為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇一
一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位
我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，扎實推進創建工作的深入開展。
（一）加強領導，完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長；各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共__關于創建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共__創建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
（二）加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。
1、深入動員，提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創建市級文明單位動員會；還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創建工作的進展和做法；在《x日報》、《_新聞》上發表（報道）了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。
（三）確保創建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數百萬元，用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓；對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備；辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協調場地。
3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
（一）著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。
2、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人；交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到_職業技術學院工作1人。
3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷（包括在讀的），干部身份的職工均是本科以上學歷；另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
（三）強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規范辦公室日常管理，20_年，我辦在向兄弟縣（市）委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共_縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共__工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
（四）加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了；機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了；支部的凝聚力和戰斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
（五）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾；堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力干事業，一心一意謀發展；為充分發揮群眾的監督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
（六）整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛_識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展
縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
（一）抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密的工作程序；認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量；堅持量化考核，全面完成信息報送任務；認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音；堅持深入基層，深入實際，了解民情_，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手；加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進_發展新跨越》、發表于《_改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。
（二）加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量；加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行；進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度；切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位；認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
（一）加強干部職工思想道德和文明素養建設。
1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性；認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。
2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。
3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。
4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
（二）進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽；組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過_70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。
（三）開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級文明單位，今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛生、講科學，辦公環境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創建省級衛生縣城、_市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。20_年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”；20_年被縣委、縣政府分別評為“20_年文明單位”、“20_年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20_年度“_市級文明公務員”榮譽稱號；縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20_年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。
（四）積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。2000年以來，我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
（五）加強綜合治理，創造優美工作環境。
1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件；堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故；嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收；認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。
2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；
2、個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁；
3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化；
4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的臺階，不斷為_經濟社會發展做出新的貢獻！
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇二
在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨；以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。
一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位
我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，扎實推進創建工作的深入開展。
（一）加強領導，完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長；各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共__關于創建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共__創建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
（二）加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。
1、深入動員，提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創建市級文明單位動員會；還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創建工作的進展和做法；在《x日報》、《_新聞》上發表（報道）了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。
（三）確保創建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數百萬元，用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓；對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備；辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協調場地。
3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
（一）著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。
2、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人；交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到_職業技術學院工作1人。
3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷（包括在讀的），干部身份的職工均是本科以上學歷；另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
