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退伍考研專項計劃學校優質(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 17:58:47
退伍考研專項計劃學校優質(五篇)
時間:2023-06-11 17:58:47     小編:zdfb

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

退伍考研專項計劃學校篇一

一、指導思想:

以教師職業道德規范為準繩,以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點,以“爭當最受學生歡迎的老師,爭創最受群眾歡迎的學校”為目標,以“愛與責任”為核心,進一步深化師德師風建設,強化師德素質,建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

二、師德建設目標:

堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為載體,多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育。落實好教師道德行為“十不準”,做好教師用語“十提倡”,嚴守辦公室“十不規范”,兌現教書育人“八項承諾”,加大查處力度,堅決遏制以教謀私、有償家教現象。學期末通過對每位教師的師德表現進行考核評價,使良好的師德轉化為廣大教師的自覺行為,轉化為廣大教師的人格品質。

三、具體措施:

(一)健全組織,強化師德建設觀念。

學校師德建設領導小組,定期召開會議,統一思想認識,增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,研究和部署師德建設活動,以“現代教育”理念樹立起獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。在師德建設中始終堅持以“忠誠人民的教育事業,堅定樹立起終身從教的職業信念和高度的職業責任感”為主線,有效開展教育活動。

(二)加強理論學習,提高思想素質。

1、有計劃有步驟地抓好學習教育活動。組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《義務教育階段辦學行為十不準》等法律法規,提高教師的法律意識,增強依法治校、依法治教的能力和水平。

2、進一步強化師德師風建設。要進一步以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點,圍繞全面實施素質教育,切實開展師德師風建設活動。弘揚教師愛崗敬業、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學、教書育人、為人師表的良好風尚;引導廣大教師自覺加強師德修養,忠誠黨的教育事業,在思想上、政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范,尊重學生人格,不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權益,以自己的高尚人格教育和影響學生,真正成為廣大學生的良師益友,成為全社會尊敬的人。

3、樹立“教學六認真工作,是教師工作的底線”觀念,嚴格落實教師道德行為“十不準”、教師用語“十提倡”。

“十不準”即:

①不準參加邪教組織和迷信活動;

②不準從事有償家教和收費補課;

③不準上課時吸煙和接打手機;

④不準侮辱、體罰和變相體罰學生;

⑤不準在工作時間上網玩游戲、聊天以及其它娛樂活動;

⑥不準利用任何形式傳播有害學生身心健康的言論;

⑦不準訓斥、指責和羞辱學生家長;

⑧不準私自向學生收費、攤派讀物及推銷商品;

⑨不準賭博、酗酒以及說臟話;

⑩不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹,留怪發型。

“十提倡”即:

①“你真聰明,真能干”;

②“你真可愛,真活潑”;

③“你還有什么問題?”;

④“你的問題一定能解決”;

⑤“別著急,慢慢說”;

⑥“別灰心,再來一次”。

⑦“看到你進步,真高興”;

⑧“今天,你做得很好”;

⑨“相信你,一定行”;

⑩“通過努力你一定能成功”。學校要嚴格貫徹落實教師師德禁令及其他師德規范,教師人人熟知,真正做到令行禁止。

(三)豐富活動載體,開展系列活動。

從20__年開始,我們將繼續實施和不斷深化“六師”教育工程:

1、鑄師魂。教師要具有“四心”:關愛學生誠心,了解學生細心,教育學生耐心,服務學生熱心。

2、育師德。教師要做到“三愛”:愛事業,愛崗位,愛學生。對后進學生要有“三心”:愛心、耐心、信心。

3、樹師表。教師要實現“一二三四”目標:一強;強化為人師表意識;二嚴;嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度;三種精神;奉獻精神、敬業精神、創新精神;四高;高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術。

4、正師風。通過制度規范、行為規范、榜樣規范,加強教師的職業道德建設。

5、練師能。一是要進一步加強校本培訓,強化教師現代教育理論、學科及其相關知識技能的學習,不斷完善知識結構,打好能力基礎。同時,要高度重視并切實加強教師思維品質的培養,不斷優化教師的思維品質,切實增強教師對課標、教材及相關教育教學信息的理解能力,和分析處理能力,使教師的教育教學工作更具實效性。二是要繼續激發優秀教師奮發向上、自我發展的內驅力,引領他們依據各自制定的“個人三年自主專業成長規劃”,力爭在政治思想、職業道德、業務水平、知識素養、輔導學生、教學質量、論文發表等諸多方面取得長足的發展。三是要繼續積極開展團隊教研活動,打造研究型校園。教師是教研主體,我們要繼續觀看特級教師、教育專家的教學科研講學專題片,而且要繼續積極創造條件讓廣大教師參與校際間的,以及國家、省、市的培訓。四是在全體教師中繼續開展“四學四會”活動。“四學”即:學習當代教育的教學理論,學習新課程標準,學習優秀教師的教學經驗,學習先進的教學方法和手段;“四會”指:會寫高質量的教學研究論文,會使用現代化的教學手段,會上高水平的`公開示范課,會三字一話。

