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最新轉正工作總結新穎(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-28 10:27:21
最新轉正工作總結新穎(五篇)
時間:2023-03-28 10:27:21     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

轉正工作總結新穎篇一

在您的領導下,我繼續參與了公司的多項創新工作,在即將辭舊迎新的時候,我想將我對我們創新工作的認識、理解和明年創新工作的建議向您匯報如下,不足不妥之處,敬請指正。

我作為集團公司融資創新工作小組成員兼秘書,在您的指導和其他同事的配合下,全程參與并積極推進了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃,與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協調溝通,主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續監管等。

4月21日,我們的第一個房地產信托投資基金歷經一年的努力終于正式成立,使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金,并用其在香港資本市場回購20年到期的億美元優先票據,在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

融資創新工作推進的過程,我不僅是在學習,更是在實踐著公司和您的想法,鍛煉著自己的眼光和思考,可以相對獨立的推進一個信托計劃工作,從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進,我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中,我自己也能感受到自己的進步,對于信托融資需要規避的房地產行業瓶頸、信托公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中,我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作,不要也不能被外部地種種不利因素所影響,在明確目標之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成,執著地去追求,成功細中取,細節決定成敗。在工作過程中,我養成了一些好的工作習慣和工作方式,凡事預則立,事情要分輕重緩急地做,與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式,文稿修訂方法,商務談判的小技巧等等。

當然,我也知道自己存在不少的缺點和不足,如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺,都需要在今后的工作中不斷改進和完善,繼續向您和其他同事學習。

中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點,公司牢牢抓住發展契機,眾志成城,內外兼修,在實現銷售額進入全國前列的基礎上,積極在全國范圍內通過各種方式增加土地儲備,同時全方位創新融資模式獲取發展資金,為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前,房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式,我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資,要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經取得開發貸款,還是否有其他的融資模式,以解決土地資金沉淀,更快的收回投資或快速擴張規模,而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是,創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信托公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響,并不是一件容易的事情,是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。

我們的融資創新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊,每個人都有自己的本職工作,在此基礎上積極參與創新工作的拓展,充分發揮各自的專業特長,推動創新工作的開展,這種分工協作、各取所長的模式類似于一個資產管理公司,可以為公司今后實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。

轉正工作總結新穎篇二

??一轉眼,20xx年又過去一半了,在鄂州同心水木清華一期工程這半年來的施工過程中,在建筑總公司及鄂州同心房地產開發公司的正確決策和領導下;在鄂州水木清華項目指揮部直接指揮下;在鄂州行政建設管理部門的監督和指導下;在項目部全體員工的共同努力下,基本完成了建設單位下達的各項建設任務,如期完成了項目管理的各項目標。

??主體工程:主體工程的土建及安裝工程已全部完成,唯一遺憾的是強電沒開通,導致消防和電梯無法調試和驗收。

??室外工程:室外管線、園林、景觀、圍墻、路面、安防、照明及背景音樂等均已全部完成,僅剩電纜溝頂少量綠化未做(因電纜溝電纜未鋪設)。

??鑒于9月份要交房,7、8月份的工作重點是各分項工程的檢測及驗收,具體有:水電系統檢測、消防設施檢測、消防系統調試及驗收、避雷及靜電設施檢測、電梯檢測及驗收、市政設施驗收、園林綠化驗收等等,最后是綜合驗收。

??在工程項目施工管理過程中,我們根據分公司及項目指揮部的要求,在工程質量、進度、安全及成本方面嚴格控制,從材料申報、到材料進場質、數量控制、施工過程控制、再到實體工程成型等,進行了全方位跟蹤管理;在管理人員職責組織方面同樣采取了劃塊分工、責任到人、各司其職、各負其責的管理辦法;資料方面基本做到了工程施工與資料收集同步,并加強了與行政建設各管理部門的協調與溝通,加上業主和監理單位的配合與支持及分公司、項目部全體員工的不懈努力,因此,無論是在工程質量、施工進度及成本控制方面都取得了一定的成績。到目前為止,所有進場材料的復試報告均合格;所有的檢驗批、分項及分部工程驗收均合格,目前正著手組織消防、市政、及綜合驗收工作。

