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創建文明單位申報材料篇一

在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發[2011]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創建活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，2011-2011年被評為市文明標兵單位，在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，2011年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處于全省領先水平。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發揮了示范帶頭作用。

為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優化發展環境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現象。

一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣(市)上下聯網;完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣(市)的統計巡查;加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。

創建文明單位申報材料篇二

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”及“深入開展實踐科學發展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《 關于 加強黨的執政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保公路事業健康發展，與黨中央保持高度一致。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業健康快速發展，強有力推進公路事業各項工作再上新臺階。

(三)堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

(四)堅持“三個文明”協調發展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業發展的成果。”極大地激發了廣大職工的積極性。

(五)積極參與社會公益事業和文明創建活動，為創建和諧社會發揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區建設;我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋;通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統”關榮稱號。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》;進一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來，把組織監督與法律監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

(一)建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

(二)狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“保持共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”、“深入開展實踐科學發展觀”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。在抓組織發展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。各支部堅持做好培養教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

(三)積極開展了革命傳統教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作責任制，抓業務與抓職工思想相結合，將思想政治貫穿于公路事業三個文明建設之中。

(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片;請檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到監獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

(五)開展深入學習實踐科學發展觀活動。積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰勝挑戰、推動發展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩定”各項任務、實現“兩個保持”目標結合起來、與落實“學先進、比創新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把科學發展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業務骨干，也涌現出諸多先進人物，展示了共產黨員的先進性，推動了公路事業又好又快的發展。

(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還積極為山區孩子購置書包、文具等。

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

(一)積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。為鞏固職業道德教育與培養服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業道德、優質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。主要開展了執法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

(二)積極開展形式多樣的文明創建活動。我們積極開展各項文明創建活動，大力開展文明單位、文明系統、文明道班、文明職工、開展爭創青年文明號，爭當青年崗位能手等活動。到目前為止，全市公路部門文明單位覆蓋率保持在95%以上，全市公路系統共創建全國文明單位示范點一個，省級文明單位九個，市級文明單位五個，省級青年文明號一個，市級青年文明號九個，省級文明窗口、標兵單位收費站七個;2008年我局被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、被省總工會命名為“五一勞動獎章”獲得者，被市委市政府表彰為“平安建設先進單位”;有一人榮獲部級先進個人，有三人榮獲省級勞動模范，一人榮獲省“五一”勞動獎章，三人榮獲市“十大杰出青年”，一人榮獲“興市模范”榮譽稱號。

在“雙創”活動中，認真落實好市委、市政府交辦的工作任務，積極籌措資金，對所管養公路進行綠化、美化、亮化，對公路附屬設施進行完善提高，以“暢、潔、綠、美”為標準，協調公安、土地、電業、電信、工商、衛生、城建、鐵路等各有關部門，對城市周邊過境道路狠抓綜合整治，加強城市周邊沿路商業門面的規劃和管理，拆除違章建筑，禁止亂搭亂建、亂堆亂放，徹底治理臟亂差現象，為提高我市形象做出了積極貢獻。

我局黨委在創建文明單位過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《公路法》、《交通安全法》、《工會法》、《安全生產法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發生，培養出有較高職業道德水平和奉公守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部職工遵紀守法，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創建工作落到處。

由于局黨委的高度重視。把文化發展列入了發展規劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我局形成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節日活動結合起來，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等節日期間，積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“公路系統迎春文藝晚會”、“迎七一黨在我心中演講比賽”、“公路養護工職業技能競賽”、“開展對干線公路收費監控人員培訓教育”、“路政業務技能打比武”、“老干部門球賽”、“迎奧運長跑比賽”、“抗震救災捐款活動”、“歡樂中原

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我局以全市“雙創”活動為動力，美化、凈化環境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規范化、經常化。對機關大院，我們制訂了“衛生管理制度”和“衛生檢查評比制度”，明確了各科室衛生區，把環境衛生納入科室目標管理。辦公室定期組織衛生檢查評比，與年終評先評優掛勾，實行一票否決，獎優罰劣。形成了人人講衛生的良好風尚，先后獲得省、市級衛生先進單位稱號。

近幾年來，市公路局搶抓機遇，加快發展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體公路職工，奮力拼搏，使公路建設事業取得了新的發展。

1、公路養護。在建好公路的同時，我們始終把養護放在重要的位置，科學計劃，統籌管理，確保養護資金投入，全市干線公路一直保持暢、潔、綠、美。截止目前，干線公路累計好路率達94.95%，橋梁監控率達100%,國道橋梁加固改造率100%，省道橋梁加固改造率99.1%，國道過村路段綜合治理率達75%，省道達60%。保持綠化美化路段655公里，新增綠化美化路段75公里、文明樣板路285公里、gbm工程515公里。

