時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇一

一年已經快過去了，元旦馬上就到了，作為本群普通一員，現在把群里的工作情況做如下工作匯報：

在一年里，我們緊密扎根在群里，高舉xxx有空必來，有來必言，有言必留，有留必看xxx理論的偉大旗幟，認真貫徹落實xxx雁過留聲，人過留言xxx的要求，堅持xxx知無不言、言無不盡xxx的指導思想，弘揚xxx一不怕手酸，二不怕加班xxx的大無畏精神，把xxx保持聯系，經常騷擾xxx作為振興群的第一要務！

從根本上改變xxx幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人xxx的局面！

留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持xxx四有xxx即有組織，有預謀，有把握，有成績。相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了9條新觀念：

1、錢不是問題，問題是沒錢。 2、鉆石恒久遠，一顆就破產。3、水能載舟，亦能煮粥。

4、一山不能容二虎，除非一公和一母。

5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。 6、燒香的不一定是人，還可能是熊貓。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。 9、問世間情為何物?一物降一物。

請抄送各隊員群認真學習貫徹落實，在20xx年中再接再厲,再創輝煌！最重要是天天高興。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二

__社區的衛生工作，始終堅持“務實、不懈、整體推進”的工作思路，認真落實市、區、街辦有關部門文件精神，在這一年里以“四城同創”為工作中心，進一步加強社區街道及小街小巷環境衛生的管理，今年以來做了如下工作：

一、建立完善機制，加大宣傳

二、落實各項基本工作，突出抓重點

1、愛國衛生月活動;每年x月份是愛國衛生突擊月活動，今年是“四城同創”實施的第一年，結合此次活動，在愛國衛生月中組織轄區單位4次，組織轄區居民60人，聯合上級進駐社區的干部10余人，共組織大掃除大治理10余次，共疏通下水道200余米，清理衛生死角20余處，共清運垃圾15噸左右，清除野廣告400余張，同時投放滅鼠藥200袋，在做好愛國衛生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作，杜絕了鼠疫的發生與蔓延。轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衛生的意識。

2、每月開展市民學校學習活動，廣泛宣傳法律知識和市民禮貌守則。

3、建立健全健康教育檔案，會同社區醫務室定期免費為社區居民、老人檢查身體，組織開展好三八婦女節、重陽節活動，共邀請三醫院專家四次坐診醫務室免費為200余名老人、婦女、兒童檢查身體。

三、加強“門前四包”管理

社區繼續穩抓“門前四包”工作，把環境衛生落實到職責單位，今年共簽定“門前四包”職責制。建立了衛生保潔員的考核辦法，建立工作臺帳和考核臺帳，從去年路段的移交到今年逐步完善的管理，從保潔員數量的增加到此刻路面保潔質量的良好保證，使轄區的環境衛生工作得到了良好的改善，也確保了“四城同創”工作的有序開展。社區每日至少一次的對保潔路段進行巡查，對保潔員上崗狀況進行考核，在環境問題發生的第一時間內解決掉，保證了路面的干凈整潔。

四、“四城同創”工作

今年是“四城同創”的第__年，社區圍繞街辦和上級指令，整體行動管理街道衛生及市容環境，共集中整治2個多月，累計清理流動攤販400余個，治理衛生死角20余處，配合上級做好了迎接禮貌城市指數測評工作。

社區將繼續以上級領導安排工作為重點中心，認真抓好城建衛生管理工作，為建立禮貌社區打好基礎，推進“四城同創”工作的有序良好開展。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇三

秋實遁落，繁華傾門，我們拭過xx年這碩豐的一年，回首惜望，xx開發部在xx公司“高舉一面旗，全員一條心”的帶領下，迎風展翼，積極前行。這一年，我們經歷了日久任重的資源管護，夏日炎雨滂沱造成的井場道路嚴重損毀，蕭瑟秋涼卻振奮人心的騰參一井喜獲工業油流。以及天漸冷人心熱的創先爭優活動。

一、注重實踐學習，提高全體人員綜合素質

精心安排，全面組織落實。為創建學習型企業，理論互補型人員機制，年初結合部實際情況，我們按照公司xx年宣傳思想工作部署要求，緊密結合我部工作實際。堅持兩級中心組學習制度，適時調整學習內容，全年黨委中心組組織理論學習共達 余次，采取自學與集中學相結合的方式，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記。以各支部為單位，根據學習次數和質量每月進行一次查評，查評結果在部考評會上進行通報，從而保證了學習效果，激發了工作干勁，通過政治理論學習，使各級干部眼界更加開闊，思維更加活躍，業務水平得到提高，保證了各項工作任務落實實處的有序完成。

二、全力做好宣傳范圍輿論建設，著力推進企業文化建設

xx年，按照公司宣傳部的工作要求，我部黨群工作室全面圍繞科學發展觀，緊緊與部中心工作肩并肩。針對部里不同時期、各種工作的需要，通過各種渠道進行形式多樣的宣傳教育，以建黨89周年為契機組織黨員干部、共青團員、黨團員積極分子、勞動模范參觀了革命紀念館，進行愛黨、愛國、愛石油的勘探教育。確保全員人心不散，隊伍不散的戰役堡壘作用。保證并促進了生產任務的完成。深入開展安全思想教育活動，把一切安全隱患消除在萌芽狀態，摧毀并擊潰一切勘探前進道路上的沙石。通過舉辦安全圖片展覽活動，不斷提高全員安全生產意識。由于在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使廣大干部職工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。為弘揚主旋律，唱響石油勘探內蒙大會戰之歌，每天早晨全體干部職工在辦公樓前做早操，鍛煉了職工體質，振奮了職工精神。同時還舉辦了迎國慶職工乒乓球、羽毛球比賽，豐富了廣大干部職工業余文化生活，增強了團隊精神，使干部職工整體素質得到進一步提高。展現了部機關干部積極向上的良好風貌。為全部上下更好的工作添油加力。

三、全面進行現場跟蹤報道，點滴記錄省外勘探戰果

四、加強廉政從業宣傳，使黨風廉政凸顯之至

xx公司xx開發部為弘揚廉政文化，促進廣大黨員干部廉潔從業，辦起了長米、共27塊展板組成的反腐倡廉制度宣傳教育文化墻?！伴_會學習搞教育，不如時時受教育”廉政文化墻位于xx開發部門口，使得職工干部上班下班以及生活中都能時刻看到，時時接受教育，真正踐行從實際出發把廉政文化融入到工作生活中的理念。

廉政文化墻中引用了許多偉人佚事，也不乏諸多被查處的高官侯爵。有xxx的“一碗白米飯的故事”以及現實中前首都國際機場集團董事長李培英的貪污腐敗警示錄。這些都告訴大家：廉政一輩子，是一定會被弘揚流傳下去的；貪污一時候，也終究會讓查處。文化墻中圖文并茂，并引用部分漫畫的形式來解圖授意，形象生動更實際的反映現實情況，深度剖解廉政文化的重要。使廣大干部職工時時學習、刻刻謹守，把廉政文化真正理解，把廉政文化墻鏤刻心中。

五、加強新聞報道工作，為提高xx開發部知名度拓寬了影響面

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇四

20xx年還有10天就要過去了,不知不覺和大家群居了一年，感覺很好，在黨的“十八大”隆重召開之日，在即將走過20xx年迎來嶄新的20xx年之際.作為本群一員，現在把一年的工作情況和今后打算做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在qq群里，團結在群主周圍，高舉“四有”旗幟，即：“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“四留”要求，即：“雁過留聲，人過留言，鴨過留毛，雞過留蛋”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕花眼”的“四不怕”大無畏精神，把“保持聯系，經常騷擾”作為振興本群的第一要務！ 經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，來了嘴不張，逛逛就走人，想到才來上”的方式！堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互吹捧，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了20xx年六大新觀念:

1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、水能載舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

5、問世間情為何物？都是一物降一物。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇五

一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質

分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。

二、緊緊圍繞“保持xxx員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創造力、戰斗力

開展保持xxx員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持xxx員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：

1、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。

3、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。

4、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持xxx員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將xxx員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。10月10日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等7位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。

5、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。

6、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監督，并做好量化考核工作。

7、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有44名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好xx年度黨員發展工作，發展了16名xxx員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。

8、充分發揮共青團是中國xxx的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”3個，市級“青年文明號”7個?，F已有省級“青年文明號”9個，市級“青年文明號”14個。

9、組織召開了xxx常州電信分公司第一次代表大會。11月18－19日，中國xxx江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的xxx精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。

三、緊緊圍繞常州電信發展與改革實踐，結合本單位、本部門工作實際開展企業思想政治工作研究

按照上級的統一部署，結合電信發展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成xx年分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。

組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公

司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。

分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發展情況，總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對2獲獎優秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業文化綱要》，舉辦了《加強企業文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。

積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優秀論文評比。

四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設

部署了xx年分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業創建、學習型企業創建和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。

根據xx年分公司企業文化活動的總體安排，3月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。

組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，8月27日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。

舉辦“企業文化活動月”系列活動。9月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享信息文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。

五、緊緊圍繞創建文明行業工作，提升電信企業形象

xx年創建工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。創建工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇六

年度群工作總結xx 一年已經快過去了，元旦馬上就要到了，作為本群一員，現在把群里的工作情況做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在群里，高舉有空必來，有來必言，有言必留，有留必看理論的偉大旗幟，認真貫徹落實雁過留聲，人過留言的要求，堅持知無不言、言無不盡的指導思想，弘揚一不怕手酸，二不怕加班的大無畏精神，把保持聯系，經常騷擾作為振興群的第一要務！

從根本上改變了幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人的局面！

留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持四有即有組織，有預謀，有把握，有成績。相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了9條新觀念：1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、鉆石恒久遠，一顆就破產。 3、水能載舟，亦能煮粥。

4、一山不能xx，除非一公和一母。

5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。 6、燒香的不一定是人，還可能是xx。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。8．9、問世間情為何物?不過一物降一物

請抄送隔壁群認真學習貫徹落實，在2o11年中再接再厲,再創輝煌！

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社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇七

上半年隊伍建設工作小結 上半年，大隊緊緊圍繞思想政治工作要點和黨建工作要點要求，深入開展“大走訪”開門評警、端正執法理念規范執法行為教育整頓活動和學習楊善洲精神堅定理想信念等活動，堅持教育與管理并重，堅持思想政治工作與業務工作同部署、同落實，認真抓好隊伍思想狀況分析，積極開展交心談心工作。通過開展各項活動，和諧了警民關系，確保了隊伍健康穩定，為大隊開展各項工作提供了強有力的組織和政治保障。

一、主要做法

（一）圍繞一個中心、明確四條主線，開展“大走訪”開門評警。

大隊堅持主動走出去、民意請進來的指導方針，將“大走訪”開門評警與道路交通管理工作緊密結合，圍繞“工作還壞讓群眾說了算，人民滿意為主要目標”這個中心，放射四條工作主線，即將開門評警與安全宣傳相結合，將開門評警與事故案件糾紛化解相結合，將開門評警與創建平安單位相結合，將開門評警與幫扶救助相結合。狠抓落實保障，滿懷誠摯敞心扉，虛心約請求評議，腳踏實地抓整改，切實將“大走訪”開門評警落到實處

上半年，大隊4次約請當事人及家屬，3次約請違法駕

駛員，4次約請其他沿線村寨群眾，8次約請沿線2家客運站、10家客運企業，3次約請周邊學校工作人員，共約請群眾評議評查21次。期間共發放并收集支隊、大隊、中隊各類《開門評警評議調查表》700余份，梳理匯總意見100余條，采納群眾意見10余條，采取一系列有效措施整改反饋，共組織回訪2次，受到群眾一致好評，和諧了警民關系。

（二）扎實開展端正執法理念規范執法行為教育整頓活動。

根據《開展端正執法理念規范執法行為教育整頓活動實施方案》的部署要求，為認真汲取事件的教訓，集中整頓隊伍中暴露出來的突出問題，召開動員大會，制定方案，完善學習計劃，建立“三本一卡”，采取集中學習、民警自學和組織討論、撰寫心得體會等方式完成了第一階段的學習任務。期間，大隊每星期組織一次理論學習，以中隊為單位組織討論2次，組織交流體會2次，每位民警撰寫了一篇1500字左右的學習心得體會?，F端正執法理念規范執法行為教育整頓活動已轉入查擺剖析階段。通過前期的學習教育，使大隊全體民警宗旨觀念，法治意識，執法能力明顯提高，執勤執法更加規范，工作作風更加扎實。

（三）開展“四亮四評”活動。

按照開展創先爭優活動的總體部署，緊密結合大隊道路交通管理工作中心，突出窗口服務部門的職責和工作特點，亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾，自評、群眾評、組織評、領導評，深入開展“四亮四評”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高群眾滿意度。

（四）豐富黨團活動，和諧警營文化。

大隊充分發揮各中隊黨支部的戰斗堡壘作用，開展豐富多彩的黨團活動，豐富民警警營文化生活，和諧家庭關系，緩解工作壓力，增強隊伍凝聚力和戰斗力。

（五）開展心理健康知識講座，促進民警心理健康。

大隊作為公安機關心理健康教育宣傳活動試點單位，從3月起，開展了四期心理健康知識講座。通過聽講述、互動、視頻等方式，緩解了民警心理壓力，促進了身心健康、提高了工作效率，密切了家庭關系。

（六）學習楊善洲精神，堅定理想信念。

大隊深入開展學習楊善洲精神做人民群眾滿意的好黨員好干部活動。積極與當地黨委政府聯系，參加呈貢新區政法林建設，發揮傳統，不斷堅定大隊民警的理想信念。

二、存在問題

上半年，大隊黨總支“一班人”盡心盡力，按照隊伍建設的工作要求，按照抓班子、帶隊伍、促工作的總體思路，認真抓好各中隊支部建設，認真開展思想工作，認真抓好隊伍思想狀況分析，積極開展交心談心工作，大隊民警隊伍思

想總體上評估比較穩定，但也存在一些問題。

一是干部隊伍存在的問題：大隊干部調整已有一年，干部隊伍總體是好的，但個別干部管理工作不夠大膽，工作方法不多、帶兵藝術招術少，組織指揮能力有待進一步提高。

二是黨員隊伍存在的問題：大隊現有黨員**人，黨員隊伍思想狀況總體是好的，工作積極性較高，完成任務突出。但個別黨員的工作主動性、積極性不高，工作標準同等與一般民警，模范作用較差。

三是民警隊伍存在的問題：大隊民警隊伍總體思想是穩定的，各別民由于性格上的差異，在處理問題上不有時沖動，說話不夠平和，執勤執法中的時有不妥，引起爭議現象時有發生。極個別民警對中隊干部工作安排強調客觀理由比較多。

四是民警家庭方面存在的問題：大隊大部分民警，家里上有老下有小，個別民警工作與家庭生活關系沒有調整好，思想有時不夠穩定，工作中存在懶惰情緒，工作積極性不高。 五是考核激勵機制不到位，影響民警的工作積極性。實行“陽光工資”后，所有津補貼都取消，考核激勵機制不健全，民警的工作積極性受到影響，情緒不穩定，有些民警患得患失，忘目攀比，心里存在不平衡感。

二、存在問題的主要原因

存在這些問題的原因是多方面的。從客觀上看，一方面，我國目前正處于經濟轉軌，社會轉型的特殊歷史時期，市場經濟的負面效應和社會上的不正之風不斷侵蝕著我們的隊伍，使廣大民警面臨著拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的嚴重沖擊，面臨著權力、金錢的巨大誘惑，面臨著人生觀、價值觀的嚴峻考驗，導致極少數民警思想意識衰退，滋生了腐化、墮落觀念；另一方面由于大隊點多、面廣，駐地分散，這給隊伍的教育管理增加了一定的困難。從主觀上講，民警牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念還不夠全面，講付出的多，說得到的少。第三是忙于業務，疏于管理的問題或多或少地存在于中隊干部身上，在落實“兩手抓”的實際工作中安排不到位。第四是對隊伍管理機制和隊伍管理辦法分析研究不夠，很多方面還需進一步完善和落實。突出表現在規章制度執行上有“彈性”，約束上沒有針對性，監督檢查上沒有一貫性，責任追究上沒有“硬性”，隊伍管理辦法不適應現代社會形勢發展、變化的需要。

三、下一步打算

一是加強學習，提高隊伍素養。堅持不懈的學習^v^理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高大隊民警政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二是抓住領導班子建設這個關鍵，結合排查和梳理民警在思想作風、業務學風、執法作風、生活作風和政治紀律等篇2：二00xxxx隊伍建設工作總結 xxxx縣司法局二00八年

隊伍建設工作總結

今年來，我縣司法行政隊伍建設工作在縣委、縣政府和市司法局的正確領導下，堅持以黨的^v^精神 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市局隊伍建設工作會議精神，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象” 的總體思路，圍繞“以教育為基礎、以制度為保障、以落實為關鍵”做文章，持之以恒抓隊伍，與時俱進激活力，不斷健全隊伍建設的長效機制，促進了我縣司法行政工作的發展?，F將我局隊伍建設工作總結如下：

一、隊伍建設主要工作

（一）、強化政治思想和業務建設，夯實隊伍基礎 我局根據隊伍建設的實際情況，堅持政治建局、業務強局，把干警的思想和業務建設擺在突出位臵，建立健全經常性的教育機制，努力打造一支政治過硬、業務精通、作風過硬的司法行政隊伍。

1、進一步促進干警認真學習政治理論。理論上的清醒是政治上堅定的前提和基礎。我局堅持把學習黨的^v^精神、^v^理論和“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓，堅持每周一日的政治、業務學習，每季一次黨課教育，以增強干警的政治意識、大局意識、宗旨意識和貫徹落實執行黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，牢固樹立和落實科學發展觀，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。今年以來，我局先后組織學習了學習^v^報告、十七屆三中全會精神、中央政法委編寫的《全國政法系統學習貫徹^v^精神和^v^^v^重要講話輔導讀本》和省廳下發的“大學習、大討論”《學習讀本》等。今年我局組織集體學習達15天，每位干警撰

寫學習心得體會都不少于2篇，學習筆記都在1萬字以上。

2、扎實開展“大學習、大討論”專題活動。一是加強領導、周密部署，確?；顒佑行蜷_展。今年四月以來，我局把“大學習、大討論”活動擺上重要日程，健全活動工作機構，制定活動實施方案，進行活動動員部署，細化活動工作安排，保證了活動順利進行。二是創新形式、豐富載體，確?；顒酉蚩v身發展。重點抓“七個促學”即：落實制度促學、專題輔導促學、典型引路與警示教育促學、專題調研促學、崗位培訓促學、豐富載體促學（重點開展四項活動：心得交流會、以案釋理、演講比賽、主題實踐）、查擺與整改問題促學。通過運用多種形式，全面推進“大學習、大討論”活動扎實開展，切實增強了全體干警的政治意識、全局意識、法律意識和責任意識，司法行為進一步規范，和諧機關建設進一步拓展，服務能力進一步提升，隊伍建設進一步加強。推動了司法行政工作又好又快發展。

3、加強和改進思想政治工作。局不斷地結合思想政治工作和隊伍思想實際，研究新情況、探索新途徑、解決新問題。局班子成員能主動找部門負責人和一般干部談心，及時細致把握黨員干部的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透于干警業務工作、學習生活等各個方面。能關心黨員干部疾苦，“七.一”組織慰問困難黨員；干警生病及時上門看望慰問；干警思想有問題及時幫助解決。由于思想政治工作深入，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不下，機關秩序井然，為我局各項工作任務的完成提供了可靠的思想保證。

4、強化教育培訓工作。以科學發展觀為統領，圍繞司法行政工作全局，按照知識、素質、能力三位一體的培訓目標定位，進一步推進隊伍培訓力度。年初制定了教育培訓計劃，有計劃有步驟地開展培訓工作。今年5 月28日－30日，我局舉辦一期司法行政工作業務培訓；注重提高一線執法干警執法水平和實戰能力，從4月至12月在全縣司法所開展崗位練兵活動，司法助理員圍繞“四個一”即寫一份法制宣講教案、上一

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇八

各位社區黨員代表、居民代表：

大家好！

首先非常感謝各位多年來，在工作以及生活各方面給與我的熱心幫助和大力支持。20_年以來，緊緊圍繞“創建全國文明城市，構建和諧社區、平安社區”的工作目標，堅持“以人為本，服務居民”的原則，團結和帶領廣大黨員和兩委成員，解放思想，努力探索、實踐移民社區發展新道路，不斷完善社區服務功能，豐富社區文化生活，美化社區人居環境，提高社區服務水平。現將一年來的工作做如下匯報：

一、勤政務實，努力完成工作任務

三是加強作風建設，著力解決熱點難點問題。進一步發揚密切聯系群眾的工作作風，多種形式充分征求群眾對經濟發展、社會管理、干部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題。認真完成社區“三資”管理和居務公開工作，每季度定期公開社區黨建黨務、財務收支、計劃生育、土地管理、工地建設、民政救助等方面內容，自覺接受群眾監督。積極配合上級做好__社區__村改造征地和拆遷工作，確保項目順利進行。

二、加大對社區各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區

一是加強司法調解和警務隊伍建設，20_年新建人民調解室試點，矛盾糾紛排查率達到100%完結。今年，社區還對原有的治安巡邏隊進行了充實，并建立了制度制，充分調動他們的工作積極性，堅持嚴打、嚴防、嚴管、嚴治相結合，保障了社區秩序的穩定。

二是狠抓社區計劃生育工作。抓好育齡婦女健康查體，對社區內育齡婦女健康查體采取抓“早”字的工作模式，早動員、早聯系，確保了雙查率100%，任期內社區沒有出現超生問題。

三是加強社區環境綜合治理。對各個小組內衛生死角進行了集中治理，每月定期檢查，做到經常清理，日常搞好維持。對轄區內的主要道路進行了分片包干，劃成_個責任區，具體包干到小組長，便于道路環境衛生的管理維護。

三、增強社區服務設施建設，提高社區服務水平

近年來，社區多方籌資近__多萬元，累計道路拓寬及改造近___米，落實__路與各小組銜接點共_個出路口的水泥道路建設，新修_多公里排洪渠，新建垃圾屋_個，新建了_平米的籃球廣場和_平米的文化活動室。先后投資__萬多元，完善了活動廣場和文體設施。其中今年投資__幾萬元在社區建了燈光籃球場和老年人文化活動中心及休閑室。提高了社區服務水平，充分滿足了社區黨組織和社區居民的活動需求。同時積極打造文化型特色社區，以文化中心為載體，以婦女協會及老年人協會為總抓手，組建了社區自己的志愿者隊伍，經常性的開展一系列文體活動，豐富了社區居民的精神文化生活。一年來，多次接受上級參觀檢查，積極開展志愿者服務活動，舉辦文體活動__多次。

近年來，__社區先后被評為“全國民政工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“人口與計劃生育工作先進社區”、“__市先進基層黨組織”。當然，成績只能說明過去，在以后的工作中，我會更加努力，使社區各項工作再上一個新臺階。

最后，再次感謝街道、社區的同志們這幾年對我的幫助和支持。謝謝大家！

敬禮！

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇九

20xx年即將過去。一年來，本人在x街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區全體干部和社區居民、黨員及轄區單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區的相關工作任務，在社區建設上也取得了一定的成功。下面我將一年來的工作、學習情況向大家做一匯報。

自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》、《如何做好社區調解工作》、《如何開展社區老年活動》等書籍，同時還系統地學習了科學發展觀和創先真優的相關理論，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作種，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設進一步發展盡職盡責。作為社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、了解居民們對社區建設想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行制度管人，分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作正常開展提供了保障。在日常工作中。及時處理和調解各種關系，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是規模最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協力在社區進行了人口排摸，了解社區每戶家庭的情況，由于我們社區位于城鄉結合部，農村人口和城市人口共存，外來務工人員較多，而且集體戶也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休和其他空閑的時間，努力完成自己的任務，最后在規定的時間內完成了4788戶的人口排查。

在接下來開始的人口普查中，我和社區的干部及普查員一起，一鼓作氣，奮斗多日后完成了本社區的人口普查工作，為社區的人口普查畫上了圓滿的句號。在人口普查期間，我們還迎接了創建市級精神文明社區檢查，另外還有計劃生育，雙擁，遠程教育等工作的檢查，都以好的成績通過檢查。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

