司的快速發展，公司經報區域公司領導的同意，對公司的儲氣、輸配系統進行優化，一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用；二是公司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。

公司建立安全管理機制，實行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書，成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組，通過不斷完善安全管理機制，公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了

債務重組工作工作總結匯報篇二十八

我們作為江西紙業股份有限公司（以下簡稱：“公司”）的獨立董事，根據《公司法》、《證券法》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》及《公司章程》的規定和要求，在20xx年度工作中，認真履行職責，積極出席

相關會議，認真審議董事會各項議案，對重大事項發表了獨立意見，努力維護公司整體利益及全體股東的合法權益。現將20xx年度我們履行職責情況述職如下：

一、20xx年度出席董事會次數及投票情況

姓名報告期應出席親自出委托出缺席次數投票情況備注

董事會次數席次數席次數（反對次數）

黃開忠99000

喻學輝99000

二、股東大會會議出席情況

20xx年度，公司召開了20xx年年度股東大會會議、兩次臨時股東大會及股權分置改革相關股東會議，我們均親自參加了會議。

三、發表獨立意見的情況

1、關于續聘公司財務審議機構的獨立意見，該意見認為：

中磊會計師事務所有限責任公司在公司20xx年及以前年度為公司提供審計服務的過程中，按照中國注冊會計師獨立審計準則，遵循獨立、客觀、公正的執業準則，順利完成了公司的財務審計工作。為此，同意續聘中磊會計師事務所有限責任公司為公司20xx年度財務審計機構，支付的審計費用合理。

2、關于公司對信達資產管理公司的相關債務的債務人變更、債務及或有債務確認的獨立意見，該意見認為：

通過此次債務人變更及債務確認，將有助于改善公司的資產及負債結構和降低財務費用，促進公司朝著健康穩定的方向發展，維護了全體股東的利益，尤其是維江西xx地產20xx年年度股東大會會議材料護了中小股東的利益。

3、關于江中集團收購公司股份的獨立意見，該意見認為：

此次收購不存在損害其他股東，特別是中小股東合法權益的情況，此次收購完成后亦不影響公司的獨立性。

4、關于債權債務重組暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

通過此次債權債務重組，不僅解決了公司原控股股東江紙集團長期占用上市公司資金的情況，同時降低了公司債務，改善了公司財務狀況，公司凈資產有所提高。因此，此次債權債務重組有利于維護公司利益，有利于保護中小股東的利益。

5、關于重大資產置換、非公開發行暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

公司此次重大資產置換與非公開發行股份符合公開、公平和合理的原則，交易方式公平合理，沒有損害公司股東的利益。目的在于優化公司資產質量，提高公司核心競爭力，最大限度地保護廣大股東、特別是中小股東的利益。

6、關于公司股權分置改革方案的獨立意見，該意見認為：

股改方案的實施將解決公司的股權分置問題，充分保護了流通股股東的利益，有利于流通股股東和非流通股股東形成共同利益基礎，有利于完善公司的股權制度和治理結構、規范公司運作，有利于公司的持續健康發展，符合全體股東和公司的利益。

四、日常工作及為保護投資者權益方面所做的工作

1、推動公司法人治理，認真履行了獨立董事的職責。報告期內，對于需經董事審議的議案，均認真審核了公司提供的材料，深入了解有關議案起草情況，積極推動公司持續、健康發展，為保護全體投資者利益提供了有力保障。

2、對公司生產經營、財務管理、資金往來、重大擔保等情況，我們詳實聽取了相關人員匯報，及時了解公司的日常經營狀態和可能產生的經營風險，在董事會上發表意見，行使職權。

3、加強自身學習。我們積極學習相關法律法規和規章制度，加深對相關法規尤其是涉及到規范公司法人治理結構和保護社會公眾股股東權益等相關法規的認識和理解，以不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺保護全體股東權益的思想意識。

4、持續關注公司的信息批露工作，關注媒體對公司的報道，將相關信息及時反饋給公司，促進雙方互動，讓公司和大股東充分了解中小投資者的要求，也讓中江西xx地產20xx年年度股東大會會議材料小投資者認識到一個真實的上市公司。

在新的一年里，我們作為獨立董事將繼續做到獨立公正地履行職責，加強同公司董事會、監事會、經營管理層之間的溝通與合作，為公司董事會提供決策參考建議，增強公司董事會的決策能力和領導水平，提高公司的經營業績，維護公司整體利益和全體股東合法權益。希望公司在本屆董事會領導之下，在新的一年里更加穩健經營、規范運作，增強公司的贏利能力，更好地樹立自律、規范、誠信的上市公司形象。

債務重組工作工作總結匯報篇二十九

作為聯化科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的獨立董事，本人嚴格按照《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司董事行為指引》等法律法規和《公司章程》、《獨立董事工作制度》和《專門委員會工作細則》等規章制度的有關規定，勤勉、忠實、盡責的履行職責，充分發揮獨立董事作用，維護公司整體利益和全體股東尤其是中小股東的合法權益。現就度履職情況匯報如下：

（一）度，本人認真參加了公司的董事會和股東大會，履行了獨立董事勤

勉盡責義務。具體出席會議情況如下：

內容董事會會議股東大會會議

年度內召開次數96親自出席次數70委托出席次數20是否連續兩次未親自出席會議否否表決情況均投了贊成票————

（二）作為公司董事會提名委員會的委員，本人參加了召開的委員會日常

會議，對相關事項進行了認真地審議和表決，履行了自身職責。

（一）在3月21日召開的公司第三屆董事會第十六次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、關于公司對外擔保情況：

公司除對控股子公司江蘇聯化擔保外，沒有發生為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯方、其它任何法人和非法人單位或個人提供擔保的情況。公司累計擔保發生額為6000萬元，為對控股子公司江蘇聯化提供擔保。該項擔保已經公司股東大會決議通過，符合中國證監會、深圳證券交易所關于上市公司對外提供擔保的有關規定。截止12月31日，公司對外擔保余額為0元。公司嚴格控制對外擔保，根據《對外擔保管理辦法》規定的對外擔保的審批權限、決策程序和有關的風險控制措施嚴格執行，較好地控制了對外擔保風險，避免了違規擔保行為，保障了公司的資產安全。認為，公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規定，嚴格控制對外擔保風險。

2、關于內部控制自我評價報告：

公司內部控制制度符合有關法律法規及監管部門的要求，也適合當前公司生產經營實際情況需要；公司的內部控制措施對企業管理各個過程、各個環節的控制發揮了較好的作用。公司《內部控制自我評價報告》客觀、全面地反映了公司內部控制制度的建設及運行的真實情況。

3、關于續聘會計師事務所：

立信會計師事務所有限公司在擔任公司財務報表的審計等各項審計過程中，堅持獨立審計準則，出具的審計報告能夠客觀、公正的反映公司各期的財務狀況和經營成果，同意繼續聘任立信會計師事務所有限公司為公司度的財務審計機構，并同意將該事項提請公司股東大會進行審議。

4、關于高管薪酬：

公司董事、高級管理人員的基本年薪和獎金發放基本符合公司整體業績實際及崗

位履職情況，公司董事會披露的董事、高級管理人員的薪酬情況與實際相符。

（二）在5月17日召開的公司第三屆董事會第十八次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規定，嚴格控制對外擔保風險，避免違規擔保行為，保障公司的資產安全。

2、公司為全資子公司臺州市聯化進出口有限公司提供擔保，該公司主體資格、資信狀況及對外擔保的審批程序均符合中國證監會《關于規范上市公司對外擔保行為的通知》、《公司章程》及《對外擔保管理辦法》的相關規定。本次公司為進出口公司提供擔保額度不超過人民幣1億元，符合其正常經營的需要。公司已履行了必要的

審批程序，我們同意上述擔保事項。該事項經公司董事會審議通過后，尚需提交

年第二次臨時股東大會審議通過。

（三）在7月26日召開的公司第三屆董事會第十九次會議上，本人就以下

事項發表了獨立意見：

1、關于對關聯方資金占用1—6月公司不存在控股股東及其他關聯方占用公司資金的情況。

2、關于公司對外擔保情況上半年公司除對控股子公司江蘇聯化和全資子公司進出口公司擔保外，沒有發生為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯方、其它任何法人和非法人單位或個人提供擔保的情況；上半年公司累計擔保發生額為2，578。68萬元，截止6月30日，公司對外擔保余額為2，578。68萬元，為對江蘇聯化提供擔保1，450萬元和對進出口公司提供擔保1，128。68萬元。該兩項擔保均已經公司股東大會決議通過，符合中國證監會、深圳證券交易所關于上市公司對外提供擔保的有關規定。公司嚴格控制對外擔保，根據《對外擔保管理辦法》規定的對外擔保的審批權限、決策程序和有關的風險控制措施嚴格執行，較好地控制了對外擔保風險，避免了違規擔保行為，保障了公司的資產安全。公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規定，嚴格控制對外擔保風險。

3、關于董事會換屆選舉

本次董事會換屆改選的董事候選人的提名推薦程序符合法律法規和《公司章程》的規定；公司董事會提名委員會對被推薦的董事候選人進行了任職資格審查，向董事會提交了符合董事任職資格的被推薦人名單，符合有關法律法規和《公司章程》的規定；公司第三屆董事會第十九次會議就《關于董事會換屆改選的議案》的表決程序合法有效；本次推薦的第四屆董事會非獨立董事候選人牟金香女士、王萍女士、張有志先生、彭寅生先生均具備有關法律法規和《公司章程》所規定的上市公司董事任職資格，具備履行董事職責所必需的工作經驗，未發現有《公司法》、《公司章程》中規定的不得擔任公司獨立董事的情況，也未受到中國證監會及其他有關部門的處罰和深圳證券交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會非獨立董事候選人；本次推薦的第四屆董事會獨立董事候選人楊偉程先生、馬大為先生、黃娟女士均符合《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司治理準則》、《公司章程》所規定的獨立董事應具備的基本條件，具有獨立性和履行獨立董事職責所必需的工作經驗。未發現有《公司法》、《公司章程》中規定的不得擔任公司獨立董事的情況，也未受到中國證監會及其他有關部門的處罰和深圳證券交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會獨立董事候選人。

因此，同意上述七名董事候選人（其中三名獨立董事候選人）的提名，并提交公司第三次臨時股東大會審議。

（四）在8月12日召開的公司第四屆董事會第一次會議上，本人就以下事項發表了獨立意見：

已審閱了公司董事會提交的擬聘任的高級管理人員王萍、彭寅生、鄭憲平、張賢桂、鮑臻湧、葉淵明、何春和曾明的個人履歷等相關資料，上述人員具備擔任公司高級管理人員的任職條件，不存在《公司法》第147條規定不得擔任公司高級管理人員的情形，亦不存在被中國證監會確定為市場禁入者且未被解除的情形。公司董事會聘任高級管理人員的程序符合相關法律、法規及公司章程的有關規定。同意公司董事會聘任王萍為總裁，彭寅生為常務副總裁，鮑臻湧為副總裁兼董事會秘書，鄭憲平、張賢桂、何春、葉淵明為副總裁，曾明為財務總監。

（五）在9月21日召開的公司第四屆董事會第二次會議上，本人就以下事項發表了獨立意見：

本次公司公開增發人民幣普通股（a股）的方案符合法律法規及中國證監會的監管規則，方案合理、切實可行，募集資金投資項目符合公司長遠發展規劃，符合公司和全體股東的利益。本次公司公開增發人民幣普通股（a股）的議案尚待公司股東大會批準。

本人通過對公司實地考察，詳細了解公司的生產經營情況和財務狀況，同時通過電話和郵件等方式，與公司其他董事、監事、高管等相關人員保持密切聯系，及時獲悉公司各重大事項的進展情況，對公司的未來發展戰略提出了建設性的意見。

1、公司信息披露情況在度公司日常信息披露工作中，本人及時審閱公司相關公告文稿，對公司信息披露的真實、準確、完整、及時、公平等情況進行監督和檢查，維護了公司和中小股東的權益。

2、公司治理情況根據監管部門相關文件的規定和要求，本人持續關注公司治理工作，認真審核公司相關資料并提出建議。通過有效地監督和檢查，充分履行獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和廣大投資者的利益。

3、自身學習情況本人通過認真學習中國證監會、浙江證監局及深圳證券交易所的有關法律法規及其它相關文件，進一步加深了對公司法人治理結構和保護社會公眾投資者的合法權益的理解和認識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。

1、無提議召開董事會的情況；

2、無提議聘用或解聘會計事務所的情況；

3、無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等；

債務重組工作工作總結匯報篇三十

“六招”化解地方政府債務風險

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我國現有的地方政府負債余額大,有資料估計約為萬億元,其中地級市與區、縣兩級占61%,約萬億元。這是不是個準確數據,還說不清,因此,要準確地反映,還需要進行一次普查。造成這種局面的主要原因:一是我國地方政府債務是在30年的經濟體制轉軌中逐漸積累形成的,既有地方政府舉借和擔保產生的直接債務,又有經濟、社會中公共風險可能向政府轉嫁而形成的債務。二是政府債務統計主要包括直接債務,未涵蓋全部債務。三是由于政府任期制,有些債務當期難以反映出來。

債務的緣起

那么,導致一些省市財政收支難以平衡的原因是什么?按照1994年3月22日通過的《預算法》第28條規定:地方各級預算按照量入為出、收支平衡的原則編列,不列赤字。除法律和^v^另有規定外,地方政府不得發行地方政府債券。因此,嚴格意義上說地方政府是不存在收支失衡的,也就是說從財政賬面上看是沒有財政赤字的。那么,為什么又形成地方政府債務呢?主要是地方政府靠借債搞建設,債權落空或者超過還款能力形成的地方政府債務,是對后續財力的透支,這種透支積累到一定程度將引發財政風險。

中部某省某地級市,市直政府目前債務總額達億元,相當于2007年市直財政一般預算收入的7倍之多,即便市直可用財力即使全部用來還債,也需要7年才能還清。如果按城區人口70萬人計算,平攤到每人的政府債務約4400元;如果按市直行政事業單位在職人員萬人(即行政在編人數)計算,人均債務近萬元,若按人均年工資2萬元計算,需要6年不發工資才能還清政府債務。由于政府債務拖欠,上級財政通過國庫扣款和加收罰金的方式對所欠債務予以清收。到2006年底,該市世界銀行貸款中等城市項目已累計扣款23698萬元,水資源項目扣款551萬元,教育項目扣款518萬元。2006年,下達罰款、加收滯納金1432萬元;先后8次罰款2800萬元。歸還政府債務一靠收貸還款,二靠財政資金墊還。由于收貸艱難,財政墊還資金占了應還款額67%,其結果直接危及財政保工資、保運轉。債務利息作為政府債務的衍生物,更使沉重的債務負擔雪上加霜。每年市直政府僅世界銀行貸款債務利息就達2833萬元。2007年,該市直財政一般預算收入為億元,而當年到期的各項政府債務達2億元,占市直財政一般預算收入50%,政府債務的還款壓力已嚴重影響國庫資金調度,嚴重影響財政預算支付,嚴重影響財政正常運轉,嚴重影響市政府形象,降低了政府信譽,對該市的長遠發展產生嚴重不利影響。

債務的兩大構成地方政府債務按表現狀態可分為直接債務(顯性債務)、間接債務(隱性債務)。政府顯性債務是以政府名義簽定合同、可以直接用貨幣度量的政府債務,主要包括外國政府與國際金融組織的貸款、國債轉貸資金、農業綜合開發有償資金等。政府隱性債務包括地方政府擔保債務,如擔保的外債、以人大立法的形式為建設項目提供的擔保,地方金融機構的呆壞賬、社會保障資金缺口以及政策性增支缺口等等。

以中部地區某市為例:目前市直政府債務總額達億元,其中:政府直接債務億元,政府擔保債務億元,主要包括6個方面:

一是外國政府貸款億元。

二是世界銀行貸款億元。市直世界銀行貸款項目8個,包括中等城市項目某市分項目、長江水資源項目、地方病防治項目、長江上中游農業開發項目、農村改水項目、森林資源與保護項目、教育發展項目、長江水災緊急恢復項目。項目涵蓋了農業、水利、教育、衛生等方面。目前大部分已進入還款高峰期。

三是國債轉貸億元。

四是國家開發銀行貸款城投公司項目億元。

五是農業綜合開發項目1190萬元。

六是企業改制貸款4500萬元。

在其他地方,政府債務還包括大量的糧食經營虧損掛賬、拖欠的應發工資、企業基本養老金、社會保障資金缺口等等。

六大化解路徑

如何化解地方政府債務風險?筆者認為有以下路徑可供選擇。

對政府債務進行歸口管理,克服目前政府債務多頭管理、債務規模與債務資金使用及償債能力不清的現狀,由專門的部門統一管理政府債務。要調整財政支出結構,清理、界定財政支出范圍,對不應由財政承擔的支出項目應徹底“斷奶”,騰出部分資金用于償債。

