無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上海實習生招聘網篇一

寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠），始建于1913年。現年產鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業企業和全國冶金行業的特大型重點骨干企業之一。

公司能冶煉755個鋼種，軋制1300多品種規格。主要產品有各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件（型鋼xx年4月停產）。

煉鋼系統設備有轉爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、lf鋼包精煉爐、vd真空精煉爐和一臺300*xx毫米板坯連鑄機；軋鋼系統設備有985／l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、1020／xx／3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等，整個裝備處于國內領先水平。本公司產品被廣泛用于機械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業行業以及軍工和出口，在國內外享有盛譽。

97年全公司質量體系通過iso9002標準認證，公司產品的質量認證覆蓋面達到100％。

一個成功的企業離不開本組織內部的改革和創新，三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經濟的增長，并取得了很好的效果。

完善了內部分公司的各項指標考核制度，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內部管理指標考核，主要分三大塊進行考核

1、績效責任制的考核（生產、質量、技術）

2、經濟責任制的考核（計劃、控制、考核）

3、客戶誠信度的考核（按時、按量、按質的履行）

創新薪酬分配制度，激勵員工生產積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對工資的制定和考核進行了調整，從加法工資制調整到減法工資制，具體操作方式為：

1、加法工資制：

改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產率，增加了員工的收入和企業的經濟效益。

2、減法工資制：

先確定最高的工資額和相應的考核標準，通過指標進行減法式考核。

目的：讓員工保持最佳的勞動生產率，進而提高企業經濟效益。

具體運作：在執行加法工資制后，員工并沒有時時維持在一個高的工資標準，也就是說沒有達到最佳的勞動生產率，因此公司在進行多方面調查后，首先確定一個最高的工資額和相應的考核標準，通過每月制作部和其他相應科室的考核，對未完成的指標一一扣除。

良好的公司建制。必須要有科學全面的目標，為此，三鋼公司加大了對內部管理目標的考核，以技術、客戶、質量、研發為主線。具體目標構成為：

1、技術經濟目標；2、服務用戶目標；3、質量管理目標；4、技術質量攻關目標；5、新產品開發目標。

實行財務委派制，由公司總財務部門一級管理（直線制管理），在一定程度上杜絕了長期以來國有企業存在的小金庫問題，同時也加大了公司財務的透明程度，縮減了公司成本，提高了財務管理效率。

以服務生產，指導生產，組織生產為目的，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發揮更大的作用：

制作部具體負責：

1、全廠的生產組織和計劃；2、技術質量（大生產的技術質量）；3、全廠的產品標準的制定；4、合同的評審、跟蹤和落實等。

三鋼公司以銷定產，以合同指導生產的經營方式，縮減了成本，節約了開支，減少了庫存，最大程度的發揮了資金的使用效率。

合同形成到成品出售的工作總流程

上海實習生招聘網篇二

隨著中國經濟的快速發展，城市化的腳步也在不斷加快，城市文化也在向更高的層次發展，城市話的背景下也出現了許多問題，比如城市發展老城區的改造，城市傳統文化與新文化的沖突，外來文化與本地文化的碰撞等等。而上海這座城市把傳統文化與新文化配合的恰到好處。

20xx、6、9—20xx、6、13

本次上海之行我們重點考察了k11、田子坊、新天地、老碼頭、世博中國館、宜家家居、外灘等。

通過認識實習，提高專業水平及思想境界，進一步明確專業學習目的。調研市場了解社會需求，豐富自己的專業信息。通過對社會各方面的考查，了解當代經濟、文化的發展與建設。

此次來到上海，真的是獲益頗多，不僅領略到國際大都市的繁華而且還感受到了上海人的細致，上海的建筑、文化等等都值得我們學習。

k11購物廣場

6月10號早晨我們來到以藝術、人文、自然為核心價值的k11。來到k11映入眼簾的就是九層高飛瀑，飛瀑將整個戶外廣場打造出自然地空靈，吸引眾多消費者駐足拍照，不由自主的走向商場內。它不僅是藝術博物館、環保體驗中心、主

