在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
驚喜生日策劃,浪漫 生日宴會驚喜策劃篇一
1、慶祝在12月份生日的部分同事,歡迎新同事,增進公司的內部凝聚力和親和力;
2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;
3、實現領導和員工的互動,豐富員工業余生活,增進同事感情;
4、體現公司以人為本,重視、關注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義
二、活動簡介:
公司擬計劃于20__年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”,并借助此次活動歡迎新同事,豐富員工業余生活,增進公司內部的凝聚力和親和力。
本次系列活動包含三個子活動
活動一:“猜猜他是誰”--達到預熱暖場的效果
活動二:“唱生日歌,吃蛋糕”
活動三:“互動活動”
三、活動時間:
x月__日
四、活動地點:
適合于開part的任何地方,建議公司會議室
五、活動參加人員:
全體同事。
活動主持人:媛姐
六、活動的過程:
活動一:“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”
第一個猜對了的同事,將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好),當然了,送蘋果的同時,主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。
如果猜錯了,需要表演一個節目。
注意事項:此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。
活動二:“唱生日歌,吃蛋糕”
點生日蠟燭,全體員工齊唱生日歌,過生日的兩位同事許愿,兩人和力吹滅蠟燭,切分蛋糕
注意唱生日歌時,可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。
活動三:“互動活動”
可以從以下活動中選取
踩汽球
目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。
要求:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。
步驟:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個汽球,在活動開始后,互相踩對方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,則勝出。
搶椅子
臺上置三張椅子,邀請四個人上來,放disco音樂,四個人伴著音樂圍著椅子轉,當音樂驟停時搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,三個人續前動作,當音
樂驟停時搶坐兩張椅子,未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。
猜五官
1、兩人面對面
2、先隨機由一人先開始,指著自己的五官任何一處,問對方:須指著自己鼻子以
外的任何其它五官。
游戲4、拍七令
用具:無
人數:無限制
方法:多人參加
驚喜生日策劃,浪漫 生日宴會驚喜策劃篇二
一、活動目的
1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強企業大家庭氛圍的建設;
2.實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;3.豐富員工業余生活,給員工一個面對面的交流機會,增進同事感情。
二、活動主題
公司愿與你一同成長(增強凝聚力,培養員工忠誠品質,體現公司重視、關注每一位員工的成長)
三、活動時間:
四、活動地點:
五、活動組織形式:由行政部統一組織、執行
六、活動參加人員:公司全員
七、活動前期準備
1、通知生日員工準備表演的節目,擬定節目單,表演時間5分鐘左右,形式不定;
2、提前購買生日蛋糕、零食及布置;
3、提前通知與會人員
八、活動簡易流程
1.顧總祝詞
2.領導分發生日禮品,賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)
3.表演節目
4.點生日蠟燭,切蛋糕,拍照留念
九、活動經費及預算
7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食
驚喜生日策劃,浪漫 生日宴會驚喜策劃篇三
一、適用范圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由行政部負責在中衛__蛋糕房采購生日蛋糕,在當天下班前由行政部當面發放給生日員工,并代表企業祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統一采購生日賀卡 ,賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工;
3、生日餐劵:由行政部統一采購生日餐劵,于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班。
三、責任部門
行政部:負責收集員工的生日日期,負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報。
四:經費預算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日賀卡:免費;
3、生日餐劵:500元/人 ,限廚師及門衛以外員工享受;
4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛享受。
五、 發放規定:
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;
3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補發,餐劵福利繼續享受;
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行。
驚喜生日策劃,浪漫 生日宴會驚喜策劃篇四
一、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,增進員工對公司的認同度和歸屬感,營造“快樂工作,激情生活”的良好氛圍,推進企業文化建設,加深企業文化內涵,使全體員工切實融入依時利大家庭,保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展,制定本生日方案。
二、活動主題
“快樂工作 激情生活”——依時利 月份員工生日派對
三、活動時間
每月舉辦一期,每期約2個小時,具體舉辦時間提前通知。
四、活動場地
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所,具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2、至少邀請1名公司領導參加;
3、有文藝特長志愿者帶節目提前報名參加;
4、主持人暫由行政主管擔任,后期可采取自愿報名的形式在公司內部征集。
六、活動程序安排
(一)準備工作:準備生日賀卡、布置活動現場
1、總裁辦人事統計當期生日員工名單,企宣準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語并簽名;
2、企宣發布郵件或電話邀請生日員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
3、后勤提前購買好活動所需物品;
4、行政、企宣、信息化做好活動現場布置。
(二)活動內容安排:以下作為活動指引,具體操作以當期活動方案為準,靈活進行。
1、主持人開場;
2、感恩公司,全體合唱司歌——《真心英雄》;
3、領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
5、壽星逐一發表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
6、聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂游戲、卡拉ok、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。
7、唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
9、生日會結束,清理場地。
七、費用預算
按50元/人的標準,總費用預算為當月生日員工人數x50元/人,每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品(贈主持人、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付,不計入以上標準。
驚喜生日策劃,浪漫 生日宴會驚喜策劃篇五
活動目標
1、活動主題:“快樂童年、你我相伴”
2、通過活動讓幼兒體驗和其他伙伴一起過生日的快樂
3、通過集體生日會活動,為孩子們建立一個互相玩耍的平臺,使小朋友們之間友好相處,一起快樂健康的成長,同時在活動中學會動腦筋和相互配合。
活動時間:
x月x日上午x:00—x:00
活動地點
:各班教室
活動準備
一、環境:各班教師于12月30日下午將本班及走廊環境的布置(生日氣球背景墻、彩帶、燈籠、仿真樹葉、氣球等)
二、音樂:兒童歌(兔子舞、小貓韻律操及各類音樂伴奏)
三、禮物(蛋糕3個、沙畫104張、糖果若干、水果若干等)
四、游戲道具(紅領巾、板凳、小丑畫像、釣魚材料等)
五、要求學生穿上漂亮的衣服及運動鞋
六、照相機一臺(全程照相)
活動過程
環節一
8:40之前
孩子入園,在操場游玩或在室內玩玩。
1、一位教師負責孩子們的紀律。
2、一位教師負責準備需要的東西。
環節二
9:00活動開始
1、班主任進行開場白,歡迎各位生日寶寶。
2、在生日背景墻前給孩子們留下最美的一面。(每位孩子在蛋糕前留影)
3、跳集體舞蹈《兔子舞》及《小貓韻律操》(活動過程拍照)。
4、孩子們歡唱兒歌(兒歌展示、音樂準備)(活動過程拍照)。
《小燕子》、《兩只老虎》、《拔蘿卜》、《數鴨子》、《打電話》、《小兔乖乖》、《新年好》、《生日快樂歌》、《一只哈巴狗》、《字母歌》、《大頭兒子小頭爸爸》、《一閃一閃亮晶晶》、《春天在哪里》、《上學歌》、《泥娃娃》等,可一個也可幾個小朋友一組進行兒歌演唱。
5、親子游戲(活動過程拍照)
《搶板凳》游戲規則:由孩子跟著音樂圍繞凳子轉動,當音樂停止,寶寶必須搶到一個凳子坐下來,沒搶到凳子的寶寶淘汰,獎勵一顆糖果;最后贏的寶寶獎勵一個氣球。
《貼鼻子》游戲規則:孩子在距離黑板二米遠處用紅領巾蒙眼原地轉一圈,然后走向小丑畫像,將手里的圓形吸鐵磁貼放在目標圖案的鼻子處。吸鐵磁貼在指定的紅色鼻子范圍內即為獲勝,可獲得一個氣球,未貼進的小朋友可獲得一顆糖果。
《仙鶴睡覺》游戲規則:小朋友們單腳站立,不借助外物,堅持時間最久者為勝,獲得氣球一個,其他參與的小朋友獲糖果一塊。
《釣魚比賽》游戲規則:四人一組垂釣,釣魚最多者獲勝,獎氣球一個,其他參賽者獲糖果一塊。
環節三
慶祝生日,唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕。(活動過程拍照)
1、由一位老師將生日蛋糕端上來。
2、各種餐具準備好。
3、放背景音樂《祝你生日快樂》。
4、合唱生日快樂歌、吹蠟燭、閉目許愿、切蛋糕、吃蛋糕。
環節四
沙畫制作(各班教室小學)(日行一善活動方案)
1、教師示范。
2、教師與幼兒共同制作。
3、每桌安排一位老師進行指導環節。