（三）強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規范辦公室日常管理，20_年，我辦在向兄弟縣（市）委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共_縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共__工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
（四）加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了；機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了；支部的凝聚力和戰斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
（五）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾；堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力干事業，一心一意謀發展；為充分發揮群眾的監督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
（六）整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛_識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展
縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
（一）抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密的工作程序；認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量；堅持量化考核，全面完成信息報送任務；認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音；堅持深入基層，深入實際，了解民情_，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手；加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進_發展新跨越》、發表于《_改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。
（二）加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量；加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行；進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度；切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位；認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
（一）加強干部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性；認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
（二）進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽；組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過_70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。
（三）開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級文明單位，今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛生、講科學，辦公環境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創建省級衛生縣城、_市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。20_年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”；20_年被縣委、縣政府分別評為“20_年文明單位”、“20_年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20_年度“_市級文明公務員”榮譽稱號；縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20_年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。
（四）積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。2000年以來，我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
（五）加強綜合治理，創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件；堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故；嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收；認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；2、個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁；3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化；4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的臺階，不斷為_經濟社會發展做出新的貢獻！
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇三
各創建單位要進一步理清自身承擔的網報資料、實地考察、問卷調查、未成年人思想道德建設、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市長在創建省級文明城市工作推進會上的講話材料，希望大家喜歡。
各位領導、同志們：
x月x日，市委市政府召開了xx年創文工作推進會，要求我們要研判形勢，保持戰時狀態，強化擔當實干，以背水一戰的信心決心打贏創文攻堅戰。全市創文工作培訓會也進一步明確了實地考察、問卷調查、網報資料等各項工作細則。各牽頭單位務必要學懂弄通最新《xx操作手冊》，根據xx通報的近期問題清單，制定整改措施，倒排工期，狠抓落實，全力以赴，背水一戰，順利奪下“第x屆xx省文明城市”榮譽稱號。下面，我就現階段重點工作再提出以下幾點。
(一)認清形勢，拉緊弓弦，提高思想站位
從剛才通報的情況來看，當前的創建工作還存在不少短板，有的還比較突出。產生這些問題的根源，既有客觀因素，也有主觀原因，但歸根到底還是思想認識不到位。
一是盲目樂觀的心態作祟。認為之前沒費多大勁，也取得了不錯的成績，今年只要按往年的路子，按部就班成績就不會差。殊不知得分緊跟我們的xx縣等，還在鉚足干勁往前追。
二是消極厭戰情緒嚴重。部分單位領導沒有認識到文明城市創建工作，是量變到質變的過程，總是喜歡搞突擊式檢查。
三是整改方法措施不到位。創文工作已經到了攻堅之年，還有個別點位的經辦人、領導不熟悉測評標準，總是希望創文辦來發現問題、提出整改辦法，不懂得舉一反三，不下水去深挖、去整改，總是拖拉疲沓。創文工作三年一個周期，我們現在就像馬拉松中后段，需要緊繃思想之弦，戰略安排部署，均衡發力，找準時機，全力突擊，一舉奪牌，首創即勝。
(二)加強領導，強化落實，注重建管并舉
創文迎檢沖鋒號已經拉響，各創建單位一定要抓住“整改提升”這條主線，“盯死看牢”每一個創文問題，確保x月x日以前落實所有問題的整改提升，具體做到以下幾點：
一是進一步對標對點對圖。各創建單位要進一步理清自身承擔的網報資料、實地考察、問卷調查、未成年人思想道德建設、社區掛包等目標任務，按照x月x日倒排工期，掛圖作戰，細化分解任務，確保各項任務落實到人，具體到時。
二是壓實責任。各級各部門要根據《xx年x縣落實<文明城市測評體系xx>任務分工》，進一步落實主要領導、分管領導、直接領導“三級領導責任”，將《xx清單》內容納入重要議事日程和領導班子政績考核重要內容，與日常業務工作同謀劃、同部署、同推動、同檢查，確保不觸及《xx清單》規定的項目。
三是深化網格化管理責任。按照“領導包片、社區協調、部門落實”的原則，進一步強化創文城區網格化管理工作。社區牽頭負責統計包掛領導、包掛單位以及責任單位牽頭履職情況，確保豐富社區細胞創建，整合資金資源，補齊補足城市社區、小區、背街小巷等硬件短板，破解破除環境衛生、停車秩序以及宣傳氛圍等問題弱項。
四是落實行業牽頭責任。各部門要將本行業的創建要求和標準認真落實到基層，尤其是銀行網點、通訊營業廳、水電氣營業廳、網吧、物業公司、餐飲店等分布較廣的點位牽頭部門，要強化標準解讀，持續點位創建，決不允許推諉扯皮，消極對待。
五是強化督察考核。持續開展好創文工作“周排查、月拉練、季考核”，深入開展聯合督查、現場拉練會、問卷調查模擬測評等。對在創文工作中不履職、不擔責、搞形式主義、敷衍塞責的，由xx相關部門追責問責，確保各項工作落到實處。
(三)問題導向，聚焦重點，形成合力攻堅
各牽頭單位領導要根據《xx縣創文xxxx實施方案》，持續開展好創文網報資料、對標硬件、環境衛生、交通秩序、非城區鎮創建以及問卷宣傳等行動，督促各牽頭及配合部門出實招、真履職、見實效。
一是網報資料。各牽頭單位“一把手”務必親自過問，在規定時間內按要求保質保量完成xx、xx年兩年網報資料。在座各位一定要打起十二分精神，網報資料是一項看似簡單易行，但實則相當繁瑣、復雜的一項工程，大家決不能掉以輕心。
二是對標硬件。積極整合資金、資源和項目，加快xx農貿市場、xx綜合市場、xx農貿市場等專項改造升級，進一步完善市場內排水、公廁、攤位等硬件配套設施。以集貿市場周邊背街小巷、老舊小區和主次干道等點位為重點，進行拉網式排查路面破損、消防設施不達標、路燈不亮、無障礙設施缺乏等突出問題整改。
三是環境衛生。持續開展城市“牛皮癬”清零活動，公安局、綜合執法局以及市場監管局要嚴懲重罰、管控源頭，進一步約談城市“牛皮癬”制造者，將城市“牛皮癬”清除工作納入每月社區志愿服務活動內容，以城市小區、背街小巷、主次干道、校園周邊等區域為重點，全面、持續、徹底清理城市“牛皮癬”。根據xx培訓會傳達的精神來看，馬路市場及占道經營仍是今年的測評項且要求更高，馬路市場、臨時攤區等均要保證在不影響居民正常生活、城市交通和不擾亂城市環境秩序下進行，這要求城市管理部門要規范化進行管理，常態化抓好秩序整治工作。同時，還要加強對主次干道、建筑工地、城鄉結合部、鄉鎮公路沿線等點位的清掃保潔力度，加大對垃圾桶、隔離設施的沖洗頻次。
四是交通秩序。縣公安局要加強交通勸導及業務培訓工作，強化交通勸導和執法力度，尤其是早晚高峰期。加強主次干道、背街小巷、校園周邊等重點區域綜合治理，確保車輛規范有序停放。加快完善城區主次干道、交通路口、城市小區、鄉鎮等點位交通標識標線、車位施劃工作。
五是非城區鎮創建。各非城區鎮要堅持以問題為導向，主動作為，建立短期整改、長期整改問題清單;開展專項整治行動，有效清除場鎮“牛皮癬”;加大清掃保潔力度，改善場鎮環境衛生;針對路面坑洼、無障礙設施、分類垃圾桶等硬件問題，組織專門的排查，建立動態臺賬，逐一銷號。
六是問卷宣傳。各社區及掛包單位要精準定向開展好入戶宣傳和街面集中宣傳，不留盲區和死角，尤其要突出抓好群眾參與性問卷項目的攻堅，有效提升群眾參與度、滿意率，獲得感和幸福感，確保問卷調查得分提升。各實地考察相關點位牽頭單位要抓緊時間落實最新公益廣告主題內容的制作，對破損、臟污的公益廣告進行全面更換，絕不能因為公益廣告問題而失分。
(四)擴大宣傳，創新形式，激發全民共建
一是強化宣傳發動。持續每周開展創文問卷宣傳進院壩暨萬人簽名倡議文明行動，創新形式深入宣傳《xxxx條例》。
二是豐富宣傳媒介。積極探索征集創文微視頻、創文知識網上有獎問答、創文宣傳手機短信、創文宣傳音頻等新形式，盡可能的擴大創文宣傳的范圍，充分激發群眾參與創文的熱情。
三是公益廣告提檔升級。加快設計制作一批富有xx特色的景觀小品，結合“文明健康有你有我”“決勝全面小康、決戰脫貧攻堅”“倡導社交文明、加強公共衛生”等新增公益廣告主題，創作特色宣傳單品，進一步提升公益廣告品質，拓寬創文影響面，營造全民共建、全面文明的良好氛圍。
同志們，“行百里者半九十”，我縣創建省級文明城市也正在經歷這最后、最難、最苦的“十里路”，越是在關鍵時刻，我們越要凝神聚力、保持工作韌勁。要擰牢思想的“螺絲”、上緊行動的“發條”，繼續保持飽滿的精神狀態，再接再厲，一鼓作氣、奮力沖刺，以細致的作風、必勝的信心全力做好迎檢的各項工作!