題旅游景點和展示人文歷史的的絕佳場所；又面向公眾提供包括免費藝術中心、新食藝、屋頂花園、大型垂直綠化以及多元化品牌名店的“創藝”生活。

k11在一定程度上顛覆了傳統意義上的商業觀念，傳統的商業觀念的內核是博弈、是談判、是價值交換，而k11所定義的商業內核居然是藝術修養，傳遞的是人文關懷，是一種開放的、海納百川式的氣勢，這就使原本擁擠喧囂的購物中心充滿了一種平和安寧的氛圍，在這種氛圍下，大牌門店的存在，也不像其他地方那樣貴氣逼人、特立獨行，而是與周遭的其他業態融為一體，“大象無形，大音希聲”，這才是真正的高端，就這一點來說，k11做到了超越。

對上海k11的考察結束后，值得學習和思考的地方非常多，k11不僅從理念上，而且從具體實施上，在很多方面都對商業地產進行了重新定義，代表了未來購物中心發展的方向，是一種真正意義上的藝術購物中心和城市旅游商業中心。但上海畢竟是首善之區，商業高度發展，中產階級數量龐大，k11內地首家店開在淮海路不是偶然，離開了當地商業氛圍、人文環境、經濟水平這個大前提，k11的許多方法可能就要失效。

田子坊：

黃浦區作為上海的一個中心城區。從藝術人文的角度，更是一座古色古香讓人回味無窮的老城區，具有深厚的文化底蘊，要使其凸現海派文化特色并形成品牌，文化與經濟的結合，藝術和創意的服務是必不可少的。 園區具有五大文化特色。一是建筑文化，集中了上海從鄉村到租界和現代城市發展的各個時期、各種類型的歷史建筑，不僅有典型的江南民居、花園洋房、老式石庫門和新式石庫門建筑，還有20世紀70年代前后的工業廠房建筑，記錄了上海開埠以來社會經濟發展的歷程，是海派文化兼容并蓄特質的空間意向表達。二是文化藝術，這里既是藝術家的生態社區，也具有海派文化特質的藝術消費區，入駐了眾多有較強參與性、體驗性、觀賞性的文化項目。三是里坊風貌，至今仍保存著率真的里弄生活，是展現上海海派文化、傳承歷史文脈的“文化濕地”，上海歷史風貌和石庫門里弄生活的“活化石”。四是時尚文化，擁有眾多個性化商鋪，出售的多是設計師的最新原創作品，基本形成了以旗袍、圍巾、高級成衣等為代表的特色產品。五是休閑文化，在這里云集了十多個國家和地區的風味美食。

8號橋：

上海8號橋的設計理想是給消費者在辦公室和家之外第三個可以去的地方，是一個將工作和生活融合在一起的時尚生活中心。創意人士喜歡集聚在一些空間比較多元化的地方，在一起交流會激發出很多創意的靈感出來。這里有室內空間，有戶外空間，這個環境不一定非常的豪華，但是它絕對是有個性的。

8號橋的空間設計在并不十分富裕的面積上保持了寬敞與自由的特色。 首先是很多公共區域的保留：“后院”是其核心地帶，一個大的戶外空間。這里可以小坐聊天，拍照，上網，辦公。為了交流的方便，在1號樓設置了會所、展示廳，5號樓還有一個活動大廳，后來逐漸成為外面很多的品牌舉辦各類品牌活動的場所。第二個特點就是所有辦公室對著走廊的墻面全是玻璃的，敞開式的辦公環境讓人可以隨時推門進入，看看他們在做什么。 “交流”是開發者在為設計公司提供硬件條件時必須考慮的一個因素。這樣的工作環境確實對設計師的入駐產生了很大的吸引力，很多設計公司放棄原來的寫字樓而選擇8號橋，就是因為這里能夠“提供交流的平臺” ，“有一個創意產業的整體氛圍，這里的公司之間就會有很多的合作”。

新天地：

白天，你可以看到很多中外游客來新天地觀光、拍照留念。

臨近傍晚時分，這里更是彌漫著浪漫的歐式風情。露天的酒吧、咖啡吧最受年輕一族和老外們的歡迎。而一家家各具特色的餐飲店或是燈火輝煌，或是以微弱的燈光營造出一份浪漫的情調。此外，新天地里還有時裝店等等。

