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最新煙草公司半年工作總結(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-25 17:18:12
最新煙草公司半年工作總結(4篇)
時間:2023-03-25 17:18:12     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。

煙草公司半年工作總結篇一

今年,市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單元,職工的質量規范意識較著增強。我們以此為契機,按照財政打點的特點以及財政打點的需要,實時出臺終局(公司)《周全預算打點軌制》,各科室站所分袂配備了預算打點員,從而使每項工作有打算、有落實、有看管、有查核。在費用節制方面,一是采納定額包干的體例,將手機、座機費、辦公費、油料費定額節制,節約歸已、超支自豪,培育了職工的節約意識。二是采納預算審批的體例,對定額以外的費用,必需先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的切確性,在現實支出時做到,沒有現金預算項目的不予支出,超預算支出尺度的不予支出,從而提高了現金預算意識。在職工借債還款方面,劃定了借債必需于出發后十五日內還款,并將其寫入科室方針方針,確實起到了降低借債數額,削減資金占用,避免呆帳發生的積極浸染。

經由過程預算打點這一有用的打點手段,職工的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

幾年來,市局(公司)一向把人員培訓視為企業成長,增強企業競爭力的打破口,財政打點工作同樣孔殷需要素質較高的會計從業人員,是以我們按照現實工作的要求,歲首就擬定了下層會計人員培訓打算,有軌范有目的的進行培訓,今年共舉辦了三期會計人員培訓班,分袂進修了《會計法》、《煙站財政打點核算法子》、《企業打點工作定見》、《工作質量與方針方針考查法子》。經由過程進修,進一步體味了公司的各項打點軌制,懂得了下層煙站會計人員的工作要求,若何更好地做好下層財政工作等。提高了干好下層財政工作的自動性與積極性。

同時,我們還增強了財政科全體人員的營業培訓,財政科全體成員積極加入各類形式的進修,全力提高營業水平,在市局組織的年夜交鋒中取得了較好的成就,同時在財政局組織的財政基本工作搜檢中,獲得好評。財政科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財政打點水平的甲等年夜事來做。積極進取,全力進修,今年先后有三人次加入了全國會計中級職稱考試,二人次加入了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名加入了全國會計初級考試。局(公司)全體財政人員營業手藝水平不竭提高,為干好工作供給了素質保證。

跟著企業打點的進一步深切,財政的打點本能機能逐漸增強。今年,市局(公司)為加年夜責任制查核力度,保證責任制的貫徹落實,專門成立了查核組織,財政科同企管科及辦公室一路積極介入查核,嚴酷按責任制查核兌現,保證了各項工作的順遂開展。浮現了責任制的嚴厲性與合理性。

在今年的財政打點工作中,最主要的一點就是借市局(公司)的查核系統,采納了工作質量與方針方針的查核機制,將打點的要求與重點,納入工作質量與方針方針查核。擬定了煙站會計、保管方針方針工作質量查核尺度,將科室費用預算、職工借債寫入方針方針。經由過程月份查核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現按《財政會計軌制》和《會計法》的要求,周全提高財政核算質量,腳結壯地的浮現財政經營功效,做誠信納稅單元。并順遂經由過程每年一次的國稅、地稅關于納稅情形的搜檢。

這就強化了財政的看管打點本能機能,規范了各站所經營行為,有力保證了各項工作的順遂進行。

跟著企業的不竭成長,財政的打點本能機能日益閃現。財政打點介入到企業打點的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的措置等等,財政科都介入其中,起到了其應有的浸染。

為增強對下層站所各項財富物資的打點,迎接各級的指導于搜檢,經由過程現場清查,由物流處事中心成立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品掛號臺帳。今年6月份,財政科全體成員操作晚上的時刻,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情形進行了核查,經由過程核查,提高了下層會計、保管的責任心,規范了煙站的會計基本工作,有用的防止了錯誤的呈現。這就增強了打點,確保了財富物資的帳帳、帳實相符,提高了財富物資的操作效能。

周全做好迎接審計的籌備

按照上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求,連系我公司自身的現實,當真搞好自查與整頓,出格是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先,對年以來的卷煙購、銷、存營業當真搜檢,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反劃定的行為,保證了自查工作的質量。其次,對下層站所進行周全審計,增強對金曾會計人員的指導。從會計基本工作導演用物資的扶持兌現,再到煙葉收購中涉及到的財政工作,財政科人員都一一指導到位,規范了會計的基本工作,為迎^v^的搜檢做好了充實的籌備。