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇四
地稅局在市委、市政府的領導和市文明辦的指導與幫助下，在開展創建兩個文明建設中堅持以“__”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞以財稅工作為中心，反復學習和對照創建標準，積極采取措施，通過在全系統廣泛開展精神文明創建活動，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中，使兩個文明建設齊頭并進，創建工作取得了豐碩成果。_年，市局本級，稽查局，江北、江南、湯溪、孝順稅務分局，全部通過文明單位復評，實現滿堂紅。現將_年文明單位創建總結報告如下
一、文明單位創建工作領導重視，上下同心，建設文明環境。
多年來，局黨組一直堅持把創建文明單位工作作為“一把手工程”，每年總結分析創建工作中存在的問題和經驗，表彰一批雙文明建設先進集體和個人，通過創建活動營造一個奮發向上的團隊。在創建文明單位的活動中，局黨組努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。局黨組班子結合局本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。切實履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度，在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關條例和規定，把程序和結果公開、公示，對涉及職工切身利益和重大改革措施，交干部職工充分討論，接受群眾監督。在業務工作上，將辦事程序、流程、收費項目、價格和辦事人員上墻公布，通過報紙、電臺、電視、網站公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，加大紀檢監察力度，強化干部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織好班子民主生活會，班子成員按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好群眾評議班子民主會，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，分工一名副局長專門負責，對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。_年，局領導干部無違法違紀案件，全體干部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃毒賭”等丑惡現象。
二、加強思想教育，倡導文明新風。
市財政地稅局黨組始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設，作為創建文明單位的主要工作來抓，在干部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。_年來，按照市委的統一部署，先后開展了作風建設年活動、“創業富民、創新強市”活動，掀起學習貫徹“_大”精神新高潮等學習教育活動及實施項目帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。先后開展了“艱苦奮斗、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示范教育、學習鄭培民同志先進事跡教育、廉政條例和有關規定的教育，組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，并將“二十字”公民基本道德規范和“三德”的主要內容編印下發，使人人皆知，時時自省。通過深入細致的思想政治工作，使廣大干部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務，成為局系統干部職工的職業道德和行為準則。局系統內部、沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內部關系融洽，團結友愛，愛崗敬業，涌現出了一批雙文明建設先進個人。
三、文明單位創建工作健全制度，落實創建目標。
為了更扎實有效地開展創建活動，提高文明建設的質量和層次，局黨組把創建文明單位的目標層層分解到各處室、下屬單位。結合與各處室、各下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書、計劃生育目標責任書和黨風廉政建設責任書等，逐級落實創建指標。并通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度，在局內部層層落實了創建工作責任制，全體干部群眾人人參與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依。
四、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。
按照“為國聚財、為民理財”工作理念，在依法行政的基礎上，把積極營造良好的經濟發展環境作為財稅部門的份內工作。一是開展了“心連心活動”。印制并發放便民手冊和便民卡，以方便納稅人為中心，將納稅人關心的涉稅事項辦理流程和稅收優惠政策等內容匯編成便民手冊；清理涉企收費單位，制作涉企收費監督卡，明確涉企收費項目、收費范圍、收費標準和收費單位；短信方式提醒享有減免稅資格的納稅人，充分利用好減免稅政策，避免因為過期而不能享受優惠政策；對每位納稅人在每月的納稅期限前進行短信溫馨提醒，減少處罰幾率。真正為企業辦實事，搞服務。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有辦理事項集中到一個部門，實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，工作效率大大提高。三是建設“12366”納稅服務熱線。通過人工坐臺、語音導航、自動應答等程序，達到業務咨詢、案件受理“一號通、一臺清”。四是實行“陽光政務”工程。充分利用局內、外網絡平臺，對涉稅、費審批項目的政策、程序、結果進行公示。舉辦了12次網上局長接待日，局長在網絡會客室與網民面對面，傾聽意見，答復咨詢。
五、文明單位創建工作全面提高干部職工隊伍的整體素質。
局黨組班子在創建文明單位工作中，十分重視財稅干部隊伍的業務建設和整體素質的提高，通過多種形式加強對干部隊伍的學習培訓。凡省財政廳、省地稅局、市委、市政府等組織的政治、業務培訓班，都積極按要求輸送人員參加，要求派送去培訓的人員回單位后要將學習收獲、學習成績、學習鑒定等以書面材料形式向局主管領導匯報，以確保學習培訓的質量。針對隨著我國改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日益完善，對財稅工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重，政策法規不斷更新健全等實際，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。組織開展豐富多彩的文體活動活躍干部職工，激發干部職工的積極性。我局積極響應省財政廳、地稅局“遠離酒桌、遠離牌桌、遠離塵囂，走近書桌、走近球桌、走近山水”號召，緊緊依靠黨、工、青、婦等組織，積極引導開展群眾性文體活動，書畫協會、攝影協會、腰鼓隊、合唱團等群眾性組織活動頻繁，并取得顯著成績。_年，成功舉辦了市財稅系統第二屆運動會，承辦了省財稅系統第三屆運動會。通過組織一系列活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的良好氛圍。職工自發進行羽毛球、乒乓球、健身操等體育活動，使單位的文體活動豐富多彩，文化生活有聲有色。幾年來，局積極開展軍民共建、擁軍優屬，熱心參加“八一”、“春節”擁軍慰問活動，全局干部職工熱心支持社會公益事業，以支部為單位結對助學、送溫暖獻愛心。在創建工作中涌現出了一批雙文明建設先進個人。成為干部職工學習的榜樣。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供服務成為全局人員的自覺追求。
盡管我們在文明單位創建工作中取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇五
我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營造了爭先創優的良好氛圍，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創設良好的育人環境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。
在20_年期間，我們在全校教師會上進行了爭創縣級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價結果作為教職工評優，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環境。
