每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

培訓承諾書教師外出培訓承諾書篇一

如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單

位做出以下承諾：

一、維護期內(nèi)服務(wù)承諾

(一)、安全施工管理

本項目安全目標是無火災、無重大交通、無人員傷亡事故。現(xiàn)場建立以維護隊長為第一責任人，專職安全主任負責安全管理體制，嚴格執(zhí)行安全施工規(guī)程和履行安全措施。

(1)安全管理制度

1)、安全生產(chǎn)責任制。建立、健全企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制，責任落實到人。各項經(jīng)濟要有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內(nèi)的保證措施。按縣區(qū)設(shè)立專職安檢員一人，負責組織監(jiān)督檢查和維護隊伍在施工中執(zhí)行安全規(guī)則。

2)、新進企業(yè)工人須進行公司項目部和維護隊伍的三級教育。 工人變換工種，須進行新工程的安全技術(shù)教育，工人應(yīng)掌握本工種操作技能，熟悉本項目安全技術(shù)操作規(guī)程，認真建立“員工勞動保護記錄卡”，及時做好記錄。

3)、維護組織設(shè)計。維護組織設(shè)計應(yīng)有針對性的安全技術(shù)措施，經(jīng)技術(shù)負責人審查批準。

4)、特種作業(yè)持證上崗特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用，名冊齊全。

5)、安全檢查。必須建立定期安全檢查制度。有時間、有要求，明確重點地域、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的隱患應(yīng)及時整改，做到定人、定時間、定措施。

6)、工傷事故處理建立事故檔案，按調(diào)查規(guī)則、規(guī)定進行處理報告，認真做好“三不放過”的工作。

(1)項目經(jīng)理。

③負責對一般質(zhì)量事故的調(diào)查、評審和處置;

(2)維護隊長職責。

①確保維護過程按照空調(diào)設(shè)備維護技術(shù)規(guī)范要求進行;

③負責對工人進行技能教育和培訓;

④負責項目經(jīng)理部文件和資料控制工作;

⑤參加質(zhì)量事故調(diào)查和分析，制定有關(guān)糾正和預防措施并跟蹤實施驗證;

⑦負責文件和資料的管理工作。指導和檢查生產(chǎn)過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性。

二、 在遵守國家法律、法規(guī)、設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、有關(guān)標準的前提下，尊重移動公司提出的要求、建議。

三、 及時、準確、完整的提交項目維護進度資料，保證工程的順利進行。

投 標 人：

投標人代表：

日 期：

年 日 月

培訓承諾書教師外出培訓承諾書篇二

一、培訓背景概況：

圍繞公司“尊重、信任、團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構(gòu)，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才，增強企業(yè)的綜合能力。

二．培訓計劃

綜合提升：

2、集中討論與自學相結(jié)合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；

3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業(yè)務(wù)能力的提高

4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力

人員提升：

（一）專業(yè)技能人員：

1、選擇內(nèi)訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

2、繼續(xù)教育學習

3、內(nèi)訓方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高

參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力

（二）普通員工培訓：

1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓

（三）新員工崗前培訓：

2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發(fā)均由人事行政部全權(quán)負責

特此承諾

培訓承諾書教師外出培訓承諾書篇三

1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)章制度，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的，應(yīng)向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開，不得獨自行動和在外住宿。

3、培訓期間，遵守交通規(guī)則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛(wèi)生，預防疾病傳播。

4、遵守國家法律、集團公司、公司hse管理要求及分公司各項規(guī)章制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。

5、培訓期間，因違反本培訓管理規(guī)定和培訓單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。

本人熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢

查、監(jiān)督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。

此承諾書一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。

簽字：

按手印：

年 月

日

培訓承諾書教師外出培訓承諾書篇四

為提升渠道管理、業(yè)務(wù)水平及銷售能力，最終達到門店業(yè)績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方咨詢公司，今年首批對約120家優(yōu)質(zhì)合作網(wǎng)點進行駐店輔導工作。

輔導內(nèi)容：課程投入3800元/半年/門店

1、政策解讀包裝：三方公司對業(yè)務(wù)進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業(yè)務(wù)知識水平及一體化銷售能力。

2、渠道經(jīng)營分析：通過駐點調(diào)研、試銷，幫助渠道總結(jié)區(qū)域市場特性，制定針對性經(jīng)營策略，淡旺季銷售規(guī)律，提升門店利潤。

3、優(yōu)化酬金結(jié)構(gòu)：通過全市酬金分析、數(shù)據(jù)比對，總結(jié)門店經(jīng)營狀況，指導門店取長補短，優(yōu)化門店酬金結(jié)構(gòu)。