??在上年度的施工管理工作過程中,須小有成績,但還存在褚多不足,去年和前年的年終總結,總結的都是項目管理方面的問題,其實施工技術及資料收集方面也同樣存在不少缺陷,因此,本半年度的總結主要就這方面談些看法,便于以后借鑒。

??2、支設飄窗頂、底模板時,要保證模板平整,還要盡量讓頂、底板的高度距離保待一致,否則將影響窗子的安裝。

轉正工作總結新穎篇三

十二五期間,我縣共申請省市級企業技術中心18家,其中省級企業技術中心6家,市級企業技術中心12家;共完成省級及以上技術創新項目27個,申請授權發明專利47件;取得省市級科技創新進步獎項工11項;產學研合作企業95家。

1)是開展產學研工作的企業面還不夠廣。部分企業經營者對開展產學研合作重要性認識不足,積極性不高。

2)是科技投入不足,突出表現在政府科技投入較少和企業研發經費投入不足兩個方面。受財政現狀影響,政府實際科技投入受限。

3)是技術合作渠道不多,產學研結合的機制還有待進一步形成。目前全縣企業的技術來源特別是中小企業主要還是靠自主開發或以鄉情、親情為主要紐帶的技術引進和合作開發,技術合作的渠道、范圍和領域受到嚴重制約,產學研有機結合不夠深入,新產品的開發受到影響。技術合作的平臺還沒有真正搭建起來,部分企業信息不靈,不了解行業發展現狀和趨勢,找不到與高校、科研單位技術結合點。

4)是創新人才匱乏,自主創新能力較弱。許多企業經營者缺乏相關的科技知識,在經營實踐中對市場變化和技術發展缺乏敏銳感,全縣專業技術人員總量不足,結構不合理。

推進企業創新體系建設。著力構建產學研合作機制,促進技術創新與產業發展、科技與經濟有機結合。鼓勵企業以自主創新為 動力,增強企業的市場競爭力,有條件的重點骨干企業都要成立技術研發中心,同時加強區域互動、內外聯動,突出新型實用技術的研發和轉化,聯合研發新產品、新技術、新工藝,不斷提升企業創新水平。

力爭到20xx年:省級企業技術中心達到12家以上,每家規模以上工業企業至少與一家高等院校建立產學研合作;新產品開發達60個以上,開發國家級新產品2—3個,省級新產品15個。企業技術裝備水平明顯提高,主導產業裝備總體達到國內中等以上水平。

1)是建立健全企業創新平臺。積極落實《關于加快新型工業化進程的意見》等相關政策,大力提倡企業與高校院所聯合建立技術研發機構,鼓勵支持企業在高校院所設立研發機構或重點實驗室,支持高校院所在合作企業設立科研中試和成果轉化基地。

2)是搭建校企交流平臺。充分利用層次高、規模大的產學研展洽會等展會,動員組織企業參加,尋求合作機緣,讓企業走出去。同時,在縣域搭建科技合作平臺,有針對性地把高校、科研院所請進來。

3)是加大科技投入。積極探索拓寬企業投融資渠道,尋求資金支持,通過吸收風險資金、社會資金、銀行貸款等多元化多渠道融資引資,提高企業創新投入能力。

4)是進一步加強人才隊伍建設。通過多途徑多形式引進和培養人才,打造一批高層次創新人才。結合已持續開展多年的企業家培訓工作,邀請知名企業家、專業培訓機構對我縣企業家進行大規模、多層次的培訓活動,塑造一批具有開拓創新精神的企業家,打造一支創新型企業家隊伍,推動我縣企業創新能力持續增強。

轉正工作總結新穎篇四

1、20xx年針對雅克拉采氣廠油氣井生產中存在的問題,開展了高壓鄰井氣氣舉排液采氣技術、撬裝壓縮機天然氣氣舉排液采氣技術、過油管射孔+封堵技術、水力噴砂深穿透射孔技術、co2壓裂增產技術等新工藝技術研究與探索,進行了工藝技術的適應性分析和可行性論證,優化了工藝技術試驗參數,并對工藝技術進行了配套,為油氣井采收率的提高做好了技術準備。

