報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

法院政治工作總結報告 法院政工工作總結篇一

一、注重學習，理清思路，不斷提高自身素質

學習是做好一切工作的前提和基礎。只有不斷學習，才能持續提高整體素質和全面能力，才能更好地勝任工作。

(一)強化政治學習，堅定理想信念，確定正確方向。今年以來，首先是千方百計抓好全院政治學習工作。結合上級開展的社會主義法治理念教育、人民法官為人民主題教育實踐活動、政法干警忠誠、為民、公正、廉潔核心價值觀教育為切入點，采取四種方式，突出三個重點，達到三個效果。采取四種方式是：一是原原本本讀原著，領會精神實質;二是采取請進來、走出去，請專家作報告、講座，到農村、學校、工廠開展大走訪等擴大學習效果;三是組織演講會、歌唱會、讀書月活動等靈活多樣的形式，加深學習氛圍;四是利用多種形式的崗位練兵活動、結對拜師活動等把學習活動步步引向深入。

在學習安排中，我注重突出三個重點，即：一是必須叫響主旋律，正面的宣傳教育堅持不懈得到了強化;二是必須學有所得，堅持不懈抓思想提高;三是必須學有所用，堅持不懈把學習與法院審判工作緊密結合起來，以學習促工作，以工作補學習。

通過學習，達到了三個效果。一是全院干警政治大局意識、政治敏感性大有提高，把審判工作緊緊融入到黨和國家大局中去安排，把各項業務活動放置到全市的工作大局中去謀劃，樹立了較好的大局觀念。二是執法辦案的理念大有轉變，注重突出辦案的政治效果、社會效果與法律效果的有機統一，過去那些就案辦案、機械辦案的現象不見了。三是為民服務意識大大增強。在辦案中注重突出維護人民群眾，特別是困難群眾的利益，堅持以人為本、民生保護，切實把廣大人民群眾的利益放在了首位。

我個人在安排政治學習教育的同時，自己先走一步，也進行了系統的學習，不斷提高思想認識，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做到既豐富理論知識，又強化社會知識、法律知識。

(二)注重業務知識學習，練就執法本領，打造過硬基本功。今年以來，我在抓干警業務學習提高方面也絲毫不放松，按照黨組要求，每年都制訂若干項業務學習培訓重點，制訂出詳盡的學習教育計劃，狠抓落實。一是注重對新頒布的法律法規的學習，及時更新法律知識;二是舉辦各種形式的培訓班，組織廣大干警學習業務知識;三是組織觀摩開庭、文書評比、評選優秀審判長、優秀書記員等活動，提高執法技能培訓;四是利用每周五“周末大家談”欄目，讓業務尖子講辦案心得，相互交流學習;五是定期組織執法辦案講評會，針對辦案中發現的問題、發生的原因、改進的方向等方面進行討論共同提高。

這幾年的實踐，我認識到：無論在任何時候、任何情況下，都不能放松學習，不能放松思想純潔，如果放松學習，必將會對黨的事業帶來不應有損失。

二、重點突出，統籌兼顧，不斷開創工作新局面

今年以來，能夠緊緊圍繞黨組的總體工作部署，全面推進政治部各項工作。粗略回顧一下，主要是選定兩項重點工作，抓了五個持續。兩項重點工作，一是精神文明創建工作，二是宣傳工作。關于精神文明創建工作，在院領導及全院干警的關心支持下，進展比較順利。除了完成市文明辦安排的工作之外，我們還結合法院自身業務特點，創新性地開展了一系列有聲有色的文明創建活動，如我們開展的對口幫扶下冶一小少年宮活動中，成立6個興趣輔導小組定期開展工作，效果很好，受到市文明辦、教育局的肯定推廣。我們制定的《文明辦案30個細節提醒》、文明服務8項承諾、三項活動十個競賽、文明就餐提示牌、周末法律義務咨詢進農村、進社區等近30項活動，既切合實際又富有自己特色，效果比較明顯。省級文明單位創建工作不斷鞏固和加強。