我與大家一起組織并策劃了各種文化活動等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“迎世博，唱響社區和諧之聲”、展家庭風采，促鄰里和諧、關愛人口，情系國策，開展“安全自護、生從自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“我是小畫家”等一系列活動，對社區起到了促進作用。

一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班長團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，我民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。

按照區委、政府街道黨工委、辦事處的安排部署，采取有效措施，抓重點、抓管理、高標準、樹精品，完善城市長效管理體制和運行機制，通過各級領導的大力支持和同志們的共同努力，順利開展了各項工作。

1、為加快實現“五城同創”的總體目標，樹立城市形象，提升城市綜合競爭力，我辦率先在全區開展xx東路城市管理文明示范街創建活動，采取有效措施營造創建氛圍、突出創建特色，夯實創建基礎，以點帶面，輻射帶動全區城市管理水平和文明程度的不斷提高。

2、大力開展沿街建(構)筑物美化、凈化、亮化、綠化活動，共計清洗、粉飾建筑物41000平方米，夜景亮化6

家，更新設置廣告牌匾240塊。組織開展為期8個月的環境衛生整治活動，累計出動單位、小區140家，6000余人次，沿街門面189個，清理衛生死角53處，清理廣告2萬余處，擦洗護攔6600米，果皮桶等環衛設施200余個，清理垃圾300余噸。

3、加大愛國衛生和“雙滅”工作力度，加強監督檢查，在自治區、市愛國衛生及“雙滅”工作檢查中我辦共計發放鼠藥116公斤、蟑螂藥1260包、投藥盒185個，覆蓋率達98%。

4、綠化工作

開展萬人護綠活動，共計刷樹3600余棵，春秋綠化組織轄區單位種植行道樹挖換土方446立方，填方334。5立方。綠化植樹40畝，種樹2800棵。

5、冰雪清除工作

按照“統一領導，分級負責，區街聯動，專群結合，人機結合”的運作方式，充分發揮駐區單位、各社區的作用，層層分解目標任務，并與轄區單位、臨街門面和個人簽訂冰雪清除責任書156余份，做到任務落實、責任到人。

6、創建工作

順利通過自治區紅旗衛生城區驗收、創建自治區衛生紅旗單位1家、市級衛生達標單位2家；創建宜居社區2個；花園式單位3個；綠化合格單位2個；節水型單位、小區8家；市級綠色社區6家。今年收取門前保潔費413247元，垃圾處置費199210元，清剁冰雪費78000元，共計690457元。

20xx年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足；有時在工作中過于急于求成，缺乏自身的政治學習；理論聯系實際不夠，這些都需要我在今后的工作中加以改進。在明年的工作中，我將嚴格要求自己，恪盡職守、服務大局、實干創業，爭取早日成為一名正式合格的^v^員，不辜負領導和同事們對我的期望和重托。以上是我就20xx年工作所做的述職，不妥之處還懇請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十

群年終工作總結：

2012年還有13天就完蛋了,不知不覺和大家群居了一年，感覺很好，在即將走過2012年迎來嶄新的2013年之際.作為本群一員，現在把一年的工作情況和今后打算做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在qq群里，團結在群主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏 精神，把“保持聯系，經常 騷擾”作為振興本群的第一要務！經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了2012年七大新觀念:

1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、水能載舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人在過去的一年，雖然我很少發言，但為了表示我的忠誠，在新的2013年，特向群主保證：群主的脾氣就是我們的福氣；群主的要求就是我們的追求；群主的鼓勵就是我們的動力；群主的想法就是我們的做法；群主的酒量就是我們的膽量；群主的表情就是我們的心情；群主的嗜好就是我們的愛好；群主的意向就是我們的方向；群主的小蜜就是我們的秘密；群主的情人就是 我們的親人。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十一

復興鎮中心小學2011－2012學年度第二學期 教師隊伍建設工作總結

本學期，學校認真貫徹落實上級文件精神，學習區教育工作會議胡局長講話精神，加強政治思想建設，關注教師專業化發展，以創建高效課堂為契機，不斷轉變教育觀念，加強校本培訓，創設良好的育人環境，進一步增強教職工的競爭意識，增強全體教職工的勞動紀律觀念，進一步增強教職工的創新意識和開拓進取精神，進一步提高干部教職工的整體素質，圓滿完成了學校布置的工作任務，取得了一定的成績。

一、以目標為導向，注重隊伍建設的效果

為了提高教師隊伍建設的實效性，學期初學校便制定了隊伍建設的目標，目標明確，便于操作。目標堅持以教師為本的理念，牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務教師的意識，把滿足教師的終身學習和全面發展的需要以及維護和保障教師切身利益作為衡量教師隊伍建設工作的根本標準，作為教師隊伍建設工作的出發點和落腳點。堅持教師專業化的導向，努力建設一支業務精湛、結構合理、富有活力、可持續發展的教師隊伍；堅持教師為全體學生服務，為提高教育教學質量服務的方向；堅持把師德建設放在首位的原則；堅持以制度改革為隊伍建設的主要動力；堅持分層培養、協調發展的策略。在目標的引領下，隊伍建設有條不紊，穩步推進，取得了積極的效果。

二、措施得當，各項工作穩步推進

（一）、提高領導干部素質，作為工作重點。

探索副校級以下干部的崗位競聘制度，使干部崗位納入良性循環的軌道，始終充滿生機與活力。強化干部的規范化管理，堅持干部業務檔案、考核評價及獎勵制度，并在實踐的基礎上不斷完善。加強對干部的培訓工作，堅持理論

中心組學習，在理論與實踐的結合上豐富學習內容，不斷改進學習形式，提高學習效果。干部能加強自身學習，提高了自身素養。努力增強自律意識、責任意識、服務意識、學習意識、創新意識、大局意識、民主意識。不斷改進工作作風，堅持以身作則，率先垂范，成為教師的楷模。

（二）、培育優秀教師群體，作為工作核心。

堅持教職工政治、業務學習制度，保持正確的政治方向，使學校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍，為教師的成長提供良好的土壤和條件。加強教師隊伍的政治管理、師德建設，開展師德系列活動。學高為師，德高為范。通過政治學習等形式加強師德學習，使教師團隊有一種艱苦奮斗的創業精神、團結拼搏的協作精神、嚴謹求實的科研精神、不斷進步的進取精神、不求索取的奉獻精神。繼續加強對教師學歷進修的管理，提高教師的學歷層次，專任教師中本科以上學歷達到95%以上。

加強教育理論的學習，因為沒有教育理論作基石，教師的專業發展是走不遠；如果不學習就缺乏應有的教育理論素養，教師就沒有審視教育現象所需要的分析工具，教師就不能從教育現象中捕捉到有價值的東西，只能從教育現象到教育現象，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現象。每位教師結合自己制定的學習計劃寫好學習筆記，學校定期檢查，從檢查情況來看，效果明顯。

加強教師繼續教育的組織和管理，創設濃厚的學習氛圍，構建學習型組織，培育專家、學者型教師隊伍，使教師在實踐積累的同時注重理性思考，并在學習與實踐中不斷更新教育觀念，樹立全新的教育理念。促進教師的專業發展，引導教師樹立終生學習的理念，廣泛開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動，營造濃厚的讀書氛圍，倡導教師養成良好的讀書習慣。

堅持并完善校、鎮級骨干教師評選認定制度。著力培養區級骨干教師，并分階段加以實施。引導教師制定專業成長規劃，通過開展各種推優、展示等活動，做好骨干教師、學科帶頭人的培養、管理和使用工作，努力培養一批有影響力的教學骨干隊伍。充分發揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用，在校內形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養工作。加強對青年教師的培養，通過 “骨干教師培育計劃”、課堂教學競賽、教育教學論文評比等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，特別是加大對新分配教師的培養，促進青年教師的成長。組織教師參加各級各類培訓，不斷提高教師的業務素質和專業水平。積極組織教師外出考察學習，開闊教師們的視野，繼而轉變工作方式，提高工作效率。

（三）、堅持科學、規范管理，作為工作保障。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十二

x年，在工委新班子的正確領導下，以黨的x和x大精神為指導，認真貫徹黨的群眾工作的方針政策，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政策理論水平和業務工作能力，牢固樹立我委“團結、創新、奉獻、”的工作理念，發揚“團結協作，勇于創新，樂于奉獻，清正廉潔，爭創一流”的處室精神，分工協作，互相幫助；任勞任怨，兢兢業業；清正廉潔，無私奉獻，經過部門同志的共同努力，圓滿地完成了xx年年的各項工作任務。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高工作創新能力。

1、認真學習黨的xxx精神，強化政治理論素養。今年10月15日，舉世矚目的中國xxx第十七次代表大會在北京隆重召開，黨的xxx是我國改革開放關鍵時期召開的一次盛會，xx代表第十六次中央委員會所作的工作報告，大會科學地回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態，朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題。通過學習，使自己對中國特色社會主義理論體系、科學發展觀有了更加深刻的認識，自覺的把自己的思想和行動統一到黨的xxx精神上來，并用xxx精神和中國特色社會主義理論來武裝頭腦，指導工作。

2、積極參加“繼續解放思想，推動科學發展”大討論活動，不斷提高工作水平。今年8月，市委召開會議，深入學習貫徹8月24日省委黨委會會議和省委書記趙樂際重要講話精神，并做出決定，用四個月的時間，分三個階段在全市范圍內廣泛開展“繼續解放思想，推動科學發展”大討論活動。通過這次活動，使我進一步認識到解放思想、科學發展的重要性，沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。要創新工作思路，創新工作方法，就必須解放思想，堅持科學發展觀。

3、政治學習與業務工作有機結合。認真組織部門同志學習《工會法》、《勞動合同法》、《西安市預防和制止家庭暴力條例》、《婦女權益保護法》、《中國共青團章程》、《西安市級機關青聯工作條例》以及群團工作所需掌握的一些基本知識。在學習中，堅持集體學習和個人學習相結合，政治學習和業務學習相結合，認真做好學習筆記，寫好心得體會。通過學習，大家的思想境界和工作能力有了提高，堅持科學發展觀自覺性進一步增強，為更好的完成工作任務奠定了堅實的基礎。

二、認真謀劃，精心組織，全面完成xx年年崗位目標任務

1、召開群團組織工作會，總結安排機關群團工作

2、加強機關群團基層組織建設

xx年年，機關群團組織建設工作得到進一步加強，本著黨管到那里，群團組織就跟到那里的原則，今年共新建機關群團組織6個，改選換屆18個，擴大黨的群團工作的觸角。同時，為了進一步加強指導機關工會組織工作，編印出版了《機關工會工作之友》。9月份，舉辦了兩期市級機關《勞動合同法》培訓班。

3、開展形式多樣，內容豐富的群團工作

活動是機關群眾工作的生命。xx年年，在做好日常工作和完成工委領導交辦的時時性工作的同時，結合機關群團工作實際，主要完成了十項大的活動。

1）成功舉辦了西安市級機關第六屆運動會。在市委、市政府領導的重視支持下，成功舉辦了市級機關第六屆體育運動會，這是今年機關干部職工的一次體育盛會。運動會共設田徑類、球類、棋牌類等六大類32個體育項目，各單位認真重視，動員廣泛，參與積極。運動會歷時三個多月，機關100個單位組團參加，參賽的干部職工達萬人次。運動會開幕式規模宏大，壯觀熱烈，市委常委、宣傳部長王啟文，市委常委、副市長李秋實，市委常委、市委秘書長、市直機關工委書記楊殿鐘及市人大、市政府、市政協的領導出席了開幕式。本屆運動會籌備充分，安排合理，組織嚴密，效果顯著，得到了市委領導和市級機關各部門的好評，開幕式結束后，市委楊殿鐘秘書長連聲稱贊：非常好！

2）組織開展不同形式的“全民健身，與奧運同行”活動。2022年，第29屆奧運會將在北京舉行，為了展現機關干部職工喜迎奧運之情，在機關積極在5月份和11月份組織市級機關42家單位xx多名干部職工分別參加了“安利”萬名市民迎奧運健康跑活動和“中登”西安城墻馬拉松萬人健康跑活動，以實際行動支持北京奧運會。

3）大力開展“我運動、我健康、我快樂”假日健身活動。從11月份開始，在機關開展了“我運動、我健康、我快樂”假日健身活動，機關干部職工可在周六、周日免費在指定場館參加健身活動。截止目前，機關干部職工在假日期間參加乒乓球、羽毛球等項目鍛煉達1500人次，為機關干部職工開展經常性的健身鍛煉創造條件，促進了機關全民健身活動的蓬勃開展，為北京奧運會營造良好體育氛圍。

4）做好機關群團干部的業務培訓工作。為了提高機關工會干部、團干部和婦女干部的業務水平，我們利用年初工作會和培訓班對機關群團工作的專兼職干部進行培訓。全年共舉辦《勞動合同法》等培訓班6次，培訓人數達500人次，為不斷提高機關群團工作水平創造了條件。

5）創新家庭文明建設，發揮婦女組織在構建和諧家庭中的作用。五月份，市直機關婦工委與市婦聯聯合舉辦了“西安市和諧家庭先進事跡報告會”，來自市直機關各婦女組織、市公安干警等230多人參加了報告會。

6）組織了機關干部職工療休養活動。按照全總和市總關于做好干部職工療休養工作的要求，十一月份，機關工會組織了68名機關干部職工分三批赴云南進行了為期一周的療休養活動，受到了機關干部職工的好評。

7）組織青聯委員開展“愛在金秋”暨“三下鄉”活動。9月份，組織市級機關青聯委員和有關技術人員近30人到優秀xxx員任宏茂的家鄉灞橋區洪慶街道栗溝村，為村民義診，并就農業科技、旅游科普、法律常識等提供咨詢。

8）舉辦了xx年“與奧運同行”市級機關拔河比賽。11月28日，在省體育場舉辦了“與奧運同行”拔河比賽。來自市級機關50個單位近千名干部職工參加了此次活動。

9）召開了市級機關青年學習xxx精神座談會。10月份，黨的xxx勝利閉幕后，機關工會、團工委、婦工委分別以不同的形式組織開展了xxx精神的學習活動，十一月份，市直機關團工委、市級機關青聯召開“市級機關青年學習貫徹黨的xxx精神座談會”，市級機關各團組織書記、市級機關青聯部分青聯委員、機關“十杰青年”代表、行業先進人物代表40余人參加了座談會。

10）認真組隊，參加上級單位組織的體育活動，展示機關干部職工的運動風彩。今年，先后隊參加了省領導干部羽毛球，西安市職工乒乓球比賽，西安市羽毛球公開賽和團市委舉辦的“三元杯”團干部羽毛球比賽，均取得了較好的成績。

三、積極做好創衛工作和部門黨風廉政建設工作

xx年年，能夠按照市創衛辦和工委創衛辦的安排和要求，積極在機關開展各項文化體育活動，提高干部職工身體素質。同時，主動配合工委辦公室和創衛辦準備創衛資料，迎接市創衛辦檢查。加強部門同志有關創衛知識和資料的學習，堅持平時打掃和集中打掃辦公室相結合，始終保持辦公室環境干凈整潔，在工委的評比中多次名列前茅。

在黨風廉政建設方面，我們按照工委的要求，認真學習中央、省、市委有關黨風廉政方面的法律法規和文件精神，自覺按照工委《黨風廉政建設責任制主要任務分解一覽表》中的要求，經常對照檢查，遵紀守法、廉潔自律。嚴格財務手續，加強部門內部財務管理和監督。

四、存在問題

主要有：一是工作中雖然有計劃、有安排，有時由于工作忙還落實不到位。二是：基層調研和發揮基層群團組織獨自開展活動的作用不足。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十三

隨著市場經濟的發展和改革的深入，大量的社會不穩定因素層出不窮，社區已經成為化解矛盾、促進社會穩定的重要載體。創建“平安社區”，強化社區的維穩功能，加強社區治安管理，是構建和諧社會的重要途徑之一。

一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識

綜治工作是“創平”的基礎，“創平”是綜治工作的深化。社區治安的好壞，直接影響著社區能否具有和諧、安祥、優美的生活環境。同時，“創平”工作是老百姓的迫切需要，是政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

二、加強組織領導

為搞好“創平”工作，將“創平”工作落到實處，協調各部門齊抓共管。為此，社區專門成立了“創平”工作領導小組。

領導小組經常召開會議研究“創平”工作的總體目標，實施方法，責任機制等多方面的問題，并對“創平”工作中出現的問題及時予以協調幫助，有力地推動了“創平”活動的深入開展。

“創平”活動是一個新的課題，沒有現成的經驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經驗、教訓，從加強綜治基礎的環節抓起，對照“創平”的要求和標準，將“創平”工作定位在“今年爭取創成，明年鞏固提高，第三年爭創成典型”的總體規劃。

四、全面推進，重點突出

“創平”活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在“創平”活動開展過程中，緊緊圍繞“創平”的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分牌包干，保證重點、難點問題的解決。

1、加大對“兩勞”人員的幫教工作，我們對“兩勞”人員建立了幫教檔案，層層落實責任，在加強思想改造的同時，我們還盡力幫助他們解決一些生活上的困難。

2、強化矛盾糾紛排查工作，完善了防范組織建設，建立了矛盾排查預警機制，卓有成效地化解了各類民事、家庭糾紛。在20__年度，截至至10月，無越級事件，無上訪問題，各種糾紛調解率達100%，成功率達100%。

五、高準標，嚴要求，創出特色

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十四

根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區一年多的時間里，我堅持以^v^理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現將本人一年來的思想工作總結匯報如下：

一、我熱愛社區我扎根社區

我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區，我要扎根社區，更要奉獻在社區……，”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案，敢于迎接新的挑戰，能夠刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。

二、努力學習適應新的挑戰。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社區》雜志，努力掌握擔任社區主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職敬業是本分。

四、情系社區服務百姓

(一)工農里社區建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，后又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是^v^的陽光照亮了我們工農里社區的大門。

(二)今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。

(三)工農里社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協調城管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。

(四)工農里14-1-9號的黨員李巨發患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宮癌，夫妻二人都大病在身，居委會去他家多次探望，并送去了200元現金。

(五)通過我本人的人際關系在標準印刷廠印制了400本辦公用紙，為全年的辦公經費省去了600元。

(六)靠人大代表的關系，在私企求援來了2000元資金，為居民購買了治療儀，免費為居民健身，治病。

(七)改善社區辦公條件：1、裝修了工農里閑置三年的車庫，安裝了乒乓球臺，有了居民的體育活動用房，廣大居民、小學生都能到社區打球;2、改造了多年來暖氣不熱的狀況，往年工農里是夏天熱，冬天冷，今年正好反過來了，是夏天涼，冬天熱。因為通過我們的努力，購買了空調。3、為文藝隊的隊員們買了電風扇，飲水機。

以上是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新臺階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十五

按照縣委組織部、團縣委下發的關于《翼城縣2010年村級團組織換屆工作實施方 按照縣委組織部、團縣委下發的關于《翼城縣2010年村級團組織換屆工作實施方案》的文件精神要求，澆底鄉團委對全鄉10個行政村的村級團組織進行了換屆選舉。此次村級團組織換屆選舉，對扎實推進我鄉基層團組織民主建設和基層團干部隊伍建設起到了積極的促進作用。現將我鄉村級團組織換屆選舉工作情況總結如下：

成立了以鄉黨委副書記王新明為組長、鄉團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領導小組，負責統籌協調、指導監督全鄉的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領導。

領導小組成立后，我鄉于2010年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領導小組和候選人名單。全鄉十個行政村于2010年8月13日至2010年8月16完成了換屆選舉工作。

根據翼城縣2010年村級團組織換屆工作實施方案，結合我鄉村級團組織實際情況，制訂了全鄉村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數設置和任職條件等，規范進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規范、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。

經選舉產生的新一屆團總支領導班子成員，10個行政村共選舉產生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領導班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人;從學歷上看，大學本科3人，大學?？?人，中專1人，初中25人。全鄉共有4名大學生村干部擔任村團支部書記。

另外，新當選的團支部班子成員，有5名黨員。

本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產生了較大的影響。總結這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：

1、領導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉黨委十分重視和關心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領導的重視，才有這次換屆選舉的成功。

2、村黨支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。

3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。

1、積極實施黨建帶團建，黨團工作相互促進

農村基層團組織是以黨組織為核心的農村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規劃，切實采取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利于以村政促團務、以團務助村政，同時要向團組織和團干部多提要求、多壓擔子。

2、加強團干部隊伍建設，完善團支部工作制度

對2010年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的工作職責。

3、充分發揮村級團組織的組織作用

新一屆的村級團組織成員要盡快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎。其次，進一步明確團員的義務和權利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模范意識。

針對個別村團員分布散、素質不高、在家團員少的特點，要充分發揮村級團組織密切聯系團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結團員緊密聯系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十六

區x街道辦事處地處x區中部，南山腳下，明澤湖畔，面積平方公里，現有居民15073戶，48102人。下設6個社區居委會，駐有企事業單位1285個。近幾年來，在市區兩級民防部門的正確指導下，街道黨工委和辦事處高度重視社區民防工作，始終堅持以社區居民最廣泛的參與為根基，大力加強基礎設施建設，積極動員社會力量廣泛參與，不斷提高社區防災減災能力，工作取得初步成效。

長期以來，街道黨工委始終把社區民防工作放在街道整體工作一盤棋中通盤考慮，集聚力量，整體推進。將社區民防工作列入社區建設考核內容，每年定期聽取民防工作匯報，部署階段性工作任務，實行季度例會、半年考核和年底總結。成立了以街道黨工委書記和辦事處主任為總指揮，城管主任、人武部領導和黨工委副書記為副總指揮，相關科所長和專干為成員的街道民事防護指揮部，下設指揮協調、疏散掩蔽與防護、消除空襲和災害后果、物質保障、車輛運輸、維護治安和動員支前7個指揮組，每個指揮組設正、副組長各1人。戰時平時指揮程序、戰時人口疏散、戰時人員掩蔽、消除空襲后果、平時防災等都得到具體落實。街道黨工委、辦事處在人力、物力和財力上對民防工作給予了大力支持，街道、社區由專人負責，各支隊伍人員大多由機關干部組成，并在組訓時間上予以保證，每年用于民防工作的經費都達到萬元以上。去年年初，街道又投入萬元，為應急搶險隊和消防隊裝備了服裝、各種工具等。街道還為指揮室配置了有線、無線通信設備器材，為通信情報室配置了計算機、傳真機、電話交換機和報警器材等。6個社區居委會分別成立了以黨總支書記為組長、居委會綜治干部任隊長、物業職工和社區居民任成員的社區民防志愿者隊伍，分搶險、巡防、醫療、消防四個工作組，具體承擔應急預警、搶險、醫療救護、消防等應急任務，包括以城管和行政后勤人員為主組成近13人的搶險搶修隊伍，以司法、片警和物業保安為主組成的26人的治安消防隊伍，以社區衛生服務中心人員為主組成的14人的醫療救護隊伍，從而構建了相對完善的社區民防組織及應急隊伍體系。相對完善的組織架構和廣泛穩定的人員隊伍為社區民防工作的深入開展提供了有力的組織保障。

加強制度建設，制定民防預案，是民防工作規范運作的基礎。我們結合實際，制定了《x街道民事防護預案》、《x街道民事防護保障方案》等，并制定了社區民防志愿者活動制度、值班預警制度、教育培訓制度、民防演練制度等，初步形成了“橫向到邊、縱向到底”的民防建設工作機制。在制定預案過程中，我們堅持既體現上級要求，又結合社區實際，抓好預案細化，實現可行性、操作性和規范性的統一。比如，我們在制定突發公共事件應急預案中，就建立了包括抗震救災、防汛抗旱、森林防火、火災消防等13項具體應急預案。我們還建立起災害信息的收集、分析、報告和通報制度。加強與主管部門聯系，保障災害信息的暢通;及時傳達上級有關部門的指示、要求;根據有關部門提供的災害預警預報信息，及時為居民提供災情信息，督促居民做好防災工作。各社區能夠根據上級預警預報信息，進行綜合評估，及時對可能受到自然災害威脅的地點做出災情預警，并在第一時間了解掌握災情，及時上報災害信息、已采取的救災措施和災民的需求。各項制度和工作預案的建立，保證了整個災情處理流程的有條不紊，提高了社區民防工作的科學性、系統性和規范性。