推行債務信用評級制度。運用負債率、償債率等監控指標對本級和下級地方政府的債務風險進行早期預警,并規定合理的債務安全線。

對借款單位拖欠行為進行制約。對有錢不還的單位,實施跟蹤監督。并嚴格限制其支出行為。對有欠款的單位包括企事業單位不準更新車輛,不準出國考察,不準新上項目,不準再貸款(貸款還債除外)等。

不斷完善政府債務管理的法律框架,規范政府舉債行為,防止產生新的債務。要以政府名義發文,對政府債務的借、用、還全過程進行管理,明確舉債目的,規范舉債決策程序。

修訂《預算法》,賦予地方政府債務發行的一定權限。地方政府應當成為獨立的財政主體,有明確的財政支出范圍和收入來源。為了防范風險,應當制定《財政收支劃分法》和《財政轉移支付法》和《公債法》。在《公債法》中分設“地方政府債務”專章,規定發行地方債券的條件、資金用途、信息公開等事項。

上級政府要建立地方政府債務政策激勵機制,完善財政體制和財政轉移支付激勵措施,鼓勵地方政府幫扶減債,采取措施減少債務負擔,對國債轉貸資金,屬公益性建設的,建議中央財政給予豁免。對愈期債務和不良債務給予減免。

我國政府債務的演變

我國政府債務的發展在20世紀經歷了“50年代的發展,60年代的低落,70年代的復蘇,80-90年代的興起”這樣一個歷史發展階段。

新中國建立初期,我國政府先后發行了總價值約為302億元的“人民勝利折實公債”和大約3546億元的“國家經濟建設公債”。這一時期我國政府還通過向國外借款籌措資金,外債金額大約為億元。到了1958年,在“左”的思想指導下,我國不僅完全否定了利用外資的意義,拒絕接受外援,而且也全盤否定了內債。從1959年到1980長達22年中,我國沒有發行過任何內債,并以罕見的速度在1964年提前還清全部外債,1968年全部還清內債,使我國成為一個既無內債,又無外債的國家。

進入20世紀80年代,國民經濟的收入分配格局發生了較大變化。這些變化使得^v^財政收入無法滿足財政支出的要求,財政開始出現赤字。政府為改變財政困難局面,決定重新向國內外發行政府債券。1993年以前,我國政府發行債券的規模并不大,主要原因在于^v^在發債的同時還可以通過向中央銀行透支和借款來彌補財政赤字。1994年國家為理順財政與銀行關系,根除通貨膨脹和財政赤字的直接聯系,正式規定了財政部不得向中央銀行透支借款,政府入不敷出的差額只能通過發行公債彌補。從此,發行公債就成為政府彌補財政赤字和還本付息的唯一手段,由此導致公債發行規模的迅速擴大,1994年首次突破1000億元大關,發行額為億元,2001年公債發行規模已達億元。

按照我國納入預算管理的財政赤字和債務統計口徑的測算,2008年我國赤字率約為。債務依存度和債務負擔率均在國際約束線內。從總體上看,2009年中國國債余額占gdp的比例約為20%,財政赤字占gdp的比例預計在3%以內,我國的綜合國力能夠承受。

債務重組工作工作總結匯報篇

一、工作情況

(一)各項工作完成情況

1、聯系廠家及供貨商每年簽訂采購合同和質量保證協議等。截止到目前，已與大部分供貨商簽訂了20__年合作協議、購銷合同，部分未簽定的也都通知到了，爭取到1月底完成所有供貨商購銷合同、合作協議等的簽訂。

2、向已合作的各供貨商索要并補充完整首營資料，如公司資質文件、藥品、器械的生產許可證、經營許可證、產品注冊證等。現已合作的供貨商的首營資料幾乎已經完整存檔，對于個別資料期限到期的正在跟催，一但廠家辦理出新的證件里面跟蹤索要原件。

3、訂單發出后，根據藥神、管家婆入庫明細統計未到貨產品，向供貨商詢問具體情況并索要快遞單號，跟蹤未到貨產品的物流情況。大部分訂貨產品都會在預計時間到貨，偶有幾種產品因為缺貨等原因廠家未按時發出，但大都提前與客戶溝通過，不會影響到客戶使用。

4、處理每天到貨出現的各種問題，如產品包裝破損、單據不合格、缺少檢驗報告等。通過與廠家溝通進行換貨或者補單據，索要電子版的檢驗報告，大部分問題都通過與廠家溝通解決了，但是仍有幾家供貨商不配合工作，已經向上級領導匯報。

5、每月中、下旬與各供貨商核對往來明細，索要當月訂貨發票;與賬期供貨商對賬，核算賬期付款金額。每月的發票大部分都會要來，但也有因當月訂貨金額太少或者訂貨太晚開不出發票的，這些情況都與財務人員溝通好了;賬期付款對賬情況都會在月底完成，并于次月初發給財務人員和提交付款的同事。

6、勝達偉業產品采購入庫、索要資料、銷售開單、庫存盤點等。到貨入庫、銷售開單、資料索要等工作也都已經及時完成。

(二)工作中取得的主要成績及亮點

自從入職以來，我并沒有為公司做了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事和睦相處。

(三)工作的差距和不足

1、工作不夠細致，有時候索要產品檢驗報告時把產品的批號或效期看錯，導致要來的資料不符合質管部和倉庫的要求，這方面還有待改進。

2、與財務人員、直管部老師的溝通還需加強和提高，今后要改善與質管部、財務的溝通，盡量達到他們的要求。

3、產品知識水平還需深入提高，尤其是對產品的規格和相對應的產地、價格熟悉程度還要提高，公司產品的品種越來越豐富，分類也越來越細，采購工作對產品知識的要求越來越高，所以提高基本能力，對今后的工作具有十分重要的意義。

二、工作思路和重點工作安排

(一)工作思路

每天寫好每天要做的工作，對處理好的事能做一總結，對沒處理好的事，抓緊處理，盡量做到問題不推辭。對做錯的事，追究其原因，避免再次發生。多與供貨商和銷售內勤溝通，及時掌握產品信息及供貨商資質證件的變更。及時的按領導要求完成公司安排的任務，遇到問題，發現問題馬上去解決，做事前要經過深思熟慮，考慮明白怎樣做會有怎樣的成效了才要努力付諸行動。

(二)工作重點

下一步的工作重點主要是做好財務發票索要、賬期供貨商對賬和處理每天到貨出現的各種問題。

三、對公司工作的意見和建議

1、明確職責和責任，防止推諉

隨著公司各部門、制度、管理的成立，希望各部門的員工配備也應完善。工作中，很多事情都是因為職責不明最后影響了工作效率。希望在以后工作中，盡量明確部門或個人的職責和責任，使每個人負起責任來，保證工作效率和質量。

2、提高工資水平

員工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現多勞多得的原則，使員工愿意去干活，把活干好。 以上僅為個人的一些想法和意見，請領導參考。

債務重組工作工作總結匯報篇

新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）籌建工作計劃 新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）組建工作計劃

匯能電力投資有限公司 新鄉玉源化工有限公司

新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）籌建工作計劃

1.任務來源

2016年1月16日，新鄉玉源化工有限公司（以下簡稱玉源化工）與匯能電力投資有限公司（以下簡稱匯能電力）簽訂《戰略合作協議》，欲將以心連心集團糠醇生產對糠醛的需求為依托。將玉源化工的糠醛生產與匯能玉源的生物質發電項目整合在一個公司平臺內，用上三年時間，做強做大，實現“行業綜合實力一流并進入資本市場的戰略目標“。

目前，玉源化工年產萬噸糠醛生產線的產品升級擴建工程的準備工作已經基本就緒，匯能玉源的發電工程也在積極準備之中，為了實現這一戰略目標，需要合作雙方全面落實戰略合作協議，做好公司的重組工作，推動新的公司早日運行。2.任務內容和命名 .任務內容

落實《戰略合作協議》，需要完成三大任務：（1）對玉源化工進行股份制改造；（2）將玉源化工與匯能玉源發電兩個公司合二為一，重組為新的公司進行經營；（3）玉源化工年產萬噸糠醛生產線和匯能玉源發電項目建成投產。.任務命名

為推動本計劃的任務順利完成，特將本計劃任務命名為“新鄉匯能生物質能股份有限公司組建工作”（簡稱“公司組建工作”），由此將本計劃命名為“新鄉匯能生物質能股份有限公司組建工作計劃”（簡稱公司組建工作計劃）。

新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）籌建工作計劃

3.公司組建工作的目標與方針 .公司組建工作目標

以玉源化工為主體進行股份制改造，并將匯能玉源發電有限公司的業務與資產并入玉源化工內，將玉源化工改造為“新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）”，使其能夠迅速形成良好的、富有效率的公司運行機制，扛起“盡快進入資本融資和在行業內戰略擴張”的戰略責任。 公司組建工作的方針

公司組建工作事關各方利益與公司前途，是一項涉及面廣、專業性強、細致而復雜的系統性工作，包括審計、資產評估、公司設計、人員及資產轉移等等，其工作質量事關公司的成敗。鑒于此，公司組建工作需要堅持“明確目標、尊重程序、合規合法”的12字工作方針：

1)目標清晰：公司組建工作的目標是“打造一個以生物質能深度利用為產業概念，可以在短期內進入資本市場融資，繼而能夠在糠醛行業內進行持續性擴張的新公司”。2）尊重程序：公司組建工作要嚴格按照合作雙方簽署的戰略合作協議和相關程序進行，遵循公司組建自身的規律和原理。公司組建與重組的重大原則須由雙方商定。在設計和操作過程中，任何人不能將未經雙方商定的事項、原則、意圖等私自塞進方案中，確保公司組建目標的實現。

3）合規合法：公司組建工作必須嚴格遵守國家的與之相關的法律法規，確保公司組建工作經得起檢驗、核查。4.公司組建工作的階段與主要工作任務 .第一階段：準備

這一階段的主要工作要完成公司組建的準備，本階段的工作成果

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將用來指導第二階段的公司組建操作，主要工作任務包括： 1)聘請相關的中介機構。

2)盡職調查：對公司組建的主體----玉源化工、匯能玉源發電兩個公司進行盡職調查，摸清其基本情況與存在的問題。3)確定股改基準日，對玉源化工進行審計和資產評估。4)協調新增股東及其認繳資本額度；其中玉源化工原股東及新增股東占股51%，匯能電力占股49%。5)編制《玉源化工的股份制改造方案》，編制《新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司的資產重組方案》的設計。6)編制《新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司組織與管理方案》設計，為了切實落實公司組建的戰略意圖，在重組時，對公司組織、經營、管理作出制度性、結構性安排。7)起草與股份制改造和公司重組相關的一切法律文件。 第二階段 股改

完成公司股改的方案設計與協議準備后，公司組建工作進入玉源化工股份制改造的操作階段，這一階段的主要工作任務有： 1)簽署與公司股份制改造的相關決議、協議及其他必要的法律文件，新股東注資。2)完成公司股東會、董事會、總經理等公司法人治理結構的制度與人事安排。3)召開公司發起人大會，形成新的股東會、董事會和監事會機構。4)召開第一屆董事會，完成公司總經理及其經營班子成員的聘任程序，完成“進行公司業務及資產重組”的決議。5)完成公司名稱、營業范圍、資本及其結構等在工商、稅務、組織代碼、銀行等機構的手續變更。

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第三階段：公司重組

對玉源化工的股份制改造完成后，即可投入對新公司的業務與資產重組工作，這一階段的主要工作任務有：

1)新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司召開董事會，審議通過《公司業務及資產重組方案》、《公司組織與管理方案》，啟動公司重組工作。2)根據《公司業務及資產重組方案》，完成股東會、董事會的相關決議。3)根據《公司業務及資產重組方案》，完成股權變更、會計并表、資產轉移、人員轉移等工作。4)根據《公司組織與管理方案》，協助公司董事會、總經理完成公司內部組織機構的變更與運行。5)重組工作總結，重組結束。

編制《公司2017-2020年戰略發展規劃》

公司組建與重組，僅僅搭建了一個生物質能深度利用的公司平臺，接下來，公司應該朝哪個方向發展，做什么，怎么做等一系列戰略性的問題需要認真地規劃，為接下來的公司擴張和進入資本市場做好準備，這也是落實《戰略合作協議》一個關鍵性的工作。

《公司2017-2020年戰略發展規劃》對新公司而言，是一個至關重要的綱領性文件，它的任務是分析公司的外部發展環境和內部條件；確定公司的經營方向，對公司的產品與市場進行定位；提出未來的發展目標和經營任務；系統地設計發展策略，構建商業模式；確定公司發展的關鍵要素與核心能力，對公司資源進行最優配置。

新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）籌建工作計劃

5.公司組建的工作機構

為做好公司組建工作，需要合作雙方聯合成立“公司籌建聯合工作組”（以下簡稱：聯合工作組），共同承擔籌建任務，負責籌建具體工作。

聯合工作組的職責

聯合工作組的主要職責是：組織審計、評估等工作、方案設計、協調雙方意見、制作相關文件與協議、辦理相關手續、指導實操等。

聯合工作組的人員構成聯合工作組由6人構成，匯能電力2人，玉源化工4人，成員應由雙方主管領導各1人，其余應由主管財務、證券的人員組成。 聯合工作組的工作紀律

聯合工作組成員在公司改制、重組的工作中，應該嚴格遵守下述紀律：

1)嚴守秘密：任何人不得擅自將公司重組的設想、方案、資料等敏感信息擅自向工作組以外的任何人、任何機構透露。相關的方案與意見需要向各自的領導匯報時，要統一匯報口徑，不得將個人的理解和意見隨意傳遞，以免增加雙方溝通、交流的難度，導致合作脫離正常軌道。1)實事求是：聯合工作組的所有工作要建立在真實、可靠的資料和信息基礎上，任何人不得提供、采信未經驗證或虛假、來源不可靠的資料和信息。

6.項目建設與資產重組工作的協調

在雙方簽署《戰略合作協議》的同時，玉源化工新建年產萬噸生產線工程、匯能玉源生物質（糠醛渣）發電項目都在積極推進。項目建設與公司組建和資產重組之間必定存在交叉，需要密切協調，其工作協調，應該按照下述原則與方式進行：

新鄉匯能玉源生物質能股份有限公司（暫定名）籌建工作計劃

1)項目建設工作，在公司組建和資產重組未完成之前，依然按照現有的公司架構推進。2)由合作雙方組成聯合領導小組，并建立聯系會議制度，相互通報各自的計劃及其執行情況，通報各自發生的重大事項，負責協調兩個工程的進度與交叉事項。3)擴建、新建所發生的一些費用，雙方都單獨核算，待建成后審計無誤，按照雙方商定的價格與方式并入新組建的公司。4)為對方工程所需提供支援與幫助。5)共同推動項目建成后的生產經營管理準備。

債務重組工作工作總結匯報篇

各位代表：

現就20xx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。

能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

債務重組工作工作總結匯報篇

進入新年度以來，在公司__x帶領下，全體員工的共同努力，各項工作已全面展開。總體來說，公司順利、工程施工平安，開年形勢良好。在新年度里，公司將全面堅持“精心組織、管理規范，厲行節約、量入為出，履職盡責、安全順利”的管理原則，按照實現“一個目標”、搞好“兩個服務”、“實現三個轉變”、堅持“四個不放松”的管理要求，全面提高中層管理人員業務水平，圓滿完成年度經營目標。現將工作報告如下：

一、工作回顧

(一)加大資金投入、提升公司經營平臺，打造良好環境

為進一步提升內部工作環境，優化部門工作職能。一是資金投入;上半年，公司投入__萬元對太陽能大廳、接待大廳進行裝修;下半年，對工程投入__余萬元購進工程設備、興建工程部和辦公設施。二是經營范圍增加;為優化經營平臺，下半年修改了和增加經營范圍，引進了__太陽能名優產品。三是辦公環境改善;投入__萬余元購進辦公設備，有效提升了公司內(外)部工作和生活環境。

(二)強化制度建設、確保公司管理規范

康有序發展 為不斷提高公司管理水平，進一步提升員工素質和整體業務水平，增強服務、服從意識，端正工作態度。一是制定和完善內部財務和工程財務管理、審批和結算辦法。二是進一步完善管理職能和責任區分，確保了各項工作有序開展。三是完善內部管理制度，狠抓薄弱環節，突出責任制的落實。