法院政治工作總結報告 法院政工工作總結篇二

1.我院2020年新招錄兩名文職人員，已工作就位，試用期后將進行新招錄人員合同簽訂工作及五險一金等福利待遇相關工作的辦理。

2.錄用安檢人員四名，通過勞務派遣方式購買服務，確保我院安保工作順利開展。

（三）

1.地方法院人事系統維護。按照省高院和長鐵中院的要求，對全國和地方法院人事管理系統批次進行維護，保證信息及時更新至正確。

2.對工資系統進行維護，嚴格按照干警職務晉升、等級晉升、晉級、晉檔等要求，更新系統信息，保障工資核算準確性。

5.公務員信息系統采集。上報我院人員信息采集表，更新最新數據統計。完成我院v-3干部任免審批表數據更新工作，結合內設機構改革部門調整及人員信息做好修改。

（四）

按照要求，為核算2021年全省法院司法警察值勤崗位津貼和法定工作日之外加班補貼，填報《2021年全省法院司法警察值勤崗位津貼明細及匯總表》和《2021年全省法院司法警察法定工作日之外加班補貼明細及匯總表》。為準確核算全省各級法院員額法官、審判輔助人員和司法行政人員2020年度司法改革績效獎金，為年底和明年撥付績效獎金提供依據，上報《2020年績效獎金有關數據統計表》。

（

及時完成項統計報表工作，法官隊伍情況統計、領導干部基本信息統計等各類統計報表40余次，。

法院政治工作總結報告 法院政工工作總結篇三

一、思想政治方面

加強政治理論和業務學習，結合社會主義法治理念教育、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題教育和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育等活動，認真學習中國特色社會主義理論，堅定社會主義理想信念，自覺踐行科學發展觀，圍繞區委和上級檢察院及院黨組的指示精神，努力學習社會知識和科學文化知識，不斷增強綜合素質，提升領導能力和管理水平。始終堅持“講政治，講大局，講團結”原則，尊重領導和團結同志，正確處理好各種關系，加強聯系、溝通和協調，把“服務中心工作”放在做好一切工作的出發點和落腳點。

二、工作業務方面

(一)加強檢察隊伍建設，促進檢察業務工作

以開展“基層檢察院規范化建設”和創區“滿意單位”為抓手，在院黨組和檢察長的領導下，扎實抓好檢察隊伍建設，推進各項檢察業務工作的全面開展。

1、以主題教育為抓手，強化檢察隊伍政治思想教育。幾年來，堅持把干警的政治思想教育與開展社會主義法治理念教育、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等主題教育實踐活動結合起來，制定詳細的實施方案和學習計劃，認真組織，周密布置。通過組織干警集中學習、開展大討論、撰寫心得體會、開展警示教育等一系列形式，讓全體干警真正參與到各項主題教育實踐活動中去，確保主題教育實踐活動落到實處，取得實效，促使干警進一步牢固樹立社會主義法治理念，堅定政治方向、強化宗旨意識、端正價值取向。

2、以深化作風建設年活動為抓手，強化檢察隊伍黨風廉政建設。一是完善落實黨風廉政建設工作責任制。把黨風廉政建設和檢察業務工作有機結合起來，納入全院的整體工作目標，開展同部署、同檢查、同落實。實施檢察長與分管領導，分管領導與部門負責人層層簽訂責任書，一般干警向所在部門負責人簽訂廉政承諾書，使黨風廉政建設不留空白點，把黨風廉政建設責任制真正落實到檢察工作的每個環節。嚴格做到“兩手抓，兩手都要硬”，在全院上下真正形成一崗雙責、齊抓共管的整體合力。二是建立、健全制度，規范工作流程。幾年來，結合隊伍建設和檢察工作，建立和完善了《檢察官晉升辦法》、《檢務督察實施辦法》、《主要業務部門人員執法檔案管理辦法》、《線索管理和初查工作的有關規定》、《反貪污賄賂規程》等一系列制度，匯編成冊。通過抓制度建設，使執法責任制度、依法辦案辦事公開制度、責任追究制度等一系列制度進一步規范和明確，形成了用制度規范執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。三是強化各級領導對下屬的監督管理機制。進一步強化院黨組內部的監督，通過檢察長對分管領導的監督，分管領導對所屬部門的主要負責人的監督，部門主要負責人對所屬部門的監督，切實履行一崗雙責制，形成既抓業務又抓隊伍的良好格局，使內部監督落到實處。

3、以基層院規范化建設為抓手，強化檢察隊伍專業化建設。一是不斷拓寬鍛煉平臺，提升干警專業化水平。采取崗位練兵、業務競賽、掛職鍛煉、學歷教育等多種形式，不斷提升干警業務業務能力和水平;認真組織干警參加司法考試和主訴檢察官任職考試，以考促學，學用結合。二是完善人員進出機制，嚴把人員進出口關。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》，堅持引進和錄用高素質人才，探索檢察隊伍專業化建設的有效途徑。近幾年來招錄公務員23人，其中研究生7人，占招錄人數的30%，進一步優化檢察隊伍學歷結構。三是嚴把職務晉升關。堅持“公開、公正、平等、擇優”的原則，20_年開展新一輪的部分缺位中層干部競爭上崗工作，有8名同志被選拔為本院中層干部;有3名同志晉升非領導職務，全院干警對這次競爭上崗工作比較滿意。