其次，我園結合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進學校內涵發展。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業水平。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業水平提升是飛躍的。
四、注重社區聯動建設，達到家園和諧發展。
幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇六
20_-20_年度，我辦在市區文明辦的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據文明單位《創建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點和工作實際出發，在鞏固已有文明單位創建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創建活動，取得顯著成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業務工作扎實有效的開展。
一、加強組織領導，抓統籌、強機制
我辦一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦_-_年文明單位創建計劃，明確了新一輪創建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發動。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創建化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設，抓學習，重教育
認真貫徹落實區委《關于黨建工作創新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。一是加強理論學習。以學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省、市、區黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰求突破，開局創新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經濟轉型、社區建設、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。三是學習創建要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發了創建熱情，又提升了文明素質。
三、弘揚文明新風，抓創建，求實效
以文明單位創建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。一是積極參與文明創建。落實專人幫助結對共建社區共同對標找差，落實舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20_年“創文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協助盡快做好難點問題的協調解決工作，確保創建工作不失牌不丟分。二是扎實開展結對共建。積極落實機關工委和區文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯動，共治環境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書法長卷；贈送結對社區《中國共產黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書；協調區相關部門完成五一社區內的綠化改造工程，幫助_老人協調一輛殘疾車，協助解決千禧園社區出入道路堵塞問題，指導社區車位改造改造工程及提供經費支持。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化；充分發揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯系、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前后集中開展走訪活動，共為結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協調幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，發動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的紀念建黨__周年優秀箴言征集、“服務跨越發展，為建黨__周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調研周”，宣傳部發起的紀念建黨__周年理論文章征集等活動，并取得了優異成績。
四、服務率先大局，抓作風，強效能
以文明創建為動力，進一步優化機關作風，提升服務效能。一是創新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來信來訪的批轉辦理、270余件文件的擬定制發、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效并重，規范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協助區委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。二是優化工作機制。以“服務率先發展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優質服務科室”創建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規范有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區委“創先爭優”活動各項部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨__周年，組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區、進企業”活動，為推進基層保密的工作科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創先爭優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關干部創一流業績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。
五、深化廉政建設，抓強堤，求規范
一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本、執政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優秀共產黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進黨務公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；進一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度；進一步增強黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規范自身的從政行為。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇七
為改善群眾居住環境，提高生活質量，創建綠色文明，按照市委、市政府的統一部署，對照創建省級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創建省級文明單位實施方案。
一、指導思想
創建省級文明單位的指導思想是：在科學發展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現代化美麗文明城市為目標，以“改善環境質量，保障群眾身體健康”為根本出發點，認真落實環境保護目標，進一步強化環境法制和綜合整治，鞏固和深化工業污染防治，加強生態建設和保護，提升環境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環境的協調發展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養全體環保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標
1、做好創建省級文明單位的各項基礎工作；
2、公眾對城市環保的滿意率>70 %；
3、完成上級下達的年度污染減排任務；
4、文明志愿服務活動經常化；
5、爭創省級文明優秀單位。
三、創建的主要內容
（一）圍繞中心，服務大局，為開展創建文明活動提供支持和保證