社區民防工作應以不斷滿足居民安全需求、鼓勵市民追求安全文化、提高居民生活質量為宗旨，因此，我們注意尋找社區民防與生活和工作的結合點，注重發動群眾，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面，提高社區民防工作的普及性。一是多種形式加強宣傳。充分利用社區藝術團、秧歌隊、鑼鼓隊等文體活動隊伍，組織他們自編、自導、自演節目，向市民宣傳民防知識。充分利用板報、標語、書畫展、分發宣傳資料以及通過召開現場會、經驗交流會、出簡報等形式，對社區民防工作典型經驗和成功做法加以宣傳和推廣，增強社區和居民群眾對民防宣傳工作的認同感、向心力。每年在《防空法》頒布實施紀念日的一周內，街道民防辦都要對市民開展民防知識宣傳活動，每年夏季街道民防辦都舉辦一次以民防內容為主題的大型乘涼晚會，通過寓教于樂、生動活潑的形式來提高市民對民防工作的認識和對減災救災的重視。多年以來，x電視臺、電臺、大報和晚報等多家媒體先后對我街道民防工作的報道達到近20件次。二是拓寬渠道深化教育。堅持民防教育社會化，將防災教育滲透到社會生活中去，建立多層次多渠道多形式的教育系統，堅持政、校、企、社四結合，實施全方位的減災教育宣傳。在望海社區建立民防教育基地，制定和完善相關教育計劃和教育制度。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十七

黨群工會xx年工作總結

xx年，黨群工會以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，在學院工會的正確領導和大力支持下，在全體黨群工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，積極發揮基層工會橋梁和紐帶的職能作用，圓滿完成了今年的工作任務。

一、完善制度，加強本工會的自身建設。黨群工會在日常工作中，始終把轉變工作作風放在首位，努力做到心里裝著教職工，凡是想著教職工，工作依靠教職工，一切為了教職工。在日常工作中注重制度建設，一切按規章制度辦事，既有原則性又有靈活性。

二、積極完成院工會部署的各項工作

根據院工會及黨群工會的年度工作計劃，本工會今年共完成以下工作：

（一）建好職工之家，努力為教職工“排憂解難”。黨群工會把建好職工之家作為工會工作的首要任務。在建好職工之家和開展工會活動中，堅持從實際出發，廣泛吸引教職工參與職工之家的建設，注意聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監督。同時堅持為群眾排憂解難，在群眾有困難時及時伸出援助之手。

（二）積極參與院工會舉辦的各項活動，搞好本工會活動

1、參加學院棋類比賽。根據院工會的安排，我工會參加了跳棋和象棋比賽。我們還將這次活動做為本工會一次文體活動，要求所有會員都參加了初賽，從中選拔出最優秀的兩名隊員參加學院比賽。

2、參加全院運動會。我們工會十分重視全院運動會，共派出十名隊員參加比賽，另有5名同志被抽到大會評審組和獎品組工作，一名同志參加方隊表演。

3、參加院籃球賽。我們和外語系工會聯和參加了籃球比賽，并取得了好成績。

4、參加院排球賽。為了打好比賽，我們進行了賽前訓練，比賽中大家不怕疼、不怕累，竭盡全力進行了比賽。

5、舉行慶祝教師節活動。為迎接教師節，黨群工會舉辦了一場文藝晚會，所有黨群工會會員都是演員。大家載歌載舞，氣氛十分熱烈。學院領導劉晶毅副書記和李雅梅副書記也參加了活動，并為大家演唱了歌曲。

6、響應院工會號召為受災群眾捐獻衣物40多件。

三、 做好女工職工作，保護女職工合法權益。黨群工會女職工比例較大，做好女職工工作是一項非常重要的任務。我們積極鼓勵女職工參加學院舉辦的各項文體活動，為患病的女職工申請困難補助，為全體女職工申報了醫療保險，探望患病的職工等，解決他們在日常生活中的困難。

四、加強財務管理。黨群工會嚴格執行院工會核定的會費預算計劃，每一筆開支都做到了公開透明。

總之，xx年黨群工會在大家的共同努力下很好地完成了本年度工作，我們今后將更加努力工作，努力讓職工群眾更加滿意。

黨群工會

xx年11月7日

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十八

社工人才隊伍建設與思考

造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是實現黨的^v^報告中提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設，構建社會主義和諧社會的迫切需要。龍泉驛區與市同城，推進和諧平安龍泉驛建設，在新的起點上實現本地區經濟社會新跨越，加強社會工作人才隊伍建設顯得十分重要。

一、我區社會工作人才隊伍建設總體狀況

1、社會工作人才隊伍建設得到了重視。區委、區政府高度重視社會工作人才隊伍建設，將其納入全區人才隊伍建設的重要組成部分，并就進一步加強社會工作人才隊伍建設，不斷提高社會工作人才隊伍整體素質作出了具體部署，要求各級黨組織、政府部門把加強社會工作人才隊伍建設作為構建和諧平安本地區的頭等大事抓緊、抓實、抓好。

2、社會工作人才隊伍建設得到了加強。一是按照“德才兼備”的原則，選拔建立了一支包括25名社區工作站站長、25名社區工作站工作人員、180余人社區專職工作人員組成的社區工作人才隊伍。二是在全區17個鄉鎮（辦）成立司法所（副科級單位），配備專職司法人員，實行雙重管理。三是成立了龍泉驛區慈善總會，配備專（兼）職人員，加大社會救助工作力度。

弱勢群體6000余人次，組織開展群眾文體活動200余次，調處矛盾糾紛1100余人次，在社區營造了自我教育、自我管理、自我服務良好氛圍。

二、當前社會工作人才隊伍建設存在的問題

1、社會工作人才隊伍的數量不足、素質不高。特別是對社會工作人才隊伍建設投入不足、缺乏崗位設計，缺乏高水平的專業培訓，再加上社會工作人才收入水平還相對偏低等因素，致使社會工作人才隊伍數量不足、結構不合理、素質不高的問題比較突出。

2、社會工作服務崗位數量少、設置不規范，自主管理能力不強。社區管理主要還是依靠黨委和政府部門，有的政府部門職能轉變還不夠到位，沒有將一些管不了、辦不好的社會工作下放到基層，同時政府管理社會服務工作的體制機制還沒有真正建立起來。

3、社會工作人才社會認可度不夠、管理不到位。社會工作作為一種職業的社會認可度不夠，人們還沒有真正把在基層街道社區的社會工作作為一種職業來看待，使社會工作從業人員的職業、地位不高；目前還沒有明確專門部門來歸口管理社會工作人才隊伍建設工作，科學的社會工作人才隊伍建設管理體制機制還有沒真正建立起來。

4、社會工作人才隊伍保障措施和激勵機制還有待完善。社會工作人才工資收入少、福利待遇還相對偏低，醫療、養老、失業

等社會保障機制還不夠完善，定期培訓、考核評價、職稱晉升、評先選優、表彰獎勵等機制還沒有系統地建立起來，政治地位不高等等，所有這些，都在一定程度上制約了我區社會工作人才隊伍的建設和發展。

三、加強社會工作人才隊伍建設的對策和建議

加強社會工作人才隊伍建設，要按照^v^提出的“造就一支數量宏大、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍”目標要求，加強組織領導，整合社會資源，加大政府投入力度，完善政策保障措施，切實促進社會工作人才隊伍快速發展，為構建和諧平安龍泉驛提供有力的人才保障。

第一，提高思想認識，加強對社會工作人才隊伍建設的組織領導。深入貫徹中央、省、市精神，落實黨管人才工作方針，強化組織領導，是加強社會工作人才隊伍建設的根本保證。一是切實把加強社會工作人才隊伍建設擺上黨委政府重要的工作日程。要像抓黨政人才、專業技術人才、實用技術人才隊伍建設一樣重視社會工作人才隊伍建設，進一步整合工作力量，落實工作責任，形成在黨委領導下，組織部門牽頭抓總，民政部門綜合協調，人事、教育、勞動和社會保障等職能部門具體負責，司法、衛生等有關部門以及工會、共青團、婦聯組織密切配合，整體推進的社會人才工作隊伍建設的工作格局。二是要努力營造有利于社會工作人才隊伍建設的社會環境。要充分利用廣播電視、報刊雜志和各種傳媒手段，宣傳“人人都能成才”的科學人才觀理念，宣傳

社會工作的內涵、社會工作人才概念以及在構建和諧社會中的重要作用，消除社會群體對社會工作人才在概念上偏差、認識上偏見。特別是要大張旗鼓地宣傳、樹立和表彰社會工作人才先進典型，積極營造關心重視社會工作、尊重支持社會工作人才的良好社會氛圍。三是要抓緊制定社會人才發展規劃。要組織指導開展社會工作人才隊伍普查工作，摸清社會工作人才隊伍的整體狀況、存在問題，進一步明確社會工作人才隊伍建設的規模結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強社會工作人才隊伍建設的系統性和計劃性。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇十九

郵政局二00五年黨群工作總結

今年三月份**區局正式成立,在市局黨組的正確領導下,區局以三個代表為指導思想,堅持以優化,創新,發展,提高的方針,認真貫徹落實市局和各專業局的各項政策,團結全局員工迎難而上,克服各種困難,與時俱進,加強管理,強化經營,積極進取,創新發展,取得了一定的成績,較好地完成各項任務,為開創**區郵政局發展的新局面打下了基礎.區局1—11月份累計完成業務收入5346萬元,同比增長超過30%,完成年計劃的91%.收支差前10個月完成2764萬元,占全年任務的 %.預計今年可完成全年的收入和收支差任務.現就一年來的黨群工作總結如下: 一,學習貫徹《**省郵政局黨風廉政建設責任制考核工作暫行辦法》和《**省郵政局黨風廉政建設責任追究暫行辦法》及《**郵政開展創三無活動工作實施意見》.

我局首先把上述兩個暫行辦法和一個實施意見連同市局的相關要求發給局部室管理人員和工作人員學習,并召開的班組長以上人員會議上進行了學習傳達,統一了班組長以上干部的思想認識,使他們認識到黨風廉政建設不僅僅是區局領導的事,黨風廉政,三無考核都是實行一級考核一級的制度,是全體黨員干部和員工大家的事,不管那個部門,那位職工出了問題都要追究,都會影響全局.通過學習和落實上述兩個暫行辦法,黨員干部帶頭做到廉潔自律,遵章守紀.如局長杜永洪帶頭執行區局的車輛管理辦法,主動繳交租車費用,共繳交了2800元.

認真開展創三無活動,成立創三無工作小組,落實本單位創三無活動工作的實施和三無情況的檢查和考核工作.積極參加紀律教育月活動,組織黨員干部觀看了電視專題片《懺悔與警示》和《英雄無悔》,局領導和部室主任還參加全國郵政黨風廉政建設知識競賽.通過一系列的教育活動,加深了黨員干部的認識. 二,建章立制,規范管理,從制度上,管理上防止腐敗現象的滋生.

區局在4月成立了創建小組,一把手為組長,其它各部門分工協作,制定《**區局創建文明行業工作安排》,主要采取如下的措施: (一),落實考評辦法,提高服務質量.

郵政局二00五年黨群工作總結

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十

20__年，是中國^v^建黨__周年，是“十二五”規劃開局之年，也是公司成立5周年。根據新的形勢和任務，上半年，__分公司工會緊緊圍繞公司經營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：

1、關愛員工疾苦，體現人文關懷

今年，為體現公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。

2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。

開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨__周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發展之中，主題就是“__發展我發展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創先創優的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰開門紅、幸福向前沖”和“奮戰五十天，實現雙過半”的業務競賽活動。鎮江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發展就是硬道理，注重發揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發廣大職工的主人翁意識和創業熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經營目標任務，成為機構業務發展的標桿。

我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。

3、豐富員工生活，開展各類活動。

今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨__周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。

6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節開展賞梅花、采摘草莓等活動;鎮江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。

4，發揮青年作用，啟動團的工作。

團員青年是公司發展的生力軍和主力軍，為發揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯系團員青年，掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規章制度、健全規范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。

1、個別機構工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。

2、工會“建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。

3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。

4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。

下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20__工作要點”，以服務公司經營管理為主題，以發展和諧勞動關系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：

1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業。

2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。

3、發揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展送溫暖活動。

4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協調、有序的展開。

5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十一

學校工會、共青團組織是學校重要的群眾組織，是學校黨支部聯系廣大教職員工、學生的橋梁和紐帶。加強和改進對學校群團組織的指導，是學校黨支部的一項重要任務。多年來，我校黨支部十分重視關心、支持和領導群團工作，把它作為支部的一項重要職責，有效地發揮了工會、共青團在學校各項工作中的積極作用，形成了心齊、氣順、勁足的工作氛圍。20xx學年，學校榮獲奉賢區“黨建帶團建先進單位”。學校工會工作也得到了上級部門的肯定。

一是配強群團組織干部隊伍。堅持從學校發展和群團工作需要出發，在充分發揚民主的基礎上，把有能力、有才干、善于做思想工作的優秀青年教師選拔到群團工作崗位上來。通過建立目標考核、民主推薦、情況通報等制度，把表現突出的人員，推薦提拔到學校管理工作崗位上，推動了學校群團工作的健康發展。

二是加強對群團組織的領導。加強黨支部對工會組織的領導。支持工會履行組織職能，進一步深化校務公開和財務公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監督水平，做到民主渠道暢通。領導工會開好教職工代表大會，及時反映教職工關心的熱點問題，積極維護教職工合法權益，關心職工疾苦。加強對學校團、隊工作的領導，關心青年教師成長。通過座談會、促膝交談等方式，關心青年教師的學習、工作、生活情況，主動為青年教師搭建展示自我的平臺，引導青年教師快速成長。

一是發揮教育引導作用，在各類活動中彰顯新優勢。學校堅持重大活動、重要事項都有群團組織參與謀劃、參與實施，引導群團組織充分發揮示范主導作用。近年來，學校黨支部領導群團組織開展了“愛心在行動”、“一團一品”、“愛心晚托班”、“師德在行動”等活動。每月一次的黨團員教師“校園清潔”活動已經成為學校發展中的規定動作，以此引導廣大師生樹立“學校是我家，衛生靠大家”的.意識;開設了心理咨詢室——“心悅室”，引導廣大師生快樂的學習、快樂的工作、健康的生活。

二是發揮聯系服務作用，在凝聚人心上呈現新成效。群團組織貼近師生、深入師生，是黨支部聯系廣大教職工的橋梁和紐帶。在學校黨支部的領導下，每年的“三八”婦女節，學校的婦女干部都會組織全體女教師開展參觀學習、茶話會等活動;“五四”青年節，學校團支部組織全校青年教師及新一批學生團員開展莊嚴的入團宣誓儀式;“六一”兒童節，由少先隊組織開展學生藝術成果展示活動?！霸敝H，由工會組織全體退休教職工開展“回娘家”活動，并組織退休及全體在職教職工開展“大聯歡”團拜會活動。今年的教師節，在學校黨政工的集體商議下，學校在全體師生中開展了一場主題為“生生感恩心?師師愛生情”的教師節獻花儀式，每位教師都收到了學生敬獻的鮮花，都感受到了學校大家庭的溫暖。生活上，教師有困難時，工會及時組織上門慰問家訪，在工作上給予適當的照顧;對工作中成績優異的教職工，及時建議學校給予物質和精神上的肯定和獎勵等等。通過一系列卓有成效的工作，讓群團組織把黨的那份溫暖傳遞到廣大教職工身上，讓廣大教職工把黨的那份溫暖傳遞到學生身上。

三

一是以群團組織為陣地，引導學生全面發展。學校始終堅持抓好學生行為習慣養成教育，以《中小學生日常行為規范》為內容，教學生“行優雅事，做優雅人”。堅持辦好“六一”兒童節慶祝活動，學生全員參與，個個上舞臺，人人當演員，人人有展示自己的小天地。堅持抓好校本課程建設，落實區“快樂星期五”方案，學校開設了“青青草文學社”“青青草種植園”“十字繡”等30多個興趣小組，學生參與率100%。近幾年，學生在全國、市、區作文競賽、攝影比賽、演講比賽等各級各類活動中獲獎頻繁，捷報頻傳。

二是以群團組織為主力，指導教師快速成長。學校黨支部高度重視學校教師尤其是青年教師的專業發展，通過開展“有效教學“論壇、“科研沙龍”、“我有妙招”評選等活動，引導教師積極投身學校開展的“紅色學改”項目實驗，加快教師專業成長步伐。本學期，為了進一步提升學校教師隊伍水平，學校黨支部開展了“1+3結伴行”活動，即學校管理團隊成員，每人結伴三位教師，在平時的學習、工作中進行捆綁式發展，并實行積分考核制。此舉進一步提升了學校干部隊伍的管理水平，加快了教師隊伍的發展速度。

三是以群團組織為保障，創建平安校園。學校牢固樹立“安全第一”的思想，把安全工作作為群團組織的一項重要工作來抓。制定和完善了學校安全管理制度及安全工作預案，分工負責，落實管理任務，落實責任人。通過組織學生觀看安全教育片，開展安全知識競賽，聘請專家講座，組織師生安全演練活動，提高廣大師生安全防范意識。學校還投資整治校園及周邊環境，消除安全隱患，近年來無一例重大安全事故發生。

新的學期，我們要進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用，積極研究和把握新形勢下群團工作的特點和規律，努力提高學校黨建工作水平，不斷提升學校品位，力爭創辦新優質生態學校。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十二

在x街道黨工委、辦事處的正確領導下，x年以創文工作為契機，以共建平安社區、和諧社區為目標，團結一致，以人為本，服務居民，完善社區服務體系，重視民心工程，積極為群眾辦好事、辦實事，解決群眾熱點、難點問題，努力為群眾營造環境整潔、社會治安穩定、社區文化體育氛圍濃厚的和諧文明社區。x年具體工作總結如下：

1、黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團結一致，加強學習，與時俱進，自覺提高思想政治素質，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，制訂黨風廉政建設崗位職責，充分發揮團隊的凝聚力和戰斗力。設立了黨代表工作室，安排每周一次黨代表接訪群眾。社區黨委真正體現了在社區各項工作的領導核心作用。

3、加強黨員隊伍建設，堅持黨委三會一課制度，開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，增強黨員榮譽感和使命感，激發黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，增強黨員拒腐防變能力，一年來沒有發生黨員違法亂紀行為。今年發展一名優秀青年加入黨組織。

同時創新工作思路，把居民代表分成社區調研、居務監督、資產管理、民生福利、文教衛生、社區治理等六個小組，明確各小組職責，對居委會各項具體工作進行更細化的監督、提議和調研等，提高他們的積極性和創新精神，更好地發揮居民代表參與社區管理、監督、自治的積極作用。通過這樣的分組責任，得到更多有效的建議，對社區自治更現效果。

x年x市資產辦上繳居委會567萬元，主要用于整治社區環境衛生、居民城鄉合作醫療補貼、治安防范、城市基礎設施建設、居民困難補助、特困戶救濟、老人慰問、對原x市股民生活補貼等公共福利事業開支，為社區造福x市居民提供有力物質保障。

1、加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩定。居委會每年開支近40多萬元，支持社區治安巡邏隊建設，建立巡邏隊員獎勵制度，充分提高治安隊員的工作積極性，為居民群眾的安居樂業提供強有力的保障。充分發揮社區治安視頻監控系統、規范的治安作用，安排治安隊員加強巡邏，治安形勢進一步好轉，犯罪率下降，破案率增加。

2、加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的計劃生育、治安、衛生、房屋租賃等方面規范管理，減少流動人口對本社區治安、環境衛生、計劃生育等方面帶來的隱患。

3、加強社區環境衛生綜合治理，群眾確實得到實惠。居委會加強對清潔公司的監督管理，嚴格要求，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，為群眾營造良好的生活環境。發揮城管部門的積極作用，在上下班高峰期，在x市幾個主要交通要道設置交通桿，安排專人指揮、疏道交通，受到居民群眾的交口稱贊。

4、加強市場綜合管理。為使關系到居民群眾菜籃子健康的民心工作上規模、上檔次，整頓市場管理隊伍，提高隊伍整體業務水平，加強管理力度，整頓擺賣秩序，今年重點整治亂停放現象。配備專人負責，積極推行蔬菜準入制，使居民群眾吃上放心菜。特別加強對雞鴨禽鳥檔的衛生管理和準入制，嚴格預防禽流感。

5、加強失業人員再就業管理。居委會設立了失業求職登記處，做好失業登記、技能培訓和就業推介工作，今年登記處收集招工信息190條，公布信息x多條，在居委會登記失業55人，其中有32人重新就業。

6、依法做好調解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，消除社會隱患。工會、婦聯、義工等群眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為保持社會穩定發揮了積極作用。

7、抓好計劃生育工作，認真貫徹落實各項計劃生育政策，完成常住人口計劃生育各項任務。

1、關心社會福利事業，x年5月份成立了社區福利會，得到了廣大熱心人士的大力支持，共籌得善款160多萬元，加上居委會下撥的100萬元，到目前為止，x市社區福利基金共有260多萬元，x年制定了x市社區福利會幫扶居民實施細則，使這筆資金?？顚Ｓ糜谏鐓^老人和其他慈善福利事業。今年開支50多萬元用于春節、重陽節，為社區60周歲以上1000多名老人發放慰問金、設敬老晚宴，還邀請藝術團等前來敬老演出。尊老敬老的社會風尚在x市尉然成風。

2、走x市特色的文體新路，今年下撥文體事業經費20多萬元，充分發揮康樂活動中心、文體中心文化體育陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持文藝社、曲藝社、舞蹈隊、太極拳隊、歌唱隊、籃球隊、乒乓球隊等團體開展活動，推進群眾性文體活動蓬勃開展，今年開展的文體活動、比賽有：①迎春節、元宵系列文體活動、比賽;②與區文明辦共同舉辦順德區幸福順德文明人社區鄰里節暨文明單位創文榜樣主題活動啟動儀式;③慶祝五一大型文藝匯演;④慶祝中國^v^九十周年大型文藝晚會;⑤繽紛暑假系列活動;⑥重陽節x退休職工藝術團表演;⑦何源海師生書法、美術展⑧春節前乒乓球、中國象棋、拔河比賽等。

3、積極開展創文工作。以創文工作為契機，按照創建工作實施方案和計劃，各部門分工合作，通過給居民群眾的一封信、宣傳欄、橫額、鄰里節活動、落戶調查等，大力宣傳倡導鄰里文明公約，引導群眾開展互助活動，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區文明風尚。

20xx年工作思路和計劃：

20xx年在街道黨工委和辦事處的指導下，全體工作人員將團結協作，勇于創新，發展社區服務，強化社區管理，推進基層民主，維護社區穩定，提高居民群眾生活質量，提高幸福感指數，努力建設環境整潔、治安良好、人際關系和諧、文體活動活躍的新型社區。具體在資產管理、民生福利、社區治理、創新、發展等方面工作計劃如下：

1、資產管理：

千方百計發展、壯大集體經濟，重點抓好市場、商貿業發展，保證集體經濟收入有一個穩定的來源，為社區建設提供有力的物質保障。20xx年計劃資產辦上繳居委會550萬元。

2、民生福利：

民生福利工作是關系到社區和諧穩定的大事。今后我們將進一步規范運作社區福利會，多方面籌集資金，細化民政工作，積極主動幫扶弱勢群體，提高社區民生福利事業，尊老愛幼，為困難群眾解決問題，真正發揮社區守望相助、互幫互愛的良好風尚。

3、社區治理：

解決群眾熱點問題，提高城市化生活水平，為居民群眾安居樂業保駕護航。①多方面、多渠道配合努力，全面建設安全文明小區，解決治安問題，使刑事案件、治安案件、家庭糾紛逐年下降，努力使社區長治久安，使居民群眾安居樂業;②落實衛生工作，提高居民群眾衛生意識、保潔意識，共同創造衛生清潔、環境舒適的x市;③抓好城管工作，提高城市化管理水平，解決城市管理難題，特別是停車難問題;④建立社區矛盾化解小組，逐步建立從源頭上、根本上預防社區矛盾的機制，建立及早發現、及時應對的應急處突機制。特別針對樓盤小區發生的問題，將社區不穩定狀態消滅于萌芽之時;⑤加強為外來人員服務，注重人文關懷，減少外來人口、出租屋為社區帶來的不穩定因素的影響。