(三)關心員工生活、建立福利保障制度，不斷增強事業心

20__年，在__x的關心和支持下，根據公司業務發展需要，一是相繼出臺了《員工薪金調整》、《員工考勤與懲處》、《衛生管理與懲處》、《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等保障性措施，部分老員工購買了養老和醫療保險;二是對員工生日慶賀、重大節日聚會、年終獎金發放都作了明確規定。三是這一系列保障措施和人性化政策的出臺，解決了老員工的后顧之憂，激發了工作熱情，讓年輕的員工看到了未來與希望。

(四)加強教育引導、著眼工作質量落實，提高工作自覺性

為提升員工“大事我能干、小事我愿干”的自覺性。一是對有潛力的員工給任務、壓擔子，進行目標培養。二是落實教育培訓制度，加強從業人員職業道德和業務知識的學習，提高職員履職盡責的自覺性。二是從“大處著眼、從小處入手”配合董事長加強對員工教育與引導，有效提升了員工責任意識。三是加強對個別員工的談心和幫助，主動了解員工的工作和生活情況，有針對性的做好思想服務和引導工作。

(五)強化保障服務水平

確保工程和日常工作的圓滿完成 一是組織有特長的員工進行接待知識和禮儀的培訓。二是對接待組織、接待設施及場所進行綜合整治，凈化了接待環境。

(六)存在不足和需要改進的幾個問題：

一是個別人員學習意識不強、擔當意識不夠、奮發精神不足。

二是工作責任心不夠強，履職盡現不夠好，與公司管理要求還有一些差距。

三是工作拈輕怕重、得過且過，勇于擔當的自信心不足。

四是以公司為家的主人翁精神不強，節約意識淡薄，浪費現象還在個別地方存在。

五是財務報銷手續不清或久拖不報，不按財務管理要求填制報銷清單，通過財務審核還存在著錯報、多報的現象。

二、新年度工作

20__年開局良好，但經營形勢不容樂觀、經營環境越來越艱難，企業之間競爭欲加激烈。要實現“一個目標、就必須搞好兩個服務”，要“實現三個轉變、就必須堅持四個不放松”，才能達到“內挖潛力、外增效益”的雙贏目標。

(一)實現一個目標：就是“安全穩步、創企業”。實現“公司財物管理、工程施工、員工人身安全和內外雙贏”的經營目標。

(二)搞好兩個服務：就是“做好工程保障服務、做好來賓接待服務”。為工程管理人員和來賓營造一個“管理規范、

衛生潔凈、優美和諧、溫暖健康”的工作環境，不管在外歷經多少風雨和艱險，公司總部永遠是各位同仁溫暖的家。

(三)實現三個轉變：就是實現“工作我主動、責任我擔當、行動我自愿”。一個企業員工能把“簡單的事做細、就是不簡單，能把一件平凡的事做好，就是不平凡”作為積極工作的目標，把“放眼全局、從大處著眼、從小事入手”作為工作自律要求，逐步實現“大事我能干、小事我愿干、份外之事主動干”的工作氛圍。

(四)堅持四個不放松：就是“堅持管理、工作標準、厲行節約、獎懲并舉”不放松。

1、堅持管理工作不放松。人員的管理和物資管理是管理工作的難點和重點，要始終保持管理工作持續性和連續性。一是減少工作決策性失誤，突出抓工作質量的提高和工作效能的提升，不斷筑牢企業發展根基。二是抓職責制落實，確保工作落到實處。三是繼續加大公司衛生管理，確保衛生管理不走樣。四是筑牢服務保障意識，不斷提高工作責任心。

2、堅持工作標準不放松。工作標準高不高是一個單位管理水平和員工基本素質的綜合體現，是工作落實過程和完成任務質量的最終反應，要做好來賓接待與服務保障。一是抓好人才培養和引導，突出抓好“大事我能干、小事我愿干”的思想轉變，努力增強員工事業心和責任感。二是樹立以公司為家的主人翁思想，做務實不務虛的先行者，整體推進員工敬業精神的提高，著力體現到自覺的行動中來。三是堅持工作態度、工作業績與平時獎懲、年終獎勵掛鉤制，高標準完成各項任務，確保工作標準不降低。

3、堅持獎懲并舉不放松。20__年，公司將全面落實《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等規定;積極推行骨干培養與使用、年終獎勵績效制等管理辦法的逐步實施，不斷完善員工福利制度。對績優效高的員工給予增資獎勵，對“出工不出力、大事干不了、小事不愿干”的降級留用，實行能上能下的骨干培養機制。通過績效考評與考核，逐步實行年終獎勵與年內工作表現全面掛勾。

4、堅持厲行節約不放松。20__年，公司支出__多萬元，接待費__x元、材料費__萬余元、工資水電費__萬元、燃油費x萬元、固定資產投入__x余元。雖然公司積極倡導“節約一度電、節約一滴水、節約一粒米、節約一張紙，節約每一份辦公用品、節約一分錢”的行動，轉變明顯、但效果不大。年底公司又以“發展綠色產業、推廣節能產品、倡導低碳生活”作為公司發展理念，都足以證明公司領導對節約工作的高度重視。20__年，公司將節約辦企業，建立“精打細算、厲行節約、量入為出、適度從緊”的財務管理制度。一是對辦公用品采購、工作接待食品采購、產品銷售與安裝配件的采購，工程施工的項目開支、材料采購、生活保障、輔助材料等物資的采購，進行嚴格審核。二是從此文件下達起，除購買小菜外，均要出據售貨單位簽名、蓋章收據或發票等有效的原始憑證。

債務重組工作工作總結匯報篇

各位股東及股東代表：

作為xx股份有限公司的獨立董事，20xx年我嚴格按照《^v^公司法》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等相關法律法規及公司章程、獨立董事工作制度等規定的要求，本著恪盡職守、認真負責的態度，忠實地履行了獨立董事的工作職責，充分發揮了獨立董事的作用，切實維護了公司以及股東尤其是中小股東的合法權益。現在我將20zz年度任職期間的工作情況匯報如下：

20xx年度任職期間，公司召開的第一屆董事會第一次會議、第一屆董事會第二次會議、第一屆董事會第三次會議、第一屆董事會第四次會議、第一屆董事會第五次會議、第一屆董事會第六次會議我均按時出席。對董事會提交的各項議案均認真審議，積極與其他董事進行討論，并提出合理化建議，以科學、審慎的態度行使表決權。

按照中國證監會、深圳證券交易所的有關要求和《公司章程》的有關規定，本人就公司20xx年度內部控制自我評價報告、公司關聯方占用資金情況及累計和當期對外擔保情況、20xx年度關聯交易事項、續聘財務審計機構事項發表了獨立意見。上述事項程序合法，符合有關法律法規的規定，未損害公司及股東的利益。報告期內，公司無重大關聯交易事項，發生的日常關聯交易決策程序符合有關法律、法規及《公司章程》的規定，定價公允，屬于與日常經營相關的事項，符合公司實際生產經營需要，不存在任何內部交易行為，不存在損害公司和所有股東利益的行為。

1、對公司信息披露情況進行有效的監督和核查，保證公司信息披露內容的真實性、準確性、完整性和及時性，確保所有股東有平等的機會獲得信息，督促公司加強自愿性信息披露，切實維護了股東、特別是社會公眾股股東的合法權益。協助公司推進投資者關系建設，促進公司與投資者之間的良性溝通，讓公司了解廣大中小股東的要求，加深投資者對公司的了解與認同。

2、對公司發生的關聯交易進行認真監督和核查，確保交易價格公平、合理，交易審議程序合法、規范，切實維護公司和全體股東、特別是非關聯股東的合法權益。

3、對公司董事會審議決策的重大事項，我都主動要求公司提供相關資料，認真審核、及時了解進展狀況，運用自己的專業知識和從業經驗，向公司董事會提出公正、客觀的意見，并在此基礎上發表了相關的獨立意見，有效促進了董事會在決策上的科學性和客觀性，切實維護了公司和廣大投資者的利益。

20xx年我加強了對相關法律法規的學習和深入了解，尤其對涉及公司治理、信息披露、保護投資者權益等方面的法律法規進行重點學習，為今后更好地履行義務和協助公司規范運作奠定了堅實基礎。

1、未發生提議召開董事會會議的情況。

2、未發生提議聘請或解聘會計師事務所的情況。

3、未發生聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。

20xx年，我將繼續本著客觀公正的精神，按照法律法規及相關規定的要求，恪盡職守、盡職盡責的履行獨立董事職責，加強與董事會、監事會和股東方的溝通，深入了解公司生產管理情況，充分發揮獨立董事作用，維護公司整體利益，保護中小投資者的利益不受侵害，促進公司穩健發展，樹立良好的上市公司形象。

請各位董事審議。謝謝大家！

獨立董事：xx

20xx年xx月xx日

債務重組工作工作總結匯報篇

根據中國證監會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

一、履行獨立董事職責總體情況本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。

二、出席會議情況及投票情況：關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

一、履行獨立董事職責總體情況本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。

二、出席會議情況及投票情況》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見

1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見：獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見。

1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的.職責要求。

3、關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

4、關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規定。

5、關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規定。

6、關于公司對外擔保情況的獨立意見：章程》的有關規定。

5、關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規定。

6、關于公司對外擔保情況的獨立意見》等相關制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環境控制、業務控制、會計系統控制、電子信息系統控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環節，能夠適應公司經營管理的需要，對編制真實、公允的財務報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業務的開展，保證公司對子公司實施監管，對關聯交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業務與事項有效控制，從而保證公司經營管理的正常進行，為貫徹執行國家有關法律法規以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價符合公司內部控制的實際情況。

2、在月日召開的五屆二十次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起，對公司關聯方資金占用和對外擔保事項向公司相關人員進行了核查和核實，發表了如下說明和獨立意見：

1、公司能夠遵守相關法律法規的規定，報告期內不存在控股股東及關聯方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關聯方提供擔保的情況。

2、報告期內，公司及所屬全資子公司新增擔保億元，截至報告期末，公司擔保余額為億元，占公司凈資產的比重為％，擔保總額超過凈資產50％部分的金額為億元。報告期內，公司未為股東、實際控制人本文章共2頁，當前在12及其關聯方提供擔保，也未向集團外任何無產權關系的企業提供擔保。

我們認為：

公司為所屬全資子公司對外融資及辦理各類工程保函提供的擔保，是公司日常生產經營及融資的需要，擔保事項均履行了相關決策程序，不存在違反決策程序提供擔保的現象。

債務重組工作工作總結匯報篇

董事局鐘主席及各位董事：

在集團公司董事局的正確領導下，在房產公司及各子公司的大力支持下，xx年，武陵城建安公司根據年度經營管理責任書及董事局會議決議，定位于依托集團，面向市場，雖持續受到國家宏觀調控的影響，但公司全體員工不怕困難、團結拼搏、迎難而上、奮力進取，基本上完成了xx年的各項目標，為懷化的經濟發展做出了新的貢獻。

一、xx年度建安公司各項考核指標完成情況及采取的工作措施具體可歸納為以下九個方面：

（一）、生產經營管理方面

1、建筑面積：計劃開工面積xx萬m2，實際開工面積xx萬m2，完成年度計劃的xx%;計劃竣工面積xx萬m2，實際竣工面積xxm2，完成年度計劃的xx%。

2、建安產值：計劃完成產值xx萬元，實際完成產值xx萬元，完成年度計劃的xx%;計劃完成兌現收入xx萬元，實際完成兌現收入xx萬元，完成年度計劃xx%，同比增加xx%。

3、工程質量：工程項目合格率xx%，單位工程優良率xx%。

4、安全文明施工：工傷事故發生率控制為2‰，xx年度公司安全生產目標管理綜合評分為98分，被評為懷化市安全生產目標管理先進單位;申報省安全文明工地3 個。

5、合同履約：合同履約率xx%;

6、總經理滿意度測評：管內員工不記名投票滿意率90。12 %;

7、開工項目：

⑴、湖天一色五期;

⑵、武陵城·順天國際;

⑶、會同奧林匹克花園住宅小區、體育中心、影劇院;

⑷、錦繡中方·桃花源;

⑸、金灘春天金星座;

⑹、西站巷、迎豐路強電下地工程18標段;

⑺、洪江武陵城商業廣場;

⑻、世紀花園南苑樓。

8、竣工項目：

⑴、湖天一色三期及平臺;

⑵、湖天一色0#樓及0—1#樓平臺;

⑶、湖天一色新天地平臺;

⑷、湖天一色13#附樓及9—10#樓平臺;

⑸、金灘春天金盾a座、金貝座;

⑹、世紀花園3#;

⑺、冷水江武陵城·國際;

⑻、西站巷、迎豐路強電下地工程18標段。

（二）、質量管理

1、質量是企業的生命，效益的源泉，是企業的生存之本，是企業進入市場的通行證。為此，我們把質量作為企業根本事情來抓，嚴格執行國家質量標準和規范，從每道工序抓起，加強過程控制。建安公司為確保工程質量達到優良，采取了以下措施：

⑴、要求質安員每天在施工現場的時間不少于半天，及時掌握工程質量動態，糾正施工作業中的違規行為，遏制質量隱患的發生。

⑵、堅持圖紙會審制度，要求施工人員懂圖、識圖，并認真核對圖紙，做好記錄。

⑶、施工前，施工員必須對操作人員進行技術交底;施工中，嚴格貫徹執行自檢、互檢和交接檢制度;施工后，嚴格按規范進行驗收，確保每個環節，每道工序落到實處。

⑷、嚴把原材料的采購和進場關，采購員必須采購優質、合格的材料進入施工現場。

⑸、施工中認真做好隱蔽工程記錄，未經驗收，嚴禁隱蔽。

⑹、對職工進行質量管理教育，加強職工的質量意識，做好成品保護。

⑺、總經理經常下工地，督促和檢查項目管理人員的工作，現場召開技術研討會，及時解決技術難題。

⑻、經常開展工程質量評比競賽活動，獎優罰劣，努力提高工程質量。

⑼、全年共開展質量大檢查12次，下達檢查通報12份，下達質量整改意見56條。全年質量方面的處罰金額累計達xx元。

2、中方行政中心、在水一方c、d被評為省優質工程，且中方行政中心計劃申報芙蓉獎工程。

（三）、安全生產，文明施工

公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強安全生產管理，認真落實各級管理人員的安全生產責任制，在保證質量、工期的前提下，杜絕重大安全事故的發生，全年未發生重大傷亡事故，工傷事故頻率為2‰，為公司各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎。主要抓了以下幾項工作：

1、加強安全法制教育，提高項目員工安全意識

公司采取了各種有效措施，如：利用標語、橫幅、廣播和看光碟等多種形式，廣泛宣傳^v^、^v^關于安全生產的文件精神，宣傳安全生產的法律、法規和規章制度，組織學習《^v^安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》。提高項目員工的安全法制觀念和安全意識，自覺遵守各項安全規章制度。xx年6月，為進一步響應市安全生產月活動號召，在公司門口和各在建工地懸掛安全生產橫幅12條，組織施工管理人員和項目工人觀看《安全生產法》和《法佑平安》的安全生產教育光碟，并發放《建筑工人施工安全規范手冊》1000冊，在全公司營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，加大安全法制宣傳教育力度，提高全體員工安全生產防范意識。

2、落實安全責任制，提高市場競爭力

公司以層層簽定的安全生產責任書為紐帶，進一步實行工程項目負責制，確定了各項目負責人即為安全生產第一責任人。同時，公司為進一步提高市場競爭能力，不斷加強安全管理，夯實安全基礎，并結合實際情況，補充完善安全生產規章制度。

3、抓好安全教育培訓工作

長期以來，公司堅持把安全教育培訓工作作為公司安全管理的基礎工作和重要環節，并把安全教育培訓作為提高公司員工素質和安全管理的必修內容，全公司安規考試及格率為100%，同時，重點抓了對特種作業人員，安全員，項目負責人、安全管理人員的培訓，經考試全部合格。

4、開展安全大檢查活動

開展安全大檢查活動，是及時消除安全隱患的重要手段之一。xx年共進行安全月檢12次，下達安全生產檢查通報12份，整改意見347條，進行各項檢測148次，進行安全技術交底28次，全年安全方面的處罰金額累計達xx元。

5、加強安全制度建設

公司針對所承接的工程項目，及時編制和完善了土方工程、腳手架工程、模板工程、起重吊裝工程等危險性較大分部工程的專項施工方案。針對施工現場可能發生的高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷害等事故制定了相應的事故應急預案，有效地遏制了安全事故的發生。

6、加大安全生產投入

債務重組工作工作總結匯報篇

20xx年，在集團公司董事長的正確領導下，在集團公司領導班子和廣大同仁的關心、支持下，通過個人認真學習，扎實工作，全面履行了自己的職責和義務，較好地完成了所分管的工作和董事長交給的投融資任務。在理論水平、工作經驗等方面都有了一定的提高。先將一年的工作總結如下：