6、育名師。要進一步加大對青年教師的培養力度,提高全員育人水平。要進一步建立健全新任教師上崗培訓考核機制,組織各類學科競賽、展示活動,為青年教師成長搭建更多的平臺。要繼續重視教師隊伍的梯隊培養,認真組織開展學科帶頭人示教活動,重視骨干教師專業素養、業務水平、科研能力的全方位提高。要緊緊抓住各級教研機構組織的賽講活動,鼓勵全體參賽教師積極主動,虛心請教,刻苦鉆研,精心準備,爭創佳績,爭取用三年的時間把我校骨干教師的比例提升至50%。

(四)完善考核評價制度,確保師德建設實施。學校將教師職業道德確立為年度考核首要條件,實行一票否決制。不斷完善學期工作考核評價制度,進一步推動師德建設工作向縱深發展,塑造教師師德群體的良好形象,使師德建設落實到實處。

(五)展示學校風采,提升學校影響力。我們要充分利用各種宣傳陣地,拓展信息渠道,大力宣傳師德高尚的教師,樹立師德典范,鼓勵教師多發信息報道,展示我教師師德風采,為學校的可持續發展營造良好環境。

退伍考研專項計劃學校篇二


1、學院可根據學科專業、研究方向、招生計劃和生源情況在不低于學校復試分數線的前提下進一步劃定學院的復試分數線。

2、工商管理[1251]b線適用于已參加提前面試并達到要求的考生;其他專業學位b線適用于報考在職方向的考生。

二、經濟管理研究中心和隆平分院接收報考外校的考生參加調劑復試,考生須同時滿足以下要求:考生須是985高校全日制本科畢業生,報考985高校且初試成績符合我校相應學科門類的復試基本要求且滿足教育部a類復試基本要求,可申請參加調劑復試。具體申請程序和辦法詳見經濟管理中心和隆平分院的招生復試辦法。

三、符合下列條件的考生于3月14日前向湖南大學研究生院招生辦公室提出書面申請,并提供相關證明材料。

1、參加“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“赴外漢語教師志愿者”等項目服務期滿、考核合格的考生和普通高等學校應屆畢業生應征入伍服義務兵役退役后的考生,參加“選聘高校畢業生到村任職”項目服務期滿、考核稱職以上的考生,享受初試總分加分并在同等條件下優先錄取的政策,具體政策和名單以教育部文件為準。

2、工作單位在國務院公布的民族區域自治地方,且定向就業原單位的少數民族在職人員考生,可在相應學科分數線基礎上總分降5分或一門單科降5分。

退伍考研專項計劃學校篇三

一、充分認識師德建設的重要意義

1.師德建設是精神文明建設和教師隊伍建設的需要。

隨著我國改革開放,東西方文化、價值觀的沖突,必然會使教師的價值觀念受到西方意識形態和生活方式的影響,有可能使教師在理想、信念和追求上產生動搖、困惑、彷徨,引起思想與行為上的失衡,造成思想觀念的劇烈沖突。師德建設是幼兒園精神文明建設的核心,因此,加強師德建設成為一項緊迫的任務。師資隊伍的整體素質提高,不僅表現在高學歷和高職稱,也表現在高尚的道德素養。近年來,雖然也很重視教師隊伍的建設,教師隊伍的年齡結構、學歷結構正逐步趨向合理。但隨著形勢的變化,受社會上一些不良思潮的影響,少數教師的職業道德出現了下滑趨勢。如:職業理想和信念動搖,職業情感淡漠,不能正確處理“個人發展”和“工作利益的關系”,“精力投入”與“利益回報”的關系,“教書”與“育人”的關系,出現了所謂“人生理想趨向實際、價值標準注重實用、行為選擇偏重實惠”的傾向。