4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定營銷主題，提升廳內(nèi)、廳外促銷氛圍，通過線上引流、短信外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。

為使達到最佳，我廳特承諾以下內(nèi)容：

1、我廳自愿參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內(nèi)容，認真參與、共同總結(jié)、虛心學習、優(yōu)化執(zhí)行。

2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。

3、對三方公司策劃營銷活動，積極配合并在共同制定方案后負責采購禮品。對輔導的業(yè)務(wù)，提供相應(yīng)的資源支持并做好前臺營銷。

4、對于制定的營銷措施、技巧、步驟，認真執(zhí)行；并賦予三方公司督導一定的考核權(quán)、獎勵權(quán)等相應(yīng)的管理責權(quán)。

5、提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐，將輔導所需的相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與三方公司人員進行共享，便于其作出準確的分析、輔導。

請在所屬營業(yè)廳類型前劃“√”：

1、（ ）賣場廳：在輔導周期內(nèi)，4g終端銷售較前6月整體提

升10%，4g用戶凈增總量較前6月整體提升10%。

2、（ ）普通廳：在輔導周期內(nèi)，4g用戶凈增總量較前6月整

體提升8%。

注：門店具體提升目標將會在輔導啟動時由區(qū)縣分公司提供。

1、接受公司誠信積分3分的扣罰。

2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換為其它營業(yè)廳。

3、三年內(nèi)類似的資源投入，不再優(yōu)先對我廳進行投入。

本承諾書一式三份，營業(yè)廳持一份，移動公司持兩份。

片區(qū)經(jīng)理：

營業(yè)廳（加蓋公章）：

日 期：

營業(yè)廳承諾人：

日 期：

培訓承諾書教師外出培訓承諾書篇五

1. 遵守國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)標準，服從各級運管部門的管理工作，嚴格按教學大綱規(guī)定的教學順序、內(nèi)容、時間進行培訓，教練員持證上崗服務(wù)，規(guī)范化開展培訓活動，按照培訓學時科學合理的為學員制定訓練計劃，嚴格按計劃完成全部訓練科目。

2. 任何人不得無故減少學員的訓練時間，遇有特殊情況應(yīng)及時調(diào)整訓練計劃和時間，以保證學員的訓練時間不被占用。

3. 認真落實與培訓質(zhì)量相關(guān)的各項規(guī)章制度，細化各個環(huán)節(jié)的培訓質(zhì)量要求，努力使全年各科目考試平均合格率達到80%以上。對考試不合格的學員免費進行培訓，直至學員在有效期內(nèi)考試合格為止。

4. 駕校任何工作人員以及教練員不得以任何借口對學員進行吃、拿、卡、要等任何侵犯學員合法權(quán)益的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作嚴肅處理。

5. 在駕校網(wǎng)站和報名大廳公開承諾以上服務(wù)內(nèi)容。

6. 駕校經(jīng)常開展教練員誠信意識教育，普及誠信承諾知識，認識誠信承諾的重要性和必要性，增強誠實守信的自覺性。并定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免有承無諾失信于學員損害駕校形象的事情發(fā)生。

7. 對學員誠信承諾問題的投訴要及時處理，并做好學員投訴記錄。由責任人采取措施進行補救式服務(wù)，達到誠信承諾目標和學員滿意，取得學員諒解以維護駕校的聲譽。

8. 對于誠信承諾內(nèi)容，必須有承必諾、敢于擔當，切實維護學員的合法權(quán)益，學員滿意度要達到 95%以上。

9. 年終評比時，把誠信承諾踐行情況作為重要參考依據(jù)，并實行一票否決制。

10. 為加強對教練員教學過程的監(jiān)督和檢查，駕校實行學員回訪制，對培訓結(jié)業(yè)學員實行電話培訓質(zhì)量信譽回訪和學員滿意度調(diào)查活動。對回訪結(jié)果分為非常滿意、滿意、不滿意三種，對回訪有一次不滿意的教練員實行約談、警告和思想教育。對回訪出現(xiàn)二次不滿意的教練員實行停職或解聘。

11. 駕校對學員承諾內(nèi)容進行不定時回訪，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，爭取讓每一位學員都滿意。對學員承諾的內(nèi)容，在工作實踐中根據(jù)回訪學員傾聽學員的意見不斷補充完善，把誠信承諾制度落到實處。

山東理工維科機動車駕駛員培訓有限公司

20xx年01月01日