隨著集團公司的發展需要，領導讓我兼任投資公司總經理，從9月接受投資公司后，我先后和部門的同仁開了幾次會議，大家制定了第四季度發展的目標和計劃，20xx年是投資業務艱難的一年，整體的市場都不好做，歐債經濟危機已經慢慢的蔓延到我們的國家，很多中小企業面臨著資金緊缺，倒閉的危機。面對這樣的局面，我們審核業務也十分的細致，不僅僅要考慮客戶的資金用途和還款來源，甚至對其整體的資金鏈條，我們都要做詳細的分析，我們本著防范風險、謹慎投資、保持清醒的優的工作作風，做到盡職調查，把好第一關，由于種種原因，20xx年投資公司的業績不是很理想，但是我們全體同仁并沒有灰心，我們正在積蓄力量，爭取來年打一個漂亮的翻身仗。

回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。

今后，本人要繼續加強學習，努力學習政治和業務，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，適應不斷發展變化的形勢和工作需要，力爭把各項工作做的更好。20xx年馬上就要到來，回首往事永不遺憾，展望未來充滿希望。本人在去年所做的工作與各位領導和同志們的支持、關心和幫助是分不開的，存在的問題是自己主觀努力不屑的結果。請同志們今后有機會給予本人更多的關心和幫助，讓我取得更大的進步。

債務重組工作工作總結匯報篇

根據xx文件要求，結合公司業務特點和自身實際情況，制定了本單位的開源節流降本增效的實施細則，并在積極落實。現將xx度開源節流降本增效工作匯報如下：

隨著項目建設的推進，公司已陸續增加了合同簽訂的數量，對此，公司結合歷次內控檢查及整改經驗，加強了合同的審查和管理，降低了風險。

加強員工招聘管理。因未來業務發展及用工需求，公司將結合人事處下發的招聘要求，將來招聘以業務外包為主，已降低人工成本。

1.加強資金管理，提高資金使用效率

(1)強化資金管理，防范經營風險。

在資金管理使用時，本著合理調度，嚴格控制，精打細算原則，把好“三關”：一是認真執行審批制度和程序;二是根據業務的輕重緩急程度，嚴把結算關，提高資金使用效率;三是不折不扣的落實資金的預算管理，嚴把預算關。

(2)加強資金的集中管理，用好用活資金。

為進一步加強公司資金管理，有效地利用資金，降低資金沉淀，降低管控風險，增加利息收入，提高資金的`整體使

用效益，有利于公司長遠發展。

2.嚴格控制成本費用支出

公司大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的作風。切實做好預算的編制、執行、分析，杜絕預算外開支，按照各項費用開支范圍、標準和用途做好預算工作。嚴格控制非生產開支，壓縮費用。

公司將繼續嚴把支出關，落實好降本增效工作。

xx年是公司項目建設的關鍵時期，公司將結合業務特點和自身實際情況，繼續落實開源節流降本增效工作的開展。

債務重組工作工作總結匯報篇

制定機關公布日期施行日期

文號主題類別效力等級時效性

破產地方司法文件

現行有效

正文：

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深圳市中級人民法院關于優化破產辦理機制推進破產案件高效審理的意見為了規范和完善破產辦理機制，推進破產案件依法高效審理，進一步提升破產審判質效，充分發揮破產審判在完善市場主體拯救和退出機制等方面的作用，保障債權人、債務人以及其他利害關系人的合法權益，服務和保障經濟發展大局，根據《^v^企業破產法》《^v^民事訴訟法》《最高人民法院關于推進破產案件依法高效審理的意見》等有關規定，結合工作實際，制定本意見。

第一條【優化辦理方式】辦理破產案件，應當通過程序簡化和歸并、破產事務集約辦理、加強破產信息化建設等措施，提高工作效率，節約破產成本。

第二條【繁簡分類管理】對于債權債務關系明確、債務人財產狀況清楚、案情簡單的破產清算、和解案件，一般應當適用快速審理方式，并在破產案件辦理系統中作“快”字標識。

破產案件具有下列情形之一的，不適用快速審理方式：（一）債務人存在未結訴訟、仲裁等情形，債權債務關系復雜的；（二）債務人財產的管理、變價、分配可能困難較大或者期限較長，債務人財產狀況復雜的；（三）債務人系上市公司、金融機構，或者存在合并破產、跨境破產等情形的；（四）其他不宜適用快速審理方式的。

法院決定適用快速審理方式的，應當在指定管理人決定書中予以告知，并與企業破產法第十四條規定的事項一并公告。

第三條【加強審限管理】適用快速審理方式的案件，應當自立案之日起六個月內審結。其他破產案件應當自立案之日起二年內審結，因案情疑難復雜等特殊原因申請延期的除外。

在審理過程中，發現不宜適用快速審理方式的，法院應當向管理人送達轉換審理方式決定書，并予以公告。原已進行的破產程序繼續有效。管理人應當將審理方式的轉換及時通知債務人及全體債權人。

第四條【集約選任管理人】管理人可以采取搖珠方式隨機選定，也可以采取競爭方式選定。經法院許可，管理人可以通過主要債權人共同推薦或者債務人、債權人協商一致等方式選定。

下列破產案件可以指定同一管理人：（一）預重整期間已經指定臨時管理人的案件，可以指定預重整管理人為管理人；（二）強制清算轉換為破產清算的案件，可以指定清算組為管理人；（三）實施實質合并破產和協調審理的案件，可以指定同一管理人；（四）因節約成本需要等進行集約審理的案件，可以指定同一管理人。

第五條【管理人的及時指定】在破產申請審查階段，可以同步開展指定管理人的準備工作。裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人，但因案情重大需要指定一級管理人或者有其他特殊情形的除外。

債務重組工作工作總結匯報篇

為了及時匯總、掌握市聯社機關在政府信息公開工作方面的基本情況，提高政府信息公開的能力和水平，依據《^v^政府信息公開條例》等有關法律、法規的規定，結合我社實際情況，制定本制度。

一、報告公布時限

二、報告的內容

市聯社機關的政府信息公開工作年度報告應涵蓋本年度自1月1日起至12月31日止的政府信息公開工作，報告應當具體體現以下內容：

(一)主動公開政府信息的情況。

1、本單位全年在主動公開政府信息方面所開展的工作、采取的措施等;

2、本單位所設立的政府信息公開查閱場所的工作情況;

3、主動公開政府信息總數，各分類政府信息數量(具體分類見附件表1);

4、全年通過各種政府信息公開方式、渠道分別公布政府信息的數量;

(二)政府信息依申請公開情況及不予公開政府信息的情況。

1、年度內本機關依申請公開政府信息工作的開展情況，包括場所建設、完善、維護及工作運行情況，依申請公開政府信息工作規程的執行情況;

2、年度內共受理政府信息公開申請件數;

3、年度內不予受理政府信息公開申請的件數;、

4、年度內已答復的依申請政府信息公開件數。

(三)依申請政府信息公開收費及費用減免情況。

1、年度內依申請政府信息公開收取的費用總額;

2、年度內是否存在違規收費情況。

(四)申請行政復議、提起行政訴訟情況。

1、年度內本機關政府信息公開工作被行政復議的件數，其中包括：

(1)決定在一定期限內履行的件數;

(2)決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法的件數。、

2、年度內共引發有關政府信息公開行政訴訟的件數，其中包括：

(1)判決撤銷或者部分撤銷的件數;

(2)判決在一定期限內履行的件數;

(3)判決變更的件數。

(五)政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。

1、上級聯社機關工作考核和日常管理中指出的工作不足，說明原因及改進措施;

2、人大_民主監督和社會評議中發現和反映的問題，說明原因及改進措施;

3、如本單位年度內政府信息公開工作引起行政訴訟的，除復議決定維持、判決維持的以外，其他引起行政訴訟的行為要說明原因及整改措施;

4、如本機關年度內政府信息公開工作形成公民投訴的，說明造成投訴的原因及整改措施;

5、本機關自身發現的工作中存在的問題以及所采取的具體改進措施。

(六)年度內澄清虛假信息、不完整政府信息的情況;

(七)其他需要報告的事項。

(八)附表。

債務重組工作工作總結匯報篇

尊敬的各位領導、同仁：

大家好！

非常感謝公司領導對我的信任，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。

作為公司經理，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；制訂并落實好公司的各項規章制度；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經營理念，創造良好的工作、生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題；審核好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關系時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象。

以下是我個人的一點工作體會，愿與大家共同交流:

1、樹立好角色意識，當好 公司舵手。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并較好地保持了與區域公司的溝通、匯報。

2、加強自身建設，貫徹以德治企的人本管理理念。

企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業經理人向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。

1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。

人是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照集團創建學習型公司的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。

2、堅持以德為之、以情動之、以行導之的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。

在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用德立身，用情溝通，用行示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。

1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。

2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。

3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店、廣場、商場、社區等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力。

積極協調與當地政府、^v^門、技術監督部門、工商稅務部門的關系，使公司處于一個良好的發展環境，為企業持續快速發展奠定了基礎。

債務重組工作工作總結匯報篇

各位股東及股東代理人：

我們(__________)作為江西紙業股份有限公司(以下簡稱：“公司”)的獨立董事，根據《公司法》、《證券法》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》及《公司章程》的規定和要求，在20__年度工作中，認真履行職責，積極出席

相關會議，認真審議董事會各項議案，對重大事項發表了獨立意見，努力維護公司整體利益及全體股東的合法權益。現將20__年度我們履行職責情況述職如下：

一、20__年度出席董事會次數及投票情況

姓名報告期應出席親自出委托出缺席次數投票情況備注

董事會次數席次數席次數(反對次數)

二、股東大會會議出席情況

20__年度，公司召開了20__年年度股東大會會議、兩次臨時股東大會及股權分置改革相關股東會議，我們均親自參加了會議。

三、發表獨立意見的情況

1、關于續聘公司財務審議機構的獨立意見，該意見認為：

中磊會計師事務所有限責任公司在公司20__年及以前年度為公司提供審計服務的過程中，按照中國注冊會計師獨立審計準則，遵循獨立、客觀、公正的執業準則，順利完成了公司的財務審計工作。為此，同意續聘中磊會計師事務所有限責任公司為公司20__年度財務審計機構，支付的審計費用合理。

2、關于公司對信達資產管理公司的相關債務的債務人變更、債務及或有債務確認的獨立意見，該意見認為：

通過此次債務人變更及債務確認，將有助于改善公司的資產及負債結構和降低財務費用，促進公司朝著健康穩定的方向發展，維護了全體股東的利益，尤其是維

江西____地產20__年年度股東大會會議材料護了中小股東的利益。

3、關于江中集團收購公司股份的獨立意見，該意見認為：

此次收購不存在損害其他股東，特別是中小股東合法權益的情況，此次收購完成后亦不影響公司的獨立性。

4、關于債權債務重組暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

通過此次債權債務重組，不僅解決了公司原控股股東江紙集團長期占用上市公司資金的情況，同時降低了公司債務，改善了公司財務狀況，公司凈資產有所提高。因此，此次債權債務重組有利于維護公司利益，有利于保護中小股東的利益。

5、關于重大資產置換、非公開發行暨關聯交易的獨立意見，該意見認為：

公司此次重大資產置換與非公開發行股份符合公開、公平和合理的原則，交易方式公平合理，沒有損害公司股東的利益。目的在于優化公司資產質量，提高公司核心競爭力，最大限度地保護廣大股東、特別是中小股東的利益。

6、關于公司股權分置改革方案的獨立意見，該意見認為：

股改方案的實施將解決公司的股權分置問題，充分保護了流通股股東的利益，有利于流通股股東和非流通股股東形成共同利益基礎，有利于完善公司的股權制度和治理結構、規范公司運作，有利于公司的持續健康發展，符合全體股東和公司的利益。

四、日常工作及為保護投資者權益方面所做的工作

1、推動公司法人治理，認真履行了獨立董事的職責。報告期內，對于需經董事審議的議案，均認真審核了公司提供的材料，深入了解有關議案起草情況，積極推動公司持續、健康發展，為保護全體投資者利益提供了有力保障。

2、對公司生產經營、財務管理、資金往來、重大擔保等情況，我們詳實聽取了相關人員匯報，及時了解公司的日常經營狀態和可能產生的經營風險，在董事會上發表意見，行使職權。

3、加強自身學習。我們積極學習相關法律法規和規章制度，加深對相關法規尤其是涉及到規范公司法人治理結構和保護社會公眾股股東權益等相關法規的認識和理解，以不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺保護全體股東權益的思想意識。

4、持續關注公司的信息批露工作，關注媒體對公司的報道，將相關信息及時反饋給公司，促進雙方互動，讓公司和大股東充分了解中小投資者的要求，也讓中

江西____地產20__年年度股東大會會議材料小投資者認識到一個真實的上市公司。

在新的一年里，我們作為獨立董事將繼續做到獨立公正地履行職責，加強同公司董事會、監事會、經營管理層之間的溝通與合作，為公司董事會提供決策參考建議，增強公司董事會的決策能力和領導水平，提高公司的經營業績，維護公司整體利益和全體股東合法權益。希望公司在本屆董事會領導之下，在新的一年里更加穩健經營、規范運作，增強公司的贏利能力，更好地樹立自律、規范、誠信的上市公司形象。

債務重組工作工作總結匯報篇

各位領導、同事，大家好!

20xx年已經過去，現在就本人一年來的學習、工作、管理等情況向大家做述職報告，請各位領導、同事評議。

一年來，在公司領導和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，突出技術是管理的龍頭，安全生產是管理的關鍵，以提高員工素質、服務水平為重點，加強目標管理工作，基本上完成了20xx年初制定的工作目標。

在20xx年的工作是個挑戰的一年，房產行業不景氣，導致各個行業經濟低迷，我們燃氣行業也不例外，所以我們公司的重點在下一年應向天然氣銷售方面傾斜，注重用氣用戶的發展。例如：1、汽車用氣客戶的發展(柘城現有比較具有規模的駕校3所，每個駕校教練車達二三百輛，而柘城現在所有用氣車輛僅二百輛左右)。2、工業用戶的發展(柘城雖然沒有大型的鍋爐工業用戶，但小型鍋爐工業用戶、醫院、學校、酒店也有二三十家，規模也是非常可觀的，我公司現有工業用戶1戶，每天用氣量在1000方左右，而現在整個柘城每天平均用氣量僅有4000多方)。3、居民用戶老小區的開發(新房產項目受困于現在的經濟，所以新小區的數量成為我們居民用戶發展的一大障礙，所以現有老小區也是個不錯的選擇，再說老校區安裝后的使用率基本上能達百分之百，對我們公司售氣量的增加能作出很大的貢獻)。

在20xx年中我公司的用戶及售氣情況也是增長也是非常樂觀的，具體情況如下：

1、 完成協議簽訂3282戶，比去年增長了%;

2、 完成通氣點火3173戶，比去年增長了%，使柘城天然氣用戶達到7896戶;

3、 完成商業用戶協議簽訂32戶，比去年增長了%，使柘城天然氣商業用戶達到了166戶

4、 工業用戶協議簽訂及通氣完成了零突破，發展工業用戶一戶，并完成通氣，實現了安全穩定運行。

5、 營業廳完成年度總收入萬元，比去年增長了%;

6、 營業廳完成年度總售氣量萬方，比去年增長了%。

一個部門工作做的好不好，與每個員工的自身素質是離不開的，這個素質不僅僅是指我們自己的道德修養，同時也是我們自身的專業水平及服務理念。所以在提高員工業務水平上，我時刻要求員工們一是要提高自我的修養，二是通過專業技能及客服禮儀的培訓，三是團隊協作精神的說教來提高員工的業務水平。

在這一年中我在作出各個操作規程的同時，也對一線員工進行了各個規程的專項培訓，使他們能在平時工作中運用進去，同時也要求他們理論實際相結合，達到一個較高的專業水平。同時規定每個月照開月例會，并形成會議紀要。在會議上對部門存在的問題進行剖析并改進，還要對下一階段的重點工作進行安排部署，使員工能在不同階段明白不同的重心所在。