一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創建省級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創建“六場攻堅戰”（打好污染減排攻堅戰；打好生態建設攻堅戰；打好西部化工區空氣質量改善攻堅戰。；打好城區河流水質改善攻堅戰。；打好出境斷面水質改善攻堅戰。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰。助推發展，努力實現“六個確保”（確保污染減排目標完成；確保環境質量任務完成；確保不發生重大污染和輻射事件；確保不因環境問題發生大規模群體性上訪事件；確保不因環評手續影響我市重點項目建設；確保我市環保工作在全省位次前移）。
（二）以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設
一是強化思想道德和職業道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發現在改革措施落實過程中出現的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創造性。推進系統文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創造一流的業績。
（三）堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設
轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，推動“陽光執法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據“效能、簡便”的原則，所有的環保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優質服務意識貫穿于環境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量。
（四）深化精神文明創建活動，努力提升全行業服務管理水平
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創建活動，狠抓生態文明建設。以改善城鄉環境面貌、提高城鎮建設管理水平、打造宜居生活環境為目標，加強生態文明宣傳教育，積極推進生態文明村（鎮）、綠色社區和綠色學校（幼兒園）的創建活動，加強保護環境、節約資源宣傳教育，倡導節能減排理念，促進資源節約型、環境友好型社會建設。
三是繼續開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業創建水平的提高。開通環保網站，實現網上投訴，提供公眾參與環境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創優的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發現、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發現“閃光點”，總結發掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創優活動中涌現的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續解放思想、大膽創新，在本職崗位創造新的業績；大力總結宣傳文明機關、文明行業創建活動的先進典型，進一步推動文明創建工作上水平、見實效。
（五）切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平
各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環保事業改革發展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規律，創新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
四、實施步驟
（一）啟動階段
l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規定，統一思想，提高認識，增強創建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創建省級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科（室）、站、隊負責人為成員的局創建省級文明單位工作領導小組，集中力量抓創建。
3、組織調研。認真分析創建目標要求，分析現狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環保七進”活動（進產業集聚區、企業、鄉村、社區、學校、周邊地市、兄弟單位），利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
（二）組織實施階段
l、制定 “創建省級文明城市”工作方案。結合環境保護目標責任書的簽訂，將環保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務全面開展創建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
（三）自查總結和迎接驗收階段
1、對承擔的創建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關的報告和資料、數據的統計，報市創建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施
（一）提高認識。創建省級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發展觀，構建和諧社會，促進全面發展和進步，保持我市經濟社會持續、快速、健康發展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創建工作的重要意義，統一思想，高度重視，真抓實干，切實把創建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
（二）加強領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，局創建省級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據創建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
（三）責任考核。建立省級文明單位創建工作機制，把創建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
（四）突出重點。創建省級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環節。
（五）廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創建的良好氛圍。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇八
創建省級衛生城市是市委、市政府著眼科學發展、站在更高起點做出的一項戰略決策。上周五市里會議提出，哪一個縣區拖后腿，板子就打要在誰身上。xx是核心城區、中心城區，任務尤其繁重，我們必須要引起高度重視，融入全市大局，精心安排、真抓實干，出實招，辦實事，求實效，真正把創建工作抓緊、抓實、抓好。
（一）要強化組織領導。區里已重新調整充實了省級衛生城市領導小組，下設x個工作小組；各單位也要成立相應領導機構，繼續推行主要領導包抓責任制，制定包抓方案，落實包抓責任，促進任務落實，確保責任到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作的各項任務落到實處。
（二）要注重協同作戰。各領導小組成員單位承擔著“創衛”工作的主要任務，必須全力以赴，盡職盡責，創造性地開展工作。其他各部門和企事業單位要密切配合，積極支持。各駐荔單位要樹立全區一盤棋的思想，按照屬地管理原則，服從統一指揮安排，完成好承擔的任務。對創建工作中遇到的實際問題，要協調配合，相互支持，絕不允許相互推諉、拖延扯皮，對一些重要問題要急事急辦、特事特辦，形成齊心協力抓“創衛”的強大合力。
（三）要加大資金投入。這幾年我區不斷加大衛生事業投入，單單城市衛生工作年初預算就有一千多萬元。資金投入是我們創建工作的重點和難點，要采取項目扶持、財政籌資、市場運作、企業參與、社會贊助等方式，多渠道、千方百計籌集創建資金，為創建工作提供必要的資金保證。各鎮街、各部門既要積極爭取上級支持，更要管好用好資金，將有限的資金用在刀刃上。
（四）要嚴格督查考核。今天會上提出的各項任務都是必須完成的硬性工作，任何一項完成不好，必將拖全區的后腿。區效能辦要把“創衛”工作納入年度目標考核范圍，設置相應分值，落實獎懲措施，推動工作落實。要采取明察暗訪、跟蹤督查等形式，加強督促檢查。對工作組織不力、進展緩慢的，要通報批評、黃牌警告，單位主要負責同志要向區委、區政府做出書面檢查；對工作達不到要求、影響整體工作、拖了全區后腿的，要追究單位主要領導的責任，絕不姑息遷就。工作表現突出的，在年終表彰、年終考核中給予相應考慮。
創建省級衛生城市，時間非常緊，任務非常重，目標非常明確。雖然會議時間不長，關鍵是落實責任，取得實效，希望大家回去后迅速動員起來，做到全民參與、持之以恒，扎實推動創衛工作全面深入開展，為實現創衛工作目標做出積極的貢獻！