在養護管理工作中，認真貫徹《河南省干線公路養護管理辦法》，相繼出臺了《關于加強干線公路養護工程項目管理的通知》、《

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2、路政管理。不斷加大超限超載治理力度。結合我市路政管理工作實際，與各縣(市、區)公路部門簽訂工作目標責任書。進一步細化、量化了各項工作目標，路政管理工作實現了目標管理，使車輛超限超載率控制在4%以內。

要求執法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整，舉止端莊、動作規范。近年來，我們安排專項資金對各超限檢測站站區環境進行了綠化美化，站區內各類貨物按規定分類存放，設置有明顯貨物標記。各超限檢測站達到了窗明幾凈，各種設施、用品擺放整齊有序，站容站貌煥然一新。

3、通行費征收。根據省、市兩級政府干線公路通貸資金分責償還工作精神，廣泛深入開展收費站收費環境聯合治理活動;通過開展“對干線公路收費監控人員培訓”、“公路通行費知多少有獎知識競賽”、“規范化管理年”、“優質服務年”、爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等一系列活動，大大提高了征管人員素質，優化了收費環境，加大了堵漏增收工作力度，較好地遏制了闖、逃、繞現象。

4、優化經濟發展環境活動，加強行風建設。樹立公路部門“窗口”形象，做好公路環境聯合治理工作，著眼長效，強化監督與管理，建立健全各項規章制度，把優化經濟發展環境活動落到實處。

(一)創建指導思想明確。以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設融為創建文明單位的總體，把“創建”工作作為重中之重。

(二)及時制訂規劃，凸現創建目標。在局黨委統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持修訂“創建文明單位規劃”，完善創建內容，以上“八項”為創建標準。創建中，堅持將“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到了“三個文明協調發展”的總體目標。

(三)抓措施，明確責任人。規劃中，確定了“創建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。局黨委成立了以局長、黨委書記為組長的“創建”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

(四)抓監督，使局黨委創建文明單位工作落到實處。將創建工作納入干部目標管理，把“創建”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。創建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創建”工作與其他工作的關系，將文明單位創建工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“創建”工作定位準確,做到研究工作時有“創建”的內容、布置工作時有“創建”工作的任務，檢查考核時有“創建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規劃，創建規劃周全、目標明確，將“創建”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“創建”工作落到實處。

我局的文明單位創建工作，經全局干部職工的共同努力，文明單位創建成效顯著，2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號、2001年被市政府授予“文明系統”稱號;創建活動的積極開展，使我局文明之花，更加燦爛。

總之，我局黨委高度重視文明單位創建工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神文明建設，使我市公路建設呈持續快速發展的良好態勢，樹立了公路系統良好的形象，干部職工文明素質得到進一步提高，為全市經濟發展當好了先行，為我市的公路建設和構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。

創建文明單位申報材料篇三

在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發[2011]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創建活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，2011-2011年被評為市文明標兵單位，在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，2011年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處于全省領先水平。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發揮了示范帶頭作用。

為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優化發展環境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現象。

一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣(市)上下聯網;完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣(市)的統計巡查;加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。

創建文明單位申報材料篇四

近兩年來，xx鎮精神文明創建工作在xx區委的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作部署，與時俱進，開拓創新，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，統一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進全鎮經濟發展，維護社會穩定，全面實現建設小康社會奮斗目標提供了強大的精神動力。

xx鎮地處xx、沂源、萊蕪三縣市交匯處，總面積152平方公里，人口5萬人，轄41個行政村。全鎮共有65個基層黨支部，2500余名黨員。鎮內工商、稅務、衛生、金融、交通、郵政、通訊等部門齊全，服務功能齊備。省道博沂路（236線）和辛泰鐵路貫穿全境，是連接xx區與鄰近市縣的交通要道，交通十分便利。境內生態環境優美，群山疊嶂起伏，淄河流經全境，水質甘甜、純凈，是市級重點水資源保護地。境內有省級旅游名勝區金牛山風景區，優美的自然環境為發展度假游、生態農業觀光游提供了良好條件。鎮黨委、政府依托鎮內優越的自然環境及豐富的農產品種類，深入進行農業結構調整，大力發展現代高效有機農業，突出抓好山、水、林、田、路和諧發展的農業綜合開發，沿淄河流域建設了一條生態有機長廊，全鎮初步形成了有機蔬菜、有機林果、有機金銀花、有機草莓（韭菜）、有機黑木耳、有機小雜糧、有機藍莓和薰衣草8大特色農產品基地，是淄博市八大蔬菜生產基地之一，農業產業優勢明顯。全鎮目前共引進農業開發公司31家，全鎮目前共引進農業開發公司31家，農民專業合作社60家，有機農產品認證（轉換）品種24個，擁有xx草莓、xx韭菜、xx山楂、xx藍莓4個地理標志證明商標，逐步形成了“公司+基地+農戶”的產業經營模式。全鎮工業產業結構以新型耐火材料、高檔玻璃器皿、體育器材、機械泵類、潤滑設備、高檔木器、五金鑄造、陶器制品等為代表。