燃氣行業是個高危行業，安全工作是所有工作的重中之重，所以在每個工作環節首先考慮的是安全。我們部門在工作中對安全層層把關，首先第一步從工程接手開始，在驗收中查看工程質量及現有的環境安全;第二步，在用戶簽訂《用氣協議》時，我們的客服人員會給客戶講解安全用氣常識及協議上的規范要求等，簽訂完成后我公司的客服人員會向客戶發放我們的《安全用氣手冊》;第三步，我公司通氣人員在上門通氣時，第一是要確定安全的燃氣設施不漏氣，然后通氣完成后會向用戶講解安全用氣常識及平時用氣注意事項，最后在《通氣派工單》上簽字確認;第四步，我公司針對居民用戶每年進行一次入戶安全檢查(其中商業用戶每月進行一次)，在檢查中對用戶的用氣情況、燃氣設施情況、是否漏氣、安全常識的了解情況等進行檢查，查出問題立即整改或規定日期整改并下達整改通知單;第六步，我公司在接到有用戶反映有漏氣情況，我公司會立即派出維修人員上門檢修。這樣形成一個比較程序化的安全管理流程，一步步把關，確保燃氣安全運營。其中在20xx年中具體做出的工作成績如下：

1、 完成工商業入戶安全檢查及工商業抄表20xx余戶次，共計查出私接9次、漏氣5次、其他安全隱患若干次，均已整改完成;

2、 完成居民用戶入戶安全檢查4850戶，在檢查中發現私接熱水器的15戶、燃氣設施漏氣的32戶、軟管老化的576戶、偷氣的1戶、其他隱患若干， 現已均對用戶整改及處罰完成;

3、 安全檢查及抄表中發現燃氣表中存在壞表情況(燃氣表不過氣、燃氣表不走字、燃氣表顯示屏不顯字、燃氣表耗電量大等)，其中商業16塊、居民32塊，現已更改及維修完成;

4、 完成調壓箱漏氣維修5次、燃氣表箱中管道及設施漏氣4次、更換壞燃氣表箱16個、完成管道漏氣維修2次、閥門井維修5座;

5、 針對小區內電線在我公司燃氣設備上亂搭現象，作出警示標貼并在各個小區內燃氣表箱及調壓箱上張貼，張貼達2500張;

6、 每月參加柘城電視臺舉辦的政風行風欄目，其中在節目中對燃氣用氣安全常識及外部施工需要注意的事項等安全常識進行宣講，完成宣講2次;

7、 引進居民用戶報警器廠家，并向用戶宣講，在兩月內已完成安裝近500套。

債務重組工作工作總結匯報篇

中國財政報告2019：政府債務風險與化解

1994年分稅制改革后確立新的中央和地方關系，提高了中央宏觀調控能力，但財權上收、事權下移加重了地方政府收支矛盾。伴隨經濟發展和城鎮化的快速進程，為了繞開《預算法》的限制，地方政府主導成立了各類融資平臺，特別是2008年金融危機后政府強財政刺激，地方政府大量違規舉債。2014年以來中央出臺一系列整治措施，對違法違規舉債“終身追責”，開展債務置換規范債務形式，債務逐步顯性化，增速得到控制。當前政府債務風險有多大？背后的深層次原因是什么？如何認識政府債務的兩面性？如何治理債務？

一、中國當前的政府債務形勢：顯性債務風險整體可控，杠桿率處于國際中等水平，但地方政府隱性債務規模龐大，青海、貴州、海南等省風險較大，償債高峰期集中在2020-2024年

2019年11月底，^v^債務余額萬億元，地方政府債務余額萬億元，合計萬億。此外，與政府關系緊密的城投債余額萬億元。^v^部門杠桿率在國際上處于中等水平。國債和地方政府債務償還期均集中在2020-2024年的五年，年均到期分別和萬億元，清償過于集中增加資金周轉壓力。截至2019年11月末，存量國債、地方政府債券的平均剩余期限分別是和年。imf測算中國2018年末地方政府隱性債務規模達萬億，增速顯著放緩，但規模龐大。

分省市看，貴州、青海、海南等地債務風險相對較高。負債規模方面，2018年末債務余額規模前五的地區為江蘇、山東、浙江、廣東和四川，分別為13286、11437、10794、10008和9299億元。負債率方面，以債務余額/gdp衡量，青海（）、貴州（）、海南（）、云南（）、內蒙（）和寧夏（）靠前；廣東（）、上海（）、江蘇（15%）相對較低。債務率方面，以債務余額/綜合財力衡量，有6個省市突破國際警戒線100%，分別是貴州（）、遼寧（）、內蒙古（）、云南（）、天津（）和湖南（），青海、海南債務率接近100%，分別為和。

綜上，我國政府債務風險主要是地方債務風險，尤其是兩大領域的風險：一是部分地區經濟不發達、產業落后、營商環境較差、老齡化率高，財政能力弱而負債高，二是地方隱性債務風險，規模大、不透明。經歷近年來中央強化問責、舉債終身追責、債務置換等“開前門堵后門”的治理措施，地方政府舉債逐步規范、債務規模增速下行，但是存量債務集中到期、增量債務控制的體制機制尚未根本性建立的問題凸顯。

二、政府債務規模攀升的主要原因：經濟發展和城鎮化進程、中央與地方財政體制、預算軟約束與政績考核機制、當前經濟下行疊加減稅降費擴大赤字并削弱償債能力

一是城鎮化進程以及基礎設施建設的巨額資金需求推動債務規模擴張和土地財政。二是地方政府的財力與支出責任不匹配，即使有轉移支付，地方政府仍承擔大量中央和地方共同支出責任。2018年^v^通過轉移支付和稅收返還給地方后，地方政府收入（本級公共財政+轉移支付）占全國財政收入比為，但地方政府收入與支出比仍為89%，還有11%的支出依賴舉債。三是預算軟約束和gdp導向的政績考核體系助長了地方政府的舉債沖動。四是近年來我國經濟增速放緩，且實施減稅降費力度較大，財政收入增速連續四年低于名義gdp增速，而改革、發展和穩定及社保和利息支出的壓力較大，地方財政捉襟見肘，償債能力下降，風險上升。2015-2018年財政收入增速分別為、、和，低于gdp名義增速的7%、、和；2019年全國公共財政收入增長持續放緩，1-11月累計同比為，遠低于名義gdp增速。

三、處置政府債務風險的方式：短期化解存量集中到期風險、中期改革體制從根本上控制增量、長期深化改革開放提高經濟效率做大分母降負債率

地方債務既有風險的負面影響，也推動了經濟發展、積累了一批優質資產，適度超前的舉債拉動基建有利于經濟發展和城鎮化進程，降低社會成本，提高當地居民生活水平。但是債務對經濟的促進作用在減弱，且風險越來越高，要控制宏觀杠桿率增速。化解風險不宜粗暴地直接削減債務，而是通過改革促進經濟高質量發展，提高經濟效率，做大分母來穩定債務率。

短期積極化解存量集中到期風險。第一，安排財政資金償還，通過財政資金使用效率的提升為償還債務留出空間。第二，通過債務置換、債務展期、債務重組、借新還舊等方式優化債務結構，減輕地方政府債務負擔。第三，出讓政府持有的股權、土地使用權以及經營性國有資產權益償還債務。第四，存量隱性債務顯性化、市場化，利用項目結轉資金、經營收入償還。第五，通過破產重整、清算等方式減計債務。

中期應著眼于體制改革，包括財政體制、政績考核體制和政府債務管理體制，從根本上控制債務增量。第一，建立權責清晰的財政體系，建立財力協調、分配合理的中央和地方財政關系，將事權適當上移，規范和改善中央對地方轉移支付的流程和效率。第二，硬化預算約束，真正問責，尤其是強化對地方行政長官的行政問責；并弱化gdp考核，建立涵蓋高質量發展、三大攻堅戰的政績綜合考核體系，抑制地方政府的盲目舉債沖動。第三，規范地方政府債務管理，堅決遏制違規舉債行為，嚴格把控ppp項目，推動地方融資平臺轉型。第四，改革政府投融資機制，鼓勵社會資本參與基礎設施的建設與公共服務的提供。第五，適度增發國債，通過中央加杠桿來緩解地方杠桿過高的困境。長期應深化改革開放，通過推進經濟高質量發展做大分母降低杠桿率。風險提示：政府債務規模估算誤差

1當前政府債務形勢：總體可控，但部分地區風險較大，地方政府存量隱性債務待化解

截至2019年11月政府顯性債務規模萬億，杠桿率在國際上處于中等水平，但償債高峰期集中在2020-2024年

截至2019年11月，^v^債務余額萬億，地方政府債務余額萬億，合計萬億。其中債券形式合計萬億元，占債券市場比重。此外，與政府關系緊密的城投債余額萬億元。從^v^看，2019年11月末，國債余額為萬億,1-11月凈融資額約萬億，債券市場余額為萬億，國債余額占比。從地方政府看，2019年1-11月全國發行地方政府債券萬億，其中一般債券萬億，專項債券萬億，11月末全國地方債務余額萬億，占中國債券市場余額比重為。

政府部門杠桿率在國際上處于中等水平，政府債務風險整體可控。衡量政府杠桿率主要有負債率、債務率指標，負債率=債務余額/gdp，債務率=債務余額/綜合財力。其中，債務余額可分為顯性債務、含隱性債務的全部債務等口徑；綜合財力可分為一般公共預算、一般公共預算+政府性基金收入+國有資本經營收入+社會保險基金收入，在地方政府層面還可細分為是否包含中央轉移支付及稅收返還等口徑。不同機構對我國政府債務測算的結果有差異。據bis數據，截至2019年二季度^v^部門杠桿率為，與發展中經濟體均值相當，低于通行的60%警戒線，并顯著低于g20成員均值。發達經濟體政府部門杠桿率均值為，其中日本杠桿率高達，因此盡管60%警戒線有一定參考價值，但并非杠桿率高于60%就會引發系統性金融危機，對于政府部門杠桿率提高不必過度擔憂。

根據中國財政部的決算數據，2018年我國地方政府負債率（gdp為分母）和政府債務率（綜合財力為分母）均低于警戒線，且低于國際水平。2018年末中央債務余額15萬億，地方債務萬億（一般債務11萬億，專項債務萬億），全國顯性債務萬億元，負債率37%，再考慮城投債余額7萬億，負債率45%。其中，地方政府負債率，債務率為，低于100%的警戒線。

國債和地方政府債務償還期限集中在2020-2024年的五年，年均到期為和萬億元。截至2019年11月末，存量國債平均票面利率，平均剩余期限年，集中償還期在2020-2024年，到期金額為、、、、萬億。截至2019年11月，地方政府債券剩余平均年限年，其中一般債券年，專項債券年；平均利率，其中一般債券，專項債券。地方政府債將集中在2020年至2024年清償，到期金額分別為、、、和萬億，地方政府需要發行新的債務以延續，清償過于集中將給地方政府增加債務周轉壓力。從城投債看，未來償債高峰期同樣集中在2020-2024年，到期金額分別為、、、和萬億元。

部分省市債務風險較高，西部地區債務風險高

分省市看，貴州、青海、海南等省市債務風險相對較高。負債規模方面，2018年末債務余額規模前五的地區為江蘇、山東、浙江、廣東和四川，分別為13286、11437、10794、10008和9299億元，占地方政府債務總額的、、、和。負債率方面，以債務余額/gdp衡量，青海的政府負債率高達，較2017年上升個百分點；第二位是貴州（），較2017年下降個百分點；其后是海南（）、云南（）、內蒙（）和寧夏（）。除青海以外，其余各省的政府債務仍在安全線60%以內，如廣東（）、上海（）、江蘇（15%）相對較低。債務率方面，以債務余額/綜合財力衡量，綜合財力=公共財政收入+中央轉移支付和稅收返還+政府性基金收入，有6個省市突破國際警戒線100%，分別是貴州（）、遼寧（）、內蒙古（）、云南（）、天津（）和湖南（），青海、海南債務率接近100%，分別為和，該部分地區缺乏新的經濟增長點，轉型緩慢，財政能力不足，風險較高。

分區域看，東部經濟發達省份，雖債務規模大，但gdp規模大，債務率較低。西部地區負債率顯著高于東部和中部地區，處于經濟發展水平尚未提升但政府負債過高的階段。另外，促進經濟發展又需要政府適當舉債，西部省份的舉債空間正逐步縮小，經濟發展程度與政府債務不適應。中部地區地方政府債務占gdp的比重整體安全可控，其中湖南的債務率較高，償債能力有限。東北地區，遼寧經濟相對落后，加之沉重的養老負擔，經濟轉型困難，政府債務率靠前，限制了政府的舉債能力，也提高了舉債融資成本。

地方政府隱性債務待化解，2018年末隱性債務規模或達萬億

地方政府隱性債務規模較大，imf預測2024年^v^總債務達143萬億。從存量債務看，據imf2019年第四條磋商報告測算，2018年末含地方政府隱性債務的^v^總債務為萬億，其中官方廣義政府債務為萬億，有可能被確認為地方政府融資平臺額外債務為萬億，與專項建設基金和政府指導基金相關的額外債務為萬億，即地方政府隱性債務合計萬億，其規模與政府顯性債務相當，由此測算的2018年含地方政府隱性債務的^v^部門總杠桿率達。從增速看，2015年地方政府隱性債務增速高達，2016-2017年降至和。在嚴控地方債務增量、終身追責等政策影響下，2018年隱性債務增速下滑至。據imf預測，2024年地方政府隱性債務增速將下滑，含隱性債務的政府總債務增速降至，2024年中央和地方政府總債務合計將達萬億。

2地方債務形成原因：經濟發展和城鎮化、中央與地方財政體制、預算軟約束與政績考核機制、經濟下行疊加減稅降費擴大赤字

城鎮化過程以及基礎設施建設的巨額資金需求推動債務規模擴張

中國目前仍然是一個人口眾多、城鎮化水平不斷提高、區域間發展不均衡的發展中國家，這一基本國情要求政府部門必須推進基礎設施建設、提供更優質公共服務以促進經濟持續平穩增長，由此產生的巨額資金需求是推動政府債務規模擴張的主要因素。

城鎮化率提高代表著城鎮擴容的過程，市政工程、地下管廊等城市基礎設施的新建和改建需要大量資金。2018年，我國常住人口城鎮化率以及城鎮常住人口分別達到和億人。此外，為促進區域間資源、人口等要素的流通，提高區域經濟發展的協同性，我國的鐵路與高速公路運營里程在不斷增加。2018年，中國鐵路與高速公路運營里程分別達到萬公里和萬公里，兩者在2014-2018年的平均增速分別為和；鐵路和高速公路建設是中國基建持續推進的一個縮影，建設過程中產生的資金需求大部分由政府部門借債支撐。

當前財政體制下地方政府財力與支出責任不匹配

當前的財政體制基本由1994年分稅制改革的確立，由于分稅制僅在中央與省級政府的財權劃分上做出了較明確的制度安排，并未持續推進構建地方稅體系、省以下政府財權劃分、事權和支出責任匹配等配套改革，使得地方政府的財力與支出責任不匹配。

地方政府支出壓力大而可用財力不足，因而傾向于通過舉債投資發展地方經濟。1994-2018年，地方財政收入占比在50%左右，但地方財政支出占比從上升至。地方政府財政收支差額不斷擴大，從1727億上升至9萬億，轉移規模逐步擴大。

目標導向的政績考核體系、預算軟約束助推了地方政府舉債沖動 gdp目標是長期以來官員晉升體系中非常重要的指標，且“新官不理舊賬”，進一步促使地方政府官員盲目借債投資。雖然^v^于2014年9月印發了《關于加強地方政府性債務管理的意見》，明確提出了“地方政府對其舉借的債務負有償還責任，^v^實行不救助原則”，但在我國單一制的政治體制及地方政府破產負外部性較大的背景下，^v^的“不救助”原則難以落實。我國金融體系的國有化成分較高，同時大型商業銀行資產和信貸規模占比高，風險偏好低，更愿意貸款給具有地方政府隱性擔保的融資平臺。

經濟下行疊加減稅降費、土地財政下行削弱了償債能力，加大債務風險 近年來我國經濟增速放緩，且實施減稅降費力度較大，財政收入增速連續四年低于名義gdp增速，而改革、發展和穩定及社保和利息支出的壓力較大，地方財政捉襟見肘，償債能力下降，風險上升。2015-2018年財政收入增速分別為、、和，低于gdp名義增速的7%、、和；2019年全國公共財政收入增長持續放緩，1-11月累計同比下滑至，較2018年全年下滑個百分點，遠低于名義gdp增速。同時，2016-2018年債務利息支出增速較快，2018年債務付息支出7345億元，同比增長；2018年地方政府一般債券付息支出3183億元。公共財政收入是政府償債付息的主要來源，增速放緩直接削弱了政府償債保障能力。

土地出讓收入是除公共財政收入之外地方政府的主要收入來源，但受房地產市場調控的影響較大，具有不穩定性、不可持續性，與房地產風險捆綁。2010年-2018年全國國有土地出讓收入波動幅度較大，2013年地方土地使用權出讓金為萬億元，增幅達，2014-2018年同比為、、、和25%。