上海實習生招聘網篇三

回想20xx年末，經過省行筆試和面試，最終獲得了浦發銀行日照分行的實習機會，首先為自己點贊。

每天坐著公交車來浦發，樓上浦發藍色的大招牌總是早早跳入視線中，每次看到它心里都會倍感親切。

日照浦發是一家年輕的銀行，不僅因為它開業時間不長，更因為它有一群年輕的朝氣蓬勃的員工。每天早上的晨會讓我們在有趣的小游戲中開始一天的工作，同事之間也在互動中相互了解和信任，增進著感情，培養著默契。每當我們遇到不懂的業務問題向前輩請教時，他們總是熱情的耐心解答，有時我們做的不到位的地方也會給我們指出，幫助我們更加迅速的進入到角色中來。輕松愉快的人際環境，讓我對年輕的日照浦發充滿好感。

回想第一天來到日照浦發，被分到營業部大堂的我真心有些發憷，特別害怕客戶的問題會把握難住，因為業務方面的知識還是知之甚少，能做的只是牢記大堂經理李蔚姐的話，對顧客保持微笑。一天下來，在隨身攜帶的小本子上記錄了好多待解決的問題。

慢慢的我也學會了融會貫通，系統的總結相關業務。比如，遇到客戶開戶、單能開通、轉賬等業務時，要先確認客戶是否屬于代辦，證件是否齊全，然后再讓客戶填相關表單，這樣的順序意在防止客戶出現填好相關表單卻不能辦理的現象，這樣一方面避免讓客戶做無用功，另一方面也提高了我們大堂工作的效率。

都說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，大堂的工作不僅有跟各種各樣的人打交道的機會，更

有優秀的前輩為我們指點迷津。所以我沒有理由不熱愛這份讓人成長的工作。

后一個半月我來到了公司業務三部實習，值得一提的是，我第一次被客戶稱作尹經理，內心激動萬分。在這一階段，我沒天都會提前到辦公室，燒水，掃地，以一個整潔的辦公環境迎接新的一天和陸續到來的前輩。剛到業務部的第一周是在看專業書籍中度過的，我了解了浦發銀行的主要結算方式和產品、企業財務數據的分析以及企業授信的基本流程，第二周我就開始慢慢接觸了風險管理系統，比如錄入企業基本信息、高管和股東情況、企業財務報表等，一方面我掌握了風險系統的基本操作，另一方面的收獲應該是報表錄入的副產品，數字鍵盤的錄入速度有了顯著提高。本階段實習中最主要的任務是寫某外貿公司的授信報告，雖然有模板提供技術支持，但是具體細節（比如，企業注冊資本多次變更，股東多次變更）和特殊情況（企業貸款卡信息，信用額度余額）的把握有時也讓我有些頭疼，幸好有前輩的耐心指點和教導，才讓我漸漸清晰了對授信報告的一些細節的量化。在寫報告的過程中，我也大致了解了授信報告的結構，企業財務報告讓我有了一種基于專業認同的親切感。對企業財務報表的分析也讓我對自己的專業知識有了更加明晰的認識，同時也深深感受到自己專業知識的欠缺，以后還需要加強學習，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。

在實習過程中我有很多收獲，不僅掌握了不少業務知識，更重要的是獲得了會讓我以后受用終生的東西。從優秀的前輩身上我認識到工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態度，在與客戶和同事的交流中，我感受到真誠、微笑和耐心是良好溝通的先決條件。工作中難免遇到來自各方面的困難，實踐告訴我，不怕吃苦，不畏難，任何困難都會過去，只需以平和的心態繼續努力，因為越努力，越幸運，最終總有撥云見日的那一天，而且那時的心態也會變得更成熟。

感謝浦發銀行給了我接觸銀行業務的機會，感謝前輩對我的指導和幫助，感謝這短短三個月的實習讓我成長！

希望有機會能留在浦發這個溫暖、團結、上進的大集體中，因為它可以讓我快樂得工作，迅速的成長，我也會努力為浦發貢獻自己的力量。

更重要的是，在這一個半月的營業部實習中，我得到了一些會讓我終生受益的東西。剛剛開始站大堂的時候，李蔚姐就要求我們對待客戶要時刻保持笑容，第一天心里帶著對大堂工作的新奇和激情，為客戶微笑服務是理所當然，但慢慢的，我就發現，有時候大廳有很多工作需要處理，心里一著急就忘了微笑，有時候遇到不太友好的客戶態度甚至是冷冷的。發現問題后我就注意觀察資深大堂李蔚姐對客戶的服務態度，她對客戶一直是笑著的，即使是一些不友好的客戶，這樣的微笑會讓客戶感到很親切，拉近與客戶的距離，有時候也會促成客戶的購買意愿。我要繼續向前輩學習。微笑是人與人之間的潤滑劑，古龍也說過，愛笑的女孩子運氣不會太差，微笑和耐心體現了一個人的素質和涵養。認識到不足后，我時常提醒自己，再累再煩都不要忘記微笑，我要讓微笑成為習慣。我堅信，平常的事情堅持下來就是不平凡。