4、社區發展與創新：

要因地制宜，根據x市的特點，走出x市社區發展的新路。

①文化繁榮、教育普及。繼續對社區教育事業支持，按照x街基礎教育股的統籌計劃，配合做好x市小學搬遷到新地中學的校址、新地中學并入容里中學的工作;②計劃20xx年辦社區報，創出x市的品牌，提高x市的文化體育檔次，用先進文化占領社區的文化體育陣地，對社區建設創新方面做一些有益的探索和嘗試，走出有x市特色的文化體育新局面。

5、建立社工工作室，把社會管理工作做細做好。

20xx年，我社區將計劃適應社區發展的要求，落實社工工作在社區的發展。x年我們根據社區的需求，在居委會換屆選舉中適時開展了居民小組的社工進入工作，現在我們的7個居民小組長平均年齡35歲左右，6個大專，1個高中，全部為專職居民服務的工作。他們有良好的群眾基礎，有豐富的社區服務、調解、心理疏導的工作經驗。明年我們將計劃聘用一名社工師，和七名居民小組長搭檔，建立社區的社工工作站，發揮社工師的專業優勢和知識，加入居民小組長的良好人際關系和熟悉本社區情況的優勢，互幫互補，走x市特色的社工工作之路。

6、加強紀律教育，把黨務、居務、財務公開工作做到實處、落到民心。

做好各項公開工作，消除居民對居委會的種.種猜疑和不滿，使社區民心凝聚，共圖發展。做好班子和黨員、工作人員隊伍的管理和教育，提高業務水平和服務素質，把工作人員績效管理做好做細。發揮社區綜治工作站的優勢，使矛盾化解在社區，加強鄰里互助的引導和教育，化解鄰里糾紛，營造和諧平安社區。

x市社區黨委、居委會將繼續堅持一手抓經濟發展，一手抓精神文明建設，著力創建和諧穩定、民主法治、文明發展的社區環境，為建設和諧文明的x市社區作出應有的貢獻。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十三

年度群工作總結范文

一年已經快過去了，元旦馬上就要到了，作為本群一員，現在把群里的工作情況做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在群里，高舉xxx有空必來，有來必言，有言必留，有留必看xxx理論的偉大旗幟，認真貫徹落實xxx雁過留聲，人過留言xxx的要求，堅持xxx知無不言、言無不盡xxx的指導思想，弘揚xxx一不怕手酸，二不怕加班xxx的大無畏精神，把xxx保持聯系，經常騷擾xxx作為振興群的第一要務！

從根本上改變了xxx幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人xxx的局面！

留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持xxx四有xxx即有組織，有預謀，有把握，有成績。相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了9條新觀念：

1、錢不是問題，問題是沒錢。 2、鉆石恒久遠，一顆就破產。3、水能載舟，亦能煮粥。

4、一山不能容二虎，除非一公和一母。

5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。 6、燒香的不一定是人，還可能是熊貓。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。 9、問世間情為何物?不過一物降一物

請抄送隔壁群認真學習貫徹落實，在2o11年中再接再厲,再創輝煌！

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十四

xx年，黨群辦在大隊領導班子的領導下，解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實，認真貫徹落實總公司《目標責任制實施方案》的總體部署，以“六項工程”為主線，結合大隊的工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結合，不斷建立健全各項工作制度，充分發揮黨組織作用，開創了黨群工作的新局面?，F將黨群辦一年來的工作情況總結如下：

一、xx年黨群主要工作

（一）加強黨員干部隊伍建設

1、加強政治理論學習

為了進一步提高黨員干部的思想政治素質，黨群辦認真組織了每周四下午的黨員干部集體學習日活動，切實抓好黨員干部的政治理論學習。學習中我們做到學習有計劃、有目的，理論聯系實際，更新學習方法，逐漸形成良好的學習制度和氛圍。通過認真研讀、集體討論、座談交流等形式，系統地學習了xxx理論、三個代表”重要思想、十六屆三中全會和四中全會精神等十余部重要文獻，并緊密結合企業改革改制深入進行了討論、寫了學習筆記和論文。通過學習，使黨員干部的政治理論素質有了新提高。

2、開展黨員干部民主評議

4月份黨群辦組織進行了民主評議干部工作，全體干部針對自己在過去一年里工作方面的功過是非進行了詳盡的總結，并認真查擺了工作中存在的不足，并針對不足提出了整改意見。述職完畢后，全體職工以無記名投票的方式進行了干部測評，經過監票小組匯總后，將民主評議結果公布于眾。

6月份黨群辦組織進行了黨員民主評議。在評議前，還特別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題，通過嚴肅認真地開展批評與自我批評，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風教育，達到進一步更新觀念、明確目標、鼓舞士氣、增進團結的目的。此次評議選出八名優秀xxx員，無不合格黨員，并向總公司推薦“五模范xxx員”1名，“黨員先鋒崗”1個。

3、加強入黨積極分子的管理

今年黨群辦為了進一步加強對入黨積極分子進行教育、培養和考察，重新指定專人培養入黨積極分子，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發展黨員上我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定做好黨員的發展工作，注重培養稽查一線職工入黨，切實保證黨員發展的質量，注意糾正和克服重發展、輕培養教育現象，截至目前xx年大隊共發展預備黨員3名，轉正2人，使大隊黨員人數增加到41人。

（二）認真組織開展大討論活動

按照總公司關于《開展“學習〈決定〉、剖析案件、查找差距、確保穩定”大討論活動方案》的要求，黨群辦結合大隊工作實際制定《大討論學習活動時間表》，認真組織了學習啟動階段的思想發動和學習教育，先后組織召開了全體職工動員大會、黨員干部座談會，提高了廣大職工對深入開展大討論活動的重視程度，同時成立了深入開展大討論活動領導小組，使全隊從上到下在大討論活動中做到了一級抓一級，一級帶一級有計劃有步驟的開展大討論活動。

1、認真組織學習，思想認識到位

在深入開展大討論活動過程中，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在大討論活動全過程，并努力做到“三個結合”：把深入開展大討論活動與學習貫徹三個代表”重要思想和四中全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。認真學習了總公司大討論活動方案、學習了十六屆四中全會文件、《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、關于哈爾濱煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況的通報等。廣大干部職工除積極參加黨支部組織的集中學習外，還主動自覺地利用節假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫學習筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。為配合這次深入開展大討論活動, 黨群辦還開展了一次向全體黨員干部征集學習心得的活動，共收到學習心得43份。

2、聯系實際，查擺問題到位

10月19日、21日，黨群辦組織全體黨員干部利用兩個半天時間召開座談會，采取自由發言的形式對《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況進行了討論。

通過討論大家一致認為，“9·8”刑事爆炸案件的發生主要存在以下幾個共性問題，需要我們在今后的工作中加以注意：

（1）制定各項制度、規定要符合國家、省、市有關規定。

（2）工作中要注重走民主程序。

（3）個別領導工作不負責任，互相推托責任。

（4）職工思想政治工作沒有做好。使討論在踴躍發言的氣氛中達

到了真正的目的和意義。

3、分片包干，落實責任到位

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十五

健康教育是提高居民健康知識和促進居民健康的有效措施，在區衛生局和疾控中心的指導下，在街道辦事處領導的帶領下，積極開展健康教育各項工作，健全組織機構，開展社區健康活動，為社區居民的健康事業發揮了一定的作用，現將20xx年的健康教育工作總結如下：

1、社區充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳滅鼠、滅蟑、滅蚊蠅知識，使廣大群眾充分認識除“四害”的重要性，讓居民自覺投入除“四害”活動中來，對轄區居民住宅區，公共場所，水溝，廁所用藥消殺和鼠藥的投放，有效地控制蚊蠅、老鼠生長和滋生地，有效地防止了各種傳染病的發生，確保居民群眾的健康。

2、社區設置了健康教育宣傳欄，向居民開展健康教育知識宣傳。并定期更換健康教育宣傳欄及黑板報內容，半年共出黑板報6期，張貼健康宣傳畫及“創?！毙麄骱?0余張。把健康教育工作做到家喻戶曉，人人皆知。

雖然開展一些工作，但與健康教育工作的需求還有差距;經費不足，不能滿足健康教育活動的需要;健康教育的方法形式有限等。

健康教育工作是一項提高社區內居民健康素質的一件大事，我們要認真對待，今后將加強培訓，積極爭取社會各界的支持，增加經費投入，把健康教育工作做的更好，努力開創社區健康教育工作的新局面。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十六

黨群工作部2022年工作總結和2022年工作思路

今年來，黨群工作部在黨委管委會的領導下，以黨的十八屆六中全會精神為指導，扎實開展“兩學一做”學習教育暨責任心教育，進一步規范干部職工隊伍管理，加強教育和培訓力度，在機構編制、勞動人事、績效薪酬管理等方面取得了新的突破?，F將全年的工作簡要匯報如下：

一、2022年工作回顧

定方案，明任務，扎實開展“兩學一做”學習教育暨責任心教育

一是高度重視，周密部署。全市“兩學一做”學習教育暨責任心教育大會召開后，新區黨委高度重視，4月29日，新區黨委召開了專題會，傳達貫徹全市“兩學一做”學習教育暨責任心教育大會精神，結合新區實際，研究制定了《關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、《關于在全區領導干部中開展“履職盡責、攻堅克難”責任心教育的實施方案》，進一步明確了學習教育的總體要求、學習教育內容和主要措施，將學習教育與當前工作相結合，把各項任務的內容、時間節點和具體要求落實到位，力求做到學習教育教育富有特色，各項當前工作富有成效。

二是舉辦活動，扎實推進。“兩學一做”學習教育啟動實施以來，新區結合實際研究制定了根據《**新區“兩學一做”學習教育和責任心教育推進表》，工作總結明確了各階段的主要學習任務，通過黨委中心組擴大學習、上黨課、黨章黨規知識競賽、演講比賽等多種方式，深刻領會“兩學一做”的精神實質和重要內涵，切實做到入腦入心。一是開展黨委書記、管委會主任帶頭講“兩學一做”黨課活動。黨委書記羅孝貴于5月20日圍繞“******員要發揮先鋒模范作用”給班子成員及中層以上負責同志上了一堂精彩紛呈的黨課。5月31日，黨委副書記、管委會主任向乾勇圍繞“真學、真懂、真改、真干”為主題，為機關第二支部黨員上黨課。二是5月22日，組織了學“黨章黨規和系列講話”考試和黨章黨規知識搶答賽。同時，編印了《守紀律、講規矩微讀本》、**新區“兩學一做”記錄本，保證了全區學習教育的順利開展。三是7月1日，結合建黨95周年之際，舉辦了“兩學一做”演講比賽。比賽結束后，黨委書記羅孝貴首先帶領大家緬懷黨史，重溫入黨誓詞，并以“履職盡責，攻堅克難，凝聚實現‘兩型夢’的強大力量”為題給全體黨員干部職工上了一堂黨課。他強調，加快新區的開發建設，特別需要有責任心，全體干部職工要樹立敢于擔當、勇于奉獻的責任意識，勤奮務實，履職盡責，攻堅克難，為實現全市“加速轉型、奮力趕超”的目標貢獻自己的全部力量。

三是專題討論，列出清單。根據《**新區“兩學一做”學習教育和責任心教育推進表》，各支部按照推進表的要求組織所有黨員進行了學習教育，并以“講政治、有信念”、個人簡歷“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”為主題進行了專題討論。所有領導班子成員到自己所在的支部參加了學習討論，并按要求上了黨課。同時，圍繞“我的責任是什么”“我盡了哪些責任”，在領導班子、各部室、派駐機構開展了責任心教育，并根據每個人的職責范圍，列出了領導班子及個人責任清單，部室、派駐機構及部室成員責任清單，要求各個單位根據當月工作實際，列出工作計劃，落實到每個人身上，并將清單及計劃上墻公示。紀檢監察審計部每季度按照責任清單和任務分工表對各部室、派駐機構當月的中心工作任務進行督促檢查，并形成督查通報，作為年終績效考核的重要內容。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十七

20—年，在街道黨工委的領導下，在市有關部門的指導下，街道組織辦認真做好組織人事每一個階段，每一個環節的工作，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，具體情況總結如下：

一、主要做法：

(一)抓學習，整作風

一是落實班子學習制度。街道制定了中心組理論學習計劃，要求班子成員每周集中學習一次，今年以來，已集中學習19次，學習內容涵蓋黨的十八大精神、十八屆三中全會、四中全會精神、^v^^v^系列講話精神、信訪條例、計劃生育新政策等各方面，切實提高了班子的理論水平和指導工作的能力。二是抓好黨員干部作風建設。結合教育實踐活動，以制度建設為突破口，狠剎黨員干部四風行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務接待、公車管理、上下班制度、農村財經管理、干部考核等8項制度，既整頓了干部作風，又提振了干部精神面貌。

(二)抓黨員強隊伍，永葆黨員的純潔性、先進性。

(三)抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

針對村(社區)黨支部，以兩委換屆為契機配強配齊了班子。換屆前，街道黨工委經認真調研向群眾推薦了一批思想作風正派、雙帶能力強、群眾基礎好的兩委干部人選，選舉結果與推薦人選高度契合。同時，指導各村(社區)注重吸收年輕的、高學歷人員進入兩委班子，建議年齡超過55歲的兩委成員原則上不再留任，以促進農村基層黨組織向年輕化和整體素質高學歷、高水平發展，在換屆選舉中，街道3名大學生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社區)兩委干部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進村黨支部，明確了解決信訪矛盾集中和黨組織服務意識差問題為整治重點，設定了整頓目標，通過配強配齊新一屆兩委班子、結合三服務活動大力解決41個民生問題、指導健全規章制度等一系列措施，有效化解了群眾對原村兩委的負面意見，增強了支部戰斗力。針對非公企業黨組織，選取互感器廠、一力藥業、實驗學校三個企業作為示范點規范建設，帶動其它兩新企業黨組織積極開展黨建活動。針對基層黨建保障，今年以來累計投入207萬元支持發展集體經濟，投入21萬元幫扶困難黨員和困難群眾。

(四)抓活動提精神，致力提振黨群共謀發展、共建和諧的信心和決心

通過教育實踐活動和三服務活動，街道各級黨組織整頓了黨員作風，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實了惠民舉措。一是發動轄區所有86個基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批群眾路線教育實踐活動，整改黨員作風問題20條，使黨員干部黨性觀念和宗旨意識得到增強、黨員干部隊伍和機關的作風明顯好轉。二是通過干部駐村三服務活動深入走訪街道轄區10個村、社區，167個村小組，6362戶村民，梳理排查問題206個，目前已解決118個。三是針對群眾所盼所求投入600多萬元辦好了10件民生實事，其中包括實施村道亮化工程、新建四個省級衛生村、完成四條村道硬底化建設、劃撥經費支持村級文化室建設并完善了一批文化設備設施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員群眾活動。今年以來，街道及村黨代表工作室共接待黨員群眾21人，聽取群眾反映問題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進村、光輝社區、陶塘社區、沙頭社區、陶麗社區6個工作室的建設。通過黨代表工作室這個平臺，切實為群眾解決了一大批反映的熱點難點問題。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織沒有真正發揮出戰斗堡壘作用，在群眾中威信有所下降。表現在：農村黨組織發展水平參差不齊，街道轄內10個村，集體經濟收入超100萬元的村有四個，不足20萬的也有四個，經濟的薄弱直接導致一些村無力為群眾辦實事辦好事，更有一些村基層民主流于形式，村民自治工作沒有貫徹落實，一些基層黨組織軟弱無力，對影響當地穩定的問題束手無策，導致轄區矛盾糾紛堆積，發展阻力不斷增大。

二是部分基層黨員干部素質不高，不適應新時期帶領群眾奔康致富的要求。表現在：精神狀態不佳，思想波動較大，基層黨員干部工作量大，事務繁雜，而收入不高，導致部分干部求穩怕亂，不思進取，干勁熱情減弱;工作方法簡單，適應新形勢、解決新問題的能力不強，基層黨員干部普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領群眾奔康致富的能力不強;作風不實，四風問題各有存在，沒有起到黨員干部應有的表率作用。

三是服務性黨組織建設較薄弱，離群眾要求仍有一定差距。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識、全面研究，開展黨員活動及黨員服務群眾的形式仍比較單一。有的村、社區組織活動場所尤其是群眾開展文化活動的場所不足，基層黨組織的綜合服務功能不完善，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯系服務群眾最后一公里還沒有完全打通。

四是非公企業組織建設缺失，黨組織在企業中的政治核心地位有待于進一步強化。一些非公企業黨組織名存實亡，空有一個組織機構，并未開展組織活動或長期不參加黨工委組織的活動，受人員調動影響，一些非公企業黨組織負責人頻繁更換，與上級黨組織的聯系嚴重缺失。

五是缺乏科學合理的基層黨建工作考評激勵機制。對基層黨組織班子建設的考核，看年齡結構，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力，以及在領導一方經濟建設中發揮的政治核心作用和戰斗堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。對黨員干部的實際考核還不夠科學，不能充分調動廣大黨員干部的工作積極性和創造性。

三、下一步工作思路和主要措施

一是重點突出學習型黨組織建設這一主題。進一步加強鎮村兩級領導班子建設，認真學習、貫徹和落實黨的十八屆四中全會精神和習^v^系列重要講話精神，同時，加強學習政治理論知識，增強政治敏銳性和鑒別力，學習涉農法律法規，增強法治思維和依法辦事能力，學習黨紀政紀法規，增強清正廉潔和拒腐防變能力。

二是大力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續保持震懾四風的高壓態勢，進一步解決黨員干部在四風方面存在的突出問題，集中精力解決好群眾所急所盼，在實踐中不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，并把成果轉化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經濟和鞏固社會穩定發展上來。

三是著力帶好黨性強、作風正、素質高的書記隊伍和黨員干部隊伍。抓住核心，按照三嚴三實要求，堅持不懈帶好基層黨支部書記隊伍，使其樹立正確的政績觀，重點督促其抓好民主集中制落實，使其依法治村、民主治村。打好基礎，進一步優化黨員結構，重點解決黨員年齡結構偏大、文化層次較低、基層干部后繼乏人等問題，把優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農村、社區基層黨組織增添新鮮血液。

四是切實推進基層陣地建設、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項任務。落實好基層陣地服務提升工作，加強對村、社區活動場所的改造升級，提升服務群眾的平臺。健全基層組織工作制度，建立健全各項議事規則，增強農村工作透明度，提高黨務管理水平，著力構建陽光村民自治機制。落實好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實事、和諧內部關系、強化群眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十八

隊伍建設工作總結

隊伍建設工作總結

導讀：范文 隊伍建設工作總結

【篇1：公安局2012年隊伍建設工作總結】

我局為認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會會議精神，全面提升公安隊伍建設水平，切實發揮公安機關在服務經濟發展大局、促進社會和諧穩定中的職能作用，***公安局開展了以“強素質、樹形象、鼓干勁、爭一流”為主題的隊伍建設活動。局黨領導委站在全局的高度，科學謀劃，部署實施“四個強化”，以求真務實、嚴謹細致、敢于拼搏、狠抓落實為保障，以提高民警整體素質和戰斗力為目標，進一步統一思想，提高認識，弘揚正氣，凝心聚力，使我局公安隊伍建設工作方向更明確，主線更清晰，重點更凸顯，舉措更有力。

一、強化公安隊伍紀律意識

按照“嚴格、公正、文明、廉潔”的隊伍建設目標要求，我縣公安局把從嚴治警始終貫穿到執法實踐和日常生活的各個環節。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導工作，進一步增強民警“創一流工作業績，樹xx公安形象”的大局意識和責任意識。強化對“五條禁令”、省委“十個嚴禁”、省

隊伍建設工作總結

政法委“四條紀律、九項規定”等內容的學習，組織開展紀律作風建設大討論活動。針對隊伍建設中存在的突出問題，該局通過采取每周五單位集中學，其余時間民警自學的方式，將此次學習活動貫穿到年底的各項工作當中。在認真分析當前民警隊伍工作、學習、思想、紀律、作風等方面存在問題的基礎上，積極開展為期兩周的紀律整頓。通過實實在在的措施，最大限度地調動民警的工作積極性，使民警的精神面貌和工作狀態得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔、克已奉公、秉公執法的良好形象。

二、強化公安人員素質教育

我局立足實際、著眼實用、貼近實戰，結合警種實際，在抓好“三項建設”的同時，積極開展為期三周的崗位大練兵活動?；顒又校⒅刈ゼ毠?、抓環節、抓癥結，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實際，我局主要領導親自謀劃安排培訓內容，親自協調調度，親自督導落實。重點強化民警做群眾工作能力、執法辦案能力、信息化應用能力、治安防范能力的培訓，培養民警干大事業、求大發展的宏大氣魄。全體民警特別是中層以上領導干部率先垂范，“以學帶干，以干促學”，做到學習、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力、戰斗力，為公安隊伍建設培養出更多的執法辦案業務能手和高層次專業人才夯實了基礎，實現構建高素質民警隊伍的目標。

隊伍建設工作總結

三、強化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風建設年”活動，以關注民生、服務發展為中心，進一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結合“村警工作機制”，組織全體民警深入轄區，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構建適合該縣社會形勢發展的治安防范體系，切實減少和預防各類案件的發生。同時，公安局各窗口單位按照“構建和諧社會建設，回應社會新期待、回應人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，對前來窗口咨詢的群眾態度熱情，語言得體，服務周到，切實讓人民群眾高興而來，滿意而去。通過進一步轉變工作作風，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機關和公安民警的良好社會形象。

四、強化公安隊伍外在形象

我局以行風評議為龍頭，以加強公安隊伍宣傳為抓手，強化公安隊伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度；采取多種措施，進一步深化“公安民警大走訪”、“五民”等活動，深入轄區及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作，進一步推廣加強人防、物防、技防的基礎上，該局以維護社會治安秩序為主線，強化打防結合，連續開展了一系列嚴打整治斗爭，切實維護了群眾利益，公安隊伍形象進一步提升。

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【篇2：學校師資隊伍建設工作總結】

徐匯區教師進修學院附屬實驗中學前身是上海市滬閔中學，掛牌于xx年4月，是一所公辦初級中學?，F有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍。高級職稱9人，中級職稱32人，占教師總數的近60%，有教育系統學科帶頭人、區中青年骨干教師9人。學校的組織機構目前由學生處、教學處、后勤服務中心、校辦等組成，校級和中層班子共8人，平均年齡36歲，高級職稱3人，中級職稱5人。

師資隊伍建設

1、基本理念

本校的師資隊伍建設的基本理念包括以下幾個方面：

優質教育資源中最根本的是優質的教師資源和優質的管理資源。新的教育思想強調學生是一種資源，要注重開發潛能，發展個性。這就首先要把教師隊伍作為學校最重要的資源，努力去“開發潛能，發展個性”，使教師的活力“競相迸發”，使教師的才智“充分涌現”。

隊伍建設工作總結

學校要為學生的一生幸福奠基，也要努力為教師的一生幸福創設條件，其中包括小康的生活福利，工作的成就感與集體生活的愉悅感。

“以人為本”，關心和信賴教師，尊重教師，依靠教師，從多方面調動教師的主動性、積極性。

“以校為本”，教師隊伍的建設，必須以學校自主培養為主，只有從學校的實際出發，在實踐中才能培養出高素質的教師隊伍。

“以發展為本”，教師隊伍的建設必須以教師的發展為主要內容，要創造各種條件，激勵教師成功，學有所長，不斷進步。

“以青年教師為本”，把對青年教師的培養作為整個教師隊伍建設的重點，幫助青年教師早日成才。

2、建設目標

學校師資隊伍建設總的目標是：繼續完善“引進、培養、調整、優化”隊伍建設指導方針，完善管理和激勵機制，構建以“教研訓一體化”校本教師自培模式為載體，促進教師專業化發展為核心，努力建設一支素質高、有特長、結構合理、有現代教育觀念、掌握現代教育手段，敬業愛生，師德高尚，奮發向上，業務良好，善于研究，勇

隊伍建設工作總結

于探索的有凝聚力的可持續發展的師資隊伍。

近期目標

力爭在三年時間內使有能力的青年教師脫穎而出，成為教育教學骨干，三年后教師隊伍中有70%左右的教師達到碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學特長，三年內創造條件使現有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學校中層崗位鍛煉，并從中選拔優秀者充實學校干部隊伍。