歲首,我公司資產欠債率高達,為了切實降低資產欠債率,從點滴做起,節制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情形進行了剖析,會同各營業科室積極收受接管貨款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴酷執行省資金結算中心的打點劃定,從嚴節制煙站資金占用,將物資發賣款實時要求上劃。從而削減了資金占用,降低了財政費用,提高了企業經濟效益。

為周全搞好年周全預算打點與財政打點工作,我們打算重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)按照上級公司下達的預算指導定見,進一步搞好預算打點工作。預算打點作為財政打點中的主要一環,與周全做好財政工作互相關注。在明年的工作傍邊,要進一步增強對科室、站所的費用預算指導與預算打點,當真做好預算的剖析、分化與落實工作,使周全預算打點真正成為全員預算打點,讓預算真正闡揚其應有的浸染。

煙草公司半年工作總結篇二

20__年上半年,觀音寺社區在鎮黨委、政府的領導下,以科學發展觀為指導,結合本社區實際情況,按照年初制定的工作計劃,有條不紊的開展社區各項工作。現將工作情況總結如下:

一、工作推進情況

(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照鎮黨委的統一部署,我社區充分發揮社區三委一組的領導作用,以黨員干部為重點,在全社區黨員和干部中深入開展了群教活動。一是統一思想認識。社區黨支部及時組織黨員同志特別是社區干部認真學習了中央、省、遵義市、仁懷市委領導講話精神及相關文件,統一了思想,強化了認識。二是建立健全組織。社區黨支部及時成立了教育實踐活動領導小組,職責分工明確、推動工作有力。三是制定活動方案,認真開展各環節工作。按照中央、省委、市委、茅臺鎮黨委有關教育實踐活動的工作部署,結合社區實際,制定了教育實踐活動的實施方案,認真開展各環節的工作。

活動中,我們問計于民問需于民,化解了大量的群工矛盾,為濱河景觀工程復工奠定了基礎,4月4日上午,濱河景觀建設工程順利開工;仁藺路和懷莊路路燈因線路老化、燈桿日曬雨淋銹壞,三年多來未照明,群教活動中,三委一組幾經努力,對線路進行維修,恢復了照明;化解了國臺酒業二期工程、娃哈哈集團領醬國酒基地征地、賀天下酒業上百起群工矛盾,為企業的發展創造了良好的發展環境,贏得了群眾的信賴。

(二)切實加強黨的建設,增強黨員干部的向心力。積極發揮黨員的先鋒模范作用,開展了“知黨情、聽民意、促和諧”活動,拉近黨員干部與群眾間的距離,增進群眾與黨員干部之間的感情。通過活動的開展體現黨員的先進性,更好地發揮黨員先鋒模范作用。嚴格做好發展^v^員工作,為了保證發展黨員的質量,社區嚴格遵照黨章規定“堅持個別吸收的原則”,嚴格按照發展黨員的程序和要求,計劃發展培養1名入黨積極分子;支部黨員人數36人,遷入預備黨員1人,預備黨員4人。

(三)落實計劃生育政策,做好計生各項工作。實行“一票否決”的計劃生育工作是社區的第一要事,我們一是認真落實完善計生pis系統,做到各項信息真實、及時、準確。跟蹤做好“四種信息”的隨訪工作,督促轄區單位物業小區、建筑工地做好“四種信息”的通報。二是加強流動人口管理。三是日常工作步入常態。社區現有育齡婦女1476人,辦理生育證14個,完成手術56例,婦檢率達100%,征收社撫費71500元,辦理生育證時并開展了計劃生育的宣傳活動;遷入人口39人;出生人口8人,死亡5人。