3解決方案：短期化解存量債務風險；中期推進財政體制、政績考核體制和政府債務管理體制改革；長期推進經濟高質量發展

應該客觀、理性看到地方政府債務的兩面性，既有風險的負面影響，也要認識到債務推動了經濟發展、積累了一批優質資產，適度超前的舉債拉動基建有利于經濟發展和城鎮化進程，降低社會成本，提高當地居民生活水平。需要注意的是債務對經濟的促進作用在減弱，且風險越來越高。未來債務仍會上升，應該控制的是宏觀杠桿率的增速，化解風險不宜粗暴地直接削減債務，而是通過改革促進經濟高質量發展，提高經濟效率，做大分母來穩定債務率。

地方債務風險、金融風險和社會風險交織，需要注意處置的力度和節奏。地方債務的形成有復雜原因，尤其是體制性原因，是長期的過程，處置也需要在相對長的時間內處理，以時間換空間，籌措資金、降低利息負擔、拉長債務周期等，強化地方政府尤其是省級政府責任。2018年中央經濟工作會議指出“穩妥處理地方政府債務風險，做到堅定、可控、有序、適度。”2019年730^v^會議提出“把握好處置風險的節奏和力度”，2019年中央經濟工作會議提出“要保持宏觀杠桿率基本穩定，壓實各方責任”，2019年底的全國財政工作會議尤其聚焦隱性債務，提出“強化監督問責，從嚴整治舉債亂象，有效遏制隱性債務增量，防范化解地方政府隱性債務風險。” 我國政府債務風險主要是地方債務風險，更主要是兩大領域的風險：一是部分地區經濟不發達、產業落后、營商環境較差、老齡化率高，財政能力弱而負債高，二是地方隱性債務風險，規模大、不透明。經歷近年來中央強化問責、舉債終身追責、債務置換等“開前門堵后門”的治理措施，地方政府舉債逐步規范、債務規模增速下行，但是存量債務集中到期、增量債務控制的體制機制尚未根本性建立的問題凸顯。

短期應著眼于風險防控，化解存量債務風險：以時間換空間，籌措資金（出讓股權與壓縮一般開支）、降低利息負擔、拉長債務周期等

短期內，為保證不發生風險傳遞的連鎖反應、保障各地經濟社會平穩運營，化解存量債務風險。

第一，安排財政資金償還，通過財政資金使用效率的提升為償還債務留出空間。在減稅降費政策進一步落實、財政收入增長乏力的背景下，各地應通過壓縮一般性支出、推進預算績效管理提高財政資金使用效率進而為償還政府債務留出空間。

第二，通過債務置換、債務展期、債務重組、借新還舊等方式優化債務結構，減輕地方政府債務負擔。其中，債務置換主要以長期債務置換短期債務，以低成本債務置換高成本債務，緩解高息政府債務的滾雪球效應。海口市政府發布的《2018-2019年政府性債務化解規劃方案》提出，“加快債務置換，優化債務結構，節約利息支出”。鎮江市已與民生銀行合作，用貸款置換存量債務，規模億元。債務展期指延長還債周期，從而暫時減輕政府的短期債務負擔。債務重組通過重新梳理債務結構，提高資金使用效率，降低融資成本，從而減小償債壓力。山西省是通過債務重組化解存量債務的典型例子。當地政府通過將高速公路、交通企業（整合前由山西交通廳負責資金的籌集和償還）等整合為山西交控集團，并于17年掛牌，將政府債務轉化為企業債務，簡化債務關系，減少利息支出約30億元，大大化解了地方債務風險。

第三，出讓政府持有的股權、土地使用權以及經營性國有資產權益償還債務。我國是公有制為主體的國家，政府除了有依靠政治權力獲取的法定稅收等收入外，還可以利用土地、國有資產本身或者其產生的收入化解債務。2018年，全國國有企業資產（不含金融企業）總額萬億元，國有金融企業資產總額萬億元；同時，當前國有企業分紅率較低，據oecd研究報告，2018年我國國有企業實際分紅率，非金融國企僅為，遠低于十八屆三中全會提出的2020年達到30%的分紅目標。同時，與新西蘭（85%）、芬蘭（69%）、印度（60%）、俄羅斯（50%）等國家相比處于低水平，國有資產完全有能力在適度的范圍內化解存量債務。海口市政府提出當地政府應盤活土地資源、盤活存量資金，籌集資金償還債務，明確提出目標“2018年，從盤活的存量資金中安排16億元償債”，“2018年，完成土地出讓收入295億元，在保障省市重大項目建設之后，籌集80億元用于償債”。2019年12月25日，茅臺集團將其持有的4%的茅臺股份（市值近600億元）無償劃轉至貴州省國有資本運營有限責任公司。

第四，存量隱性債務顯性化、市場化，部分債務合規轉化為企業經營性債務，利用項目結轉資金、經營收入償還。2018年8月份《^v^中央^v^關于防范化解地方地方隱性債務風險的意見》出臺，當前應加快對地方投融資平臺收益能力的評估，將投融資平臺所屬債務合理分類為地方政府隱性債務與企業債務兩種，對于前者應采用置換形式使其顯性化，對于后者應通過資產重組等方式提高其市場化交易與償還程度。

第五，在存量隱性債務顯性化、市場化的前提下，做好風險隔離，通過破產重整、清算等方式減計債務。

中期應著眼于體制改革，包括財政體制、政績考核體制和政府債務管理體制，從根本上控制債務增量

第一，建立權責清晰的財政體系，建立財力協調、分配合理的中央和地方財政關系，將事權適當上移，規范和改善中央對地方轉移支付的流程和效率。在事權和支出責任方面，2018年1月^v^印發《基本公共服務領域中央與地方共同財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》，后期應從公共服務領域的共同責任改革逐步推廣，深化財政制度改革；在財力構建方面，要推進地方稅體系建設，將消費稅移交地方、加快房地產稅改革。2019年全國財政工作會議提出“2020年要加快財政體制改革，基本完成主要領域中央與地方財政事權和支出責任劃分，積極推進省以下財政體制改革。” 第二，硬化預算約束，真正問責，尤其是強化對地方行政長官的行政問責；并弱化gdp考核，建立涵蓋高質量發展、三大攻堅戰的政績綜合考核體系，抑制地方政府的盲目舉債沖動。

第三，規范地方政府債務管理，堅決遏制違規舉債行為，嚴格把控ppp項目，推動地方融資平臺轉型。2018年7月陜西省印發《關于我省融資平臺公司轉型發展的意見》，支持地方政府平臺公司市場化轉型，并提出“加大對轉型后融資平臺公司的優質資產注入”“加強對轉型后公益類國有企業融資的財政引導支持力度”等支持政策。

第四，改革政府投融資機制，鼓勵社會資本參與基礎設施的建設與公共服務的提供。

第五，適度增發國債，通過中央加杠桿來緩解地方杠桿過高的困境。長期應深化改革開放，通過推進經濟高質量發展做大分母降低杠桿率 第一，放開汽車、金融、能源、電信、電力等基礎領域及醫療教育等服務業市場準入，培育新的經濟增長點。第二，深化國企改革，以黑貓白貓的實用主義標準，落實競爭中性和所有制中性，消除所有制歧視。第三，建立居住導向的新住房制度和長效機制，關鍵是人地掛鉤和金融穩定。第四，^v^加杠桿、轉移杠桿，讓微觀主體輕裝上陣，大規模減稅，基礎設施建設。第五，大力發展多層次資本市場，從間接融資到直接融資，發展pe、vc等。第六，當務之急是調動地方政府和企業家積極性，給地方官員新的激勵機制，給民營企業家吃定心丸。

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債務重組工作工作總結匯報篇

（一）主要經濟技術指標完成情況

公司完成固定資產投資2。12萬元；完成供電量1^v^億千瓦時，110月份。同比增長0。32%售電量17。08億千瓦時，同比降低0。41%完成年度考核計劃的82。15%7月20日最高供電負荷達39。5萬千瓦，比去年最高負荷高出0。76萬千瓦，創歷史新高；綜合線損率9。66%同比下降0。12個百分點；應收電費余額5萬元，客戶滿意率100%勞動生產率2021308元/人。供電可靠率、電壓合格率等其它主要經濟技術指標均達到或逾越業績考核責任書的要求。

（二）加強平安管理。

狠抓平安管理的針對性和實效性。組織開展了春節前平安生產綜合檢查、防誤操作專項檢查、基建平安大檢查、各業務部平安專項檢查等七項安全檢查，公司結合系統開展的反違章”和“隱患排查”工作。將上級精神層層分解，落實責任，進一步夯實平安管理基礎。開展主題平安活動，出臺十項“反違章”工作新舉措，通過建立違章通報曝光、考核問責、整改檢查的閉環管理機制，深入推進“反違章”工作。110月份，公司共組織平安活動1352人次，領導及管理人員現場督查3349次，共查見各類違章違規37起，對其中3起嚴重違章依照“四不放過”原則對相關責任人進行了嚴肅處置。截至10月31日，公司已連續平安生產3434天。

（四）加強生產管理。

（五）挖掘營銷潛力。

公司一是深入企業進行調研，為把經濟下滑對全縣工業經濟、供電量的影響壓減至最小。先后赴東日鋼廠、蘇通化肥等大用戶詳細了解企業運營情況，確保供電正常，設備運營正常。同時建議一些停工企業早復工、早投產，并在手續料理上開辟綠色通道，保證盡早形成電量增長。二是進一步縮短業擴工作周期，所有客戶無論大小，都周密細致、陽光公開、快捷高效的全過程做好服務。今年以來，提前介入項目需求，加強與政府部門和項目單位的聯系溝通，多次安排現場辦公，做好強生電池、萬豪建材、鐵鏈廠等“四大載體”工業項目的供電服務，力保新上企業盡快接電、盡早形成產能。三是加強電量分析監控，嚴格停電審批順序，集中安排施工檢修，盡可能減少停電次數，最大限度的保證供電。近幾個月來，由于工業主要行業市場形勢逐步好轉，紡織業和金屬制品業的強勢拉動，全縣用電呈現出企穩回升的良好態勢。10月份，全縣完成供電量1。9億千瓦時，同比上升了8。78個百分點，并拉動全年供電量首次實現了正增長。

（六）加強財務管理。

根據實際執行情況動態調整，加強預算的過程控制。保證利息費用的可控和在控，保證預算發生與序時同步。深入做好資金管理工作，結合上級下發的資金平安管理手冊，明確資金管理各個環節的人員責任，堅持常態檢查，保證資金管理可控在控。多次資金平安檢查中得到上級公司的肯定。加強農電財務管理，出臺了農電業務核算流程、農電備用金管理方法等一系列制度。主動適應省公司“一本賬”管理模式，按上級要求啟動了fmis4。0上線應用工作，對相關業務流程進行優化設置，強化業務的規范流轉，使財務內控管理水平得到進一步提升。配合做好省公司特別審計工作，以審計工作為抓手，加強企業內部控制，規避經營風險。

（七）深化行風與作風建設。

進一步加強各級人員工作作風、生活、學習以及服務行為等方面的規范教育。專題組織召開了行風建設動員大會。

一是深化作風行風建設。今年我公司結合全縣“機關作風建設年”活動。要求全體員工統一思想，新的形勢下進一步轉變服務觀念，樹立全員服務的理念，周到細致地滿足服務客戶需求。對各類客戶投訴、舉報的行風事件，一經查實，嚴格進行責任考核。強化各部門之間的溝通協調，加快建立內部“四個服務機制”分主業、多經兩個層面召開了優質服務座談會。邀請政府分管領導和新聘任的行風監督員召開行風建設動員大會，邀請人大領導視察指導供電工作，為加快企業發展構建良好的外部環境。

二是認真開展“綠色電力共建和諧”優質服務主題活動，以活動為平臺，千方百計滿足老百姓的各類服務需求。做好高中考保電、國慶60周年保電、海洽會”保電等重大政治經濟活動的保電工作，保證全縣各大活動順利進行。

三是克服施工力量緊張、工期緊等困難，以高度的主人翁”意識，全力做好政府工程，市政工程，海洋鐵路、s225線等道路交通基礎設施建設所涉及的電力桿線遷移等各類服務工作，認真履行企業社會責任和政治責任。四是認真開展調研走訪、征求意見活動，虛心聽取意見建議。下半年以來，由公司主要領導帶隊，赴全縣14個鎮、4個開發區，召集人大代表、政協委員代表、客戶代表和村支部書記召開供電服務座談會，宣傳電力政策，廣泛征求意見意見。對會上各級領導和客戶代表所提的意見建議，均在公司明確責任部門和責任人，對一些緊迫的問題當即安排現場辦公，所以意見建議答復均在15天內以書面形式進行了答復，受到鎮（區）黨委、政府的肯定。2月中旬，洋口、苴鎮、河口三家農電業務部被如東縣紀委和市公司紀委雙推申報“南通市群眾滿意先進基層站所”

（八）加強精神文明建設。

債務重組工作工作總結匯報篇

文章屬性?【制定機關】深圳市中級人民法院?【公布日期】?【字號】?【施行日期】?【效力等級】地方司法文件?【時效性】現行有效?【主題分類】破產

深圳市中級人民法院關于優化破產辦理機制推進破產案件高效審理的意見

為了規范和完善破產辦理機制，推進破產案件依法高效審理，進一步提升破產審判質效，充分發揮破產審判在完善市場主體拯救和退出機制等方面的作用，保障債權人、債務人以及其他利害關系人的合法權益，服務和保障經濟發展大局，根據《^v^企業破產法》《^v^民事訴訟法》《最高人民法院關于推進破產案件依法高效審理的意見》等有關規定，結合工作實際，制定本意見。

第一條【優化辦理方式】辦理破產案件，應當通過程序簡化和歸并、破產事務集約辦理、加強破產信息化建設等措施，提高工作效率，節約破產成本。

第二條【繁簡分類管理】對于債權債務關系明確、債務人財產狀況清楚、案情簡單的破產清算、和解案件，一般應當適用快速審理方式，并在破產案件辦理系統中

作“快”字標識。破產案件具有下列情形之一的，不適用快速審理方式：（一）債務人存在未結訴訟、仲裁等情形，債權債務關系復雜的；（二）債務人財產的管理、變價、分配可能困難較大或者期限較長，債務人財

產狀況復雜的；（三）債務人系上市公司、金融機構，或者存在合并破產、跨境破產等情形

的；（四）其他不宜適用快速審理方式的。法院決定適用快速審理方式的，應當在指定管理人決定書中予以告知，并與企

業破產法第十四條規定的事項一并公告。

第三條【加強審限管理】適用快速審理方式的案件，應當自立案之日起六個月內審結。其他破產案件應當自立案之日起二年內審結，因案情疑難復雜等特殊原因申請延期的除外。

在審理過程中，發現不宜適用快速審理方式的，法院應當向管理人送達轉換審理方式決定書，并予以公告。原已進行的破產程序繼續有效。管理人應當將審理方式的轉換及時通知債務人及全體債權人。

第四條【集約選任管理人】管理人可以采取搖珠方式隨機選定，也可以采取競爭方式選定。經法院許可，管理人可以通過主要債權人共同推薦或者債務人、債權人協商一致等方式選定。

下列破產案件可以指定同一管理人：（一）預重整期間已經指定臨時管理人的案件，可以指定預重整管理人為管理人；

（二）強制清算轉換為破產清算的案件，可以指定清算組為管理人；（三）實施實質合并破產和協調審理的案件，可以指定同一管理人；（四）因節約成本需要等進行集約審理的案件，可以指定同一管理人。

第五條【管理人的及時指定】在破產申請審查階段，可以同步開展指定管理人的準備工作。裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人，但因案情重大需要指定一級管理人或者有其他特殊情形的除外。

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熱軋車間民兵整組工作總結

2012年度民兵整組工作在保衛科領導的高度重視和大力支持下，在車間工作小組全體成員的辛勤努力下，現已經圓滿結束。整組后，我車間民兵組織更加健全，編組更加合理，民兵質量得到了進一步的提高。高質量、高標準地完成了上級賦予我們的任務，取得了較好的成績。現就我車間民兵整組工作總結如下：

一、成立民兵整頓工作小組

自廠下發了《關于做好民兵組織整頓工作的通知》后，車間按照上級的要求做好各項準備工作的同時，成立了由車間書記任組長，車間主任任副組長，組員為車間其他領導和治保干事。

二、搞好宣傳發動

組織車間各班組進行系統學習，并利用宣傳欄進行廣泛宣傳。通過宣傳，車間廣大適齡青年積極要求參加民兵組織，同時使全體基干民兵進一步端正思想，提高對民兵組織的認識，認清了加強民兵組織建設的現實意義，理清了建立民兵組織與經濟發展是相輔相成的關系，并且認識到民兵組織建設在整個武裝力量建設中的地位和作用，在車間內形成了一個關心、支持民兵組織調整的良好社會氛圍。