2、針對修井作業漏失,繼續開展“氣滯液體膠塞儲層保護技術”的試驗與應用,利用成熟工藝有效保護低壓氣井的儲層。

3、實現巴什托機抽井精細管理,通過bk2、bk7、bk9等機抽井設計優化以及生產工況參數調整,提高了機抽井的生產產量,并同時降低了機抽井生產成本。

4、通過對歷年使用的排液采氣技術分析總結,在參與分公司第十屆青年學術論壇,撰寫的論文《西北油田積液氣井井下渦流排液采氣實驗與認識》獲得采油氣工程類論文優秀獎。

5、參與的《凝析氣井完井工藝優化提升》獲得改善經營管理建議成果三等獎。

②針對含水低、能量足、產量高的氣井研究控水采氣配套工藝技術體系;

③針對低壓高含水氣井和停噴氣井研究堵水和排水采氣配套工藝技術體系;

④根據研究成果開展現場試驗,并指導雅克拉區塊生產井的后期開發。形成控水采氣配套工藝技術體系、堵水和排水采氣配套工藝技術體系。

2、通過裂縫型白云巖注水可行性分析,研究配套巴什托區塊注水工藝技術,同時開展油井堵水及注水井調驅技術研究與配套,從開始注水時就實施堵水調驅措施,防止注水水竄及油井水淹問題。

②根據腐蝕規律和服役年限,制定相應監測計劃、治理計劃。

1、工作室可以將人員分為各專業的特長組,在創新工作中對各個不同專業方向進行深入研究。采用“項目制”的運作方式,通過建立項目攻關小組,將工作室成員緊密的聯系在一起,提升凝聚力和創新效能。

2、開展調研,組織團隊人員走出去學習兄弟單位創新工作室的創建經驗及成果,開闊視野,拓展工作思路,打造品牌效益。

3、創新工作室可根據工作需要,適時向領導小組提出招募,吸納優秀人才加入工作室。

轉正工作總結新穎篇五

??有限公司年員工工作總結 xx 年員工工作總結一、 xx 年度工作回顧1、主要工作成績或貢獻是什么? (1)輔助人事部門招聘新員工,安排新員工入職和辦理離職手續 (2)解答員工日常的各種問題 2、你認為現在工作崗位的關鍵職能與職責是哪些? (1)辦公用品的訂購與發放 (2)審批公文,正確的記錄每個員工的請假、加班、出差的詳細內 容 (3)制作工牌與名片 (4)幫助出差人員訂機票或者火車票,月底差旅報銷 (5)轉接電話 (6)收發傳真,作好記錄 (7)招待來訪客人,禮貌問好,通知相關負責人,引客入座,倒茶 等 (8)每天幫加班人員訂餐,并做好記錄,月底做加班統計表,發給 財務,以便財務和樓下咖啡廳對賬。

??(9)每月初填好人事部門報財務清單,發給曹曉星 (10)輔助人事部門招聘新員工,安排新員工入職和辦理離職手續 (11)打掃四個會議室衛生,保持公共辦公區域衛生 3、你認為履行好本崗位工作需要怎樣的技能與素質?品恩科技內部機密,請勿攜帶到品恩科技外部 品恩科技內部機密,pingtech confidential, do not distribute outside pingtech 北京品恩科技有限公司(1)應能獨立操作計算機,熟練操作word、excel 等辦公自動化軟件及熟練運用各類辦公自動化設備。

??(2)應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力.

??(3)還要有較強的保密意識。

??不足

??(1)應變能力稍有缺乏 (2)打字速度還有待提高xx 二、 xx 年發展規劃品恩科技內部機密,請勿攜帶到品恩科技外部 品恩科技內部機密,pingtech confidential, do not distribute outside pingtech 北京品恩科技有限公司1、自己 xx 年的工作計劃 (1)協助人力資源部做好各項工作 (2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

??公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行 合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有序。

??2、在 xx 年度,你的職業生涯規劃中給自己的發展定位是怎樣的? 希望通過自己的學習和努力可以向人力資源方向發展 3、你希望在 xx 年哪些能力可以得到提升?提升的具體辦法是哪 些?需要人力資源部和公司提供那些支持? (1)希望公司安排些基礎性管理培訓,以便提升自身的專業工作技 能。

??(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

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