(二)加強政工業務工作，服務全院中心工作

1、開展教育培訓和人才培養工作。一是制定《教育培訓和人才培養工作計劃》，及時調整后備干部人選。堅持科學的人才培養機制，及時調整工作思路，注重實務型、理論型人才的培養，對各類人才培養對象進行動態管理，不斷進行選拔、調整，為檢察工作科學發展提供人才支持。二是強化崗位技能培訓，幾年來有240余人次參加省市院和區有關單位組織的各項業務崗位培訓。

2、以“零差錯”為目標，做好干部人事工作。本著“干警利益無小事”的原則，認真負責地對待每一項政工業務。一是對核定的每名干警的工齡、職級、任職年限嚴格把關，幾年來有170余人次調整工資，有40余人次晉升檢察官等級，無一人差錯。二是針對干部檔案整理工作難度大、要求高、人手緊缺的特點，充分發揮年輕干警接受快，能力強的優勢，組織各部門年輕檢察干警進行檔案工作培訓，在較短的時間內對全院70余本檔案進行整理，并通過區委組織部檢查驗收。同時，建立干警電子檔案庫，隨時予以更新，確保每個干警二套檔案的完整性，真正做到規范有序。三是做好老干部工作。落實“兩項待遇”，按計劃發放年度福利費，聽取老干部的意見建議，關心老干部生活。

三、工作作風和廉潔自律方面

認真履行工作職責，扎實抓好工作落實，不斷提升工作能力和管理水平，講究工作方法，注重工作實效，加強黨性修養，自覺開展批評與自我批評。能做到廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，做經濟上的“清白人”，起好表率作用。

四、存在的問題和不足

回顧幾年來，本人對學習抓得不夠緊，對一些理論的理解把握上還不夠深入;對人才培養方式方法創新不夠;有時脾氣比較耿直。

法院政治工作總結報告 法院政工工作總結篇四

一、部門所取得成績

在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執行難”知難而進，迎難而上，共收新執行案件。

二、部門工作所具特色、亮點

1、重點排查涉黨政機關未執結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位為被執行人的案件（不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件），并加大執行力度，執結了2起。

2、為化解涉執信訪案件，做到涉執信訪案件矛盾早發現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪案件―件，并要求做到涉執信訪案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪案件預案均要由承辦人構成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支持。要詢問被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執行人自動履行。該院涉執信訪案件已化解件。目前，該院執行工作已進入良性循環。

3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質。要解決執行難，務必充分發揮人的主觀能動性，提高執行人員的素質。

一是加強執行人員的理念教育。

我局針對個別執行人員對執行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業法官職業教育；針對少數執行人員對當事人態度粗暴，進行換位思考教育。

二是加強廉政教育。

嚴格按照法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委托評估、拍賣中，執行款物管理出現的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規定》，建立了一套執行款領取報告、審批、告知制度。

三是加強執行干警的業務學習。

一是組織干警認真學習了法律有關執行方面的規定；

二是用心參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓；

三是按照法院有關執行案件信息管理有關規定，加強執行案件信息管理學習；

四是透過本院和上級法院執行案件質量評查，增加了執行干警職責感和業務學習用心性；

五是認真總結執行經驗，搞好信息調研，改變了執行干警動筆少，不愿學的不良習慣。

4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展“無執行積案先進法院”檢查驗收、反規避執行專項活動檢查及涉執信訪督辦檢查等三項工作，順利透過并取得好評。

三、部門工作存在的問題和下半年打算

1、“執行難”問題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

2、少數執行人員業務素質不高，個別執行案件程序不準，少數執行案件存在超期限執行；少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。

3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風簡單、粗暴。

4、少數執行干警廉政意識不強，存在著吃請現象。

5、對執行工作宣傳力度不夠。

今后的努力方向為：

1、加大執行工作的改革力度，個性是選拔一些工作潛力強，年青干警強化執行隊伍。

2、加強執行干警職業道德教育，調動執行干警的用心性，增強干警對執行工作的職責心。

3、加大執行工作的宣傳力度，爭取各個方應對執行工作的大力支持，為執行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執行環境。

4、加大執行干警廉潔教育，做到廉潔執行一心為民。

5、加大執行案件信息管理，建立執行聯動威懾機制。

6、加大執行工作物質裝備的投入，保障執行工作順利開展。