每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

轉正自我鑒定100字篇一

回首過去的一個月，我始終嚴格要求自己，從不遲早，從不早退，認真工作，努力完成每一項工作，遵守公司的一切規定，從沒違規。雖然過去的已成為歷史，但經歷的一切至今依然歷歷在目，自己一直在成長著。不同的公司賦予seo工程師的職責不同，剛開始上班時我不太了解自己的職責，只是感覺到工程師責任重大，但具體工作是些什么，我不太明白，對天拓來說，我是位新人。還好阿ken經常提點我，總之不明白之處就請教阿ken。隨著工作的不斷深入，我逐步地明白到，seo工程師的職責是為客戶網站制訂優化方案，給編輯、外鏈人員安排分配工作，把所有人的能力都集中起來，同時還要承擔一定的培訓任務，為部門的發展培養人才，更重要的是營造良好的運團隊氛圍。隨著工作的開始我慢慢地轉變角色，以前自己一直是一個人在奮斗，怎么樣管理團隊，怎么樣合理地把網站優化任務分配下去，從而保證客戶網站的優化能高效快速實現，這對我來說是個挑戰，我樂于迎接挑戰，我知道自己缺這方面的能力，如今有這樣的機會我一定會好好把握的，這也是我選擇天拓的原因之一。

一個月過去了，seo部門接到的單子越來越多，每接到一張單都會和同事們一起討論，討論客戶網站的基本情況，聆聽其它同事的心聲，然后定制出優化方案，分配基本的工作任務。由于自己缺乏團隊管理經驗，剛開始時自己分配給各人的工作任務不夠明確，所采用的優化策略也不夠明晰，再加上些其它原因，導致最開始的愛馬仕那個網站至今仍沒有達到客戶的要求，目前我們在調整優化策略。除此之外，其它客戶的網站都制定了明確的優化策略，目前在有規劃地一步步地實施優化方案。佛山市麥爾電器有限公司那個客戶網站目前已提前完成，收到了預期效果。

在日常工作中，我還負責新員工的招聘面試工作，新員工入職時還負責對新員工的培訓，如今部門在職的員工里有很大一部分都是我面試招聘進來的，在面試時，除了介紹公司業務和企業文化之外，即使不能一起共事還會給求職者些建議，給予求職者談職業規劃方面的建議。新員工入職后，我都會給予他們些基礎培訓，增強他們的工作能力，提升他們的工作效率。至今為止進行了四次培訓，內容包括seo基礎知識、偽原創基礎知識、偽原創創作技巧、如何進行外鏈建設等內容。經過培訓，讓新員工對我們的工作有了明確的了解，提升了新員工的工作能力。在日常工作中，還經常就平時工作中遇到的問題組織會議，大家一起討論，相互交流，相互學習，共同進步。

進入公司一個月了，服從公司的安排工作，努力完成任務，今天在此申請轉為正式員工，理由如下：

首先，在阿ken的指導下，在我的帶領下，在國內seo組全體成員的共同努力下，已初步完成了客戶網站的優化任務，取得了預期的成效；

其次，目前房租上漲了，生活成本上升了，我需要這份工作，需要轉正提升一下工資水平；

無論這次轉正能否順利通過，展望將來，在未來一年內，我希望部門成員規模能順利地達到一百人以上，服務企業不少于200家，我會努力在部門內培養出不少于10名的seo工程師，把seo部門建設成下設有不少于7個小組的專業seo團隊，從而把seo部門建設成為天拓最具核心競爭力的服務團隊。這就是本人未來一年的工作目標及承諾。

轉正自我鑒定100字篇二

短暫的試用期已經悄然流逝，三個月的時間讓我從一竅不通的新人，知道了出納員應該如何工作，如何做好工作，鍛煉了自己也磨礪了自己，讓我在今后的工作中有了基礎有了經驗。

來到公司之后我就抱著努力工作的心態去工作，因為我相信只要努力做事公司是不會虧待我們的，對我們也都會有很大的包容，會給我們更多的機會，我就是相信公司不會虧待我們所以一直都堅持工作，努力做好點滴事情，努力會得到回報，因為我努力得到了公司轉正的許可，成為了公司正式成員之一，這令人非常興奮，果然是付出就有回報，努力就有就過。