遠期目標

培養一支高質量、德才兼備、樂于奉獻的教師隊伍。100%的教師能開設2門以上的課程，70%左右青年教師具有雙語教學能力，培養出一定比例的學科帶頭人和骨干教師，為教院附中提供優質的師資。

3、主要內容

努力提升教師的素質，這是學校興衰的關鍵

①要提升教育理念，提高人文修養。中青年教師要努力把新的教育理念轉化為平時生活的語言與思維，轉化為日常工作的常規習慣。

隊伍建設工作總結

②要提升教學藝術和教學水平，探索實驗經常搞，論文總結經常寫，研討交流定期辦。

③要提升對外交往的品位。積極而適度地參與對外交流，展示個人風采，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的“名師”，依據“名師”辦“名校”。

⑤夯實教師基本功，提升教師“一專多能”的本領，提升外語水平，電腦水平與信息素養，掌握開設三類課程的基本技能。

加強師德建設是提高隊伍素質的首要任務

要提高師德建設的針對性和有效性，提升氣質風度的品位，提高思想境界，講究修養、教養、涵養、學養。

師德建設包括日常教育和集中學習兩個基本途徑，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑。

4、主要措施

隊伍建設工作總結

提高0-3歲青年教師的業務水平

①建立兩年制新教師培訓學校，制定兩年制新教師培訓考核制度，對近三年進入我校的新教師開展教學基本功的訓練，重點抓好教學常規、語言表達、板書新意，待人規矩四個重點，使青年教師“一年入門，兩年合格，三年見成效”。

②除了見習大學生安排師徒帶教外，學校綜合考慮，全校平衡，明確目標，落實到人，安排教齡5年以下的有潛質的青年教師校內、校外拜師，進一步充實顧問小組，由專家、老教師長期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出。

培養中青年骨干教師

擁有一批高素質的骨干教師，是一所學校辦學水平高的標志之一。為此，我們要進一步加強中青年骨干教師的培養。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業培訓班的學習。

②進一步完善?！皩W科帶頭人”和?！肮歉山處煛痹u審機制，形成區、長橋地區和校學科帶頭人、骨干教師三級梯隊。

隊伍建設工作總結

③每學年進行1-2次全校性的教學大賽，促使青年教師廣泛參與競賽課、匯報課，積極促進中老年教師參與研討課、展示課，通過備課、說課、上課、評課的系列訓練，使廣大教師，尤其是青年教師駕馭課堂教學能力，與優化課堂教學全程有一個質的飛躍。

④不定期地組織科研、現代信息、多媒體課件制作等講座或培訓，開拓視野，使教師適應現代教育、素質教育的需要，不僅有敬業愛生的精神，而且在學科專業、計算機運用、外語素養、教科研能力等方面同樣要有突破。

⑤選送優秀青年教師參加區黨訓班、青訓班，并積極發展青年教師入黨。完善在一線優秀班主任、優秀骨干教師中選拔培養管理干部的機制，將優秀教師特別是優秀青年教師選拔到干部隊伍中，使學校管理隊伍有可持續發展的能力。

⑥每學年舉行1-2次課件制作評比、論文交流評比及教育思想研討活動，大力弘揚高尚師德與教學特色，充分發揮典型示范作用來推動教育改革。

以“教師發展為本”，營造教師專業化發展的良好氛圍

隊伍建設工作總結

以“發展為本”的教育理念，一方面要以“學生發展為本”，另一層含義就是在師資隊伍建設方面要關注教師專業發展，“為教師發展鋪路”，為教師成長搭建舞臺。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍，讓教師在教學過程中不斷總結、反思、提高過程中形成自己的個性特長。

②建立有利于教師發展的激勵機制

a、進一步完善“學科帶頭人”和“骨干教師”評審機制，健全教育教學獎勵評價制度。

b、進一步完善人事制度、分配制度改革方案，試行評聘分離，對由于種種原因、職稱上不去，但實際教學水平與教學態度比較優秀、教育教學業績突出的骨干教師，在校內實行浮動的低職高聘。相反，也可將職稱高、水平一般、態度欠缺的教師，高職低聘，促其流動。

c、要采取有力措施，一方面穩定并發展現有教師隊伍，特別是優秀中青年骨干教師。另一方面引進教師要從量的補充轉變到質的提高，要注重引進高水平的教師，同時對教學能力差、責任心不強、缺乏“內動力”的教師要進行流動，搞活用人制度，通過師資隊伍的管理競爭流動，基本上形成骨干教師“穩得住，進得來”，不勝任或不

隊伍建設工作總結

合適教育的人員出得去的良性態勢，形成“上崗靠競爭、聘任靠實績、報酬看貢獻、考核看實效”的良性循環，從根本上提高師資隊伍的整體素質。

構建“教研訓一體化”自培模式，全面提升教師業務水平

學校將教師的繼續教育視為師資隊伍建設的重要內容。除組織教師參加市、區“540、240”業務進修外，還要結合學校的發展需要開展自培活動，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設計不同的培訓內容、考核辦法，二是不同類教師在培訓內容上各有側重，培訓要求各有異同；三個層面：一是帶教性培訓：對0-2歲青年教師的業務帶教及班主任帶教；二是基礎性培訓，全體教師進行普及性培訓，使每位教師具有基礎型課程教學及拓展型、探究型課程教學的能力。三是發展性培訓，著力培養骨干教師。

培訓與學校實施的素質教育和提高教師業務素質有著密切的關系，因此，要求相關教師都必須參與，并由校長負責，制定具體考核辦法，把教師參與自培課程和實際教學水平、教學能力的提高載入教師業務檔案。

千方百計通過自培基地的扎實努力，請進來，請名師名家開講座、請專家作導師。走出去，參加全國、全市、全區各種研討會、骨干短

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訓班及碩士學位、雙學位課程班進修，送出國門在國外短訓等方法，培養人才，脫穎骨干。

【篇3：2013年上半年氣象信息員隊伍建設工作總結】

建立農村氣象信息員隊伍是加強農村氣象防災減災工作，拓寬農村氣象信息發布渠道，促進農業增產增收的有效措施之一。通過農村氣象信息員傳遞氣象災害預警信號、上報氣象災情信息，能夠提高氣象服務的有效性，提高廣大農民群眾災害自救互救的能力。近年來，xx局積極開展“政府主導，部門聯動，群眾參與”的農村氣象災害防御體系建設工作，采取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災減災和氣象信息員隊伍建設工作?，F將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設工作總結匯報如下：

一、氣象信息員隊伍建設情況

截至目前，xx市共建立鄉、村兩級氣象信息員1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx縣370人、xx縣406人，分別由各行政村、社區中的大學生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務短信平臺、手機大喇叭預警信息發布平臺等，把預報、預警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經濟損失和人員傷亡。

隊伍建設工作總結

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發送專用端口，利用農信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平臺向農民朋友發送預報、預警、科普等氣象信息，充分發揮基層氣象信息員協助做好氣象服務作用。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發放到信息員手中，近期將編制印發《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》，發放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實情況

各縣局積極爭取地方政府支持，協調以地方政府名義下發加強氣象信息員隊伍建設相關文件。5月20日，xx市政府辦公室下發《xx市人民政府辦公室關于加強氣象信息員隊伍建設的通知》，明確各鄉、辦事處分管農業或應急管理的副鄉長、街道辦事處副主任兼任氣象協理員；各行政村、社區中的大學生村干部兼任氣象信息員；林業、農業、學校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災害應

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急聯絡員。明確協理員、信息員及應急聯絡員責任義務。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發布平臺個人檔案資料。其他縣局也向地方政府報送關于加強氣象信息員隊伍建設相關文件，近期將加大協調力度，力爭以地方政府名義下發。

完善氣象信息員氣象預警信息發布和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時通過手機短信發送至氣象協理員、氣象信息員和應急聯系人；氣象信息員接到預警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預警信息傳遞到轄區內公眾手中。當信息員確認有氣象災害發生時，應在確保自身安全的情況下盡快趕往災害發生地開展災情調查，并在2小時內將災情信息上報至氣象部門。

三、培訓情況

氣象信息員工作在氣象防災減災的最基層，任務重、責任大，因此加強氣象信息員管理和培訓至為重要。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓。培訓內容主要包括：氣象災害預警信號識別與防御、氣象災害調查方法及其它相關知識。使每個氣象信息員明確工作任務，切實提高氣象信息員的整體素質。其他縣局也于6月份先后組織開展對氣

隊伍建設工作總結

象信息員的培訓。通過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職責任務，掌握氣象災害防御應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調查上報等工作方法，了解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當地的農業生產和防災減災切實發揮作用。

四、存在的主要問題

1、氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。

2、氣象信息員工作大多屬于義務工作，財政補貼支持經費少。

五、下一步工作打算

下一步要認真貫徹落實省局《關于大力發展氣象信息員隊伍的通知》精神，加快推進農業氣象業務服務體系和農村氣象災害防御體系建設，加強氣象防災減災基層氣象信息員隊伍建設，完成氣象信息員隊伍建設任務。從本地防災減災實際出發，突出地方特色，制作《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》下發給每個氣象信息員，使每個氣象信息員明確工作任務、掌握操作方法，增強培訓的針對性和實用性，切實提高氣象信息員的整體素質。加強對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務效益事例，對表現突出的氣象信息

隊伍建設工作總結

員，向當地政府建議予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發揮農村氣象防災減災效益。

【篇4：農開中心2013年干部隊伍建設工作總結】

xx年，農開中心高度重視領導干部素質教育工作，按照區創衛辦年初下達的工作任務和烏創建字[xx]1號文件《**區創建全國文明城市指揮部關于加強市民素質教育的通知》精神，為了扎實開展“三創一辦”縱深推進生態文明城市建設，加強干部職工的素質教育，營造良好的學校氛圍，進一步提高干部隊伍素質，更新干部的知識結構，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業務能力，更好地完成我區農業綜合開發工作和其他各項工作任務，現將農開中心xx年領導干部素質教育工作總結如下：

一、加強領導，成立農開中心素質教育學校

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導主任，中心副主任**、**為授課老師，其余干部職工為成員的農開中心領導干部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學習提高自身的修養。

隊伍建設工作總結

xx年，農開中心全體干部職工積極參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業務能力的重要手段。4月份學習了**區創建衛生城市篇。5月份學習了**區創建環境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學習**區創建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的內容貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習，講文明，樹新風，促和諧；培養好習慣，改掉壞毛病，處處講文明；縱深推進生態文明城市建設。

三、創新機制，立足長遠，確保領導干部素質培訓的深入

建立健全了考評機制。將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區、文明村鎮”創建活動考核目標。堅持教育管理并重。在中心領導干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位干部職工進行文明禮儀、法律法規、衛生保健和科普技能等各種知識培訓。以創建文明區城活動為契機，以“講禮儀，守規范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規則。

隊伍建設工作總結

xx年在市民素質教育培訓工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續努力做好培訓工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領導干部職工培養工作認真抓好成為高素質的文明市民。

【篇5：縣機關黨員隊伍建設工作總結】

xx年以來，我縣財貿部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關黨員隊伍建設、陣地建設和制度建設，為實現我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。

一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路

大力提升黨員干部素質?？h工商局以建設“學習型機關”為抓手，開展大測試、大培育、大學習“三大活動”，營造了濃烈的學習氛圍?？h國稅局對個人自學提出了“五個一”的學習指標，即：通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好“班長”的心得體會、進行一次黨的基礎知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心?？h農發行通過多種形式的培訓教育，加強員工業務素質，提高操作技能，窗口服務形象有了明顯轉變?？h地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標工程”

隊伍建設工作總結

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇二十九

分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。

二、緊緊圍繞“保持xxx員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創造力、戰斗力

開展保持xxx員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持xxx員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：

*、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。

*、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。

*、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持xxx員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將xxx員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。

*、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。

*、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監督，并做好量化考核工作。

*、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有**名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好****年度黨員發展工作，發展了**名xxx員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。

*、充分發揮共青團是中國xxx的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”*個?，F已有省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”**個。

*、組織召開了xxx常州電信分公司第一次代表大會。**月**－**日，中國xxx江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的xxx精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。

三、緊緊圍繞常州電信發展與改革實踐，結合本單位、本部門工作實際開展企業思想政治工作研究

按照上級的統一部署，結合電信發展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成****年分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。

組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。

分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發展情況，總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對**篇獲獎優秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業文化綱要》，舉辦了《加強企業文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。

積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優秀論文評比。

四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設

部署了****年分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業創建、學習型企業創建和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。

根據****年分公司企業文化活動的總體安排，*月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。

組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。*月**日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，*月**日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。

舉辦“企業文化活動月”系列活動。*月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享信息文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。

五、緊緊圍繞創建文明行業工作，提升電信企業形象

****年創建工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。創建工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇三十

一、存在的問題和不足

1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨

的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志愿者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施

（一）強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習；三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

（二）提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

（三）密切聯系群眾，切實轉變作風

要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

今年，我們社區黨支部將繼續堅決擁護上級黨委及街道黨工委的領導，以xxx理論和“三個代表”及科學發展觀的重要思想為指導，進一步學習貫徹十九大精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的基本原則和方針政策。充分發揮社區黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立黨在社會各基層中的良好形象影響力，達到形成一股凝心力達到深入群眾，宣傳群眾，組織群眾，永葆黨的先進性目的。

一、積極發揮社區黨組織的核心作用。

1、宣傳、貫徹執行黨各項方針政策，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。在街道黨工委的領導下，開展社會主義四個文明的建設，在社區中著重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。

3、加強黨建工作，堅持優化黨員隊伍，發展社區建設骨干。通過黨員示范崗、黨員、黨員志愿活動，帶動群眾參與社區建設，使每個黨員真正成為社區建設骨干，使黨員走在社區創建的前沿，做好社區困難居民幫困、助困工作，把黨的溫暖送到千家萬戶。

二、加強黨員的教育管理。

1、以學習黨的群眾路線教育實踐活動為主線，結合學習馬列主義、xxx思想和xxx理論、科學發展觀和黨員遠程教育，加強對黨員隊伍的思想政治教育。提高黨員的綜合理論素養。

2、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。使黨的活動為社區居民所需要，為群眾所支持，為黨員所歡迎。

3、有針對性、時事性對黨員進行培訓。今年，我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面落實上級提出的加強黨建工作的各項任務。

4、繼續做好黨員的民主評議制度。加強對黨員的監督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，并做好黨費收繳工作。

5、發揚黨員全心全意為人民服務的思想。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難。并開展黨員助殘、扶貧活動。樹立xxx員“吃苦在前，享樂在后”的共產主義精神。

6、做好組織發展工作，吸收優秀群眾加入黨組織，使我黨永?；盍Α?/p>

三、落實各項規章制度。

1、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發揚民主。發揮集體的作用和智慧。

2、健全“三會一課”制，定期召開支委會、支部會和小組會。黨課年不少于四次。

3、確實發揮黨員民情驛站的作用，開辟黨員責任區，健全黨員聯系戶，有黨員的墻門黨員和小組長一起管理。

4、每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。

5、支部委員定期向支部匯報情況，支部一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況，并定期向街道黨工委呈報工作情況。

四、促進社區各項事業發展。

1、牢固樹立“兩手抓”，兩手都要硬的思想。社區精神文明建設做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。

2、以“美麗xx、共同締造”為契機，以創文明社區、平安社區為載體，全體黨員積極參加，獻計獻策，形式多樣。改善社區環境，實現社區安定，營造一個溫馨、和諧的家園。

3、加強宣傳力度，充分利用市民學校，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。

4、利用社區資源，開展多層次的群眾性文化娛樂活動，豐富社區文化。

5、加強對青少年的教育，開展兩個假期青少年教育活動。并進行大規模科普宣傳活動。

6、以“為民、便民、利民”為宗旨，開展黨員愛心服務，發揚xxx員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員的為群眾辦實事，辦好事。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區醫療、養老服務，在年底協助民政專干認真完成了社區無房及缺房戶的公租房申請工作。

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發現并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

一年來，在上級黨委的正確領導下，我按照《加強黨支部建設的若干規定》，緊緊圍繞學校中心工作，并結合學校工作特點，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學習活動促進了黨建工作，進一步提高黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮黨支部在學校工作中的戰斗堡壘和監督保證作用。

一、基本情況

我支現有黨員19人(男15人、女4人，在職黨員14人、退休黨員5人，流動黨員4人);在職黨員中(男黨員10人，女黨員4人，少數民族黨員6人);在職黨員中，本科學歷3人，?？茖W歷8人，中師學歷3人;一級教師8人，二級教師3人;

二、主要開展的工作和取得的成效

1、以學習型黨組織創建活動為契機，加強學習提高政治思想素質。

我支部以學習型黨組織創建活動為契機把“三會一課”制度落到實處，重點抓好國發二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學習，開展了清明節掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學習實踐活動。通過學習提高了黨員干部職工的政治思想素質。學校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學習型黨組織”。

2、開展好“創先爭優基層組織建設年活動”，力爭組織創先進、黨員爭優秀。

圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”這一主題，結合學校實際和黨員崗位特點，扎實開展“創先爭優基層組織建設年活動”?；顒又薪∪M織機構和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務和黨務做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經費有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學校教師有5人獲單個項目一等獎。學校榮獲組織獎。20__年7月支部書記能發兵被評為縣優秀黨員，張遠德同志被評為平溪鎮優秀黨員。

3、關注民生、共建和諧。

一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學生。二是強化管理，保質保量，讓營養餐“營養”。食品從采購、加工、分發按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學校嘴里。三是及時按要求發放了貧困寄宿生生活補助款。20__年春季我校有259名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發放129500元，20__年秋季我校有283名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發放141500——發放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關愛貧學生和“留守兒童”活動。學期初統計上報分配到每位教師，教師對關愛對象按學校要求開展關愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關愛。

4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學校。學校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點，切實在“帶”上下功夫，加強對工會等群團組織的指導和支持。工會在三〃八婦女節對全體女教師進行了慰問并組織開展體育活動，學校在教師節組織全鎮教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學校的工作目標上來。少先大隊組織隊員清明節進行掃墓、六〃一兒童節舉行藝術體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。

5、活動促黨建。

(1)“清明”節，學校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負著的重擔，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設富強、民主、文明的中國，為實現中華民族的“中國夢”而努力奮斗。

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2020年民政局社工人才隊伍建設工作總結

市委組織部

根據《xx年xx市人才建設重點工作目標任務》文件要求，按照xx市委城鄉統籌、^v^四位一體^v^科學發展總體戰略，促進人才資源開發和人才的全面發展，為把握歷史機遇，深化城鄉統籌，率先將xx建成xx世界現代生態田園城市示范區，提供人才支撐和智力保障，我局專題研究部署了本部門本系統的人才工作，認真履行人才工作成員單位職責，按照市人才工作領導小組的要求，認真制定了本部門本系統的人才工作規劃，并結合我局工作實際，抓好人才工作的具體落實，現將我局xx年人才建設工作情況自查總結

一、認真履行部門人才工作職能

我局始終堅持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負責處理人才工作日常事務，及時掌握民政人才動態。堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責明確，人員落實，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，主要職能股室具體抓，其他職能股室協同抓的工作格局。按照市人才工作領導小組運行規則，嚴格執行報告、審核、審批和備案等制度；認真貫徹市委市政府關于人才工作的重大決策及會議精神，并結合民政工作實際，研究制定了具體措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落實方案并按時完成任務，及時報送人才工作信息，加強人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務渠道，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時完成市人才工作領導小組交辦的事項。

二、加強本系統人才隊伍建設

制定了民政系統人才隊伍建設規劃和人才培養、開發、吸引和穩定的措施，促進民政干部結構不斷優化等。建立健全領導聯系本系統、本行業優秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統重點人員名單，建立人才信息庫。

一是多渠道引入才，提高我局機關整體戰斗力。xx年我局公開招考公務員3人，事業單位人員2人，為本系統人才隊伍建設注入了新鮮血液，極大充實了局人才隊伍。

二是加強組織培訓力度，不斷提高民政干部的綜合素質。局黨組始終注重干部職工的學習與培養，每年都安排一定比例的干部職工參加省、市組織的政治理論和業務知識培訓班。xx年全局共有12人次參加各類政治理論或業務培訓班，并組織了民政干部赴外地考察學習先進地區的工作經驗。積極支持局機關職工參加國家人事部、國家民政部舉辦的^v^社會工作師^v^職稱考試。

三、建立健全人才工作考評制度

我局配合市委組織部認真抓好社會工作人才隊伍建設，制定了社會工作人才隊伍建設項目，并建立了項目工作責任制和績效考評機制，建立健全了基層組織工作和人才隊伍建設工作的考評制度。鼓勵年青同志積極參加領導干部選拔考試，并通過對本系統社會工作人才業績考評等信息進行儲備，掌握人才培養方向，推進人才隊伍的建設。

四、加強社工人才隊伍建設

（一）不斷完善社工人才隊伍建設政策體系

1、社工人才隊伍建設配套政策的擬制。根據中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》（中組發〔xx〕25號）和xx省委組織部《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》（川組發〔xx〕6號），xx市《xx市社會工作作業人才中長期發展規劃》（成組發[xx]1號）和《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》（成組發[xx]2號）要求，認真研究，結合我市實際，擬制了《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》、《政府購買社會組織服務項目試行辦法》等文件，待政府常務會審議后執行。從健全機制體制出發，為社工人才隊伍提供政策支持。

2、研究制定社工人才隊伍建設規劃。制定了《xx市社會工作五年行動計劃》（xx--2020年），對我市的社會工作和社工人才隊伍建設進行了總體規劃，并上報組織部。

（二）加快推進社工人才隊伍建設步伐

1、黨建工作。加強社工組織黨建工作取得實效，1月，xx市社會工作協會黨支部榮獲^v^xx市社會組織示范黨組織^v^榮譽稱號。6月，xx市社工協會黨支部榮獲^v^xx市委組織部和^v^xx市新經濟社會組織工作委員會授予的^v^一心三線十點^v^兩^v^建工作示范點。

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本群年終工作總結： 20xx年還有1個月就完蛋了,不知不覺和大家群居了一年，感覺很好，在即將走過20xx年迎來嶄新的20xx年之際.作為本群一員，現在把一年的工作情況和今后打算做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在qq群里，團結在群主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必

看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、

言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保

持聯系，經常騷擾”作為振興本群的第一要務！ 經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來

了不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四

有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而

使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了20xx年七大新觀念:

1、錢不是問題，問題是沒

2、水能載舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男 人。

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20xx年，五鳳街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：

今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。

1、重視發展黨員工作。20xx年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，兩新組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社區、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社區干部對新發展黨員工作細則的了解，提高工作業務。

2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區黨組織換屆工作，街道11個社區黨組織于7月12日全面且順利完成社區黨組織換屆工作。此次社區黨組織換屆，共選出新一屆社區黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人，占，超出社區黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社區黨組織班子，配優配齊了社區黨組織干部，為社區工作注入新鮮血液，進一步增強社區基層黨組織的戰斗力。9月底，街道積極組織新一屆社區兩委干部參與區委組織部組織的社區干部業務培訓，通過培訓，使兩委干部熟悉業務，提高工作水平。

3、推進135黨建工作。按照區委組織部《關于開展135社區黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區黨組織的135軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區軟件材料完善規范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區規范化，全面鋪開社區一老、一少、一普場所建設，目前11個社區一老、一少、一普服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。

4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照六有標準加強非公黨建規范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發展黨員材料不規范等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，福建誠安信物業有限公司、福州現代婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有兩^v^組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。

街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區黨委創立的愛心就業驛站、銅盤社區黨委的擁軍驛站、天元社區黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來白龍社區黨委積極牽頭聯系福州神容服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社區失業人員提供再就業機會，愛心就業驛站已成為失業人員的心靈的港灣，創造美好生活的加油站。

1、深入開展四個萬家活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題?；顒娱_展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。

2、深入開展黨代表工作室活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車占道、天元社區功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社區也按照要求，建立社區黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。

3、深入開展在職黨員進社區報到為群眾服務活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區報到認崗，共認領了510個微心愿。其中，銅盤社區黨委發揮橋梁作用，積極為轄區患白血病困難居民丁蘭香聯系在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯系了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。

1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社區干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質量情況進行量化考核，化解決社區干部慵懶散問題，發揮社區干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區主官的黨建工作述職評議工作，總結一年的黨建工作，總結經驗，發現問題。