大堂的工作基本上實在站立和行走中度過的，剛開始真的有些吃不消，再加上最初對業務的一竅不通一度讓我有些沮喪，但是我堅持下來了，事情就有了很多轉機，每天的站立已經習以為常，對業務知識的掌握也比較全面，生活又變得很美好。現在想想當初沒有必要灰心，任何人在接觸一個新的事物時，都會有一個慢慢接受和熟練的過程，要擺平心態，切勿心急，用一顆平常心，努力學習，全力工作，等待水到渠成的那一刻。

當然我自身也還存在一些問題，比如不夠細心，有時候客戶需要開通網銀，只給客戶復

印了身份證卻忘了讓客戶填寫風險提示書，再如，對接待發脾氣的客戶，我的經驗不足，心里還有些畏難情緒。

日照行的理財產品銷售做的不錯，其實這里面也有我們大堂的一份功勞。作為廳堂聯動營銷的一份子，我們每天也會接待很多前來咨詢理財的客戶，對于理財產品細節的把握也是在很多客戶的“逼問”下慢慢了解的。我們也會為不同的客戶推薦適合他們的產品。對于資金量較大且較為保守的客戶我們會推薦匯理財系列產品，對于追求高收益有抗風險能力的客戶我們會推薦尊響應系列產品，對于要求資金流動性的客戶，我們會為其推薦天天盈等開放式理財產品。

實習鑒定—自我評價

通過為期三個月的大堂經理和客戶經理的實習，我收獲了很多。工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態度，不管對待客戶還是同事，真誠、微笑和耐心是良好溝通的催化劑。通過大堂經理的實習，我大致了解了銀行柜臺業務以及辦理相關業務所需的材料。客戶經理的實習使我知悉了授信報告的基本體系。

感謝此次實習給了我接觸和了解銀行的機會，我以后會更加勤奮，因為越努力，越幸運。

浦發實習報告銀行版本

值得一提的`是，在公司業務三部實習的我第一次被客戶稱作尹經理，內心激動萬分。在這一階段，我每天都會提早到辦公室燒水、掃地，以一個整潔的辦公環境迎接新的一天和陸續到來的前輩們。剛到業務部的第一周是在看專業書籍中度過的，我了解了浦發銀行的主要結算方式和產品、企業財務數據的分析以及企業授信的基本流程，第二周就開始接觸風險管理系統，比如錄入企業基本信息、高管和股東

情況、企業財務報表等，一方面我掌握了風險系統的基本操作，另一方面顯著提高了數字錄入的速度。本階段實習最主要的任務是寫某外貿公司的授信報告，雖然有模板提供技術支持，但是具體細節和特殊情況的把握有時也讓我有些頭疼，幸好有前輩的耐心指點和教導，才讓我漸漸清晰了對授信報告的一些細節的量化。在寫報告的過程中，我也大致了解了授信報告的結構，財務報表讓我有了一種基于專業認同的親切感，對企業財務報表的分析也讓我對自己的專業知識有了更加明晰的認識，同時也深深感受到自己專業知識的欠缺，以后還需要不斷加強學習，以提高自己分析問題和解決問題的能力。

在實習過程中我有很多收獲，不僅掌握了不少業務知識，而且獲得了許多受用終生的東西。從優秀的前輩身上我認識到工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態度，在與客戶和同事的交流中，我感受到真誠、微笑和耐心是良好溝通的先決條件。工作中難免遇到來自各方面的困難，實踐告訴我，只要不怕吃苦，以平和的心態繼續努力，不畏難，任何困難都會過去，只需因為越努力，越幸運，最終總有撥云見日的那一天，而且那時的心態也會變得更成熟。

希望有機會能留在浦發這個溫暖、團結、上進的大集體中，因為它可以讓我快樂得工作，迅速的成長，我也會努力為浦發貢獻自己的力量。

感謝浦發銀行給了我接觸銀行業務的機會，感謝前輩對我的指導和幫助，感謝這短短三個月的實習讓我成長！