過去的工作我重視，一個是知道這是我打基礎的時候，也是我想要在今后工作中有更大的進步必須要面對的，所以我在工作時，一直都非常嚴謹，認真對待，對于問題從來都不會包容，而是采取理科解決，決不會拖延，努力提升自己。做好自己的基本工作，實現自己的進一步成長，這就是我自己的發展愿望，我也一直朝著這個目標前進。

作為新人需要了解需要鉆研的東西非常多，想要做好的工作也很多，我花比別人更多的時間，做比別人更多的工作，想要提升自己，就要能夠吃苦，就要能夠繼續努力不放棄，只有吃得苦中苦才能實現自己的目標，工作沒有捷徑，也沒有任何便捷的方式，只有踏實做好工作，才能通過激積累從質變到量變的發展，從開始到結束的發展，這就是我們工作的努力也是我們發展的動力豈能不好好應對。

工作的時候我不喜歡死板的工作，更喜歡的是思考工作，多做多想，因為我認為一個人如果只希望一直靠著不斷做的多慢慢積累這樣是可以提升，但是想要快速提升還是需要靠自己努力的。不可能得到他人的幫助也不可能有他們的幫助，思考過去犯的錯，可以讓自己少走彎路，可以讓自己走的更快更加快捷，不需要擔心這擔心那，讓我們自己走的更遠看的更廣。

踏實做人，誠懇做事，這是我的原則，一個人如果沒有一個約束就會犯下很多錯誤，這只是我個人認為，我就是這樣的人所以在工作的時候我喜歡的是踏實工作，不期盼任何的朝前工作，只要做好自己的工作然后在工作中思考問題如何解決工作遇到的問題，如何減少工作的時間這些是我工作總會去考慮的問題，當然前提是完成工作在工作之后思考，然后運用到工作總。

雖然我已經轉正，但是我還需要更加努力，因為公司信任我才會給我這個機會才會讓得到繼續發展，我不希望自己就此停止不前，反而會繼續努力，超越過去，成就未來。

轉正自我鑒定100字篇三

在這兩個月的作業中，我盡力習慣新的作業環境和作業崗位，虛心學習，埋頭作業，履行職責，較好地完結了各項作業使命，現將我的兩個月來的作業狀況

總結如下。

規矩作業情緒，嚴守組織紀律。我一直以豐滿的熱心迎候每一天的作業，一直以100%的狀況對待作業。

1、耐性詳盡地做好財政作業

我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里，我和公司的職工共處和諧，虛心學習且大約了解部分的相關財政和事務來往，一起也完結了

領導組織的使命，了解在建工程科目和行將建立新公司的一些財政根本流程。半個月往后我被調到了新建立的公司，西藏昌都地區若巴溫泉大酒店有限公司的財政部做管帳，其時我非常懼怕，我怕自己做欠好，一家新建立的公司在財政上什么都沒有建立，財政部又才我一個人，我要把這個財政上沒有的東西都要從頭建立起來，我很憂慮，不過在

領導和搭檔的鼓舞下，我加班加點，虛心學習，看許多有關書本，了解了公司概況之后我漸漸就學會怎樣去打理一家新公司的財政部。酒店開端籌辦建筑過程中，我嚴厲財政準則，做好每一筆賬，確保了出入平衡。關于每一筆進出賬，我都仔細核對發票、賬單，依據財政的分類規矩，分門別類記錄在案。依照財政準則，我細化當月出入狀況，搞好每月例行對賬。

對部分環境影響

評價項目材料檔案的系統化、標準化的分類處理是我的一項常常性作業，我采納平常保護和定時會集收拾相結合的方法，將檔案進行分類存檔，我仔細搞好錄入和編列打印，并依據作業需求，制造表格文檔。兩個月來，我根本上確保了辦公室日常作業的有序作業，一起活躍主動地完結上級