鎮黨委始終把思想政治工作擺在工作的重要議事日程，認真抓好科學發展觀的學習貫徹，在提高認識、統一思想、聯系實際、指導工作上狠下功夫。把思想政治工作與加快推進全面加快新農村進程相結合，與加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年各項目標任務相結合，在全鎮掀起學習宣傳貫徹科學發展觀和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神的新高潮。一是堅持黨委理論中心學習組學習制度，通過民主生活會、重點工作現場觀摩會等形式，不斷創新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解、統一思想、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用。二是堅持召開黨委會、黨政聯席會和機關全體工作人員集中學習等例會制度，著力提高干部職工的思想政治素質，使每位干部在實際工作中能夠以先進的理論、嫻熟的政策指導和促進工作，在工作中能結合實際，敢于創新，始終走在群眾前列。三是認真開展十七屆四中、五中、六中全會學習教育活動，做到學理論、學業務與實踐鍛煉相結合，進一步創新學習形式、豐富學習內容，重點學習新農村建設、“三農”政策、法律法規、市場經濟、業務技能、實用技術等知識。四是在新農村建設工作中，組織廣大黨員、村兩委干部、人大代表、婦女代表、致富帶頭人等，適時外出學習參觀，積極解放思想，有針對性地查找工作差距，找準制約發展的根源，進一步理清發展思路、制定具體措施、明確目標任務。

一是大力宣傳貫徹黨的十七大精神，提高執政能力，把全鎮人民的力量凝聚到著力營造解放思想，開拓創新的良好氛圍。二是大力宣傳鎮黨委、政府提出的“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”工作思路，營造“求真務實，爭創一流”的良好氛圍。三是結合“五好”黨委創建目標，要求各級黨組織和廣大黨員干部在思想認識上，輿論宣傳上，實際工作中，強化宗旨意識，當好宣傳員、組織者、實施者。著力營造“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。四是下發了《關于精神文明建設工作的安排意見》、《宣傳思想工作意見》等一系列文件，增強了精神文明宣傳工作。

扎實推進思想道德和文化建設，按照中央建設社會主義新農村的要求，進一步加強農村精神文明建設，以創建文明單位（村）活動為重點，以思想道德建設為基礎，深入開展群眾性精神文明創建活動，為推進鎮村一體化發展，加速新xx鎮建設，構建和諧xx鎮，提供強大的精神動力。

1、貫徹實踐《公民道德建設實施綱要》，進一步加強思想道德建設。

（1）應用多種方式和途徑使公民道德建設宣傳教育經常化、大眾化。著力抓好“品德”教育、“誠信”教育、守法教育，加強對公民道德教育骨干培訓，推動全鎮公民道德建設的落實。

（2）從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。通過解決人民群眾關注的熱點、難點問題，體現群眾的利益、愿望和要求，體現群眾參與意識和創造精神，在全鎮積極倡導健康、科學、文明的生活方式，使環境更加整潔優美，生活更加健康文明。

（3）加強監督，引導人們養成良好的行為習慣。揭露和批評有悖于社會道德的丑惡現象。

（4）大力加強各部門精神文明建設，切實加強各部門思想政治建設、能力建設、政風建設、道德建設、隊伍建設，引導黨政成員和機關工作人員爭做學習上進的模范、勤政廉潔的模范、求真務實的模范、開拓創新的模范、團結協作的模范、勤儉節約的模范。

2、按照建設社會主義新農村的要求，扎實推進農村精神文明建設。

（1）進一步加強農村思想道德建設工作。把推進農村思想道德建設作為精神文明建設的重點，充分運用各種宣傳形式，在全鎮大力宣傳和倡導社會公德、家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式，倡導敬老愛老的新風尚。

