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保安個人先進事跡材料(4篇)

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保安個人先進事跡材料(4篇)
時間:2023-03-27 06:37:19     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

保安個人先進事跡材料篇一

曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格:我始終相信滴水穿石、聚沙成塔,萬丈高樓平地起,踏實肯干是真知,勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現人生價值的機會,我就應該好好工作,以高質量的服務博取業主的信賴,保安先進個人事跡為公司的發展盡自己的最大力量。

服務于業主,就是盡自己最大的能力保障他們的生命安全、財產安全。在保安隊工作期間,我受過很多委屈,需要面對有些業主的不理解和外來人員的滋事生非,那些為人知的、不為人知的我都忍了下來,盡自己的能力協調矛盾,感動業主,爭取理解與支持。作為保安隊長,我經歷過很多事情:勸救過意欲輕生的居民,挽救了一條可貴的生命;聯系醉酒居民的家人,將其安全送抵家中;平息多起打架斗毆事件;積極配合公安機關擒獲犯罪分子等等,這些都是我應該做的,保安隊長先進事跡更是我必須做的,只要業主的利益受到保護,公司的榮譽得到維護,那么我便無怨無悔!

服務于居民要求我們待人以誠。我認為誠信包含兩個方面的內容:一是自己恪守信約,言必信、行必果;二是相信別人能守信用。二者缺一,就不是真正的誠信。現代生活要求人要誠信,特別是像我們物業公司這樣的服務性行業。誠信并不是簡單的一個詞匯,誠信更是一種態度、一種責任;一個不誠實的人是承擔不起工作的責任的,一個不誠信的公司更不可能在現代社會上立足。這就要求我們物業公司的每一位員工都應誠實守信、至真至誠的對待每一位業主,盡我們所能為業主提供一個良好的學習環境、寬松的工作環境、舒適的生活環境。

雨水能夠滋養大地,復蘇萬物,保安先進事跡總結可是于我們物業工作人員而言卻不盡如此。當06年的雨季來臨時業主們的投訴電話也接踵而至。每次接到報修電話,我都要在第一時間頭頂大雨趕到現場,挨家挨戶的進行走訪、了解和調查,并且做好記錄及時匯報給工程部,只有這樣工程部的同事才能夠更好的進行維修,使得房屋漏雨問題得到圓滿的解決。待房屋維修完畢我還要逐家進行回訪。

小區保安,在社會上是一個很普通、平凡的崗位,但這個崗位卻又不平凡,肩負著維護小區正常秩序,創建平安、和諧小區這個職責。身為保安人員,只有具備了高度的工作責任心和處理突發事件的應變能力,才能稱為合格,才能在這平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

保安個人先進事跡材料篇二

你們好! 我是xxx公司駐寶坻區人民醫院保安隊長xxx,自從2014年9月調到本中隊,時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧一年多的工作,在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理工作及保安員的崗位紀律形象,禮節禮貌等都有一定程度的提高,現就20xx年的工作情況匯報如下:

嚴格要求自己,自覺遵守公司的各項規章制度,身先士卒,事事以身作則,作為保安隊長始終堅持打鐵先得自身硬的要求,在工作中以自己的實際行動影響和帶動全體隊員,同時不斷加強自身學習,提高自身業務能力和管理水平,通過不懈努力的工作,為公司的發展盡了一份力。

加強班長隊伍建設,班長作為兵頭將尾在工作中有著至關重要的.作用,通過隊列訓練、業務知識培訓、工作檢查,培養了班長的模范帶頭作用,提高了其管理水準和處置各類突發事作的能力。每周一早7:00我組織全體保安員進行隊列訓練來提高保安員的外在形象和身體素質。每周三下午15:00組織全體隊員進行業務學習,提高他們的工作能力。一年來全體保安員無論是外在形象還是業務能力水平都有很大的提高。

20xx年7月2日我組織全體保安員學習消防知識并利用臨期滅火器、水槍、水帶在xxxxx大院進行實際滅火演練與考核。保安員的考核合格率達到100%。15年9月26號全體保安員參加了全x性質的滅火及人員疏散演練,使全體隊員對火災的應急處置能力有了很大提高。

20xx年8月16日我在xxxx科組織全體保安員進行治安類突發事件培訓與演練。通過演練提高了全體保安隊員的治安事件的處置能力,使保安員能有效的處置x鬧事件,增加了大家的安全防范意識,給服務單位的正常工作秩序提供有力的安全保障。

在以后的工作中我要邊學習、邊完善、努力奮進提高自己的工作能力和管理水平。讓客戶單位滿意讓公司領導放心!