領導交辦的其他作業，并活躍參與昌都地區投資公司相關學習和作業。面臨冗雜瑣碎的許多事務性作業，我強化作業認識，留意加速作業節奏，進步作業效率，鎮定處理各項事務，力求周全、精確、適度，防止遺漏和過失。在

領導和搭檔的協助和支撐下，我根本上做到了事事有著落、件件有執行。

1、缺少立異精力。

不能活躍主動地發揮仔細研究、開拓進步的精力，而是被迫消極地習慣作業需求。

領導交辦的作業根本上都能完結，但簡直都僅僅為了完結作業而作業。

繁忙于日常小事，作業沒有上升到必定高度。不能專心于作業學習，許多常識盡管了解但卻不精。在作業中也常常大意，不重視細節，就只知道大約就開端做了，到最后自己查看到了又得重頭在來。在往后的作業中，我將盡力改正本身缺陷，最首要的是必定要留意細節方面以便往后作業順利進行，一起以更大的熱心投入到作業中去。

首要，加強學習，進步政治思維素質和事務作業水平，建立杰出的職業道德，以嚴厲的情緒，豐滿的熱心，嚴厲的紀律，全身心腸投入學習，為我的作業堆集必要的根底常識和根本技能。盡管造價的作業瑣碎、冗雜，但是我將從多方面盡力進一步進步本身的作業才干，以活躍的心態面臨每天的作業使命。

其次，我也將重視訓練自己的應變才干、和諧才干、組織才干以及發明才干，不斷在作業中學習、進步、完善自己，以便更好地完結自己的本職作業。

以上是我對兩個月來作業的

總結，在往后作業中我將盡力奮斗，戰勝自己的.缺陷，補償缺少，爭奪做的更好。

領導對我的信賴，感謝我的搭檔對我的支撐及鼓舞，短短的兩個月里邊讓我學會了很過東西，這是曾經從未有過的感觸，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是曾經半年都學不來的。曾經總是懼怕做某件事會出什么結果，總是叫其他搭檔幫著做，總想著有靠頭，時刻長了自己也有了依賴思維。但是在這里兩個月我覺得自己變了，我學會了擔任和職責，知道只要學習和看書才干進步自己水平而不是一味的去求助別人，也只要豐厚了自己才干豐厚別人。由衷的感謝你們讓我對這份作業的有了更厚意的酷愛。在往后的作業中我會愈加盡力學習，把公司財政做好做棒。

我叫xxx，xx市xx人，我于20xx年12月20日有幸被分配到xxxxxxxx工作，至20xx年1月見習期滿一年，現正式提出轉正申請，就一年來的工作情況向領導作如下匯報： 在思想政治方面，自覺加強政治理論學習，努力提高政治思想素質，約束自身行為，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，積極參加與配合醫院組織的各項活動，服從領導、團結同志，工作任勞任怨、積極主動，通過努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。

在作風紀律方面，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，注意形象，養成良好的工作和生活作風。為此，除了向各位同事們學習外，還積極主動地去鍛煉和培養在工作中不怕苦、不怕累的精神，經歷了多種考驗。

在工作方面，作為一名剛剛參加工作的新同志，雖有三年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不是很了解。在這短短不到二個月的內科實踐工作中，我深切體會到作為內科臨床醫生應具備的素質和條件，在上級醫師的指導下，我逐漸對內科常見病、多發病的診斷、治療有了較多的認識。作為住院醫師對病人從入院－住院－診斷－治療及出院復查有了很好的掌握，經過不斷的學習和訓練，我已能基本掌握內科常見病、多發病的基本診療方法。但這遠遠不足，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，積極學習先進的臨床知識，爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫師。

還有，按照領導的要求，積極參與公共衛生服務工作，參與鄉鎮居民健康紙質檔案的建立，深入居民點開展各種體檢。在收費室、藥房工作期間，耐心向病人解釋疑惑，仔細核對處方、票據，避免發生口角及醫療事故。遇到不懂的問題及時請教。