2.師德建設是進一步深化素質教育改革的需要。

教師是全面推進素質教育的主力軍,是教育教學改革的實施者,全面推進素質教育,不僅需要教師轉變思想和觀念,更新知識,提高教育教學水平,更需要教師具備良好的職業道德。教師是學生增長知識和思想進步的導師,他的一言一行,都會對學生產生影響,一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上,全面以身作則,自覺率先垂范,這樣才能真正為人師表。有了高尚的師德,教師才能熱心于教育教學改革,不斷研究教學內容,探索新的教學方法,提高教學質量;幫助學生樹立遠大的理想和崇高的思想境界,激發學生強烈的求知欲望,促使學生形成良好的學習風氣。

二、加強思想政治學習,提高思想政治素質。

為進一步提高教職工的思想政治素質,本學年我們堅持在集中學習的基礎上,加強平時個人學習;我們要有計劃、有材料、有筆記、有體會、有小結;建立學習時間、制度、考核等保障機制;學習內容有關政治理論、法律法規等知識,結合教師的實際,端正態度,積極投入,深刻領會其精神實質,切實提高教師師德修養。本學年準備重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師行為十不準》及下發的關于師德師風建設方面的文件。

三、規范教師的言行,做家長、幼兒的表率。

教師必須在自己的道德、情操、品行、作風等方面給幼兒做出

好的榜樣,否則,在幼兒面前是沒有說服力的。特別是在當前社會上存在著不正之風的情況下,教師更應該把遵紀守法、廉潔奉公作為自覺的行動,用執著追求真理,敢于抵制歪風邪氣的實際行動來教育、感染幼兒,成為幼兒的楷模。在平時的工作中,我們要不斷學習,時時以一個人民教師的標準來要求自己。要每天問一問自己:今天你按時上班了嗎?工作任務完成了嗎?有違規違紀行為了嗎?有感到內疚和愧意的事情嗎?明天要做什么?打算怎么做?你準備好了嗎?隨時讓家長、社會來檢驗我們的師德師風行為。

四、堅定信念,全身心投入教育教學工作。

各行各業的職業道德各有其自身的特殊要求,但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是,無論從事何種職業的人在單位里、家庭中或是社會上碰到什么不順心的事,都不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的對象上。假如老師遭遇意外不幸、和人爭執、工作職稱職務沒有提升,由此產生氣憤、懊惱、悲傷和煩躁,這是人之常情。但是當教師站在講臺上,面對學生時,你的角色就要轉移到教師這里來,而不能停留在個人私事上。做到這一點很不容易,這應是師德和職業道德中比較高的要求,是一種境界。達到了這一境界,其師德二字之后才配得上加“高尚”二字。良好的師德師風的形成,絕非一朝一夕。因此我們要不懈的追求,做一名新時代的優秀教師幼兒教師的基本職責是在傳授知識的同時,培養、發展幼兒良好的智力和人格,培養幼兒的創新能力,培養幼兒的道德情操。教師要完成自己的基本職責,除了掌握淵博的知識和具有較高的思想水平之外,還必須掌握教育規律。“教書”與“育人”是不可分割的,教書育人是教育工作的一條客觀規律,因此教師應在教好書的同時,把育人寓于教學的過程中,發揮教師對幼兒的潛移默化作用。教師要努力成為正確思想的宣傳者,文化知識的傳播者,優秀品質的體現者。在這不斷的反思中,促進自己的成長和提高,真正使自己在思想、政治、業務等各個方面都要很大的提高,成為一名新時期的優秀教師!

五、附園師德師風學習安排表:

退伍考研專項計劃學校篇四

根據2020年高校專項計劃招生名單來看,共計有95所,其中72所是教育部直屬高校,另外的23所也是全國的重點大學,這些院校在國內的辦學水平及綜合實力都很高,所以由它們來承擔更多農村大學生的教育,是非常有利的。這里要注意的是,高校專項計劃是官方稱呼,部分院校對此稱謂會有所不同,大家在查詢院校招生簡章的時候需要多加注意。

9、山東(3所):山東大學、中國海洋大學、中國石油大學(華東);

10、遼寧(3所):大連理工大學、大連海事大學、東北大學;

11、湖南(3所):湖南大學、中南大學、湖南師范大學;

12、重慶(3所):重慶大學、西南大學、西南政法大學;

13、安徽(2所):中國科學技術大學、 合肥工業大學;

14、廣東(2所):中山大學、華南理工大學;

15、吉林(2所):吉林大學、東北師范大學;