三、進行科學編組

本著有利于領導、有利于提高質量、有利于執行任務的原則進行科學編組。通過編組，我車間現有基干民兵19人，退伍軍人1人，高中以上文化程度54人，黨員12人，預備黨員1人，團員37名。在做好編組的同時，配優配強民兵干部，將年齡偏大、業務能力比較

弱的民兵干部調整出民兵組織，將年富力強、政治思想好、業務能力強的職工調整到民兵組織負責人的崗位上，及時做好出隊人員的思想工作，健全完善了各項規章制度。

熱軋車間

債務重組工作工作總結匯報篇

一、20xx年工作總結

20xx年是長安公司樹立形象、打響公司品牌的關鍵一年，更是我們湖北省分公司面臨重重壓力、攻堅克難的非凡一年。我們在總公司黨委和總裁室的大力支持和正確領導下，緊緊圍繞總公司年初工作會議和分公司提出的各項工作目標，以“調結構、控費用、降賠付、防風險、穩發展”為工作主基調，經過全體員工的共同努力，完成了上級下達的任務指標。我將今年的工作向各位領導進行匯報，不妥之處，敬請批評指正！

（一）20xx年度工作完成情況

在任湖北省分公司總經理助理期間，我兼任了xx中心支公司和xx中心支公司總經理。20xx是xx中支開業的第二年，也是第一個完整經營年度。1—11月共實現保費收入3006萬元，并提前3個月全面完成了分公司下達的20xx年全年保費任務。在當地23家財產險公司中排名第七位，市場份額。其中車險業務xx萬元，非車險業務萬元，車險與非車險的占比達47：53。截至12月20日，全險種保單滿期賠付率為。受三年期意外險當期費用率的影響，當期保單承保虧損。xx中支完成保費640萬，沒有完成保費計劃任務指標1000萬，滿期賠付率52%。目前經營成本率持平，12月份有望實現盈利。

（二）20xx年主要成績

1、適應市場變化，狠抓創新發展

今年來，我們把穩固車險和財產險、拓展新車市場和新項目作為業務工作的重中之重，在抓業務數量的基礎上，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾“業務。在市場競爭日益激烈的現狀下，我們轉變思路，另辟蹊徑，按照總公司經營戰略思想，并根據市場變化，以“調結構、控費用”的思想為指導，及時調整經營思路和策略，以渠道為王，始終抓住主線不放。

一是在車商渠道實現了全面開花，為品質結構調整奠定了基礎；

二是加強車管所及大型車隊渠道建設，確保了日均平臺；

三是銀保合作渠道實現了盈利；

四是中介及代理渠道中鐵建誠合經紀小試牛刀，意外險1500萬；

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地方政府債務風險的防范與化解

地方債、金融風險

在西方國家紛紛陷入債務危機難以自拔的形式下，我國地方政府債務問題也已成為國內有識之士關注的焦點。那么，地方政府和銀行應該采取哪些措施防范和化解債務風險呢？ 0 最近一段時間以來，歐元地區一些國家的債務問題浮出水面，風險驟然增大，美國公債風險警報也頻頻拉響。在西方國家債務危機四伏的情況下，引發了業內人士對我國地方政府債務問題的普遍關注，也引起了地方政府債務是否會造成我國銀行業系統性風險的警覺和擔憂。在重新審視我國地方政府債務問題的同時，如何未雨綢繆，前瞻性地尋求防范和化解風險的有效措施，已顯得刻不容緩。

我國地方政府債務現狀

我國地方政府債務數額巨大。我國地方政府債務數額究竟有多少？不久前，國家^v^公布了由總署、省、市、縣四級審計機關4萬多名審計人員按照“見賬、見人、見物、逐筆、逐項”審核的原則，對所有涉及我國省、市、縣三級地方政府的373805個項目和1873683筆債務審核的權威結果，數據顯示，至2010年底，我國地方政府債務總量達到萬億元,其中80%的資金由商業銀行提供，占當期商業銀行貸款總額的16%。按照歐盟《馬約》的規定，一個國家的債務率不得超過該國國內生產總值60%的警戒線，我國10萬多億元的債務目前雖然僅占國內生產總值的20%，但是數額的絕對值仍然十分巨大，一旦這些巨量債務產生違約風險,對我國宏觀經濟和銀行體系帶來的負面影響及造成的巨大沖擊不言而喻。

我國地方政府債務存在風險隱患。根據審計結果，至2010年底，我國地方政府債務率（包括負有擔保責任的或有債務轉化為償債責任計算）為。審計發現，一些地區和行業存在著舉債缺乏規范、債務規模較大、債務負擔較重、違規取得和使用債務資金等問題。近年來，地方政府債務規模的增速超過了固定資產中國內貸款的增速。地方政府債務50%以上的部分將于2011年至2013年逐步進入還本高峰期, 還債壓力明顯。一些貸款存在著借新還舊問題,部分債務違約已經顯現，貸款壞賬將不可避免。例如，有媒體報道，某省高速公路開發公司總資產為1314億元，負債1015億元，成立5年來僅實現8億元利潤，根據測算,即使到“十二五”末也僅能實現利潤10億元，而該公司的負債大多為銀行貸款，這一事例也許僅暴露了債務風險的冰山一角。中銀國際的研究顯示，假定在較壞的情況下，3年后我國地方政府融資平臺不良貸款率上升到30%，則我國商業銀行整體不良貸款率將由目前的上升到，同時,銀行的凈利潤較2010年將下降55%，銀行首當其沖會受到較大損失。因此,我國地方政府債務存在的風險隱患不容輕視。

如何防范化解我國地方政府債務風險

清理排查地方政府融資貸款，進行詳細分類和科學的風險評估。近一年來，我國政府和銀行業監管部門對地方政府貸款給予了高度關注，頻頻出臺相關政策進行指導。2011年6月，^v^專門召開會議，公布了《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》，要求地方政府對債務進行全面清理規范，有效化解債務風險。銀監會也多次提示風險狀況。商業銀行應按照“逐包打開，逐筆核對、重新評估、整改保全”的十六字方針，對貸款進行摸底排查，按照“分解數據、四方對賬、分析定性、匯總報表、統一會談、補正檢查”的六個步驟，按照現金流覆蓋情況對政府融資平臺貸款進行分類處置，查清債務總量、貸款期限和結構，明確償債主體，增加信息的透明度，使隱性風險顯性化，做到心中有數。對于一些沒有現金流的項目或者預期利潤極低的項目，應增加抵押擔保等風險緩釋手段，密切關注貸款的還款能力以及還款收入來源，堵塞漏洞，認真處理債務償還和在建項目的后繼融資問題。

壓縮控制地方政府融資平臺貸款。鑒于我國商業銀行發放的地方政府貸款數額較大、且存在風險隱患的情況下，商業銀行應及時啟動調控措施，除了保障房建設等一些特殊用途的貸款外，暫停發放新的地方政府貸款。要加強與地方政府的溝通與協調，取得地方政府的理解和支持。對新發放的貸款以及之前項目的后繼貸款，應實行貸款權限上收、嚴格落實借款人準入條件、建立名單制、由商業銀行總行進行集中審批等制度，使地方政府債務規模得到有效控制。

加強對政府融資平臺貸款的管理。商業銀行對發放的貸款要強化貸后檢查和監督，關注貸款的還款能力及項目收入來源，建立并完善風險評估和資金使用控制管理制度。地方政府融資項目多屬于中長期貸款，還款周期長，存在著還款期集中、還款壓力大、貸款到期與長期投資回報不相匹配等問題，商業銀行應積極采取措施，對債務進行重組，合理安排債務償還期限，強化貸后資金流向的監控，要按照銀監會發布的《固定資產貸款管理暫行辦法》和《項目融資業務指引》，加強流動性管理，對超過一定數額的貸款資金，采用受托支付方式，嚴密監控資金流向。

對地方政府融資平臺貸款實行有效金融監管。銀行業監管部門加強監管是保障地方政府貸款持續健康安全運行的重要手段，監管要從監管范圍、監管手段、監管內容、監管模式、監管體系等方面適應形勢的不斷發展變化，建立全方位、多角度、全過程、現場和非現場監管緊密結合的綜合監管體系。一是建立和完善經濟金融安全運行動態監測體系，加強對國家宏觀調控政策和政府債務績效的執行監測、分析和信息反饋，增強對經濟金融運行狀態的預見性和把握能力。監管機構要高度關注政府債務風險問題，深入分析研究，認真總結監管經驗，提高監管的預見性、科學性和有效性。二是落實轄區及行業監管責任制，嚴格查處金融機構違規操作行為，對違規金融機構和監管機構實行雙線問責制，嚴格責任追究。三是完善金融調控手段，制定和運用更加靈活和有針對性的金融調控政策，及時協調化解地方政府債務中存在的突出問題。四是建立地方政府債務監測分析體系、最后貸款人救助機制等，為商業銀行提供流動性危機擴散和風險蔓延的有效防控手段。一些政府融資平臺公司往往在多家銀行開戶，給商業銀行加強資金監管增加了難度，要發揮人民銀行征信數據平臺的作用，緊密跟蹤監測，及時更新數據，實現信息共享，為防范風險提供決策依據。

政府和銀行積極采取措施，處置風險貸款。堅持地方政府債務問題應由地方政府自身解決的原則，即：“誰舉債，誰負責償還”的原則。^v^建議，地方政府應對已形成的債務進行清查，加強對融資平臺公司的管理和清理，糾正債務資金管理和使用中存在的問題。對于競爭性項目和有經營收益項目形成的債務，應剝離政府償債責任，對無經營收益的公益性項目形成的債務，地方政府應統籌制定還款計劃，主要通過安排預算，以財政方式解決。為化解債務危機，政府應緊縮開支，開源節流，樹立預算硬約束，嚴肅財政紀律，預防道德風險。立足于地方政府解決自身債務問題，有利于養成地方政府發展經濟量力而為、更加理性務實的意識，能夠避免一些地方政府不顧自身實際，濫用信用、過度借債，大干快上的急功近利做法。

在融資平臺貸款出現風險的情況下，地方政府應采取多種方法化解風險，例如，可通過變賣部分資產、減持部分國有企業上市公司股權、使用土地出讓金等償還銀行債務，有條件的地區還可向^v^申請發行地方特別債券，通過適度舉債以償還銀行貸款。舉債要經過^v^批準，納入地方預算管理，報同級人大審批同意。要制定相關制度和辦法，對發債募集的資金使用加強引導和監督，保證資金專款專用。商業銀行處置地方政府債務風險的具體做法有：一是進行核銷，利用撥備對一些壞賬進行核銷，壞賬核銷應進行嚴格審查，并經有權部門批準后實施。二是實行資產證券化。銀行可將一些貸款打包作為證券向市場銷售，從社會上獲取部分資金，有助于部分解決銀行資產的流動性問題，但證券資產在市場上可能存在打折銷售情況，不僅會給銀行帶來損失，而且難以從根本上消除信用風險。三是實行債轉股。我國《商業銀行法》規定，不允許銀行向企業投資，對此，可采取變通的方法，例如以商業銀行成立的基金管理公司作為投資主體將銀行債權轉為股權，基金公司通過階段性持股，成為政府融資平臺公司或項目的股東并依法行使股東權利。實施債轉股的目的和作用就是把地方政府從巨額債務中解脫出來，實施債轉股后，原來的地方政府與銀行的債權債務關系就變成了基金管理公司與地方政府融資平臺公司的持股與被持股或控股與被控股的關系，由原來的平臺公司還本付息轉變為按股分紅，這一重大轉變將使得基金管理公司能夠名正言順地參與平臺公司的經營決策，增強對債務公司的約束力。一旦項目出現生機，經營狀況好轉后，基金公司可將所持股份按規定向國內外投資者（例如上市公司、民營企業，外資和個人投資者）轉讓出售、推薦公司上市、或由地方政府依法回購，最終收回資金。3 四是對債務進行重新組合，調整延長貸款還款期限，以“時間換取空間”，逐步、分期消化債務風險。

建立^v^救助機制。多年來，我國經濟持續發展且保持了較高的增速，政府財政稅收收入穩定，且擁有巨額外匯資產，國家具有負債比率可控的優勢。建立^v^救助機制，有利于發揮^v^強大的國家信譽作用幫助地方政府解決其債務問題，有利于避免債務問題對實體經濟產生重大沖擊及使商業銀行陷入危機，有利于提振社會信心，維護社會穩定。當然，^v^實行救助并非是“免費的午餐”，具體做法上，^v^可通過發行特別國債或由財政撥付專款籌集資金，向一些地方政府提供階段性援助。必須事先研究制定一整套中央救助機制的制度辦法，實行嚴格的審查、借款、還款制度。對于地方政府融資中產生的流動性困難，可為其提供部分借款，并訂立借款協議，要求其在一定期限內償還本息。對于地方政府債務中產生的實質性損失，中央提供的借款必須與地方政府今后年度的轉移支付進行掛鉤，在以后年度轉移支付中分期抵扣。

債務重組工作工作總結匯報篇

不平凡的xx年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著xx連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在xx局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創新、謀發展的經營理念，進一步加強內部管理，不斷創新經營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

企業是社會的細胞。要使企業在市場經濟條件下的激烈競爭中發展壯大，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針、法規政策。一年來，我認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經濟政策，了解市場動態。

其次是努力學習與企業經營有關的法律法規，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的.《勞動合同法》。

第三就是學習與經營有關的業務知識，尤其是企業管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現代物流模式等。

學習方法：

一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。

二是向業務內行學習，帶著企業存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業務知識的目的。

三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。

四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。

國家商務部實施“萬村千鄉市場工程”，目的是解決農民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻。我公司作為實施企業之一，借此良機，發展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排

一是積極建設物流配送部。年初，分別在xx縣、xx區3個縣區各投資建設配送部一個，就近為外縣區加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。

二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區工作的同志，長駐當地配送部，分組劃片，深入村組開展工作。

三是按照省、市商務主管部門的規定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規范。

四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。

五是協助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業務水平和守法經營意識。今年我公司共發展加盟店xx多戶，其中上半年經省、市驗收合格xxx戶，得到國家扶持資金xxx萬元。下半年上報待批xxx戶，據分析，將會比上半年驗收合格的戶數更多。

尤其是得知xx商貿有限公司放棄 “萬村千鄉市場工程”實施資格后，我積極與其聯系，將他們的實施區域接了過來，直接增加了xx戶加盟店，同時為明年擴大了xx區和xx區的實施區域。xx戶加盟店可得到扶持資金xx萬元，明年在這兩個區域得到的實惠將更多。

物流配送是實施“萬村千鄉市場工程”的關鍵環節，隨著我公司實施區域不斷擴大，加盟店的發展戶數連續增加，直營超市一個接一個地建成開業，物流配送中心的業務量迅速增長，必須采取措施予以加強。

一是增添了xx輛新車，招聘了xx名司機和業務人員，直接從人力物力上予以加強。

二是劃分片區，詳細制定配送路線，實行電話訪銷，按訪銷計劃送貨，提高配送效率。

三是加強財務管理，xx名會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度，完善了票據傳遞程序，實現了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算。

四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務態度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作。

五是認識到位，明確規定，凡是我公司配送的商品，實行當地市場最低價，切實做到質優價廉，讓利于廣大群眾，這是各項措施中最為重要的一條。

債務重組工作工作總結匯報篇

董事局主席及各位董事：

在集團公司董事局的正確領導下，在房產公司及各子公司的大力支持下，20xx年，xx建安公司根據年度經營管理責任書及董事局會議決議，定位于依托集團，面向市場，雖持續受到國家宏觀調控的影響，但公司全體員工不怕困難、團結拼搏、迎難而上、奮力進取，基本上完成了20xx年的各項目標，為xx的經濟發展做出了新的貢獻。

一、20xx年度建安公司各項考核指標完成情況（表格版表述附表一附后）及采取的工作措施具體可歸納為以下九個方面：

（一）生產經營管理方面

1、建筑面積：計劃開工面積(略去)萬m2，實際開工面積(略去)萬m2，完成年度計劃的(略去)；計劃竣工面積(略去)萬m2，實際竣工面積(略去)m2，完成年度計劃的(略去)。

2、建安產值：計劃完成產值(略去)萬元，實際完成產值(略去)萬元，完成年度計劃的(略去)；計劃完成兌現收入(略去)萬元，實際完成兌現收入(略去)萬元，完成年度計劃(略去)，同比增加(略去)。