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇九
地稅局在市委、市政府的領導和市文明辦的指導與幫助下，在開展創建兩個文明建設中堅持以“__”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞以財稅工作為中心，反復學習和對照創建標準，積極采取措施，通過在全系統廣泛開展精神文明創建活動，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中，使兩個文明建設齊頭并進，創建工作取得了豐碩成果。_年，市局本級，稽查局，江北、江南、湯溪、孝順稅務分局，全部通過文明單位復評，實現滿堂紅。現將_年文明單位創建總結報告如下
一、文明單位創建工作領導重視，上下同心，建設文明環境。
多年來，局黨組一直堅持把創建文明單位工作作為“一把手工程”，每年總結分析創建工作中存在的問題和經驗，表彰一批雙文明建設先進集體和個人，通過創建活動營造一個奮發向上的團隊。在創建文明單位的活動中，局黨組努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。局黨組班子結合局本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。切實履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度，在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關條例和規定，把程序和結果公開、公示，對涉及職工切身利益和重大改革措施，交干部職工充分討論，接受群眾監督。在業務工作上，將辦事程序、流程、收費項目、價格和辦事人員上墻公布，通過報紙、電臺、電視、網站公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，加大紀檢監察力度，強化干部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織好班子民主生活會，班子成員按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好群眾評議班子民主會，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，分工一名副局長專門負責，對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。_年，局領導干部無違法違紀案件，全體干部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃毒賭”等丑惡現象。
二、加強思想教育，倡導文明新風。
市財政地稅局黨組始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設，作為創建文明單位的主要工作來抓，在干部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。_年來，按照市委的統一部署，先后開展了作風建設年活動、“創業富民、創新強市”活動，掀起學習貫徹“_大”精神新高潮等學習教育活動及實施項目帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。先后開展了“艱苦奮斗、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示范教育、學習鄭培民同志先進事跡教育、廉政條例和有關規定的教育，組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，并將“二十字”公民基本道德規范和“三德”的主要內容編印下發，使人人皆知，時時自省。通過深入細致的思想政治工作，使廣大干部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務，成為局系統干部職工的職業道德和行為準則。局系統內部、沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內部關系融洽，團結友愛，愛崗敬業，涌現出了一批雙文明建設先進個人。
三、文明單位創建工作健全制度，落實創建目標。
為了更扎實有效地開展創建活動，提高文明建設的質量和層次，局黨組把創建文明單位的目標層層分解到各處室、下屬單位。結合與各處室、各下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書、計劃生育目標責任書和黨風廉政建設責任書等，逐級落實創建指標。并通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度，在局內部層層落實了創建工作責任制，全體干部群眾人人參與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依。
四、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。
按照“為國聚財、為民理財”工作理念，在依法行政的基礎上，把積極營造良好的經濟發展環境作為財稅部門的份內工作。一是開展了“心連心活動”。印制并發放便民手冊和便民卡，以方便納稅人為中心，將納稅人關心的涉稅事項辦理流程和稅收優惠政策等內容匯編成便民手冊；清理涉企收費單位，制作涉企收費監督卡，明確涉企收費項目、收費范圍、收費標準和收費單位；短信方式提醒享有減免稅資格的納稅人，充分利用好減免稅政策，避免因為過期而不能享受優惠政策；對每位納稅人在每月的納稅期限前進行短信溫馨提醒，減少處罰幾率。真正為企業辦實事，搞服務。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有辦理事項集中到一個部門，實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，工作效率大大提高。三是建設“12366”納稅服務熱線。通過人工坐臺、語音導航、自動應答等程序，達到業務咨詢、案件受理“一號通、一臺清”。四是實行“陽光政務”工程。充分利用局內、外網絡平臺，對涉稅、費審批項目的政策、程序、結果進行公示。舉辦了12次網上局長接待日，局長在網絡會客室與網民面對面，傾聽意見，答復咨詢。
五、文明單位創建工作全面提高干部職工隊伍的整體素質。
局黨組班子在創建文明單位工作中，十分重視財稅干部隊伍的業務建設和整體素質的提高，通過多種形式加強對干部隊伍的學習培訓。凡省財政廳、省地稅局、市委、市政府等組織的政治、業務培訓班，都積極按要求輸送人員參加，要求派送去培訓的人員回單位后要將學習收獲、學習成績、學習鑒定等以書面材料形式向局主管領導匯報，以確保學習培訓的質量。針對隨著我國改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日益完善，對財稅工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重，政策法規不斷更新健全等實際，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。組織開展豐富多彩的文體活動活躍干部職工，激發干部職工的積極性。我局積極響應省財政廳、地稅局“遠離酒桌、遠離牌桌、遠離塵囂，走近書桌、走近球桌、走近山水”號召，緊緊依靠黨、工、青、婦等組織，積極引導開展群眾性文體活動，書畫協會、攝影協會、腰鼓隊、合唱團等群眾性組織活動頻繁，并取得顯著成績。_年，成功舉辦了市財稅系統第二屆運動會，承辦了省財稅系統第三屆運動會。通過組織一系列活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的良好氛圍。職工自發進行羽毛球、乒乓球、健身操等體育活動，使單位的文體活動豐富多彩，文化生活有聲有色。幾年來，局積極開展軍民共建、擁軍優屬，熱心參加“八一”、“春節”擁軍慰問活動，全局干部職工熱心支持社會公益事業，以支部為單位結對助學、送溫暖獻愛心。在創建工作中涌現出了一批雙文明建設先進個人。成為干部職工學習的榜樣。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供服務成為全局人員的自覺追求。
盡管我們在文明單位創建工作中取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇十
_年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發展，建設湖北經濟10強縣（市），深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區機遇，結合學習實踐科學發展觀和創“五優機關”等活動，扎扎實實開展文明創建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