16、天津(2所):南開大學、天津大學;

17、福建(2所):廈門大學、福州大學;

18、浙江(1所):浙江大學;

19、河南(1所):鄭州大學;

20、甘肅(1所):蘭州大學;

21、廣西(1所):廣西大學;

22、云南(1所):云南大學;

23、貴州(1所):貴州大學;

退伍考研專項計劃學校篇五

我校現有35歲以下的青年教師34人,占全校教師總數的53.3%,大學本科占20%,專科的占80%。他們具有扎實的專業基本功,朝氣蓬勃,充滿活力,接受新事物快,工作熱情高,個性鮮明,有事業心和工作責任感。有較強的創新意識和開拓精神,抓班級管理工作和做學生思想工作優勢明顯。這種優勢決定了青年教師是我校全面推進素質教育的生力軍。

但另一方面,青年教師多,對新課程缺乏深刻的認識,部分青年教師教學方法缺乏實效,實踐能力不強。富有經驗的專業教師數量不足,部分學科尚無市級以上骨干教師,缺乏學科專業帶頭人。教師教研能力相對薄弱。“模仿型”、“教學型”教師多,“科研型”、“專家型”教師少,教師科研能力不完全適應新課程改革的需要和素質教育的需要。

以教師的發展為本,建設一支高素質、現代化、適應學校辦學特色,滿足學校可持續發展需要的教師隊伍,以確保學校教育事業蓬勃發展長盛不衰。通過建立校本培訓為主的青年教師培養工程,營造學習型的校園文化氛圍,使教師成為學生學習的表率,使廣大青年教師迅速成長為骨干教師,成為教育改革科研創新的促進者和實踐者,成為學校發展決策的參與者與推動力量。

1、造就一支“自律至誠、敬業愛生、拼搏奉獻”的青年教師隊伍;

3、創造條件,幫助青年教師盡快成長,培養一批業務素質過硬的青年教師隊伍。

(一)培養對象

35歲以下的教師。

(二)將青年教師分成兩組,實施分層管理,分級培養。

第一組為30歲以下的青年教師;第二組為30歲以上的青年教師。

1、第一組青年教師的工作要求:

青年教師必須做到:

[2]超周備課,備出詳案,及時寫好“教學反思”;

[4]能熟練應用現代化手段進行教學;

[7]在學期的第三學月前在本校建立的博客中上傳一篇教學隨筆,并將課堂教學促進方案傳到博客中,同時積極參加網站交流。網址:(教育在線),學校適當時候選擇話題,教師根據話題參與討論。

[8]教齡不足5年的`教師在5年內努力達到如下要求:

第一步,學上課。新教師參加工作的第一年,要適應學科教學各項工作,掌握學校工作的一般規律,遵守學校規章制度,謙虛謹慎、勤奮努力、初步掌握教學常規和教學基本功。熟悉教學課程標準和教材;懂得課堂設計;能夠調控課堂。學習班主任教育及管理工作。能初步應用教育技術服務教學。

第二步,會上課。在教學第二年要對照落實課程標準的各項要求,嚴格按教學規律辦事,突出學科教學特點,總結經驗教訓,改進完善教學辦法,養成良好的教學習慣,掌握教學基本功。得到學生的信任,力爭考評“合格”。力爭可接任班主任工作。在教學過程中,能應用現代教育技術及理論服務和指導教學。

第三步,上好課。在教學第三年要理論聯系實際,在課標的指導下創造性的開展教學工作,在吸收他人經驗的基礎上形成自己的教學風格。研究課堂教學最優化,爭創優質課,教學基本功全部達到合格。勝任班主任工作。熟練使用現代教育技術,能進行教改教研實踐。

第四步,獨當一面。五年左右教育教學基本功熟練扎實,教育教學思想先進,與時俱進的教育理念。善于學習研究,有很好的教育教學方法,教學水平高。具有一定的教育科研能力,針對教學實踐,開展課研活動和教育創新,成為教育改革和研究的探索者、實踐者。能在學校工作中成為教育教學和科研骨干。

2、第二組青年教師的工作要求:

青年教師必須做到:

[2]每學期要上一堂專業匯報課,同時要勇于承擔對外的實踐課任務;

[5]教學工作效果明顯,實績突出。

師徒結隊名單:

要求:每學月聽指導教師的課不少于2節,并做好聽課筆記,寫好聽課心得。

4、積極參加教學評優活動。

5、積極參加教育教學交流活動。

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