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華為公司招聘啟事精選(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:01:32
華為公司招聘啟事精選(7篇)
時間:2023-06-11 18:01:32     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

外貿公司招聘啟事篇一

1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

2、負責公司前臺接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

任職資格

具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

任職資格:

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

外貿公司招聘啟事篇二

公司要招聘若干文員,需擬定相關招聘啟事,公司招聘文員要怎么寫呢?本文是本站小編整理的公司招聘文員啟事范文,歡迎參閱。

崗位職責

1.負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。

2.報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實。

3.完成部門經理交代的其他工作。

2.1年以上工作經驗,文秘,行政管理等相關專業優先考慮。

3.工作仔細認真,責任性強,為人正直。

工作時間:八小時雙休制。

崗位職責:

1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

2、負責公司前臺接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

任職資格

具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

任職資格:

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

崗位職責:

1、在職人員負責對兼職訪問員的培訓工作;

2、負責對兼職訪問員的管理與監督工作;

要求:

1、高中以上學歷

6、有較強的協調能力,溝通能力,團隊合作意識強,自身有抗壓能力者

7、法定節假日休息。

8、薪酬:底薪+提成+每月敬業獎金+每月話補

【崗位職責】

主要負責向服務

合同

即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話),鼓勵客戶持續使用,并負責公司有關產品及優惠服務的推廣。

【崗位要求】

1. 高中、中專及以上,具備良好溝通能力,粵語流利;

2. 工作積極耐心 ,享受高效并年輕有活力的團隊工作;

【薪資結構】

【薪資福利】

5. 多元化培訓課程:帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6. 豐富的工會活動:員工聚餐、節日活動、旅游活動;

7. 良好的晉升機會:內部轉職、縱向提升;

【工作時間】

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

崗位職責:

1、完成標書制作和封標工作;

2、完成開標前后相關工作的處理;

3、負責公司商務資料的分析和整理;

4、協助辦理公司所有資質證書的申請、年檢、升級、變更和注銷。

5、完成領導交辦的工作。

任職要求:

1、2年以上市場/商務部助理工作經驗優先,至少1年以上投標經驗

2、熟悉投標常用辦公軟件office,文書制作、溝通協調能力強;

3、抗壓能力強

工資待遇:底薪+獎金

崗位職責:

1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

2、負責公司客戶接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

6、公司不定期組織員工集體旅游;

8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;

9、高大上的辦公環境,輕松活躍的辦公氛圍,帥哥美女如云,讓您快樂的工作愉快的賺錢!

【公司福利】

【交通】:請保留好各自的正規車票,憑車票入職一月后報銷路費,入職滿一年報銷春節來回車票。

外貿公司招聘啟事篇三

您好!

感謝您在百忙中瀏覽我這份自薦信,給一個即將畢業的大學生一個機會,在次我對此表示深深的感謝!

首先請答應我做自我介紹,我的名字叫程xx,是南華理工大學20xx屆外貿英語專業的畢業生,獲知貴單位廣納賢才,我幕名而至,真誠的渴望加入,為貴單位的明天添磚加瓦,更愿為此奉獻自己的勞動和聰明。

xx年夏天到深圳同學公司打工,對外貿事物的運行和操作有了親身的經歷,我想這是最珍貴的經驗。本人平時愛好廣泛,喜愛音樂,運動,會彈吉他,在校期間還代表我專業參加了足球比賽。同時對軍事與政治頗為關注,經常買關于軍事和政治方面的報紙雜志研讀,對當今世界的電子產品消費也有一定的關注。伴隨著青春的激情和求知的欲望,我即將走完四年的求知之旅,美好的大學生活,培養了我科學嚴謹的思維方法。更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野,使我更了解社會;在不斷的學習工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質,使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!樂慧眼,開始我千里之行。疾風知勁草,路遙知馬力。古有毛遂自薦,今有伯樂點將。愿借您伯有待于您通過“使用”來證實。

最后謹祝貴公司事業蒸蒸日上!謹附上本人履歷一份,詳列本人的基本資料,社會實踐,技能和學歷。承蒙審閱,不勝感激!

敬禮!

求職人:xxx

20xx年xx月xx日

外貿公司招聘啟事篇四

1、完成標書制作和封標工作;

2、完成開標前后相關工作的處理;

3、負責公司商務資料的分析和整理;

4、協助辦理公司所有資質證書的申請、年檢、升級、變更和注銷。

5、完成領導交辦的工作。

任職要求:

1、2年以上市場/商務部助理工作經驗優先,至少1年以上投標經驗

2、熟悉投標常用辦公軟件office,文書制作、溝通協調能力強;

3、抗壓能力強

工資待遇:底薪+獎金

外貿公司招聘啟事篇五

您好!

我的名字叫xxx,是xx信息學院外語系外貿英語專業的學生,愿意將所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位,并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。

我深知,“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間,我抓住一切機會學習各方面知識,鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在大學期間獲得各種等級證書,在努力學習專業知識的同時,我還廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經濟學等領域,修完了專業以外其它經濟領域的多門課。

作為一名學生干部,我更注重自己能力的培養。樂觀、執著、拼搏是我的航標,在險灘處扯起希望的風帆,在激流中凸現勇敢的性格,是我人生的信條。由我創意并組織的多次大型活動得到了老師的認可,同學的贊許,使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中,向著更高的目標沖擊。

為了更全面的鍛煉自己的能力,我利用假期在xx事業單位進行了社會實踐,這些經驗為我走入社會,參與商業經營運作奠定了良好的基礎,而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。

在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,為您效力!

敬禮!

求職人:xxx

xxxx年xx月xx日

外貿公司招聘啟事篇六

1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

2、負責公司客戶接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

6、公司不定期組織員工集體旅游;

8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;

9、高大上的辦公環境,輕松活躍的辦公氛圍,帥哥美女如云,讓您快樂的工作愉快的賺錢!

【公司福利】

【交通】:請保留好各自的正規車票,憑車票入職一月后報銷路費,入職滿一年報銷春節來回車票。

外貿公司招聘啟事篇七

20xx年即將過去,回顧這年的工作不禁感慨萬千,這一年里我被擔任人事招聘專員,在此工作中,我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗,根據公司實際情景及本職工作進行了一個初步計劃,現實告訴我“僅有管好人,才能管好事”,所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情景不斷進行人事管理工作創新,另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情景進行完善,最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度。

在9月底因公司人事調整,從20xx月xx日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作,在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事總務部的工作特點:做好日常對外、對內工作,進一步提高工作效率,確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,為生產經營供給周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作,為公司發展,生產經營供給動力支持;加強制度執行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感激!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫忙,才能令到公司的發展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務。

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料,并根據公司的發展逐步完善并下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發;解釋并監督各部門對已下發文件的執行情景,并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理:

⑴重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘:

⑴各部門傳遞人員增補單。

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