2、加強黨建工作指導，依托活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導干部主動上門服務群眾常態化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進社區活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯系服務群眾最后一公里問題。指導社區黨組織用好用活一老一少一普服務場所，使其成為富有內容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業黨組織黨建工作指導，加大對非公企業的走訪力度，積極帶動、培育新的優秀非公企業黨支部，進一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發展黨員的非公企業，街道將通過上門走訪，社區掛靠、專人指導的方式，加強對其發展黨員工作的指導。

3、加強基層黨建創新，提升基層服務水平。本著一社區^v^建品牌的目標，指導每個社區結合特點，提煉出符合社區發展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區，街道黨工委將繼續集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在一老一少一普服務場所運用方面，街道將指導社區結合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區群眾。為縮小各社區之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區間的觀摩活動，取優補短，提升整體黨建水平。

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20—年，張家墳社區居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社區居民的大力支持下，全面實踐黨的群眾路線教育，努力做好社區建設的各項工作，我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務群眾為宗旨。現將各項工作情況總結如下。

一、社區基本情況和社區特點

張家墳社區轄區面積4、9平方公里。由張家墳、呂村、二老莊、董家墳、馬家墳、仇家溝、李家峪7個自然村組成，為村居混雜型社區，現有戶籍1152戶1960人，常住1260戶1837人，流動人口238人。社區“兩委一站”共有15名，黨員總數37名。

張家墳社區管轄地域大，居民居住分散，社區整體環境較差，社區居民整體素質和覺悟不高。由于張家墳社區多為農居混雜，整體生活水平不高，所以導致社區內困難群體較多，社區內80歲以上的高齡人員也有30多人，所以，社區將重點工作放在了弱勢群體和高齡老人的關愛上。

二、社區工作開展情況：

(一)社區隊伍建設情況：

(二)社區計劃生育工作：

計劃生育工作是社區的重要工作之一。今年，單獨二胎政策實施了，社區通過板報、宣傳欄等形式，向居民進行宣傳，共發放宣傳品206份。今年，社區為獨生子女上意外保險259份，為獨生子女家庭辦理獨生子女費銀行卡111份，開具計生證明107份，發放計生藥具260盒，接受各項咨詢310人次。

(三)社區安全衛生工作：

1、綜合治理和安全生產工作：

(1)預防煤氣中毒工作：

預防煤氣中毒工作都是社區工作的重點，社區成立預防煤氣中毒工作小組，認真貫徹落實，認真組織實施，結合社區實際情況，開展了預防煤氣中毒的宣傳，并對社區內153戶純居民家庭進行了入戶檢查，簽訂了安全協議書，張貼了安全黃標，對檢查中發現的隱患給予及時糾正，向社區居民講解預防煤氣中毒安全知識，克服取暖用戶的麻痹思想;今年，社區還加大了對流動人口的檢查力度，對社區內138戶流動人口取暖情況都進行了了解，并簽訂協議，鼓勵流動人口用電取暖。對用煤爐取暖的流動人口，社區都對煤爐進行了檢查，對煤爐不合格，不安裝風斗，無煤氣報警器的家庭，給予了限期整改的要求。

(2)社區安全維穩工作：

社區由于是農居混雜流動人口較多，且流動性較強，所以，維穩工作是社區的重點工作之一。在重大節日和期間，社區加大防范力度，積極開展矛盾排查工作，開展治安巡邏，重點人監控，重點地段防控，并加強對社區流動人口的檢查力度，由于社區維穩工作做得扎實有效，社區沒有發生一起刑事案件和群體上訪事件。

(3)社區安全生產管理工作：

社區內共有12家經營機構，但大多是小型商戶，社區每月定期對這些商戶的水、電、煤氣進行進行安全生產的檢查，并每個月都做好檢查記錄。全年，社區內商戶沒有發生一起安全生產事故。

2、食品安全工作：

為了保證社區內不出現食品安全事故，社區非常重視食品安全工作，日常的定期檢查工作一絲不茍，在重大節日和期間，更是加大宣傳力度，動員組織居民群眾積極參與食品安全教育宣傳活動，利用板報等形式進行廣泛宣傳。并重點圍繞食品安全開展了一對一食品安全檢查工作。對轄區的所有商戶進行定期和專項檢查，發現有不合格的、過期的食品和衛生狀況差的商戶及時告知商戶負責人提出整改措施。確保轄區居民用上放心的食品。

3、環境整治工作：

社區以開展“愛國衛生城市清潔日”活動為契機，以改善市容環境為主線，徹底治理臟亂差。積極開展環境衛生整治活動，清理排水溝里的淤泥，清掃暴露在街面的垃圾，鏟除小廣告，修繕垃圾樓。社區還開展了以清除蚊蠅孳生地、消殺成蚊成蠅為重點的突擊滅蚊蠅活動。對區域內的垃圾堆放點、污水溝噴灑了藥物防止蚊蟲孳生，清除積水1處，處理蚊蠅孽生處6處，有效地控制了成蚊成蠅密度。為進一步凈化環境衛生，切實改善居民生活環境。

(四)社區文教工作：

今年，社區創建體育型社區，全年的文化體育活動，圍繞著創建活動開展。組織了多項大型文體活動，如百姓大舞臺，慶十一歌唱比賽，春季運動會，秋季運動會，社會化退休人員運動會，超轉人員運動會，通過這些文體活動，豐富了社區居民的業余生活，也展示了社區居民的風采。在文化教育方面，組織了多次講座，有健康知識講座，安全知識講座，法律講座，社會保險政策講座等，向社區居民普及各項知識，宣傳健康的生活方式。

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社區的生活環境是每個住戶最關心的大事.也是考察管理者的責任所在.為進一步加強社區精神文明建設和環境管理,提高環保意識,加快生態建設步伐,倡導大家從我做起,自覺將保護環境、節約資源、綜合利用等意識和行為滲透到日常生活中。建立工作機構。明確任務和責任。制訂社區環保行為規范“二不、六提倡”。因地制宜，突出特色使創建工作落到實處。讓社區充滿濃郁的綠色環保的生態氣息。今年被評為“全國綠色社區”的光榮稱號，有關各方面工作。特總結如下：

一、建立“綠色社區”創建機構。制訂“綠色社區”發展計劃和工作思路。有計劃，有活動，有記錄，有總結。建立環保志愿隊、義務護綠隊、義務監督隊，做到定期巡查，開展環保宣傳，發現問題及時處理解決。

二、充分利用科普長廊、宣傳欄、橫幅等宣傳環保知識，建立環保公益廣告固定牌，環保圖書室及時更新環保書籍。報刊資料供居民們閱讀。定期舉辦環保講座，引導大家熱愛環保，宣傳環保，參與環保，提高居民環保意識。

三、在“六五”世界環境日期間，特別組織宣傳。制造聲勢，做到有的放矢。今年以“生態安全與環境友好型社會”為主題進行活動。共分六部分。環保警示教育展示板，回收舊電池，節能節水，保護綠地。青少年綬帶宣傳隊，環保宣傳游 行。環保謎語、學生現場環保繪畫。

四、組織轄區小朋友和家長進行環保涂鴉秀活動比賽。小朋友的世界中永遠都是豐富多彩，有畫房子、藍天、微笑的太陽公公、小蝌蚪跟青蛙媽媽。一幅幅有趣可愛的圖畫表達了他們的心聲，也引來了居民前來觀看。一把把生動可愛的以綠色為主題的小傘點綴在廣場上。綠色、環保理念深入人心。

五、“門前三包”“門內達標”簽訂落實率達100%。督促大家自覺維護社會市容市貌。保護生態環境，結合實際形成人人以環保為準繩，做到垃圾入塢并日產日清。定期組織居民打掃室內外及公共場所衛生。治理陰暗角落的雜物垃圾。把社區建設成為和諧、繁榮的生態家園。

六、定期進行除“四害”活動。利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳除“四害”與身體健康的關聯。動員大家人人參與。由專人培訓、滅前測試準確。掌握陽性率。做到放藥到位。認真觀察及時補缺，對下水道及陰暗角落做到重點消殺,成效率達到98%以上。

七、健全環境監督管理體系，完善有效的污染防治措施，加強對油煙、噪音的管理，道路邊無固體棄物，禁止無證飼養家禽、寵物。提倡大家綠色消費，保證下水道暢通，及時疏通大暴雨、特大暴雨的雨水，保持地面干凈、整潔。

八、教育住戶認真做到愛綠護綠。利用植樹節廣泛宣傳綠化，并提供樹木讓大家參加植樹活動，鼓勵居民屋頂種植花卉、植物、墻邊垂直綠化，定期對樹木花草進行噴藥治蟲，剪枝成形，樹根培土。夏天天晴少雨，安排專人對樹木進行澆水。防止樹木枯死。臺風季節，對高大樹木進行攔腰剪頂，樹木加固等措施，防止被狂風刮倒。

九、為提高居民們的綠化意識，社區定期組織大家對花壇除雜草，拾垃圾等活動，要求大家自覺熱愛綠地，不亂扔垃圾、不亂伐樹木、不亂摘花等并傳授綠化知識。定期檢查，觀察樹木生長情況并建立綠化臺帳。

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柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過一年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。

一、今年社區工會主要開展了以下工作：

(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

(三)不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

(四)今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧先生故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。

(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。

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為了深入貫徹十九大的精神，加強我社區黨組織建設，提升我社區黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模范帶頭作用，開創我社區黨建工作新局面，積極做好各項工作，全面加強社區黨組織的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。特制訂20__年黨建工作思路和創新亮點:

以老帶新，推動隊伍建設創新。

社區黨委采取以老帶新、以新促老，不斷提升隊伍的整體戰斗力，形成共同進步、共同提高的良好局面。

一是社區黨委書記作為黨建工作工作計劃第一責任人，自覺扛起責任，帶頭管黨治黨。加強領導班子隊伍建設，注重儲備培養，把培養選拔儲備人才納入重要議事日程，不斷完善人才庫建設。

三是根據社區實際情況，調配公益性崗位的大學生協助做好黨務工作。發揮大學生懂電腦、思想新、擅寫作等優勢，使社區黨建工作的活力大大增強。

四是在發展黨員方面，既突出黨員發展工作重點，又注重改善黨員隊伍結構。重視在高知識群體、大學生等各領域優秀青年中發展黨員，積極做好在非公聯合黨支部中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍的結構。

固本強基，推動黨員管理創新。

社區黨委為切實加強新形勢下的黨員管理工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是定期召開會議研究部署黨員管理工作，按照在職、離退休、下崗、失業對黨員進行分類，如實地記載了黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。

二是對流動黨員進行調查、摸底、統計工作，建立流動黨員檔案信息庫，實行動態管理，跟蹤管理。并通過定期走訪流動黨員家屬，及時解決流動黨員家屬生活中的一些困難，為長期外出的流動黨員解決后顧之憂。

三是探索加強管理和發揮作用有機統一的新途徑。針對社區黨員老齡化現象，社區采取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護社區老黨員，為老黨員提供服務。又積極調動和發揮老黨員的工作積極性、主動性，自覺自愿的投身到社區建設之中，使得老黨員在社區內就能實現“老有所樂、老有所為”，為社區的建設發展奉獻余熱。

四是加大黨員中先進典型選樹力度，對工作、生活中涌現出來的先進典型、先進經驗，及時總結推廣，以個體推動整體，形成人人爭當典型，個個要求進步的良好局面。

因地制宜，推動陣地整合創新。

為創造良好的工作環境，社區積極探索，加強基礎設施建設，推動陣地整合創新。

一是在社區會議室、黨員活動室內定期召開黨員大會、黨小組會議、居民代表大會、社區“兩委”會等。

二是利用社區黨校和遠程電教活動室，探索生動有效的黨員教育方式。根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地對廣大黨員進行經常性教育。

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2017年工作總結

一年來，在群主的正確領導下，在各位群員的共同努力下，我們召開了100余次會議，會議中發揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把群工作推向了一個新的高潮。

群主為了使每次會議照常進行，電話通知到每一個人，有時參加會議人數不符合法定程序要求，就開始聯系替補，據了解，打壞了一個手機，話費欠了一大堆。主持會議，往往到深夜，回家后被老婆罰跪，搞的現在回家不跪都不習慣了。

一年的工作中，出現了一些先進個人。這些先進個人表現出極高的工作熱情，幾乎從不缺席，即使偶爾缺席，也在微信里實時關注會議動態。有些人雖然由于工作關系沒有被列入會議名單，但還是騙老婆說去散步，換上運動鞋、運動服，然后趕到會場參會。還有個別人，雖然在應酬之后已經步履不穩，到了人不走墻走的程度，到了接近醫學昏迷的邊緣，仍然堅持趕到會場，一邊旁聽，一邊出謀劃策，甚至有時替補出場。通過一年的參會積累，群員們在技術上有了提高，心理上更加成熟，在為了參會，與老婆的戰斗中也取得了不容忽視的勝利。

今天，2017年也要結束了，為了群工作更好地開展，我提出如下建議：一是希望群主主持，好好總結一下今年的工作，總得喝兩口吧；二是大家關心下群主，不能老是回家跪呀，不行就把老婆休了算了，這么多群員，我們幫你另找個好的。

最后，祝群主在新的一年，要克服各種困難，把會議組織好、主持好.祝各位群友，在2018年繼續支持群主的工作，把老婆哄好、把炮放好、把炸彈摔好。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

隊伍建設工作總結

隊伍建設工作總結

【篇一：公安局20xx年隊伍建設工作總結】

我局為認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會會議精神，全面提升公安隊伍建設水平，切實發揮公安機關在服務經濟發展大局、促進社會和諧穩定中的職能作用，***公安局開展了以“強素質、樹形象、鼓干勁、爭一流”為主題的隊伍建設活動。局黨領導委站在全局的高度，科學謀劃，部署實施“四個強化”，以求真務實、嚴謹細致、敢于拼搏、狠抓落實為保障，以提高民警整體素質和戰斗力為目標，進一步統一思想，提高認識，弘揚正氣，凝心聚力，使我局公安隊伍建設工作方向更明確，主線更清晰，重點更凸顯，舉措更有力。

一、強化公安隊伍紀律意識

按照“嚴格、公正、文明、廉潔”的隊伍建設目標要求，我縣公安局把從嚴治警始終貫穿到執法實踐和日常生活的各個環節。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導工作，進一步增強民警“創一流工作業績，樹xx公安形象”的大局意識和責任意識。強化對“五條禁令”、省委“十個嚴禁”、省政法委“四條紀律、九項規定”等內容的學習，組織開展紀律作風建設大討論活動。針對隊伍建設中存在的突出問題，該局通過采取每周五單位集中學，其余時間民警自學的方式，將此次學習活動貫穿到年底的各項工作當中。在認真分析當前民警隊伍工作、學習、思想、紀律、作風等方面存在問題的基礎上，積極開展為期兩周的紀律整頓。通過實實在在的措施，最大限度地調動民警的工作積極性，使民警的精神面貌和工作狀態得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔、克已奉公、秉公執法的良好形象。

二、強化公安人員素質教育

我局立足實際、著眼實用、貼近實戰，結合警種實際，在抓好“三項建設”的同時，積極開展為期三周的崗位大練兵活動?；顒又?，注重抓細節、抓環節、抓癥結，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實際，我局主要領導親自謀劃安排培訓內容，親自協調調度，親自督導落實。重點強化民警做群眾工作能力、執法辦案能力、信息化應用能力、治安防范能力的培訓，培養民警干大事業、求大發展的宏大氣魄。全體民警特別是中層以上領導干部率先垂范，“以學帶干，以干促學”，做到學習、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力、戰斗力，為公安隊伍建設培養出更多的執法辦案業務能手和高層次專業人才夯實了基礎，實現構建高素質民警隊伍的目標。

三、強化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風建設年”活動，以關注民生、服務發展為中心，進一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結合“村警工作機制”，組織全體民警深入轄區，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構建適合該縣社會形勢發展的治安防范體系，切實減少和預防各類案件的發生。同時，公安局各窗口單位按照“構建和諧社會建設，回應社會新期待、回應人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，對前來窗口咨詢的群眾態度熱情，語言得體，服務周到，切實讓人民群眾高興而來，滿意而去。通過進一步轉變工作作風，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機關和公安民警的良好社會形象。

四、強化公安隊伍外在形象

我局以行風評議為龍頭，以加強公安隊伍宣傳為抓手，強化公安隊伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度；采取多種措施，進一步深化“公安民警大走訪”、“五民”等活動，深入轄區及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作，進一步推廣加強人防、物防、技防的基礎上，該局以維護社會治安秩序為主線，強化打防結合，連續開展了一系列嚴打整治斗爭，切實維護了群眾利益，公安隊伍形象進一步提升。

【篇二：學校師資隊伍建設工作總結】

徐匯區教師進修學院附屬實驗中學前身是上海市滬閔中學，掛牌于xx年4月，是一所公辦初級中學?，F有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍。高級職稱9人，中級職稱32人，占教師總數的近60%，有教育系統學科帶頭人、區中青年骨干教師9人。學校的組織機構目前由學生處、教學處、后勤服務中心、校辦等組成，校級和中層班子共8人，平均年齡36歲，高級職稱3人，中級職稱5人。

（一）師資隊伍建設

1、基本理念

本校的師資隊伍建設的基本理念包括以下幾個方面：

（1）優質教育資源中最根本的是優質的教師資源和優質的管理資源。新的教育思想強調學生是一種資源，要注重開發潛能，發展個性。這就首先要把教師隊伍作為學校最重要的資源，努力去“開發潛能，發展個性”，使教師的活力“競相迸發”，使教師的才智“充分涌現”。

學校要為學生的一生幸福奠基，也要努力為教師的一生幸福創設條件，其中包括小康的生活福利，工作的成就感與集體生活的愉悅感。

（2）“以人為本”，關心和信賴教師，尊重教師，依靠教師，從多方面調動教師的主動性、積極性。

（3）“以校為本”，教師隊伍的建設，必須以學校自主培養為主，只有從學校的實際出發，在實踐中才能培養出高素質的教師隊伍。

（4）“以發展為本”，教師隊伍的建設必須以教師的發展為主要內容，要創造各種條件，激勵教師成功，學有所長，不斷進步。

（5）“以青年教師為本”，把對青年教師的培養作為整個教師隊伍建設的重點，幫助青年教師早日成才。

2、建設目標

學校師資隊伍建設總的目標是：繼續完善“引進、培養、調整、優化”隊伍建設指導方針，完善管理和激勵機制，構建以“教研訓一體化”校本教師自培模式為載體，促進教師專業化發展為核心，努力建設一支素質高、有特長、結構合理、有現代教育觀念、掌握現代教育手段，敬業愛生，師德高尚，奮發向上，業務良好，善于研究，勇于探索的有凝聚力的可持續發展的師資隊伍。

（1）近期目標

力爭在三年時間內使有能力的青年教師脫穎而出，成為教育教學骨干，三年后教師隊伍中有70%左右的教師達到碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學特長，三年內創造條件使現有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學校中層崗位鍛煉，并從中選拔優秀者充實學校干部隊伍。

（2）遠期目標

培養一支高質量、德才兼備、樂于奉獻的教師隊伍。100%的教師能開設2門以上的課程，70%左右青年教師具有雙語教學能力，培養出一定比例的學科帶頭人和骨干教師（1-2名區學科帶頭人、3-4名局學科帶頭人和5-6名左右區骨干教師），為教院附中提供優質的師資。

3、主要內容

（1）努力提升教師的素質，這是學校興衰的關鍵

①要提升教育理念，提高人文修養。中青年教師要努力把新的教育理念轉化為平時生活的語言與思維，轉化為日常工作的常規習慣。

②要提升教學藝術和教學水平，探索實驗經常搞，論文總結經常寫，研討交流定期辦。

③要提升對外交往的品位。積極而適度地參與對外交流，展示個人風采，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的“名師”，依據“名師”辦“名校”。

⑤夯實教師基本功，提升教師“一專多能”的本領，提升外語水平，電腦水平與信息素養，掌握開設三類課程的基本技能。

（2）加強師德建設是提高隊伍素質的首要任務

要提高師德建設的針對性和有效性，提升氣質風度的品位，提高思想境界，講究修養、教養、涵養、學養。

師德建設包括日常教育和集中學習兩個基本途徑，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑。

4、主要措施

（1）提高0-3歲青年教師的業務水平

①建立兩年制新教師培訓學校，制定兩年制新教師培訓考核制度，對近三年進入我校的新教師開展教學基本功的訓練，重點抓好教學常規、語言表達、板書新意，待人規矩四個重點，使青年教師“一年入門，兩年合格，三年見成效”。

②除了見習大學生安排師徒帶教外，學校綜合考慮，全校平衡，明確目標，落實到人，安排教齡5年以下的有潛質的青年教師校內、校外拜師，進一步充實顧問小組，由專家、老教師長期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出。

（2）培養中青年骨干教師

擁有一批高素質的骨干教師，是一所學校辦學水平高的標志之一。為此，我們要進一步加強中青年骨干教師的培養。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業培訓班的學習。

②進一步完善?！皩W科帶頭人”和?！肮歉山處煛痹u審機制，形成區、長橋地區和校學科帶頭人、骨干教師三級梯隊。

③每學年進行1-2次全校性的教學大賽，促使青年教師廣泛參與競賽課、匯報課，積極促進中老年教師參與研討課、展示課，通過備課、說課、上課、評課的系列訓練，使廣大教師，尤其是青年教師駕馭課堂教學能力，與優化課堂教學全程有一個質的飛躍。

④不定期地組織科研、現代信息、多媒體課件制作等講座或培訓，開拓視野，使教師適應現代教育、素質教育的需要，不僅有敬業愛生的精神，而且在學科專業、計算機運用、外語素養、教科研能力等方面同樣要有突破。

⑤選送優秀青年教師參加區黨訓班、青訓班，并積極發展青年教師入黨。完善在一線優秀班主任、優秀骨干教師中選拔培養管理干部的機制，將優秀教師特別是優秀青年教師選拔到干部隊伍中，使學校管理隊伍有可持續發展的能力。

⑥每學年舉行1-2次課件制作評比、論文交流評比及教育思想研討活動，大力弘揚高尚師德與教學特色，充分發揮典型示范作用來推動教育改革。

（3）以“教師發展為本”，營造教師專業化發展的良好氛圍

以“發展為本”的教育理念，一方面要以“學生發展為本”，另一層含義就是在師資隊伍建設方面要關注教師專業發展，“為教師發展鋪路”，為教師成長搭建舞臺。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍，讓教師在教學過程中不斷總結、反思、提高過程中形成自己的個性特長。

②建立有利于教師發展的激勵機制

a、進一步完善“學科帶頭人”和“骨干教師”評審機制，健全教育教學獎勵評價制度。

b、進一步完善人事制度、分配制度改革方案，試行評聘分離，對由于種種原因、職稱上不去，但實際教學水平與教學態度比較優秀、教育教學業績突出的骨干教師，在校內實行浮動的低職高聘。相反，也可將職稱高、水平一般、態度欠缺的教師，高職低聘，促其流動。

c、要采取有力措施，一方面穩定并發展現有教師隊伍，特別是優秀中青年骨干教師。另一方面引進教師要從量的補充轉變到質的提高，要注重引進高水平的教師，同時對教學能力差、責任心不強、缺乏“內動力”的教師要進行流動，搞活用人制度，通過師資隊伍的管理競爭流動，基本上形成骨干教師“穩得住，進得來”，不勝任或不合適教育的人員出得去的良性態勢，形成“上崗靠競爭、聘任靠實績、報酬看貢獻、考核看實效”的良性循環，從根本上提高師資隊伍的整體素質。

（4）構建“教研訓一體化”自培模式，全面提升教師業務水平

學校將教師的繼續教育視為師資隊伍建設的重要內容。除組織教師參加市、區“540、240”業務進修外，還要結合學校的發展需要開展自培活動，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設計不同的培訓內容、考核辦法，二是不同類教師在培訓內容上各有側重，培訓要求各有異同；三個層面：一是帶教性培訓：對0-2歲青年教師的業務帶教及班主任帶教；二是基礎性培訓，全體教師進行普及性培訓，使每位教師具有基礎型課程教學及拓展型、探究型課程教學的能力。三是發展性培訓，著力培養骨干教師。

