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行政部的崗位職責(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 08:46:39
行政部的崗位職責(6篇)
時間:2023-03-27 08:46:39     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

行政部的崗位職責篇一

2、嚴格遵守交通法規和駕駛員操作規程;

3、按時、準確、安全地完成出車任務;

4、執行出車任務時,認真填寫《出車登記表》,每次出車后如實填寫里程數及行車路線;

5、保證車輛性能良好,保持車輛內外清潔;

6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作(文件、票據、辦公用品、設備等);

7、未經允許,不得將車輛交給他人駕駛,不得開車辦私事;

8、發生交通事故和違章應及時接受處理,不得隱瞞?;毓竞罅⒓聪蜍囮犞鞴芗吧霞夘I導匯報;

9、完成領導交辦的臨時性工作;

行政部的崗位職責篇二

1、在部門經理的領導下,全面負責公司車隊工作。負責公司車輛使用的調度安排工作;

2、負責對司機進行安全行車和職業道德教育,監督、檢查、落實安全措施;

3、對司機的業務、技術要經??己恕⑴嘤枺岣吖ぷ魉胶头召|量,加強紀律檢查,發現問題及時處理并向行政部經理匯報;

4、司機工作量的考核,工作狀態的評定,工作效果的考核;

5、負責教育、檢查司機做好車輛行車前的例行保養、安全自查,確保車輛在良好的狀態下運行,防止重大事故的發生;

6、嚴格執行考勤制度,掌握出勤情況,負責安排司機的工作時間表、值班表,安排加班的工作,審核司機的行駛記錄;

7、建立健全車輛的技術資料檔案,做好車輛的保養、維修、材料更新情況的記錄,及時編排保養計劃,列出費用預算,上報審批后,督促按時按質完成;

8、車輛運行情況(里程、油耗費用)報表的統計工作;

9、負責各部門派車單登記工作,依公司車輛使用派發規定,分輕重緩急,合理安排車輛;

10、負責油料添加、登記、核準、檢查、報批、結帳工作;

11、按規定準時、準確地上報統計報表、工作計劃;

12、每月對所有車輛違章情況做檢查(上網查詢),及時解決并匯報;

13、部門經理交辦的其它工作。

行政部的崗位職責篇三

1、負責行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對本部門人員進行管理教育。

2、負責本公司的物料管理工作,嚴格履行公司有關物料管理工作的程序,工作認真負責,確保公司物料采購工作的順利完成。

3、貫徹執行行政總監的.指示,負責商場設備的全權管轄和調配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

4、負責制訂業務工作計劃,定期編制設備維修及更新的預算報告并審批需購物資報告。

5、協助分店人員做好分店行政管理工作。

6、組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛生清潔工作。

7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理,為員工營造一個舒適的生活環境。

8、對物業和固定資產加強管理,及時組織維修。

9、協助企劃部搞好后勤工作。

10、協同市場開發總監對外洽談業務、簽訂合同。

11、及時協調內部員工和其他業務單位人員的關系。

12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

行政部的崗位職責篇四

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理、

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?

4、處理公司對外接待工作;

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、協助總經理處理行政外部事務;

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

行政部的崗位職責篇五

1、負責公司前臺接待及電話轉接;

2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、核算;

4、負責辦公用品管理,物資申購等相關行政事務工作;

5、協助財務負責部分出納工作;

6、保持公司清潔衛生,維護辦公環境,展示公司良好形象;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

行政部的崗位職責篇六

1、負責前臺接待工作;

2、負責公司文件、電話、報刊的收發工作;

3、負責文件的復印工作;

4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發放登記工作;

5、對公司員工的考勤打卡進行監督;

6、配合人力資源部進行各部門的考勤統計工作;

7、辦公用品出庫的盤點工作;

8、對出入公司的員工監督檢查工作;

9、部門交辦的其他工作。

1、對出入公司的人員有監督和管理權;

2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權;

3、對公司各部門的文件資料的復印有監督權。

1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊;

2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報;

3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點,五個工作日內將匯總數據上報。

1、對員工代打卡現象發現不制止、不上報,()一經核實記過一次,給予罰款20元;

2、不按規定時間備齊辦公用品,以致影響分部正常辦公,給予罰款50元;

3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失,給于罰款200元;情節嚴重者予以辭退。

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