_年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比_年年增收11759萬元。_年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77、3%。_年8月被孝感市委、市人民政府授予_—_年年度文明單位；11月被孝感市國資委評為“_年度國有資產監管工作先進單位”；_年3月被省財政廳評為_年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位；_年1月被孝感市財政局評為“_年度全市非稅收入管理工作目標考評優勝單位”、農村財政管理工作“爭先創優”先進單位；3月被漢川市人民政府辦公室評為“_年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：
文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。
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創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇十一
根據《xx省級森林城市創建指標體系》相關規定，確定以下工作重點和建設內容：
（一）編制我縣省級森林城市建設總體規劃
編制實施《xx縣省級森林城市建設總體規劃（2022-2031年）》期限為10年，科學確定森林城市建設的目標任務，謀劃啟動一批森林城市建設重點工程，并經專家組評審通過后，由縣政府頒布實施。
（二）實施重點綠化工程，突出抓好以下幾項工作
1.中心城區園林建設。主要包括城區公園、游園建設、街道綠化、美化，園林式單位、小區創建，林蔭停車場建設等。一是實施城區景觀綠色提升工程。按照森林城市建設標準，對城市出入口、交通主干道和城市建成區大力開展公園、道路、單位庭院、居住區的綠地建設，見縫插綠，實現零星地塊的全面綠化，進一步提升中心城區綠化質量和品位，城區綠化覆蓋率達到xx%以上，城區人均公園綠地面積達到10㎡以上。針對xxx高速公路出口到xx大街以及縣城周邊荒地和空閑地進行景觀林帶建設，以提高縣城出入口景觀效果；對城市主干道兩側綠化斷檔地塊進行補栽，確保城市道路綠化效果，著力解決城區行道林蔭景觀效果不佳等問題，形成完整的行道樹綠化體系，打造富有地方特色的行道樹綠色長廊，提升綠化檔次，提高城區樹冠覆蓋率，城區主干路、次干路林蔭道路率達xx%以上；取締拆除縣城周圍廢棄房屋、露天廢品收購站和殘垣斷壁等，同時對縣城或周圍建設地段及不能拆除的有礙美觀的建筑物，砌筑具有縣城風格的圍墻進行遮擋；對縣城進出口道路、高速路兩側未綠化地段進行綠化植樹。二是實施單位庭園綠化示范工程。實施城區機關庭院、住宅小區、工業園區增綠工程，開展園林式綠化單位（小區）創建活動。對已建成的單位庭院、住宅小區、工業園區進行綠化整治和改造，尤其是新建小區、住宅周圍消除裸露黃土，以植物造園為主，增加喬木品種和數量，做到樹、花、草綜合利用，喬、灌、青相結合，實現多品種、多形式、多層次綠化，全面提高庭院、居住區、工業園區綠化建設水平，加快推進縣城北部教育園區、民兵訓練基地建設和覆綠工程。
2.鄉鎮及農村綠化建設。主要包括鄉村公園、主干街道綠化、美化，村屯綠化，鄉村道路綠化、農田林網建設，特色經濟林及林業產業基地建設。村莊綠化率達xx%以上，村旁、路旁、水旁、宅旁基本綠化；農田林網控制率達xx%以上。
3.綠色通道建設。對貫穿縣域的所有鐵路、高速公路、縣級以上等級公路采取喬灌花草相結合的方式全部綠化，打造綠美廊道。適宜綠化的道路綠化率達到80%以上。
4.城市水源地及水岸綠化。對貫穿我縣所有河流、溝渠水系沿岸進行綠化、適宜綠化的水岸綠化率達到xx%以上。
5.義務植樹及森林保護工作。廣泛動員社會各界群眾積極投身到春秋兩季義務植樹活動中來，采取多種形式增加適齡公民盡責率，鼓勵全民參加義務植樹。進一步加強對全縣森林資源的保護力度，杜絕非法侵占林地濕地、破壞森林資源、濫捕亂獵野生動物、森林火災和林業有害生物等重大案件的發生。嚴厲打擊破壞森林資源和綠地的違法犯罪行為，切實維護生態安全，鞏固綠化成果。加快現代農業示范區、小流域綜合治理、太行山綠化、儲備林、封山育林、森林撫育、天然林保護與修復、國有林場鞏固提升、嶂石巖省級自然保護區保護與修復、濕地保護與修復等工程建設及礦山修復治理，著力改善城區周邊山體環境，形成良好的環城森林生態圈，建立完善的森林、綠地長效管護機制，不斷提高林木覆蓋率。
（三）加強生態文化建設
根據本地人文特色和自然資源實際，年內要分別建成1處以上參與式、體驗式的生態課堂、生態場館等生態科普教育場所。大力開展生態科普教育宣傳，在城市公園、森林公園、濕地公園、自然保護區和風景名勝區等公眾游憩地，設置科普小知識、科普法制宣傳等生態科普設施和場所。每年舉辦縣級森林城市主題宣傳相關活動x次以上。開展對古樹名木的掛牌保護管理，健全古樹名木登記建檔制度，保護率達100%。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇十二
（一）加強領導，明確責任。
創建省級森林城市是一項綜合性、社會性的系統工程，必須加強領導。成立縣創建省級森林城市領導小組，負責創建工作統一規劃、協調和組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣自然資源和規劃局，負責省級森林城市創建工作的目標制定、任務分解、創建進度調度及創建工作督查等工作。各有關部門和鄉鎮要成立相應的領導小組，落實專人負責，根據本方案制定工作計劃，細化工作任務，按創建標準抓好落實，確保省級森林城市建設有序推進。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
融媒體中心、今日xx均要開辟“創建省級森林城市”專題欄目，宣傳森林和樹木對改善生態環境、建設幸福家園的重要作用，積極宣傳先進典型，多角度、全方位報道我縣創森成果。各有關單位要積極采取各種有效宣傳手段，在全縣范圍內努力營造“創森”的濃厚氛圍，通過在車站、廣場、公園設置宣傳欄，在街頭電子屏滾動播出創森宣傳廣告和科普知識，全面提高民眾對“創森”工作的知曉率、支持率和滿意度，努力使“創森”活動成為廣大人民群眾的自覺行為。
（三）保證投入，鞏固成果。
加大財政的投入力度，建立政府主導、部門分工、社會參與的多渠道籌資機制，充分調動社會各界力量積極參與創森工作。縣住建局、自然資源和規劃局、水利局、生態環境局、交通局、農業農村局等相關單位和各鄉（鎮）人民政府要不斷增加綠化投入，確保完成綠化任務。加強森林資源保護，增強森林防災減災能力，最大限度的鞏固和提高綠化成果。
（四）嚴格考核，獎懲分明。
縣督查辦、縣創森辦要不定期對“創森”工作進行督查，推動創建工作的有序開展。同時，對新建綠化或綠地提升工程實行一月一報制度，確保各項任務按工作進度要求快速推進。將創建省級森林城市工作作為相關部門及各鄉（鎮）人民政府黨政領導班子和主要領導年度實績考核的重要內容。強化督導檢查和考核評價結果運用，對工作不力、問題突出、造成嚴重影響的，依規依紀嚴肅問責。
（五）加快工作進度。
各責任單位要嚴格按照創建任務和時間要求，倒排工作計劃，確保工作進度，在相應的時間節點前完成各項工作，保證各項綠化提升工程在x月底前全部竣工。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇十三
在情境教學中，根據已有經驗對各種可能性進行猜想和假設，教學情境準備的意向框架越周全，即興發揮就越敏捷，智慧性行動也就越自然、越高效！下面是眾鑫文檔網小編為您推薦全縣創建省級文明城市推進會上的部署會議講話材料。
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里隆重召開創建全省文明城市動員大會，目的就是總結我縣近兩年的文明創建工作成績和經驗，動員全縣上下瞄準最新目標，銳意進取、攻堅克難、全力以赴，奮力創建xx省文明城市。
xxxx年x月xx日，省文明委正式發文，授予我縣xx省文明城市提名城市，這是廣大干部群眾多年來大力支持、全面參與文明創建的結果，也是省文明委對我縣文明創建工作的充分肯定。x月xx日，xx市召開創建全國文明城市工作推進會，會議要求我縣立即行動起來，全面掀起創建全省文明城市高潮。
今天的大會，就是貫徹落實中央、省、市要求，安排部署下一步重點工作任務，進一步動員全縣上下堅定信心、乘勢而上，全力以赴、沖刺攻堅，奮力實現首創首成創建工作目標。
下面，我就創建全省文明城市工作，講幾點意見。
創建省級慢病示范區工作匯報 創建慢病防范示范區方案篇十四
實踐證明，正是近年來我們鍥而不舍地開展創建活動，才使我們這樣一個小縣城的城市面貌發生了翻天覆地的變化。但也要清醒看到，對照文明城市測評體系，我們的創城工作還存在較大差距。我們無論是硬件還是軟件，都還存在很多的問題。在公共環境方面：環衛保潔水平不高，市政設施損毀維護不及時，老城區基礎設施欠賬較多，街道及社區陣地建管水平落后，居民小區管理問題較多，弱電線路雜亂、生活垃圾未分 當前隱藏內容免費查看類收集等等。在公共秩序方面：車輛亂停亂放、違規經營現象較多，農貿市場管理不到位，行人、非機動車交通不文明行為還很普遍。在公共服務方面：部分窗口單位行業自律不夠嚴格，服務水平有待提升。在未成年人教育方面：文明校園創建力度小，縣級青少年活動中心不達標，鄉村學校少年宮管理使用不到位，網吧管理有缺位，校外未成年人心理健康輔導站缺失。在志愿者服務方面：服務活動不經常、記錄不規范，窗口單位、文化服務場館、社區志愿服務站點設置不達標。在創建氛圍營造方面：公益廣告數量嚴重不足、內容不全、質量不高、維護不力，創建活動宣傳不夠。在農村創建方面：集鎮集市普遍存在秩序管理不到位、環境衛生不整潔、宣傳氛圍不濃厚，移風易俗工作還有很大差距，鄉風文明建設亟待加強。所有這些問題，都需要我們在半年之內，逐步完善和解決。如果我們不加倍努力，很有可能被遠遠甩在后面，甚至面臨被淘汰出局的危險，對此，大家務必保持高度的警惕和清醒的認識！