培訓與學校實施的素質教育和提高教師業務素質有著密切的關系，因此，要求相關教師都必須參與，并由校長負責，制定具體考核辦法，把教師參與自培課程和實際教學水平、教學能力的提高載入教師業務檔案。

千方百計通過自培基地的扎實努力，請進來，請名師名家開講座、請專家作導師。走出去，參加全國、全市、全區各種研討會、骨干短訓班及碩士學位、雙學位課程班進修，送出國門在國外短訓等方法，培養人才，脫穎骨干。

[隊伍建設工作總結]

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

《隊伍建設工作總結》

隊伍建設工作總結（一）：

黨員隊伍建設工作總結

xx年以來，我縣財貿部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關黨員隊伍建設、陣地建設和制度建設，為實現我縣全力保增長，全面達小康的奮斗目標帶給了堅強有力的思想和組織保障。

一、緊貼中心礪隊伍，走潛力提升之路

主題系列活動，先后舉辦我與合規大家談演講

比賽、道德風險大討論，誠信鑄永久，合規萬年長詩歌撰寫及合規伴我行知識競賽。縣人保公司深入開展樹形象、求滿意、創佳績活動，透過建立禮貌單位、禮貌誠信窗口和先進職工之家，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

二、豐富載體育文化，走內涵發展之路

三、立足實際建制度，走規范創新之路

完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執法、機關黨的建設3個大項39個小項291個子條目的規章制度，并編印成冊，分發機關每一個同志，遵照執行?？h物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、群眾討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行一崗雙責制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結合。縣^v^制訂的機關管理制度涉及政務公開等十大方面，有效規范了辦事程序，促進了機關管理的有序進行。創新服務機制?？h信用聯社立足想客戶所想，急客戶所急的服務原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制?？h人保公司制定出臺了新的業務承保和理賠服務管理辦法，切實落實理賠服務承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監督機制。縣工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設職責機制、教育機制、預警機制、防控機制、監督機制、獎懲機制?？h煙草專賣局強化黨內監督制度，堅持企業黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實四必訪和五必談制度，制定《黨務公開制度》、《黨務公開職責追究制》和《黨務公開狀況反饋制度》。健全考核機制?？h人壽公司制定《公司綜合考核辦法》，構成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設等10項規章制度。縣商貿局完善《機關人員月

度工作目標管理百分考核辦法》，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結合，加強了考核的過程性控制。

隊伍建設工作總結（二）：

干部隊伍建設工作總結

xx年，農開中心高度重視領導干部素質教育工作，按照區創衛辦年初下達的工作任務和烏建立字xx1號文件《**區建立全國禮貌城市指揮部關于加強市民素質教育的通知》精神，為了扎實開展三創一辦縱深推進生態禮貌城市建設，加強干部職工的素質教育，營造良好的學校氛圍，進一步提高干部隊伍素質，更新干部的知識結構，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業務潛力，更好地完成我區農業綜合開發工作和其他各項工作任務，現將農開中心xx年領導干部素質教育工作總結如下：

一、加強領導，成立農開中心素質教育學校

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導主任，中心副主任**、**為授課老師，其余干部職工為成員的農開中心領導干部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。

二、全體干部職工用心參與，努力學習提高自身的修養。

xx年，農開中心全體干部職工用心參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業務潛力的重要手段。4月份學習了**區建立衛生城市篇。5月份學習了**區建立環境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學習**區建立禮貌城市篇和如何做一個禮貌的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的資料貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習，講禮貌，樹新風，促和諧；培養好習慣，改掉壞毛病，處處講禮貌；縱深推進生態禮貌城市建設。

三、創新機制，立足長遠，確保領導干部素質培訓的深入

建立健全了考評機制。將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入禮貌單位、禮貌社區、禮貌村鎮建立活動考核目標。堅持教育管理并重。在中心領導干部、職工中大力宣傳愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻基本道德規范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不禮貌現象。對本單位干部職工進行禮貌禮儀、法律法規、衛生保健和科普技能等各種知識培訓。以建立禮貌區城活動為契機，以講禮儀，守規范，爭做禮貌市民為主題，組織開展向不禮貌語言、不禮貌行為、不禮貌風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規則。

xx年在市民素質教育培訓工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續努力做好培訓工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領導干部職工培養工作認真抓好成為高素質的禮貌市民。

隊伍建設工作總結（三）：

信息員隊伍建設工作總結

建立農村氣象信息員隊伍是加強農村氣象防災減災工作，拓寬農村氣象信息發布渠道，促進農業增產增收的有效措施之一。透過農村氣象信息員傳遞氣象災害預警信號、上報氣象災情信息，能夠提高氣象服務的有效性，提高廣大農民群眾災害自救互救的潛力。近年來，xx局用心開展政府主導，部門聯動，群眾參與的農村氣象災害防御體系建設工作，采取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災減災和氣象信息員隊伍建設工作?，F將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設工作總結匯報如下：

一、氣象信息員隊伍建設狀況

截至目前，xx市共建立鄉（鎮）、村兩級氣象信息員1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx縣370人、xx縣406人，分別由各行政村、社區中的大學生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門透過決策服務信息

平臺、手機大喇叭預警信息發布平臺等，把預報、預警信息傳到達氣象信息員，透過氣象信息員傳到達廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經濟損失和人員傷亡。

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發送專用端口，利用農信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平臺向農民朋友發送預報、預警、科普等氣象信息，充分發揮基層氣象信息員協助做好氣象服務作用。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發放到信息員手中，近期將編制印發《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作職責卡》和《氣象防災減災明白卡》，發放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實狀況

各縣（市）局用心爭取地方政府支持，協調以地方政府名義下發加強氣象信息員隊伍建設相關文件。5月20日，xx市政府辦公室下發《xx市人民政府辦公室關于加強氣象信息員隊伍建設的通知》，明確各鄉（鎮）、辦事處分管農業或應急管理的副鄉（鎮）長、街道辦事處副主任兼任氣象協理員；各行政村、社區中的大學生村干部兼任氣象信息員；林業、農業、學校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災害應急聯絡員。明確協理員、信息員及應急聯絡員職責義務。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發布平臺個人檔案資料。其他縣（市）局也向地方政府報送關于加強氣象信息員隊伍建設相關文件，近期將加大協調力度，力爭以地方政府名義下發。

完善氣象信息員氣象預警信息發布和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時透過手機信息發送至氣象協理員、氣象信息員和應急聯系人；氣象信息員接到預警信息后，要及時透過信息、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預警信息傳遞到轄區內公眾手中。當信息員確認有氣象災害發生時，應在確保自身安全的狀況下盡快趕往災害發生地開展災情調查，并在2小時內將災情信息上報至氣象部門。

三、培訓狀況

氣象信息員工作在氣象防災減災的最基層，任務重、職責大，因此加強氣象信息員管理和培訓至為重要。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓。培訓資料主要包括：氣象災害預警信號識別與防御、氣象災害調查方法及其它相關知識。使每個氣象信息員明確工作任務，切實提高氣象信息員的整體素質。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓。透過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職職責務，掌握氣象災害防御應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調查上報等工作方法，了解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當地的農業生產和防災減災切實發揮作用。

四、存在的主要問題

1、氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在必須難度。

2、氣象信息員工作大多屬于義務工作，財政補貼支持經費少。

五、下一步工作打算

下一步要認真貫徹落實省局《關于大力發展氣象信息員隊伍的通知》精神，加快推進農業氣象業務服務體系和農村氣象災害防御體系建設，加強氣象防災減災基層氣象信息員隊伍建設，完成氣象信息員隊伍建設任務。從本地防災減災實際出發，突出地方特色，制作《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作職責卡》和《氣象防災減災明白卡》下發給每個氣象信息員，使每個氣象信息員明確工作任務、掌握操作方法，增強培訓的針對性和實用性，切實提高氣象信息員的整體素質。加強對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記、備案制度。用心收集氣象信息員氣象服務效益事例，對表現突出的氣象信息員，向當地政府推薦予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發揮農村氣象防災減災效益。

隊伍建設工作總結（四）：

學校師資隊伍建設工作總結

徐匯區教師進修學院附屬實驗中學前身是上海市滬閔中學，掛牌于xx年4月，是一所公辦初級中學?，F有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍。高級職稱9人，中級職稱32人，占教師總數的近60%，有教育系統學科帶頭人、區中青年骨干教師9人。學校的組織機構目前由學生處、教學處、后勤服務中心、校辦等組成，校級和中層班子共8人，平均年齡36歲，高級職稱3人，中級職稱5人。

（一）師資隊伍建設

1、基本理念

本校的師資隊伍建設的基本理念包括以下幾個方面：

（1）優質教育資源中最根本的是優質的教師資源和優質的管理資源。新的教育思想強調學生是一種資源，要注重開發潛能，發展個性。這就首先要把教師隊伍作為學校最重要的資源，努力去開發潛能，發展個性，使教師的活力競相迸發，使教師的才智充分涌現。

學校要為學生的一生幸福奠基，也要努力為教師的一生幸福創設條件，其中包括小康的生活福利，工作的成就感與群眾生活的愉悅感。

（2）以人為本，關心和信賴教師，尊重教師，依靠教師，從多方面調動教師的主動性、用心性。

（3）以校為本，教師隊伍的建設，務必以學校自主培養為主，只有從學校的實際出發，在實踐中才能培養出高素質的教師隊伍。

（4）以發展為本，教師隊伍的建設務必以教師的發展為主要資料，要創造各種條件，激勵教師成功，學有所長，不斷進步。

（5）以青年教師為本，把對青年教師的培養作為整個教師隊伍建設的重點，幫忙青年教師早日成才。

2、建設目標

學校師資隊伍建設總的目標是：繼續完善引進、培養、調整、優化隊伍建設指導方針，完善管理和激勵機制，構建以教研訓一體化校本教師自培模式為載體，促進教師專業化發展為核心，努力建設一支素質高、有特長、結構合理、有現代教育觀念、掌握現代教育手段，敬業愛生，師德高尚，奮發向上，業務良好，善于研究，勇于探索的有凝聚力的可持續發展的師資隊伍。

（1）近期目標

力爭在三年時間內使有潛力的青年教師脫穎而出，成為教育教學骨干，三年后教師隊伍中有70%左右的教師到達碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學特長，三年內創造條件使現有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學校中層崗位鍛煉，并從中選拔優秀者充實學校干部隊伍。

（2）遠期目標

培養一支高質量、德才兼備、樂于奉獻的教師隊伍。100%的教師能開設2門以上的課程，70%左右青年教師具有雙語教學潛力，培養出必須比例的學科帶頭人和骨干教師（1-2名區學科帶頭人、3-4名局學科帶頭人和5-6名左右區骨干教師），為教院附中帶給優質的師資。

3、主要資料

（1）努力提升教師的素質，這是學校興衰的關鍵

①要提升教育理念，提高人文修養。中青年教師要努力把新的教育理念轉化為平時生活的語言與思維，轉化為日常工作的常規習慣。

②要提升教學藝術和教學水平，探索實驗經常搞，論文總結經常寫，研討交流定期辦。

③要提升對外交往的品位。用心而適度地參與對外交流，展示個人風采，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的名師，依據名師辦名校。

⑤夯實教師基本功，提升教師一專多能的本領，提升外語水平，電腦水平與信息素養，掌握開設三類課程的基本技能。

（2）加強師德建設是提高隊伍素質的首要任務

要提高師德建設的針對性和有效性，提升氣質風度的品位，提高思想境界，講究修養、教養、涵養、學養。

師德建設包括日常教育和集中學習兩個基本途徑，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑。

4、主要措施

（1）提高0-3歲青年教師的業務水平

①建立兩年制新教師培訓學校，制定兩年制新教師培訓考核制度，對近三年進入我校的新教師開展教學基本功的訓練，重點抓好教學常規、語言表達、板書新意，待人規矩四個重點，使青年教師一年入門，兩年合格，三年見成效。

②除了見習大學生安排師徒帶教外，學校綜合思考，全校平衡，明確目標，落實到人，安排教齡5年以下的有潛質的青年教師校內、校外拜師，進一步充實顧問小組，由專家、老教師長期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出。

（2）培養中青年骨干教師

擁有一批高素質的骨干教師，是一所學校辦學水平高的標志之一。為此，我們要進一步加強中青年骨干教師的培養。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業培訓班的學習。

②進一步完善校學科帶頭人和校骨干教師評審機制，構成區、長橋地區和校學科帶頭人、骨干教師三級梯隊。

③每學年進行1-2次全校性的教學大賽，促使青年教師廣泛參與競賽課、匯報課，用心促進中老年教師參與研討課、展示課，透過備課、說課、上課、評課的系列訓練，使廣大教師，尤其是青年教師駕馭課堂教學潛力，與優化課堂教學全程有一個質的飛躍。

④不定期地組織科研、現代信息、多媒體課件制作等講座或培訓，開拓視野，使教師適應現代教育、素質教育的需要，不僅僅有敬業愛生的精神，而且在學科專業、計算機運用、外語素養、教科研潛力等方面同樣要有突破。

⑤選送優秀青年教師參加區黨訓班、青訓班，并用心發展青年教師入黨。完善在一線優秀班主任、優秀骨干教師中選拔培養管理干部的機制，將優秀教師個性是優秀青年教師選拔到干部隊伍中，使學校管理隊伍有可持續發展的潛力。

⑥每學年舉行1-2次課件制作評比、論文交流評比及教育思想研討活動，大力弘揚高尚師德與教學特色，充分發揮典型示范作用來推動教育改革。

（3）以教師發展為本，營造教師專業化發展的良好氛圍

以發展為本的教育理念，一方面要以學生發展為本，另一層含義就是在師資隊伍建設方面要關注教師專業發展，為教師發展鋪路，為教師成長搭建舞臺。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍，讓教師在教學過程中不斷總結、反思、提高過程中構成自己的個性特長。

②建立有利于教師發展的激勵機制

a、進一步完善學科帶頭人和骨干教師評審機制，健全教育教學獎勵評價制度。

b、進一步完善人事制度、分配制度改革方案，試行評聘分離，對由于種種原因、職稱上不去，但實際教學水平與教學態度比較優秀、教育教學業績突出的骨干教師，在校內實行浮動的低職高聘。相反，也可將職稱高、水平一般、態度欠缺的教師，高職低聘，促其流動。

c、要采取有力措施，一方面穩定并發展現有教師隊伍，個性是優秀中青年骨干教師。另一方面引進教師要從量的補充轉變到質的提高，要注重引進高水平的教師，同時對教學潛力差、職責心不強、缺乏內動力的教師要進行流動，搞活用人制度，透過師資隊伍的管理競爭流動（suibi8.），基本上構成骨干教師穩得住，進得來，不勝任或不適宜教育的人員出得去的良性態勢，構成上崗靠競爭、聘任靠實績、報酬看貢獻、考核看實效的良性循環，從根本上提高師資隊伍的整體素質。

（4）構建教研訓一體化自培模式，全面提升教師業務水平

學校將教師的繼續教育視為師資隊伍建設的重要資料。除組織教師參加市、區540、240業務進修外，還要結合學校的發展需要開展自培活動，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設計不同的培訓資料、考核辦法，二是不同類教師在培訓資料上各有側重，培訓要求各有異同；三個層面：一是帶教性培訓：對0-2歲青年教師的業務帶教及班主任帶教；二是基礎性培訓，全體教師進行普及性培訓，使每位教師具有基礎型課程教學及拓展型、探究型課程教學的潛力。三是發展性培訓，著力培養骨干教師。

培訓與學校實施的素質教育和提高教師業務素質有著密切的關系，因此，要求相關教師都務必參與，并由校長負責，制定具體考核辦法，把教師參與自培課程和實際教學水平、教學潛力的提高載入教師業務檔案。

千方百計透過自培基地的扎實努力，請進來，請名師名家開講座、請專家作導師。走出去，參加全國、全市、全區各種研討會、骨干短訓班及碩士學位、雙學位課程班進修，送出國門在國外短訓等方法，培養人才，脫穎骨干。

隊伍建設工作總結（五）：

隊伍建設工作總結

我局為認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會會議精神，全面提升公安隊伍建設水平，切實發揮公安機關在服務經濟發展大局、促進社會和諧穩定中的職能作用，***公安局開展了以強素質、樹形象、鼓干勁、爭一流為主題的隊伍建設活動。局黨領導委站在全局的高度，科學謀劃，部署實施四個強化，以求真務實、嚴謹細致、敢于拼搏、狠抓落實為保障，以提高民警整體素質和戰斗力為目標，進一步統一思想，提高認識，弘揚正氣，凝心聚力，使我局公安隊伍建設工作方向更明確，主線更清晰，重點更凸顯，舉措更有力。

一、強化公安隊伍紀律意識

按照嚴格、公正、禮貌、廉潔的隊伍建設目標要求，我縣公安局把從嚴治警始終貫穿到執法實踐和日常生活的各個環節。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導工作，進一步增強民警創一流工作業績，樹xx公安形象的大局意識和職責意識。強化對五條禁令、省委十個嚴禁、省政法委四條紀律、九項規定等資料的學習，組織開展紀律作風建設大討論活動。針對隊伍建設中存在的突出問題，該局透過采取每周五單位集中學，其余時間民警自學的方式，將此次學習活動貫穿到年底的各項工作當中。在認真分析當前民警隊伍工作、學習、思想、紀律、作風等方面存在問題的基礎上，用心開展為期兩周的紀律整頓。透過實實在在的措施，最大限度地調動民警的工作用心性，使民警的精神面貌和工作狀態得到明顯改觀，樹立和持續了公安隊伍清正廉潔、克已奉公、秉公執法的良好形象。

二、強化公安人員素質教育

我局立足實際、著眼實用、貼近實戰，結合警種實際，在抓好三項建設的同時，用心開展為期三周的崗位大練兵活動。活動中，注重抓細節、抓環節、抓癥結，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實際，我局主要領導親自謀劃安排培訓資料，親自協調調度，親自督導落實。重點強化民警做群眾工作潛力、執法辦案潛力、信息化應用潛力、治安防范潛力的培訓，培養民警干大事業、求大發展的宏大氣魄。全體民警個性是中層以上領導干部率先垂范，以學帶干，以干促學，做到學習、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力、戰斗力，為公安隊伍建設培養出更多的執法辦案業務能手和高層次專業人才夯實了基礎，實現構建高素質民警隊伍的目標。

三、強化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞干部作風建設年活動，以關注民生、服務發展為中心，進一步鞏固大走訪和五民活動的成果，結合村警工作機制，組織全體民警深入轄區，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構建適合該縣社會形勢發展的治安防范體系，切實減少和預防各類案件的發生。同時，公安局各窗口單位按照構建和諧社會建設，回應社會新期盼、回應人民新要求的總要求，牢固樹立群眾利益無小事的理念，對前來窗口咨詢的群眾態度熱情，語言得體，服務周到，切實讓人民群眾高興而來，滿意而去。透過進一步轉變工作作風，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機關和公安民警的良好社會形象。

四、強化公安隊伍外在形象

我局以行風評議為龍頭，以加強公安隊伍宣傳為抓手，強化公安隊伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度；采取多種措施，進一步深化公安民警大走訪、五民等活動，深入轄區及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作，進一步推廣加強人防、物防、技防的基礎上，該局以維護社會治安秩序為主線，強化打防結合，連續開展了一系列嚴打整治斗爭，切實維護了群眾利益，公安隊伍形象進一步提升。

隊伍建設工作總結（六）：

領導班子和干部隊伍建設工作總結

今年以來，我辦堅持圍繞中心、服務大局、創新思路、順勢而為的指導思想，始終堅持把加強領導班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。領導班子堅持以科學發展觀為指導，全面落實市委市政府的重大戰略部署，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入開展持續黨的純潔性學習教育活動和創先爭優活動，圍繞轉型發展，綠色崛起的發展戰略和三名一強的奮斗目標，團結帶領全體干部職工，求真務實，開拓創新，扎實工作，干事創業，在落實我市十二五規劃，推動轉型跨越發展中，充分發揮了法制機構在政府推進依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協調、監督管理的職能作用。

一、堅持理論學習，提高班子整體素質

按照上級的部署和要求，我辦領導班子堅持落實中心組群眾理論學習制度，堅持落實領導干部理論法制講座制度，堅持落實領導干部理論法律培訓制度，堅持落實領導干部自學理論制度，堅持落實領導干部理論法律知識考核制度。組織學習了黨的十八大報告、十八**過的^v^章、學習了^v^同志在十八屆^v^^v^第一次群眾學習時的重要講話，學習了^v^同志在省第十次黨代會上的報告和傳達貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神，學習了中央關于改善工作作風，密切聯系群眾八項規定以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。我辦采取群眾學習和個人自學相結合的方式，先后多次召開全體會議，加強領導干部學習心得的溝通和交流。同時，為響應市委《關于舉辦全市縣處級領導干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班的通知》，三名處級領導干部輪流參加了培訓學習，透過學習黨的十八大會議精神，更加深刻認識我國我省我市的社會現狀，提高了領導駕馭社會各項工作和依法行政的潛力；透過學習黨的基本理論、中國特色社會主義理論、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養和政策水平；透

過學習科學發展觀理論，提高了運用這一理論統領和指導政府法制各項工作的潛力；透過學習黨的純潔性教育活動，提高了領導干部拒腐防變的潛力和勤政廉政意識。在學習中，領導班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的潛力，領導班子整體素質得到了進一步的提高。

二、堅持民主集中制，增進班子團結協調統一

我辦堅持群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，構成了既有群眾領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有用心主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。一是完善決策程序和機制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經主任會議群眾討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。從未發生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成負面影響或失職瀆職現象。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰斗力。多年來，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。透過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實，構成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。三是發揮好班長帶頭和表率作用。領導班子的建設，重點在一把手帶好頭、做表率，在政治上發揮舉旗導向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮牽頭主導作用，在廉政上發揮檢查監督作用。注重調動班子成員的用心性和充分發揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業為重，用心支持主要領導工作，按照各自的分工，創造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。

三、加強作風建設，提高班子自律意識

我辦領導班子切實加強對領導干部的教育管理監督，注重構筑防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。個性是今年黨的十八次全國代表大會召開以來，在領導班子的帶領下，全辦同志認真學習，以^v^提出的轉變干部作風，密切聯系群眾的八項規定為標準，認真分析檢查，深刻查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務對象的意見，針對查找出來的突出問題，領導班子召開了專題民主生活會，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改職責，限期進行整改。同時，認真抓好檢查落實，自覺理解上級和廣大群眾的監督。

認真落實萬名干部下基層，轉變作風促發展活動和干部下鄉住村六個一要求，成立專門領導小組，辦領導帶領機關干部多次深入城區新建南路振興街社區聯系點調研座談、送法下鄉、走訪慰問困難群眾。辦領導參加每月市長接待群眾日，為上訪群眾帶給法律咨詢和法律援助。透過加強班子思想政治和作風建設，^v^班子成員思想作風、工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，黨群干群關系更加密切，領導干部落實科學發展潛力切實提高，廉潔自律的意識不斷強化，從政行為更加規范。

四、深入開展持續黨的純潔性學習教育活動和創先爭優活動，基層黨組織建設不斷加強

^v^同志在十七屆中紀委七次全會上提出，要在全國開展持續黨的純潔性學習教育活動。2012年2月28日，以十七界中紀委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導思想，以堅持理論聯系實際，務求實效、堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評、堅持發揚黨內民主，走群眾路線、堅持領導干部帶頭，發揮表率作風、堅持區別狀況，分類指導為原則，我辦召開持續黨的純潔性教育活動動員大會，成立領導小組，制定《關于開展持續黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，透過思想發動，學習教育、問題查擺，尋找差距、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學習，構成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步加強，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步強化，領導班子和干部隊伍充分認識了持續純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔及清正廉潔。