（2）大力推進農村“講文明、樹新風、改陋習”活動和城鄉環境綜合整治活動，保持良好村風民風和文明整潔的村容村貌。

3、進一步明確職責，加大力度，繼續抓好未成年人思想道德建設工作。

（1）高度重視，切實加大對我鎮未成年人思想道德建設工作的指導和督查力度。各級各部門要高度重視未成年人思想道德建設工作，切實擔負起政治責任，把加強和改進未成年人思想道德建設擺在更加突出的位置。

（2）明確職責，切實抓好未成年人思想道德建設工作。充分發揮各自優勢，密切配合、形成合力，切實抓好未成年人思想道德建設工作。

（3）加強輿論宣傳和監督，營造全社會都關心支持未成年人思想道德建設的良好氛圍。

4、以開展文明單位、文明村創建活動為重點，積極開展群眾性文體活動。

（1）堅持不懈地抓好文明單位、文明村創建活動。各級各部門要始終堅持高標準、嚴要求，好中選優的原則，對推薦單位進行認真調查，嚴把推薦關，抓好各級文明單位、文明村的推薦和申報工作。

（2）抓好文化建設。加強農村文化陣地建設，目前，全鎮文化大院已達到27個，建成青楊杭、郭東、楊峪、邀兔等農家書屋，形成以鎮文化站為中心，17處農家書屋輻射周邊各村的文化服務網絡。積極開展形式多樣的文化宣傳活動，5月19日，成功舉辦“xx鎮生態旅游年啟動暨山東省攝影家協會xx創作基地揭牌儀式”，以“走進xx鎮，享受大自然”為主題的攝影大賽同時正式啟動，并于9月27日在xx城區憩園廣場舉行了頒獎儀式；9月11日，成功舉辦了“xx鎮首屆桂花節”。結合重大節日，積極開展了、慶五一演唱會、慶七一唱紅歌比賽、鑼鼓扮玩比賽、慶元旦迎新春演唱會等形式多樣的群眾性文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。

創建文明單位申報材料篇五

我局堅持三個文明一起抓，創建活動成績顯著，一是精神文明創建活動極大地推動了全省旅游業的飛速發展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創建活動和創先爭優活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創建活動，促進了全省旅游行業精神文明建設。兩年來在全省旅游行業廣泛開展精神文明創建活動，全省涌現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優秀(文明)導游員45名、全省創文明行業活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

具體做法

(一)明確目標，精心組織，加強創建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業再就業工作為落腳點，深入持久地開展創建工作，繼續鞏固和擴大xx市級文明單位創建成果，繼續加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創建工作首位。

(二)設計載體，豐富內涵，扎實開展創建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創建工程。

1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發揮黨支部的陣地優勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會;組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業再就業工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業再就業工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業各項工作奠定了堅實基礎。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的`良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規范入腦入心。以社會公德、職業道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創”為載體，文明創建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優秀共產黨員、文明職工，爭創文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創活動。今年就業處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現出優秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節期間以聯歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統工會、團委聯合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現再就業;我們發動全體干部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養了大家的社會責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創建匯報材料事跡材料。

(三)結合實際，注重實效，全力促進就業再就業工作。

1、領導班子的戰斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協作，既顧全大局又相互補位，發揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執行就業再就業工作的各項法律法規，推進業務工作法制化。自覺接受上級部門的監督，設立投訴箱，聘請了行風監督員，定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創佳績的隊伍新形象。

3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業務規程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發了干部奮發向上、爭先創優的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創建，干部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發生違法犯罪案件，沒有發生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現象。

第一，目標創新是前提。我們在創建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創建目標，從而實現了創建工作從一般化到全面提升創建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態度，不斷實現目標創新，就能推動文明創建工作不斷向前邁進。

第二，思路創新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創建工作與業務工作的關系，堅持圍繞中心抓創建、抓好創建促發展的工作思路，實現了業務工作與創建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發人的活力，發揮人的潛能，調動人的積極性，創造了干事創業的良好環境。創建工作只有堅持與業務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創建活動就會充滿生機，永葆活力。

第三，載體創新是根本。人是創建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創新和設計載體，豐富創建內容文明單位創建匯報材料文明單位創建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育;一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發點，才能確保創建實效。

第四，方法創新是保證。文明單位創建活動是一項系統工程，必須在加強領導、建立健全規章制度的同時，注意改進創建方法。我們在創建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業務工作于一體，保證了創建活動的健康發展。

一年來，我們在創建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協調發展，構建和諧社會做出更大的努力。