省、市對我縣創建工作高度重視、寄予厚望。我們要深刻認識到，創建文明城市不僅是精神文明建設的要求，也是我縣落實黨的十九大精神和習總書記關于精神文明建設重要論述的具體實踐，這是一件毫不含糊、沒有退路的大事，創建不成功就無法向全縣人民交代。現在，我縣創建全省文明城市工作的沖鋒號已經吹響，我們必須認清形勢，充分認識我們面臨的艱巨任務，以決戰決勝的信心和志在必得的勇氣抓好各項創城工作的落實。今年6月底之前，我們要以方案中27項專項行動為抓手，徹底改變城區雙基供應不足的問題。7月之后，全力抓好考察示范點建設，以典型引路，示范帶動，對標達標，全面落實創城各項攻堅任務。
（一）加強基礎設施建設，全面提升市容市貌。創建xx省文明城市，最基本的是基礎設施。我們要突出重點，把有限的財力用在刀刃上，針對城區停車場缺乏、公共設施破損、街道綠化帶毀壞、街巷路面坑洼不平等問題，集中用力、以點帶面，帶動整體水平提升，確保達到標準。
一要加快基礎設施建設。把與創城關系最大和能夠迅速改善城市形象、老百姓得實惠最明顯的項目作為重點，全力打好基礎設施建設攻堅戰。要扎實推動項目建設工作，盡快提升各考察點創建管理水平。要多措并舉破解停車場難題，讓交通銜接更加通暢，群眾停車更加便捷。住建部門要對規劃建設不合理的道路進行改造，確保道路暢通。交通管理部門要針對車輛亂停亂放現象，繼續改擴建一批公共臨時停車場，建設一批大型地下停車場，改善市民停車難的問題。要加快完成智慧交通管理系統，提高信號控制、路況監控等智能化水平，提升道路交通秩序精細化治理能力，為市民提供便利、快捷的出行環境。通信部門要繼續對“管線桿”進行綜合整治，杜絕天上的“蜘蛛網”、地上的“馬路拉鏈”。
二要強化市政設施管養。市政道路養護管理水平體現了一個城市的管理能力，直接反映著城市的環境面貌。住建局、城管局、供電公司、通信部門要抓緊開展窨井蓋破損下沉，人行道地磚松動，盲道設施缺損被占，護欄倒塌、臟污，路燈設施損毀、燈桿傾斜、燈桿污損、通信井設施毀壞缺失等市政設施修繕工作，保障城市設施功能完好、作用發揮正常。縣數據局要牽頭抓好城區主次干道、社區小區、背街小巷等空中管線治理。城管局要對人行道上違章設置的門禁擋桿、地樁地鎖及遺留的小螺栓等進行全面專項清理，確保人行道路面平整完好，保障市民通行安全。住建局、城管局、交通局要分別對公園、廣場、車站及公共場所的廁所、座椅等設施進行專項檢查維修，做到設備齊整、功能完好，對城區主要大街，通過改造建筑立面、規范廣告設置、完善公共設施等措施，打造市容整潔、環境優美、管理規范的城市景觀。
三要推進生態環境保護。通過抓生態、增綠量、上水平，切實推進生態環境保護工作。園林部門要針對綠化帶花草雜亂、植被稀疏等問題，抓緊抓好補植補栽工作。交通部門要著力抓好國省干線和縣鄉道路沿線的環境綜合整治。環保部門要不折不扣地抓好中央環保督察反饋問題的整改落實，鞏固整治成果；要強化環保執法和司法聯動，對企業偷排、超排問題和跑冒滴漏等破壞生態環境行為零容忍，全力以赴打好環境保護攻堅戰。住建、水利部門要落實好河道溝塘管理保護的責任。農業農村局、畜牧部門要做好人居環境整治及河流沿岸畜禽規模養殖場搬遷、轉產工作。住建部門要切實履行責任，抓好黑臭水體的治理，城管、住建部門要做好城區水系的清潔工作，確保水面、岸坡無垃圾和漂浮物。
（二）大力開展市容整治，不斷完善城市服務功能。創建全省文明城市，重點在治。這兩年，我們持續開展“十大不文明行為”整治、陳年垃圾清理等行動，迅速提升了城鄉環境質量，但騎路逢集、亂搭亂建、占道經營等問題屢禁不止，背街小巷、城鄉結合部環境臟亂差等問題仍然突出。城管及三街道要從細微之處著手整治，進一步提高城市精細管理和公共服務水平。
一要加大執法管理力度。要扎實開展垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、渣土亂倒等市容頑疾的集中整治，尤其要集中整治背街小巷、集貿市場、建筑工地等重點區域，開展住宅樓院樓道亂堆亂放、亂涂亂畫專項整治，確保市容環境整潔有序。住建局要對新建居民小區、機關單位庭院的綠化行動組織檢查、進行評比，協調各街道建立業主委員會，督促物業公司真正發揮作用。城管、市場等部門要強化“門前三包”責任制的落實，堅持用制度管人管事，本著宣傳教育在先、處罰在后的原則，對拒不履行“門前三包”管理責任、拒不進行改正或拒不接受管理的，該關門的關門，該停業的停業，對相關人員要依法作出行政處罰，確保城區環境衛生長效管理責任制落到實處。
二要加強衛生秩序整治。城管局要督促保潔公司提高機掃率，推進城鄉環境衛生管理一體化。要進一步健全完善“城鄉垃圾治理舉報平臺”工作運行機制，確保市容環境衛生長治常潔。城管、交通、交警等部門要認真按照職責要求，強化對渣土車的行政許可和日常監管，要求建筑工地必須配備完善、健全的沖洗設備，定期組織開展聯合執法行動，加大重點區域、重點路段、重點時段的檢查執法力度，嚴厲打擊渣土車超速超載、不遮擋苫蓋、不沖洗上路等非法行為。
三要加強市場秩序整頓。市場、城管等部門要著力解決商販占道經營、經營證照不齊、場所環境臟亂、店招雜亂等突出問題。市場局要按照“提升一批、規范一批、取締一批”的原則，重點針對小餐館開展專項整治，使每一家餐飲店都符合衛生標準，做到環境整潔、亮證經營。商務、市場等部門要聯合各街道全面加強集貿市場的管理，做到市場內外干凈整潔，設施齊全，規范經營。發改委要加快推進覆蓋全社會的征信系統建設，率先在電信、產品質量、食品藥品安全監管、稅務、環境保護、交通運輸、安全生產等重點領域建立起完善的企業和從業人員信用記錄，完善失信“黑名單”制度，加強信用信息共建共享。
四要加強小區環境治理。住建局要督促新建小區物業公司對小區環境進行全面清理，對破損公共設施進行修復，三街道要發動社區對轄區內老舊小區環境進行清理，縣直各單位要對辦公場所進行全面清理，清理內容包括亂堆亂放、亂倒垃圾、亂拉亂扯、亂涂亂畫等。
（三）加強思想道德建設，全面提升干群素質。創建全省文明城市，關鍵在人，關鍵在于干群素質的提升。通過近年來的創建，干群文明素質有了明顯的提升，但損壞公用設施、亂穿馬路、亂扔垃圾、亂丟煙頭、在公共場所大聲喧嘩、隨地吐痰等不文明現象時有發生，要在嚴管重罰的同時，通過加強思想道德建設，引導市民形成文明習慣，營造共建共享的創建氛圍。
一要在群眾的參與度上下功夫。宣傳部、融媒體中心要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為打造展示我縣精神風貌的重要抓手，緊緊圍繞全省文明城市創建，充分發揮好輿論引導作用，進一步加大輿論宣傳、社會宣傳、公益廣告宣傳、文藝宣傳等工作力度，積極動員全縣黨員干部、市民群眾、社會各方面力量自覺自愿支持和參與全省文明城市創建。要加大公益廣告宣傳力度，城管局、國投集團、交通局、文明辦要結合全省文明城市對公益廣告的要求，發動各單位積極建設公益廣告，營造濃厚的宣傳氛圍，要讓市民時時處處接受創城氛圍的熏陶。要宣傳習近平總書記關于全面開展農村精神文明創建活動的重要講話精神，注重家庭、家教、家風，發揮示范帶動作用，逐步改變歪風陋習，加快推進移風易俗，培育健康生活方式，把“五星級文明戶”創評活動打造成農村精神文明建設的“細胞工程”“基礎工程”。要加強未成年人思想道德建設工作，教育、共青團、婦聯、關工委等部門要以文明校園創建為載體，組織開展內容多樣、形式新穎、吸引未成年人廣泛參與的教育實踐活動，加強中華優秀傳統文化教育，培養青少年良好的思想品德。要加強鄉村學校少年宮建設和管理，不斷改善農村未成年人課外活動場所條件，豐富農村未成年人精神文化生活。各窗口單位要制作和懸掛《行業規范》和宣傳標語，利用電子顯示屏滾動宣傳，形成強大的宣傳聲勢。電信、移動、聯通等通信部門要通過手機短信平臺，做好創城公益信息推送服務，提高市民的知曉率，引導廣大市民以主人翁的姿態從我做起，從身邊做起，從一言一行做起，匯聚上下一心、合力攻堅的磅礴動力，大打一場創建全省文明城市的“人民戰爭”。
二要在嚴管重罰不文明行為上下功夫。市民的文明程度決定著城市的精神氣度和風貌，決定著創建文明城市的成敗。各部門、各鄉鎮都要充分發揮本單位志愿者的作用，在各十字路口、公交站點、主要大街開展全天候“文明交通”勸導服務，有效提升市民的文明意識和文明素質。各級黨員干部都要率先當好文明勸導員，各單位、各鄉鎮的干部要行動起來，把這支隊伍發動起來。城管、公安、交通等部門要形成綜合執法的合力，樹立行政執法的權威。對亂扔煙頭、隨地吐痰、闖紅燈、機動車亂停亂放等不文明行為重拳整治、嚴管重罰，對不聽勸導、阻撓執法的人員依法果斷、從重處置，使影響創建的突出問題得到有效治理。交通、交警部門要加強出租車行業管理，嚴厲查處車內吸煙、駕駛員玩手機、濫用音響、宰客甩客、不主動出示發票等乘客反映強烈的不文明行為，大力整治車身臟、車內亂、座套破等問題，提高出租車行業的服務意識和服務水平，把出租車行業建設成文明城市的“第一窗口”。嚴厲查處各類車輛非法營運、闖紅燈、亂鳴號、亂停亂放、城區內濫用遠光等問題。文旅體局要加強旅游市場巡查，規范旅行社的經營行為，強化對導游人員職業道德教育和業務培訓，開展文明景區建設行動和景區環境綜合整治。各類媒體平臺要充分利用好微信群，發揮微信受眾面廣、承載力強的優勢，加大利用微信、媒體、政務熱線等平臺監督曝光不文明行為的力度，建立不文明行為有獎舉報和處罰制度，通過嚴管重罰、宣傳引導等方式，提升市民文明素質，讓城市更加有序、生活更加美好。