按照市委統一部署，我辦繼續深入扎實推進了創先爭優活動和學習型黨組織建設活動，進一步加強了基層黨建工作。一是不斷深入開展創先爭優活動。加強活動的組織領導，及時調整了領導機構，完善了活動方案，嚴格了活動程序要求，創新了活動方式，透過開展創群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動，充分發揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織透過發動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領導點評等方式，認真抓好承諾兌現。總結宣傳開展公開承諾的好做法、好典型，引導廣大黨員認真踐諾，取信于民。二是大力加強基層黨組織建設。中央確定2012年為基層組織建設年，我辦認真落實黨的《基層組織工作條例》和市委《關于創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，及時制定機關黨的工作要點和組織工作要點，做到了組織健全、職責明確、工作有序、學習經常、制度完善、作用明顯。三是用心推進學習型黨組織建設。結合創先爭優活動的深入開展，提高思想認識、明確目標要求、建立健全制度、制定計劃安排、集中組織學習、設置活動專欄、完善保障措施的基礎上，堅持做到了五個結合，即與班子中心組學習相結合，與機關理論學習相結合，與機關黨建活動相結合，與黨員干部

法律業務學習相結合，與黨員個人自學相結合。堅持聯系實際，學以致用，進入思想，指導工作，使學習型黨組織建設、創優爭優活動、基層黨建工作相互結合、相互促進，相得益彰。

五、深化干部人事制度改革，建設四有干部隊伍

長期以來，^v^始終把貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和省委、市委相關規定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執行規定、遵守紀律和規范資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴格落實一報告兩評議制度。一是堅持正確的用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監督制度，以實績作為干部任用的尺子，注重培養和選拔那些真正富有開拓創新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優秀人才。二是強化干部監督工作。透過強化落實中央、省、市關于干部監督有關的政策、法規力度，我辦還結合實際，加強對領導干部在婚喪嫁娶、逢年過節等重要時段及八小時以外的社交生活進行有效監督，堅決杜絕了干部違法、違紀、違規事件的發生。

2012年在選任三名科級（主任科員2人，副主任科員1人）干部工作中，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，在職數范圍內公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案，在機關全體干部進行民主推薦，再組織進行談話推薦，按照規定的方式和范圍開展工作。堅持民主集中制原則，嚴格執行領導班子群眾討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關系、托人情等現象，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決，并進行監督指導。嚴格按照有關規定認真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規范。堅持干部職數和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏、一項不漏、一人不漏，全面規范干部選拔任用工作，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案，并經審查批準。我辦堅持始終以向組織負責，向班子負責，向任職干部負責，向廣大干部職工負責的態度，保證了機關干部隊伍的生機和活力。在干部選拔任用管理工作中未發生違法違紀等問題，也未收到上級批轉或群眾關于此方面的投訴舉報。透過深化人事制度改革，科學規范干部任用工作，引導廣大干部一心一意想事業、謀發展、干實事、比貢獻，鍛造了一支有激情、有潛力、有思路、有作為的四有干部隊伍。

六、堅持執政為民、真抓實干，各項工作成績斐然

我辦領導班子始終持續一種良好的精神狀態，堅持立黨為公、執政為民，堅持事業第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。領導干部以身作則、率先垂范，進一步推進政務公開、進一步強化大局意識、職責意識和競爭意識，以真抓實干的務實作風，建立健全管理制度，團結帶領全辦干部，扎實工作，開拓進取，使全市政府法制工作取得了長足的進步與發展。主要體此刻：立法工作成績顯著，政府規章和規范性文件清理工作全面圓滿完成，規范性文件審查與備案全面開展，行政執法職責制工作繼續推進，行政復議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣，執法監督和證件管理不斷加強和完善，仲裁和法律服務工作再上新臺階，《**市人民政府公報》編印發行穩步推進，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實，推進《綱要》宣傳貫徹工作扎實有效，政府法制工作目標職責制考核工作落到實處，機關黨組織建設、精神禮貌建設、黨風廉政建設、社會穩定和安全保衛、計生工作等機關自身建設都得到進一步加強。

在市委、市政府的正確領導下，我辦領導班子帶領全辦同志努力工作，奮力拼搏，全市政府法制工作取得了長足的進步和發展，我辦被省政府評為2011年度推進依法行政先進單位及專項工作規范性文件審查先進單位、行政復議與應訴工作先進單位并予以通報表彰，并多次受到^v^^v^、省政府^v^和市領導的表揚，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。

隊伍建設工作總結（七）：

黨員隊伍建設工作總結

2015年我校黨支部依據區教育局黨委工作安排，以科學發展觀重要思想為指導；以構筑和諧校園和弘揚^v^員先進性教育為主題；堅持依法治校與以德治教相結合，圍繞學校各項工作，加強學校領導班子建設，教師隊伍師德建設，全面推進黨風廉政建設，用心發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學校的教育教學工作帶給精神動力和組織保障。

一、黨員隊伍建設

學校支部共有黨員23人，平均年齡41歲（其中女黨員占52%；高學歷占91%；一線教師占30%）。本支部設有支部書記1人（李江梅）、組織委員1人（申世昌）、宣傳委員1人（裴景峰），黨員占全校教職工的20%。在支部隊伍中，我們職責分工明確，在工作中做到既分工又協作，持續團結協作的工作作風，在黨員隊伍建設中，做好率先模范作用，增強黨支部在教師群眾中的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、主要工作及成效

（一）加強學習促成效

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

2011年qq群工作總結

群年終工作總結

這一年還有幾天就完蛋了,我們即將走過2011年迎來嶄新的2012年。作為本群一員，現在把一年的工作情況做如下匯報：在這一年里，我們緊密扎根在qq群里，團結在群主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保持聯系，經常騷擾”作為振興本群的第一要務！

經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的落后思想方法！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了2011年七大新觀念：

1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、水能載舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。

5、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

6、就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。

7、問世間情為何物？都是一物降一物。

在過去的一年，雖然我很少發言，但為了表示我的忠誠，在新的2012年，特向群主保證：群主的脾氣就是我們的福氣；群主的要求就是我們的追求；群主的鼓勵就是我們的動力；群主的想法就是我們的做法；群主的酒量就是我們的膽量；群主的表情就是我們的心情；群主的嗜好就是我們的愛好；群主的意向就是我們的方向；群主的小蜜就是我們的秘密；群主的情人就是我們的親人。

同時，我還要做到：1.群主沒來，我先來，看看誰坐主席臺；2.群主沒講，我先講，看

看話筒響不響；3.群主說話，我鼓掌，帶動下面一片響；4.群主吃飯，我先嘗，看看飯菜涼不涼；5.群主喝酒，我來擋，誓把生命獻給黨；6.群主睡覺，我站崗，跟誰睡覺我不講。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

一年來，xx社區開展了大量宣傳思想政治工作?，F將一年來工作情況匯報如下：

一是社區堅持以黨委中心組和領導干部為重點，建立健全了學習制度，增加了學習頻次，豐富學習形式，推動學習貫徹不斷深入。貫徹落實中央和省、市、區委重大決策部署結合起來，與解決改革發展穩定中的實際問題結合起來，與提高黨員干部的思想理論水平結合起來，組織社區領導干部集中進行了研討。

二是嚴格按照區委宣傳部理論學習指導計劃和社區政治理論學習制度，按照每月4篇的要求，精心制定計劃安排，認真組織社區干部職工開展學習，并督促做好學習筆記，切實提高了理論學習的針對性和實效性。

1.深入推進社會主義核心價值觀宣傳教育。社區制定方案深入實施社會主義核心價值觀24字“人知人曉”、“人信人守”工程，有效強化了國家層面和社會層面的價值觀教育。

2.鞏固提升全國文明城市創建成果。堅持契而不舍的抓好精神文明建設工作，進一步加大了創建力度，深化了文明單位創建工作。對轄區文明單位社區堅持動態管理，注重以培育文明風尚、提高員工道德素養為重點，不斷提高文明單位創建實效和創建水平。

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

xx年度，辦公室工作在群工部領導的關懷和各業務科室的大力支持下，辦公室工作人員立足崗位，加強學習，團結協作，敬業奉獻，不斷創新，充分發揮“三服”（服務領導，服務機關，服務同志）和“三辦”（辦文，辦會，辦事）職能，較好的完成了領導交辦的各項任務，推進了辦公室整體工作再上新臺階。

一、加強學習，不斷提高辦公室工作人員自身素質。

一年來，辦公室人員不斷加強學習，提高辦公室適應形勢變化的工作能力。做到四個強化：一是強化公文處理、文秘知識學習，學習行政公文、黨的機關公文處理規定等規范性文件，參加信息工作培訓班，提高文字處理能力，規范行文，保證了機關公文處理準確、規范、高效。二是強化業務知識更新學習，根據上級對業務更新的要求，加強了案件辦理、統計分析、電子報表等方面的學習，增強適應新變化的能力。三是強化政策法規學習，學習中央、省關于加強新時期信訪工作的意見，省委關于重大決策實施信訪評估的意見等文件，學習各類法律法規，使辦公室工作人員能夠正確把握信訪工作原則，指導方向，引用法律法規準確，各項業務觸類旁通。四是強化觀念學習，通過開展“講正氣、樹新風”、學習陳淳、開展信訪系統創建活動、學習領會xx大精神等一系列活動，增強工作人員愛崗敬業，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態、奮發有為的作風投入到工作中去。

二、完善制度，機關管理水平實現新突破。

為了推進信訪系統創建活動深入開展，提高機關管理水平，樹立信訪干部的良好形象。根據領導的要求，辦公室先后完善了機關值班制度，簽到及請銷假制度，公文內部傳遞及簽閱、發文審簽制度，財務管理制度，規范了周學習制度、月度例會制度，實施了信訪信息上報采用獎勵制度。各項制度的實施，極大地激發了機關同志們的工作積極性，規范了各項業務辦理流程，明確了工作責任，塑造了信訪干部工作能力強、整體素質高的良好形象。

三、立足崗位，扎實完成各項工作任務。

（一）完滿完成各項會議的籌備和組織工作。xx年是國家大事喜事較多的一年，信訪工作的任務比往年更重，縣委、政府先后召開，，，等四次高規格的信訪穩定工作會議，辦公室承擔了大部分的材料任務。群工部每月召開一次信訪例會，辦公室都較好地完成了會議通知、材料準備、會議紀要的編發。特別是在黨的xx大召開期間，辦公室多次下發通知和通報，使縣鄉兩級干部繃緊了穩定壓倒一切的弦，保證了xx大召開期沒有發生來自我縣的干擾。

（二）加強信訪信息的上報工作。信訪信息的交流和上報是辦公室文字處理水平、撲捉信息能力的重要體現。一年來，先后編發群工信息30期71篇，每月向市局報送信息3篇。被市信訪工作交流采用3篇，南陽日報采用1篇，唐河大事月報采用10篇，縣委政府工作通報采用2篇。

（三）統計分析做到準確及時。按照市局及縣政府的要求，每月電子報表、信訪工作分析準時報送，做到一季度一評析，半年一初評，年終總評。信訪統計數據做到準確，為領導決策提供及時準確的參考信息。

（四）對領導交辦事項的督查督辦。按照各次會議交辦案件的要求和領導的指示，對案件的包案領導、工作組人員，案件辦理進度，實行電話催辦，下發通報督辦，責任追究查辦。為領導交辦事項做好情況反饋和決策落實。

（五）加強與各級機關的協調聯絡。對上級交辦事宜不推不拖，按時高標準完成，及時做好溝通匯報。對平行機關安排任務積極配合，贏得工作支持和信賴。黨建、綜治、計生、檔案、財務等各項工作都取得了長足的發展。

四、愛崗敬業，無私奉獻。

辦公室工作千頭萬緒，是機關的中樞神經，可謂是牽一發而動全身。辦公室既要完成好自己崗位的工作，又要代表領導去督促督查各業務科室的工作落實情況，做不出一個好樣子，是沒法去影響和帶動別人的。辦公室工作人員每天做到提前上班，堅守崗位，最晚下班，保證機關的正常運轉。做到電話隨時接轉，工作不棚架，上情下達暢通，做到了隨時挑起工作重擔，加班加點，犧牲節假日及休息時間，無怨無悔，實現了急事即辦，快事快辦，特事特辦。做到了團結協作，與各業務科室密切配合，全力維護大局利益。不利于團結的話不說，不利于工作的事不干。做到了領導批評、同志誤解不爭辯，從自身找原因，不計較個人得失，傾心傾力做好領導交辦的每一件事。

總結回顧xx年工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創新意識不濃；一味強調工作頭緒多，人員少，工作效率不高，疲于應付。

五、xx年工作打算

（一）創新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，力爭各項工作名列市縣前列，創新工作方法，更好地服務同志，為機關同志創造一個團結友愛、明爭暗賽、比學趕超的氛圍。

（二）加強學習。通過不斷的學習，提高適應新形勢信訪工作變化的要求。做到學以致用、工學促進、比學趕幫。

（三）轉變作風。進一步樹立以人為本、科學發展觀念，轉變作風，勤政廉政，提高效能，打造服務群眾文明窗口.

社區群團工作匯報 社區群團工作總結及下一步工作計劃篇

20xx年，我委在抓好黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，始終加強對工會、共青團、婦聯、青聯分會等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為我市農村發展服務?，F總結如下：

在機關黨委的指導下，我委于20xx年對機關工會進行了換屆選舉，并下設了女工委員會。同年，成立了蘭州市直屬機關青年聯合會農業委員會分會，確定了5名常務委員。今年，我們按照黨建帶群團建設的原則，對委群團組織組成人員進行了梳理，將單位新調入的年輕干部及時補充進我委對應群團組織，補充了新鮮血液。

2、開展了愛國主義教育各項活動。

通過紀念“五四”運動、重溫入黨誓詞，組織機關干部職工開展義務植樹等活動，提高了我委干部職工的個人素養，深化了忠誠于黨、服務于人民的公仆意識。

3、開展愛國主義系列教育活動。組織機關全體黨員干部參觀革命烈士紀念館、八路軍辦事處等，激發了干部職工的愛國熱情。

4、開展聯點村各項幫扶工作。

根據聯點幫扶工作的既定目標，制定聯點工作制度、深入聯點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去辦公桌、生活用品等。

1、號召單位年輕干部積極參加了蘭州國際馬拉松比賽，發揚不怕苦不怕累的精神。

2、推薦黨員干部參加市直機關“中國夢我的夢”主題演講比賽，并取得了較好的成績

3、積極參加機關工委組織的計算機比賽，展現了我委干部在專業知識方面的素養。

4、積極參加書畫攝影展，我委報送的作品以不同的視角和藝術手法，歌頌了中國^v^領導的社會主義現代化建設的豐功偉績，展現了多黨合作事業的偉大成就，弘揚了中華文化和中華民族精神。

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過去一年來，項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的工作原則，落實群安員安全監察職能，切實維護職工安全健康合法權益，為項目部安全生產做出了積極貢獻。自設立群安員以來，項目無一例重大安全事故發生。下面，我就沈陽嘉里中心項目部 群安員工作情況做簡要匯報。

一、項目簡介

二、主要做法

面對項目工期緊、任務艱巨。如何確保工期、保證質量、安全、協調各專業的接口關系是項目管理的重點、難點。自開工以來，項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的工作原則開展各項工作。我們的主要做法是：

一、加強組織、隊伍和制度建設，完善群眾安全工作機制 當前，安全生產已經成為了一項重大的政治問題。事實證明，抓安全只靠專職安全人員和領導干部是不夠的，職工群眾是主人翁，蘊藏著巨大的積極性，很多不安全隱患必須靠職工群眾自己來解決，安全權益必須靠職工群眾自己來維護。我們牢固樹立全心全意依靠職工群眾積極來解決，安全權益必須靠職工群眾自己來維護。我們牢固樹立全心全意依靠群眾灌輸“群防群治群管”的思想，突出維護職工的

生命安全與健康權，甘泉項目以公司關于群眾安全監督員工作有關文件為動力，進一步增強責任心和使命感，認真履行群安員監督職責，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發揮群安員在現場安全管理祝你過得積極性和主動性。

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20xx年x月鄂爾多斯聯合化工有限公司投產你以來，截止目前在集團董事長領導的正確領導下，在公司領導班子和廣大員工的大力支持下，我公司各生產員工團結一心，帶領和依靠部門領導和部門全體員工，認真貫徹落實宜化集團和公司各類相關文件精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工為聯化拼搏的精神，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證。

1、班前班后會

聯化公司電控部共有9各班組，每個班前會歷時5-15分鐘。班前會上，班長首先布置本班生產任務中的安全事項。然后利用剩下的時間宣貫會議，讓員工學習企業精神。班前會形式多種多樣生日祝福溫暖人心、唱班歌鼓舞士氣、喊口號振奮精神、輪流發言鍛煉管理能力等。這樣展開班前班后會推動了群團工作與生產經營安全工作的更加緊密結合，員工教育管理工作的制度化，促進了基層群團工作的程序化標準化，加強了基層群團組織的自身建設，進一步健全了群團組織，促進了群團工作的創新開展，提升了部門群團工作的水平，提高了部門員工的凝聚力和戰斗力。

2、部門管理大會

電控部每月召開一部門管理大會次，每次召開由部長、書記、副部長主持。每次例會出席人數約15人次。召開形式為各班匯報一個月內出現的生產問題及綜合部分的經驗及管理出現的問題，對問題進行解決和分析，規劃下月生產計劃。針對生產和綜合情況及時總結、分析提高，對生產起到了正面促進作用，提高人員技術能力和管理能力。

3、班組群團會議

班組班會、班委會、民主生活會，部門群團例會每月召開一次，由班長、小組長、群團主管主持，每次出席會議的人員是各班班長、群團小組長參加，各班小組長向主管匯報匯報前期工作及員工信息反饋情況，群團主管負責匯總并予以解決。溫暖人心，以企業三心來換取員工三心。

電控部今年舉辦的三八婦女節旅游活動，端午節、國慶中秋慰問員工活動。為員工送祝福，送關懷；六月份安全知識競賽;夏季臺球賽、秋季籃球賽獲得好評；在活動中員工得到鍛煉和提升，才能得以發掘和展示，激發員工熱情和激情在生產中努力工作爭取好成績。

公司和部門每次活動員工積極參加，在宣傳欄中、班前班后會對活動大力宣傳和學習。鼓勵員工參與活動，并對積極參加的員工進行獎勵。

根據群團事務開展比較管理，小到為員工過生日大到員工的生活、工作的方方面面。比較管理開始后各群團小組長以趕比超的精神，形成了大家共同進步的良好氛圍。電控部今年為90余人進行生日慰問；探望生病受傷人員

電控部和諧團結，大家互幫互助共同學習進步。群團組織的部門活動積極參與，并通過安全、企業文化、電氣儀表維護技能多方面培訓提升綜合能力。

要正確認識部門群團工作的目標與任務，發揮群團干部作用，扎實開展好基層群團工作，切實加強企業精神文明建設和企業文化建設；

用好部門領導、班長、小組長資源，召開群團會議在工作中發揮黨員的重要作用，學習并宣貫企業精神，加強五化建設，踐行六大任務，成為公司管理的好幫手。

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(一)、加強黨組織在社區的領導核心作用，促進居委會、業委會和物業公司共建社區。

社區黨委和社區居委會班子成員，團結務實，堅強有力。在新形式下，兩委班子不斷拓展工作思路，加強社區群團及民間組織的建設，成立了以“社區好鄰居同樂會”為主導的社區民間組織，充分發揮好“新園社區議事協商會”、“新園社區社會工作站”、“新園社區為民服務代理站”的作用。并且，針對物業管理小區，充分發揮黨組織的領導核心作用，引導業主委員會、物業公司充分履行職責，促使社區居委會、業主委員會和物業公司三方關系協調，共建社區。

(二)健全制度，不斷提升社區規范化建設水平。

(三)關注民生，積極拓展為民服務新領域。

因地制宜，開通了幼兒接送車、社區班車，開辦了“四點半小學?！?、“社區紅十字小課桌”，開展了家政、房屋中介、家電維修、法律咨詢等一系列的便民服務活動。開通了e城通交費服務系統，較好地解決了社區居民交費難的問題。成立了社區老年人關愛團，義務為老年人提供讀報、交納水電費等服務。聯合社區衛生服務中心為行動不便的老年人設立了家庭病床，方便老年人就診，深受社區居民歡迎。

(四)突出創新，努力探索和諧社區建設新途徑。

鼓勵居民參與社區工作，在全區成立了第一個社區“好鄰居同樂會”，設立了好鄰居順風車站，以活動為載體，積極培育居民的社區意識，提升了居民對社區的認同感和歸屬感，調動了廣大居民參與社區建設的積極性。

對社區管理體制進行了改革，今年，在區民政局和洛陽路街道的支持和指導下，率先成立了“新園社區社會工作站”，探索運用專業社會工作手段開展社區社會工作，提供專業社會工作服務。

積極探索社區志愿者參與社區建設的有效方式，現已組建各種志愿者隊伍20支，社區志愿服務與社區工作實現了有效銜接，形成了良性互動的工作格局。

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為了進一步貫徹落實市、區兩級關于搞好社區檔案工作，推動社區居委會檔案工作的快速發展，結合我社區的實際情況，開展社區檔案工作的指導思想和目標要求：以“——”重要思想和—大會議精神為指導，落實科學發展觀，增強社區檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，推動社區檔案工作健康有序開展，為社區檔案工作打下良好的基礎，現就全年的檔案工作總結如下：

一、統一思想，明確認識，高度重視社區檔案工作

二、加大投入，加強檔案基礎設施建設

為了確保社區檔案工作的規范化、制度化和經?；?，投入5000余元，購置檔案柜5個、檔案盒200余套、檔案影集冊、配置了防火、防盜等設施，使社區檔案工作做到了5個統一，即：統一鐵柜裝具，統一檔案卷盒，統一整理方法，統一集中保管，統一規定制定，特別是利用微機管理社區黨建、計生、衛生、綜治、民政、社保、社區服務等專項工作的檔案資料，基本達到檔案安全保管、查閱方便的要求。

三、抓好培訓，提高社區檔案人員的業務素質

為了提高社區居委會干部檔案業務水平，我們先后4次邀請區^v^業務骨干對社區開展培訓工作，并指派社區檔案管理專干到區^v^邊學習理論，邊整理檔案，通過理論和實踐相結合的業務培訓方式使社區干部熟練地掌握了檔案整理歸檔保管技術，為社區建檔任務的全面完成和社區檔案工作今后的發展提供了有力的保證。

四、規范管理，強化社區檔案規范化整理。

社區居委會干部經過培訓后，依據《社區檔案歸檔范圍》和《社區居委會歸檔文件整理辦法》的要求，對本社區成立以來在社區建設各項工作中直接形成的具有保存價值的文件、圖表、實物等檔案，按照黨務工作類、行政事務類、民政工作類、文化衛生工作類、社區服務類、文件科技類、社會治安綜合治理工作類、勞動保障服務類、人口與計劃生育、照片類、實物類等進行重新整理，排列有序，編目準確，檢索方便，卷盒整齊美觀的標準，累計共整理各類檔案92盒，檔案起止年代從1983年至—年，文書檔案24盒，其中(永久7盒173件、長期5盒142件、短期12盒164件)計生檔案26卷，文化衛生檔案11盒，(永久5盒38件、長期2盒66件、短期4盒61件)民政低保檔案卷26盒，勞動和社會保障檔案5卷，禁毒檔案78盒，各類圖書資料125冊。目前已累計保存各類照片檔案3冊119張，收集報刊186期。

五、建立健全制度，為搞好社區檔案提供方便

為了進一步加強社區檔案的管理，充分發揮社區檔案的作用，我們根據社區的實際，制定了《社區檔案工作人員崗位責任制》、《社區檔案整理歸檔制度》、《社區檔案管理制度》、《社區檔案保密制度》、《社區檔案查借閱利用制度》等，突出了為群眾服務的主題，建立了民政低保檔案、老齡人員檔案、離退休人員檔案、下崗失業人員檔案、困難職工檔案、殘疾人員檔案、育齡婦女檔案、“兩釋”人員檔案、涉毒人員檔案、信訪人員檔案等，全面掌握轄區居住人員的基本情況，有針對性地開展便民服務，為群眾提供教育、法律、衛生、就業、社保等政策法規咨詢服務，檔案在處理經濟糾紛、鄰里矛盾、司法調解、社會保障等方面發揮了重要作用，累計接待查閱檔案的群眾55人次，并根據轄區特困家庭、下崗職工的擇業推薦檔案，先后安排下崗職工和特困居民再就業58人，社區居民從幫困服務中感受到社區的溫暖，也看到了檔案的作用，社區指定專人堅持每月將社區黨建、文明建設、計生、民政、勞動保障、社會穩定等有關檔案信息記錄下來，為社區各項工作提供了參考依據。