(四)加強隊伍建設,推進社區工作。一是社區工作人員教育管理。每周一為社區工作例會日,總結上周工作情況,布置安排本周重點工作。二是社區完善各項工作制度,嚴格督查考核制度,加強社區工作人員的管理,全體工作人員都能自覺遵守各項規章制度,確保沒有出現任何違法違紀行為。三是社區干部相互幫助,對鎮黨委政府下達的各項任務都能保質保量按時完成。四是社區財務操作規范,做到每月社區事務和財務都公開。五是按時完成鎮黨委政府交辦的`各項工作任務,做到準時參加上級各種會議,及時按要求上交各種報表、資料。(五)加強三創一整治工作,市容市貌得到改善。針對轄區群眾多次反映,轄區二組三渡小學圍墻外、社區后面回遷小區大路邊、四組華貴酒廠旁邊、漢臺酒業圍墻下面,這幾處存在居民亂丟棄的生活垃圾,導致居民居住生活環境又臟又亂,嚴重影響了村容村貌,且夏季將來臨,高溫會導致細菌滋生,蚊蟲飛出,嚴重干擾居民的正常生活習慣。社區同志深入實際,多次到現場查看,采取垃圾焚燒、就地掩埋和設置警示牌等工作,切實改善了周邊居民群眾的人居環境。同時,做好了民政救濟、綜治維穩等工作。完成低保審核19戶。春荒救濟糧全部發放到戶。社區社會穩定,群眾安居樂業,安全感強。

二、存在問題

回顧這半年來的工作,我們社區雖然做了大量的工作,也取得了一定的成績,但也清醒認識到,由于各種原因,我們的工作還存在一些問題和不足。

一是企業發展環境不夠寬松,仍有企業在發展中存在著一些群工等方面的矛盾。

二是隨著社會經濟的發展,相應的工作水平需要進一步提升,社區人員力量需要進一步充實、加強。

三是社區還需多開展群眾性廣場文化體育活動,豐富群眾文化,增強社區歸屬感,提高居民對社區的認同度。對此,我們將高度重視,加倍努力,在鎮委、鎮政府的正確領導和廣大干群的支持下,采取積極有效措施認真解決,促進社區經濟平穩健康可持續增長。

三、下一步工作打算:

一是以黨建工作為總攬,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,開展社會管理創新工作,注重塑造黨建品牌。加強黨支部的核心領導能力,發揮社區三委一組作用,進一步抓班子,帶隊伍,樹榜樣,強素質。爭取方方面面的支持,團結帶領社區一班人確保完成鎮黨委、政府下達的各項目標任務。

二是繃緊“三根弦”。一是繃緊穩定壓倒一切這根弦。有矛盾不可怕,可怕的是沒有辦法去化解。我們將定期排查,及時報告,主動介入,超前管理,積極穩控,動員各方力量,共同促進矛盾糾紛的化解。二是繃緊安全生產這根弦。加強對社區企業安全管理,及時發現、督促、解決問題。三是繃緊計生工作這根弦,做好計生各項工作。

煙草公司半年工作總結篇三

一、上半年工作回顧

(一)進一步規范企業生產經營管理,提高企業經濟效益

1、安全生產管理。各部門切實貫徹安全無違章、質量零缺陷的各項措施,通過實行春季安全大檢查、“安全生產月”、安全知識培訓和安全規程考試,使員工大大提高了安全生產意識,保障了企業正常生產經營。

2、綜合行政管理。公司修訂完善了《設備公司綜合管理制度》,包括辦公、接待、檔案、后勤、會議、員工異動、考勤、獎懲等18項管理制度,并對各項制度的執行情況進行監察,有力地促進了公司行政、人力資源管理的科學化、規范化,起到了更好地為公司生產經營服務的作用。

3、財務統計管理。公司加強債權債務清理的管理工作和產品成本核算、企業利潤分析的統計工作,整頓往來賬目,使公司債權債務余額大幅下降,財務管理更加規范化;按照供電公司關于開展“經營管理月”活動的部署,進一步深入開展“多產企業管理年”,公司頒布了《設備公司經營管理月實施方案》,認真開展了自查自糾階段的工作。

4、物資成本管理。公司先后出臺了《增收節支管理辦法》、《辦公用品和低值易耗品使用管理辦法》等物資使用管理規定,實行了生產資料和計件工資相結合,對水費、電費、車費、生產資料和辦公用品使用做了相關改革,大大節約物資成本,提高了生產效率和員工工作積極性;進一步加強采購管理,評定出78家合格供應方,有效控制了采購物資價格和質量;上半年公司采購共節約萬元。

5、產品質量管理。公司為強化員工質量意識和質量法制觀念,開展了以“注重細節、提升檔次”為主題的“質量月”活動,并頒布實施了《不合格產品處罰條例》,對相關責任人及負有連帶責任的班長、車間組長、質檢員進行嚴格考核,使質量考核有法可依,質量管理更加規范化、制度化;上半年共考核質量問題3次,考核款項540元;2月份公司順利通過了iso9000質量體系外部審核。