一年來，我任勞任怨，積極完成組織上安排的各項任務，同時還能夠團結同事，一道工作，虛心接受領導、各位老師和同事們的批評

意見，在他們的幫助和支持下取得了一定成績，但我深知還存在一些缺點和不足。在今后工作和學習中，我要更進一步嚴格要求，虛心向各位老師和同事們學習，注意克服缺點和不足，爭取取得更好成績。以上是我一年來的基本工作情況，不妥之處懇請領導批評指正，在此我鄭重的提出轉正申請，請領導給我繼續鍛煉自已、實現個人理想的機會，我會用更加飽滿的熱情工作，和醫院一起展望美好的未來。

轉正自我鑒定100字篇五

不知不覺我就完成了幼兒園班主任的試用期工作，成功地轉正了。三個月前我我進入我們幼兒園，成為了一名幼兒園中班的班主任，在幼兒園園長和各個班級老師同事們的幫助下，讓我對于幼兒園班主任要做的工作有了更深更直接的了解，并且通過自己實際的操作，讓我收獲了不少的東西，不僅僅是在工作經驗上面，幼師的責任上面和個人的生活習慣和思想上面都有了長足的進步。回望過去，這是我對子著三個月來在幼兒園班主任崗位上的自我鑒定：

雖然自己是從幼師專業畢業的學生，但是因為出來工作的時間較短，所以還沒有總結出屬于自己的教學方式，再加上教學時間較短，幼師教學經驗不足，所以在工作中也有不少不滿意的地方。但是我自己是清醒的，知道也是需要我不斷學習和總結的，所以在班主任的工作中，我經常與各位老師請教教學的經驗，跟其他大中小班的班主任學習班級管理工作方法，還經常在自己沒課的時候并且他們方便的時候，去他們班里的教室后面觀摩他們的上課，我經常會帶一個本子總結他們的教學模式，爭取從他們的工作中學習到好的方法，并且通過他們的印證發現自己在幼兒教學和班級管理工作中缺少的地方，取長補短。我自己也會在自己工作下班之后，對今天一天的工作做一個總結回顧，反思自己工作中的失誤，發現失誤的原因，以及如果在面對同類事情我應該怎么做。

身為一名幼師，而且是一個班主任，我必須要有一定的師德，這也是我這幾個月得到進步的一個地方。從事這份工作之后會不由自主的產生一種責任感要去管理好幼兒在幼兒園的學習和生活，這不僅僅是學校和家長對我們的要求，也是自身責任感的要求促使。

在幼兒園班主任的工作當中，教會了我必須要對自己有更高的要求，要注意自己言行，自己要以身作則才能夠更好地影響班上的幼兒，所以這就要求我必須要嚴格按照幼兒園的規章制度和教師的職業素養來辦事，無論是工作上還是生活上，都是一樣。同時，幼兒園班主任的工作也讓促使這我學會去總結自己身上的各種缺點，要求我敢于正式自己的不足，并且能夠在發現問題之后立即改正自己身上的缺點，這樣子才能夠盡可能地在幼兒教育工作上面少出錯誤，同時也避免讓班上幼兒模仿學習到不好的行為習慣。

在后面的工作中，我也會時刻謹記自己幼師的身份，更好地約束自己的行為，培養起更好的責任感，對自己負責，對幼兒園負責，更對家長負責。

轉正自我鑒定100字篇六

時光飛逝，轉眼間我工作的兩個月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念、同事們積極樂觀的精神和公司良好的工作氛圍，在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會能成為中國銀聯正式員工而感到光榮和興奮。

