總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

特崗教師工作總結篇一

2014年六盤水市第一階段招聘特崗教師

考生面試須知

一、本次面試分上午和下午進行。面試考生必須攜帶有效身份證參加面試。上午面試人員須在2014年5月11日上午8:00前到指定候考室報到，8：30后不得進入候考室。下午面試人員須在2014年5月11日下午1:30前到指定候考室報到，下午2：00后不得進入候考室。未按時到達候考室者，視為自動放棄面試資格。

二、面試人員按候考室工作人員的安排，參加面試順序的抽簽。

三、在候考期間，要耐心等待，不得離開候考室；需要上衛生間的，經報告候考室工作人員同意后，由1名工作人員陪同前往和返回；通訊工具必須關機后交候考室工作人員統一保管，考生出候考室時，由聯絡員將通訊工具和考生隨身攜帶物品帶出候考室，考試結束后歸還考生；如發現不交的，視為作弊取消面試資格。

四、當前一位面試人員面試時，后一位面試人員要作好準備。每一位面試人員，由聯絡員將其引領至面試考場門口。

五、在進入面試考場后，面試人員只能報抽簽順序號，不得提及個人信息，注意掌握考試的節奏和時間。面試完畢后要明確提示“回答完畢”。

六、每一位面試人員面試結束后，不得大聲喧嘩和議論，應離開面試區域，到指定地點候分，等候工作人員的通知聽取面試成績。

七、自覺遵守考場紀律，尊重考官及其他考務工作人員，服從考務工作人員指揮和安排。如有發現違規違紀行為，取消其面試資格。

六盤水市2014年特崗教師招聘領導小組辦公室

2014年5月9日

特崗教師工作總結篇二

網上報名：7月8日-14日【報名入口點擊進入】

筆試時間：7月25日

筆試成績公布：8月5日

面試時間：8月9-13日

面試成績：8月16日

合格名單公布：8月23日

河南省2015年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

二、招聘計劃

2015年全省共招聘特崗教師12400名，其中，中央計劃特崗教師7400名，地方計劃特崗教師5000名；初中教師4202名，小學教師8198名。具體崗位設置參見《河南省2015年農村義務教育階段學校特崗教師招聘崗位設置》。

三、招聘對象及條件

2、2015年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生；

（二）招聘條件：

4、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。

四、招聘程序

（一）網上報名。報名時間為7月8日—14日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行，不設現場報名。報名網址為河南省教育廳網站（http:///）。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2015年特崗教師招聘的高校畢業生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統提示進行注冊，按照要求格式上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的職位進行報名。

（二）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統一組織報名資格初審，其中，河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生所在或所畢業的學校負責，省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由河南省大學生就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規定的招聘對象和條件。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設崗縣（市）組織進行。

（三）打印準考證。經資格初審合格的考生，于7月21日—23日登陸招聘系統，按照網絡提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（四）筆試。

1、筆試時間為7月25日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市（直管縣、市）兩級共同組織實施。基本原則是：“全省統一試卷命題、統一試卷印制、統一筆試時間、統一調配巡視人員”。各省轄市和直管縣（市）負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作；負責考場監考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等。

2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣（市）判卷結束后，將本轄區內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將于8月5日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。

（五）面試。

1、確定面試人員。各地根據考生的志愿，在省定最低分數線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調劑。若仍達不到面試比例要求的，由各省轄市和直管縣（市）結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市和直管縣（市）確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核后，于8月8日通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。

2、面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣（市）確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時間為8月9日—13日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。

4、公布面試成績。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將于8月16日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。

（六）體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核后，于8月16日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣（市）通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。

2、組織體檢。各地于8月17日—21日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行。體檢工作由各設崗縣（市）統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質。

3、公布體檢結果。體檢結束后，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并將體檢結果錄入招聘系統。體檢合格人員名單將于8月23日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。

（七）擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師擬聘人員統計表》（樣表請在特崗教師招聘系統下載）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。

（八）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳統籌安排，省轄市、設崗縣（市）共同組織實施。

（九）教師資格認定。經崗前培訓合格后，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的特崗教師，免試免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。

（十）簽訂合同。特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省農村義務教育階段學校特崗教師服務協議書》（具體內容請在特崗教師招聘網站下載），并由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

1、特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，并享受相應的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。2015年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均2.8萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。

2、特崗教師服務期為3年。服務期滿后，經考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內且在有空缺崗位辦理入編，落實工作崗位，享受當地教師同等待遇。對重新擇業的特崗教師，設崗縣（市）為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

3、特崗教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）規定的各項優惠政策。

特崗教師工作總結篇三

4月21日，記者從貴州省2008年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃啟動會上獲悉：今年將通過實施國家、省、地、縣四級農村中小學教師特設崗位計劃，招聘近9000名特崗教師到農村中小學任教，一次性解決困擾貴州省多年的農村教師缺編問題。省政協副主席、省教育廳廳長孔令中出席會議。

貴州省從2006年開始實施“農村特崗教師計劃”，在邊遠貧困、師資緊缺的義務教育階段學校設立教師特設崗位，面向社會公開招聘高校畢業生到農村學校任教。兩年來，共為30多個縣補充了農村中小學教師近4000名，有力地推動了當地教學質量和教學水平的提高。

今年國家相關部門將對貴州省“兩基”工作進行督導檢查，而據最新統計，貴州省目前還有20多個縣欠缺農村教師9600多名，師資力量不夠的問題非常突出。

在省長林樹森的親自過問下，副省長劉曉凱召集貴州省教育、財政、人事、編辦等相關部門，提出在貴州省實施國家、省、地、縣四級農村“特崗計劃”，面向全省招聘近9000名特崗教師，今年秋季開學前補充到教師缺編縣，一次性解決貴州省農村教師缺編問題。

今年的“特崗計劃”招聘對象以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，取得教師資格證且具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下(1978年5月1日以后出生)的全日制普通高校往屆師范類和非師范類專業本科畢業生也可報名。部分年齡30歲以下的全日制普通中等師范類專業畢業生，可報考省、地、縣“特崗計劃”。此外，年齡在40歲以下且連續代課2年以上，目前仍在教學崗位的本縣代課人員，也可報考省、地、縣“特崗計劃”。

據了解，國家和省級“特崗計劃”面向全國招聘，地、縣級“特崗計劃”、招聘范圍由各地、縣自行確定。將通過公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。

“特崗計劃”教師聘期3年，聘期滿后且考核合格者，由各縣負責落實教師工作崗位，納入當地教師隊伍管理，享受同等待遇。

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