6、生產技術更新。生產技術部加緊對新產品和新技術的開發運用,目前公司已全面實行了gck、gcs、mns等配電柜殼體的自行加工制造,節約資金13萬元;kyn中置柜通過第二次試制,加工技術也臻于完善;加強了棗滕兩廠技術交流并對圖紙進行標準化完善,為下一步成本核算和材料承包打好了基礎。

(二)大力開拓外部市場,取得顯著成績

在企業內部市場上半年基本未啟動的情況下,公司積極拓展外部市場,共實現外部收入1920萬元,占公司總收入的,有力保障了公司經營指標的順利完成。公司繼續貫徹“走出去、請進來”的市場化戰略,以召開服務質量懇談會的形式,邀請域內業務單位來公司座談,及時征求到客戶意見和建議,并且鞏固了市場;加強與abb電器、平高安川開關等外地電器公司的合作,提升了公司知名度和外部市場占有率;對西廠進行改制,與__局合作運營,有效提高了__市場占有率;繼續加大貨款回收力度,上半年回收貨款萬元。

(三)提高職工綜合素質,提升企業整體效能

公司非常重視員工素質和工作水平的培養,先后舉辦了“素質強化”培訓班,生產技能考試,根據考試結果確定員工崗級和待遇,還確定1%的末尾淘汰率,對員工進行了動態管理,增強了員工的學習和自我完善的自覺性,提高了員工的工作積極性和綜合素質,更好地適應了企業生產經營和改革發展。

(四)黨建工作扎實有效,有效強化了公司班子領導

煙草公司半年工作總結篇四

時光過得真快,轉眼間20xx年即將逝去,新的一年又將到來,回顧這三年來的工作,才發現自我的成績雖未拔得頭籌,但也不低于他人。此刻想來,能取得這樣的成績,顧然同單位領導的關懷、各位同事的幫忙是密不可分的,但同自我的努力和付出的辛勤也同樣密不可分。現就我個人方面以及對三年來的工作做一下總結分析:

總之,學這學那只有一個目的。就是抓緊一切時光學習業務知識,充實頭腦,提高工作技能的同時,我更注重與單位的同事之間持續一種親密的兄弟關系,作為一個基層單位,一個單位就是一個家,單位里的同事就是自我的弟兄,而一個人的成績也不僅僅是靠一個人就能取得的,每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環,哪一個環節出了問題都不可能把工作干好,所以與同事之間的團結協作也是很重要的,不管是稽查員、送貨員還是司機師傅,都與我的所謂成績密不可分,而我作為群眾的一員,單位效益的好壞直接影響到我的既得利益,對此我有切身體會,而單位要想有好的效益,又與每個員工的一點一滴的積累不無關系,所以我在單位就像在自我家里一樣,就像為家里人做事一樣,認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系十分融洽,為我在工作中能取得優異成績奠定了良好的人際關系。

作為煙草公司的客戶經理,同我每一天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了,沒有他們的支持,我所做的一切全是無用功,透過三年的磨合,我同他們之間建立了牢不可破的親情和友情關系。其實卷煙與藥品一樣,都是屬于國家壟斷的產品。煙草公司是屬于專賣專營的商業批發企業,雖然其體制與一般的商業批發企業有所不一樣,但有一點是完全相同的,那就是所應對的市場及商業批發企業的立足之本就是客戶。

此刻廣大農民的收入還較有限,消費水平也比城市低很多,加上外出務工人員較多,所以四、五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大,而由于煙廠在生產方面也在提檔增效,因此,五類卷煙的生產量極小,根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中,就有很多客戶、普通消費者問到這個問題,問為什么沒有五類卷煙,我對他們提出的問題一一答復,不論時光再晚都會解釋清楚每個問題,直到他們滿意為止,這些東西看來是微不足道的小事,實際上并不盡然,雖然多費些口舌,但對于他們來說卻是一種信息的傳達,使他們增加了對我、對煙草公司的信任度,不解釋清楚的話,他會認為是煙草公司故意不給他煙,斷他的財路,他就會轉向別的地方尋求貨源,對于煙草公司以后的發展造成不穩定因素。

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