記得初到公司的第一天，看著周圍同事匆匆而過的身影，聽著電話聲此起彼伏的鈴聲，體會著周圍緊湊而忙碌的工作氛圍，作為一個銀聯受理市場部的新人，閉上眼睛感覺周圍有一個戰場，周圍有一群斗士，同事們拼搏著、奮斗著，個個斗志頑強，個個拼勁十足，同事夾抱著文件一路小跑著，電話的鈴聲在碩大的辦公室中此起彼伏，同事們對著話筒小聲的低語、大聲著說著，繁忙的工作環境中涌現出一種緊湊的工作氛圍。

新入員工也許可以先花幾個星期學習下企業文化、參加幾個培訓，了解下部門產品、工作流程、熟悉下對口人員等等，我這樣想著。可我來到是銀聯受理市場部、來到了銀聯受理市場部持卡人服務室，這是個“戰斗組織”，這真是一

個“戰斗組織”，我這個新兵在第一天便參加一場了戰役，跟著排長丁老師，跟著輔導員陳舒舒，在戰斗中學習，在戰斗中成長。那個戰役有個響亮的名字叫做——綠色食品計劃。

在接下來的兩個月實習期中，不論在與領導的溝通中、部門組織的培訓中，還是與同事的交流中，聽到最多的字就是“轉型“。“轉型”是公司定位的轉型，是業務的轉型，更是產品創新方向的轉型。綠色食品計劃正是中國銀聯在轉型過程中，奇峰突起的那一招，它是銀聯依托自身網絡優勢和市場資源整合能力，以切實打造“放心、安心、舒心”的綠色食品供應平臺為指導思想，面向銀聯持卡人推出的民生行動計劃。

加入綠色食品計劃不僅在實際業務操作中學習到了寶貴的知識，積累了經驗，并大大地激發了我的潛能。

1.在領導的關懷及同事的幫助下，開始埋頭草擬《中國銀聯綠色食品商戶運營服務規范(討論稿)》的工作，制定綠色食品計劃定義、總分公司職責、商戶引入標準及資質審核流程，對公司組織結構及原有業務流程有了一定的了解。

2.隨后加入到全國36家分公司商戶審核工作，每日梳理分公司上報商戶的資質，對未完成業務的分公司進行督促，整理商戶資料，按地區、按商戶類型及合作方式進行了數據統計與分析，實時更新維護《商戶拓展推進表》，工作中熟悉了工作流程，并在與分公司的溝通中學到了更多的業務知識。

3.在輔導老師舒舒的幫助下，從無到有起草了《銀聯綠色食品計劃質量管控規范（討論稿）》，在起草過程中，與銀聯商務、chinapay同事緊密配合，研究原有食品認證方法，結合企業自身情況，制定出了一套全新企業標準的食品質量管控規范，規定了認證機構的資質認證和退出機制；確定了有機食品、綠色食品、無公害食品、名特優食品認證標準；從生產、運輸到銷售制定了質量管控機制；從事前、事中、事后，嚴防業務發展中可能遇到的風險。

在公司的兩個多月實習過程中，我從最初不了解公司業務，領導和同事給我了很多的相關資料進行學習，也很耐心的解答我的疑問，幫助我梳理業務流程各項知識，讓我能在最短的時間內對公司及業務有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分，經過對項目的實際操作有了更直觀的了解，同時讓我深知具有團隊合作精神的重要性。

我有幸參加了公司召開的工作會議，聆聽著徐曉強總經理的知識傳授與業務指導，個人受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。而學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從公司論壇網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的轉型所起到的重大作用。

在這兩個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的受理市場部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。

同時由于經驗的缺乏，想法過于簡單，在處理問題的經驗方面還有待提高。這里很感謝領導和輔導老師耐心地給我指導與批評，讓我能認識到自己的不足，更快的進步，使我能考慮問題更周到全面，更好的做好本職工作。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，努力學習以提高自己的工作能力和綜合素質，從而和公司一起成長。

總之，在這二個月的工作中，我深深體會到有公司的強烈的團隊合作精神，有一個積極向上、朝氣蓬勃的公司和領

導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會珍惜這次機會，為公司的發展與進步竭盡全力。在以后的工作中我將更加努力上進，特提出轉正申請,懇請領導予以批準。