保安個人先進事跡材料篇三

xxxx年6月出生的xxxx,是該大隊的靈魂。xxxx年從xxxx省公安專科學校畢業的他,以豐富的從警經驗,贏得領導的信任。xxxx年,從水上分局調入市局治安支隊后,便開始接觸大型活動的安全保衛工作,后來更成為二大隊的核心人物,被任命為大隊長。

在治安大隊工作十余年的民警xxxx告訴記者,他們工作的大多時候都在安保現場,或在去大型活動現場的路上。大隊長xxxx總是會在接到任務后,就到安保場所一遍一遍的檢查,看是否還有什么安保漏洞。

在一些大型音樂活動現場,年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。關鍵的問題是,他們手中的東西,在不自持的情況下,會扔向哪里?隊員們都繃緊了每根弦。

年輕人的狂熱尚能理解,但心懷不滿少數極端情緒攜帶者,他們如果進入了中博會、中超足球聯賽這樣莊嚴而繁復的大型活動現場,威脅的不僅僅是秩序,還有成千上萬人的生命。把不安定因素關在活動現場的門外,是二大隊的神圣使命,但11個人的隊伍,要完成如此巨大的工作量,是不可想象的事情。

xxxx說,xxxx年,xxxx市就舉辦了中博會、焰火晚會、中超足球聯賽、環湘江自行車邀請賽、劉德華巨星演唱會、車博會、房交會等各類大型群眾性活動300余場次,按照預定的安保要求,至少需要15000余警力。

11人完成15000余警力的工作量,不是沒有可能。xxxx說,xxxx的辦法是,創新工作思路,向市場要“警力”。和大戰中的軍師一樣,xxxx動用“借兵”法則,從xxxx年開始,二大隊就通過層層鱗選,確定了實力強,口碑好的四家保安公司作為協作單位,把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們去執行。“實施這個辦法后,商業性活動的維護量可以減輕到一半以上。”

“保安公司的員工,畢竟不是警察,認識有高低,素質有落差”,xxxx說,向市場要“警力”,不是一句口號那么簡單,更不是一簽合同了事。“要保證大型活動的順利舉行,勝利閉幕,市場外包這一塊的力量,既是重點,又是關鍵。”

xxxx說,相對于以前,與保安公司合作以后,大隊的協調壓力更大了,培訓任務也更頻繁和艱巨,“對四個保安公司,我們每個月都要定期進行安全培訓,并從中選出一部分政治素質好、學習認真、技能合格的人員進行備案,形成基本的維護力量。”

大隊對具備備案資格的人員進行網上比對,徹底避免違法犯罪人員進入備案名單庫,保證隊伍的純潔性,“這些通過備案的人員,主要負責現場安檢工作,要求他們通過細致的觀察,精細化工作,特別是要具備識別危險人物的能力,將安全隱患排除在活動現場之外。”

該大隊中隊長王繼平說,中博會時在杜甫江閣放焰火,由于安保距離長,途徑老城區,中間穿插很多小巷。活動前夕,xxxx走了所有的小巷,檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了,腳后跟也磨破了皮,但是依然不敢放松檢查工作。“在他的帶領下工作,既辛苦也開心。工作之余,他會組織隊員的家屬聚會,讓家屬了解我們的工作性質,從而理解我們。”正是因為xxxx這樣工作細致、管理到位,自xxxx年以來,全市所有大型群眾性活動,沒有發生一起安全事故。

保安個人先進事跡材料篇四

作為二大隊的負責人,xxxx既是決策者,又是戰斗員。

所有大型群眾性活動,從安全許可的審批,到現場的勘查,執行方案的制作,從警力的配備,到安保力量的定位,從現場的值守,到活動結束的清場,xxxx都親力親為。正是因為他的精心組織、安排得當,多年來、該市的大型群眾性活動安保工作一次又一次贏得了公安部、省、市領導褒獎。

xxxx從客觀實際情況出發,提出向市場要“警力”的理念后,他個人的工作量與協調壓力大幅增加。原來只要出個方案,各單位警力到位即可,但現在他要負責現場安保方案、圖紙的制作,執勤保安的培訓,保安公司的管理,運行機制的監督、考核等等,為此,他的絕大多數休息時間都被擠占。

“在我的印象當中,休雙休日已經是非常模糊的事情了”,xxxx回憶,自xxxx年進入市局治安支隊從事現在的工作后,就沒有了雙休日的概念,最長的時候,xxxx年的中博會,xxxx連續工作三十多天,每天工作到晚上活動全部清場后才能離開。

女兒出生以后,xxxx就很少陪她。“周末是孩子在家的時間,但我的工作性質往往在這個時候,更忙”,xxxx說,自己最對不起的就是孩子,現在孩子已經讀初二了,希望孩子能夠理解自己。

xxxx說,大型活動的安保工作,責任重大人所周知,但都是一些程序性的工作,做好是最起碼的工作要求,但一旦出問題,便是天大的問題,“這項工作很難有成就感,其挑戰性不言而喻”。

盡管如此,xxxx和他的團隊所付出的努力,還是贏得了特別的關注。他所帶領的集體,xxxx年被省公安廳評為“全省優秀公安基層單位”、xxxx年被xxxx市政法委評為“全市政法系統先進集體”。他個人的榮譽更是連年摘桂,xxxx年,xxxx被市政法委評為“全市政法系統先進個人”;xxxx年被市政府評為“第七屆中博會先進個人”;xxxx年被評為“優秀黨務工作者”、“xxxx年—xxxx年度xxxx省群眾體育工作先進個人”等等。

梅花香自苦寒來。xxxx和他帶領的隊伍,在默默無聞的奉獻中,創造了一個又一個奇跡,為城市形象的塑造和群眾生活的安定,作出了一個又一個的貢獻。

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