3、工程質量：工程項目合格率(略去)，單位工程優良率(略去)。

4、安全文明施工：工傷事故發生率控制為2‰，20xx年度公司安全生產目標管理綜合評分為98分，被評為xx市安全生產目標管理先進單位；申報省安全文明工地3個。

5、合同履約：合同履約率(略去)；

6、總經理滿意度測評：管內員工不記名投票滿意率；

7、開工項目：⑴、湖天一色五期；⑵、xx·順天國際；⑶、會同奧林匹克花園住宅小區、體育中心、影劇院；⑷、錦繡中方·桃花源；⑸、金灘春天金星座；⑹、西站巷、迎豐路強電下地工程18標段；⑺、洪江xx商業廣場；⑻、世紀花園南苑樓。

8、竣工項目：⑴、湖天一色三期及平臺；⑵、湖天一色0#樓及0-1#樓平臺；⑶、湖天一色新天地平臺；⑷、湖天一色13#附樓及9-10#樓平臺；⑸、金灘春天金盾a座、金貝座；⑹、世紀花園3#；⑺、冷水江xx·國際；⑻、西站巷、迎豐路強電下地工程18標段。

（二）質量管理

1、質量是企業的生命，效益的源泉，是企業的生存之本，是企業進入市場的通行證。為此，我們把質量作為企業根本事情來抓，嚴格執行國家質量標準和規范，從每道工序抓起，加強過程控制。建安公司為確保工程質量達到優良，采取了以下措施：

⑴、要求質安員每天在施工現場的時間不少于半天，及時掌握工程質量動態，糾正施工作業中的違規行為，遏制質量隱患的發生。

⑵、堅持圖紙會審制度，要求施工人員懂圖、識圖，并認真核對圖紙，做好記錄。

⑶、施工前，施工員必須對操作人員進行技術交底；施工中，嚴格貫徹執行自檢、互檢和交接檢制度；施工后，嚴格按規范進行驗收，確保每個環節，每道工序落到實處。

⑷、嚴把原材料的采購和進場關，采購員必須采購優質、合格的材料進入施工現場。

⑸、施工中認真做好隱蔽工程記錄，未經驗收，嚴禁隱蔽。

⑹、對職工進行質量管理教育，加強職工的質量意識，做好成品保護。

⑺、總經理經常下工地，督促和檢查項目管理人員的工作，現場召開技術研討會，及時解決技術難題。

⑻、經常開展工程質量評比競賽活動，獎優罰劣，努力提高工程質量。

⑼、全年共開展質量大檢查12次，下達檢查通報12份，下達質量整改意見56條。全年質量方面的處罰金額累計達(略去)元。

2、中方行政中心、在水一方c、d被評為省優質工程，且中方行政中心計劃申報芙蓉獎工程。

（三）安全生產，文明施工

公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強安全生產管理，認真落實各級管理人員的安全生產責任制，在保證質量、工期的前提下，杜絕重大安全事故的發生，全年未發生重大傷亡事故，工傷事故頻率為2‰，為公司各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎。主要抓了以下幾項工作：

1、加強安全法制教育，提高項目員工安全意識

公司采取了各種有效措施，如：利用標語、橫幅、廣播和看光碟等多種形式，廣泛宣傳^v^、^v^關于安全生產的文件精神，宣傳安全生產的法律、法規和規章制度，組織學習《^v^安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》。提高項目員工的安全法制觀念和安全意識，自覺遵守各項安全規章制度。20xx年6月，為進一步響應市安全生產月活動號召，在公司門口和各在建工地懸掛安全生產橫幅12條，組織施工管理人員和項目工人觀看《安全生產法》和《法佑平安》的安全生產教育光碟，并發放《建筑工人施工安全規范手冊》1000冊，在全公司營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，加大安全法制宣傳教育力度，提高全體員工安全生產防范意識。

2、落實安全責任制，提高市場競爭力

公司以層層簽定的安全生產責任書為紐帶，進一步實行工程項目負責制，確定了各項目負責人即為安全生產第一責任人。同時，公司為進一步提高市場競爭能力，不斷加強安全管理，夯實安全基礎，并結合實際情況，補充完善安全生產規章制度。

3、抓好安全教育培訓工作

長期以來，公司堅持把安全教育培訓工作作為公司安全管理的基礎工作和重要環節，并把安全教育培訓作為提高公司員工素質和安全管理的必修內容，全公司安規考試及格率為100，同時，重點抓了對特種作業人員，安全員，項目負責人、安全管理人員的培訓，經考試全部合格。

4、開展安全大檢查活動

開展安全大檢查活動，是及時消除安全隱患的重要手段之一。20xx年共進行安全月檢12次，下達安全生產檢查通報12份，整改意見347條，進行各項檢測148次，進行安全技術交底28次，全年安全方面的處罰金額累計達（略去）元。

5、加強安全制度建設

公司針對所承接的工程項目，及時編制和完善了土方工程、腳手架工程、模板工程、起重吊裝工程等危險性較大分部工程的專項施工方案。針對施工現場可能發生的高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷害等事故制定了相應的事故應急預案，有效地遏制了安全事故的發生。

6、加大安全生產投入

債務重組工作工作總結匯報篇

1、當真做好業務企劃，有用推進業務。2xxx年以來，依照省公司業務發展的領導思想，在歷次業務競賽中凸起人員創富主題，環繞這一主題分季度謀劃了2次全市范疇內的年夜型業務企劃：

一季度，為了實現x9年首季，特殊是首月業務開門紅，咱們于2xxx年12月11—13日在延安窯洞賓館以2xxx年攜腳創富幫扶團大會的召開為契機，約請田芳教員為全市2xx余名銷售精英和營銷進行了開門紅業務的啟開工作，統一全員開門紅業務思維。借助培訓班的春風，我們于2xxx年12月14日，在延安窯洞賓館盛大召開了2xxx年一季度“紅牛精耕春滿神州”業務比賽啟動大會，會上出臺了小我業務競賽方案。明確了各單元的義務目標及一季度各階段的真施步調跟實行目標，提出了分段運營、分段考察的措施來推動階段業務的發展。通過后期半個多月的運作和積聚，2xxx年1月1日首賣日當天全市實現個險1x年期保費支入574。2x萬元，一舉走在全省的前列。實現了尾賣日業務的開門紅。截止3月31日，通過全市各級銷售人員的通力合作，我市共完成個險期交保費收進1883。39萬元，美滿完成了省公司下達的開門紅個險業務任務目標 愛美斯大童羽絨服。

二季度依據省公司提出的“時光過半、任務過六五”的目標和我市加速發展個險1x年期及以上期交業務的發展思緒，我們制訂了二季度“紅牛精耕創富增效”個人營業競賽企劃方案。為了確保方案目標的實現，時代根據省公司有關培訓會議精神 2x1x年11月思維匯報：亞運嘉會—思惟匯報—，我們又造定下發了《中國人壽延循分公司“魅力國壽攜手創富”活動企劃方案》，通過在全市銷售人員中普遍發展銷賣技巧大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業務成長的競賽氣氛，進步銷售人員展業的水溫和技能，堅固和發展發賣步隊。

通過盡力，我們于6月15日，以1x年期保費215x。11萬元的支出，圓滿實現了省公司下達的半年1x年期過六五目標任務，在全省博得了聲譽。2、召停業務啟動會，有效構成思想協力，確保階段目的殺青。前半年以來，圍繞每一個業務企劃計劃的出臺，我們都策劃并組織召開業務啟動會，進一步統一思想，凝集力氣，確保各階段目標任務的告竣。

期間前后策劃組織了一季度“紅牛精耕秋謙神州”開門紅業務啟動大會，采取單位之間抗衡的方法營建競賽的氛圍;2月份事后，在延安社交賓館借助省公司王重生總司理致營銷主管和寬大營銷員的一封信的有益機會，以進一步加強主管自立經營意識為目標，實時組織召開了春節過后的個險業務工作;3月份在全市兼職組訓提拔培訓班停止之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“聯袂創富” 愛美斯大童羽絨服;幫扶運動，通過幫扶活動在中測驗兼職組訓的基礎技能。兩季度4月1日在全市系統啟動了“紅牛精耕創富增效”二季度個險業務工作 愛美斯大童羽絨服，經由過程強化舉績率和創富達標率來進一步夯實基礎，盤活低績效人力。

并借助精英頂峰會調配名額來激收銷售人員的展業踴躍性，增強其精英枯譽感，同一思惟，凝心聚力。3、增強對銷售人員培訓，晉升銷售職員展業技能2月份春節過后，為了盡快使銷售人員回歸到畸形的業務工作中來，增強團隊主管的自我精英意識，我們正在延安寒暄賓館舉辦了全市體系2xx余名主管和部分精英人員加入的營銷主管培訓班，培訓班邀請到了全省銷售精英、優良主管甄國麗從實戰的角度和我市主管進行相同和交換。

同時省公司培訓部也給我們鼎力支撐，遴派講師擔負部門課程的講課，讓主管們再次明確了本人的工作職責和腳色定位。培訓班上我們對所有主管進行了基本法的通閉，讓其再次明白自己的好處，從根本法的角度激起主管們從業的志愿和從業的自主性。會上共同主管自主經營認識的提升，宣導了分公司的標準化團隊創立圓案 愛美斯大童羽絨服，并將各主管2xxx年末的職級架構停止了傳遞，剖析職級保持不住的起因等，通過本次培訓拉開了全市尺度化營銷團隊扶植和增強團隊主管自主經營的尾聲。繚繞標準化團隊建設，我們每月都和培訓部一路組織一次新人崗前培訓班，培訓班采用半軍事化的形式，力圖從一開端就錘煉所有參訓人員刻苦刻苦的精力，磨難意志。

通過培訓使一切的人員懂得和控制最基本的產物銷售流程和品德，為當前持久處置那項工作奠基了基本。停止6月底，我們曾經累計舉行了四期新人半軍事化崗前培訓班，參訓人數到達277人。每期新人培訓班后，我們都出臺新人回回團隊后為期一個月的業務推動方案，并部署專人進行逃蹤 愛美斯大童羽絨服，通過這些工作的實施，使這局部新人在一季度和二季度的業務沖刺中施展了積極感化。

債務重組工作工作總結匯報篇

兼并重組煤礦上半年安全工作總結

一、目前工作開展情況

按照“三個一批”的原則，我公司選擇基礎條件相對較好的錦安、錦壇煤業作為第一批復工礦井于4月中旬率先進入隱患整改階段，目前兩礦井隱患整改工作已基本結束，預計6月底進入技改復工階段；第二批復工礦井錦創、錦馬煤業于6月初開始隱患整改，目前隱患整改工作正有序開展。錦富煤業作為擬關閉礦井經濟技術分析論證工作已完成，待地方政府出臺關閉退出補償政策后與股東協商，實施關閉。

二、采取的主要做法

安全主體責任的確立，關系礦井的安全發展。安全責任不明確，安全執行力就會大打折扣，安全就無法保障。永錦能源堅持把安全監管作為“一號工程”和“政治工程”，積極主動承擔安全管理主體責任，深化落實集團公司“012345”安全管理舉措，有的放矢的制定具體的安全管理措施：

1、2月底，按照省政府及河南煤化集團文件要求，對各礦井30余名原留用管理人員進行考核，考核合格人員，異地異礦交流使用，實現對兼并重組礦井實質性管理。

2、將小煤礦納入永錦能源安全管理體系，制定了《河南永錦能源有限公司對兼并重組煤礦管理職能劃分的規定》 及《關于進一步規范兼并重組礦井管理的通知》等制度，明

確了公司領導及各部室對兼并重組煤礦的管理職責及要求，實現管理、技術的支持到位。各礦井復工（隱患整改）后，永錦公司主要領導參加，組織相關部室負責人分別到各礦井現場辦公，指導礦井圍繞河南煤化集團兼并重組礦井技改復工驗收標準開展隱患整改工作，并認真督促落實會議精神和要求，確保各礦井按照時間節點如期完成隱患整改工作。

3、結合礦井實際，兼并重組煤礦建立健全了18種安全管理制度。

4、針對兼并重組礦井管理基礎薄弱、人員素質參差不齊的現狀，公司有關部室按照對口負責的原則對各兼并重組煤礦進行業務指導，促進礦井管理水平提升。

5、為加強對各礦井安全管理，公司安全小分隊重點對中、夜班開展安全督察，監督隱患整改期間各項安全技術措施落實情況，強化現場管理。

6、按照《永煤公司礦井領導帶班下井及安全監督檢查規定》，認真落實礦領導帶班下井制度，加強重點部位、關鍵環節檢查，跟蹤重大隱患整改進度，實現隱患及時摸排、整改。

7、依托現有生產礦井，采取對口幫扶模式。永錦能源現有生產礦井5處，技術、管理相對成熟，幫扶中重點從人員、技術、物資等方面給予支持，逐步將集團公司先進企業文化、安全管理理念、成熟的生產工藝融入到兼并重組煤礦，促使兼并重組煤礦迅速完成管理對接工作。

三、工作亮點

1、錦壇、錦安煤業隱患整改工作基本完成，井上下主要地點實現了美化、亮化、標準化，礦容礦貌煥然一新。目前兩礦井已按照時間節點順利通過永錦公司會同禹州市煤炭行業管理部門及永煤公司驗收組技改復工驗收，走在了全省兼并重組煤礦復工復產工作的前列，受到河南煤化集團的認可。

2、安全管理水平顯著提升，永煤及永錦派駐人員逐步將優秀的企業文化及先進的安全生產技術工藝融入兼并重組煤礦，強化了職工的安全意識，推行“手指口述、崗位描述”，規范各崗位工種的操作行為。

3、兼并重組礦井秉承 “從零開始、向零奮斗”安全理念，自開展隱患整改工作以來，各礦井均杜絕了各類安全生產事故，實現了安全生產。

二○一一年六月二十五日

債務重組工作工作總結匯報篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，在集團公司正確領導下，在各部室、單位大力支持下，排水公司干部職工齊心協力，較好完成了20xx年的工作任務。在此，我對一直以來，大家對排水公司、對我本人的關心和幫助表示衷心感謝。在任職排水公司副經理期間，在當好經理助手的同時，我主要分管內部考核、污水治理、行風建設等工作，現匯報如下：

我們深知眾人拾柴火焰高的道理，只有打造優秀的團隊，凝聚團隊的力量，才能創造優秀的業績。集團公司組建幾年來，排水工作已逐漸步入規范有序地發展軌道，在今年的工作中，我們更加注重人性化管理，提高干部職工干事創業的積極性和能動性，特別是通過干部聯系職工制度，我們與職工做到了面對面交流，認真傾聽職工心聲，加強交流、增進感情、彼此信任、互相支持，經過短時間的磨合，在排水公司內部形成了思想統一、班子團結、干群關系密切、和諧融洽的工作氛圍，為實現年度工作目標奠定了良好思想基礎。

污水治理是排水公司的工作重點。我們根據集團公司的部署，會同有關部室和單位，狠抓污染治理，重點突出，成效顯著。

（一）市區河道污染明顯改觀

經過幾年來的治理，市區幾條主要河道污染狀況了很大的改善，為鞏固河道治理成果，我們建立了河道巡查機制。在細致的巡查過程中，我們在望島河、戚家莊河等處發現了7個新增或反復的排污口，會同稽查大隊進行了治理；在五渚河、青年河發現了5處較大的管道破損，會同設計院、工程公司進行了整治；在北河溝發現了王府家園等污水直接入河問題，協調用戶進行了整改；使20xx余噸污水重回主管道，有效減輕河道和水源地的污染。下半年根據集團公司的部署，安排精干力量參與9條河道污染源的徹底清查工作，為市政府20xx年頭號工程的實施奠定良好基礎。

（二）雨污混流整治全面開展

（一）抓好行風建設

集團公司已經實現了行風評議三連冠，奪取榮譽難，保住榮譽更難。我們深知服務工作中的一言一行都代表集團公司形象，要求干部職工把精細化服務切實落到實處。除高效快捷處理熱線問題外，還積極幫助用戶協調職責范圍以外的問題，象蘇州街9號化糞池破損造成的污水滲漏問題，因長期得不到解決，居民意見很大，寫信向王市長反應，盡管不屬集團公司職責，但我們積極幫助用戶解決，得到王市長、環保局、居委會、居民等大力贊揚。特別是行風評議問題，我們逐條落實，逐個同反映人面對面交流。象西河街10號樓，由于軍分區污水設施存在問題，降雨時其出戶管向上冒出的糞便污水象噴泉一樣，周圍住戶長期不敢開窗。我們現場勘察分析后，向軍分區提出了合理的改造方案并負責實施，既解決了問題、又節省了資金，還為集團公司取得了一定的經濟效益。

（二）搞好工作協調